Deskripsi laporan organisasi hukum. Laporan tentang praktik manufaktur di departemen hukum ip

AKADEMI EKONOMI DAN HUKUM MOSKOW

Institut Hukum

LAPORAN

HAI praktek industri

MuridIVkursus

Fakultas Hukum

Tempat praktek industri:

Perseroan terbatas

"OOO"

Kepala: A.Ya.PETROV

Moskow - 2004

1) pengantar

2) bagian umum

3) Kesimpulan

4) Aplikasi

pengantar

Sesuai dengan kurikulum, saya magang di bagian hukum sebuah perseroan terbatas "LLC" dari tanggal empat Agustus hingga dua puluh enam September.

Saya dipekerjakan untuk magang di staf perusahaan sebagai asisten penasihat hukum.

Bersama ketua praktik, langsung di masyarakat, disusun rencana kelulusan praktik yang berhasil saya selesaikan.

Selama magang, saya:

Saya berkenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur kegiatan perusahaan.

Saya berkenalan dengan dokumen konstituen- piagam yang disetujui oleh pendiri perusahaan.

Saya berkenalan dengan meja kepegawaian organisasi.

Saya berkenalan dengan struktur organisasi.

Saya berkenalan dengan organisasi dan konten pekerjaan personel perusahaan.

Saya berkenalan dengan isi pekerjaan ekonomi, organisasi, manajerial dan perencanaan.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan departemen hukum: jenis kontrak sipil yang dibuat atas nama masyarakat dan spesifikasinya.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan penasihat hukum.

Saya belajar bagaimana menyusun draf kontrak sipil dasar dan dokumen konstituen.

Dia memeriksa dokumen untuk kepatuhan mereka dengan persyaratan undang-undang sipil, dan juga mengidentifikasi dan meringkas kekurangan bentuk dan isinya.

Saya belajar bagaimana menggunakan sistem hukum elektronik "Garant" secara efektif.

Menyampaikan dokumen perusahaan ke organisasi dan badan pemerintah.

Berpartisipasi dalam negosiasi antara para pihak untuk menyepakati bentuk dan isi dari beberapa kontrak hukum perdata.

Melakukan kegiatan lain yang berhubungan dengan yurisprudensi.

Bagian umum

Perseroan Terbatas "LLC" terletak di Moskow, jalan dan merupakan organisasi komersial yang kegiatannya diatur oleh hukum Federasi Rusia dan dokumen konstituen perusahaan.

Sumber utama pengaturan hukum kegiatan perseroan terbatas "LLC" adalah: Konstitusi Federasi Rusia, kode sipil Federasi Rusia dan hukum federal "Tentang perseroan terbatas".

Perseroan Terbatas "LLC" menjalankan kegiatannya berdasarkan piagam yang disetujui oleh pendiri yang diwakili oleh: Direktur Jenderal, yang merupakan satu-satunya badan masyarakat tertinggi.

Area utama aktivitas perusahaan adalah ****.

Perseroan Terbatas "LLC" memiliki ruang produksi, gudang dan ritel.

Tujuan organisasi adalah mencari keuntungan.

Staf perusahaan terdiri dari 38 orang, yang bagian utamanya ditempati oleh spesialis yang sangat khusus.

Harta kekayaan perusahaan terdiri dari : perdagangan, gudang dan peralatan produksi, angkutan dan mobil penumpang, produksi, gudang dan ruang ritel yang dimiliki oleh organisasi.

Ketika bekerja di departemen hukum, saya mengandalkan bantuan manajer saya, yang pendapat dan sarannya membantu saya memahami esensi pekerjaan di bidang hukum. organisasi komersial dalam posisi penasihat hukum.

Departemen hukum perseroan terbatas "LLC" memiliki kerangka peraturan yang baik, disajikan baik dalam bentuk elektronik maupun dalam bentuk cetak.

Peran khusus dalam pekerjaan departemen hukum modern dimainkan oleh basis hukum elektronik, yang sering diperbarui dan memungkinkan Anda dengan cepat dan akurat menemukan peraturan yang diperlukan, dokumen sampel, artikel dalam jurnal khusus, dan informasi lainnya. Sulit untuk melebih-lebihkan pentingnya bantuan serius seperti itu dalam pekerjaan pengacara mana pun.

Selama praktik saya, saya memperoleh keterampilan bekerja dengan sistem hukum elektronik, belajar bagaimana menggunakan sumber daya yang tersedia secara efektif. Dia membantu saya menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang muncul dalam proses kegiatan, seperti pencarian sumber pengaturan hubungan hukum perdata tertentu.

Selama magang, kepala praktik menyarankan agar saya menganalisis kontrak kerja yang dibuat sebelumnya oleh organisasi kami. Kontrak ini tampak menarik bagi saya karena saat ini banyak digunakan berturut-turut dan merupakan elemen penting dari hubungan hukum perdata, dan setiap pengacara yang berpraktik harus mampu menyusun, menganalisis bentuk dan isi kontrak jenis ini dengan kompeten.

V kondisi modern kontrak sipil adalah salah satu hubungan hukum yang banyak digunakan, fleksibel dan operasional antara berbagai subjek hukum, memungkinkan proses transformasi materi dan manfaat lainnya antara peserta dalam pergantian sipil.

Perjanjian tersebut sama-sama memungkinkan untuk mempertimbangkan kekhususan dan kekhasan hubungan para pihak, untuk mengoordinasikan kepentingan individu mereka, serta untuk memberikan jaminan hukum untuk kepentingan ini.

Pasal 702 KUH Perdata Federasi Rusia mendefinisikan kontrak kerja sebagai perjanjian yang dengannya satu pihak (kontraktor) berjanji untuk melakukan pekerjaan tertentu atas instruksi pihak lain (pelanggan) dan menyerahkan hasilnya kepada pelanggan. , dan pelanggan menyanggupi untuk menerima hasil pekerjaan dan membayarnya. Tidak seperti kewajiban sipil lainnya, kewajiban jenis kontrak mengatur hubungan ekonomi untuk penyediaan layanan. Subyek kontrak kerja adalah hasil dari pekerjaan yang dilakukan.

Para pihak dalam kontrak kerja adalah pelanggan dan kontraktor, yang dapat menjadi organisasi yang diberkahi dengan hak-hak badan hukum, serta warga negara yang cakap. Bertindak sebagai pelanggan di bawah kontrak kerja, baik warga negara maupun badan hukum, sebagai suatu peraturan, memerintahkan pelaksanaan hanya pekerjaan seperti itu yang diperlukan untuk memenuhi permintaan dan kebutuhan mereka sendiri.

Kontrak kerja bersifat konsensual, timbal balik, dan dapat diganti.

Kontrak ini termasuk dalam jumlah kontrak konsensual, karena untuk munculnya hak dan kewajiban, hanya kesepakatan antara pelanggan dan kontraktor yang cukup, tetapi tidak seperti kontrak konsensual lainnya, kontrak tidak dapat dilaksanakan segera pada saat berakhirnya kontrak. kontrak, karena untuk mencapai hasil yang diperlukan perlu dibelanjakan Waktu tertentu untuk melakukan pekerjaan.

Timbal balik kontrak dimanifestasikan dalam kenyataan bahwa masing-masing pihak (pelanggan dan kontraktor) diberkahi dengan KUH Perdata Federasi Rusia dengan hak dan kewajiban. Secara khusus, menurut Art. 702 KUH Perdata Federasi Rusia, kontraktor berkewajiban untuk melakukan pekerjaan dan mentransfer hasilnya kepada pelanggan. Pada gilirannya, pelanggan berkewajiban untuk menerima hasil pekerjaan dan membayarnya.

Kontrak kerja dapat diganti, karena biaya kontraktor dimanifestasikan dalam pengeluaran properti, dan pelanggan - dalam pembayaran remunerasi, yaitu, pelanggan membayar kontraktor harga yang disepakati untuk pekerjaan yang dilakukan.

Semua kondisi kontrak kerja harus dibagi menjadi dua kelompok:

a) kondisi khusus (atau signifikan); b.kondisi biasa.

Syarat-syarat khusus (esensial) dari kontrak kerja menjadi dasar kontrak, karena hanya setelah mencapai kesepakatan tentang semua kondisi khusus (esensial), kontrak dianggap selesai. Jika tidak ada kesepakatan pada setidaknya salah satu dari kondisi khusus kontrak tidak dapat dianggap selesai. Jadi, harga pekerjaan kontrak ditentukan oleh kesepakatan para pihak, dan dengan tidak adanya kondisi seperti itu, kontrak batal demi hukum. Jika tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan tidak disepakati, maka kontrak dianggap tidak selesai dan pelanggaran terhadap kondisi kontrak inilah yang dianggap sebagai penundaan dan membawa konsekuensi yang sesuai. Para pihak juga dapat menetapkan persyaratan perantara untuk kinerja pekerjaan, serta menetapkan ukuran tanggung jawab atas pelanggaran mereka.

Untuk persyaratan khusus (penting) dari kontrak kerja sesuai dengan Art. 703, 704, 708, 709 KUH Perdata Federasi Rusia meliputi:

a) Organisasi kerja. Organisasi kerja sebagai salah satu syarat utama kontrak kerja dimanifestasikan dalam kenyataan bahwa, menurut ayat 1 Seni. 704 KUHPerdata Federasi Rusia, kecuali ditentukan lain oleh kontrak kerja, pekerjaan dilakukan dari bahan kontraktor, dengan kekuatan dan sarananya, mis. tergantung pada kontraktor. Sesuai dengan paragraf 3 Seni. 703 dari Kode Sipil Federasi Rusia, kontraktor secara independen menentukan metode penyelesaian tugas pelanggan, kecuali ditentukan lain oleh kontrak kerja;

b) Syarat-syarat kerja. Menurut Seni. 708 KUH Perdata Federasi Rusia, kontrak kerja menentukan persyaratan awal dan akhir pekerjaan. Dengan kesepakatan antara para pihak, kontrak juga dapat menentukan tanggal penyelesaian untuk masing-masing tahap pekerjaan (persyaratan sementara), yang dapat diubah dalam kasus dan dengan cara yang ditentukan oleh kontrak;

c.Harga pekerjaan. Harga pekerjaan, menurut ayat 2 Seni. 709 KUH Perdata Federasi Rusia, termasuk: a) kompensasi untuk biaya kontraktor; b) imbalan kepada kontraktor.

Harga pekerjaan dapat ditentukan dengan membuat perkiraan (klausul 3 pasal 709 KUH Perdata Federasi Rusia).

Dalam hal pekerjaan dilakukan sesuai dengan perkiraan yang dibuat oleh kontraktor, perkiraan tersebut berlaku dan menjadi bagian dari kontrak kerja sejak dikonfirmasi oleh pelanggan;

d) subjek kontrak.

Syarat-syarat kontrak kerja yang biasa tidak mempengaruhi kekuatan hukum kontrak, karena mereka (kondisi) dapat dimasukkan dalam kontrak, tetapi mereka mungkin tidak termasuk di dalamnya.

Contoh kesimpulan laporan praktik industri seorang ekonom

Mari kita tarik kesimpulan singkat berdasarkan hasil pelatihan di tempat kerja di Romashka LLC:

LLC "Romashka" didirikan dan telah beroperasi sejak 2007. Saat ini, kegiatan utama perusahaan adalah menyediakan layanan transportasi, baik perseorangan maupun badan hukum. Perusahaan beroperasi berdasarkan persyaratan undang-undang Federasi Rusia, ada juga sejumlah besar kontrak dari berbagai alam dengan perusahaan. Lapisan dokumen yang terpisah diwakili oleh kontrak kerja, kontrak pasokan, tabel kepegawaian, dan perjanjian bersama dengan karyawan. Selain itu, semua karyawan memiliki Deskripsi pekerjaan, yang menjelaskan tanggung jawab pekerjaan mereka sesuai dengan tabel kepegawaian. Perusahaan memiliki Peraturan tentang akuntansi dan kebijakan pajak, yang mengatur prosedur untuk mengatur akuntansi dan akuntansi pajak properti, modal dan kewajiban organisasi. Akuntansi dan akuntansi pajak di Romashka LLC didasarkan pada penerapan rezim perpajakan umum. Dalam hal ini, perusahaan menerapkan sistem umum akuntansi dan laporan akuntansi. Sistem informasi (IS) Romashka LLC disajikan di perusahaan untuk tujuan administratif dalam bentuk 1C: Enterprise 8. Pekerjaan kantor di Romashka LLC didasarkan pada penggunaan paket perangkat lunak Microsoft Office 2013, yang menyediakan aliran dokumen di Romashka LLC;

Penilaian terhadap struktur organisasi Romashka LLC menunjukkan bahwa tipe struktur organisasi dapat dicirikan sebagai fungsional-linier. Berdasarkan spesifikasi perusahaan, struktur manajemen organisasinya tampaknya seimbang secara optimal, karena tidak memiliki tautan manajemen non-fungsional yang tidak perlu. Manajemen dan perencanaan strategis dan operasional, serta manajemen personalia dilakukan oleh CEO. Saat ini, perusahaan mempekerjakan 6 orang. Komposisi personel ditentukan oleh spesifikasi kegiatan untuk penyediaan layanan transportasi di Romashka LLC. Penilaian komposisi personel mengungkapkan bahwa kerangka utama tim terdiri dari pekerja berpengalaman, terutama laki-laki, yang bekerja di bawah kontrak kerja secara permanen. Sistem manajemen personalia Romashka LLC diatur oleh norma-norma Kode Perburuhan Federasi Rusia, serta oleh norma-norma dokumen internal: Peraturan tentang bekerja dengan personel di Romashka LLC. Persyaratan perlindungan tenaga kerja dan sertifikasi wajib tempat kerja di Romashka LLC juga dilakukan sepenuhnya sesuai dengan Ch. 34 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Elemen penting dari manajemen personalia di Romashka LLC adalah motivasi karyawan. Untuk mengembangkan mekanisme motivasi personel, LLC "Romashka" secara aktif menggunakan berbagai inovasi yang menjanjikan di bidang ini. Secara khusus, metodologi motivasi material karyawan digunakan, yang memungkinkan untuk menghubungkan hasil pekerjaan dengan hasil pekerjaan LLC "Romashka" secara keseluruhan;

Selama pelatihan praktis, analisis kondisi keuangan Romashka LLC untuk 2012-2014 dilakukan. Analisis dilakukan dengan mengevaluasi sistem manajemen aset, modal dan liabilitas, analisis faktor laba, penilaian indikator profitabilitas, analisis rasio piutang dan utang. Analisis memungkinkan untuk mengidentifikasi dua masalah yang secara negatif mempengaruhi struktur dan dinamika penurunan hasil keuangan dan profitabilitas perusahaan pada 2012-2014: sistem manajemen piutang yang tidak efektif, dinamika negatif yang stabil dari penurunan volume pekerjaan dalam hal bagian komersial dari kegiatannya untuk penyediaan layanan transportasi.

Contoh kesimpulan dari laporan pedagogis tentang praktik psikolog

Salah satu kegiatan utama seorang guru-psikolog taman kanak-kanak adalah pelaksanaan diagnosa psikologis untuk menentukan kesiapan psikologis untuk sekolah. Penekanan utama dalam pekerjaan ditempatkan pada pilihan alat diagnostik psikologis dan pekerjaan korektif dengan anak-anak berdasarkan hasil pemeriksaan.

Selama latihan, dalam pekerjaan pedagogis, keterampilan mempersiapkan dan mengadakan seminar tematik di antara staf pedagogis taman kanak-kanak diperoleh. Dalam persiapan untuk kelas dan melakukan pemeriksaan psikologis, saya mempelajari lebih dari 30 metode yang digunakan dalam sistem untuk mendiagnosis kesiapan sekolah.

Dalam kerangka kerja psikologis dan pedagogis, persiapan dan konsultasi dengan pendidik dan orang tua diterima.

Sebagai bagian dari penelitian dan pekerjaan diagnostik, pilihan metode penelitian diagnostik khusus dilakukan, yang dilakukan di bawah bimbingan psikolog institusi. Untuk berkenalan dengan alat diagnostik, program komprehensif untuk diagnosis anak-anak digunakan. usia prasekolah Ke sekolah(Lampiran 1) serta literatur metodologis dan ilmiah lainnya. Dengan bantuan metode diagnostik, indikator kesiapan psikologis untuk belajar di sekolah diidentifikasi, yang harus diperhitungkan dalam proses pedagogis dan dikembangkan, menciptakan kondisi yang diperlukan untuk ini.

Karena bukan hanya pilihan metode penelitian yang penting, tetapi juga karakteristik kualitatif dari data yang diperoleh, yang menentukan arah dan hasil pekerjaan diagnostik dan korektif, keterampilan dalam analisis dan desain data survei juga diperoleh, keterampilan dalam mengembangkan rekomendasi individu berdasarkan hasil survei yang diperoleh.

Psikolog guru tidak hanya harus memeriksa anak dengan benar, tetapi juga menguraikan cara untuk memperbaiki penyimpangan perkembangan. Berdasarkan hasil pemeriksaan, maka perlu dibuat tindakan pemasyarakatan dan perkembangan bagi anak yang menurut hasil diagnosa mempunyai rata-rata dan level rendah pengembangan untuk meningkatkan kesiapan sekolah.
Selain itu, selama seluruh latihan, ia mengambil bagian dalam pekerjaan yang direncanakan seorang psikolog, melakukan fungsi psikolog di berbagai bidang kegiatan.

Bekerja pada program magang, saya sampai pada kesimpulan berikut:
- pertama, keterampilan pekerjaan psikologis dan pedagogis ke arah mendiagnosis kesiapan sekolah adalah dasar praktis dari ide-ide psikolog tentang pengembangan aktivitas kognitif, dan, oleh karena itu, menempati tempat yang signifikan dalam sistem pengetahuan profesional guru.
- kedua, pekerjaan psikolog taman kanak-kanak harus selalu didasarkan pada prinsip pendekatan individu. Karena pada anak-anak prasekolah, hasil pemeriksaan selalu sangat terkait dengan keadaan psikologis.
- ketiga, pemeriksaan anak harus dimulai lebih awal, maka pekerjaan ini akan lebih efektif, karena tidak cukup menyatakan anak belum siap sekolah, perlu juga mendaftarkan dan memantau serta memantau perkembangannya saat tahun ini.

Sehubungan dengan kesimpulan terakhir, bagi saya tampaknya bijaksana untuk memperkenalkan pekerjaan tentang diagnosis perkembangan kognitif dan psikologis secara umum pada tahap awal pekerjaan oleh siswa, sejak dalam tahun terakhir berada di prasekolah tidak selalu mungkin untuk berhasil memperbaiki penyimpangan yang ada. Bekerja ke arah ini, disarankan juga untuk mengirim pendidik untuk membuat buku harian perkembangan setiap murid, karena hanya dalam kerangka pengamatan yang terarah dan sistematis, penilaian kualitatif terhadap perkembangan murid dapat dilakukan, dan, yang lebih penting, untuk menemukan alasan yang menghambat atau menghambat jalannya proses perkembangan yang normal. Selain itu, perlu juga mengadakan kelas untuk memberi tahu dan mengajar orang tua tentang elemen-elemen pengembangan pekerjaan dengan anak, dan dalam tugas yang sama, menguraikan sistem acara dengan partisipasi orang tua dan anak-anak.

Contoh kesimpulan laporan praktik sosialisasi akuntan

Magang dilaksanakan di OOO TD ASPECT. Selama praktik pengantar, saya berkenalan dengan kegiatan LLC "TD ASPECT", struktur departemen akuntansi dan tugas kepala akuntan, akuntan untuk penyelesaian dan kasir. Dia juga menguasai sistem manajemen dokumen di perusahaan, mempelajari konten dan prosedur untuk menerapkan kebijakan akuntansi, komposisi bentuk akuntansi dan pelaporan pajak, yang dibentuk di perusahaan. Dan juga berkenalan dengan otomatisasi akuntansi di LLC "ASPECT Rumah Perdagangan".

Selama magang, Hukum Federasi Rusia, Instruksi Akuntansi, Peraturan Akuntansi, serta majalah majalah GlavBukh digunakan.

Setelah melewati praktik pengantar di perusahaan, rekomendasi diberikan:
- untuk memperkenalkan otomatisasi kompleks perusahaan ke segala arah: pekerjaan kantor, personel, produksi dan akuntansi, dll.
- mengembangkan dan menyetujui jadwal aliran dokumen, serta memberi tahu pelaksana fungsi mereka saat membuat dan memeriksa dokumen utama;
- memperbarui perangkat lunak 1C: Perusahaan hingga versi 8.2.
- instal sistem manajemen dokumen elektronik DIREKTUM.

Juga, skema aliran dokumen umum dikembangkan dan di area terpisah untuk akuntansi persediaan.

Contoh kesimpulan laporan praktik industri (akuntansi)

Pertanian adalah komponen yang paling penting bagian dari kompleks agroindustri... Dengan adopsi KUH Perdata Federasi Rusia, undang-undang tentang tanah, tentang perusahaan dengan berbagai bentuk kepemilikan, bentuk-bentuk manajemen baru dikembangkan secara luas, peternakan petani individu diorganisir, yang terlibat dalam peternakan.

Selama magang saya, saya mempelajari bidang pekerjaan akuntansi berikut:
Akuntansi untuk aset tidak lancar;
Akuntansi biaya produksi;
Akuntansi produk jadi dan penjualannya;
Akuntansi untuk akrual dan transfer pajak ke anggaran;
Akuntansi untuk modal perusahaan;
Akuntansi untuk hasil keuangan perusahaan.
Audit akuntansi kas menunjukkan bahwa laporan keuangan mencerminkan secara wajar dalam semua hal yang material posisi keuangan pada tanggal 31 Desember 2012 hasil aktivitas keuangan dan ekonomi serta arus kas.

Contoh kesimpulan laporan praktik pra-diploma di suatu perusahaan

Sebagai hasil dari magang, kami berkenalan dengan struktur dan struktur internal perusahaan yang merupakan bagian dari perhatian besar Eropa, tetapi terletak di wilayah Federasi Rusia.

Perhatian Finlandia "Karelia-Upofloor Oy" terdiri dari beberapa perusahaan manufaktur terletak di Finlandia, Rumania dan Rusia. Anak perusahaan Rusia dari keprihatinan ini disebut Karelia-Upofloor CSI LLC. Dalam karya ini, kami telah menggambarkan secara skematis struktur perhatian Karelia-Upofloor Oy, serta struktur divisi Rusia dari perusahaan ini.
Selama magang, kami menemukan bahwa Karelia-Upofloor CSI LLC memiliki struktur manajemen organisasi fungsional linier. Kami mempelajari tanggung jawab fungsional masing-masing departemen perusahaan ini, dan juga menemukan bahwa perusahaan menggunakan metode manajemen personalia ekonomi, administratif-hukum dan sosio-psikologis.

Kehadiran sistem perencanaan sosial yang berkembang dengan baik di perusahaan ini dapat dianggap sebagai nilai tambah yang besar. Dalam waktu dekat, perusahaan berencana untuk memperkenalkan sistem perencanaan psikologis, yang bertujuan untuk membentuk keadaan psikologis yang efektif dari tim organisasi.

Selama magang, kami dapat berkenalan dengan metodologi untuk menganalisis laporan keuangan yang digunakan di perusahaan ini.

Di bagian terakhir pekerjaan, kami melakukan analisis horizontal dan vertikal dari laporan keuangan Karelia-Upofloor CIS LLC untuk 2011-2013. Dari hasil analisis, kami berhasil menemukan fakta bahwa perusahaan yang kami teliti berhasil tumbuh dan berkembang, meningkatkan omsetnya, dan meningkatkan volume produksi. Satu-satunya kelemahan yang dapat kami temukan selama analisis ini adalah peningkatan yang signifikan dalam utang usaha jangka pendek perusahaan. Kami percaya bahwa manajemen perusahaan ini perlu mempelajari secara rinci dan menganalisis alasan peningkatan hutang usaha yang begitu signifikan dan, jika perlu, mencoba untuk mengurangi jumlah hutang ini sebanyak mungkin.

Contoh kesimpulan laporan praktik advokat

Bar adalah lembaga penting masyarakat sipil, yang juga menjalankan sejumlah fungsi nasional, termasuk perlindungan hak asasi manusia dan kebebasan, memperkuat supremasi hukum dan hukum dan ketertiban, dan memberikan bantuan hukum yang berkualitas. Di Rusia, profesi hukum dipahami baik sebagai komunitas orang-orang profesional - pengacara, dan sebagai suatu kegiatan.

Dasar hukum untuk kegiatan Bar berada di bidang hukum internasional dan domestik, yang terakhir dapat dibagi menjadi undang-undang yang menetapkan kegiatannya dan undang-undang yang menentukan partisipasi seorang pengacara dalam proses pengadilan.

Tugas utama profesi hukum adalah perwakilan di pengadilan dan menangani berbagai jenis kasus dalam berbagai kasus, serta pemberian bantuan hukum yang berkualitas, yang harus dipahami sebagai aktivitas hukum berdasarkan norma-norma hukum internasional dan domestik, serta aturan-aturan etika profesional seorang pengacara, yang dilakukan atas dasar profesional tetap, bertujuan untuk melakukan tindakan hukum dan aktual untuk melindungi hak, kebebasan dan kepentingan sah individu dan badan hukum, untuk memastikan akses ke keadilan.

Kekuasaan seorang pengacara adalah kemungkinan hukum seorang pengacara, diberikan dan dijamin oleh hukum, yang memungkinkan dia, dengan bantuan tindakan aktifnya sendiri, untuk memberikan bantuan hukum yang sepenuhnya memenuhi syarat kepada klien. Analisis hak dan kewajiban seorang pengacara yang didefinisikan dalam undang-undang acara pidana dan undang-undang "tentang profesi hukum dan advokasi" memungkinkan untuk menyimpulkan bahwa tidak mungkin untuk membentuk daftar kekuasaan yang tertutup, tetapi, menurut pendapat kami, perlu untuk merumuskannya secara lebih jelas dan terperinci dalam KUHAP Federasi Rusia saat ini, termasuk termasuk melalui penggunaan kata-kata yang lebih baik dari Undang-Undang tentang Pengacara.

Praktek di kantor pengacara selesai tepat waktu dan dalam proses melewatinya, tujuan yang ditetapkan di awal praktek tercapai.
Dalam praktiknya, saya telah mengkonsolidasikan pengetahuan dasar yang diperoleh dalam proses pembelajaran. Saya telah mendapatkan banyak pengalaman dalam bernegosiasi dengan klien, menyimpan catatan dan menyimpan dokumen.

Menyimpulkan hasil bersama dengan ketua praktik, kami sampai pada kesimpulan bahwa selama praktik saya menerima tidak hanya pengetahuan baru dalam undang-undang saat ini, tetapi juga secara signifikan memperdalam pengetahuan yang diperoleh dalam proses pembelajaran, sejak praktik pekerjaan mengungkapkan banyak nuansa baru.

Dalam proses praktek, saya berpartisipasi dalam sidang pengadilan, belajar praktek peradilan dalam kasus perdata, perundang-undangan dan sistem Penjamin. Dia belajar bernegosiasi dengan klien, memperdebatkan sudut pandangnya. Saya juga mengapresiasi pentingnya mempelajari psikologi hukum, etika hukum, kode etik profesi dan komunikasi bisnis yang memiliki peran besar dalam praktik penegakan hukum.

Meneliti pertanyaan spesifik yang terkait dengan my tesis, saya memiliki kesempatan tidak hanya untuk menganalisis undang-undang dan materi teoretis, tetapi juga menyiapkan praktik peradilan tentang masalah-masalah utama.

Contoh kesimpulan praktik pra-kelulusan di bank

Dalam proses melewati latihan, tujuannya terpenuhi dan tugas diselesaikan.
Analisis laporan keuangan mengarah pada kesimpulan bahwa kondisi keuangan Cabang Siberia Barat 018 dari Sberbank Rusia, karena kami melihat bahwa sebagian besar indikator yang diperoleh berada dalam nilai optimal, dan sisanya - meskipun menyimpang dari yang optimal, memiliki kecenderungan untuk meningkat. Struktur keseimbangan bisa disebut rasional, meskipun ada beberapa ketidakseimbangan, terutama dalam hal sumber daya.

Cabang Siberia Barat No. 018 dari Sberbank Rusia memiliki tingkat likuiditas yang rendah, tetapi dinamika positifnya diamati. Untuk mengatur likuiditasnya, bank menarik sejumlah besar pinjaman antar bank, yang, mengingat ketidakstabilan dan harga dari sumber ini tidak terlalu positif.

Tingkat pertumbuhan investasi dalam aset tetap melebihi tingkat pertumbuhan total neraca, tetapi pangsa aset tetap dalam aset tidak signifikan, sehingga ini dapat dianggap sebagai perubahan positif.
Cabang Siberia Barat No. 018 dari Sberbank Rusia memiliki aktivitas bisnis yang tinggi, apalagi, kebijakannya mendekati agresif, sebagaimana dibuktikan oleh koefisien batas kiri nilai optimal yang terlampaui, yang dapat mengancam keberlanjutan finansial stoples.

Dengan demikian, Cabang Siberia Barat No. 018 dari Sberbank Rusia harus meninggalkan kebijakan agresifnya dan beralih ke kebijakan yang lebih moderat dan konservatif, baik dalam hal menarik sumber daya maupun dalam hal alokasinya. Anda juga harus memperhatikan diversifikasi aset dan kewajiban.

Laporan Praktik Hukum

pada berlalunya produksi

Saya melakukan magang di LLC "". Perseroan Terbatas "" bekerja di bidang komputer. Tujuan dari perusahaan ini adalah untuk memperbaiki komputer dan peralatan Kantor serta berbagai program komputer dan banyak lagi. Realisasi tujuan dilakukan dengan bantuan karyawan yang berkualitas dan berpengalaman. Lokasi LLC "": gedung perkantoran yang terletak di alamat

Selama latihan, saya telah mencapai tujuan dari latihan ini. Ilmu yang saya peroleh saya rangkum, dengan tekun menjalankan semua instruksi pimpinan saya, selama berada di dalam tim. Selama magang, saya berkenalan dengan struktur perusahaan, mendapat gagasan tentang tugas resmi spesialis perusahaan, menganalisis pekerjaan yang telah saya lakukan, dan membuat kesimpulan. Temuan ini disajikan oleh saya dalam laporan magang ini. Dalam lampiran, setelah bagian utama dari laporan, sampel dokumen disajikan.

Deskripsi pekerjaan seorang akuntan

Direktur Romashka LLC

2. Tanggung jawab fungsional

5. Kondisi kerja

1. Ketentuan Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Akuntan Romashka LLC (selanjutnya disebut sebagai Perusahaan).

1.2. Akuntan diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah direktur Perusahaan.

1.3. Akuntan melapor langsung kepada Kepala Akuntan perusahaan.

1.4. Seseorang yang memiliki pendidikan ekonomi tinggi atau pendidikan menengah khusus dan pengalaman kerja di bidang spesialisasi minimal 1 (satu) tahun diangkat untuk posisi Akuntan.

1.5. Seorang akuntan harus tahu:

- undang-undang tentang akuntansi;

Laporan tentang persyaratan Anda tentang topik "Laporan tentang praktik pengacara" dapat dipesan dari perusahaan "Diplomtime".

Karakteristik siswa dari tempat praktek

Kesimpulan dari pemimpin praktik yang bertanggung jawab tentang pekerjaan siswa (keterampilan teknis, ruang lingkup pekerjaan, kualitas, aktivitas, disiplin)

Contoh ciri siswa dari tempat praktek

Selama magang di lembaga pendidikan menengah kejuruan negeri "College of Arts" siswa ____ terbukti disiplin, berusaha keras untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan di bidang manajemen ini. Tugas utama kerja praktiknya adalah membiasakan diri dengan aspek-aspek utama pekerjaan departemen personalia perguruan tinggi. Di bawah bimbingan seorang spesialis berpengalaman, kepala departemen personalia perguruan tinggi, ia mempelajari tindakan hukum legislatif dan peraturan utama, materi metodologis tentang manajemen personalia; undang-undang ketenagakerjaan; struktur dan staf perusahaan, profilnya, spesialisasi dan prospek pengembangannya; kebijakan personalia dan strategi perusahaan; prosedur untuk membuat prakiraan, menentukan kebutuhan personel yang prospektif dan saat ini; sumber staf perusahaan; keadaan pasar tenaga kerja; sistem dan metode penilaian personel; metode analisis struktur kualifikasi profesional personel; tata cara pendaftaran, pemeliharaan, dan penyimpanan dokumen yang berkaitan dengan personel dan pergerakannya; prosedur untuk pembentukan dan pemeliharaan bank data tentang personel perusahaan; metode akuntansi untuk pergerakan personel, prosedur untuk menyusun pelaporan yang ditetapkan; kemungkinan menggunakan modern teknologi Informasi dalam pekerjaan pelayanan personalia.

Meskipun jangka pendek lulus latihan ___________ terbukti sebagai siswa yang aktif dan disiplin, dia mampu mencakup sejumlah besar informasi yang diperlukan. Dia membantu menyusun arsip pribadi karyawan yang baru direkrut. Dia mempelajari dasar-dasar bekerja dengan informasi dan sistem hukum "Garant" dan "Konsultan".

______________ memperlakukan semua tugas praktik industrinya dengan sangat bertanggung jawab, melaksanakan pesanan dengan dokumen secara akurat. Kerja praktek ____________ sangat terpuji.

Selama magang, saya berkenalan dengan struktur organisasi, tata cara pelaksanaannya administrasi SDM, akuntansi dan penyimpanan dokumen. Dia mengambil bagian dalam persiapan dokumen.

Dalam suatu hubungan kualitas profesional _____________ terbukti sebagai orang yang kompeten, eksekutif, akurat, dengan bertanggung jawab menangani tugas yang diberikan. Terampil menerapkan pengetahuan teoritis yang diperoleh selama periode pelatihan dalam kegiatan praktis ________________ penuh perhatian saat bekerja dengan dokumen, dengan mudah menavigasi konten mereka. Dia memiliki keterampilan komputer, yang dia gunakan dalam menyusun berbagai dokumen.

Dalam hubungan interpersonal, dia sopan, mudah bergaul, mudah beradaptasi untuk bekerja dalam tim.

Selama masa magang ___________________ terbukti menjadi pegawai yang disiplin dan bertanggung jawab. Saya dengan ketat mengamati rutinitas harian perusahaan, mengikuti instruksi dan tugas yang diberikan.

Dia mempelajari proses manajemen personalia perusahaan, menerapkan keterampilan teoretis dan praktis dalam pekerjaannya. Dalam prosesnya, mahasiswa berkesempatan tidak hanya mempelajari dokumentasi, tetapi juga mengambil bagian dalam penyusunannya, yang ditunjukkannya derajat tertinggi pengetahuan di bidang manajemen dokumen kepegawaian.

Menurut pendapat saya, ______________ menunjukkan pengetahuan teori yang baik dalam praktik.

Laporan tentang berlalunya praktik industri di LLC

Beranda> Abstrak> Ekonomi

pada berlalunya produksi

Disusun oleh: siswa tahun ke-3

spesialisasi PSO (jurusan korespondensi)

Sesuai dengan kurikulum, saya magang di sebuah perseroan terbatas ""

Kepala praktik dari organisasi adalah Direktur Jenderal (perintah 8 Juni 2009 No. 135)

Tujuan dari praktik ini adalah untuk memperoleh keterampilan utama dan keterampilan profesional, untuk mengkonsolidasikan dan memperdalam pengetahuan yang saya peroleh dalam proses pelatihan teori, serta untuk mendapatkan pengalaman praktis bekerja dalam tim.

Laporan Praktek Lapangan di Departemen Hukum

Home> Abstrak> Negara dan hukum

INSTITUT EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN

tentang praktik industri

murid tanggal 5 tentu saja, kelompok U-51

Malyutov Timur Shamilevich

Tempat magang

Perseroan terbatas

« Firma hukum"Proksimal"

Pengawas Kovalev G.P.

Laporan diserahkan ke departemen _________

Laporan dipertahankan _________________

2) Bagian Umum 4

Sesuai dengan kurikulum, saya menjalani pelatihan praktek di bagian hukum perseroan terbatas “Proximum Law Firm” mulai tanggal 1 Juli dua ribu sepuluh sampai dengan 30 Juli dua ribu sepuluh.

Saya dipekerjakan untuk magang di staf perusahaan sebagai asisten penasihat hukum.

Bersama ketua praktik, langsung di masyarakat, disusun rencana kelulusan praktik yang berhasil saya selesaikan.

Selama magang, saya:

- berkenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur kegiatan perusahaan.

- berkenalan dengan dokumen konstituen - Piagam, disetujui oleh pendiri perusahaan.

- berkenalan dengan meja kepegawaian organisasi.

- berkenalan dengan struktur organisasi.

- berkenalan dengan organisasi dan konten pekerjaan personel perusahaan.

- berkenalan dengan isi pekerjaan ekonomi, organisasi, manajerial dan perencanaan.

- berkenalan dengan kekhasan pekerjaan departemen hukum: jenis kontrak sipil yang dibuat atas nama perusahaan dan spesifikasinya.

- berkenalan dengan kekhasan pekerjaan penasihat hukum.

- belajar menyusun draf kontrak sipil dasar dan dokumen konstituen.

- memeriksa dokumen untuk kepatuhannya dengan persyaratan undang-undang perdata, dan juga mengidentifikasi dan meringkas kekurangan bentuk dan isinya.

- belajar bagaimana menggunakan sistem hukum elektronik "Garant" dan "Consultant Plus" secara efektif.

- menyampaikan dokumen perusahaan kepada organisasi dan instansi pemerintah.

- berpartisipasi dalam negosiasi para pihak untuk menyetujui bentuk dan isi, beberapa kontrak sipil.

- melakukan kegiatan lain yang berhubungan dengan yurisprudensi.

Perseroan Terbatas "Perusahaan Hukum" Proximum "terletak di alamat: Moskow, jalan Profsoyuznaya, 93A, kantor 400 dan merupakan organisasi komersial, yang kegiatannya diatur oleh undang-undang Federasi Rusia dan dokumen konstituen perusahaan.

Sumber utama pengaturan hukum kegiatan perseroan terbatas "Perusahaan Hukum" Proximum "adalah: Konstitusi Federasi Rusia, Kode sipil RF dan undang-undang federal "Tentang perseroan terbatas".

Perseroan Terbatas "Perusahaan Hukum" Proximum "beroperasi berdasarkan piagam yang disetujui oleh pendiri dalam diri Direktur Jenderal, yang merupakan satu-satunya badan tertinggi perusahaan. Area aktivitas utama perusahaan adalah penyediaan pembayaran layanan hukum; layanan hukum dan terkait di bidang bantuan dalam penciptaan dan likuidasi perusahaan, hukum, akuntansi, informasi, layanan teknis mereka.

Tujuan organisasi adalah mencari keuntungan.

Staf perusahaan terdiri dari 15 orang, yang sebagian besar adalah spesialis khusus.

Saat bekerja di departemen hukum, saya mengandalkan bantuan manajer saya, yang pendapat dan sarannya membantu saya memahami esensi bekerja di organisasi komersial sebagai penasihat hukum.

Departemen Hukum Perseroan Terbatas "Perusahaan Hukum" Proximum "memiliki kerangka peraturan yang baik, disajikan baik dalam bentuk elektronik maupun dalam bentuk cetak.

Peran khusus dalam pekerjaan departemen hukum modern dimainkan oleh basis hukum elektronik, yang sering diperbarui dan memungkinkan Anda dengan cepat dan akurat menemukan peraturan yang diperlukan, dokumen sampel, artikel dalam jurnal khusus, dan informasi lainnya. Sulit untuk melebih-lebihkan pentingnya bantuan serius seperti itu dalam pekerjaan pengacara mana pun.

Dalam proses praktik, saya memperoleh keterampilan bekerja dengan sistem hukum elektronik "Konsultan Plus" dan "Garant", saya belajar bagaimana menggunakan sumber daya yang tersedia secara efektif. Mereka membantu saya menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang muncul dalam kegiatan saya, seperti mencari sumber pengaturan hubungan hukum perdata tertentu.

Selama praktik, atasan langsung saya memberi saya berbagai tugas. Misalnya, saya secara mandiri menyusun petisi untuk menunda sidang, menyiapkan surat kuasa umum dari perusahaan kami untuk perwakilan ke berbagai otoritas yang berwenang, dan juga menyusun dan mengajukan aplikasi ke Kantor Layanan Federal pendaftaran negara, kadaster dan kartografi di Moskow untuk mendapatkan ekstrak hak atas objek real estat, untuk diajukan ke pengadilan.

Selama magang saya, kepala praktik menyarankan agar saya membuat kontrak untuk penilaian real estat, yang kemudian disimpulkan oleh klien kami dengan perusahaan penilai real estat. Perjanjian ini menurut saya sangat menarik karena saat ini penilaian real estat sering digunakan dalam pelaksanaan perjanjian jual beli, yang pada gilirannya merupakan elemen penting dari hubungan hukum perdata, setiap pengacara yang berpraktik harus mampu menyusun, menganalisis bentuk dan isi dari jenis perjanjian ini.

Dasar munculnya hubungan antara peserta dalam hubungan penilaian real estat adalah kontrak. Kontrak antara penilai dan pelanggan disimpulkan dalam menulis, meskipun tidak memerlukan notaris.

Menurut Seni. 10 Hukum "Tentang kegiatan penilaian di Rusia
Federasi ", perjanjian harus berisi:

- alasan untuk membuat kontrak;

- jenis objek penilaian;

- jenis nilai yang ditentukan (nilai) dari objek penilaian;

- remunerasi moneter untuk penilaian subjek penilaian;

- informasi tentang asuransi tanggung jawab perdata penilai.

Perjanjian tersebut harus mencantumkan informasi apakah penilai memiliki izin untuk melakukan kegiatan penilaian, yang menunjukkan nomor urut dan tanggal penerbitan izin ini, otoritas yang menerbitkannya, serta jangka waktu penerbitan izin tersebut.

Suatu perjanjian penilaian, baik untuk satu objek penilaian maupun untuk beberapa objek penilaian, harus memuat petunjuk yang tepat tentang objek penilaian (objek penilaian) tersebut, serta uraiannya.

Kondisi penting yang menjamin perlindungan hak-hak konsumen jasa penilai adalah asuransi tanggung jawab profesional (perdata) mereka. Penilai tidak berhak untuk terlibat dalam kegiatan penilaian tanpa menyimpulkan kontrak asuransi - kehadiran polis asuransi sesuai dengan hukum federal adalah sebuah prasyarat memperoleh izin untuk melakukan kegiatan penilaian. Uang pertanggungan dalam hal penilaian properti yang tidak adil, menjamin pelanggan, jika ia menderita kerusakan material karena alasan ini, kompensasi moneter tertentu.

Independensi penilaian juga dijamin oleh ketentuan undang-undang federal tentang pencegahan campur tangan dalam penilaian properti pihak yang berkepentingan, termasuk pelanggan, jika ini dapat berdampak negatif pada keandalan hasil penilaian. Penilai tidak boleh menjadi pendiri, pemilik, pemegang saham atau pejabat dari perusahaan saham gabungan ini, atau pelanggan, atau individu dengan kepentingan properti dalam subjek penilaian, atau bersama orang-orang tersebut dalam hubungan dekat atau properti.

Besarnya pembayaran kepada penilai untuk penilaian objek penilaian tidak dapat bergantung pada nilai total objek penilaian.

Laporan yang diserahkan kepada pelanggan menegaskan kinerja yang tepat dari kontrak penilaian. penilai profesional tentang penilaian objek tersebut.

Laporan penilaian adalah dokumen tertulis yang memenuhi semua persyaratan etika profesi, secara jelas dan mudah diakses yang mencerminkan kemajuan proses penilaian dan berisi data awal yang digunakan oleh penilai, analisisnya, kesimpulannya, dan nilai akhir biayanya. . Lampiran laporan penilaian berisi semua foto, sketsa, dan peta yang tidak termasuk dalam bagian utama laporan. Kadang-kadang daftar istilah disertakan dalam lampiran.

Selain kondisi yang membatasi, laporan dapat memuat asumsi – pernyataan yang dibuat oleh penilai dalam proses penilaian berdasarkan pendapat profesionalnya, tetapi tidak didukung oleh data faktual.

Persyaratan dasar untuk laporan penilaian.

Laporan penilaian objek penilaian harus dibuat secara tertulis dan disampaikan kepada pelanggan tepat waktu. Laporan tidak boleh ambigu atau menyesatkan. Jika bukan nilai pasar, tetapi jenis nilai lain yang ditentukan, kriteria penetapan hasil penilaian dan alasan penyimpangan dari kemungkinan penentuan nilai pasar objek penilaian harus ditunjukkan.

Laporan tersebut juga dapat memuat informasi lain yang menurut penilaian penilai sangat penting untuk kelengkapan refleksi metode penghitungan nilai suatu objek penilaian tertentu yang diterapkan olehnya.

Laporan ditandatangani secara pribadi oleh penilai dan disertifikasi oleh meterai.

Dalam hal terjadi perselisihan tentang keandalan nilai pasar atau nilai lain dari objek penilaian yang ditetapkan dalam laporan, perselisihan tersebut dipertimbangkan oleh pengadilan. Pengadilan yang telah menerima perkara mengenai kehandalan nilai akhir dari nilai objek penilaian atau sehubungan dengan pertimbangan suatu perkara dengan pokok tuntutan yang lain, berhak untuk menunjuk seorang penilai dengan tekadnya untuk kembali. mengevaluasi objek penilaian dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang prosedural Federasi Rusia.

Bagian dari praktek industri merupakan elemen penting dari proses pendidikan untuk pelatihan spesialis di bidang yurisprudensi.

Selama perjalanannya, calon pengacara menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperoleh dalam proses pembelajaran dalam praktik.

Tugas utama praktik industri adalah:

- mendapatkan pengalaman praktis sebagai penasihat hukum.

- meningkatkan kualitas pelatihan kejuruan.

- mendidik spesialis dalam semangat menghormati hukum.

- konsolidasi pengetahuan yang diperoleh dalam disiplin hukum umum dan khusus.

- memeriksa kemampuan siswa untuk menggunakan peraturan perundang-undangan.

Cakupan luas cabang-cabang hukum Rusia, yang harus saya tangani dalam praktik, memungkinkan saya untuk mengasimilasi materi teoretis yang dipelajari yang diperoleh di ruang kelas di institut.

Saya menguasai dasar-dasar penerapan norma-norma hukum Rusia dalam praktik, saya memahami bagaimana beberapa undang-undang dan peraturan bekerja yang tidak dapat saya pahami, saya menyadari signifikansinya dalam praktik.

Sayangnya, saya dapat mencatat bahwa fitur dari sistem hukum Rusia adalah ketidaksempurnaan kerangka peraturan, dan, sebagai akibatnya, pelanggaran hukum yang sering atau sistematis, sengaja atau tidak sadar, oleh sebagian besar peserta dalam pergantian hukum perdata di Federasi Rusia.

Praktek ini membantu saya untuk belajar bagaimana memecahkan secara mandiri berbagai masalah yang muncul selama bekerja sebagai penasihat hukum perusahaan. Secara khusus, saya belajar bagaimana menyusun beberapa jenis kontrak hukum perdata, menganalisis isi dan bentuknya.

Saya menyadari bahwa dalam praktiknya, bagian utama dari pengetahuan yang saya peroleh di kelas di Institut akan sangat dibutuhkan. Saya menyadari bahwa saat ini, waktu untuk pembaruan cepat kerangka kerja legislatif, pentingnya elektronik sistem Informasi, seperti sistem hukum "Garant" dan "Consultant Plus".

Juga, bantuan besar dalam menyelesaikan tugas-tugas disediakan oleh dunia Internet, di mana Anda saat ini dapat menemukan banyak informasi berguna di bidang hukum, serta, yang merupakan sarana korespondensi elektronik bisnis.

Deskripsi Pekerjaan untuk Asisten Hukum No. 15 tanggal 06/07/2010

Salinan mosi untuk menunda kasus

Salinan kontrak No. 1507-2010 / 03 untuk penilaian 07.2010

Kesimpulan laporan praktek mahasiswa hukum

Dalam proses lulus praktek sarjana di departemen regulasi hukum konstruksi konstitusional dan penegakan hukum Direktorat Utama Kegiatan Pembuatan Aturan di Bidang Gedung Negara Kementerian Kehakiman Republik Belarus berkenalan dengan tindakan hukum pengaturan yang mengatur kegiatan Kementerian, berkenalan dengan strukturnya, dengan tugas resmi karyawan , mempelajari pekerjaan departemen dan mengambil bagian dalam pertimbangan rancangan tindakan hukum pengaturan.

Mendapat pemahaman yang lebih luas tentang kegiatan Kementerian Kehakiman dan unit struktural, serta kompetensi Kementerian Kehakiman.

Saya memperoleh keterampilan bekerja dengan daya tarik warga, serta keterampilan komunikasi. Terlibat dalam penyusunan surat atas nama Kementerian Kehakiman kepada berbagai otoritas dikendalikan pemerintah... Bersama staf departemen ini, ia berpartisipasi dalam pemeriksaan hukum wajib terhadap rancangan undang-undang normatif dan memberikan pendapat tentangnya.

Sebagai bagian dari pelatihan praktis di departemen regulasi hukum konstruksi konstitusional dan kegiatan penegakan hukum Direktorat Utama Kegiatan Pembuatan Aturan di Lingkungan Gedung Negara Kementerian Kehakiman Republik Belarus, saya berkenalan dan belajar:

Ikuti poin-poin ini selangkah demi selangkah dan Anda akan menulis kesimpulan yang bagus untuk laporan latihan Anda!

Contoh kesimpulan tentang praktik industri

Kesimpulan laporan tentang berlalunya praktik industri di perusahaan

Relevansi melewati praktik teknologi ini terletak pada konsolidasi dan peningkatan keterampilan dalam profesi programmer sistem.

Praktik dimulai dengan pengarahan pengantar, mempelajari persyaratan untuk mengatur tempat kerja tertentu, membiasakan diri dengan standar sanitasi dan higienis serta keselamatan kerja. Selanjutnya, berkenalan dengan jalur aktivitas perusahaan MIAT LLC, studi tentang kerangka peraturan dan hukumnya dilakukan.

Hari-hari latihan berikutnya dikhususkan untuk mempelajari fitur-fitur struktur, fungsi individu dari sistem informasi tertentu, jaringan perusahaan yang dibuat. Pengalaman memilih, menggunakan teknologi informasi, teknologi komputasi modern, berfungsi untuk membangun sistem informasi yang andal, bank informasi berkualitas tinggi, komposisi dokumentasi teknis terkait dengan sistem informasi yang ada, dan berbagai metode untuk desainnya. Teknologi pendaftaran, pengumpulan cepat, transmisi informasi yang diperlukan dalam kondisi spesifik sistem informasi multifungsi perusahaan dipelajari, karakteristik komputer yang digunakan, fitur operasinya dipertimbangkan. Dalam praktiknya, seorang kenalan dengan sistem baru klasifikasi, pengkodean informasi yang Anda butuhkan dalam kondisi yang ada dari berfungsinya sistem informasi. Struktur dan prinsip penggunaan dipelajari jaringan lokal perusahaan, teknologi pemrosesan data terdistribusi. Jenis dan prinsip pilihan yang digunakan sistem operasi, praktek khas bekerja di dalamnya.

Dalam praktiknya, tujuan dan prinsip membangun basis data unik, fitur fungsi, penggunaan praktis dipelajari, penggunaan sistem dan bahasa pemrograman dalam proses penyelesaian masalah produksi diselidiki.

Dianggap sebagai tugas yang diselesaikan dalam lingkungan pemrosesan gambar grafis, menggunakan teknologi multimedia, jaringan komputer global.

Teknologi yang digunakan untuk mengembangkan situs perusahaan diselidiki, cara lain menggunakan hypertext untuk memecahkan masalah produksi dipertimbangkan.

Metode yang ada untuk melindungi informasi dari akses tidak sah yang berbahaya di perusahaan dipelajari, pembenaran ekonomi dan lingkungan untuk penggunaan teknologi informasi dilakukan.

• Pesanan persetujuan bentuk teladan dokumen yang digunakan dalam pengadaan barang, pekerjaan, layanan di bawah Undang-Undang Federal 223 Kami menjamin pengembalian dana 100% jika dokumen tidak sesuai dengan Anda. Hubungi kami dengan cara apa pun yang nyaman bagi Anda, [...]
• ATAS NAMA FEDERASI RUSIA Wilayah Kiselevsk Kemerovo 6 Maret 2014 Keadilan Perdamaian Distrik Peradilan No. 4 Kiselevsk, Wilayah Kemerovo Fomenko SL, dengan sekretaris AN Konysheva, dengan partisipasi jaksa penuntut umum - [... ]
• DOC - Microsoft Word Document (Microsoft Word Document) Pada Windows: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, [...]
• Org. Acara rutin - apakah pembayaran, pensiun jatuh tempo? Nama saya Alexander (Letnan Komandan). Situasinya adalah sebagai berikut. Pada 2007 ia lulus dari institut militer. Secara distribusi, ia bertugas di Armada Utara, hingga 2013. Sejak 2013, ia terus melayani di [...]
• Pengembalian uang tiket di situs web Menurut Pasal 23 Piagam Angkutan Jalan tanggal 8 November 2007, jika penerbangan terganggu karena alasan teknis atau penerbangan tertunda lebih dari satu jam, biaya dikembalikan secara penuh. Jika […]
• Buku teks dan alat bantu pengajaran Diveev V.N. Pembentukan dan transmisi sinyal. Bagian 1. Metode pembentukan sinyal (teks kuliah). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Pembentukan dan transmisi sinyal. Bagian 2. Pelaksanaan teknis [...]
• Berdasarkan pasal 165 Kode Anggaran Federasi Rusia (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1998, N31, Art. 3823; 2005, N 1, Art. 8; 2006, N 1, Art. 8; 2007, N 18 , Pasal 2117; N 45, pasal 5424), paragraf 4 dan 5 resolusi [...]
• menu horizontal Berapa volume abstrak disertasi? Di Internet, semuanya tidak tertulis tentang itu! Hal ini diperlukan untuk menemukan sumber utama ( dokumen normatif). Dan disini untuk anda kami berikan informasi tentang [...]

Pendahuluan 3
1. Karakteristik kegiatan CJSC 5
2. Kerangka peraturan untuk kegiatan CJSC 8
3. Tugas Fungsional dan Kegiatan Pengacara di CJSC 10
4. Analisis kekhususan hubungan kontrak dalam perdagangan grosir 13
Kesimpulan 21
Referensi 23
Lampiran 24

pengantar
Karya ini menyajikan laporan analitis pada bagian dari praktek di.
Tempat magang: JSC.
Alamat latihan: Rusia, 109147 Moskow, ……….
Tujuan dari latihan ini adalah konsolidasi praktis dari pengetahuan, kemampuan dan keterampilan profesional yang diperoleh dalam proses pelatihan teori siswa.
Pemimpin Praktik: Wakil Direktur Jenderal
Dia berpraktik sebagai pengacara.
Tujuan dari laporan ini adalah untuk mendiagnosis pekerjaan yang dilakukan selama magang, menganalisis tugas-tugas praktis yang ditetapkan selama magang dan menyelesaikannya.
Objek penelitian adalah aktivitas mahasiswa sebagai pengacara di ZAO NDK.
Subyek studi:

- pekerjaan kontrak dan hukum;




- pembentukan budaya hukum organisasi.
Selama magang, siswa mempelajari materi berikut:
1. Perundang-undangan RF yang mengatur kegiatan masyarakat.
2. Dokumen konstituen - piagam yang disetujui oleh pendiri perusahaan.
3. Tabel kepegawaian organisasi.
4. Jenis dan bentuk utama kontrak bisnis.
5. Dokumentasi internal lainnya.
…………….
1. Karakteristik kegiatan JSC
Prasejarah kembali ke zaman Uni Soviet. Pengiriman ke Rusia obat-obatan Bulgaria, yang dikenal konsumen dan telah membuktikan diri sejak sisi yang lebih baik(termasuk dalam hal rasio harga/kualitas), merupakan titik awal kegiatan perusahaan. Di awal 90-an, sistem pengadaan publik obat-obatan praktis dihancurkan dan perusahaan distribusi swasta mulai mengimpor obat-obatan ke Rusia, yang lebih memperhatikan produsen di negara lain. Setelah beberapa waktu, kelangkaan obat-obatan berkualitas tinggi dan murah muncul di pasar - ceruk di Uni Soviet inilah yang berhasil diduduki oleh obat-obatan Bulgaria. Sejak 1993, volume pasokan obat-obatan dari Bulgaria ke Rusia terus meningkat, sementara permintaan obat-obatan Bulgaria tetap tinggi secara konsisten. Saat ini, NDK, distributor resmi obat-obatan dari produsen obat terbesar Bulgaria, termasuk unggulan industri farmasi Bulgaria Sopharma, memiliki posisi yang stabil di pasar Rusia.
Perusahaan Distribusi Nasional dibentuk pada Januari 2004 sebagai hasil penggabungan perusahaan Teremok Medical and Psychological Center LLC dan Perusahaan Distribusi Nasional CJSC. Integrasi infrastruktur teknologi dan komersial perusahaan, penyatuan manajemen dan personel, pembentukan dan promosi satu kebijakan pemasaran- semua ini memungkinkan perusahaan yang baru dibentuk untuk mengarahkan dana besar untuk pengembangan infrastruktur lebih lanjut, pengenalan teknologi baru, dan peningkatan kualitas dan daya saing layanan yang diberikan.
…….
2. Kerangka peraturan untuk kegiatan CJSC
Sumber utama pengaturan hukum kegiatan ZAO NDK adalah: Konstitusi Federasi Rusia, Kode Sipil Federasi Rusia, Hukum Federal "Tentang perusahaan saham gabungan"(Tentang JSC) tanggal 26/12/1995 N 208-FZ, dan lain-lain.
CJSC dibuat sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Perusahaan Saham Gabungan", Kode Sipil Federasi Rusia dan undang-undang lain yang berlaku.
Masyarakat berhak untuk ketertiban yang ditetapkan penyelesaian terbuka, mata uang dan rekening bank lainnya di wilayah Federasi Rusia dan di luar negeri.
Perusahaan memiliki segel bulat yang berisi nama lengkap perusahaan dalam bahasa Rusia (Perusahaan juga dapat memiliki nama perusahaan lengkap dan (atau) disingkat dalam bahasa rakyat Federasi Rusia dan (atau) bahasa asing) dan indikasi dari lokasinya. Perusahaan memiliki prangko dan kop surat dengan namanya, logonya sendiri, dan alat pengenal visual lainnya.
Lokasi Perusahaan: Rusia, 109147 Moskow, st. Taganskaya, 19, kantor D8.
Tujuan Perseroan adalah untuk memperluas pasar barang dan jasa, serta memperoleh keuntungan.
Perusahaan melakukan kegiatan utama berikut:
penjualan grosir dan eceran kosmetik;
penyediaan obat-obatan dan narkoba;
konsultasi hukum;
grosir dan penjualan eceran barang dan produk konsumen untuk keperluan industri dan teknis, operasi komersial;
rendering layanan berbayar;
pemeliharaan kehidupan sosial dan budaya;
melakukan konstruksi dengan cara yang ekonomis;
transportasi barang, operasi bongkar muat, operasi gudang;
melakukan kegiatan ekonomi asing dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang saat ini.
Semua kegiatan di atas dilakukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini. Jenis terpisah kegiatan, daftar yang ditentukan oleh khusus hukum federal, Perusahaan hanya dapat terlibat dalam memperoleh izin khusus (lisensi).
………….
3. Tugas dan Kegiatan Fungsional Pengacara di CJSC
Tujuan dari pengacara adalah untuk memastikan pekerjaan hukum CJSC.
Catatan dalam konteks pelajaran ini bahwa CJSC NDK tidak pos didirikan pengacara.
Kegiatan utama departemen hukum organisasi komersial modern adalah:
- pembuatan peraturan lokal (internal) dan memastikan legalitas dokumentasi organisasi dan administrasi;
- pekerjaan kontrak dan hukum;
- klaim pekerjaan;
- dukungan hukum untuk berfungsinya bentuk organisasi dan hukum dari organisasi komersial (pekerjaan perusahaan bersyarat);
- memastikan kualitas layanan yang diberikan melalui jalur hukum;
- menyediakan kemitraan sosial dalam organisasi, kontrol atas kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan, partisipasi dalam interaksi dengan badan perwakilan karyawan;
- pembentukan budaya hukum karyawan
Selama magang, saya membuat deskripsi pekerjaan untuk seorang pengacara (Lampiran 1).
Dari sudut pandang pembuatan aturan lokal (internal), departemen hukum melakukan pemeriksaan awal kepatuhan terhadap undang-undang saat ini dan kepentingan organisasi dan mengambil bagian dalam pengembangan dokumen internal organisasi yang berkaitan dengan berbagai bidang kegiatannya: perusahaan, tenaga kerja, dll.
Departemen hukum memantau kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang dan dokumen internal organisasi dokumentasi organisasi dan administrasi: perintah, perintah, instruksi, peraturan lain yang dikeluarkan oleh kepala organisasi, dan mengambil langkah-langkah untuk mengubah tindakan yang diambil sebagai pelanggaran undang-undang saat ini atau dokumen internal organisasi, atau pembatalan tindakan yang menjadi tidak sah.
Bagian penting dari pekerjaan pembuatan peraturan lokal adalah sistematisasi, akuntansi, dan pemutakhiran dokumen internal organisasi. Satu dari cara yang efektif solusi untuk masalah ini adalah penggunaan dalam organisasi nomenklatur kasus yang disetujui oleh perintah kepala sesuai dengan persyaratan Layanan Kearsipan Negara Federasi Rusia untuk dokumentasi kegiatan manajemen dan organisasi kerja dengan dokumen.
Pekerjaan kontrak dan hukum terlepas dari struktur ekonomi (direncanakan atau ekonomi pasar) adalah komponen penting dari dukungan hukum dari kegiatan ekonomi suatu organisasi dalam bentuk organisasi dan hukum apa pun.
Pekerjaan kontrak dan hukum dari organisasi komersial harus memastikan:
……..
4. Analisis fitur hubungan kontraktual dalam perdagangan grosir
Selama magang, karyawan departemen lain telah berulang kali menghubungi saya untuk meminta nasihat, sebagai pengacara perusahaan, untuk mengklarifikasi beberapa poin dari peraturan hukum kontrak. Sebagai pengacara, direktur NDK CJSC menginstruksikan saya untuk mempelajari undang-undang dan secara spesifik merancang perjanjian pasokan, perjanjian komisi, perjanjian penjualan dan pembelian, dan beberapa jenis perjanjian lainnya dalam perdagangan grosir.
Selama penelitian, saya membuat kesimpulan berikut tentang jenis dan fitur pembuatan kontrak dalam perdagangan grosir.
Persyaratan implementasi perdagangan grosir didirikan terutama oleh Kode Sipil Federasi Rusia. Hal ini disebabkan fakta bahwa hubungan yang timbul antara penjual (perusahaan grosir) dan pembeli (perusahaan dari jenis kegiatan lain) diformalkan oleh kontrak ekonomi.
Perjanjian bisnis - perjanjian yang dibuat antara perusahaan untuk memastikan kegiatan ekonomi mereka dan memenuhi kewajiban bersama.
Perjanjian tersebut mengatur hubungan mitra dalam pelaksanaan kegiatan ekonomi dan merupakan ekspresi dari persetujuan para pihak yang bertujuan untuk menetapkan, mengubah atau mengakhiri kewajiban. Selain peraturan perundang-undangan, kontrak dapat mengatur baik hubungan yang diatur maupun yang tidak diatur oleh undang-undang atau perbuatan hukum lainnya, tetapi asalkan tidak melanggar aturan wajib (aturan yang mengikat para pihak yang ditetapkan oleh undang-undang dan perbuatan hukum lainnya dalam undang-undang). berlaku pada saat penutupan kontrak) ...
Kesepakatan adalah seperangkat kondisi yang menentukan tindakan para pihak untuk mencapai tujuan tertentu. Kondisi ini ditetapkan atas kebijaksanaan para pihak, kecuali jika isi dari kondisi yang relevan ditentukan oleh hukum atau tindakan hukum lainnya. Dalam hal kondisi kontrak ditentukan oleh norma, yang diterapkan sejauh kesepakatan para pihak tidak menentukan lain (norma dispositif), para pihak dapat dengan persetujuan mereka mengecualikan penerapannya atau menetapkan kondisi yang berbeda dari yang disediakan di dalamnya. Dengan tidak adanya perjanjian semacam itu, jangka waktu kontrak ditentukan oleh aturan dispositif. Pasal 421 KUH Perdata Federasi Rusia juga menetapkan bahwa jika kondisi kontrak tidak ditentukan oleh para pihak atau oleh norma dispositif, maka kondisi yang relevan ditentukan oleh kebiasaan omset bisnis yang berlaku untuk hubungan para pihak. .
……..
Kontrak penjualan.
Sesuai dengan Pasal 454 KUH Perdata Federasi Rusia, perjanjian jual beli adalah perjanjian di mana “satu pihak (penjual) berjanji untuk mengalihkan barang (barang) ke kepemilikan pihak lain (pembeli) , dan pembeli menyanggupi untuk menerima produk ini dan membayar sejumlah uang untuk itu. jumlah (harga)". Hukum tidak dapat mengatur setiap langkah penjual dan pembeli, oleh karena itu KUH Perdata Federasi Rusia hanya menetapkan aturan umum penjualan. Kondisi khusus pembelian dan penjualan ditentukan oleh penjual dan pembeli secara independen.
Jenis kontrak ini banyak digunakan dalam perdagangan, sebagai yang paling sesuai dengan esensi hubungan antara penjual dan pembeli, yang dapat menjadi hukum dan (atau) pengusaha tanpa pembentukan badan hukum.
Perjanjian pengiriman.
Grosir barang, mis. hubungan antara penjual dan pembeli profesional diatur dalam KUH Perdata Federasi Rusia dengan perjanjian pasokan. Menurut Pasal 506 KUH Perdata Federasi Rusia, perjanjian pasokan adalah perjanjian di mana “pemasok - penjual yang terlibat dalam kegiatan wirausaha berjanji untuk mentransfer, dalam jangka waktu atau waktu tertentu, barang yang diproduksi atau dibeli olehnya ke pembeli untuk digunakan dalam kegiatan wirausaha atau untuk keperluan lain yang tidak berkaitan dengan penggunaan pribadi, keluarga, rumah tangga dan lain-lain yang sejenis.” Perjanjian ini paling umum ketika melakukan transaksi antara produsen dan perantara.
Sebelum menyimpulkan kontrak pasokan, para pihak menyetujui persyaratan transaksi yang terpisah. Dalam hal terjadi ketidaksepakatan, pihak yang mengusulkan untuk membuat perjanjian dan menerima dari pihak lain tawaran untuk menyetujui persyaratan hari-hari ini harus, dalam waktu tiga puluh hari sejak tanggal penerimaan (kecuali ditentukan lain oleh hukum atau disepakati oleh para pihak), mengambil langkah-langkah untuk menyetujui persyaratan yang relevan dari perjanjian atau secara tertulis memberi tahu pihak lain tentang penolakan kesimpulannya.
………
Kesimpulan
Magang merupakan elemen penting dari proses pendidikan untuk persiapan seorang spesialis di bidang yurisprudensi.
Selama perjalanannya, calon pengacara menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperoleh dalam proses pembelajaran dalam praktik.
Sebagai penutup, saya ingin menarik perhatian Anda pada poin-poin berikut.
Praktik adalah salah satu syarat utama untuk mengkonsolidasikan pengetahuan teoretis yang diperoleh di akademi, memperoleh keterampilan praktis dalam penerapannya, serta mengidentifikasi kesenjangan dalam pengetahuan teoretis. Tentu saja, durasi latihan tidak memungkinkan Anda untuk sepenuhnya menguasai semua bidang kegiatan organisasi, tetapi memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan Latihan praktik, menilai kemampuan Anda dan akhirnya memilih spesialisasi masa depan Anda. Saya percaya bahwa saya menyelesaikan program magang secara penuh, setelah memperoleh keterampilan praktis yang diperlukan dan mengkonsolidasikan pengetahuan teoretis yang diperoleh. Oleh karena itu, saya menganggap tujuan dari latihan tercapai.
Selama magang, saya mendapatkan banyak pengalaman dalam berkomunikasi dengan klien dan kompilasi dokumen legal yang akan membantu saya dalam pekerjaan saya di masa depan.
Ketika mempertimbangkan masalah pengaturan pekerjaan hukum kontraktual dalam organisasi komersial modern, penting untuk memikirkan dua poin berikut: menentukan struktur yang bertanggung jawab atas kepatuhan organisasi terhadap kewajiban kontrak dan hukum, dan jenis kontrak yang tunduk pada persetujuan wajib oleh layanan hukum.
Saya percaya bahwa dari sudut pandang kepatuhan terhadap kewajiban kontrak, tanggung jawab harus diberikan kepada unit struktural organisasi, yang tanggung jawab fungsionalnya mencakup kinerja atau penerimaan kinerja produk yang sesuai (pekerjaan, layanan). Misalnya, layanan pemasaran dan penjualan harus bertanggung jawab atas pelaksanaan kontrak pasokan, layanan truk harus bertanggung jawab atas pelaksanaan kontrak pengangkutan barang, dll. Departemen hukum mungkin bertanggung jawab langsung, misalnya, untuk pelaksanaan kontrak untuk layanan hukum organisasi lain. Prosedur untuk menetapkan tanggung jawab untuk pemenuhan kewajiban kontrak memastikan optimalisasi struktur manajemen dan meningkatkan efisiensi organisasi secara keseluruhan.
Tidaklah bijaksana jika staf ZAO NDK tidak memiliki pengacara dan departemen hukumnya sendiri. Perusahaan lebih memilih untuk menghubungi konsultan pihak ketiga jika terjadi perselisihan dalam pekerjaan.

Bibliografi
1. Konstitusi Federasi Rusia 12 Desember 1993, sebagaimana telah diubah. dari 21.07.2007 N 5-FKZ. - Konsultan SPS plus, 2010.
2. KUH Perdata Federasi Rusia. - Konsultan SPS plus, 2010.
3. Kode Tenaga Kerja RF, No. 197-ФЗ tanggal 30.12.2001 (dengan perubahan dan penambahan). - Konsultan SPS plus, 2010.
4. tanggal 26.12.1995 N 208-ФЗ "Pada Perusahaan Saham Gabungan". - Konsultan SPS plus, 2010.
5. Antonov A.P. Hukum Bisnis. - M.: AST, 2010.
6. Ashmarina E.M. Regulasi hukum kegiatan wirausaha: tutorial... - M.: Infra-M, 2010.
7. Bagiev G.L., Asaul A.N. Buku Ajar Organisasi Kegiatan Kewirausahaan. - SPB.: SPbGUEF, 2010.
8. Belykh V.S. Regulasi hukum aktivitas kewirausahaan di Rusia. Monografi. - M.: Prospek, 2010.
9. Kruglova N.Yu. Hukum komersial buku pelajaran. - M .: Pendidikan yang lebih tinggi, 2009.
10. Nikolaeva T.I. Teknologi dan kegiatan komersial... - M.: Nauka, 2009.
11. Smagina I.A. Hukum bisnis: kursus kuliah. - M.: EKSMO, 2010.
12. Sork D.M., Belousov E.N., Lisovskaya E.A. Peraturan hukum kegiatan ekonomi.- M.: Akademi, 2009.
13. Eriashvili N.D., Korshunov N.M. Hukum Bisnis. - M.: Hukum dan Hukum, 2010.

Pendahuluan 3

1. Tindakan lokal yang mengatur kegiatan layanan hukum perusahaan 5

2. Tindakan hukum dan lokal normatif, yang dipandu oleh karyawan layanan hukum perusahaan 8

3. Merencanakan pekerjaan layanan hukum perusahaan 10

4. Memastikan legalitas dokumen hukum oleh layanan hukum 11

5. Partisipasi jasa hukum dalam pengembangan dokumen hukum yang mengatur hubungan kerja 14

6. Pekerjaan kontrak 16

7. Organisasi pekerjaan klaim di perusahaan 17

8. Kontrol atas kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan oleh departemen personalia perusahaan 21

9. Partisipasi jasa hukum dalam penyelesaian perselisihan perburuhan individu 24

10. Melakukan pekerjaan kodifikasi dan referensi. Mencari Informasi Hukum dalam Sistem Referensi Hukum 31

11. Generalisasi dan analisis praktik pekerjaan hukum di perusahaan 33

Kesimpulan 36

Daftar literatur yang digunakan 38

pengantar

Sesuai dengan kurikulum, saya A.S. Butikov. lulus praktik industri di departemen hukum perseroan terbatas "LLC" dari ___ April hingga _____ Mei.

Saya dipekerjakan untuk magang di staf perusahaan sebagai asisten penasihat hukum.

Selama magang, saya:

Saya berkenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur kegiatan perusahaan.

Saya berkenalan dengan dokumen konstituen - piagam yang disetujui oleh pendiri perusahaan.

Saya berkenalan dengan meja kepegawaian organisasi.

Saya berkenalan dengan struktur organisasi.

Saya berkenalan dengan organisasi dan konten pekerjaan personel perusahaan.

Saya berkenalan dengan isi pekerjaan ekonomi, organisasi, manajerial dan perencanaan.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan departemen hukum: jenis kontrak sipil yang dibuat atas nama masyarakat dan spesifikasinya.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan penasihat hukum.

Saya belajar bagaimana menyusun draf kontrak sipil dasar dan dokumen konstituen.

Dia memeriksa dokumen untuk kepatuhan mereka dengan persyaratan undang-undang sipil, dan juga mengidentifikasi dan meringkas kekurangan bentuk dan isinya.

Saya belajar bagaimana menggunakan sistem hukum elektronik "Garant" secara efektif.

Menyampaikan dokumen perusahaan kepada organisasi dan instansi pemerintah.

Berpartisipasi dalam negosiasi antara para pihak untuk menyepakati bentuk dan isi dari beberapa kontrak hukum perdata.

Melakukan kegiatan lain yang berhubungan dengan yurisprudensi.

1. Tindakan lokal yang mengatur kegiatan layanan hukum perusahaan.

Tindakan lokal perusahaan tentang masalah organisasi pekerjaan kontrak mengatur kegiatan semua divisi dan pejabatnya yang terkait dengan persiapan, pengesahan, urutan persetujuan, penandatanganan, pengiriman kontrak, pertimbangan perselisihan, kontrol atas pelaksanaannya. Dalam hal ini, orang harus mengingat persyaratan undang-undang, khususnya Undang-Undang Federal "Tentang Perseroan Terbatas" dan Undang-Undang Federal "Tentang Perusahaan Saham Gabungan" tentang prosedur untuk menyelesaikan transaksi besar, dan mengatur dalam undang-undang setempat ini. tata cara untuk menyatakan kehendak rapat umum, dewan direksi atau badan lain tentang hal-hal transaksi tersebut.

Penting untuk dipahami bahwa ini bukan tentang birokratisasi proses pembuatan perjanjian (kontrak), tetapi tentang menghilangkan kasus penandatanganan dokumen berkualitas rendah, ketika kewajiban yang tidak realistis ditetapkan, tidak ada tenggat waktu untuk pelaksanaannya, perjanjian (kontrak) dibuat. ditandatangani oleh orang yang tidak memiliki wewenang yang sesuai, tidak ada negosiasi harga untuk jenis barang tertentu yang akan dipasok, dll.

Dalam kasus di mana undang-undang mengatur pendaftaran negara untuk perjanjian (kontrak), perlu untuk mencerminkan dalam tindakan lokal unit atau pejabat mana yang akan terlibat dalam persiapan dan penyerahan bahan yang relevan untuk pendaftaran negara.

Titik lemah dari banyak tindakan lokal tentang organisasi pekerjaan kontrak adalah kurangnya peraturan atau tidak adanya referensi sama sekali untuk mengontrol pemenuhan kewajiban kontrak. Dalam hal ini, kita berbicara tentang kewajiban kontrak kita sendiri dan kewajiban mitra berdasarkan kontrak. Untuk mengontrol pemenuhan kewajiban kontrak Anda sendiri, perlu untuk menentukan layanan khusus yang bertanggung jawab atas pasokan bahan mentah, bahan, peralatan, produksi, dan penjualan barang yang akan dipasok. Untuk memantau pemenuhan kewajiban pihak lawan berdasarkan kontrak, perlu untuk menentukan layanan yang berkewajiban untuk segera memberi tahu manajemen perusahaan tentang kasus gangguan pasokan produk ke perusahaan, menyiapkan dan mentransfer bahan ke layanan hukum untuk membuat klaim dan (atau) klaim. Tergantung pada kondisi spesifik, ada kemungkinan bahwa layanan terkait menyiapkan materi klaim sendiri.

Mempertimbangkan bahwa di banyak perusahaan volume pekerjaan klaim besar, dapat direkomendasikan untuk menyiapkan undang-undang lokal (pesanan, ketertiban, standar perusahaan, dll.) yang mengatur prosedur untuk mengatur dan melakukan pekerjaan ini, atau untuk menyediakan prosedur seperti itu. dalam tindakan lokal yang ditentukan tentang pelaksanaan pekerjaan kontrak. Tujuan dari peraturan tersebut adalah untuk menentukan fungsi divisi struktural dan pejabat perusahaan untuk akuntansi, persiapan, pengesahan, penandatanganan dan pengajuan klaim dan klaim. Peran layanan hukum dalam pekerjaan ini ditentukan oleh salah satu tanggung jawab utamanya - perlindungan kepentingan sah perusahaan. Akibatnya, adalah layanan hukum yang harus mengembangkan metodologi untuk pekerjaan klaim di perusahaan tertentu, dengan mempertimbangkan kondisi spesifik kegiatannya. Adapun partisipasi divisi atau pejabat struktural lain dalam pekerjaan ini, pengaturan tugasnya ditentukan oleh fungsi utama yang mereka lakukan (misalnya, divisi konstruksi - di bawah kontrak konstruksi, kinerja pekerjaan desain, layanan kepala mekanik - di bawah kontrak untuk perbaikan peralatan, layanan administrasi - di bawah kontrak untuk sewa tempat non-perumahan, layanan transportasi - di bawah kontrak untuk pengoperasian jalan akses, Pemeliharaan dan perbaikan gerbong, dll.).

Jasa hukum juga mengambil bagian dalam peninjauan materi tentang status piutang untuk mengidentifikasi utang yang memerlukan penagihan paksa. Seperti diketahui, pada awal dan terutama pertengahan 90-an, ketika krisis non-pembayaran muncul, fungsi layanan hukum terkait penghapusan utang menjadi sangat relevan.

Penting untuk ditegaskan bahwa salah satu komponen efektifitas kerja penasihat hukum adalah ketepatan waktu pengajuan klaim dan tagihan terhadap debitur. Kondisi ini sepenuhnya memenuhi persyaratan hukum, yaitu, paragraf 1 Pasal 404 KUH Perdata Federasi Rusia, yang mewajibkan kreditur untuk mengambil tindakan yang wajar untuk mengurangi kemungkinan kerugian debitur. Dalam hal ini, menarik, misalnya, keputusan pengadilan, yang mengurangi jumlah denda yang dikumpulkan oleh kreditur untuk keterlambatan pembayaran utang karena penggugat dalam kasus (JSC "Kaluzhsky Khladokombinat") untuk lama tidak mengajukan klaim terhadap terdakwa (perusahaan LLC " BENEU "), terlepas dari kenyataan bahwa ia memiliki hak seperti itu. Pengadilan menganggap penundaan semacam ini sebagai penyalahgunaan hak, yang berkontribusi pada peningkatan hukuman bagi terdakwa (lihat: Berita Yudisial. Tinjauan untuk media, otoritas dan pengacara yang berpraktik. - 2010, No. 3-4 ( 10-11), hal.40).

Dalam praktik bisnis sehari-hari, seseorang harus mempertimbangkan fenomena seperti risiko hukum (risiko kehilangan properti yang tidak disengaja, peristiwa yang diasuransikan), ketidakjujuran mitra bisnis, dll. Semua ini membutuhkan pertimbangan dan analisis yang cermat ketika membuat perjanjian (kontrak) dan pelaksanaannya, serta ketika melakukan tindakan kegiatan ekonomi lainnya. Dan tentu saja, kualifikasi tinggi dari layanan hukum perusahaan, posisi aktifnya diperlukan.

2. Tindakan hukum normatif dan lokal, yang dipandu oleh karyawan layanan hukum perusahaan.

Seringkali konsep "tindakan hukum pengaturan lokal" dikaitkan dengan hubungan antara organisasi (manajemennya) dan karyawannya, yaitu dengan hubungan perburuhan. Dalam banyak hal, baik produktivitas perusahaan maupun perkembangan progresifnya bergantung pada tingkat penyelesaian masalah di bidang ini. Undang-undang ketenagakerjaan memberikan definisinya sendiri tentang peraturan daerah, yang diterapkan murni pada hubungan kerja - perjanjian bersama, perjanjian, peraturan ketenagakerjaan internal dan lain-lain. peraturan, diadopsi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, mengatur tenaga kerja dan hubungan terkait dengan majikan tertentu.

Organisasi menerbitkan dan menjalankan tindakan hukum normatif lokal tersebut, hak untuk mempublikasikan yang diberikan kepada mereka oleh undang-undang dan dokumen konstituen. Sebagai aturan, dokumen tersebut meliputi: peraturan, instruksi, aturan, dll.

Masing-masing dokumen ini memiliki makna semantiknya sendiri. Jadi, perintah adalah perbuatan hukum yang dikeluarkan oleh pimpinan suatu organisasi, bertindak atas dasar manajemen satu orang untuk menyelesaikan tugas pokok yang dihadapi organisasi. Pada saat yang sama, pesanan dibagi menjadi dua kategori - tentang masalah kegiatan utama dan tentang personel.

Majikan diwajibkan oleh hukum untuk mengatur proses manufaktur, menciptakan kondisi kerja yang layak bagi karyawan mereka dan memastikan kontrol atas pekerjaan mereka dan kepatuhan mereka terhadap aturan dan standar ketenagakerjaan yang ditetapkan. Untuk tujuan ini, tindakan hukum peraturan lokal seperti Peraturan Perburuhan Internal, Peraturan Rahasia Dagang, dikembangkan dan disetujui. meja kepegawaian, jadwal cuti kerja, dll.

PENGANTAR

1.1 Tujuan dari latihan latihan lulus

Kenalan umum dengan kegiatan perusahaan;
pengenalan dengan kekhasan pekerjaan perusahaan;
studi tentang struktur manajemen organisasi;
pengenalan dengan spesifik pekerjaan departemen hukum;
studi tentang struktur Departemen;
belajar tugas pekerjaan pengacara;
studi tentang tempat dan peran pengacara dalam organisasi;
perolehan keterampilan kerja tim;
mendapatkan pengalaman praktis sebagai pengacara;
meningkatkan kualitas pelatihan kejuruan;
mendidik seorang spesialis dalam semangat menghormati hukum;
konsolidasi pengetahuan yang diperoleh dalam disiplin hukum umum dan khusus;
memeriksa kemampuan untuk menggunakan undang-undang.

1.2 Tempat praktek belajar

FLY-MEKS LLC. Alamat: Moskow, Pr. Mira, 64.
Tanggal mulai "01" November 2006 Tanggal berakhir 29 Desember 2006
lulus praktik industri sebagai asisten pengacara.
Durasi latihan 162 jam.

1.3 Pekerjaan yang dilakukan selama latihan

Pengenalan dengan kegiatan organisasi;
Studi tentang struktur manajemen organisasi;
Pengenalan dengan dokumen konstituen perusahaan;
Mempelajari arah kegiatan layanan hukum perusahaan
Mempelajari dan menyusun deskripsi pekerjaan;
Kenalan dengan tugas-tugas yang diselesaikan oleh layanan hukum perusahaan;
Mempelajari fitur-fitur dari berbagai hubungan hukum, dalam pengaturan di mana layanan hukum perusahaan mengambil bagian:
Hubungan hukum perpajakan;
Hubungan hukum perdata;
Hubungan kerja.
Pembiasaan dengan prosedur untuk melakukan klaim dan pekerjaan yudisial dari layanan hukum perusahaan;
Verifikasi dokumen badan manajemen perusahaan
Memeriksa pendaftaran hubungan kerja ( kontrak kerja, buku kerja, pesanan);
Memeriksa pelaksanaan pekerjaan kontrak:
Verifikasi pemeliharaan pekerjaan personel dan kepatuhan dengan dokumen internal perusahaan;
Verifikasi kepatuhan personel dengan posisi mereka sesuai dengan persyaratan hukum:
Analisis perlindungan kepentingan pemilik perusahaan dari kemungkinan risiko;
Pembuatan kontrak untuk penyediaan pekerjaan (jasa), pembuatan surat kuasa, klaim.

KESIMPULAN

Dalam proses lulus Praktik Industri, saya telah menyelesaikan:
pengenalan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur kegiatan perusahaan;
pengenalan dengan dokumen konstituen - piagam yang disetujui oleh pendiri perusahaan;
pengenalan struktur organisasi;
pengenalan dengan organisasi dan fungsi serta tanggung jawab karyawan perusahaan;
pengenalan dengan isi pekerjaan ekonomi dan organisasi;
pengenalan dengan kekhasan pekerjaan seorang pengacara di bidang perdagangan;
pengenalan jenis-jenis kontrak hukum perdata, kekhususannya;
pengenalan dengan kekhasan pekerjaan seorang pengacara;
perolehan keterampilan dalam merancang kontrak hukum perdata dasar, kontrak untuk penyediaan layanan berbayar, membuat surat kuasa dan dokumen lainnya;
perolehan keterampilan untuk memeriksa dokumen untuk kepatuhannya dengan persyaratan undang-undang perdata, serta identifikasi dan generalisasi kekurangan dalam bentuk dan isinya;
meningkatkan pengetahuan dalam penggunaan sistem hukum elektronik "Garant" dan "Konsultan +";
penyampaian dokumen perusahaan kepada organisasi dan instansi pemerintah;

mengambil bagian langsung dalam pengumpulan paket dokumen untuk penutupan kontrak untuk penyediaan pekerjaan (layanan);
partisipasi dalam negosiasi antara para pihak untuk menyepakati bentuk dan isi dari beberapa kontrak hukum perdata.
Saya menguasai beberapa seluk-beluk penerapan norma-norma hukum Rusia dalam praktiknya, saya memahami bagaimana beberapa undang-undang dan peraturan bekerja yang tidak saya pahami, saya menyadari signifikansinya dalam praktik.
Sayangnya, ada kemungkinan bahwa fitur sistem hukum Rusia adalah ketidaksempurnaan kerangka peraturan, dan, sebagai akibatnya, pelanggaran hukum, sengaja atau tidak sadar, oleh beberapa warga negara dan badan hukum.
Kegiatan praktis membantu saya belajar untuk secara mandiri memecahkan berbagai masalah yang muncul dalam pekerjaan seorang pengacara. Secara khusus, saya belajar bagaimana menyusun beberapa jenis kontrak hukum perdata, menganalisis isi dan bentuknya. Lampiran 13 menyajikan uraian tugas Kepala Departemen Hukum dan Penasehat Hukum Fly-Max LLC.
Selama magang, saya harus berkonsultasi dengan perwakilan dari struktur yang kompeten, mempelajari kerangka peraturan dan praktik penegakan hukum secara mendalam.
Dalam praktiknya, sebagian besar pengetahuan yang saya peroleh di kelas akan dibutuhkan. Menjadi jelas bahwa pada saat pembaruan cepat kerangka legislatif, pentingnya sistem informasi elektronik, seperti, misalnya, sistem hukum Garant, tidak dapat diremehkan. Juga, bantuan besar dalam menyelesaikan tugas-tugas disediakan oleh dunia Internet, di mana Anda saat ini dapat menemukan banyak informasi berguna di bidang hukum, serta, yang merupakan sarana korespondensi elektronik bisnis.