Deskripsi laporan organisasi hukum. Laporkan praktik manufaktur di departemen hukum ip

AKADEMI EKONOMI DAN HUKUM MOSKOW

Institut Hukum

MELAPORKAN

pada praktik produksi

SiswaIV tentu saja

Fakultas Hukum

Tempat praktek industri:

perseroan terbatas

"LTD"

Kepala: A.Ya. PETROV

Moskow - 2004

1) pengantar

2) bagian yang umum

3) Kesimpulan

4) Aplikasi

pengantar

Sesuai dengan kurikulum, saya menjalani pelatihan praktis di departemen hukum sebuah perseroan terbatas "LLC" dari tanggal empat Agustus hingga dua puluh enam September.

Saya dipekerjakan untuk magang di staf perusahaan sebagai asisten penasihat hukum.

Bersama ketua praktik, langsung di komunitas, disusun rencana untuk lulus praktik, yang berhasil saya selesaikan.

Selama magang saya:

Saya berkenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur aktivitas perusahaan.

Saya berkenalan dengan dokumen konstituen - piagam, yang disetujui oleh pendiri perusahaan.

Saya berkenalan dengan tabel kepegawaian organisasi.

Saya mengenal struktur organisasi.

Saya berkenalan dengan organisasi dan konten pekerjaan personel perusahaan.

Saya berkenalan dengan isi pekerjaan ekonomi, organisasi, manajerial dan perencanaan.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan departemen hukum: jenis kontrak sipil yang dibuat atas nama masyarakat dan spesifikasinya.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan penasihat hukum.

Saya belajar bagaimana menyusun draf kontrak sipil dasar dan dokumen konstituen.

Dia memeriksa dokumen untuk kepatuhan mereka dengan persyaratan undang-undang perdata, dan juga mengidentifikasi dan menggeneralisasi kekurangan bentuk dan isinya.

Saya belajar bagaimana menggunakan sistem hukum elektronik "Garant" secara efektif.

Mengirimkan dokumen perusahaan ke organisasi dan instansi pemerintah.

Berpartisipasi dalam negosiasi para pihak untuk menyepakati bentuk dan isi beberapa kontrak sipil.

Melakukan kegiatan lain yang berkaitan dengan yurisprudensi.

Bagian yang umum

Perseroan Terbatas "LLC" terletak di Moskow, jalan dan merupakan organisasi komersial yang kegiatannya diatur oleh undang-undang Federasi Rusia dan dokumen konstituen perusahaan.

Sumber utama peraturan hukum kegiatan perseroan terbatas "LLC" adalah: Konstitusi Federasi Rusia, kode sipil Federasi Rusia dan undang-undang federal "Tentang perseroan terbatas".

Perseroan Terbatas "LLC" beroperasi berdasarkan piagam yang disetujui oleh pendiri yang diwakili oleh direktur Jenderal, yang merupakan satu-satunya badan masyarakat tertinggi.

Area utama aktivitas perusahaan adalah ****.

Perseroan Terbatas "LLC" memiliki ruang produksi, gudang dan ritel.

Tujuan organisasi adalah untuk mendapatkan keuntungan.

Staf perusahaan terdiri dari 38 orang, yang sebagian besar adalah spesialis spesialis.

Kekayaan perusahaan terdiri dari: perdagangan, gudang dan peralatan produksi, truk dan mobil, produksi, gudang dan ruang ritel yang dimiliki oleh organisasi.

Saat bekerja di departemen hukum, saya mengandalkan bantuan manajer saya, yang pendapat dan nasihatnya membantu saya memahami esensi pekerjaan di organisasi komersial sebagai penasihat hukum.

Departemen hukum dari perseroan terbatas "LLC" memiliki kerangka peraturan yang baik, disajikan baik dalam bentuk elektronik maupun dalam bentuk cetak.

Peran khusus dalam pekerjaan departemen hukum modern dimainkan oleh dasar hukum elektronik, yang sering diperbarui dan memungkinkan Anda dengan cepat dan akurat menemukan peraturan yang diperlukan, dokumen contoh, artikel dalam jurnal khusus, dan informasi lainnya. Sulit untuk melebih-lebihkan pentingnya bantuan serius seperti itu dalam pekerjaan pengacara mana pun.

Selama praktik saya, saya memperoleh keterampilan dalam bekerja dengan sistem hukum elektronik, belajar bagaimana menggunakan sumber daya yang tersedia secara efektif. Ia membantu saya menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang muncul dalam perjalanan aktivitas saya, seperti pencarian sumber regulasi hubungan civil law tertentu.

Selama magang, ketua praktik menyarankan agar saya menganalisis kontrak kerja yang disepakati sebelumnya oleh organisasi kami. Kontrak ini kelihatannya menarik bagi saya karena saat ini banyak digunakan secara berturut-turut dan merupakan elemen penting dari hubungan hukum perdata, dan setiap pengacara yang berpraktik harus mampu menyusun, menganalisis bentuk dan isi kontrak jenis ini secara kompeten.

Dalam kondisi modern, kontrak hukum perdata merupakan salah satu ikatan hukum yang banyak digunakan, fleksibel dan operasional antara berbagai mata pelajaran hukum, memungkinkan terjadinya proses transformasi materi dan manfaat lainnya di antara peserta dalam perputaran perdata.

Perjanjian tersebut sama-sama memungkinkan untuk mempertimbangkan kekhususan dan kekhasan hubungan antara para pihak, untuk mengoordinasikan kepentingan masing-masing, dan juga untuk memberikan jaminan hukum untuk kepentingan tersebut.

Pasal 702 KUH Perdata Federasi Rusia mendefinisikan kontrak kerja sebagai perjanjian yang dengannya satu pihak (kontraktor) berjanji untuk melakukan pekerjaan tertentu atas instruksi pihak lain (pelanggan) dan menyerahkan hasilnya kepada pelanggan, dan pelanggan berjanji untuk menerima hasil pekerjaan dan membayarnya. Tidak seperti kewajiban hukum perdata lainnya, kewajiban jenis kontrak mengatur hubungan ekonomi untuk penyediaan layanan. Subjek kontrak kerja adalah hasil dari pekerjaan yang dilakukan.

Para pihak dalam kontrak kerja adalah pelanggan dan kontraktor, yang dapat berupa organisasi yang memiliki hak badan hukum, serta warga negara yang cakap. Bertindak sebagai pelanggan di bawah kontrak kerja, baik warga negara maupun badan hukum, sebagai aturan, memerintahkan pelaksanaan hanya pekerjaan yang diperlukan untuk memenuhi permintaan dan kebutuhan mereka sendiri.

Kontrak kerja bersifat suka sama suka, timbal balik, dan kompensasi.

Kontrak ini adalah salah satu kontrak konsensual, karena untuk munculnya hak dan kewajiban, hanya kesepakatan antara pelanggan dan kontraktor yang cukup, tetapi tidak seperti kontrak konsensual lainnya, kontrak tidak dapat segera dilaksanakan pada saat penyelesaian kontrak, karena untuk mencapai hasil yang diminta, waktu tertentu untuk melakukan pekerjaan itu.

Timbal balik kontrak diwujudkan dalam kenyataan bahwa masing-masing pihak (pelanggan dan kontraktor) diberkahi dengan Hak dan kewajiban Kode Sipil Federasi Rusia. Secara khusus, menurut Art. 702 Kode Sipil Federasi Rusia, kontraktor berkewajiban untuk melakukan pekerjaan dan mentransfer hasilnya kepada pelanggan. Sebaliknya, pelanggan berkewajiban menerima hasil pekerjaannya dan membayarnya.

Kontrak kerja dapat diganti, karena biaya kontraktor diwujudkan dalam pengeluaran properti, dan pelanggan - dalam pembayaran remunerasi, yaitu, pelanggan membayar kontraktor dengan harga yang disepakati untuk pekerjaan yang dilakukan.

Semua kondisi kontrak kerja harus dibagi menjadi dua kelompok:

a) kondisi khusus (atau signifikan); b) kondisi biasa.

Kondisi khusus (esensial) dari kontrak kerja menjadi dasar kontrak, karena hanya setelah mencapai kesepakatan tentang semua kondisi khusus (esensial), kontrak dianggap selesai. Jika tidak ada kesepakatan tentang setidaknya satu dari kondisi khusus, kesepakatan tersebut tidak dapat dianggap selesai. Jadi, harga pekerjaan kontrak ditentukan oleh kesepakatan para pihak, dan jika tidak ada kondisi seperti itu maka kontrak tersebut batal demi hukum. Jika tanggal mulai dan akhir pekerjaan tidak disepakati, maka kontrak dianggap belum selesai dan pelanggaran terhadap ketentuan kontrak inilah yang dianggap penundaan dan menimbulkan konsekuensi yang sesuai. Para pihak juga dapat menetapkan persyaratan perantara untuk kinerja pekerjaan, serta menetapkan langkah-langkah tanggung jawab atas pelanggaran mereka.

Untuk persyaratan khusus (penting) dari kontrak kerja sesuai dengan Art. 703, 704, 708, 709 dari Kode Sipil Federasi Rusia meliputi:

a) Organisasi kerja. Penyelenggaraan pekerjaan sebagai salah satu syarat utama kontrak kerja diwujudkan dalam kenyataan bahwa, menurut ayat 1 Seni. 704 KUH Perdata Federasi Rusia, kecuali ditentukan lain oleh kontrak kerja, pekerjaan dilakukan dari bahan kontraktor, dengan kekuatan dan caranya, mis. tergantung pada kontraktornya. Sesuai dengan paragraf 3 Seni. 703 KUH Perdata Federasi Rusia, kontraktor secara mandiri menentukan metode penyelesaian penugasan pelanggan, kecuali ditentukan lain oleh kontrak kerja;

b) Persyaratan kerja. Menurut Art. 708 dari Kode Sipil Federasi Rusia, persyaratan awal dan akhir pekerjaan ditunjukkan dalam kontrak kerja. Dengan kesepakatan antara para pihak, kontrak juga dapat menetapkan tanggal penyelesaian untuk setiap tahapan pekerjaan (persyaratan interim), yang dapat diubah dalam kasus dan dengan cara yang ditentukan oleh kontrak;

c) Harga pekerjaan. Harga pekerjaan, menurut klausul 2 Seni. 709 dari Kode Sipil Federasi Rusia, termasuk: a) kompensasi untuk biaya kontraktor; b) gaji yang dibayarkan kepada kontraktor.

Harga pekerjaan dapat ditentukan dengan membuat perkiraan (klausul 3 pasal 709 KUH Perdata Federasi Rusia).

Dalam hal pekerjaan dilakukan sesuai dengan perkiraan yang dibuat oleh kontraktor, maka perkiraan tersebut berlaku dan menjadi bagian dari kontrak kerja sejak dikonfirmasikan oleh pelanggan;

d) subjek kontrak.

Syarat-syarat kontrak kerja yang biasa tidak mempengaruhi kekuatan hukum kontrak, karena (syarat-syarat) tersebut dapat dicantumkan dalam kontrak, tetapi mungkin tidak termasuk di dalamnya.

Contoh kesimpulan laporan tentang praktik industri seorang ekonom

Mari kita tarik kesimpulan singkat berdasarkan hasil pelatihan praktis di Romashka LLC:

LLC "Romashka" didirikan dan telah beroperasi sejak tahun 2007. Saat ini kegiatan utama perusahaan adalah penyediaan jasa angkutan, baik untuk perorangan maupun badan hukum. Perusahaan beroperasi berdasarkan persyaratan undang-undang Federasi Rusia, ada juga sejumlah besar kontrak dengan berbagai sifat dengan perusahaan. Lapisan dokumen terpisah diwakili oleh kontrak kerja, kontrak pasokan, tabel kepegawaian, dan kesepakatan bersama dengan karyawan. Selain itu, semua karyawan memiliki uraian tugas yang menjelaskan tanggung jawab pekerjaannya sesuai dengan tabel kepegawaian. Perusahaan memiliki Peraturan tentang akuntansi dan kebijakan perpajakan, yang mengatur tata cara penyelenggaraan akuntansi dan akuntansi perpajakan atas harta benda, modal dan kewajiban organisasi. Akuntansi dan akuntansi pajak di Romashka LLC didasarkan pada penerapan rezim perpajakan umum. Pada saat yang sama, perusahaan menggunakan sistem yang sama akuntansi dan laporan akuntansi. Sistem informasi (IS) Romashka LLC disajikan di perusahaan untuk keperluan administratif dalam bentuk 1C: Perusahaan 8. Pekerjaan kantor di Romashka LLC didasarkan pada penggunaan paket perangkat lunak Microsoft Office 2013, yang memberikan aliran dokumen di Romashka LLC;

Penilaian terhadap struktur organisasi Romashka LLC menunjukkan bahwa tipe struktur organisasi dapat dicirikan sebagai fungsional linier. Berdasarkan spesifikasi perusahaan, struktur manajemen organisasinya tampaknya seimbang secara optimal, karena tidak memiliki hubungan manajemen non-fungsional yang tidak perlu. Manajemen dan perencanaan strategis dan operasional, serta manajemen personalia dilaksanakan oleh CEO. Saat ini perusahaan mempekerjakan 6 orang. Komposisi personel ditentukan oleh kekhususan kegiatan untuk penyediaan layanan transportasi di Romashka LLC. Penilaian terhadap komposisi personel menunjukkan bahwa kerangka utama tim terdiri dari pekerja berpengalaman, terutama laki-laki, yang bekerja di bawah kontrak kerja tetap. Sistem manajemen personalia Romashka LLC diatur oleh norma-norma Kode Perburuhan Federasi Rusia, serta oleh norma-norma dokumen internal: Peraturan tentang bekerja dengan personel di Romashka LLC. Persyaratan perlindungan tenaga kerja dan sertifikasi wajib tempat kerja di Romashka LLC juga dilakukan dengan mematuhi Ch. 34 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Elemen penting dari manajemen personalia di Romashka LLC adalah motivasi karyawan. Dalam rangka mengembangkan mekanisme motivasi personel, LLC "Romashka" secara aktif menggunakan berbagai inovasi yang menjanjikan di bidang ini. Secara khusus, metodologi motivasi material karyawan digunakan, yang memungkinkan untuk menghubungkan hasil kerja dengan hasil kerja Romashka LLC secara keseluruhan;

Dalam proses pelatihan praktek dilakukan analisis kondisi keuangan Romashka LLC tahun 2012-2014. Analisis dilakukan dengan mengevaluasi aset, modal dan sistem manajemen kewajiban, analisis faktor laba, penilaian indikator profitabilitas, analisis rasio piutang dan hutang. Analisis tersebut memungkinkan untuk mengidentifikasi dua masalah yang secara negatif mempengaruhi struktur dan dinamika penurunan hasil keuangan dan profitabilitas perusahaan pada tahun 2012-2014: sistem pengelolaan piutang yang tidak efektif, dinamika negatif yang stabil dari penurunan volume pekerjaan dalam hal bagian komersial dari kegiatannya dalam penyediaan jasa transportasi.

Contoh kesimpulan dari laporan pedagogis tentang praktik psikolog

Salah satu kegiatan utama psikolog guru taman kanak-kanak adalah melakukan diagnosa psikologis untuk mengetahui kesiapan psikologis untuk sekolah. Penekanan utama dalam pekerjaan dibuat pada pilihan alat diagnostik psikologis dan pekerjaan korektif dengan anak-anak berdasarkan hasil pemeriksaan.

Dalam pelaksanaan praktikum dalam kerangka kerja pedagogik diperoleh ketrampilan menyusun dan melaksanakan seminar tematik antar staf pengajar Taman Kanak-kanak. Dalam persiapan kelas dan melakukan pemeriksaan psikologis, saya mempelajari lebih dari 30 metode yang digunakan dalam sistem diagnostik kesiapan sekolah.

Dalam kerangka kerja psikologis dan pedagogis, diperoleh persiapan dan konsultasi dengan pendidik dan orang tua.

Sebagai bagian dari pekerjaan penelitian dan diagnostik, pilihan metode khusus penelitian diagnostik dilakukan, yang dilakukan di bawah bimbingan seorang psikolog lembaga. Untuk mengenal alat diagnostik, program diagnostik yang komprehensif untuk anak-anak digunakan usia prasekolah untuk pendidikan sekolah (Lampiran 1) serta literatur metodologis dan ilmiah lainnya. Dengan bantuan metode diagnostik, diidentifikasi indikator kesiapan psikologis untuk belajar di sekolah yang harus diperhitungkan dalam proses pedagogis dan dikembangkan, menciptakan kondisi yang diperlukan untuk ini.

Karena bukan hanya pilihan metode penelitian yang penting, tetapi juga karakteristik kualitatif dari data yang diperoleh, yang menentukan jalannya dan hasil kerja diagnostik dan korektif, keterampilan dalam analisis dan desain data survei juga diperoleh, keterampilan dalam mengembangkan rekomendasi individu berdasarkan hasil survei diperoleh.

Psikolog guru tidak hanya harus memeriksa anak-anak dengan benar, tetapi juga menjelaskan cara-cara untuk memperbaiki penyimpangan perkembangan. Berdasarkan hasil survei maka perlu dibuat tindakan perbaikan dan perkembangan anak yang menurut hasil diagnosa rata-rata dan level rendah pengembangan untuk meningkatkan tingkat kesiapan bersekolah.
Selain itu, selama seluruh praktik, ia mengambil bagian dalam pekerjaan psikolog yang direncanakan, melakukan fungsi psikolog di berbagai bidang aktivitas.

Saat mengerjakan program magang, saya sampai pada kesimpulan sebagai berikut:
- pertama, keterampilan kerja psikologis dan pedagogis dalam arah mendiagnosis kesiapan sekolah adalah dasar praktis bagi gagasan psikolog tentang perkembangan aktivitas kognitif, dan, oleh karena itu, menempati tempat yang signifikan dalam sistem pengetahuan profesional guru.
- kedua, pekerjaan psikolog taman kanak-kanak harus selalu didasarkan pada prinsip pendekatan individu. Sejak pada anak prasekolah, hasil pemeriksaan selalu berkaitan erat dengan keadaan psikologis.
- ketiga, pemeriksaan anak harus dimulai lebih awal, maka pekerjaan ini akan lebih efektif, karena tidak cukup menyatakan bahwa anak belum siap sekolah, perlu juga untuk mendaftar dan memantau serta memantau perkembangannya selama setahun.

Sehubungan dengan kesimpulan terakhir, menurut saya bijaksana untuk memperkenalkan pekerjaan tentang diagnosis perkembangan kognitif dan psikologis secara umum pada tahap awal pekerjaan oleh siswa, karena dalam tahun terakhir prasekolah tidak selalu mungkin untuk berhasil memperbaiki penyimpangan yang ada. Bekerja ke arah ini, juga disarankan untuk mengirim pendidik untuk menyimpan buku harian perkembangan setiap siswa, karena hanya dalam kerangka observasi yang terarah dan sistematis, penilaian kualitatif perkembangan siswa dapat dilakukan, dan, yang lebih penting, untuk menemukan alasan yang menghambat atau menghalangi jalannya normal proses perkembangan. Selain itu, perlu juga diadakan kelas untuk menginformasikan dan mengajar orang tua unsur-unsur pengembangan pekerjaan dengan anak, dan dalam tugas yang sama, garis besar sistem acara dengan partisipasi orang tua dan anak.

Contoh kesimpulan laporan praktik sosialisasi akuntan

Magang diadakan di OOO TD ASPECT. Selama perjalanan praktik sosialisasi Saya berkenalan dengan aktivitas LLC "TD ASPECT", struktur departemen akuntansi dan tugas kepala akuntan, akuntan untuk penyelesaian dan kasir. Ia juga menguasai sistem manajemen dokumen di perusahaan, mempelajari isi dan prosedur penerapan kebijakan akuntansi, komposisi bentuk akuntansi dan pelaporan pajak, yang dibentuk di perusahaan. Dan juga berkenalan dengan otomatisasi akuntansi di LLC "Trading House ASPECT".

Selama magang, Hukum Federasi Rusia, Instruksi Akuntansi, Peraturan Akuntansi, serta majalah GlavBukh digunakan secara berkala.

Setelah lulus praktik pengantar di perusahaan, rekomendasi diberikan:
- untuk memperkenalkan otomatisasi kompleks perusahaan ke segala arah: pekerjaan kantor, personalia, produksi dan akuntansi, dll.
- mengembangkan dan menyetujui jadwal aliran dokumen, serta membawa ke pelaksana fungsinya saat membuat dan memeriksa dokumen utama;
- perbarui perangkat lunak 1C: Enterprise hingga versi 8.2.
- instal sistem manajemen dokumen elektronik DIRECTUM.

Juga, skema alur kerja umum dikembangkan dan di area terpisah untuk akuntansi persediaan.

Contoh kesimpulan laporan praktik industri (akuntansi)

Pertanian merupakan komponen terpenting dari kompleks agroindustri. Dengan adopsi Kode Sipil Federasi Rusia, undang-undang tentang tanah, tentang perusahaan dengan berbagai bentuk kepemilikan, bentuk-bentuk manajemen baru dikembangkan secara luas, pertanian individu petani diatur, yang terlibat dalam peternakan.

Selama magang, saya mempelajari bidang pekerjaan akuntansi berikut:
Akuntansi untuk aset tidak lancar;
Akuntansi biaya produksi;
Akuntansi untuk produk jadi dan penjualannya;
Akuntansi akrual dan transfer pajak ke anggaran;
Akuntansi modal perusahaan;
Akuntansi untuk hasil keuangan perusahaan.
Audit atas akuntansi dana telah menunjukkan bahwa laporan keuangan mencerminkan semua hal yang material secara wajar posisi keuangan pada tanggal 31 Desember 2012, hasil dari aktivitas keuangan dan ekonomi serta arus kas.

Contoh kesimpulan laporan praktik pra-diploma di suatu perusahaan

Sebagai hasil dari magang, kami berkenalan dengan struktur dan struktur internal perusahaan yang merupakan bagian dari perhatian besar Eropa, tetapi terletak di wilayah Federasi Rusia.

Perhatian Finlandia "Karelia-Upofloor Oy" terdiri dari beberapa perusahaan manufakturberlokasi di Finlandia, Rumania dan Rusia. Anak perusahaan Rusia yang menjadi perhatian ini disebut Karelia-Upofloor CSI LLC. Dalam karya ini, kami telah menggambarkan secara skematis struktur perhatian Karelia-Upofloor Oy, serta struktur divisi Rusia dari perusahaan ini.
Selama magang, kami menemukan bahwa LLC Karelia-Upofloor CSI memiliki struktur manajemen organisasi fungsional linier. Kami mempelajari tanggung jawab fungsional masing-masing departemen perusahaan ini, dan juga menemukan bahwa perusahaan tersebut menggunakan metode manajemen personalia secara ekonomi, administratif-hukum dan sosio-psikologis.

Nilai tambah yang besar adalah ketersediaan perusahaan ini sistem perencanaan sosial yang berkembang dengan baik. Dalam waktu dekat, perseroan berencana untuk memperkenalkan sistem perencanaan psikologis, yang bertujuan untuk membentuk keadaan psikologis tim organisasi yang efektif.

Selama magang, kami dapat mengenal metodologi untuk menganalisis laporan keuangan yang digunakan di perusahaan ini.

Pada bagian terakhir pekerjaan, kami melakukan analisis horizontal dan vertikal atas laporan keuangan Karelia-Upofloor CSI tahun 2011-2013. Sebagai hasil analisis, kami berhasil menemukan fakta bahwa perusahaan yang kami pelajari berhasil tumbuh dan berkembang, meningkatkan omsetnya, meningkatkan volume produksi. Satu-satunya kelemahan yang dapat kami temukan selama analisis ini adalah peningkatan yang signifikan pada hutang dagang jangka pendek perusahaan. Kami percaya bahwa manajemen perusahaan ini perlu mempelajari dan menganalisis secara rinci alasan peningkatan hutang yang signifikan dan, jika perlu, mencoba meminimalkan jumlah hutang ini.

Contoh kesimpulan laporan tentang praktik pengacara

The Bar merupakan lembaga penting masyarakat sipil, yang juga menjalankan sejumlah fungsi nasional, termasuk perlindungan hak asasi dan kebebasan manusia, penguatan supremasi hukum dan hukum dan ketertiban, serta memberikan bantuan hukum yang berkualitas. Di Rusia, profesi hukum dipahami baik sebagai komunitas orang profesional - pengacara, dan sebagai aktivitas.

Dasar hukum untuk kegiatan Pengacara berada di bidang hukum internasional dan domestik, yang terakhir dapat dibagi menjadi undang-undang yang menetapkan kegiatannya dan undang-undang yang menentukan partisipasi pengacara dalam proses pengadilan.

Tugas pokok profesi hukum adalah keterwakilan di pengadilan dan pelaksanaan berbagai jenis perkara di berbagai instansi, serta pemberian bantuan hukum yang berkualitas, yang harus dipahami sebagai kegiatan hukum, berdasarkan kaidah hukum internasional dan domestik, serta kaidah etika profesi pengacara, dilaksanakan secara profesional tetap, bertujuan untuk melakukan tindakan hukum dan nyata dalam rangka melindungi hak, kebebasan, dan kepentingan sah individu dan badan hukum, serta menjamin akses terhadap keadilan.

Kekuasaan seorang pengacara adalah kemungkinan hukum dari seorang pengacara, yang diberikan dan dijamin oleh hukum, yang memungkinkan dia, dengan bantuan tindakan aktifnya sendiri, untuk memberikan bantuan hukum yang berkualitas sebanyak mungkin kepada klien. Analisis hak dan kewajiban pengacara yang didefinisikan dalam undang-undang acara pidana dan undang-undang "tentang profesi hukum dan advokasi" memungkinkan untuk menyimpulkan bahwa tidak mungkin untuk membentuk daftar tertutup kekuasaan, tetapi, menurut pendapat kami, perlu untuk merumuskannya lebih jelas dan rinci dalam KUHAP Federasi Rusia saat ini, termasuk termasuk melalui penggunaan kata-kata yang lebih baik dari Law on the Bar.

Praktik di kantor pengacara selesai tepat waktu dan dalam perjalanannya tujuan yang ditetapkan di awal praktik tercapai.
Dalam praktiknya, saya telah mengkonsolidasikan pengetahuan dasar yang diperoleh dalam proses pembelajaran. Saya mendapatkan banyak pengalaman dalam bernegosiasi dengan klien, menyimpan catatan dan menyimpan dokumen.

Menyimpulkan hasil bersama dengan kepala praktik, kami sampai pada kesimpulan bahwa selama praktik saya menerima tidak hanya pengetahuan baru dalam peraturan perundang-undangan saat ini, tetapi juga secara signifikan memperdalam pengetahuan yang diperoleh dalam proses pembelajaran, karena kerja praktek mengungkapkan banyak nuansa baru.

Dalam proses praktik, saya berpartisipasi dalam persidangan, mempelajari praktik peradilan dalam kasus perdata, undang-undang, dan sistem Garant. Dia belajar bernegosiasi dengan klien, memperdebatkan sudut pandangnya. Saya juga mengapresiasi pentingnya mempelajari psikologi hukum, etika hukum, kode etik profesi dan komunikasi bisnis, yang memiliki peran besar dalam praktik penegakan hukum.

Penelitian tentang pertanyaan spesifik yang terkait dengan saya tesis, Saya berkesempatan tidak hanya menganalisis perundang-undangan dan materi teoritis, tetapi juga mempersiapkan praktik peradilan pada isu-isu kunci.

Contoh kesimpulan praktik pra-diploma di bank

Dalam proses lulus latihan, tujuannya terpenuhi dan tugas diselesaikan.
Analisis laporan keuangan mengarah pada kesimpulan bahwa kondisi keuangan Sberbank of Russia cabang Siberia Barat No. 018, karena kami melihat bahwa sebagian besar indikator yang diperoleh berada dalam nilai optimal, dan sisanya - meskipun menyimpang dari yang optimal, cenderung meningkat. Struktur keseimbangan dapat dikatakan rasional, meskipun terdapat beberapa ketimpangan terutama dari segi sumber daya.

Sberbank of Russia Cabang Siberia Barat No. 018 memiliki tingkat likuiditas yang rendah, tetapi dinamika positifnya terlihat. Untuk mengatur likuiditasnya, bank menarik pinjaman antar bank dalam jumlah besar, yang, mengingat ketidakstabilan dan harga sumber daya ini, tidak terlalu positif.

Tingkat pertumbuhan investasi pada aset tetap melebihi tingkat pertumbuhan total neraca, tetapi pangsa aset tetap dalam aset tidak signifikan, sehingga hal ini dapat dianggap sebagai perubahan yang positif.
Sberbank of Russia Cabang Siberia Barat No. 018 memiliki aktivitas bisnis yang tinggi, terlebih lagi kebijakannya mendekati agresif, terbukti dengan terlampauinya koefisien batas kiri nilai optimal, yang dapat mengancam stabilitas keuangan bank.

Dengan demikian, Sberbank of Russia Cabang Siberia Barat No. 018 harus meninggalkan kebijakan agresifnya dan beralih ke kebijakan yang lebih moderat, konservatif, baik dalam hal menarik sumber daya maupun dalam hal alokasi mereka. Anda juga harus memperhatikan diversifikasi aset dan kewajiban.

Laporan Praktik Pengacara

di perjalanan produksi

Saya melakukan magang di LLC "". Perseroan Terbatas "" bekerja di bidang komputer. Tujuan perusahaan adalah untuk memperbaiki komputer dan peralatan Kantorserta berbagai program komputer dan masih banyak lagi. Realisasi tujuan tersebut dilakukan dengan bantuan karyawan berpengalaman yang berkualitas. Lokasi LLC "": gedung kantor terletak di alamat

Selama latihan, saya telah mencapai tujuan dari latihan ini. Saya meringkas pengetahuan yang saya peroleh, dengan rajin menjalankan semua instruksi kepemimpinan saya, selama berada di tim. Selama magang, saya berkenalan dengan struktur perusahaan, mendapat gambaran tentang tanggung jawab pekerjaan spesialis perusahaan, menganalisis pekerjaan yang telah saya lakukan, dan membuat kesimpulan. Temuan ini saya sampaikan dalam laporan magang ini. Pada lampiran, setelah bagian utama laporan disajikan contoh dokumen.

Deskripsi pekerjaan seorang akuntan

Direktur Romashka LLC

2. Tanggung jawab fungsional

5. Kondisi kerja

1. Ketentuan Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Akuntan Romashka LLC (selanjutnya disebut sebagai Perusahaan).

1.2. Akuntan diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah direktur Perusahaan.

1.3. Akuntan melapor langsung ke Kepala Akuntan perusahaan.

1.4. Seseorang yang memiliki pendidikan ekonomi atau menengah yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 1 (satu) tahun diangkat ke posisi Akuntan.

1.5. Seorang akuntan harus tahu:

- undang-undang tentang akuntansi;

Sebuah laporan tentang kebutuhan Anda dengan topik "Laporan tentang praktik pengacara" dapat dipesan dari perusahaan "Diplomtime".

Karakteristik siswa dari tempat praktik

Kesimpulan dari pemimpin praktik yang bertanggung jawab atas pekerjaan siswa (keterampilan teknis, ruang lingkup pekerjaan, kualitas, aktivitas, disiplin)

Contoh karakteristik siswa dari tempat praktek

Selama magang di lembaga pendidikan negeri menengah pendidikan kejuruan Siswa "College of Arts" _________________ telah menunjukkan dirinya untuk disiplin, berusaha untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang diperlukan dalam bidang manajemen ini. Tugas utama dari kerja prakteknya adalah membiasakan diri dengan aspek utama pekerjaan departemen personalia perguruan tinggi. Di bawah bimbingan seorang spesialis berpengalaman, kepala departemen personalia perguruan tinggi, ia mempelajari tindakan hukum legislatif dan peraturan utama, materi metodologis tentang manajemen personalia; peraturan ketenagakerjaan; struktur dan staf perusahaan, profil, spesialisasi dan prospek pengembangannya; kebijakan personalia dan strategi perusahaan; tata cara pembuatan prakiraan, penentuan calon dan kebutuhan personil saat ini; sumber kepegawaian perusahaan; keadaan pasar tenaga kerja; sistem dan metode penilaian personel; metode analisis struktur kualifikasi profesional personel; prosedur pendaftaran, pemeliharaan dan penyimpanan dokumentasi yang berkaitan dengan personel dan pergerakan mereka; prosedur pembentukan dan pemeliharaan bank data personel perusahaan metode akuntansi untuk pergerakan personel, prosedur untuk menyusun pelaporan yang ditetapkan; kemungkinan menggunakan teknologi informasi modern dalam pekerjaan layanan personalia.

Meskipun periode latihannya singkat, ___________ terbukti menjadi siswa yang aktif dan disiplin, dia mampu mencakup sejumlah besar informasi yang diperlukan. Dia membantu menyusun file pribadi karyawan yang baru dipekerjakan. Dia mempelajari dasar-dasar bekerja dengan sistem informasi dan hukum "Garant" dan "Konsultan".

______________ sangat bertanggung jawab atas semua tugas praktik industrinya, dia melaksanakan pesanan dengan dokumen secara akurat. Pekerjaan praktis ____________ sangat dihargai.

Selama magang, saya berkenalan dengan struktur organisasi, tata cara pengelolaan catatan kepegawaian, pembukuan dan penyimpanan dokumen. Dia ikut serta dalam persiapan dokumen.

Berkenaan dengan kualitas profesional, _____________ terbukti menjadi orang yang kompeten, eksekutif, akurat, menangani tugas yang diberikan secara bertanggung jawab. Menerapkan dengan terampil pengetahuan teoritis yang diperoleh selama periode pelatihan dalam kegiatan praktis ______________ penuh perhatian saat bekerja dengan dokumen, dengan mudah menavigasi isinya. Dia memiliki keterampilan komputer, yang dia gunakan dalam menyusun berbagai dokumen.

Dalam hubungan interpersonal, dia sopan, mudah bergaul, mudah beradaptasi untuk bekerja dalam tim.

Selama masa magang ___________________ terbukti menjadi karyawan yang disiplin dan bertanggung jawab. Saya dengan ketat mengikuti rutinitas harian perusahaan, mengikuti instruksi dan tugas.

Dia mempelajari proses manajemen personalia perusahaan, menerapkan keterampilan teoretis dan praktis dalam pekerjaannya. Dalam prosesnya, siswa tidak hanya berkesempatan untuk mempelajari dokumentasi, tetapi juga mengambil bagian dalam persiapannya, yang ditunjukkannya derajat tertinggi pengetahuan di bidang alur kerja personel.

Menurut saya, ______________ menunjukkan pengetahuan teori yang baik dalam praktik.

Laporkan bagian praktik industri di LLC

Beranda\u003e Abstrak\u003e Ekonomi

di perjalanan produksi

Disusun oleh: siswa kelas 3

spesialisasi PSO (departemen korespondensi)

Sesuai dengan kurikulum, saya magang di perseroan terbatas ""

Kepala praktik dari organisasi adalah Direktur Jenderal (Perintah 8 Juni 2009 No. Р135)

Tujuan dari praktik ini adalah untuk memperoleh keterampilan utama dan keterampilan profesional, untuk mengkonsolidasikan dan memperdalam pengetahuan yang telah saya peroleh dalam proses pelatihan teori, serta untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam sebuah tim.

Laporan Praktek Lapangan di Departemen Hukum

Home\u003e Abstrak\u003e Negara dan hukum

LEMBAGA EKONOMI DAN KEWIRAJAAN

tentang praktik produksi

siswa 5 Tentu saja, kelompok U-51

Malyutov Timur Shamilevich

Tempat magang

Perseroan terbatas

« Firma hukum "Proximum"

Pemimpin Kovalev G.P.

Laporan tersebut diserahkan ke departemen ____________________

Laporan tersebut dipertahankan _________________

2) Umum bagian 4

Sesuai dengan kurikulum, saya menjalani pelatihan praktek di departemen hukum perseroan terbatas "Proximum Law Firm" dari 1 Juli dua ribu sepuluh hingga 30 Juli dua ribu sepuluh.

Saya dipekerjakan untuk magang di staf perusahaan sebagai asisten penasihat hukum.

Bersama ketua praktik, langsung di komunitas, disusun rencana untuk lulus praktik, yang berhasil saya selesaikan.

Selama magang saya:

- berkenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur aktivitas perusahaan.

- berkenalan dengan dokumen konstituen - Piagam, disetujui oleh pendiri perusahaan.

- berkenalan dengan tabel kepegawaian organisasi.

- mengenal struktur organisasi.

- mengenal organisasi dan konten pekerjaan personel perusahaan.

- berkenalan dengan konten ekonomi, organisasi, manajerial dan perencanaan.

- berkenalan dengan kekhasan pekerjaan departemen hukum: jenis kontrak sipil yang dibuat atas nama perusahaan dan spesifikasinya.

- berkenalan dengan kekhasan pekerjaan penasihat hukum.

- belajar menyusun draf kontrak hukum perdata dasar dan dokumen konstituen.

- memeriksa dokumen untuk kesesuaiannya dengan persyaratan undang-undang perdata, dan juga mengidentifikasi dan meringkas kekurangan bentuk dan isinya.

- mempelajari cara menggunakan sistem hukum elektronik "Garant" dan "Consultant Plus" secara efektif.

- menyerahkan dokumen perusahaan kepada organisasi dan instansi pemerintah.

- berpartisipasi dalam negosiasi para pihak untuk menyetujui bentuk dan konten, beberapa kontrak sipil.

- melakukan kegiatan lain yang berkaitan dengan yurisprudensi.

Perseroan Terbatas "Firma Hukum" Proximum "terletak di alamat: Moskow, Jalan Profsoyuznaya, 93A, kantor 400 dan merupakan organisasi komersial, yang kegiatannya diatur oleh undang-undang Federasi Rusia dan dokumen konstituen perusahaan.

Sumber utama peraturan hukum dari kegiatan perseroan terbatas "Badan Hukum" Proximum "adalah: Konstitusi Federasi Rusia, Kode Sipil Federasi Rusia dan hukum federal" Pada Perseroan Terbatas ".

Perseroan Terbatas "Firma Hukum" Proximum "beroperasi berdasarkan piagam yang disetujui oleh pendiri dalam pribadi Direktur Jenderal, yang merupakan badan tunggal tertinggi perusahaan. Bidang utama kegiatan perusahaan adalah penyediaan layanan hukum berbayar; jasa hukum dan terkait di bidang bantuan dalam pembentukan dan likuidasi perusahaan, hukum, akuntansi, informasi, layanan teknis.

Tujuan organisasi adalah untuk mendapatkan keuntungan.

Staf perusahaan terdiri dari 15 orang, yang sebagian besar adalah spesialis spesialis.

Ketika bekerja di departemen hukum, saya mengandalkan bantuan manajer saya, yang pendapat dan nasihatnya membantu saya memahami esensi bekerja di organisasi komersial sebagai penasihat hukum.

Departemen hukum Perseroan Terbatas "Badan Hukum" Proximum "memiliki kerangka peraturan yang baik, yang disajikan baik dalam bentuk elektronik maupun dalam bentuk cetak.

Peran khusus dalam pekerjaan departemen hukum modern dimainkan oleh dasar hukum elektronik, yang sering diperbarui dan memungkinkan Anda dengan cepat dan akurat menemukan peraturan yang diperlukan, dokumen contoh, artikel dalam jurnal khusus, dan informasi lainnya. Sulit untuk melebih-lebihkan pentingnya bantuan serius seperti itu dalam pekerjaan pengacara mana pun.

Dalam kursus praktik, saya memperoleh keterampilan bekerja dengan sistem hukum elektronik "Consultant Plus" dan "Garant", saya belajar cara menggunakan sumber daya yang tersedia secara efektif. Mereka membantu saya menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang muncul selama saya beraktivitas, seperti pencarian sumber regulasi relasi civil law tertentu.

Selama latihan, atasan langsung saya memberi saya berbagai tugas. Misalnya, saya secara mandiri membuat petisi untuk menunda persidangan, menyiapkan surat kuasa umum dari perusahaan kami untuk perwakilan ke berbagai otoritas yang kompeten, dan juga menyusun dan mengajukan aplikasi ke Kantor. Layanan Federal pendaftaran negara, kadaster dan kartografi di Moskow untuk mendapatkan ringkasan hak atas objek real estat, untuk diajukan ke pengadilan.

Selama magang saya, kepala praktik menyarankan agar saya membuat kontrak untuk penilaian real estat, yang kemudian diakhiri oleh klien kami dengan perusahaan penilai real estat. Perjanjian ini menurut saya sangat menarik karena saat ini penilaian real estat sering digunakan dalam penyusunan perjanjian jual beli, yang pada gilirannya merupakan elemen penting dari hubungan hukum perdata, setiap pengacara yang berpraktik harus mampu menyusun, menganalisis bentuk dan isi perjanjian jenis ini secara kompeten.

Dasar munculnya hubungan antara peserta dalam hubungan penilaian real estat adalah kontrak. Kontrak antara penilai dan pelanggan disepakati penulisan, meskipun tidak membutuhkan notaris.

Menurut Art. 10 Hukum "Tentang kegiatan penilaian di Rusia
Federasi ", perjanjian harus berisi:

- alasan untuk menutup kontrak;

- jenis objek penilaian;

- jenis nilai yang ditentukan (nilai) dari objek penilaian;

- remunerasi moneter untuk menilai subjek penilaian;

- informasi tentang asuransi pertanggungjawaban perdata dari penilai.

Perjanjian tersebut harus memuat informasi apakah penilai memiliki izin untuk melakukan kegiatan penilaian, mencantumkan nomor seri dan tanggal penerbitan izin ini, kewenangan yang mengeluarkannya, serta jangka waktu izin tersebut diterbitkan.

Sebuah perjanjian penilaian, baik untuk satu objek penilaian dan untuk sejumlah objek penilaian, harus memuat indikasi yang tepat dari objek penilaian ini (objek penilaian), serta deskripsi (mereka).

Kondisi penting yang memastikan perlindungan hak-hak konsumen layanan penilai adalah jaminan tanggung jawab profesional (sipil) mereka. Penilai tidak berhak untuk terlibat dalam kegiatan penilaian tanpa menyelesaikan kontrak asuransi - keberadaan polis asuransi sesuai dengan hukum federal adalah sebuah prasyarat untuk mendapatkan izin untuk melakukan kegiatan penilaian. Uang pertanggungan dalam hal penilaian properti yang tidak adil menjamin pelanggan, jika ia menderita kerusakan material karena alasan ini, kompensasi moneter tertentu.

Independensi penilaian juga dijamin oleh ketentuan undang-undang federal tentang pencegahan gangguan dalam penilaian properti pihak yang berkepentingan, termasuk pelanggan, jika hal ini dapat berdampak negatif pada keandalan hasil penilaian. Penilai tidak boleh merupakan pendiri, pemilik, pemegang saham, atau pejabat perusahaan saham gabungan ini, atau pelanggan, atau individu dengan kepentingan properti dalam subjek penilaian, atau berada bersama orang-orang tersebut dalam hubungan atau properti yang dekat.

Besarnya pembayaran kepada penilai atas obyek penilai tidak dapat bergantung pada nilai total obyek penilai tersebut.

Prestasi yang tepat dari perjanjian penilaian dibuktikan dengan laporan penilai profesional atas penilaian objek yang dikirimkan kepada pelanggan.

Laporan penilaian adalah dokumen tertulis yang memenuhi semua persyaratan etika profesi, secara jelas dan dapat diakses mencerminkan kemajuan proses penilaian dan berisi data awal yang digunakan oleh penilai, analisis, kesimpulan dan nilai akhir biaya. Apendiks laporan penilaian berisi semua foto, sketsa, dan peta yang tidak termasuk dalam bagian utama laporan. Kadang-kadang daftar istilah disertakan dalam lampiran.

Selain kondisi yang membatasi, laporan dapat memuat asumsi - pernyataan yang dibuat oleh penilai dalam proses penilaian berdasarkan pendapat profesionalnya, tetapi tidak didukung oleh data faktual.

Persyaratan dasar untuk laporan penilaian.

Laporan penilaian objek penilaian harus dibuat secara tertulis dan disampaikan kepada nasabah tepat waktu. Laporan tersebut tidak boleh ambigu atau menyesatkan. Jika bukan nilai pasar tetapi jenis nilai lain yang ditentukan, kriteria penetapan hasil penilaian dan alasan penyimpangan dari kemungkinan penentuan nilai pasar dari objek penilaian harus disebutkan.

Laporan tersebut juga dapat memuat informasi lain yang menurut penilai sangat penting untuk kelengkapan dalam merefleksikan metode penghitungan nilai suatu objek penilaian tertentu yang digunakannya.

Laporan tersebut ditandatangani secara pribadi oleh penilai dan disertifikasi oleh meterai.

Jika ada perselisihan tentang keandalan nilai pasar atau nilai lain dari objek penilaian yang ditetapkan dalam laporan, perselisihan yang ditentukan harus dipertimbangkan oleh pengadilan. Pengadilan yang telah menerima perkara tentang reliabilitas nilai akhir dari nilai obyek penilai atau sehubungan dengan pertimbangan perkara dengan subyek gugatan lainnya, berhak dengan ketetapannya untuk menunjuk penilai untuk mengevaluasi kembali obyek penaksiran dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang prosedural Federasi Rusia.

Bagian dari praktik industri merupakan elemen penting dari proses pendidikan untuk pelatihan spesialis di bidang yurisprudensi.

Selama perjalanannya, calon pengacara menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperoleh dalam proses pembelajaran dalam praktik.

Tujuan utama dari praktik industri adalah:

- mendapatkan pengalaman kerja praktis sebagai penasihat hukum.

- meningkatkan kualitas pelatihan profesional.

- mendidik seorang spesialis dengan semangat menghormati hukum.

- konsolidasi pengetahuan yang diperoleh dalam disiplin hukum umum dan khusus.

- memeriksa kemampuan siswa untuk menggunakan undang-undang.

Cakupan yang luas dari cabang-cabang hukum Rusia, yang harus saya tangani dalam praktik, memungkinkan saya untuk mengasimilasi materi teoretis yang dipelajari yang diperoleh di ruang kelas di institut.

Saya menguasai dasar-dasar penerapan norma hukum Rusia dalam praktik, saya memahami bagaimana beberapa undang-undang, peraturan yang tidak dapat dipahami bekerja, saya menyadari signifikansinya dalam praktik.

Sayangnya, saya dapat mencatat bahwa kekhasan sistem hukum Rusia adalah ketidaksempurnaan kerangka peraturan, dan, sebagai akibatnya, pelanggaran hukum yang sering atau sistematis, disengaja atau tidak disadari, oleh sebagian besar peserta pergantian hukum perdata di Federasi Rusia.

Praktik tersebut membantu saya belajar bagaimana secara mandiri menyelesaikan berbagai masalah tertentu yang muncul selama pekerjaan sebagai penasihat hukum perusahaan. Secara khusus, saya belajar bagaimana menyusun beberapa jenis kontrak hukum perdata, menganalisis isinya dan bentuknya.

Saya menyadari bahwa dalam praktiknya, bagian utama dari pengetahuan yang saya peroleh di kelas di Institut akan dibutuhkan. Saya menyadari bahwa pada saat ini, waktu untuk pembaruan cepat kerangka kerja legislatif, nilai elektronik sistem Informasi, seperti sistem hukum "Garant" dan "Consultant Plus".

Juga, bantuan besar dalam menyelesaikan tugas-tugas disediakan oleh dunia Internet, di mana Anda saat ini dapat menemukan banyak informasi berguna di bidang hukum, serta, yang merupakan sarana korespondensi elektronik bisnis.

Deskripsi pekerjaan asisten pengacara No. 15 dari 06/07/2010

Salinan mosi untuk menunda kasus

Salinan kontrak No. 1507-2010 / 03 untuk penilaian 07.2010

Kesimpulan dari laporan praktik mahasiswa hukum

Dalam proses mengoper praktek sarjana di Direktorat Peraturan Hukum Konstruksi Konstitusi dan Kegiatan Penegakan Hukum Direktorat Utama Kegiatan Pembuatan Aturan di Lingkungan Gedung Negara Kementerian Kehakiman Republik Belarus, berkenalan dengan undang-undang normatif yang mengatur kegiatan Kementerian, mengenal strukturnya, dengan tugas resmi karyawan, mempelajari pekerjaan departemen dan ikut serta dalam pertimbangan proyek tindakan hukum regulasi.

Mendapat pemahaman yang lebih luas tentang kegiatan Kementerian Kehakiman dan divisi struktural, serta kompetensi Kementerian Kehakiman.

Saya memperoleh keterampilan untuk bekerja dengan daya tarik warga, serta keterampilan komunikasi. Ia terlibat dalam penyusunan surat atas nama Kementerian Kehakiman ke berbagai badan pemerintah. Berpartisipasi, bersama dengan karyawan departemen ini, dalam pemeriksaan hukum wajib rancangan undang-undang peraturan dan dalam memberikan pendapat tentang mereka.

Sebagai bagian dari pelatihan praktis di Departemen Peraturan Hukum Konstruksi Konstitusional dan Kegiatan Penegakan Hukum Direktorat Utama Kegiatan Pembuatan Aturan di Lingkungan Gedung Negara Kementerian Kehakiman Republik Belarus, saya berkenalan dan belajar:

Ikuti poin-poin ini selangkah demi selangkah dan Anda akan menulis kesimpulan yang sangat bagus untuk laporan latihan Anda!

Contoh kesimpulan tentang praktik industri

Kesimpulan dari laporan bagian praktik industri di perusahaan

Relevansi melewati praktik teknologi ini terletak pada konsolidasi dan peningkatan keterampilan dalam profesi pemrogram sistem.

Praktik tersebut dimulai dengan pengarahan pengantar, mempelajari persyaratan untuk mengatur tempat kerja tertentu, membiasakan diri dengan standar sanitasi dan higienis serta keselamatan kerja. Selanjutnya, pengenalan dengan arah aktivitas perusahaan MIAT, studi tentang peraturan dan kerangka hukumnya dilakukan.

Hari-hari latihan berikutnya dikhususkan untuk mempelajari fitur-fitur struktur, fungsi individu dari sistem informasi tertentu, jaringan perusahaan yang dibuat. Pengalaman pemilihan, penggunaan sarana informasional, teknologi komputasi modern, berfungsi untuk membangun sistem informasi yang andal, bank informasi berkualitas tinggi, komposisi dokumentasi teknis yang terkait dengan sistem informasi yang ada, dan berbagai metode perancangannya dipelajari. Teknologi pendaftaran, pengumpulan cepat, transmisi informasi yang diperlukan dalam kondisi spesifik dari sistem informasi multifungsi perusahaan dipelajari, karakteristik komputer yang digunakan, fitur operasi mereka dipertimbangkan. Dalam prakteknya, pengenalan sistem klasifikasi baru, pengkodean informasi yang diperlukan dalam kondisi yang ada dari fungsi sistem informasi dilakukan. Struktur dan prinsip penggunaan jaringan lokal suatu perusahaan, teknologi untuk pemrosesan data terdistribusi dipelajari. Jenis dan prinsip pemilihan yang digunakan sistem operasi, praktik khas bekerja di dalamnya.

Dalam prakteknya, tujuan dan prinsip membangun database unik, fitur fungsi, penggunaan praktis dipelajari, penggunaan sistem dan bahasa pemrograman dalam proses pemecahan masalah produksi dipelajari.

Tugas yang diselesaikan di lingkungan pemrosesan dipertimbangkan gambar grafis, menggunakan teknologi multimedia, jaringan komputer global.

Teknologi yang digunakan untuk mengembangkan situs perusahaan diselidiki, cara lain menggunakan hypertext untuk memecahkan masalah produksi dipertimbangkan.

Metode untuk melindungi informasi dari akses tidak sah yang berbahaya dipelajari di perusahaan, dan pembenaran ekonomi dan lingkungan untuk penggunaan teknologi informasi dilakukan.

• Pesan persetujuan dari perkiraan bentuk dokumen yang digunakan dalam pengadaan barang, pekerjaan, jasa berdasarkan Undang-undang Federal 223. Kami menjamin pengembalian dana 100% jika dokumen tersebut tidak sesuai untuk Anda. Hubungi kami dengan cara apa pun yang nyaman bagi Anda, [...]
• ATAS NAMA FEDERASI RUSIA Wilayah Kiselevsk Kemerovo 6 Maret 2014 Keadilan Perdamaian Distrik Yudisial No. 4 Kiselevsk, Wilayah Kemerovo Fomenko S.L., di bawah sekretaris A.N. Konysheva, dengan partisipasi jaksa penuntut umum - [...]
• DOC - Dokumen Microsoft Word (Dokumen Microsoft Word) Di Windows: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuansa OmniPage 18, [...]
• Org. Acara reguler - apakah pembayaran, pensiun jatuh tempo? Nama saya Alexander (Letnan Komandan). Situasinya adalah sebagai berikut. Pada 2007 ia lulus dari institut militer. Dengan distribusi, dia bertugas di Armada Utara, hingga 2013. Sejak 2013, ia terus melayani di [...]
• Pengembalian uang tiket di situs web Menurut pasal 23 Piagam Transportasi Darat tanggal 8 November 2007, jika penerbangan terganggu karena alasan teknis atau penerbangan tertunda lebih dari satu jam, harga tiket akan dikembalikan sepenuhnya. Jika sebuah […]
• Buku teks dan alat bantu pengajaran Diveev V.N. Pembentukan dan transmisi sinyal. Bagian 1. Metode pembentukan sinyal (teks kuliah). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Pembentukan dan transmisi sinyal. Bagian 2. Implementasi teknis [...]
• Berdasarkan pasal 165 Kode Anggaran Federasi Rusia (Legislasi Terkumpul Federasi Rusia, 1998, N31, Art. 3823; 2005, N 1, Art. 8; 2006, N 1, Art. 8; 2007, N 18, Art. 2117; N 45, pasal 5424), paragraf 4 dan 5 dari resolusi [...]
• horizontal menu Berapa volume yang harus dimiliki abstrak disertasi? Di Internet, tidak semuanya ditulis tentang itu! Anda perlu menemukan sumber utama ( dokumen normatif). Dan untuk Anda kami memberikan informasi tentang [...] terbaru

Pendahuluan 3
1. Karakteristik kegiatan CJSC 5
2. Kerangka regulasi untuk kegiatan CJSC 8
3. Tugas fungsional dan kegiatan pengacara di CJSC 10
4. Analisis spesifik hubungan kontraktual dalam perdagangan grosir 13
Kesimpulan 21
Referensi 23
Lampiran 24

pengantar
Karya ini menyajikan laporan analitis tentang perjalanan praktik di.
Tempat magang: JSC.
Alamat latihan: Russia, 109147 Moscow, ……….
Tujuan dari praktik ini adalah konsolidasi praktis dari pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan profesional yang diperoleh dalam proses pelatihan teoretis siswa.
Pemimpin Praktek: Wakil Direktur Jenderal
Dia berpraktik sebagai pengacara.
Tujuan dari laporan ini adalah untuk mendiagnosis pekerjaan yang dilakukan selama magang, menganalisis tugas-tugas praktis yang ditetapkan selama magang dan menyelesaikannya.
Objek penelitian adalah aktivitas mahasiswa sebagai pengacara di NDK CJSC.
Subjek studi:

- pekerjaan kontrak dan hukum;




- pembentukan budaya hukum organisasi.
Selama magang, siswa mempelajari materi-materi berikut:
1. Legislasi Federasi Rusia yang mengatur aktivitas masyarakat.
2. Dokumen konstituen - piagam yang disetujui oleh pendiri perusahaan.
3. Tabel kepegawaian organisasi.
4. Jenis dan bentuk utama kontrak bisnis.
5. Dokumentasi internal lainnya.
…………….
1. Karakteristik kegiatan JSC
Prasejarah kembali ke zaman Uni Soviet. Pasokan obat-obatan Bulgaria ke Rusia yang sudah dikenal konsumen dan terbukti dari sisi terbaik (termasuk dalam hal rasio harga / kualitas), menjadi titik awal kegiatan perusahaan. Pada awal 90-an, sistem pengadaan obat-obatan negara hampir hancur, dan perusahaan distribusi swasta mulai mengimpor obat-obatan ke Rusia, yang lebih memperhatikan produsen di negara lain. Setelah beberapa waktu, kekurangan obat-obatan berkualitas tinggi dan murah muncul di pasar - inilah ceruk yang berhasil ditempati obat-obatan Bulgaria di Uni Soviet. Sejak 1993, volume pasokan obat-obatan dari Bulgaria ke Rusia terus meningkat, dan permintaan akan obat-obatan Bulgaria tetap tinggi. Saat ini, NDK adalah distributor resmi obat-obatan dari produsen obat terbesar di Bulgaria, termasuk unggulan dari industri farmasi Bulgaria Sopharma, yang memiliki posisi stabil di pasar Rusia.
Perusahaan Distribusi Nasional dibentuk pada Januari 2004 sebagai hasil penggabungan perusahaan Teremok Medical and Psychological Center LLC dan Perusahaan Distribusi Nasional CJSC. Integrasi infrastruktur teknologi dan komersial perusahaan, penyatuan manajemen dan personel, pembentukan dan promosi kebijakan pemasaran terpadu - semua ini memungkinkan perusahaan yang baru dibentuk untuk mengeluarkan dana besar untuk pengembangan infrastruktur lebih lanjut, pengenalan teknologi baru, peningkatan kualitas dan daya saing layanan yang disediakan.
…….
2. Kerangka regulasi untuk kegiatan CJSC
Sumber utama peraturan hukum kegiatan ZAO NDK adalah: Konstitusi Federasi Rusia, Kode Sipil Federasi Rusia, Hukum Federal "On perusahaan saham gabungan"(About JSC) tertanggal 26.12.1995 N 208-FZ, dan lainnya.
CJSC didirikan sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Perusahaan Saham Gabungan", KUH Perdata Federasi Rusia dan hukum lain yang berlaku.
Masyarakat berhak pesanan mapan penyelesaian terbuka, mata uang dan rekening bank lain di wilayah Federasi Rusia dan luar negeri.
Perusahaan memiliki segel bundar yang berisi nama lengkap perusahaan dalam bahasa Rusia (Perusahaan juga dapat memiliki nama perusahaan lengkap dan (atau) disingkat dalam bahasa masyarakat Federasi Rusia dan (atau) bahasa asing) dan indikasi lokasinya. Perusahaan memiliki perangko dan kop surat dengan namanya, logonya sendiri, dan alat identifikasi visual lainnya.
Lokasi Perusahaan: Russia, 109147 Moscow, st. Taganskaya, 19, kantor D8.
Tujuan Perusahaan adalah untuk memperluas pasar barang dan jasa, serta menghasilkan keuntungan.
Perusahaan melakukan kegiatan utama berikut:
 penjualan grosir dan eceran kosmetik;
 pasokan obat-obatan dan farmasi;
 konsultasi hukum;
 penjualan grosir dan eceran barang dan produk konsumen untuk keperluan industri dan teknis, operasi komersial;
 penyediaan layanan berbayar;
 pemeliharaan kehidupan sosial dan budaya;
 melakukan konstruksi secara ekonomis;
 pengangkutan barang, operasi bongkar muat, operasi gudang;
 melaksanakan kegiatan ekonomi asing dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang saat ini.
Semua kegiatan di atas dilakukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini. Jenis terpisah kegiatan, daftar yang ditentukan secara khusus Hukum federal, Perusahaan hanya dapat terlibat dalam memperoleh izin khusus (lisensi).
………….
3. Tugas fungsional dan kegiatan Pengacara di CJSC
Tujuan dari pengacara adalah untuk memastikan pekerjaan hukum CJSC.
Mari kita perhatikan dalam konteks penelitian ini bahwa tidak ada posisi pengacara penuh waktu di NDK CJSC.
Kegiatan utama departemen hukum organisasi komersial modern adalah:
- pembuatan aturan lokal (internal) dan memastikan legalitas dokumentasi organisasi dan administrasi;
- pekerjaan kontrak dan hukum;
- klaim pekerjaan;
- dukungan hukum untuk berfungsinya organisasi dan bentuk hukum dari organisasi komersial (pekerjaan perusahaan bersyarat);
- memastikan kualitas layanan yang diberikan melalui sarana hukum;
- menyediakan kemitraan sosial dalam organisasi, kontrol atas kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, partisipasi dalam interaksi dengan badan perwakilan karyawan;
- pembentukan budaya hukum karyawan
Selama magang, saya menyiapkan deskripsi pekerjaan untuk pengacara (Lampiran 1).
Dari sudut pandang pembuatan aturan lokal (internal), departemen hukum melakukan pemeriksaan awal kepatuhan dengan undang-undang saat ini dan kepentingan organisasi dan mengambil bagian dalam pengembangan dokumen internal organisasi mengenai berbagai bidang kegiatannya: perusahaan, tenaga kerja, dll.
Departemen Hukum memantau kepatuhan dengan persyaratan undang-undang dan dokumen internal organisasi organisasi dan dokumentasi administrasi: perintah, perintah, instruksi, peraturan lain yang dikeluarkan oleh kepala organisasi, dan mengambil tindakan untuk mengubah tindakan yang diadopsi dengan melanggar undang-undang saat ini atau dokumen internal organisasi, atau untuk pembatalan tindakan yang menjadi tidak sah.
Bagian penting dari pekerjaan pembuatan peraturan lokal adalah sistematisasi, akuntansi dan selalu memperbarui dokumen internal organisasi. Satu dari cara yang efektif solusi untuk masalah ini adalah penggunaan nomenklatur kasus dalam organisasi, disetujui atas perintah kepala sesuai dengan persyaratan Layanan Arsip Negara Federasi Rusia untuk dokumentasi kegiatan manajemen dan organisasi pekerjaan dengan dokumen.
Pekerjaan kontraktual dan legal, terlepas dari struktur ekonominya (terencana atau ekonomi pasar) adalah komponen penting dari dukungan hukum kegiatan ekonomi organisasi dari setiap organisasi dan bentuk hukum.
Pekerjaan kontraktual dan legal dari organisasi komersial harus memastikan:
……..
4. Analisis fitur hubungan kontraktual dalam perdagangan grosir
Selama magang, karyawan departemen lain telah berulang kali menghubungi saya, sebagai pengacara perusahaan, untuk meminta nasihat guna mengklarifikasi beberapa poin peraturan hukum kontrak. Sebagai pengacara, direktur NDK CJSC menginstruksikan saya untuk mempelajari undang-undang dan hal-hal spesifik tentang penyusunan perjanjian pasokan, perjanjian komisi, perjanjian jual beli dan beberapa jenis perjanjian lain dalam perdagangan grosir.
Selama studi, saya membuat kesimpulan berikut tentang jenis dan fitur penyusunan kontrak dalam perdagangan grosir.
Persyaratan implementasi perdagangan grosir didirikan terutama oleh Kode Sipil Federasi Rusia. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa hubungan yang timbul antara penjual (perusahaan grosir) dan pembeli (perusahaan jenis kegiatan lain) diformalkan dalam kontrak bisnis.
Perjanjian bisnis - perjanjian yang dibuat antara perusahaan untuk memastikan aktivitas ekonomi mereka dan pemenuhan kewajiban bersama.
Perjanjian tersebut mengatur hubungan para mitra dalam pelaksanaan kegiatan ekonomi dan merupakan ungkapan persetujuan para pihak yang bertujuan untuk menetapkan, mengubah atau mengakhiri kewajiban. Selain undang-undang, kontrak dapat mengatur hubungan yang diatur dan tidak diatur oleh undang-undang atau tindakan hukum lainnya, tetapi dengan syarat tidak melanggar aturan wajib (aturan yang mengikat para pihak yang ditetapkan oleh undang-undang dan tindakan hukum lainnya yang berlaku pada saat kontrak berakhir) ...
Perjanjian adalah seperangkat kondisi yang menentukan tindakan para pihak untuk mencapai tujuan tertentu. Ketentuan ini ditetapkan atas kebijaksanaan para pihak, kecuali dalam kasus di mana isi dari ketentuan terkait ditentukan oleh hukum atau tindakan hukum lainnya. Dalam hal kondisi kontrak diatur oleh norma yang diterapkan sepanjang kesepakatan para pihak tidak menetapkan lain (norma dispositif), para pihak dengan persetujuannya dapat mengecualikan penerapannya atau menetapkan kondisi yang berbeda dari yang diatur di dalamnya. Dengan tidak adanya kesepakatan semacam itu, kondisi kontrak ditentukan oleh aturan dispositif. Pasal 421 KUH Perdata Federasi Rusia juga menetapkan bahwa jika kondisi kontrak tidak ditentukan oleh para pihak atau oleh norma dispositif, maka kondisi yang relevan ditentukan oleh kebiasaan perputaran bisnis yang berlaku untuk hubungan para pihak.
……..
Kontrak penjualan.
Sesuai dengan Pasal 454 KUH Perdata Federasi Rusia, perjanjian jual beli adalah perjanjian di mana “satu pihak (penjual) berjanji untuk mentransfer barang (barang) ke kepemilikan pihak lain (pembeli), dan pembeli berjanji untuk menerima produk ini dan membayar sejumlah uang untuk itu. jumlah (harga) ". Hukum tidak dapat mengatur setiap langkah penjual dan pembeli, oleh karena itu KUH Perdata Federasi Rusia hanya menetapkan aturan umum penjualan. Kondisi khusus pembelian dan penjualan ditentukan oleh penjual dan pembeli secara independen.
Jenis kontrak ini banyak digunakan dalam perdagangan, karena paling sesuai dengan esensi hubungan antara penjual dan pembeli, yaitu bisa legal dan (atau) pengusaha tanpa membentuk badan hukum.
Kontrak pengiriman.
Grosir barang, mis. hubungan antara penjual dan pembeli profesional diatur dalam Kode Sipil Federasi Rusia oleh perjanjian pasokan. Menurut Pasal 506 KUH Perdata Federasi Rusia, perjanjian pasokan adalah perjanjian yang dengannya “pemasok - penjual yang terlibat dalam aktivitas kewirausahaan berjanji untuk mentransfer, dalam jangka waktu atau waktu tertentu, barang yang diproduksi atau dibeli olehnya kepada pembeli untuk digunakan dalam aktivitas bisnis atau untuk tujuan lain yang tidak terkait dengan penggunaan pribadi, keluarga, rumah tangga, atau penggunaan serupa lainnya. " Perjanjian ini paling luas digunakan saat melakukan transaksi antara produsen dan perantara.
Sebelum menyelesaikan kontrak pasokan, para pihak menyetujui persyaratan transaksi yang terpisah. Jika terjadi ketidaksepakatan, pihak yang mengusulkan untuk membuat kesepakatan dan menerima dari pihak lain tawaran untuk menyetujui pada hari-hari kondisi ini harus, dalam waktu tiga puluh hari sejak tanggal penerimaan (kecuali jika periode lain ditetapkan oleh hukum atau disepakati oleh para pihak), mengambil langkah-langkah untuk menyetujui persyaratan yang relevan dari perjanjian atau secara tertulis memberi tahu pihak lain tentang penolakan kesimpulannya.
………
Kesimpulan
Magang merupakan elemen penting dari proses pendidikan untuk pelatihan spesialis di bidang yurisprudensi.
Selama perjalanannya, calon pengacara menerapkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperoleh dalam proses pembelajaran dalam praktik.
Sebagai kesimpulan, saya ingin menarik perhatian Anda pada poin-poin berikut.
Praktik adalah salah satu syarat utama untuk mengkonsolidasikan pengetahuan teoritis yang diperoleh di akademi, memperoleh keterampilan praktis dalam aplikasinya, serta mengidentifikasi celah dalam pengetahuan teoretis. Tentu saja, durasi latihan tidak memungkinkan Anda untuk sepenuhnya menguasai semua area aktivitas organisasi, tetapi memungkinkan untuk mendapatkan latihan praktik, nilai kemampuan Anda dan akhirnya pilih spesialisasi masa depan Anda. Saya percaya bahwa saya menyelesaikan program magang secara penuh, setelah memperoleh keterampilan praktis yang diperlukan dan mengkonsolidasikan pengetahuan teoretis yang diperoleh. Oleh karena itu, saya menganggap tujuan dari latihan tercapai.
Selama magang, saya mendapatkan banyak pengalaman dalam berkomunikasi dengan klien dan menyusun dokumen hukum, yang akan membantu saya dalam pekerjaan saya di masa depan.
Ketika mempertimbangkan masalah pengaturan pekerjaan hukum kontraktual dalam organisasi komersial modern, penting untuk memikirkan dua poin berikut: menentukan struktur yang bertanggung jawab atas kepatuhan organisasi dengan kewajiban kontrak dan hukum, dan jenis kontrak yang tunduk pada persetujuan wajib oleh badan hukum.
Saya percaya bahwa dari sudut pandang kepatuhan dengan kewajiban kontrak, tanggung jawab harus diberikan kepada unit struktural organisasi, yang tanggung jawab fungsionalnya mencakup kinerja atau penerimaan kinerja produk yang relevan (pekerjaan, layanan). Misalnya, layanan pemasaran dan penjualan harus bertanggung jawab atas pelaksanaan kontrak pasokan, layanan angkutan truk harus bertanggung jawab atas pelaksanaan kontrak pengangkutan barang, dll. Departemen hukum mungkin bertanggung jawab langsung, misalnya, untuk pelaksanaan kontrak layanan hukum organisasi lain. Prosedur pemberian tanggung jawab untuk pemenuhan kewajiban kontrak ini memastikan optimalisasi struktur manajemen dan meningkatkan efisiensi organisasi secara keseluruhan.
Tidaklah bijaksana jika staf ZAO NDK tidak memiliki pengacara dan departemen hukumnya sendiri. Perusahaan lebih memilih untuk menghubungi konsultan pihak ketiga jika terjadi perselisihan dalam pekerjaan.

Daftar referensi
1. Konstitusi Federasi Rusia tanggal 12 Desember 1993, sebagaimana diamandemen. dari 21.07.2007 N 5-FKZ. - Konsultan SPS plus, 2010.
2. Kode Sipil Federasi Rusia. - Konsultan SPS plus, 2010.
3. Kode Perburuhan Federasi Rusia, No. 197-FZ tanggal 30.12.2001 (sebagaimana telah diubah dan ditambah). - Konsultan SPS plus, 2010.
4. ФЗ tanggal 26.12.1995 N 208-ФЗ "Pada Perusahaan Saham Gabungan". - Konsultan SPS plus, 2010.
5. Antonov A.P. Hukum Bisnis... - M .: AST, 2010.
6. Ashmarina E.M. Regulasi hukum kegiatan kewirausahaan: buku teks. - M .: Infra-M, 2010.
7. Bagiev G.L., Asaul A.N. Organisasi buku teks kegiatan kewirausahaan. - SPB .: SPbGUEF, 2010.
8. Belykh V.S. Peraturan hukum aktivitas kewirausahaan di Rusia. Monografi. - M .: Prospek, 2010.
9. Kruglova N.Yu. Hukum komersial buku pelajaran. - M .: Pendidikan yang lebih tinggi, 2009.
10. Nikolaeva T.I. Teknologi dan bisnis. - M .: Nauka, 2009.
11. Smagina I.A. Hukum Bisnis: kursus perkuliahan. - M .: EKSMO, 2010.
12. Sork D.M., Belousov E.N., Lisovskaya E.A. Peraturan hukum kegiatan ekonomi. - M .: Academy, 2009.
13. Eriashvili N.D., Korshunov N.M. Hukum Bisnis. - M .: Hukum dan Hukum, 2010.

Pendahuluan 3

1. Tindakan lokal yang mengatur kegiatan layanan hukum perusahaan 5

2. Tindakan hukum normatif dan lokal, yang dipandu oleh karyawan layanan hukum perusahaan 8

3. Merencanakan pekerjaan layanan hukum perusahaan 10

4. Memastikan legalitas dokumen hukum oleh badan hukum 11

5. Partisipasi jasa hukum dalam pengembangan dokumen hukum yang mengatur hubungan kerja 14

6. Pekerjaan kontrak 16

7. Organisasi pekerjaan klaim di perusahaan 17

8. Kontrol atas kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan oleh departemen personalia perusahaan 21

9. Partisipasi jasa hukum dalam penyelesaian perselisihan perburuhan perorangan 24

10. Melakukan pekerjaan kodifikasi dan referensi. Mencari Informasi Hukum dalam Sistem Hukum Referensi 31

11. Generalisasi dan analisis praktek pekerjaan hukum di perusahaan 33

Kesimpulan 36

Daftar literatur bekas 38

pengantar

Sesuai dengan kurikulum, saya A.S. Butikov. lulus praktik industri di departemen hukum perseroan terbatas "LLC" dari ___ April sampai _____ Mei.

Saya dipekerjakan untuk magang di staf perusahaan sebagai asisten penasihat hukum.

Selama magang saya:

Saya berkenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur aktivitas perusahaan.

Saya berkenalan dengan dokumen konstituen - piagam, yang disetujui oleh pendiri perusahaan.

Saya berkenalan dengan tabel kepegawaian organisasi.

Saya mengenal struktur organisasi.

Saya berkenalan dengan organisasi dan konten pekerjaan personel perusahaan.

Saya berkenalan dengan isi pekerjaan ekonomi, organisasi, manajerial dan perencanaan.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan departemen hukum: jenis kontrak sipil yang dibuat atas nama masyarakat dan spesifikasinya.

Saya berkenalan dengan kekhasan pekerjaan penasihat hukum.

Saya belajar bagaimana menyusun draf kontrak sipil dasar dan dokumen konstituen.

Dia memeriksa dokumen untuk kepatuhan mereka dengan persyaratan undang-undang perdata, dan juga mengidentifikasi dan merangkum kekurangan bentuk dan isinya.

Saya belajar bagaimana menggunakan sistem hukum elektronik "Garant" secara efektif.

Mengirimkan dokumen perusahaan ke organisasi dan instansi pemerintah.

Berpartisipasi dalam negosiasi para pihak untuk menyepakati bentuk dan isi beberapa kontrak sipil.

Melakukan kegiatan lain yang berkaitan dengan yurisprudensi.

1. Tindakan lokal yang mengatur kegiatan layanan hukum perusahaan.

Tindakan lokal perusahaan tentang pengorganisasian pekerjaan kontrak mengatur kegiatan semua divisi dan pejabat yang terkait dengan persiapan, pengesahan, prosedur persetujuan, penandatanganan, pengiriman kontrak, pertimbangan ketidaksepakatan, kontrol atas pelaksanaannya. Pada saat yang sama, orang harus mengingat persyaratan undang-undang, khususnya Undang-undang Federal "Tentang Perseroan Terbatas" dan Undang-undang Federal "Tentang Perusahaan Saham Gabungan" tentang prosedur untuk menyelesaikan transaksi besar, dan menetapkan dalam tindakan lokal ini prosedur untuk mengungkapkan keinginan rapat umum, dewan direksi atau badan lain di transaksi semacam itu.

Penting untuk dipahami bahwa ini bukan tentang birokratisasi proses penyelesaian kesepakatan (kontrak), tetapi tentang bagaimana mengecualikan kasus penandatanganan dokumen berkualitas rendah, ketika kewajiban yang tidak realistis ditetapkan, tidak ada tenggat waktu untuk pelaksanaannya, kesepakatan (kontrak) ditandatangani oleh orang-orang yang tidak memiliki kewenangan yang sesuai, tidak harga dinegosiasikan untuk jenis barang tertentu yang akan dikirim, dll.

Dalam kasus di mana undang-undang mengatur pendaftaran perjanjian (kontrak) negara, perlu untuk merefleksikan dalam undang-undang lokal unit atau pejabat mana yang akan terlibat dalam persiapan dan penyerahan materi yang relevan untuk pendaftaran negara.

Titik lemah dari banyak undang-undang lokal tentang pengorganisasian pekerjaan kontrak adalah kurangnya peraturan atau tidak adanya referensi yang lengkap untuk mengontrol pemenuhan kewajiban kontrak. Dalam hal ini, kita berbicara tentang kewajiban kontrak kita sendiri dan kewajiban mitra berdasarkan kontrak. Untuk mengontrol pemenuhan kewajiban kontrak Anda sendiri, perlu untuk menentukan layanan khusus yang bertanggung jawab atas pasokan bahan mentah, bahan, peralatan, produksi, dan penjualan barang yang akan dipasok. Untuk memantau pemenuhan kewajiban counterparty berdasarkan kontrak, perlu ditentukan layanan-layanan yang wajib segera menginformasikan kepada manajemen perusahaan tentang kasus-kasus gangguan dalam penyediaan produk kepada perusahaan, untuk menyiapkan dan mentransfer materi ke layanan hukum untuk melakukan klaim dan (atau) klaim. Bergantung pada kondisi spesifiknya, ada kemungkinan layanan terkait menyiapkan materi klaim sendiri.

Mengingat bahwa di banyak perusahaan volume pekerjaan klaim besar, dapat direkomendasikan untuk menyiapkan undang-undang lokal (pesanan, pesanan, standar perusahaan, dll.) Yang mengatur prosedur untuk mengatur dan melaksanakan pekerjaan ini, atau untuk mengatur prosedur semacam itu dalam undang-undang lokal yang ditentukan tentang pelaksanaan kontrak kerja. Tujuan dari peraturan tersebut adalah untuk menentukan fungsi divisi struktural dan pejabat perusahaan untuk akuntansi, persiapan, pengesahan, penandatanganan dan pengajuan klaim dan klaim. Peran layanan hukum dalam pekerjaan ini ditentukan oleh salah satu tanggung jawab utamanya - perlindungan kepentingan sah perusahaan. Konsekuensinya, layanan hukumlah yang harus mengembangkan metodologi untuk pekerjaan klaim di perusahaan tertentu, dengan mempertimbangkan kondisi spesifik dari aktivitasnya. Adapun keikutsertaan divisi atau pejabat struktural lain dalam pekerjaan ini, pengaturan tugasnya ditentukan oleh fungsi utama yang mereka lakukan (misalnya, divisi konstruksi - di bawah kontrak konstruksi, pekerjaan desain, layanan kepala mekanik - di bawah kontrak untuk perbaikan peralatan. , layanan administrasi - berdasarkan perjanjian untuk sewa tempat non-hunian, layanan transportasi - berdasarkan kontrak untuk pengoperasian jalan akses, pemeliharaan dan perbaikan gerbong, dll.).

Layanan hukum juga mengambil bagian dalam penelaahan materi tentang status piutang untuk mengidentifikasi hutang yang memerlukan penagihan secara paksa. Seperti diketahui, di awal-awal dan terutama di pertengahan 90-an, ketika muncul krisis nonpembayaran, fungsi jasa hukum terkait penghapusan utang menjadi sangat relevan.

Perlu ditekankan bahwa salah satu komponen efektifitas kerja penasihat hukum adalah ketepatan waktu pengajuan klaim dan gugatan kepada debitur. Kondisi ini sepenuhnya memenuhi persyaratan undang-undang, yaitu ayat 1 Pasal 404 KUH Perdata Federasi Rusia, yang mewajibkan kreditor untuk mengambil tindakan yang wajar untuk mengurangi kemungkinan kerugian debitur. Dalam hal ini, menarik, misalnya, keputusan pengadilan, yang mengurangi jumlah denda yang dipungut oleh kreditor atas keterlambatan pembayaran hutang karena fakta bahwa penggugat dalam kasus (JSC "Kaluga Khladokombinat") untuk waktu yang lama tidak mengajukan gugatan terhadap tergugat (perusahaan LLC " BENEU "), terlepas dari kenyataan bahwa dia memiliki hak tersebut. Pengadilan menganggap penundaan semacam ini sebagai pelanggaran hak, yang berkontribusi pada peningkatan hukuman bagi terdakwa (lihat: Judicial News. Review untuk media, otoritas dan pengacara. - 2010, No. 3-4 (10-11), hal. 40).

Dalam praktik bisnis sehari-hari, seseorang harus memperhitungkan fenomena seperti risiko hukum (risiko kehilangan properti yang tidak disengaja, peristiwa yang diasuransikan), ketidakjujuran mitra bisnis, dll. Semua ini membutuhkan pertimbangan dan analisis yang cermat saat membuat perjanjian (kontrak) dan pelaksanaannya, serta saat melakukan tindakan kegiatan ekonomi lainnya. Dan tentu saja, kualifikasi tinggi dari layanan hukum perusahaan, posisi aktifnya diperlukan.

2. Tindakan hukum normatif dan lokal, yang dipandu oleh karyawan layanan hukum perusahaan.

Seringkali konsep "tindakan hukum pengaturan lokal" dikaitkan dengan hubungan antara organisasi (manajemennya) dan karyawannya, yaitu dengan hubungan perburuhan. Dalam banyak hal, produktivitas perusahaan dan perkembangan progresifnya bergantung pada tingkat penyelesaian masalah di bidang ini. Undang-undang ketenagakerjaan memberikan definisi sendiri tentang peraturan daerah, yang diterapkan hanya pada hubungan kerja - kesepakatan bersama, kesepakatan, peraturan ketenagakerjaan internal dan lain-lain peraturan, diadopsi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, mengatur tenaga kerja dan hubungan terkait untuk pemberi kerja tertentu.

Organisasi mempublikasikan dan menjalankan tindakan hukum regulasi lokal tersebut, hak untuk mengeluarkan yang diberikan kepada mereka oleh undang-undang dan dokumen konstituen. Biasanya, dokumen tersebut meliputi: regulasi, instruksi, aturan, dll.

Masing-masing dokumen ini memiliki arti tersendiri. Jadi perintah adalah perbuatan hukum yang dikeluarkan oleh pimpinan organisasi yang bertindak atas dasar satu orang manajemen untuk menyelesaikan tugas pokok yang dihadapi organisasi. Pada saat yang sama, pesanan dibagi menjadi dua kategori - tentang masalah kegiatan utama dan tentang personel.

Majikan diwajibkan oleh hukum untuk mengatur proses pembuatan, menciptakan kondisi kerja yang layak bagi karyawan mereka dan memastikan kendali atas pekerjaan mereka dan kepatuhan mereka terhadap aturan dan standar ketenagakerjaan yang ditetapkan. Untuk tujuan ini, tindakan hukum peraturan lokal seperti Peraturan Ketenagakerjaan Internal, Peraturan Rahasia Dagang, dikembangkan dan disetujui. meja kepegawaian, jadwal cuti kerja, dll.

PENGANTAR

1.1 Tujuan latihan passing atas

 Kenalan umum dengan aktivitas perusahaan;
 pengenalan tentang kekhasan perusahaan;
 mempelajari struktur manajemen organisasi;
 pengenalan dengan spesifik pekerjaan departemen hukum;
 mempelajari struktur Departemen;
 belajar tanggung jawab pekerjaan pengacara;
 mempelajari tempat dan peran pengacara dalam organisasi;
 akuisisi keterampilan kerja tim;
 mendapatkan pengalaman praktis sebagai pengacara;
 meningkatkan kualitas pelatihan kejuruan;
 mendidik seorang spesialis dengan semangat menghormati hukum;
 konsolidasi pengetahuan yang diperoleh dalam disiplin hukum umum dan khusus;
 memeriksa kemampuan untuk menggunakan undang-undang.

1.2 Tempat praktek belajar

FLY-MEKS LLC. Alamat: Moskow, Pr. Mira, 64.
Tanggal mulai "01" November 2006 Tanggal akhir 29 Desember 2006
lulus praktik industri sebagai asisten hukum.
Durasi latihan adalah 162 jam.

1.3 Pekerjaan yang dilakukan selama latihan

 Sosialisasi dengan aktivitas organisasi;
 Studi tentang struktur manajemen organisasi;
 Sosialisasi dengan dokumen konstituen perusahaan;
 Mempelajari arah kegiatan jasa hukum perusahaan
 Mempelajari dan menyusun deskripsi pekerjaan;
 Pembiasaan dengan tugas-tugas yang diselesaikan oleh layanan hukum perusahaan;
 Mempelajari ciri-ciri berbagai hubungan hukum, yang pengaturannya diikutsertakan dalam pelayanan hukum perusahaan:
 Hubungan hukum perpajakan;
 Hubungan hukum perdata;
 Hubungan kerja.
 Pembiasaan dengan prosedur untuk melakukan klaim dan litigasi layanan hukum perusahaan;
 Verifikasi dokumen badan manajemen perusahaan
 Memeriksa pendaftaran hubungan kerja ( kontrak kerja, buku kerja, pesanan);
 Memeriksa pelaksanaan pekerjaan kontrak:
 Verifikasi manajemen personalia dan kepatuhan dengan dokumen internal perusahaan;
 Memeriksa kepatuhan personel dengan posisi mereka sesuai dengan persyaratan hukum:
 Analisis perlindungan kepentingan pemilik perusahaan dari kemungkinan risiko;
 Menyusun kontrak untuk penyediaan pekerjaan (layanan), menyusun surat kuasa, klaim.

KESIMPULAN

Dalam proses lulus praktik industri, saya telah menyelesaikan:
pengenalan dengan undang-undang Federasi Rusia yang mengatur aktivitas perusahaan;
pengenalan dengan dokumen konstituen - piagam yang disetujui oleh pendiri perusahaan;
pengenalan dengan struktur organisasi;
pengenalan dengan organisasi dan fungsi serta tanggung jawab karyawan perusahaan;
pengenalan dengan konten ekonomi dan pekerjaan organisasi;
pengenalan dengan kekhasan pekerjaan pengacara di bidang perdagangan;
pengenalan dengan jenis kontrak sipil, spesifikasinya;
pengenalan dengan kekhasan pekerjaan pengacara;
akuisisi keterampilan dalam menyusun kontrak hukum perdata dasar, kontrak untuk penyediaan layanan berbayar, menyusun surat kuasa dan dokumen lainnya;
perolehan keterampilan untuk memeriksa dokumen untuk kepatuhan mereka dengan persyaratan undang-undang sipil, serta identifikasi dan generalisasi kekurangan dalam bentuk dan isinya;
peningkatan pengetahuan dalam penggunaan sistem hukum elektronik "Garant" dan "Consultant +";
pengiriman dokumen perusahaan kepada organisasi dan instansi pemerintah;

mengambil bagian langsung dalam pengumpulan paket dokumen untuk penyelesaian kontrak penyediaan pekerjaan (layanan);
partisipasi dalam negosiasi para pihak untuk menyepakati bentuk dan isi beberapa kontrak sipil.
Saya menguasai beberapa seluk-beluk penerapan norma hukum Rusia dalam praktik, saya memahami bagaimana beberapa undang-undang dan anggaran rumah tangga bekerja yang tidak dapat saya pahami, saya menyadari signifikansinya dalam praktik.
Sayangnya, ada kemungkinan bahwa fitur dari sistem hukum Rusia adalah ketidaksempurnaan kerangka peraturan, dan akibatnya, pelanggaran hukum, disengaja atau tidak disadari, oleh sebagian warga negara dan badan hukum.
Kegiatan praktis membantu saya belajar secara mandiri memecahkan berbagai masalah yang muncul selama pekerjaan seorang pengacara. Secara khusus, saya belajar bagaimana menyusun beberapa jenis kontrak hukum perdata, menganalisis isinya dan bentuknya. Lampiran 13 menyajikan deskripsi pekerjaan Kepala Departemen Hukum dan Penasihat Hukum Fly-Max LLC.
Selama magang, saya harus berkonsultasi dengan perwakilan dari struktur yang kompeten, mempelajari kerangka hukum dan praktik penegakan hukum secara mendalam.
Dalam praktiknya, sebagian besar pengetahuan yang saya peroleh di kelas akan dibutuhkan. Tampak jelas bahwa pada saat ini, di saat pesatnya pembaruan kerangka legislasi, pentingnya sistem informasi elektronik, seperti misalnya sistem hukum Garant, tidak bisa dianggap remeh. Juga, bantuan besar dalam menyelesaikan tugas-tugas disediakan oleh dunia Internet, di mana Anda saat ini dapat menemukan banyak informasi berguna di bidang hukum, serta, yang merupakan sarana korespondensi elektronik bisnis.