rumah Pertanian Templat untuk memesan distribusi area yang dibersihkan oleh pembersih. Deskripsi pekerjaan untuk pembersih kantor dhow

Templat untuk memesan distribusi area yang dibersihkan oleh pembersih. Deskripsi pekerjaan untuk pembersih kantor dhow

Halo Alikhan.

Saat ini, menurut undang-undang saat ini, tingkat produksi ditentukan oleh lokal peraturan majikan (peraturan tentang remunerasi, tugas pekerjaan, pesanan).

Apakah ada standar tenaga kerja standar untuk pembersih kantor di organisasi pendidikan, yaitu, berapa meter persegi yang harus dibersihkan oleh pembersih kantor?
Standar ketenagakerjaan standar yang seragam untuk pekerjaan yang dilakukan oleh pembersih gedung kantor dalam organisasi pendidikan, yang di pada kasus ini bisa dibimbing oleh majikan tidak ada. Standar ketenagakerjaan, termasuk tingkat produksi (area panen), ditetapkan oleh peraturan lokal pemberi kerja, yang diadopsi dengan mempertimbangkan pendapat perwakilan pekerja.
Luas panen adalah tingkat tenaga kerja.
Menurut bagian pertama Seni. 160 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, standar ketenagakerjaan ditetapkan sesuai dengan tingkat teknologi, teknologi, organisasi produksi dan tenaga kerja yang dicapai.
Dari Art. 159 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, diikuti bahwa sistem pengaturan tarif tenaga kerja ditentukan oleh pemberi kerja, dengan mempertimbangkan pendapat dari badan perwakilan pekerja, atau ditetapkan oleh kesepakatan bersama.
Akan tetapi, negara harus memberikan bantuan dalam organisasi sistematis penjatahan tenaga kerja.
Untuk tujuan ini, Art. 161 Kode Perburuhan Federasi Rusia memberikan kemungkinan untuk mengembangkan dan menyetujui standar ketenagakerjaan standar (lintas sektoral, sektoral, profesional) untuk pekerjaan homogen yang bersifat rekomendatif.
Namun, saat ini, tidak ada standar standar ketenagakerjaan yang seragam untuk pekerjaan yang dilakukan oleh petugas kebersihan gedung kantor dalam organisasi pendidikan, yang dalam hal ini dapat dipandu oleh pemberi kerja.
Untuk menentukan standar tenaga kerja saat membersihkan gedung kantor, Standar Waktu untuk membersihkan kantor dan tempat budaya dan kesejahteraan, yang disetujui oleh keputusan Komite Perburuhan Uni Soviet tanggal 29 Desember 1990 N 469 (selanjutnya disebut sebagai Standar), dapat diterapkan.
Sebagaimana dinyatakan dalam pembukaan dokumen ini, standar direkomendasikan (tetapi tidak wajib) untuk digunakan di lembaga, organisasi dan perusahaan, terlepas dari subordinasi departemen.
Oleh karena itu, Standar dapat diterapkan dengan perubahan pada tingkat teknologi, teknologi, organisasi produksi dan tenaga kerja saat ini.
Dengan demikian, dalam hal ini, pemberi kerja berhak mengembangkan sistem penjatahan pekerjaan pembersih kantor secara mandiri.
Saat mengadopsi undang-undang normatif lokal, yang memperkenalkan, menggantikan atau merevisi standar ketenagakerjaan, perlu mempertimbangkan pendapat dari badan perwakilan pekerja.
Karyawan harus diberitahu tentang penerapan standar ketenagakerjaan selambat-lambatnya dua bulan sebelumnya (Pasal 162 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia).

Benar-benar setiap perusahaan membutuhkan pembersihan tempat yang tepat waktu. Ini harus dilakukan oleh karyawan tertentu, yang untuknya pihak berwenang telah mengembangkan tingkat pembersihan untuk satu pembersih.

Seseorang yang cuek atau memiliki sedikit pemahaman tentang prosedur pembersihan akan memutuskan bahwa tidak ada yang sulit dalam mempekerjakan dan mengeluarkan bagian depan pekerjaan untuk pembersih. Namun, nyatanya, ada aturan khusus untuk pembersihan, pemilihan peralatan, yang harus dipatuhi oleh setiap majikan. Setiap klausul aturan ini didukung oleh dokumen legislatifnya sendiri.

Daftar ruangan yang dibutuhkan untuk pembersihan

Pembersihan adalah layanan pembersihan profesional. Setiap orang mengatur pembersihan di rumahnya berdasarkan ide-idenya sendiri. Tetapi ada kategori orang yang sama sekali tidak ingin melakukan ini, merasa sulit atau tidak punya waktu.

Bagi orang-orang seperti itu, jauh lebih mudah untuk membayar pembersihan sempurna daripada melakukannya dengan tangan mereka sendiri, dipersenjatai dengan kain lap dan penyedot debu. Tapi ada juga gedung perkantoran, besar sekali pusat perbelanjaan, ekstensif bengkel produksi, sekolah, taman kanak-kanak, dan banyak lagi - siapa yang membersihkan kamar ini? Tentu saja, ini adalah pembersih profesional.

Pembersihan tempat untuk perusahaan manufaktur harus dilakukan di area seperti:

Tempat bagi karyawan untuk bekerja dan istirahat.
Toilet dan kamar mandi.
Tempat makan atau menyiapkan makanan.
Gudang.

Setiap ruang produksidijelaskan di atas harus dibersihkan dan lantai dan dinding dicuci. Dan area seperti aula dan anak tangga, kabin elevator, ruang bawah tanah, dan loteng harus dirawat secara khusus dengan agen antiseptik.

Siapa yang harus membersihkan?

Di beberapa perusahaan atau manufaktur, karyawan sendiri dipercaya untuk membersihkan tempat. Namun, seperti yang ditunjukkan oleh pengalaman menyedihkan, mereka tidak dapat menangani tugas tambahan mereka secara efisien, dan oleh karena itu dipaksa bekerja dalam kondisi yang tidak sehat.

Itulah mengapa setiap organisasi membutuhkan layanan kebersihan. Hanya dia yang tahu semua seluk-beluk pembersihan dan mampu mencapai kebersihan total di semua kamar. Hal utama bagi bos adalah menyediakan pembersih dengan semua yang diperlukan.

Berapa yang harus dibayar seorang wanita pembersih?

Setiap pekerjaan harus dibayar dengan baik. Jadi, pekerjaan seorang wanita pembersih juga harus memiliki gaji yang layak.

Dalam seni. 133 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia Dikatakan bahwa gaji setiap karyawan yang tidak melewatkan satu hari kerja pun dan yang telah menyelesaikan semua pekerjaan yang ditugaskan kepadanya secara penuh, tidak boleh kurang dari tingkat upah terendah. Karenanya, petugas kebersihan kantor harus menerima gaji yang melebihi upah minimum. Dalam acara tersebut, gaji juga harus dinaikkan. Namun, pembayaran tambahan ini tidak harus lebih tinggi dari upah minimum. Pada saat yang sama, tidak masalah berapa banyak area tambahan yang diambil oleh pembersih.

Berapa banyak persediaan dan perlengkapan pembersih yang harus dikeluarkan?

Untuk mencegah pencurian, serta mengalokasikan biaya pembersihan dengan tepat untuk setiap ruang kantor, sejumlah bahan harus digunakan dan deterjen.

Ada standar dan disesuaikan. Yang terakhir ini diterapkan tergantung pada indikator seperti area pembersihan dan jumlah total karyawan. Untuk yang tipikal, datanya sendiri telah dikembangkan. Jenis persediaan berikut termasuk dalam:

Toilet dan sabun rumah tangga.
Bedak untuk mencuci.
Produk poles.
Ember.
Berbagai jenis kuas.
Sikat untuk membersihkan toilet.
Kain lap untuk menyeka debu, furnitur, dan lain-lain.

Menurut perhitungan tipikal, deterjen digunakan secara penuh sesuai dengan jumlah jam kerja. Persediaan, pada gilirannya, dihitung dalam satuan per orang selama jangka waktu tertentu. Dengan demikian, mengikuti data awal akan dilakukan pembersihan tempat industri seluas 400 meter persegi dengan jumlah deterjen dan peralatan berikut:

Deterjen laundry - 1 kilogram.
Sabun toilet - 200 gram.
Sabun cuci - 400 gram.
Sapu - 2 unit selama 30 hari.
Kuas - 1 unit selama 60 hari.
Sendok - 1 unit selama enam bulan.
Sarung tangan karet - 1 unit selama 30 hari.

Semua data ini harus tercermin tidak hanya di model kontrak, yaitu ketika seorang wanita pembersih mendapat pekerjaan di kantor atau produksi, tetapi juga dalam memo untuk karyawan ini.

Faktor apa yang dapat mengubah tingkat pembersihan?

Meskipun ketentuan umum dan Kode Tenaga Kerja, ada faktor yang mengubah tingkat pembersihan tempat per pembersih. Ini termasuk:

Untuk produksi: total area pembersihan, massa limbah dan serasah, jenis produksi.
Untuk ruang kantor dan utilitas: jenis tempat, jumlah karyawan yang terlibat.

Dengan demikian, seiring dengan perubahan standar kebersihan, maka gaji karyawan pun ikut berubah.

Bagaimana cara menghitung tarif pembersihan?

Norma area untuk pembersih di lembaga pendidikan dan produksi ditentukan oleh total area pembersihan dan ditetapkan dalam menit per 1 persegi ruang yang dibersihkan. Namun, mereka dapat berubah dengan adanya berbagai jenis sampah dan limbah, serta penggunaan cara modern, peralatan dan sarana terbaru organisasi tenaga kerja.

Untuk pemahaman terbaik, serta perhitungan waktu kerja dan akrual yang paling benar upah Anda harus tahu bahwa benar-benar semua perusahaan dibagi menjadi beberapa kelompok berikut:

Bebas limbah. Produksi terbersih, yang dibersihkan sesuai peraturan.
Produksi limbah kayu. Tempat ini dan semua jenis bangunan berikutnya dibersihkan dengan harga lebih tinggi.
Produksi yang menghasilkan jenis sampah cair, ringan, dan mengalir bebas.
Perusahaan yang menyediakan residu logam.
Perusahaan yang menyediakan limbah tahan api, gambut dan residu batubara.

Berdasarkan daftar ini, indikator berikut akan menjadi norma untuk membersihkan kamar per menit:

Untuk industri yang tidak menghasilkan limbah. Tingkat pembersihan untuk satu pembersih per 1 persegi ruang kerja harus sekitar 0,3 menit - saat mengatur dry cleaning lantai - dan 0,7 menit - saat melakukan pembersihan basah dengan menggunakan larutan deterjen.
Untuk industri dengan berbagai jenis limbah. Bagi mereka, norma secara langsung akan bergantung pada berat sampah yang ditempatkan di 100 persegi ruang kerja. Secara umum indikator tersebut memiliki arti sebagai berikut: dengan sampah 50 kilogram, dry cleaning dilakukan dalam waktu 0,16 menit, dan dengan 168 kilogram - 0,30 menit.

Seberapa sering bangunan dibersihkan?

Ketika seorang pembersih mendapat pekerjaan di kantor atau ruang kantor lain, kesepakatan dibuat antara dia dan direktur. Bersama dengan daftar tugas utama dan jam kerja, juga disebutkan seberapa sering wanita pembersih perlu melakukan setiap jenis pembersihan. Namun, ada beberapa pengecualian. Jadi, misalnya, saat pembersihan lantai basah lebih sering daripada yang ditentukan dalam kontrak, jenis pembersihan lain dapat dilakukan sebagian.

Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia memberikan standar pembersihan standar yang harus dipatuhi saat menyelesaikan kontrak tipikal untuk membersihkan gedung pendidikan dan kantor. Menurut mereka, jenis yang berbeda pembersihan harus dilakukan pada frekuensi berikut:

Membersihkan lantai dengan penyedot debu atau sapu. Harus dilakukan setiap hari selama beberapa kali atau sesuai kebutuhan.
Seka lantai, rak, dinding. Itu dilakukan setiap 7 hari sekali, asalkan ruangannya sedikit tercemar.
Pembersihan lantai basah. Sebaiknya dilakukan sebulan sekali. Namun, kewajiban ini hanya berlaku untuk gedung kantor. Di tempat lain, pencucian harus dilakukan setiap dua hari.
Pembersihan furnitur. Itu dilakukan sekali setiap hari.
Mencuci furnitur. Standar pembersihan dalam hal ini tidak boleh melebihi seminggu sekali.
Pembersihan basah sistem pemanas. Dilakukan 4 kali dalam 1 tahun.
Pembersihan bukaan jendela dan kusen jendela. Itu dilakukan setiap 7 hari sekali.
Pembersihan kering langit-langit. Pembersihan dilakukan dua kali setahun.
Mencuci jendela. Itu dilakukan dua kali setahun.

Organisasi pembersih menggunakan pendekatan khusus: urutan ditetapkan oleh peraturan, semua orang tahu tanggung jawab pekerjaan mereka dan area tempat pekerjaan akan dilakukan. Hasilnya, pekerjaan selesai dengan sangat cepat, semua permukaan bersinar dengan kebersihan luar biasa, dan udaranya dipenuhi dengan aroma kesegaran yang tidak bisa diungkapkan dengan kata-kata.

Pembersihan profesional sangat penting untuk membersihkan bangunan besar: kompleks, industri, atau gedung perkantoran. Di sini, petugas kebersihan mengharapkan tidak hanya volume pekerjaan yang besar, tetapi juga polusi spesifik, ketinggian langit-langit yang tinggi, jendela besar, dan kesulitan lainnya.

Tanpa keahlian profesional dan peralatan khusus, hampir tidak mungkin untuk mengatasi pembersihan tempat seperti itu pada tingkat yang tepat.

Tanggung jawab pekerjaan apa yang termasuk dalam standar perhitungan?

Semua norma area untuk pembersih dihitung dengan mempertimbangkan waktu yang diperlukan untuk membersihkan ruangan tertentu. Secara umum, semua fungsi kerja dibagi menjadi dua bagian: jenis pembersihan utama dan bagian sekunder. Yang utama adalah:

Kering dan lantai.
Menghapus sampah dari ruang kerja.
Membersihkan kotak, tas, dan jenis wadah lainnya.
Mengganti deterjen.
Pembersihan basah dan kering panel, kusen jendela, radiator pemanas, dan dinding.
Distribusi sampah dan membawanya ke tempat yang ditentukan secara khusus.
Membersihkan bak cuci, keran dan toilet dengan pancuran.

Jenis pekerjaan berikut ini adalah pekerjaan sekunder:

Pemilihan dan pemrosesan bahan untuk pembersihan dan pemindahannya ke lokasi pembersihan.
Membersihkan tempat kerja.
Penerimaan dan pengiriman shift.
Pemasangan material yang mudah.

Fungsi utama termasuk dalam akun penggajian dan harus dilakukan tepat waktu. Jenis sekunder tidak termasuk dalam perhitungan jam kerja, yang artinya tidak diperhitungkan dalam upah.

Aturan untuk menghitung jumlah pembersih

Cukup sering, majikan dihadapkan pada situasi seperti kelebihan pekerja kebersihan di satu tempat dan kurangnya mereka di tempat lain. Agar tidak menghadapi situasi seperti itu, perlu menghitung dengan benar jumlah orang per kamar dan, sehubungan dengan perhitungan ini, mendistribusikan pekerja.

Tingkat pembersihan untuk seorang wanita pembersih adalah dasar yang dapat digunakan majikan untuk dengan mudah menghitung jumlah karyawan yang dibutuhkan. Namun, karena tidak mengikat, mereka dapat berkisar dari 400 kotak hingga 1000 per orang. Jumlah pastinya secara langsung tergantung pada beban kerja di tempat kerja dan bagaimana pembersih akan bekerja, yang tarifnya dihitung secara individual. Berdasarkan hal tersebut, indikator-indikator berikut dapat diterapkan:

Di kamar dengan muatan ringan. Jika wanita pembersih memiliki tarif, maka standarnya adalah 559 kotak per orang.
Dalam muatan berat. Standarnya adalah 319 kotak.
Di tempat kosong. Tingkat pembersihan sekitar 1000 kotak.
Di fasilitas sanitasi. Satu pembersih diperbolehkan untuk setiap 200 meter persegi per shift atau 310 meter persegi.

Dengan demikian, dipandu oleh data yang diberikan, Anda dapat dengan mudah menghitung jumlah orang per satu fasilitas produksi.

Daftar aturan untuk membersihkan tempat

Seiring dengan tanggung jawab manajemen untuk distribusi personel, serta menyediakan semua yang diperlukan untuk pekerjaan dalam produksi, pekerjaan yang dijelaskan di atas (bersih) juga melibatkan penerapan aturan dan aturan tertentu. tugas resmi... Ini termasuk:

Untuk setiap ruangan atau tempat kerja harus dibuat memo khusus, yang mencantumkan data sebagai berikut: jadwal pergerakan, luas total ruang yang dilayani, frekuensi kegiatan pembersihan, jenis pekerjaan dan sarana yang digunakan, jumlah jam pelaksanaan kegiatan.
Semua peralatan harus ditempatkan di ruangan khusus dan hanya dibawa oleh petugas kebersihan. Setelah menyelesaikan tugas pekerjaan, semuanya harus dikembalikan ke tempatnya.
Seluruh area kerja tempat wanita pembersih bekerja harus dibagi menjadi beberapa area terpisah - hingga 11 meter persegi.
Semua sampah dan limbah harus dikumpulkan dalam wadah yang dirancang khusus, yang dipindahkan dari satu tempat ke tempat lain sampai pembersihan selesai. Kemudian dibawa ke tempat yang telah ditentukan.
Pada saat membersihkan lantai, dinding dan furniture, sebaiknya air kotor diganti dengan air bersih sesuai kebutuhan.

Kepatuhan terhadap aturan ini mutlak harus dilakukan oleh setiap wanita pembersih - terlepas dari tempat pembersihan dan jenis ruang kantor.

1). Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia 04.08.1999 No. 227 "Tentang masalah organisasi dan kepegawaian di pusat-pusat pelatihan (poin) sistem pidana Kementerian Kehakiman Federasi Rusia":

17. Nomor personel layanan ditentukan pada tingkat 1 pembersih per 400 sq. m dari area layanan atau 600 sq. m dari area umum.

2). Resolusi Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan dan Sekretariat Dewan Pusat Serikat Semua Serikat Serikat Buruh 15.12.1986 No. 527 / 30-47 "Pada persetujuan ketentuan model sementara di pusat teritorial bimbingan kejuruan pemuda, struktur khas dan staf pusat, kondisi remunerasi karyawan mereka ":

5. Posisi pembersih ditetapkan pada tingkat 0,5 unit untuk setiap 250 meter persegi. m dari area yang dibersihkan.

3). Perintah Kementerian Kebudayaan Uni Soviet 19.10.1984 No. 552 "Pada persetujuan staf standar dan struktur manajemen khusus sekunder institusi pendidikan sistem Kementerian Kebudayaan dan Kebudayaan Uni Soviet standar kepegawaian petugas layanan hostel lembaga pendidikan ini ":

12. Posisi pembersih dimasukkan pada tingkat 1 unit untuk setiap 600 meter persegi. m area yang akan dibersihkan, tetapi tidak kurang dari satu unit per institusi pendidikan. Untuk sekolah koreografi dan seni, posisi pembersih disediakan dengan tarif 1 unit untuk setiap 500 sq. meter, dan di pelatihan sekolah seni dalam spesialisasi ini - 1 unit untuk setiap 550 sq. meter area yang akan dibersihkan.

Sejumlah tambahan posisi pembersihan ditetapkan ketika sebuah lembaga pendidikan beroperasi dalam dua shift dengan kecepatan 0,12 unit pembersih, dan lebih dari dua shift - masing-masing 0,3 unit pembersih, untuk setiap 500, 550, 600 sq. meter dari area yang dibersihkan.

4). Perintah Departemen Kebudayaan RSFSR tanggal 24 Juni 1980 No. 355 "Tentang pengenalan staf standar sementara dari sistem klub terpusat pedesaan dari Departemen Kebudayaan RSFSR":

3. Posisi berikut diperkenalkan ke negara bagian dari rumah pusat budaya, rumah budaya - cabang dan klub cabang:

a) 0,5 unit pembersih - jika ada area yang dapat dibersihkan hingga 300 sq. m dan hingga 5 oven;

b) satu unit pembersih - jika ada area yang dapat dibersihkan hingga 300 sq. m dan lebih dari 5 oven;

c) satu unit pembersih - untuk setiap 300 sq. m dari area yang akan dipanen dan 0,5 unit - untuk setiap 150 sq berikutnya. m dari area yang dibersihkan;

lima). Perintah Departemen Pendidikan Uni Soviet dari 08.29.1979 No. 165 "Atas persetujuan staf standar sekolah berasrama khusus untuk anak-anak cacat mental atau fisik":

10. Posisi pembersih diatur pada kecepatan 1 unit per 400 meter persegi. m dari area panen dan tambahan 0,25 unit untuk setiap persiapan, kelas I - IV.

6). Perintah Departemen Pendidikan Uni Soviet pada 02/21/1979 No. 32 "Tentang pengenalan stasiun republik (assr), regional, regional, distrik untuk turis muda":

7. Posisi pembersih ditetapkan pada tingkat satu unit untuk setiap 500 meter persegi. m area yang dibersihkan, tetapi tidak kurang dari satu unit per institusi.

7). Perintah Kementerian Kebudayaan Uni Soviet pada 29/01/1979 No. 53 "Pada persetujuan staf standar sementara dari pusat sistem perpustakaan Kementerian Kebudayaan Uni Soviet ":

16. Dalam perpustakaan pusat dan posisi berikut sedang diperkenalkan ke perpustakaan cabang:

a) 0,5 unit pembersih dipasang di perpustakaan dengan luas yang dapat dibersihkan hingga 300 sq. m dan hingga 5 oven. Satu unit pembersih stoker dapat dipasang di perpustakaan dengan area bersih hingga 300 sq. m dan lebih dari 5 oven;

delapan). satu unit pembersih dipasang di perpustakaan untuk setiap 300 sq. m dari area yang akan dipanen dan 0,5 unit untuk setiap 150 sq berikutnya. m dari area yang dibersihkan;

sembilan). Perintah Kementerian Prospektus Uni Soviet No. 164 dari 14/12/1977 "Tentang staf standar dan ketentuan penggajian bagi pekerja di klub anak-anak dan pemuda untuk pelaut muda dengan armada dan perusahaan pelayaran":

14. Posisi pembersih diatur pada tingkat 1 unit per 500 sq. M. m area yang dibersihkan, tetapi tidak kurang dari 1 unit per klub.

10). Perintah Kementerian Perumahan dan Layanan Komunal RSFSR tertanggal 06.28.1977 No. 278 "Tentang pengenalan" Model staf manajemen, teknik dan pekerja teknis dan karyawan kota departemen produksi sistem pasokan air dan saluran pembuangan dari Kementerian Perumahan dan Layanan Komunal RSFSR ":

Posisi kurir-pembersih - dengan volume lebih dari 50 ribu meter kubik. m / hari; ...

sebelas). Perintah Kementerian Pendidikan Uni Soviet dari 15.07.1976 No. 121 "Dengan persetujuan staf standar sekolah pedagogis dari sistem Kementerian Pendidikan Uni Soviet":

10. Pos pembersih didirikan dengan tarif satu unit untuk setiap 600 meter persegi. m area yang dibersihkan, tetapi tidak kurang dari satu posisi per institusi pendidikan.

Di sekolah pedagogis yang bekerja dalam dua shift, posisi tambahan perempuan pembersih ditetapkan sebesar 0,12 unit untuk setiap 600 sq. m dari area yang dibersihkan.

12). Perintah Kementerian Pendidikan Tinggi Uni Soviet pada 31/03/1969 No. 239 "Atas persetujuan staf standar dari staf administrasi dan manajerial dan layanan lembaga pendidikan tinggi sistem Kementerian Pendidikan Tinggi dan Menengah Uni Soviet":

Posisi pembersih diatur pada tingkat satu pembersih per 550 sq. m dari area yang dibersihkan.

Jumlah tambahan unit staf pembersih didirikan di universitas yang bekerja dalam 2 shift, dengan kecepatan 0,12 posisi pembersihan, dan di universitas yang bekerja di lebih dari 2 shift, dengan kecepatan 0,3 posisi pembersihan untuk setiap 550 sq. m dari area yang dibersihkan.

13). Surat Kementerian Keuangan Uni Soviet tertanggal 02.23.1954 No. 247 "Tentang staf khas bioskop Kementerian Kebudayaan Uni Soviet":

16. Wanita pembersih di bioskop dengan luas pembersihan lebih dari 500 sq. m, untuk setiap 500 m persegi berikutnya dari area yang dibersihkan, satu posisi diatur per shift. Jika luas panen berikutnya melebihi 250 sq. m, tetapi kurang dari 500, 0,5 unit pembersih per shift dapat dipasang

empat belas). Resolusi Dewan Menteri Uni Soviet pada 30/01/1954 No. 170 "Tentang staf khas bioskop Kementerian Kebudayaan Uni Soviet":

¦16. Wanita pembersih di bioskop dengan luas pembersihan lebih dari 500 sq. m, untuk setiap 500 sq berikutnya. m dari area panen, satu posisi per shift ditetapkan. Jika luas panen berikutnya melebihi 250 sq. m, tetapi kurang dari 500, 0,5 unit pembersih per shift dapat dipasang

limabelas). Resolusi Dewan Menteri Uni Soviet, Komite Sentral CPSU tertanggal 07.10.1953 No. 2570 "Tentang penghapusan backlog

industri penebangan ":

¦5 ¦Cleaner ¦1 ¦Untuk 400-600 sq. m ¦

¦ ¦ ¦ ¦ area yang akan dibersihkan ¦

Lihat http://www.ahorus.ru/topic201.html

Dan pilih tarif yang tepat.

1. Ketentuan Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan pembersih gedung perkantoran di lembaga pendidikan prasekolah ini dikembangkan berdasarkan karakteristik Tarif dan kualifikasi untuk profesi industri pekerja yang disetujui oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 10 November 1992, No. 31 (sebagaimana telah diubah pada 24 November 2008), sesuai dengan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, kontrak kerja dengan karyawan dan peraturan lain yang mengatur hubungan kerja antara karyawan dan majikan.

1.2. Orang yang telah mencapai usia 18 tahun dan telah membaca deskripsi pekerjaan pembersih kantor diperbolehkan untuk bekerja secara mandiri sebagai pembersih gedung kantor. taman kanak-kanak dan lulus wajib pemeriksaan kesehatan, instruksi tentang perlindungan tenaga kerja.

1.3. Petugas kebersihan kantor dari lembaga pendidikan prasekolah dipekerjakan dan diberhentikan oleh kepala prasekolah lembaga pendidikan.

1.4. Petugas kebersihan kantor di lembaga pendidikan prasekolah berada di bawah wakil direktur urusan administrasi dan ekonomi (kepala ekonomi).

1.5. Dalam aktivitasnya, petugas kebersihan kantor berpedoman pada:

SanPiN 2.4.1.3049-13 " Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk struktur, konten, dan organisasi cara operasi organisasi pendidikan prasekolah"Dengan perubahan per 27 Agustus 2015;
piagam dan tindakan lokal lainnya dari lembaga pendidikan prasekolah;
peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan prasekolah;
aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja dan proteksi kebakaran;
deskripsi pekerjaan ini tentang pembersih di lembaga pendidikan prasekolah dan kontrak kerja;
pesanan dan perintah kepala taman kanak-kanak;
Konvensi Hak Anak.

1.6. Pembersih kantor taman kanak-kanak harus tahu:

dasar-dasar kebersihan, aturan kebersihan pribadi;
aturan sanitasi dan higienis di kamar yang dibersihkan;
konsentrasi deterjen dan desinfektan;
aturan untuk penggunaan disinfektan yang aman;
aturan untuk pengoperasian peralatan sanitasi, aturan pembersihan;
mematuhi semua aturan sanitasi dan keselamatan kebakaran, persyaratan perlindungan tenaga kerja;
peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan prasekolah;
deskripsi pekerjaan seorang wanita pembersih tempat prasekolah;
instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk pembersih kantor taman kanak-kanak;
telepon dari pemadam kebakaran, kepala taman kanak-kanak, terdekat institusi medis untuk memberikan bantuan darurat.

1.7. Selama tidak ada wanita pembersih dari tempat kantor, tugasnya dilakukan oleh seorang karyawan yang ditunjuk oleh wakil kepala bagian administrasi dan ekonomi (manajer persediaan).

2. Tanggung jawab pekerjaan

Pembersih kantor taman kanak-kanak melakukan tugas pekerjaan:

2.1. Memastikan terlaksananya petunjuk perlindungan kehidupan dan kesehatan anak, uraian tugas pembersih gedung perkantoran di lembaga pendidikan prasekolah, sesuai dengan aturan dan ketentuan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan proteksi kebakaran, serta persyaratan sanitasi dan higienis.

2.2. Menghasilkan pembersihan berkualitas tinggi dari tempat yang ditentukan dari lembaga pendidikan prasekolah, bertanggung jawab atas kebersihan dan ketertiban koridor, tangga, dan kamar mandi taman kanak-kanak.

2.3. Menghilangkan debu, menyapu, mencuci lantai dua kali sehari, tangga di area tetap.

2.4. Membersihkan karpet di gedung kantor taman kanak-kanak seminggu sekali.

2.5. Setiap hari dia menyeka debu dari furnitur, kusen jendela.

2.6. Cuci tangga di depan pintu depan.

2.7. Membebaskan tempat sampah di kantor taman kanak-kanak dari kertas, membilasnya, mendisinfeksi dengan larutan.

2.8. Kumpulkan sampah dan bawa ke tempat yang ditentukan.

2.9. Membersihkan dan mensterilkan toilet dan wastafel di lingkungan kantor lembaga pendidikan prasekolah, memeriksa tisu toilet dan sabun mandi.

2.10. Sekali sebulan, dia mencuci dinding, pintu, kusen jendela, kaca, balok pintu, membuang sampah di balik baterai, mengisolasi jendela untuk musim dingin.

2.11. Merawat tanaman di area yang ditugaskan padanya, membantu tukang kebun dalam lansekap wilayah lembaga pendidikan prasekolah.

2.12. Pantau kerja lampu di fasilitas sanitasi yang ditugaskan padanya dan matikan sesuai kebutuhan.

2.13. Perhatikan aturan sanitasi dan kebersihan di area yang dibersihkan.

2.14. Secara sistematis memantau ketersediaan deterjen dan peralatan yang diperlukan untuk bekerja.

2.15. Sebelum mulai bekerja, lewati area tetap untuk memeriksa kondisi kaca jendela, peralatan listrik (sakelar, soket, bola lampu, dll.), Baterai, peralatan.

2.16. Di akhir pekerjaannya, ia mematikan lampu di kamar untuk dibersihkan, memeriksa apakah semua keran, jendela, pintu tertutup, menyerahkan kunci jam tangan dan tanda di majalah.

2.17. Di musim panas, ia terlibat dalam perbaikan kosmetik di taman kanak-kanak dan bekerja di situs lembaga pendidikan prasekolah.

2.18. Menjaga peralatan kerja tetap bersih dan rapi.

3. Hak

Petugas kebersihan lembaga pendidikan prasekolah berhak:

3.1. Untuk hak-hak yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, Hukum federal « Tentang pendidikan di Federasi Rusia», « Penyediaan model tentang organisasi pendidikan prasekolah», Piagam, Perjanjian Kolektif, peraturan ketenagakerjaan internal dan tindakan lokal lainnya dari lembaga pendidikan prasekolah.

3.2. Untuk menjalani pemeriksaan kesehatan berkala gratis.

3.3. Remunerasi untuk pekerjaan yang teliti.

3.4. Untuk menerima deterjen yang diperlukan, peralatan kerja dan bahan pembersih.

3.5. Menerima pakaian kerja sesuai dengan norma yang ditetapkan.

3.6. Menerima dari karyawan organisasi informasi yang diperlukan untuk menjalankan aktivitas mereka.

3.7. Membuat proposal untuk meningkatkan organisasi pembersihan dan pemeliharaan peralatan di organisasi pendidikan prasekolah.

3.8. Mewajibkan administrasi organisasi untuk menciptakan kondisi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas profesionalnya.

4. Tanggung jawab

Pembersih kantor prasekolah bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja mereka tugas pekerjaan, disediakan oleh uraian tugas petugas kebersihan kantor lembaga pendidikan prasekolah (taman kanak-kanak).

4.2. Untuk kondisi sanitasi tempat taman kanak-kanak yang dipercayakan kepadanya, untuk pemeriksaan kesehatan sebelum waktunya.

4.3. Untuk tidak terpenuhinya atau pemenuhan yang tidak tepat tanpa alasan yang baik dari Piagam, Peraturan Perburuhan Internal dan kesepakatan bersama dari lembaga pendidikan prasekolah, peraturan lokal lainnya dari lembaga pendidikan prasekolah, perintah hukum dari kepala lembaga pendidikan prasekolah, memikul tanggung jawab disiplin dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

4.4. Untuk pelanggaran aturan keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja, aturan sanitasi dan higienis, pembersih gedung kantor lembaga pendidikan prasekolah memikul tanggung jawab administratif dengan cara dan dalam kasus-kasus yang ditentukan oleh undang-undang administratif Federasi Rusia.

4.5. Untuk menyebabkan kerusakan material bertanggung jawab dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

5. Hubungan dan koneksi berdasarkan posisi

Pembersih kantor:

5.1. Bekerja dalam mode hari kerja standar berdasarkan 40 jam minggu kerja sesuai dengan jadwal yang dibuat oleh kepala tambak (manajer persediaan) dan disetujui oleh kepala taman kanak-kanak.

5.2. Berinteraksi dengan asisten guru taman kanak-kanak tentang penerapan aturan sanitasi dan higienis.

5.3. Berinteraksi dengan kepala rumah tangga (pengelola) lembaga pendidikan prasekolah.

5.4. Menerima dari kepala lembaga pendidikan prasekolah, kepala rumah tangga informasi yang bersifat organisasi peraturan dan hukum, berkenalan dengan dokumentasi yang relevan pada penerimaan.

5.5. Memberi tahu kepala pertanian (pengelola) tentang kerusakan peralatan listrik dan pipa ledeng, kerusakan pintu, kunci, jendela, kaca, dll. di area tetap.

6. Prosedur untuk menyetujui dan mengubah deskripsi pekerjaan

6.1. Perubahan dan penambahan pada uraian pekerjaan saat ini dibuat dalam urutan yang sama dengan uraian pekerjaan yang diterima.

6.2. Uraian Tugas mulai berlaku sejak disetujui dan berlaku sampai diganti dengan deskripsi pekerjaan baru.

6.3. Fakta bahwa karyawan tersebut memahami deskripsi pekerjaan ini dikonfirmasi oleh tanda tangan dalam salinan deskripsi pekerjaan yang disimpan oleh pemberi kerja, serta di log pengenalan deskripsi pekerjaan.

"Saya setuju"

Kepala sekolah

Pichugina O. P.

"Diterima"

Order No. 58 tanggal 01.10.2007

SERVICE ROOM CLEANER

1. KETENTUAN UMUM

1.1 Petugas kebersihan kantor direkrut dan diberhentikan oleh kepala sekolah tanpa persyaratan pendidikan atau pengalaman kerja.

1.2. Petugas kebersihan kantor melapor langsung ke manajer sekolah.

1.3. Dalam pekerjaannya, pembersih kantor dipandu oleh aturan sanitasi dan kebersihan untuk pemeliharaan gedung sekolah, penataan dan tujuan peralatan dan perangkat yang diservis; aturan pembersihan, aturan untuk penggunaan deterjen dan disinfektan yang aman; aturan untuk pengoperasian peralatan sanitasi; aturan umum dan norma-norma perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran, serta Piagam dan Aturan jadwal kerja internal sekolah dan Instruksi ini.
2. FUNGSI

Tujuan utama dari pembersih kantor adalah menjaga kondisi sanitasi dan ketertiban di area yang ditentukan.
3. TANGGUNG JAWAB RESMI

Pembersih kantor memiliki tugas sebagai berikut:

membersihkan kantor dan tempat belajar sekolah yang ditugaskan kepadanya (ruang kelas, kantor, koridor, tangga, kamar mandi, toilet, dll.);
membersihkan debu, menyapu dan mencuci dengan tangan dan dengan perlengkapan dinding, lantai, bingkai jendela dan kaca, furnitur dan karpet;
membersihkan tempat sampah kertas dan membilasnya dengan larutan disinfektan, mengumpulkan sampah dan membawanya ke tempat yang ditentukan;
membersihkan dan mendisinfeksi toilet, wastafel, dan peralatan sanitasi lainnya;
mematuhi aturan sanitasi dan kebersihan di kamar yang dibersihkan, melakukan ventilasi; menyalakan dan mematikan pencahayaan sesuai dengan mode yang diatur;
mempersiapkan, sesuai dengan aturan keselamatan, larutan pembersih dan desinfektan yang diperlukan;
mematuhi peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran;
mengamati ketertiban di area yang ditugaskan, dengan bijaksana menekan pelanggaran yang jelas terlihat oleh siswa dan, jika mereka tidak mematuhi persyaratan hukum, memberi tahu guru yang bertugas;
pada awal dan akhir setiap hari kerja, ia melewati area yang ditentukan untuk memeriksa kemudahan servis peralatan, furnitur, kunci dan perangkat pengunci lainnya, panel jendela, keran, bak cuci, toilet, peralatan listrik (sakelar, soket, lampu, dll.) dan pemanas perangkat.

4. HAK

Pembersih kantor berhak untuk:

untuk menerima deterjen, inventaris dan bahan pembersih, untuk mengalokasikan ruang untuk penyimpanannya;
untuk menerima pakaian kerja sesuai dengan norma yang ditetapkan.

5. KEWAJIBAN

5.1. Untuk tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya secara tidak benar, tanpa alasan yang kuat, peraturan ketenagakerjaan internal sekolah, perintah hukum dan perintah administrasi sekolah dan peraturan lokal lainnya, tugas pekerjaan yang ditetapkan dalam Instruksi ini, petugas kebersihan kantor harus didisiplinkan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

5.2. Untuk menyebabkan kerusakan pada sekolah atau peserta dalam proses pendidikan, pembersih gedung kantor menanggung tanggung jawab keuangan dengan cara dan dalam batasan yang ditetapkan oleh ketenagakerjaan dan (atau) undang-undang sipil.
6. HUBUNGAN. KOMUNIKASI DENGAN POSISI

Pembersih kantor:

bekerja dalam mode hari kerja standar sesuai dengan jadwal yang disusun berdasarkan 40 jam kerja seminggu dan disetujui oleh direktur,
diinstruksikan tentang aturan sanitasi dan kebersihan, aturan pembersihan, penggunaan deterjen dan disinfektan yang aman, pengoperasian peralatan sanitasi, serta keselamatan dan keselamatan kebakaran di bawah bimbingan direktur sekolah;
segera menginformasikan kepada pengurus tentang kerusakan peralatan listrik dan sanitasi, kerusakan pintu, kunci, jendela, kaca, sembelit, dll di area yang akan dibersihkan.