Penghargaan untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efisien: masalah kontroversial regulasi hukum dan penegakan hukum. Order dari Departemen Dalam Negeri "Atas persetujuan Prosedur untuk pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi atas dasar hati nurani kepada karyawan organ

Di Pengadilan Militer Ulan-Ude Garrison

Penggugat administrasi: Ivanov Ivan Ivanovich

Tanggal dan Tempat Lahir. Alamat tempat tinggal atau lokasi (lengkap). Telepon, faks, nomor email surat.

Terdakwa administratif: Seorang pejabat yang tindakannya diajukan banding:

Komandan satuan militer 00000

Alamat: ___________________________

Klaim administratif

tentang memperebutkan tindakan pejabat terkait dengan tidak membayar bonus untuk eksekusi yang adil dan efektif tanggung jawab pekerjaan untuk periode dari untuk _____________

Saya melakukan dinas militer ________________________________________________

(pangkat militer, nama lengkap)

berdasarkan kontrak dalam unit militer No. __________.

Sesuai dengan Undang-Undang Federal Federasi Rusia “Mengenai tunjangan moneter personel militer” dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 5 Desember 2011 No. 993 “Mengenai pembayaran personel militer, bonus untuk pelaksanaan tugas resmi dan bantuan keuangan tahunan yang teliti dan efisien,” Saya setiap bulan dihargai dengan bonus karena jujur \u200b\u200bdan efektif kinerja tugas resmi.

Pada saat yang sama, bonus yang disebutkan untuk periode dari _______ Spanyol hingga _______ tidak dibayarkan kepada saya. Pada saat yang sama, saya tidak memiliki tindakan disipliner atau kelalaian lainnya dalam layanan ini.

Saya percaya bahwa tindakan para pejabat - Komandan Pasukan BBO dan komandan unit militer No. ___________, terkait dengan tidak dibayarkannya bonus kepada saya karena kinerja tugas-tugas resmi yang teliti dan efisien untuk periode dari ______ hingga ______ tahun melanggar hak-hak saya, dan karenanya melanggar hukum.

(Selanjutnya, informasi diberikan tentang apakah pengaduan diajukan dengan otoritas yang lebih tinggi dalam urutan subordinasi atau otoritas yang lebih tinggi dalam urutan subordinasi dari subjek yang sama yang ditunjukkan dalam pengaduan administrasi yang diajukan. Jika ini diajukan, tanggal pengarsipan dan hasil pertimbangannya diindikasikan.

Informasi tentang ketidakmungkinan aplikasi untuk pernyataan administratif klaim dari setiap dokumen yang ditentukan dalam bagian 1 Seni. 126 CAS RF, yaitu:

Pemberitahuan pengiriman atau dokumen lain mengkonfirmasikan pengiriman ke orang lain yang berpartisipasi dalam kasus yang dikirim sesuai dengan Bagian 7 Seni. 125 CAS RF salinan pernyataan administratif klaim dan dokumen yang dilampirkan padanya, yang tidak mereka miliki;

Dokumen yang mengkonfirmasi pembayaran biaya negara dengan cara dan jumlah yang ditentukan, atau hak untuk menerima manfaat untuk pembayaran biaya negara, atau aplikasi untuk penangguhan, rencana cicilan, untuk mengurangi ukuran biaya negara dengan dokumen yang membuktikan adanya alasan untuk ini;

Dokumen yang mengonfirmasikan keadaan di mana penggugat administrasi mendasarkan tuntutannya;

Surat kuasa atau dokumen lain yang mengesahkan otoritas perwakilan penggugat administrasi, dokumen yang mengonfirmasikan keberadaan perwakilan dari pendidikan hukum yang lebih tinggi, jika pernyataan klaim administratif telah diajukan oleh perwakilan;

Dokumen yang berisi informasi tentang pengaduan yang diajukan dalam rantai komando dan hasil pertimbangannya, asalkan pengaduan tersebut diajukan.)

1. Untuk mengakui tindakan Komandan pasukan BBO dan komandan unit militer No. __________ terkait dengan tidak dibayarkannya bonus bulanan untuk saya dengan itikad baik dan kinerja yang efisien dari tugas-tugas resmi untuk periode dari ______ hingga ______ yang melanggar hukum.

2. Untuk mewajibkan Komandan Pasukan BBO untuk mengeluarkan perintah untuk membayar saya bonus bulanan untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efisien untuk periode dari ____________ hingga _____________

3. Kumpulkan dari _________________________________________________________________

(tunjukkan nama tubuh yang membayar uang tunai)

dalam mendukung saya biaya pengadilan terkait dengan pembayaran biaya negara dalam jumlah __________________________________________________________________________.

Aplikasi:

1. Salinan pernyataan administratif klaim dan dokumen yang dilampirkan kepadanya sesuai dengan jumlah orang yang berpartisipasi dalam kasus ini (jika tidak ada pemberitahuan atau dokumen lain yang mengonfirmasi pengirimannya ke orang-orang ini).

2. Sebuah dokumen yang mengkonfirmasikan pembayaran bea negara atau hak untuk menerima manfaat untuk pembayarannya atau yang merupakan dasar untuk penangguhan, pembayaran angsuran dari biaya negara atau pengurangan ukurannya.

4. Dokumen lain yang mengkonfirmasikan keadaan di mana penggugat administrasi mendasarkan klaimnya pada jumlah orang yang berpartisipasi dalam kasus ini (jika tidak ada pemberitahuan atau dokumen lain yang mengonfirmasi pengirimannya kepada orang-orang ini).

5. Surat kuasa atau dokumen lain yang mengesahkan otoritas perwakilan penggugat administrasi, sebuah dokumen yang mengonfirmasi kehadiran perwakilan dari pendidikan hukum yang lebih tinggi, jika pernyataan klaim administratif telah diajukan oleh perwakilan.

"__" _______ 20__tahun __________ ____________________

(tanda tangan) (dekripsi tanda tangan)

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 5 Desember 2011 N 993
“Mengenai pembayaran bonus oleh tentara untuk pelaksanaan tugas resmi dan bantuan materi tahunan yang teliti dan efisien”

Sesuai dengan Undang-Undang Federal "Mengenai tunjangan moneter personel militer dan pemberian pembayaran terpisah kepada mereka", Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

1. Menyetujui:

Peraturan untuk pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas yang teliti dan efisien bagi personil militer berdasarkan kontrak;

Aturan untuk pembayaran bantuan materi tahunan untuk personel militer di bawah kontrak dinas militer.

2. Pembayaran yang diatur oleh aturan yang disetujui oleh resolusi ini harus dilakukan dalam alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter personil militer sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lainnya, unit militer dan organ.

3. Resolusi ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2012, dan sehubungan dengan orang-orang sebagaimana dimaksud dalam ayat 2 Pasal 7

aturan
pembayaran bonus prajurit kontrak untuk pelaksanaan tugas yang cermat dan efisien

1. Bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti dan efisien (selanjutnya disebut sebagai premi) dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut sebagai prajurit), dalam jumlah hingga 3 gaji dari gaji bulanan seorang prajurit (selanjutnya disebut sebagai gaji);

2. Premi dibayarkan bulanan atau triwulanan. Bonus dibayarkan bersamaan dengan pembayaran tunjangan tunai di bulan setelah bulan (kuartal) dimana bonus dibayar, dan pada bulan Desember - untuk Desember (kuartal IV).

3. Hadiah dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang diduduki (dalam hal kinerja sementara oleh dia tugas dalam posisi militer kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan untuk 1- e adalah hari di mana bonus dibayarkan, dan pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

4. Ukuran putusan, tergantung pada kualitas dan efektivitas pelaksanaan tugas militer oleh personel militer dan prosedur pembayarannya, harus ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, masing-masing kepala badan eksekutif federal di mana dinas militer masing-masing disediakan oleh hukum federal, masing-masing, berkenaan dengan personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pasukan lainnya , unit dan badan militer, Jaksa Penuntut Umum Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan personil militer dari badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia.

5. Untuk personil militer yang telah bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, unit militer dan badan-badan untuk bulan yang tidak lengkap (seperempat), bonus dibayarkan untuk waktu pelaksanaan tugas yang sebenarnya dalam posisi militer berdasarkan gaji pada hari keputusan pembayaran pembayaran bonus dilakukan.

6. Hadiah tidak dibayarkan kepada personel militer:

melayani di unit militer (organisasi), di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, sistem bonus ditetapkan bagi mereka untuk memenuhi dan memenuhi tugas-tugas produksi dan indikator lainnya;

dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan tugas-tugas lain;

selama periode di mana komandan (kepala) siap membantu mereka, dengan pengecualian periode kinerja sementara oleh mereka tugas di pos militer yang kosong;

paragraf 1 - 5, 7 - 11 dari bagian 4 artikel 3 Hukum federal "Pada tunjangan moneter prajurit dan penyediaan pembayaran terpisah untuk mereka."

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bonus yang timbul selama pelaksanaan tugas militer yang sebenarnya pada bulan yang relevan (kuartal) akan dibayarkan kepada pasangan (pasangan), jika tidak ada - untuk anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada seorang prajurit, dalam bagian yang sama atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu tidak menikah dan tidak memiliki anak.

aturan
pembayaran bantuan materi tahunan kepada personel militer yang dikontrak

1. Bantuan material tahunan dibayarkan kepada personel militer yang berada di bawah dinas militer di bawah kontrak (selanjutnya - personel militer) dalam jumlah setidaknya satu gaji bulanan dari isi moneter seorang prajurit militer.

2. Prosedur untuk mengajukan bantuan keuangan, serta jumlahnya untuk tahun yang bersangkutan berdasarkan alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter personil militer sebagai bagian dari anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, unit dan badan militer, dibentuk oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia , oleh para kepala badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal, masing-masing dalam kaitannya dengan anggota Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, unit dan badan militer, Jaksa Penuntut Umum Federasi Rusia dalam kaitannya dengan anggota badan penuntutan militer, dan Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - Sehubungan dengan personil militer dari badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia.

3. Kepada personel militer yang berhak menerima bantuan material, tetapi tidak mengajukan permohonan pada tahun berjalan, bantuan material dibayarkan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter untuk bulan Desember tahun berjalan.

4. Bantuan materi dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer saat ini (dalam hal kinerja sementara tugas oleh posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini) yang ditetapkan pada tanggal membuat keputusan tentang pembayaran bantuan materi, dan ketika membayar bantuan materi pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

5. Personel militer dipindahkan untuk perjalanan lebih lanjut pelayanan militer dari satu badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal, ke yang lain (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia) atau dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia ke badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal, bantuan materi dibayarkan sekali setahun di ukuran penuh pada saat keberangkatan dari badan eksekutif federal, di mana undang-undang federal mengatur dinas militer (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia), jika belum dibayar sebelumnya.

6. Bantuan materi tidak dibayarkan kepada personil militer:

diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam paragraf 1 - 5, 7 - 11 dari bagian 4 pasal 3 undang-undang Federal "Mengenai tunjangan moneter personil militer dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka." Jika personil militer yang ditunjuk dibayar lebih awal, pada saat pemberhentian mereka dari dinas militer, jumlah yang dibayarkan tidak akan ditahan;

sementara dalam kepemilikan komandan (kepala);

kepada mereka yang diberhentikan dari dinas militer pada akhir tahun ini dengan ketentuan tentang pemberhentian cuti yang berakhir pada tahun berikutnya - untuk tahun di mana cuti berakhir.

7. Dalam kasus kematian seorang prajurit, bantuan materi untuk tahun berjalan (jika tidak dibayarkan kepada seorang prajurit sebelum kematiannya) dibayarkan kepada pasangan (pasangan), dalam kasus ketidakhadirannya, anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil, berapapun usia) dan orang-orang yang bergantung pada seorang prajurit, dalam bagian yang sama atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Diperbaiki bagaimana bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efisien, serta bantuan materi tahunan, dibayarkan kepada prajurit kontrak.

Ukuran yang terakhir ini tidak kurang dari 1 gaji bulanan dari konten moneter prajurit militer, dan premi hingga 3 gaji tersebut. Premi dibayarkan setiap bulan atau triwulan.

Besarnya pembayaran ini dan prosedur untuk penyediaannya ditetapkan oleh Kementerian Pertahanan Rusia, oleh para kepala badan eksekutif federal di mana dinas militer diberikan, sehubungan dengan personel militer Angkatan Bersenjata RF, pasukan lain, unit militer dan badan. Jaksa Agung negara kita menentukan ukuran dan aturan pembayaran mereka untuk personel militer kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Rusia - untuk personel militer dari badan investigasi militer yang terakhir.

Daftar orang yang tidak mengandalkan bonus dan bantuan diberikan. Secara khusus, kita berbicara tentang mereka yang diberhentikan dari dinas militer karena alasan berikut. Ini adalah perampasan pangkat militer, berlakunya putusan pengadilan tentang hukuman seorang prajurit dalam bentuk penjara (larangan memegang jabatan militer).

Jika orang yang disebutkan meninggal, bonus (bantuan matematika) diperoleh dan tidak dibayarkan kepadanya diberikan kepada pasangannya. Jika tidak ada, itu akan dibayarkan dalam jumlah yang sama untuk anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (orang tua angkat) dari anak di bawah umur (dinonaktifkan sejak kecil, berapapun usia) atau bergantung pada mereka. Pembayaran yang ditentukan diterima oleh orang tua jika tentara itu tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Perintah ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2012. Sehubungan dengan personel militer unit teknik, konstruksi jalan dan penyelamatan militer, Dinas Intelijen Asing, FSB Rusia, kantor kejaksaan militer dan badan investigasi militer Komite Investigasi negara kita, dll. Diterapkan mulai 1 Januari 2013 g.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 5 Desember 2011 N 993 "Mengenai pembayaran bonus kepada prajurit untuk kinerja tugas-tugas resmi dan bantuan keuangan tahunan yang teliti dan efisien"

Resolusi ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2012, dan sehubungan dengan orang-orang yang disebutkan dalam ayat 2 Pasal 7 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter personil militer dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka", - mulai 1 Januari 2013.

Sesuai dengan Bagian 12 Pasal 2 Undang-Undang Federal 19 Juli 2011 N 247-ФЗ "О jaminan sosial kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia dan amandemen terhadap tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia "1 - saya memesan:

1. Untuk menyetujui Prosedur terlampir untuk pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi atas dasar hati nurani kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia.

2. Untuk mengakui sebagai klausul 33-42 yang tidak valid dari Peraturan tentang tunjangan moneter karyawan badan urusan internal Federasi Rusia, yang disetujui atas perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia pada 14 Desember 2009 N 960 2.

4. Kontrol atas pelaksanaan perintah ini akan diserahkan kepada Wakil Menteri yang bertanggung jawab atas bidang kegiatan yang relevan.

Menteri Jenderal Angkatan Darat R. Nurgaliev

_________________

1 Rapat legislasi Federasi Rusia, 2011, N 30 (bagian I), Seni. 4,595; N 46, Seni. 6407; Surat kabar Rusia, 7 Desember 2011.

2 Terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia

12 Februari 2010, pendaftaran N 16404, tunduk pada perubahan yang diperkenalkan atas perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tanggal 12 Januari 2011 N 8 (terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia)

8 Februari 2011, pendaftaran N 19738) dan 1 Agustus 2011 N 898 (terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia pada 28 Oktober 2011, pendaftaran N 22165).

aplikasi

Prosedur untuk pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi atas dasar hati nurani kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia

1. Karyawan badan urusan internal Federasi Rusia 1 dibayar bonus untuk pelaksanaan tugas resmi 2 yang teliti dengan tarif tiga gaji per tahun.

2. Bonus dibayarkan setiap bulan dengan tingkat dua puluh lima persen dari gaji konten moneter yang ditetapkan oleh karyawan pada hari pertama bulan di mana pembayaran dilakukan.

3. Premi dihitung secara proporsional dengan waktu karyawan melakukan tugas resminya pada bulan kalender yang bersangkutan. Periode perhitungan untuk pembayaran bonus termasuk waktu pelatihan, sedang berlibur dengan pelestarian tunjangan moneter, membebaskan karyawan dari tugasnya sehubungan dengan cacat sementara.

4. Ukuran bonus untuk setiap hari kalender layanan dihitung dengan membagi jumlah penuh dari bonus untuk bulan yang ditentukan sesuai dengan ayat 2 Prosedur ini dengan jumlah hari kalender pada bulan itu.

5. Karyawan dikreditkan untuk pembuangan badan eksekutif federal di bidang urusan internal, badan teritorialnya atau unit, bonus dapat dibayarkan berdasarkan urutan kepala badan yang ditentukan, unit dengan memperhitungkan volume aktual dari tugas resmi mereka dalam dua puluh lima persen dari gaji .

6. Ketika seorang anggota staf ditransfer dalam waktu satu bulan, bonus dibayarkan kepadanya di stasiun tugas baru dalam jumlah yang ditentukan sesuai dengan ayat 2 Prosedur ini.

7. Bonus tidak dibayarkan kepada karyawan:

a) yang sedang cuti hamil sampai mereka mencapai usia 3 tahun;

b) untuk sementara waktu ditangguhkan dari melakukan tugas resmi dengan salah satu alasan yang diatur oleh Undang-Undang Federal 30 November 2011 N 342-ФЗ "Melayani di Badan Urusan Internal Federasi Rusia dan Mengubah Undang-Undang Legislatif Tertentu Federasi Rusia" 3.

8. Karyawan yang diberhentikan dari dinas dalam badan urusan internal tidak akan dibayar bonus di bulan pemecatan jika pemecatan dilakukan dengan alasan berikut:

a) pelanggaran berat terhadap disiplin resmi;

b) pelanggaran berulang terhadap disiplin resmi jika karyawan tersebut memiliki sanksi disipliner yang diberlakukan secara tertulis atas perintah kepala badan eksekutif federal di bidang urusan internal atau pemimpin yang berwenang;

c) penolakan karyawan untuk pindah ke posisi yang lebih rendah di badan urusan internal dengan cara tindakan disipliner;

d) pelanggaran ketentuan kontrak oleh karyawan;

e) ketidakpatuhan karyawan dengan pembatasan dan larangan yang ditetapkan oleh hukum federal;

e) kehilangan kepercayaan;

g) pengajuan oleh karyawan dokumen palsu atau informasi palsu yang diketahui dengan sengaja saat memasuki layanan di badan urusan internal, serta presentasi oleh karyawan selama periode layanan di badan urusan internal dokumen palsu atau informasi palsu yang diketahui menyatakan kepatuhannya dengan persyaratan perundang-undangan Federasi Rusia berkenaan dengan kondisi penggantian posisi yang sesuai di badan-badan urusan internal, jika ini tidak melibatkan tanggung jawab pidana;

h) penghukuman seorang karyawan atas kejahatan, serta penghentian penuntutan pidana atas seorang karyawan untuk berakhirnya undang-undang pembatasan, sehubungan dengan rekonsiliasi para pihak, sebagai akibat dari tindakan amnesti, sehubungan dengan pertobatan aktif;

i) melakukan pelanggaran yang memfitnah kehormatan seorang karyawan badan urusan internal;

j) pelanggaran aturan wajib oleh karyawan saat menyelesaikan kontrak.

9. Dalam batas dana untuk pembayaran tunjangan moneter kepada karyawan yang berhasil melakukan tugas-tugas yang sangat kompleks dan penting, bonus satu kali dapat dibayarkan tambahan.

10. Keputusan pembayaran bonus satu kali yang ditentukan dalam ayat 9 dari Prosedur ini dilaksanakan atas perintah kepala badan urusan internal, organisasi atau unit yang dibuat untuk melaksanakan tugas dan menjalankan wewenang yang diberikan kepada Kementerian Dalam Negeri Rusia.

11. Sehubungan dengan kepala badan urusan internal, organisasi atau unit yang dibentuk untuk melaksanakan tugas dan melaksanakan kekuasaan yang berada di Kementerian Dalam Negeri Rusia, dan para deputi mereka, keputusan untuk membayar bonus satu kali dibuat oleh manajer senior.

Bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti dan efisien (selanjutnya disebut sebagai bonus) dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak (selanjutnya disebut sebagai prajurit), dalam jumlah hingga 3 gaji bulanan seorang prajurit (selanjutnya disebut sebagai gaji).

64. Preminya dibayarkan setiap bulan. Bonus dibayarkan bersamaan dengan pembayaran tunjangan tunai untuk bulan berjalan.

65. Hadiah dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer saat ini (dalam hal kinerja sementara tugas oleh posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan pada hari pertama bulan di mana bonus dibayarkan.

66. Hadiah dibayarkan berdasarkan perintah komandan unit militer dalam jumlah berikut:

a) personil militer di bawah dinas militer di bawah kontrak - hingga 25 persen dari gaji per bulan;

b) taruna dan pelajar militer institusi pendidikan pendidikan kejuruan, tergantung pada hasil sesi ujian sebelumnya atau ujian masuk:

• hanya memiliki nilai bagus - hingga 25 persen dari gaji per bulan;
• hanya memiliki nilai bagus dan sangat baik - hingga 15 persen dari gaji per bulan;
• memiliki perkiraan yang memuaskan - hingga 5 persen dari gaji per bulan.
• Ukuran spesifik dari penghargaan ditentukan oleh hasil kinerja tugas militer oleh personil militer selama periode pembayaran bonus.

67. Bonus dibayarkan kepada prajurit yang telah menjalani bulan yang tidak lengkap untuk saat pelaksanaan tugas yang sebenarnya dalam posisi militer berdasarkan gaji pada hari keputusan untuk membayar bonus.

68. Hadiah tidak dibayarkan kepada personel militer:

• melayani di unit militer (organisasi), di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, sistem bonus ditetapkan bagi mereka untuk memenuhi dan memenuhi tugas-tugas produksi dan indikator lainnya;
• dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan tugas-tugas lain;
• selama periode di mana komandan (kepala) siap membantu mereka, dengan pengecualian periode kinerja sementara oleh mereka tugas di pos militer yang kosong;
• diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam paragraf 1-5, 7-11 dari bagian 4 pasal 3 undang-undang Federal "Mengenai tunjangan moneter personil militer dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka".

69. Berikut ini tidak akan disajikan untuk bonus:

• memiliki tindakan disipliner untuk pelanggaran disiplin yang dilakukan;
• memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam profesional dan resmi (perintah) dan (atau) pelatihan fisik;
• yang melakukan pelanggaran di bidang keuangan dan ekonomi dan aktivitas ekonomimengakibatkan kerusakan pada Angkatan Bersenjata dan tercermin dalam tindakan audit (inspeksi masalah individu) dari kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi.

70. Dalam hal kematian seorang prajurit, bonus yang timbul selama pelaksanaan tugas di posisi militer pada bulan yang relevan (kuartal) dibayarkan kepada pasangan (pasangan), jika tidak ada - untuk anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak masa kanak-kanak, tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada seorang prajurit, dalam bagian yang sama atau orang tua dalam bagian yang sama, jika tentara itu tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Apakah publikasi ini diperhitungkan dalam RSCI atau tidak. Beberapa kategori publikasi (misalnya, artikel dalam abstrak, sains populer, majalah informasi) dapat ditempatkan pada platform platform, tetapi tidak diperhitungkan dalam RSCI. Juga, artikel dalam jurnal dan koleksi yang dikeluarkan dari RSCI karena pelanggaran etika ilmiah dan penerbitan tidak diperhitungkan. "\u003e Termasuk dalam RSCI ®: ya	Jumlah kutipan publikasi ini dari publikasi yang termasuk dalam RSCI. Publikasi itu sendiri mungkin tidak termasuk dalam RSCI. Untuk koleksi artikel dan buku yang diindeks di RSCI pada tingkat bab individu, jumlah total kutipan dari semua artikel (bab) dan koleksi (buku) secara keseluruhan ditunjukkan. "\u003e Kutipan di RSCI ®: 0
Apakah publikasi ini termasuk dalam inti RSCI. Inti RSCI mencakup semua artikel yang diterbitkan dalam jurnal yang diindeks dalam Web of Science Core Collection, Scopus atau database Indeks Kutipan Sains Rusia (RSCI). "\u003e Termasuk dalam inti RSCI ®: tidak	Jumlah kutipan publikasi ini dari publikasi yang termasuk dalam inti RSCI. Publikasi itu sendiri mungkin tidak termasuk dalam inti RSCI. Untuk koleksi artikel dan buku yang diindeks di RSCI pada level masing-masing bab, jumlah total kutipan dari semua artikel (bab) dan koleksi (buku) secara keseluruhan ditunjukkan. "\u003e Kutipan dari inti RSCI ®: 0
Kutipan dinormalisasi oleh jurnal dihitung dengan membagi jumlah kutipan yang diterima oleh artikel ini dengan jumlah rata-rata kutipan yang diterima oleh artikel dari jenis yang sama di jurnal yang sama yang diterbitkan pada tahun yang sama. Memperlihatkan bagaimana tingkat artikel ini di atas atau di bawah tingkat rata-rata artikel dalam jurnal di mana ia diterbitkan. Itu dihitung jika ada set lengkap masalah untuk jurnal di RSCI untuk tahun tertentu. Untuk artikel tahun ini, indikatornya tidak dihitung. "\u003e Normal. Kutipan oleh jurnal: 0	Faktor dampak lima tahun dari jurnal di mana artikel itu diterbitkan, untuk 2018. "\u003e Faktor dampak jurnal di RSCI:
Kutipan dinormalisasi oleh arah tematik dihitung dengan membagi jumlah kutipan yang diterima oleh publikasi ini dengan jumlah rata-rata kutipan yang diterima oleh publikasi dengan jenis yang sama dari arah tematik yang sama yang diterbitkan pada tahun yang sama. Menunjukkan bagaimana level publikasi ini di atas atau di bawah level rata-rata publikasi lain dalam bidang sains yang sama. Untuk publikasi tahun berjalan, indikatornya tidak dihitung. "\u003e Norm. Kutipan dalam arah: 0