Model pesanan untuk penunjukan orang yang bertanggung jawab.

Untuk membangun keberhasilan kerja perusahaan dan menetapkan urutan yang jelas dalam menyelesaikan masalah organisasi, penting untuk membedakan bidang tanggung jawab karyawan, sambil mematuhi undang-undang saat ini. Karyawan yang bertanggung jawab ditunjuk di berbagai bidang organisasi. Penunjukan ini dilakukan atas perintah head - by order. Kami memberikan sampel dan menjelaskan aturan dasar untuk persiapan dokumen tersebut.

Di mana area organisasi bertanggung jawab

Jenis kewajiban yang paling umum adalah material, dan seorang karyawan atau sekelompok karyawan yang secara pribadi bertanggung jawab atas barang-barang berharga, uang, dan properti perusahaan ditunjuk.

Penting bahwa karyawan dapat bertanggung jawab atas properti dan nilai-nilai organisasi hanya atas dasar perjanjian tertulis tentang kewajiban material penuh. Karyawan harus setuju untuk mengambil tugas seperti itu, oleh karena itu, pesanan saja tidak cukup untuk membebankan tanggung jawab. Matotvetstvennost karyawan perorangan (wakil kepala, kepala akuntan) menurut seni. 243 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia   dapat ditentukan secara langsung dalam kontrak kerja. Ketika persyaratan untuk tanggung jawab tersebut termasuk dalam kontrak tertulis dengan karyawan, tidak perlu mengeluarkan perintah tambahan, tetapi majikan dapat melakukan ini jika nyaman baginya untuk membuat cadangan kontrak dengan pesanan selama manajemen dokumen.

Tanggung jawab jauh dari satu-satunya kasus ketika kepala mengeluarkan perintah untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab. Pekerja khusus juga bertanggung jawab untuk:

• perlindungan tenaga kerja dan kepatuhan terhadap langkah-langkah keselamatan (hanya seorang karyawan yang telah lulus pelatihan keselamatan, lulus ujian, dan menerima sertifikat yang diperlukan diizinkan untuk mengendalikan, dan juga memiliki grup akses yang diperlukan untuk keselamatan listrik);
• keamanan api;
• penggunaan sumber bahaya yang meningkat;
• administrasi SDM;
• pelacakan waktu;
• pengembangan dan pelatihan staf;
• pergantian hal-hal yang sangat berharga;
• pergantian mata uang dan sekuritas;
• dll.

Jenis-jenis tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan berdasarkan pesanan eksekutif tergantung pada aktivitas spesifik perusahaan tertentu.

Bentuk pesanan pada penunjukan orang yang bertanggung jawab dan aturan untuk mengisi

Pesanan untuk penunjukan orang yang bertanggung jawab tidak memiliki formulir yang ditetapkan secara resmi. Itu dikompilasi secara sewenang-wenang, tetapi sesuai dengan aturan yang berlaku untuk semua dokumen utama. Aturan-aturan ini ditetapkan oleh hukum.   tanggal 6 Desember 2011 6 Desember 2011 N 402-ФЗ.   Formulir harus mengandung:

• nama organisasi, informasi dasar tentangnya, kota lokasi;
• tanggal dan nomor dokumen;
• Nama lengkap Direktur Jenderal atau orang yang berwenang mengeluarkan perintah;
• pembukaan, yang menunjukkan tujuan singkat mengeluarkan perintah dan berisi referensi ke norma hukum atas dasar yang dikeluarkan (misalnya, tautan ke Kode Perburuhan Federasi Rusia);
• esensi dari ordo;
• tanda tangan kepala;
• tanda tangan karyawan sehubungan dengan siapa pesanan telah dibuat mengkonfirmasi pengenalan mereka dengan dokumen.

Kepala organisasi, direktur umum, menandatangani formulir.

Pesanan sampel pada penunjukan orang yang bertanggung jawab secara finansial

Kami memberikan contoh pesanan pada penunjukan orang yang bertanggung jawab di bidang kontrol nilai-nilai material. Daftar posting dengan karyawan yang memungkinkan untuk menyimpulkan perjanjian tertulis tentang kewajiban individu penuh untuk kekurangan properti yang dipercayakan diberikan dalam Lampiran N 1 sampai Resolusi Departemen Tenaga Kerja 31 Desember 2002 N 85. Tanpa kesepakatan tentang kewajiban material penuh atau dimasukkannya kondisi jatuh tempo dalam kontrak kerja, perintah tersebut tidak memiliki kekuatan hukum. Templat untuk dokumen tersebut mungkin terlihat sebagai berikut (unduh sampel di bawah):

Dokumen yang lengkap terlihat seperti ini:

Pesanan sampel untuk penunjukan orang yang bertanggung jawab

Dengan satu keputusan, kepala dapat memberikan tanggung jawab untuk penyimpanan aset material segera ke sekelompok orang. Penting bahwa menurut Seni. 245 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, tanpa perjanjian tertulis tentang tanggung jawab kolektif penuh, yang disimpulkan antara majikan dan semua anggota brigade, dokumen tersebut tidak dapat memiliki kekuatan hukum. Berikut ini sebuah contoh:

Untuk penunjukan mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen (misalnya, untuk menyimpan catatan jam kerja), sebuah dokumen juga dapat dikeluarkan yang juga memengaruhi sekelompok orang sekaligus. Janji temu yang tidak terkait dengan tanggung jawab, tidak menyediakan perjanjian tambahan dengan karyawan. Contoh dari perintah semacam itu.

Nomor pesanan.

« » 201 tahun

“Tentang yang bertanggung jawab

untuk pengujian non-destruktif "

Sehubungan dengan pekerjaan pada pengujian non-destruktif dari sambungan las di fasilitas: ""

SAYA MEMESAN:

1. Untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab atas pengujian non-destruktif dari kepala PIL Ivanov II, dan dalam ketidakhadirannya, detektor cacat insinyur Sidorov S.S.
2. Untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab untuk mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik saat melakukan pengujian non-destruktif dari sambungan las dari kepala PIL Ivanov II, dan dalam ketidakhadirannya, seorang insinyur cacat detektor Sidorov S.S.

  Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

« » 201 tahun

“Tentang bertanggung jawab

untuk produksi

pekerjaan pengelasan dan perakitan "

Sehubungan dengan pekerjaan pengelasan dan instalasi di fasilitas: ""

SAYA MEMESAN:

Dengan tidak adanya produsen karya-karya Ivanov I.I.:

1. Tetapkan Sidorov S.S. untuk bertanggung jawab atas pekerjaan pengelasan dan pemasangan.
2. Tetapkan SIDorov S.S. untuk bertanggung jawab atas kepatuhan dengan persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik selama pekerjaan pengelasan dan pemasangan.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

"" Dari tahun 201

Tentang penunjukan yang bertanggung jawab

untuk kinerja pekerjaan di zona keamanan MN

Sehubungan dengan pekerjaan di zona keamanan MN

SAYA MEMESAN:

1. Tetapkan Ivanov I.I., produsen karya, untuk bertanggung jawab atas pekerjaan konstruksi dan instalasi di zona keamanan Kementerian Minyak
2. Tetapkan tanggung jawab untuk kepatuhan dengan persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik selama bekerja, keselamatan komunikasi yang ada, dan kinerja pekerjaan berbahaya di zona keamanan Kementerian Pertahanan dari pabrik pembuatnya, Ivanov II
3. Tunjuk produsen karya Ivanov I.I. bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan tanah di zona keamanan Kementerian Pertahanan.
4. Tunjuk produsen karya Ivanov I.I. bertanggung jawab atas kinerja kerja yang aman dengan mengangkat mekanisme di zona keamanan MN.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan. _____

"___" ___________ tahun 201

“Tentang bertanggung jawab

pada akhir pekan dan hari libur "

Untuk memenuhi volume pekerjaan yang direncanakan di kota dan memastikan kontrol atas pekerjaan pada akhir pekan dan hari libur selama periode dari hingga di fasilitas: ""

SAYA MEMESAN:

1. Untuk menunjuk Ivanov II, dan, dalam ketidakhadirannya, S. Sidorov, bertanggung jawab atas produksi karya yang aman
2. Tetapkan tanggung jawab untuk kepatuhan terhadap perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik selama bekerja, keselamatan komunikasi yang ada Ivanov II, dan dalam ketidakhadirannya Sidorova S.S.
3. Pada periode dari menunjuk kepala penjabat situs Ivanov II, dan dalam ketidakhadirannya Sidorov S.S., untuk bertanggung jawab bertugas

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

"___" ___________ tahun 201

  “Tentang janji orang yang bertanggung jawab»

SAYA MEMESAN:

Untuk menunjuk Ivanov I.I., insinyur untuk MTS, dan, jika tidak ada, pemilik toko S.S Sidorov, bertanggung jawab atas perolehan, keselamatan, dan kendali alat pemadam kebakaran.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

"" 201 g.

« tentang keamanan kebakaran»

Sehubungan dengan pekerjaan di fasilitas: ""

SAYA MEMESAN:

1. Untuk menunjuk kepala situs, Ivanov I.I., bertanggung jawab atas kondisi kebakaran di lokasi konstruksi.
2. Buat pemadam kebakaran dari kalangan pekerja:

1. Pasang kendaraan konstruksi berikut dengan kru ke pemadam kebakaran:

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan. _____

"___" ___________ tahun 201

“Tentang Perlindungan Lingkungan”

“Perlindungan udara di atmosfer”

Sehubungan dengan pekerjaan pada fasilitas: "" berdasarkan Undang-Undang Federal tanggal 24.06.1998 No. 89-ФЗ "Tentang Perlindungan Lingkungan", berdasarkan Undang-Undang Federal tanggal 03.06.2006 No. 74-ФЗ, Sesuai dengan persyaratan Pasal 67 hukum federal   tanggal 01.10.2002 No. 7-ФЗ “Tentang Perlindungan Lingkungan, Pasal 25; Undang-Undang Federal 4 Mei 1999 No. 96-FZ“ Tentang Perlindungan Udara Atmosfer ”dan Pasal 73“ Kode Tanah ”dari Federasi Rusia tanggal 10.25.2001. “136-ФЗ tentang organisasi pengendalian lingkungan industri”

SAYA MEMESAN:

1. Buat layanan kontrol produksi lingkungan di fasilitas "".

1. Untuk mempercayakan pengelolaan layanan kontrol lingkungan industri kepada insinyur lingkungan I. Ivanov
2. Tunjuk orang yang bertanggung jawab untuk area tertentu dari kontrol lingkungan industri:

• Masalah umum dan koordinasi kegiatan di bidang pengendalian lingkungan industri - insinyur lingkungan I. Ivanov
• Kontrol produksi perlindungan udara atmosfer - insinyur lingkungan I. Ivanov
• Kontrol produksi untuk perlindungan permukaan dan air tanah - insinyur perlindungan lingkungan, Ivanov I.I.
• Kontrol produksi perlindungan lahan - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol produksi kegiatan pengelolaan limbah - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol produksi perlindungan satwa liar dan habitatnya - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.

  Direktur D.D. Direktur

Tanggung jawab di tempat kerja berlaku untuk satu atau sisi lain dari kontrak kerja, dan ini berlaku untuk pekerja dan pengusaha. Orang yang bertanggung jawab di antara karyawan ditunjuk atas perintah yang dikeluarkan oleh manajer   bentuk atau sampel gratis.

Pembaca yang budiman!   Artikel kami berbicara tentang cara khas untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus unik.

Jika kamu ingin tahu bagaimana mengatasi masalah khusus Anda - hubungi konsultan online di sebelah kanan atau panggilan konsultasi gratis:

Peraturan legislatif

Untuk pemahaman lengkap tentang esensi matras. Tanggung jawab, kita akan menganalisis apa yang umumnya - orang yang bertanggung jawab secara finansial?

Orang yang Bertanggung Jawab (MOT)   - karyawan yang bertanggung jawab atas properti yang dipercayakan kepada mereka oleh perusahaan. Artinya, jika terjadi kerusakan pada properti, karyawan tersebut akan mengembalikan nilainya.

Total kewajiban (MO)   (menurut Bab 39 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia) hanya terjadi ketika datang ke:

• tentang orang yang berwenang yang memiliki tanggung jawab atas mereka di bawah hukum federal   mulanya;
• tentang mengidentifikasi kesenjangan nilaiyang dipercayakan kepada karyawan dengan perjanjian atau dengan dokumen satu kali saja;
• atas kecelakaan yang disengaja oleh seorang karyawan, atau saat dalam keadaan mabuk kerusakan properti;
• tentang pelanggaran ilegal, akibatnya properti majikan rusak;
• tentang menyebabkan kerusakan properti sebagai hasilnya kinerja yang tidak benar   MOL, atau gagal total untuk memenuhi tugas langsungnya;
• penyingkapan   Informasi penting dan dilindungi.

MO ditugaskan kepada karyawan dengan pesanan yang sesuai.

Untuk beberapa posisi sejak awal negara membebankan tanggung jawab. Ini termasuk posisi pejabat senior di perusahaan: kepala akuntan, direktur perusahaan, serta semua wakilnya.

Dalam hal ini, sesuai dengan Pasal 277 TK RF, kepala organisasi harus bertanggung jawab   untuk segala kerusakan material dan properti, jika itu disebabkan oleh organisasinya.

Kondisi untuk MO penuh harus diperbaiki perjanjian terpisah   (Kode Perburuhan Rusia) dan tercermin sebagai salah satu syarat yang diperlukan. Hal ini dilakukan agar majikan kemudian yakin bahwa ia dapat secara hukum pulih dari bawahannya dengan jumlah yang setara dengan kerusakan yang ditimbulkan.

Proses ini (penunjukan orang-orang MO) dilakukan sesuai dengan semua persyaratan Min. tenaga kerja, № 85 .

Dokumen ini menjabarkan siapa yang bisa menjadi orang yang bertanggung jawab secara finansial. Daftarnya adalah faktor kunci ketika menyimpulkan kontrak kerja   dengan karyawan.

Ordonansi Pengangkatan orang melakukan segera dua fungsi:

1. secara resmi menyetujui kredensial   seorang pejabat khusus;
2. memperbaiki daftar   properti perusahaan yang bertanggung jawab kepada orang ini.

Dengan apapun tidak ada formulir standar untuk dokumen ini, templat untuk penunjukan MOT hari ini disusun berdasarkan semua kontrak yang ditandatangani dan dilaksanakan dengan karyawan ini, perjanjian dan kontrak, dan berdasarkan pada artikel dan 244 dari Kode Perburuhan Federal.

Formulir harus berisi informasi berikut:

• nama Perusahaan, lokasi dan informasi dasar tentangnya;
• registrasi nomor dan tanggal   dokumen;
• Nama lengkap gen. direktur   suatu perusahaan atau orang lain yang berwenang mengeluarkan perintah dan instruksi;
• indikasi singkat memesan tujuan penerbitan   (Pembukaan), juga ditunjukkan referensi ke tindakan hukumatas dasar mana itu disusun (misalnya, Kode Buruh);
• esensi dari pesanan dan tanda tangan   pedoman perusahaan;
• tanda tangan semua karyawan, Yang mempengaruhi urutan, yang menunjukkan bahwa mereka akrab dengan dokumen.

Pesanan sampel tikar janji temu. penanggung jawab:

Tindakan dengan orang yang bertanggung jawab

Sebelum Anda menerima seseorang di staf, bersamanya sebuah perjanjian ditandatangani   tentang tikar. tanggung jawab (meskipun mungkin ditandatangani kemudian).

Proses mengubah atau memberhentikan MO sendiri benar-benar sama dengan karyawan lainnya. Ini sepenuhnya dijelaskan dalam Bab 13 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Sesuai dengan hukum, karyawan harus mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja   selama empat belas hari. Ketika periode ini berakhir, ia akan mengeluarkan dokumen, dan juga akan melakukan penyelesaian tunai. Selama lebih dari dua minggu, prosedur pemberhentian tidak bisa bertahan secara hukum.

Persediaan adalah prasyarat untuk perusahaan, sesuai dengan persyaratan Kementerian Keuangan dalam urutan No. 119n. Di mana dokumen tentang nilai-nilai material ditransfer ke akuntan kepala perusahaan, dan jika tidak ada keluhan, maka dia menandatangani.

Pemberhentian MOT tanpa inventaris adalah ilegal!

Properti perusahaan transfer ke karyawan lain, biasanya dari negara, yang ditetapkan oleh tindakan transfer, yang ditandatangani oleh karyawan organisasi yang berpartisipasi dalam inventaris. Setelah itu, Anda bisa berhenti tanpa masalah.

Contoh pesanan   untuk mengganti MOT:

Ganti rugi

Jika seorang karyawan dari Wilayah Moskow karena suatu alasan menyebabkan kerusakan pada properti yang dipercayakan kepadanya, yang mengarah pada kerugian moneter spesifik kepada majikan, maka yang terakhir memiliki hak untuk mengandalkan pemulihan kompensasi untuk kerusakan ini.   Hal yang sama berlaku untuk kekurangan jika karyawan bekerja dengan nilai-nilai.

Anda dapat menarik karyawan secara legal oleh dua jenis tanggung jawab:   terbatas dan penuh:

Penolakan

Kode tenaga kerja merinci situasi di mana orang dapat dibebaskan dari pasangannya. tanggung jawab:

1. Manajemen membebaskan karyawan dari konsekuensi tindakannya karena kesalahannya keterampilan dan pengalaman profesional.
2. Kerusakan properti disebabkan, tetapi itu tidak disebabkan karena tindakan langsung dari karyawan, sementara dia sendiri bertindak sesuai dengan instruksi.
3. Kerusakan properti dilakukan untuk untuk menghindari kerusakan yang lebih besar / untuk menyelamatkan orang   dalam keadaan darurat.

Praktek hukum menunjukkan bahwa lebih baik untuk tidak membawa keputusan semua masalah formal dan keuangan kepemimpinan dengan Kementerian Perhubungan ke pengadilan, karena karena kekhasan kasus-kasus tersebut, kebanyakan dari mereka meregangkan seluruh tahun.

Perintah penunjukan yang bertanggung jawab adalah salah satu dokumen terpenting yang dikeluarkan oleh kepala selama kegiatan produksi perusahaan ini. Penciptaannya terkait langsung dengan organisasi operasi normal perusahaan dan berfungsi sebagai salah satu cara untuk memecahkan masalah produksi tertentu. Tujuan dokumen Seperti yang Anda ketahui, perintah apa pun adalah tindakan hukum khusus, yang didasarkan atas perintah kepemimpinan, mengikat pejabat tertentu. Dokumen ini dimaksudkan untuk menyelesaikan tugas-tugas operasional dan utama yang dihadapi organisasi ini. Dalam hal ini, "Perintah penunjukan yang bertanggung jawab" sangat penting. Dengan bantuannya, dimungkinkan untuk menetapkan pekerjaan perusahaan dalam arah tertentu dengan menarik spesialis individu.

Urutan pengangkatan orang yang bertanggung jawab

Penting untuk diingat bahwa dokumen semacam itu sah, sebagai suatu peraturan, untuk tidak lebih dari lima tahun, oleh karena itu, secara berkala, karyawan harus dikirim bukan untuk sertifikasi, dan dengan biaya perusahaan. Jika tanggung jawab dipercayakan untuk nilai-nilai material, maka sebelum karyawan menandatangani pesanan seperti itu dan mengambil semua risiko, inventaris properti harus diambil, karena di masa depan seseorang akan bertanggung jawab atas keamanannya. Tutup pesanan Susunan orang yang bertanggung jawab memiliki struktur yang sepenuhnya standar.

Nama lengkap perusahaan ditulis dalam judul dokumen, menunjukkan bentuk hukumnya (CJSC, OJSC, LLC, IP). Maka penyelesaian di mana perusahaan ini berada, serta tanggal mengisi pesanan (hari, bulan, tahun) diindikasikan. Sedikit lebih rendah Anda perlu menulis jenis dokumen (dalam hal ini, ini adalah pesanan) dan nomornya untuk manajemen dokumen internal.

PTO

Penting

Paragraf berikutnya setelah kata "menunjuk" menunjukkan karyawan yang akan melakukan ini.

• Daftar dokumen terlampir.
Pada bagian kedua, tugas-tugas berikut dari kandidat yang dipilih harus dicantumkan:

• melakukan briefing dengan karyawan;
• memelihara jurnal yang relevan;
• memeriksa status pekerjaan.

Pesanan ditandatangani oleh kepala dan dibawa ke perhatian karyawan yang relevan. Pada ketentuan pelaporan Memenuhi tugas fungsional mereka, karyawan perusahaan secara berkala melaporkan pekerjaan yang dilakukan kepada pihak yang berwenang. Untuk merampingkan kegiatan ini, perintah harus dikeluarkan.

   Ini akan membantu meningkatkan tanggung jawab masing-masing karyawan terhadap pekerjaan yang dipercayakan kepada mereka.

Memesan penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan konstruksi

• Pekerjaan bongkar muat dan konstruksi dilakukan oleh pekerja yang ditugaskan sementara untuk pekerjaan ini.
• Berusahalah mengangkat, menurunkan, dan memindahkan barang-barang berat dan besar dengan tidak adanya mesin yang memiliki daya angkut yang sesuai.
Lampiran 2 pada peraturan Peraturan untuk penerbitan izin kerja untuk produksi pekerjaan bahaya yang meningkat

1. Urutan penerimaan menentukan tempat pelaksanaan, isi pekerjaan dengan bahaya yang meningkat, kondisi untuk perilaku aman mereka, waktu mulai dan akhir pekerjaan, komposisi tim dan orang-orang yang bertanggung jawab atas keselamatan selama pelaksanaan pekerjaan ini.
2. Perintah penerimaan untuk kinerja pekerjaan yang semakin berbahaya harus dikeluarkan sebelum dimulainya produksi karya-karya ini.
3. Pesanan masuk dijalankan dalam rangkap dua dan diisi dengan catatan tinta yang jelas.

No. Pesanan "Tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab atas kinerja fungsi pelanggan" 2011

Tujuan dari dokumen ini adalah untuk meningkatkan tanggung jawab pekerja tertentu untuk menyelesaikan masalah produksi yang secara umum penting. Pesanan pengangkatan yang bertanggung jawab termasuk dalam kategori dokumen administrasi. Bergantung pada bidang kegiatan tertentu, ini mungkin menyangkut masalah:

• tanggung jawab material;
• keamanan api;
• pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan;
• perlindungan dan keselamatan kerja;
• pergantian material dan barang berharga yang mahal;
• penggunaan sumber bahaya yang meningkat tersedia di produksi;
• pergantian sekuritas.

Wewenang tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab spesifik, selain kepala, juga memiliki kepala departemen di mana karyawan bekerja.
   Struktur urutan Urutan untuk penunjukan yang bertanggung jawab disusun dalam bentuk apa pun.

Urutan pengangkatan orang yang bertanggung jawab atas pekerjaan

• Produsen pekerjaan yang bertanggung jawab, yang mengeluarkan izin kerja, melakukan kontrol atas implementasi langkah-langkah yang diatur dalam izin kerja untuk memastikan produksi pekerjaan yang aman.
• Daftar pejabat yang memiliki hak untuk mengeluarkan izin kerja untuk melakukan pekerjaan yang semakin berbahaya, dan orang-orang yang dapat ditunjuk sebagai manajer pekerjaan yang bertanggung jawab dan produsen pekerjaan yang bertanggung jawab, harus disetujui oleh chief engineer.
• Orang-orang dengan hak untuk mengeluarkan izin kerja, serta manajer kerja yang Bertanggung jawab, harus menjalani pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang perlindungan tenaga kerja, dan ketika bekerja dengan benda yang dikendalikan oleh tubuh Gosgortekhnadzor, mereka harus menjalani pelatihan dan pengujian pengetahuan dalam inspeksi Gosgortekhnadzor.

Memerintahkan pengangkatan orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan yang meningkatkan bahaya

Memperoleh dan merancang sumber data untuk desain objek konstruksi dan rekonstruksi (reservasi tanah, studi kelayakan, kondisi teknis   untuk koneksi utilitas, paspor konstruksi) Kepala Deputi ACS. Direktur ACS Engineer 2 Dukungan teknis dari tahap proyek (kontrol atas pengembangan desain dan estimasi dokumentasi, koordinasinya dalam urutan yang ditetapkan, transfer ke pemeriksaan, untuk persetujuan dan organisasi kontraktor umum) Kepala Deputi ACS. Direksi 3 Pendaftaran izin untuk pembangunan dan rekonstruksi fasilitas (alokasi tanah, izin organisasi pengoperasi, dll.) Kepala Deputi Departemen Konstruksi. Direksi 4 Memastikan pembebasan wilayah konstruksi (penyelesaian warga, penarikan organisasi dari bangunan yang mengalami pembongkaran atau rekonstruksi, dan masalah lain yang berkaitan dengan persiapan lokasi untuk bekerja) Kepala Deputi Departemen Konstruksi.

Memesan penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan panas

Info

Pesan N pada penunjukan orang yang bertanggung jawab atas pekerjaan konstruksi. ”” Untuk penyelesaian segera masalah produksi di fasilitas yang berlokasi di: I memesan: 1. Untuk periode tersebut, tentukan (sebutkan nama, posisi) yang bertanggung jawab atas konstruksi bekerja di fasilitas di atas.

   2. dibimbing dalam kegiatan mereka (menunjukkan nama lengkap, posisi). (sebutkan nama dan detail tindakan organisasi lokal, kontrak, dll.) 3. Saya mengontrol pelaksanaan pesanan (opsi: tetapkan ke). (sebutkan nama lengkap, posisi) (nama posisi kepala organisasi) (tanda tangan) (nama lengkap) M.P. Terbiasa dengan urutan: "" g.

Memesan penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan yang aman

Ini menetapkan isi pesanan dan secara khusus menunjukkan karyawan yang ditugaskan tanggung jawab yang relevan, dan siapa yang akan melakukan pekerjaan ini saat dia tidak ada.

• "Kesimpulan" adalah tanda tangan kepala dan pengenalan urutan orang-orang yang bertanggung jawab ini.
Saat menerbitkan dokumen ini, Anda harus menunjukkan dengan jelas pada titik mana dokumen ini mulai berlaku. Dalam beberapa kasus, ketentuan referensi memerlukan perjanjian tambahan untuk kontrak kerja   (kontrak) dengan karyawan ini. Semua ini harus dicatat dalam urutan dan diselesaikan sebelum tanggal yang ditentukan.
   Penugasan tanggung jawab untuk keselamatan industri Sebagai contoh, kita dapat mempertimbangkan pesanan sampel pada penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk kepatuhan, misalnya, keselamatan kebakaran di perusahaan.

Memesan penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan crane yang aman

Tetapkan tanggung jawab untuk memastikan pembebasan wilayah konstruksi (penyelesaian warga, penarikan organisasi dari bangunan yang mengalami pembongkaran atau rekonstruksi, dan masalah lain yang berkaitan dengan persiapan lokasi untuk bekerja). 5. Untuk menunjuk pasokan pelanggan dan implementasinya sebagai bertanggung jawab untuk memastikan konstruksi bahan dan peralatan. 6. Menugaskan bertanggung jawab untuk organisasi manajemen konstruksi, pengawasan teknis konstruksi, partisipasi dalam pelaksanaan pekerja dan komisi negara, transfer fasilitas ke dalam operasi.

7. Tetapkan tanggung jawab untuk mengoordinasikan kegiatan desain, konstruksi, spesialisasi, dan organisasi lainnya. 8. Tetapkan tanggung jawab untuk kontrak. Direktur S VEDE N I Y Tentang kinerja fungsi pembangun Pelanggan No. Sub-jenis pekerjaan utama Penanggung jawab (posisi) Nama lengkap

Memesan penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan itu

Terbiasa dengan kondisi kerja: Produser yang bertanggung jawab atas pekerjaan (tanda tangan, nama lengkap) Izin (tanda tangan, nama lengkap) "" 20

1. PENERIMAAN

2.1. Briefing tentang perlindungan dan keselamatan tenaga kerja dalam volume instruksi (menunjukkan instruksi di mana briefing dilakukan) dilakukan oleh tim orang, termasuk: Nama belakang I.O. Profesi, pangkat Tanda tangan orang yang menerima pengarahan Tanda tangan orang yang menerima pengarahan 2.2. Langkah-langkah keamanan telah selesai. Pabrikan yang bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut dan seluruh tim memahami fitur-fitur pekerjaan. Fasilitas dipersiapkan untuk bekerja. Mengakui bekerja "" 20 g.
(tanda tangan) 2.3. Saya berkenalan dengan kondisi kerja dan izin kerja diterima oleh Produser Pekerjaan yang Bertanggung Jawab "" 20 (tanda tangan) 2.4. Memeriksa persiapan tempat kerja. Saya mengizinkan Anda untuk mulai bekerja.