Persyaratan perlindungan tenaga kerja di kantor. Program pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja untuk pekerja kantoran

Situasi yang berbeda dapat muncul di perusahaan, dan agar tidak mengganggu ketertiban, diharuskan untuk mematuhi instruksi perlindungan tenaga kerja untuk pekerja kantor... Apa seharusnya isinya? Bagaimana itu dikembangkan dan disetujui? Bagaimana cara menyimpannya? Kami akan menjawab pertanyaan dasar dan memberikan contoh instruksi yang dapat Anda unduh secara gratis.

Secara spesifik aktivitas pekerja kantoran

Pekerja sering berinteraksi dengan komputer, laptop, printer, dan peralatan kantor lainnya. Karena radiasi elektromagnetik memiliki efek negatif pada kesehatan, pembuat undang-undang memperkenalkan sebuah norma: waktu kerja di PC tidak boleh melebihi 50% dari waktu kerja. Jika tidak mungkin menciptakan rezim kerja seperti itu, pekerja dikirim untuk pemeriksaan kesehatan setiap enam bulan.

Kekhususan aktivitas ini terletak pada fakta bahwa stres statistik dan emosional yang berkepanjangan juga berbahaya. Cedera tidak dikecualikan, karena jika tidak berhasil menyentuh permukaan furnitur atau peralatan kantor, Anda dapat terkena pukulan keras. Untuk mencegah pengaruh faktor-faktor tersebut, instruksi tentang perlindungan tenaga kerja bagi pekerja kantoran sedang dikembangkan.

Deskripsi singkat dokumen

Labour Protection Instruction (IOT) adalah peraturan perundang-undangan yang memuat aturan dan persyaratan yang bertujuan untuk menjaga kesehatan personel yang melakukan tugas ketenagakerjaan. Dokumen tersebut mencakup tindakan hukum organisasi dan teknis, sanitasi dan higienis.

Bawahan diperlihatkan IOT saat merekrut, pindah ke departemen lain, mengubah aturan keselamatan, dll. Saat instruksi dilakukan dan dokumen yang dipermasalahkan dikeluarkan, mereka harus membuat entri yang sesuai di jurnal khusus. Pengawas Ketenagakerjaan dapat memeriksanya dalam tiga kasus:

1. Saat melakukan inspeksi terjadwal atau tidak terjadwal;
2. Suatu keadaan darurat telah terjadi di perusahaan;
3. Perusahaan mengikuti tender.

Saat menyusun IOT, spesifikasi pekerjaan harus diperhitungkan. dapat diunduh secara gratis di situs web kami.

Instruksi biasanya meliputi:

• persyaratan umum (daftar tanggung jawab, saat instruksi ulang dilakukan, faktor produksi apa yang dapat mempengaruhi, dll.);
• apa yang harus dilakukan sebelum mulai bekerja;
• persyaratan selama dan setelah akhir hari kerja;
• apa yang harus dilakukan jika terjadi keadaan darurat.

Pengembangan dan persetujuan

Undang-undang tidak mengatur persyaratan apa pun untuk persiapan instruksi perlindungan tenaga kerja bagi pekerja kantor. Karena itu, cukup andalkan peraturan berikut ini:

• Rekomendasi metodis dari Departemen Tenaga Kerja tanggal 17 Desember 2002 No. 80;
• SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03;
• SanPiN 2.2.2.1332-03;
• petunjuk metodologi MU 2.2.4.706-98 / MU OT RM 01-98.

Saat mengembangkan dokumen, disarankan untuk melibatkan spesialis bersertifikat yang memahami perlindungan tenaga kerja di kantor, karena dokumen tersebut harus memenuhi persyaratan hukum perburuhan... Disetujui oleh pemimpinnya. Di masa depan, Anda perlu membiasakan karyawan dengan konten (terhadap tanda tangan) dan mencatat fakta ini dalam jurnal yang sesuai.

• menunjuk orang yang bertanggung jawab yang akan memantau relevansi instruksi K3 di kantor;
• jika ada perubahan dalam undang-undang saat ini, revisi dokumen;
• jika perusahaan Anda terlibat dalam aktivitas berbahaya atau bekerja pada peralatan berbahaya (produksi radioaktif, pekerjaan transportasi), gunakan instruksi standar.

Berapa banyak dan dimana instruksi itu disimpan

Instruksi disimpan di layanan perlindungan tenaga kerja selama 5 tahun, tetapi harus tersedia untuk ditinjau. Setelah periode ini, dokumen direvisi, jika perlu, dilakukan perubahan.

Dalam praktiknya, perubahan terjadi lebih sering, jadi koreksi mungkin diperlukan lebih awal. Alasan utama: perubahan standar kesehatan antarsektor, pengenalan peralatan baru, analisis keadaan darurat, timbulnya penyakit akibat kerja, dll.

Jika perusahaan tidak memiliki instruksi tentang perlindungan tenaga kerja di kantor, adalah mungkin untuk menuntut berdasarkan Art. 5.27 dari Kode Administratif. Badan hukum harus membayar 50.000 hingga 80.000 rubel, pejabat dari 2.000 hingga 5.000 rubel. Dalam kasus pelanggaran berulang, hukuman yang ditingkatkan diberikan, serta penangguhan kegiatan hingga 90 hari atau diskualifikasi masing-masing hingga 3 tahun.

Pemberi kerja memiliki hak untuk secara mandiri memutuskan mana yang lebih baik: membayar denda jika tidak ada instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk pekerja kantoran atau mengambil serangkaian tindakan yang bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang menguntungkan. Pada kasus kedua, kemungkinan terjadinya penyakit akibat kerja, situasi darurat akan menurun, dan produktivitas tenaga kerja akan meningkat. Opsi mana yang Anda sukai?

SETUJU DISETUJUI Ketua badan terpilih Ketua ________________________ organisasi serikat pekerja utama (nama pemberi kerja) (badan lain yang diberi wewenang oleh pekerja kantor) _______________ / _____________ _________________ / ___________ (tanda tangan) (nama lengkap) (tanda tangan) (nama lengkap) " ___ "__________________ ___ tahun" ___ "__________________ ___ tahun

PETUNJUK tentang perlindungan tenaga kerja untuk pekerja kantoran

1. Persyaratan keamanan umum

1.1. Seorang pekerja kantoran wajib mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal dan jadwal kerja yang berlaku di perusahaan, yang mengatur: waktu mulai dan berakhir kerja (shift), istirahat dan makan, tata cara pemberian hari istirahat, pergantian shift dan hal-hal lain dalam penggunaan waktu kerja.

Untuk tujuan Instruksi ini, pekerja kantor termasuk: ________ __________________________________________________________________________. (tunjukkan posisi karyawan yang berhubungan dengan pekerja kantor)

1.2. Seorang pekerja kantoran wajib:

Gunakan sakelar, soket, steker, soket, dan perlengkapan listrik lainnya yang dapat diservis;

Jangan tinggalkan peralatan yang dihidupkan dan peralatan listrik tanpa pengawasan, matikan penerangan listrik (kecuali untuk darurat) di akhir pekerjaan;

Merokok hanya di tempat yang dirancang dan dilengkapi secara khusus;

Saat menggunakan bahan yang mudah terbakar dan mudah terbakar dalam pekerjaan, pindahkan ke tempat yang aman dari segi kebakaran, jangan tinggalkan bahan pembersih bekas di dalam ruangan setelah pekerjaan selesai;

Mematuhi Peraturan Kebakaran saat ini untuk Federasi Rusia.

1.3. Seorang pekerja kantoran wajib mengikuti aturan kebersihan pribadi:

Datang bekerja dengan pakaian dan sepatu bersih;

Selalu pantau kebersihan tubuh, tangan, rambut;

Cuci tangan dengan sabun dan air setelah menggunakan toilet, menyentuh benda yang terkontaminasi, di akhir pekerjaan.

1.4. Untuk pelanggaran (tidak terpenuhinya) persyaratan peraturan perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja, seorang pekerja kantoran dibawa ke disipliner, dan dalam kasus yang tepat, tanggung jawab materi dan pidana dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia, setempat peraturan.

1.5. Di tempat kerja, seorang pekerja kantoran menerima instruksi awal tentang keselamatan kerja dan menjalani:

Magang;

Pelatihan perangkat dan aturan pengoperasian peralatan yang digunakan;

Menguji pengetahuan tentang keamanan listrik (saat menggunakan peralatan bertenaga jaringan listrik), pengetahuan teoritis dan keterampilan yang diperoleh dari metode kerja yang aman.

1.6. Selama bekerja, pekerja kantoran diinstruksikan ulang tentang keselamatan kerja di tempat kerja - setiap enam bulan sekali.

2. Persyaratan keamanan sebelum mulai bekerja

2.1. Seorang pekerja kantoran harus menyiapkan area kerja untuk pekerjaan yang aman:

Periksa peralatan tempat kerja;

Periksa dengan pemeriksaan eksternal kecukupan iluminasi dan kemudahan servis sakelar dan soket;

Periksa peralatan listrik (periksa kelengkapan dan keandalan bagian pengikat; periksa dengan pemeriksaan eksternal kelayakan servis kabel (kabel); periksa keakuratan sakelar; gunakan hanya perangkat standar).

2.2. Seorang pekerja kantoran wajib melapor kepada manajer jika ditemukan kerusakan pada peralatan listrik dan bukan untuk mengoperasikan peralatan listrik yang rusak.

2.3. Hidupkan peralatan listrik dengan memasukkan steker yang dapat diservis ke soket yang dapat diservis untuk peralatan rumah tangga.

2.4. Seorang pekerja kantoran wajib menjaga ketertiban di tempat kerja selama bekerja dengan peralatan listrik.

2.5. Saat bekerja dengan peralatan listrik, dilarang:

Biarkan peralatan listrik dinyalakan tanpa pengawasan;

Mentransfer peralatan listrik ke orang yang tidak berwenang untuk bekerja dengannya;

Hapus peralatan pelindung;

Tarik kabel timah untuk melepaskan;

Pertahankan jari Anda pada sakelar saat membawa peralatan listrik;

Kencangkan, putar dan tekuk kabel suplai;

Tempatkan benda asing di atas kabel (kabel);

Biarkan kabel (kabel) menyentuh benda panas atau hangat.

2.6. Seorang pekerja kantoran wajib melakukan hanya pekerjaan itu dengan peralatan listrik yang diperuntukkan bagi peralatan listrik tersebut.

2.7. Jika selama bekerja kerusakan peralatan listrik ditemukan atau orang yang bekerja merasakan setidaknya pengaruh arus yang lemah, pekerjaan harus segera dihentikan dan peralatan listrik yang rusak harus dikirim untuk pemeriksaan atau perbaikan.

2.8. Pemutusan peralatan listrik harus dilakukan:

Saat istirahat kerja;

Di akhir alur kerja.

3. Persyaratan keamanan selama bekerja

3.1. Seorang pekerja kantor hanya boleh melakukan pekerjaan yang telah dilatihnya, diinstruksikan dalam perlindungan tenaga kerja dan di mana karyawan yang bertanggung jawab atas kinerja kerja yang aman diterima.

3.2. Jangan mempercayakan pekerjaan Anda kepada orang yang tidak berwenang.

3.3. Saat berada di tempat kerja, seorang pekerja kantoran tidak boleh melakukan tindakan yang dapat menyebabkan kecelakaan:

Jangan berayun di kursi;

Jangan menyentuh kabel telanjang;

Jangan mengoperasikan peralatan dengan tangan basah;

Jangan lambaikan benda tajam atau tajam.

3.4. Amati aturan pergerakan di tempat dan di wilayah organisasi, gunakan hanya bagian yang sudah ada. Jangan menghalangi jalan setapak dan jalan masuk yang sudah ada.

3.5. Simpan dokumentasi di lemari di kantor yang dilengkapi secara khusus.

3.6. Karena fakta bahwa sebagian besar waktu dihabiskan untuk bekerja di depan komputer, perlu istirahat selama 15 menit setiap dua jam untuk mengurangi kelelahan fisik secara umum.

3.7. Seorang pekerja kantoran selama bekerja dilarang:

Biarkan tempat kerja berantakan dengan kertas untuk mencegah penumpukan debu organik;

Matikan daya saat tugas aktif sedang berjalan;

Lakukan peralihan daya sesering mungkin;

Termasuk peralatan yang sangat dingin (dibawa dari jalan di musim dingin);

Lakukan pembukaan sendiri dan perbaikan peralatan.

4. Persyaratan keselamatan dalam situasi darurat

4.1. Dalam keadaan darurat, Anda harus memperingatkan orang-orang tentang bahaya dan bertindak sesuai dengan rencana tanggap darurat.

4.2. Jika terjadi kebakaran atau kebakaran, Anda harus segera melaporkannya kepada pemadam kebakaran, berteriak untuk memperingatkan orang-orang di sekitar dan mengambil tindakan untuk memadamkan api.

4.3. Jika terjadi cedera, keracunan, atau penyakit mendadak, hentikan pekerjaan dan cari bantuan profesional medis, dan jika dia tidak ada, berikan perawatan pra-medis pertama untuk dirinya atau korban lain bantuan medis dan menginformasikan atasan langsung tentang insiden tersebut, kemudian bertindak sesuai instruksinya.

4.4. Dalam situasi yang mengancam kehidupan dan kesehatan, tinggalkan area berbahaya tersebut.

5. Persyaratan keselamatan di akhir pekerjaan

5.1. Di akhir pekerjaan, pekerja kantoran harus membersihkan tempat kerja.

5.2. Seorang pekerja kantoran harus:

Putuskan sambungan peralatan listrik;

Periksa kondisi kebakaran kantor;

Tutup jendela, matikan lampu, tutup pintu.

Akrab dengan:

"____" ____________ ___ ___________________ / _________________

Perseroan terbatas "__________"

Nomor pesanan. _________

Tyumen Dari "___" __________ 20___

Tentang organisasi kerja tentang perlindungan tenaga kerja dan keselamatan karyawan kantor.

Untuk menciptakan kondisi kerja yang sehat dan aman, sesuai dengan "Dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang perlindungan tenaga kerja".

SAYA MEMESAN:

Untuk menyetujui dan memberlakukan dari __.__.____ instruksi perlindungan dan keselamatan tenaga kerja untuk karyawan kantor Perusahaan "__________"

1. Kepada Kepala Subbagian Nama Keluarga Inisial untuk melakukan pengarahan singkat kepada seluruh karyawan baru.
2. Kepada kepala Subbagian Nama Keluarga Inisial menyimpan daftar pengarahan pengantar.

Pengendalian terhadap pelaksanaan perintah titipan kepada Kepala Subbagian Nama Keluarga Inisial

CEO __________

aplikasi

Untuk Pesanan tertanggal __.__._________

Instruksi tentang perlindungan dan keselamatan tenaga kerja untuk karyawan kantor Perusahaan "__________".

1. Persyaratan Umum keamanan.

2. Persyaratan keamanan sebelum mulai bekerja

3. Persyaratan keamanan selama bekerja

4. Persyaratan keselamatan dalam situasi darurat

5. Persyaratan keselamatan di akhir pekerjaan

1. Persyaratan keamanan umum

1.1. Lingkup Instruksi.

Instruksi ini menjelaskan persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan kantor ___________ LLC (selanjutnya disebut sebagai karyawan Perusahaan).

1.2. Persyaratan untuk karyawan Perusahaan dan pelatihan.

1.2.1. Karyawan yang datang bekerja di _________ LLC untuk pertama kalinya dan sekali lagi diizinkan untuk bekerja secara mandiri hanya setelah melewati pengarahan pengantar tentang perlindungan dan keselamatan tenaga kerja di kantor.

1.2.2. Setiap pengarahan karyawan Perusahaan harus diakhiri dengan pemeriksaan wajib atas penguasaannya.

1.2.3. Semua jenis pengarahan harus dicatat di log pengarahan dengan tanda tangan wajib dari penerima dan instruktur.

1.2.4. Setiap karyawan Perusahaan membutuhkan:

• mengetahui lokasi penyimpanan peralatan medis;
• dapat bertindak dengan benar dalam keadaan darurat.

1.3. Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya.

Pekerjaan karyawan Perseroan dapat diiringi dengan adanya hal-hal yang berbahaya dan merugikan berikut ini faktor produksi:

1.3.1. bekerja pada komputer pribadi - aktivitas motorik terbatas, monoton dan stres visual yang signifikan;

1.3.2. bekerja dengan peralatan listrik (alat penerangan, peralatan rumah tangga, printer, pemindai dan jenis lainnya peralatan Kantor) - nilai tegangan yang meningkat dari rangkaian listrik;

1.3.3. bekerja di luar organisasi (dalam perjalanan ke tempat perjalanan bisnis dan pulang) - memindahkan mobil (mobil dan jenis transportasi lainnya), kondisi permukaan jalan yang tidak memuaskan (es, gundukan jalan, dll.)

1.4. Persyaratan untuk tempat kerja dan peralatan tempat kerja.

1.4.1. Tempat yang dimaksudkan untuk penempatan tempat kerja yang dilengkapi dengan komputer pribadi harus dilengkapi dengan perangkat pelindung matahari (tirai, tirai, dll.).

1.4.2. Semua kamar dengan komputer pribadi harus memiliki pencahayaan alami dan buatan.

1.4.4. Untuk mengatasi debu di udara, perlu dilakukan pembersihan basah dan ventilasi ruangan secara teratur.

1.4.5. Tempat kerja harus mencakup: meja kerja, kursi (chair) dengan ketinggian tempat duduk yang dapat disesuaikan.

1.5. Tanggung jawab karyawan Perusahaan.

Karyawan Perusahaan bertanggung jawab sesuai dengan undang-undang saat ini untuk memenuhi persyaratan Instruksi, cedera industri dan kecelakaan yang terjadi karena kesalahan mereka.

1. 2. Persyaratan keamanan sebelum mulai bekerja

Sebelum mulai bekerja, karyawan harus:

2.1. Tiba di tempat kerja lebih awal untuk menghindari tergesa-gesa dan, akibatnya, terjatuh dan kasus cedera, saat:

• jangan naik atau turun tangga;
• jangan duduk atau bersandar pada pagar dan benda acak;
• perhatikan rambu keselamatan, isyarat dan patuhi persyaratannya;
• jangan mulai bekerja di bawah pengaruh alkohol atau obat-obatan.

2.2. Memeriksa tempat kerja dan peralatan. Hapus semua item yang tidak perlu.

2.3. Hapus debu dari layar tampilan komputer pribadi. Sesuaikan ketinggian dan sudut layar.

2.4. Sesuaikan ketinggian tempat duduk. Periksa kesehatan peralatan.

2.5. Segera beri tahu manajer tentang kekurangan dan malfungsi yang diperhatikan dan jangan mulai bekerja sampai pemecahan masalah dan izin manajer.

2.6. Selama bekerja, Anda harus mengikuti peraturan ketenagakerjaan internal.

1. 3. Persyaratan keamanan selama bekerja

Saat bekerja di kantor, karyawan harus mematuhi persyaratan berikut:

3.1. Di tempat kerja yang dilengkapi dengan komputer pribadi:

3.1.1. Wanita hamil, sejak mereka hamil, dipindahkan ke pekerjaan yang tidak terkait dengan penggunaan komputer pribadi, atau mereka membatasi waktu kerja mereka tidak lebih dari 3 jam per shift kerja.

3.1.2. Layar harus 5 derajat di bawah ketinggian mata, dan ditempatkan pada bidang lurus atau miring ke arah operator (15 derajat).

3.1.3. Jarak dari mata operator ke layar harus antara 60 - 80 cm.

3.1.4. Sumber cahaya lokal dalam hubungannya dengan tempat kerja harus ditempatkan sedemikian rupa untuk mengecualikan cahaya langsung dari memasuki mata, dan harus memberikan penerangan yang seragam pada permukaan 40 x 40 cm, tidak membuat silau yang menyilaukan pada keyboard dan bagian lain dari konsol, serta pada layar terminal video di arah mata pekerja.

3.1.5. Untuk mengurangi kelelahan visual dan umum, setelah setiap jam bekerja di depan layar, Anda harus mengambil waktu istirahat yang diatur selama 5 menit, di mana Anda beristirahat.

3.1.6. Penting untuk menjaga ketertiban dan kebersihan tempat kerja sepanjang hari kerja. Selama shift kerja layar tampilan harus bebas dari debu minimal satu kali.

3.1.7. Selama bekerja, dilarang:

• sentuh panel belakang unit sistem (prosesor) saat daya aktif;
• untuk mengganti konektor kabel antarmuka perangkat periferal saat daya menyala;
• mengacaukan panel atas perangkat dengan kertas dan benda asing;
• biarkan kekacauan di tempat kerja;
• untuk mematikan daya selama pelaksanaan tugas aktif;
• untuk memungkinkan kelembapan masuk ke permukaan unit sistem (prosesor), monitor, permukaan kerja keyboard, disk drive, printer, dan perangkat lain;
• sertakan peralatan yang sangat dingin (dibawa dari jalan di musim dingin);
• melakukan pembukaan sendiri dan perbaikan peralatan.
• gunakan media yang dapat dilepas dengan kualitas rendah dan organisasi lain untuk menghindari infeksi virus pada komputer.

3.2. Saat bekerja dengan peralatan listrik dan peralatan kantor (komputer pribadi, printer, pemindai, mesin fotokopi, mesin faks, peralatan listrik rumah tangga, perangkat penerangan),

3.2.1. karyawan harus memeriksa bahwa:

3.2.1.1. Pemutus arus dan sekring listrik harus selalu berfungsi dengan baik.

3.2.1.2. Isolasi kabel listrik, peralatan listrik, sakelar, soket, dudukan lampu dan lampu, serta kabel yang menghubungkan peralatan listrik ke jaringan listrik dalam kondisi baik.

3.2.1.3. Untuk memanaskan air, gunakan hanya peralatan listrik bersertifikat dengan spiral tertutup dan perangkat shutdown otomatis, menggunakan dudukan yang tidak mudah terbakar.

3.2.2. Seorang karyawan dilarang:

• gunakan peralatan listrik dan kabel yang rusak;
• untuk membersihkan perangkat penerangan yang dinyalakan dan lampu listrik dari polusi dan debu;
• perbaiki sendiri peralatan listrik;
• gantung kabel listrik pada paku, benda logam dan kayu, putar kawat, letakkan kawat dan kabel pada pipa air dan radiator, gantung sesuatu pada kabel, cabut steker dari stopkontak dengan kabelnya;
• sentuh secara bersamaan komputer pribadi dan perangkat yang memiliki koneksi ke tanah (radiator pemanas, keran air, pipa, dll.), serta sentuh kabel listrik, tidak diisolasi dan tidak dilindungi oleh bagian yang membawa arus dari perangkat, peralatan, dan perangkat listrik (soket , kartrid, sakelar, sekering);
• menggunakan peralatan listrik rumah tangga dan lampu portabel yang dirancang untuk penggunaan dalam ruangan di luar ruangan;
• gunakan pemanas listrik buatan sendiri dan peralatan listrik dengan spiral terbuka;
• menginjak kabel listrik portabel yang tergeletak di lantai.

3.2.3. Matikan peralatan jika terjadi pemadaman listrik dan meninggalkan tempat kerja.

3.3. Dalam perjalanan menuju tempat perjalanan bisnis dan pulang:

3.3.1. Hindari kondisi ekstrim di sepanjang rute.

3.3.2. Ikuti aturan lalu lintas jalan raya dan aturan perilaku di kendaraanoh.

3.3.3. Berhati-hatilah saat menghindari kendaraan dan rintangan lain yang membatasi jarak pandang jalan raya.

3.3.4. Selama kondisi cuaca tidak menguntungkan (es, salju turun, kabut), berhati-hatilah.

1. 4. Persyaratan keamanan dalam situasi darurat

4.1. Segera hentikan pekerjaan, matikan komputer pribadi, peralatan kelistrikan lainnya dan laporkan ke supervisor kerja jika:

• menemukan kerusakan mekanis dan cacat lainnya pada peralatan listrik dan kabel;
• ada peningkatan tingkat kebisingan selama pengoperasian peralatan;
• ada peningkatan panas yang dihasilkan dari peralatan;
• layar berkedip tidak berhenti;
• ada lompatan teks di layar;
• ada bau terbakar dan asap;
• catu daya terputus.

4.2. Jangan mulai bekerja sampai semua kesalahan diatasi.

4.3. Jika terjadi kebakaran atau kebakaran, karyawan harus segera menghentikan pekerjaan, mematikan peralatan listrik, menghubungi pemadam kebakaran, menginformasikan kepada supervisor pekerjaan dan mulai memadamkan sumber api dengan alat pemadam api utama yang tersedia.

4.4. Jika terjadi cedera, pertama-tama, lepaskan korban dari faktor traumatis, beri tahu manajer kerja, panggil bantuan medis, berikan pertolongan pertama kepada korban dan, jika mungkin, jaga agar situasi tidak berubah sampai penyelidikan penyebab kecelakaan dimulai.

1. 5. Persyaratan keselamatan di akhir pekerjaan

5.1. Rapikan tempat kerja.

5.2. Putuskan sambungan dan matikan peralatan.

5.3. Dalam kasus kerja shift, pindahkan tempat kerja dalam urutan kerja ke shift.

5.4. Saat meninggalkan gedung, karyawan Perusahaan harus:

• pastikan tidak ada kendaraan yang bergerak;
- PERLINDUNGAN KETENAGAKERJAAN UNTUK SPESIALIS, TEKNIK DAN MANAJEMEN ADMINISTRATIF

Seorang pekerja kantoran wajib mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal dan jadwal kerja yang berlaku di perusahaan, yang mengatur: waktu mulai dan berakhir kerja (shift), istirahat dan makan, tata cara pemberian hari istirahat, pergantian shift dan hal-hal lain dalam penggunaan waktu kerja.

1.2. Seorang pekerja kantoran wajib:

- menggunakan sakelar, soket, steker, soket, dan perlengkapan listrik lainnya yang dapat diservis;

- jangan tinggalkan peralatan yang dihidupkan dan peralatan listrik tanpa pengawasan, matikan penerangan listrik (kecuali untuk keadaan darurat) di akhir pekerjaan;

- merokok hanya di tempat yang telah ditentukan dan dilengkapi peralatan khusus;

- saat menggunakan bahan yang mudah terbakar dan mudah terbakar dalam pekerjaan, pindahkan ke tempat yang aman dalam hal kebakaran, jangan tinggalkan bahan pembersih bekas di dalam ruangan setelah pekerjaan selesai;

- mematuhi Peraturan Keselamatan Kebakaran saat ini di Federasi Rusia.

1.3. Seorang pekerja kantoran wajib mengikuti aturan kebersihan pribadi:

- datang bekerja dengan pakaian dan sepatu bersih;

- terus memantau kebersihan tubuh, tangan, rambut;

- cuci tangan dengan sabun dan air setelah menggunakan toilet, menyentuh benda yang terkontaminasi, di akhir pekerjaan.

1.4. Untuk pelanggaran (tidak terpenuhinya) persyaratan peraturan perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja, seorang pekerja kantoran dibawa ke disipliner, dan, dalam kasus yang tepat, tanggung jawab materi dan pidana dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia, peraturan lokal.

1.5. Di tempat kerja, seorang pekerja kantoran menerima instruksi awal tentang keselamatan kerja dan menjalani:

- magang;

- pelatihan perangkat dan aturan pengoperasian peralatan yang digunakan;

- memeriksa pengetahuan tentang keselamatan listrik (saat menggunakan peralatan yang beroperasi dari jaringan listrik), pengetahuan teoritis dan keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman.

1.6. Selama bekerja, pekerja kantoran diinstruksikan ulang tentang keselamatan kerja di tempat kerja - setiap enam bulan sekali.

2. Persyaratan keamanan sebelum mulai bekerja

2.1. Seorang pekerja kantoran harus menyiapkan area kerja untuk pekerjaan yang aman:

- periksa peralatan tempat kerja;

- periksa dengan pemeriksaan eksternal kecukupan penerangan dan kemudahan servis sakelar dan soket;

- untuk memeriksa peralatan listrik (periksa kelengkapan dan keandalan pengikat bagian; periksa dengan inspeksi eksternal kelayakan kabel (kabel); periksa keakuratan sakelar; gunakan hanya perangkat standar).

2.2. Seorang pekerja kantoran wajib melapor kepada manajer jika ditemukan kerusakan pada peralatan listrik dan bukan untuk mengoperasikan peralatan listrik yang rusak.

2.3. Hidupkan peralatan listrik dengan memasukkan steker yang dapat diservis ke soket yang dapat diservis untuk peralatan rumah tangga.

2.4. Seorang pekerja kantoran wajib menjaga ketertiban di tempat kerja selama bekerja dengan peralatan listrik.

2.5. Saat bekerja dengan peralatan listrik, dilarang:

- biarkan peralatan listrik dinyalakan tanpa pengawasan;

- mentransfer peralatan listrik ke orang yang tidak berwenang untuk bekerja dengannya;

- lepaskan peralatan pelindung;

- tarik kabel timah untuk memutuskan;

- pertahankan jari Anda pada sakelar saat membawa peralatan listrik;

- tarik, putar, dan tekuk kabel suplai;

- letakkan benda asing di atas kabel (kabel);

- biarkan kabel (kabel) menyentuh benda panas atau hangat.

2.6. Seorang pekerja kantoran wajib melakukan hanya pekerjaan itu dengan peralatan listrik yang diperuntukkan bagi peralatan listrik tersebut.

2.7. Jika selama bekerja kerusakan peralatan listrik ditemukan atau orang yang bekerja merasakan setidaknya pengaruh arus yang lemah, pekerjaan harus segera dihentikan dan peralatan listrik yang rusak harus dikirim untuk pemeriksaan atau perbaikan.

2.8. Pemutusan peralatan listrik harus dilakukan:

- selama istirahat kerja;

- di akhir alur kerja.

3. Persyaratan keamanan selama bekerja

3.1. Seorang pekerja kantor hanya boleh melakukan pekerjaan yang telah dilatihnya, diinstruksikan dalam perlindungan tenaga kerja dan di mana karyawan yang bertanggung jawab atas kinerja kerja yang aman diterima.

3.2. Jangan mempercayakan pekerjaan Anda kepada orang yang tidak berwenang.

3.3. Saat berada di tempat kerja, seorang pekerja kantoran tidak boleh melakukan tindakan yang dapat menyebabkan kecelakaan:

- jangan berayun di kursi;

- jangan menyentuh kabel telanjang;

- jangan mengerjakan peralatan dengan tangan basah;

- jangan mengayunkan benda tajam atau tajam.

3.4. Amati aturan pergerakan di tempat dan di wilayah organisasi, gunakan hanya bagian yang sudah ada. Jangan menghalangi jalan setapak dan jalan masuk yang sudah ada.

3.5. Simpan dokumentasi di lemari di kantor yang dilengkapi secara khusus.

3.6. Karena fakta bahwa sebagian besar waktu dihabiskan untuk bekerja di depan komputer, perlu istirahat selama 15 menit setiap dua jam untuk mengurangi kelelahan fisik secara umum.

3.7. Seorang pekerja kantoran selama bekerja dilarang:

- biarkan tempat kerja dikotori kertas untuk mencegah penumpukan debu organik;

- matikan catu daya selama pelaksanaan tugas aktif;

- sering melakukan peralihan daya;

- nyalakan peralatan yang sangat dingin (dibawa dari jalan di musim dingin);

- untuk membuka dan memperbaiki peralatan secara mandiri.

4. Persyaratan keselamatan dalam situasi darurat

4.1. Dalam keadaan darurat, Anda harus memperingatkan orang-orang tentang bahaya dan bertindak sesuai dengan rencana tanggap darurat.

4.2. Jika terjadi kebakaran atau kebakaran, Anda harus segera memberi tahu petugas pemadam kebakaran tentang hal itu, berteriak memperingatkan orang-orang di sekitar dan mengambil tindakan untuk memadamkan api tersebut.

4.3. Jika terjadi cedera, keracunan, atau penyakit mendadak, berhenti bekerja dan cari bantuan dari profesional medis, dan jika dia tidak ada, berikan pertolongan pertama untuk diri Anda atau korban lain dan laporkan kejadian tersebut kepada atasan langsung Anda, kemudian tindak lanjuti instruksinya.

4.4. Dalam situasi yang mengancam kehidupan dan kesehatan, tinggalkan area berbahaya tersebut.

5. Persyaratan keselamatan di akhir pekerjaan

5.1. Di akhir pekerjaan, pekerja kantoran harus membersihkan tempat kerja.

5.2. Seorang pekerja kantoran harus:

- matikan peralatan listrik;

- periksa kondisi kebakaran kantor;

- tutup jendela, matikan lampu, tutup pintu.

Instruksi perlindungan tenaga kerja untuk pekerja kantor

Instruksi ini dikembangkan dengan mempertimbangkan persyaratan legislatif dan peraturan perundang-undangan lainnya yang memuat persyaratan negara untuk perlindungan tenaga kerja, serta peraturan lintas sektoral tentang perlindungan tenaga kerja dan ditujukan untuk manajer saat ia melakukan pekerjaan di ______________________ sesuai dengan profesi dan kualifikasinya, dengan mempertimbangkan kondisi pekerjaannya di organisasi tertentu

1. PERSYARATAN KESELAMATAN UMUM

1.1. Orang yang telah lulus:

- pelatihan induksi;

- pelatihan keselamatan kebakaran;

- pengarahan awal di tempat kerja;

- pengarahan tentang keselamatan listrik di tempat kerja.

Untuk melakukan tugas manajer, orang yang telah mencapai usia 18 diperbolehkan.

1.2. Manajer harus melalui:

- pelatihan tentang metode dan teknik yang aman untuk melakukan pekerjaan, instruksi tentang perlindungan tenaga kerja, magang di tempat kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja.

1.3. Manajer berkewajiban:

- mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan di perusahaan;

- mematuhi persyaratan manual ini, petunjuk tentang tindakan keselamatan kebakaran, petunjuk keselamatan kelistrikan;

1.4. Manajer harus mengetahui dan mengikuti aturan kebersihan pribadi. Makan, merokok, istirahat hanya di ruangan dan tempat yang ditentukan secara khusus. Minumlah air hanya dari instalasi yang dirancang khusus untuk ini.

1.5. Manajer berkewajiban untuk segera memberi tahu manajer langsung atau atasannya tentang situasi apa pun yang mengancam kehidupan dan kesehatan orang, tentang setiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja, atau tentang penurunan kesehatannya.

1.6. Manajer harus tahu:

- Tindakan hukum legislatif dan regulasi yang mengatur kewirausahaan dan aktivitas komersial;

- dasar-dasar sosiologi, psikologi dan motivasi kerja;

- etika komunikasi bisnis;

- dasar-dasar teknologi produksi;

- struktur manajemen perusahaan, lembaga, organisasi, prospek inovasi dan aktivitas investasi;

- metode pengolahan informasi menggunakan modern sarana teknis, komunikasi dan komunikasi, teknologi komputasi;

- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;

- aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.

2. PERSYARATAN KESELAMATAN SEBELUM MULAI KERJA

2.1. Dapatkan instruksi dari supervisor Anda tentang metode, teknik, dan urutan yang aman untuk menyelesaikan tugas produksi.

2.2. Rapikan pakaian Anda, kencangkan semua kancingnya agar tidak ada ujung yang menggantung, tata rambut Anda agar tidak menutupi wajah dan mata Anda.

2.3. Siapkan tempat kerja:

- sesuaikan pencahayaan di tempat kerja, pastikan tidak ada silau di layar komputer;

- periksa keamanan tempat kerja;

- periksa kebenaran sambungan peralatan ke sumber listrik, kemudahan servis stopkontak dan aksesori kabel lainnya;

- periksa kemampuan servis peralatan komputer;

- periksa kemudahan servis kabel catu daya dan tidak adanya bagian kabel telanjang;

- pastikan selubung peralatan yang sedang dinyalakan tidak rusak, tidak ada benda, kertas, dll. Bukaan ventilasi pada selubung peralatan yang sedang dinyalakan tidak boleh terhalang dengan cara apapun.

3. PERSYARATAN KESELAMATAN SELAMA KERJA

3.2. Dilarang menaruh cairan apapun dalam wadah apapun (kemasan atau cangkir) di atas meja kerja.

3.3. Tempat untuk pengoperasian peralatan kantor harus memiliki pencahayaan alami dan buatan, ventilasi alami, dan memenuhi persyaratan peraturan dan regulasi saat ini. Dilarang menempatkan tempat kerja di dekat kabel listrik dan bushing trafo, peralatan teknologiyang mengganggu pengoperasian peralatan kantor dan merugikan kesehatan operator.

3.4. Layar monitor video komputer harus ditempatkan pada jarak 600 - 700 mm dari mata pengelola, jarak minimum yang diperbolehkan adalah 500 mm.

4.

PERSYARATAN KESELAMATAN DI SITUASI DARURAT

4.1. Jika terjadi kecelakaan atau situasi di mana kecelakaan dapat terjadi, segera hentikan pekerjaan, ambil tindakan untuk keamanan sendiri dan keselamatan karyawan lainnya, laporkan kejadian tersebut kepada manajer.

4.2. Jika terjadi kebakaran, segera hentikan pekerjaan, informasikan kepada pemadam kebakaran melalui telepon 01 supervisor anda dan mulailah memadamkan api dengan cara yang tersedia.

4.3. Jika terjadi cedera, pergilah ke pos pertolongan pertama, simpan, jika memungkinkan, tempat cedera dalam kondisi saat cedera, laporkan kepada supervisor Anda secara pribadi atau melalui karyawan kerja.

5. PERSYARATAN KESELAMATAN DI AKHIR PEKERJAAN

5.1. Setelah menyelesaikan pekerjaan, manajer harus:

- merapikan tempat kerja;

- memindahkan dokumen di tempat yang aman atau tempat lain yang sesuai untuk menyimpan dokumen;

- matikan peralatan listrik, matikan lampu.

Contoh desain instruksi untuk perlindungan tenaga kerja

Judul Halaman

instruksi perlindungan tenaga kerja untuk karyawan

Kementerian Pendidikan Federasi Rusia

UNIVERSITAS NOVGOROD NEGARA mereka. YAROSLAVA WISE

PETUNJUK

tentang perlindungan tenaga kerja untuk

(nama posisi, profesi atau jenis pekerjaan)

(penunjukan)

1. Persyaratan umum untuk perlindungan tenaga kerja.

Bagian ini direkomendasikan untuk mencerminkan:

Kesediaan untuk memberikan pertolongan pertama

2. Persyaratan perlindungan tenaga kerja sebelum mulai bekerja.

Bagian ini direkomendasikan untuk memasukkan:

3. Persyaratan perlindungan tenaga kerja selama bekerja.

Di bagian

4. Persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam situasi darurat.

Bagian tersebut merekomendasikan untuk menyatakan:

5. Persyaratan perlindungan tenaga kerja di akhir pekerjaan.

Bagian ini direkomendasikan untuk mencerminkan:

Pengembang:

Nama posisi tanda tangan inisial, nama keluarga

Pemimpin

inisial tanda tangan departemen pengembangan, nama belakang

Sepakat:

Kepala tanda tangan UOT, inisial, nama belakang

(Jika perlu, tunjukkan

spesialis layanan lain)

Kepala UOT V. A. Belousov

Lampiran 2

Prosedur untuk pengembangan dan persetujuan instruksi

tentang perlindungan tenaga kerja bagi karyawan.

Instruksi OT untuk seorang karyawan dikembangkan berdasarkan profesinya atau jenis pekerjaan yang dilakukan.

12. Pengembangan instruksi perlindungan ketenagakerjaan bagi seorang pekerja dilakukan atas dasar perintah (instruksi) dari pemberi kerja.

13. Instruksi perlindungan tenaga kerja untuk seorang karyawan dikembangkan berdasarkan instruksi perlindungan tenaga kerja standar lintas sektor atau sektoral (dan jika tidak ada, peraturan perlindungan tenaga kerja lintas sektoral atau sektoral) persyaratan keselamatan yang ditetapkan dalam dokumentasi operasional dan perbaikan dari produsen peralatan, serta dalam dokumentasi teknologi organisasi dengan mempertimbangkan kondisi produksi tertentu. Persyaratan ini harus disebutkan dalam kaitannya dengan profesi karyawan atau jenis pekerjaan yang dilakukan.

14. Instruksi lembur untuk karyawan dikembangkan sesuai dengan nama profesinya dan daftar jenis pekerjaan yang disetujui oleh pemberi kerja. Daftar instruksi yang akan dikembangkan disetujui oleh pemberi kerja dan dikirim ke unit struktural organisasi.

15. Instruksi keselamatan kerja untuk karyawan dikembangkan oleh kepala departemen terkait dalam organisasi, disetujui oleh Departemen Perlindungan Tenaga Kerja dan disetujui oleh pemberi kerja sesuai dengan perjanjian dengan badan serikat pekerja yang relevan.

16. Pemberi kerja mengatur review dan revisi instruksi perlindungan tenaga kerja untuk pekerja. Revisi instruksi harus dilakukan setidaknya setiap 5 tahun sekali.

17. Instruksi perlindungan tenaga kerja untuk karyawan direvisi lebih cepat dari jadwal:

Saat merevisi aturan lintas sektoral dan sektoral dan model instruksi oleh OT,

Perubahan kondisi tenaga kerja pekerja,

· Penerapan teknologi baru dan teknologi,

· Berdasarkan analisis bahan dari investigasi kecelakaan, kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.

8. Persyaratan penyusunan instruksi K3 harus sesuai dengan persyaratan penyusunan aturan K3 lintas sektoral dan sektoral.

8.1 Persyaratan umum perlindungan tenaga kerja.

8.2 Persyaratan keselamatan kerja sebelum mulai bekerja.

8.3 Persyaratan perlindungan tenaga kerja selama bekerja.

8.4 Persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam situasi darurat.

8.5 Persyaratan keselamatan kerja setelah pekerjaan selesai.

9. Di bagian "Persyaratan umum untuk perlindungan tenaga kerja" disarankan untuk mencerminkan:

· Kondisi untuk penerimaan seorang karyawan untuk pekerjaan independen dalam profesi yang relevan atau untuk melakukan jenis pekerjaan yang sesuai (usia, jenis kelamin, status kesehatan, pengarahan, dll.);

· Instruksi tentang perlunya mematuhi peraturan internal;

· Persyaratan pelaksanaan rezim kerja dan istirahat;

· Daftar faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya yang dapat mempengaruhi karyawan dalam proses kerja;

Daftar pakaian kerja, alas kaki pengaman dan alat lainnya perlindungan individudikeluarkan untuk karyawan sesuai dengan aturan dan regulasi yang ditetapkan;

· Prosedur untuk memberi tahu administrasi tentang kasus cedera pada karyawan dan kerusakan peralatan, perangkat dan perkakas;

· Aturan kebersihan pribadi yang harus diketahui dan diikuti oleh karyawan saat melakukan pekerjaan.

10. Di bagian tersebut "Persyaratan perlindungan tenaga kerja sebelum mulai bekerja" dianjurkan untuk memasukkan:

· Prosedur untuk mempersiapkan tempat kerja, alat pelindung diri;

Prosedur untuk memeriksa kemudahan servis peralatan, perangkat dan perkakas, pagar, alarm, interlocking dan perangkat lainnya, grounding pelindung, ventilasi, pencahayaan lokal dll;

· Prosedur pemeriksaan bahan awal (blanko, produk setengah jadi);

Prosedur untuk menerima dan mentransfer shift dalam kasus kontinu proses teknologi dan pengoperasian peralatan.

11. Di bagian tersebut "Persyaratan perlindungan tenaga kerja selama bekerja"disarankan untuk menyediakan:

· Metode dan teknik untuk kinerja kerja yang aman, penggunaan peralatan, kendaraan, mekanisme pengangkatan, perangkat dan perkakas;

· Persyaratan penanganan bahan mentah yang aman (bahan mentah, blanko, produk setengah jadi);

· Instruksi untuk pemeliharaan tempat kerja yang aman;

Tindakan untuk mencegah situasi darurat;

· Persyaratan penggunaan alat pelindung diri bagi pekerja.

12. Di bagian tersebut "Persyaratan perlindungan tenaga kerja dalam situasi darurat"dianjurkan untuk menyatakan:

· Daftar kemungkinan situasi darurat utama dan alasan yang menyebabkannya;

· Tindakan karyawan pada saat terjadi kecelakaan dan keadaan darurat;

· Tindakan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban luka, keracunan dan kerusakan kesehatan lainnya.

13. Di bagian tersebut "Persyaratan perlindungan tenaga kerja setelah menyelesaikan pekerjaan"disarankan untuk mencerminkan:

· Prosedur untuk melepaskan, menghentikan, membongkar, membersihkan dan melumasi peralatan, perangkat, mesin, mekanisme dan peralatan;

Prosedur pembersihan limbah yang dihasilkan selama kegiatan produksi;

· Persyaratan kepatuhan terhadap kebersihan pribadi;

· Prosedur untuk memberi tahu manajer pekerjaan tentang kekurangan yang mempengaruhi keselamatan kerja yang ditemukan selama bekerja.

Komposisi bagian instruksi ditentukan oleh kepala. Bagian Instruksi Penelusuran Data Ketentuan Umum perlindungan tenaga kerja Menjelaskan norma legislatif, aturan perilaku di perusahaan, tanggung jawab atas ketidakpatuhan, prosedur untuk lulus pelatihan Peralatan tempat kerja Bagian ini menunjukkan peralatan tempat, area yang dialokasikan, penerangan Tata tertib Bagian ini menjelaskan prosedur untuk mempersiapkan mulai bekerja, menangani peralatan kantor dan mengakhiri hari kerja Prosedur dalam situasi darurat Paragraf tersebut mencakup prosedur perilaku saat terjadi kebakaran, kecelakaan dan tindakan untuk memberikan bantuan. Instruksi untuk setiap tempat kerja menunjukkan prosedur untuk memberi tahu pemberi kerja tentang pelanggaran, keadaan darurat atau kemungkinan kejadiannya ditemukan oleh karyawan.

• Penunjukan orang yang bertanggung jawab atas keselamatan listrik;
• Daftar pejabat untuk kepatuhan terhadap keselamatan listrik;
• Tentang organisasi pelatihan dan kontrol pengetahuan tentang keselamatan listrik;
• Penunjukan orang yang bertanggung jawab atas keselamatan kebakaran (PB);
• Daftar petugas PB;
• Tentang pemasangan rezim api;
• Tentang pemadam kebakaran sukarela;
• Persetujuan daftar profesi paling tidak aman;
• Pembebasan dari instruksi utama.

Ketentuan: tentang pelayanan lembur, tentang pemantauan kondisi kegiatan, pemeriksaan kesehatan pekerja kantoran, tentang prosedur pemantauan pengetahuan tentang BT, tentang pendaftaran dan penyelidikan kecelakaan, tentang komisi asuransi sosial, tentang bekerja dengan informasi pribadi karyawan dan tentang kontrol administrasi dan publik BT.

Aturan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan di kantor

Pekerja kantor wajib: - menggunakan sakelar, soket, steker, soket dan perlengkapan listrik lainnya yang dapat diservis; - jangan tinggalkan peralatan yang dihidupkan dan peralatan listrik tanpa pengawasan, matikan penerangan listrik (kecuali untuk keadaan darurat) di akhir pekerjaan; - merokok hanya di tempat yang telah ditentukan dan dilengkapi peralatan khusus; - saat menggunakan bahan yang mudah terbakar dan mudah terbakar dalam pekerjaan, pindahkan ke tempat yang aman dalam hal kebakaran, jangan tinggalkan bahan pembersih bekas di dalam ruangan pada akhir pekerjaan; - mematuhi Peraturan Keselamatan Kebakaran saat ini di Federasi Rusia. 1.3. Seorang pekerja kantoran wajib mematuhi aturan kebersihan diri: - datang bekerja dengan pakaian dan sepatu bersih; - terus memantau kebersihan tubuh, tangan, rambut; - cuci tangan dengan sabun dan air setelah menggunakan toilet, menyentuh benda yang terkontaminasi, di akhir pekerjaan. 1.4.

Instruksi keselamatan kerja untuk pekerja kantor

Jika terjadi penyakit industri atau cedera umum, cedera pada karyawan, masalah perlindungan tenaga kerja dipertimbangkan dengan cermat, diatur dalam instruksi dan dilakukan atau diabaikan oleh karyawan. Seorang karyawan yang tidak diinstruksikan tidak dapat dinyatakan bersalah melanggar aturan perlindungan tenaga kerja dengan membawa tanggung jawab. Perlindungan tenaga kerja adalah seperangkat aturan yang menguraikan berbagai peraturan internal yang memastikan kinerja aman dari tugas-tugas kerja.

Pengusaha bertanggung jawab atas pengarahan tersebut, dan merupakan tanggung jawab karyawan untuk mengikuti instruksinya.

Keselamatan kerja di kantor - mulai dari mana?

Jika telah terjadi cedera akibat arus listrik, maka pertolongan pertama bergantung pada keadaan korban setelah dibebaskan dari arus listrik: 4.5.1. Jika korban dalam keadaan sadar, tetapi sebelumnya dalam keadaan pingsan, ia harus dibaringkan dalam posisi yang nyaman dan, sampai dokter datang, pastikan istirahat total, terus mengamati pernapasan dan denyut nadinya; dalam kasus apapun korban tidak boleh diijinkan untuk bergerak. 4.5.2. Jika korban tidak sadarkan diri, tetapi dengan pernapasan dan denyut nadi yang stabil, ia harus dibaringkan dengan nyaman, membuka kancing pakaiannya, membuat masuknya udara segar, mengendus amonia, menyemprot dengan air dan memastikan istirahat total.

Satu set dokumen tentang perlindungan tenaga kerja sebagai tanggapan terhadap 35 poin resep untuk kantor!

Sebuah pertanyaan mendesak muncul, dan dengan apa organisasi perlindungan tenaga kerja di perusahaan dimulai? Pertama, Anda perlu merujuk ke pasal 217 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dia menunjukkan kebutuhan untuk mengatur layanan atau posisi spesialis yang sesuai dalam masalah ini.
Diijinkan untuk membuat perjanjian dengan otoritas pihak ketiga yang dapat menyediakan layanan tersebut. Selanjutnya, prosedurnya adalah sebagai berikut:

• sedang dikembangkan peraturan tentang organisasi tindakan keselamatan di kantor, yang mencakup norma-norma dasar perilaku;
• dikeluarkan perintah yang memberlakukan ketentuan yang ditentukan, menetapkan tanggung jawab orang dan prosedur untuk membiasakan karyawan dengan standar yang ditentukan;
• di pesanan mapan semua karyawan diberi tahu tentang aturan perilaku di tempat kerja dan instruksi.

DI urutan ini kerangka regulasi adalah kuncinya.

Kesehatan dan keselamatan kerja di kantor

Perintah penunjukan penanggung jawab perlindungan tenaga kerja di kantor Perintah dibuat oleh kepala atau direktur perusahaan. Itu dibuat dalam bentuk bebas, dengan mempertimbangkan aturan aliran dokumen administrasi. Ini menunjukkan: nama lengkap penanggung jawab, tanggal mulai berlakunya pesanan yang bertanggung jawab untuk eksekusi.

Karyawan yang ditunjuk dan orang yang bertanggung jawab untuk melaksanakan perintah harus dibuat paham dengan penugasan tersebut.

Penting Seorang pekerja kantor yang telah melakukan pelanggaran atau kegagalan untuk mematuhi persyaratan instruksi perlindungan tenaga kerja dianggap sebagai pelanggar disiplin produksi dan dapat dibawa ke tanggung jawab disipliner, dan tergantung pada konsekuensinya, ke tanggung jawab pidana. 1.20. Jika pelanggaran terkait dengan penderitaan materiil, maka pelaku dapat dimintai pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.

1. PERSYARATAN PERLINDUNGAN KETENAGAKERJAAN SEBELUM MULAI KERJA

2.1. Sebelum mulai bekerja, seorang pekerja kantoran harus mengatur tempat kerjanya secara rasional.

2.2. Seorang pekerja kantor harus menyadari bahwa area untuk satu tempat kerja pengguna komputer pribadi berdasarkan tabung sinar katoda (CRT) harus minimal 6,0 m, dan pada dasar layar diskrit datar (kristal cair, plasma) - 4,5 m. 2.3 ...

Dokumen apa tentang perlindungan tenaga kerja yang diperlukan untuk pekerja kantoran

Dъ╨╟уR│dm4L╔Kzh╛7Iй`│ # 30n0Bi─ЦЪ▓хMt ■ | лHxnу▒1⌠▀Иь√Cn ∙ xП└ыlyu · ┐╕ыСм4Яiч; ╒╚В▒9ьП▄рзCNБЁt├OiZLA.b╔╕ Еf © ╥В (aК)) ч┘═Х│М% уuN.╧ж] ┴│≤QtuЫгLфB ÷ нЁ╖ ≥╜8▄гNЬ · А # уiш ∙ zоЭ┼z] \\ ui╣Ksht╒ ■ DcSm (ь ∙ ШZБЖаСзfU_гъ█ЁЩ © + .6M╪2 ∙ xh╛╒К╫МвЖj% ╞А╙ж1 + ш '\u003d ⌠.j dan% ╒нрпЦ) т0▐-u▀ы ° ÷ Ф╚ * ┴КOf═╚┘к % УNру (╗╬e: n▐ ° Ш; ▒├ -B╞о: L▒╖7ХЭ√Г ~ Ko, ╗s HfЮ╔ЮХ-═Q▓Я⌡1 ~ dan: h╠▒hqp # ┤ ╖Z√ (pApSb.Gc╒╚VSh (T╚IъAA╟╕╞ ^ ╓╞║v | PKhVP├kPjA dR╩8╨ёb @ .M▌│f▀╠F) S╘LF├ + \\ ⌠ ■ dan ~ l \u003d. * aЯ│╩ ╣qу7s / t-.
Aturan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan di kantor Instruksi perlindungan tenaga kerja untuk seorang akuntan meliputi:

• Persyaratan Umum;
• Pemeriksaan keamanan sebelum memulai hari;
• Kepatuhan terhadap aturan perilaku selama aktivitas;
• Perilaku selama situasi darurat;
• Pemeriksaan keamanan setelah bekerja.

Unduh contoh instruksi Instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk pekerja di kantor - contoh Ini dikembangkan oleh karyawan yang bertanggung jawab dan disetujui oleh direktur Jenderal... Instruksi tersebut meliputi:

• Norma umum;
• Persyaratan sebelum dimulainya hari;
• Persyaratan selama aktivitas;
• Kode etik selama situasi darurat;
• NB di akhir pekerjaan.

Unduh contoh instruksi Program Pelatihan Keselamatan Kerja Kantor Program pelatihan pekerja kantor dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang.
Pengganda yang memiliki cacat atau malfungsi yang mempengaruhi keselamatan kerja tidak boleh diizinkan untuk beroperasi. 3.23. Untuk menghindari kemungkinan kebakaran, jangan biarkan debu kertas menumpuk pada elemen struktural peralatan fotokopi. 3.24. Untuk menghindari kebakaran pada ruangan tempat dilakukan pekerjaan penggandaan dan penggandaan, dilarang merokok, menyalakan korek api, menggunakan api dan membuka alat pemanas listrik.
3.25. Saat bekerja secara langsung dengan bahan kimia (misalnya, dengan cat, bedak, dll.) harus diingat bahwa hal itu dapat membahayakan kesehatan manusia; Oleh karena itu, tidak disarankan untuk menyentuh rongga wajah, mulut dan hidung, mata selama bekerja. 3.26.

Keamanan tenaga kerja dijamin bagi warga Federasi Rusia oleh Konstitusi. Ini tidak hanya menyangkut area produksi, tetapi juga pekerjaan kantor. Dibandingkan dengan manufaktur, pekerjaan kantoran tentu saja tidak terlalu berisiko.

Tapi itu juga bisa tidak aman bagi kesehatan dan cedera jika standar keselamatan tidak diikuti. Bagaimana mengatur perlindungan tenaga kerja di kantor, peraturan apa yang diperlukan untuk ini, aturan apa yang harus disertakan dalam instruksi? Untuk pertanyaan ini dan pertanyaan lainnya tentang topik ini, jawaban terperinci dalam artikel.

Dokumen apa yang harus ada di kantor K3?

Keselamatan karyawan kantoran diatur oleh Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, Peraturan sanitasi dan norma (SanPiN), undang-undang perlindungan tenaga kerja dan peraturan lainnya. Keamanan aktivitas kantor dan kepatuhan terhadap peraturan hukum dijamin oleh Kode Tenaga Kerja. Ini harus disediakan oleh direktur umum perusahaan. Ia menunjuk seseorang yang bertanggung jawab atas perusahaan atau, jika stafnya lebih dari 50 karyawan, membuat layanan, atau secara pribadi melakukannya. Karyawan yang bertanggung jawab, mengembangkan, menyetujui direktur, dan melaksanakan instruksi dalam pekerjaan perusahaan.

Kesehatan dan keselamatan kerja di kantor , disediakan oleh paket tindakan lokal yang menjadi tanggung jawab karyawan atau layanan yang bertanggung jawab. Daftar dokumen ini meliputi: danpetunjuk keselamatan di kantor tentang petunjuk masuk, keselamatan kebakaran, saat bekerja pada PC, aktivitas dan mode istirahat. Dan juga saat menggunakan instalasi hingga 1000 V, selama pengoperasian perangkat listrik, untuk pekerja kantoran, pengirim barang, selama pembersihan sanitasi kantor, satpam, akuntan-kasir, dan pengemudi mobil.

Tanggung jawab keselamatan kerja: Dewan Pendiri, pejabat yang bertanggung jawab, direktur umum, deputi bidang ekonomi dan pekerjaan administratif, kepala departemen, kepala akuntan, karyawan, insinyur dan pekerja teknis dan kepala layanan personalia. Serta aturan tata kerja internal, kontrak kerja untuk BT antara karyawan dan pemberi kerja atau klausul terkait dalam perjanjian kerja.

Perintah keselamatan kerja:

• Tentang penunjukan pejabat BT;
• Bertanggung jawab di perusahaan;
• Tentang distribusi tugas pekerjaan di antara kepala departemen;
• Daftar orang yang bertanggung jawab untuk mematuhi standar perlindungan tenaga kerja;
• Organisasi komisi;
• Tentang manajemen perlindungan tenaga kerja;
• Tahapan prosedur pemantauan kondisi kerja;
• Tentang organisasi komisi dan persetujuan jadwal pemantauan kondisi kerja;
• Penunjukan orang yang bertanggung jawab atas keselamatan listrik;
• Daftar pejabat untuk kepatuhan terhadap keselamatan listrik;
• Tentang organisasi pelatihan dan kontrol pengetahuan tentang keselamatan listrik;
• Penunjukan orang yang bertanggung jawab atas keselamatan kebakaran (PB);
• Daftar petugas PB;
• Tentang pemasangan rezim api;
• Tentang pemadam kebakaran sukarela;
• Persetujuan daftar profesi paling tidak aman;
• Pembebasan dari instruksi utama.

Posisi: tentang layanan perlindungan ketenagakerjaan, tentang pemantauan kondisi kegiatan, pemeriksaan kesehatan pekerja kantoran, tentang prosedur pemantauan pengetahuan tentang BT, tentang pendaftaran dan penyelidikan kecelakaan, tentang komisi asuransi sosial, tentang bekerja dengan informasi pribadi karyawan dan tentang pengendalian administrasi dan publik BT. Dan juga tentang prosedur untuk melakukan pekerjaan dengan peningkatan risiko bahaya, tentang instruksi, tentang prosedur untuk melakukan pengarahan dan tentang aturan untuk distribusi makanan terapeutik dan profilaksis, tindakan pemadaman kebakaran.

Log keselamatan kerja: administratif dan kontrol publik, pengujian pengetahuan tentang keselamatan dengan karyawan kelompok pertama tentang keselamatan listrik dan dengan memperhatikan instruksi akun. Serta pengarahan pengantar, pengarahan pemadam kebakaran, pendaftaran kecelakaan, instruksi di tempat kerja dan kontrol pengetahuan saat menggunakan instalasi listrik konsumen.

Peraturan tentang perlindungan tenaga kerja di kantor

Persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja di tempat kerja di kantor meliputi:

• Kepatuhan terhadap peraturan kebakaran;
• Kondisi pengoperasian - pencahayaan, akomodasi karyawan dan jumlah mereka per meter persegi, kelembaban udara, suhu, penempatan peralatan komputer, dll., Durasi kerja di depan komputer;
• Keamanan tempat kerja - landasan peralatan, kemampuan karyawan untuk menanganinya, tidak adanya sudut tajam, permukaan kaca (hanya kaca plexiglass yang diperbolehkan).

Semua kondisi ini harus dijabarkan dalam Regulasi. Kerangka regulasi melayani norma dan aturan Sanitasi.

Aturan perlindungan tenaga kerja untuk karyawan di kantor

Instruksi perlindungan tenaga kerja untuk seorang akuntan meliputi:

• Persyaratan Umum;
• Pemeriksaan keamanan sebelum memulai hari;
• Kepatuhan terhadap aturan perilaku selama aktivitas;
• Perilaku selama situasi darurat;
• Pemeriksaan keamanan setelah bekerja.

Instruksi perlindungan tenaga kerja untuk pekerja di kantor - contoh

Ini dikembangkan oleh karyawan yang bertanggung jawab dan disetujui oleh CEO.

Instruksi tersebut meliputi:

• Norma umum;
• Persyaratan sebelum dimulainya hari;
• Persyaratan selama aktivitas;
• Kode etik selama situasi darurat;
• NB di akhir pekerjaan.

Program pelatihan keselamatan kerja di kantor

Program pelatihan untuk pekerja kantoran mungkin berbeda, tergantung pada posisi yang dipegang. Untuk melaksanakannya di kantor, karyawan yang bertanggung jawab perlu menjalani pelatihan di pusat khusus dan menerima sertifikasi. Jika tidak ada orang yang bertanggung jawab, tanggung jawab ini tetap berada pada pimpinan atau direktur perusahaan. Untuk mengontrol pengetahuan karyawan, minimal tiga orang.

Pesan tentang penunjukan petugas keselamatan kerja di kantor

Pesanan dibuat oleh kepala atau direktur perusahaan. Itu dibuat dalam bentuk bebas, dengan mempertimbangkan aturan aliran dokumen administrasi. Ini menunjukkan: Nama penanggung jawab, tanggal berlakunya perintah, bertanggung jawab untuk eksekusi. Karyawan yang ditunjuk dan orang yang bertanggung jawab untuk melaksanakan perintah harus dibuat paham dengan penugasan tersebut.