Aturan untuk pembayaran bonus untuk kinerja yang cermat dan efektif dari tugas resmi kepada personel militer di bawah kontrak - Rossiyskaya Gazeta. Insentif finansial untuk bekerja Jumlah bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat

Sesuai dengan Hukum Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan penyediaan pembayaran terpisah untuk mereka," Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

1. Untuk menyetujui:

Aturan pembayaran bonus untuk kinerja yang cermat dan efektif kepada personel militer di bawah kontrak tanggung jawab pekerjaan;

Aturan pembayaran bantuan material tahunan kepada personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak.

2. Pembayaran yang diatur oleh aturan yang disetujui oleh keputusan ini harus dilakukan dalam alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter prajurit sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pasukan lainnya, formasi militer dan organ.

3. Resolusi ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2012, dan sehubungan dengan orang-orang yang ditentukan dalam Bagian 2 dari Pasal 7 Undang-undang Federal "Tentang Tunjangan Moneter untuk Prajurit dan Ketentuan Pembayaran Individu kepada Mereka," - mulai 1 Januari 2013.

Ketua Pemerintah Federasi Rusia

V. Putin

Aturan pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi secara cermat dan efektif kepada personel militer di bawah kontrak

1. Bonus untuk pelaksanaan tugas-tugas resmi yang cermat dan efektif (selanjutnya disebut bonus) dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut personel militer) dalam jumlah hingga 3 gaji dari gaji bulanan seorang prajurit (selanjutnya disebut sebagai gaji) per tahun.

2. Premi dibayarkan bulanan atau triwulanan. Pembayaran bonus dilakukan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter pada bulan berikutnya (kuartal) di mana bonus dibayarkan, dan pada bulan Desember - untuk Desember (kuartal IV).

3. Bonus dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dipegangnya (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan pada 1- e hari pada bulan pembayaran premi, dan pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

4. Besarnya bonus, tergantung pada kualitas dan keefektifan kinerja oleh prajurit yang bertugas secara resmi dan prosedur pembayarannya, ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, kepala badan eksekutif federal, di mana hukum federal dinas militer dipertimbangkan - sesuai dengan personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - dalam kaitannya dengan personel militer kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia ...

5. Prajurit yang pernah bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer selama sebulan (kuartal) tidak lengkap, bonus dibayarkan untuk waktu pemenuhan tugas sebenarnya di posisi militer berdasarkan gaji pada hari keputusan untuk membayar bonus.

6. Bonus tidak dibayarkan kepada personel militer:

mereka yang melakukan dinas militer di unit (organisasi) militer, di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan undang-undang peraturan Federasi Rusia lainnya, sistem bonus telah ditetapkan bagi mereka untuk memenuhi dan memenuhi target produksi dan indikator lainnya secara berlebihan;

dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan melakukan tugas lainnya;

selama masa tugas komandan (panglima), kecuali untuk jangka waktu pemenuhan tugas sementara untuk jabatan militer yang kosong;

diberhentikan dari dinas militer atas dasar yang ditentukan dalam klausul 1 - 5, 7 - 11 dari bagian 4 pasal 3 Undang-undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka."

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bonus yang diperoleh selama pelaksanaan sebenarnya dari tugasnya dalam posisi militer pada bulan yang sesuai (kuartal) dibayarkan kepada pasangan, jika dia (dia) tidak ada - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak di bawah umur (cacat sejak masa kanak-kanak - berapapun usianya) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau kepada orang tua dengan bagian yang sama, jika prajurit tersebut tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Aturan pembayaran bantuan material tahunan kepada personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak

1. Bantuan materi tahunan dibayarkan kepada prajurit yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut sebagai personel militer) dengan jumlah setidaknya satu gaji bulanan dari gaji prajurit.

2. Prosedur untuk mengajukan bantuan material, serta ukurannya untuk tahun yang bersangkutan, berdasarkan alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter prajurit sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia , oleh kepala badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal - masing-masing dalam kaitannya dengan prajurit Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan prajurit dari badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia.

3. Prajurit yang memiliki hak untuk menerima bantuan materi, tetapi tidak mengajukannya pada tahun berjalan, dibayar bantuan materi secara bersamaan dengan pembayaran tunjangan uang mereka untuk bulan Desember tahun berjalan.

4. Bantuan material dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditetapkan dan gaji bulanan sesuai dengan jabatan militer yang dipegangnya (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk jabatan militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan jabatan militer tersebut) yang ditetapkan pada tanggal membuat keputusan tentang pembayaran bantuan material, dan saat membayar bantuan material pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

5. Prajurit dipindahkan untuk dinas militer lebih lanjut dari satu badan eksekutif federal, di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal, ke yang lain (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia) atau dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia ke badan eksekutif federal di mana hukum federal mengatur dinas militer, bantuan material dibayarkan setahun sekali di ukuran penuh setelah keluar dari badan eksekutif federal di mana dinas militer diatur oleh hukum federal (dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia), jika belum dibayarkan sebelumnya.

6. Bantuan material tidak dibayarkan kepada prajurit:

diberhentikan dari dinas militer atas dasar yang ditentukan dalam klausul 1 - 5, 7 - 11 dari bagian 4 pasal 3 Undang-undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka." Jika prajurit yang disebutkan di atas mendapat bantuan materi lebih awal, setelah mereka dipecat dari dinas militer, jumlah yang dibayarkan tidak dikenakan pemotongan;

selama periode berada di pembuangan komandan (kepala);

mereka yang diberhentikan dari dinas militer pada akhir tahun berjalan dengan pemberian cuti setelah pemberhentian berakhir tahun depan - untuk tahun di mana cuti berakhir.

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bantuan materi untuk tahun berjalan (jika belum dibayarkan kepada prajurit sebelum kematiannya) dibayarkan kepada pasangan, dalam ketidakhadirannya - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali), atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak masa kanak-kanak - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau kepada orang tua dengan bagian yang sama, jika prajurit tersebut tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Kasus No. 35 Fotokopi

KEPUTUSAN

ATAS NAMA FEDERASI RUSIA

Pengadilan Militer Bryansk Garrison terdiri dari:

hakim ketua - Hakim Zaitseva N.Yu., dengan sekretaris Astakhova I.A., dengan partisipasi pelamar<данные изъяты> E.A. Kosova, perwakilan dari komandan unit militer<данные изъяты> Stulovoy M.N., setelah memeriksa dalam persidangan terbuka di pengadilan militer sebuah kasus perdata atas permintaan seorang prajurit dari unit militer<данные изъяты> E.A. Kosova tentang menantang tindakan dan keputusan komandan unit militer<данные изъяты> terkait dengan membawanya ke tanggung jawab disiplin dan perampasan pembayaran tunai, -

terpasang:

Kosov melakukan dinas militer di bawah kontrak di unit militer No.<данные изъяты>

Atas perintah komandan unit militer No. 1078 tanggal 5 Desember 2011, ia dibawa ke tanggung jawab disiplin dan hukuman disiplin "teguran berat" dijatuhkan padanya.

Atas perintah komandan tersebut pada tanggal 20 Desember 2011 No. 1134 tanggal 23 Desember 2011 No. 1150 dan No. 1158 tanggal 24 Januari 2012 No. 45 untuk ketidakhadiran dari dinas tanpa alasan yang kuat selama lebih dari empat jam, Kosov dicabut dari pembayaran berikut:

Penghargaan atas kinerja teladan tugas militer untuk kuartal ke-4 tahun 2011;

Remunerasi tunai satu kali berdasarkan hasil tahun 2011;

Insentif material tambahan, disediakan atas perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia No. 1010, untuk kuartal ke-4 tahun 2011;

Penghargaan Kinerja Terhormat dan Efektif untuk Januari 2012.

Atas perintah komandan yang sama tanggal 23 Desember 2011 No. 1157 dan 24 Februari 2012 No. 170, pemohon tidak diberikan insentif material tambahan untuk kuartal ke-3 tahun 2011 sebesar 50%, bonus untuk pelaksanaan tugas resmi secara cermat dan efektif untuk bulan Februari 2012, masing-masing.

Percaya bahwa haknya dilanggar, Kosov bertanya kepada pengadilan:

Menyatakan ilegal tindakan dan keputusan Panglima TNI No. terkait dengan dikeluarkannya perintah tertanggal 5 Desember 2011 No. 1078 untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepadanya, dan mewajibkan pejabat tersebut untuk membatalkannya;

Mewajibkan komandan unit militer No. untuk membayarnya insentif material tambahan, yang diatur berdasarkan perintah Kementerian Pertahanan RF No. 1010 tanggal 26 Juli 2010, untuk kuartal ke-3 dan ke-4 tahun 2011 dengan tarif 100%;

Penghargaan atas teladan pemenuhan wajib militer triwulan IV 2011, penghargaan pemenuhan tugas wajib militer Januari dan Februari 2012, serta remunerasi uang satu kali pada akhir tahun 2011 - seluruhnya:

Untuk pulih dari komandan yang disebutkan di atas sebagai kompensasi atas kerusakan moral yang diakibatkan kepadanya kompensasi sebesar 1 juta rubel.

Selain itu, Kosov meminta pengadilan untuk menghukum para pelaku yang mencegahnya pergi ke pengadilan.

Pada persidangan, pemohon Kosov menguatkan klaimnya dan menjelaskan bahwa dia memang ada di rumah pada tanggal 2 Desember 2011 dan tidak bekerja sepanjang hari, karena dia merasa tidak enak. Keesokan harinya, selama persidangan, dia menjelaskan kepada perintah bahwa dia belum datang ke layanan karena keengganannya untuk meneruskannya.<данные изъяты>, seperti yang ditunjukkannya dalam surat pengunduran dirinya tertanggal 11 September 2011, di mana ia juga meminta untuk dikirim ke IHC.

Setelah mengajukan surat pengunduran diri, dia disingkirkan dari dasar tugas resmi, tempat tugas dinas militernya tidak ditugaskan kepadanya, dan sejak tanggal 2 Desember 2011 ia berada di rumah, di wilayah zona pemukiman kamp militer, dan tidak meninggalkan wilayah kesatuan militer, oleh karena itu, ia tidak melakukan pelanggaran disiplin;

Pada tanggal 3 Desember 2011, ketika membiasakan diri dengan draf perintah pengenaan sanksi disipliner kepadanya, ia menyatakan ketidaksetujuannya dengannya, namun pejabat tidak berbicara dengannya terkait hal ini, dan rapat petugas serta rapat komisi pengesahan juga tidak diadakan untuk fakta ini;

Dalam salinan protokol tentang pelanggaran disiplin berat, disebutkan bahwa ia tidak datang untuk dinas militer pada tanggal 2 Desember 2011 dan menarik diri dari menjalankan tugas resminya, dan atas perintah komandan unit militer No. 1078 tanggal 5 Desember 2011, ia ditegur keras karena tidak masuk dinas tanpa alasan yang sah selama lebih dari 4 jam, yaitu untuk pelanggaran lainnya.

Pemohon juga menunjukkan bahwa pejabat unit militer secara tidak sah melarangnya pada 11 Maret 2012 untuk bepergian ke luar kota militer di Bryansk untuk mengajukan permohonan ke Pengadilan Militer Bryansk Garrison.

Dalam persidangan tersebut, perwakilan Panglima TNI No Stulova tidak mengakui tuntutan pemohon dan menunjukkan bahwa sanksi disiplin dijatuhkan kepada pemohon secara sah, karena pada tanggal 2 Desember 2011 Kosov mangkir dari dinas dan tidak ikut dalam pembentukan satuan militer, yang diatur dalam ketentuan waktu dinas, dengan tempat penahanan mereka di lapangan pawai di depan gedung administrasi, yaitu, dia melakukan pelanggaran disiplin yang berat. Sehubungan dengan hal ini, keesokan harinya, penyelidikan dilakukan terhadap fakta ini, sehingga Kosov menjelaskan bahwa dia tidak datang ke layanan tersebut karena keengganannya untuk melanjutkannya di masa mendatang. Pemohon dibiasakan dengan draf perintah yang diperebutkan pada 3 Desember 2011, yang mana ia membubuhkan tanda tangannya di lembar persetujuan.

Adapun perbedaan kata-kata yang menjadi dasar pengusutan Kosovo ke tanggung jawab disipliner, menurut perwakilan tersebut, perintah dari komandan memberikan kata-kata yang lebih jelas, sesuai dengan kata-kata yang diatur dalam Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata RF, yang tidak menunjukkan bahwa Kosov telah melakukan pelanggaran disiplin lainnya.

Stulova juga menjelaskan bahwa Kosov tidak dicopot dari kepemimpinan shift dan pelaksanaan tugas resmi, namun karena personel militer harus lulus. pemeriksaan kesehatan untuk mendapatkan izin masuk ke<данные изъяты>, kepala departemen membuat keputusan untuk menghentikan akses tersebut untuknya, karena dalam laporan pemecatannya Kosov menyatakan permintaan untuk lulus IHC. Sementara itu, sesuai aturan yang ada, Kosovo harus memperhatikan jadwal kerja harian yang berlaku untuk semua personel militer.

Mengenai keterlibatan Kosovo dalam pekerjaan rumah tangga, wakil panglima TNI menjelaskan bahwa sesuai dengan rencana untuk melakukan latihan pendidikan dan metodologi, Kosov, seperti prajurit lain di kesatuan militer No., terlibat dalam pekerjaan seperti itu.<данные изъяты> dalam urutan kinerja olehnya tugas umum dinas militer.

Sehubungan dengan sanksi disipliner yang ada, Kosov, menurut perwakilan dari komandan unit militer, berhak dicabut dari semua pembayaran insentif yang ditunjukkan olehnya.

Perwakilan lebih lanjut menjelaskan bahwa pada 11 Maret 2012 keberangkatan Kosovo dilarang sehubungan dengan kelas pendidikan dan metodologi di unit, di mana pelamar terlibat. Selanjutnya,<данные изъяты> mengajukan petisi kepada komandan unit untuk izin meninggalkan Kosovo di kota Bryansk untuk mengajukan aplikasi ke pengadilan pada 12 Maret 2012.

Selain itu, Stulova menunjukkan bahwa Kosov melewatkan tenggat waktu untuk mengajukan aplikasi ke pengadilan, sehubungan dengan itu, dia meminta untuk menerapkan Seni. 256 dari Kode Acara Perdata Federasi Rusia, karena pemohon mengetahui pelanggaran haknya sehubungan dengan penerbitan perintah yang diperebutkan selambat-lambatnya 5 Desember 2011.

Mendengar penjelasan para pihak, memeriksa bukti-bukti yang diajukan, pengadilan militer mengambil kesimpulan sebagai berikut.

Sesuai dengan Art. 256 dari Kode Acara Sipil Federasi Rusia, seorang prajurit memiliki hak untuk mengajukan banding ke pengadilan militer dengan pernyataan yang menantang keputusan, tindakan (kelambanan) dari badan komando militer atau komandan (kepala) unit militer dalam waktu tiga bulan sejak hari ia menyadari pelanggaran hak dan kebebasannya. Alasan untuk melewatkan tenggat waktu ini mungkin menjadi alasan untuk menolak memenuhi aplikasi, dan alasan ini diklarifikasi oleh pengadilan, terlepas dari apakah ada aplikasi untuk melewatkan tenggat waktu dari orang-orang yang berpartisipasi dalam kasus ini, atau tidak, karena kasus tersebut muncul dari hubungan hukum publik.

Seperti yang dijelaskan oleh pemohon dalam persidangan, pada tanggal 3 Desember 2011, dia dibiasakan dengan draf perintah yang diperebutkan, tidak ada yang memberi tahu dia tentang isi perintah itu sendiri, dan dia mengetahui tentang keputusan akhir komandan hanya pada tanggal 20 Desember 2011 dari percakapan dengan rekannya setelah itu. sebagai tidak menerima pembayaran insentif.

Karena tidak ada bukti yang membuktikan bahwa pemohon mengetahui tentang dikeluarkannya perintah untuk menjatuhkan sanksi disipliner paling lambat 5 Desember 2011, tidak diajukan ke pengadilan dan hal ini tidak dapat dilihat dari materi perkara, pengadilan sampai pada kesimpulan bahwa batas waktu pengajuan surat pernyataan yang menggugat legalitas perintah ini tidak dilewatkan oleh Pemohon, karena keterangannya tercatat dalam buku korespondensi pengadilan yang masuk pada tanggal 13 Maret 2012.

Pengadilan menetapkan bahwa Kosov bertugas di unit militer No.<данные изъяты> <данные изъяты> Pada 11 September 2011, ia mengajukan surat pemberhentian dari dinas militer setelahnya sendiri dengan permintaan untuk mengirim IHC untuk pemeriksaan, yang dikonfirmasi dengan salinan laporan pemohon.

Tidak ada bukti kepada pengadilan bahwa Kosovo dibebaskan dari tugas resmi atau tugas umum dinas militer sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

Pada 2 Desember 2011, Kosov absen dari dinas karena keengganannya untuk melakukan dinas militer<данные изъяты>, tidak sampai pada pembentukan unit militer pada hari yang ditentukan, melanggar aturan tugas. Setelah sidang pelanggaran disiplin yang berat, atas perintah Panglima TNI No. 1078 tanggal 5 Desember 2011, pemohon ditegur keras “karena tidak masuk dinas lebih dari 4 jam tanpa alasan yang jelas”.

Keadaan ini tidak disangkal oleh pemohon sendiri, tetapi juga dikonfirmasi:

Catatan layanan dan salinan kartu layanan pemohon;

Materi acara resmi beserta penjelasan, laporan dan kesimpulan kepala departemen terdapat di dalamnya<данные изъяты> Timofeev, serta protokol tentang pelanggaran disiplin berat;

Kutipan dari perintah komandan unit militer No. dari DD.MM.YYYY No .;

Lampiran No. Urutan Komandan Unit Militer No. dari DD.MM.YYYY No. "Peraturan untuk masa dinas prajurit yang menjalani dinas militer di bawah kontrak untuk periode pelatihan musim dingin tahun akademik 2011-2012."

Pada saat yang sama, pemohon tidak memberikan bukti bahwa alasan ketidakhadirannya adalah sah; sebaliknya, sebagaimana terlihat dari materi persidangan, Kosov tidak hadir karena keengganannya untuk menjalaninya.

Menurut Pasal 28 Undang-Undang Federal Federasi Rusia "Tentang Status Prajurit" untuk pelanggaran yang terkait dengan pelanggaran disiplin militer atau ketertiban umum, prajurit didisiplinkan berdasarkan dan dengan cara yang ditentukan oleh peraturan militer umum.

Pasal 80 dan 81 Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata Federasi Rusia menetapkan bahwa hanya hukuman disiplin yang ditentukan oleh Piagam Disiplin yang sesuai dengan pangkat militer tentara dan otoritas disiplin dari komandan (kepala) yang membuat keputusan untuk membawa pelanggar ke disiplin yang dapat diterapkan kepada prajurit yang telah melakukan pelanggaran disiplin. ...

Keputusan komandan (kepala) untuk menerapkan sanksi disipliner kepada seorang prajurit bawahan didahului dengan proses.

Investigasi dilakukan untuk mengidentifikasi para pelaku, untuk mengidentifikasi alasan dan kondisi yang berkontribusi pada dilakukannya pelanggaran disiplin.

Prosesnya, sebagai aturan, dilakukan oleh komandan langsung (kepala) dari prajurit yang melakukan pelanggaran disiplin, atau oleh orang lain yang ditunjuk oleh salah satu komandan langsung (kepala).

Berdasarkan Pasal 28.5 Undang-Undang Federal tanggal 27 Mei 1998 No. 76-FZ "Tentang Status Prajurit" dan Lampiran No. 7 pada Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata RF, yang disetujui oleh Keputusan Presiden No. 1495 tanggal 10 November 2007, ketidakhadiran seorang prajurit merupakan pelanggaran disiplin yang berat. melaksanakan dinas militer berdasarkan kontrak, di satuan militer atau tempat dinas militer yang didirikan di luar satuan militer tanpa alasan yang kuat selama lebih dari empat jam berturut-turut selama waktu dinas harian yang ditetapkan.

Menurut Pasal 37 Undang-Undang Federal tanggal 28 Maret 1998 No. 53-FZ (sebagaimana telah diubah pada 12/08/2011) "On Military Duty and Military Service," seorang prajurit dianggap melakukan tugas-tugas militer, antara lain, termasuk dalam hal pelaksanaan tugas resmi, dan juga berada di wilayah kesatuan militer selama masa dinas yang ditetapkan oleh rutinitas sehari-hari atau pada waktu-waktu lain, jika hal itu disebabkan oleh keperluan resmi.

Sebagaimana dapat dilihat dari pengertian norma-norma hukum yang dikutip, tidak adanya seorang tentara yang melakukan wajib militer berdasarkan kontrak di satuan militer atau tempat dinas militer yang didirikan di luar satuan militer tanpa alasan yang kuat dipahami sebagai tidak menggantikan pelaksanaan tugas dinas militer. Karena bagi personel militer yang melaksanakan wajib militer berdasarkan kontrak, wajib militer merupakan kegiatan dan pelaksanaan dinas yang profesional hukum Konstitusi untuk bekerja, sejauh legislator menetapkan sebagai pelanggaran disiplin berat, ketidakhadiran mereka dari tempat pelaksanaan tugas dinas militer tanpa alasan yang sah selama lebih dari empat jam berturut-turut selama waktu dinas harian yang ditetapkan.

Regulasi rutinitas harian dan waktu dinas ditetapkan oleh komandan unit atau unit militer, dengan mempertimbangkan jenis Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan jenis pasukan, tugas-tugas yang dihadapi unit militer.

Dengan data tersebut, pengadilan sampai pada kesimpulan atas legalitas perintah yang dikeluarkan oleh Panglima TNI No. 1087 tanggal 5 Desember 2011, karena fakta ketidakhadiran Pemohon dan kegagalan menjalankan tugas-tugas resmi dan umum prajurit tanpa alasan yang kuat terbukti sepenuhnya.

Argumen pemohon yang mendukung ilegalitas penjatuhan hukuman disiplin tidak mempengaruhi kesimpulan pengadilan di atas, karena inkonsistensi dan ketidakberdayaan mereka.

Jadi, fakta bahwa pemohon sebelum pengumuman hukuman tidak diwawancarai, rapat petugas dan rapat komisi pengesahan masalah ini, tidak dapat dijadikan sebagai bukti adanya pelanggaran tata cara penerapan sanksi disiplin kepadanya karena tidak berdasarkan hukum.

Fakta bahwa pada tanggal 2 Desember 2011 pemohon berada di rumah dan tidak meninggalkan wilayah zona pemukiman kota militer, serta fakta bahwa perintah yang diperebutkan berisi rumusan yang berbeda dari pelanggaran disiplin yang dilakukan daripada dalam protokol tentang pelanggaran disiplin berat tidak mengubah esensi dan keadaan komisinya yang ditetapkan oleh persidangan.

Pendapat subjektif pemohon bahwa setelah mengajukan surat pengunduran diri ia dicopot dari tugas resminya, tidak dikonfirmasi dalam persidangan. Fakta bahwa pemohon dihentikan masuk ke tempat kelompok pertama kelas bahaya tidak dapat menunjukkan pemecatannya dari tugas resmi, serta dari kinerja tugas umum dinas militer.

Seperti yang dapat dilihat dari materi kasus Kosov, sebagai seorang prajurit dengan hukuman disiplin karena melakukan pelanggaran disiplin yang berat, dia tidak diberikan bonus untuk kinerja teladan tugas militer untuk kuartal ke-4 tahun 2011 dan remunerasi moneter satu kali pada akhir tahun 2011,

Keadaan ini diperkuat dengan kutipan dari perintah Panglima TNI No. 20 Desember 2011 No. 1134 dan dari 23 Desember 2011 No. 1150.

Menurut Pasal 13 Undang-undang Federal "Tentang Status Prajurit", yang berlaku pada saat munculnya hubungan hukum yang kontroversial, prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak, dengan hati-hati menjalankan tugas dinas militer mereka, diberi bonus untuk kinerja teladan tugas militer dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia, serta untuk Pemenuhan tugas dinas militer yang teliti oleh prajurit yang sama berdasarkan hasil tahun kalender, dengan keputusan komandan unit militer, dapat dibayar dengan pembayaran sekaligus dengan cara yang ditentukan oleh Kementerian Pertahanan Federasi Rusia.

Prosedur pemberian tunjangan moneter kepada prajurit Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, yang disetujui atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 30 Juni 2006 No.200, menetapkan bahwa bonus dibayarkan atas perintah komandan unit militer dalam jumlah berikut: prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak ... - tiga gaji pemeliharaan per tahun ... (hlm. 204). Pembayaran bonus sebesar seperempat dari norma tahunan yang ditetapkan dilakukan secara triwulanan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter untuk bulan setelah triwulan yang telah berakhir (klausul 205). Keputusan tentang pembayaran bonus, perampasan atau pengurangan jumlahnya dibuat oleh masing-masing komandan (kepala suku) berdasarkan laporan yang disampaikan oleh komando pada akhir kuartal pertama, kedua dan ketiga dan pada akhir November oleh komandan langsung (kepala) dengan permintaan pembayaran bonus kepada personel militer bawahan. Dalam laporan dengan petisi untuk mengurangi atau mencabut bonus dari prajurit, mereka menunjukkan alasan spesifik yang menjadi dasar untuk petisi semacam itu (paragraf 209). Komandan (kepala suku) memiliki hak untuk mengurangi jumlah bonus kepada prajurit di bawah komandonya, atau mencabut bonus sepenuhnya karena mengabaikan dinas dan pelanggaran disiplin militer. Dalam hal ini, urutan komandan (kepala) yang sesuai menunjukkan alasan spesifik untuk pengurangan (perampasan) bonus (paragraf 210).

Sebagai berikut dari pasal 5 Instruksi tentang pembayaran individu kepada prajurit dan anggota keluarganya (lampiran perintah Kementerian Pertahanan RF tanggal 27 Agustus 2000 No. 450), keputusan tentang pembayaran bonus, perampasan atau pengurangan jumlahnya dibuat oleh masing-masing komandan (kepala), dan sesuai dengan pasal 6 Dari Aturan pembayaran bonus kepada prajurit yang menjalani dinas militer di bawah kontrak untuk pemenuhan tugas militer yang patut dicontoh, yang ditetapkan dalam lampiran Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Juli 2000 No. 524, komandan (kepala suku) memiliki hak untuk mencabut semua penghargaan bagi prajurit di bawah komando mereka atas kelalaian tentang layanan dan pelanggaran disiplin militer, tentang mana perintah dikeluarkan.

Sesuai dengan klarifikasi Resolusi Sidang Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 14 Februari 2000 No. 9 (klausul 16), pembayaran remunerasi uang satu kali dilakukan dengan keputusan komandan (kepala) hanya kepada prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak dan dengan cermat menjalankan tugas dinas militernya.

Menimbang bahwa pemohon melakukan tindak pidana disipliner berat pada tanggal 2 Desember 2011, dinyatakan tidak hadir dari dinas tanpa alasan yang kuat dan penghapusan diri dari pelaksanaan tugas (resmi, fungsional) dinas militer karena keengganannya untuk menjalaninya, pengadilan sampai pada kesimpulan tentang validitas perampasan dan non-pembayaran kepada pemohon remunerasi uang satu kali pada akhir tahun 2011 dan bonus triwulanan untuk triwulan ke-4 tahun 2011.

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 5 Desember 2011 No. 993 "Tentang pembayaran bonus kepada prajurit untuk pelaksanaan tugas resmi dan bantuan materi tahunan secara cermat dan efektif", besaran bonus tergantung pada kualitas dan efisiensi pelaksanaan tugas resmi oleh personel militer. Tata cara pembayarannya ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, yaitu: atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 30 Juni 2006 No. 200, yang menetapkan bahwa komandan (kepala suku) berhak untuk mengurangi jumlah bonus kepada prajurit di bawah komandonya, atau mencabut bonus sepenuhnya untuk pengabaian dan pelanggaran disiplin militer.

Insentif material tambahan dibayarkan berdasarkan Prosedur untuk menentukan dan membelanjakan jumlah dana anggaran yang dialokasikan untuk pembayaran tambahan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, dan bonus untuk personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, yang disetujui atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 26 Juli 2010 No.1010 (selanjutnya - Pesan).

Menurut klausul 7 dari Prosedur, jumlah tertentu dari insentif material tambahan ditentukan dalam batasan dana anggaran yang dibawa untuk tujuan tertentu, berdasarkan hasil kinerja personel militer dan personel sipil dari tugas-tugas resmi selama periode di mana insentif material tambahan diberikan.

Berdasarkan klausul 6 dari Prosedur, penerbitan perintah untuk pembayaran insentif material tambahan untuk prajurit dan personel sipil dilakukan berdasarkan laporan yang disampaikan oleh komandan langsung (kepala, pemimpin).

Menurut klausul 11 \u200b\u200bProsedur, prajurit yang memiliki sanksi disipliner karena melakukan tindakan kasar pelanggaran disiplin selama periode pembayaran tambahan dilakukan, serta mereka yang memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pejabat profesional (komando) dan pelatihan fisik.

Dengan demikian, pembayaran yang ditentukan, serta pembayaran untuk pelaksanaan tugas-tugas resmi yang cermat dan efektif, yang bukan merupakan bagian dari tunjangan moneter personel militer, bersifat merangsang, dibayarkan dari ketersediaan batasan. uang dan ditetapkan oleh panglima (panglima) berdasarkan hasil kinerja para prajurit dalam menjalankan tugas resminya.

Sebagaimana dapat dilihat dari materi perkara, berdasarkan laporan atasan langsung pemohon tanggal 21 Desember 2011 kepada Kosov, atas perintah Panglima TNI No. 1157 tanggal 23 Desember 2011, pembayaran insentif material tambahan untuk triwulan ke-3 tahun 2011 ditetapkan sebesar 50.000 rubel, dan atas dasar perintah tersebut komandan unit militer No. 1158 tanggal 23 Desember 2011 di kuartal ke-4 Kosov dicabut dari pembayaran ini sebagai seorang prajurit dengan hukuman disiplin karena melakukan pelanggaran disiplin yang berat.

Berdasarkan perintah Panglima TNI No. 45 tanggal 24 Januari 2012 dan No. 170 tanggal 24 Februari 2012, pemohon tidak diberikan bonus untuk pelaksanaan tugas resmi secara cermat dan efektif untuk bulan Januari dan Februari 2012.

Menurut penjelasan yang terkandung dalam paragraf 25 dari Resolusi Sidang Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 10 Februari 2009 No. 2 "Tentang praktek pertimbangan pengadilan kasus-kasus tentang keputusan yang menantang, tindakan (kelambanan) dari otoritas negara, badan pemerintah lokal, pejabat, pegawai negara bagian dan kota "dalam kasus ketika adopsi atau non-adopsi keputusan, komisi atau kegagalan untuk mengambil tindakan berdasarkan undang-undang atau tindakan hukum peraturan lainnya dikaitkan dengan kebijaksanaan tubuh atau orang, keputusan, tindakan (kelambanan) yang diganggu gugat, pengadilan tidak berhak untuk menilai kemanfaatan keputusan seperti itu, tindakan (kelambanan).

Keseluruhan keadaan di atas memungkinkan pengadilan untuk menyimpulkan bahwa, karena fakta bahwa Kosov melakukan pelanggaran disipliner berat telah terbukti sepenuhnya, dan pejabat tersebut bertindak dalam batas kekuasaannya yang ditentukan oleh undang-undang saat ini, tidak ada pelanggaran terhadap hak-hak pemohon, dan oleh karena itu, mengakui pernyataannya di bagian dari perampasan pembayaran ini juga tidak masuk akal.

Sehubungan dengan tuntutan Kosovo untuk menghukum para pelaku yang mencegahnya pergi ke pengadilan, persyaratan ini tidak dipertimbangkan dalam proses perdata. Apalagi fakta ini tidak ditemukan konfirmasi di persidangan, yang diperkuat dengan salinan laporan pemohon yang dilapiskan dengan resolusi atasan.

Mempertimbangkan klaim pemohon untuk kompensasi atas kerusakan non-uang, pengadilan memutuskan mereka tidak puas.

Menurut Pasal 151 KUH Perdata Federasi Rusia, jika seorang warga negara mengalami kerugian moral (penderitaan fisik atau mental) oleh tindakan yang melanggar hak non-properti pribadinya, atau melanggar barang tak berwujud lain milik warga negara, serta dalam kasus lain yang diatur oleh hukum, pengadilan dapat memberlakukan kewajiban moneter kepada pelanggar. kompensasi atas kerugian tertentu.

Pemohon mengaitkan hukuman semacam itu dengan pengenaan hukuman disiplin padanya dan perampasan pembayaran tambahan sehubungan dengan ini.

Karena keputusan pejabat tersebut, yang tindakannya sedang digugat, diakui oleh pengadilan sebagai sah, dan pernyataan Kosovo tidak berdasar, klaim untuk kompensasi atas kerusakan moral yang terkait dengan keputusan yang diperebutkan tidak tunduk pada kepuasan.

Tidak ada bukti lain yang mengkonfirmasikan penderitaan moral atau fisik pada pemohon dengan keadaan di atas tidak diajukan ke pengadilan.

Berdasarkan hal di atas, dipandu oleh seni. Seni. 194-199, 258 Kode Acara Perdata Federasi Rusia, pengadilan, -

aku memutuskan:

Untuk memuaskan pernyataan Kosov E.A. tentang menantang tindakan dan keputusan komandan unit militer No. terkait dengan membawanya ke tanggung jawab disipliner dan perampasan pembayaran moneter, - untuk menolak

Banding terhadap keputusan tersebut dapat diajukan ke Pengadilan Militer Distrik Moskow melalui Pengadilan Militer Bryansk Garrison dalam waktu satu bulan sejak tanggal keputusan akhir oleh pengadilan.

Hakim ketua dalam kasus N.Yu. Zaitseva

Panitera I.A. Astakhova

Saran legal:

1. Telah kehilangan bonus untuk kinerja yang cermat dari tugas-tugas resmi. Dirampas untuk terapi olahraga. apakah itu legal?

1.1. Dmitry, masalahnya pemberian bonus adalah hak majikan, bukan kewajibannya. Jika dia mau, dia akan memberi, jika dia tidak mau, dia tidak akan memberi.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

2. Untuk apa bonus dapat dirampas untuk kinerja tugas yang cermat dan efisien?

2.1. Adalah mungkin untuk mencabut bonus untuk non-kinerja atau kinerja yang tidak tepat dari tugas-tugas ketenagakerjaan, yaitu karena melakukan pelanggaran disiplin. Atau untuk tindakan lain yang diatur oleh peraturan pemberi kerja saat ini tentang bonus.
Berdasarkan seni. 192 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia :
Untuk tindakan pelanggaran disiplin, yaitu kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak pantas oleh seorang karyawan karena kesalahannya dalam tugas ketenagakerjaan yang diberikan kepadanya, pemberi kerja berhak untuk menerapkan sanksi disipliner berikut:
1) komentar;
2) teguran;
3) pemecatan atas dasar yang sesuai.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

3. Dalam saya kontrak kerja di bagian upah. Bahwa karyawan tersebut mendapat gaji bulanan sebesar 33.000 (terdiri dari gaji 20.000 dan hadiah uang tunai untuk pelaksanaan tugas-tugas resmi yang cermat sebesar 13.000). Selain itu, seorang karyawan dapat menerima bonus sebesar 100% dari gaji.
Apakah insentif tunai dalam kontrak ini bukan pembayaran permanen? Atau haruskah dibayar bulanan karena itu bagian dari pembayaran?

3.1. Jika Anda tidak dimintai pertanggungjawaban atas kinerja tidak bermoral dari tugas pekerjaan Anda, maka Anda harus membayar 13.000 pada akhir bulan, karena diasumsikan bahwa Anda telah melakukan tugas Anda dengan itikad baik.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

4. Saya seorang tentara, selama setahun terakhir saya lulus pelatihan fisik untuk 2 orang dan pada akhir tahun saya kehilangan 15% dari bonus untuk "kinerja yang cermat dan efektif dari tugas saya", dapatkah mereka kehilangan bonus ini tanpa teguran dan peringatan?

4.1. komandan unit tidak memiliki hak untuk sepenuhnya mencabut Anda dari bonus untuk Dido, tetapi Anda memiliki hak untuk mengurangi (menetapkan jumlah tertentu) berdasarkan penilaian hasil kegiatan layanan Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

5. Suaminya adalah seorang tentara, komandan unitnya tidak diberikan bonus karena melakukan tugas-tugas resmi secara cermat selama suaminya berada di rumah sakit dan saat liburan. Apakah tindakan manajemen tersebut sah?

5.1. Salam pembuka.
Semuanya benar. Bonus dibayarkan atas perintah manajer.
Selama masa absen dari layanan, bonus tidak dibayarkan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

6. Kehilangan hadiah 1010 t. untuk kuartal keempat, nilainya adalah 2 dan dicabut penghargaan bonafit untuk bulan Desember. Seberapa legal itu?

6.1. Jika ada penilaian yang kurang memuaskan, penarikan premi pada akhir kuartal adalah sah. Kedua penghargaan tersebut tidak ada hubungannya satu sama lain.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

6.2. Halo Vladislav. Ini adalah situasi yang sangat sulit, Anda perlu melihat bagaimana kontrak dan instruksi dijabarkan, Anda dapat mengirimkan saya pindaian atau foto kontrak, saya akan melihat bagaimana saya dapat membantu Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

7. Pertanyaannya terkait dengan hadiah. Penghargaan 1010 saya dicabut, mengacu pada fakta bahwa saya tidak lulus Fizeau pada musim semi, tetapi kemudian saya merebutnya kembali untuk sementara. Komandan kompi menyerahkan daftar, di mana dia menulis tentang perampasan bonus untuk pelaksanaan tugas yang teliti sebesar 10 persen. Saya dikurangi 2 bulan. Saya tidak punya penalti. Ternyata saya dihukum 2 kali karena gagal Fizeau. Apakah itu legal?

7.1. Anda tidak bisa kehilangan penghargaan dua kali. Anda perlu mengajukan keluhan ke kantor kejaksaan garnisun. Selamat malam, Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

7.2. --- Halo, ya, ini legal, pesanan 1010 memiliki syarat perampasan premi karena tidak menyerahkan FIZO. Semoga berhasil dan semua yang terbaik, salam hormat, pengacara A.V. Ligostaeva

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

8. Harap jelaskan prosedur penghitungan bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang cermat dan efektif. Mereka menegur dan menetapkan besaran premi sebesar 20%. Untuk bulan Agustus. Lalu dia pergi berlibur. Setelah dirilis, ukuran premi tidak berubah. Apakah itu legal?

8.1. Prosedur dan ketentuan untuk pengupahan tenaga kerja, termasuk bagian-bagiannya, ditentukan bukan oleh undang-undang, tetapi oleh pemberi kerja atau pemilik lembaga.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

9. Mengurangi sebulan berturut-turut premi untuk kinerja yang cermat dari tugas-tugas resmi, mengutip perintah tentang pelanggaran disiplin yang berat dan komandan mengatakan bahwa dia akan dicabut sampai satu tahun berlalu sebelum penarikan.

9.1. IV. Pembayaran tambahan lainnya
Penghargaan kinerja yang terhormat dan efektif
tanggung jawab pekerjaan
77. Prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak (selanjutnya dalam bagian ini - personel militer) dibayar bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang cermat dan efektif (selanjutnya - bonus) dalam jumlah hingga 3 gaji dari gaji bulanan seorang prajurit (selanjutnya - gaji gaji) per tahun ...
80. Jumlah tertentu dari bonus tergantung pada kualitas dan efisiensi kinerja personel militer dalam tugas resmi di bulan di mana bonus itu dibayarkan, dengan mempertimbangkan mereka yang memiliki tindakan disipliner untuk pelanggaran disiplin yang dilakukan, menghasilkan pelatihan profesional (komando) dan fisik, serta pelanggaran di bidang keuangan, ekonomi dan aktivitas ekonomiyang menyebabkan kerusakan pada TNI dan tercermin dalam tindakan audit (pemeriksaan masalah tertentu) kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi.
Alasan perampasan harus ditunjukkan dalam perintah komandan unit. Jika tidak ada hukuman atau kelalaian lainnya, maka tampaknya perampasan tersebut melanggar hukum. Dia memiliki hak untuk mengajukan banding dalam waktu 3 bulan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak


10. Karena tidak menyerahkan Fizeau, saya kehilangan bonus untuk kinerja yang cermat dari tugas dan kelas, saya punya sayang. kesimpulan dari terapi olahraga. APAKAH HUKUM?

Prosedur untuk menentukan dan membelanjakan jumlah dana anggaran yang dialokasikan untuk pembayaran tambahan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, dan bonus untuk personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia

11. Tidak diberikan insentif materi tambahan:

Prajurit yang telah didisiplinkan karena pelanggaran disiplin berat selama periode pembayaran tambahan dilakukan, serta memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pelatihan profesional (komando) dan fisik.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

10.3. Kegagalan untuk lulus fisio karena alasan obyektif, dan penilaian negatif terhadap kebugaran fisik adalah konsep yang berbeda. Perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia mengatur perampasan hadiah justru untuk penilaian negatif. Akibatnya, tindakan perintah itu tidak sah.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

11. Atas perintah kepala Kementerian Dalam Negeri, saya diskors dari tugas-tugas yang terkait dengan penggunaan kekuatan fisik dan senjata api dan tidak diberikan bonus bulanan untuk pelaksanaan tugas yang cermat (25%). Saya melayani di divisi keuangan dan ekonomi (kelompok tujuan 4), peringkat khusus mengacu pada layanan internal. DI uraian Tugas tidak ada tugas seperti itu. Apakah hukuman yang dijatuhkan itu sah?

11.1. Tidak ada tugas seperti itu dalam deskripsi pekerjaan. Apakah hukuman yang dijatuhkan sesuai hukum? - Penghargaan selalu menjadi kebijaksanaan manajemen. Memang seharusnya begitu.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

12. Saya melakukan pelanggaran disiplin yang berat di awal tahun Saya tidak mendapatkan bonus 25% untuk kinerja yang cermat dari tugas-tugas resmi di musim panas, teguran tersebut dihapus dan pada akhir tahun saya kehilangan bonus 1010 untuk pelanggaran ini apakah legal?

12.1. Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia 26 Juli 2010 N 1010 "Tentang tindakan tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana moneter untuk prajurit dan remunerasi personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia"
11. Prajurit yang menerima insentif moneter tambahan sesuai dengan undang-undang federal tentang anggaran federal untuk tahun yang sesuai; prajurit yang telah didisiplinkan karena pelanggaran disiplin berat selama periode pembayaran tambahan dilakukan, serta memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pelatihan profesional (komando) dan fisik; orang-orang dari personel sipil yang dikenai tindakan disipliner karena tidak berprestasi atau kinerja yang tidak tepat karena kesalahan mereka dalam tugas tenaga kerja; prajurit dan personel sipil yang melakukan pelanggaran dalam kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi, mengakibatkan kerusakan pada TNI dan tercermin dalam tindakan audit (pemeriksaan masalah tertentu) kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi, serta komandan (kepala, manajer) yang tidak mengambil keputusan tentang pelanggaran yang tercatat dalam kegiatan ini dan tindakan untuk mengkompensasi kerusakan sesuai dengan kewenangan resmi.
Oleh karena itu, jika pada tahun berjalan ada PDB, Anda tidak akan disajikan pembayaran.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

13. Pertanyaan tentang gaji prajurit. Sang suami hari ini harus lulus pelatihan fisik yang, seperti yang mereka katakan, apakah dia akan menerima insentif keuangan tambahan atau tidak (berlaku mulai 01.01.2014) dan bonus tiga bulan untuk pelaksanaan tugas resmi yang cermat dan efektif. Tapi dia demam dan dirawat di rumah sakit. Apakah kepala unit dalam situasi ini memiliki hak untuk mencabut biaya tambahan ini dan apakah itu legal? Terima kasih.

13.1. Selamat siang
Elena Andreevna, insentif material tambahan, yaitu berdasarkan pesanan 1010, dikeluarkan atas kebijaksanaan kepala. Untungnya, mereka tidak dapat memberi sama sekali, tetapi mudah untuk dimasukkan ke dalam kelompok karyawan untuk menerima pembayaran minimum 1.000 rubel (tanpa memotong pajak penghasilan). Jika suami Anda tidak setuju dengan sesuatu, dia bisa menulis laporan kepada atasan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

Konsultasi atas pertanyaan Anda

panggilan dari telepon rumah dan ponsel gratis di seluruh Rusia

14. Kegagalan untuk lulus pelatihan fisik berhak atas penghargaan untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif.

14.1. Dalam hal ini, Anda tidak berhak atas penghargaan atas kinerja yang cermat dan efektif dari tugas resmi Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

14.2. Penting untuk mempelajari tindakan lokal internal tentang bonus, apakah pelatihan fisik berkaitan dengan tugas pekerjaan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

15. Apakah mungkin untuk mencabut seorang prajurit dari bonus untuk pelaksanaan tugas yang cermat dan efektif dan juga untuk mengeluarkan teguran jika dia sedang berlibur? Terima kasih.

15.1. Tidak, tentu saja tidak.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

16. Saya adalah unit militer di bawah kontrak saya diberi teguran keras dengan pencabutan bonus untuk kinerja yang teliti dari tugas saya selama 6 bulan, kontrak berakhir pada bulan November. Pertanyaannya adalah: apakah semua teguran dan hukuman ini habis jika saya membuat kontrak baru di bagian yang sama di posisi yang sama. Dan pertanyaan selanjutnya adalah apakah penalti akan habis jika saya membuat kontrak baru di bagian yang sama, tetapi di divisi yang berbeda untuk posisi yang berbeda.

16.1. Anda memperbarui kontrak, bukan menandatangani yang baru. Jika tidak, prosedur pemenjaraan dilakukan melalui pemecatan, sehingga hukuman tidak habis.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

16.2. Hukuman dihapus, baik sebagai hadiah, atau jika tidak ada hukuman lain yang diterapkan dalam waktu 1 tahun setelah pengumuman hukuman.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

17. Saya adalah unit militer di bawah kontrak saya diberi teguran keras dengan pencabutan bonus untuk kinerja yang teliti dari tugas saya selama 6 bulan, kontrak berakhir pada bulan November. Pertanyaannya adalah: apakah semua teguran dan hukuman ini habis jika saya membuat kontrak baru di bagian yang sama di posisi yang sama.

17.1. ya tentu saja
KEBERUNTUNGAN BAGI ANDA !!!

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

18. Dapatkah saya kehilangan bonus untuk kinerja tugas yang cermat selama liburan saya? Sebelum pergi liburan, saya menerima 25% dan 2 bulan berikutnya untuk liburan 1%

18.1. Apakah Anda melakukan tugas Anda saat liburan?
Jika perusahaan Anda memiliki sistem bonus, maka harus ada Peraturan tentang bonus, yang menjelaskan apa yang dirampas dan untuk apa mereka diberi bonus.
Bagaimanapun, hadiah harus diresmikan berdasarkan pesanan.
Tulis pernyataan yang ditujukan kepada kepala organisasi Anda dan mintalah klarifikasi atas dasar apa bonus yang telah dikurangi untuk Anda. Anda wajib menjawab secara tertulis dalam waktu satu bulan.
Semoga berhasil!

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

19. Saya seorang tentara pada bulan Februari menerima sanksi disipliner yang dicabut dari bonus 25% untuk kinerja tugas teliti selama satu bulan pertanyaan untuk bonus 1010 di akhir tahun
apakah itu akan mempengaruhi?

19.1. Tidak, itu tidak akan berpengaruh jika koleksi dicabut berdasarkan pesanan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

20. Saya adalah komandan unit. Setiap bulan saya menyampaikan laporan pembayaran bonus atas ketelitian tugas suami saya. Gumpalan resimen memperkenalkan inovasi untuk mengkoordinasikan laporan dengan deputinya, sehingga mereka akan membuat perubahan sendiri pada laporan saya. Apakah itu legal?

20.1. Ini legal. Apa yang ingin Anda dengar? Apa yang tidak legal?

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

20.2. Ya itu legal

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

21. Saya adalah komandan unit. Setiap bulan saya mengirimkan laporan untuk pembayaran bonus untuk kinerja yang teliti dari sl. tanggung jawab. Sejak bulan ini, komandan telah menulis resolusi untuk berkoordinasi dengan para deputinya, sehingga memberi saya hak untuk mengoreksi laporan saya. Seberapa legal itu? Saya pikir saya akan mencari tahu sendiri di unit saya.

21.1. Pertanyaannya bukan untuk pengacara / pengacara. Urutan subordinasi dan distribusi pembayaran insentif diatur bukan oleh undang-undang federal, tetapi oleh peraturan lokal (internal).
Semua yang terbaik. Terima kasih telah memilih situs kami.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak

22. Saya adalah komandan unit.
Saya menandatangani laporan bulanan tentang pembayaran bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat. Tentu saja, tidak semua orang mendapatkan 25% yang diminta, ada yang saya potong, karena semangat mereka yang rendah kualitas bisnis dan adanya tindakan disipliner. Tapi kekuatan lain masuk. Komandan resimen memutuskan untuk mengoordinasikan laporanku dengan para deputinya. Itu. memberi mereka kesempatan untuk mengoreksi laporan saya. Apakah itu legal?

22.1. Sah-sah saja kalau itu keputusan komandan resimen.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak