Hotline gaji. "Hot line" tentang non-pembayaran gaji ke kantor kejaksaan akan dibawa

Dalam kasus pertama, tindakan penyerang atau pemberi kerja yang tidak bermoral termasuk dalam pasal-pasal KUHP. Dalam kasus kedua, tindakan dan sanksi diterapkan padanya untuk mengembalikan hutang dan mengkompensasi kerugian. Namun, untuk bertindak atas non-pembayaran uang Anda dapat menggunakan beberapa opsi, jika tidak berkata: gunakan semua sekaligus cara yang mungkin menyelesaikan situasi.

Anda dapat mengambil tindakan untuk memulihkan hutang dengan cara berikut.

Apa yang harus dilakukan dan ke mana harus pergi jika mereka tidak membayar atau menunda gaji?

Contoh No. 1, yang perlu dihubungi oleh karyawan jika mereka tidak membayar atau menunda upah, ini adalah manajemen perusahaan tempat dia (karyawan) melakukan aktivitas kerja... Anda dapat mengunduh contoh aplikasi penangguhan pekerjaan karena gaji tidak dibayarkan di sini.

Ketentuan ini, karena alasan yang jelas, tidak berlaku untuk karyawan dari organisasi berikut: Menghubungi aplikasi Contoh Pengawas Ketenagakerjaan ke pengawasan ketenagakerjaan tentang gaji yang tidak dibayar dapat diunduh di sini.

Nomor telepon hotline jika gaji tidak dibayarkan

telepon hotline jika mereka tidak membayar gaji

Sebuah hot line dibuka di Moskow - karena penundaan pembayaran gaji kepada tukang bangunan

Sebuah "hot line" untuk menerima panggilan dari karyawan mulai bekerja di ibukota organisasi konstruksiyang tidak dibayar.

Perintah untuk membukanya diberikan oleh wakil walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin.

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh wakil walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin.

Hotline untuk tidak membayar gaji

Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda?

300 orang menelepon hotline untuk tidak membayar gaji

Tidak dibayar?

HUBUNGI 8-800-700-8-800

Nomor telepon hotline adalah 8-800-700-8-800.

panggilan dari wilayah mana pun di Rusia tidak dipungut biaya (jam kerja: Sen-Kam dari jam 9 pagi sampai 6 sore, Jum dari jam 9 pagi sampai 5 sore (waktu Moskow). Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan.

Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"

Saat ini, menaikkan tingkat upah, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu, legalisasi pekerjaan "bayangan" dan bentuk-bentuk remunerasi yang tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum.

OP membuka saluran siaga untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji

Sejak 1 Juli, Kamar Umum (OP) Federasi Rusia akan membuka "hot line" di mana orang-orang Rusia dapat mengeluh tentang tidak dibayarnya gaji, tulis surat kabar Izvestia.

Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?

Bagi banyak orang, bahkan penundaan kecil dalam gaji bulanan sangatlah penting.

Pada dasarnya, kelompok warga negara ini termasuk pekerja yang menjadi satu-satunya pencari nafkah dalam keluarga. Seringkali, majikan yang tidak bermoral tidak ingin melakukan kontak dengan seorang karyawan. Jika masalah gaji yang tertunda tetap tidak terselesaikan, karyawan harus tahu ke mana harus pergi jika gaji tidak dibayarkan.

Penundaan gaji - apa yang harus dilakukan?

Dalam kasus apa tidak mungkin untuk berhenti bekerja Dalam beberapa kasus, tidak dapat diterima untuk berhenti bekerja bahkan dengan penundaan upah.

Anda tidak bisa berhenti bekerja: Di mana seorang karyawan harus mengeluh tentang keterlambatan upah?

Banding ke Federal Labour Inspectorate akan membantu karyawan mendapatkan uang yang diperolehnya. Untuk ini, pernyataan tertulis tentang fakta penundaan,

Bagaimana jika majikan menunda gaji?

Ketentuan pembayaran upah sesuai dengan hukum Kode Ketenagakerjaan dalam Pasal 136 mengatur prosedur pembayaran upah dengan syarat dan metode.

Pembayaran ini harus dilakukan setidaknya dua kali sebulan pada hari yang ditentukan dokumen resmi perusahaan - berdasarkan pesanan, aturan prosedur atau kontrak kerja.

Gaji pemberi kerja dapat dibayarkan dalam bentuk uang tunai biasa dan, jika ditentukan oleh kontrak, dalam bentuk non tunai.

Menurut pasal 136 Kode Tenaga Kerja RF, gaji harus dibayar dua kali sebulan pada hari yang ditentukan dalam kontrak kerja.

Jika hari pembayaran bertepatan dengan bukan hari kerja, maka semua transaksi keuangan harus dilakukan sehari sebelumnya.

Beratnya Hukum Konflik antara karyawan dan majikan yang timbul dari keterlambatan pembayaran gaji diatur oleh dokumen legislatif berikut.

Rusia tidak dipungut biaya (jam kerja: Sen-Kam dari 9 hingga 18, Jum dari 9 hingga 17 (waktu Moskow). Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. Saat ini, tingkat upah meningkat, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu , legalisasi pekerjaan "bayangan" dan bentuk-bentuk remunerasi tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum. Kamar Umum (OP) Federasi Rusia mulai 1 Juli membuka "jalur panas" di mana orang-orang Rusia dapat mengeluh tentang tidak dibayarnya upah, tulis surat kabar itu Izvestia Bagi banyak orang, bahkan penundaan kecil dalam gaji bulanan sangatlah penting.

Bagaimana menelepon secara anonim ketika gaji tertunda

• Saluran telepon hotline untuk penundaan pembayaran gaji untuk pembangun dibuka di Moskow
• Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"
• OP membuka saluran siaga untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji
• OP membuka hot line untuk tidak membayar gaji mulai 1 Juli

Sebuah "hot line" telah dibuka di Moskow untuk penundaan pembayaran gaji kepada para pembangun. Di ibukota, "hot line" telah memulai pekerjaannya untuk menerima telepon dari para pekerja dari organisasi konstruksi yang tidak dibayar.

Hotline untuk tidak membayar gaji

• telepon hotline jika Anda tidak membayar gaji

• Sebuah hot line dibuka di Moskow - karena penundaan pembayaran gaji kepada tukang bangunan
• Hotline untuk tidak membayar gaji
• Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda?
• 300 orang menelepon hotline untuk tidak membayar gaji
• Tidak dibayar? HUBUNGI 8-800-700-8-800
• Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"
• OP membuka saluran siaga untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji
• Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?
• Penundaan gaji - apa yang harus dilakukan?
• Bagaimana jika majikan menunda gaji?

Di mana dan bagaimana cara melamar jika terjadi keterlambatan pembayaran gaji kepada seorang karyawan Dalam kasus pertama, tindakan penyerang atau majikan yang tidak bermoral termasuk dalam pasal-pasal hukum pidana.

Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?

Berapa lama Anda bisa menunda? Menurut undang-undang, manajemen tidak boleh menunda pembayaran jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan bahkan hingga 1 hari. Tetapi karena tanggung jawab pemberi kerja atas pelanggaran semacam itu terjadi di lain waktu, kami dapat mengatakan bahwa periode penundaan bersyarat masih ada. Periode ini diatur dalam Pasal 142 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yaitu 15 hari sejak tunggakan pembayaran terbentuk.

Apa yang harus dilakukan? Jika pemberi kerja tidak mentransfer uang pada hari yang ditentukan, karyawan disarankan untuk menunggu selama jangka waktu minimum di mana gaji masih dapat ditransfer tanpa penalti bagi pemberi kerja. Setelah itu, Anda dapat melanjutkan ke tindakan - mengacu pada manajemen atau otoritas yang sesuai. Ketidakhadiran Seorang karyawan yang berpikir tentang ke mana harus pergi jika mereka tidak dibayar harus tahu bahwa contoh pertama adalah manajemennya sendiri.

Gaji tertunda: apa yang harus dilakukan dan ke mana harus mengeluh?

Hotline untuk tidak membayar gaji Kamar Umum (CC) Federasi Rusia membuka hotline yang memungkinkan untuk menginformasikan tentang gaji yang tidak dibayarkan. Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. Menurut "ligazakon.ru" kepala komisi OP kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga Vladimir Slepak, panggilan akan mulai diterima pada 1 Juli.

Sementara itu, Kementerian Ketenagakerjaan berpendapat, persoalan tidak terbayarnya upah tidak separah krisis 2008-2009, ketika tunggakan majikan melebihi 2,5 kali lipat saat ini. Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda? Menurut Art. 22. Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, salah satu tanggung jawab pemberi kerja adalah membayar karyawan dengan upah penuh.
Seni.

Jika gaji tertunda, apa yang harus dilakukan karyawan tersebut, ke mana harus pergi?

Setelah fakta keberadaan suatu hubungan kerja terbukti di pengadilan, gugatan dapat diajukan untuk memenuhi tuntutan pembayaran gaji. Namun, tidak ada jaminan 100% bahwa pengadilan akan mengakui hubungan kerja tersebut sebagai hubungan resmi. Bekerja untuk pengusaha perorangan pengusaha individu undang-undang ketenagakerjaan yang sama berlaku untuk perusahaan lain.

Oleh karena itu, dalam hal gaji bulanan tidak dibayarkan kepada pengusaha perorangan, karyawan harus mengikuti algoritma tindakan yang sama:

1. Hubungi majikan Anda secara langsung.
2. Jika banding belum membuahkan hasil, ajukan aplikasi ke pengawasan ketenagakerjaan.
3. Gunakan bantuan pengadilan dan kantor kejaksaan.

Tanggung jawab majikan Hukuman bagi majikan yang tidak bermoral diatur dalam Kode Pelanggaran Administratif dan KUHP Federasi Rusia.

Tunda gaji

Bagaimana jika mereka tidak membayar gaji hitam? Bagaimana membuktikan bahwa pembayaran jatuh tempo sama sekali, karena kontrak kerja tidak dikeluarkan? Perlu diketahui bahwa penerimaan aktual seorang karyawan untuk bekerja adalah dasar untuk membuat kesepakatan. Oleh karena itu, melakukan pekerjaan atas nama manajer atau orang yang berwenang berarti adanya hubungan kerja. Seorang karyawan dapat menghubungi kantor kejaksaan atau Pengawas Ketenagakerjaan, memberikan bukti pekerjaan di perusahaan tertentu.

Perhatian

Majikan akan dikenakan sanksi baik atas tunggakan gaji maupun keengganan untuk mengeluarkan kontrak kerja... Litigasi Jika semua solusi damai untuk konflik telah habis, tidak mungkin untuk setuju dengan majikan, maka Anda perlu mengajukan klaim ke pengadilan. Kegagalan membayar gaji tepat waktu memberikan hak untuk mengajukan klaim segera, karena hutang telah muncul dan sebelum berakhirnya periode pembatasan.

Apa yang harus dilakukan jika gaji tidak dibayarkan (ditunda)? ke mana harus pergi? 2015-2016

Pekerja dapat pergi dan mengadu ke pengawas ketenagakerjaan di daerah dimana organisasi tersebut berada. Ini harus dilakukan di awal pelanggaran majikan, agar gaji bisa diterima lebih cepat. Perlu untuk menulis aplikasi ke pengawasan ketenagakerjaan, yang dibuat dalam bentuk apapun. Pada saat yang sama, dokumen tersebut harus menyebutkan pelanggaran hak-hak pekerja tertentu. Pembayaran gaji yang terlambat, serta periode penundaan dan jumlah yang harus dibayar dianggap sebagai pelanggaran ini. Jika semuanya tetap tidak berubah pada akhir 15 hari, maka pekerja mungkin secara hukum tidak memenuhi miliknya tugas pekerjaansampai pelanggaran diperbaiki.
Dalam hal ini, Anda perlu memberi tahu pemberi kerja tentang fakta ini, dan sebagai konfirmasi hak Anda, Anda dapat menyajikan Pasal 142 Kode Ketenagakerjaan.

Info

Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda? hukum federal No. 59-FZ memberikan setiap warga negara hak untuk mengajukan banding ke badan negara mana pun dan menerima tanggapan atas permintaannya. Untuk memulihkan haknya atas remunerasi, seorang karyawan dapat mengajukan permohonan kepada otoritas negara berikut:

• ke pengadilan;
• ke kantor kejaksaan;
• untuk pengawasan ketenagakerjaan.

Tidak ada formulir ketat untuk aplikasi yang dapat digunakan warga negara ke pengawasan ketenagakerjaan atau kantor kejaksaan. Namun, perlu diketahui bahwa di badan pemerintah banding dari seorang warga hanya akan diterima jika ada dasar tertulis.

Anda bisa mendapatkan nasihat dari otoritas secara lisan, tetapi jika Anda membutuhkan hasil, Anda tetap perlu melamar secara tertulis. Kemudian aplikasi akan diterima, dan pemeriksaan akan dilakukan dengan proses lebih lanjut tentang fakta pelanggaran hak.

Tempat menelepon jika gaji ditunda hot line di Moskow

Hukuman ini tidak dianggap terlalu berat, tetapi jika majikan melakukannya untuk kedua kalinya, dia akan membayar hingga dua puluh ribu rubel. Selain denda, pejabat tidak akan bisa menjabat sebagai pemimpin selama tiga tahun. Untuk badan hukum, hukuman juga meningkat, dan akan sama pada kasus ini hingga tujuh puluh ribu rubel.

Untuk mewajibkan kepala memikul tanggung jawab administratif, Anda harus pergi dengan aplikasi ke pengawasan ketenagakerjaan di daerah tempat organisasi tersebut berada. Anda juga bisa menulis denda melalui pengadilan. Jika manajer tidak membayar gaji kepada karyawannya selama lebih dari tiga bulan, maka ini akan diikuti dengan pertanggungjawaban pidana, yaitu penjara hingga lima tahun. kembali ke isi Apa yang harus dilakukan seorang karyawan? Seorang karyawan yang tidak digaji periode tertentu, dapat segera mulai melindungi kepentingan mereka.

Telepon saluran panas jika gaji tidak dibayar Saluran telepon panas terbuka di Moskow - jika pembayaran gaji tertunda kepada pembangun Sebuah "saluran panas" telah mulai bekerja di ibu kota untuk menerima telepon dari pekerja dari organisasi konstruksi yang tidak dibayar. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin. Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin. Hotline untuk gaji yang tidak dibayar Ke mana harus pergi jika mereka tidak membayar gaji? Hotline untuk tidak membayar gaji dipanggil oleh 300 orang Jangan bayar gaji? HUBUNGI 8-800-700-8-800 Hotline 8-800-700-8-800.

Bagaimana menelepon secara anonim ketika gaji tertunda

Perhatian

Tanggal transfer dana ditetapkan tindakan internal perusahaan, tetapi harus memenuhi persyaratan:

• setidaknya dua kali sebulan;
• interval waktu yang sama antara pembayaran.

Dalam hal terjadi pelanggaran terhadap tenggat waktu yang ditetapkan, maka ketika uang harus dikeluarkan dianggap hak karyawan telah dilanggar dan karyawan tersebut mendapat kesempatan untuk melakukan tindakan untuk melindungi kepentingannya. Tidak ada dasar hukum untuk penundaan pembayaran berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan. Artinya, tidak ada jangka waktu resmi di mana pemberi kerja dapat menahan gaji karyawan.

Ini tidak terpengaruh oleh ketersediaan dana di rekening majikan, atau liburan atau penyakit karyawan. Jika gaji tertunda, kemana harus pergi? Warga negara harus tahu apa yang harus dilakukan jika gaji tertunda, ke mana harus pergi, apa yang harus dituntut dan kompensasi apa yang bisa diperoleh.

Hotline untuk tidak membayar gaji

• 1 Berapa lama seorang majikan secara hukum harus menahan gaji?
• 2 Jika gaji tertunda, ke mana harus pergi?
  • 2.1 Mengeluh dengan benar
• 3 Penangguhan pekerjaan - keluar?
• 4 Bagaimana jika mereka tidak membayar gaji hitam?
• 5 Litigasi

Undang-undang ketenagakerjaan di Rusia sepenuhnya mendukung kepentingan karyawan, melindungi hak-haknya, termasuk jaminan pembayaran tepat waktu untuk tenaga kerja. Namun, meskipun demikian, ada situasi ketika perusahaan menunda pembayaran. Bagaimana jika gaji tidak dibayarkan? Seorang karyawan yang haknya untuk membayar dilanggar memiliki beberapa alat untuk menyelesaikan perselisihan.

Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?

Jadi, orang yang dipekerjakan di bidang berikut tidak dapat melakukan ini:

• pamong Praja;
• produksi berbahaya;
• dukungan hidup - ambulans, pasokan panas, dll .;
• unit pemerintah - angkatan bersenjata, tim penyelamat, dll.

Demikian pula, dilarang menghentikan sementara tugas pekerjaannya bagi karyawan yang bekerja di wilayah dengan darurat militer atau keadaan darurat. Kemana harus mengeluh? Pilihan otoritas untuk dihubungi tergantung pada kasus spesifik. Misalnya, kategori pekerja yang dilarang sengaja tidak masuk kerja bisa langsung menghubungi pengawas ketenagakerjaan.

Karyawan yang majikannya yang tidak bermoral tidak menanggapi keluhan tentang keterlambatan gaji juga dapat mengajukan banding tertulis di sana.

Gaji tertunda: apa yang harus dilakukan dan ke mana harus mengeluh?

Jika Anda ingin tahu bagaimana memecahkan masalah khusus Anda - hubungi melalui konsultan online di sebelah kanan atau hubungi konsultasi gratis: Hak-hak pekerja jika terjadi penundaan gaji Berapa hari gaji dapat ditunda? Berdasarkan Pasal 142 Kode Ketenagakerjaan Federasi Rusia majikan diizinkan untuk menunda pembayaran gaji selama lima belas hari, tapi tidak lebih. Jika diberikan waktu lulus, maka pekerja dapat dengan bebas mempertahankan haknya. Dia mungkin, misalnya, tidak pergi bekerja sampai saat dia menerima uang yang diperolehnya.
Tetapi untuk ini perlu memberi tahu majikan di penulisan... Pekerja dapat mengisi aplikasi, yang berisi permintaan pembayaran tunggakan gaji, dan mengirimkannya ke manajer.

Jika gaji tertunda, apa yang harus dilakukan karyawan tersebut, ke mana harus pergi?

Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus gaji yang tertunda, didorong oleh korupsi dan penipuan. Inilah tepatnya situasi di kosmodrom Vostochny, di mana para pekerja, yang mempertahankan hak-haknya, dipaksa melakukan mogok makan. Jika perhatian yang tepat telah diberikan pada situasi ini pada waktunya, mungkin saja untuk mencegah penggelapan dana anggaran terbesar, Slepak menyarankan.
Perhatikan bahwa gaji yang tidak dibayarkan selama lebih dari dua bulan (atau non-pembayaran sebagian dalam waktu tiga bulan) adalah kejahatan yang termasuk dalam Art. 145.1 KUHP Federasi Rusia. Dalam kasus ini, kepala organisasi menghadapi denda hingga 500 ribu rubel, kerja paksa atau hukuman penjara selama 3 tahun. Benar, hukuman itu mengancam bos hanya jika terbukti bahwa alasan tidak dibayar adalah untuk kepentingan pribadi atau kepentingan pribadi kepala lainnya.
Menurut Slepak, menurut Part 2 of Art.

Tunda gaji

Sebelumnya, berbeda: manajer tidak berkewajiban membayar bunga karena alasan tertentu. Undang-undang saat ini mewajibkan pemberi kerja untuk memikul tanggung jawab, dan keadaan ini tidak bergantung pada ada atau tidak adanya kesalahannya. Jika manajer tidak mau membayar gaji dan kompensasi hutang, maka pekerja dapat mengembalikan dananya jika dia mengajukan tuntutan ke pengadilan.

Juga, majikan dapat dibawa ke tanggung jawab administratif. Klaim gaji sampel dapat ditemukan di sini. Jika majikan tidak ingin membayar upah tepat waktu, maka keadaan ini termasuk dalam pasal 5.27 Kode Administratif Federasi Rusia.

Majikan harus membayar denda, yang berkisar antara seribu hingga lima ribu rubel. Ketika datang ke badan hukum, maka denda hingga lima puluh ribu rubel diberikan untuknya.

Apa yang harus dilakukan jika gaji tidak dibayarkan (ditunda)? ke mana harus pergi? 2015-2016

Sesuai dengan Pasal 142 yang telah disebutkan, setiap karyawan berhak untuk membela diri. Dalam hal ini, perlindungan terhadap hak sendiri terdiri dari penolakan untuk bekerja. Namun, langkah ini hanya mungkin dilakukan dalam kondisi tertentu:

1. Penundaan pembayaran gaji adalah 15 hari atau lebih.
2. Karyawan harus memberi tahu majikan sebelumnya tentang niatnya untuk tidak muncul di tempat kerja karena gaji tidak dibayarkan.

Penting untuk diketahui bahwa jika pemberi kerja, sebagai tanggapan atas pemberitahuan karyawan tentang ketidakhadiran kerja, memberitahukan niat untuk membayar upah, maka karyawan tersebut harus kembali ke tempatnya. tugas tenaga kerja... Siapa yang dilarang menangguhkan pekerjaan Kategori karyawan tertentu dilarang oleh undang-undang ketenagakerjaan untuk mengatur perlindungan hak-hak mereka dengan absensi.
Dokumen yang diperlukan Dokumen utama saat mengajukan keluhan terhadap majikan yang tidak bermoral kepada pihak yang berwenang adalah pernyataan. Diperlukan untuk memberikan dokumen lain, jika ada, yang mengkonfirmasikan fakta tidak adanya pembayaran gaji kepada karyawan. Nuansa Ada beberapa nuansa yang terkait dengan mempertahankan hak atas remunerasi tenaga kerja. Salah satunya menyangkut pekerja asing. Kemana mereka harus pergi jika gaji tertunda? Hubungan kerja kategori pekerja ini juga diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Oleh karena itu, mereka, seperti karyawan lain, dapat mempertahankan haknya dalam hal yang sama.

Tempat menelepon jika gaji ditunda hot line di Moskow

Penting

Tentang konsekuensi menerima gaji "bayangan" Saat ini, menaikkan tingkat gaji, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu, melegalkan pekerjaan "bayangan" dan bentuk remunerasi yang tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum. Untuk melaksanakan pekerjaan untuk mengidentifikasi fakta-fakta pembayaran upah tidak resmi (upah "dalam amplop"), mengecilkan dasar kena pajak untuk pajak penghasilan individu, dasar untuk menghitung kontribusi asuransi untuk Dana Pensiun dan FFOMS, di Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di kota OP membuka saluran khusus untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji Kamar Umum (OP) Federasi Rusia membuka saluran langsung dari 1 Juli yang dapat dikeluhkan oleh orang Rusia tentang gaji yang tidak dibayar, surat kabar Izvestia menulis.

“Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus keterlambatan gaji, di belakangnya adalah korupsi dan penipuan.

Dana Pensiun adalah organisasi yang sangat populer. Banyak orang beralih ke karyawannya setiap hari untuk mendapatkan berbagai informasi. Tetapi tidak semua orang bisa memasuki kantor distrik PF dengan setiap pertanyaan yang muncul. Dan hampir setiap warga Moskow dan penduduk di wilayah tersebut dapat menghubungi Saluran Langsung Dana Pensiun Moskow.

Kementerian melakukan segalanya demi kenyamanan saat berkomunikasi dengan karyawannya. Anda dapat menghubungi mereka selama kunjungan pribadi, melalui permintaan tertulis atau melalui situs web www.PFRF.ru. Baru-baru ini, memanggil konsultan khusus, yang dikenal baik oleh penduduk Moskow dan wilayah Moskow menjadi semakin populer.

Siapa yang melamar PF dan mengapa? Ini bukan hanya orang-orang yang telah menjadi pensiunan, tetapi juga penduduk yang lebih muda di ibukota, yang khawatir tentang masa pensiun mereka. Mereka adalah ibu muda yang melahirkan anak kedua, dan janda, yang menyusun tunjangan penyintas untuk anak, serta penerima manfaat dari berbagai kategori. Semuanya datang dengan masalah masing-masing ke PF RF.

Hanya informasi yang akurat, yang diterima dari orang yang kompeten, akan dapat menghapus semua pertanyaan, meyakinkan atau menyarankan tindakan apa yang harus diambil seseorang untuk menerima haknya secara tepat waktu dan penuh.

Nomor telepon hotline Dana Pensiun di Moskow dan Wilayah Moskow

Penduduk ibu kota dan wilayah Moskow yang membutuhkan bantuan dari para profesional PF dapat menghubungi spesialis Hotline atau mengunjungi situs web resmi organisasi.

Anda dapat menghubungi operator Hotline of the Pension Fund of Russia di Moskow dan Wilayah Moskow dengan nomor bebas biaya di bawah.

Jika Anda tidak dapat menghubungi nomor di atas, coba panggil ini - 8 800 510-5555 .

FIU telah memastikan ketersediaan komunikasi dengan operator. Dengan memanggil nomor yang ditentukan, pelanggan sampai ke pusat multisaluran, sehingga koneksi dibuat dengan waktu tunggu minimal.

Anda dapat menghubungi Hotline kapan saja: operator bekerja setiap hari, 24 jam sehari.

Anda tidak perlu membayar untuk sambungan tersebut: percakapan dengan operator Hotline PF gratis untuk penduduk Moskow dan Wilayah Moskow.

Data pribadi apa yang akan diperlukan saat melamar?

Siapa pun yang menghubungi Hotline resmi Dana Pensiun Rusia harus tahu: selama percakapan telepon, Anda tidak perlu memberikan data pribadi apa pun!

Data pribadi diperlukan hanya untuk kontak pribadi dengan kantor distrik.

Pada saat yang sama, perlu diingat bahwa operator hotline Departemen Dana Pensiun Moskow juga tidak memberikan informasi rahasia apa pun melalui telepon. Jika Anda membutuhkan informasi seperti itu (nomor rekening pribadi, jumlah pembayaran atau indeksasi, dll.), Jangan buang waktu untuk menelepon! Anda dapat menemukan semua informasi pribadi hanya langsung di cabang Dana Pensiun.

Relevansi hotline

Di Moskow atau di situs web resmi Anda bisa mendapatkannya informasi terbaru, saran atau jawaban rinci tentang topik kegiatan organisasi berikut:

• Bagaimana indeksasi pensiun dilakukan pada tahun berjalan.
• Apakah mungkin mendapatkan layanan PF melalui Internet, di dalam format elektronik dan bagaimana melakukannya.
• Cara bekerja di akun pribadi Anda.
• Bagaimana mengikuti program ibu bersalin.
• Cara mendapatkan SNILS (informasi tentang nomor asuransi Anda dari akun pribadi individu), yang populer disebut - "kartu hijau".
• Bagaimana mentransfer tabungan Anda ke Dana Pensiun non-negara dan apa yang harus dilakukan jika memiliki dana sendiri ditransfer ke PF non-negara tanpa persetujuan pribadi.

Selain menjawab pertanyaan, Anda dapat berdiskusi dengan operator hotline tentang cara kerja karyawan kantor distrik, dan bahkan mengeluh jika Anda mengira mereka bertindak tidak terampil atau, sebaliknya, tidak aktif.