Layanan Migrasi berapa gaji pekerja. Angka nyata dan gaji

Lihat sertifikat gaji pegawai negeri badan eksekutif federal Federasi Rusia

Sesuai dengan bagian 4 dari pasal 2 Undang-undang Federal 19 Juli 2011 No. 247-FZ "Tentang jaminan sosial untuk karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia dan amandemen tindakan legislatif tertentu Federasi Rusia", Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 3 November 2011 No. No. 878 "Tentang penetapan gaji bulanan karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia", -

Saya memesan:

1. Untuk menyetujui Jumlah gaji bulanan sesuai dengan posisi yang diganti untuk posisi atipikal karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia, yang diperbantukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia ke Layanan Migrasi Federal, sesuai dengan.

Perintah FMS Rusia tanggal 19 Desember 2011 No. 522 "Dengan persetujuan gaji untuk posisi non-standar FMS Rusia";

Order of FMS of Russia tanggal 15 Oktober 2012 No. 319 "Tentang Perubahan Apendiks Order of FMS Rusia tanggal 19 Desember 2011 No. 522";

Order of FMS of Russia tertanggal 14 Desember 2012 No. 414 "Tentang Amandemen Lampiran Order of FMS of Russia tanggal 19 Desember 2011 No. 522".

3. Kontrol atas pelaksanaan perintah ini akan dipercayakan kepada Wakil Kepala FMS Rusia, Mayor Jenderal Layanan Internal V.A. Lyanniy.

_____________________________

* (1) - Koleksi Legislasi Federasi Rusia, 2011, No. 30, Art. 4595; Nomor 46, seni. 6407; Nomor 49, seni. 7020; 2012, No. 53, Art. 7608.

* (2) - Koleksi Legislasi Federasi Rusia, 2011, No.46, Art. 6504; 2012, no. 12, art. 1410.

* (3) - Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 18 Januari 2012, nomor registrasi 22943.

* (4) - Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 23 November 2012, pendaftaran No. 25910.

* (5) - Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 17 Januari 2013, pendaftaran No. 26554.

Jumlah gaji bulanan sesuai dengan posisi yang akan diganti untuk posisi atipikal karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia, diperbantukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia ke Layanan Migrasi Federal

_____________________________

* Gaji bulanan untuk posisi atipikal karyawan badan teritorial yang ditempatkan di kota. Moskow dan St. Petersburg, Moskow dan wilayah Leningrad, meningkat 10 persen.

Ringkasan dokumen

Besaran gaji bulanan untuk posisi atipikal semua petugas polisi yang ditugaskan ke FMS Rusia telah disetujui (sebelumnya, hanya untuk posisi personel komando senior, senior dan menengah).

Dengan demikian, gaji kepala konsultan ahli di kantor pusat Layanan adalah 32 ribu rubel, konsultan kepala - 30 ribu rubel, auditor, psikolog - 24 ribu rubel.

Di badan teritorial FMS Rusia di tingkat distrik dan antarwilayah, gaji berikut disediakan. Asisten kepala departemen - 21 ribu rubel, kepala spesialis atau insinyur - 19 ribu rubel, penasihat hukum, auditor, psikolog - 16,5 ribu rubel.

Selain itu, jumlah gaji di badan teritorial diberikan tergantung pada jumlah penduduk tetap (lebih dari atau kurang dari 2,5 juta orang).

Besaran gaji di pusat-pusat yang dibuat untuk melakukan tugas-tugas dan menjalankan kekuasaan yang diberikan kepada badan-badan teritorial Layanan telah ditetapkan. Sebelumnya, mereka hanya ditunjukkan dalam kaitannya dengan posisi atipikal dari manajemen senior dan menengah "Pusat Utama untuk Mendukung FMS Rusia" Lembaga Negara Federal.

Gaji bulanan karyawan badan teritorial yang ditempatkan di Moskow dan St. Petersburg, serta di wilayah Moskow dan Leningrad, terus meningkat sebesar 10%.

FMS prospek lebih lanjut untuk 2019 setelah penghapusan - forum karyawan mendidih dengan kemarahan PHK besar-besaran, pemotongan gaji, serta kebodohan lengkap dari semua yang terjadi. Pada tahun 2004, dengan keputusan Presiden Putin, Layanan Migrasi Federal dibentuk, yang merekrut 42.000 orang. Ini adalah struktur yang agak serius, yang jutaan rubelnya dihabiskan untuk pembuatan. Ini adalah organisasi dengan kerangka peraturan, posisi, sistem keamanan informasi, dan kompleksitas lainnya sendiri. Karyawan FMS digaji dengan baik, dilatih dan dididik. Dan pada 2016, Presiden Putin menandatangani dekrit yang menghapus FMS dan menyerahkan kewenangannya kepada Kementerian Dalam Negeri. Tentunya banyak pegawai yang khawatir dengan nasib masa depan mereka, terlebih mengingat pada masa reorganisasi, PHK massal dimulai, ada pembicaraan tentang pengurangan gaji, mutasi ke Kementerian Dalam Negeri disertai dengan birokrasi yang buruk. Lebih buruk lagi bagi mereka yang berada dalam usia pra-pensiun - setelah mendapatkan pekerjaan yang stabil, mereka tiba-tiba menemukan prospek nyata untuk tetap di jalan. Perempuan cuti melahirkan, anak muda yang belum menyelesaikan cuti, pegawai bersertifikat dan ... staf administrasi berteriak. Lagipula, Kementerian Dalam Negeri punya bosnya sendiri.

Reformasi FMS menyebabkan kebingungan besar - jelas bahwa setelah Krimea dan tentara yang hilang di Ukraina, negara yang kuat itu jatuh ke dalam krisis, tetapi mengapa harus menghancurkan sepenuhnya struktur yang telah dibuat selama 11 tahun?

Mantan karyawan Layanan Migrasi Federal hanya memiliki satu prospek lebih lanjut untuk 2019 - baik mengenakan tali bahu polisi atau mencari tempat kerja lain. Guru sudah diutus untuk berbisnis, sekarang giliran PNS. Menurut data awal, sekitar 11.000 orang akan diberhentikan. Dapat dikatakan bahwa negara telah benar-benar menghancurkan kehidupan mereka - mantan pejabat yang bekerja dari pukul 9 hingga 18 setiap hari, pengusaha atau petani tidak akan lagi bekerja, dan saat ini hanya ada sedikit tempat anggaran gratis. Negara hampir tidak menghasilkan apa-apa, pabrik-pabrik Soviet dihabisi pada tahun 2000-an, pendapatan dari pipa minyak habis, apa yang akan terjadi dengan mereka yang dipecat? Sisanya dari 31 ribu eks FMS-tsev, jika dilimpahkan ke Kementerian Dalam Negeri (sangat diragukan dengan kekuatan penuh), akan belajar hidup sesuai piagam, dan akan sepenuhnya merasakan romantisme layanan yang berbahaya dan sulit, dan terutama hubungan manis antara bos dan bawahan semua fitur sistem. Omong-omong, pengalihan struktur di bawah satu otoritas polisi menjanjikan masa depan yang menarik. Tampak jelas bahwa di antara para pekerja FMS yang dalam forum-forumnya dengan ekspresi wajah merah padam membahas reformasi, suatu saat akan melakukan pembersihan sesuai dengan kesesuaian pemikiran dengan garis partai.

Jadi untuk FMS, prospek selanjutnya di tahun 2019 berakhir dengan reorganisasi, dan orang-orang, seperti biasa, dibuang. Namun, banyak dari mereka yang harus disalahkan karena telah mempercayai negara, dan tidak mengejar lembaga tersebut untuk membuka kewirausahaan individu dan LLC. Pengusaha juga terjepit di Rusia, tetapi kemungkinan memberi makan keluarga mereka jauh lebih tinggi, dan setidaknya kemandirian dari keputusan bodoh muncul.

Di tahun 2018, tren juga akan terus berlanjut, yaitu di tahun 2017 tentang kenaikan gaji pegawai lembaga negara. Jika kita memperhitungkan proses kenaikan gaji itu sendiri, maka akan berlangsung selama tiga tahun. Jadi tidak akan ada kerusakan yang tajam.

Sedikit tentang FMS: bagaimana gaji berubah dalam beberapa tahun terakhir

Layanan Migrasi Federal dianggap sebagai badan eksekutif federal. Dalam lingkungan migrasi, kebijakan negara dilaksanakan atas biayanya. FMS juga melakukan fungsi pengawasan, kontrol, penegakan hukum, dan lainnya. Kembali pada tahun 2004, layanan dibuat dengan keputusan presiden. Tetapi pada tahun 2006 kami melihat badan teritorial yang dibuat, yang menyatukan divisi paspor dan layanan visa. Ketika pegawai FMS mendapat sertifikasi, mereka mulai menjadi personel Kementerian Dalam Negeri Rusia. Juga, karyawan diberi peringkat yang berbeda dari staf komando layanan internal.

Angka nyata dan penggajian

Saat ini, para pekerja bangunan dapat melihat perubahan menjadi lebih baik. Tentunya tidak perlu menunggu kenaikan yang besar, namun dalam kondisi modern malah akan ada tambahan premi. Selain semua hal di atas, kenaikan gaji juga akan mempengaruhi karyawan dari berbagai struktur departemen. Baru-baru ini, pihak berwenang menaruh perhatian besar untuk meningkatkan prestise pekerjaan dalam struktur pemerintahan. Jadi tampilan kenaikan gaji untuk karyawan FMS terbilang di kolom tersendiri.

Jelas di tahun 2015 bahwa tahun-tahun mendatang akan penuh tantangan. Apa yang bisa kami katakan tentang 2018. Perekonomian negara saat ini sedang mengalami masa-masa sulit, meskipun berusaha untuk bangkit lebih cepat. Sanksi tersebut berdampak negatif pada anggaran Rusia, sehingga indeksasi banyak gaji dibekukan pada tahun 2015. Tentu saja, sejak tahun lalu, anggaran disediakan untuk peningkatan indeksasi. Kemudian pejabat memutuskan indeksasi gaji akan didasarkan pada inflasi, yang direncanakan pada 5-6 persen. Lebih dari 50 persen siswa bermimpi menjadi pegawai negeri. Oleh karena itu, sangat penting bagi mereka untuk mengetahui apakah gaji PNS akan dinaikkan pada tahun 2018 atau tidak.

Mereka berjanji untuk menaikkan gaji hari ini, tetapi tidak untuk semua orang. Untuk beberapa kategori karyawan, ada pembekuan sementara dalam promosi. Daftar ini mencakup pegawai Administrasi Kepresidenan dan Kantor Kabinet, serta pejabat tinggi dari kantor pusat Kementerian Luar Negeri Rusia dan divisi pusatnya. Beberapa informasi menunjukkan bahwa tidak ada peningkatan jumlah pekerja di tahun 2018. Tetapi kategori penduduk Rusia lainnya yang dipekerjakan di posisi lain dapat mengharapkan peningkatan. Mereka tidak tunduk pada batasan. Untuk orang-orang ini, terjadi peningkatan 5-6 persen, meskipun inflasi sekitar 11 persen.

Program kenaikan gaji

Undang-undang tersebut mulai berlaku pada tahun 2014. Ia juga mengatakan, peningkatan layanan pegawai akan diatur. Selain itu, kenaikan tersebut tidak hanya berlaku untuk bos, tapi juga untuk pekerja level menengah ke bawah. Tentu saja para eksekutif akan menerima kenaikan tertinggi. Tetapi jika kita memperhitungkan karyawan biasa, maka kenaikan gaji adalah sebagai berikut:

• Kepala departemen akan melihat peningkatan 180 persen.
• Para pengawas akan menerima kenaikan gaji hingga 130 persen.
• Pemimpin pusat akan mengalami peningkatan terbesar yaitu 230 persen.

Perlu juga dicatat bahwa dinamika peningkatan mulai berlaku pada tahun 2014. Itu juga akan berlanjut hingga 2018. Perlu diingat bahwa setiap barel memiliki lalatnya sendiri di salep. Indeksasi gaji akan datang, hanya dengan itu reorganisasi struktur akan terjadi. Salah satunya adalah dengan melakukan sertifikasi kepada karyawan dan departemen secara keseluruhan. Jadi pejabat dapat memecat staf dan meningkatkan semangat kerja mereka.

Apa yang diharapkan dari FMS di 2018?

Sebagian besar analis percaya bahwa kenaikan gaji ini kadang-kadang dapat berdampak lebih besar dan tingkat korupsi yang sangat tinggi di jajaran pejabat. Jika kita melihat situasinya dengan bijaksana, maka pemerintah struktur departemen akan memiliki gaji yang melebihi gaji rata-rata di Rusia sebanyak 8 kali lipat. Mereka bahkan bisa dibandingkan dengan Eropa, di mana para pejabat menerima gaji 4 kali lebih tinggi dari rata-rata.

Kita tidak boleh melupakan tentang inflasi, di mana itu hanya perlu untuk menaikkan upah. Upah dinaikkan agar pekerjaan lembaga pemerintah lebih efisien. Akankah ini benar-benar terjadi? Jika penguasa ingin pekerjaan benar-benar efektif dan bagus, maka gaji harus dinaikkan sesuai dengan semangat dan kemampuan.

Masih terlalu dini bagi kita untuk menilai ini. Yang terpenting adalah gaji masih akan sedikit lebih tinggi, yang berarti akan lebih mudah bagi masyarakat untuk hidup. Perlu dicatat bahwa kenaikan gaji pustakawan ini direncanakan akan dilakukan tahun depan.