Untuk bookmark

Fitur membuat dan berbisnis di Rusia

Bergabunglah dengan Vkontakte
rumah Pengetahuan Literatur aktual tentang manajemen personalia. Daftar literatur manajemen terkini

Literatur aktual tentang manajemen personalia. Daftar literatur manajemen terkini

Dalam artikel ini, kami menawarkan kepada siswa bibliografi edisi 2012, 2013, 2014. Anda dapat menggunakan literatur ini dengan aman saat menulis makalah Anda, serta hanya untuk menambahkan ke bibliografi pada pekerjaan yang dilakukan jika makalah istilah telah ditulis, dan literatur tidak cukup.

Di sini Anda akan menemukan tutorial dan tutorial tentang disiplin ilmu seperti:
- analisis (investasi, keuangan, ekonomi);
- administrasi negara bagian dan kota;
- ekonomi perkotaan;
– ;
- teknologi inovatif; manajemen inovasi;
- Sejarah Pemikiran Ekonomi;
- pemasaran; pemasaran inovasi;
- manajemen; manajemen risiko; manajemen perubahan; keputusan manajemen; Manajemen risiko;
- logistik;
- penilaian nilai bisnis (perusahaan);
- hukum (ekonomi, kewirausahaan)
- kewirausahaan; kegiatan komersial; organisasi produksi;
- psikologi bisnis; psikologi manajemen; psikologi manajemen personalia;
- manajemen properti;
- manajemen proyek;
-; uang; kredit;
- harga;
- ekonometrik;
- ekonomi (perusahaan, industri perdagangan; kelembagaan, jaringan); ekonomi tenaga kerja;
- etika bisnis.
Anda juga akan menemukan manual yang disebut "Business Case in", yang pasti akan membantu Anda di masa depan, saat Anda pindah ke tahun terakhir universitas.

1. Agarkov, S. A. Manajemen Risiko: tutorial; direkomendasikan oleh UMO RAE / S. A. Agarkov, E. S. Kuznetsova. - Stary Oskol: TNT, 2014. - 112 hal.
2. Aleksina, T.A. Etika bisnis: buku teks untuk studi sarjana akademik; direkomendasikan oleh UMO VO / T. A. Aleksina. - M .: Yurayt, 2014. - 384 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
3. Aliev, I. I. Ekonomi Tenaga Kerja. Teori dan praktek: buku teks untuk sarjana; direkomendasikan oleh Dewan Ilmiah dan Teknis St. Petersburg universitas Negeri ekonomi dan keuangan / I. I. Aliev, N. A. Gorelov, L. O. Ilyina. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 671 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus lanjutan).
4. Alontseva, N.V. bahasa Inggris untuk arah "Manajemen": buku teks / N. V. Alontseva, Yu. A. Ermoshin. - Edisi ke-3, Dihapus. - M .: Academy, 2014. - 272 hal. - (Sarjana).
5. Astakhov, VP Akuntansi (keuangan): buku teks untuk sarjana; disetujui oleh UMO VO / V.P. Astakhov. - Edisi ke-11, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 984 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
6. Audit. Teori dan praktek: buku teks untuk sarjana; diizinkan oleh UMO VO / di bawah total. ed. N.A. Kazakova. - M .: Yurayt, 2015. - 385 hal. - (Sarjana. Kursus lanjutan)
7. Babushkina, E. A. Penilaian dampak pada lingkungan Hidup: metode. instruksi untuk praktis. karya / comp. E. A. Babushkina, E. E. Ibe; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2014. - 36 hal.
8. Babushkina, EA Penilaian dampak lingkungan: metode. instruksi untuk pelaksanaan kerja independen / EA Babushkina, EE Ibe; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SibFU, 2014. - 13 hal.
9. Babushkina, EA Karya mandiri siswa dalam disiplin "Ekologi": metode. instruksi / Komp. E. A. Babushkina, A. V. Demin; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SibFU, 2014. - 12 hal.
10. Barancheev, VP Manajemen inovasi: buku teks untuk sarjana; Direkomendasikan oleh Kementerian Pertahanan dan Sains Federasi Rusia / V.P.Barancheev, N.P. Maslennikova, V.M. Mishin. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2013. - 711 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus lanjutan).
11. Blagikh, IA Sejarah doktrin ekonomi: buku teks untuk gelar sarjana akademik; disetujui oleh UMO VO / I. A. Blagikh, A. N. Dubyansky; ed. A. N. Dubyansky. - M .: Yurayt, 2014. - 611 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
12. Boldin, A. P. Dasar-dasar Penelitian Ilmiah: Buku Ajar / A. P. Boldin, V. A. Maksimov. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Academy, 2014. - 352 hal. - (Sarjana).
13. Borgoyakov, A. S. Manajemen produksi. Pekerjaan kursus: pedoman / A. S. Borgoyakov; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2014. - 16 hal.
14. Bureeva, MA Metode solusi optimal: kumpulan tugas. / M. A. Bureeva; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2014. - 32 hal.
15. Busov, V. I. Penilaian nilai perusahaan (bisnis): buku teks untuk bujangan; diakui oleh Kementerian Pertahanan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia / V.I.Busov, O.A. Zemlyansky, A.P. Polyakov. - M .: Yurayt, 2014. - 430 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
16. Busov, V. I. Manajemen Properti: Teori dan Praktek: Buku Ajar Sarjana Akademik; disetujui oleh UMO VO / V.I.Busov, A.A.Polyakov. - M .: Yurayt, 2014. - 517 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
17. Busov, V. I. Keputusan manajemen: buku teks untuk sarjana muda / V. I. Busov. - M .: Yurayt, 2014. - 254 hal. - (Tutorial)
18. Bychkov, V. P. Ekonomi perusahaan transportasi motor: buku teks / V. P. Bychkov. - M .: INFRA-M, 2015. - 384 hal. - (Pendidikan tinggi: gelar Sarjana).
19. Vendeleva, MA Informasi dalam manajemen: buku teks untuk sarjana / MA Vendeleva, Yu. V. Vertakova. - M .: Yurayt, 2014. - 462 hal.
20. Wilhelm, AS Ekonomi tenaga kerja: buku teks; direkomendasikan oleh UMO universitas Rusia untuk pendidikan di bidang ekonomi / A. S. Wilhelm, I. V. Panasenko; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SibFU, 2013. - 190 hal.
21. Voitolovsky, N. V. Analisa ekonomi: buku teks untuk bujangan / N.V. Voitolovskiy, A.P. Kalinina, I.I. Mazurova. - edisi ke-4, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 548 hal. - (Sarjana. Kursus lanjutan).
22. Voronova, E. Yu Akuntansi manajemen: buku teks untuk sarjana; direkomendasikan oleh UMO untuk pendidikan di bidang keuangan / E. Yu. Voronova. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 390 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
23. Gavrilov, L. P. Teknologi inovatif dalam perdagangan dan bisnis: buku teks untuk bujangan / L. P. Gavrilov. - M .: Yurayt, 2014. - 372 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
24. Gorelov, N. A. Metodologi penelitian ilmiah: buku teks untuk program sarjana dan pascasarjana / N. A. Gorelov, D. V. Kruglov. - M .: Yurayt, 2014. - 290 hal. - (Sarjana dan Magister. Kursus Akademik).
25. Ekonomi kota: buku teks / T. G. Morozova. - M .: INFRA-M, 2014. - 361 hal.
26. Ekonomi perkotaan: buku teks; Direkomendasikan Ilmiah - metodis. dewan pendidikan ekonomi korespondensi / T. G. Morozova [dan lain-lain]. - M .: INFRA, 2012. - 361 hal.
27. Gumba, Kh. M. Penetapan harga dan penganggaran dalam konstruksi: buku teks dan lokakarya untuk sarjana muda terapan / Kh. M. Gumba, EE Ermolaev, SS Uvarova. - M .: Yurayt, 2014. - 419 hal.
28. Erofeeva, V. A. Audit. Dalam 2 jilid V. 1: Buku Ajar dan Workshop untuk Sarjana Akademik / V. A. Erofeeva, V. A. Piskunov, T. A. Bityukova. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 323 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
29. Erofeeva, V. A. Audit. Dalam 2 v. T. 2: buku teks dan kerja praktek untuk gelar sarjana akademik / V. A. Erofeeva, V. A. Piskunov, T. A. Bityukova - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 348 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
30. Ertskina, EB Psikologi dan pedagogi: dalam 2 jam: pemandu studi / EB Ertskina, SP Oreshkova; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2014 - Bagian 1: Pedagogi. - 88 hal.
31. Zub, AT Psikologi Manajemen: buku teks dan lokakarya untuk sarjana ekonomi; UMO disetujui pendidikan yang lebih tinggi / A. T. Gigi. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 372 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus Akademik).
32. Zub, AT Manajemen Proyek: Buku Ajar dan Lokakarya untuk Gelar Sarjana Akademik; direkomendasikan oleh UMO VO / AT Tooth. - M .: Yurayt, 2014. - 422 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
33. Ivanova, E. V. Hukum Bisnis: buku teks untuk bujangan; direkomendasikan oleh pendidikan tinggi UMO / EV Ivanova. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 269 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
34. Ilmu Komputer untuk Ekonom: Buku Teks untuk Gelar Sarjana Akademik; direkomendasikan oleh UMO VO / ed. V.P. Polyakova. - M .: Yurayt, 2014. - 524 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
35. Teknologi informasi di bidang pemasaran: buku teks dan workshop untuk akademisi sarjana / di bawah umum. ed. S. V. Karpova. - M .: Yurayt, 2014. - 367 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik)
36. Teknologi informasi dalam manajemen (manajemen): buku teks dan bengkel; diizinkan oleh UMO VO / di bawah total. ed. Y.D. Romanova. - M .: Yurayt, 2015. - 478 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
37. Sejarah studi ekonomi: buku teks untuk sarjana; direkomendasikan oleh universitas UMO / diedit oleh I. N. Shapkin, A. S. Kvasov. - M .: Yurayt, 2014. - 492 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
38. Kazakova, N. A. Analisis keuangan: buku teks dan lokakarya / N. A. Kazakova. - M .: Yurayt, 2015. - 539 hal. - (Sarjana. Kursus lanjutan).
39. Karpova, NV Ekonomi dan sosiologi tenaga kerja: buku teks; disetujui oleh UMO AM / N. V. Karpova, A. G. Skhirtladze, V. P. Boriskin. - Stary Oskol: TNT, 2014. - 144 hal.
40. Karpova, N. V. Pemasaran: tutorial / N. V. Karpova. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - Stary Oskol: TNT, 2015. - 448 hal.
41. Kasyanenko, TG Penilaian nilai bisnis: buku teks untuk bujangan; direkomendasikan oleh GOU VPO "Institut Manajemen Negara" / T. G. Kasyanenko, G. A. Makhovikova. - M .: Yurayt, 2014. - 411 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus lanjutan).
42. Kolosov, A. V. Ekonomi kelembagaan: buku teks untuk studi sarjana akademik; direkomendasikan oleh UMO VO / A. V. Kolosov. - M .: Yurayt, 2015. - 384 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
43. aktivitas komersial: buku teks untuk bujangan; diakui oleh UMO pendidikan tinggi / IM Sinyaeva [et al.]. - M .: Yurayt, 2014. - 506 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
44. Konovalenko, VA Psikologi manajemen. Teori dan praktek: buku teks untuk sarjana; diakui oleh UMO pendidikan tinggi / V. A. Konovalenko, M. Yu Konovalenko, A. A. Solomatin. - M .: Yurayt, 2014. - 368 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
45. Konovalenko, VA Psikologi manajemen personalia: buku teks untuk sarjana; diakui oleh UMO pendidikan tinggi / V. A. Konovalenko, M. Yu Konovalenko, A. A. Solomatin. - M .: Yurayt, 2014 (Krasnoyarsk). - 477 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
46. \u200b\u200bKorotkov, EM Manajemen perubahan: buku teks dan lokakarya untuk gelar sarjana akademis; direkomendasikan oleh UMO VO / E. M. Korotkov, M. B. Zhernakova, T. Yu. Krotenko. - M .: Yurayt, 2015. - 278 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
47. Perusahaan tanggung jawab sosial: buku teks untuk bujangan; diakui oleh UMO untuk pendidikan manajemen / ed. E. M. Korotkov. - M .: Yurayt, 2014. - 445 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
48. Kruglova, N. Yu Hukum Dagang: buku teks; direkomendasikan oleh Kementerian Pertahanan Federasi Rusia / N. Yu. Kruglova. - Edisi ke-6, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 883 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
49. Krui, M. Dasar-dasar Manajemen Risiko: trans. dari bahasa Inggris; ilmiah. ed. V. B. Minasyan / M. Crui, D. Galay, R. Mark. - M .: Yurayt, 2014. - 390 hal.
50. Kuzmina, E. E. Organisasi aktivitas bisnis... Teori dan praktek: buku teks. manual untuk bujangan / EE Kuzmina, LP Kuzmina. - Edisi ke-2, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 508 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
51. Kuznetsov, B. T. Analisis investasi: buku teks dan lokakarya untuk gelar sarjana, direkomendasikan oleh UMO VO / B. T. Kuznetsov. - M .: Yurayt, 2015. - 361 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
52. Lipsits, I.V. Analisis investasi. Persiapan dan evaluasi investasi dalam aset nyata: buku teks; direkomendasikan oleh UMO untuk pendidikan di bidang ekonomi / I. V. Lipsits, V. V. Kossov. - M .: INFRA-M, 2014. - 320 hal. - (Pendidikan tinggi: gelar Sarjana).
53. Malugin, V. A. Analisis matematika untuk sarjana ekonomi: buku teks dan lokakarya; diterima oleh UMO untuk pendidikan universitas klasik / VA Malugin. - Edisi ke-3, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2013. - 557 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar)
54. Inovasi pemasaran: buku teks dan lokakarya untuk gelar sarjana akademis; direkomendasikan oleh UMO VO / di bawah total. ed. N.N. Molchanova. - M .: Yurayt, 2014. - 528 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
55. Melnikov, V. P. Logistik: buku teks untuk sarjana / V. P. Melnikov, A. G. Skhirtladze, A. K. Antonyuk. - M .: Yurayt, 2014. - 287 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
56. Mokiy, MS Metodologi penelitian ilmiah: buku teks untuk master; diakui oleh UMO Perguruan Tinggi / M. S. Mokiy, A. L. Nikiforov, V. S. Mokiy. - M .: Yurayt, 2014. - 255 hal. - (Seri: Master).
57. Ekonomi nasional: buku teks; diakui oleh Kementerian Pertahanan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia / ed. P.V.Savchenko. - Edisi ke-3, Pdt. dan tambahkan. - M .: INFRA-M, 2014. - 832 hal. - ("Pendidikan profesional lebih tinggi").
58. Novikov, V. E. Dukungan informasi kegiatan logistik perusahaan perdagangan: buku teks. manual untuk program sarjana dan pascasarjana / V.E. Novikov. - M .: Yurayt, 2014. - 136 hal. - (Sarjana dan Magister. Modul)
59. Oreshkova, SP Pengembangan keterampilan intelektual siswa: pembentukan kemampuan struktur materi teori dalam kegiatan pendidikan / SP Oreshkova. - Saarbrücken. Deutschland: AV Akademikerverlag GmbH, 2012. - 108 hal.
60. Okhotskiy, E. V. Teori dan mekanisme modern dikendalikan pemerintah: kompleks pelatihan dan metodologi; direkomendasikan oleh UMO MO dan Science of the Russian Federation / E.V. Okhotskiy. - M .: Yurayt, 2013. - 701 hal. - (Seri: Master).
61. Manajemen produksi. Teori dan praktek: buku teks untuk sarjana / I. N. Ivanov et al.; ed. I. N. Ivanova. - M .: Yurayt, 2015. - 574 hal. - (Sarjana. Kursus lanjutan).
62. Psikologi bisnis. Teori dan praktek: buku teks untuk master; diakui oleh UMO perguruan tinggi / ed.: N.L. Ivanova, V.A., Shtroo. - M .: Yurayt, 2014. - 509 hal. - (Seri: Master).
63. Ekonomi daerah: buku teks untuk gelar akademik sarjana / ed. E. L. Plisetskiy, V. G. Glushkova. - M .: Yurayt, 2014. - 583 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik)
64. Rogov, V. A. Manajemen Risiko: tutorial; direkomendasikan oleh UMO AM / V.A. Rogov, A. D. Chudakov. - Stary Oskol: TNT, 2014. - 340 hal.
65. Rodygina, N. Yu Etika hubungan bisnis: buku teks dan lokakarya untuk sarjana muda akademik / N. Yu. - M .: Yurayt, 2014. - 430 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
66. Romanenko, L. A. Psikologi manajemen: metode. instruksi untuk mengatur pekerjaan independen / L. A. Romanenko; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2013. - 20 hal.
67. Romanenko, L. A. Psikologi manajemen: metode. instruksi untuk persiapan pelatihan praktis / L. A. Romanenko; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2013. - 44 hal.
68. Romanova, M.V. Manajemen Proyek: Panduan Studi; disetujui oleh Dewan UMO universitas Rusia untuk pendidikan di bidang manajemen / M.V. Romanova. - M .: INFRA-M, 2014. - 256 hal. - (Pendidikan yang lebih tinggi).
69. Samarina, V. P. Dasar-dasar kewirausahaan: tutorial / V. P. Samarina. - Stary Oskol: TNT, 2014. - 292 hal.
70. Soviet, B. Ya Teknologi informasi: buku teks untuk gelar sarjana terapan; direkomendasikan oleh UMO VO / B. Ya. Sovetov, V. V. Tsekhanovsky. - Edisi ke-6, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2015. - 263 hal. - (Sarjana. Kursus Terapan).
71. Solovyova, ekonomi Jaringan TV: metode. instruksi / comp. T. V. Solovieva; Saudara. Feder. un-t; HTI adalah cabang dari Universitas Federal Siberia. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SibFU, 2014. - 28 hal.
72. Timofeev, V. S. Ekonometrika: buku teks untuk studi sarjana akademik; direkomendasikan oleh UMO VO / V. S. Timofeev, A. V. Faddeenkov, V. Yu. Schekoldin. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2015. - 328 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik).
73. Trofimova L.A. Metode penerimaan keputusan manajemen: buku teks dan lokakarya untuk gelar sarjana akademik; direkomendasikan oleh UMO RF / L. A. Trofimova, V. V. Trofimov. - M .: Yurayt, 2015. - 335 hal.
74. Tulchinsky, GL Tanggung jawab sosial perusahaan: penilaian teknologi dan efisiensi: buku teks untuk sarjana; diakui oleh UMO dari perguruan tinggi / G. L. Tulchinsky. - M .: Yurayt, 2014. - 338 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
75. Manajemen properti: buku teks untuk gelar akademik sarjana / ed. A. V. Talonova. - M .: Yurayt, 2014. - 411 hal. - (Sarjana. Kursus Akademik)
76. Manajemen proyek: buku teks untuk bujangan; diakui oleh UMO pendidikan tinggi / A. I. Balashov, E. M. Rogova, M. V. Tikhonova; ed. E. M. Rogova. - M .: Yurayt, 2014. - 383 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
77. Uchaev, PN Teknik komputer grafis. Kursus pengantar: buku teks / P.N. Uchaev et al.; di bawah total. ed. prof. P.N.Uchaeva. - Stary Oskol: TNT, 2014. - 216 hal.
78. Keuangan, perputaran uang dan kredit: buku teks untuk bujangan; direkomendasikan oleh Kementerian Pertahanan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia / ed. L.A. Chaldaeva. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2013. - 542 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
79. Khokhlova, teori Manajemen TP: sejarah pemikiran manajemen: buku teks; Direkomendasikan oleh FGBOU VPO / T.P. Khokhlova. - M .: INFRA-M, 2013. - 384 hal. - (Sarjana).
80. Harga: buku teks dan lokakarya; direkomendasikan oleh UMO VO / ed. G.A. Makhovikova. - Edisi ke-6, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 463 hal. - (Sarjana. Kursus lanjutan).
81. Chaldaeva, L. A. Ekonomi Perusahaan: buku teks untuk sarjana; direkomendasikan oleh Kementerian Pertahanan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia / L.A. Chaldaeva. - Edisi ke-3, Pdt. dan tambahkan. - M .: Yurayt, 2014. - 410 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus dasar).
82. Shaklanova, RI Ekonomi industri perdagangan: buku teks untuk sarjana; disetujui oleh UMO VO / R.I.Shaklanova, V.V. Yusova. - M .: Yurayt, 2014. - 468 hal. - (Sarjana. Kursus dasar).
83. Shapkin, IN Manajemen: buku teks untuk bujangan; disetujui oleh UMO universitas Federasi Rusia / I. N. Shapkin. - M .: Yurayt, 2013. - 690 hal. - (Seri: Sarjana. Kursus lanjutan).
84. Shersheneva, V. A. Pembentukan kompetensi profesional siswa universitas teknik berdasarkan integrasi lintas disiplin: monograf / V. A. Shersheneva, E. V. Perekhozheva. - Abakan: Ed.-ed. sektor HTI - cabang SFU, 2013 (Krasnoyarsk). - 142 hal.
85. Shulmin, V. A. Pembenaran ekonomi dalam proyek kelulusan: buku teks / V. A. Shulmin, T. S. Usynina. - Stary Oskol: TNT, 2014. - 192 hal.

    Akmalov R. Format pembelajaran interaktif: simulasi bisnis / R. Akmalov // Buku pegangan tentang manajemen personalia. - 2014. - No. 2. - S. 23-27.

    Babosov E. M. Manajemen Personalia [ Sumber daya elektronik] / E. M. Babosov. - Minsk: TetraSystems, 2012. - 288 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Babynina LS Model kompensasi remunerasi tenaga kerja: teori, metodologi dan pengalaman perusahaan: penulis. / L. S. Babynina; Tumbuh. ekonomis. lepaskan mereka. G.V. Plekhanov. - Moskow: [b. dan.], 2012. - 45 hal.

    Borisova E. Ketika minat hilang / E. Borisova // Sumber Daya Manusia dan Personalia. - 2014. - No. 1. - S. 28-32.

    Vaysburd V.A. Ekonomi Tenaga Kerja: buku teks. tunjangan / V. A. Vaysburd. - Edisi ke-2, Dihapus. - Moskow: Omega-L, 2012. - 375 hal.

    Vaysburd V.A. Ekonomi Tenaga Kerja: buku teks. tunjangan [Sumber daya elektronik] / VA Vaysburd. - Moskow: Omega-L, 2011. - 376 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Vesnin V.R. Dasar-dasar manajemen: buku teks. / V.R. Vesnin. - Moskow: Prospect, 2012. - 306 hal.

    Genkin BM Dasar-dasar organisasi tenaga kerja: buku teks. tunjangan / B. M. Genkin, V. M. Svistunov. - Moskow: Norma, 2012. - 399 hal.

    Dambovskaya A.A. Diagnostik kualitas kehidupan kerja personel organisasi sebagai elemen perusahaan kebijakan sosial: penulis. / A. Dambovskaya; Oms. negara lepaskan mereka. F. M. Dostoevsky. - Omsk: [b. dan.], 2012. - 26 hal.

    Dekkushev RB Hubungan organisasi dan ekonomi dan proses regulasi negara reproduksi sumber daya tenaga kerja di wilayah tertekan: penulis. / R.B.Dekkushev; Selatan. Feder. un-t. - Rostov-on-Don: [Rumah Penerbitan Institut Teknologi Universitas Federal Selatan], 2012. - 26 hal.

    Dorozhkina E.G. Menyimpan sumber daya tenaga kerja sebagai prioritas kebijakan sosial negara: penulis. / E. G. Dorozhkina; Sarat. negara teknologi. lepaskan mereka. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [b. dan.], 2013. - 24 hal.

    Dubrovin IA Ekonomi tenaga kerja: buku teks. / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskow: Dashkov dan K, 2012. - 229 hal.

    Dubrovin IA Ekonomi tenaga kerja: buku teks. [Sumber daya elektronik] / I. A. Dubrovin, A. S. Kamensky. - Moskow: Dashkov dan K, 2012. - 232 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Zhizherina Y. Hukum filosofi untuk filosofi manajemen personalia / Y. Zhizherina // Buku pegangan tentang manajemen personalia. - 2014. - No. 2. - S. 58-64.

    Zhuchkov Y. Meningkatkan efisiensi paket kompensasi karyawan / Y. Zhuchkov // Buku Pegangan manajemen personalia. - 2014. - No. 1. - Hal.74-80.

    Zmiyak S. S. Mekanisme regional peraturan negara tentang pasar kerja: konsep dan arah perbaikan: penulis. / S. S. Zmiyak; Osset Utara. negara lepaskan mereka. K. L. Khetagurova. - Vladikavkaz: [Rumah Penerbitan Universitas Negeri Ossetia Utara], 2013. - 50 hal.

    Ilyukhin A. A. Prasarana sosial dan potensi tenaga kerja desa: [monograf] / A. A. Ilyukhin, S. V. Ilyukhin. - Yekaterinburg: [Rumah penerbitan USUE], 2013. - 130 hal.

    Kafidov V. Manajemen sumber daya manusia: buku teks. tunjangan. Standar generasi ketiga [Sumber daya elektronik] / V. Kafidov. - St. Petersburg: Peter, 2012. - 208 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Kibanov A. Ya Manajemen personalia organisasi: teknologi aktual dari perekrutan, adaptasi dan sertifikasi [Sumber daya elektronik] / A. Ya. Kibanov. - Moskow: KNORUS, 2012. - 368 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Korobko V.I. Perlindungan tenaga kerja: buku teks. tunjangan [Sumber daya elektronik] / V. I. Korobko. - Moskow: UNITY-DANA, 2012 - 239 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Krasnoshchekova E. A. Kondisi dan perlindungan tenaga kerja di perusahaan Rusia: negara dan arah perbaikan: penulis. / E. A. Krasnoshchekova; Sarat. negara teknologi. lepaskan mereka. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [Rumah Penerbitan SSTU], 2012. - 23 hal.

    Kuznetsova A. V. Perlindungan tenaga kerja: [praktis. manual] / A. V. Kuznetsova, M. V. Bespalov. - Moskow: GrossMedia: Akuntan Rusia, 2012. - 126 hal.

    Kulagin O. Metode matriks-5D: kami menentukan fungsi manajer dan karyawan / O. Kulagin // Buku Pegangan Manajemen Personalia. - 2014. - No. 1. - S. 50-56.

    Kurmyshev IN Asimetri informasi dan pasar tenaga kerja: penulis. / DALAM Kurmyshev; St. Petersburg. negara un-t. - St. Petersburg: [b. dan.], 2012. - 21 hal.

    Lukashevich V.V. Dasar-dasar manajemen personalia: buku teks. tunjangan / V.V. Lukashevich. - Edisi ke-3, Pdt. dan tambahkan. - Moskow: KnoRus, 2012. - 270 hal.

    Lukashevich V. V. Dasar-dasar manajemen personalia [Sumber daya elektronik] / V. V. Lukashevich. - Moskow: KNORUS, 2012. - 272 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Lukyanova T.V. Psikofisiologi aktivitas profesional dan keselamatan tenaga kerja: buku teks-praktis. tunjangan / T. V. Lukyanova, T. V. Suvalova, S. I. Yartseva. - Moskow: Prospek, 2012. - 66 hal.

    Lukyanchikova T.L. Manajemen yang efektif sumber daya manusia perusahaan untuk kepentingan pengembangan inovatif / T. L. Lukyanchikova, E. M. Semenova // Akuntansi manajemen. - 2014. - No. 2. - S. 28-38.

    Mezentsev Yu.M. Pembentukan daya saing pemuda sebagai faktor dalam meminimalkan pengangguran di kotamadya: penulis. / Yu. M. Mezentsev; Sarat. negara teknologi. lepaskan mereka. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [b. dan.], 2013. - 24 hal.

    Minaeva T.S. Modal manusia sebagai keunggulan kompetitif / T. S. Minaeva // Perbankan. - 2014. - No. 2. - S. 61-64.

    E. V. Novikova Migrasi kerja sebagai faktor dalam pembentukan pasar tenaga kerja regional: penulis. / E. V. Novikova; Tumbuh. ekonomis. lepaskan mereka. G.V. Plekhanov. - Moskow: [b. dan.], 2013. - 24 hal.

    Novoyatlev MA Alat dan metode manajemen produktivitas tenaga kerja di PT perusahaan industri: penulis. / M. A. Novoyatlev; Belgor. negara technol. lepaskan mereka. V.G.Shukhov. - Belgorod: [b. dan.], 2013. - 23 hal.

    Manajemen C.E. oksinoid perkembangan sosial organisasi [Sumber daya elektronik] / K. E. Oksinoid. - Moskow: Flinta, 2012. - 160 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Oleinik K.A. Bagian 1 / K. A. Oleinik // Manajemen saat ini. -2014. - Tidak. 1. - Hal.10-22.

    Olin N. Adaptasi karyawan selama pemindahan di dalam perusahaan / N. Olin // Buku Panduan tentang manajemen personalia. - 2014. - No. 2. - S. 38-45.

    Organisasi dan regulasi upah: buku teks. allowance / ME Smirnova [dan lainnya] - edisi ke-2, direvisi. dan tambahkan. - Moskow: Buku teks Universitas, 2012. - 300 hal.

    Ostrovsky P. Yu. Migrasi sebagai faktor dalam penggunaan dan pengembangan potensi tenaga kerja wilayah (pada contoh di Timur Jauh Rusia): penulis. / P. Yu. Ostrovsky; Dalnevost. negara cara komunikasi un-t. - Khabarovsk: [Rumah Penerbitan FVGUPS], 2012. - 22 hal.

    Pankin A. V. Budaya persaingan di organisasi modern: baru atau lama terlupakan? / A. V. Pankin // Manajemen hari ini. - 2014. - No. 1. - S. 32-41.

    Paponova N.E. Evaluasi efektivitas manajer personalia / N.E. Paponova // Personil perusahaan. -2014. - Tidak. 1. - Hal.53-60.

    Piontovsky I.N. Aktivitas kerja orang-orang dari kelompok usia yang lebih tua di modern kondisi perekonomian (pada contoh di Timur Jauh Rusia): penulis. / I. N. Piontovsky; Dalnevost. negara cara komunikasi un-t. - Khabarovsk: [Rumah Penerbitan FVGUPS], 2012. - 24 hal.

    Polyakova Y. Mentoring dan umpan balik: Kunci Keberhasilan Adaptasi / Yu. Polyakova, D. Mironova // Buku Pegangan tentang Manajemen Personalia. - 2014. - No. 2. - Hal.46-50.

    Pugachev V. P. Perencanaan personel organisasi [Sumber daya elektronik] / V. P. Pugachev. - Moskow: Universitas Negeri Moskow, 2011. - 236 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Razinov AE Pengembangan mekanisme organisasi dan ekonomi untuk mempromosikan ketenagakerjaan penyandang disabilitas: abstrak Ph.D. / A. E. Razinov; Tumbuh. ekonomis. lepaskan mereka. G.V. Plekhanov. - Moskow: [b. dan.], 2013. - 25 hal.

    Rusia dalam angka, 2012: singkat. stat. Duduk. / Feder. layanan negara statistik (Rosstat). - Moskow: [b. dan.], 2012. - 573 hal.

    Sagdeeva L. S. Kualitas modal manusia sebagai faktor dalam pembangunan sosial ekonomi daerah: penulis. / L. S. Sagdeeva; Kemer. negara un-t. - Kemerovo: [Rumah penerbitan Kuzbassvuzizdat], 2012. - 28 hal.

    Sigaev D. Yu. Penilaian dampak efisiensi pasar tenaga kerja terhadap daya saing kawasan: penulis. / D. Yu Sigaev; Tumbuh. ekonomis. lepaskan mereka. G.V. Plekhanov. - Moskow: [b. dan.], 2012. - 24 hal.

    Sidorova V. N. Isu-isu topikal manajemen personalia produksi / V. N. Sidorova // Penjatahan dan upah dalam industri. - 2014. - No. 1. - S. 25-27.

    Simonenko V. N. Metodologi motivasi dan materi stimulasi pengembangan potensi tenaga kerja dalam kondisi pasar: penulis. / V.N.Simonenko; Dalnevost. negara cara komunikasi un-t. - Khabarovsk: [b. dan.], 2012. - 52 hal.

    Sklyarevskaya V. A. Organisasi, penjatahan dan remunerasi tenaga kerja di perusahaan [Sumber daya elektronik] / V. A. Sklyarevskaya. - Moskow: Dashkov dan K, 2012. - 340 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Sokolova V. Langkah-langkah yang memotivasi personel untuk pengembangan / V. Sokolova // Buku pegangan tentang manajemen personalia. - 2014. - No. 2. - S. 12-14.

    Hubungan sosial dan perburuhan, pasar tenaga kerja dan pekerjaan personel: panduan belajar. tunjangan / A. Ya. Kibanov [dan lainnya]. - Moskow: Prospect, 2012. - 63 hal.

    Tashkinov A.G. Perbaikan sistem motivasi kerja menggunakan pendekatan proses untuk manajemen di perusahaan industri / A.G. Tashkinov // Penjatahan dan upah di industri. - 2014. - No. 1. - Hlm 36-40.

    Tebekin A. V. Manajemen Personalia [Sumber daya elektronik] / A. V. Tebekin. - Moskow: KNORUS, 2012. - 624 hal. - Mode akses: http://ibooks.ru, tersedia di jaringan USUE.

    Tertychnaya M. Yu. Meningkatkan dukungan organisasi dan ekonomi pelatihan ulang profesional warga menganggur: penulis. / M. Yu. Tertychnaya; Tumbuh. ekonomis. lepaskan mereka. G.V. Plekhanov. - Moskow: [b. dan.], 2012. - 23 hal.

    Titov I. Analisis pasar tenaga kerja dan membangun model kompetensi berdasarkan tujuan bisnis saat ini dan prospektif / I. Titov // Buku Panduan tentang manajemen personalia. - 2014. - No. 1. - Hal.106-116.

    Tenaga kerja dan pekerjaan di Wilayah Sverdlovsk, 2012: stat. Duduk. / [resp. untuk masalah. T. D. Denisova]. - Yekaterinburg: [b. dan.], 2013. - 215 hal.

    Tugusheva M. R. Pembentukan dan implementasi keunggulan kompetitif sumber daya tenaga kerja: peran lembaga pasar tenaga kerja: penulis. / M.R. Tugusheva; Sarat. negara teknologi. lepaskan mereka. Yu.A. Gagarin. - Saratov: [Rumah penerbitan SSTU], 2012. - 24 hal.

    Tudos A. Apakah pejabat menyukai perlindungan tenaga kerja? / A. Tudos // Perlindungan tenaga kerja dan asuransi sosial. - 2014. - No. 1. - Hlm 3-7.

    Khrustalev E. Yu. Migrasi tenaga kerja dan masalah pembangunan inovatif / E. Yu. Khrustalev, A. S. Slavyanov // Masalah peramalan. - 2014. - No. 1. - Hal.79-86.

    Shilova A. Cadangan personel - cadangan emas perusahaan / A. Shilova // Buku Pegangan tentang manajemen personalia. - 2014. - No. 2. - S. 79-84.

    Shinkarenko O. N. Manajemen personalia di Rusia. Pemandangan dari luar / ON Shinkarenko // Personil perusahaan. - 2014. - No. 2. - S. 39-51. - Lanjutkan. Mulai: No. 12, 2013.

    Shutova P. A. Filter sosial-ekonomi pasar tenaga kerja di wilayah dengan potensi tenaga kerja yang semakin berkurang (pada contoh di Timur Jauh Rusia): penulis. / P. A. Shutova; Dalnevost. negara cara komunikasi un-t. - Khabarovsk: [Rumah Penerbitan FVGUPS], 2012. - 23 hal.

  1. Abaev A.L. Manajemen personalia di bidang sains / A.L. Abaev, V.P. Pankratova // Vestn. Moskow batalkan itu. Ser 6. Ekonomi. - 2007. - N 4. - S.40-51.
  2. Aglitskiy I. Manajemen Personalia organisasi komersial dalam ekonomi non-stasioner / I. Aglitskiy, E. Sirota, S. Shchepetova // Probl. teori dan praktek manajemen. - 2016. - N 10. - Hlm.62-66.
  3. Aksenova O.A. Keadilan saat berinteraksi dengan bawahan // ECO. - 2014. - N 9. - C.180-189.
  4. N. Beskrovnaya, Gerchikov V. Manajemen personalia dalam bisnis kecil Rusia / N.Beskrovnaya, V. Gerchikov // ECO. - 1996. - N 12. - S. 140-163.
  5. Bizyukov P.V. Layanan manajemen personalia: fungsi, tipologi, model // Sotsiol. issled. - 2007. - N 5. - S.53-61.
  6. Bogdanova E. Manajemen Personalia // Tulisan. - 2003. - 19 Sep. - C.5. Berbagi sumber daya dan pengalaman.
  7. Bogolib T. Manajemen modal manusia di perusahaan industri // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2012. - N 11-12. - S.53-57.
  8. Boydachenko P.G. "Kunci" untuk pikiran dan hati // ECO. - 1997. - N 1. - Hlm.150-163. Manajemen Personalia.
  9. Borisova N. Peran pembinaan dalam manajemen personalia // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2011. - N 11. - S.91-100.
  10. Borodulin A. Tugas manajer adalah mengajari pekerja biasa untuk melihat masalah // Keunggulan bisnis \u003d Keunggulan bisnis. - 2012. - No. 5. - Hlm 12-17. Pada tahun 2009, rilis buku Stephen Spear "Catching the Hare" menjadi acara internasional untuk ilmu manajemen.
  11. Brilenok A.A. Manajemen personalia // Metode manajemen mutu. - 2010. - N 10. - Hlm. 34-38.
  12. Burakanova G. Gaya pemimpin dan efisiensi manajemen // Masalah. teori dan latihan praktek. - 2003. - N 4. - S. 112-117.
  13. Vandersmissen E. Manajemen personalia: pendekatan non-material // Keunggulan bisnis. - N 11. - Hlm. 38-43. Borealis memiliki tingkat turnover karyawan yang sangat rendah yaitu 3-4% per tahun. Apa rahasianya?
  14. Verkhorobin V.I. Metode modern manajemen personalia / V.I. Verkhorobin, O.S.Lelekova // Uang dan kredit. - 2003. - N 8. - Hlm. 39-42.
  15. Volodina N.P. Penilaian personel adalah sumber daya untuk manajemen // ECO yang efektif. - 2003. - N 6. - S. 154-165.
  16. Voronin A.Yu. Tugas Kecerdasan Buatan dan Manajemen Personalia Organisasi Pencarian Geologi / Voronin A.Yu., Voronin Yu.A. - Novosibirsk: IVMIMG, 2005. - 259p. U9 (2P) -V752 TAPI
  17. Gazaryan A. Jika tidak ada cukup kekuatan untuk benar-benar mengelola organisasi // Keunggulan bisnis \u003d Keunggulan bisnis. - 2012. - N 4. - Hlm.44-46. Tentang kepemimpinan formal dan informal serta sistem komunikasi antara manajer dan bawahan. Sangat poin penting untuk menyesuaikan keseimbangan yang diinginkan di perusahaan - memposisikan bos. Kesejahteraan seluruh bisnis sering kali bergantung pada hal ini.
  18. Gazizov R.R. Pendekatan inovatif untuk manajemen personalia dan implementasinya dari sudut pandang fungsi manajemen // Standar hidup penduduk wilayah Rusia. - 2013. - N 9. - S.90-95.
  19. Gerchikov V.I. Misi organisasi dan fitur kebijakan manajemen personalia // ECO. - 2000. - N 8. - Hlm.43-57.
  20. M.V. Gnedenko Organisasi manajemen personalia / M.V. Gnedenko, V.V. Zhivaeva, V.V. Gnedenko // Keberhasilan berbohong. ilmu pengetahuan Alam. - 2004. - N 7. - Hlm.54.
  21. Golamreza N.A. Prinsip-prinsip membangun model manajemen personalia lintas budaya (pada contoh hubungan organisasi Rusia-Iran) // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2016. - N 5. - Hlm.119-124.
  22. V.V. Goncharov Panduan untuk yang lebih tinggi personel manajemen: dalam 3 volume. T.3. - M .: MNIIPU, 2001. - 848p. Pengalaman negara bagian, lokal dan tata kelola perusahaan di AS, Jepang dan Eropa Barat. X-G657 / 3 TAPI
  23. Pelayanan publik Federasi Rusia: dasar-dasar manajemen personalia / di bawah total. ed. V.P. Ivanov. - M .: Izvestia, 2003. - 410-an. X622-G726 TAPI
  24. Grigorieva N.S. Manajemen personalia untuk memberikan dokumentasi desain / N.S. Grigorieva, A. N. Inozemtsev, D. I. Troitsky // Metode manajemen kualitas. - 2003. - N 12. - S.36-39.
  25. Groshev I. Pria dan wanita sebagai penangan: perbedaan dalam pengambilan keputusan // Masalah. teori dan latihan praktek. - 1999. - No. 6. - S. 114-120.
  26. Guttharz R.D. Teknologi informasi dalam manajemen personalia. - M., 2001. - 235-an. U9 (2R) 2-G97 TAPI
  27. Gushchina I.Z. Outstaffing sebagai cara manajemen personalia // Baru di Bukh. akuntansi dan pelaporan. - 2007. - N 10. - S.31-35. Outstaffing merupakan salah satu metode manajemen personalia yang melibatkan organisasi eksternal.
  28. Demidov E. Manajemen sumber daya manusia dalam kondisi kekurangan staf / E. Demidov, V. Kuzmin // Masyarakat dan Ekonomi. - 2008. - N 6. - Hlm.147-153.
  29. Dokukina S.M. Manajemen nilai personel dan perusahaan berdasarkan penilaian sumber daya manusia // Vestnik NSU. Ser. Sosial-ekonomi ilmu. - 2014. - T.14, Masalah 3. - Hlm. 73-85. Pr4018 / 14-3 TAPI
  30. Dolzhenko R. Tentang penggunaan komunitas profesional dalam manajemen personalia / R. Dolzhenko, S. Ginieva // Masyarakat dan Ekonomi. - 2017. - N 10. - S. 140-150. 01
  31. Dolzhenko R.A. Analisis pasar tenaga kerja di segmen "manajemen personalia" // ECO. - 2018. - N 8. - Hlm.161-179.
  32. Ezhov G.P. Manajemen personalia dalam konteks demokratisasi manajemen // Aktual. probl. modern ilmu. - 2008. - N 1. - Hlm.39-44.
  33. Zhdanov D.A. Efisiensi pemimpin: kualitas apa yang menentukannya? // Nat. kepentingan: prioritas dan keamanan. - 2014. - N 36. - S.53-63.
  34. Zhuk I.N. Penyempurnaan model manajemen personalia sebagai faktor dalam meningkatkan daya saing organisasi asuransi // bisnis asuransi. - 2009. - N 11. - Hlm. 22-27.
  35. Zhuravlev P.V. Manajemen sumber daya manusia: pengalaman negara-negara industri maju: buku teks. tunjangan / P.V. Zhuravlev, Yu.G. Odegov, N.A. Volgin. - M .: Pemeriksaan, 2002. - 447s. U5-Zh911 TAPI
  36. Zaitseva T.V. Model manajemen sumber daya manusia organisasi // Vestn. Moskow batalkan itu. Ser.21. Manajemen (negara dan masyarakat). - 2007. - N 1. - Hlm.20-49.
  37. Zaitseva T.V. Manajemen pengembangan sumber daya manusia organisasi // Vestn. Moskow batalkan itu. Ser.21. Manajemen (negara dan masyarakat). - 2010. - N 1. - Hlm.3-16.
  38. Zinov V.G. Manajemen Inovasi: Kepegawaian. - M .: Delo, 2005. - 495s. U9 (2P) -Z.634 TAPI
  39. Izhbulatova O. Manajemen strategis sumber daya manusia organisasi / O. Izhbulatova, E. Dudanov // Probl. teori dan praktek manajemen. - 2009. - N 4. - S.102-108.
  40. Kazakova N.D. Risiko SDM dalam manajemen personalia negara pamong Praja / N.D. Kazakova, J.A. Denisova // Kekuatan. - 2019. - N 2. - Hlm. 93-100. 01
  41. Kislaya T.N. Analisis sistem manajemen personalia perusahaan dan pengembangan langkah-langkah untuk perbaikannya // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 3. - С.33-39. 01
  42. Komarov E. Manajemen personalia tingkat rendah // Hukum perburuhan... - 2003. - N 8. - Hlm.63-64.
  43. E.V. Kornienko Masalah sosialisasi manajemen motivasi kerja para manajer // Nat. kepentingan: prioritas dan keamanan. - 2010. - N 33. - S. 70-76.
  44. Korotkov E. Manajemen modal manusia: efisiensi, reputasi bisnis, potensi kreatif // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2010. - N 4. - S.18-30.
  45. Kostina T. Pemimpin wanita dalam strategi "risiko tak kenal takut" / Diwawancarai oleh A. Borodin // Keunggulan bisnis \u003d Keunggulan bisnis. - 2012. - N 3. - Hlm.15-19.
  46. K.A. Kravchenko Gedung organisasi dan manajemen personalia perusahaan besar... - M .: Acad. Proyek, 2005. - 637s. - (Teknologi manajemen). U-K772 TAPI
  47. Krakovskaya I. Manajemen modern dan manajemen sumber daya manusia universitas // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2009. - N 10. - Hlm. 34-41.
  48. Krasavina E.V. Penggunaan pendekatan baru dalam pembentukan dan pengelolaan personel perusahaan // Penelitian dan Pengembangan. Ekonomi perusahaan. - 2015. - N 1. - Hlm.37-41. 01
  49. Kuzes D.M. Tantangan Kepemimpinan: Per. dari bahasa Inggris. / Kuzes J.M., Posner B.Z. - edisi ke-4. - M .: Yurayt, 2009. - 428s. - (Jalur pemimpin). S55-K89 TAPI
  50. Kuhn T. Kebutuhan, pendekatan, dan prasyarat untuk kepemimpinan bawahan yang memiliki kesadaran etis / Thomas Kuhn, Jurgen Weibler // Probl. teori dan praktek. pengelolaan - 2004. - N 5. - S. 119-127.
  51. Lane D.CIO Tercerahkan: Contoh terbaik dari praktik Silicon Valley: trans. dari bahasa Inggris. - M .: Alpina Business Books: Business culture, 2005. - 498p. - (perpustakaan "Verysell"). U5-Bab 20 TAPI
  52. Leonova A.A. Manajemen Sumber Daya Manusia: Seni atau Sains? // Uang dan kredit. - 1998. - N 9. - S.43-50.
  53. Magura M.I. Asesmen pekerjaan personel, persiapan dan sertifikasi / M.I. Magura, M.B. Kurbatova. - Edisi ke-2, Pdt. dan tambahkan. - M., 2002. - 176p. - (Jurnal B-ka. "Manajemen Personalia"). U9 (2R) 2-M129 TAPI
  54. Mazin A.L. Diskriminasi tenaga kerja dan manajemen personalia // Undang-undang ketenagakerjaan. - 2003. - N 1. - S. 80-83. Cetak ulang artikel dari N 12 tahun 2002 dari jurnal "Personalia Management".
  55. A. A. Mazina Pengaruh faktor lingkungan organisasi dan manajemen personalia pada aktivitas inovatif perusahaan // Standar hidup penduduk wilayah Rusia. - 2012. - N 8. - S.91-97.
  56. Maksimova E. Terikat oleh satu tujuan // Direktur informasi. layanan. - 2012. - N 12. - Hlm.38-42. Tim yang erat adalah salah satu faktor kunci kesuksesan seorang pemimpin. Ini adalah masalah lain yang Anda butuhkan untuk dapat bekerja dengan tim seperti itu. Dia berdua dapat bergegas maju, tidak memperhatikan rintangan, dan menyabot tugas apa pun.
  57. Maksimova O. N. Faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi manajemen produktivitas tenaga kerja personel / O. N. Maksimova, G. I. Lukyanov, S. A. Fedorova // Aktual. probl. modern ilmu. - 2011. - N 1. - Hlm.22-24.
  58. Maryuta A. Cara untuk meningkatkan efisiensi keuangan dan manajemen ekonomi perusahaan dan daya saing mereka // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2008. - N 8. - S.40-48.
  59. Maslennikova N.P. Manajemen tim dalam proses memperkenalkan inovasi // ECO. - 2002. - N 9. - Hlm.87-95.
  60. Maslov V. Tentang manajemen personalia strategis // Masalah. teori dan latihan praktek. - 2002. - N 5. - S. 99-105.
  61. V.I. Maslov Manajemen karyawan dalam ekonomi inovatif // Bisnis keuangan... - 2016. - N 3. - Hlm.52-61. 01
  62. Model dan metode manajemen personalia / ed. E.B. Morgunova. - M., 2001. - 464s. U5-M744 TAPI
  63. Morozov M. Manajemen personalia di perusahaan industri pariwisata // Standar dan kualitas. - 2006. - N 2. - C.54-58.
  64. Myasoedov S. Masalah manajemen sumber daya manusia di perusahaan transnasional / S. Myasoedov, E. Martirosyan, Yu. Bronnikova // Probl. teori dan praktek manajemen. - 2015. - N 11. - Hlm.87-92.
  65. Tidak diketahui S. Pemimpin dan pemimpin dalam kegiatan proyek: fitur dan perbedaan utama // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2016. - N 10. - Hlm.117-123.
  66. Nifaeva O.V. Modal moral dan moral untuk pencegahan krisis // ECO. - 2014. - N 9. - C.169-179.
  67. Odegov Yu.G. Keamanan dan filosofi manajemen personalia perusahaan / Yu.G. Odegov, T.O. Solomanidina // Hukum ketenagakerjaan. - 2004. - N 2. - S. 80-83.
  68. A.A. Osin Tentang pertanyaan penggunaan teknologi Informasi dalam manajemen personalia // Sots.-human. pengetahuan. - 2011. - N 5. - S. 121-129.
  69. Osipov O.V. Manajemen personalia dalam proses merger dan akuisisi bank // Ekonomi mikro. - 2009. - N 5. - Hlm.161-164.
  70. Panova E. Audit sistem manajemen personalia: masalah dan prospek // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2008. - N 7. - Hlm.84-88.
  71. Pastukhov B. Manajemen aktivitas bisnis personel // Masalah. teori dan latihan praktek. - 2002. - N 2. - Hlm.78-82.
  72. Polyakov A.A. Manajemen personalia strategis dan budaya perusahaan perusahaan asuransi // Bisnis asuransi. - 2005. - N 3. - S.51-63.
  73. Popov E. Motivasi manajer untuk proses bisnis utama dan indikator / E. Popov, R. Cheskidov // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2014. - N 3. - Hlm.78-85. Sistem manajemen dijelaskan berdasarkan indikator dalam hubungannya dengan kegiatan motivasi. Program untuk implementasi persyaratan yang diperlukan untuk manajemen personalia di perusahaan metalurgi menggunakan pendekatan algoritmik disajikan.
  74. Popov E. Perilaku oportunistik pekerja perusahaan negara / E. Popov, E. Ersh // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2015. - N 2. - Hlm.133-142.
  75. Masalah manajemen sumber daya tenaga kerja pada tahap sekarang: antar-keanekaragaman. Duduk. / St. Petersburg. Universitas Ekonomi dan Keuangan; Dewan redaksi. E.R. Sarukhanov. - SPb, 1992. - 159 dtk. U9 (2) -P781 TAPI
  76. Reznik D.A. Dimana saya bisa mendapatkan waktu? // ECO. - 2007. - N 10. - Hlm.160-169.
  77. Robinson D. Dapatkan yang Terbaik dari Orang-Orang. - M., 1994. - 133p. Manajemen Personalia. U5-R583 TAPI
  78. Rora V. Pengalaman dalam manajemen personalia // Hukum ketenagakerjaan. - 2011. - N 6. - S.95-98.
  79. Rudnev E. Jaringan sosial dalam pengembangan profesional dan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2015. - N 11. - Hlm.93-98.
  80. Roosevelt T. Kelola dan satukan // Keunggulan bisnis. - N 11. - Hlm. 32-36. Tantangan bagi pemimpin modern adalah memastikan bahwa kemampuan individu karyawan bermanfaat bagi seluruh perusahaan. Manajemen diversifikasi akan membantu dalam hal ini.
  81. Rykhtikova N., Lysova S. Risiko personel organisasi: fitur penilaian dan manajemen // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2012. - N 6. - Hlm.92-96.
  82. Sapunov M.K. Pengembangan program yang ditargetkan dalam manajemen personalia // Uang dan kredit. - 2005. - N 12. - S.41-43.
  83. Sveshnikova E. Manajemen loyalitas personel dalam organisasi / E. Sveshnikova, S. Asyutin // Probl. teori dan praktek manajemen. - 2011. - N 11. - S.81-90.
  84. Svirina I. Manajemen personalia organisasi sebagai kategori ilmiah dan masalah praktis // Kekuasaan. - 2006. - N 11. - S.26-30.
  85. Seltsovsky P.A. Kebijakan personalia dalam konteks krisis sistem administrasi publik // Sots.-human. pengetahuan. - 2006. - N 6. - S.295-311.
  86. Sidorov I. "1C: Enterprise 8.0. Manajemen Personalia" untuk implementasi yang efektif kebijakan personalia // Keuangan. koran. - 2004. - Ags. (No. 35). - Hal.14.
  87. Simakina S.V. Interaksi manajer dan bawahan dalam proses evaluasi kinerja // Uang dan kredit. - 2008. - N 2. - Hlm.72-75.
  88. Sinyavets T. Peran sistem manajemen personalia dalam meningkatkan nilai pasar perusahaan // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2008. - N 2. - C.92-101.
  89. Sinyavets T.D. Dasar-dasar manajemen personalia // Metode manajemen mutu. - 2007. - N 6. - Hlm.44-47.
  90. Slavin B., Soloviev V. Manajemen kompetensi sebagai sumber daya / Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2015. - N 9. - Hlm.72-78. Ditunjukkan bahwa sistem manajemen kompetensi, sebagaimana sistem manajemen pengetahuan secara umum, merupakan variasi dari sistem manajemen sumber daya, dan oleh karena itu memerlukan pengenalan alat ukur. Pengukuran kompetensi dalam kegiatan yang sangat profesional (sains, pendidikan, inovasi) dapat dibangun di atas penggunaan teknologi CoP kerja kolektif (komunitas praktik).
  91. Smolkov V.G. Manajemen Personalia pelayanan publik di luar negeri // Sots.-humanit. pengetahuan. - 2001. - N 5. - S.208-220.
  92. Snikhovskaya I.V. Manajemen personalia adalah dasar dari mekanisme manajemen kegiatan inovatif // Kontes. - 2009. - N 2. - Hlm.15-17.
  93. Sokolnik I. Relevansi kebijakan daerah pengelolaan sumber daya manusia / I. Sokolnik, V. Taran // Kekuasaan. - 2011. - N 12. - S.41-44.
  94. Sorokina N.V. Budaya pemimpin modern // Direktori kepala lembaga budaya. - 2008. - N 11. - Hlm.71-79.
  95. Sotnikova S.I. Fondasi ekonomi dan organisasi manajemen pemasaran tenaga kerja... - Novosibirsk, 1998. - 183p. U9 (2) -S674 TAPI
  96. Speransky V.I. Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia - pendekatan modern kepada manajemen personalia // Sots.-human. pengetahuan. - 2012. - N 5. - S.193-206.
  97. Spivak V.A. Perilaku organisasi dan manajemen personalia: buku teks. tunjangan. - SPb .: Peter, 2000. - 416s. С55-С72 TAPI
  98. Stolin V. Belajar menjual deputi. Bagaimana cara mempekerjakan manajer kunci // Orang bisnis... - 1998. - Sept. (No. 93). - S.30-31.
  99. Suslova I.P. Tren digital dalam manajemen personalia / I.P. Suslova, I.I. Korostyleva // Econ. strategi. - 2018. - Т.20, N 5. - С.30-35. 01
  100. Fomina M.V., Dmitrichenko L.I., Ternovskiy O.A., Y.N. Khomutovskaya // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 4. - Hlm.75-80. 01
  101. Ternovsky O.A. Penelitian masalah dalam manajemen personalia // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 3. - Hlm.68-72. 01
  102. Ternovsky O.A. Ternovskiy O.A., Shumskaya E.N. Pembentukan sistem manajemen personalia perusahaan // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 2. - Hlm.49-54. 01
  103. Teknologi di bidang manajemen personalia perusahaan / A.V. Rodionov, M.M. Shutov, O.Yu. Rodionova, A.A. Chumakov, L.I.Dmitrichenko // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 4. - Hlm.66-70. 01
  104. Tkacheva E. Fungsi manajemen dan lembaga organisasi virtual // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2008. - N 8. - S.56-61.
  105. Tom N. Tren dan prospek pengembangan manajemen personalia // Masalah. teori dan latihan praktek. - 2000. - N 6. - S.95-100.
  106. F.E. Udalov Pengalaman, temperamen, dan efisiensi pemimpin / F.E. Udalov, O.F. Alekhina // ECO. - 2009. - N 9. - Hlm.115-127.
  107. F.E. Udalov Manajemen perilaku personel di perusahaan industri / F.E. Udalov, O. Alekhina, N.A. Voronov // ECO. - 2010. - N 4. - Hlm 128-136.
  108. Manajemen sumber daya manusia: mengapa menjelaskan pekerjaan selangkah demi selangkah ke sistem indikator seimbang // Ahli. - 2004. - N 37. - S.112-113.
  109. Manajemen personalia: buku teks. - M., 1998. - 422s. U9 (2) -U677 TAPI
  110. Manajemen personalia: ensiklopedia / ed. Kibanova A.Ya. - M .: INFRA-M, 2009. - 554p. U9 (2R) 2-U677 TAPI
  111. Manajemen personalia organisasi: bengkel: buku teks. manual untuk universitas. - M., 1999. - 295s. U9 (2) -U677 TAPI
  112. Utkin E.A. Inovasi dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan: buku teks-praktis. tunjangan / E.A. Utkin, K.T. Satabaev, R.K. Satabaeva. - M., 2002. - 304s. Sumber daya tenaga kerja. U9 (2R) 2-U847 TAPI
  113. Feonova M.R. Manajemen personalia: Metodologi untuk menganalisis kualitas tenaga kerja. - M .: Nauka, 2001. - 214p. - (Ilmu ekonomi Rusia modern). U9 (2R) 2-F425 TAPI
  114. Fox D.D. Cara menjadi pemimpin kelas: Aturan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik: trans. dari bahasa Inggris. - M .: Penerbit Alpina, 2003. - 171s. - (Secara singkat dan langsung ke intinya). Yu95-F756 TAPI
  115. Karakteristik organisasi manajemen personalia dalam produksi dan organisasi industri / V.A.Artemenko, V.V. Mortikov, Yu.A. Kulikov, V.A. Finochenko, V.G. Starodub // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 1. - Hlm.67-68. 01
  116. Khachaturyan A. Dari manajemen personalia hingga manajemen sumber daya manusia perusahaan // Probl. teori dan praktek manajemen. - 2015. - N 4. - Hlm.86-95.
  117. Cheglakova L.M. Perubahan dalam praktik manajemen personalia di perusahaan industri modern // Sotsiol. issled. - 2007. - N 5. - Hlm.46-53.
  118. Yu.P. Wormyak Metode untuk mengukur efektivitas model manajemen personalia perusahaan // Ekonomi. Pengelolaan. Inovasi. - 2018. - N 1. - Hlm.47-52. 01
  119. Chernov V.A. Analisis dan manajemen keuangan sumber daya kerja // Manajemen keuangan... - 2015. - N 5. - С 12-39. 01
  120. Chirikova A. Wanita di kepala perusahaan (masalah pembentukan kewirausahaan wanita di Rusia) // Vopr. ekonomi. - 2000. - N 3. - Hlm.94-102.
  121. Chirikova A. Wanita di kepala perusahaan: strategi kesuksesan // ECO. - 1997. - N 6. - S. 183-191.
  122. E.V. Shestakova Aspek keuangan pembentukan sistem motivasi karyawan dalam krisis // Manajemen keuangan. - 2015. - N 5. - Hlm.55-65. 01
  123. Sheyan I. Fearless tidak lahir // Direktur informasi. layanan. - 2014. - N 11. - Hlm. 38-41. Ketakutan yang hidup dalam diri kita masing-masing melemahkan tidak hanya pribadi, tetapi juga potensi profesional: kolega dan bawahan langsung menangkap keraguan diri. Oleh karena itu, sangat penting bagi pemimpin untuk mendeteksi tanda-tanda seperti itu dan mengakui keberadaannya - untuk memulai.
  124. V. V. Shcherbina Masalah manajemen di bidang manajemen sumber daya manusia // Sotsiol. issled. - 2003. - N 7. - Hlm.57-69.
  125. Yagunova N. Evaluasi kegiatan kepegawaian sebagai dasar membangun sistem manajemen / N. Yagunova, M. Smagina // Probl. teori dan praktek manajemen. - 2010. - N 7. - Hlm.86-95.
  126. Yanchevsky V. Pada konsep manajemen nasional, kualitas personel dan model manajemen pada awal abad XXI // The Economist. - 2000. - N 4. - Hlm 110-113.
  127. Yakhonotova E. Produktivitas tenaga kerja dan sistem manajemen personalia // Masalah. teori dan praktek manajemen. - 2015. - N 9. - Hlm.86-93.
PENGALAMAN ASING DALAM PENGELOLAAN PERSONIL
  1. Vlasova T. Pengembangan dan manajemen personalia di perusahaan teknologi tinggi / T. Vlasova, V. Tsvetkov, V. Tsvetkova // Sains dan inovasi. - 2019. - N 9. - С.50-53. 01
  2. Volik V.S. Arah untuk meningkatkan manajemen personel layanan sipil di Ukraina // Vestn. Moskow batalkan itu. Ser. 21. Manajemen (negara dan masyarakat). - 2014. - N 1. - Hlm.62-71.
  3. Gail T. Kepemimpinan kreatif // Direktur informasi. layanan. - 2007. - N 11. - S.58-59. Salah satu tugas seorang pemimpin adalah memotivasi bawahan agar bekerja dengan efisiensi yang maksimal. Salah satu aspek yang biasanya terabaikan adalah mendorong kreativitas dalam bekerja. Dan itu bisa membuat perbedaan besar.
  4. Dzin S. Tren baru dalam manajemen personalia di perusahaan Cina modern // Vestn. Moskow batalkan itu. Pelayanan 18. Sosiologi dan Ilmu Politik. - 2009. - N 1. - Hlm.160-163.
  5. Dryakhlov N. Sistem motivasi personel di Eropa Barat dan AS / N. Dryakhlov, E. Kupriyanov // Probl. teori dan latihan praktek. - 2002. - N 2. - S.83-88. Manajemen Personalia.
  6. Daniel D. Dengarkan untuk menjadi yang terbaik // Direktur informasi. layanan. - 2007. - N 11. - S.56-57. Mendengarkan adalah keterampilan sosial yang penting, terutama bagi seorang pemimpin.
  7. Konareva L.A. Manajemen partisipatif dan motivasi staf // AS dan Kanada: ekonomi, politik, budaya. - 2008. - N 9. - Hlm.95-106.
  8. Lobanov V. Manajemen personil administrasi senior (pengalaman Belanda dan AS) // The Economist. - 2000. - N 4. - S.118-123.
  9. Mears D. Manajemen pekerja jarak jauh // Direktur layanan informasi. - 2007. - N 10. - S. 60-63. Pada tahun 1972, Jack Nilles muncul jalan baru kerja - telework. Inti dari idenya sederhana: karyawan tidak harus disimpan di kantor, komunikasi di antara mereka dapat dijaga dengan bantuan cara modern komunikasi (telepon). Tapi seberapa bermanfaatkah pekerjaan seperti itu?
  10. Mitrakhovich O.A. Masalah kontemporer penilaian personalia dalam sistem manajemen organisasi // Masalah manajemen (Minsk). Ser. A dan B. - 2015. - N 3. - S. 121-125. 01
  11. Ovchinnikov D.L. Tentang sistem manajemen personalia di Jepang modern // Masalah sebenarnya sovrem. ilmu. - 2004. - N 4. - Hlm.116-121.
  12. E. Rudyk Manajemen tenaga kerja di Rusia: tentang penerapan pengalaman Jepang // Ros. ekonomis. zhurn. - 2002. - N 1. - Hlm.48-56. Fitur dari sistem manajemen tenaga kerja Jepang dipertimbangkan.
  13. Sullivan D. "Analisis manusia" atau 10 prinsip manajemen personalia di perusahaan // Keunggulan bisnis \u003d Keunggulan bisnis. - 2013. - N 4. - Hlm.36-39.
  14. Manajemen sumber daya manusia: buku teks: per. dari bahasa Inggris. / Torrington D., Hall L., Taylor S. - M. Bisnis dan Layanan, 2004. - 750s. U5-T614 TAPI
  15. Fan L. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis di Perusahaan Haier // Aktual. probl. modern ilmu. - 2012. - N 2. - Hlm.39-45.
  1. Vesnin V.R. Manajemen personalia: buku teks. - M .: Prospek, 2007.
  2. Kibanov A.Ya. Dasar-dasar manajemen personalia: buku teks. - M .: 2nd ed., Rev. dan tambahkan. - M .: INFRA-M, 2012
  3. Manajemen personalia: buku teks / ed. I.B. Durakova. - M .: INFRA-M, 2012.

literatur tambahan

  1. Vershinin E.E. Manajemen: tutorial. - M .: INFRA-M, 2006.
  2. Vesnin V.R. Manajemen: buku teks. - edisi ke-4, Pdt. dan tambahkan. - M .: Prospek, 2012.
  3. Vikhansky O.S. Manajemen: buku teks. - Edisi ke-5, Stereotype. - M .: Guru; INFRA-M, 2011
  4. Vychugov D.D. dan Lokakarya lainnya tentang manajemen, Permainan bisnis: buku teks. tunjangan. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: lulusan sekolah,2001.
  5. Egorshin A.P. Motivasi aktivitas kerja: tutorial. - Edisi ke-3, Direvisi dan diperbesar. - M .: INFRA-M, 2011.
  6. Egorshin A.P. Organisasi tenaga kerja: buku teks / A.P. Egorshin, A.K. Zaitsev. - M .: INFRA-M, 2011
  7. Zakharova L.N. Psikologi manajemen: tutorial. - M .: Logo, 2011.
  8. Kibanov A.Ya. Konflikologi: buku teks / A.Ya. Kibanov, D.K. Zakharov, V.G. Konovalov. - Edisi ke-2, Pdt. dan tambahkan. - M .: INFRA-M, 2012.
  9. Kibanov A.Ya. Manajemen sumber daya tenaga kerja: buku teks / A.Ya. Kibanov, E.A. Mitrofanov, I. A. Esaulova. - M .: INFRA-M, 2010.
  10. Krasnozhenova G.F., Simonin P.V. Manajemen Sumber Daya Manusia: tutorial. - M .: INFRA-M, 2008.
  11. Krasovsky Yu.D. Perilaku Organisasi: Buku Teks. - edisi ke-4, Pdt. dan tambahkan. - M .: UNITY-DANA, 2012.
  12. Solomanidina T.O. Budaya organisasi perusahaan: panduan belajar. - M .: INFRA-M, 2011.
  13. Cherednichenko I.P. Psikologi manajemen: buku teks. - Rostov n / a: Phoenix, 2004.
  14. Avilov A. Konsep manajemen refleksif: bagaimana mengevaluasi calon kepemimpinan // Kadrovik. - 2010. - No. 12. - S.6-16.
  15. Anisimova I. Konsep pembentukan sistem audit untuk manajemen personalia dalam suatu organisasi // Kadrovik. - 2010. - No. 11. - Hlm. 19-24.
  16. Baburin A. Teknologi pemantauan manajemen / A. Baburin, Y. Gryzenkova // Kadrovik. - 2010. - No. 8. - Hlm. 24-29.
  17. Vetoshkina T. Pembentukan manajemen kualitas personel // Kadrovik. - 2010. - No. 1. - Hlm.42-47.
  18. Grachev V. Fungsi layanan manajemen personalia organisasi dan sistematisasinya // Kadrovik. - 2010. - No. 5. - S.36-50.
  19. Dyrin S. Manajemen personalia: dari pendekatan personalia ke multidimensi // Kadrovik. - 2010. - No. 9. - S.5-10.
  20. Zavyalova E.K. Fitur manajemen sumber daya manusia dari perusahaan yang aktif secara inovatif // Vestnik SPbU. Ser 8. Pengelolaan. - 2012. - Edisi 2. - Hlm.78-106.
  21. Ivanova-Shvets L. Prospek penempatan di Rusia // Kadrovik. - 2011. - No. 1. - S.159-164.
  22. Ishunin P. Manajemen risiko personel: masalah dan solusi // Kadrovik. - 2011. - No. 3. - S. 129-135.
  23. Kibanov A. Metodologi untuk menilai ekonomi dan efisiensi sosial meningkatkan manajemen personalia // Kadrovik. - 2010. - No. 12. - S.32-43.
  24. Kotova L. Indikator kunci efektivitas sistem manajemen personalia // Kadrovik. - 2010. - No. 12. - S.44-50.
  25. Kosheleva Y. Motivasi personel / Y. Kosheleva, M. Arkhipov, M. Tokareva // Manajemen personalia. - 2012. - No. 16. - S. 12-34.
  26. Minina V. Karyawan kunci organisasi: pendekatan untuk identifikasi dan masalah manajemen // Kadrovik. - 2011. - No. 1. - S.86-98.
  27. Mikhailova A. "Empat roda" dari adaptasi personel // Kadrovik. - 2011. - No. 2. - S. 115-124.
  28. Odegov Y. Pendekatan manajemen sumber daya manusia dan dampaknya terhadap penilaian efektivitas kerja dengan personel / Y. Odegov, L. Kotova // Kadrovik. - 2011. - No. 2. - S.82-90.
  29. Petrova N. Pada awalnya, pesawat ... baik, energi, karakter, kecerdasan - kemudian (pemilihan dan penilaian personel) // Manajemen personel. - 2012. - No. 5. - S.46-49.
  30. Polovinko V. Karir profesional manajer personalia // Kadrovik. - 2011. - No. 3. - Hlm.76-85.
  31. Khadasevich N. Pengembangan potensi personel organisasi // Kadrovik. - 2010. - No. 1. - Hlm. 6-11.
  32. Shutov I. Metode kasus sebagai salah satu metode penilaian personalia // Manajemen personalia. - 2011. - No. 9. - Hlm. 34-39.
  1. Siegert W., Lang L. Memimpin tanpa Konflik. - M .: Ekonomi, 2000.
  2. Gibson J.L., Ivantsevich D.M., Donnelly D.H. Organisasi: perilaku, struktur, proses. - M .: INFRA-M, 1999.
  3. Ivanova S. Motivasi 100%. - M., 2005.
  4. Ivanova S. Seni pemilihan personel. - M., 2005.
  5. A.I. Kochetkova Pengantar perilaku organisasi dan pemodelan organisasi. - L .: Delo, 2003.
  6. Komissarova T.A. Manajemen Sumber Daya Manusia. - M .: Delo, 2002.
  7. Magura M.I., Kurbanova M.B. Teknologi staf modern. - M., 2003.
  8. Michael Armstrong. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. - M., 2002.
  9. Makarova I.K. Manajemen personalia: buku teks. - M., 2002.
  10. Organisasi manajemen personalia: buku teks / ed. DAN SAYA. Kibanova. - M .: INFRA-M, 2003.
  11. Chingos Peter T. Pembayaran berdasarkan hasil. - M., 2004.
  12. Shekshnya S.V., Ermoshkin N.N. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis di Era Internet. - L .: 2002.

1. Ageev A.A. Masalah dan fitur motivasi personel pada tahap perkembangan ekonomi Rusia saat ini // Universitas Baru. Seri: Ekonomi dan Hukum, 2012. - №5. - S. 37-39.

2. Ashirov D.A. Motivasi kerja: Buku teks. - M: TK Welby, Prospect Publishing House, 2010. - 444 hal.

3. Bukhalkov, M.I. Manajemen Personalia / M.I. Bukhalkov. - M .: INFRA-M, 2010. - 368 hal.

4. Bychenko Yu.G., Balandina T.M. Pengembangan potensi karyawan perusahaan modern... // Buletin SGSEU. - 2009. - No. 1 (25). - S. 29.

5. Gornakov, E.I. Manajemen personalia / E.I. Gornakov, E.N. Kostyukevich, E.V. Metelskaya. - M .: IVTs Minfina, 2011. - 560 hal.

6. Gorokhova E. Motivasi staf 2012: dapatkah perusahaan menarik minat karyawan Rusia pada sesuatu selain uang? // brainity.ru.

7. Deineka A.V. Manajemen Personalia. M .: Dashkov i K, 2010. - 291 hal.

8. Demin Yu.M. Sertifikasi personel: [kumpulan dokumen lengkap untuk sertifikasi personel dari semua jenis organisasi, dengan mempertimbangkan perubahan terbaru dalam Kode Tenaga Kerja RF] / Yu.M. Demin. - St. Petersburg [dan lainnya]: Peter, 2008. - 170 hal.

9. Dzhincharadze G.R. Aspek metodologi pengorganisasian prosedur penilaian personel // Buletin Teknik Don. 2012, T.20. No. 2. S. 340-345.

10. Egorshin A.P. Manajemen personalia / A.P. Egorshin. - M .: NIMB, 2010. - 1104 hal.

11. Ivantsevich J., Lobanov A.A. Manajemen Sumber Daya Manusia. - M .: Delo, 2007. - 304 hal.

12. Ilyin E.P. Motivasi dan motif: [buku teks] / E.P. Ilyin. - St. Petersburg [dan lainnya]: Peter, 2011. - 512 hal.

13. Kalimullin D.M., Sahakyan S.A. Manajemen personalia selama periode tersebut perubahan organisasi // Dasar-dasar Ekonomi, Manajemen dan Hukum No. 5 (5), 2013. - P. 83-85.

14. Karavaev V.A. Cara untuk meningkatkan sistem manajemen personalia // Manajemen perusahaan, 2012. - №2. - S. 105-107.

15. Karpov A.V. Psikologi manajemen: buku teks. M .: Gardariki, 2007. - 584 hal.

16. Kibanov, A. Ya. Dasar-dasar manajemen personalia / A.Ya. Kibanov. - M .: Infra-M, 2012. - 448 hal.

17. Kibanov A.Ya. Komponen organisasi dan mekanisme ekonomi untuk pembentukan sistem manajemen personalia organisasi // Konsep. - 2013. - Penelitian ilmiah modern. Masalah 1. - S. 1-17.

18. Kogdin A.A. Motivasi dan stimulasi aktivitas ketenagakerjaan dalam manajemen personalia // Dasar-dasar Ekonomi, Manajemen dan Hukum, 2012. - №4. - S. 80-83.

19. Kobleva A.L. Manajemen motivasi sebagai faktor dalam meningkatkan efisiensi manajemen personalia / A.L. Kobleva // Manajemen di Rusia dan luar negeri. - No. 2. - 2010. - S. 102-106.

20. Kravchenko A.I., Tyurina I.O. Sosiologi manajemen. Kursus dasar. - Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. - M .: Proyek akademik, 2005.-- 1136 hal.

21. Lambrev V.G., Myasoedova T.G. Manajemen personalia perusahaan dalam kerangka konsep pembangunan berkelanjutan // Kewirausahaan Rusia, 2009. - №9. - S. 83-87.

22. Likhachev A.V. Manajemen personalia: asal-usul dan evolusi pendekatan teoretis // Kumpulan artikel ilmiah antar-universitas. Edisi 3, 2013. - S.227-236.

23. Martin, G. Reputasi Perusahaan, Branding dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Pendekatan Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia / G. Martin, S. Hetrick; lane dari bahasa Inggris. - M .: IDT Grup, 2008. - 336 hal.

24. Prinsip Sukses Matsushita K. / Konosuke Matsushita; per. dari bahasa Inggris. M .: Buku Bisnis Alpina, 2008. - 126 hal.

25. Metode untuk menilai pekerja dan metode untuk meneliti tim // Buku Pegangan petugas personalia. - No. 2. - 2012. - S. 141-143.

26. Mitrofanova E.A., Sofienko A.V. Manajemen personalia: teori dan praktek. Audit, pengendalian dan penilaian biaya personel. Panduan pendidikan dan praktis / Ed. DAN SAYA. Kibanova. - M .: Prospect, 2012. - 80 hal.

27. V.V. Muzychenko. Kelas master tentang manajemen personalia. M .: GrossMedia; ROSBUKH, 2009. - 648 hal.

28. Nikiforova, N.A. Kursus singkat dalam manajemen personalia / N.A. Nikiforov. - M .: Oke-kniga, 2011. - 128 hal.

29. Norbert T. Tren dan prospek pengembangan manajemen personalia // Masalah teori dan praktik manajemen, 2009. - №6. - S. 95-99.

30. Odegov Yu.G. Manajemen personalia dalam skema struktural dan logis: buku teks. Edisi ke-2, Rev. dan tambahkan. M .: Alfa-Press, 2008. - 944 hal.

31. Perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia / Ed. I. Gladkikh, V. Minina. - M .: Sekolah Tinggi Manajemen, 2010. - 440 hal.

32. Petrishchev M.V. Persaingan di pasar tenaga kerja: aspek politik dan ekonomi // Jurnal Teori Ekonomi. - 2010. - No. 4. - S. 42-44.

33. Proskuryakova N. Bagaimana meningkatkan efisiensi manajemen personalia // Kadrovik. Manajemen personalia. 2011. No. 5. - S. 131-134.

34. Reznik, S. D. Manajemen personalia [Sumber daya elektronik] / S.D. Reznik, I.A. Igoshin, A.M. Kukharev. - M .: INFRA-M; Naskah kuno; Grup konsultan Thermika, 2007. - 1 elektron. grosir disk (CD-ROM).

35. Rudenko G.G., Pavlova V.V. Meningkatkan efisiensi aktivitas tenaga kerja berdasarkan penilaiannya (aspek metodologis) // Penjatahan dan remunerasi di industri. 2013. No. 2. S. 42-50.

36. Serbinovsky B.Yu. Manajemen Personalia: Buku Teks. - M .: Perusahaan Penerbitan dan Perdagangan "Dashkov dan K", 2007. - 462 hal.

37. Sorochaikin A. N. Masyarakat informasi dan teori manajemen personalia // Dasar-dasar Ekonomi, Manajemen dan Hukum. 2012. No. 1 (1). S. 121-125.

38. Sorochaikin A.N., Tslaf V.M. Untuk membangun teori umum manajemen personalia // Buletin SamSU. 2012. No. 1 (92). - S. 98-107.

39. Sosnova E.V., Sidorov N.I. Cerdas dan modal manusia - keunggulan kompetitif utama perusahaan // Vestnik GUU. - 2008. - No. 1. - S. 18-21.

40. Tebekin, A.V. Manajemen Personalia. Catatan kuliah / A.V. Tebekin. - M .: Yurayt, 2011. - 192 hal.

41. Tkach E.G. Motivasi sebagai elemen kerja dengan personel // Universitas Baru. Seri: Ekonomi dan Hukum, 2012. - №6. - S. 58-60.

42. Manajemen personalia organisasi: buku teks / ed. DAN SAYA. Kibanova. Edisi ke-4, Tambah. Dan dikerjakan ulang. M .: INFRA-M, 2010. - 695 hal.

43. Manajemen Personalia: Buku teks untuk mahasiswa yang mempelajari spesialisasi "Manajemen Organisasi" dan "Manajemen Personalia" / P. Schlender, dll .; ed. prof. PE. Schlender. - M .: UNITI-DANA, 2008. - hal. 188-198.

44. Fedorova, N.N. Struktur organisasi manajemen perusahaan: buku teks / N.N. Fedorov. - M .: Welby, 2009. - 256 hal.

45. Shekshnya S. Manajemen personalia yang efektif dari organisasi modern // Manajemen personalia, 2009. - №4. - S. 14-25.

46. \u200b\u200bShchegortsov V., Shcherebin V. Personil perusahaan: strategi pengembangan // Layanan personel, 2009. - №2. - S. 63-65.

47. Masalah ekonomi dan sosial Rusia. Manajemen personalia: pencarian, seleksi, evaluasi kinerja: Koleksi tematik masalah. - M .: INION RAN, 2010. - 116 hal.

Rekomendasikan artikel lain

Bisnis Mesin Kopi: Seberapa Menguntungkan?

Bisnis Mesin Kopi: Seberapa Menguntungkan?

Tips bagi penjual sepatu anak Dinas kecil bisnis sepatu anak

Tips bagi penjual sepatu anak Dinas kecil bisnis sepatu anak