rumah Produksi Urutan Departemen Kesehatan USSR 65 dari 29.01 1988. Kerangka kerja legislatif Federasi Rusia

Urutan Departemen Kesehatan USSR 65 dari 29.01 1988. Kerangka kerja legislatif Federasi Rusia

4 24 4 24 Handuk 4 24 Sikat cuci tangan 4 Tugas Catatan: menengah dan junior staf medis alih-alih jubah mandi yang bisa Anda berikan: Gaun katun 4 24 Celemek katun 1 24 Pada saat bertugas di rumah sakit dan panti asuhan, serta ketika bekerja di kotak steril tambahan: Sandal 1 12 Untuk staf paramedis dari profil bedah rumah sakit, bukannya sandal, masalah: Alas kaki preventif (TU17-1501-75) 3 12 Ketika bekerja di ruang operasi, ruang ganti rumah sakit, ruang bersalin dan postpartum, ruang operasi kotak untuk persiapan darah dan persiapannya, tambahan: Gaun katun (untuk wanita) 3 24 Kemeja dan celana katun (untuk pria) 24 Kaus kaki katun putih 3 12 Penutup sepatu 3 Petugas Ketika merawat pasien dengan trachoma tambahan: Sarung tangan karet Petugas Staf medis sekunder dan junior rumah sakit anak-anak, sanatorium, panti asuhan selama pelayanan anak-anak dan pasien di beranda tambahan: 3 Tugas Ketika bekerja dengan mayat dan bahan mayat: Gaun adalah katun atau 24 Kemeja dan celana katun 24 2. Teknisi gigi Jubah katun 4 24 Topi atau syal katun 4 24 3. Perawat Jubah katun 2 24 Topi atau syal katun 2 24 Handuk 1 Pembantu Penutup sepatu Petugas Sandal 12 4. Ibu dirawat di rumah sakit dengan anak-anak yang sakit Jubah katun Tugas Syal katun Tugas Sandal Petugas 5. Ibu-ibu yang datang untuk menyusui anak-anak mereka di rumah bayi Jubah katun Tugas Syal katun Tugas Penutup sepatu Petugas Handuk Pembantu 6. Ahli medis forensik, ahli medis forensik, asisten laboratorium, asisten penelitian, tenaga medis paramedis dan junior, asisten laboratorium, ahli kimia forensik dari laboratorium sains forensik dan laboratorium dan institut kedokteran forensik Gamis Katun * 4 24 Topi atau syal katun 4 24 Handuk 4 24 7. Dokter, rata-rata (termasuk disinfector, desinfektan, disinfector, booster) dan tenaga medis junior, ahli biologi, ahli zoologi, ahli entomologi dan asisten mereka, ahli kimia, fisikawan, insinyur, teknisi, insinyur hidrolik, teknoruk, pengontrol dan kepala divisi dari lembaga sanitasi Jubah katun<*> Tutup atau handuk katun saputangan 4 24 Kapas atau Syal 4 24 Handuk 4 24 8. Karyawan toko obat (apotek, toko obat, kios, gudang, apotek dan toko optik, laboratorium kontrol dan analitik) yang terlibat dalam mengambil dan mengeluarkan obat, mengeluarkan dan menjual barang medis dan optik, mencuci barang farmasi, serta manajer dan kasir apotek. Karyawan laboratorium dan stasiun penelitian farmasi, lembaga penelitian farmasi yang terkait dengan teknologi, analisis dan standarisasi obat-obatan Jubah katun 3 24 Syal katun atau topi 3 24 Untuk penjual warung di udara terbuka Jaket katun putih bukan jubah mandi katun 3 24 Untuk pekerja yang terlibat langsung dalam pembuatan, kontrol dan pengemasan obat-obatan, selain itu: Sandal kulit 1 6

<*> Di tempat kapas, Anda bisa mengeluarkan baju dan celana panjang.

	Solusi Ampul
9.	Pengisi, sealer dan melter ampul dan tabung, mandor dan master ampul	Sandal kulit	1	6
10.	Pekerja farmasi terlibat dalam pembuatan, pengemasan dan pengendalian obat dalam kondisi aseptik	Jubah Katun atau Jaket	6	24
		Topi atau syal katun	6	24
		Meliputi sepatu kapas	6	24
	Profesi umum
29.	Pengarsip lembaga medis	Jubah katun	2	12
31.	Pustakawan rumah sakit	Jubah katun	3	24
31.	Pustakawan rumah sakit	Topi atau syal katun	3	24
33.	Dokter hewan, paramedis veteriner, dokter hewan, spesialis ternak	Jubah katun	3	24
		Topi atau syal katun	3	24
		Celemek kain minyak	1	6
		Handuk		Pembantu
		Sarungtangan karet		Petugas
35.	Ruang lemari dari institusi medis	Topi atau syal katun	3	24
39.	Insinyur, teknisi, insinyur radio, teknisi film, fisioteknik, ahli listrik, tukang kunci, dan pekerja lainnya saat bekerja di ruang medis rumah sakit dan departemen klinis dan di kamar steril	Jubah katun		Tugas
39.		Kapas		Tugas
40.	Sumber pemanas kompor kesehatan	Jubah katun	2	12
40.	Sumber pemanas kompor kesehatan	Topi atau syal katun	2	12
44.	Mesin cuci (pekerja) untuk mencuci dan mensterilkan botol dan peralatan farmasi, medis, laboratorium dan gelas serta wadah lainnya	Jubah katun	3	24
44.		Topi atau syal katun	3	24

Catatan. Pekerja sementara bekerja atau dipekerjakan untuk berbagai jenis pekerjaan, murid, siswa sekolah, siswa yang menjalani pelatihan praktis, dan orang yang menjalani spesialisasi dan peningkatan, pakaian sanitasi dan sepatu sanitasi dikeluarkan selama durasi pekerjaan atau selama kelas praktikum dan pelatihan praktis di klinik, laboratorium dan di departemen anatomi normal, topografi dan patologis dan kedokteran forensik sesuai dengan standar yang ditetapkan untuk masing-masing profesi.

Lampiran N 3
atas perintah Kementerian
kesehatan Uni Soviet
29 Desember 1988 N 65

Disetujui oleh Keputusan Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan dan Presidium Dewan Pusat Semua Serikat Serikat Pekerja pada 8 Desember 1982 N 293 / P-9 sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Keputusan Komite Negara USSR dan Presidium Dewan Serikat Pekerja Seluruh Uni pada 10 Juni 1986 N 213 / P-9 dan 9 Maret 1987 N 147 / P-3.

Pakaian khusus hangat dan sepatu khusus sebagai alat perlindungan dari hawa dingin dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan dengan profesi dan jabatan, disediakan oleh Standar Industri Standar untuk penerbitan pakaian khusus, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya atau standar industri terkait dengan masa pakai "untuk zona iklim".

Ketentuan pemakaian pakaian khusus yang hangat dan sepatu khusus (jaket katun pada bantalan isolasi, celana katun pada bantalan isolasi, jaket lavsan-viscose pada bantalan isolasi, celana dacron-viscose pada bantalan isolasi dan sepatu bot alas kaki) diatur dalam bulan kalender tergantung pada zona iklim:

Pakaian khusus dan sepatu khusus	Zona iklim
Pakaian khusus dan sepatu khusus	saya	II	AKU AKU AKU	IV	khusus
Jaket katun dengan bantalan isolasi	36	30	24	18	18
Celana katun dengan bantalan isolasi	36	30	24	18	18
Jaket dacron-viscose di atas bantal	36	30	-	-	-
Celana Lavsan viscose di atas bantal	36	30	-	-	-
Sepatu bot terasa	48	36	30	24	24

1. Di zona iklim khusus, selain pakaian hangat, khusus (jaket katun pada bantalan isolasi, celana katun pada bantalan isolasi) dikeluarkan:

2. Mantel bulu yang disediakan oleh Standar Standar Industri di zona iklim I, II dan III dapat, sebagai pengecualian, diganti dengan jaket untuk perlindungan terhadap suhu rendah dengan insulasi clip-on, kerah bulu, katup tahan angin dan tudung dengan periode keausan: di sabuk I - 36 bulan ; di sabuk kedua - 36 bulan; di zona III - 30 bulan.

3. Dengan pekerjaan terus-menerus di daerah pegunungan tinggi: pada ketinggian 1000 hingga 2000 m di atas permukaan laut, pakaian khusus hangat dan sepatu khusus dikeluarkan untuk kaus kaki yang dibuat untuk wilayah zona iklim III; pada ketinggian 2000 m di atas permukaan laut dan di atas - untuk persyaratan kaus kaki yang ditetapkan untuk wilayah IV dari zona iklim.

4. Pekerja dan karyawan yang terlibat dalam pekerjaan di luar ruangan di musim dingin di daerah yang diklasifikasikan sebagai zona iklim II, III, IV dan khusus, selain pakaian khusus hangat yang disediakan oleh standar industri Standar atau standar industri terkait, diberikan kompleks pemanas listrik untuk pakaian khusus jenis Penguin. "Dengan sumber daya stasioner untuk periode keausan - 24 bulan.

5. Pekerja dan karyawan yang disediakan oleh Model Industri Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis untuk penerbitan pakaian khusus hangat dengan masa pakai "oleh pinggang" (jaket katun dengan bantalan isolasi, celana katun dengan bantalan isolasi), Di daerah yang tidak diklasifikasikan sebagai zona iklim, di musim dingin, masing-masing, jaket viscose lavsan pada bantalan isolasi, dan celana lavsan viscose pada bantalan isolasi untuk periode pemakaian 36 bulan dikeluarkan masing-masing.

Ikat Pinggang

Saya sabuk
RSFSR	KAZAKH SSR
Wilayah Astrakhan	Wilayah Alma-Ata
Wilayah belgorod	Wilayah Dzhambul
Wilayah Volgograd	Wilayah Kzyl-Orda
Wilayah Kaliningrad	Wilayah Taldy-Kurgan
Kalmyk ASSR
Wilayah Stavropol	KYRGYZ SSR
	Alamedin
SSR UKRAINIAN	Kalininsky
Wilayah Vinnytsia	Kantian
Wilayah Volyn	Keminsky
Wilayah Voroshilovgrad	Kirovsky
Wilayah Dnipropetrovsk	Moskow
Wilayah Donetsk	Sokuluk
Oblast Zhytomyr	Talas
Wilayah transkarpatia	Chuisky
Wilayah Zaporozhye	kota frunze
Wilayah Ivano-Frankivsk
Wilayah Kiev	UZBEK SSR
Wilayah Kirovograd	KARAKALPAK ASSR
Wilayah Lviv	SSR BELARUSIA
Wilayah Poltava	LATVIAN SSR
Wilayah Rovenskaya	SSR LITHUANIAN
Wilayah sumy
Wilayah Ternopil
Wilayah Kharkov
Wilayah Khmelnitsky
Wilayah Chernihiv
Wilayah Cherkasy
Wilayah Chernivtsi
Sabuk II
RSFSR	ESTONIAN SSR
Wilayah Bryansk	Wilayah Saratov
Wilayah Vladimir	Wilayah Smolensk
Wilayah Voronezh	Wilayah Tambov
Wilayah Gorky	Wilayah Tula
Wilayah Ivanovo	Wilayah Ulyanovsk
Wilayah Kalinin	Wilayah Yaroslavl
Wilayah Kaluga
Wilayah Kuibyshev	KAZAKH SSR
Wilayah Kursk	Wilayah Aktobe
Wilayah Leningrad	Wilayah Kazakhstan Timur
Wilayah Lipetsk	(kecuali area yang tercantum di bawah ini)
Mari ASSR	Wilayah Guryev
Republik Sosialis Soviet Otonomi Mordovian	Wilayah Kustanai
Wilayah Moskow	Wilayah Mangyshlak
Wilayah Novgorod	Wilayah Semipalatinsk
Wilayah Oryol	Wilayah Turgai (area:
Wilayah Penza	Amangeldinsky, Arkalyksky,
Primorsky Krai	Dzhangildinsky dan Oktober)
Wilayah Pskov	Wilayah Ural
Oblast Ryazan
Sabuk III
RSFSR
Wilayah Altai	Oblast Tomsk (tidak termasuk distrik,
Wilayah amur	tercantum di bawah ini)
Republik Sosialis Soviet Otonomi Bashkir	Republik Sosialis Soviet Otonom Udmurt
Republik Sosialis Soviet Otonomi Buryat	Wilayah Khabarovsk (kecuali untuk wilayah yang tercantum di bawah ini)
Oblast Vologodskaya	Wilayah Chelyabinsk
Wilayah Irkutsk (kecuali	Wilayah Chita
area yang tercantum di bawah ini)
Republik Sosialis Soviet Autonomous Karelian (selatan 63 ° Lintang Utara)	KAZAKH SSR
Wilayah Kemerovo	Wilayah Kazakhstan Timur
Wilayah Kostroma	(Distrik Zyryanovsky dan kota Leninogorsk dengan
Wilayah Kirov	wilayah Dewan Kota)
Wilayah Krasnoyarsk (kecuali	Wilayah Dzheskazgan
area yang tercantum di bawah ini)	Wilayah Karaganda
Wilayah Kurgan	Wilayah Kokchetav
Wilayah Novosibirsk	Wilayah Pavlodar
Wilayah Omsk	Wilayah Kazakhstan Utara
Wilayah Orenburg	Wilayah Turgai (area:
Wilayah perm	Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky,
Oblast Sakhalin (kecuali untuk wilayah yang terdaftar	Zhanadalinsky)
di bawah)	Wilayah Tselinograd
Wilayah Sverdlovsk
Tatar ASSR
Sabuk IV
RSFSR
Wilayah Arhangelsk (kecuali area yang terletak di luar Lingkaran Arktik)	Wilayah Tomsk (area: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky,
Wilayah Irkutsk (area: Bodaibo, Katanga, Kirensky, Mamsko-Chuisky)	Parabelsky, Chainsky dan wilayah wilayah Alexander dan Kargasovsky,
Wilayah Kamchatka	terletak di selatan 60 ° lintang utara)
Republik Sosialis Soviet Otonom Karel (utara dari 63 ° lintang utara)	Wilayah Tyumen: Khanty-Mansiysk dan
Republik Sosialis Soviet Otonom Komi (wilayah selatan Lingkaran Arktik)	Distrik Otonom Yamal-Nenets (kecuali untuk wilayah yang terletak di utara 60 ° lintang utara)
Wilayah Krasnoyarsk (wilayah Otonom Evenk Otonom Evenk dan Turukhansky, yang terletak di selatan Lingkaran Arktik)	Wilayah Khabarovsk (area: Ayano-May, Nikolaev, Okhotsk, dinamai Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchi)
Kepulauan Kurile	Republik Sosialis Soviet Otonomi Yakut (kecuali untuk wilayah Oymyakon dan daerah yang terletak di utara Lingkaran Arktik)
Wilayah Magadan (kecuali untuk Chukotka Otonom Okrug dan area yang tercantum di bawah ini)
Wilayah Murmansk
Oblast Sakhalin (area: Nogliki, Okha)
BELT KHUSUS
RSFSR
Wilayah Magadan (area: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susu-mansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky)
Wilayah yang terletak di utara Lingkaran Arktik (kecuali untuk wilayah Murmansk)
Wilayah Tomsk (wilayah Aleksandrovsky dan wilayah Kargasoksky, terletak di utara 60 ° Lintang Utara)
Wilayah Tyumen (wilayah Distrik Otonomi Khanty-Mansiysk dan Yamalo-Nenets, terletak di utara 60 ° Lintang Utara)
Chukotka Otonomi Okrug Yakut Otonomi Sosialis Soviet Republik (distrik Oymyakon)

Lampiran N 4
atas perintah Kementerian
kesehatan Uni Soviet
29 Desember 1988 N 65

PETUNJUK
TENTANG PROSEDUR UNTUK MENYEDIAKAN PEKERJA DAN KARYAWAN DENGAN PAKAIAN KHUSUS, SEPATU KHUSUS, DAN SARANA LAINNYA DARI PERLINDUNGAN INDIVIDU

Disetujui oleh Keputusan Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan dan Presidium Dewan Pusat Semua Serikat Pekerja / Serikat Buruh 24 Mei 1983 N 100 / P-9 dengan klarifikasi editorial yang diperkenalkan oleh Keputusan Komite Negara USSR dan Presidium Dewan Serikat Pekerja Seluruh Uni pada 21 Maret 1987 N 177 / P-4.

1. Ketentuan Umum

1.1. Sesuai dengan Pasal 63 Dasar-dasar legislasi USSR dan Union Republics tentang tenaga kerja dalam kondisi kerja yang berbahaya, serta dalam pekerjaan yang dilakukan dalam kondisi suhu khusus atau terkait dengan polusi, pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

1.2. Pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan dari profesi dan posisi yang disediakan untuk industri terkait, bengkel, bagian dan jenis pekerjaan Standar Standar Industri untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis untuk pekerja dan karyawan, disetujui oleh keputusan Komite Negara Uni Soviet tentang Perburuhan dan Urusan Sosial dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Uni, atau dalam standar industri terkait yang diperkenalkan berdasarkan Dewan Model Menteri-menteri Republik Uni, kementerian dan departemen Uni Soviet.

Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan sesuai dengan standar dan ketentuan pemakaian yang ditetapkan, terlepas dari industri mana ekonomi Nasional Fasilitas produksi, bengkel, petak dan jenis pekerjaan ini berada.

1.3. Pekerja dan karyawan yang memiliki profesi dan jabatan diatur dalam Peraturan Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis untuk pekerja dan karyawan melalui profesi dan posisi di semua sektor ekonomi nasional dan industri individu, pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya dikeluarkan tidak masalah di mana industri, bengkel kerja dan sektor di mana mereka bekerja, jika profesi dan posisi ini tidak secara khusus ditentukan dalam Standar Industri Model yang relevan.

1.4. Nama-nama profesi pekerja dan posisi insinyur dan pekerja teknis dan karyawan, yang diatur dalam Standar Industri Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya kepada pekerja dan karyawan, diindikasikan sesuai dengan Tarif Terpadu dan Panduan Kualifikasi untuk Pekerjaan dan Profesi Pekerja, Pedoman Kualifikasi untuk Profesi pekerja, pekerja komunikasi dan personel layanan junior yang tidak termasuk dalam Unified Tarif dan Direktori Kualifikasi pekerjaan dan pekerjaan pekerja yang ditetapkan gaji bulanan, Direktori Kualifikasi karyawan dan tindakan peraturan lainnya.

1.5. Sesuai dengan paragraf 3 Resolusi Dewan oleh Menteri Uni Soviet pada 11 Juni 1959 N 629<*> Perubahan dan penambahan pada norma yang ditetapkan untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis kepada pekerja dan karyawan, dengan mempertimbangkan produksi lokal dan kondisi iklim, dapat dilakukan oleh Dewan Menteri Uni, kementerian dan departemen Uni Soviet berkoordinasi dengan Komite Negara Dewan Uni Soviet untuk Perburuhan untuk Uni Soviet. dan gaji <**> dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat.

Proposal tentang koordinasi amandemen dan penambahan standar ini terlampir:

Pembenaran tentang perlunya memperkenalkan norma-norma perubahan dan tambahan tertentu, yang dikembangkan dengan keterlibatan lembaga penelitian yang relevan;

Data tentang jumlah karyawan sehubungan dengan pertanyaan yang diajukan tentang membuat amandemen dan penambahan norma, serta tentang dana material dan uang tunai yang diperlukan untuk keperluan ini.

1.6. Kepala perusahaan, lembaga, organisasi<***> dalam beberapa kasus, sesuai dengan kekhasan produksi, mereka dapat, sesuai dengan komite serikat pekerja dan pengawas ketenagakerjaan teknis, mengganti: jas katun dengan jas katun atau gaun ganti dan sebaliknya, jas katun dengan bib kapas secara keseluruhan dengan kemeja (blus) atau gaun dengan blus dan sebaliknya, jas kain dengan jas katun dan sebaliknya. impregnasi tahan api atau tahan asam dan sebaliknya, setelan kanvas dengan jas katun dengan impregnasi tahan api atau anti air, sepatu bot kulit (setengah boot) dengan sepatu karet dan sebaliknya, sepatu bot kulit (setengah boot) dengan sepatu tarpaulin dan sebaliknya, sepatu bot dengan sepatu bot terpal.

Penggantian lain dari beberapa jenis terusan dan sepatu khusus lainnya hanya dapat dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh klausul 3 Resolusi Dewan oleh Menteri Uni Soviet pada 11 Juni 1959 N 629.

1.7. Dalam kasus-kasus di mana peralatan pelindung pribadi, seperti sabuk pengaman, sepatu karet dielektrik dan sarung tangan, keset karet dielektrik, kacamata dan perisai, respirator, masker gas, helm pelindung, penghibur topi, kelambu, helm, bantalan bahu, potongan siku, penyelamat sendiri, antiphone, tutup , helm pelindung kebisingan, filter cahaya, sarung tangan pelindung getaran dan lainnya yang tidak ditentukan dalam standar industri Model atau dalam standar industri yang relevan, helm dapat dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan oleh manajer perusahaan sesuai dengan komite serikat pekerja, tergantung pada sifat dan kondisi pekerjaan yang mereka lakukan selama periode pemakaian - sampai pakai atau sebagai "pelayan".

<*> SP Uni Soviet, 1959, N 13, Art. 78.

<**> Sesuai dengan Undang-Undang tentang Dewan Menteri Uni Soviet 5 Juli 1978, berganti nama Komite Negara Uni Soviet tentang masalah ketenagakerjaan dan sosial (Lembaran Dewan Tertinggi Uni Soviet, 1978 G. N 28, pasal 436).

<***> Selanjutnya disebut sebagai perusahaan.

2. Prosedur untuk mengajukan aplikasi untuk pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya, penerimaan dan penyimpanannya.

2.1. Memberikan pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan perlindungan pribadi lainnya kepada perusahaan harus dilakukan berdasarkan aplikasi untuk keperluan ini disusun dan dikirim ke badan pemasok bahan dan teknis atau organisasi terkait lainnya setiap tahun<*>.

Aplikasi harus disiapkan dengan mempertimbangkan jumlah pekerja dan karyawan berdasarkan profesi dan jabatan, sebagaimana diatur dalam Standar Industri Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis kepada pekerja dan karyawan atau dalam standar industri terkait.

Dalam aplikasi, administrasi perusahaan harus menyediakan pakaian khusus dan sepatu khusus untuk pria dan wanita, menunjukkan nama pakaian khusus, sepatu khusus, GOST, GOST, spesifikasi, model, impregnasi pelindung, warna kain, ukuran, pertumbuhan, dan untuk helm dan sabuk pengaman - ukuran.

Badan-badan logistik memverifikasi kebenaran aplikasi yang diajukan oleh perusahaan dan kepatuhan mereka dengan standar industri Model yang berlaku untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara bebas dan jumlah karyawan berdasarkan profesi dan jabatan kepada pekerja dan karyawan.

2.2. Penerimaan setiap batch pakaian khusus, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang diterima di gudang perusahaan harus dilakukan oleh komisi perwakilan dari administrasi dan komite serikat pekerja, yang menyusun undang-undang tentang kualitas pakaian yang diterima, alas kaki dan peralatan pelindung pribadi, kepatuhan mereka dengan persyaratan GOST, OST dan kondisi teknis , serta aplikasi yang dikirim ke departemen logistik teritorial atau ke organisasi terkait lainnya. Komposisi komisi ini disetujui oleh keputusan bersama administrasi dan komite serikat pekerja.

2.3. Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang tidak memenuhi persyaratan GOST, OST, dan spesifikasi teknis dapat dikembalikan dengan pengajuan dengan cara yang ditentukan sesuai keluhan kepada pemasok, yang harus mengirim pelanggan, alih-alih pakaian khusus yang ditolak, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya perlindungan.

2.4. Kepala perusahaan, jika perlu, dapat melibatkan spesialis yang relevan dalam komisi untuk penerimaan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya untuk menentukan kualitas dan kesesuaian peralatan pelindung pribadi ini.

2.5. Pada pakaian khusus yang diterima dari pemasok, salah satu bagian (saku dada, lengan, punggung, dll.) Dicap dengan cat yang tak terhapuskan dengan warna kontras (lambang) dengan gambar nama perusahaan dan tulisan nama pendek perusahaan. Ukuran cap (emblem) harus minimal 8 cm x 8 cm (atau diameter 8 cm).

Pada underboard, kerah jaket dan lapisan sabuk celana panjang dengan cat yang tak terhapuskan, tanda ditempatkan - nomor personil karyawan.

2.6. Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang tiba di gudang perusahaan harus disimpan di ruang kering terpisah, diisolasi dari barang dan bahan lain, diurutkan berdasarkan jenis, tinggi, dan properti pelindung.

2.7. Pakaian khusus yang terbuat dari kain karet dan sepatu karet harus disimpan di ruangan gelap pada suhu dari + 5 ° hingga + 20 ° C dengan kelembaban relatif 50-70% pada jarak setidaknya satu meter dari sistem pemanas.

Sabuk pengaman harus tetap ditangguhkan atau diletakkan di rak.

2.8. Pakaian khusus hangat dan sepatu khusus yang diambil untuk penyimpanan harus didesinfeksi, dibersihkan dari kotoran dan debu, dikeringkan, diperbaiki, dan diperiksa secara berkala selama penyimpanan.

2.9. Penyimpanan pakaian khusus untuk pekerja yang terlibat dalam pekerjaan dengan zat-zat berbahaya bagi kesehatan (timbal, paduan dan komponnya, merkuri, bensin bertimbal, zat radioaktif, dll.) Harus dilakukan sesuai dengan instruksi dan instruksi dari otoritas sanitasi.

<*> Formulir, prosedur, dan tenggat waktu untuk pengajuan aplikasi ditetapkan oleh Komite Negara Uni Soviet dan badan-badan lain yang memasok perusahaan dengan peralatan perlindungan pribadi.

3. Prosedur untuk mengeluarkan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya

3.1. Pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya yang dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan harus mematuhi sifat dan kondisi pekerjaan mereka dan memastikan keselamatan kerja.

3.2. Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan dianggap sebagai milik perusahaan dan harus dikembalikan: pada saat pemecatan, ketika pindah ke perusahaan yang sama untuk pekerjaan lain yang mengeluarkan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya. tidak ditentukan oleh norma-norma, serta pada akhir ketentuan pakai dengan imbalan pakaian khusus baru yang diterima, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

3.3. Penerbitan pakaian khusus dan alas kaki khusus sebagai ganti bahan untuk pembuatan atau jumlah uang untuk akuisisi mereka tidak diizinkan.

Dalam kasus luar biasa, ketika pengiriman pakaian khusus dan sepatu khusus yang tepat waktu ditetapkan oleh norma-norma dan pembelian mereka sehubungan dengan hal ini oleh karyawan sendiri, administrasi perusahaan berkewajiban untuk mengganti biaya karyawan untuk biaya pembelian pakaian khusus, sepatu khusus dengan harga eceran negara dan mengkapitalisasi pakaian khusus dan sepatu khusus sebagai inventaris perusahaan. .

3.4. Perusahaan berkewajiban mengganti atau memperbaiki pakaian khusus dan sepatu khusus yang tidak dapat digunakan sebelum berakhirnya periode pemakaian yang ditentukan dengan alasan di luar kendali pekerja atau karyawan.

Penggantian semacam itu dilakukan atas dasar tindakan yang relevan yang dibuat oleh administrasi dengan partisipasi perwakilan dari komite serikat pekerja.

3.5. Jika kehilangan atau kerusakan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan perlindungan pribadi lainnya di tempat penyimpanan yang ditentukan, karena alasan di luar kendali pekerja dan karyawan, administrasi perusahaan berkewajiban memberi mereka pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

3.6. Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang digunakan dapat diberikan kepada pekerja dan karyawan lain hanya setelah mencuci, dry cleaning, desinfeksi, dan perbaikan. Istilah untuk memakainya ditentukan oleh komisi yang diatur dalam paragraf 2.2. Instruksi ini, tergantung pada tingkat kerusakan perlengkapan pelindung pribadi tersebut.

3.7. Pakaian khusus yang bertugas, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya untuk penggunaan bersama harus ditempatkan di dapur bengkel atau lokasi dan harus diberikan kepada pekerja dan karyawan hanya selama durasi pekerjaan yang disediakan, atau dapat ditugaskan ke tempat kerja tertentu (misalnya, mantel kulit domba untuk pos luar ruang, sarung tangan dielektrik untuk instalasi listrik, dll.) dan dipindahkan dari satu shift ke shift lainnya. Dalam kasus ini, pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya dikeluarkan di bawah tanggung jawab pengrajin dan orang lain dari tenaga administrasi dan teknis.

Tanggal pemakaian yang dikenakan untuk pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya dalam setiap kasus, tergantung pada sifat pekerjaan dan kondisi kerja pekerja dan karyawan, ditetapkan oleh administrasi perusahaan sesuai dengan komite serikat pekerja.

Pada saat yang sama, ketentuan untuk mengenakan pakaian khusus yang bertugas, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya tidak boleh lebih pendek dari periode untuk mengenakan jenis pakaian khusus yang sama, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya, yang dikeluarkan untuk penggunaan individu sesuai dengan standar industri Standar atau yang relevan standar industri.

3.8. Pakaian khusus hangat dan sepatu khusus disediakan oleh Standar Industri Standar atau standar industri terkait (setelan kapas pada bantalan insulasi panas, jaket kapas pada bantalan insulasi panas, celana katun pada bantalan insulasi panas, jaket untuk perlindungan terhadap suhu rendah, setelan bulu, mantel kulit domba, mantel kulit domba, bulu - jaket, sarung tangan bulu, dll.) dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan dengan awal musim dingin dan dengan timbulnya waktu hangat harus dikirim ke perusahaan untuk penyimpanan yang terorganisir sampai musim berikutnya. Waktu untuk menggunakan pakaian khusus hangat dan sepatu khusus ditentukan oleh administrasi perusahaan bersama dengan komite serikat pekerja, dengan mempertimbangkan produksi lokal dan kondisi iklim.

3.9. Setelah penghentian penggunaan pakaian khusus hangat dan sepatu khusus, penerimaan mereka untuk penyimpanan untuk menghindari depersonalisasi dalam penerimaan pakaian dan sepatu ini harus dilakukan sesuai dengan daftar nama. Setelah penyimpanan, pakaian hangat dan sepatu khusus harus dikembalikan kepada para pekerja dan karyawan dari siapa mereka dibawa untuk disimpan.

3.10. Murid kursus, kelompok dan individu bentuk pendidikan, siswa sekolah menengah kejuruan, sekolah kejuruan, sekolah teknik, sekolah komprehensif, lembaga pendidikan khusus sekunder dan siswa dari lembaga pendidikan tinggi selama pelatihan praktis (pelatihan industri), instruktur metode tenaga kerja maju, serta pekerja dan karyawan sementara melakukan pekerjaan dalam profesi dan posisi di mana standar industri Model yang berlaku atau standar industri yang relevan disediakan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya, selama pekerjaan ini, pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya dikeluarkan sesuai dengan standar industri Model yang berlaku atau standar industri terkait dengan cara yang ditetapkan untuk semua pekerja dan karyawan kantor.

3.11. Mandor, mandor, pengawas, asisten, dan pembantu pekerja yang profesinya ditetapkan dalam Standar Industri Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis, atau diberikan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya sebagai pekerja dari masing-masing profesi.

3.12. Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang diatur dalam Standar Industri Model atau standar industri yang relevan untuk pekerja dan karyawan (termasuk pekerja teknik dan teknis) harus dikeluarkan kepada pekerja dan karyawan yang ditunjuk meskipun mereka adalah karyawan senior ( insinyur senior, mekanik senior, master senior, dll.) dan pekerjaan yang secara langsung memberikan Anda hak untuk menerima pakaian khusus ini, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya dilakukan secara langsung.

3.13. Pekerja yang menggabungkan profesi atau terus-menerus melakukan pekerjaan gabungan, termasuk dalam tim yang kompleks, selain peralatan pelindung pribadi yang dikeluarkan oleh mereka dalam profesi utama, juga harus diberikan jenis pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya, tergantung pada pekerjaan yang dilakukan, ditentukan oleh standar saat ini untuk profesi gabungan dengan ketentuan pemakaian yang sama. Dalam kasus ini, pakaian pelindung tambahan, sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi lainnya harus dikeluarkan sebagai "petugas".

3.14. Penerbitan kepada pekerja dan karyawan serta pengiriman pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya oleh mereka harus dicatat pada kartu pribadi yang disetujui oleh Biro Statistik Pusat Uni Soviet pada tanggal 25 Desember 1978 No. 1148 (bentuk antardepartemen khusus No. MB-6).

3.15. Administrasi perusahaan berkewajiban mengatur akuntansi dan kontrol yang tepat atas penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya kepada pekerja dan karyawan tepat waktu.

4. Prosedur untuk menggunakan pakaian khusus, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya

4.1. Selama bekerja, pekerja dan karyawan diwajibkan untuk menggunakan pakaian khusus yang diberikan kepada mereka, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya. Administrasi perusahaan berkewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan karyawan selama bekerja benar-benar menggunakan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan perlindungan pribadi lainnya yang dikeluarkan untuk mereka, dan tidak mengizinkan pekerja dan karyawan bekerja tanpa pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya, serta pakaian kerja yang rusak, tidak diperbaiki, terkontaminasi dan sepatu khusus atau dengan peralatan pelindung diri yang rusak.

4.2. Pekerja dan karyawan wajib merawat pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang dikeluarkan untuk penggunaannya, untuk memberi tahu administrasi perusahaan tentang perlunya pembersihan, pencucian, pengeringan, perbaikan, degassing, dekontaminasi, desinfeksi, dekontaminasi, dan penghapusan debu dari pakaian khusus, serta pengeringan, perbaikan, degassing, dekontaminasi, desinfeksi, pembuangan sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

4.3. Persyaratan untuk mengenakan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya adalah kalender dan dihitung sejak hari dikeluarkan bagi pekerja dan karyawan.

4.4. Pakaian khusus dan sepatu khusus dikembalikan oleh pekerja dan karyawan setelah berakhirnya kaus kaki, tetapi masih cocok untuk digunakan, harus diperbaiki dan digunakan untuk tujuan yang dimaksudkan, dan tidak cocok untuk kaus kaki - dihapuskan dan digunakan untuk memperbaiki pakaian khusus dan sepatu khusus yang digunakan, serta untuk kebutuhan industri atau diserahkan untuk diproses sebagai bahan baku sekunder.

Dalam kasus di mana beberapa jenis pakaian khusus dan sepatu khusus setelah berakhirnya kaus kaki mereka tidak dapat diterima untuk digunakan sebagai bahan baku sekunder, mereka harus dihancurkan dengan cara yang ditentukan.

4.6. Administrasi perusahaan berkewajiban untuk memastikan secara teratur, sesuai dengan jadwal yang ditetapkan, pengujian dan kemudahan servis dari alat pelindung diri (respirator, masker gas, penyelamat sendiri, sabuk pengaman, nyamuk, helm, dll.), Serta penggantian filter, kacamata, dan bagian lainnya dengan pengurangan sifat perlindungan yang tepat waktu. Setelah memeriksa peralatan pelindung pribadi, tanda (stempel, stempel) pada waktu pengujian selanjutnya harus dibuat.

4.7. Pekerja dan karyawan dilarang untuk menyelesaikan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya di luar perusahaan ketika mereka selesai bekerja.

4.8. Untuk menyimpan pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan, administrasi perusahaan berkewajiban menyediakan kamar khusus (ruang ganti) sesuai dengan persyaratan standar sanitasi.

4.9. Dalam beberapa kasus, di mana, di bawah kondisi kerja, prosedur yang ditentukan untuk menyimpan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya tidak dapat dibuat (misalnya, pada saat penebangan, pekerjaan eksplorasi), mereka dapat tetap berada di luar jam kerja untuk pekerja dan karyawan, yang seharusnya ditetapkan dalam peraturan industri tentang jadwal kerja internal atau dalam perjanjian kolektif.

Tanggung jawab untuk keamanan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya dalam kasus ini terletak pada pekerja itu sendiri dan karyawannya.

5. Merawat pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya

5.1. Administrasi perusahaan berkewajiban mengatur perawatan yang tepat untuk peralatan perlindungan pribadi. Untuk melakukan dry cleaning, cuci, perbaikan, degassing, dekontaminasi, dekontaminasi dan penghapusan debu pakaian khusus, serta perbaikan, degassing, dekontaminasi dan dekontaminasi sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

5.2. Dalam hal ini diperlukan oleh kondisi produksi di perusahaan (di toko-toko, di lokasi), pengering untuk pakaian khusus dan sepatu khusus, ruang untuk pakaian khusus dedusting dan unit untuk degassing, dekontaminasi dan pembuangan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan lainnya harus diatur perlindungan individu.

5.4. Cuci kering, cuci, perbaikan, degassing, dekontaminasi, dekontaminasi, dan pemotongan pakaian khusus, serta perbaikan, degassing, dekontaminasi, dan dekontaminasi sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya harus dilakukan oleh perusahaan pada saat pekerja dan karyawan tidak sibuk di tempat kerja (pada akhir pekan) ) atau selama istirahat antar shift.

5.5. Jika norma-norma menyediakan masalah bagi pekerja dan karyawan dari dua atau tiga set pakaian khusus dan sepatu khusus (misalnya, ketika bekerja dengan zat radioaktif), cuci kering, cuci, perbaikan, degassing, dekontaminasi, dekontaminasi dan penghilangan debu pakaian khusus, serta perbaikan, degassing, dekontaminasi, dan Pembuangan sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya dapat dilakukan di waktu lain, dan perangkat yang dapat diganti dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan saat ini.

5.6. Dalam kasus pencemaran pakaian khusus atau kebutuhan untuk memperbaikinya lebih awal dari waktu yang ditentukan, pembersihan kering, pencucian dan perbaikan harus dilakukan lebih awal dari jadwal. Jika perlu, perbaikan awal juga harus dibuat dari sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

5.7. Ketika dry cleaning, degassing, dekontaminasi, dan pembuangan pakaian khusus harus dipastikan kelestariannya.

Penerbitan pakaian khusus untuk pekerja dan karyawan setelah pembersihan, pencucian, degassing, dekontaminasi, netralisasi, dan penghilangan debu tidak berfungsi dengan baik.

5.8. Pembersihan kering, pencucian, perbaikan, degassing, dekontaminasi, dekontaminasi, dan penghilangan debu pakaian khusus pekerja dan karyawan yang terlibat dalam pekerjaan dengan zat-zat berbahaya bagi kesehatan (timbal, campuran dan komponnya, merkuri, bensin bertimbal, zat radioaktif, dll.) Harus dilakukan sesuai dengan instruksi dan instruksi dari otoritas sanitasi.

5.9. Dalam kasus penyakit menular pada pekerja atau karyawan, pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang ia gunakan dan ruang penyimpanannya harus didesinfeksi dengan desinfektan atau stasiun epidemiologi sanitasi.

5.10. Sepatu khusus harus dibersihkan dan dilumasi secara teratur, untuk itu pekerja dan karyawan harus diberikan kondisi yang sesuai (tempat untuk membersihkan sepatu, sikat, salep, dll.).

6. Masalah lain yang terkait dengan prosedur penyimpanan, penerbitan dan penggunaan pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya

6.1. Perselisihan perburuhan tentang penerbitan dan penggunaan pakaian khusus, alas kaki khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya diperiksa oleh komisi perselisihan perburuhan.

6.2. Masalah pertanggungjawaban material pekerja dan karyawan atas kerusakan yang disebabkan oleh perusahaan sehubungan dengan kehilangan atau kerusakan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya karena kelalaian atau kasus-kasus lain (pencurian atau kerusakan yang disengaja untuk produk-produk ini) diatur oleh hukum yang berlaku.

6.3. Tanggung jawab untuk penyediaan pekerja dan karyawan yang tepat waktu dengan pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan perlindungan pribadi lainnya dan untuk pelaksanaan instruksi ini ada di tangan kepala perusahaan.

6.4. Kontrol atas implementasi oleh administrasi perusahaan dari instruksi ini diberikan kepada komite serikat pekerja.

Lampiran N 5
atas perintah Kementerian
kesehatan Uni Soviet
29 Desember 1988 N 65

SEPAKAT:
Komite Sentral Serikat Buruh Tenaga Medis

Lampiran N 6
atas perintah Kementerian
kesehatan Uni Soviet
29 Desember 1988 N 65

PANDUAN
TENTANG ORGANISASI, PENYIMPANAN, DAN PENGOPERASIAN PAKAIAN KHUSUS, SEPATU KHUSUS DAN SARANA PERLINDUNGAN INDIVIDU LAINNYA DALAM LEMBAGA-LEMBAGA, USAHA DAN ORGANISASI KESEHATAN

I. PENDAHULUAN

Tugas paling penting kebijakan sosial di negara kita adalah perlindungan kesehatan pekerja, memastikan kondisi kerja yang aman, penghapusan penyakit akibat kerja dan cedera industri.

Dalam serangkaian tindakan untuk memastikan keselamatan dan pencegahan penyakit akibat pekerjaan, peralatan perlindungan pribadi memainkan peran penting, yang mencegah atau mengurangi dampak faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya pada manusia. Jumlah karyawan yang memenuhi syarat untuk pakaian kerja gratis, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi semakin meningkat. Alokasi dan dana material untuk tujuan ini meningkat setiap tahun. Oleh karena itu, bersama dengan masalah penyediaan yang tepat dan tepat waktu dari petugas kesehatan dengan semua peralatan perlindungan pribadi yang diperlukan, operasi, penyimpanan, pembersihan, dll yang tepat mereka harus dipastikan.

"Pedoman" ini dikembangkan dalam pengembangan "Petunjuk tentang prosedur untuk menyediakan pakaian khusus bagi pekerja dan karyawan, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya", yang disetujui oleh Keputusan Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet dan Presidium Dewan Serikat Pekerja Seluruh Serikat Pekerja pada 24 Mei 1983 N 100 / P-9.

Untuk tujuan pelatihan, pelatihan lanjutan bagi para pekerja yang terlibat dalam penyediaan dan pengoperasian pakaian kerja, sepatu keselamatan dan peralatan perlindungan pribadi, rekomendasi ini berisi "Program untuk pelatihan spesialis yang terlibat dalam penyediaan pekerja dan karyawan peralatan pelindung pribadi."

POSISI
TENTANG ORGANISASI MASALAH KHUSUS MASALAH, PENYIMPANAN, DAN OPERASI KESELURUHAN, KERJA, DAN LAINNYA PERLINDUNGAN PERLINDUNGAN PRIBADI LAINNYA DALAM LEMBAGA-LEMBAGA, PERUSAHAAN, DAN ORGANISASI KESEHATAN

1. Ketentuan Umum

1.1. Peraturan ini menetapkan organisasi dan operasi poin khusus untuk penerbitan, penyimpanan, dan pengoperasian overall, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya di lembaga, perusahaan dan organisasi layanan kesehatan (selanjutnya disebut sebagai "Poin PPE" untuk singkatnya).

1.2. "Poin PPE" dimaksudkan untuk penyediaan peralatan perlindungan pribadi secara terpusat bagi petugas kesehatan.

1.3. Struktur "Titik PPE" khusus harus mencakup:

Ruang penyimpanan untuk pakaian kerja, sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi;

Ruang untuk pemilihan pakaian kerja, sepatu keselamatan dengan ruang pas;

Kamar untuk pas dan memperbaiki pakaian, sepatu keselamatan;

Dilarang Masuk Selain Petugas.

1.4. Di "SIZ Point" fasilitas untuk mencuci dan mengeringkan pakaian kerja dapat dilengkapi, dan jika perlu, fasilitas dan instalasi untuk degassing, dekontaminasi dan netralisasi pakaian kerja, sepatu pengaman dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

1.5. Semua kamar "Titik PPE" harus kering, dipanaskan, dengan ventilasi alami, memberikan pertukaran udara tunggal per jam.

1.6. Status "Titik PPE" ditentukan oleh administrasi di dalam staf lembaga, perusahaan, organisasi, tetapi tidak kurang dari dua karyawan: penjaga toko senior dan penjaga toko.

Pemilik toko senior menyimpan semua laporan keuangan, mengambil bagian dalam persiapan aplikasi, membantu dalam pemilihan peralatan pelindung pribadi yang diperlukan.

Pemilik toko menyesuaikan pertumbuhan pakaian, menyetrika, mengepak, memilih sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi lainnya, bertanggung jawab atas pesanan di dalam ruangan.

1.7. Karyawan "Titik PPE" dengan cara yang ditentukan menjalani pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang penggunaan peralatan pelindung pribadi di lembaga, perusahaan, organisasi dan persyaratan dasar untuk PPE ini.

1.8. Karyawan "Titik PPE" harus dilengkapi dengan dokumentasi peraturan yang diperlukan (standar industri, katalog, instruksi, GOST, OST, dll.).

1.9. Jam kerja "Titik PPE" dikoordinasikan dengan jam kerja lembaga, perusahaan, organisasi, yang memastikan bahwa karyawan menerima peralatan pelindung diri dengan waktu minimal.

1.10. Kontrol atas pekerjaan "Titik PPE" ditugaskan ke komite serikat pekerja dan administrasi lembaga, perusahaan, organisasi.

2. Penerimaan dan penerbitan alat pelindung diri

2.1. Di "Titik PPE", peralatan pelindung pribadi diterima:

Pendatang baru dari pemasok;

Digunakan dari bekerja.

2.3. Setiap batch yang diterima di perusahaan, institusi, organisasi peralatan pelindung pribadi harus diverifikasi (inspeksi eksternal, verifikasi kepatuhan dengan berbagai model, ukuran, tinggi, warna, jenis kelamin, tujuan) yang dinyatakan.

2.4. Dalam hal ketidaksesuaian peralatan perlindungan pribadi dengan persyaratan dokumentasi normatif dan teknis, suatu tindakan dibuat dan proposal disiapkan untuk mengajukan keluhan dengan cara yang ditentukan kepada pemasok, yang harus mengirimi pelanggan pakaian pelindung yang sesuai, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya alih-alih yang ditolak.

2.5. Jenis pakaian kerja dan sepatu keselamatan yang sudah usang setelah kaus kaki mereka tidak dapat diterima untuk digunakan sebagai bahan baku sekunder, harus dihancurkan dengan cara yang ditentukan.

2.6. Penerbitan alat pelindung diri harus dilakukan secara ketat sesuai dengan standar industri yang ditetapkan untuk penerbitan terusan, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis dan dicatat pada kartu pribadi (bentuk antardepartemen khusus No. MB-6) yang disetujui oleh Badan Pusat Statistik USSR pada tanggal 25 Desember 1978 No. 1148.

2.7. Untuk memilih peralatan pelindung pribadi, jumlah yang diperlukan ditempatkan di ruangan untuk pemilihan pakaian kerja.

Baju besi (secara terpisah laki-laki dan perempuan) dengan indikasi ukuran dan tinggi digantung di braket dengan bantuan gantungan baju.

Kurung harus diatur sedemikian rupa dan dalam jumlah tertentu untuk memberikan demonstrasi terpisah dari terusan musim panas dan musim dingin untuk tujuan umum dan khusus (misalnya, tahan debu, untuk melindungi terhadap kerusakan mekanis, air, dll.).

Sepatu kerja dan peralatan pelindung pribadi lainnya ditempatkan di rak-rak berdasarkan jenis dan tujuan.

2.8. Setelah memilih pakaian kerja, pekerja mencobanya di ruang pas.

Jika perlu, pakaian kerja dapat disesuaikan sesuai dengan tinggi dan bentuk pakaian kerja di ruangan terpisah untuk memasang dan memperbaiki pakaian kerja, yang harus mencakup: mesin jahit, setrika listrik, mesin penyetrika khusus, satu set kain dan bahan untuk perbaikan, benang, jarum, dll.

2.9. Saat mengeluarkan pakaian kerja yang dipilih, stigma institusi dan unit struktural diletakkan di kerah atau kerah jaket dan lapisan sabuk celana panjang dengan cat yang tak terhapuskan.

2.10. Baju hangat dan sepatu keselamatan harus diberikan kepada pekerja dan karyawan dengan awal musim dingin, dan dengan awal musim hangat, sepatu tersebut harus diterima oleh "Titik PPE" untuk penyimpanan terorganisir untuk tahun depan. Waktu untuk menggunakan pakaian hangat dan alas kaki ditentukan oleh administrasi bersama dengan komite serikat pekerja, dengan mempertimbangkan produksi lokal dan kondisi iklim.

3. Penyimpanan alat pelindung diri

3.1. Pakaian kerja, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang berasal dari pemasok harus disimpan di ruangan untuk menyimpan pakaian kerja, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

Ruangan harus kering, dipanaskan, dengan ventilasi alami, menyediakan pertukaran udara tunggal per jam.

Ruangan untuk menyimpan overall yang terbuat dari kain karet dan sepatu karet harus digelapkan, dengan suhu udara + 5 ° hingga + 20 ° C dan kelembaban relatif 50-70%.

3.3. Peralatan pelindung pribadi dapat disimpan di rak, braket, dalam kotak yang diurutkan berdasarkan jenis, tinggi dan sifat pelindung.

3.4. Sabuk pengaman harus tetap ditangguhkan atau dilipat di rak.

3.5. Produk bulu (mantel kulit domba, mantel bulu pendek, dll.) Direkomendasikan untuk disimpan di rak dengan sisi depan terlipat ke dalam setengah panjangnya.

Saat menyimpan produk bulu dan wol, perlu menggunakan beberapa jenis persiapan penggilingan, dikemas dalam tas katun yang ditempatkan di antara produk.

3.6. Pakaian karet dan sepatu karet harus disimpan setidaknya 1 meter dari sistem pemanas.

3.7. Sepatu keselamatan (sepatu bot, sepatu bot, sandal) harus ditumpuk di rak berpasangan (sepatu bot dengan kaki lurus).

3.8. Sepatu Valyana dilipat ke lantai kayu di tumpukan setinggi tidak lebih dari 1,5 meter.

3.9. Peralatan pelindung pribadi (helm, kacamata, masker gas, respirator, dll.) Dapat disimpan di rak baik sebagai barang terpisah, atau dikemas dalam kotak, tas, bungkus.

3.10. Penyimpanan overall yang diambil dari pekerja yang terlibat dalam pekerjaan dengan zat-zat yang berbahaya bagi kesehatan (timbal, paduan dan komponnya, merkuri, bensin bertimbal, zat radioaktif, dll.) Harus dilakukan sesuai dengan instruksi dan instruksi dari otoritas sanitasi. tanggal 24 Mei 1983 N 100 / P-9.

1.2. Komisi untuk kontrol kualitas terusan, sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang tiba di perusahaan disetujui oleh keputusan bersama dari administrasi dan komite serikat pekerja di perusahaan.

Komposisi Komisi direkomendasikan untuk menyertakan perwakilan administrasi (kepala layanan perlindungan tenaga kerja, logistik, akuntansi, karyawan layanan lain, pedagang barang) dan komite serikat pekerja perusahaan (wakil ketua komite serikat pekerja atau ketua komisi perlindungan tenaga kerja). Jumlah anggota Komisi ditentukan tergantung pada jumlah alat pelindung diri yang diterima oleh perusahaan, tetapi tidak kurang dari dari tiga orang.

Jika perlu, para ahli dari layanan yang relevan dari organisasi eksternal dapat dilibatkan dalam pekerjaan Komisi.

1.3. Tugas utama Komisi adalah untuk mencegah penggunaan alat pelindung diri di perusahaan yang tidak sesuai dengan aplikasi untuk bermacam-macam, model, ukuran, tinggi, gamut warna, jenis kelamin dan indikator kualitas lainnya yang ditetapkan oleh standar yang relevan, kondisi teknis, dan dokumentasi peraturan dan teknis lainnya (Lampiran 1).

Fungsi Komisi juga termasuk menetapkan ketentuan untuk memakai (menggunakan) alat pelindung diri yang digunakan dan menjalani perawatan dan perbaikan preventif yang sesuai.

1.4. Kontrol kualitas alat pelindung diri dilakukan oleh Komisi saat mereka tiba di gudang perusahaan, tetapi tidak lebih dari 10 hari sejak tanggal penerimaan.

1.5. Untuk memeriksa kualitas peralatan perlindungan pribadi di gudang perusahaan, ruangan harus dialokasikan dengan tempat kerja yang dilengkapi dengan meja, alat ukur, perangkat dan perangkat pemantauan yang diperlukan, dokumentasi normatif dan teknis, katalog, manual tentang peralatan pelindung pribadi dan manual lainnya, jurnal untuk merekam hasil inspeksi (Lampiran 2).

2. Prosedur untuk memeriksa kualitas alat pelindung diri

2.1. Setiap kumpulan alat pelindung diri yang diterima di perusahaan harus dikenai pemeriksaan eksternal yang ditugaskan dan verifikasi kepatuhan dengan berbagai model, ukuran, tinggi, warna, jenis kelamin, tujuan yang dinyatakan.

2.2. Peralatan pelindung pribadi yang diterima di perusahaan harus tunduk pada selektif, tetapi tidak kurang dari 10% dari batch yang diterima, kontrol untuk kepatuhan terhadap karakteristik utama produk dengan indikator yang ditetapkan untuk mereka dengan standar, spesifikasi dan dokumentasi peraturan dan teknis lainnya.

2.3. Pada setiap kemasan (batch) APD, keberadaan data pelabelan standar, termasuk properti pelindung, harus diperiksa.

2.4. Semua produk pakaian kecuali label harus ditandai dengan gambar merek dagang, nama lokasi produsen, penunjukan properti pelindung. Dalam produk lengkap (misalnya, jaket dengan celana panjang), simbol ditempatkan pada setiap produk yang termasuk dalam kit.

2.5. Kualitas APD yang diterima harus diperiksa sesuai dengan indikator utama, sesuai dengan peraturan dan dokumentasi teknis saat ini.

2.5.1. Dengan pakaian kerja:

Pelabelan yang benar;

Kesesuaian dimensi produk, simetri bentuk dan susunan bagian berpasangan;

Kualitas garis, jahitan;

Pemroses pengencang yang benar, klip kertas;

Keseragaman lantai kapas.

2.5.2. Dengan sepatu khusus:

Pelabelan yang benar;

Kesesuaian dan kualitas bahan dan perlengkapan yang digunakan;

Kesesuaian dengan dimensi linier;

Sepasang sepatu dalam ukuran, bentuk, warna;

Kualitas melampirkan bagian-bagian sepatu;

Kualitas bagian internal (punggung, jari kaki);

Kualitas pengikat lapisan (adanya kerutan yang tidak mulus di dalam sepatu, lag tertinggal).

2.5.3. Sarung tangan:

Pelabelan yang benar;

Kesesuaian bahan yang digunakan;

Kesesuaian ukuran produk;

Kualitas garis, jahitan.

2.5.4. Perlindungan pernapasan<*>:

Kelengkapan pengiriman (ketersediaan paspor, instruksi pengoperasian), pengemasan yang benar, bermacam-macam bagian depan masker gas yang panjang;

Adanya deformasi dan kerusakan mekanis pada bagian depan, tabung penghubung, elemen penyaringan dan lainnya, integritas kacamata tontonan, adanya inspirasi dan katup kedaluwarsa;

Kesesuaian pelabelan elemen pemfilteran APD yang ditentukan dalam aplikasi, dan ketentuan penyimpanan yang terjamin.

2.5.5. Perlindungan mata dan wajah:

Kelengkapan penandaan APD (adanya paspor, instruksi pengoperasian);

Kondisi eksternal APD, kacamata tontonan dan penglihatan (kurangnya tepi tajam, kerang, retak, kendur, keripik dan cacat lainnya);

Kekuatan memperbaiki kacamata tontonan dan penglihatan;

Kemampuan untuk mengganti kacamata tontonan dan penglihatan tanpa menggunakan alat khusus.

2.5.6. Dengan menggunakan pelindung kepala (helm):

Kelengkapan pengiriman produk (ketersediaan selimut, jubah, instruksi penggunaan);

Ketersediaan dan pelabelan yang benar (merek dagang pabrikan, jumlah dokumentasi peraturan dan teknis, tanggal pembuatan, ukuran helm);

Penampilan bodi dan peralatan internal (tidak adanya retakan, pembengkakan dan tepi yang tajam, adanya lapisan kulit pada bagian depan pita pembawa);

Keandalan dan kekuatan fiksasi pita pembawa dan tali dagu dalam ukuran.

2.5.7. Dengan sabuk pengaman:

Kehadiran tanda, paspor dan instruksi pengoperasian (penandaan harus meliputi: merek dagang pabrik, nomor sabuk, merek OTK dan tanggal pembuatan);

Kondisi eksternal dari elemen-elemen sabuk pengaman (tidak adanya bagian-bagian kain: sobekan, pelanggaran integritas lapisan, kerusakan pada jaringan pada pemasangan paku keling; pada bagian logam: retakan, bak cuci, gerinda dan pelanggaran lapisan anti-korosi);

Keandalan gesper dan carabiner (sabuk harus dilepaskan dan diikat tanpa kesulitan, carabiner harus dibuka dengan kekuatan satu tangan hanya setelah menekan perangkat keselamatan).

<*> Set masker gas dipilih dari kotak yang dipilih - 1% dari lot, setidaknya 10 pcs.

Untuk menerima peralatan pelindung pribadi untuk organ pernapasan, komisi penerimaan dapat mencakup karyawan tim penyelamat gas paramiliter, unit penyelamat tambang paramiliter dan layanan serupa lainnya.

2.6. Dalam hal tidak terpenuhinya peralatan pelindung diri dengan persyaratan dokumentasi normatif dan teknis. Komisi menyusun tindakan terhadap mereka (Lampiran 3) tentang jumlah aktual dan kualitas produk yang diterima (sesuai dengan klausul 29 dari Petunjuk tentang prosedur penerimaan untuk produk industri dan barang konsumen untuk kualitas, disetujui oleh Komisi Arbitrase Negara di bawah Dewan Menteri USSR dari 04.25.66 d. P P-7) dan menyiapkan proposal untuk pengajuan keluhan dengan cara yang telah ditetapkan kepada pemasok dengan menggunakan langkah-langkah dampak properti untuk penyediaan peralatan perlindungan pribadi berkualitas rendah atau pelanggaran kewajiban kontrak.

SAYA SETUJU ................................ "...." ........... ....... 198 ... g. TINDAKAN pada penerimaan persediaan dalam hal kuantitas dan kualitas "....." ...................... 198 .... 1. Tempat menyusun tindakan, tanggal ..................................... (gudang, salon-toko) 2. Komisi terdiri dari: ketua komisi .................... anggota komisi ....................... .... dengan partisipasi perwakilan ........................................ * (posisi , nama belakang, dan., tentang.) diterima .. (nama barang) diterima ................................ ..................... (Nama pemasok) ......................... ........................................ 3. Pabrikan ....... .............................................. 4. Anggota komisi mengetahui tentang Instruksi pada tanggal prosedur penerimaan produk dengan kualitas dan kuantitas 5. Kontrol kualitas barang dilakukan sesuai dengan spesifikasi teknis .................. ................. ................................................ (GOST , OST, TU, dll. 6. Komisi mengidentifikasi penyimpangan dari NTD, (GOST, OST, TU, MOT, dll.) ...................... ....................................... ........... .................................................. .... .............................................. ................... ............................... .................................. ................ .................................................. .................................................. .............. .................................... ............................. ..................... ............................................ ...... .................................................. ......... 7. Kesimpulan komisi ..................................... ..... ............................................. .................... .................................. ................................... ............... .................................................. .................................................. ............... 8. Dokumen yang dilampirkan pada tindakan ............................ .... .............................................. ................... ............................... .................................. Pres pemberi komisi ....................... Anggota komisi ....................... ....... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................

PROGRAM PELATIHAN UNTUK SPESIALIS DENGAN MEMPERTIMBANGKAN KERJA DAN KARYAWAN UNTUK PERLINDUNGAN INDIVIDU

Untuk tujuan pelatihan atau pelatihan lanjutan, perkiraan rencana pelajaran disediakan untuk spesialis yang terlibat dalam penyediaan dan pengoperasian pakaian kerja, sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi lainnya untuk program 20 jam.

Untuk melakukan kelas sesuai dengan program, spesialis harus dilibatkan dalam industri pakaian dan kulit dan alas kaki, pekerja logistik USSR Glavsnab, karyawan lembaga penelitian dan biro desain yang terlibat dalam pengembangan peralatan perlindungan pribadi, dll.

Asimilasi materi yang melewati program pelatihan dinilai dengan lulus ujian, esai atau wawancara.

Lampiran N 7
atas perintah Kementerian
kesehatan Uni Soviet
29 Januari 1988 N 65

DAFTAR PESANAN DAN DOKUMEN REGULASI LAINNYA, KEHILANGAN KEKUATAN

I. Perintah Menteri Kesehatan Uni Soviet

1. Dari tanggal 18 April 1962 N 187 (Lampiran 2) "Standar untuk penerbitan pakaian sanitasi-higienis, sepatu sanitasi dan peralatan keselamatan gratis untuk karyawan lembaga dan perusahaan kesehatan."

II Perintah dari Kementerian Kesehatan Uni Soviet

1. Pada 10 November 1972 N 910 "Tentang amandemen norma-norma penerbitan terusan, sepatu keselamatan, dan perangkat keselamatan gratis untuk karyawan lembaga, perusahaan dan organisasi dari sistem perawatan kesehatan."

2. Dari 10 Oktober 1983 N 1181 "Tentang pengenalan standar untuk penerbitan pakaian kerja, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis."

Departemen Hukum Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia mempertimbangkan dalam kompetensinya sebuah surat tentang penerapan ketentuan tertentu dari Urusan Kementerian Kesehatan Uni Soviet tertanggal 29 Januari 1988 No. 65 “Tentang pengenalan standar industri untuk penerbitan pakaian kerja, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung diri lainnya secara gratis, serta norma-norma pakaian sanitasi dan sepatu saniter ”(selanjutnya disebut sebagai pesanan No. 65) dan melaporkan yang berikut (dalam urutan pertanyaan yang diajukan).

Departemen Hukum Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia belum diberi hak untuk mengklarifikasi masalah ini, oleh karena itu, kami menginformasikan pendapat spesialis departemen.

1. Sesuai dengan pasal 209 Kode Perburuhan Federasi Rusia berarti perlindungan pekerja dan perorangan - cara teknisdigunakan untuk mencegah atau mengurangi paparan terhadap pekerja dari faktor-faktor produksi yang berbahaya dan (atau) berbahaya, serta untuk melindungi terhadap polusi.

Pakaian sanitasi, sepatu sanitasi dan fasilitas sanitasi, menurut pendapat kami, bukan peralatan pelindung pribadi dalam arti bahwa undang-undang perburuhan memberikan konsep ini, karena penerapannya tidak hanya disebabkan oleh kebutuhan untuk melindungi karyawan, tetapi juga oleh kebutuhan untuk memastikan persyaratan sanitasi dan higienis ketika interaksi karyawan dengan orang lain, mempertahankan rejimen sanitasi-epidemiologis yang sesuai dalam organisasi medis, dll.), dan oleh karena itu masalah pakaian sanitasi-higienis, sepatu sanitasi, dan aksesori sanitasi tidak dapat dianggap sebagai mengeluarkan peralatan pelindung diri.

Lampiran No. 2, “Norma untuk Masalah Bebas Pakaian Sanitasi dan Higienis, Sepatu Sanitasi dan Sanitasi bagi Pegawai Institusi, Perusahaan dan Organisasi Perawatan Kesehatan”, sesuai Pesanan No. 65 menyatakan bahwa pakaian sanitasi dan higienis, sepatu sanitasi dan peralatan sanitasi dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan selama bekerja selain terusan, sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi lainnya, sebagaimana tercantum dalam Lampiran No. 1 hingga Pesanan No. 65.

Saat ini, pakaian sanitasi-higienis, sepatu sanitasi dan aksesori sanitasi dikeluarkan untuk kategori pekerja yang sesuai organisasi medis selain peralatan pelindung pribadi, penerbitan yang disediakan untuk resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 29 Desember 1997 No. 68 “Atas Persetujuan Standar Industri Standar untuk Distribusi Gratis Pakaian Khusus, Sepatu Khusus dan Peralatan Pelindung Pribadi Lainnya kepada Karyawan” (selanjutnya - Resolusi No. 68).

Dengan demikian, dengan adopsi Resolusi No. 68, Lampiran No. 2 hingga Pesanan No. 65 tidak kehilangan kekuatan dan terus berlaku.

2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja Rusia tertanggal 31 Desember 1997 No. 70 menyetujui Norma untuk penerbitan gratis pakaian khusus hangat dan sepatu khusus hangat untuk pekerja di zona iklim, umum untuk semua sektor ekonomi (kecuali untuk daerah iklim, yang secara khusus diatur dalam Standar Industri Standar untuk distribusi pakaian khusus yang bebas,) alas kaki khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya untuk pekerja transportasi maritim, pekerja penerbangan sipil, pekerja yang terlibat dalam pengamatan dan bekerja di lingkungan hidrometeorologis, komposisi permanen dan variabel organisasi pendidikan dan olahraga dari Organisasi Olahraga dan Teknis Pertahanan Rusia (ROSTO) (selanjutnya disebut - Resolusi No. 70).

Paragraf 2 dari Resolusi No. 70 menyatakan bahwa dengan diadopsinya di wilayah Federasi Rusia, Norma untuk pengeluaran bebas pakaian hangat dan khusus dan sepatu khusus untuk pekerja dan karyawan di zona iklim, umum untuk semua sektor ekonomi (kecuali untuk daerah iklim, khusus disediakan untuk Industri Standar) standar bebas untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya untuk pekerja dan karyawan angkutan laut; pekerja dan karyawan penerbangan sipil; pekerja dan karyawan yang melakukan pengamatan dan bekerja pada rezim hidrometeorologis lingkungan; komposisi yang konstan dan variabel organisasi pendidikan dan olahraga DOSAAF USSR) disetujui oleh Keputusan Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet dan Presidium Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat pada 8 Desember 1982 No. 293 / P-19, dengan amandemen dan tambahan yang disetujui oleh keputusan Komite Negara USSR dan Presidium Dewan Pusat Semua Serikat Pekerja pada 10 Juni 1986 No. 9/1987 / P-6/1987 147 / P-3 (selanjutnya - Norma).

Karena Norma-Norma itu terkandung dalam Lampiran No. 3 hingga Pesanan No. 65, Lampiran No. 3 benar-benar kehilangan kekuatannya dan tidak tunduk pada aplikasi.

3. Bentuk kartu pribadi untuk mengeluarkan peralatan perlindungan pribadi disetujui atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 1 Juni 2009 No. 290n “Atas Persetujuan Peraturan Antar Sektor untuk Menyediakan Pakaian, Pakaian Khusus, Sepatu Khusus, dan Peralatan Perlindungan Pribadi kepada Pekerja”, sehubungan dengan Lampiran No. 5 hingga Pesanan No. 65, yang berisi formulir kartu pribadi yang disetujui oleh Biro Statistik Pusat Uni Soviet pada tanggal 25 Desember 1978 No. 1148 (bentuk antardepartemen # No. No. MB-6), tidak berlaku.

Harap dicatat bahwa surat ini tidak dapat dianggap sebagai penjelasan resmi dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia.

Surat No. 1749-12 dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia pada 14 April 2011 “Mengenai Penerapan Pesanan No. 65 dari Kementerian Kesehatan Uni Soviet pada 29 Januari 1988”

Tinjauan Dokumen

Posisi Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tentang penerapan standar industri untuk penerbitan pakaian kerja, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya telah diklarifikasi. Kita berbicara tentang norma-norma yang disetujui atas perintah Kementerian Kesehatan Uni Soviet pada 29 Januari 1988 N65.

Ketentuan-ketentuan dokumen yang disebutkan di atas tentang pengeluaran gratis pakaian sanitasi-higienis, sepatu sanitasi dan aksesori untuk karyawan lembaga, perusahaan dan organisasi perawatan kesehatan terus berlaku.

Faktanya, norma-norma untuk mengeluarkan pakaian hangat dan sepatu keselamatan untuk pekerja dan karyawan di zona iklim, yang sama untuk semua sektor ekonomi, telah kehilangan kekuatannya.

Bentuk antarlembaga standar NMB-6 tidak berlaku. Faktanya adalah bahwa Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia atas perintah 1 Juni 2009 N 290н menyetujui bentuk kartu pribadi baru untuk penerbitan peralatan pelindung pribadi.

Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan perlindungan pribadi lainnya dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan sesuai dengan norma dan ketentuan pakai yang ditetapkan, terlepas dari sektor ekonomi apa industri ini, toko, bagian dan jenis pekerjaan berada.

1.3. Pekerja dan karyawan yang memiliki profesi dan jabatan diatur dalam Peraturan Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara gratis untuk pekerja dan karyawan melalui profesi dan posisi di semua sektor ekonomi nasional dan industri individu, pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya dikeluarkan terlepas dari industri, bengkel kerja dan sektor tempat mereka bekerja, jika profesi dan posisi ini tidak secara khusus ditentukan dalam Standar Industri Model yang relevan.

1.4. Nama-nama profesi pekerja dan posisi insinyur dan pekerja teknis dan karyawan, yang diatur dalam Standar Industri Standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya kepada pekerja dan karyawan, diindikasikan sesuai dengan Tarif Terpadu dan Panduan Kualifikasi untuk Pekerjaan dan Profesi Pekerja, Pedoman Kualifikasi untuk Profesi pekerja, pekerja komunikasi dan personil layanan junior yang tidak termasuk dalam Unified Tarif dan Direktori Kualifikasi pekerjaan dan pekerjaan pekerja yang ditetapkan gaji bulanan, Direktori Kualifikasi posisi karyawan dan tindakan peraturan lainnya.

1.5. Sesuai dengan paragraf 3 Resolusi Dewan oleh Menteri Uni Soviet pada 11 Juni 1959 N 629<*> Perubahan dan penambahan pada norma yang ditetapkan untuk pengiriman gratis pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya kepada pekerja dan karyawan, dengan mempertimbangkan produksi lokal dan kondisi iklim, dapat dilakukan oleh Dewan Menteri Uni Republik, kementerian dan departemen Uni Soviet berkoordinasi dengan Komite Negara Dewan Uni Soviet untuk Perburuhan untuk Uni Soviet. dan upah<**> dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat.

Proposal tentang koordinasi amandemen dan penambahan standar ini terlampir:

Pembenaran tentang perlunya memperkenalkan norma-norma perubahan dan tambahan tertentu, yang dikembangkan dengan keterlibatan lembaga penelitian yang relevan;

Data tentang jumlah karyawan sehubungan dengan pertanyaan yang diajukan tentang membuat amandemen dan penambahan norma, serta tentang dana material dan uang tunai yang diperlukan untuk keperluan ini.

Penggantian lain dari beberapa jenis terusan dan sepatu khusus lainnya hanya dapat dilakukan dengan cara yang ditetapkan oleh klausul 3 Resolusi Dewan oleh Menteri Uni Soviet pada 11 Juni 1959 N 629.

<*> SP Uni Soviet, 1959, N 13, Art. 78.

<**> Sesuai dengan Undang-Undang tentang Dewan Menteri Uni Soviet pada 5 Juli 1978, namanya diubah menjadi Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan dan Sosial (Vedomosti Soviet Tertinggi Uni Soviet, 1978 G. N 28, pasal 436).

<***> Selanjutnya disebut sebagai perusahaan.

2. Prosedur untuk mengajukan aplikasi untuk pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya, penerimaan dan penyimpanannya.

2.5. Pada pakaian khusus yang diterima dari pemasok, salah satu bagian (saku dada, lengan, punggung, dll.) Dicap dengan cat yang tak terhapuskan dengan warna kontras (lambang) dengan gambar logo perusahaan dan tulisan nama pendek perusahaan. Ukuran cap (emblem) harus minimal 8 cm x 8 cm (atau diameter 8 cm).

Pada underboard, kerah jaket dan lapisan sabuk celana panjang dengan cat yang tak terhapuskan, tanda ditempatkan - nomor personil karyawan.

2.6. Pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang tiba di gudang perusahaan harus disimpan di ruang kering terpisah, diisolasi dari barang dan bahan lain, diurutkan berdasarkan jenis, tinggi, dan properti pelindung.

Sabuk pengaman harus tetap ditangguhkan atau diletakkan di rak.

<*> Formulir, prosedur, dan tenggat waktu untuk pengajuan aplikasi ditetapkan oleh Komite Negara Uni Soviet dan badan-badan lain yang memasok perusahaan dengan peralatan perlindungan pribadi.

3. Prosedur untuk mengeluarkan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya

3.2. Pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya yang dikeluarkan untuk pekerja dan karyawan dianggap sebagai milik perusahaan dan harus dikembalikan: pada saat pemecatan, ketika pindah ke perusahaan yang sama untuk pekerjaan lain yang mengeluarkan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya. tidak disediakan oleh norma-norma, serta pada akhir ketentuan pakai sebagai imbalan untuk pakaian khusus baru, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya.

3.3. Penerbitan pakaian khusus dan alas kaki khusus sebagai ganti bahan untuk pembuatan atau jumlah uang untuk akuisisi mereka tidak diizinkan.

Dalam kasus luar biasa, ketika pengiriman pakaian khusus dan sepatu khusus yang tepat waktu ditetapkan oleh standar dan pembelian mereka sehubungan dengan hal ini oleh karyawan sendiri, administrasi perusahaan berkewajiban untuk mengganti biaya karyawan untuk biaya pembelian pakaian khusus, sepatu khusus dengan harga eceran negara dan memanfaatkan pakaian khusus dan sepatu khusus sebagai inventaris perusahaan. .

3.4. Perusahaan berkewajiban mengganti atau memperbaiki pakaian khusus dan sepatu khusus yang tidak dapat digunakan sebelum berakhirnya jangka waktu pemakaian yang ditentukan dengan alasan di luar kendali pekerja atau karyawan.

Penggantian semacam itu dilakukan atas dasar tindakan yang relevan yang dibuat oleh administrasi dengan partisipasi perwakilan dari komite serikat pekerja.

3.6. Pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang sedang digunakan dapat diberikan kepada pekerja dan karyawan lain hanya setelah mencuci, dry cleaning, desinfeksi, dan perbaikan. Istilah untuk memakainya ditentukan oleh komisi yang diatur dalam klausa 2.2. Instruksi ini, tergantung pada tingkat kerusakan perlengkapan pelindung pribadi tersebut.

3.10. Siswa dari kursus, kelompok dan individu bentuk pendidikan, siswa sekolah menengah kejuruan, sekolah kejuruan, sekolah teknik, sekolah menengah, lembaga pendidikan khusus menengah dan siswa dari lembaga pendidikan tinggi selama berlalunya pelatihan praktis (pelatihan industri), instruktur metode kerja yang maju , serta pekerja dan karyawan sementara melakukan pekerjaan dalam profesi dan posisi yang Model khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya disediakan oleh Standar Industri Model yang berlaku atau standar industri yang relevan, pakaian khusus, sepatu khusus dan cara lain selama durasi pekerjaan ini. perlindungan individu harus dikeluarkan sesuai dengan standar industri Model yang berlaku atau standar industri yang relevan dengan cara yang ditetapkan untuk semua pekerja dan karyawan.

4. Prosedur untuk menggunakan pakaian khusus, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya

4.3. Persyaratan untuk mengenakan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya adalah kalender dan dihitung sejak hari dikeluarkan bagi pekerja dan karyawan.

4.5. Administrasi perusahaan, ketika pekerja dan karyawan mengembangkan alat pelindung diri seperti respirator, masker gas, penyelamat diri, sabuk pengaman, kelambu, helm dan beberapa lainnya, harus menginstruksikan pekerja dan karyawan tentang aturan penggunaan dan cara paling sederhana untuk memeriksa kemampuan servis alat-alat ini, serta melatihnya. aplikasi.

4.7. Pekerja dan karyawan dilarang untuk menyelesaikan pakaian khusus, sepatu khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya di luar perusahaan ketika mereka selesai bekerja.

Tanggung jawab untuk keamanan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya dalam kasus ini terletak pada pekerja itu sendiri dan karyawannya.

5. Merawat pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya

5.7. Ketika dry cleaning, degassing, dekontaminasi, dan pembuangan pakaian khusus harus dipastikan kelestariannya.

Penerbitan pakaian khusus untuk pekerja dan karyawan setelah pembersihan, pencucian, degassing, dekontaminasi, netralisasi, dan penghilangan debu tidak berfungsi dengan baik.

5.10. Sepatu khusus harus dibersihkan dan dilumasi secara teratur, untuk itu pekerja dan karyawan harus diberikan kondisi yang sesuai (tempat untuk membersihkan sepatu, sikat, salep, dll.).

6. Masalah lain yang terkait dengan prosedur penyimpanan, penerbitan dan penggunaan pakaian khusus, alas kaki khusus, dan peralatan pelindung pribadi lainnya

6.1. Perselisihan perburuhan tentang penerbitan dan penggunaan pakaian khusus, alas kaki khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya diperiksa oleh komisi perselisihan perburuhan.

6.4. Kontrol atas implementasi oleh administrasi perusahaan dari instruksi ini diberikan kepada komite serikat pekerja.

SEPAKAT:
Komite Sentral Serikat Buruh Tenaga Medis

Lampiran N 6
atas perintah Kementerian
kesehatan Uni Soviet
29 Desember 1988 N 65

Lampiran 6. REKOMENDASI \u200b\u200bMETODOLOGI UNTUK MENGORGANISASI, MENYIMPAN DAN MENGOPERASIKAN PAKAIAN KHUSUS, SEPATU KHUSUS DAN SARANA PERLINDUNGAN PRIBADI LAINNYA DALAM LEMBAGA, USAHA DAN LEMBAGA KESEHATAN I.

Tugas paling penting dari kebijakan sosial di negara kita adalah melindungi kesehatan pekerja, memastikan kondisi kerja yang aman, menghilangkan penyakit akibat kerja dan cedera akibat pekerjaan.

PERATURAN TENTANG ORGANISASI ITEM KHUSUS UNTUK PENERBITAN, PENYIMPANAN, DAN PENGOPERASIAN PEKERJAAN, PEKERJAAN DAN PERLENGKAPAN PRIBADI LAINNYA DALAM LEMBAGA KESEHATAN, PERUSAHAAN DAN ORGANISASI 1. KETENTUAN KESEHATAN

1.2. "Poin PPE" dimaksudkan untuk penyediaan peralatan perlindungan pribadi secara terpusat bagi petugas kesehatan.

1.3. Struktur "Titik PPE" khusus harus mencakup:

Ruang penyimpanan untuk pakaian kerja, sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi;

Ruang untuk pemilihan pakaian kerja, sepatu keselamatan dengan ruang pas;

Kamar untuk pas dan memperbaiki pakaian, sepatu keselamatan;

Dilarang Masuk Selain Petugas.

1.5. Semua kamar "Titik PPE" harus kering, dipanaskan, dengan ventilasi alami, memberikan pertukaran udara tunggal per jam.

1.6. Status "Titik PPE" ditentukan oleh administrasi di dalam staf lembaga, perusahaan, organisasi, tetapi tidak kurang dari dua karyawan: penjaga toko senior dan penjaga toko.

Pemilik toko senior menyimpan semua laporan keuangan, mengambil bagian dalam persiapan aplikasi, membantu dalam pemilihan peralatan pelindung pribadi yang diperlukan.

Pemilik toko menyesuaikan pertumbuhan pakaian, menyetrika, mengepak, memilih sepatu keselamatan dan peralatan pelindung pribadi lainnya, bertanggung jawab atas pesanan di dalam ruangan.

1.8. Karyawan "Titik PPE" harus diberi dokumen peraturan yang diperlukan (standar industri, katalog, instruksi, GOST, OST, dll.).

1.9. Jam kerja "Titik PPE" dikoordinasikan dengan jam kerja lembaga, perusahaan, organisasi, yang memastikan bahwa karyawan menerima peralatan pelindung diri dengan waktu minimal.

1.10. Kontrol atas pekerjaan "Titik PPE" ditugaskan ke komite serikat pekerja dan administrasi lembaga, perusahaan, organisasi.

2. Penerimaan dan penerbitan alat pelindung diri

2.1. Di "Titik PPE", peralatan pelindung pribadi diterima:

Pendatang baru dari pemasok;

Digunakan dari bekerja.

2.2. Penerimaan setiap setumpuk overall, sepatu keselamatan, dan peralatan pelindung pribadi lainnya yang diterima di “Titik PPE” harus dilakukan oleh Komisi perusahaan, institusi, organisasi untuk pengendalian kualitas peralatan pelindung pribadi, disetujui oleh keputusan bersama administrasi dan komite serikat pekerja (rekomendasi tentang organisasi kerja Komisi perusahaan, lembaga, organisasi untuk pengendalian kualitas peralatan perlindungan pribadi untuk pekerja dalam produksi diberikan di bawah ini).

2.3. Setiap batch yang diterima di perusahaan, institusi, organisasi peralatan pelindung pribadi harus diverifikasi (pemeriksaan eksternal, verifikasi kepatuhan dengan bermacam-macam yang dinyatakan oleh model, ukuran, tinggi, warna, jenis kelamin, tujuan).

2.4. Dalam hal ketidakpatuhan peralatan perlindungan pribadi dengan persyaratan dokumentasi normatif dan teknis, suatu tindakan dibuat dan proposal disiapkan untuk menyampaikan keluhan dengan cara yang telah ditetapkan kepada pemasok, yang harus mengirimi pelanggan pakaian pelindung yang sesuai, alas kaki khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya alih-alih yang ditolak.