Deskripsi Pengiklan Profesi. Apa yang seharusnya dapat dilakukan oleh pengiklan normal

Dipahami secara luas, seorang manajer periklanan adalah spesialis dalam mempromosikan barang atau jasa. Aktivitas dilakukan berdasarkan pesanan dan harus dibayar. Perbedaan utama antara manajer iklan dan pemasar adalah pendekatan praktis, kurangnya filosofi, dan penggunaan segala cara untuk meningkatkan penjualan.

Manajer iklan harus banyak berkomunikasi tidak hanya dengan staf perusahaan (penjualan, produksi, logistik), tetapi juga membangun kontak eksternal (politik, media, penerbit, layanan desain, dll.). Tidak seperti pemasar dan manajer PR, pengiklan memiliki tujuan untuk menciptakan kampanye periklanan yang akan memastikan keuntungan cepat dan pada saat yang sama mengembangkan kemitraan.

Apa yang dilakukan manajer iklan?

Fungsi dan Tugas Manajer Iklan

• Pengembangan perusahaan promosi dan taktik iklan.
• Memilih strategi promosi produk.
• Peningkatan penjualan dan profitabilitas bisnis (perusahaan).
• Analisis indikator kinerja perusahaan.
• Analisis pasar (harga, permintaan, pesaing).
• Penempatan bahan promosi.
• Akumulasi basis pelanggan.
• Kesimpulan kontrak dan korespondensi bisnis.
• Bekerja dengan grafik dan desain (perangkat lunak, editor, presentasi).

Tanggung jawab pekerjaan

• Dukungan penuh dari kepala, unit struktural sebagai bagian dari strategi periklanan (informasi tentang rencana, perkiraan laba, ketentuan penjualan).
• Organisasi proses pengiklanan suatu produk atau layanan (perkiraan, pelanggan, metode penyampaian informasi, hasil).
• Pengetahuan tentang dasar hukum dan seluk-beluk pemasaran (kode, peraturan perusahaan dan deskripsi pekerjaan, kontrak dan laporan keuangan).
• Pengembangan tata letak, buklet, katalog, poster, brosur, teks dan tanda iklan.

Apa yang harus menjadi manajer periklanan

Kriteria utama untuk memilih manajer periklanan adalah pendidikan, pengalaman, dan kreativitasnya.

Tidak ada perusahaan besar yang menandatangani kontrak kerja tanpa alasan yang jelas. Persyaratan minimum adalah 1 tahun pengalaman kerja (resmi) atau basis klien yang baik (berdasarkan kontrak kerja).

Tergantung pada industri perusahaan, karyawan perlu mengetahui dasar hukum dari kegiatannya.

• tujuan;
• keramahan;
• mobilitas;
• pengetahuan yang komprehensif;
• intuitif;
• asuhan;
• loyalitas;
• fleksibilitas;
• resistensi stres;
• pemikiran yang tidak konvensional.

Apa yang Harus Diketahui oleh Manajer Periklanan

• Dasar ekonomi pasar dan perpajakan.
• Modern kerangka kerja legislatif untuk kegiatan komersial, kewirausahaan dan promosi.
• Faktor psikologis sosial manajemen dan penjualan.
• Fondasi teoretis manajemen atau manajemen, proses pengorganisasian iklan dalam praktik.
• Etika komunikasi bisnis, tahapan hubungan kontraktual dan dokumennya (elektronik).
• Aturan administrasi, kemampuan menyusun berbagai jenis dokumen.
• Kondisi modern dan kondisi industri periklanan, bidang yang menjanjikan.

Apakah pengiklan banyak diminati sekarang?

Profesi seorang manajer periklanan muncul di AS pada akhir abad ke-19. Pesatnya perkembangan bisnis swasta telah menyebabkan perlunya iklan berkualitas. Tren yang sama sekarang diamati di Rusia. Usaha kecil dan menengah tidak memiliki kualifikasi khusus dalam hal ini. Dalam banyak kasus, iklan kehilangan konten informasinya atau berubah menjadi genre rakyat “epik”, yang fantasinya tidak terbatas.

Jika kita berbicara tentang prospek nyata untuk pengembangan profesi ini, maka itu jelas.
Dalam kondisi jenuh pasar, keberadaan gudang di wilayah yang luas, pergulatan intensif dengan pesaing dan barang analog, penjualan tumbuh hanya karena kualitas dan orientasi iklan, yang dikembangkan oleh manajer yang kompeten.

Sebagian besar pembeli tingkat lanjut tidak dibodohi oleh pengiklan. Strategi promosi yang ditargetkan bahkan dapat mengubah sikap konsumen terhadap produk.
Terlepas dari relevansi profesi dan hadiah besar, hanya sedikit yang masuk ke periklanan. Itu tergantung dari banyak faktor. Paling sering, kepemimpinan itu sendiri menetapkan hambatan, atau pelamar tidak ingin terlibat dalam pekerjaan padat karya tersebut.

Ekonomi pasar membutuhkan manajer penjualan iklan. Memiliki dasar pengetahuan teoritis tidak cukup untuk bekerja di kantor. Banyak manajer menentukan persyaratan khusus untuk personel dan menuliskannya dalam uraian tugas. Jika kewajiban ini tidak dipenuhi, karyawan diminta untuk mengundurkan diri atas permintaannya sendiri.

Oleh karena itu, jika manajer tidak memiliki naluri kewirausahaan, tidak tahu bagaimana menganalisis kelebihan produk dan analog, kurang berpengalaman dalam kisaran bermacam-macam atau hanya tidak meyakinkan, orang tidak dapat mengandalkan kesuksesan.

Secara umum, industri ini menjanjikan di semua bidang penjualan, karena bisnis apa pun mempromosikan barang-barangnya dengan cara yang terjangkau. Dan di perusahaan komersial besar ada departemen pemasaran, yang berkoordinasi dengan manajer semua masalah yang beredar.

Keuntungan dan kerugian dari profesi

Keuntungan dari profesi:

• memperoleh pengalaman luas di bidang mempromosikan produk dan layanan;
• komunikasi yang sering dengan berbagai orang, partisipasi dalam kegiatan rekreasi;
• sifat pekerjaan yang tidak terbebani, perolehan pemikiran kreatif yang beragam;
• penghasilan dan prospek luar biasa;
• pertumbuhan karir yang cepat.

• peningkatan tekanan psikologis;
• sejumlah besar pekerjaan pelaporan, dokumen, bekerja dengan program di komputer;
• persaingan yang tinggi di bidang pekerjaan;
• tingkat tanggung jawab yang tinggi untuk hasil operasi;
• kesalahpahaman tentang pesanan atau meremehkan manajemen senior.

Berapa banyak yang diperoleh manajer iklan

Area berikut telah dikembangkan di Rusia:

• agen periklanan;
• manajer periklanan;
• manajer pemasaran dan pr;
• manajer periklanan kontekstual;
• konsultan perancang;
• spesialis periklanan luar ruang;
• manajer media.

Gaji rata-rata seorang manajer periklanan di Moskow adalah 50.000 rubel. Upah minimum disimpan di 30 ribu. Di St. Petersburg, tingkat gaji lebih rendah. Penghasilan adalah 45.000 rubel. Temukan pekerjaan di tahap awal kemungkinan penghasilan dari 20.000 rubel.

Konsep gaji rata-rata dalam manajemen sangat kabur. Bekerja sebagai spesialis periklanan kontekstual melalui Internet dan jaringan sosial, spesialis menerima penghasilan minimum. Orang-orang wiraswasta atau orang-orang dengan potensi teknis yang cukup terlibat dalam jenis pendapatan ini. Paling sering, pelanggan menemukannya di lingkungan yang terorganisir secara khusus (layanan, blog pribadi dan situs lepas) atau menyewa iklan.

Prospek karir

Spesialis muda mulai bekerja sebagai asisten atau bahkan membenamkan diri dalam semua kesulitan pekerjaan kantor. Melakukan pekerjaan analitis, melaporkan dan menghitung indikator keuangan, mereka sepenuhnya dihapus dari proses periklanan. Terutama melakukan pekerjaan kasar.

Di perusahaan kecil, seorang spesialis periklanan melakukan semua pekerjaan sekaligus: desain, slogan, logo, aliran dokumen, laporan. DI perusahaan besar Manajer melakukan kegiatan untuk mengendalikan operasi ini dan merupakan tautan utama antara pelanggan dan penyedia iklan.

Prospek pengembangan tergantung pada organisasi kerja yang demokratis dan jasa pribadi manajer.

Ulasan tentang bekerja sebagai manajer iklan

Sebagian besar umpan balik negatif berasal dari orang-orang yang melakukan panggilan dingin pada basis data. Mereka mengkritik pendekatan interpretasi profesi. Bahkan, lowongan yang diusulkan adalah karya operator sederhana dengan elemen iklan. Sebagian besar subjek berhenti karena ketidakkonsistenan tanggung jawab pekerjaan dan penghasilan rendah.

Kelompok ulasan kedua mengungkapkan kebangkrutan dari organisasi itu sendiri, yang membutuhkan database pelanggan mereka sendiri. Karya semacam itu pada dasarnya adalah representasi (perdagangan), dan bukan "langkah iklan".

Ulasan lain menjelaskan kondisi kerja. Banyak perusahaan memerlukan pengetahuan tentang spesifikasi pencetakan, kontak dengan media, percetakan, perancang, produsen produk promosi, dll.

Umpan balik positif ditinggalkan oleh orang yang bekerja di media (majalah, platform online) dan pada siaran televisi dan radio. Pekerjaan seperti itu membuat seseorang memiliki suasana kreatif dan memiliki beragam keahlian. Juga diperhatikan bayaran tinggi tenaga kerja.

Bagaimana menjadi manajer periklanan

Tempat belajar

Jawaban atas pertanyaan tempat belajar adalah murni individu. Di Rusia, ada lebih dari 250 lembaga (universitas, perguruan tinggi) dengan bidang periklanan. Mereka tersebar di kota-kota besar dan tidak selalu dapat diakses oleh lulusan karena letaknya yang jauh. Pelatihan di dalamnya ditawarkan dalam berbagai spesialisasi khusus: pemasaran, hubungan masyarakat dan komunikasi, manajemen PR, periklanan, dll.

Universitas-universitas top di Moskow dan St. Petersburg adalah:

• SPbSU
• HSE
• SPbGETU LETI

DI kota kecil saat memilih bingkai untuk profil pendidikan, terkadang mereka menutup mata mereka. Untuk pekerjaan, cukup memiliki pendidikan tinggi di "Manajemen" atau "Keuangan" khusus.

Barang apa yang perlu diserahkan

Pada 2018, untuk masuk ke universitas, lulusan diwajibkan untuk mempresentasikan hasil 3 ujian (USE). Dua wajib (bahasa Rusia dan matematika) dan yang ketiga - untuk dipilih.

• Penelitian sosial.
• Bahasa Inggris.
• Literatur.

Kursus Manajer Periklanan

• Pusat Pendidikan "Pemimpin" (60 jam akademik, biaya 14.000 rubel).
• Universitas Teknologi Rusia MIREA (dari 2 hari hingga 4 tahun, biayanya 5.000 rubel).
• Pusat Pelatihan dan Karier (48 jam akademik, 10.000 rubel).
• Pusat pendidikan Moskow "Lubyansky" (48 jam akademik, 10.000 rubel).
• Pusat Bisnis Spesialis (dari 48 jam akademik, dari 10.000 rubel).

Tempat mencari kerja

Saat bekerja, penting untuk memahami dalam kondisi apa dan tanggung jawab apa yang siap Anda penuhi, prospek apa yang menanti Anda dan apa yang ingin Anda capai dalam profesi ini.

• Cari berdasarkan prioritas (dengan nama perusahaan yang Anda sukai).
• Cari melalui pengumuman (di Internet, media, dll.).
• Cari melalui teman.
• Cari rekomendasi guru.
• Pekerjaan langsung melalui kursus.

Cara menulis resume untuk manajer iklan

• Resume harus kompeten dan disusun sesuai dengan standar.
• Tidak diinginkan untuk menunjukkan informasi yang salah tentang senioritas (selama wawancara Anda bisa mendapatkan situasi yang canggung). Anda dapat meninggalkan koordinat manajer dari pekerjaan sebelumnya yang dapat mengkarakterisasi Anda secara positif.
• Penting untuk menyatakan minat Anda untuk mendapatkan posisi dan memberikan argumen yang mendukung pencalonan Anda.
• Majikan harus terpikat oleh kehadiran pengalaman di bidang periklanan, melampirkan portofolio atau berbicara tentang ketersediaan pekerjaan pribadi (di mana dan oleh siapa digunakan).
• Selain data pribadi, pendidikan, dan senioritas, kuesioner harus dilengkapi dengan deskripsi kualitas pribadi yang akan membantu perusahaan di masa depan.

Nuansa kontrak kerja dengan manajer iklan

Setelah menyelesaikan wawancara dengan seorang karyawan adalah kontrak model perekrutan dengan tanggung jawab Kode Perburuhan. Dalam beberapa kasus, Anda harus memperhatikan poin-poin transaksi:

• tentang tes pendahuluan;
• tentang ketersediaan indikator yang direncanakan untuk implementasi;
• tentang sistem denda dan imbalan;
• pada jadwal kerja dan kondisi liburan;
• pada merangsang karyawan dengan program insentif.

Fitur pekerjaan di berbagai bidang

• Bekerja di biro iklan atau kampanye PR beragam dan informatif. Selama karirnya, manajer bekerja dengan berbagai proyek untuk mempromosikan barang, jasa, dan bahkan sektor bisnis. Pekerjaan ini melibatkan penerapan siklus periklanan penuh - mulai dari tahap pengembangan proyek (perkiraan, rencana, harga, perkiraan penjualan atau hasil lainnya) hingga dukungan penuh perusahaan. Manajer periklanan bertanggung jawab atas implementasi gagasan periklanan.
• Pekerjaan di agen periklanan online dilakukan dari jarak jauh dan melibatkan penciptaan, penempatan, dan kontrol iklan barang-barang yang dipromosikan. Berbagai alat digunakan untuk ini (optimasi SEO, spanduk, tautan iklan, email dan berbagi, penggoda) dan metode. Tugas utama manajer periklanan adalah untuk memperluas lingkaran konsumen potensial dan membuat produk dikenali.
• Manajer iklan radio dan televisi bertanggung jawab untuk memposting iklan di udara. Kandungan, ide iklan dan opsi eksekusi dapat dikembangkan oleh manajer dan pelanggan. Manajer berkewajiban untuk memantau setiap pesanan pelanggan dan mematuhi semua klausul kontrak dan peraturan.
• Seorang manajer periklanan di media dan surat kabar menjual ruang bebas bagi pelanggan periklanan. Dia juga mencari pelanggan baru untuk kerja sama jangka panjang.
• Manajer jarak jauh (di rumah) juga terlibat dalam menarik pelanggan dan mempromosikan konten. Pada saat yang sama, konsumen masa depan biasanya tidak mencurigai adanya iklan. Konten diunduh dalam bentuk ulasan, rekomendasi, atau saran.
• Manajer penjualan ruang iklan bekerja dengan orang yang ingin mengiklankan sesuatu tentang sumber daya Internet, di media atau dalam bentuk iklan luar ruangan (berdiri, tanda, layar).
• Seorang manajer periklanan di papan buletin gratis, misalnya, di Yule atau Avito, menarik pengiklan untuk menjual layanan kepada mereka.

Bagaimana menilai manajer iklan kpi

Indikator Kinerja Utama adalah sistem khusus untuk merangsang karyawan untuk mencapai hasil tinggi dalam iklan dan penjualan. Koefisien dihitung berdasarkan:

• keuntungan perusahaan;
• nilai transaksi rata-rata;
• jumlah pembeli yang terlibat;
• konversi konsumen potensial menjadi pembeli;
• piutang perusahaan;
• jumlah transaksi berulang dengan pelanggan.

Indikator-indikator ini dibandingkan dengan yang direncanakan dan dihitung sebagai persentase dari yang asli. Dengan demikian mereka mendapatkan semacam efisiensi karyawan. Jika masing-masing koefisien lebih besar dari atau sama dengan satu (100%), karyawan dianggap berhasil.

Salam untuk semua pembaca dan pengunjung blog! Hari ini saya akan berbicara tentang siapa yang merupakan spesialis dalam periklanan kontekstual, apa yang ada dalam kompetensinya, bagaimana menjadi satu dan keterampilan apa yang dibutuhkan untuk profesi ini. Saya ingin membuat reservasi segera bahwa spesialis memerlukan tingkat pengetahuan yang cukup serius, jadi jika Anda ingin mencoba tangan Anda di bidang pendapatan ini, maka bersiaplah untuk fakta bahwa Anda harus menyekop banyak literatur, menonton video dan menghadiri berbagai pelatihan dan kursus.

Seorang spesialis periklanan kontekstual adalah seseorang yang mampu secara kompeten mengatur kampanye periklanan di Internet untuk mempromosikan layanan tertentu kepada orang-orang atau memperkenalkan merek kepada audiens sebanyak mungkin. Tanggung jawabnya meliputi:

• pengembangan strategi kampanye iklan;
• pembuatan iklan itu sendiri;
• menyiapkan iklan dan penempatannya;
• pemantauan lebih lanjut dari kampanye, evaluasi efektivitasnya, pengenalan
• penambahan dan peningkatan.

Sedikit sejarah

Profesi ini dianggap relatif muda karena muncul dengan perkembangan internet dan berbisnis di dalamnya. Iklan yang dibuat secara langsung terkait dengan konteks halaman di mana mereka ditempatkan, maka nama "iklan kontekstual". Sekarang mereka telah menolak metode ini untuk menarik pelanggan, dan sekarang iklan ditampilkan tergantung pada minat masing-masing pengguna.

Tentunya Anda memperhatikan bahwa saat berselancar di situs Anda melihat iklan dan berpikir: "Oh, tapi saya baru saja mencarinya di Internet baru-baru ini!". Jadi, teman-teman, ini adalah hasil dari pekerjaan seorang spesialis dalam periklanan kontekstual. Mesin pencari melacak kueri Anda dan kemudian menampilkan iklan yang paling dekat dengan apa yang Anda butuhkan.

Apa yang kamu butuhkan?

Apa yang harus dapat dilakukan oleh spesialis periklanan kontekstual? Pertama, mari kita bicara tentang ciri-ciri kepribadian. Mereka memainkan peran yang menentukan, mendorong ke belakang semua keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh sebagai hasil dari pelatihan.

1. Pola pikir analitis

Penting untuk dapat melakukan analisis mendalam tentang sejumlah besar informasi, mengkonfirmasi atau membantah tesis ini, mengemukakan hipotesis agar pada akhirnya dapat membuat kampanye iklan yang tepat, yang secara signifikan akan meningkatkan keuntungan klien.

2. Kesabaran

Bagaimana cara menjadi spesialis? Anda harus memiliki kesabaran. Bahkan tidak sabar, tetapi kemampuan beradaptasi dengan pekerjaan yang monoton. Spesialis akan terus mengelompokkan kata kunci, memperluas basis data, memantau fluktuasi pasar, dan permintaan pengguna. Secara berkala, perlu untuk memantau pembaruan kampanye pencarian, memilih dan mengecualikan situs (tempat iklan ditempatkan), dari mana tidak ada lalu lintas, perbarui spanduk, dan banyak lagi.

3. Kemampuan bereksperimen

Jika opsi pertama Anda tidak menyenangkan klien, Anda harus memilih yang kedua. Jika yang kedua juga tidak cocok, maka Anda dapat mendengarkan gelombang lain dan merasa bebas untuk membuat percobaan, yang artinya masih harus tunduk pada logika tertentu. Masih penting untuk dapat mengevaluasi secara kritis pekerjaan Anda sendiri. Pikirkan: "Apakah saya akan menyerah pada iklan semacam itu?"

4. Kemampuan untuk mengartikulasikan pikiran

Anda harus dapat mempertahankan posisi Anda dan beroperasi secara kompeten dengan argumen. Keterampilan komunikatif berguna untuk komunikasi yang lebih cepat dan lebih mudah dipahami dengan kolega - pemasar, perancang, pemrogram, dan lainnya. Kemampuan untuk bekerja dalam mode multitasking, menurut saya, adalah kualitas yang paling penting.

Agar berfungsi, Anda harus mempelajari setidaknya dua layanan secara terperinci - Yandex.Direct dan Google Adwords. Situs-situs ini membantu para webmaster untuk beriklan dan mendapatkan uang darinya, dan para pengiklan mengumumkan layanan dan produk mereka secara efektif dan menguntungkan.

Bagaimana cara menguasai suatu profesi?

Anda dapat menjadi spesialis dalam periklanan kontekstual jarak jauh dengan mendaftar di kursus, atau menemukan pelatihan yang sesuai di kota Anda. Profesi ini dengan cepat mendapatkan popularitas, sehingga pencarian tidak akan menjadi masalah. Jika Anda hanya berpikir dan bertanya-tanya apakah jenis penghasilan ini cocok untuk Anda, maka, pertama, baca sedikit lebih rendah tentang kemungkinan penghasilan, dan kedua, daftar untuk kursus gratis, yang ada banyak yang online. Di sana, tentu saja, mereka tidak akan benar-benar mengajarkan apa pun (keju gratis hanya dalam perangkap tikus, mari kita ingat ini) dan Anda akan pergi tanpa pengalaman kerja, tetapi mereka akan memberikan perkiraan perkiraan tentang apa yang harus Anda lakukan.

Juga tidak akan berlebihan untuk mempelajari instruksi yang disediakan situs itu sendiri. Yandex.Direct dan Google memilikinya di bagian bantuan dan bantuan yang sesuai.

Berapa banyak yang bisa Anda hasilkan?

Batas atas penghasilan spesialis yang berkualifikasi tidak terbatas. Serius. Anda dapat mengatur beberapa perusahaan dan memberi Anda penghasilan tinggi yang konstan dengan hanya mendukung iklan dan memperbaruinya tepat waktu. Jadi, pada prinsipnya, ada pengiklan langsung yang mempromosikan merek serius yang ada di telinga semua orang (Coca Cola, Adidas, Apple, dan lainnya). Dan berapa banyak penghasilan orang-orang ini mudah dibayangkan. Secara umum, seorang spesialis menerima dari 25 ribu rubel sebulan ke atas (tergantung pada keberhasilan iklan).

Saya harap sekarang Anda memiliki kesan bahwa profesi ini adalah dan bagaimana cara menguasainya. Mengenai hal ini saya ingin mengucapkan selamat tinggal dan ingat bahwa masih ada banyak hal yang menarik dan sangat berguna di masa depan, jadi berlanggananlah ke pembaruan blog sehingga Anda tidak ketinggalan apa pun!

PS: Fakta Menarik - cara menjadi sukses

Pembaca yang budiman! Anda telah menyaksikan artikel sampai akhir.
Apakah Anda mendapat jawaban untuk pertanyaan Anda? Tulis beberapa kata di komentar.
Jika tidak ada jawaban yang ditemukan, menunjukkan apa yang Anda cari.

Penting bagi spesialis periklanan untuk mengingat bahwa kebanyakan orang kreatif terkadang agak tidak terorganisir. Ketika berinteraksi dengan mereka, sangat penting untuk mengidentifikasi tugas dan merencanakan dengan benar sepanjang hari. Dalam skenario yang berbeda, banyak usaha dan waktu akan dihabiskan untuk bekerja, dan hasil akhirnya akan menjadi tidak memuaskan.

Jika seorang spesialis bekerja di suatu agensi, kesulitan mungkin timbul dengan memahami tujuan dan niat pelanggan. Sisi positif dari pekerjaan di agen adalah kemampuan untuk mengembangkan cakrawala Anda dan kegiatan belajar di area yang berbeda. Juga, spesialis memperoleh keterampilan praktis yang serius.

Salah satu kelemahan dari profesi spesialis periklanan adalah tanggung jawab yang kuat. Dan bahkan satu frasa yang salah dapat mengubah opini pelanggan menjadi lebih buruk. Akibatnya, semua pekerjaan akan sia-sia.

Kontra lainnya adalah:

2. Kerja kertas dalam jumlah besar atau bekerja dengan dokumen di komputer. Ada banyak pelaporan dalam kegiatan ini.

3. Jiwa yang stabil diperlukan. Seringkali Anda harus menghadapi kegagalan dan harus dibimbing oleh aturan kebenaran pelanggan yang konstan.

Dan kelebihan dari profesi ini adalah:

1. Kemungkinan mengembangkan pemikiran kreatif yang beragam.

2. Komunikasi dengan sejumlah besar orang.

3. Partisipasi dalam banyak acara menarik.

4. Langkah kerja yang dinamis.

5. Pertumbuhan karir yang cepat.

6. Prospek yang bagus.

Paragraf 5 dan 6 paling teliti. Itu penting skala organisasi periklanan itu sendiri. Misalnya, mendapatkan pekerjaan di agen atau publikasi yang sederhana itu mudah. Di sana, jika Anda berhasil menemukan beberapa pelanggan dalam beberapa bulan, Anda akan memenuhi standar perusahaan ini. Dalam perusahaan atau publikasi yang lebih serius, persyaratannya jauh lebih ketat. Seringkali hingga 20 orang melamar untuk satu lowongan. Jika Anda memiliki sedikit pengalaman dalam bidang ini, lebih baik Anda mendapatkannya di organisasi kecil. Selain itu, dalam kondisi tertentu, dapat meningkatkan skalanya, dan Anda memiliki kesempatan untuk memimpin departemen periklanan atau bahkan perusahaan itu sendiri.

Spesialis Periklanan. Persyaratan untuk profesi ini.

Untuk mendapatkan posisi ini, tidak selalu perlu memiliki pendidikan yang sesuai. Namun, persaingan serius memaksa banyak perusahaan untuk membentuk staf setelah semua dari karyawan yang berkualitas. Jika pelamar memiliki lebih dari satu pendidikan tinggi, maka peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan ini meningkat secara serius. Sempurna jika ia berpengalaman dalam bidang pemasaran, psikologi, sosiologi dan jurnalisme. Manusia dengan satu pendidikan yang lebih tinggi Anda dapat mengembangkan pengetahuan Anda dengan mengambil kursus khusus dalam periklanan.

Dan bahkan dengan pendidikan dan sertifikat kursus yang telah selesai, kualitas berikut dari spesialis periklanan diperlukan:

1. Untuk mengatur dan membangun interaksi merek dengan lingkungan eksternal.

2. Buat dan pertahankan citra positif seluruh perusahaan atau produk perorangannya.

3. Untuk menganalisis faktor-faktor dan membuat prediksi semua kemungkinan hasil dampak masa depan pada prospek organisasi.

4. Secara efektif mengembangkan pekerjaan bahkan dengan anggaran yang sederhana.

5. Tunjukkan kreativitas, ketekunan, mobilitas, dan aktivitas dalam pekerjaan mereka.

6. Bangun pidato Anda dengan kompeten.

7. Berkomunikasi dengan berbagai kontingen.

Kategori klien sering kali mencakup orang-orang dengan spesialisasi kreatif, perwakilan agensi pemerintahan dan ruang politik. Penting untuk secara kompeten menemukan pendekatan untuk setiap lingkungan, membangun interaksi dengan orang-orang, membangun pidato Anda dengan benar dan tidak melanggar cara komunikasi tertentu. Juga sangat penting untuk memiliki daya tarik agar memiliki kontingen berbeda untuk komunikasi.

Pengetahuan yang diperlukan oleh spesialis periklanan untuk berhasil adalah:

1. Basis dari bidang-bidang seperti: psikologi, pemasaran, desain, politik dan branding.

2. Beberapa bahasa asing.

3. Semua spesifikasi organisasi tempat dia bekerja.

4. Spesifikasi perusahaan yang bersaing.

Spesialis periklanan lain perlu memiliki kontak dengan sektor bisnis, media dan lembaga pemerintah. Spesialis harus menyadari:

1 Bagaimana mekanisme ini bekerja: bagaimana merek dagang mempertahankan kondisinya?

2 Bagaimana cara meyakinkan pelanggan potensial untuk menggunakan layanan dari perusahaan tertentu?

Menurut uraian pekerjaan, seorang spesialis periklanan harus:

1. Kembangkan volume penjualan.

2. Terus melaporkan.

3. Bekerja dengan klien langsung.

4. Anjurkan klien pada layanan yang disediakan.

Poin 3 dan 4 dianggap dasar dalam spesialisasi ini.

Mereka ditafsirkan tergantung di mana spesialis bekerja. Jika dia mewakili agen periklanan, dia harus:

1. Berkomunikasi dengan pelanggan.

2. Ketahui fitur-fitur perusahaan pelanggan dan segera usulkan metode untuk mempromosikan produknya.

3. Terlibat dalam pekerjaan streaming.

Jika tempat kerjanya adalah biro iklan di Internet, maka ia harus:

1. Memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang prinsip-prinsip periklanan online.

2. Berkolaborasi dengan spesialis di bidang mempromosikan produk melalui Internet.

3. Integrasikan seluruh alur kerja dengan benar.

Kami menawarkan Anda untuk berkenalan dengan profesi lain, supirdan ahli logistik.

Jika seorang spesialis periklanan bekerja untuk stasiun radio atau televisi, maka ia harus:

1. Identifikasi tugas dengan benar.

2. Memiliki pesona.

3. Fokus pada konsumen tertentu.

4. Pelajari kebutuhan pelanggan.

Jika tempat kerjanya adalah edisi cetak, maka keterampilan yang diprioritaskan adalah kemampuan membangun kompetensi berbicara dan memilih kata-kata yang diperlukan. Tanpa keterampilan ini, pengembangan penjualan tidak mungkin dilakukan.
Pertanyaan tentang gaji.

Gaji rata-rata seorang spesialis periklanan di ibukota Rusia berada di kisaran 35.000 - 45.000 rubel. Di St. Petersburg: 20.000 - 30.000 rubel. harus diingat bahwa tingkat gaji juga ditentukan oleh kualitas layanan yang diberikan dan pengalaman karyawan.
Gaji awal seorang pemula di sebuah agen atau publikasi sederhana adalah sekitar 17.000 - 22.000 rubel. Untuk ini ditambahkan persentase dari penjualannya. Saat basis pelanggan bertambah, gaji ini bisa berlipat ganda. Dan untuk ini ditambahkan persentase yang baik dari penjualan - sekitar 25.000 - 30.000 rubel.

Profesional dengan pengalaman yang solid memiliki pendapatan 35.000 rubel + minat yang sangat baik.
Seperti yang Anda ketahui, dengan bantuan perdagangan iklan sedang dipromosikan. Dan sampai saat itu, ketika direktur organisasi akan mempekerjakan spesialis tertentu, ia harus mempelajari proyek dan pencapaian sebelumnya. Ini adalah satu-satunya cara untuk memberikan penilaian objektif tentang profesionalisme dan pengalamannya.

Ingin mempelajari profesi lebih dalam? Kami sarankan menonton video ini: