rumah Langit-langit peregangan Apakah gaji di Gazprom ditunda? Gaji di Gazprom

Apakah gaji di Gazprom ditunda? Gaji di Gazprom

Apakah kamu menginginkan kebenaran? Kemudian baca terus. Saya bekerja selama 10 tahun di administrasi Gazprom di departemen produksi. Berbicara tentang gaji di Gazprom bahkan bukan tentang suhu rata-rata di rumah sakit. Ketika saya berhenti pada tahun 2016, gajinya sedikit lebih tinggi dari 100. Pembayaran tambahan - paling lambat 23 Februari untuk pria, paling lambat 8 \u200b\u200bMaret untuk wanita, untuk liburan, pada hari pekerja gas, pada Tahun Baru (tidak selalu) dalam gaji. Tanggal 13, tergantung pada lama layanan, 1-2 gaji. Kompensasi untuk voucher - sebelum itu sepenuhnya untuk keluarga, pada 2015 30 sput. Max. Artinya, ternyata sekitar 6 gaji lebih per tahun. Untuk Moskow, gaji di wilayah rata-rata untuk pekerja terampil. Sekarang tentang perbedaannya. Entah bagaimana saya secara tidak sengaja melihat tiket dari kepala departemen - seorang anggota dewan. Ada lebih banyak waktu di bengkel daripada di pom bensin sederhana. Miller memiliki $ 26 juta pada tahun 2015 (dari media). Ini adalah RIBUAN kali lebih banyak dari pada spesialis kepala. Saya tidak tahu tentang ekonom dan pengacara mana pun, tetapi omset pengacara sangat tinggi, jadi gajinya tidak sesuai, kami murni pergi untuk mendapatkan rekor di buku kerja dan membuang. Tentang wanita pembersih. Di kantor Moskow sekitar 25 sput. Keamanan - "hijau" - adalah perusahaan keamanan swasta yang juga berada pada level yang hampir sama. "Hitam" - bahwa layanan keamanan perusahaan jauh lebih tinggi, saya tidak tahu urutannya.
Sosial - VHI SOGAZ, polikliniknya sendiri. Dari departemen itu berubah menjadi pribadi, dulunya dokter kepala bernama Putin. Dilengkapi dengan baik, tetapi kualifikasi para dokter tidak pada level tertinggi. Ada dokter yang bagus, ada yang biasa saja. Ada banyak pencuri. Hampir semua dokter gigi dibawa dari St. Petersburg.
Pensiun - pembayaran maksimum pada saat pensiun adalah 14 gaji. Pensiun itu sendiri tergantung pada masa kerja dan gaji. Dengan gaji 100 dan pengalaman 15 tahun, itu akan menjadi sekitar 30 sput. Namun jika awalnya pensiun seumur hidup, kini dipotong menjadi 15 tahun.
Tentang pencuri. Produsen sebagian besar adalah spesialis tangguh dari daerah. Kami tidak memiliki satu pun warga Moskow asli dalam manajemen kami. Setiap bos baru menyeretnya sendiri. Tapi, sebagai aturan, mereka juga spesialis yang dia percayai, dan mereka benar-benar tahu bisnisnya. Jika bos yang tinggi datang, dia mencoba untuk menempatkan orang-orangnya sebagai penanggung jawab, tetapi sudah ada faktor loyalitas yang lebih besar. Ada eksekutif dengan kualifikasi yang sangat rendah, tetapi ini lebih merupakan pengecualian.
Di blok produksi tidak ada satu pun pemimpin besar dari St. Petersburg, karena di sana Anda perlu mengetahui bisnis dan bekerja keras. St Petersburg mengontrol keuangan, tetapi mereka tidak bertanggung jawab atas hasil kegiatan, untuk pengoperasian sistem pasokan gas, tetapi pekerja produksi.
Tentang wilayah. Gazprom tidak hanya tentang utara dan arloji. Ada banyak putri di jalur tengah, di Kaukasus. Seorang insinyur shift yang bertanggung jawab atas pengoperasian peralatan bernilai miliaran dolar mulai dengan 20 sput. Kepala Layanan 45-50. Oleh karena itu, setelah belajar, mendapatkan pengalaman dan mendaftar di persalinan, orang muda sering pergi, jika ada di suatu tempat. Jika tidak ada pekerjaan alternatif di daerah tersebut, mereka akan membayar hanya untuk bertahan hidup.
Arloji utara. Ya, gaji di sana jauh lebih tinggi, tetapi rezim dengan perubahan iklim bulanan membuat banyak orang mati bahkan sebelum pensiun.
Dan di utara, di mana tidak kerja shift, juga bukan gula - musim dingin adalah 8 bulan, midge makan di musim panas. Banyak keluarga tinggal di "daratan".
Dan akhirnya - dari sekitar 2013 mereka mulai mentransfer Gazprom ke St. Petersburg, sekarang hampir semua orang telah pindah. Layanan rumah tangga dan kantor kepala tinggi tetap di Nametkin. Saya menolak untuk pergi, saya mengirimkan semua "manfaat" ini kepada ibu ini dan itu. Yang tidak saya sesali sama sekali sekarang.

Font A A

Rumor sekitar setengah juta tarif hampir setiap karyawan Gazprom, laporan keuangan positif perusahaan, jumlah donasi untuk amal dan jumlah yang dialokasikan untuk acara perusahaan, membuat kami berpikir serius. upah riil dalam holding produksi energi. Peringatan spoiler: gaji di Gazprom sangat tinggi, tetapi tidak sebanyak yang diyakini umumnya.

PJSC Gazprom: "di ambang peristiwa sejarah"?

Perusahaan energi Rusia ini menyumbang lebih dari 65% produksi gas alam di Rusia dan lebih dari 10% dari seluruh produksi dunia. Gazprom adalah majikan untuk 470 ribu orang. Selama bertahun-tahun perusahaan tetap menjadi salah satu yang paling menarik untuk pekerjaan karena upah tinggi, paket lengkap jaminan sosial dan perlindungan. hak tenaga kerja pekerja.

Alexey Miller, Ketua Dewan Manajemen Gazprom, telah memimpin Gazprom selama 18 tahun: kepala perusahaan negara menerima 2,42 juta rubel sehari

Sekarang perusahaan itu "di ambang peristiwa bersejarah" - inilah pendapat Alexey Miller, ketua dewan direksi. Pada awal Desember, gas Rusia akan mulai memasuki pasar China untuk pertama kalinya. Di arah Eropa, proyek Nord Stream-2 dan Turkish Stream sedang diselesaikan. Sebuah tonggak penting telah dilalui di sepanjang Nord Stream 2: lebih dari 75% dari total panjang pipa telah diletakkan di sepanjang dasar Laut Baltik. Video tentang laporan seorang spesialis Sberbank tentang implementasi proyek Gazprom:

Gaji di Gazprom pada 2019

Pemberi kerja menjaga kesejahteraan perusahaan - gaji semua karyawan dibayarkan tepat waktu dan penuh. Tetapi itu tidak mungkin dilakukan tanpa pengurangan. Selama tiga tahun terakhir, sekitar 1,5 ribu desainer telah diberhentikan, yaitu 20% dari total. Singkatan berlaku terutama untuk mereka yang bekerja di subkontraktor dan anak perusahaan.

Gaji rata-rata di Gazprom pada 2019

Gaji karyawan Gazprom melebihi rata-rata di Rusia. Pendapatan tertinggi untuk spesialis dan pekerja yang memenuhi syarat di utara Rusia, serta di Moskow, di mana manajemen puncak... Mandor pengecoran (tingkat terendah dalam struktur posisi administratif Gazprom) menerima dari 80 ribu rubel, manajer menengah mendapatkan 300 ribu rubel sebulan. Pekerja shift reguler menerima hingga 150 ribu rubel.

Menurut informasi pangkalan Rusia informasi di sektor energi Energybase.ru, gaji rata-rata di Gazprom adalah 32.905 rubel. Menurut statistik dari mesin pencari pekerjaan Memang.com, perusahaan membayar rata-rata 2,5 kali lebih sedikit - 12.500 rubel. Data tersebut didasarkan pada analisis lowongan dari pemberi kerja yang diposting di sumber terbuka.

Pada tahun 2018, pendapatan 16 manajer teratas perusahaan berjumlah 2,551 miliar rubel, yaitu sekitar 160 juta rubel untuk setiap anggota dewan (atau lebih dari 13 juta rubel per bulan).

Berapa banyak penghasilan berbagai spesialis di Gazprom?

Kantor pusat memiliki tim manajemen, departemen yang memberikan informasi dan dukungan keuangan. Misalnya, seorang asisten akuntan selama masa percobaan mendapatkan penghasilan di Gazprom dari 45 ribu rubel sebulan. Di cabang regional dan di kantor anak perusahaan, gaji lebih rendah:

kepala departemen - 76.804 rubel;
pengacara - 52.788 rubel;
spesialis akuntansi - 51.700 rubel;
pemrogram 1C - 44366 rubel;
merekrut asisten manajer - 39 ribu rubel;
operator pemrosesan data - 37.077 rubel;
manajer penjualan - 38.401 rubel;
asisten akuntan - 35 ribu rubel;
administrator - 32.716 rubel;
spesialis terkemuka dari departemen penjualan - 30.569 rubel;
ekonom - 27.968 rubel;
manajer Humas dan Pemasaran - RUB 25.992;
manajer akun - 24.515 rubel;
sekretaris - 24.111 rubel;
auditor - 23.163 rubel;
spesialis dalam informasi keamanan - 20143 rubel;
manajer pembelian dan logistik - 19.396 rubel.

Angka-angka tersebut berdasarkan statistik dari situs pencarian kerja Memang.com.

Gaji hampir semua spesialis yang bekerja di Gazprom lebih tinggi dari rata-rata nasional

Personel layanan juga menerima lebih dari rata-rata nasional untuk posisi yang sama. Misalnya, seorang penjaga mendapatkan 25.471 rubel di Gazprom, pembersih tempat industri - 21.710 rubel, petugas ruang jubah - 17.084 rubel, loader - 15.802 rubel, pembersih kantor - 15.423 rubel, petugas kebersihan - 12.817 rubel.

Gaji dibentuk sesuai dengan skala tarif. Bonus untuk hasil kerja, bonus liburan, bonus pengalaman kerja lebih dari 15 tahun juga dibayarkan. Karyawan diberi kompensasi untuk biaya liburan di resor Rusia, Belarusia, dan Armenia (tidak lebih dari 92 ribu rubel). Paket jaminan sosial sudah termasuk asuransi kesehatan penuh, termasuk perawatan gigi, prosthetics, operasi mata, diperbolehkan untuk membayar rehabilitasi di luar negeri, bila perlu.

Di anak perusahaan, gaji karyawan adalah sebagai berikut:

mandor - 80 ribu rubel;
manajer produksi - 55.163 rubel;
insinyur Keselamatan Kerja Terkemuka - 53.460 rubel;
manajer lokasi - 51.108 rubel;
insinyur keamanan lingkungan Hidup - 50.954 rubel;
konsultan hukum - 49.516 rubel;
pembor - 48.508 rubel;
isolator - 47.445 rubel;
tukang las listrik dan gas - 44.723 rubel;
operator jalur otomatis - 44.333 rubel;
pengemudi derek - 43.843 rubel;
pemasang - 42.835 rubel;
montir mobil - 35.240 rubel;
insinyur departemen produksi - 33.948 rubel;
operator mesin - 31.772 rubel;
insinyur perlindungan dan keselamatan tenaga kerja - 31.297 rubel;
ahli komoditas - 30 ribu rubel;
insinyur desain - 28.263 rubel;
pengemudi buldoser - 27.608 rubel;
mekanik - 26.957 rubel;
tukang listrik - 24.615 rubel;
operator mesin penggilingan - 23.491 rubel;
operator rig pengeboran - 23.414 rubel;
tukang kunci - 20.864 rubel;
ahli kimia - 19.507 rubel;
pengemudi excavator - RUB 18.352;
pemotong gas - 16.819 rubel;
pengontrol - 14.980 rubel;
operator pabrik cuci - 14.044 rubel;
pembalik - 13.530 rubel;
pekerja pemeliharaan gedung - 12.178 rubel.

Menurut angka resmi, Alexey Miller, presiden dewan Gazprom, menerima 58,1 juta rubel sebulan. Jumlah tersebut belum termasuk tantiem, tunjangan dan tantiem untuk tanggal ulang tahun perusahaan, ulang tahun, Hari Pekerja Industri Migas.

Prakiraan: akankah gaji di Gazprom tumbuh pada tahun 2020

Pada akhir Agustus 2019 diketahui bahwa gaji pegawai Gazprom akan terindeks tiga kali lebih tinggi dari inflasi yang sebesar 4,6% pada Juli.

Alexey Miller mengatakan gaji karyawan anak perusahaan dan cabang Gazprom akan tumbuh sebesar 15% mulai 1 Oktober 2019, dan pendapatan tenaga kerja akan meningkat.

Kemungkinan besar, setelah peningkatan yang stabil (sebesar 3,7% pada 2018, sebesar 4,6% pada 2019), gaji di Gazprom akan tumbuh lagi pada tahun 2020. Indeksasi gaji dilakukan setiap tahun, berdasarkan tingkat inflasi, oleh karena itu, meskipun rubel turun dan pendapatan perusahaan menurun, karyawan akan terus menerima gaji yang layak. Wawancara dengan A. Miller (hasil negosiasi di Brussel pada September 2019): Mempertimbangkan tingkat gaji, banyak orang yang ingin bekerja di Gazprom. Namun, harus diingat bahwa gaji awal akan kecil dan persyaratan untuk karyawan sangat ketat.

Gazprom Corporation memproduksi 65% gas alam Rusia. Karena industri minyak dan gas menjadi basis ekspor dan pertumbuhan ekonomi negara, maka gaji di Gazprom rata-rata yang tertinggi di negara tersebut.

Bahkan seorang petugas kebersihan di perusahaan akan menerima lebih dari di perusahaan lain. Korporasi dikenal tidak hanya karena gaji yang layak, tetapi juga kepatuhan terhadap semua aturan Kode Tenaga Kerjadan itulah mengapa banyak yang bersedia bekerja untuk Gazprom.

Pada tahun 1942, ladang gas pertama ditemukan, sebagai akibatnya pipa gas Buguruslan - Kuibyshev dibangun. Setelah itu, mereka mulai giat membangun jaringan pipa dan pipa baru serta mencari sumber minyak. Tetapi ini tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan penduduk.

Tetapi sejak tahun 1970, ladang-ladang baru telah ditemukan di Siberia, Ural, dan wilayah Volga, dan produksi gas telah meningkat 5 kali lipat. Berkat ini, pada tahun 1984 Uni Soviet menjadi pemimpin dalam ekstraksi gas alam.

Pada tahun 1965, dibentuklah Kementerian Industri Gas, darimana industri gas dan minyak kemudian muncul. Di platform inilah perusahaan masa depan diciptakan.

Pada tahun 1989, muncul kepedulian negara "Gazprom", yang kemudian diubah menjadi Rusia perusahaan saham gabungan... Dan pada tahun 1996 diubah namanya menjadi OAO Gazprom.

Struktur dan anak perusahaan

51% dokumen berharga korporasi dimiliki oleh negara. Perusahaan diprivatisasi pada tahun 1993. Seiring waktu, beberapa anak perusahaan muncul. Misalnya, pada Desember 1996, mereka memutuskan untuk membuka Perusahaan Antar Wilayah Mezhregiongaz. Dan di awal tahun 2000, CJSC Peterburgregiongaz telah dibuat.

Gazprom dipimpin oleh Dewan Direksi dan Dewan Manajemen. CEO - Alexey Miller. Untuk 2019, korporasi memiliki sekitar 430 ribu karyawan.

Korporasi melakukan gasifikasi pedalaman, membangun Aliran Selatan, dan membangun jaringan pipa melalui China.

Struktur manajemen perusahaan telah dibentuk selama bertahun-tahun dengan bisnis yang jujur \u200b\u200bdan transparan. Rapat umum pemegang saham terdiri dari auditor eksternal, dewan direksi dan komisi penyelenggara inspeksi.

Ada juga hierarki yang ketat di antara karyawan. Aparatur administrasi terdiri dari:

direktur Jenderal;
kepala Departemen;
manajer puncak.

Orang-orang ini mengarahkan kegiatan:

insinyur;
spesialis profil sempit biasa;
wanita pembersih dan penjaga keamanan.

Kondisi luar biasa telah diciptakan untuk karyawan.

Gaji

Gaji rata-rata di Gazprom jauh lebih tinggi daripada gaji di bidang kegiatan lain. Korporasi secara ketat mengikuti hukum, jadi tidak ada gaji di "amplop". Karyawan menerima semua yang mereka butuhkan jaminan sosial, liburan dan cuti sakit. Pembayaran bonus juga dilakukan. Ukurannya bisa 50% dari gaji pekerja dan 75% untuk manajer.

Gaji manajemen

Laporan perusahaan berisi informasi tentang pendapatan manajer puncak. Jika Anda menjumlahkan gaji dan bonus mereka untuk tahun ini, Anda mendapatkan jumlah 3,3 miliar rubel.

Sejak 2019, Pengurus terdiri dari 17 orang. Karena itu, masing-masing anggotanya dibayar 194 juta rubel. di tahun.

Direktur umum perusahaan, Alexey Miller, secara resmi memperoleh 700 juta rubel per tahun.

Berapa penghasilan spesialis dan pekerja biasa

Departemen yang bertanggung jawab atas keuangan dan dukungan informasi berlokasi di Moskow. Karyawan di sini berpenghasilan banyak, bahkan menurut standar ibu kota, di mana gaji rata-rata setidaknya 2 kali lebih tinggi daripada di daerah.

Manajer menengah dibayar RUB 300.000. dan di atas, dan kepala situs untuk 100.000 rubel. kurang. Pengebor juga dapat mengandalkan gaji yang layak, yang jumlahnya mencapai 200.000 rubel.

Sekretaris dibayar 100-120 ribu rubel, dan gaji tukang mulai dari 80.000 rubel. Jumlah maksimum, yang bisa didapat oleh tukang, adalah 160.000 rubel.

Profesional kerah biru sedang bekerja secara rotasi, dapat menerima hingga 150 ribu rubel. per bulan. Tenaga kerja mereka dibayar dua kali lipat.

Gazprom adalah perusahaan yang sangat besar, sehingga membutuhkan orang tidak hanya untuk aktivitas ekonomi, tetapi juga untuk tugas terkait. Tapi bahkan gaji personel layanan lebih tinggi daripada di perusahaan Rusia lainnya. Pembersih atau petugas kebersihan dibayar mulai 7 ribu, tapi ada bonus juga.

Gaji tertinggi adalah untuk spesialis yang bekerja dalam kondisi sulit yang berisiko bagi kesehatan.

Jika Anda membandingkan semua gaji perusahaan, maka Anda dapat membuat peringkat upah:

Pembersih di tempat terakhir. Mereka dikenai biaya dari 7 ribu rubel;
Pipa gas - 8-9 ribu rubel;

11. Tukang kunci dalam tim layanan darurat - 10-13 ribu rubel;

Dispatcher - 12 ribu rubel;
Pengemudi mobil - 13-15 ribu rubel;
Untuk pengrajin - dari 15 ribu rubel;
Insinyur - 15-20 ribu rubel;
Untuk tukang las, tukang las listrik, tukang kayu dan tukang batu - 16-17 ribu rubel;
Untuk pengemudi truk - 18-22 ribu rubel;
Kepala departemen di Gazprom - 25 ribu rubel;
Ke kepala layanan - dari 40 ribu rubel;
Kepala departemen - dari 70 ribu rubel.
Direktur cabang - 100 ribu rubel;

Gaji menurut kota dan wilayah

Berapa penghasilan seorang karyawan tergantung pada wilayah tempat dia bekerja. Jika itu adalah kota yang maju dan besar, maka gajinya jauh lebih tinggi daripada karyawan anak perusahaan.

Tingkat gaji tertinggi di Moskow dan St. Petersburg.

Untuk mengetahui berapa banyak karyawan Gazprom yang diterima di kota-kota di Utara Jauh, Anda perlu mengalikan gaji di atas dengan koefisien regional setempat. Wilayah dengan cabang dan simpanan besar:

Tyumen. Koefisiennya adalah 1,15;
Wilayah Tomsk - 1.3–1.7;
Wilayah Orenburg - 1,15;
Okrug Otonomi Khanty-Mansi - 1,7;
Okrug Otonomi Yamalo-Nenets - 1.7-1.8.

Dalam beberapa kasus, pekerjaan jarak jauh dibayar lebih baik daripada di Moskow.

Penghargaan dan hak istimewa, 13 gaji

Gaji tetap bukanlah satu-satunya penghasilan. Pekerja menerima bonus, bonus dan bonus jika mereka menjalankan tugasnya dengan sempurna.

Di antara manfaat bagi karyawan juga berlibur di resor Belarusia, Armenia dan Rusia.

Perwakilan dari staf yang bekerja dibayar insentif dalam bentuk 50% dari gaji. Ada juga premi triwulanan sebesar 80-130% dari tarif tetap. Ukurannya tergantung pada hari libur atau acara tertentu yang waktunya diberikan hadiah.

Gaji ke-13 dianggap sebagai nilai tambah yang besar, yang besarnya tergantung pada masa kerja, masa kerja, dan wilayah. Biasanya dibayarkan sebesar 150-300% dari gaji resmi. Indeksasi dilakukan setiap tahun dengan mempertimbangkan tingkat inflasi.

Gaji ketiga belas pekerja bukanlah satu-satunya nilai tambah. Setiap orang mendapat paket sosial. Terdiri dari:

cuti tahunan yang dibayarkan oleh perusahaan;
perawatan medis di bawah polis asuransi;
insentif material;
kompensasi;
kemungkinan mengunjungi taman kanak-kanak dan sekolah swasta untuk anak-anak karyawan;
tunjangan sosial untuk semua anggota keluarga;
organisasi kompetisi olahraga.

Setiap kantor dan wilayah memiliki bonus tambahan.

Paket sosial dan gaji di Gazprom jauh lebih tinggi daripada rata-rata orang Rusia. Tetapi kenaikan gaji yang signifikan tidak direncanakan dalam waktu dekat.

Terlepas dari kenyataan bahwa laba perusahaan sedikit menurun dalam beberapa tahun terakhir, hal ini tidak menyebabkan pengurangan karyawan dan penurunan gaji mereka.

Kepala dewan menandatangani keputusan yang dengannya gaji diindeks secara teratur dengan mempertimbangkan tingkat inflasi. Oleh karena itu, meskipun nilai rubel jatuh, karyawan berhak atas kompensasi.

Gaji di anak perusahaan Gazprom

Di antara anak perusahaan Gazprom adalah Gazprom Mezhregiongaz. Dia bertanggung jawab atas manajemen cabang regional perusahaan. Gaji di dalamnya dibayarkan sebagai berikut:

Peralatan pemeliharaan gedung - RUB 10.800;
Untuk operator komputer elektronik - RUB 10.300;
Pengontrol - 10.850 rubel;
Pembersih - 9600 rubel;
Kasir operator - 9400 rubel;
Penjaga toko - 10.500 rubel.

Anak perusahaan lainnya adalah Gazprom Transgaz Yugorsk. Ini mengangkut minyak dan gas. Itu membayar:

Tukang kunci - 23.600 rubel;
Insinyur - 62.000 rubel;
Master produksi - 74.800 rubel;
Teknisi listrik dari kategori ke-4 - 16.800 rubel;
Tukang kunci - 22.000 rubel;
Fitter pipa linier - 24.000 rubel.

Gaji rata-rata berbeda tergantung pada kondisi kerja.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan?

Karena mereka menghasilkan lebih banyak di Gazprom daripada di perusahaan lain, ada banyak orang yang bersedia bekerja untuk perusahaan tersebut. Minat pencari kerja memungkinkan pemberi kerja memilih karyawan yang paling berkualitas, dengan menetapkan persyaratan yang ketat.

Persaingan pekerjaan di korporasi sangat tinggi: dari 200 orang dapat melamar satu pekerjaan. Ini terutama berlaku untuk posisi penting. Namun, terlepas dari kepercayaan luas bahwa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan, jika Anda berusaha, setiap orang memiliki peluang:

Mahasiswa bisa magang di anak perusahaan. Informasi tentang itu disediakan di departemen. Tapi ini bisa dilakukan oleh orang-orang yang mendapatkan pengetahuan di bidang minyak dan gas. Manajer, programmer, dokter tidak punya kesempatan, karena mereka tidak tertarik pada perusahaan;
Lulusan dengan spesialisasi minyak dan gas dapat berpartisipasi dalam kompetisi untuk spesialis muda. Itu dilakukan oleh anak perusahaan produksi gas dan transmisi gas. Lulusan terbaik dipilih selama kompetisi. Untuk ini, perwakilan perusahaan datang dan mengumumkan perekrutan lulusan;
Sulit bagi spesialis NGS dengan pengalaman kerja untuk mendapatkan pekerjaan, karena ada cukup banyak spesialis di Gazprom. Tetapi terkadang ada lowongan yang tidak dapat mereka temukan untuk waktu yang lama;
Perusahaan memiliki banyak staf. Terdiri dari dokter, petugas kebersihan, penjaga toko, teknisi, operator. Orang yang bekerja secara bergilir membutuhkan kondisi kehidupan. Oleh karena itu, ada toko yang mempekerjakan penjual, dan juga dibutuhkan koki. Mereka bahkan memiliki program koran dan TV sendiri dengan presenter. Tetapi mereka membawanya ke sana hanya jika mereka memiliki pengalaman kerja.

Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di Gazprom, Anda dapat bertanya kepada teman atau kerabat yang bekerja di sana tentang lowongan. Pengusaha lebih memilih untuk mencari karyawan sendiri, daripada melakukan wawancara yang panjang.

Lowongan resmi dapat ditemukan di situs Gazprom. Tidak akan berlebihan jika menggunakan pencarian aktif. Untuk melakukan ini, Anda harus mengirim resume dengan informasi rinci tentang diri Anda ke berbagai divisi JSC. Perusahaan terdiri dari banyak divisi dan anak perusahaan. Oleh karena itu, jika satu jurusan ditolak, maka Anda dapat mencoba sendiri di daerah lain.

Lowongan paling populer di perusahaan adalah:

Pekerja dan insinyur. Mereka diundang untuk bekerja di tempat yang sulit dijangkau pada proyek Sakhalin dan Yamal;
Di tempat kedua adalah spesialis yang memelihara jaringan pipa gas dan sistem tambahan;
Ekonom dan manajer dapat mencoba peruntungan di Gazprom di Moskow.

Pengalaman dan kualifikasi penting untuk bekerja di sebuah perusahaan. Lapangan dipraktekkan secara rotasi. Tetapi mereka mendapatkan lebih banyak uang untuk ini daripada mereka yang bekerja di kantor atau di kota.

Ada banyak departemen ilmiah untuk menemukan deposit minyak. Oleh karena itu, perusahaan mempekerjakan ahli geologi, ahli kimia, ahli matematika, ahli geografi, kandidat dan doktor ilmu pengetahuan.

Bersama pekerja gas, pekerjaan pengemudi sangat diminati. Spesialis harus bepergian dengan truk dan peralatan khusus, sehingga orang-orang dengan kualifikasi yang sesuai dipekerjakan ke tempat itu.

Penting untuk diingat bahwa meskipun gaji di Gazprom lebih tinggi pada tahun 2019, tidak mungkin menerima gaji besar segera setelah bekerja. Karyawan harus memenuhi persyaratan korporasi.

Saat percakapan dimulai perusahaan Rusia, di mana paling banyak membayar karyawannya, maka salah satu yang pertama terlintas dalam pikiran adalah perusahaan saham gabungan "Gazprom". Tentu saja, monopoli gas memiliki setiap peluang untuk memberikan upah yang layak kepada karyawannya. Tapi bagaimana sebenarnya terjadi di sana? Mari kita lihat berapa banyak karyawan dari berbagai tingkat produksi dibayar dalam urusan Gazprom.

Struktur perusahaan

Tetapi sebelum melanjutkan langsung ke deskripsi penghasilan spesialis, mari kita cari tahu beberapa nuansa pekerjaan korporasi.

Perusahaan Saham Gabungan Publik Gazprom adalah perusahaan komersial Rusia dengan lebih dari 51% sahamnya dimiliki oleh negara. Gazprom didirikan pada tahun 1989 sebagai perusahaan negara, tetapi pada tahun 1993, selama privatisasi, ia berubah menjadi perusahaan saham gabungan. Organisasi ini memonopoli produksi dan penjualan gas di Federasi Rusia, termasuk rekanan asing, dan memiliki beberapa anak perusahaan.

Manajemen strategis perusahaan dilakukan oleh dewan direksi. Manajemen operasional dilakukan oleh ketua dewan. Jabatan ketua dewan selama berdirinya korporasi dipegang oleh:

Rem Vyakhirev (1993-2001);
Alexey Miller (2001 - sekarang).

Saat ini, perusahaan tersebut mempekerjakan sekitar 430 ribu karyawan.

statistik total

Menurut laporan statistik, gaji rata-rata karyawan di Gazprom pada 2015 adalah sekitar 110 ribu rubel. Ini hampir 3,5 kali lebih banyak dari pendapatan bulanan rata-rata orang Rusia. Jika kita mendalami sejarah lebih dalam, maka kita mempelajarinya penghasilan rata-rata Karyawan Gazprom pada tahun 2012 berjumlah 95.000 rubel, dan pada tahun 2008 - 44.000 rubel. Artinya, di masa lalu secara signifikan lebih tinggi daripada rata-rata gaji di negara ini.

Tetapi pendapatan rata-rata dihitung dengan membagi pendapatan total semua karyawan dengan jumlah total mereka. Dan staf "Gazprom" termasuk manajer puncak, mendapatkan jumlah yang sangat besar, dan wanita pembersih, menerima gaji yang relatif sederhana. Kami akan tertarik untuk mengetahui berapa penghasilan karyawan perusahaan monopoli gas di posisi tertentu.

Patch kepemimpinan

Pertama, mari kita cari tahu berapa banyak yang diterima para eksekutif Gazprom. Total dana gaji anggota dewan manajemen perusahaan pada 2015 adalah 181 juta rubel per bulan. Mengetahui bahwa dewan tersebut terdiri dari 17 orang, mudah untuk menghitung bahwa pendapatan rata-rata per anggota dewan adalah 10,6 juta rubel per bulan, yang lebih dari 331 kali lebih tinggi daripada gaji rata-rata orang Rusia.

Jika kita berbicara tentang pendapatan ketua dewan Alexei Miller, maka dia memenuhi kebutuhannya tugas pekerjaan menerima 12,5 juta rubel sebulan.

Tetapi harus diperhitungkan bahwa pekerjaan di Gazprom bukanlah satu-satunya sumber pendapatannya ( Baca analisis lengkapnya). Ia juga menerima gaji sebagai anggota dewan direksi beberapa anak perusahaan korporasi. Hal ini membuat penghasilan kotor tahunan Miller menjadi $ 27 juta, menjadikannya yang terbesar manajer puncak bergaji tinggi di Rusia.

Penghasilan spesialis dan pekerja

Tetapi, tentu saja, manajer senior tidak mencapai seperseratus persen dari semua karyawan di perusahaan. Sebagian besar karyawan adalah spesialis dan pekerja. Mari kita cari tahu berapa banyak yang diterima orang-orang di posisi ini. Data tentang mereka diberikan dalam tabel.

Seperti yang Anda lihat, di Gazprom, hampir semua karyawan menerima lebih dari gaji yang layak. Bahkan sekretaris memiliki gaji 100-120 ribu rubel, yang hanya dapat diimpikan oleh rekan-rekan mereka di perusahaan lain. Seorang tukang mendapat sedikit lebih sedikit - dari 80 ribu rubel, yang, bagaimanapun, 2,5 kali lebih banyak dari pendapatan bulanan rata-rata orang Rusia. Namun jika tukang bekerja secara bergilir, maka penghasilannya menjadi dua kali lipat.

Gaji manajer bagian dan manajer menengah berada di kisaran 200-300 ribu rubel per bulan.

Karyawan lain dari perusahaan saham gabungan ini juga memiliki gaji yang sangat layak.

Prospek kenaikan gaji

Tentu saja, gaji karyawan perusahaan Gazprom sudah beberapa kali lebih tinggi dari pendapatan rata-rata warga Rusia, jadi tidak ada pertanyaan tentang peningkatan yang signifikan dalam waktu dekat. Apalagi, laba perseroan pada tahun lalu mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya.

Pada saat yang sama, ada perintah dari ketua dewan, yang menurutnya indeksasi tahunan gaji karyawan dilakukan secara proporsional dengan tingkat inflasi tahunan. Jadi, setidaknya kenaikan gaji nominal, jika tidak aktual, gaji karyawan sebuah perusahaan minyak dan gas sangat mungkin dilakukan, tetapi orang tidak boleh mengharapkan kenaikan gaji yang besar.