Tugas bertugas (di lembaga khusus dan khusus, pusat, sekolah, perguruan tinggi, tempat penampungan, dll.) Deskripsi pekerjaan. Petugas jaga (termasuk senior) Penjelasan tugas petugas jaga di dhow

Petugas jaga harus tahu:

- undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan pendidikan;

- Konvensi Hak Anak;

- Arahan prioritas pengembangan sistem pendidikan Federasi Rusia;

- dokumen normatif tentang pekerjaan lembaga pendidikan khusus;

- pedagogi, pedagogis dan psikologi perkembangan;

- aturan sanitasi untuk pemeliharaan dan rezim lembaga pendidikan khusus;

- persyaratan untuk perlindungan hak-hak anak di bawah umur;

- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;

- Peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan;

- aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran;

— ______________________________________________________________________.

Petugas jaga

Bertanggung jawab untuk mematuhi rutinitas sehari-hari dan aturan perilaku oleh narapidana di ruang karantina. 3.9. Pemberi Kerja ", diwakili oleh seseorang yang bertindak atas dasar, di satu sisi, dan, selanjutnya disebut sebagai" Karyawan ", di sisi lain, telah menandatangani perjanjian ini sebagai berikut: 1. POKOK KONTRAK 1.1. Pemberi Kerja berjanji untuk menyediakan Pekerja dengan pekerjaan sesuai dengan fungsi ketenagakerjaan yang ditentukan, untuk memastikan kondisi kerja yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan undang-undang peraturan lainnya yang berisi norma-norma hukum ketenagakerjaan, perjanjian bersama, perjanjian, peraturan lokal dan kontrak kerja ini, untuk membayar upah Pekerja secara tepat waktu dan penuh. , dan Karyawan berjanji untuk secara pribadi menjalankan fungsi pekerjaan yang ditentukan dalam kontrak kerja ini, untuk mematuhi Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang berlaku untuk Majikan. 1.2.

Petugas jaga adalah

Melakukan pemantauan terus menerus terhadap perilaku siswa yang memiliki perilaku menyimpang di wilayah lembaga pendidikan khusus dan sekitarnya.

2.2. Mencegah pelanggaran disiplin dan ketertiban.

2.3. Memantau kepatuhan terhadap rutinitas sehari-hari, penerapan aturan perilaku oleh siswa

Mengidentifikasi siswa yang rentan untuk melarikan diri dan melanggar disiplin, dan melakukan pekerjaan pencegahan.

2.5. Saat berjaga, ia memeriksa kendaraan yang memasuki wilayah lembaga pendidikan dan meninggalkannya, serta barang yang dibawa olehnya, menyimpan catatan yang sesuai dengan cara yang ditentukan.

Petugas jaga standar profesional

Mewajibkan terciptanya kondisi untuk pelaksanaan tugas profesional, termasuk penyediaan peralatan yang diperlukan, perkakas, tempat kerja yang memenuhi aturan dan regulasi sanitasi dan higienis.

3.7. Hak lain yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja

4.1.
Petugas jaga memikul tanggung jawab administratif, disiplin dan materi (dan dalam beberapa kasus diatur oleh undang-undang Federasi Rusia - dan pidana) tanggung jawab untuk:

4.1.1. Kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi instruksi resmi atasan langsung.

4.1.2. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi dan tugas kerja yang diberikan kepadanya.

4.1.3.
Penyalahgunaan kekuasaan resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

Petugas jaga untuk mode tsvsnp

Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang ditugaskan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas perusahaan dan karyawannya.

4.1.6. Kegagalan menegakkan disiplin kerja.

Penilaian pekerjaan petugas jaga menurut mode dilakukan:

4.2.1. Supervisor langsung - secara teratur, dalam proses kinerja harian karyawan dari fungsi ketenagakerjaannya.

4.2.2. Komisi pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun, berdasarkan hasil kerja yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.

4.3.
Kriteria utama untuk menilai pekerjaan petugas jaga adalah kualitas, kelengkapan dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas yang diatur dalam instruksi ini.

5. Kondisi kerja

Petugas jaga

Info

Dalam hal wakil direktur lembaga pendidikan khusus berhalangan sesuai dengan rezim menjalankan tugasnya 3.14. ________________________________________________________________. (tanggung jawab lain)

4. Hak

4.1. Berpartisipasi dalam rapat tentang masalah organisasi.

Meminta dan menerima informasi dan dokumen yang diperlukan dari divisi struktural.

4.3. Berpartisipasi dalam pembahasan masalah yang berkaitan dengan tugas yang dilakukan olehnya.

4.4. Mewajibkan pimpinan lembaga pendidikan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas resmi dan pelaksanaan hak.

4.5. _________________________________________________________________. (hak lain)

5. Tanggung jawab

Buku pegangan kualifikasi bertugas berdasarkan mode

Karyawan tersebut diterima untuk posisi petugas jaga (atau: petugas jaga senior).

Sebagai aturan umum, shift dapat ditetapkan untuk satu karyawan tidak lebih dari sekali sebulan. Namun, beberapa peraturan khusus mengatur frekuensi keterlibatan yang berbeda dalam tugas. Misalnya, saat berlabuh di pelabuhan, staf komando kapal armada laut dapat dipanggil untuk bertugas dengan interval tiga hari sekali.
Tanggal tugas karyawan tertentu harus dicatat dalam jadwal yang sesuai dan segera menjadi perhatian mereka terhadap tanda tangan. Lamanya tugas tergantung pada kebutuhan majikan.

Petugas jaga di lembaga pendidikan

Memenuhi instruksi wakil direktur lembaga pendidikan khusus untuk rezim atau perwakilan administrasi jika terjadi gangguan atau dalam kasus ketidakdisiplinan siswa.

2.7. Berpartisipasi dalam mencari murid yang secara sukarela meninggalkan lembaga pendidikan khusus.

2.8. Bertanggung jawab untuk mematuhi rutinitas sehari-hari dan aturan perilaku oleh narapidana di ruang karantina.

2.9.
Untuk mengidentifikasi dan menyita barang-barang yang tidak sah dan terlarang, barang dan bahan makanan dari narapidana, melakukan penggeledahan pribadi terhadap narapidana, serta rumah tangga, tempat bermain dan tempat lainnya, menyusun tindakan atas hasil pemeriksaan.

2.10. Memberikan perlindungan hidup dan kesehatan siswa selama proses pendidikan.

Petugas sekolah

Petugas jaga rezim dalam kegiatannya dipandu oleh: - Piagam (Peraturan) _______________________________________________; (nama institusi pendidikan) - deskripsi pekerjaan ini; - ____________________________________________________________________. (tindakan dan dokumen lain yang terkait langsung dengan fungsi kerja petugas jaga) 1.5. Petugas jaga adalah bawahan langsung ___________________ (nama _____________________________. Posisi kepala)

1.6. Selama tidak ada petugas yang bertugas (liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh karyawan lain yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tidak baik atau kinerja yang tidak tepat dari tugas yang diberikan kepadanya sehubungan dengan penggantian.

Pada saat yang sama, perlunya pengorganisasian shift merupakan realitas yang obyektif dan relasi yang dinamakan tersebut, yang sebenarnya berkembang dalam perjalanan aktivitas ketenagakerjaan, sangat membutuhkan regulasi hukum.

Jika siswa tidak hadir selama pemeriksaan, itu menetapkan alasan ketidakhadiran dan keberadaan mereka, mengambil tindakan, jika perlu, untuk mencari mereka dan kembali ke lembaga pendidikan khusus. 2.14. Dengan tidak adanya wakil direktur lembaga pendidikan khusus untuk rezim, menjalankan tugasnya. 2.15. [Tanggung jawab pekerjaan lainnya]. 3. Hak Petugas jaga berhak untuk: 3.1.

Etks bertugas bertugas

Perhatian

Untuk mengidentifikasi dan menyita barang-barang yang tidak sah dan terlarang, barang dan bahan makanan dari narapidana, melakukan penggeledahan secara pribadi terhadap narapidana, serta rumah tangga, tempat bermain dan tempat lainnya dengan persiapan tindakan atas hasil pemeriksaan.

9. Memberikan perlindungan hidup dan kesehatan siswa selama proses pendidikan.

10. Memenuhi aturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Jika siswa tidak hadir selama pemeriksaan, itu menetapkan alasan ketidakhadiran dan keberadaan mereka, mengambil tindakan, jika perlu, untuk mencari mereka dan kembali ke lembaga pendidikan khusus.

3. Hak petugas jaga

Petugas jaga berhak untuk:

Petugas jaga lowongan

Lembaga pendidikan.

1.7. Petugas jaga harus tahu:

• undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan pendidikan;
• Konvensi Hak Anak;
• arahan prioritas pengembangan sistem pendidikan Federasi Rusia;
• dokumen normatif tentang pekerjaan lembaga pendidikan khusus;
• pedagogi, pedagogis dan psikologi perkembangan;
• aturan sanitasi untuk pemeliharaan dan rezim lembaga pendidikan khusus;
• dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
• persyaratan untuk perlindungan hak anak di bawah umur;
• peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan;
• aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Selain itu, setiap organisasi memiliki kekhususan tersendiri tentang pelaksanaan tugasnya, karena kebutuhan dan karakteristik organisasi kerja masing-masing. Oleh karena itu, tanggung jawab untuk melatih karyawan tentang aturan tugas ada pada pemberi kerja. KOMPENSASI UNTUK TUGAS Tugas yang termasuk dalam jam kerja standar tidak tunduk pada kompensasi tambahan. Jika shift dilakukan melebihi durasi jam kerja yang ditetapkan, pada akhir pekan atau hari libur kerja, kompensasi mereka harus dilakukan sesuai dengan aturan umum yang ditetapkan untuk kasus-kasus ini oleh undang-undang ketenagakerjaan: kenaikan gaji atau, atas permintaan karyawan, dengan memberikan tambahan waktu istirahat (Pasal. 152, 153 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Deskripsi tugas petugas jaga

Tanggung jawab 5.1. Petugas jaga yang bertugas dibawa ke tanggung jawab: - untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugasnya yang diatur dalam uraian tugas ini, dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini; - untuk pelanggaran Piagam (Peraturan) lembaga pendidikan; - untuk penggunaan, termasuk sekali, metode pendidikan yang terkait dengan kekerasan fisik dan (atau) mental terhadap kepribadian murid; - untuk pelanggaran dan kejahatan yang dilakukan selama kegiatan mereka - dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini; - karena menyebabkan kerusakan pada institusi pendidikan - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini. 5.2. ... 6.

Tentang shift sepanjang waktu

Untuk mengidentifikasi dan menyita barang-barang yang tidak sah dan terlarang, barang dan bahan makanan dari narapidana, melakukan penggeledahan secara pribadi terhadap narapidana, serta rumah tangga, tempat bermain dan tempat lainnya dengan persiapan tindakan atas hasil pemeriksaan. Memberikan perlindungan hidup dan kesehatan siswa selama proses pendidikan. Mematuhi aturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Saat menjalankan tugas petugas jaga senior dalam urutan, dia mengatur pekerjaan petugas jaga. Jika siswa tidak hadir selama pemeriksaan, itu menetapkan alasan ketidakhadiran dan keberadaan mereka, mengambil tindakan, jika perlu, untuk mencari mereka dan kembali ke lembaga pendidikan khusus. Dengan tidak adanya wakil direktur lembaga pendidikan khusus untuk rezim, menjalankan tugasnya.

Perhatian

Untuk mengidentifikasi dan menyita barang-barang yang tidak sah dan terlarang, barang dan bahan makanan dari narapidana, melakukan penggeledahan pribadi terhadap narapidana, serta rumah tangga, tempat bermain dan tempat lainnya, menyusun tindakan atas hasil pemeriksaan. 9. Memberikan perlindungan hidup dan kesehatan siswa selama proses pendidikan. 10. Memenuhi aturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

11. Dalam hal ketidakhadiran siswa selama inspeksi, ini menetapkan alasan ketidakhadiran dan keberadaan mereka, mengambil tindakan, jika perlu, untuk mencari mereka dan kembali ke lembaga pendidikan khusus. 3. Hak petugas jaga untuk rezim Petugas jaga untuk rezim memiliki hak: 1.

Eksd - duty on duty (termasuk senior)

Seorang karyawan, minimal setiap 10 tahun terus menerus mengajar bekerja, berhak mendapatkan libur panjang hingga satu tahun, tata cara dan ketentuan pemberiannya ditentukan oleh pendiri dan (atau) piagam lembaga pendidikan. 4.7. Untuk alasan keluarga dan alasan sah lainnya, Karyawan, berdasarkan lamaran tertulisnya, dapat diberikan cuti tidak dibayar selama jangka waktu yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia dan Peraturan Ketenagakerjaan Internal lembaga pendidikan. 5. HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN 5.1. Karyawan berkewajiban untuk: 5.1.1.

Organisasi shift di perusahaan

Saat berjaga, ia memeriksa kendaraan yang memasuki wilayah lembaga pendidikan dan meninggalkannya, serta barang yang dibawa olehnya, menyimpan catatan yang sesuai dengan cara yang ditentukan. Memenuhi instruksi dari wakil direktur lembaga pendidikan khusus untuk rezim atau perwakilan administrasi jika terjadi gangguan atau dalam kasus ketidakdisiplinan siswa. Berpartisipasi dalam mencari murid yang secara sukarela meninggalkan lembaga pendidikan khusus.
Bertanggung jawab untuk mematuhi rutinitas sehari-hari dan aturan perilaku oleh narapidana di ruang karantina.
Kode Perburuhan Federasi Rusia). 1.3. Petugas jaga harus mengetahui: - hukum dan tindakan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan pendidikan; - Konvensi Hak Anak; - arahan prioritas pengembangan sistem pendidikan Federasi Rusia; - dokumen peraturan tentang pekerjaan lembaga pendidikan khusus; - pedagogi, pedagogis dan psikologi perkembangan; - aturan sanitasi untuk pemeliharaan dan rezim lembaga pendidikan khusus; - dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; - persyaratan untuk perlindungan hak-hak anak di bawah umur; - dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; - Peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan; - aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran; -. 1.4.

Info

Pemberi kerja menanggung tanggung jawab materi dan lainnya sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini. 9.4. Dalam kasus yang diatur dalam undang-undang, Majikan berkewajiban untuk memberikan kompensasi kepada Karyawan atas kerusakan moral yang disebabkan oleh tindakan ilegal dan (atau) kelambanan Majikan. 10. PENGHENTIAN PERJANJIAN 10.1. Kontrak kerja ini dapat diakhiri dengan alasan yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini.

10.2.

Penting

Alasan tambahan untuk mengakhiri perjanjian ini dengan Karyawan: 10.2.1. Pelanggaran berat berulang atas piagam lembaga pendidikan dalam satu tahun. 10.2.2. Penerapan, termasuk satu kali, metode pendidikan yang terkait dengan kekerasan fisik dan (atau) mental terhadap kepribadian siswa, murid.

10.2.3.

Kondisi kerja petugas jaga

Mematuhi Peraturan Ketenagakerjaan Internal lembaga pendidikan dan peraturan lokal lainnya dari Pengusaha. 5.1.3. Perhatikan disiplin kerja. 5.1.4. Mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan tenaga kerja. 5.1.5. Jaga baik-baik properti Majikan dan karyawan lainnya.
5.1.6. Segera beri tahu Majikan atau atasan langsung tentang situasi yang mengancam nyawa dan kesehatan orang, keamanan properti Majikan. 5.1.7. Tidak memberikan wawancara, tidak mengadakan pertemuan dan negosiasi mengenai kegiatan Pemberi Kerja, tanpa izin terlebih dahulu dari manajemen. 5.1.8. Tidak mengungkapkan informasi yang merupakan rahasia komersial Pemberi Kerja.
5.2. Karyawan berhak untuk: 5.2.1. Partisipasi dalam pengelolaan lembaga pendidikan. 5.2.2. Perlindungan kehormatan dan martabat profesional mereka. 5.2.3.
Mewajibkan penciptaan kondisi untuk pelaksanaan tugas profesional, termasuk penyediaan peralatan yang diperlukan, perkakas, tempat kerja yang memenuhi aturan dan regulasi sanitasi dan higienis, dll. 3.4. Kenali draf keputusan manajemen terkait aktivitasnya. 3.5. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda. 3.6. [Hak lain yang disediakan oleh undang-undang ketenagakerjaan].

4. Tanggung Jawab Petugas jaga bertanggung jawab untuk: 4.1. Untuk pelanggaran piagam organisasi pendidikan. 4.2. Untuk tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini. 4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia saat ini. 4.4.
Mewajibkan manajemen untuk memberikan bantuan, termasuk ketentuan organisasi dan kondisi teknis serta pelaksanaan dokumen yang telah ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi. 6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini. 4. Tanggung jawab petugas jaga Petugas jaga bertanggung jawab dalam hal-hal sebagai berikut: 1.

Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja tugas resmi mereka yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia. 2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama aktivitas mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini. 3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini.

Jadi, wanita hamil, serta pekerja di bawah usia delapan belas tahun, harus sepenuhnya dibebaskan dari tugas yang bertanggung jawab. Kewajiban untuk menjalani tugas semacam ini tidak dapat dibebankan kepada karyawan yang telah ditetapkan aturan khusus untuk melakukan kerja lembur, bekerja pada akhir pekan dan hari libur kerja, pada malam hari: penyandang disabilitas, perempuan dengan anak di bawah tiga tahun, orang tua dari anak- orang cacat, pengasuh anggota keluarga yang sakit. Terlepas dari kenyataan bahwa undang-undang tidak memberikan jaminan khusus terkait pengaturan jam kerja dan waktu istirahat bagi ibu tunggal yang membesarkan anak di bawah usia empat belas tahun, kategori pekerja ini, menurut kami, juga harus dikecualikan dari partisipasi dalam shift.

Pekerjaan tugas tugas tugas petugas jaga di Rusia. Lowongan kerja yang bertugas dari majikan langsung di Rusia iklan pekerjaan yang sedang bertugas di Rusia, lowongan agen perekrutan di Rusia, mencari pekerjaan yang bertugas melalui agen perekrutan dan dari majikan langsung, lowongan tugas bertugas dengan dan tanpa pengalaman kerja. Situs pengumuman tentang pekerjaan paruh waktu dan pekerjaan Avito Rusia lowongan kerja bertugas dari pemberi kerja langsung.

Bekerja di petugas jaga Rusia

Pekerjaan situs avito Rusia bekerja lowongan baru bertugas. Di situs web kami, Anda dapat menemukan pekerjaan bergaji tinggi sebagai petugas jaga. Cari pekerjaan yang bertugas di Rusia, telusuri lowongan di situs kerja kami - agregator lowongan di Rusia.

Pekerjaan Avito Rusia

Bekerja bertugas di situs di Rusia, lowongan tugas bertugas dari majikan langsung di Rusia. Pekerjaan di Rusia tanpa pengalaman kerja dan dibayar tinggi dengan pengalaman kerja. Lowongan kerja untuk wanita.

Selamat siang!
Dokumen pelatihan ulang profesional telah diterima.
Terima kasih banyak kepada staf center atas profesionalisme, efisiensi, pelatihan yang diselenggarakan dengan jelas dan nyaman. Saya berharap semua anggota organisasi Anda sehat, sukses kreatif, dan sejahtera.

Hormat kami, Svetlana Nikolaevna Fedulova.

Rasulova Flyura Yagangirovna, YaNAO, Noyabrsk

Mendapat ijazah, terima kasih banyak！ Semoga Anda sehat, sukses dalam pekerjaan Anda dan semua yang terbaik！

Ermakova Olga Sergeevna, Murmansk

Saya informasikan bahwa semua dokumen telah saya terima secara lengkap dan utuh. Ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya saya sampaikan kepada seluruh karyawan panitia admisi, karyawan sekretariat universitas, kurator selama proses pelatihan, anggota panitia sertifikasi untuk profesionalisme dalam bekerja, atas sikap yang sangat penuh perhatian, ramah dan bertanggung jawab kepada para pendengar, atas isi kursus pelatihan ulang yang menarik dan relevan, untuk kemudahan dan kesederhanaan antarmuka program pelatihan ulang. Saya sangat berterima kasih kepada Anda atas pekerjaan Anda! Saya akan senang menjadi pendengar lagi. Hormat kami, mahasiswa kursus pelatihan ulang dalam psikologi klinis (medis), Olga Sergeevna Ermakova.

Bogordaeva Tatyana Aleksandrovna, Okrug-Yugra Otonomi Khanty-Mansi "Pusat pekerjaan penduduk Mezhdurechensk"

Selamat siang. Ijazah asli telah diterima.

Shcheglova Irina Aleksandrovna Labytnangi

Saya menjalani semua pelatihan. Terima kasih, saya sangat menyukainya.

Bibik Pavel Petrovich, Velikie Luki

Diploma diterima. Terima kasih atas kerja sama dan pelatihannya. Banyak materi yang bermanfaat dan sangat berguna. Dengan hormat dan terima kasih Bibik Pavel Petrovich.

Tatiana Astafieva

Saya menerima parsel hari ini, terima kasih banyak! Saya berharap untuk terus bekerja sama!

Malysheva I. V., wilayah Moskow, Ramenskoe

Selamat Tahun Baru. terima kasih dan staf Anda untuk semuanya !! Sangat menarik, kompak, informatif. Kesehatan, sukses, semua yang terbaik!

Syrtseva Dina Fedorovna: Voronezh

Selamat malam! Saya menerima ijazah saya. Terima kasih banyak. Saya sangat senang dan mendapat manfaat belajar dari Anda) Saya sudah merekomendasikan Anda kepada teman-teman saya.

Kuzmina A.M. TK MBDOU nomor 320, Chelyabinsk

Menerima sertifikat. Terimakasih banyak. Bentuk studi yang sangat nyaman. Saya ucapkan selamat tahun baru! Kesehatan dan semoga sukses.

Rusova N.V. Moskow, Sekolah GBOU nomor 201

Terima kasih, saya dapat sertifikatnya, semuanya sangat baik. Saya akan terus bekerja sama dan belajar. Natalia Rusova.

Irina Ivanovna Zhivoglyadova

Halo!
Hari ini saya menerima ijazah saya. Terima kasih untuk seluruh tim BESAR! Selamat Tahun Baru! Semoga berhasil dalam bisnis, pelajar dan pendengar yang baik!
Dengan hormat,
Irina Ivanovna Zhivoglyadova

Alexey Koshman, Republik Krimea. Dzhankoy

Rekan-rekan yang terhormat! Pelatihan sudah selesai. Terima kasih telah bekerja sama! Semoga berhasil!

Shiyan Natalya Nikolaevna Krasnodar

Terima kasih, saya mendapat ijazah saya.

Larisa Borovikova.

Konsultasi itu sangat membantu. Terima kasih atas email dengan daftar dokumen. Ini sangat nyaman dan Anda tidak perlu mencari semuanya sendiri. Sampel ijazah yang dikeluarkan juga berguna untuk demonstrasi kepada manajemen organisasi. Kami sangat senang dengan diskon untuk kelompok kecil. terima kasih.

Mitin Dmitry Alekseevich Moskow

Terima kasih banyak atas pelatihannya, materi pelatihan dipilih dengan baik, semuanya sangat jelas dan dapat diakses.

Wilayah Pikalova Nina Konstantinovna Oryol.

Kataeva Marina Sergeevna, Wilayah Krasnodar, Belorechensk

Organisasi proses pendidikan yang sangat baik, semuanya jelas, cepat, jelas, dapat diakses. Saya senang saya berpaling kepada Anda dan menemukan banyak informasi baru dan berguna!

Romanova Alina Anatolyevna Moskow

Terima kasih banyak kepada tim FCPO! Saya sangat senang berinteraksi dengan Anda. Situs hebat, sangat mudah digunakan. Teruskan. Semoga berhasil untuk semuanya !!!

Borisova Svetlana Semyonovna, Penza

Gavrilenko A.S. Kota Moskow

Secara pribadi, saya sangat senang dengan pembelajaran jarak jauh. Berdasarkan pekerjaannya, dia memecahkan masalah praktis di siang hari, dan di malam hari - dasar teoritis untuk itu. Metode yang sangat efektif. Terima kasih khusus kepada para guru yang secara aktif menyelesaikan semua masalah yang bermasalah.

Naumenko Anna Krasnogorsk

Saya sudah memiliki pengalaman di bidang pendidikan, tetapi yang paling mengejutkan saya adalah pendekatan penyelenggara proses pendidikan. Kompetensi dan kemudahan komunikasi menurut saya sangat menyenangkan saat belajar di FCPO.

Zarechnaya Lyubov Vladimirovna

Saya ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya karena telah membuat proses pembelajaran menjadi efektif dan menyenangkan. Ketika saya ditanya tentang hal baik apa yang bisa dikatakan tentang FTsPO, saya menjawab: "MENARIK belajar di sana!"

Meleshkov Viktor Nikolaevich, wilayah Sverdlovsk

Istri saya membujuk saya untuk mengikuti pembelajaran jarak jauh. Saya sangat skeptis tentang belajar melalui Internet, tetapi selama masa pelatihan, saya tidak menyesal belajar dari jarak jauh. Terima kasih banyak kepada para spesialis dari departemen pendidikan.

Dyakov Nikolay Ivanovich, Kazakhstan

Lembaga pembelajaran jarak jauh yang layak. Semuanya sesuai dengan harga, dasarnya bagus, tim karyawan dengan cepat menyelesaikan semua masalah pelatihan.

Kutynov V.A.

Pembelajaran jarak jauh untuk orang yang bekerja adalah bentuk yang sangat nyaman. Saya akan terus menghubungi Anda. Terima kasih khusus kepada para kurator.

Andreeva Zhanna

Saya telah menyelesaikan studi saya dan mendapatkan pekerjaan dalam spesialisasi saya tanpa masalah. FCPO memiliki staf pengajar yang sangat baik di Fakultas Psikologi. Harga ditetapkan untuk seluruh periode pelatihan.

Baeva M.V. Vyborg

Kesempatan bagus untuk mendapatkan spesialisasi baru. Saya sendiri berhasil belajar di FCPO. Kualitas pendidikannya cukup baik. Istilah pelatihannya sesingkat mungkin, yang sangat penting di zaman kita. Sangat menyenangkan ada tempat seperti itu. Saya menasihati semua orang.

Ermolina Alla Romanovna. Wilayah Tyumen

Sekarang saya hanya akan belajar dari jarak jauh! Saya tidak merasa kasihan pada uang atau waktu yang dihabiskan, yang (oh, kebahagiaan!) Saya sendiri dapat merencanakannya! Terima kasih banyak, saya belajar banyak hal baru. Modul pertama sulit, tetapi hanya karena bentuk pelatihan ini ternyata sangat tidak biasa bagi saya. Dalam proses menyelesaikan tugas sama sekali tidak ada kesulitan, karena soal-soal sudah jelas dan dirumuskan dengan jelas. Dan juga sangat menyenangkan Anda terus mengikuti proses pelatihan kami. Saya ingin melakukan semuanya sebaik mungkin, termasuk agar Anda puas dengan siswa Anda. Terima kasih banyak dan semoga sukses dalam kegiatan anda kedepannya!

Privalova N.K. Wilayah Lipetsk

Dia dilatih di bawah program pelatihan ulang profesional di Pusat Federal untuk Pendidikan Profesional. Saya sangat skeptis tentang pelatihan semacam itu, dan sia-sia! Pelatihan berjalan dengan lancar, jika ada pertanyaan tentang pelatihan saya beralih ke kurator. Dia selalu menjawab pertanyaan saya dengan jelas dan detail, semuanya jelas. Setelah lulus, saya menerima dokumen dalam waktu dua minggu. Saat melamar pekerjaan, dokumen itu diterima. Terima kasih, FCPO!

Smirnova Yulia Alexandrovna. Wilayah Nizhny Novgorod

Sekolah kami diberitahu untuk mengambil kursus pelatihan lanjutan, jadi mereka mencari sesuatu yang cocok untuk kami untuk waktu yang lama, yang akan cocok untuk kami dalam hal harga dan program. Alhasil, pilihan jatuh pada FCPO. Kami terdaftar di sistem pembelajaran jarak jauh, akses dikirim dalam tiga hari. Pelatihan itu berhasil. Menerima dokumen pendidikan, TERIMA KASIH! Kami pasti akan tetap menggunakan layanan Pusat Federal untuk Pendidikan Profesional.

Kozlov V.I.

Saya meninggalkan permintaan untuk konsultasi telepon di situs web, sekitar satu jam kemudian seorang spesialis dari komite penerimaan menghubungi saya. Berkonsultasi dengan saya tentang program yang menarik minat saya. Berkenaan dengan pelatihan itu sendiri: akses ke sistem pembelajaran jarak jauh dikirim segera. Ada beberapa tumpang tindih dalam proses pembelajaran, tetapi semuanya diputuskan dengan cepat. Saya berkomunikasi dengan kurator saya melalui email, semua pertanyaan telah dijawab. Saya menerima sertifikat dengan cukup cepat, Terima kasih.

Polyakova Nadezhda Valerievna, Ivanovo

Lulus pembelajaran jarak jauh di Pusat Federal untuk Pendidikan Profesional. Karena banyak yang skeptis tentang pelatihan ini, mereka mengira itu adalah tipuan, tetapi kenyataannya semuanya ternyata berbeda. Setelah kontrak dan pembayaran selesai, kami ditugaskan kurator yang bisa dihubungi melalui telepon atau email. Grup kami dikirimi akses (login dan kata sandi) ke alamat email kami. Setelah menyelesaikan pelatihan, mereka memanggil kurator, mengklarifikasi tentang mendapatkan dokumen, dia menjelaskan semuanya kepada kami dengan cara yang mudah diakses. Hasilnya, segera setelah dokumen kelompok kami siap, mereka menghubungi kami, dan keesokan harinya kami berkendara dan membawanya pergi. Kami pasti akan datang kepada Anda lagi !!! Terima kasih!

Lembaga perbendaharaan negara untuk anak yatim dan anak-anak yang ditinggalkan tanpa pengasuhan orang tua "Panti asuhan Zubtsovsky"

"DISETUJUI"

Direktur GKU
"Panti asuhan Zubtsovsky"
________________ N.V. Zhuravleva
"___" ______________ 2017

URAIAN TUGAS
MEJA BANGUNAN
(dengan lampiran)

№ 4 _______________
(tanggal)

I. Ketentuan Umum.

1.1. Uraian tugas ini menjelaskan tentang tugas fungsional, hak dan tanggung jawab petugas jaga gedung.
1.2 Petugas jaga gedung diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah direktur lembaga atas usulan Wakil Direktur Keamanan.
1.3. Hubungan berdasarkan posisi:
1.3.1. Pelaporan langsung ke Deputi Direktur Keamanan.
1.3.2. Subordinasi tambahan kepada direktur lembaga.
1.4. Seseorang yang berusia minimal 18 tahun diangkat untuk jabatan petugas jaga gedung tanpa menunjukkan persyaratan pendidikan.
1.5. Petugas jaga gedung bekerja sepanjang waktu, berdasarkan jadwal yang disetujui oleh direktur institusi.
1.6. Petugas jaga gedung harus mengetahui dan menerapkan:
1.6.1. Tindakan lokal yang mengatur kontrol akses dalam institusi, aturan dan instruksi untuk keamanan institusi;
1.6.2. Batas-batas objek yang dilindungi.
1.6.3. Nomor telepon perwakilan administrasi institusi dan orang yang bertugas di kantor polisi, pemadam kebakaran, Kementerian Darurat.
1.6.4. Aturan untuk menggunakan sarana teknis sistem keamanan dan alarm kebakaran.
1.6.5. Prosedur untuk menerima di bawah perlindungan tempat terisolasi, menanggapi pemicu alarm.
1.6.6. Lokasi peralatan dan komunikasi pemadam kebakaran utama, prosedur penggunaannya.
1.7. Petugas jaga gedung dipandu dalam aktivitasnya:
1.7.1. Tindakan legislatif RF.
1.7.2. Piagam institusi.
1.7.3. Peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan lain lembaga.
1.7.4. Perintah dan perintah manajemen.
1.7.5. Deskripsi pekerjaan ini.

2. Fungsi dan tanggung jawab pekerjaan.

2.1. Petugas jaga gedung diberi fungsi untuk memonitor keamanan dan keselamatan kebakaran di institusi dan lingkungan sekitarnya, memastikan kepatuhan kontrol akses, sesuai dengan peraturan institusi:
2.2. Untuk menjalankan fungsi yang ditugaskan kepadanya, petugas jaga gedung harus:
2.2.1. Tiba di tempat kerja 15 menit sebelum dimulainya shift kerja, tanpa tas belanja dan tas.
2.2.2. Setibanya di fasilitas yang dilindungi, dia harus membiasakan diri dengan situasi operasional untuk shift sebelumnya dan kekurangan yang teridentifikasi.
2.2.3. Pada 8:50 pagi, mulailah menerima objek yang dilindungi:
- untuk mengambil shift, tentang apa yang harus dicatat di buku catatan penerimaan dan pengiriman tugas;
- periksa kelayakan alarm, telepon, penerangan;
- memeriksa integritas objek yang dilindungi (kunci dan perangkat pengunci lainnya; ketersediaan segel, peralatan pemadam kebakaran) dan wilayah yang berdekatan;
2.2.4. Jika kerusakan terdeteksi (pintu rusak, jendela, kunci, kurangnya segel dan segel, dll.), Yang tidak memungkinkan mengambil objek di bawah perlindungan, laporkan hal ini kepada orang yang menjadi bawahannya, perwakilan administrasi dan petugas yang bertugas di kantor polisi dan melindungi jejak kejahatan sampai kedatangan perwakilan polisi.
2.3. Petugas jaga bangunan melakukan pekerjaan perlindungan benda dan nilai material.
2.4. Memeriksa dokumen orang yang lewat ke gedung institusi:
- mengetahui tujuan kedatangan pengunjung, menginformasikan pejabat terkait dari institusi tentang kedatangan pengunjung;
- tidak mengadakan kontak dengan pengunjung yang tidak terkait dengan pelaksanaan tugas resmi;
- tidak mengizinkan komunikasi dengan kerabat dan teman sebagai pengunjung;
- tidak mengizinkan kehadiran orang yang tidak berwenang di kantor (jam tangan);
- tidak mengizinkan pengunjung mabuk dan menyebabkan ketidaknyamanan bagi orang lain karena perilaku mereka;
- tidak mengizinkan pekerja dengan tas belanja dan paket memasuki tempat kerja tanpa izin direktur lembaga;
- tidak mengizinkan pemindahan aset material tanpa izin direktur lembaga dan dengan adanya dokumen yang menyertainya;
2.5. Jika terjadi tindakan ilegal di kawasan lindung, ia wajib segera melapor kepada direktur lembaga atau wakil direktur untuk keamanan dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencegahnya.
2.6. Memantau pengoperasian perangkat keamanan dan alarm kebakaran pencuri yang dipasang di institusi, melaporkan operasinya ke kepala, dan, jika perlu, ke badan urusan dalam negeri atau ke pemadam kebakaran: jika terjadi kebakaran di fasilitas, itu meningkatkan alarm, memberi tahu pemadam kebakaran dan petugas yang bertugas di kantor polisi , mengambil tindakan untuk memadamkan api.
2.7. Mencari tahu alasan alarm dan mengambil tindakan untuk menangkap pelanggar atau memadamkan api.
2.8. Menerima perlindungan dari tempat terisolasi orang yang bertanggung jawab secara finansial yang dilengkapi dengan sistem alarm.
2.9. Berisi ruang pos pemeriksaan dalam kondisi sanitasi yang baik.
2.10. Menjawab panggilan telepon sepanjang waktu dengan cara yang sopan dan benar, memperkenalkan dirinya.
2.11. Tidak menempati telepon dengan panggilan pribadi dan percakapan yang tidak terkait dengan pelaksanaan instruksi yang tepat.
2.12. Bertanggung jawab untuk pemeliharaan aula dan lobi pintu masuk dalam kondisi sanitasi yang baik pada akhir pekan, hari libur dan malam dan malam.
2.13. Mengawasi sistem penyangga kehidupan lembaga, jika terjadi gangguan, segera mengidentifikasi alasan dan melaporkan kepada manajemen.
2.14. Selama bertugas, petugas jaga gedung harus melakukan kontrol visual atas monitor sistem pengawasan video fasilitas dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk menanggapi pelanggaran yang terdeteksi, pelanggaran terhadap rezim yang ditetapkan.
2.15. Setiap 2 jam, periksa wilayah institusi, tempat internal untuk memeriksa keberadaan orang dan benda yang tidak berwenang di wilayah tersebut. Di penghujung hari kerja, spesialis memeriksa apakah pintu sudah ditutup.
2.16. Pukul 21.00, setelah memastikan semua anak panti sudah berada di dalam gedung, tutup kunci pintu depan:
- dilarang membuka pintu depan dan membiarkan anak-anak keluar ke jalan setelah pukul 21.00.
- Dilarang keras memasuki gedung setelah pukul 21.00 tanpa persetujuan tepat waktu dengan direktur.
2.17. Buka gerbang masuk ke wilayah institusi sesuai dengan rutinitas institusi atau atas perintah pengurus.
2.18. 10 menit sebelum akhir shift, bersiaplah untuk transfer tugas.
2.19. Pemeriksaan kesehatan gratis dilakukan tepat waktu.
2.20. Mematuhi aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan keselamatan kebakaran.
2.21. Memperhatikan standar etika yang berlaku di lembaga, dalam kehidupan sehari-hari, di tempat umum, sesuai dengan status sosial karyawan lembaga tersebut.

3. Hak.
Petugas jaga gedung berhak:
3.1. Meminta informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas pekerjaannya.
3.2. Kirimkan proposal untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk pertimbangan manajemen.
3.3. Mewajibkan manajemen lembaga untuk memastikan kondisi organisasi dan teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
3.4. Gunakan bahan informasi dan dokumen peraturan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi mereka.
3.5. Tingkatkan kualifikasi Anda.
3.6. Menyerahkan proposal perbaikan kegiatan kepada manajemen institusi.
3.7. Menyerahkan proposal tentang dorongan tenaga kerja terhormat, pengenaan sanksi bagi pelanggar produksi dan disiplin kerja.
Petugas gedung menikmati semua hak tenaga kerja sesuai dengan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.

4. Tanggung jawab.
Petugas jaga gedung bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk tidak terpenuhinya dan / atau tidak tepat waktu, lalai dalam memenuhi tugasnya.
4.2. Untuk organisasi pekerjaan mereka, pelaksanaan perintah, perintah dan instruksi manajemen yang tepat waktu dan berkualitas, tindakan hukum regulasi pada aktivitas mereka.
4.3. Untuk pelanggaran peraturan tenaga kerja internal, disiplin tenaga kerja, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.
4.4. Untuk ketidakpatuhan terhadap instruksi, perintah dan perintah yang berlaku untuk pelestarian informasi rahasia.
4.5. Untuk pemeliharaan dokumentasi yang disediakan oleh tanggung jawab pekerjaan.
4.6. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
4.7. Untuk adopsi tindakan yang cepat, termasuk menginformasikan manajemen secara tepat waktu, untuk menekan terungkapnya pelanggaran peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi kegiatan lembaga, karyawan dan orang lain.
Untuk pelanggaran peraturan perundang-undangan, orang yang bertugas di gedung dapat dibawa ke tanggung jawab disipliner, material, administratif dan pidana sesuai dengan undang-undang saat ini, tergantung pada beratnya pelanggaran tersebut.
Kepala unit struktural:
______________ ____ Ivanov SG. _________

tanggal

Saya telah membaca instruksinya:

Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
_____________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial

Lampiran No.1
ke deskripsi pekerjaan
petugas jaga gedung

Instruksi, persyaratan, dan pengingat
yang wajib dilakukan dalam pelaksanaan fungsi ketenagakerjaan:

1. Instruksi untuk keselamatan kebakaran lembaga.
2. Petunjuk penggunaan alat pemadam kebakaran karbondioksida dan aturan penggunaan hidran kebakaran.
3. Instruksi untuk pasokan air kebakaran.
4. Persyaratan keamanan dalam pengoperasian alat pemadam kebakaran.
5. Memo tindakan jika terjadi kebakaran.
6. Nomor telepon untuk keadaan darurat dan darurat.
7. Instruksi tentang tindakan keselamatan kebakaran.
8. Prosedur jika terjadi kebakaran.
9. Memo untuk petugas jaga gedung.
10. Aturan perilaku untuk tindakan teroris.
11. Peraturan tentang organisasi kontrol akses.
12. Instruksi untuk mengatur kontrol akses.
13. Peraturan tentang tim penyelamat darurat non-standar.
14. Ketentuan tentang penyelenggaraan perlindungan lembaga negara di wilayah Tver dari ancaman terorisme.
15. Koleksi instruksi keselamatan bagi mereka yang bertugas di gedung.

Mengenal:

______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial

Lampiran No.2
ke deskripsi pekerjaan
petugas jaga gedung

Dokumen
yang wajib diisi saat menjalankan fungsi persalinan:

1. Majalah tentang kehadiran anak-anak di panti pada malam hari (Rescue Service, Fire Department).
2. Daftar pendaftaran pengiriman di bawah perlindungan dan pembukaan tempat.
3. Jurnal registrasi kendaraan.
4. Jurnal akuntansi jam kerja (catering unit).
5. Jurnal pemeriksaan wilayah dan tempat lembaga.
6. Buku log untuk mengeluarkan kunci.
7. Log panggilan telepon dengan tel.: (48262) 21345.
8. Jurnal pendaftaran pengunjung.
9. Registrasi keberadaan dan keberangkatan institusi anak (remaja).
10. Log untuk memeriksa aturan keselamatan kebakaran (kondisi pintu keluar darurat, rute evakuasi, PC, pemadaman listrik dan pasokan air.
11. Daftarkan keadaan sistem pasokan air pemadam kebakaran internal.
12. Log peristiwa pengawasan video.
13. Log pemeriksaan (peristiwa) dari alarm kebakaran.
14. Log cek (peristiwa) dari tombol panik.
15. Buku catatan pengoperasian pembangkit listrik tenaga diesel dan pemadaman listrik.
16. Log inspeksi, pemeriksaan peralatan listrik gedung dan struktur.

Mengenal:

______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial
______________ __________________ _________
Nama belakang tanda tangan, tanggal inisial