rumah Katering umum Faktor lingkungan kerja yang parah. Karakteristik faktor lingkungan kerja

Faktor lingkungan kerja yang parah. Karakteristik faktor lingkungan kerja

Dampak negatif dari faktor produksi yang merugikan

Akibat paparan faktor produksi yang berbahaya, pekerja dapat mengembangkan penyakit akibat kerja - penyakit yang disebabkan oleh kondisi kerja yang berbahaya. Penyakit akibat kerja dibagi lagi menjadi:

Penyakit akibat kerja akut yang muncul setelah paparan tunggal (tidak lebih dari satu shift kerja) terhadap faktor pekerjaan yang berbahaya;

Penyakit akibat kerja kronis yang muncul setelah berulang kali terpapar faktor produksi berbahaya (peningkatan konsentrasi zat berbahaya di udara area kerja, peningkatan kebisingan, getaran, dll.). ...

Penilaian kondisi kerja berdasarkan faktor lingkungan kerja

Untuk mengidentifikasi faktor berbahaya dan (atau) berbahaya lingkungan kerja dan proses tenaga kerja dan menilai tingkat dampaknya terhadap karyawan, dengan mempertimbangkan penyimpangan nilai aktual mereka dari perusahaan yang sudah mapan, perlu melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja.

Kondisi kerja - sekumpulan faktor lingkungan kerja dan proses kerja yang mempengaruhi kinerja dan kesehatan karyawan.

Penilaian kondisi kerja adalah penentuan nilai aktual dari faktor produksi berbahaya dan berbahaya, intensitas dan tingkat keparahan tenaga kerja.

Tingkat faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya ditentukan oleh pengukuran instrumental.

Hasil survei dibandingkan dengan kriteria higienis untuk menilai dan mengklasifikasikan kondisi kerja dari segi faktor bahaya dan bahaya lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja. Kriteria tersebut didasarkan pada perbedaan kondisi kerja berdasarkan tingkat penyimpangan parameter lingkungan kerja dan proses persalinan dari standar higienis saat ini dan pengaruh penyimpangan tersebut terhadap keadaan fungsional dan kesehatan pekerja.

Kondisi kerja yang sesuai dengan kriteria higienis untuk menilai dan mengklasifikasikan kondisi kerja menurut indikator bahaya dan faktor bahaya lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dievaluasi dalam empat kelas (Gbr. 1).

Angka: 1

Kelas 1 - kondisi kerja yang optimal - kondisi yang tidak hanya menjaga kesehatan pekerja, tetapi juga tercipta kondisi untuk efisiensi tinggi. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);

Kelas 2 - kondisi kerja yang diizinkan - dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, sementara kemungkinan perubahan dalam keadaan fungsional tubuh terjadi selama istirahat atau awal shift berikutnya dan tidak mempengaruhi kesehatan pekerja dan keturunannya;

Kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya - ditandai dengan adanya faktor yang melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut derajat melebihi standar dibagi menjadi 4 derajat bahaya:

Gelar pertama - ditandai dengan penyimpangan dari norma yang diizinkan di mana terjadi perubahan fungsional yang reversibel dan ada risiko berkembangnya penyakit;

Gelar kedua - ditandai dengan tingkat faktor berbahaya yang dapat menyebabkan gangguan fungsional persisten, peningkatan morbiditas dengan kecacatan sementara, munculnya tanda awal penyakit akibat kerja;

Gelar ketiga - ditandai dengan tingkat faktor berbahaya di mana, biasanya, penyakit akibat kerja berkembang dalam bentuk yang ringan selama periode tersebut aktivitas kerja;

Gelar ke-4 - kondisi lingkungan kerja, di mana bentuk penyakit akibat kerja yang parah dapat terjadi, terdapat tingkat morbiditas yang tinggi dengan kecacatan sementara.

kelas 4 - kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) - dicirikan oleh tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya selama shift kerja dan bahkan sebagian darinya menciptakan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) termasuk tenaga petugas pemadam kebakaran, penyelamat ranjau, likuidator kecelakaan Chernobyl. Kondisi ekstrim tercipta, misalnya, ketika MPC zat berbahaya terlampaui lebih dari 20 kali, MPL kebisingan lebih dari 50 dB. Kerja keras dan berat berdampak buruk bagi kesehatan manusia. Sementara seseorang tidak bisa melepaskan kegiatan seperti itu, tetapi seiring perkembangannya kemajuan teknis penting untuk berusaha mengurangi keparahan dan intensitas tenaga kerja dengan memekanisasi dan mengotomatiskan pekerjaan fisik yang berat, mengalihkan kontrol, manajemen, pengambilan keputusan, dan melakukan operasi dan pergerakan teknologi stereotip ke mesin otomatis dan komputer elektronik. Aktivitas kerja manusia harus dilakukan dalam kondisi lingkungan kerja yang dapat diterima. Namun, ketika melakukan beberapa proses teknologi, saat ini secara teknis tidak mungkin atau sangat sulit secara ekonomi untuk memastikan bahwa norma untuk sejumlah faktor lingkungan produksi tidak terlampaui. Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan menggunakan sarana perlindungan individu dan sekaligus mengurangi waktu terpapar faktor produksi berbahaya (perlindungan waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan kecuali untuk menghilangkan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah situasi darurat ... Pekerjaan harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan ketat mematuhi rezim yang diatur untuk pekerjaan tersebut.

Perusahaan dalam bentuk kepemilikan apa pun harus berusaha keras untuk menciptakan kondisi kerja yang aman.

Kondisi kerja yang aman adalah tingkat faktor produksi berbahaya yang, selama kerja harian (kecuali akhir pekan), tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu selama keseluruhan pengalaman kerja, tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan pada kesehatan pekerja dan keturunannya. Kondisi kerja yang aman juga dianggap sebagai kondisi kerja jika tidak ada faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya.

Pekerjaan dinilai berdasarkan tiga kriteria utama:

Penilaian higienis terhadap kondisi dan sifat pekerjaan yang ada; penilaian keselamatan cedera di tempat kerja;

Akuntansi dan penilaian penyediaan karyawan dengan sarana perlindungan individu (kolektif), pelatihan, dll.

- keamanan cedera dinilai sebagai kelas 1, 2 atau 3 (tidak berbahaya).

Penilaian kondisi dan sifat pekerjaan yang adadibuat atas dasar pengukuran instrumental dari faktor fisik, kimiawi, biologis, dan psikofisiologis. Klasifikasi faktor-faktor ini diberikan. Setelah pengukuran, kelas kondisi kerja di tempat kerja ditentukan. Pekerjaan yang paling padat karya adalah penentuan kelas kondisi kerja dalam hal beratnya proses kerja dan intensitas tenaga kerja.

Klasifikasi kondisi kerja berdasarkan faktor proses kerja.

Tingkat keparahan persalinan- karakteristik proses persalinan, mencerminkan beban pada sistem muskuloskeletal dan sistem fungsional tubuh (kardiovaskular, pernapasan, dll.), memastikan aktivitasnya. Beratnya tenaga kerja ditandai dengan beban fisik yang dinamis, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, jumlah gerakan kerja stereotip, besaran beban statis, bentuk postur kerja, derajat kemiringan tubuh, dan pergerakan dalam ruang.

Ketegangan tenaga kerja- karakteristik proses persalinan, yang mencerminkan beban utama pada sistem saraf pusat, organ indera, dan lingkungan emosional karyawan. Faktor-faktor yang menjadi ciri intensitas persalinan meliputi intelektual, sensorik, stres emosional, derajat monoton, dan cara kerja.

Penilaian keseluruhan tingkat keparahan proses persalinan didasarkan pada semua indikator tingkat keparahan proses persalinan. Dalam hal ini, kelas untuk setiap indikator yang diukur ditetapkan terlebih dahulu dan dimasukkan ke dalam protokol, dan penilaian akhir tingkat keparahan persalinan ditetapkan menurut indikator paling sensitif yang ditetapkan ke kelas tertinggi. Jika ada dua atau lebih indikator kelas 3.1 dan 3.2, nilai keseluruhan ditetapkan satu derajat lebih tinggi.

Penilaian intensitas proses kerja kelompok pekerja profesional didasarkan pada analisis aktivitas ketenagakerjaan dan strukturnya, yang dipelajari dengan cara observasi berbasis waktu dalam dinamika seluruh hari kerja selama setidaknya satu minggu. Analisis ini didasarkan pada pertimbangan seluruh kompleks faktor produksi (rangsangan, iritan) yang menciptakan prasyarat untuk terjadinya keadaan neuro-emosional yang tidak menguntungkan (tegangan lebih). Semua faktor (indikator) proses persalinan memiliki ekspresi kualitatif atau kuantitatif dan dikelompokkan berdasarkan jenis beban: intelektual, sensorik, emosional, monoton, rezim. Semua 22 indikator diperhitungkan terlepas dari afiliasi profesional (profesi). Akuntansi selektif dari setiap indikator untuk penilaian umum intensitas tenaga kerja tidak diperbolehkan.

Untuk setiap indikator, kelas kondisi kerjanya sendiri ditentukan secara terpisah. Jika berdasarkan sifat atau karakteristik aktivitas profesional salah satu indikator tidak disajikan, menurut indikator ini, kelas 1 (optimal) diletakkan.

Penentuan akhir kelas kondisi kerja yang optimal, diizinkan dan berbahaya didasarkan pada jumlah indikator yang memiliki satu kelas atau lainnya. Penilaian umum kondisi kerja menurut tingkat bahaya dan bahaya ditetapkan menurut kelas dan tingkat bahaya tertinggi. Jika tiga atau lebih faktor termasuk dalam kelas 3.1, maka penilaian umum kondisi kerja sesuai dengan kelas 3.2. Jika ada dua atau lebih faktor kelas 3.2, 3.3, 3.4, kondisi kerja dinilai, masing-masing, satu derajat lebih tinggi.

Dengan pengurangan kontak dengan faktor-faktor berbahaya (perlindungan oleh waktu), kondisi kerja dapat dinilai kurang berbahaya, tetapi tidak lebih rendah dari kelas 3.1.

Spesialis kebersihan mengklasifikasikan kondisi kerja manusia menurut tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dan menurut indikator bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja.

beratnya kerja fisik, - Ini terutama adalah upaya otot dan biaya energi: beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, gerakan kerja stereotip, beban statis, postur kerja, kemiringan tubuh, gerakan dalam ruang.

Faktor proses kerja yang menjadi ciri khas intensitas tenaga kerja- ini adalah beban emosional dan intelektual, beban pada penganalisis manusia (pendengaran, visual, dll.), beban monoton, mode operasi.

Tenaga kerja menurut beratnya proses persalinan dibagi ke dalam kelas-kelas berikut : cahaya (kondisi kerja yang optimal untuk aktivitas fisik), moderat (kondisi kerja yang diizinkan) dan berat tiga derajat (kondisi kerja yang berbahaya).

Kriteria untuk menghubungkan tenaga kerja ke kelas tertentu adalah: jumlah pekerjaan mekanis eksternal yang dilakukan per shift; massa kargo diangkat dan dipindahkan secara manual; jumlah pergerakan kerja stereotip per shift; nilai usaha total yang diterapkan per shift untuk menahan beban; postur kerja yang nyaman; jumlah kemiringan paksa per shift dan kilometer yang harus dilalui seseorang saat melakukan pekerjaan.

Klasifikasi kondisi kerja menurut tingkat keparahan dan ketegangan:

Proses persalinan menurut derajat intensitasnya dibagi ke dalam kelas-kelas berikut: optimal - kelas 1, diizinkan - kelas 2, tegang- Kelas 3 - pekerjaan tiga derajat.

Kriteria untuk menugaskan tenaga kerja ke kelas tertentu adalah:

hai tingkat beban intelektual, tergantung pada konten dan sifat pekerjaan yang dilakukan, tingkat kerumitannya;

: durasi perhatian terfokus, jumlah sinyal per jam kerja, jumlah objek pengamatan simultan; memuat penglihatan, ditentukan terutama oleh ukuran objek minimum diskriminasi, durasi kerja di balik layar monitor;

, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan signifikansi kesalahan, tingkat risiko terhadap nyawa sendiri dan keselamatan orang lain;

hai kerja monoton, ditentukan oleh durasi pelaksanaan operasi sederhana atau berulang;

hai modus operasi, ditandai dengan lamanya hari kerja dan shift kerja.

Lewat sini, pekerjaan fisik diklasifikasikan oleh gravitasi tenaga kerja, mental - oleh ketegangan.

Tenaga kerja yang membutuhkan pengerahan tenaga fisik, emosional, stres intelektual, tanggung jawab diklasifikasikan baik berdasarkan tingkat keparahan dan intensitas persalinan.

Jenis tenaga kerja ini termasuk tenaga kerja pengemudi, juru ketik percetakan, pengguna komputer yang memasukkan informasi dalam jumlah besar ke dalam memori, dll. Pekerjaan orang-orang dalam profesi ini dicirikan oleh gerakan kerja stereotip yang melibatkan otot-otot jari, tangan, lengan, atau korset bahu, dengan keteguhan postur kerja, ketegangan penganalisis (pertama-tama persepsi), durasi pengamatan terkonsentrasi, dll.

Kebersihan kerja Merupakan bidang kedokteran yang mempelajari aktivitas kerja manusia dan lingkungan kerja dari sudut pandang pengaruhnya terhadap tubuh, mengembangkan tindakan dan standar higienis yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan mencegah penyakit akibat kerja. Tugas kesehatan kerja: penentuan tingkat maksimum yang diizinkan dari faktor produksi berbahaya, klasifikasi kondisi kerja, penilaian tingkat keparahan dan intensitas proses kerja, organisasi kerja dan istirahat yang rasional, tempat kerja, studi aspek psikofisiologis pekerjaan, dll.

Saat menilai kualitas lingkungan, perlu dipelajari tidak hanya pengaruh berbagai parameter, tetapi juga interaksi mereka dan mengembangkannya sesuai indikator kompleks (misalnya, ukuran tekanan panas).

Metode higiene meliputi studi instrumental faktor lingkungan, observasi fisiologis dan klinis, serta metode pemeriksaan sanitasi dan statistik medis.

Parameter lingkungan kerja yang mempengaruhi keadaan kesehatan manusia adalah faktor-faktor sebagai berikut:

faktor fisik:parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara), medan elektromagnetik dengan berbagai panjang gelombang (ultraviolet, terlihat, inframerah - termal, laser, gelombang mikro, frekuensi radio, frekuensi rendah), medan statis, listrik dan magnet, radiasi pengion, kebisingan, getaran, ultrasound, aerosol yang mengiritasi (debu), iluminasi (pencahayaan alami kurang, pencahayaan tidak memadai);

faktor kimia:zat berbahaya, termasuk yang bersifat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim);

faktor biologis:mikroorganisme patogen, mikroorganisme penghasil, preparat yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme, preparat protein.

Menurut faktor lingkungan kerja, kondisi kerja dibagi menjadi empat kelas:

o kelas 1 - kondisi kerja yang optimal - kondisi yang tidak hanya menjaga kesehatan pekerja, tetapi juga tercipta kondisi untuk efisiensi tinggi. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);

o kelas 2 - kondisi kerja yang diizinkan - dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, sementara kemungkinan perubahan dalam keadaan fungsional tubuh terjadi selama istirahat atau pada awal shift berikutnya dan tidak mempengaruhi kesehatan pekerja dan keturunannya;

o kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya - ditandai dengan adanya faktor yang melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut derajat melebihi standar dibagi menjadi 4 derajat bahaya:

Kondisi kerja yang berbahaya meliputi kondisi tempat ahli metalurgi bekerja, penambang yang bekerja dalam kondisi polusi udara yang meningkat, kebisingan, getaran, parameter iklim mikro yang tidak memuaskan, radiasi termal; pengendali lalu lintas di jalan raya dengan lalu lintas padat, yang selama seluruh shift dalam kondisi polusi gas tinggi dan peningkatan kebisingan.

o kelas 4 - kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) - dicirikan oleh tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya selama shift kerja dan bahkan sebagian darinya menciptakan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) termasuk pekerjaan petugas pemadam kebakaran, penyelamat ranjau, likuidator kecelakaan Chernobyl. Kerja keras dan berat berdampak buruk bagi kesehatan manusia. Sejauh ini, seseorang tidak dapat melepaskan aktivitas seperti itu, tetapi seiring dengan kemajuan teknis yang berkembang, perlu untuk berusaha mengurangi keparahan dan intensitas tenaga kerja dengan memekanisasi dan mengotomatiskan pekerjaan fisik yang berat, mengalihkan kontrol, manajemen, pengambilan keputusan, dan melakukan operasi dan pergerakan teknologi stereotip ke mesin otomatis dan komputer elektronik. Aktivitas kerja manusia harus dilakukan dalam kondisi lingkungan kerja yang dapat diterima. Namun, ketika melakukan beberapa proses teknologi, saat ini secara teknis tidak mungkin atau sangat sulit secara ekonomi untuk memastikan bahwa norma untuk sejumlah faktor lingkungan produksi tidak terlampaui. Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan penggunaan alat pelindung diri dan dengan pengurangan waktu terpapar faktor produksi berbahaya (perlindungan oleh waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan kecuali untuk penghapusan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah kecelakaan. Pekerjaan harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan ketat mematuhi rezim yang diatur untuk pekerjaan tersebut.

Lingkungan produksi (kerja) mencakup segala sesuatu yang mengelilingi seseorang dalam proses aktivitas kerja: peralatan teknis organisasi, fitur proses dan produksi teknologi, kondisi bangunan, struktur, struktur dan utilitas, kondisi sanitasi dan higienis dan estetika, hubungan dalam kolektif kerja, tingkat risiko profesional berdasarkan mengidentifikasi faktor produksi berbahaya dan berbahaya, dll.

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya

Bagian 209 Kode Tenaga Kerja RF berisi konsep faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya:

Faktor produksi yang berbahaya - Ini adalah faktor produksi, yang dampaknya bagi karyawan dapat menyebabkan sakit.
Faktor produksi yang berbahaya Merupakan faktor produksi, yang dampaknya bagi karyawan dapat mengakibatkan cederanya.

Bergantung pada karakteristik kuantitatif, durasi dan kondisi tindakan, faktor produksi berbahaya tertentu dapat menjadi berbahaya.

Sesuai dengan GOST 12.0.003-2015 "SSBT. Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya. Klasifikasi "(selanjutnya - GOST 12.0.003-2015) dan Panduan R 2.2.2006-05" Pedoman untuk penilaian higienis faktor lingkungan kerja dan proses kerja. Kriteria dan klasifikasi kondisi kerja "(selanjutnya - Pedoman R 2.2.2006-05), faktor berbahaya dan berbahaya dari lingkungan industri (kerja) biasanya diklasifikasikan menurut sifat dampaknya terhadap: fisik, kimiawi, biologis dan psikofisiologis.

1. Faktor fisik yang berbahaya dan berbahaya

Faktor fisik berbahaya dari lingkungan kerja:

peningkatan atau penurunan suhu udara di area kerja;
kelembaban tinggi dan kecepatan udara;
radiasi termal - beban termal lingkungan (TSC-index);
medan elektromagnetik non-ionisasi (EMF) dan radiasi, medan elektrostatis;
medan magnet konstan (termasuk hipogeomagnetik);
medan listrik dan magnet frekuensi industri (50 Hz);
eMF broadband yang dihasilkan oleh PC;
radiasi elektromagnetik frekuensi radio;
pulsa elektromagnetik broadband;
radiasi elektromagnetik dari jangkauan optik (termasuk laser dan radiasi ultraviolet);
radiasi pengion; kebisingan industri;
uSG dan infrasonik;
getaran (lokal, umum);
aerosol (debu) yang didominasi aksi fibrogenik;
pencahayaan alami (tidak ada atau tidak cukup);
pencahayaan buatan (iluminasi tidak memadai, denyut fluks bercahaya, kecerahan berlebihan, distribusi kecerahan tinggi yang tidak merata, silau langsung dan pantulan);
partikel udara bermuatan listrik - ion udara.

Faktor fisik berbahaya dari lingkungan kerja:

mesin dan mekanisme bergerak;
mengangkat dan mengangkut perangkat dan memindahkan barang;
bagian bergerak dari peralatan produksi;
listrik;
peningkatan atau penurunan suhu permukaan peralatan, bahan;
lokasi tempat kerja di ketinggian, dll.

2. Faktor kimia berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang secara kimiawi berbahaya dan berbahaya: bahan kimia, campuran, termasuk beberapa zat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim, preparat protein), diperoleh dengan sintesis kimiawi dan (atau) untuk mengontrol metode analisis kimia mana yang digunakan, banyak uap, gas dan debu, yang Berdasarkan sifat aksinya pada tubuh manusia, mereka terbagi menjadi toksik umum, iritasi, kepekaan (menyebabkan penyakit alergi), karsinogenik (menyebabkan perkembangan tumor), mutagenik (menyebabkan perubahan keturunan dalam tubuh) dan mempengaruhi fungsi reproduksi (bekerja pada sel-sel reproduksi tubuh).

3. Faktor biologis yang berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang secara biologis berbahaya dan berbahaya: mikroorganisme - produsen, sel hidup dan spora yang terdapat dalam sediaan bakteri, mikroorganisme patogen (bakteri, virus, rickettsia, spirochetes, fungi, protozoa) dan hasil metabolisme, serta makroorganisme (tumbuhan dan hewan).

4. Faktor psikofisiologis yang berbahaya dan merugikan

Faktor produksi berbahaya dan berbahaya secara psikologis (tingkat keparahan dan intensitas kerja): aktivitas fisik (statis dan dinamis) dan neuropsikis yang berlebihan (kelelahan mental, kelelahan penganalisis, kerja monoton, beban emosional).

Standar kondisi kerja yang higienis

Semua faktor lingkungan kerja dinormalisasi untuk menetapkan standar higienis. Masa kejayaan konsep ambang batas paparan faktor berbahaya jatuh di pertengahan abad terakhir. Konsep ambang dampak faktor berbahaya pada lingkungan kerja ditujukan untuk memperhatikan standar higienis terhadap kondisi kerja, yang meliputi:

MPC - konsentrasi bahan kimia maksimum yang diijinkan;
Kontrol jarak jauh - tingkat pencemaran fisik maksimum yang diizinkan;
PDZ - nilai maksimum yang diizinkan;
Peraturan lalu lintas - dosis faktor berbahaya maksimum yang diijinkan.

Konsentrasi maksimum yang diizinkan (MPC) ditetapkan berdasarkan nilai batas tertentu dari faktor berbahaya, di bawahnya adalah aman sepenuhnya untuk tinggal di area tertentu atau menggunakan produk.

Untuk menetapkan konsentrasi maksimum yang diizinkan, metode perhitungan, hasil eksperimen biologis, serta bahan pengamatan dinamis terhadap kesehatan lindens yang terpapar zat berbahaya digunakan. Untuk menetapkan konsentrasi maksimum yang diizinkan, metode perhitungan, hasil eksperimen biologis, serta bahan pengamatan dinamis dari keadaan kesehatan orang yang terpapar zat berbahaya digunakan. Saat ini, metode pemodelan komputer dengan penggunaan database atau sistem informasi yang diprediksi, biotesting pada berbagai objek, dll banyak digunakan.

Standar MPC untuk polutan dihitung berdasarkan kandungannya di udara, tanah, air dan ditetapkan untuk setiap zat berbahaya (atau mikroorganisme) secara terpisah. Nilai MPC ditetapkan berdasarkan efek zat berbahaya pada manusia, dan nilai ini secara umum diterima untuk seluruh wilayah dan wilayah perairan Federasi Rusia.

Tingkat MPC dari zat yang sama berbeda untuk objek lingkungan yang berbeda:

Untuk udara atmosfir dari area berpenduduk dan bangunan tertutup, konsentrasi maksimum yang diijinkan ditetapkan dengan. - rata-rata harian, MPC m.r. - maksimal satu kali;
Untuk udara di zona kerja batas konsentrasi maksimum r.z. - di area kerja, konsentrasi maksimum yang diizinkan r.s. - shift sedang di wilayah kerja;
Untuk lingkungan akuatik MPC в1 - untuk badan air dari kategori penggunaan air pertama, MPC в2 - untuk badan air dari kategori penggunaan air kedua, MPC untuk peternakan ikan - untuk badan air untuk keperluan perikanan;
MPC p. - untuk tanah;
MPC p.p. - untuk makanan.

Nilai MPC satu kali maksimum ditetapkan untuk mencegah reaksi refleks seseorang dengan paparan jangka pendek terhadap kotoran. Nilai MAC harian rata-rata ditetapkan untuk mencegah efek toksik, karsinogenik, dan mutagenik umum dari zat tersebut pada tubuh manusia.

Standar higienis untuk kondisi kerja (MPC, PDU) - Ini adalah tingkat faktor berbahaya di lingkungan kerja, yang selama sehari-hari (kecuali akhir pekan) bekerja selama delapan jam, tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu, selama seluruh pengalaman kerja tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan dalam keadaan kesehatan terdeteksi metode modern penelitian, dalam proses kerja atau dalam periode kehidupan yang jauh dari generasi sekarang dan generasi selanjutnya. Kepatuhan terhadap standar higienis tidak mengecualikan masalah kesehatan pada orang dengan hipersensitivitas.

Nilai maksimum yang diizinkan dari faktor kebakaran berbahaya (IDZ OFP) - ini adalah nilai faktor kebakaran yang berbahaya, yang dampaknya pada seseorang pada durasi kritis kebakaran tidak menyebabkan cedera, penyakit, atau penyimpangan kondisi kesehatan selama jangka waktu yang ditetapkan secara normatif, dan dampak pada nilai material tidak menyebabkan hilangnya fungsi target atau kualitas konsumen. Durasi kritis kebakaran dipahami sebagai waktu di mana nilai maksimum yang diizinkan dari faktor kebakaran berbahaya tercapai.

Dosis maksimum yang diizinkan (PDD) dari radiasi pengion Adalah standar higienis yang mengatur nilai tertinggi yang diizinkan dari dosis ekuivalen individu di seluruh tubuh manusia atau di organ individu, yang tidak menyebabkan perubahan buruk pada kondisi kesehatan orang yang bekerja dengan sumber radiasi pengion.

Standar ini ditetapkan oleh hukum. Di Federasi Rusia, peraturan perundang-undangan utama di bidang keselamatan radiasi adalah Undang-undang Federal 09.01.1996 N 3-FZ "Tentang keselamatan radiasi penduduk" (selanjutnya disebut Undang-undang tentang keselamatan radiasi penduduk), San Pi N 2.6.1. 2523-09 "Standar keamanan radiasi (NRB-99/2009)" dan SP 2.6.1. 2612-10 "Dasar peraturan sanitasi memastikan keamanan radiasi (OSPORB-99/2010) ".

Tindakan radiasi pengion merupakan proses yang kompleks dan, jika terpapar ke tubuh manusia, dapat menyebabkan dua jenis efek yang terkait dengan penyakit dalam pengobatan klinis:

Deterministik (ditentukan secara kausal) efek ambang (penyakit radiasi, luka bakar radiasi, katarak radiasi (opasitas lensa), infertilitas radiasi, kelainan pada perkembangan janin, dll.), dalam kaitannya dengan keberadaan ambang batas yang diasumsikan, yang di bawahnya tidak ada efek, dan di atasnya - tingkat keparahan efek tergantung dari dosis;
Stochastic (acak, probabilistik) efek nonthreshold (tumor ganas, leukemia, penyakit keturunan), kemungkinan terjadinya yang sebanding dengan dosis dan yang tingkat keparahan manifestasinya tergantung pada dosis.

Dalam eksperimen radiobiologi pada tingkat seluler dan molekuler, kemungkinan bahkan aksi tunggal ionisasi telah terbukti menyebabkan pelanggaran beberapa mekanisme herediter. Selain itu, kemungkinan gangguan struktur seluler pada dosis radiasi rendah dan efek somatik-stokastik dan genetik akibat gangguan tersebut tidak dapat dikesampingkan.

Dengan tidak adanya bukti langsung dari efek iradiasi dosis rendah atau tidak berbahaya dari iradiasi ini dan dengan mempertimbangkan perlunya pendekatan yang hati-hati dan manusiawi untuk standarisasi paparan radiasi saat mengembangkan standar keselamatan radiasi, hipotesis diajukan bahwa tidak ada ambang batas untuk efek stokastik dari iradiasi berdasarkan hubungan linier antara dosis dan efek di rendah. dosis. Hipotesis dalam bentuk konsep resmi ini diadopsi oleh International Committee on Radiation Protection dan UN Scientific Committee on the Effects of Atomic Radiation sebagai dasar untuk menilai dan memprediksi kerusakan akibat penggunaan radiasi pengion dan untuk penerapan perkembangan praktis di bidang proteksi radiasi. Hipotesis ini paling sering disebut sebagai konsep hubungan respon-dosis linier tanpa ambang batas.

Semua standar kebersihan didasarkan pada shift 8 jam. Dengan durasi shift yang lebih lama, tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu, dalam setiap kasus tertentu, kemungkinan pekerjaan harus disepakati dengan departemen teritorial Rospotrebnadzor, dengan mempertimbangkan indikator kesehatan pekerja (menurut pemeriksaan medis berkala, dll.), Keluhan tentang kondisi kerja dan kebersihan wajib standar.

Perlu dicatat bahwa berlebihnya standar higienis dalam proses aktivitas tenaga kerja menyebabkan peningkatan kecelakaan industri, penyakit akibat kerja, penyakit akibat kerja, hilangnya kapasitas kerja dan kapasitas kerja profesional dari sejumlah besar pekerja.

Keadaan lingkungan kerja berdampak signifikan terhadap kinerja manusia, terutama disebabkan adanya perubahan keseimbangan biaya energi. Kondisi kerja yang tidak menguntungkan menyebabkan peningkatan konsumsi energi untuk metabolisme dasar dan ketahanan tubuh manusia terhadap pengaruh luar, membentuk sikap negatif terhadap pekerjaan. Dengan demikian, kemungkinan konsumsi energi untuk melakukan tindakan ketenagakerjaan berkurang, yang juga menyebabkan penurunan kapasitas kerja. Penurunan ketahanan umum tubuh manusia tidak dikecualikan, yang mengarah pada perkembangan penyakit pekerjaan dan umum.

Penurunan tingkat efisiensi, kehilangan waktu karena morbiditas dan cedera, peningkatan waktu yang dihabiskan untuk istirahat, peningkatan penolakan dan penurunan kualitas produk, munculnya pergantian staf yang berlebihan karena keadaan kondisi kerja yang tidak memuaskan, ini jauh dari daftar lengkap konsekuensi dari lingkungan kerja yang tidak menguntungkan yang mengarah pada penurunan efisiensi kegiatan organisasi.

Kita tidak boleh melupakan tentang kerusakan sosial yang sangat besar: kemerosotan kesehatan pekerja (dan seringkali, sebagai akibat, keturunan mereka), hilangnya sebagian atau seluruhnya kapasitas kerja sebagai akibat dari cedera dan penyakit, penurunan motivasi kerja, penurunan tingkat pendapatan dan konsumsi orang-orang yang kehilangan kemampuannya untuk bekerja secara prematur, dan keluarga mereka. Itulah mengapa masalah menciptakan kondisi kerja yang sehat dan aman menjadi sangat relevan di negara kita.

SISTEM NEGARA SANITARY AND EPIDEMIOLOGICAL
PERATURAN FEDERASI RUSIA

2.2. KEBERSIHAN KETENAGAKERJAAN

Kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja berdasarkan indikator
bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja,
keparahan dan ketegangan proses persalinan

Kriteria Higienis untuk Evaluasi Kondisi Tenaga Kerja oleh
Indeks Kerusakan dan Bahaya Industri
Kesulitan dan Intensitas Proses Kerja dan Lingkungan

Manual

Tanggal pengenalan 1994-01-01

1. DIKEMBANGKAN oleh Institut Riset Kedokteran Kerja dari Akademi Ilmu Kedokteran Rusia dan Departemen Kesehatan Kerja dari Akademi Medis Moskow. MEREKA. Sechenov.

Pemimpin: N.F. Izmerov.

Pelaksana yang bertanggung jawab: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Pemain: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Lagutin, B.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pokhodzei, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkachev, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Shardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

Dengan partisipasi:

Ivanovsky Research Institute of Occupational Safety (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Akademi Kedokteran Pendidikan Pascasarjana Rusia (V.Ya. Golikov, E.N. Ermolina), All-Russian Research Institute of Railway Hygiene (V.Ya. Golikov, E.N. Ermolina), All-Russian Research Institute of Railway Hygiene (V. A. Kaptsov, E. S. Freiman).

2. DISETUJUI DAN DILAKUKAN oleh Wakil Ketua Pertama Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Rusia - Wakil Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia pada 12 Juli 1994.

Berlaku selama tiga tahun sejak tanggal persetujuan.

3. Diperkenalkan sebagai pengganti "Klasifikasi higienis tenaga kerja (menurut indikator bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses persalinan)", yang disetujui oleh Departemen Kesehatan Uni Soviet pada 12 Agustus 1986, No. 4137-86.

1. Ruang lingkup dan ketentuan umum

1.1. Kriteria higienis dimaksudkan untuk penilaian higienis terhadap kondisi yang ada dan sifat pekerjaan, bergantung pada faktor-faktor berbahaya di tempat kerja, untuk:

- memprioritaskan kegiatan peningkatan kesehatan;

- pembuatan bank data tentang kondisi kerja yang ada di tingkat perusahaan, kabupaten, kota, wilayah, republik;

- penetapan sanksi administratif dan ekonomi sehubungan dengan kondisi kerja yang tidak menguntungkan;

- sertifikasi tempat kerja.

1.2. Penggunaan kriteria higienis untuk tujuan lain dimungkinkan sesuai kesepakatan Komite Negara pengawasan sanitasi dan epidemiologi Federasi Rusia.

1.3. Kriteria penilaian higienis dan klasifikasi kondisi kerja didasarkan pada prinsip yang membedakan kondisi kerja sesuai dengan tingkat penyimpangan parameter lingkungan kerja dan proses persalinan dari standar higienis saat ini sesuai dengan pengaruh yang terungkap dari penyimpangan tersebut terhadap keadaan fungsional dan kesehatan pekerja. Bekerja dengan patogen penyakit menular, dengan zat yang menghirup atau kontak dengan kulit harus dikeluarkan (obat antikanker, hormon estrogen, analgesik narkotika) memberikan hak untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai kelas bahaya tertentu untuk potensi bahaya.

1.4. Bekerja dalam kondisi yang melebihi standar higienis dimungkinkan dengan menggunakan peralatan pelindung pribadi dan dengan pengurangan waktu paparan faktor produksi yang berbahaya - perlindungan berdasarkan waktu.

Penentuan waktu yang diizinkan untuk berhubungan dengan faktor-faktor produksi berbahaya untuk shift kerja dan / atau jangka waktu aktivitas tenaga kerja (batasan masa kerja) dilakukan oleh otoritas pengawasan sanitasi dan epidemiologi negara atas usulan administrasi terkait dengan kelompok profesional perusahaan tertentu. Dalam kasus terakhir, kondisi kerja dapat diklasifikasikan sebagai kurang berbahaya.

1.5. Masa berlaku manual ini adalah tiga tahun sejak tanggal persetujuannya. Pengalaman menerapkan kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja harus digunakan dalam persiapan edisi baru dokumen ini.

2. Konsep dasar yang digunakan dalam kriteria kebersihan

2.1. KEBERSIHAN KETENAGAKERJAAN - sistem untuk memastikan kesehatan pekerja selama aktivitas ketenagakerjaan, termasuk tindakan hukum, sosial ekonomi, organisasi dan teknis, sanitasi dan higienis, pengobatan dan profilaksis, rehabilitasi dan tindakan lainnya.

2.2. KONDISI KERJA - serangkaian faktor lingkungan kerja dan proses persalinan yang mempengaruhi kesehatan dan kinerja seseorang dalam proses persalinan.

2.3. FAKTOR PRODUKSI BERBAHAYA - faktor lingkungan dan proses kerja, yang dapat menyebabkan patologi kerja, penurunan kapasitas kerja sementara atau permanen, meningkatkan frekuensi penyakit somatik dan infeksi, serta menimbulkan gangguan kesehatan pada keturunan.

Faktor produksi yang berbahaya dapat berupa:

- Faktor fisik: suhu, kelembaban dan mobilitas udara, radiasi elektromagnetik non-pengion (ultraviolet, tampak, inframerah, laser, gelombang mikro, frekuensi radio, frekuensi rendah), medan listrik dan magnetis, radiasi pengion, kebisingan industri, getaran (lokal, umum), ultrasonografi, aerosol yang didominasi aksi fibrogenik (debu), iluminasi (kurangnya cahaya alami, iluminasi tidak memadai, peningkatan radiasi ultraviolet);

- faktor kimiawi, termasuk beberapa zat yang bersifat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim);

- faktor biologi: mikroorganisme patogen, mikroorganisme penghasil, sediaan yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme, sediaan protein;

- faktor proses kerja yang menjadi ciri beratnya kerja fisik: beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, gerakan kerja stereotip, beban statis, postur kerja, kemiringan tubuh, gerakan dalam ruang;

- faktor proses persalinan yang menjadi ciri intensitas persalinan: intelektual, sensorik, stres emosional, stres monoton, jadwal kerja.

2.4. FAKTOR PRODUKSI BERBAHAYA - faktor lingkungan dan proses kerja yang dapat menyebabkan penyakit akut atau penurunan tajam kesehatan yang tiba-tiba, kematian.

Bergantung pada karakteristik kuantitatif dan durasi tindakan, faktor produksi berbahaya tertentu dapat menjadi berbahaya.

2.5. STANDAR HIGIENIS KONDISI KERJA - tingkat faktor produksi berbahaya yang, selama pekerjaan sehari-hari (kecuali akhir pekan), tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu selama seluruh pengalaman kerja, tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan kesehatan, terdeteksi oleh metode penelitian modern dalam proses kerja atau dalam kehidupan yang jauh dari generasi sekarang dan generasi selanjutnya.

Kepatuhan terhadap standar higienis untuk kondisi kerja tidak mengecualikan masalah kesehatan pada individu yang hipersensitif.

2.6. KONDISI KERJA AMAN - kondisi kerja di mana paparan faktor produksi berbahaya dan berbahaya tidak termasuk atau tingkatnya tidak melebihi standar higienis.

3. Kelas kondisi kerja menurut derajat bahaya dan bahayanya

Berdasarkan kriteria higienis dan prinsip klasifikasi kondisi kerja, yang terakhir dibagi menjadi empat kelas.

Tingkat 1 - Kondisi kerja OPTIMAL - kondisi yang tidak hanya menjaga kesehatan pekerja, tetapi juga menciptakan prasyarat untuk mempertahankan tingkat efisiensi yang tinggi.

Standar optimal faktor produksi ditetapkan untuk parameter iklim mikro dan faktor proses kerja. Untuk faktor-faktor lain, kondisi kerja secara konvensional dianggap optimal jika faktor-faktor yang tidak menguntungkan tidak melebihi tingkat yang dianggap aman bagi penduduk.

Kelas 2 - Kondisi kerja yang DIPERBOLEHKAN dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan dan proses tenaga kerja yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, dan kemungkinan perubahan dalam keadaan fungsional tubuh dipulihkan selama istirahat yang diatur atau pada awal shift berikutnya dan tidak boleh memiliki efek buruk dalam waktu dekat dan jangka panjang tentang status kesehatan pekerja dan keturunannya.

Kelas yang optimal dan dapat diterima sesuai dengan kondisi kerja yang aman.

Kelas 3 - Kondisi kerja BERBAHAYA, ditandai dengan adanya faktor produksi berbahaya yang melebihi standar higienis dan berdampak buruk pada tubuh pekerja dan / atau keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut derajat kelebihan standar higienis dan beratnya perubahan pada tubuh pekerja dibagi menjadi 4 derajat bahaya.

Tingkat 1, tingkat 3 (3.1) - kondisi kerja yang ditandai dengan penyimpangan dari standar higienis, yang, biasanya, menyebabkan perubahan fungsi yang dapat dibalik dan menyebabkan risiko pengembangan penyakit.

Tingkat 2, tingkat 3 (3.2) - kondisi kerja dengan tingkat faktor produksi yang dapat menyebabkan gangguan fungsional persisten, yang dalam banyak kasus mengarah ke peningkatan morbiditas dengan cacat sementara, peningkatan insiden morbiditas umum, dan munculnya tanda-tanda awal patologi pekerjaan.

Tingkat 3 kelas 3 (3.3) - kondisi kerja yang ditandai oleh tingkat faktor berbahaya yang mengarah pada perkembangan, sebagai aturan, patologi pekerjaan dalam bentuk ringan selama periode aktivitas persalinan, pertumbuhan patologi somatik umum kronis, termasuk peningkatan tingkat morbiditas dengan cacat sementara ...

Tingkat 4, tingkat 3 (3.4) - kondisi kerja di mana bentuk penyakit akibat kerja yang parah dapat terjadi, ada peningkatan signifikan dalam patologi kronis dan tingkat morbiditas yang tinggi dengan cacat sementara.

Kelas 4 - Kondisi kerja BERBAHAYA (EKSTREM), yang ditandai dengan tingkat faktor produksi seperti itu, yang dampaknya selama shift kerja (atau sebagian darinya) mengancam nyawa, risiko tinggi berupa cedera parah akibat kerja akut.

Tabel 1

Kelas kondisi kerja tergantung pada kandungan zat berbahaya di udara area kerja (melebihi konsentrasi maksimum yang diizinkan, kali)


Zat berbahaya *	Kelas kondisi kerja
	Diizinkan saya	Berbahaya - 3				Berbahaya (ekstrim
		1 derajat	2 derajat	3 derajat	4 derajat

____________ * - Sesuai dengan daftar "Konsentrasi maksimum yang diizinkan dari zat berbahaya di udara area kerja" dan tambahannya, GOST 12.1.005 "Persyaratan sanitasi dan higienis umum untuk udara di area kerja", "Daftar zat, produk, proses produksi dan rumah tangga faktor yang karsinogenik bagi manusia ".
Zat berbahaya selain yang tercantum di bawah ini
Zat dengan akut mekanisme aksi yang berbeda.						>10*
______________ * - Melebihi level yang ditentukan untuk zat dengan mekanisme aksi yang sangat terarah dapat menyebabkan keracunan fatal akut.
Alergen
Karsinogen
Aerosol yang sebagian besar beraksi fibrogenik
Obat antineoplastik, hormon (estrogen) *
__________________ * - Zat, saat bekerja yang kontak dengan sistem pernapasan dan kulit harus disingkirkan saat kontrol wajib udara di area kerja dengan metode yang disetujui (sesuai dengan daftar "Konsentrasi maksimum yang diijinkan dari zat berbahaya di udara area kerja" dan tambahannya).
__________________
Analgesik narkotik *
__________________ * - Zat, ketika bekerja yang kontak dengan organ pernapasan dan kulit harus dikecualikan, dengan kontrol wajib di area kerja dengan metode yang disetujui (sesuai dengan daftar "Konsentrasi maksimum yang diizinkan dari zat berbahaya di udara di area kerja" dan tambahannya).
__________________ ** - Bekerja dengan bahan tertentu selama produksinya, serta di apotik dan departemen onkologi memberikan hak untuk mengklasifikasikan kondisi kerja di kelas ini.
Logam, oksida logam

Meja 2

Kelas kondisi kerja saat bekerja dengan faktor biologis


Nama		KELAS KONDISI KERJA
		Toleransi malu	Berbahaya - 3				Berbahaya (ekstrim kecil)
			1 derajat 3.1	2 derajat 3.2	3 derajat 3.3	4 derajat 3.4
Mikro patogen organisme	Infeksi yang sangat berbahaya
	agen penyebab penyakit menular lainnya
_______________________ * - Bekerja di medis khusus, institusi dan subdivisi kedokteran hewan, peternakan khusus untuk hewan yang sakit memberikan hak untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai kelas tertentu.
Produsen mikroorganisme, olahan yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme; (kelebihan MPC, kali)
Sediaan protein (melebihi MPC, kali)

Tabel 3

Kelas kondisi kerja tergantung pada tingkat kebisingan dan getaran tempat kerja


Faktor	KELAS KONDISI KERJA
	Toleransi malu	Berbahaya - 3				Berbahaya (ekstrim kecil)
		1 derajat 3.1	2 derajat 3.2	3 derajat 3.3	4 derajat 3.4
Melebihi remote control hingga:
Kebisingan (tingkat suara setara, dBA)
_______________________ * - Sesuai dengan "Standar Sanitasi untuk Tingkat Kebisingan yang Diizinkan di Tempat Kerja".
Getaran lokal (koreksi ekivalen tingkat kecepatan getaran, dB)
_______________________ * - Sesuai dengan "Norma dan aturan sanitasi saat bekerja dengan mesin dan peralatan yang menciptakan getaran lokal yang ditransmisikan ke tangan pekerja."
Getaran umum (tingkat kecepatan getaran yang dikoreksi setara, dB)
_______________________ * - Sesuai dengan "Standar Sanitasi untuk Getaran Tempat Kerja".
Infrasonik (tingkat tekanan suara umum, dB Lin)
_______________________ * - Sesuai dengan "Standar suara infrasonik yang higienis di tempat kerja".

_______________________ * - Sesuai dengan GOST 12.1.001 SSBT "Ultrasound. Persyaratan Umum keamanan ".
Ultrasonografi kontak (kecepatan getaran, m / s; tingkat logaritmik kecepatan getaran, dB; intensitas, W / cm)
_______________________ * - Kombinasi getaran lokal dengan iklim mikro pendingin dan / atau tegangan statis meningkatkan kelas kondisi kerja per unit.

Tabel 4

Kelas kondisi kerja di bawah pengaruh radiasi elektromagnetik (melebihi MPU, kali)


FAKTOR	KELAS KONDISI KERJA
	Toleransi malu	Berbahaya - 3				Berbahaya (ekstrim kecil)
		1 derajat 3.1	2 derajat 3.2	3 derajat 3.3	4 derajat 3.4
Medan magnet konstan
Medan elektrostatis
Medan listrik frekuensi industri (50 Hz)	Remote control (sepanjang hari kerja)
Medan magnet frekuensi daya (50 Hz)	Remote control (sepanjang hari kerja)
Radiasi elektromagnetik dari radio rentang frekuensi:
0,01-3 MHz


300 MHz - 300 GHz
Radiasi laser	Remote control (untuk kronis siapa yang terpengaruh masalah)	\u003e Remote control Remote control (untuk eksposur tunggal)
Sesuai dengan "Tingkat pemaparan maksimum yang diizinkan ke medan magnet permanen saat bekerja dengan perangkat dan bahan magnet."
Sesuai dengan GOST 12.1.045 SSBT "Bidang elektrostatis. Tingkat yang diizinkan di tempat kerja dan persyaratan untuk kontrol".
Sesuai dengan "Norma dan aturan sanitasi untuk melakukan pekerjaan dalam kondisi paparan medan listrik frekuensi industri (50 Hz)".
Sesuai dengan "Tingkat medan magnet maksimum yang diizinkan dengan frekuensi 50 Hz".
Sesuai dengan GOST 12.1.006 SSBT "Medan elektromagnetik frekuensi radio. Tingkat yang diizinkan di tempat kerja dan persyaratan untuk pemantauan", "Remote control untuk pemaparan ke medan elektromagnetik dalam rentang frekuensi 10-60 kHz".
Untuk remote control dengan waktu pencahayaan sama dengan atau kurang dari 0,2 jam.
Sesuai dengan "Norma dan Aturan Sanitasi untuk Konstruksi dan Pengoperasian Laser".

Catatan: Untuk orang yang bekerja di ruangan terlindung (dengan penurunan medan elektromagnetik alami bumi) dan terutama ruangan bersih, kelas kondisi kerja diatur sesuai dengan tingkat semua faktor lingkungan yang tersedia dan proses kerja, meningkatkan tingkat bahaya dengan satu langkah.

Tabel 5.1

Kelas kondisi kerja dalam hal indikator iklim mikro untuk tempat industri dan area terbuka selama musim panas


Indeks	KELAS KONDISI KERJA
	Optimal ny	Toleransi malu	Berbahaya - 3				Berbahaya (ekstrim kecil)
			1 derajat 3.1	2 derajat 3.2	3 derajat 3.3	4 derajat 3.4
Suhu udara, ° С			Untuk indeks WBGT, lihat tabel. 5.1.1.
_______________________ * - "Norma sanitasi iklim mikro tempat industri".
Kecepatan udara, m / s
Kelembaban udara, %
Radiasi termal, W / m

Tabel 5.1.1

Kelas kondisi kerja menurut indeks WBGT untuk tempat industri dan area terbuka selama musim panas (° С)


		KELAS KONDISI KERJA
Kategori garis kerja *	Energi umum pengeluaran,	Memilih- mal- ny	Toleransi malu	Berbahaya - 3				Berbahaya (ekstrim kecil)
				1 derajat 3.1	2 derajat 3.2	3 derajat 3.3	4 derajat 3.4	[email dilindungi] Jika prosedur pembayaran di situs sistem pembayaran belum selesai, uang dana dari akun Anda TIDAK akan didebet dan kami tidak akan menerima konfirmasi pembayaran. Dalam hal ini, Anda dapat mengulangi pembelian dokumen menggunakan tombol di sebelah kanan. Sebuah kesalahan telah terjadi Pembayaran tidak selesai karena kesalahan teknis, dana dari akun Anda tidak dihapuskan. Coba tunggu beberapa menit dan ulangi pembayaran lagi.

Kebersihan kerja adalah bidang kedokteran yang mempelajari tentang pekerjaan dan kondisi kerja, dengan mempertimbangkan pengaruhnya terhadap tubuh. Selain itu, arahan ini terlibat dalam pengembangan standar dan tindakan higienis yang dirancang untuk mencegah terjadinya patologi pekerjaan dan membuat kondisi kerja lebih aman.

Tugas pokok kesehatan kerja meliputi:

Menetapkan dampak yang diizinkan dari faktor berbahaya pada tubuh karyawan.
Klasifikasi intensitas tenaga kerja, berdasarkan kondisi proses.
Penentuan ketegangan dan tingkat keparahan proses kerja.
Penyelenggaraan istirahat dan jadwal kerja, serta tempat kerja sesuai dengan standar rasional.
Penelitian parameter psikofisik persalinan.

Dalam menilai kualitas lingkungan sekitar pekerja, perlu dikaji tidak hanya dampak berbagai faktor, pengaruhnya satu sama lain, tetapi juga kondisi kerja sesuai dengan intensitas proses kerja. Indikator kompleks juga perlu dikembangkan, yang akan dianggap sebagai norma. Metode higiene kerja dapat bersifat instrumental dan klinis, fisiologis. Metode statistik medis dan inspeksi sanitasi juga dapat diterapkan.

Klasifikasi tipe yang berbeda tingkat keparahan dan intensitas pekerjaan sangat penting untuk organisasi rasional dan optimalisasi kondisi kerja. Klasifikasi seperti itu, serta alokasi faktor kondisi kerja memungkinkan untuk dinilai jenis yang berbeda bekerja. Selain itu, ini memungkinkan Anda menemukan metode untuk penerapan tindakan peningkatan kesehatan, dengan mempertimbangkan penilaian tingkat keparahan dan intensitas persalinan.

Tak jarang, intensitas tenaga kerja diklasifikasikan dengan mempertimbangkan pengeluaran energi manusia dalam proses pelaksanaan aktivitas kerja. Sebuah indikator seperti konsumsi energi ditentukan oleh derajat koefisien intensitas kerja otot, serta keadaan neuro-emosional seseorang selama bekerja. Indikator penting lainnya adalah kondisi kerja. Seseorang menghabiskan 10-12 MJ per hari untuk kerja mental, dan pekerja yang melakukan pekerjaan fisik yang berat menghabiskan 17 hingga 25 MJ.

Tingkat keparahan dan intensitas persalinan dapat didefinisikan sebagai tingkat stres organisme dari rencana fungsional yang muncul selama menjalankan tugas kerja. Bergantung pada kekuatan pekerjaan selama persalinan fisik atau mental, ketegangan fungsional muncul selama informasi berlebihan. Beratnya fisik dari persalinan disebut dengan beban pada tubuh saat melakukan aktivitas yang membutuhkan ketegangan otot dan konsumsi energi yang sesuai.

Stres emosional muncul selama pelaksanaan tugas intelektual saat memproses informasi. Seringkali jenis beban ini disebut ketegangan saraf persalinan.

Faktor lingkungan produksi: gambaran umum

Dampak merugikan bagi tubuh karyawan ditentukan oleh faktor lingkungan kerja. Kebersihan kerja mengidentifikasi dua faktor utama - berbahaya dan berbahaya. Berbahaya adalah faktor keparahan dan intensitas pekerjaan, yang dapat menyebabkan penyakit akut atau penurunan tajam pada indikator kesehatan atau kematian. Faktor berbahaya dapat, dalam proses kerja dan dalam agregat kondisi tertentu, menyebabkan penyakit akibat kerja, penurunan kapasitas kerja yang bersifat sementara atau kronis, meningkatkan jumlah patologi infeksi dan somatik dan menyebabkan masalah dalam fungsi reproduksi.

Faktor produksi yang berbahaya

Kondisi yang mempengaruhi ketegangan kondisi kerja dapat dibagi menjadi beberapa kelompok:

Fisik. Ini termasuk kelembaban, kondisi suhu, radiasi dan medan elektromagnetik dan non-pengion, kecepatan udara, medan magnet permanen, medan elektrostatis, radiasi termal dan laser, kebisingan industri, ultrasound, getaran, aerosol, pencahayaan, ion udara, dll.
Bahan kimia. Zat biologis dan kimiawi, termasuk hormon, antibiotik, enzim, vitamin, protein.
Biologis. Spora dan sel hidup, mikroorganisme berbahaya.
Faktor yang menjadi ciri beratnya persalinan.
Faktor yang menjadi ciri intensitas persalinan.

Penilaian tingkat keparahan dan ketegangan

Tingkat keparahan persalinan paling sering ditentukan oleh beban pada sistem muskuloskeletal dan berbagai sistem tubuh. Penilaian tingkat keparahan dan intensitas tenaga kerja dicirikan oleh komponen energi dan ditentukan oleh sejumlah indikator.

Indikator tingkat keparahan proses

Ini termasuk:

Intensitas tenaga kerja menjadi ciri proses persalinan. Juga, konsep tersebut memproyeksikan beban pada sistem saraf pusat, area emosional, dan organ indera.

Indikator intensitas tenaga kerja

Data yang dipertimbangkan meliputi:

Stres sensorik, emosional dan intelektual.
Monotonisitas beban.
Jam kerja.
Intensitas dan durasi beban intelektual.

Era Dunia Maya

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi tidak hanya memicu terciptanya profesi baru, tetapi juga faktor patogen baru. Dalam beberapa tahun terakhir, pentingnya indikator psikofisiologis tentang keparahan dan intensitas persalinan telah meningkat secara signifikan, yang disebabkan oleh perkembangan teknologi komputer.

Kondisi kerja dianggap aman bila pengaruh faktor produksi diminimalkan dan tidak melebihi standar higienis. Yang terakhir termasuk MPC, atau konsentrasi maksimum yang diizinkan, dan MPL, atau level maksimum yang diizinkan.

Klasifikasi tenaga kerja berdasarkan beban

Beban, tergantung pada tingkat keseriusan pekerjaan yang dilakukan, diatur dalam persyaratan sanitasi dan higienis yang sesuai dengan GOST. Di dalamnya, semua jenis pekerjaan fisik dibagi menjadi tiga kategori, tergantung pada indikator tingkat keparahan dan intensitas tenaga kerja dan pada biaya energi tubuh untuk pelaksanaannya.

Konsumsi energi hingga 139 W. Pekerjaan dilakukan dalam posisi duduk yang tidak melibatkan pemicu stres fisik yang signifikan. Ini adalah sejumlah profesi yang terkait dengan pembuatan instrumen presisi, di industri menjahit, di bidang manajemen. Ini juga termasuk pembuat jam, tukang kunci, pengukir, perajut, dll.
Konsumsi energi hingga 174 W. Pekerjaan dilakukan sambil banyak berdiri atau berjalan. Kategori ini mencakup pekerja di industri percetakan, perusahaan komunikasi, spidol, pengikat, fotografer, pekerja tambahan di pertanian, dll.

Kategori ketiga. Termasuk pekerjaan yang membutuhkan daya lebih dari 290 watt. Ini adalah profesi yang tidak menyiratkan penurunan intensitas tenaga kerja dan mencakup banyak aktivitas fisik, membawa beban berat lebih dari 10 kilogram, bekerja di pandai besi dan pengecoran, aktivitas tukang pos, pekerja pertanianyaitu: pengemudi traktor, peternak, peternak, dll.

Fitur tambahan dari kondisi kerja

Kondisi seseorang bekerja dan tingkat keparahannya dapat ditentukan oleh beberapa indikator, yaitu:

1. Postur tubuh dan posisi tubuh saat melakukan pekerjaan. Indikator ini dibagi lagi menjadi beberapa jenis berikut:

Posisi tubuh horizontal. Ini termasuk erektor ketinggian, tukang las, pekerja pertambangan, dll.
Posisi setengah membungkuk atau membungkuk. DI pada kasus ini masa tinggal sementara pada posisi ini perlu ditentukan sebagai persentase dari total waktu kerja.
Gerakan serupa. Jumlah pergerakan satu jenis yang dilakukan seorang karyawan per shift dihitung. Tidak hanya beban lokal yang diperhitungkan, tetapi juga regional.

2. Waktu yang dihabiskan untuk kaki. Untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai parah, kondisi ini harus konstan dan termasuk tidak hanya berdiri statis dalam posisi tegak, tetapi juga berjalan.

3. Torso membungkuk. Khas untuk pekerja pertanian dalam pemanenan, penyiangan, peternakan sapi perah dan lokasi konstruksi saat meletakkan lantai dan pelapis dinding. Dalam hal ini, jumlah kemiringan selama shift ditentukan.

4. Tingkat di mana tindakan yang diperlukan dilakukan. Ini termasuk pekerjaan pada mesin semi-otomatis, konveyor, dan penenunan.

5. Mode operasi. Menggeser jadwal kerja atau metode shift, shift malam dan seringnya perubahan ritme kehidupan.

6. Paparan getaran. Pengaruh tidak hanya bersifat umum, tetapi juga lokal. Operator traktor, operator gabungan, helikopter, buldoser, serta pekerja rel kereta api dan transportasi perkotaan terkena getaran.

7. Kondisi kerja meteorologi. Suhu pengoperasian yang sangat rendah atau tinggi, kelembapan tinggi atau perubahan mendadak, kecepatan udara dan aliran udara.

8. Paparan radiasi apapun. Ini bisa berupa medan magnet, laser atau radiasi pengion, insolasi, listrik statis, dan medan listrik.

9. Interaksi dengan racun, yaitu racun dan zat lain yang berbahaya bagi manusia.

10. Fitur berbahaya profesional.

11. Udara kotor di tempat kerja, kebisingan tinggi dan tekanan atmosfer.

12. Cukup sering dalam satu profesi ada beberapa faktor sekaligus, yang menurutnya kondisi kerja dapat dikaitkan dengan yang sulit.

Varietas pekerjaan intelektual

Selain kondisi kerja, stres dan beratnya pekerjaan juga harus diperhatikan. Banyak bidang kegiatan yang menggabungkan aspek mental dan fisik. Namun, dalam bidang profesional modern, tekanan sensorik, mental dan emosional tetap berlaku. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa kerja mental sangatlah penting.

Profesi yang terkait dengan pemrosesan sejumlah besar informasi dianggap intelektual. Melaksanakan kegiatan semacam ini membutuhkan ketegangan ingatan, alat sensorik, perhatian, emosi dan pemikiran.

Higiene kerja mengidentifikasi lima jenis utama aktivitas intelektual:

Tenaga kerja operator. Ini menyiratkan pengelolaan peralatan, proses teknologi dan mesin. Area ini memikul tanggung jawab besar dan tekanan yang bersifat neuro-emosional.
Pekerjaan manajemen. Kelompok ini termasuk para guru dan guru, serta kepala organisasi dan perusahaan. Area aktivitas ini memberikan informasi yang semakin banyak, sedikit waktu untuk pemrosesan dan tanggung jawab pribadi untuk keputusan yang diambil... Beban kerja tidak teratur dan solusinya sering kali tidak standar. Kadang-kadang konflik dapat muncul, untuk solusinya stres emosional tertentu juga diperlukan.
Penciptaan. Profesi semacam itu, pada umumnya, termasuk penulis, seniman, komposer, pelukis, desainer, arsitek, dan lain-lain. Kegiatan ini melibatkan pembuatan algoritma non-standar berdasarkan pelatihan dan kualifikasi selama bertahun-tahun. Di bidang-bidang ini, diperlukan inisiatif, daya ingat yang baik, dan kemampuan berkonsentrasi. Semua ini menjadi penyebab ketegangan saraf meningkat.
Pekerja medis. Ciri-ciri berikut dianggap khas untuk semua pekerja di bidang ini: kurangnya informasi, kontak dekat dengan orang sakit, tanggung jawab yang tinggi terhadap pasien.
Lingkungan pendidikan. Mahasiswa dan mahasiswa dituntut untuk terus menerus menyaring perhatian, ingatan, persepsi, agar tahan terhadap situasi stres saat lulus ujian, ulangan atau ulangan.

Stres yang bersifat neuro-emosional dicirikan tergantung pada beban kerja dan kepadatan jadwal kerja, jumlah tindakan yang dilakukan, kompleksitas dan jumlah informasi untuk asimilasi, waktu yang dihabiskan untuk operasi.

Jenis kondisi kerja menurut intensitas proses kerja

Ada beberapa kelas yang menunjukkan derajat penilaian intensitas tenaga kerja:

Kelas satu. Tingkat ketegangan ringan. Kriteria kelas ini adalah: bekerja dalam satu shift tanpa perjalanan malam ke tempat kerja, tidak perlu membuat keputusan dalam mode darurat, rencana kerja individu, hari kerja aktual hingga 7 jam, pengecualian risiko hidup, pengecualian tanggung jawab untuk orang lain. Kategori ini termasuk profesi yang tidak mengalami perubahan drastis dan tidak membutuhkan konsentrasi pada lebih dari satu mata pelajaran. Pekerjaan itu sendiri kecil, misalnya sekretaris, pencatat waktu, juru ketik, dll.
Kelas kedua dicirikan sebagai dapat diterima dan memiliki penilaian intensitas tenaga kerja pada tingkat rata-rata. Kategori ini mengasumsikan ketegangan saraf sedang dan tugas dengan kesulitan rata-rata. Tanggung jawab ditanggung hanya untuk jenis tindakan tertentu, khas untuk bidang aktivitas tertentu. Kelas kedua meliputi ekonom, akuntan, penasihat hukum, insinyur, pustakawan, dan dokter.
Kelas ketiga menunjukkan pekerjaan yang berat. Lingkungan aktivitas ini melibatkan tekanan mental yang kuat, aktivitas produksi dalam jumlah besar, beban perhatian untuk waktu yang lama, dan kemampuan untuk memproses sejumlah besar informasi dengan cepat. UNTUK jenis ini Pekerjaan termasuk kepala organisasi besar dan perusahaan, spesialis departemen terkemuka, misalnya, kepala akuntan, perancang dan ahli teknologi. Selain itu, ini mencakup kegiatan yang menyediakan aliran informasi yang terus menerus dan reaksi instan terhadapnya. Ini bisa menjadi operator di bandara, stasiun kereta api, petugas dan operator metro, pekerja televisi, operator telepon dan operator telegraf, serta dokter darurat, bangsal perawatan intensif, dll. Kategori terakhir juga menyiratkan pekerjaan dalam kondisi tekanan waktu, peningkatan tanggung jawab atas keputusan yang dibuat dengan kurangnya informasi. Hari kerja tidak standar dan biasanya lebih dari 12 jam. Tingkat tinggi risiko dan tanggung jawab atas kehidupan orang lain juga merupakan indikator intensitas kerja.
Kelas keempat termasuk kondisi kerja yang ekstrim. Artinya adanya faktor-faktor yang dapat mengancam kehidupan selama bekerja atau menyebabkan perkembangan komplikasi serius bagi kesehatan karyawan. Jenis kegiatan yang sangat berbahaya seperti itu termasuk penyelamat ranjau, petugas pemadam kebakaran, likuidator dari konsekuensi kecelakaan Chernobyl, dll. Inilah pekerjaan terberat dan terintensif yang tidak berlalu tanpa meninggalkan jejak kondisi manusia. Bekerja dalam kondisi ini hanya diperbolehkan dalam keadaan darurat. Prasyarat adalah kegunaannya dana individu perlindungan.