Faktor lingkungan kerja yang parah. Penilaian kondisi kerja berdasarkan faktor lingkungan kerja

Lingkungan produksi (kerja) mencakup segala sesuatu yang mengelilingi seseorang dalam proses aktivitas kerja: peralatan teknis organisasi, fitur proses dan produksi teknologi, kondisi bangunan, struktur, struktur dan utilitas, kondisi sanitasi dan higienis dan estetika, hubungan dalam kolektif kerja, tingkat risiko profesional berdasarkan teridentifikasi berbahaya dan berbahaya faktor produksi dll.

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya

Pasal 209 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia berisi konsep faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya:

• Faktor produksi yang berbahaya - Ini adalah faktor produksi, yang dampaknya bagi karyawan dapat menyebabkan sakit.
• Faktor produksi yang berbahaya Merupakan faktor produksi, yang dampaknya bagi karyawan dapat mengakibatkan cederanya.

Bergantung pada karakteristik kuantitatif, durasi dan kondisi tindakan, faktor produksi berbahaya tertentu dapat menjadi berbahaya.

Sesuai dengan GOST 12.0.003-2015 "SSBT. Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya. Klasifikasi "(selanjutnya - GOST 12.0.003-2015) dan Panduan R 2.2.2006-05" Pedoman untuk penilaian higienis faktor lingkungan kerja dan proses persalinan. Kriteria dan klasifikasi kondisi kerja "(selanjutnya - Panduan R 2.2.2006-05), faktor berbahaya dan berbahaya dari lingkungan industri (kerja) biasanya diklasifikasikan berdasarkan sifat pengaruhnya terhadap: fisik, kimiawi, biologis dan psikofisiologis.

1. Faktor fisik yang berbahaya dan berbahaya

Faktor fisik berbahaya dari lingkungan kerja:

• suhu udara tinggi atau rendah di area kerja;
• kelembaban tinggi dan kecepatan udara;
• radiasi termal - beban panas lingkungan (TSC-index);
• medan elektromagnetik non-ionisasi (EMF) dan radiasi, medan elektrostatis;
• medan magnet konstan (termasuk hipogeomagnetik);
• medan listrik dan magnet frekuensi industri (50 Hz);
• eMF broadband yang dihasilkan oleh PC;
• radiasi elektromagnetik frekuensi radio;
• pulsa elektromagnetik broadband;
• radiasi elektromagnetik dari jangkauan optik (termasuk laser dan ultraviolet);
• radiasi pengion; kebisingan industri;
• ultrasonografi dan infrasonik;
• getaran (lokal, umum);
• aerosol (debu) yang sebagian besar merupakan aksi fibrogenik;
• pencahayaan alami (tidak ada atau tidak cukup);
• pencahayaan buatan (iluminasi tidak memadai, denyut fluks bercahaya, kecerahan berlebihan, distribusi kecerahan tinggi yang tidak merata, silau langsung dan pantulan);
• partikel udara bermuatan listrik - ion udara.

Faktor fisik berbahaya dari lingkungan kerja:

• mesin dan mekanisme bergerak;
• mengangkat dan mengangkut perangkat dan memindahkan barang;
• bagian bergerak dari peralatan produksi;
• listrik;
• peningkatan atau penurunan suhu permukaan peralatan, bahan;
• lokasi tempat kerja di ketinggian, dll.

2. Faktor kimia berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang secara kimiawi berbahaya dan berbahaya: zat kimia, campuran, termasuk beberapa zat yang bersifat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim, preparat protein), yang diperoleh dengan sintesis kimia dan (atau) untuk mengontrol metode analisis kimia mana yang digunakan, banyak uap, gas dan debu, yang, berdasarkan sifat aksinya tubuh manusia terbagi menjadi racun umum, iritasi, kepekaan (menyebabkan penyakit alergi), karsinogenik (menyebabkan perkembangan tumor), mutagenik (menyebabkan perubahan keturunan dalam tubuh) dan mempengaruhi fungsi reproduksi (bekerja pada sel germinal tubuh).

3. Faktor biologis yang berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang secara biologis berbahaya dan berbahaya: mikroorganisme - produsen, sel hidup dan spora yang terdapat dalam olahan bakteri, mikroorganisme patogen (bakteri, virus, rickettsia, spirochetes, fungi, protozoa) dan hasil metabolisme, serta makroorganisme (tumbuhan dan hewan).

4. Faktor psikofisiologis yang berbahaya dan merugikan

Faktor produksi berbahaya dan berbahaya secara psikologis (tingkat keparahan dan intensitas kerja): pengerahan tenaga fisik (statis dan dinamis) dan beban neuropsikik (kelelahan mental, kelelahan penganalisis, kerja monoton, beban emosional).

Standar kondisi kerja yang higienis

Semua faktor lingkungan kerja dinormalisasi untuk menetapkan standar higienis. Masa kejayaan konsep ambang batas paparan faktor berbahaya jatuh di pertengahan abad terakhir. Konsep ambang dampak faktor berbahaya di lingkungan kerja ditujukan untuk memperhatikan standar higienis terhadap kondisi kerja, yang meliputi:

• MPC - konsentrasi bahan kimia maksimum yang diijinkan;
• Pengendali jarak jauh - tingkat pencemaran fisik maksimum yang diizinkan;
• PDZ - nilai maksimum yang diizinkan;
• Peraturan lalu lintas - dosis faktor berbahaya maksimum yang diijinkan.

Konsentrasi maksimum yang diizinkan (MPC) ditetapkan berdasarkan nilai batas tertentu dari faktor berbahaya, di bawahnya adalah aman sepenuhnya untuk tetap berada di area tertentu atau menggunakan produk.

Untuk menetapkan konsentrasi maksimum yang diizinkan, metode komputasi, hasil eksperimen biologis, serta bahan pengamatan dinamis terhadap kesehatan linden yang terpapar zat berbahaya... Untuk menetapkan konsentrasi maksimum yang diizinkan, metode perhitungan, hasil eksperimen biologis, serta bahan pengamatan dinamis dari keadaan kesehatan orang yang terpapar zat berbahaya digunakan. Baru-baru ini, metode pemodelan komputer dengan penggunaan database atau sistem informasi-prediktif, biotesting pada berbagai objek, dan lain-lain telah banyak digunakan.

Standar MPC untuk polutan dihitung berdasarkan kandungannya di udara, tanah, dan air dan ditetapkan untuk setiap zat berbahaya (atau mikroorganisme) secara terpisah. Nilai MPC ditetapkan berdasarkan dampak zat berbahaya pada manusia, dan nilai ini secara umum diterima untuk seluruh wilayah dan wilayah perairan Federasi Rusia.

Tingkat MPC dari zat yang sama berbeda untuk objek lingkungan eksternal yang berbeda:

• Untuk udara atmosfir di daerah berpenduduk dan ruang tertutup, konsentrasi maksimum yang diizinkan ditetapkan dengan. - rata-rata harian, MPC m.r. - maksimal satu kali;
• Untuk udara di zona kerja batas konsentrasi maksimum r.z. - di area kerja, konsentrasi maksimum yang diizinkan r.s. - shift sedang di wilayah kerja;
• Untuk lingkungan akuatik MPC в1 - untuk badan air dari kategori pertama penggunaan air, MPC в2 - untuk badan air dari kategori kedua penggunaan air, MPC untuk peternakan ikan - untuk badan air untuk keperluan perikanan;
• MPC p. - untuk tanah;
• MPC p.p. - untuk makanan.

Nilai maksimum satu kali MPC ditetapkan untuk mencegah reaksi refleks seseorang yang terpapar kotoran dalam jangka pendek. Nilai MAC harian rata-rata disetel untuk mencegah efek umum toksik, karsinogenik, mutagenik dari zat tersebut pada tubuh manusia.

Standar higienis untuk kondisi kerja (MPC, PDU) - ini adalah tingkat faktor berbahaya dari lingkungan kerja, yang selama sehari-hari (kecuali akhir pekan) bekerja selama delapan jam, tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu, selama seluruh pengalaman kerja, tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan dalam keadaan kesehatan yang dideteksi oleh metode penelitian modern, dalam proses kerja atau dalam periode kehidupan yang jauh dari generasi sekarang dan generasi selanjutnya. Kepatuhan terhadap standar kebersihan tidak mengecualikan gangguan kesehatan pada orang dengan hipersensitivitas.

Nilai maksimum yang diizinkan dari faktor kebakaran berbahaya (IDZ OFP) - ini adalah nilai faktor kebakaran yang berbahaya, yang dampaknya pada seseorang pada durasi kritis kebakaran tidak menyebabkan cedera, penyakit, atau penyimpangan dalam keadaan kesehatan selama jangka waktu yang ditetapkan secara normatif, dan dampaknya pada nilai material tidak menyebabkan hilangnya fungsi target atau kualitas konsumen. Durasi kritis kebakaran dipahami sebagai waktu di mana nilai maksimum yang diizinkan dari faktor kebakaran berbahaya tercapai.

Dosis maksimum yang diizinkan (PDD) dari radiasi pengion Merupakan standar higienis yang mengatur nilai tertinggi yang diizinkan dari dosis ekivalen individu di seluruh tubuh manusia atau di organ individu, yang tidak menyebabkan perubahan yang merugikan pada kondisi kesehatan orang yang bekerja dengan sumber radiasi pengion.

Standar ini ditetapkan oleh hukum. Di Federasi Rusia, peraturan perundang-undangan utama di bidang keselamatan radiasi adalah hukum federal tanggal 09.01.1996 N 3-FZ "Tentang keselamatan radiasi penduduk" (selanjutnya disebut Undang-undang tentang keselamatan radiasi penduduk), San Pi N 2.6.1. 2523-09 "Standar keamanan radiasi (NRB-99/2009)" dan SP 2.6.1. 2612-10 "Dasar peraturan sanitasi memastikan keamanan radiasi (OSPORB-99/2010) ".

Tindakan radiasi pengion merupakan proses yang kompleks dan, bila terpapar ke tubuh manusia, dapat menyebabkan dua jenis efek yang terkait dengan penyakit dalam pengobatan klinis:

• Deterministik (ditentukan secara kausal) efek ambang (penyakit radiasi, luka bakar radiasi, katarak radiasi (opasitas lensa), infertilitas radiasi, kelainan pada perkembangan janin, dll.), dalam kaitannya dengan keberadaan ambang batas yang diasumsikan, di bawahnya tidak ada efek, dan di atasnya - tingkat keparahan efek tergantung dari dosis;
• Stochastic (acak, probabilistik) efek nonthreshold (tumor ganas, leukemia, penyakit keturunan), kemungkinan terjadinya yang sebanding dengan dosis dan yang tingkat keparahan manifestasinya tergantung pada dosis.

Dalam percobaan radiobiologi pada tingkat seluler dan molekuler, kemungkinan bahkan aksi tunggal ionisasi telah terbukti menyebabkan pelanggaran beberapa mekanisme herediter. Selain itu, seseorang tidak dapat mengecualikan kemungkinan gangguan dalam struktur seluler pada radiasi dosis rendah dan efek somatik-stokastik dan genetik yang disebabkan oleh gangguan ini.

Dengan tidak adanya bukti langsung dari efek iradiasi dosis rendah atau tidak berbahaya dari iradiasi ini dan dengan mempertimbangkan perlunya pendekatan yang hati-hati dan manusiawi untuk menstandarisasi paparan radiasi saat mengembangkan standar keselamatan radiasi, hipotesis diajukan bahwa tidak ada ambang batas untuk efek radiasi stokastik berdasarkan hubungan linier antara dosis dan efek dalam dosis rendah. dosis. Hipotesis dalam bentuk konsep resmi ini diadopsi oleh International Committee on Radiation Protection dan UN Scientific Committee on the Effects of Atomic Radiation sebagai dasar untuk menilai dan memprediksi kerusakan akibat penggunaan radiasi pengion dan untuk penerapan perkembangan praktis di bidang proteksi radiasi. Hipotesis ini paling sering disebut sebagai konsep hubungan respon-dosis linier tanpa ambang batas.

Semua standar kebersihan didasarkan pada 8 jam shift kerja... Dengan durasi shift yang lebih lama, tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu, dalam setiap kasus tertentu, kemungkinan pekerjaan harus disepakati dengan departemen teritorial Rospotrebnadzor, dengan mempertimbangkan indikator kesehatan pekerja (menurut pemeriksaan medis berkala, dll.), Keluhan tentang kondisi kerja dan kebersihan wajib. standar.

Perlu dicatat bahwa berlebihnya standar higienis dalam proses aktivitas tenaga kerja menyebabkan peningkatan kecelakaan industri, penyakit akibat kerja, penyakit akibat kerja, hilangnya kapasitas kerja dan kapasitas kerja profesional dari sejumlah besar pekerja.

Keadaan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manusia, terutama karena adanya perubahan keseimbangan biaya energi. Kondisi kerja yang tidak menguntungkan menyebabkan peningkatan konsumsi energi untuk metabolisme dasar dan ketahanan tubuh manusia terhadap pengaruh luar, membentuk sikap negatif terhadap pekerjaan. Dengan demikian, kemungkinan konsumsi energi untuk tampil tindakan buruh, yang menyebabkan penurunan kinerja. Penurunan ketahanan umum tubuh manusia tidak dikecualikan, yang mengarah pada perkembangan penyakit pekerjaan dan umum.

Penurunan tingkat efisiensi, kehilangan waktu karena sakit dan cedera, peningkatan waktu yang dihabiskan untuk istirahat, peningkatan penolakan dan penurunan kualitas produk, munculnya pergantian personel yang berlebihan karena keadaan kondisi kerja yang tidak memuaskan, ini jauh dari daftar lengkap konsekuensi dari lingkungan kerja yang tidak menguntungkan yang mengarah pada penurunan efisiensi kegiatan organisasi.

Kita tidak boleh melupakan tentang kerusakan sosial yang sangat besar: memburuknya kesehatan pekerja (dan seringkali, sebagai akibatnya, keturunan mereka), hilangnya sebagian atau seluruh kapasitas kerja sebagai akibat dari cedera dan penyakit, penurunan motivasi kerja, penurunan tingkat pendapatan dan konsumsi orang-orang yang kehilangan kemampuan kerja secara prematur, dan keluarga mereka. Itulah mengapa masalah menciptakan kondisi kerja yang sehat dan aman menjadi sangat relevan di negara kita.

Kebersihan kerja adalah bidang kedokteran yang berhubungan dengan studi tentang pekerjaan dan kondisi kerja, dengan mempertimbangkan pengaruhnya terhadap tubuh. Selain itu, area ini terlibat dalam pengembangan standar dan tindakan higienis yang dirancang untuk mencegah terjadinya patologi kerja dan membuat kondisi kerja lebih aman.

Tugas pokok kesehatan kerja meliputi:

1. Menetapkan dampak yang diizinkan dari faktor berbahaya pada tubuh karyawan.
2. Klasifikasi intensitas tenaga kerja, berdasarkan kondisi proses.
3. Penentuan ketegangan dan tingkat keparahan proses kerja.
4. Penyelenggaraan istirahat dan jadwal kerja, serta tempat kerja sesuai dengan standar rasional.
5. Penelitian parameter psikofisik persalinan.

Dalam menilai kualitas lingkungan sekitar pekerja, perlu dikaji tidak hanya dampak dari berbagai faktor, pengaruhnya terhadap satu sama lain, tetapi juga kondisi kerja sesuai dengan intensitas proses kerja. Indikator kompleks juga perlu dikembangkan, yang akan dianggap sebagai norma. Metode kebersihan kerja dapat bersifat instrumental dan klinis, fisiologis. Metode statistik medis dan inspeksi sanitasi juga dapat diterapkan.

Klasifikasi tipe yang berbeda tingkat keparahan dan intensitas pekerjaan sangat penting untuk organisasi rasional dan optimalisasi kondisi kerja. Klasifikasi seperti itu, serta alokasi faktor kondisi kerja memungkinkan untuk dinilai jenis yang berbeda bekerja. Selain itu, ini memungkinkan Anda menemukan metode untuk penerapan tindakan peningkatan kesehatan, dengan mempertimbangkan penilaian tingkat keparahan dan intensitas persalinan.

Tak jarang, intensitas tenaga kerja diklasifikasikan dengan mempertimbangkan pengeluaran energi manusia dalam proses pelaksanaan aktivitas kerja. Sebuah indikator seperti konsumsi energi ditentukan oleh derajat koefisien intensitas kerja otot, serta keadaan neuro-emosional seseorang selama bekerja. Indikator penting lainnya adalah kondisi kerja. Seseorang menghabiskan 10-12 MJ per hari untuk pekerjaan mental, dan pekerja yang melakukan pekerjaan fisik yang berat menghabiskan 17 hingga 25 MJ.

Tingkat keparahan dan intensitas persalinan dapat didefinisikan sebagai tingkat stres organisme dari rencana fungsional yang muncul selama melaksanakan tugas kerja. Bergantung pada kekuatan pekerjaan selama persalinan fisik atau mental, ketegangan fungsional muncul selama informasi yang berlebihan. Beratnya fisik persalinan disebut dengan beban pada tubuh saat melakukan aktivitas yang membutuhkan ketegangan otot dan konsumsi energi yang sesuai.

Stres emosional muncul selama pelaksanaan tugas intelektual saat memproses informasi. Seringkali jenis beban ini disebut ketegangan saraf persalinan.

Faktor lingkungan produksi: gambaran umum

Dampak merugikan bagi tubuh karyawan ditentukan oleh faktor lingkungan kerja. Kebersihan kerja mengidentifikasi dua faktor utama - berbahaya dan berbahaya. Berbahaya adalah faktor keparahan dan intensitas pekerjaan, yang dapat menyebabkan penyakit akut atau penurunan tajam pada indikator kesehatan atau kematian karyawan. Faktor berbahaya dapat, dalam proses kerja dan dalam agregat kondisi tertentu, menyebabkan penyakit akibat kerja, penurunan kapasitas kerja yang bersifat sementara atau kronis, meningkatkan jumlah patologi infeksi dan somatik dan menyebabkan masalah dalam fungsi reproduksi.

Faktor produksi yang berbahaya

Kondisi yang mempengaruhi ketegangan kondisi kerja dapat dibagi menjadi beberapa kelompok:

1. Fisik. Ini termasuk kelembaban, kondisi suhu, radiasi dan medan elektromagnetik dan non-pengion, kecepatan udara, medan magnet permanen, medan elektrostatis, radiasi termal dan laser, kebisingan industri, ultrasound, getaran, aerosol, pencahayaan, ion udara, dll.
2. Bahan kimia. Zat biologis dan kimiawi, termasuk hormon, antibiotik, enzim, vitamin, protein.
3. Biologis. Spora dan sel hidup, mikroorganisme berbahaya.
4. Faktor yang menjadi ciri beratnya persalinan.
5. Faktor yang menjadi ciri intensitas persalinan.

Penilaian tingkat keparahan dan ketegangan

Tingkat keparahan persalinan paling sering ditentukan oleh beban pada sistem muskuloskeletal dan berbagai sistem tubuh. Penilaian tingkat keparahan dan intensitas tenaga kerja dicirikan oleh komponen energi dan ditentukan oleh sejumlah indikator.

Indikator tingkat keparahan proses

Ini termasuk:

Intensitas tenaga kerja menjadi ciri proses persalinan. Juga, konsep tersebut memproyeksikan beban pada sistem saraf pusat, area emosional, dan organ indera.

Indikator intensitas tenaga kerja

Data yang dipertimbangkan meliputi:

1. Stres sensorik, emosional dan intelektual.
2. Monotonisitas beban.
3. Jam kerja.
4. Intensitas dan durasi beban intelektual.

Era Dunia Maya

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi tidak hanya memicu terciptanya profesi baru, tetapi juga faktor patogen baru. Dalam beberapa tahun terakhir, pentingnya indikator psikofisiologis tentang keparahan dan intensitas persalinan telah meningkat secara signifikan, yang disebabkan oleh perkembangan teknologi komputer.

Kondisi kerja dianggap aman bila pengaruh faktor produksi diminimalkan dan tidak melebihi standar higienis. Yang terakhir termasuk MPC, atau konsentrasi maksimum yang diizinkan, dan MPL, atau level maksimum yang diizinkan.

Klasifikasi tenaga kerja berdasarkan beban

Beban, tergantung pada tingkat keseriusan pekerjaan yang dilakukan, diatur dalam persyaratan sanitasi dan higienis yang sesuai dengan GOST. Di dalamnya, semua jenis pekerjaan fisik dibagi menjadi tiga kategori, tergantung pada indikator tingkat keparahan dan intensitas tenaga kerja dan pada biaya energi tubuh untuk pelaksanaannya.

• Konsumsi energi hingga 139 W. Pekerjaan yang dilakukan dalam posisi duduk yang tidak melibatkan pemicu stres fisik yang signifikan. Ini adalah sejumlah profesi yang terkait dengan pembuatan instrumen presisi, di industri menjahit, di bidang manajemen. Ini juga termasuk pembuat jam, tukang kunci, pengukir, perajut, dll.
• Konsumsi energi hingga 174 W. Pekerjaan dilakukan sambil banyak berdiri atau berjalan. Kategori ini mencakup pekerja di industri percetakan, perusahaan komunikasi, spidol, pengikat, fotografer, pekerja tambahan di pertanian, dll.

Kategori ketiga. Termasuk pekerjaan yang membutuhkan daya lebih dari 290 watt. Ini adalah profesi yang tidak menyiratkan penurunan intensitas tenaga kerja dan mencakup banyak aktivitas fisik, membawa beban lebih dari 10 kilogram, bekerja di bengkel dan pengecoran, aktivitas tukang pos, pekerja pertanianyaitu: pengemudi traktor, peternak, peternak, dll.

Fitur tambahan dari kondisi kerja

Kondisi seseorang bekerja dan tingkat keparahannya dapat ditentukan oleh beberapa indikator, yaitu:

1. Postur tubuh dan posisi tubuh saat melakukan pekerjaan. Indikator ini dibagi menjadi beberapa jenis berikut:

• Posisi tubuh horizontal. Ini termasuk erektor gedung tinggi, tukang las, pekerja pertambangan, dll.
• Posisi setengah membungkuk atau membungkuk. Dalam hal ini, tinggal sementara di posisi ini perlu ditentukan sebagai persentase dari total waktu kerja.
• Gerakan serupa. Jumlah pergerakan satu jenis yang dilakukan seorang karyawan per shift dihitung. Tidak hanya beban lokal yang diperhitungkan, tetapi juga regional.

2. Waktu yang dihabiskan untuk kaki. Untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai parah, kondisi ini harus permanen dan mencakup tidak hanya berdiri statis dalam posisi tegak, tetapi juga berjalan.

3. Torso membungkuk. Khas untuk pekerja pertanian di panen, penyiangan, peternakan sapi perah dan lokasi konstruksi saat meletakkan lantai dan pelapis dinding. Dalam hal ini, jumlah kemiringan selama shift ditentukan.

4. Tingkat di mana tindakan yang diperlukan dilakukan. Ini termasuk pekerjaan pada mesin semi-otomatis, konveyor, dan penenunan.

5. Mode operasi. Menggeser jadwal kerja atau metode shift, shift malam dan seringnya perubahan ritme kehidupan.

6. Paparan getaran. Pengaruh tidak hanya bersifat umum, tetapi juga lokal. Operator traktor, operator gabungan, helikopter, buldoser, serta pekerja rel kereta api dan transportasi perkotaan terkena getaran.

7. Kondisi kerja meteorologi. Suhu pengoperasian yang sangat rendah atau tinggi, kelembapan tinggi atau perubahan mendadak, kecepatan udara dan aliran udara.

8. Paparan radiasi apapun. Ini bisa berupa medan magnet, laser atau radiasi pengion, insolasi, listrik statis, dan medan listrik.

9. Interaksi dengan racun, yaitu racun dan zat lain yang berbahaya bagi manusia.

10. Fitur berbahaya profesional.

11. Udara tercemar di tempat kerja, kebisingan tinggi dan tekanan atmosfer.

12. Cukup sering dalam satu profesi ada beberapa faktor sekaligus, yang menurutnya kondisi kerja dapat dikaitkan dengan yang sulit.

Varietas pekerjaan intelektual

Selain kondisi kerja, stres dan beratnya pekerjaan juga harus diperhatikan. Banyak bidang kegiatan yang menggabungkan aspek mental dan fisik. Namun, dalam bidang profesional modern, tekanan sensorik, mental dan emosional tetap berlaku. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa kerja mental sangatlah penting.

Profesi yang terkait dengan pemrosesan sejumlah besar informasi dianggap intelektual. Pelaksanaan kegiatan semacam ini membutuhkan ketegangan ingatan, alat indera, perhatian, emosi dan pemikiran.

Higiene kerja mengidentifikasi lima jenis utama aktivitas intelektual:

1. Tenaga kerja operator. Ini menyiratkan kontrol peralatan, proses teknologi, dan mesin. Area ini memikul tanggung jawab besar dan tekanan yang bersifat neuro-emosional.
2. Pekerjaan manajemen. DI kelompok ini termasuk guru dan guru, serta kepala organisasi dan perusahaan. Area aktivitas ini memberikan informasi yang semakin banyak, sedikit waktu untuk pemrosesan dan tanggung jawab pribadi untuk keputusan yang diambil... Beban kerja tidak teratur dan solusinya sering kali tidak standar. Kadang-kadang konflik dapat muncul, untuk pemecahannya diperlukan tekanan emosional tertentu.
3. Penciptaan. Profesi semacam itu, pada umumnya, termasuk penulis, seniman, komposer, pelukis, desainer, arsitek, dan lain-lain. Kegiatan ini melibatkan pembuatan algoritma non-standar berdasarkan pelatihan dan kualifikasi selama bertahun-tahun. Di bidang-bidang ini, diperlukan inisiatif, daya ingat yang baik, dan kemampuan berkonsentrasi. Semua ini menjadi penyebab ketegangan saraf meningkat.
4. Pekerja medis. Ciri-ciri berikut dianggap tipikal untuk semua pekerja di bidang ini: kurangnya informasi, kontak dekat dengan orang sakit, tanggung jawab yang tinggi terhadap pasien.
5. Lingkungan pendidikan. Siswa dan siswa dituntut untuk terus menerus memusatkan perhatian, ingatan, persepsi, tahan terhadap situasi stres ketika lulus ujian, ulangan atau tes.

Stres yang bersifat neuro-emosional dicirikan tergantung pada beban kerja dan kepadatan jadwal kerja, jumlah tindakan yang dilakukan, kompleksitas dan jumlah informasi untuk asimilasi, waktu yang dihabiskan untuk operasi.

Jenis kondisi kerja menurut intensitas proses kerja

Ada beberapa kelas yang menunjukkan derajat penilaian intensitas tenaga kerja:

• Kelas satu. Tingkat ketegangan ringan. Kriteria kelas ini adalah: bekerja dalam satu shift tanpa kunjungan malam ke tempat kerja, tidak perlu mengambil keputusan dalam mode darurat, rencana individu tenaga kerja, jam kerja nyata hingga 7 jam, pengecualian risiko hidup, pengecualian tanggung jawab orang lain. Kategori ini termasuk profesi yang tidak mengalami perubahan drastis dan tidak membutuhkan konsentrasi pada lebih dari satu mata pelajaran. Pekerjaan itu sendiri kecil, misalnya sekretaris, pencatat waktu, juru ketik, dll.
• Kelas kedua dicirikan sebagai diperbolehkan dan memiliki penilaian intensitas tenaga kerja pada tingkat rata-rata. Kategori ini mengasumsikan ketegangan saraf sedang dan kinerja tugas dengan tingkat kesulitan rata-rata. Tanggung jawab dipikul hanya untuk aktivitas spesifik yang khas untuk bidang aktivitas tertentu. Kelas kedua meliputi ekonom, akuntan, penasihat hukum, insinyur, pustakawan, dan dokter.
• Kelas ketiga menunjukkan pekerjaan yang berat. Area aktivitas ini menunjukkan tekanan mental yang kuat, volume besar kegiatan produksi, beban perhatian untuk waktu yang lama, kemampuan untuk memproses informasi dalam jumlah besar dengan cepat. Jenis pekerjaan ini mencakup kepala organisasi dan perusahaan besar, spesialis departemen terkemuka, misalnya, kepala akuntan, perancang dan ahli teknologi. Selain itu, ini mencakup aktivitas yang menyediakan aliran informasi yang terus menerus dan reaksi instan terhadapnya. Ini bisa menjadi operator di bandara, stasiun kereta api, petugas dan operator metro, pekerja televisi, operator telepon dan operator telegraf, serta dokter darurat, bangsal perawatan intensif, dll. Kategori terakhir juga menyiratkan pekerjaan dalam kondisi tekanan waktu, peningkatan tanggung jawab untuk keputusan yang dibuat dengan kurangnya informasi. Hari kerja tidak standar dan biasanya lebih dari 12 jam. Tingkat tinggi risiko dan tanggung jawab atas kehidupan orang lain juga merupakan indikator intensitas kerja.
• Kelas keempat termasuk kondisi kerja yang ekstrim. Artinya adanya faktor yang dapat mengancam kehidupan selama bekerja atau menyebabkan perkembangan komplikasi serius bagi kesehatan karyawan. Kegiatan yang sangat berbahaya tersebut termasuk penyelamat ranjau, pemadam kebakaran, likuidator dari konsekuensi kecelakaan Chernobyl, dll. Inilah pekerjaan terberat dan terintensif yang tidak berlalu tanpa meninggalkan jejak kondisi manusia. Bekerja dalam kondisi seperti itu hanya diperbolehkan jika keadaan darurat... Prasyaratnya adalah penggunaan dana individu perlindungan.

Aktivitas kerja dapat dipertimbangkan dalam dua aspek: dari sudut pandang beban kerja yang dilakukan oleh seseorang dalam jenis pekerjaan ini, dan, di sisi lain, - ketegangan fungsional tubuh sebagai respons integral tubuh manusia terhadap beban.

Beban kerja adalah sekumpulan faktor proses kerja yang dilakukan dalam kondisi lingkungan kerja tertentu. Bergantung pada karakteristik faktor, beban kerja mempengaruhi tubuh manusia dengan cara yang berbeda, pada waktu tertentu sistem fungsional, menentukan ukuran dan arah fungsinya. Dalam kondisi tertentu, tingkat faktor proses persalinan dapat dianggap berbahaya dan merugikan.

Menurut GOST 12.0.003-74 (mulai 1 Maret 2017, GOST 12.0.003-2015 mulai berlaku), faktor-faktor yang disebabkan oleh keanehan sifat dan organisasi dan organisasi tenaga kerja, parameter tempat kerja dan peralatan, dibedakan menjadi kompleks yang disebut berbahaya secara psikologis dan psikologis. faktor produksi yang berbahaya.

Mereka dapat memiliki efek buruk pada keadaan fungsional tubuh manusia, kesejahteraan, emosional dan lingkungan intelektual dan menyebabkan penurunan kapasitas kerja yang terus-menerus dan (atau) gangguan kesehatan pekerja.

Berdasarkan sifat tindakan, OVPF psikofisiologis (faktor produksi berbahaya yang berbahaya) dibagi menjadi kelebihan fisik (statis dan dinamis) dan beban neuropsikik (kelelahan mental, kelelahan penganalisis, kerja monoton, beban emosional).

Psikofisiologis HIPF dapat dicirikan oleh parameter tenaga kerja (pekerjaan) beban dan (atau) indikator dampak beban tersebut pada seseorang. Dengan demikian, nomenklatur mencakup parameter kelebihan fisik dan neuropsikik - parameter aktivitas kerja, dan indikator pengaruhnya terhadap keadaan fungsional tubuh manusia selama bekerja, kesejahteraannya.

Ada dalam kondisi produksi modern proses teknologi menempatkan tuntutan tinggi pada organ visi pekerja. Hingga 90% dari semuanya sekarang di bawah kendali penglihatan. operasi tenaga kerja... Miniaturisasi dan mikrominiaturisasi elemen, tipikal untuk banyak industri, pengenalan jenis peralatan baru, teknologi dan sistem komputer kontrol menyebabkan peningkatan tegangan penganalisis visual. Kontingen orang yang melakukan pekerjaan pada batas resolusi mata, menggunakan sarana optik, sarana menampilkan informasi, terus bertambah.

Menurut "Panduan m tentang penilaian higienis dari faktor lingkungan kerja dan proses persalinan. Kriteria dan klasifikasi kondisi kerjaP. 2.2.2006-05 ", Parameter proses persalinan (tingkat keparahan dan intensitas persalinan) dalam hal tingkat pengaruh terhadap keadaan fungsional dan kesehatan pekerja dikaitkan dengan tiga kelas:

Optimal kondisi kerja (kelas 1) - kondisi di mana kesehatan karyawan dipertahankan dan prasyarat dibuat untuk mempertahankan kinerja tingkat tinggi. Standar optimal untuk faktor lingkungan kerja ditetapkan untuk parameter iklim mikro dan faktor beban kerja. Untuk faktor lain, kondisi optimal secara konvensional dianggap sebagai kondisi kerja di mana faktor berbahaya tidak ada atau tidak melebihi tingkat yang dianggap aman bagi penduduk.

Diizinkan kondisi kerja (kelas 2) dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan dan proses kerja yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, dan kemungkinan perubahan dalam keadaan fungsional tubuh dipulihkan selama istirahat yang diatur atau pada awal shift berikutnya dan tidak memiliki efek buruk dalam jangka pendek dan panjang pada kesehatan pekerja dan keturunan mereka. Kondisi kerja yang diizinkan secara konvensional disebut aman.

Berbahaya kondisi kerja (kelas 3) dicirikan oleh adanya faktor berbahaya, yang kadarnya melebihi standar higienis dan memiliki efek buruk pada tubuh pekerja dan / atau keturunannya.
Kelas 1 Kelas 3 (3.1) - kondisi kerja dicirikan oleh penyimpangan dalam tingkat faktor berbahaya dari standar higienis yang menyebabkan perubahan fungsional, yang dipulihkan, sebagai aturan, dengan gangguan kontak yang lebih lama (daripada pada awal shift berikutnya) dengan faktor berbahaya dan meningkatkan risiko kerusakan kesehatan;
Kelas 2 Kelas 3 (3.2) - tingkat faktor berbahaya yang menyebabkan perubahan fungsional yang terus-menerus, yang dalam banyak kasus mengarah pada peningkatan morbiditas yang ditentukan oleh pekerjaan (yang dapat dimanifestasikan dengan peningkatan tingkat insiden dengan cacat sementara dan, pertama-tama, penyakit yang mencerminkan keadaan organ dan sistem yang paling rentan terhadap faktor-faktor ini ), munculnya tanda-tanda awal atau bentuk ringan penyakit akibat kerja (tanpa kehilangan kecacatan kerja) yang terjadi setelah paparan dalam waktu lama (seringkali setelah 15 tahun atau lebih).

Metodologi untuk menilai tingkat keparahan proses persalinan
Tingkat keparahan proses persalinan dinilai dengan sejumlah indikator yang dinyatakan dalam nilai ergometri yang menjadi ciri proses persalinan, terlepas dari karakteristik individu orang yang terlibat dalam proses ini. Indikator utama tingkat keparahan proses persalinan adalah:

massa kargo yang diangkat dan dipindahkan secara manual;
gerakan buruh stereotip;
postur kerja;
lereng tubuh;
pergerakan di luar angkasa.
Setiap indikator yang terdaftar dapat diukur dan dievaluasi sesuai dengan metodologi, bagian 5.10 dan tabel. 17dari manual R 2.2.2006-05.
Saat melakukan pekerjaan yang terkait dengan aktivitas fisik yang tidak merata dalam shift yang berbeda, penilaian indikator tingkat keparahan proses persalinan (dengan pengecualian massa beban yang diangkat dan dipindahkan serta kemiringan tubuh) harus dilakukan sesuai dengan indikator rata-rata untuk 2-3 shift. Bobot beban yang akan diangkat dan dipindahkan secara manual dan kemiringan tubuh harus dinilai sesuai dengan nilai maksimumnya.

Metodologi untuk menilai intensitas proses persalinan
Ketegangan proses kerja dinilai sesuai dengan "Kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja dalam kaitannya dengan bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja."
Penilaian intensitas tenaga kerja kelompok profesional pekerja didasarkan pada analisis aktivitas ketenagakerjaan dan strukturnya, yang dipelajari dengan observasi berbasis waktu dalam dinamika sepanjang hari kerja, setidaknya selama satu minggu. Analisis ini didasarkan pada pertimbangan seluruh kompleks faktor produksi (rangsangan, iritan) yang menciptakan prasyarat untuk terjadinya keadaan neuro-emosional yang tidak menguntungkan (tegangan lebih). Semua faktor (indikator) proses persalinan memiliki keparahan kualitatif atau kuantitatif dan dikelompokkan berdasarkan jenis beban: intelektual, sensorik, emosional, monoton, beban rezim.

Sejak 2017, siklus pelatihan mulai menilai tingkat keparahan dan intensitas proses persalinan.

Apa yang termasuk dalam siklus?

Dokumen normatif dan nilai standar untuk menilai tingkat keparahan dan intensitas proses kerja;

Metode untuk mengukur indikator tingkat keparahan dan intensitas proses persalinan;

Alat ukur kerja;

Perhitungan dan registrasi hasil pengukuran;

Kesimpulan (simpulan) berdasarkan hasil pengukuran;

Untuk informasi lebih lanjut, tulis Alamat ini surel dilindungi dari robot spam. Anda perlu mengaktifkan JavaScript untuk melihatnya. .

Pelatihan dilakukan di lembaga pendidikan negara.

Dampak negatif dari faktor produksi yang merugikan

Akibat paparan faktor produksi yang berbahaya, pekerja dapat mengembangkan penyakit akibat kerja - penyakit yang disebabkan oleh kondisi kerja yang berbahaya. Penyakit akibat kerja dibagi lagi menjadi:

Penyakit akibat kerja akut yang timbul setelah paparan tunggal (tidak lebih dari satu shift kerja) terhadap faktor-faktor pekerjaan yang berbahaya;

Penyakit akibat kerja kronis yang muncul setelah berulang kali terpapar faktor produksi berbahaya (peningkatan konsentrasi zat berbahaya di udara area kerja, peningkatan kebisingan, getaran, dll.). ...

Penilaian kondisi kerja berdasarkan faktor lingkungan kerja

Untuk mengidentifikasi faktor berbahaya dan (atau) berbahaya dari lingkungan kerja dan proses kerja dan menilai tingkat dampaknya terhadap karyawan, dengan mempertimbangkan penyimpangan nilai aktual mereka dari perusahaan yang mapan diperlukan untuk melaksanakan penilaian khusus kondisi kerja.

Kondisi kerja - sekumpulan faktor lingkungan kerja dan proses kerja yang mempengaruhi kinerja dan kesehatan karyawan.

Penilaian kondisi kerja adalah penentuan nilai aktual dari faktor produksi berbahaya dan berbahaya, intensitas dan tingkat keparahan tenaga kerja.

Tingkat faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya ditentukan oleh pengukuran instrumental.

Hasil survei dibandingkan dengan kriteria higienis untuk menilai dan mengklasifikasikan kondisi kerja dalam hal faktor bahaya dan bahaya lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja. Kriteria tersebut didasarkan pada perbedaan kondisi kerja menurut derajat penyimpangan parameter lingkungan kerja dan proses persalinan dari standar higienis saat ini dan pengaruh penyimpangan tersebut terhadap keadaan fungsional dan kesehatan pekerja.

Kondisi kerja yang sesuai dengan kriteria higienis untuk menilai dan mengklasifikasikan kondisi kerja dalam kaitannya dengan faktor bahaya dan bahaya lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dievaluasi dalam empat kelas (Gbr. 1).

Angka: 1

Kelas 1 - kondisi kerja yang optimal - kondisi yang tidak hanya menjaga kesehatan pekerja, tetapi juga tercipta kondisi untuk efisiensi tinggi. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);

Kelas 2 - kondisi kerja yang diizinkan - dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, sementara kemungkinan perubahan dalam keadaan fungsional tubuh terjadi selama istirahat atau pada awal shift berikutnya dan tidak mempengaruhi kesehatan pekerja dan keturunan mereka;

Kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya - ditandai dengan adanya faktor yang melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut derajat melebihi standar dibagi menjadi 4 derajat bahaya:

Gelar pertama - ditandai dengan penyimpangan dari norma yang diizinkan, di mana terjadi perubahan fungsi yang dapat dibalik dan ada risiko berkembangnya penyakit;

Gelar kedua - ditandai dengan tingkat faktor berbahaya yang dapat menyebabkan gangguan fungsional persisten, peningkatan morbiditas dengan kecacatan sementara, munculnya tanda-tanda awal penyakit akibat kerja;

Gelar ketiga - dicirikan oleh tingkat faktor berbahaya seperti itu, di mana, biasanya, penyakit akibat kerja berkembang dalam bentuk yang ringan selama periode aktivitas persalinan;

Gelar ke-4 - kondisi lingkungan kerja, di mana bentuk-bentuk penyakit akibat kerja yang parah dapat terjadi, terdapat tingkat morbiditas yang tinggi dengan kecacatan sementara.

kelas 4 - kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) - dicirikan oleh tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya selama shift kerja dan bahkan sebagian darinya menciptakan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) termasuk tenaga petugas pemadam kebakaran, penyelamat ranjau, likuidator kecelakaan Chernobyl. Kondisi ekstrim tercipta, misalnya, ketika MPC zat berbahaya terlampaui lebih dari 20 kali, MPL kebisingan lebih dari 50 dB. Kerja keras dan berat berdampak buruk bagi kesehatan manusia. Sementara seseorang tidak bisa melepaskan kegiatan seperti itu, tetapi seiring perkembangannya kemajuan teknis penting untuk berusaha mengurangi keparahan dan intensitas tenaga kerja dengan memekanisasi dan mengotomatiskan pekerjaan fisik yang berat, mengalihkan kontrol, manajemen, pengambilan keputusan, dan melakukan operasi dan pergerakan teknologi stereotip ke mesin otomatis dan komputer elektronik. Aktivitas tenaga kerja manusia harus dilakukan dalam kondisi lingkungan kerja yang dapat diterima. Namun, ketika melakukan beberapa proses teknologi, saat ini secara teknis tidak mungkin atau sangat sulit secara ekonomi untuk memastikan bahwa norma untuk sejumlah faktor lingkungan produksi tidak terlampaui. Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan penggunaan alat pelindung diri dan dengan pengurangan waktu terpapar faktor produksi berbahaya (perlindungan oleh waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan kecuali untuk menghilangkan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah situasi darurat ... Pekerjaan harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan ketat mematuhi rezim yang diatur untuk pekerjaan tersebut.

Perusahaan dalam bentuk kepemilikan apa pun harus berusaha untuk menciptakan kondisi kerja yang aman.

Kondisi kerja yang aman dianggap sebagai tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang, selama kerja harian (kecuali akhir pekan), tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu selama keseluruhan pengalaman kerja, tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan pada kesehatan pekerja dan keturunannya. Kondisi kerja yang aman juga dianggap sebagai kondisi kerja jika tidak ada faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya.

Pekerjaan dinilai berdasarkan tiga kriteria utama:

Penilaian higienis terhadap kondisi dan sifat pekerjaan yang ada; penilaian keselamatan cedera di tempat kerja;

Akuntansi dan penilaian penyediaan karyawan dengan sarana perlindungan individu (kolektif), pelatihan, dll.

- keamanan cedera dinilai sebagai kelas 1, 2 atau 3 (tidak berbahaya).

Penilaian kondisi dan sifat pekerjaan yang adadibuat atas dasar pengukuran instrumental dari faktor fisik, kimiawi, biologis, dan psikofisiologis. Klasifikasi faktor-faktor ini diberikan. Setelah pengukuran, kelas kondisi kerja di tempat kerja ditentukan. Pekerjaan yang paling padat karya adalah penentuan kelas kondisi kerja dalam hal beratnya proses kerja dan intensitas tenaga kerja.

Klasifikasi kondisi kerja berdasarkan faktor proses kerja.

Tingkat keparahan persalinan- karakteristik proses persalinan, mencerminkan beban pada sistem muskuloskeletal dan sistem fungsional tubuh (kardiovaskular, pernapasan, dll.), memastikan aktivitasnya. Beratnya tenaga kerja dicirikan oleh beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, jumlah total gerakan kerja stereotip, besarnya beban statis, bentuk postur kerja, derajat kemiringan tubuh, dan pergerakan dalam ruang.

Ketegangan tenaga kerja- karakteristik proses persalinan, yang mencerminkan beban utama pada sistem saraf pusat, organ indera, dan lingkungan emosional karyawan. Faktor-faktor yang menjadi ciri intensitas persalinan meliputi intelektual, sensorik, stres emosional, derajat monoton, dan cara kerja.

Penilaian keseluruhan tingkat keparahan proses persalinan didasarkan pada semua indikator tingkat keparahan proses persalinan. Pada saat yang sama, kelas untuk setiap indikator yang diukur pertama-tama ditetapkan dan dimasukkan ke dalam protokol, dan penilaian akhir tingkat keparahan persalinan ditetapkan menurut indikator paling sensitif yang ditetapkan untuk kelas tertinggi. Di hadapan dua atau lebih indikator kelas 3.1 dan 3.2 penilaian keseluruhan disetel satu derajat lebih tinggi.

Penilaian intensitas proses kerja kelompok pekerja profesional didasarkan pada analisis aktivitas ketenagakerjaan dan strukturnya, yang dipelajari dengan cara observasi berbasis waktu dalam dinamika seluruh hari kerja selama setidaknya satu minggu. Analisis ini didasarkan pada pertimbangan seluruh kompleks faktor produksi (rangsangan, iritan) yang menciptakan prasyarat untuk terjadinya keadaan neuro-emosional yang tidak menguntungkan (tegangan lebih). Semua faktor (indikator) proses persalinan memiliki ekspresi kualitatif atau kuantitatif dan dikelompokkan berdasarkan jenis beban: intelektual, sensorik, emosional, monoton, rezim. Semua 22 indikator diperhitungkan terlepas dari afiliasi profesional (profesi). Akuntansi selektif dari setiap indikator untuk penilaian umum intensitas tenaga kerja tidak diperbolehkan.

Untuk setiap indikator, kelas kondisi kerjanya sendiri ditentukan secara terpisah. Jika menurut sifat atau karakteristiknya aktivitas profesional salah satu indikator tidak disajikan, menurut indikator ini, kelas 1 (optimal) diletakkan.

Penentuan akhir kelas kondisi kerja yang optimal, diizinkan dan berbahaya didasarkan pada jumlah indikator yang memiliki satu kelas atau lainnya. Penilaian umum kondisi kerja menurut tingkat bahaya dan bahaya ditetapkan menurut kelas dan tingkat bahaya tertinggi. Jika tiga atau lebih faktor termasuk dalam kelas 3.1, maka keseluruhan penilaian kondisi kerja sesuai dengan kelas 3.2. Dengan adanya dua atau lebih faktor kelas 3.2, 3.3, 3.4, kondisi kerja dinilai, masing-masing, satu derajat lebih tinggi.

Dengan pengurangan kontak dengan faktor berbahaya (perlindungan oleh waktu), kondisi kerja dapat dinilai kurang berbahaya, tetapi tidak lebih rendah dari kelas 3.1.

Spesialis kebersihan mengklasifikasikan kondisi kerja manusia menurut tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dan menurut indikator bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja.

beratnya kerja fisik, - ini terutama usaha otot dan pengeluaran energi: beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, gerakan kerja stereotip, beban statis, postur kerja, kemiringan tubuh, gerakan di ruang angkasa.

Faktor proses kerja yang menjadi ciri khas intensitas tenaga kerja- ini adalah beban emosional dan intelektual, beban pada penganalisis manusia (pendengaran, visual, dll.), beban monoton, mode operasi.

Tenaga kerja menurut beratnya proses persalinan dibagi ke dalam kelas-kelas berikut : cahaya (kondisi kerja yang optimal untuk aktivitas fisik), moderat (kondisi kerja yang diizinkan) dan berat tiga derajat (kondisi kerja yang berbahaya).

Kriteria untuk menghubungkan tenaga kerja ke kelas tertentu adalah: jumlah pekerjaan mekanis eksternal yang dilakukan per shift; massa kargo diangkat dan dipindahkan secara manual; jumlah pergerakan kerja stereotip per shift; nilai usaha total yang diterapkan per shift untuk menahan beban; kenyamanan posisi kerja; jumlah kemiringan paksa per shift dan kilometer yang harus dilalui seseorang saat melakukan pekerjaan.

Klasifikasi kondisi kerja menurut tingkat keparahan dan ketegangan:

Proses persalinan menurut derajat intensitasnya dibagi ke dalam kelas-kelas berikut: optimal - kelas 1, diizinkan - kelas 2, tegang- Kelas 3 - pekerjaan tiga derajat.

Kriteria untuk menugaskan tenaga kerja ke kelas tertentu adalah:

hai tingkat beban intelektual, tergantung pada konten dan sifat pekerjaan yang dilakukan, tingkat kerumitannya;

: durasi perhatian terfokus, jumlah sinyal per jam kerja, jumlah objek pengamatan simultan; memuat penglihatan, ditentukan terutama oleh ukuran objek minimum diskriminasi, durasi kerja di belakang layar monitor;

, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan signifikansi kesalahan tersebut, tingkat risiko terhadap nyawa sendiri dan keselamatan orang lain;

hai kerja monoton, ditentukan oleh durasi pelaksanaan operasi sederhana atau berulang;

hai modus operasi, ditandai dengan lamanya hari kerja dan shift kerja.

Lewat sini, pekerjaan fisik diklasifikasikan oleh gravitasi tenaga kerja, mental - oleh ketegangan.

Tenaga kerja yang membutuhkan pengerahan tenaga fisik, emosional, stres intelektual, tanggung jawab diklasifikasikan baik berdasarkan tingkat keparahan dan intensitas persalinan.

Jenis tenaga kerja ini termasuk tenaga kerja pengemudi, juru ketik percetakan, pengguna komputer yang memasukkan informasi dalam jumlah besar ke dalam memori, dll. Pekerjaan orang-orang dalam profesi ini dicirikan oleh gerakan kerja stereotip yang melibatkan otot-otot jari, tangan, lengan, atau korset bahu, oleh keteguhan postur kerja, ketegangan penganalisis (di atas semua penglihatan), durasi pengamatan terkonsentrasi, dll.

Kebersihan kerja Merupakan bidang kedokteran yang mempelajari aktivitas kerja manusia dan lingkungan kerja dari sudut pandang pengaruhnya terhadap tubuh, mengembangkan tindakan dan standar higienis yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan mencegah penyakit akibat kerja. Tugas kesehatan kerja: penentuan tingkat maksimum yang diizinkan dari faktor produksi berbahaya, klasifikasi kondisi kerja, penilaian tingkat keparahan dan intensitas proses kerja, organisasi kerja dan istirahat yang rasional, tempat kerja, studi aspek psikofisiologis pekerjaan, dll.

Saat menilai kualitas lingkungan Hidup perlu mempelajari tidak hanya pengaruh berbagai parameter, tetapi juga interaksinya dan mengembangkan indikator kompleks yang sesuai (misalnya, indikator stres panas).

Metode higiene meliputi studi instrumental faktor lingkungan, observasi fisiologis dan klinis, serta metode pemeriksaan sanitasi dan statistik medis.

Parameter lingkungan kerja yang mempengaruhi keadaan kesehatan manusia adalah faktor-faktor sebagai berikut:

faktor fisik:parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara), medan elektromagnetik dengan berbagai panjang gelombang (ultraviolet, terlihat, inframerah - termal, laser, gelombang mikro, frekuensi radio, frekuensi rendah), statis, listrik dan medan gaya, radiasi pengion, kebisingan, getaran, ultrasound, aerosol yang mengiritasi (debu), iluminasi (kurangnya penerangan alami, penerangan tidak memadai);

faktor kimia:zat berbahaya, termasuk zat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim);

faktor biologis:mikroorganisme patogen, mikroorganisme penghasil, preparat yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme, preparat protein.

Menurut faktor lingkungan kerja, kondisi kerja dibagi menjadi empat kelas:

o kelas 1 - kondisi kerja yang optimal - kondisi yang tidak hanya menjaga kesehatan pekerja, tetapi juga tercipta kondisi untuk efisiensi tinggi. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);

o kelas 2 - kondisi kerja yang diizinkan - dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, sementara kemungkinan perubahan dalam keadaan fungsional tubuh terjadi selama istirahat atau pada awal shift berikutnya dan tidak mempengaruhi kesehatan pekerja dan keturunannya;

o kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya - ditandai dengan adanya faktor yang melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut derajat melebihi standar dibagi menjadi 4 derajat bahaya:

Kondisi kerja yang berbahaya meliputi kondisi di mana ahli metalurgi, penambang bekerja dalam kondisi peningkatan polusi udara, kebisingan, getaran, parameter iklim mikro yang tidak memuaskan, radiasi termal; pengendali lalu lintas di jalan raya dengan lalu lintas padat, yang selama seluruh shift dalam kondisi polusi gas tinggi dan peningkatan kebisingan.

o kelas 4 - kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) - dicirikan oleh tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya selama shift kerja dan bahkan sebagian darinya menciptakan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) termasuk tenaga petugas pemadam kebakaran, penyelamat ranjau, likuidator kecelakaan Chernobyl. Kerja keras dan berat berdampak buruk bagi kesehatan manusia. Sejauh ini, seseorang tidak dapat melepaskan aktivitas seperti itu, tetapi seiring dengan kemajuan teknis yang berkembang, perlu untuk berusaha mengurangi keparahan dan intensitas tenaga kerja dengan memekanisasi dan mengotomatiskan pekerjaan fisik yang berat, mengalihkan kontrol, manajemen, pengambilan keputusan, dan melakukan operasi dan pergerakan teknologi stereotip ke mesin otomatis dan komputer elektronik. Aktivitas tenaga kerja manusia harus dilakukan dalam kondisi lingkungan kerja yang dapat diterima. Namun, ketika melakukan beberapa proses teknologi, saat ini secara teknis tidak mungkin atau sangat sulit secara ekonomi untuk memastikan bahwa norma untuk sejumlah faktor lingkungan produksi tidak terlampaui. Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan penggunaan alat pelindung diri dan dengan pengurangan waktu terpapar faktor produksi berbahaya (perlindungan oleh waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan kecuali untuk penghapusan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah kecelakaan. Pekerjaan harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan ketat mematuhi rezim yang diatur untuk pekerjaan tersebut.