Posisi mekanik senior dari gaji pemadam kebakaran. Berapa yang diterima penyelamat dari Kementerian Situasi Darurat: teknisi, pemadam kebakaran, dll.
Luaskan konten
Gaji rata-rata seorang karyawan EMERCOM Rusia saat ini 30-35 ribu rubel. Karena fokus pada angka-angka ini hampir sama dengan menarik kesimpulan tentang status kesehatan pasien berdasarkan suhu rata-rata di rumah sakit, kami menetapkan:
Seorang petugas pemadam kebakaran, misalnya, di Ulyanovsk, yang baru saja menyelesaikan magang dan menerima gelar pertamanya - layanan internal biasa - menerima 20 ribu rubel sebulan.
Gaji kolonel layanan internal, kepala detasemen di Vladivostok, sekitar 70 ribu rubel.
Karena menurut definisi ada lebih banyak petugas pemadam kebakaran daripada kepala suku, kami menambahkan, membagi - dan kami mendapatkan angka rata-rata yang diinginkan.
Mari kita cari tahu terminologi untuk memulai: apa yang biasa kita sebut gaji disebut oleh karyawan EMERCOM tunjangan moneter ... Inilah yang diterima karyawan setiap bulan untuk pekerjaannya - gaji dengan semua tunjangan dan biaya tambahan.
Gaji gaji - ini adalah jumlah gaji untuk pangkat khusus dan gaji resmi.
Gaji untuk pangkat khusus yang ditetapkan (layanan internal)
Gaji untuk pangkat di Kementerian Situasi Darurat Rusia tetap dan sama terlepas dari lokalitas di seluruh Federasi Rusia. Mereka dipasang dan terdiri dari:
- kolonel - 13.000 rubel;
- letnan kolonel - 12.000 rubel;
- utama - 11.500 rubel;
- kapten - 11.000 rubel;
- letnan senior - 10.500 rubel;
- letnan - 10.000 rubel;
- letnan junior - 9.500 rubel;
- petugas surat perintah senior - 8.500 rubel;
- bendera - 8.000 rubel;
- mandor - 7.500 rubel;
- sersan senior - 7.000 rubel;
- sersan - 6.500 rubel;
- sersan junior - 6.000 rubel;
- pribadi - 5000 rubel
Gaji sesuai dengan posisi yang dipegang
Setiap posisi memberikan gaji tetap, tetapi di sini sudah dengan variasi - tergantung pada jenis dan kategori unit dan pada area - misalnya, untuk petugas pemadam kebakaran di kota kecil dengan populasi kurang dari 100 ribu orang, gaji resminya adalah 9360 rubel, sedangkan untuk petugas pemadam kebakaran di g St. Petersburg - 13.520 rubel.
Daftar terperinci dari posisi tipikal dengan gaji resmi yang mapan diberikan dalam keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 Februari 2013 No. 128, posisi non-standar - dalam Seni.
Tunjangan moneter untuk karyawan bersertifikat terdiri dari:
- membayar gaji (ini termasuk gaji untuk gelar dan gaji resmi);
- pembayaran tambahan bulanan (premi untuk masa kerja, untuk kualifikasi, untuk kondisi layanan khusus, untuk pekerjaan dengan informasi rahasia, bonus bulanan untuk pelaksanaan tugas resmi dengan cermat);
- tarif layanan di daerah pegunungan tinggi;
- pembayaran insentif.
PERHATIAN: Mulai 1 Januari 2018, gaji bulanan gaji orang-orang yang mengisi posisi layanan sipil negara federal, gaji personel militer dan karyawan dinas pemadam kebakaran federal, gaji resmi (tarif tarif) kepada karyawan EMERCOM Rusia sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia 12.12.2017 No. 594 "Tentang peningkatan gaji bulanan orang-orang yang memegang jabatan sebagai pegawai negeri federal", Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 21.12.2017 No. 1598 "Tentang peningkatan gaji personel militer dan karyawan badan eksekutif federal tertentu ", Atas perintah Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 06.12.2017 No. 2716-r.
Lebih detail dalam dokumen ini: orang yang mengisi posisi layanan sipil negara federal, gaji personel militer dan karyawan dinas pemadam kebakaran federal dari dinas pemadam kebakaran Negara, gaji resmi (tarif tarif) untuk karyawan EMERCOM Rusia.
Kami sudah menghitung gaji, sekarang mari kita coba mencari tahu semua poin lainnya.
Pembayaran tambahan bulanan
Kami hanya akan mencatat poin-poin utama - lamanya masa kerja untuk menghitung bonus senioritas termasuk masa dinas di TNI, dinas di kepolisian, serta bekerja di FPS di posisi sipil, sebelum langsung ditugaskan ke posisi bersertifikat.
Pesanan pada akrual persentase mark-up untuk karyawan tertentu dikeluarkan satu kali, kemudian dihitung secara otomatis, jadi tidak perlu secara mandiri memberi tahu departemen akuntansi bahwa Anda telah melewati tanda 5,10,15 tahun dan Anda perlu meningkatkan mark-up - semua data ada di departemen akuntansi, markup akan terakumulasi dengan pasti.
Bonus kualifikasi bulanan
Perhatian!!! Bunga - hanya dari gaji resmi!
- untuk spesialis kelas tiga - 5%;
- untuk spesialis kelas dua - 10%;
- untuk spesialis kelas satu - 20%;
- untuk master (gelar kualifikasi tertinggi) - 30%.
Tambahan gaji bulanan untuk kondisi layanan khusus
Paragraf ini memuat beberapa jenis tunjangan, termasuk untuk jabatan reguler:
- di kantor pusat Kementerian Darurat Rusia - 25%;
- pemenuhan tugas yang mengatur kinerja operasi penyelaman di bawah air (tunduk pada pemenuhan standar yang ditetapkan) - 50%;
- pelaksanaan tugas yang terkait langsung dengan penggunaan perangkat perlindungan pernapasan untuk memadamkan kebakaran dan ACP - 10%;
Tunjangan diberikan untuk jangka waktu satu tahun, dengan ketentuan bahwa penggunaan langsung karyawan RPE dalam pemadaman kebakaran selama setahun terakhir paling sedikit dua jam.
- kinerja tugas yang terkait langsung dengan penggunaan perangkat pelindung pernapasan selama pelatihan - 5%;
- di kantor pusat EMERCOM Rusia, CRC untuk Pertahanan Sipil, Keadaan Darurat dan Penghapusan Konsekuensi Bencana Alam dan Direktorat Utama EMERCOM Rusia di Moskow - 40%;
- di lembaga lain Kementerian Darurat Rusia yang berlokasi di Moskow - 60%;
- di Direktorat Utama Kementerian Situasi Darurat di Wilayah Moskow - 30%;
- di lembaga lain dari Kementerian Situasi Darurat yang terletak di wilayah Moskow - 50%;
- di lembaga Kementerian Situasi Darurat yang terletak di St. Petersburg dan wilayah Leningrad - 10%;
- di lembaga yang dibuat untuk mengatur pencegahan dan pemadaman kebakaran di fasilitas khusus - 20%. Pengecualian dibuat untuk benda-benda seperti itu di wilayah Moskow dan wilayah Moskow - di sana biaya tambahannya adalah 50%;
- dalam subdivisi pengawasan negara di posisi interogator (termasuk yang senior) - 20%;
- kepala (kepala) lembaga Kementerian Darurat Rusia - 15%;
- staf komando penjaga yang bertugas terlibat langsung dalam pemadaman kebakaran dan sistem pengendalian kebakaran - 20%;
- prajurit dan staf komando junior dari penjaga jaga (shift) yang terlibat langsung dalam memadamkan api dan sistem pengendalian kebakaran - 20%;
Daftar lengkap dari kondisi layanan khusus, yang dengannya tunjangan yang sesuai diberikan, ditunjukkan dalam paragraf 30 dari perintah Kementerian Situasi Darurat tanggal 21 Maret 2013 N 195.
Jika seorang karyawan berhak atas beberapa tunjangan untuk kondisi layanan khusus, karena beberapa alasan, maka bunga pada setiap basis dijumlahkan. Namun, jumlah total tunjangan tidak boleh melebihi 100%. Bunga dihitung dari gaji resmi.
Tunjangan bulanan untuk bekerja dengan informasi yang merupakan rahasia negara
untuk pengalaman kerja di unit struktural untuk perlindungan rahasia negara dan untuk pengalaman kerja di bidang enkripsi
Ini adalah nama lengkap yang disebut tunjangan kerahasiaan. Bunga dihitung pada gaji resmi dan, tergantung pada tingkat kerahasiaan informasi yang diterima karyawan, adalah:
- 25% - untuk bekerja dengan informasi yang "sangat penting";
- 20% - untuk bekerja dengan informasi "sangat rahasia";
- 10% - untuk bekerja dengan informasi tingkat "rahasia".
Persentase tunjangan juga diberikan untuk lamanya layanan dalam pekerjaan enkripsi dan pengalaman kerja di departemen untuk perlindungan negara. rahasia.
Ada juga bonus untuk menyelesaikan tugas yang terkait langsung dengan risiko (peningkatan bahaya) terhadap kehidupan dan kesehatan di masa damai. Ini adalah operasi penyelaman, tergantung pada kompleksitas pekerjaan dan kedalaman perendaman, pekerjaan eksplosif dan eksplosif, di zona krisis lingkungan (kosmodrom Baikonur), dll. Daftar lengkap tugas dan tunjangan yang diberikan kepada mereka dapat ditemukan dalam pasal 54-64 dari urutan Kementerian Situasi Darurat dari 21 Maret 2013 No.195.
Penghargaan Kinerja Kehormatan Tugas Pejabat
Bonus yang ditentukan adalah tiga gaji per tahun, tetapi dibayarkan tidak sekaligus, tetapi setiap bulan sebesar 25%.
Premi ini tidak dibayarkan jika:
a) karyawan sedang cuti sebagai orang tua sampai dia mencapai usia 3 tahun;
b) karyawan meninggalkan layanan karena "alasan negatif"
c) karyawan tersedia.
Adanya penalti, waktu yang dihabiskan untuk liburan, cuti sakit atau dalam perjalanan bisnis tidak mempengaruhi pembayaran premi yang ditentukan.
Koefisien (distrik, untuk layanan di daerah pegunungan tinggi, untuk layanan di gurun dan daerah tanpa air)
Perhatian!!! Koefisien ditambahkan ke gaji karyawan (gaji + gaji berdasarkan pangkat + bonus untuk masa kerja + bonus untuk pangkat yang memenuhi syarat + bonus untuk kondisi layanan khusus + bonus untuk kerahasiaan).
Ukuran koefisien ditentukan.
Selain koefisien, ada juga yang sesuai persentase tunjangan untuk layanan di Far North dan daerah yang setara, serta di daerah lain dengan kondisi iklim atau lingkungan yang tidak menguntungkan, termasuk daerah terpencil, daerah dataran tinggi, gurun dan daerah tanpa air .
Persentase tunjangan yang ditunjukkan dihitung dengan cara yang sama dalam tunjangan moneter.
Dalam kasus ini, semua distrik (lokalitas) dibagi menjadi beberapa kelompok, yang pembayarannya dihitung:
- Kelompok 1 - 10% untuk pengalaman 6 bulan pertama, dengan peningkatan 10% untuk setiap 6 bulan pengalaman berikutnya, tetapi tidak lebih dari 100%;
- Kelompok 2 - 10% untuk pengalaman 6 bulan pertama, dengan peningkatan 10 persen untuk setiap 6 bulan pengalaman berikutnya. Ketika ukuran premi tumbuh menjadi 60%, peningkatan tersebut berlanjut hingga 10% untuk setiap tahun, tetapi tidak lebih dari 80%;
- Kelompok 3 - 10% untuk tahun pertama pengalaman kerja, dengan peningkatan 10% untuk setiap tahun pengalaman kerja berikutnya, tetapi tidak lebih dari 50%;
- Kelompok 4 - 10% untuk tahun pertama pengalaman kerja, dengan peningkatan 10% untuk setiap 2 tahun pengalaman kerja berikutnya, tetapi tidak lebih dari 30%.
Undang-undang juga menyediakan kompensasi moneter untuk pelaksanaan tugas resmi yang melebihi durasi waktu kerja normal yang ditetapkan, pada malam hari, pada akhir pekan dan hari libur non-kerja.
Kerja lembur dibayar berdasarkan laporan dan pesanan, 2 jam pertama - dalam satu setengah, berikutnya - dalam dua kali lipat.
"Malam" - untuk bekerja dari pukul 22.00 hingga 6.00 - 20% dari gaji resmi, dihitung per jam kerja.
Pembayaran insentif untuk pencapaian khusus dalam layanan
Pembayaran insentif bulanan :
- karyawan dengan gelar ilmiah
kandidat ilmu - 3000 rubel;
doktor ilmu - 7.000 rubel;
- karyawan dengan gelar akademis
profesor - 20% dari gaji resmi;
associate Professor dan Peneliti Senior - 10% dari gaji resmi;
Jumlah pembayaran yang ditunjukkan relevan untuk karyawan yang memegang posisi staf manajemen, pengajar dan peneliti di dan organisasi ilmiah di Kementerian Darurat.
Untuk karyawan yang memegang posisi lain di lembaga Kementerian Situasi Darurat, jumlah pembayarannya lebih rendah - dokter ilmu berhak atas 10% dari gaji resmi, calon - 5%.
- karyawan dengan gelar olahraga
master Kehormatan Olahraga Rusia (USSR), Master of Sports of Russia (USSR) kelas internasional dan Master of Sports of Russia (USSR) dalam pelayanan dan olahraga terapan - 100% dari gaji resmi setiap bulan.
- karyawan dengan kategori olahraga di bidang jasa dan olahraga terapan
Kategori ke-3 –15%;
Kategori kedua - 30%;
Kategori pertama - 50%;
calon master olahraga - 60%.
Bunga dihitung dari gaji resmi
Jika ada beberapa kategori atau untuk beberapa cabang olahraga, maka pembayarannya tidak dijumlahkan, tetapi pembayaran yang lebih tinggi dipilih saja.
Tunjangan uang dibayarkan penuh kepada karyawan pada liburan reguler dan tambahan, dalam perjalanan bisnis, selama pelatihan kejuruan atau pendidikan kejuruan tambahan, selama masa cacat sementara.
Bantuan materi
Besarnya bantuan materi minimal 1 gaji per tahun. Diberikan kepada karyawan sesuai dengan laporan, biasanya laporan tersebut ditulis bersamaan dengan laporan liburan, tetapi atas permintaan karyawan, bantuan material dapat diberikan kapan saja.
Jumlah bantuan keuangan juga dapat ditingkatkan menjadi 5 gaji per tahun, berdasarkan laporan motivasi karyawan.
Perlu dicatat bahwa gaji yang ditetapkan belum diindeks sejak didirikan, yaitu sejak 2013. Nah di pelataran tahun 2018, melalui kalkulasi sederhana, kami sampai pada kesimpulan bahwa selama lima tahun gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat tidak naik.
Sementara itu, menurut Kementerian Pembangunan Ekonomi, inflasi untuk periode ini masing-masing sekitar 25-30%, tingkat pendapatan, dengan memperhitungkan inflasi, di antara pegawai Kementerian Situasi Darurat menurun.
Jadi satu liter 92 bensin pada 2013, rata-rata di negara itu, harganya 30 rubel, dan pada akhir 2018 sudah 44 rubel.
Indeksasi upah pada tahun 2018 selama 5 tahun, dalam jumlah 1,04 kali - tidak dihitung! Artinya, jika seorang karyawan menerima 25.000, sekarang ia menerima 26.000 rubel.
Pegawai Kementerian Situasi Darurat adalah orang-orang, tentu saja, berprofesi mulia. Kecil kemungkinan mereka terjun ke bidang kegiatan ini demi uang besar atau pertumbuhan karier yang memusingkan. Tetap saja, menyelamatkan nyawa adalah pekerjaan yang sering kali melibatkan mempertaruhkan nyawa sendiri untuk menyelesaikan suatu tugas. Mengingat keadaan ini, setiap karyawan Kementerian Situasi Darurat di masa depan dan sekarang memiliki keinginan yang wajar untuk memastikan risiko-risiko ini secara lebih atau kurang. Untuk memahami berapa gaji Kementerian Darurat, Anda perlu mengetahui bagaimana pembayaran dilakukan di sini.
Komponen utama penghasilan pendapatan dalam struktur:
- Gaji tetap.
- Gaji berdasarkan peringkat.
- Tunjangan tambahan.
Gaji: tetap dan berdasarkan peringkat - nilainya sangat dapat dimengerti, transparan dan tidak bergantung pada faktor eksternal. Perbedaan kecil dalam jumlah gaji diperbolehkan tergantung pada wilayah tempat tinggal dan pekerjaan pegawai Kementerian Darurat. Wisuda berdasarkan pangkat disediakan untuk hal serupa di tentara profesional - seorang sersan akan berpenghasilan kurang dari letnan, dan letnan kurang dari mayor, semua hal lain dianggap setara. Perlu dipertimbangkan secara lebih rinci teknologi untuk mendistribusikan tunjangan, merekalah yang membentuk jumlah total pendapatan seorang karyawan Kementerian Darurat dan menentukan selisih antara pendapatan karyawan.
Kenaikan gaji pokok muncul karena alasan tertentu. Yang utama meliputi:
- kondisi kerja yang tidak biasa;
- interaksi dengan informasi yang termasuk dalam kategori "rahasia negara";
- sukses dalam pekerjaan;
- penghargaan dan insentif;
- bonus loyalitas - untuk senioritas dan layanan;
- kondisi kerja dari kategori berbahaya dan berbahaya bagi kesehatan;
- koefisien regional.
Dari daftar ini, perlu diperhatikan secara khusus kondisi kerja dari kategori berbahaya dan berbahaya bagi kesehatan.
Bonus dalam hal ini sama dengan gaji kerja standar karyawan, setidaknya dua kali lipat pendapatan bulanan.
Jika kita menganggap gaji di Kementerian Situasi Darurat sebagai keseluruhan untuk seluruh departemen, kita harus membedakan antara karyawan langsung dan karyawan organisasi. Semua karyawan adalah penyelamat profesional dengan pangkat dan jabatan, dari kelompok ini orang-orang dipilih untuk menjadi pemimpin layanan.
Pekerja adalah warga negara yang digaji tanpa daftar hak istimewa yang luas. Perbedaan antara remunerasi tentara bayaran dan komposisi departemen signifikan, baik dalam gaji maupun tunjangan. Gaji karyawan EMERCOM lebih tinggi. Apalagi gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat hampir tidak termasuk tunjangan.
Gaji Kementerian Situasi Darurat tahun 2016
Karyawan Kementerian Situasi Darurat bekerja langsung untuk negara dan termasuk dalam kategori karyawan di bidang anggaran. Seperti diketahui, beberapa tahun lalu, pemerintah menandatangani keputusan tentang kenaikan gaji pegawai secara sistematis di berbagai kementerian secara bertahap. Program yang juga menaikkan gaji Kementerian Dalam Negeri dan Angkatan Bersenjata ini, seharusnya selesai pada 2018. Tujuan akhir dari program ini adalah untuk menggandakan tingkat gaji.
Belum lama ini, perwakilan Kementerian Keuangan Rusia berbicara tentang hasil program tersebut. Menurutnya, hingga 2016, pendapatan tim yunior sudah 2,5 kali lipat dibanding periode saat program diluncurkan. Perwakilan senior, bagaimanapun, dapat mengandalkan kenaikan gaji 1,5 kali lipat dalam waktu dekat.
Saat ini, gaji rata-rata Kementerian Situasi Darurat di Moskow untuk karyawan Kementerian pada 2016 adalah 50 ribu rubel. Pendapatan yang sebanding di Wilayah Krasnoyarsk, di Wilayah Nizhny Novgorod sedikit lebih rendah. Data ini dipublikasikan di situs resmi Kementerian Darurat. Statistik independen bertentangan dengan informasi resmi, gaji rata-rata Kementerian Situasi Darurat untuk mereka adalah 25-30 ribu rubel.
Menaikkan gaji di Kementerian Darurat
Kenaikan gaji untuk karyawan EMERCOM secara aktif dibahas pada tahun 2015. Maka, pada 27 Maret 2015 telah diadakan rapat resmi kepala Kementerian Situasi Darurat, topik utamanya adalah kenaikan gaji perwakilan dinas pemadam kebakaran dalam waktu dekat. Manajemen puncak juga mengidentifikasi tingkat gaji yang tidak memuaskan sebagai masalah terpenting dari departemen di seluruh negeri. Diusulkan untuk menyelesaikan masalah dengan mengorbankan peningkatan luas dalam tunjangan seperempat, dan karyawan tim pencarian dan penyelamatan harus mulai menerima kenaikan gaji sebesar 15 persen. Jadi, pertanyaan apakah gaji Kementerian Situasi Darurat akan dinaikkan bukan lagi soal tersendiri.
Peningkatan gaji tahap pertama terjadi pada tahun 2015, tahap kedua selesai tahun 2016. Program tersebut rencananya akan dilaksanakan sepenuhnya pada 2018. Jika pada 2015 rata-rata levelnya mencapai 35 ribu menurut data resmi, maka pada 2016 sudah menjadi 50.000. Peningkatan signifikan tersebut dicapai berkat sistem tunjangan moneter yang baru. Sekarang gaji petugas pemadam kebakaran di Kementerian Situasi Darurat, gaji penyelamat Kementerian Darurat, serta gaji FPS Kementerian Darurat akan dihitung dengan tarif yang meningkat dalam hal kompleksitas pekerjaan dan risikonya terhadap kehidupan.
Gaji Kementerian Situasi Darurat 2017
Informasi tentang indeksasi gaji di Kementerian Darurat tidak terlalu banyak pada tahun 2017, berita terbaru tentang gaji Kementerian Darurat kebanyakan bertolak belakang. Di sisi lain, pemerintah belum membatalkan program rencana kenaikan gaji tersebut hingga tahun 2018. Pendapatan setiap karyawan yang berpartisipasi dalam program ini harus berlipat ganda. Juga belum ada berita dari Duma Negara - kenaikan gaji Kementerian Darurat 2017 belum dibahas. Namun, menurut informasi yang belum bisa dikonfirmasi dari berbagai sumber, dalam rencana pemerintah tersebut, gaji Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2017 akan meningkat karena adanya kenaikan tunjangan insentif dan santunan bagi pekerja darurat sebesar 25 persen.
PEMERINTAH FEDERASI RUSIA
RESOLUSI
Tentang penetapan gaji bulanan untuk karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Federal dari Dinas Pemadam Kebakaran Negara
Dokumen dengan perubahan yang dilakukan:
(Portal Internet resmi untuk informasi hukum www.pravo.gov.ru, 03/13/2015, N 0001201503130029);
(Portal Internet resmi untuk informasi hukum www.pravo.gov.ru, 01.07.2016, N 0001201607010031).
____________________________________________________________________
Sesuai dengan Bagian 4 dari Pasal 2 Undang-Undang Federal "Tentang Jaminan Sosial untuk Karyawan Badan Eksekutif Federal Tertentu dan Amandemen Undang-Undang Legislatif Tertentu Federasi Rusia", Pemerintah Federasi Rusia
memutuskan:
1. Pasang:
besarnya gaji bulanan sesuai dengan posisi yang akan diganti untuk posisi tipikal karyawan dinas pemadam kebakaran federal dari dinas pemadam kebakaran Negara sesuai dengan Lampiran No. 1;
besarnya gaji bulanan sesuai dengan pangkat khusus yang ditetapkan dari karyawan dinas pemadam kebakaran federal dari dinas pemadam kebakaran Negara bagian sesuai dengan Lampiran No.2.
2. Resolusi ini berlaku untuk hubungan hukum yang timbul sejak 1 Januari 2013.
Perdana Menteri
Federasi Rusia
D. Medvedev
Lampiran N 1. Ukuran gaji bulanan sesuai dengan posisi yang digantikan oleh posisi khas karyawan dinas pemadam kebakaran federal dari dinas pemadam kebakaran Negara Bagian
Lampiran N 1
I. Posisi khas dari personel komando senior, senior dan menengah
1. Kantor pusat EMERCOM Rusia
Wakil Menteri Pertama Federasi Rusia untuk Pertahanan Sipil, Keadaan Darurat, dan Penghapusan Konsekuensi Bencana Alam | |
Wakil Menteri Federasi Rusia untuk Pertahanan Sipil, Keadaan Darurat dan Penghapusan Konsekuensi Bencana Alam | |
Direktur Departemen | |
Wakil Direktur Departemen | |
Kepala Departemen | |
Kepala departemen di departemen | |
Wakil Kepala Divisi di Departemen | |
Inspektur senior | |
Inspektur |
2. Pusat Regional untuk Pertahanan Sipil, Keadaan Darurat dan Penghapusan Konsekuensi Bencana Alam *, Pusat Manajemen Krisis Nasional EMERCOM Rusia
________________ |
|
Kepala: Pusat Regional, Pusat Manajemen Krisis Nasional EMERCOM Rusia | |
Wakil Kepala Pusat Manajemen Krisis Nasional, EMERCOM Rusia | |
Wakil Kepala Pusat Wilayah | |
Kepala Departemen Pusat Regional | |
Wakil Kepala Pusat Wilayah | |
kepala Departemen | |
Wakil Kepala Departemen | |
Kepala departemen, petugas jaga operasional | |
3. Departemen utama EMERCOM Rusia untuk entitas konstituen Federasi Rusia dengan populasi lebih dari 2,5 juta orang *, pusat manajemen krisis di pusat-pusat regional EMERCOM Rusia
________________ * Gaji bulanan untuk posisi khas karyawan badan teritorial EMERCOM Rusia yang ditempatkan di wilayah Moskow, St. Petersburg, Moskow, dan Leningrad dinaikkan sebesar 10 persen. |
|
Kepala departemen utama | |
Kepala Departemen | |
Wakil Kepala Departemen | |
kepala Departemen | |
Wakil Kepala Departemen | |
Direktur Departemen | |
4. Departemen utama EMERCOM Rusia untuk entitas konstituen Federasi Rusia dengan populasi kurang dari 2,5 juta orang, pusat manajemen krisis dari departemen utama EMERCOM Rusia untuk entitas konstituen Federasi Rusia dengan populasi lebih dari 2,5 juta orang
Kepala departemen utama
Kepala Pusat Manajemen Krisis
Wakil Kepala Pusat Manajemen Krisis
kepala Departemen
Wakil Kepala Departemen
5. Tim pemadam kebakaran dan penyelamat dan unit pemadam kebakaran dan penyelamat dari dinas pemadam kebakaran federal, detasemen dan departemen pemadam kebakaran dari dinas pemadam kebakaran federal
(Subbagian sebagaimana telah diubah, mulai berlaku pada 9 Juli 2016 berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 29 Juni 2016 N 601. - Lihat versi sebelumnya) |
|
Kepala regu pemadam kebakaran dan penyelamat kategori 1, detasemen kategori 1 | |
Kepala tim pemadam kebakaran kategori 2, detasemen kategori 2 | |
Kepala regu pemadam kebakaran dan penyelamat kelas 3, detasemen kelas 3 | |
Kepala pemadam kebakaran dan penyelamatan, pemadam kebakaran | |
Direktur Departemen | |
Inspektur senior | |
Inspektur | |
II. Posisi khas prajurit dan perwira komandan junior
1. Kota Moskow dan wilayah St. Petersburg, Moskow dan Leningrad
Petugas pemadam kebakaran senior | |
Pemadam kebakaran | |
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 6 Maret 2015 N 201. - Lihat edisi sebelumnya) |
|
________________ |
|
2. Pusat entitas konstituen Federasi Rusia dan kota-kota dengan populasi lebih dari 100 ribu orang
Pimpinan Regu, Inspektur Junior | |
Petugas pemadam kebakaran senior | |
Pemadam kebakaran | |
Kadet organisasi pendidikan & nbsp EMERCOM Rusia (untuk karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Federal dari Dinas Pemadam Kebakaran Negara dari warga yang tidak bertugas sebelum mendaftar dalam pelatihan) ** | |
(Posisi sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 6 Maret 2015 N 201. - Lihat edisi sebelumnya) | |
________________ |
|
3. Daerah lain
Pimpinan Regu, Inspektur Junior | |
Petugas pemadam kebakaran senior | |
Pemadam kebakaran | |
Kadet & nbsp organisasi pendidikan & nbsp EMERCOM Rusia (untuk karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Federal dari Dinas Kebakaran Negara dari warga yang tidak bertugas sebelum mendaftar dalam pelatihan) ** | |
(Posisi sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 6 Maret 2015 N 201. - Lihat edisi sebelumnya) | |
________________ |
|
Apendiks N 2. Ukuran gaji bulanan sesuai dengan pangkat khusus yang ditetapkan dari karyawan dinas pemadam kebakaran federal dari dinas pemadam kebakaran Negara Bagian
Lampiran N 2
Nama posisi tipikal | Gaji (rubel) |
Kolonel Jenderal Layanan Internal | |
Letnan Jenderal Layanan Internal | |
Mayor Jenderal Layanan Internal | |
Kolonel Layanan Internal | |
Letnan Kolonel Layanan Internal | |
Jurusan Pelayanan Internal | |
Kapten Layanan Internal | |
Letnan Senior Layanan Internal | |
Letnan Layanan Internal | |
Letnan Junior Layanan Internal | |
Pejabat Waran Senior dari Layanan Internal | |
Ensign dari Layanan Internal | |
Petugas Kecil Layanan Internal | |
Sersan Senior Layanan Internal | |
Sersan Layanan Internal | |
Sersan Junior Internal Service | |
Layanan internal pribadi |
Revisi dokumen dengan mempertimbangkan
perubahan dan penambahan disiapkan
JSC "Codex"
Tidak perlu dikatakan sekali lagi betapa pentingnya layanan seperti Kementerian Situasi Darurat untuk negara bagian mana pun, ini jelas bagi semua orang. Bahkan yang terkecil pun memahami bahwa seharusnya ada mereka yang memerangi kebakaran dan banjir, kebakaran dan banjir, bencana buatan manusia atau alam, dan bencana alam lainnya yang semakin sering terjadi di dunia modern.
Ada layanan tanggap darurat di negara mana pun di dunia, mungkin dengan nama yang berbeda dari Kementerian Situasi Darurat Rusia, tetapi ini tidak mengubah inti dari masalah. Tidak ada yang mempertanyakan perlunya layanan seperti itu, itu penting dan melakukan salah satu pekerjaan paling berbahaya di dunia, ia berjuang melawan banyak tantangan, baik masalah alam maupun orang yang diciptakan secara artifisial, yaitu, Anda dan saya, secara sengaja atau tidak sengaja.
Kementerian Situasi Darurat adalah salah satu yang terbesar di Rusia, dan diwakili oleh layanannya di hampir setiap pemukiman, kecuali di desa-desa kecil. Sistem EMERCOM Federasi Rusia mencakup departemen pemadam kebakaran, manajemen bencana alam, keamanan swasta, dan layanan lainnya.
Kementerian Situasi Darurat, sebagaimana layaknya struktur negara, dipelihara oleh negara, yaitu, semua keamanan, termasuk tunjangan moneter, menjadi tanggungannya. Kementerian Situasi Darurat menerima gaji dari negara, seperti semua pegawai negeri (pegawai negeri), serta semuanya, mengharapkan kenaikan gaji, indeksasi tepat waktu.
Gaji Kementerian Darurat akan meningkat di 3,7-4,0 % di 2018!?
Kita harus mengecewakan pegawai Kementerian Situasi Darurat, tidak akan ada kenaikan gaji di tahun 2018, hanya indeksasi gaji yang akan dibuat berdasarkan besaran inflasi resmi, dan ini berada dalam kisaran 3,7-4,0 persen. Informasi inilah yang tersedia saat ini, dan ini berlaku untuk semua, tanpa kecuali, mereka yang menerima gaji mereka dari negara, dan ini adalah guru, dokter, pendidik, pekerja budaya, militer, polisi ..., gaji akan diindeks oleh angka yang ditunjukkan di atas.
Gantung, indeksasi gaji Kementerian Situasi Darurat, gaji 2018
Anda dan tanpa kami memahami mengapa situasi seperti itu dengan upah di Rusia, mengapa tidak dinaikkan oleh negara selama lebih dari setahun, dan itu tidak diindeks ke tingkat kenaikan biaya hidup yang sebenarnya kami amati, tetapi untuk beberapa persentase kecil dari inflasi resmi , yang jauh dari kenyataan, kenaikan harga barang dan jasa konsumen yang kita lihat, kita bayar untuk mereka.
Sulit untuk melebih-lebihkan pentingnya Kementerian Keadaan Darurat untuk Rusia, ini adalah layanan yang sangat penting, yang karyawannya, dengan mempertaruhkan nyawa, melakukan tugasnya. Oleh karena itu, tingkat upah yang mereka miliki cukup tinggi dibandingkan dengan rata-rata nasional, dan mereka juga memiliki sejumlah manfaat, tetapi ini sama sekali tidak membenarkan fakta bahwa pendapatan riil mereka, dalam hal upah, menurun setiap tahun.
Baik pegawai Kementerian Situasi Darurat dan pasukan besar dari mereka yang bekerja untuk negara, serta mereka yang menerima manfaat sosial darinya, dan mereka adalah pensiunan, penyandang disabilitas, dan lainnya, tidak melihat adanya kompensasi dalam kenaikan biaya hidup, dan mereka tidak mungkin melihatnya mengingat situasi ekonomi saat ini di Rusia, bahkan di tahun-tahun mendatang dan mungkin jauh.
Perlu dicatat hal-hal berikut - EMERCOM Rusia mempekerjakan, jika bukan yang terbaik dari yang terbaik, maka secara praktis beberapa dari mereka. Mereka adalah pria dan wanita "terpilih", pria dan wanita dari generasi muda, yang selalu siap mempertaruhkan nyawa mereka untuk menyelamatkan orang lain, untuk datang menyelamatkan, mereka siap untuk menghubungkan aktivitas profesional mereka dengan perang melawan bencana alam, bencana alam dan sebagainya.
Kementerian Situasi Darurat mempekerjakan orang-orang terpelajar yang telah lolos seleksi dan berhasil membuktikan bahwa mereka layak mendapatkan kepercayaan yang tinggi dalam menjalani profesinya. Oleh karena itu, mereka sangat tersinggung karena pekerjaan mereka dalam beberapa tahun terakhir tidak dihargai oleh negara seperti yang mereka inginkan. Lagipula, setiap hari kita melihat satu demi satu beberapa jenis kecelakaan buatan, buatan atau alami yang dieliminasi oleh pegawai Kementerian Darurat.
Tentunya, saya ingin negara memperhatikan para pegawai negeri ini, juga kepada yang lainnya, karena dengan gaji yang mereka terima saat ini, "Anda tidak akan pergi jauh", terutama jika dibandingkan dengan tingkat gaji dari profesi yang sama di negara yang jauh dari orang Eropa terkaya. negara di mana mereka setidaknya dua hingga dua setengah kali lebih tinggi.
Kami percaya bahwa Rusia adalah negara yang sangat kaya, yang mampu membayar upah yang layak kepada mereka yang bekerja untuk itu dan melayani kepentingannya, dan mereka terutama adalah pegawai negeri, termasuk pegawai Kementerian Situasi Darurat. Mungkin kekayaan kita "disia-siakan" untuk tujuan lain, tetapi ini adalah pertanyaan kedua, dan yang pertama adalah pemeliharaan yang layak bagi orang-orang yang Anda pekerjakan, inilah yang harus diingat oleh kepemimpinan Rusia, yang, pertama-tama, harus dipermalukan di depan rakyatnya sendiri, untuk itu. tingkat remunerasi pegawai negeri.
Apa yang diharapkan dari gaji dan karyawan Kementerian Darurat di tahun 2018?
Tanpa ragu, pihak berwenang Rusia memahami tanpa kami bahwa pegawai negara, serta pensiunan, perlu menaikkan gaji dan pensiun, tetapi kami tidak mungkin menunggu sesuatu di tahun 2018, karena kami tidak boleh melupakan pemilihan presiden dan Piala Dunia, yang " akan menarik "dana kolosal dari anggaran federal.
Mungkin akan ada untung dari Piala Dunia di masa depan, tetapi dari biaya pemilihan presiden, ini adalah investasi yang tidak ada artinya. Antara lain, perlu kita ingat bahwa Rusia berada di bawah sanksi internasional karena Krimea, Donbass, Suriah dan campur tangan kita dalam pemilihan presiden Amerika, serta harga energi yang rendah, yang telah berada pada level yang cukup rendah selama tiga tahun sekarang.
Kita tidak boleh lupa bahwa anggaran Rusia telah terisi lebih dari setengah sebelumnya karena penjualan bahan mentah, hidrokarbon, pertama-tama, dan ini adalah minyak dan gas, yang selama tiga tahun telah dijual dengan harga yang agak rendah, yang sama sekali tidak cocok untuk Rusia.
Selain semua masalah kami, satu hal lagi dapat ditambahkan - di pasar hidrokarbon setelah sanksi internasional dicabut terhadap Iran, dan Amerika Serikat meningkatkan produksi dan, karenanya, penjualan minyak dan gas serpih. Oleh karena itu, baru-baru ini, dua pesaing yang sangat kuat dari Rusia telah muncul di pasar hidrokarbon global sekaligus, yang tidak menjanjikan negara kita "kehidupan yang mudah" dalam waktu dekat, dan juga di masa depan yang jauh.
Gaji berita terbaru dan segar dari Kementerian Situasi Darurat 2018, indeksasi
Kami buru-buru memberi tahu Anda berita terbaru tentang indeksasi, kenaikan gaji untuk karyawan Kementerian Darurat Rusia pada 2018, sebagaimana diketahui, gaji karyawan departemen ini diindeks sebesar 3,7 persen dan tidak lebih, seperti, memang, kepada semua orang lain yang menerima tunjangan moneter dari negara.
Kami belum tahu seberapa banyak informasi semacam itu dapat dipercaya, tetapi tidak diragukan lagi bahwa itu dekat dengan kenyataan, dan bahkan jika angka ini ternyata tidak sepenuhnya benar, itu cukup dekat dengan yang akan berubah menjadi final, sehingga Anda dapat fokus pada persentase pengindeksan, yang kami tunjukkan di atas.
Sebagai kesimpulan, saya ingin mengucapkan selamat kepada semua karyawan Kementerian Situasi Darurat Rusia yang berikut - jangan putus asa dan jangan marah, karena Anda dan saya telah mengalami masa-masa terburuk. Oleh karena itu, semuanya akan seperti biasa di Rusia, karena kami tinggal bersamamu seperti di ayunan, hari ini di bawah, dan besok kami pasti akan berada di atas, itu saja - semua yang terbaik untukmu dan keluargamu, cintai mereka, tetapi jangan lupakan dirimu !
Gaji rata-rata Kementerian Darurat pada 2018
Tidak dapat dikatakan bahwa gaji rata-rata pegawai EMERCOM kecil, ini jauh lebih tinggi daripada banyak pegawai negeri sipil lainnya, terutama guru, pendidik, tenaga medis junior dan berkisar antara 40.000 hingga 45.000 rubel, tergantung pada wilayah Federasi Rusia dan kondisi kerja.
Mereka juga membayar ekstra kepada pegawai Kementerian Situasi Darurat sekitar dua puluh persen untuk pengembangan profesi terkait yang diperlukan dalam pekerjaan mereka. Tapi kami percaya mereka mendapatkan semua ini dengan sepatutnya, karena sedikit orang di negara kami yang berada dalam zona risiko konstan berdasarkan sifat aktivitas mereka, mereka bekerja di tempat dengan peningkatan bahaya bagi kehidupan.
