Galeri. Apakah otoritas serikat pekerja memiliki hak untuk mendaftar ke Inspektorat Tenaga Kerja pada prinsip mana Inspektorat Tenaga Kerja Teknis terbentuk
Disetujui
Keputusan Komite Eksekutif
Serikat Perdagangan 11.11.2014 № 15-6
N o l o f n dan e
tentang Inspeksi Tenaga Kerja Teknis
serikat pekerja dan industri perdagangan
bahan bangunan Federasi Rusia
1. Ketentuan Umum
1.1. Ketentuan ini dikembangkan berdasarkan dan sesuai dengan Piagam Serikat Perdagangan Konstruksi dan Pekerja Industri bahan bangunan Federasi Rusia, hukum federal: "Kode Buruh Federasi Rusia", "pada serikat profesional, hak-hak mereka dan jaminan kegiatan", "pada asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan dalam produksi dan penyakit kerja", "pada penilaian khusus kondisi kerja" "Tentang Perlindungan sekelilingnya"," Peraturan tentang Inspektorat Teknis Tenaga Kerja FNPR "(Resolusi Komite Eksekutif FNPR pada 13 Oktober 2014 No. 5-17" pada amandemen terhadap Amandemen dan Suplemen Peraturan tentang Inspektorat Teknis Tenaga Kerja "), serta undang-undang lain dan tindakan hukum peraturan dari Federasi Rusia.
1.2. Peraturan ini menentukan kegiatan utama inspeksi teknis, hak dan kewajiban staf dan inspektur teknis freelance.
1.3. Inspektorat Teknis Tenaga Kerja Serikat Perdagangan bersama dengan Komite (Komisi) Perlindungan Tenaga Kerja, orang-orang yang berwenang (tepercaya) dari Serikat Perlindungan Tenaga Kerja melakukan kontrol serikat pekerja atas kepatuhan terhadap perundang-undangan perlindungan tenaga kerja dalam organisasi.
1.4. Bekerja dalam kontak dekat dengan organisasi serikat pekerja primer, aliansi publik dan asosiasi di bidang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan.
1.5. Inspektorat Tenaga Kerja Teknis dari Serikat Perdagangan melakukan kegiatannya bekerja sama dengan badan eksekutif federal yang melakukan fungsi untuk berkembang kebijakan publik, Peraturan Hukum Peraturan dalam Konstruksi dan Industri Bahan Bangunan, Otoritas Legislatif dan Yudisial, agensi penegak hukum, badan teritorial. layanan Federal Dan agensi, otoritas eksekutif dari entitas konstituen Federasi Rusia, pemerintah daerah, pihak berwenang melakukan fungsi di bidang asuransi sosial wajib, dari kecelakaan di tempat kerja dan penyakit kerja, serta pengusaha dan asosiasi mereka.
1.6. Inspeksi teknis tenaga kerja adalah badan perwakilan resmi dari serikat pekerja, independen dan independen dalam penilaiannya terhadap kondisi, perlindungan tenaga kerja, industri, kebakaran dan keselamatan lingkungan dalam produksi, dipandu oleh norma-norma Konstitusi Federasi Rusia, Undang-undang dan tindakan hukum peraturan lainnya dari Federasi Rusia tentang Tenaga Kerja, Perlindungan Tenaga Kerja dan Lingkungan, Asuransi Sosial terhadap Kecelakaan pada Produksi dan Penyakit Pekerjaan, Piagam Serikat Perdagangan dan ketentuan ini dan melindungi hak-hak anggota serikat pekerja di seluruh Indonesia Federasi Rusia.
2. Fungsi Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan
2.1. Implementasi kontrol serikat pekerja atas ketaatan oleh pengusaha dan representasi perlindungan tenaga kerja mereka (termasuk penilaian khusus tentang kondisi kerja), perlindungan lingkungan, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja, tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-tindakan yang mengandung norma-norma. hukum perburuhan, serta implementasi kondisi untuk perjanjian kolektif, perjanjian perlindungan tenaga kerja di perusahaan, lembaga dan organisasi lain dari industri konstruksi, terlepas dari bentuk kepemilikan organisasi dan hukum, di mana anggota pekerjaan serikat pekerja.
2.2. Organisasi dan perilaku verifikasi kondisi kondisi dan perlindungan tenaga kerja dalam organisasi konstruksi dan industri bahan bangunan, serta perlindungan lingkungan. Dalam kegiatan kontrol inspeksi, sebagian besar inspeksi harus diperiksa oleh tematik.
2.3. Perlindungan hak-hak hukum dan kepentingan anggota serikat pekerja untuk kondisi kerja yang sehat dan aman: kontrol tingkat jaminan yang diwakili oleh karyawan dan kompensasi karena kondisi kerja berbahaya dan berbahaya pada hasil hasil, untuk mengkompensasi kerugian yang disebabkan oleh Kesehatan karyawan dengan cedera, penyakit profesional, atau kerusakan kesehatan lainnya, terkait dengan pelaksanaan tugas tenaga kerja.
2.4. Penyediaan Bantuan Hukum Praktis dan Penasihat untuk orang-orang yang berwenang (tepercaya) untuk Perlindungan Tenaga Kerja, anggota Komite (Komisi) Perlindungan Tenaga Kerja, Inspektur Teknis Freelance, Anggota Serikat Perdagangan.
2.5. Partisipasi dalam pengembangan dan pembentukan program federal, regional dan sektoral tentang masalah perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, langkah-langkah khusus untuk perlindungan sosial Pekerja dipengaruhi oleh produksi.
2.6. Kontrol, bersama dengan aset serikat pekerja, kelengkapan dan kebenaran pengeluaran dana yang disediakan oleh perjanjian dan perjanjian kolektif tentang kegiatan keselamatan dan lingkungan kerja.
2.7. Analisis dan generalisasi penyebab cedera, pelanggaran persyaratan perlindungan tenaga kerja dan persiapan rekomendasi untuk eliminasi mereka. Persiapan proposal untuk kebutuhan untuk membuat perubahan dan penambahan tindakan hukum peraturan dan lokal peraturan. pada perlindungan tenaga kerja.
2.8. Menginformasikan organ yang relevan. kekuatan negara Dan pemerintahan mandiri lokal tentang fakta pelanggaran undang-undang perlindungan tenaga kerja, lingkungan dan asuransi terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat pekerjaan.
2.9. Belajar dan sintesis masalah bermasalah tentang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan. Adopsi dalam kekuatannya yang diperlukan langkah-langkah untuk mengatasi masalah. Representasi dalam Komite Pusat proposal serikat pekerja pada masalah yang membutuhkan keputusan di tingkat federal. Persiapan proposal untuk masalah-masalah ini untuk pengenalan mereka dengan perjanjian umum, industri, teritorial dan lainnya.
2.10. Pertimbangan surat, banding dan aplikasi organisasi serikat pekerja primer, anggota serikat pekerja tentang perlindungan tenaga kerja, lingkungan dan asuransi terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja. Persiapan penjelasan yang masuk akal, rekomendasi, dan adopsi langkah-langkah yang diperlukan untuk menghilangkan fakta-fakta yang mapan dari validitas hak-hak pelamar.
2.11. Penerimaan ke badan serikat pekerja terpilih untuk perlindungan tenaga kerja, industri, kebakaran dan keselamatan lingkungan, asuransi terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja, meningkatkan sistem kontrol serikat pekerja di arah ini.
2.12. Melakukan pemeriksaan selektif proyek untuk konstruksi dan rekonstruksi fasilitas industri yang ada, teknologi baru, peralatan, mesin, mekanisme, kendaraan, untuk kepatuhan dengan persyaratan tenaga kerja dan keselamatan lingkungan, serta kolektif dan perlindungan individu karyawan untuk sertifikat kesesuaian atau keamanan.
2.13. Memberikan bantuan metodis dan praktis kepada para pemimpin organisasi serikat pekerja primer yang berwenang (tepercaya) kepada orang-orang atas perlindungan tenaga kerja dalam organisasi. Organisasi pembelajaran berkala dan pelatihan lanjutan mereka.
2.14. Bantuan konsultatif dan organisasi pelatihan aset serikat pekerja untuk berpartisipasi dalam komisi untuk melakukan.
2.15. Kontrol atas partisipasi wajib perwakilan Serikat Perdagangan dalam Komisi Penilaian Khusus Kondisi Kerja dan Kepatuhan dengan persyaratan prosedur.
2.16. Petunjuk tentang Serikat Perdagangan yang relevan dan badan ekonomi proposal untuk peningkatan kondisi, perlindungan tenaga kerja dan lingkungan yang bekerja, serta pada penerapan sanksi ekonomi kepada pejabat untuk pelanggaran yang mengaku di daerah ini.
2.17. BANTUAN UNTUK ANGGOTA PERBERANGAN PERBAIAIAN DAN PERDAGANGAN PERBAIAN MODULIR Dalam menyusun klaim kepada otoritas peradilan untuk membela hak-hak hukum pekerja di bidang perlindungan tenaga kerja, lingkungan, dari kecelakaan di tempat kerja dan penyakit mereka dan presentasi Minat di pengadilan yang melanggar hak-hak pengusaha pekerja di bidang ini.
2.18. Persiapan laporan tahunan tentang pekerjaan yang dilakukan dalam bentuk 19 (Lampiran No. 1).
3. Pembentukan inspeksi teknis
3.1. Inspektorat Tenaga Kerja Teknis mencakup inspektur kerja standar dan freelance yang dapat bertindak di semua struktur organisasi serikat pekerja.
3.2. Pada tingkat komite pusat serikat pekerja, inspektur teknis tenaga kerja adalah bagian dari Kantor Komite Sentral Pembangun Rusia.
Layanan Sphere - Semua organisasi serikat pekerja termasuk dalam serikat pekerja pembangun Rusia.
3.3. Pada tingkat organisasi regional serikat pekerja, inspektur tenaga kerja teknis adalah bagian dari Kantor Organisasi Daerah Serikat Perdagangan Pembangun Rusia.
Sektor jasa, sebagai aturan, berlaku untuk semua organisasi serikat pekerja yang termasuk dalam serikat pekerja pembangun Rusia di wilayah entitas konstituen Federasi Rusia.
3.4. Posisi inspektur teknis (teknis utama) diterima oleh seseorang dengan lebih tinggi pendidikan TeknikMemiliki pengalaman. kerja praktis Spesialisasi minimal tiga tahun dalam perusahaan konstruksi dan industri bahan konstruksi Federasi Rusia. Dalam beberapa kasus, mengingat kantor dan data pribadi ke posisi teknis (teknis utama), inspektur tenaga kerja dapat dibuat orang yang bekerja di industri dan transportasi lain dan memenuhi persyaratan di atas.
3.5. Inspektur teknis tenaga kerja harus menjadi anggota serikat pekerja sektoral.
3.6. Posisi Inspektorat Teknis Tenaga Kerja disebut: "Teknis (Teknis Utama, Teknis Freelance) Penyatuan Pekerja Pekerja Konstruksi dan Industri untuk Bahan Bangunan ..." (selanjutnya mengacu pada nama wilayah Rusia. Federasi).
Posisi Kepala Inspektur Teknis Inspektur Tenaga Kerja sama dengan posisi kepala unit struktural persatuan organ serikat pekerja. Posisi Wakil Kepala Inspektur Teknis Tenaga Kerja disamakan dengan jabatan wakil kepala departemen. Posisi inspektur teknis tenaga kerja sama dengan posisi spesialis utama, atau pemimpin kelompok.
3.7. Dengan inspektur interior teknis (utama) dari serikat pekerja, kontrak tenaga kerja menyimpulkan kepala organisasi regional, dengan kondisi wajib tentang tes tiga bulan ketika mengambil pekerjaan untuk memeriksa kepatuhannya atas pekerjaan yang dikenakan, dengan cara yang ditentukan oleh Pasal 70 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.
Inspektur Teknis Teknis (Main Technical) Union mengakuisisi otoritas ditetapkan oleh hukum Dan peraturan ini, setelah disetujui olehnya sebagai komite eksekutif serikat pekerja. Untuk tujuan ini, Kepala Organisasi Daerah Serikat Perdagangan sebelum berakhirnya periode tiga bulan mewakili dua foto 3x4 cm dan salinan dokumen: Pesanan (Pesanan) tentang Ketenagakerjaan, Pekerjaan, Informasi Mengonfirmasi Kualifikasi kandidat (hlm. 3.4.).
Dalam hal tidak persetujuan oleh Komite Eksekutif Persatuan Calon Inspektur Teknis (Teknis Utama), itu ditolak karena tidak tes masa lalu ketika mengambil pekerjaan dengan indikasi wajib atas alasan yang berfungsi sebagai dasar untuk mengakui itu Itu tidak tahan dengan tes.
3.8. Inspektur Tenaga Kerja (Teknis Utama, Freelance) disetujui di dengan cara yang dipasangSertifikat sampel yang sudah ditetapkan dikeluarkan. Sertifikat ditugaskan ke segel bundar dari serikat pekerja dan ditandatangani oleh Ketua atau Wakil Ketua Uni Rusia.
Pembebasan dari Post (Staf, Freelance) Inspektur Teknis dilakukan oleh Komite Eksekutif Organisasi Daerah Serikat Perdagangan.
Ketika Anda memberhentikan staf teknis dan penghentian kegiatan Inspektur Teknis Freelance, sertifikatnya ditarik oleh Kepala Organisasi Daerah Serikat Perdagangan.
3.9. Inspektur Teknis (Teknis Utama), setelah persetujuan sebagai cara yang ditentukan, menjalani pelatihan khusus dalam sistem pendidikan berkelanjutan atas perlindungan tenaga kerja, dan setidaknya sekali setiap tiga tahun, terlatih (pelatihan lanjutan) pada perlindungan tenaga kerja, diikuti oleh penerbitan sertifikat yang relevan. Selain itu, Komite Perburuan Sentral Uni Perdagangan mengorganisir untuk inspektur kerja teknis (utama teknis) setiap dua tahun, seminar-pertemuan tentang isu-isu topikal legislasi tenaga kerja.
3.10. Lokasi tempat kerja (kantor) dari Inspektorat Teknis Buruh ditentukan oleh Otoritas Serikat Perdagangan yang relevan, dengan mempertimbangkan praktik saat ini dan spesifikasi layanan serikat pekerja.
3.11. Inspektur Teknis (Teknis Utama) Tenaga Kerja langsung bawahan ke kepala organisasi serikat pekerja, di mana ia dipekerjakan.
3.12. Tindakan yang tidak sah dari Inspektur Tenaga Kerja Teknis (Teknis Utama) dapat diajukan banding ke Badan Serikat Perdagangan Pemilu, di mana Inspektur Tenaga Kerja Teknis (Teknis Utama) dilakukan.
3.14. Pembiayaan inspektur tenaga kerja teknis dilakukan dari uang Serikat pekerja, yang merupakan manajemen Komite Sentral Uni Perdagangan atau Organisasi Daerah yang relevan dari serikat pekerja.
3.15. Inspektur teknis tenaga kerja tunduk pada kondisi remunerasi, bonus, premi dan biaya tambahan yang ditetapkan dalam organisasi perdagangan serikat pekerja yang relevan.
3.16. Pembiayaan Inspektorat Teknis Buruh dapat dilakukan dengan partisipasi ekuitas dari beberapa organisasi serikat pekerja regional. Pada saat yang sama, sektor jasa inspektur teknis tenaga kerja berlaku masing-masing untuk organisasi-organisasi ini.
3.17. Kepala organisasi regional serikat pekerja memiliki hak untuk mempercayakan inspektur teknis, dengan mempertimbangkan pengetahuan dan pengalaman praktisnya untuk melaksanakan fungsi-fungsi tertentu dari Inspektur Hukum Serikat Perdagangan, jika posisi yang terakhir tidak disediakan jadwal Kepegawaian, dengan sertifikasi yang sesuai dalam pemeriksaan hukum penyatuan pekerja konstruksi dan bahan-bahan konstruksi Federasi Rusia.
4. Hak dan kewajiban teknis (teknis utama)inspektur tenaga kerja
4.1. Berkunjung bebas (setelah presentasi sertifikat sampel yang sudah mapan) dari organisasi, terlepas dari bentuk organisasi dan hukum dan bentuk kepemilikan mereka, unit struktural mereka, pekerjaan di mana anggota serikat pekerja profesional atau serikat pekerja ini, untuk melakukan inspeksi kepatuhan Dengan undang-undang kerja dan tindakan hukum peraturan lainnya yang mengandung norma-norma hukum ketenagakerjaan, undang-undang hukum perdagangan, pada asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja, perlindungan lingkungan, serta pemenuhan ketentuan Perjanjian Kolektif, Perjanjian.
4.2. Untuk mengirim majikan untuk mempertimbangkan pengajuan untuk menghilangkan pelanggaran hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya tentang perlindungan tenaga kerja, serta pelanggaran legislasi perlindungan lingkungan dan asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja.
4.3. Putuskan kepada majikan persyaratan untuk penangguhan pekerjaan dalam kasus ancaman langsung kehidupan dan kesehatan karyawan.
4.4. Berpartisipasilah dalam keahlian keselamatan kondisi kerja pada yang dirancang, di bawah pengembangan konstruksi dan dioperasikan, dalam pemeriksaan keselamatan mekanisme dan alat yang diproyeksikan dan dioperasikan.
4.5. Ikut serta dalam investigasi kecelakaan pada penyakit produksi dan pekerjaan.
Ambil bagian (terlepas dari undang-undang keterbatasan) dalam penyelidikan bersama dengan inspektur Negara Pada perlindungan tenaga kerja kecelakaan tersembunyi yang terdeteksi dalam produksi, setelah menerima pengaduan, pernyataan, sirkulasi lain dari korban, orang atau kerabatnya yang tepercaya dari mereka yang meninggal sebagai akibat dari kecelakaan ketidakseptian dengan kesimpulan dengan kesimpulan dengan kesimpulan Komisi Investigasi, serta setelah masuk dari Majikan (Perwakilan Perwakilan) informasi tentang konsekuensi kecelakaan pada produksi cacat sementara korban.
Mewakili kepentingan korban (atas permintaannya) ketika melakukan keahlian medis dan sosial dengan hak suara yang deliberatif.
Lindungi hak dan kepentingan anggota serikat pekerja pada kompensasi untuk kerusakan yang disebabkan oleh perawatan kesehatan mereka.
Ambil bagian dalam karya Komisi Khusus tentang Investigasi Teknis Kecelakaan pada Fasilitas Produksi Berbahaya.
4.6. Berlaku untuk otoritas terkait dengan persyaratan untuk membawa tanggung jawab pejabat yang bersalah atas pelanggaran undang-undang perlindungan tenaga kerja, lingkungan, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan pada produksi dan penyakit kerja, menyembunyikan fakta-fakta kecelakaan dalam produksi, serta Non -Fillabile dari pengawas teknis tenaga kerja.
4.7. Menerima informasi dari manajer dan pejabat perusahaan, organisasi, pengusaha - pengusaha individu Pada kondisi kondisi dan perlindungan tenaga kerja, perlindungan lingkungan, serta semua kecelakaan dalam produksi dan penyakit kerja.
4.8. Ikut serta dalam pekerjaan komisi dalam pengujian dan pengoperasian fasilitas produksi dan sarana produksi sebagai ahli independen.
4.9. Ikut serta dalam perkembangan hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya yang mengandung norma hukum ketenagakerjaan.
Bertemanlah dalam pengembangan proyek tindakan hukum peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, serta mengoordinasikannya dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.
4.10. Periksa kondisi kondisi dan perlindungan tenaga kerja, lingkungan, pemenuhan oleh pengusaha kewajiban yang diberikan oleh perjanjian dan perjanjian kolektif.
4.11. Untuk berpartisipasi dalam pertimbangan perselisihan ketenagakerjaan terkait dengan pelanggaran undang-undang perlindungan tenaga kerja, komitmen yang ditetapkan oleh perjanjian dan perjanjian bersama, serta perubahan dalam kondisi kerja.
Berlaku untuk Inspektorat Tenaga Kerja Negara pada pembuangan tenaga kerja individu atau kolektif untuk mengambil langkah-langkah untuk menghilangkan pelanggaran legislasi perlindungan tenaga kerja.
4.12. Hasil inspeksi dikeluarkan secara tertulis dalam bentuk dokumen-dokumen berikut yang diisi dengan formulir yang ditetapkan:
formulir 1. - Gagasan untuk menghilangkan pelanggaran norma legislasi perlindungan tenaga kerja ... (Lampiran No. 2);
formulir 2. - Persyaratan untuk membawa tanggung jawab orang yang bersalah atas pelanggaran legislasi perlindungan tenaga kerja ... (Lampiran No. 3); formulir 3. - Persyaratan untuk penangguhan pekerjaan dalam kasus ancaman langsung kehidupan dan kesehatan karyawan (Lampiran No. 4).
4.13. Banding Terhadap Inspektur Kerja Teknis (Teknis Utama) dari Persatuan Keputusan dilakukan oleh Komite Eksekutif Organisasi Daerah Uni Perdagangan yang relevan. Keputusan akhir membawa Komite Eksekutif.
4.14. Berdasarkan data akuntansi untuk pemeriksaan inspeksi dan dokumen yang relevan yang dikeluarkan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, data lain tentang pekerjaan mereka, untuk mengkompilasi laporan tahunan tentang pekerjaan mereka dalam bentuk 19-tipe (Lampiran No. 1) dan mengirim serikat pekerja ke Cc.
5. Kepala Inspektur Teknis Buruh CCC Serikat Perdagangan
5.1. Mengkoordinasikan kegiatan inspektur tenaga kerja teknis (utama teknis) dari organisasi serikat pekerja regional.
5.2. Mengembangkan ketentuan tentang inspeksi teknis Inspektorat Tenaga Kerja Union, membuat proposal untuk add-on dan perubahan.
5.3. Diambil bagian dalam pengembangan hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan, mengoordinasikan mereka dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia. Menginformasikan inspektur teknis organisasi regional tentang tindakan hukum peraturan baru tentang perlindungan tenaga kerja.
5.4. Menempatkan tugas taktis di depan inspeksi teknis tenaga kerja pada tahap tertentu dari situasi sosial-politik.
5.6. Mempersiapkan proposal pada pelaksanaan lokakarya inspektur tenaga kerja teknis, pelatihan dan pelatihan lanjutan.
5.7. Dia merangkum laporan tahunan dalam bentuk 19 (Lampiran No. 1) tentang pekerjaan pengawas tenaga kerja teknis organisasi regional, membentuk laporan ringkasan dan mengarahkannya ke FNPR.
6. Inspektur Teknis Freelance
6.1. Inspektur kerja freelance memiliki status yang sama dengan inspektur teknis yang teratur. Ini juga menikmati semua hak dan kekuatan yang disediakan dalam peraturan ini.
6.2. Akuntansi Tenaga Kerja Inspektur Teknis Freelance memelihara kegiatan inspeksinya untuk semua aspek. tugas fungsional. Dan melaporkan ke organisasi serikat pekerja regional yang relevan dalam bentuk 19 (Lampiran No. 1) tepat waktu. Pekerja yang bertanggung jawab dari Organisasi Regional Uni Regional adalah laporan ringkasan tentang karya inspeksi teknis lepas dan mengirimkannya kepada Komite Sentral Uni Perdagangan.
Penjelasan untuk mengisi laporan pada bentuk 19
Bentuk 19 (Lampiran No. 1) adalah satu untuk semua organisasi keanggotaan FNPR.
Laporan (Form 19) tentang Pekerjaan Inspektur Teknis Teknis (Teknis Utama) tidak memperhitungkan pengawas kerja lepas, serta pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.
Pekerjaan inspektur teknis freelance mencakup laporan terpisah dalam bentuk 19.
Laporan (dengan Catatan Penjelasan) diwakili oleh organisasi serikat pekerja regional di Komite Perdagangan Serikat Sentral setahun sekali dan paling lambat 1 Februari setelah periode pelaporan.
I. dasar fitur utama Laporan 19 untuk tahun 2014 dan tahun-tahun berikutnya adalah bentuk elektroniknya dan, karenanya, saluran elektronik transfernya.
Aturan mengisi formulir elektronik:
1. Dilarang menerjemahkan tabel Excel yang diterima ke format lain (Word, OpenOffice, PDF, JPEG dan lainnya), karena mereka tidak mengizinkan Anda untuk melakukan pemrosesan otomatis dan analisis data laporan.
2. Dilarang menghilangkan perlindungan dan membuat perubahan pada struktur tabel. File-file tersebut akan segera kembali ke defisiensi yang benar.
3. Dilarang mengirim file yang memiliki prasasti merah "tidak diisi" di sebelah kanan tabel dan (atau) fitur merah di bagian bawah tabel "Anda tidak mengisi semua sel yang diperlukan. Kata-kata merah tidak diisi bukan! Laporan akan dikembalikan ke penyempurnaan tanpa pertimbangan. " File-file tersebut akan segera kembali ke defisiensi yang benar.
4. Hanya sel di mana kursor naik tersedia untuk mengisi. Membuat informasi ke sel lain yang diblokir.
5. Jika informasi yang diminta dari tabel hilang, angka "0" (nol)) diinstal pada sel yang sesuai. Memasukkan nilai-nilai non-jahat di sel terkunci secara terprogram. Hanya ketika mengisi nilai dan untuk pelaporan, dan untuk tahun-tahun sebelumnya, prasasti merah "tidak terisi" padam.
6. Nilai untuk sejumlah parameter akhir dihitung secara otomatis setelah diperkenalkannya data perantara.
7. Untuk memperkenalkan nama organisasi serikat pekerja mulai dari fitur teritorial (regional) mereka, misalnya, Moskow, Saratov, ... Sverdlovskaya .... dll.
8. Perhatikan tips dalam sel dengan segitiga merah. Ini akan membantu mengisi meja.
9. Setelah penampilan di bagian bawah meja jala hijau "Terima kasih, Anda mengisi semua nilai yang diperlukan. Laporan ini dapat dikirim, diterima untuk dipertimbangkan pada kelebihan. "Pastikan untuk menyimpan file dan mengirimkannya ke surel Alamat yang ditentukan saat menerima file laporan.
10. Laporan faks tidak dipertimbangkan.
11. Salinan file di atas kertas ditandatangani dan ditransmisikan secara instance sesuai kebutuhan.
Untuk memperhitungkan spesifikasi teritorial, Anda dapat memasukkan indikator tambahan, menunjukkan mereka di luar tabel laporan dalam catatan penjelasan.
Untuk laporan digital terlampir catatan penjelasanDi mana contoh-contoh terpisah diberikan oleh posisi laporan 19.
Catatan ini juga memberikan analisis masalah secara keseluruhan di wilayah dan industri (keadaan cedera industri dan morbiditas profesional, melakukan pemeriksaan medismelaksanakan penilaian Khusus Kondisi kerja, menyediakan peralatan pelindung pribadi, jaminan dan kompensasi untuk bekerja dalam bahaya dan (atau) kondisi berbahaya Buruh, tenaga perempuan, pekerja di bawah usia 18 tahun, dll.).
Selain itu, Catatan Penjelasan mencerminkan informasi:
Tentang adopsi dan implementasi program departemen dan regional untuk meningkatkan kondisi dan keselamatan tenaga kerja;
Sesuai dengan hak hukum dan kepentingan diasuransikan sesuai dengan undang-undang tentang asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja;
Pada generalisasi dan distribusi pengalaman positif tentang perlindungan tenaga kerja dan ekologi, pertimbangan masalah perlindungan tenaga kerja pada pertemuan collegiates. Serikat buruh, pada partisipasi dalam persiapan rancangan undang-undang dan tindakan hukum peraturan lainnya yang mengandung norma hukum ketenagakerjaan.
|
Penjelasan tentang item laporan |
|
|
Orang-orang yang hanya tertarik pada keadilan berdasarkan persyaratan pengawas teknis. |
|
|
Jumlah kecelakaan pada tipe mereka ditunjukkan - grup, berat, fatal, yang terjadi pada organisasi industri konstruksi, di mana serikat pekerja terorganisir. Kecelakaan kelompok diperhitungkan sebagai satu kecelakaan terlepas dari jumlah korban dan tingkat keparahan kerusakan. |
|
|
Hanya kecelakaan di atas yang diperhitungkan, dalam penyelidikan inspektur tenaga kerja teknis yang ikut serta. |
|
|
Hanya banding tertulis, pernyataan dan keluhan diperhitungkan. |
|
|
Baris 85 memperhitungkan klaim. Nomor 86 menunjukkan jumlah karyawan, mendukung keputusan pengadilan. |
Jika inspektur teknis tenaga kerja berpartisipasi dalam perlindungan anggota serikat pekerja di pengadilan, salinan keputusan pengadilan melekat pada catatan penjelasan.
Presidium Komite Sentral Uni Perdagangan Pekerja Pendidikan Rakyat
Dan ilmu federasi Rusia
Keputusan
Tentang persetujuan peraturan tentang Inspektorat Hukum
serikat buruh tenaga kerja
Untuk memantau ketaatan legislasi tenaga kerja, memperkuat dan mengembangkan bentuk-bentuk perlindungan hukum hak-hak sosial-tenaga kerja dan kepentingan profesional anggota serikat pekerja dan sesuai dengan presidium komite pusat serikat pekerja
memutuskan:
1. Untuk menyetujui ketentuan yang terlampir tentang pemeriksaan hukum Persatuan Pekerja Pendidikan Nasional dan Sains Federasi Rusia (selanjutnya disebut sebagai situasi).
3. Komite Teritorial dari Serikat Perdagangan hingga 1 Januari 2003 untuk melaksanakan langkah-langkah yang diperlukan untuk membentuk inspeksi hukum persalinan di tingkat teritorial struktur organisasi Serikat pekerja sesuai dengan peraturan.
4. Untuk mempertimbangkannya sebagai ayat 6 Keputusan Presidium Komite Sentral Uni Perdagangan 21.04.98 N 15 "Pada praktik pengorganisasian pekerjaan pada penyediaan bantuan hukum kepada anggota serikat pekerja dan untuk mengimplementasikan hak untuk mengimplementasikan kontrol serikat pekerja atas kepatuhan terhadap undang-undang SVERDLOVSKAYA, KALIAN, organisasi teritorial, Irkursk, serikat buruh."
5. Kontrol atas pelaksanaan resolusi ini dipercayakan kepada Wakil Ketua Serikat Perdagangan oleh V.S. Pavlichina.
Ketua Serikat Perdagangan
Vmyakovlev.
Aplikasi. Peraturan tentang Inspeksi Hukum Karya Serikat Pekerja Pekerja Pendidikan Nasional dan Ilmu Federasi Rusia
aplikasi
untuk Keputusan Presidium
Serikat Perdagangan Komite Sentral
dari 04.10.2002 n 11
I. KETENTUAN UMUM
1.1. Karyawan Pendidikan Nasional dan Ilmu Federasi Rusia (selanjutnya - Inspeksi Hukum Buruh Serikat Perdagangan) adalah sistem federal tubuh yang terlibat dalam pengendalian serikat pekerja atas pengusaha dan perwakilan lainnya dari undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan lainnya, sebagai serta masalah sosial dan ketenagakerjaan lainnya di lembaga pendidikan Berbagai jenis dan tipe, organisasi, perusahaan dan institusi sistem pendidikan dan sains terlepas dari bentuk organisasi dan hukum mereka dan bentuk kepemilikan (selanjutnya - organisasi) di mana anggota serikat pekerja bekerja di Federasi Rusia.
1.2. Inspeksi hukum tentang persalinan Serikat Serikat dalam kegiatannya dipandu oleh Konstitusi Federasi Rusia, Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, Hukum Federal "pada Serikat Pekerja, hak-hak mereka dan jaminan kegiatan", Hukum Federasi Rusia " "Tentang pendidikan", hukum federal "pada pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pascasarjana", dalam undang-undang lain dan tindakan hukum peraturan, serta piagam serikat pekerja pendidikan rakyat dan ilmu Federasi Rusia dan peraturan ini.
1.3. Pemeriksaan legal dari kerja serikat pekerja dalam pelaksanaan otoritasnya berinteraksi dengan Inspektorat Tenaga Kerja Federal, badan pengawasan negara dan kepatuhan pemantauan dengan undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi standar hukum ketenagakerjaan, tubuh lain yang melaksanakan pengawasan dan badan-badan lain Fungsi Kontrol, Kantor Kejaksaan dan lembaga penegak hukum lainnya, badan pemerintah, pemerintah daerah, badan perlindungan tenaga kerja dan pengusaha, organisasi negara bagian dan publik lainnya.
1.4. Pemeriksaan hukum dari persalinan Union dibentuk di tingkat federal dan wilayah struktur organisasi serikat pekerja, membentuk sistem pengendalian serikat pekerja di organisasi di mana anggota Serikat pekerja dan sedang belajar.
Pemeriksaan hukum Uni independen dan independen dalam penilaiannya terhadap Negara dan Ketentuan Kepatuhan dengan undang-undang perburuhan oleh badan perwakilan resmi serikat pekerja, yang memastikan perlindungan hak-hak sosial-tenaga kerja anggota serikat pekerja di seluruh dunia. Federasi Rusia.
Ii. Fungsi Inspektorat Tenaga Kerja Tenaga Kerja dari Serikat Perdagangan
Pemeriksaan hukum terhadap tenaga kerja serikat pekerja sesuai dengan tugas yang ditugaskan untuk melakukan fungsi-fungsi berikut:
2.1. Latihan kontrol serikat pekerja atas ketaatan oleh pengusaha dan perwakilannya dari undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan, serta legislatif terkait dan tindakan hukum peraturan lainnya di bidang kemitraan sosial, pekerjaan, pekerjaan, Privatisasi, likuidasi dan reorganisasi dalam organisasi di mana anggota pekerjaan serikat pekerja.
2.2. Memberikan perlindungan hukum dan sosial atas hak-hak karyawan (anggota serikat pekerja) dan organisasi serikat pekerja dari tindakan melanggar hukum (tidak bertindak) pengusaha dan perwakilan mereka yang melanggar atau membatasi hak-hak karyawan yang ditetapkan oleh norma, hukum dan peraturan lainnya yang legal Kisah Para Rasul, serta manfaat sosial dan tenaga kerja dan jaminan yang ditetapkan oleh perjanjian, perjanjian kolektif, kontrak kerja.
2.3. Menyelenggarakan dan melakukan inspeksi oleh pengusaha dan perwakilan undang-undang ketenagakerjaan mereka dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan terkait dengan tindakan hukum hukum dan peraturan lainnya, legislasi serikat pekerja, serta pemenuhan perjanjian, perjanjian.
2.4. Berpartisipasi dalam pengembangan rancangan undang-undang dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan, dalam pengembangan perjanjian dan perjanjian bersama, dalam persiapan keputusan badan-badan serikat pekerja pada masalah sosial dan tenaga kerja.
2.5. Mengembangkan rekomendasi, membuat penjelasan untuk praktik implementasi kemitraan sosial di industri, kesimpulan perjanjian dan perjanjian bersama, pada penerapan tenaga kerja, pensiun, perundang-undangan perumahan, serta pada asuransi sosial, organisasi rekreasi musim panas dan pemulihan anak-anak dan masalah sosial-tenaga kerja lainnya.
2.6. Dia merangkum dan menganalisis kegiatan organisasi serikat pekerja primer dan teritorial, pengawas hukum dari Serikat Perdagangan Tenaga Kerja untuk memantau pengusaha undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan.
2.7. Menginformasikan otoritas negara yang relevan, badan-badan pemerintah daerah tentang fakta pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan.
Dalam hal non-pemenuhan persyaratan pengawas hukum, serikat pekerja mengirimkan ke inspeksi tenaga kerja federal, otoritas penuntutan melaporkan fakta pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan, undang-undang serikat pekerja dan pelanggaran lain terhadap hak-hak pekerja dan perwakilan mereka .
2.8. Berinteraksi dengan otoritas negara yang relevan, pemerintah daerah tentang partisipasi dalam pengembangan hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya, yang mengandung norma-norma hukum ketenagakerjaan, studi awal dari rancangan tindakan hukum peraturan yang mempengaruhi hak-hak sosial ekonomi dan tenaga kerja dan kepentingan profesional, Dan jika perlu berkontribusi proposal kepada badan pemerintahan serikat pekerja, organisasi serikat pekerja teritorial.
2.9. Berinteraksi dengan lembaga penegak hukum dan penegak hukum untuk membentuk dan mempelajari praktik penegak hukum atas perlindungan hukum karyawan.
2.10. Berpartisipasi dalam pekerjaan pendidikan hukum, penyebaran pengetahuan hukum untuk memenuhi perundang-undangan tenaga kerja.
2.11. Membuat proposal untuk kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan, meningkatkan sistem kontrol serikat pekerja di bidang ini untuk meningkatkan tubuh serikat pekerja pemilihan yang sesuai.
2.12. Memberikan bantuan metodis dan praktis kepada organisasi serikat pekerja primer dan teritorial, pengawas hukum tenaga kerja serikat pekerja untuk pekerjaan mereka untuk memantau ketaatan pengusaha dan perwakilan undang-undang ketenagakerjaan mereka dan tindakan hukum peraturan lainnya yang mengandung norma-norma hukum ketenagakerjaan.
2.13. Menyelenggarakan dan melakukan pelatihan reguler dan pelatihan lanjutan pengawas hukum serikat pekerja dan aset serikat pekerja pada penerapan undang-undang ketenagakerjaan dan perlindungan hak-hak sosial-tenaga kerja dan kepentingan profesional pekerja.
2.14. Memberikan bantuan kepada anggota organisasi perdagangan serikat pekerja, primer dan teritorial dalam penyusunan klaim dan dokumen lain yang diperlukan untuk perlindungan yudisial dan lainnya terhadap hak-hak sosial-tenaga kerja dan kepentingan profesional anggota serikat pekerja.
2.15. Penerimaan, memeriksa pernyataan, keluhan dan banding lain dari anggota serikat pekerja, serikat pekerja primer dan teritorial tentang kepatuhan undang-undang ketenagakerjaan dan perlindungan hak-hak sosial-tenaga kerja dan kepentingan profesional karyawan, mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk Hilangkan fakta pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan dan hak-hak pelamar, menyediakan anggota bantuan konsultasi dari serikat pekerja atas masalah hukum.
AKU AKU AKU. Pembentukan inspeksi hukum serikat
3.1. Manajemen Umum Kegiatan Pemeriksaan Hukum Serikat Perdagangan dilakukan oleh Presidium Komite Sentral Uni Perdagangan, kepemimpinan saat ini dilakukan oleh Ketua Serikat Perdagangan.
Pengelolaan Inspektorat Hukum Buruh Serikat Perdagangan, beroperasi di wilayah pemilihan Federasi Rusia, dilakukan oleh badan pengatur organisasi teritorial serikat pekerja yang relevan.
3.2. Pemeriksaan hukum dari persalinan serikat dibentuk oleh prinsip industri di tingkat federal dan wilayah struktur serikat pekerja dan terdiri dari inspeksi hukum dari kompleks tenaga kerja serikat pekerja, dipimpin oleh inspektur hukum utama Komite Sentral Serikat pekerja, dan pemeriksaan hukum tenaga kerja organisasi teritorial serikat pekerja, dipimpin oleh para inspektur kerja hukum utama dari badan-badan pemerintahan yang relevan dari organisasi serikat pekerja teritorial.
Inspektur tenaga kerja hukum (utama) (utama) dari serikat pekerja adalah karyawan reguler dari perangkat serikat pekerja, organisasi serikat pekerja teritorial.
3.3. Seseorang yang memiliki pendidikan hukum khusus yang lebih tinggi atau sekunder dan pengalaman kerja praktis pada spesialisasi setidaknya tiga tahun ditunjuk untuk posisi inspektur hukum persalinan.
Seseorang yang memiliki pendidikan hukum yang lebih tinggi dan pengalaman kerja praktek pada spesialisasi setidaknya lima tahun ditunjuk untuk posisi Kepala Inspektur Hukum Serikat Perdagangan.
3.4. Inspektur hukum serikat ditunjuk dan dibebaskan dari kantor dengan keputusan badan resmi Serikat Perdagangan, organisasi teritorial serikat pekerja.
3.5. Serikat pekerja, organisasi teritorial serikat pekerja secara independen, dengan mempertimbangkan kemampuan keuangan, menentukan jumlah staf pengawas hukum serikat pekerja.
3.6. Ketua Organisasi Teritorial Serikat Perdagangan diberitahukan oleh Komite Sentral Uni Perdagangan dan Kepala Inspektur Tenaga Kerja Hukum TSK Serikat Perjanjian tentang Pengangkatan dan Pembebasan dari Pos Pemerintah Perdagangan.
3.7. Inspektur hukum serikat dikeluarkan sertifikat sampel yang ditetapkan (Lampiran 5).
Sertifikat tersebut disertifikasi oleh segel Organisasi Serikat Perdagangan Teritorial (serikat pekerja) dan ditandatangani oleh Ketua Organisasi Serikat Perdagangan Teritorial (Ketua Serikat Perdagangan).
Ketika dikecualikan dari posisi Inspektur Hukum Buruh Serikat Perdagangan (dengan penghentian kegiatan Inspektorat Tenaga Kerja Hukum Freelance dari Serikat Perdagangan), sertifikat dapat dikembalikan.
3.8. Inspektur Hukum Pekerjaan Union secara langsung disubordinasikan kepada Ketua Organisasi Serikat Perdagangan Teritorial (Ketua Serikat Pekerja), dan juga mematuhi keputusan yang diambil oleh badan pemerintahan serikat pekerja, organisasi serikat pekerja teritorial dan hukum utama Inspektur TCC dari serikat pekerja, dalam kompetensinya.
3.9. Status inspektur hukum lepas dari persalinan serikat pekerja tentang wewenang dan tanggung jawab sama dengan status kepegawaian inspektur hukum dari serikat pekerja.
3.10. Ketua organisasi serikat pekerja teritorial memiliki hak untuk mempercayakan inspektur hukum serikat pekerja, dengan mempertimbangkan pengetahuan dan pengalaman praktisnya untuk melakukan fungsi-fungsi tertentu dari inspektur teknis serikat, jika posisi yang terakhir tidak disediakan untuk jadwal kepegawaian.
3.11. Para inspektur hukum persalinan Serikat pekerja setidaknya sekali setiap tiga tahun menjalani pelatihan dan sertifikasi sesuai dengan CC yang disetujui dari program serikat pekerja.
3.12. Inspektur hukum serikat harus menjadi anggota serikat pekerja.
Iv. Kekuatan pengawas tenaga kerja hukum dari serikat pekerja
Inspektur tenaga kerja hukum dari serikat pekerja berhak:
4.1. Untuk memantau ketaatan oleh pengusaha, perwakilan undang-undang ketenagakerjaan mereka dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan.
4.2. Dalam cara yang ditentukan, organisasi tak dikenal di mana anggota serikat pekerja bekerja, untuk melakukan inspeksi legislasi tenaga kerja dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan, undang-undang serikat pekerja, serta pemenuhan perjanjian, perjanjian, Kontrak Ketenagakerjaan dan menarik tindakan pelanggaran yang diidentifikasi (Formulir N 3 PI) (Lampiran 3).
4.3. Konsultasi dengan majikan, perwakilan mereka tentang adopsi tindakan peraturan lokal yang mengandung norma hukum ketenagakerjaan.
4.4. Untuk membahas dan menerima informasi dari pengusaha tentang masalah yang secara langsung mempengaruhi kepentingan karyawan di bidang kepatuhan dengan hak-hak kerja mereka dan kepentingan profesional, legalitas reorganisasi atau likuidasi organisasi.
4.5. Berpartisipasilah dalam pengembangan dan implementasi pemantauan pelaksanaan perjanjian dan perjanjian kolektif.
4.6. Melindungi hak-hak dan kepentingan anggota serikat pekerja, untuk bertindak sebagai perwakilan atas inisiatif mereka sendiri atau atas permintaan anggota serikat pekerja di pengadilan dan badan-badan lain mengingat perselisihan persalinan untuk melindungi hak-hak sosial-tenaga kerja dan kepentingan profesional pekerja industri.
4.7. Untuk mengarahkan majikan untuk mempertimbangkan pengajuan untuk menghilangkan pelanggaran hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi standar hukum ketenagakerjaan (Formulir N 1-PI) (Lampiran 1).
4.8. Ambil bagian dalam pertimbangan perselisihan persalinan yang terkait dengan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan, kewajiban yang diberikan oleh perjanjian dan perjanjian bersama, kontrak kerja, serta perubahan kondisi kerja.
4.9. Ambil bagian dalam pengembangan rancangan tindakan hukum peraturan yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan, serta mengoordinasikannya dengan cara yang ditentukan, dalam pengembangan perjanjian dan perjanjian bersama, dalam persiapan keputusan badan serikat pekerja pada masalah sosial-tenaga kerja pada masalah .
4.10. Berlaku untuk otoritas terkait dengan persyaratan untuk membawa tanggung jawab orang yang bersalah atas pelanggaran hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi standar hukum ketenagakerjaan (Formulir N 2-Py) (Lampiran 2).
4.11. Untuk mendaftar ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara pada masalah pertimbangan oleh otoritas terkait untuk pertimbangan perselisihan persalinan individu atau kolektif (dengan pengecualian tuntutan hukum yang diadopsi oleh pengadilan, atau pertanyaan di mana ada keputusan pengadilan).
4.12. Terima untuk pelaksanaan kegiatan mereka secara gratis dan bebas dari majikan, asosiasi mereka (serikat pekerja, asosiasi), otoritas publik dan badan pemerintah daerah tentang masalah sosial dan tenaga kerja terkait dengan pekerja industri.
4.13. Inspektur Hukum Utama Tenaga Kerja Uni Perdagangan bersama dengan Hak-hak yang tercantum dalam paragraf 4.1-4.12 dari peraturan ini, memiliki hak untuk mempertimbangkan ketidaksepakatan antara pengusaha, perwakilan mereka dan pejabat organisasi lainnya (dengan inspektur hukum) dari serikat pekerja pada masalah yang termasuk dalam kompetensi mereka., Dan membuat keputusan pada mereka.
4.14. Inspektur Hukum Utama Departemen CC Serikat Perdagangan dilakukan oleh:
- Pedoman organisasi langsung dan metodologis terhadap kegiatan pemeriksaan hukum dari serikat pekerja, secara luas menginformasikan kegiatannya;
- Koordinasi pekerjaan pengawas hukum serikat pekerja, untuk membantu dalam pelaksanaan tugas yang ditugaskan untuk mereka;
- Implementasi pemantauan kepatuhan undang-undang saat ini yang diadopsi oleh inspektur hukum tentang penyatuan keputusan;
- Representasi di Komite Pusat Serikat Perdagangan, serta dalam FNPR informasi tahunan tentang kegiatan pemeriksaan hukum serikat pekerja dan pengenalan proposal untuk peningkatan dan bonus pengawas hukum serikat pekerja ;
- Pengorganisasian pelatihan dan pelatihan lanjutan dari pengawas hukum serikat pekerja sesuai dengan rencana yang disetujui oleh presidium TSC dari serikat pekerja.
4.15. Ketidaksepakatan tentang solusi yang diadopsi oleh inspektur hukum utama TSK dari serikat pekerja, dipertimbangkan pada pertemuan presidium komite pusat serikat pekerja.
V. KETENTUAN FINAL.
5.1. Keluhan pada solusi yang diadopsi oleh inspektur hukum serikat dianggap oleh badan pengelola yang relevan dari organisasi teritorial serikat pekerja, dan jika perlu, badan serikat pekerja terpilih dari organisasi perdagangan yang unggul. Keputusan akhir mengambil presidium komite pusat serikat pekerja.
5.2. Inspektur Interior Hukum Serikat Perdagangan terus memperhitungkan kegiatan dan laporannya kepada organisasi di mana ia dipekerjakan.
5.3. Inspektur Hukum Pekerjaan Union setiap tahun selambat-lambatnya 1 Februari Berikut dalam tahun pelaporan menyajikan laporan tentang pekerjaan inspeksi hukum dari Organisasi Teritorial Serikat Perdagangan berdasarkan bentuk yang ditetapkan (Formulir N 4-PI) (Formulir N 4-PI) (Formulir N 4-PI) ( Lampiran 4).
Laporan tentang Pekerjaan Pemeriksaan Hukum Organisasi Teritorial Serikat Perdagangan adalah wajib dengan catatan penjelasan dengan informasi yang mengungkapkan isi laporan yang ditandai oleh * item laporan, serta informasi tambahan lainnya dari sifat hukum.
5.4. Inspektur hukum freelance dari serikat dibebaskan dari pekerjaan utama untuk memenuhi tanggung jawab yang disediakan dalam peraturan ini untuk berpartisipasi dalam seminar, pertemuan, konferensi, kongres dan dalam pekerjaan badan serikat pekerja terpilih lainnya. Kondisi untuk rilisnya dari pekerjaan utama dan prosedur pembayaran waktu pemenuhan tugas pengawas hukum serikat pekerja dan pelatihan ditentukan oleh perjanjian kolektif, perjanjian.
Lampiran 1 ke peraturan. Presentasi n __ dari "__" _______ 200_g. untuk menghilangkan pelanggaran hukum dan tindakan hukum peraturan lainnya yang mengandung hukum ketenagakerjaan
Lampiran 1.
untuk peraturan tentang hukum
serikat Perdagangan Inspeksi Tenaga Kerja
pekerja manusia
pendidikan dan Ilmu Federasi Rusia
Formulir N 1-PI
Inspektorat Tenaga Kerja Hukum Serikat Perdagangan
Presentasi n __ dari "__" _______ 200_g.
untuk menghilangkan pelanggaran hukum dan peraturan lainnya
tindakan hukum yang mengandung standar hukum ketenagakerjaan
(Posisi, nama organisasi, nama keluarga, nama, patronymic) |
|
Sesuai dengan Pasal 370 dari Kode Buruh Federasi Rusia, Pasal 19 Undang-Undang Federal "pada Serikat Perdagangan, hak-hak dan jaminan kegiatan mereka" saya menyarankan
Hilangkan pelanggaran berikut:
Daftar pelanggaran yang diidentifikasi | Ketentuan Eliminasi |
||
Tentang hasil pertimbangan pengajuan dan tindakan yang diambil, mohon informasikan Inspektorat Hukum Serikat Perdagangan pada periode tersebut untuk "__" _______ 200_
|
Presentasi diterima | |
(posisi, nama keluarga, nama, patronymic) |
Catatan. Idenya dikeluarkan untuk seseorang yang melanggar undang-undang perburuhan. Salinan presentasi dikirim ke kepala organisasi dan ke organ serikat pekerja pemilihan organisasi.
Lampiran 2 ke peraturan. Persyaratan N__ dari "__" _______ 200_ tentang membawa tanggung jawab orang-orang yang bersalah atas pelanggaran hukum dan tindakan lain yang mengandung hukum ketenagakerjaan
Lampiran 2.
untuk peraturan tentang hukum
serikat Perdagangan Inspeksi Tenaga Kerja
pekerja manusia
pendidikan dan Ilmu Federasi Rusia
Formulir N 2 Pi
Serikat pekerja pendidikan publik dan ilmu Federasi Rusia
Inspektorat Tenaga Kerja Hukum Serikat Perdagangan
Persyaratan N__ dari "__" _______ 200_
untuk membawa tanggung jawab orang yang bersalah atas pelanggaran hukum
dan tindakan lain yang mengandung hukum ketenagakerjaan
(Posisi, nama negara, |
|
agen penegak hukum, organisasi, nama lengkap) |
|
Sesuai dengan Pasal 370 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, Pasal 19 Hukum Federal "pada serikat pekerja, hak-hak dan jaminan kegiatan mereka" Saya memohon kepada kebutuhan Pada menarik ke _____________________ |
|||
(disiplin, administrasi, kriminal) |
|||
tanggung jawab | |||
(Posisi, nama lengkap. Orang (orang) yang mengizinkan pelanggaran) |
|
dan tindakan hukum peraturan lainnya) |
|
TENTANG keputusan yang diambil Saya meminta untuk melaporkan kepada Inspektorat Hukum Pekerjaan Serikat Perdagangan hingga "__" _______ 200_
Aplikasi. Representasi N ____ dari "__" __________ 200_ |
|
Serikat Perdagangan Legal (Hukum Utama) | |
(tanda tangan, tanggal, nama keluarga, nama, patronymic) |
|
Lampiran 3 ke peraturan. Bertindak atas pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang mengandung hukum ketenagakerjaan
Lampiran 3.
untuk peraturan tentang hukum
serikat Perdagangan Inspeksi Tenaga Kerja
pekerja manusia
pendidikan dan Ilmu Federasi Rusia
Formulir N 3 PI
Serikat pekerja pendidikan publik dan ilmu Federasi Rusia
Inspektorat Tenaga Kerja Hukum Serikat Perdagangan
BERTINDAK
karena melanggar undang-undang perburuhan dan peraturan lainnya
tindakan hukum yang mengandung standar hukum ketenagakerjaan
Kompilasi hukum (hukum utama) dari pengawas tenaga kerja serikat pekerja
(Nama lengkap) |
|
Karena melanggar undang-undang perburuhan | |
(Nama keluarga, nama, nama tengah, posisi, nama organisasi) |
|
(Kandungan Singkat Pelanggaran Perundang-Undang Tenaga Kerja |
||||
menunjukkan artikel tindakan hukum) |
||||
Penjelasan tentang seorang pejabat yang melakukan pelanggaran: | ||||
"__" __________ 200_ | ||||
(tanda tangan) |
||||
Keputusan Inspektur Tenaga Kerja Hukum (Hukum Utama) dari Serikat Perdagangan | ||||
Serikat Perdagangan Legal (Hukum Utama) | |
(tanda tangan, tanggal, nama keluarga, nama, patronymic) |
"__" _____ 200_
Catatan. Tindakan ini disusun dalam tiga salinan: yang pertama dikeluarkan untuk seseorang yang melanggar undang-undang perburuhan, yang kedua - dikirim ke kepala organisasi, yang ketiga ditransmisikan ke badan serikat pekerja pemilihan organisasi.
Lampiran 4 ke peraturan. Laporkan Pekerjaan Pemeriksaan Hukum Buruh ____________ Organisasi Teritorial Uni Perdagangan untuk 200_
Lampiran 4.
untuk peraturan tentang hukum
serikat Perdagangan Inspeksi Tenaga Kerja
pekerja manusia
pendidikan dan Ilmu Federasi Rusia
Formulir N 4-PI
Sebut Nama | ||
Jumlah pengawas tenaga kerja hukum | ||
Jumlah Inspektur Hukum Freelance | ||
Institusi yang diverifikasi secara komprehensif (pada semua masalah penerapan undang-undang persalinan): a) pendidikan pra-sekolah | ||
Jumlah pengajuan (persyaratan) tentang penghapusan pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan terhadap institusi / dari mereka dipenuhi: | ||
a) pendidikan pra-sekolah | ||
b) pendidikan menengah umum | ||
c) Pendidikan kejuruan primer dan sekunder | ||
d) pendidikan kejuruan yang lebih tinggi | ||
Pulih di tempat kerja: a) atas permintaan organisasi serikat pekerja b) Menurut hasil banding ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara | ||
Tertarik pada permintaan organisasi serikat pekerja dengan tanggung jawab pejabat atas pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan, kondisi perjanjian kolektif, perjanjian: a) Disiplin, termasuk dipecat b) tanggung jawab lain (materi, administrasi, kriminal) | ||
Bahan dikirim ke Komisi Perselisihan Tenaga Kerja | ||
Bahan terarah ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara Jumlah resep peraturan inspeksi tenaga kerja negara tentang penghapusan pelanggaran perundang-undangan tenaga kerja | ||
Materi diarahkan ke kantor kejaksaan Jumlah protes dan ide untuk menghilangkan pelanggaran legislasi | ||
Bahan yang diarahkan ke pengadilan / dari mereka puas secara keseluruhan atau sebagian: | ||
a) untuk pemulihan upah, manfaat dan manfaat sosial wajib lainnya | ||
b) tentang pemulihan di tempat kerja | ||
c) pada perselisihan perburuhan individu lainnya | ||
e) tentang tindakan dan solusi yang menarik dari otoritas dan pejabat yang melanggar hak-hak sosial dan ketenagakerjaan pekerja | ||
Jumlah perselisihan perburuhan yang dibahas dengan partisipasi organisasi serikat pekerja: a) kolektif, termasuk. pemogokan b) individu | ||
Dari jumlah tersebut, mereka diselesaikan secara positif: a) kolektif, termasuk. Sesuai dengan hasil pemogokan b) individu | ||
Jumlah keahlian proyek yang dilakukan, serta tindakan hukum peraturan yang ada yang mempengaruhi hak dan kepentingan pekerja pendidikan | ||
Dianggap sebagai surat | ||
Diterima pada penerimaan pribadi |
"__" _____ 200_ tahun
Serikat Perdagangan Legal (Hukum Utama) | |
|
|
Ketua Organisasi Teritorial Uni Perdagangan | |
(tanda tangan, nama keluarga, nama, patronymic) |
Lampiran 5 ke peraturan. Bentuk entitas hukum (hukum utama) inspektur pekerjaan serikat pekerja
Lampiran 5.
untuk peraturan tentang hukum
serikat Perdagangan Inspeksi Tenaga Kerja
pekerja manusia
pendidikan dan Ilmu Federasi Rusia
Sisi depan
Sertifikat |
Sisi dalam (sisi kiri)
Serikat Perdagangan Pendidikan Rakyat dan Ilmu Federasi Rusia Sertifikat n _____ |
|||
Tempat untuk foto | Dikabarkan |
||
Tanda Tangan Pribadi. | |||
Sisi dalam (sisi kanan)
(Nama lengkap) |
||
bekerja di posisi | ||
inspektur Tenaga Kerja Hukum (Hukum Utama) |
||
(Nama organisasi teritorial serikat pekerja) |
||
Ketua Organisasi Teritorial. | ||
serikat buruh. | ||
Teks dokumen dibor oleh:
"Dokumen Resmi dalam Pendidikan",
N 1, 2003
Aliansi profesional dan karyawan lain yang diotorisasi oleh badan perwakilan yang diwakili oleh inspeksi legal dan teknis tenaga kerja, orang yang berwenang (tepercaya) Perlindungan Tenaga Kerja memiliki hak untuk mengendalikan kepatuhan oleh pengusaha undang-undang ketenagakerjaan, termasuk legislasi tetapi perlindungan tenaga kerja.
Perwakilan Serikat Perdagangan (Wali Amanat) Mungkin ada contrafforizer, profesorport, kepala serikat pekerja, asosiasi (asosiasi) serikat pekerja, badan serikat pekerja atau orang lain yang berwenang untuk mewakili undang-undang serikat pekerja, asosiasi (asosiasi) serikat pekerja, peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama atau keputusan organ serikat pekerja. Definisi ini diperbaiki dalam seni. 3. Hukum federal tanggal 12 Januari 1996 No. 10-FZ "pada serikat pekerja, hak dan jaminan kegiatan mereka."
Kontrol atas perlindungan tenaga kerja oleh pihak berwenang dilakukan oleh terus menerus. Kualitas ini dibedakan spesies ini Kontrol dari semua bentuknya. Semakin banyak karyawan akan tertarik pada kontrol publik, semakin tinggi efektivitasnya.
Komisaris untuk perlindungan tenaga kerja beroperasi berdasarkan rekomendasi tentang organisasi karya orang yang berwenang (tepercaya) tentang perlindungan tenaga kerja Uni profesional atau kolektif tenaga kerja, disetujui oleh resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia. 8 April 1994 No. 30, dan atas dasar posisi model Pada bodi serikat buruh resmi untuk perlindungan tenaga kerja, disetujui oleh keputusan yang relevan dari badan pemilihan pemerintahan dari asosiasi serikat pekerja All-Rusia yang relevan, atau dokumen serupa.
Serikat buruh berikan pemilihan resmi. dalam organisasi dan di divisi strukturalnya. Komisaris terpilih sebagai pemungutan suara terbuka atau rahasia pada pertemuan (konferensi) Organisasi Serikat Perdagangan Utama atau pada Rapat Umum Karyawan Organisasi dan Unit Struktural untuk jangka waktu jabatan badan serikat pekerja terpilih. Dari secara keseluruhan Komisaris dapat dipilih komisaris Senior organisasi Buruh., yang dapat menjadi anggota Komite Serikat Perdagangan. Komisaris Senior dan Komisaris lainnya (dari unit struktural) Mereka dapat dipilih ke Komite Gabungan (Komisi) untuk perlindungan organisasi. Jika ada beberapa serikat pekerja dalam mengatur beberapa serikat pekerja, masing-masing dari mereka diberi hak untuk menominasikan kandidat untuk memilih yang sah. Komisaris Ketenagakerjaan Senior dikoordinasikan oleh pekerjaan semua organisasi yang berwenang.
Sesuai dengan seni. 25-27 Undang-Undang Federal "pada serikat pekerja, hak-hak dan jaminan kegiatan mereka" pada Komisaris berlaku jaminan sebagai karyawan yang merupakan bagian dari badan serikat pekerja dan tidak dibebaskan dari pekerjaan utama atau terpilih (didelegasikan) badan Perdagangan Union.
Inspektorat Tenaga Kerja Teknis dari Serikat Perdagangan, Hak-Haknya
Sesuai dengan seni. 370 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia untuk memantau kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi aturan hukum ketenagakerjaan, penerapan perjanjian, perjanjian, serikat pekerja profesional dan asosiasi mereka dapat dibuat. inspeksi tenaga kerja hukum dan teknis serikat pekerjayang diberkahi dengan otoritas yang diberikan oleh ketentuan yang disetujui oleh serikat profesional semua-Rusia dan mereka
asosiasi. Interregional, serta asosiasi teritorial (asosiasi) organisasi serikat pekerja, yang beroperasi di wilayah Federasi Rusia, dapat menciptakan inspeksi tenaga kerja hukum dan teknis serikat pekerja, yang valid berdasarkan provisi yang diasumsikan sesuai dengan posisi khas relevan asosiasi All-Rusia Serikat pekerja profesional.
Dengan keputusan Komite Eksekutif Dewan Umum Federasi Serikat Perdagangan Independen Rusia (FNPR) dari 19 Desember 2005 No. 7-6 Menyetujui Versi Baru dari Peraturan tentang Inspektorat Tenaga Kerja Teknis, di mana tugas-tugas utama. dari inspeksi teknis diabadikan, serta kekuatannya.
Sesuai dengan ketentuan ketentuan, pemeriksaan teknis tenaga kerja adalah badan perwakilan dari serikat pekerja, mandiri dan mandiri dalam kegiatannya dan dipandu oleh norma-norma Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang dan tindakan hukum peraturan lainnya Federasi Rusia tentang tenaga kerja, perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, asuransi sosial terhadap kecelakaan pada penyakit produksi dan pekerjaan, piagam serikat pekerja dan peraturan tentang Inspektorat Teknis Tenaga Kerja.
Inspektorat Tenaga Kerja Teknis beroperasi bekerja sama dengan badan eksekutif federal, melaksanakan fungsi untuk mengembangkan kebijakan publik, peraturan hukum peraturan, kontrol dan pengawasan di bidang kegiatan yang ditetapkan, otoritas legislatif dan peradilan, lembaga penegak hukum dan lembaga-lembaga teritorial, badan teritorial, Otoritas eksekutif dari entitas konstituen Federasi Rusia, pemerintah daerah, badan-badan yang melaksanakan fungsi-fungsi di bidang asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat pekerjaan, serta pengusaha dan asosiasi mereka. Bekerja dengan kontak dekat dengan organisasi serikat pekerja primer yang berwenang (dipercaya) oleh Perlindungan Tenaga Kerja Serikat Pekerja, Komite Bersama (Komisi) untuk Perlindungan Tenaga Kerja, Aliansi Publik dan Asosiasi di bidang Perlindungan Tenaga Kerja dan Lingkungan.
Kepala Inspektorat Teknis Asosiasi Perdagangan All-Rusia, Serikat Perdagangan All-Rusia dan organisasi serikat pekerja mereka, Asosiasi Territorial organisasi serikat pekerja adalah inspektur teknis utama dari tenaga kerja serikat pekerja yang relevan. Deputi mereka adalah Wakil Inspektur Teknis Utama.
Inspeksi Teknis Teknis sesuai dengan tugas yang ditugaskan kepada mereka, fungsi-fungsi berikut melakukan:
- - Berpartisipasi dalam pengembangan dan pembentukan program federal, regional dan sektoral tentang perlindungan tenaga kerja dan lingkungan, langkah-langkah khusus untuk perlindungan sosial pekerja yang terkena dampak produksi;
- - Aplikasi tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan industri dan lingkungan dan asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja pada umumnya, regional, industri (intersectoral), perjanjian teritorial dan lainnya;
- - menggeneralisasi pengalaman menerapkan undang-undang federal, regional di bidang perlindungan tenaga kerja, lingkungan, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan dan penyakit kerja dan berkontribusi untuk meningkatkan mereka;
- - Berikan bantuan penasihat kepada organisasi serikat pekerja primer tetapi masalah kondisi dan perlindungan tenaga kerja, lingkungan, kesehatan karyawan, serta untuk membentuk kegiatan ke bagian dari perjanjian kolektif dan kesepakatan tentang perlindungan tenaga kerja;
- - Memberitahu otoritas negara yang relevan dan pemerintahan mandiri lokal tentang fakta pelanggaran undang-undang perlindungan tenaga kerja, lingkungan dan asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja;
- - Berpartisipasi dalam penyebaran pengetahuan di bidang tenaga kerja dan lingkungan, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja;
- - Menyertifikasi pemeriksaan proyek untuk konstruksi dan rekonstruksi fasilitas industri yang ada, teknologi baru, peralatan, mesin, mekanisme, kendaraan, untuk kepatuhan dengan persyaratan persyaratan keselamatan kerja dan lingkungan, serta dana untuk perlindungan kolektif dan individu untuk sertifikat kesesuaian atau sertifikat keamanan;
- - Pertimbangkan banding anggota serikat pekerja tentang perlindungan tenaga kerja, lingkungan dan asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja;
- - bersama dengan aset serikat pekerja pada perlindungan tenaga kerja, mereka memantau implementasi pengusaha untuk meningkatkan kondisi dan perlindungan tenaga kerja yang disediakan dalam perjanjian dan perjanjian bersama, serta untuk sertifikasi pekerjaan dalam kondisi tenaga kerja;
- - Menyediakan bantuan metodologis kepada orang-orang yang berwenang (tepercaya) tentang keselamatan kerja serikat pekerja, melakukan fungsi-fungsi lain.
Pada peringatan 100 tahun lembaga persatuan inspeksi tenaga kerja
Pada 2018, ia menandai 100 tahun sejak pembentukan inspeksi tenaga kerja serikat pekerja di Rusia. Sejarah inspeksi tenaga kerja dimulai pada abad kesembilan belas, sebelum 1917 ada inspeksi pabrik, dan pada 18 Mei 1918, sebuah dekrit diadopsi tentang pembentukan inspeksi tenaga kerja, inspektur, yang dipilih dengan saran serikat pekerja . Tugas utama inspeksi adalah perlindungan tenaga kerja dan kesehatan pekerja dan kontrol atas tempat kerja.
Kemudian, dekrit ini didasarkan pada hukum pertama undang-undang perburuhan RSFSR. Pada tahun 1933, fungsi kontrol dan pengawasan di bidang persalinan, negara sepenuhnya ditransfer ke serikat pekerja.
Jumlah kekuatan pengawas serikat pekerja terus meningkat. Pada bulan Agustus 1966, Bank Sentral menetapkan peraturan tentang Inspektur Teknis Buruh yang memberi inspektur pada hak penangguhan pekerjaan jika menemukan perlindungan tenaga kerja, sebagai akibat dari mana kesehatan karyawan mungkin berbahaya.
Sejak 1976, jajaran inspektur serikat pekerja diisi ulang dan mengubah struktur mereka. Inspektur tenaga kerja publik diganti namanya dan dibagi menjadi inspektur hukum teknis dan freelance yang melakukan kontrol publik atas kepatuhan terhadap perundang-undangan tenaga kerja dan aturan perlindungan tenaga kerja.
Rosprofelt tidak hanya dipertahankan dalam komposisi staf teknis dan pengawas hukum staf, tetapi juga membentuk dua sistem sistem kontrol terstruktur di serikat pekerja di tingkat serikat pekerja, ahli berpengetahuan, memperbaiki peran kontrol Publik Dengan memasukkan masalah perlindungan tenaga kerja yang berwenang, inspektur keamanan publik, pengawas legal lepas dan teknis.
Pada abad ke-21, bentuk-bentuk pekerjaan baru muncul di perdagangan inspeksi serikat pekerja. Di situs Dorprofel di Moskovskaya Zh.D. Ada rubrik "pertanyaan dan jawaban", menempatkan informasi tentang pekerjaan inspektur teknis dan hukum. Ketika, sehubungan dengan krisis ekonomi 2009-2010, jumlah pelanggaran yang diizinkan oleh majikan, pleno Komite Sentral Uni Perdagangan memutuskan perlunya sistem langkah-langkah untuk mengaktifkan kegiatan semua struktur serikat pekerja di Indonesia area tematik tertentu. Yang pertama pada tahun 2012 mengumumkan "tahun literasi hukum anggota serikat pekerja", pada 2013, pekerjaan yang ditargetkan di bawah moto dilakukan: "2013 - setahun pekerjaan yang sehat dan aman." 2018 diumumkan ke Rosprofel: "Tahun untuk meningkatkan kehidupan kerja dan produksi."
Hari ini dalam struktur Dorprofel di Kereta Api Moskow Ada 16 inspektur teknis dan hukum standar. Mereka diadakan setiap tahun lebih dari 1.400 inspeksi yang diadakan, lebih dari 3 ribu pelanggaran legislasi terungkap dan sekitar 600 pengajuan dilakukan untuk menghilangkannya. Inspektur teknis persalinan setiap tahun memberikan lebih dari 60 persyaratan untuk penangguhan pekerjaan dalam kasus ancaman langsung kehidupan dan kesehatan karyawan, inspektur hukum menghasilkan lebih dari 1.200 nasihat hukum tentang berbagai cabang hukum.
Inspektur Tenaga Kerja Union mengawasi masalah pemantauan publik kepatuhan terhadap undang-undang, yang dilakukan pada tahun 1989 - Ombuds Perlindungan Tenaga Kerja, 546 - Inspektur Keselamatan Lalu Lintas Publik, serta 78 Inspektur Hukum Freelance.
Analisis Hasil Pekerjaan Pemeriksaan Pekerjaan Serikat Perdagangan di bidang tanggung jawab Dorprophely pada Moskovskaya Zh.D. Memungkinkan kita menyimpulkan bahwa mereka mengatasi tugas-tugas yang ditetapkan oleh Piagam Rosprofel, kegiatan utama serikat pekerja, disetujui oleh Kongres Rosprofel ke-32, serta resolusi-nya memastikan kondisi kerja dan ekologi yang aman - jaminan kehidupan dan kesehatan karyawan "," serikat pekerja untuk keselamatan pergerakan kereta "," hak-hak pekerja - di bawah perlindungan Rosprofel ".
Sehubungan dengan 100 - kami terbang ke institusi inspeksi tenaga kerja serikat pekerja di Rusia Dorprofel di Kereta Api Moskow Dia membuat keputusan untuk mendorong premi moneter dari semua pengawas Uni yang dilepaskan ke istirahat yang layak, serta mencatat pengawas ketenagakerjaan yang memenangkan penghargaan dan perwakilan dari majikan, secara efektif berinteraksi dengan inspeksi.
Pada pertemuan Presidium, ketua Dorprofhel Nikolai Sinitsyn mempresentasikan tanda-tanda "100 tahun inspeksi tenaga kerja Rusia" dan premi kas. Di antara yang diberikan veteran yang layak organisasi jalan. Sensova Lidia Ivanovna - Inspektur Hukum Utama Buruh Dorprofzell, Lulyavir Vladimir Mikhailovich - Utama Teknis Inspektur Tenaga Kerja Dorprofel, Naumova Svetlana Arkadyevna - Inspektur Hukum Moskow-Smolensk, Kurcayev Oleg Aleksandrovich - Inspektur Teknis wilayah Moskow-Kursk, Kuzan Vasily. Lukich - Inspektur Hukum Wilayah Bryansk, Efimov Vasily Ivanovich - Inspektur Hukum Pekerjaan Wilayah Moskow-Kursk, dll. Masing-masing dari mereka adalah kisah persalinan pribadi yang terkait dengan sejarah wilayah dan ratusan anggota serikat pekerja, kepentingan yang dia pertahankan.
Natalia Agapova -
tenaga kerja Inspektur Hukum Utama
Dorprofel di Moskow Jalan
aplikasi
untuk Keputusan Komite Pusat Serikat Perdagangan
POSISI
tentang Inspeksi Tenaga Kerja Teknis
Pekerja serikat pekerja Rusia institusi publik dan pelayanan publik Rf.
I. KETENTUAN UMUM
1.1. Inspektorat Teknis Uni Perdagangan All-Rusia dari karyawan Lembaga Negara dan Layanan Publik Federasi Rusia (selanjutnya disebut sebagai Inspektorat Teknis Buruh Serikat Perdagangan) adalah badan resmi serikat pekerja yang dibuat untuk implementasi Pengendalian serikat pekerja atas pengusaha dan perwakilan mereka dari undang-undang perlindungan tenaga kerja, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit profesional, pelaksanaan ketentuan untuk perjanjian kolektif, perjanjian dalam organisasi di mana anggota Serikat Perjalanan dan publik All-Rusia Layanan Federasi Rusia (selanjutnya disebut anggota serikat pekerja) dilatih.
1.2. Inspeksi teknis tenaga kerja serikat pekerja dalam kegiatannya dipandu oleh Konstitusi Federasi Rusia, Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, Hukum Federal "pada Serikat Perdagangan, hak-hak mereka dan jaminan kegiatan", hukum federal lainnya ", undang-undang federal lainnya dan tindakan hukum peraturan dari Federasi Rusia tentang Perlindungan Tenaga Kerja, serta Piagam Lembaga Negara Serikat Pekerja All-Rusia dan Layanan Publik Federasi Rusia (selanjutnya - Piagam Serikat Perdagangan) dan berlaku pada dasar peraturan ini.
Prinsip-prinsip dasar Inspektorat Teknis Buruh Serikat Perdagangan adalah legalitas, objektivitas dan kemandirian dalam penilaian mereka terhadap kondisi kondisi, perlindungan tenaga kerja sambil memastikan perlindungan hak-hak serikat pada perlindungan tenaga kerja.
1.3. Pemeriksaan teknis serikat pekerja dilakukan oleh pengendalian publik atas pemberi kerja legislasi perlindungan tenaga kerja dalam kontak dekat dengan inspektur teknis lepas dari serikat pekerja, berwenang (tepercaya) pada perawatan darurat pekerjaan.
1.4. Pemeriksaan teknis tenaga kerja serikat pekerja berinteraksi dengan badan eksekutif dan legislatif federal, lembaga peradilan dan penegak hukum, badan teritorial layanan dan lembaga federal, pemerintah daerah, serta pengusaha (asosiasi pengusaha).
Ii. Tugas Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan
2. Tujuan utama inspeksi tenaga kerja teknis dari serikat pekerja adalah:
2.1. Perlindungan hak-hak anggota serikat pekerja hingga kondisi kerja yang sehat dan aman, pelestarian kehidupan dan kesehatan.
2.2. Implementasi kontrol serikat pekerja atas pemberi kerja untuk mematuhi undang-undang perburuhan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi persyaratan perlindungan tenaga kerja negara.
2.3. Menyesuaikan dengan benar I. jaminan sosial. Untuk kondisi kerja yang sehat dan aman, pelestarian kehidupan dan kesehatan anggota serikat dalam pengembangan proyek-proyek hukum federal dan tindakan hukum peraturan lainnya dari Federasi Rusia, undang-undang dan tindakan hukum peraturan lainnya dari entitas penyusun Federasi Rusia , tindakan regulasi pemerintah daerah, serta dalam pengembangan dan penerimaan perjanjian dan perjanjian bersama, peraturan daerah lainnya.
2.4. Persiapan banding ke badan pemerintah dan pemerintah daerah dengan proposal untuk menghilangkan kekurangan oleh pengusaha, perwakilan mereka, pejabat lain yang mengizinkan pelanggaran terhadap norma-norma legislasi perlindungan tenaga kerja.
2.5. Memberi anggota serikat pekerja informasi dan bantuan metodologis pada implementasi dan perlindungan hak mereka atas perlindungan tenaga kerja.
AKU AKU AKU. Kekuatan utama Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan
3.1. Inspektur tenaga kerja teknis (teknis utama) dari serikat pekerja memiliki kekuatan berikut:
3.1.1. Memberikan perlindungan hak-hak anggota serikat pekerja dan organisasi serikat pekerja dari tindakan melanggar hukum (tidak bertindak) majikan, perwakilan mereka dan pejabat lainnya yang melanggar hak dan kepentingan anggota serikat pekerja;
3.1.2. LATIHAN KONTROL UNION PERABUAN PENGATURAN PENGATASAN DAN PERWAKILAN MEREKAT DAN NORM PERLINDUNGAN TENAGA KERJA, LEGISLASI TENAGA KERJA DAN KERJA HUKUM PENGATURAN LAINNYA yang berisi norma Perlindungan Tenaga Kerja dan persyaratan keamanan, undang-undang tentang serikat pekerja, pemenuhan perjanjian dan perjanjian kolektif. dalam organisasi di mana anggota bekerja serikat pekerja;
3.1.3. Berpartisipasilah dalam pengembangan dan pembentukan program federal, regional dan sektoral tentang perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah khusus untuk perlindungan sosial pekerja yang terkena dampak produksi;
3.1.4. Berinteraksi dengan otoritas penuntutan, badan pengawasan dan kontrol negara lain dalam audit bersama, serta masalah lain dalam kerangka perjanjian yang relevan;
3.1.5. Ambil bagian dalam pekerjaan komisi untuk menyelidiki kecelakaan dalam produksi, menganalisis keadaan dan penyebab kecelakaan pada produksi, kelengkapan dan ketepatan waktu investigasi kecelakaan, mengambil langkah-langkah untuk menghilangkan pelanggaran atas prosedur dan waktu penyelidikan, memulihkan tenaga kerja yang dilanggar dan memulihkan hak-hak sosial anggota serikat pekerja;
3.1.6. Memberitahu otoritas negara yang relevan dan pemerintahan mandiri lokal tentang fakta pelanggaran undang-undang perlindungan tenaga kerja, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja;
3.1.7. Menganalisis kegiatan dan merangkum pekerjaan organisasi primer serikat pekerja, pengawas teknis lepas dari serikat pekerja dan keadaan darurat pada Komite Serikat Perdagangan Kerja pada organisasi dan pemantauan Perlindungan Tenaga Kerja di Lembaga (Organisasi), Pencegahan Kecelakaan Industri, serta penyakit okupasi;
3.1.8. Proposal untuk mematuhi norma-norma legislasi perlindungan tenaga kerja, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan kerja dan penyakit kerja, pelestarian kesehatan pekerja, peningkatan sistem kontrol serikat pekerja;
3.1.9. Selidiki dengan partisipasi aset serikat pekerja dan perwakilan dari majikan, kasus-kasus kegagalan pekerja dari bekerja jika terjadi ancaman terhadap kehidupan dan kesehatan mereka;
3.1.10. Kendalikan eksekusi oleh majikan dan perwakilan mereka pemenuhan standar dan aturan sanitasi, kepatuhan dengan kondisi kerja persyaratan tenaga kerja, keamanan pekerja di overall, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya (PPE);
3.1.11. Kembangkan rekomendasi manual Metodis., memberi nasihat tentang penerapan undang-undang perlindungan tenaga kerja, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja;
3.1.12. berorganisasi dan berpartisipasi dalam pelatihan dan pelatihan lanjutan dari aset serikat pekerja, termasuk melalui organisasi terakreditasi, tentang masalah perlindungan tenaga kerja;
3.1.13. Berpartisipasilah dalam pekerjaan penyebaran perlindungan tenaga kerja dan kepatuhan terhadap undang-undang perlindungan tenaga kerja, asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit kerja, prosedur untuk menyelidiki dan memperhitungkan kecelakaan industri;
3.1.14. Untuk memberikan bantuan metodologis dan praktis kepada kepala organisasi serikat pekerja yang berwenang untuk melindungi komisar pertanian tenaga kerja, pemeriksaan teknis lepas terhadap tenaga kerja serikat pekerja, perwakilan serikat pekerja dalam komite bersama (komisi) atas perlindungan tenaga kerja, untuk melakukan ujian lembaga (organisasi) tentang kondisi dan keselamatan tenaga kerja, peristiwa pembangunan ke bagian dari perjanjian kolektif dan perjanjian perlindungan tenaga kerja;
3.1.15. Pertimbangkan pernyataan, keluhan, dan banding lain dari anggota serikat pekerja dan organisasi serikat pekerja tentang masalah perlindungan tenaga kerja, untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menghilangkan pelanggaran aturan dan standar perlindungan tenaga kerja.
3.2. Inspektur teknis (utama teknis) serikat, berdasarkan survei, inspeksi dan bahan-bahan lain dalam pekerjaan pada perlindungan hak-hak anggota Serikat Perdagangan atas Perlindungan Tenaga Kerja adalah laporan tentang pekerjaan regional (interregional) organisasi serikat pekerja untuk perlindungan tenaga kerja untuk periode pelaporan dalam bentuk 19 dan catatan penjelasan Baginya, yang, tepat waktu sebelum 15 Februari, setelah tahun pelaporan, mengarahkan ke kantor Komite Pusat Serikat Perdagangan.
Iv. Hak dan Kewajiban Teknis (Teknis Utama) Inspektur Tenaga Kerja dari Serikat Perdagangan
HAK
4.1. Bebas untuk mengunjungi (setelah presentasi sertifikat sampel yang sudah mapan) dari setiap perusahaan (organisasi, terlepas dari bentuk organisasi dan hukum mereka dan bentuk kepemilikan, serta pengusaha - individu.) yang memiliki anggota serikat pekerja untuk pelaksanaan pemantauan publik terhadap perundang-undangan perlindungan tenaga kerja pengusaha.
4.2. Ikut serta dalam investigasi kecelakaan pada penyakit produksi dan pekerjaan.
4.3. Menerima informasi dari manajer, pejabat dan spesialis perusahaan tentang keadaan kondisi, perlindungan tenaga kerja, serta semua kecelakaan dalam produksi.
4.4. Permintaan dari majikan (perwakilan mereka) dan menerima dokumen, penjelasan, informasi yang diperlukan untuk melakukan fungsi kontrol dari mereka.
4.5. Berpartisipasilah sebagai ahli independen dalam pekerjaan komisi untuk pengujian dan penerimaan produksi dan kendaraan.
4.6. Ambil bagian dalam pengembangan proyek hukum peraturantindakan perlindungan tenaga kerja, serta mengoordinasikannya dengan cara yang ditentukan.
4.7. Berinteraksi dengan media untuk memberi tahu anggota serikat pekerja, pekerja tentang pekerjaan Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan untuk melindungi hak atas perlindungan tenaga kerja, bertujuan untuk meningkatkan motivasi keanggotaan serikat pekerja.
4.8. Berpartisipasi dalam pertemuan, seminar perlindungan tenaga kerja, termasuk dalam kerangka kerja sama internasional.
Tanggung jawab
4.9. Ketika mengimplementasikan kontrol serikat pekerja atas ketaatan legislasi perlindungan tenaga kerja untuk mematuhi undang-undang Federasi Rusia, hak-hak dan kepentingan yang sah dari pengusaha dan perwakilan mereka.
4.10. Berolahraga dengan hati-hati, mempromosikan perlindungan sosial-tenaga kerja dan lainnya hak-hak sipil Dan kepentingan profesional anggota serikat pekerja, organisasi serikat pekerja, untuk menjadi objektif, memperkuat otoritas serikat pekerja.
4.11. Pertimbangkan sumber rahasia dari setiap keluhan terhadap tindakan majikan (perwakilannya), jika verifikasi dilakukan sehubungan dengan daya tariknya dan objek pemohon pada pesan kepada majikan (perwakilannya) dari sumber data keluhan.
4.12. Simpan catatan kegiatan dan laporan mereka kepada organisasi serikat pekerja, di mana ia dipekerjakan;
4.13. Hasil kegiatan dan kegiatan mereka dari organisasi interregional (regional) dari Serikat Perdagangan atas Perlindungan Tenaga Kerja secara tertulis dalam bentuk dokumen-dokumen berikut yang diisi dengan bentuk-bentuk yang ditetapkan:
19 - Laporan tentang karya organisasi interregional (regional) dari Serikat Perdagangan untuk Perlindungan Tenaga Kerja (Lampiran 1).
Laporan tentang pekerjaan organisasi regional (interregional) dari Serikat Perdagangan pada Perlindungan Tenaga Kerja adalah wajib melampirkan catatan penjelasan;
1 - Gagasan untuk menghilangkan pelanggaran legislasi perlindungan tenaga kerja (Lampiran 2);
2 - Persyaratan untuk membawa tanggung jawab pejabat bersalah atas pelanggaran undang-undang perlindungan tenaga kerja (Lampiran 3);
3 - Persyaratan untuk menangguhkan pekerjaan dalam kasus ancaman kehidupan dan kesehatan karyawan (Lampiran 4).
4.14. Untuk membantu anggota serikat pekerja dalam menyusun klaim kepada otoritas peradilan atas perlindungan hak dan kepentingan pada kondisi kerja yang sehat dan aman, untuk menyelidiki kecelakaan pada produksi dan penyakit kerja, mewakili kepentingan mereka di pengadilan.
4.15. Dalam melakukan kontrol publik untuk mematuhi undang-undang perlindungan tenaga kerja di lembaga-lembaga (organisasi), memiliki sertifikat teknis (teknis utama) inspektur tenaga kerja serikat pekerja dengannya dan membuat majikan (perwakilannya).
4.16. Inspektur tenaga kerja serikat pekerja teknis (utama teknis), bersalah atas pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan dan tindakan hukum peraturan lainnya yang berisi standar hukum ketenagakerjaan, bertanggung jawab dalam kasus dan cara yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia, peraturan ini.
V. Formasi I. dukungan Organisasi Aktivitas Inspektorat Teknis Serikat Perdagangan Tenaga Kerja
5.1. Manajemen Umum Kegiatan Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan dilakukan oleh Komite Sentral Uni Perdagangan, manajemen saat ini dilakukan oleh Ketua Serikat Perdagangan dalam Kekuatannya.
5.2. Kegiatan Inspektorat Teknis Buruh Serikat Perdagangan, beroperasi di wilayah entitas konstituen Federasi Rusia, dilakukan oleh badan-badan terpilih yang relevan dari Organisasi Perdagangan Regional (Interregional).
5.3. Pemeriksaan teknis dari pekerjaan serikat pekerja terdiri dari pemeriksaan teknis serikat pekerja, dipimpin oleh Inspektur Teknis Utama Uni Perdagangan, Kepala Departemen Perlindungan Tenaga Kerja dan Kesehatan Uni dan Inspeksi Teknis dari Serikat Perdagangan yang relevan Pemilihan badan yang mengatur organisasi serikat pekerja regional (interregional).
5.4. Para pengawas teknis (teknis utama) dari serikat pekerja adalah karyawan reguler organisasi serikat pekerja serikat pekerja.
5.5. Inspektur Teknis (Teknis Utama) Organisasi Organisasi Serikat Perdagangan langsung mengajukan kepada Ketua Organisasi Perdagangan Serikat Perdagangan, melakukan keputusan yang diadopsi oleh otoritas serikat pekerja, organisasi serikat pekerja dan inspektur teknis utama dari serikat pekerja dalam kompetensinya.
5.6. Seseorang dengan pendidikan teknis yang lebih tinggi ditunjuk pada posisi Kepala Inspektur Teknis Inspektorat Tenaga Kerja.
5.7. Teknis Inspektur utama (teknis) Tenaga Kerja Melakukan serikat buruh fungsi pada:
Pedoman organisasi langsung dan metodologis dari kegiatan Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Uni Perdagangan, menginformasikan tentang kegiatannya;
Koordinasi pekerjaan pengawas tenaga kerja teknis serikat pekerja, untuk membantu dalam pelaksanaan tugas yang ditugaskan untuk mereka;
Membuat proposal untuk mengatur inspeksi kepatuhan dengan undang-undang perburuhan, termasuk bersama agensi pemerintahan kontrol (pengawasan), atas adopsi langkah-langkah untuk menghilangkan pelanggaran hak-hak anggota serikat pekerja, organisasi perdagangan serikat pekerja;
Implementasi pemantauan undang-undang saat ini diadopsi oleh inspektur teknis dari penyatuan keputusan;
Organisasi dan partisipasi dalam inspeksi dilakukan pada proposal badan pemerintahan serikat pekerja dalam hal kontrol atas kegiatan regional (interregional), organisasi teritorial serikat pekerja untuk perlindungan tenaga kerja;
Representasi di komite pusat serikat pekerja, serta dalam informasi tahunan FNPR tentang kegiatan Inspektorat Tenaga Kerja Teknis serikat pekerja dan pengenalan proposal untuk meningkatkan kegiatannya;
Persiapan proposal untuk menahan yang tidak jarang dari 3 tahun studi diselenggarakan sesuai dengan rencana kerja Komite Sentral serikat pekerja;
Studi dan analisis data statistik organisasi serikat pekerja regional (interregional) di berbagai bidang kegiatan perlindungan tenaga kerja;
Menggeneralisasi praktik inspektur teknis yang bekerja dari serikat pekerja pada implementasi kontrol serikat pekerja atas kepatuhan terhadap perundang-undangan perlindungan tenaga kerja;
Pengembangan rencana untuk pekerjaan inspeksi teknis tenaga kerja, dengan mempertimbangkan proposal Komisi Permanen Komite Pusat Serikat Perdagangan atas Perlindungan Tenaga Kerja.
5.8 Teknis (Teknis Utama) Inspektur Tenaga Kerja Union ditunjuk dan dibebaskan dari kantor oleh Ketua Organisasi Serikat Perdagangan Regional (Interregional). Inspektur teknis utama kerja serikat pekerja ditunjuk dan dibebaskan dari jabatan oleh Ketua Serikat Perdagangan.
5.9. Ketua Organisasi Serikat Perdagangan Perburuan Regional (Interregional) diberitahukan dalam pemberitahuan seminggu dari Komite Sentral Serikat Pekerja dan Inspektur Teknis Utama dari pekerjaan serikat pada penunjukan dan pembebasan dari Kantor Teknis Perdagangan (Teknis Utama) inspektur tenaga kerja.
5.10. Komite Sentral dari organisasi perdagangan serikat pekerja, interregional (regional) secara independen menentukan staf inspektur teknis serikat pekerja.
5.11. Keluhan pada keputusan inspektur tenaga kerja teknis (teknis utama) dipertimbangkan oleh sol dan (atau) terpilih yang sesuai badan Eksekutif Organisasi serikat pekerja, dan jika perlu, badan eksekutif kolegial pemilihan unggul dari organisasi serikat pekerja dengan cara yang ditentukan dalam organisasi serikat pekerja.
5.12. Ketidaksepakatan tentang solusi yang diadopsi oleh inspektur teknis utama serikat dianggap oleh Ketua Serikat Perdagangan.
Lampiran No. 1 ke peraturan
Formulir 1.
Inspektorat Teknis Teknis.
(Moskow, 119119, Leninsky Prospekt, 42, TEL.: 938-81-64; 938-79-77)
Nomor Representasi ____ dari ___________ 200_
untuk menghilangkan pelanggaran norma-norma undang-undang perlindungan tenaga kerja, lingkungan dan
asuransi sosial wajib menentang
kecelakaan dalam produksi dan penyakit kerja
Kepada siapa ______
nama lengkap
Salin: Ketua Komite Serikat Perdagangan Organisasi
______________________________________________________________
nama lengkap
Sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Federal "tentang serikat pekerja, hak-hak mereka dan jaminan kegiatan", Pasal 370 dari Kode Buruh Federasi Rusia, Pasal 68 Hukum Federal "atas Perlindungan Lingkungan", Pasal 26 Federal hukum "pada Asuransi Sosial Wajib terhadap Kecelakaan di Produksi dan penyakit akibat kerja» Saya mengusulkan untuk menghilangkan pelanggaran berikut:
Tentang hasil pertimbangan pengajuan dan langkah-langkah yang diambil, saya meminta untuk menginformasikan teknis (teknis utama) kepada inspektur tenaga kerja serikat pekerja sampai _____________ 200_ Inspektur Teknis (Teknis Utama) serikat buruh pada _______________________________________ Republik, Wilayah, Area, Tanda Tangan Kota ______________________________________________________________________________
Nama keluarga, nama, patrionim, telepon bisnis Ulasan Diterima _____________________________________________________ Nama keluarga, nama, nama tengah, posisi ___________________ _____________________
Tanggal Tanda Tangan, Waktu
Lampiran No. 2 ke Peraturan
tentang Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan
Formulir 2.
Inspektorat Teknis Teknis.
All-Rusia Serikat Perdagangan Institusi Publik
dan layanan publik dari Federasi Rusia
(Moskow, 119119, Leninsky Prospekt, 42, TEL.: 938-81-64; 938-79-77)
Nomor Kebutuhan ___ dari ____________ 200_g.
untuk membawa tanggung jawab orang bersalah atas pelanggaran norma
legislasi pada Perlindungan Tenaga Kerja, Lingkungan dan Wajib
asuransi sosial terhadap kecelakaan industri
dan penyakit kerja
Kepada siapa _____________________________________________________ ______________________________________________________________
posisi, nama keluarga, nama depan, patronymik kepala pengawasan negara dan otoritas kontrol
Nama keluarga, nama depan, patronymik kepala organisasi
Sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Federal "tentang serikat pekerja, hak-hak mereka dan jaminan kegiatan", Pasal 370 dari Kode Buruh Federasi Rusia, Pasal 68 dari hukum federal Federasi Rusia "pada Perlindungan Lingkungan", artikel 26 Undang-undang federal "pada Wajib Asuransi Sosial dari Kasus Unhappy produksi dan pekerjaan penyakit" Saya memohon untuk menarik ke ________________________________________________________________________________
(disiplin, administrasi, kriminal)
Tanggung jawab
(Posisi, nama lengkap. Orang (orang) yang mengizinkan pelanggaran)
per_____________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
buruh, lingkungan dan asuransi terhadap kecelakaan industri
dan penyakit kerja)
Tentang keputusan, saya meminta untuk memberi tahu teknis (teknis utama) kepada inspektur tenaga kerja dalam waktu sampai ______________________________
(hari bulan tahun)
Lampiran: Representasi dari "__" _____________ 20 ___ g. № ________ Inspektur Teknis (Teknis Utama) Tenaga Kerja _________________________________________
Tanda tangan
________________________________________________________________________________________
nama lengkap
Lampiran No. 3 ke peraturan
tentang Inspektorat Tenaga Kerja Teknis Serikat Perdagangan
Formulir 3.
Inspektorat Teknis Teknis.
All-Rusia Serikat Perdagangan Institusi Publik
dan layanan publik dari Federasi Rusia
(Moskow, 119119, Leninsky Prospekt, 42, TEL.: 938-81-64; 938-79-77)
Jumlah kebutuhan _____ dari ________________ 200__.
pada penangguhan pekerjaan dalam kasus ancaman langsung kehidupan dan kesehatan karyawan
Kepada siapa ____________________________________________________________________________
nama lengkap
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
posisi, Nama Organisasi
Salin: Ketua Komite Serikat Perdagangan organisasi _________________________________________________
nama lengkap
Sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Federal "pada serikat pekerja, hak-hak mereka dan jaminan kegiatan", Pasal 370 dari Kode Buruh Federasi Rusia. Aku menuntut untuk menangguhkan ____________________________________________________________________________
(Nama karya, peralatan produksi, mobil,
____________________________________________________________________________________________________
mekanisme atau situs produksi, pekerjaan, dll.)
_____________________________________________________________________________________________________
(Pernyataan pelanggaran persyaratan peraturan untuk perlindungan tenaga kerja,
______________________________________________________________________________________________________
Menciptakan ancaman langsung terhadap kehidupan dan kesehatan karyawan,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
tentang Perlindungan Tenaga Kerja)
Inspektur Teknis (Teknis Utama) Tenaga Kerja pada _____________________ ____________ ___________________ Nama Belakang Tanda Tangan, I.O. Persyaratan menerima "___" _______ 200__. Dalam jam "___", "___" menit ______________________________________________________________ Nama keluarga, nama, patronimik
Posisi
