Deskripsi pekerjaan manajer garasi. Manajer garasi dan tanggung jawab pekerjaan

Unduh deskripsi pekerjaan
manajer garasi (.doc, 61KB)

I. Ketentuan Umum

1. Manajer garasi diklasifikasikan sebagai manajer.
2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala garasi.
3. Manajer garasi harus tahu:
   1. 3.1. Resolusi, perintah, perintah, dokumen yang mengatur dan normatif dari otoritas yang lebih tinggi mengenai produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan motor.
   2. 3.2. Sewa kendaraan bermotor.
   3. 3.3. Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock.
   4. 3.4. Aturan untuk pengoperasian teknis kereta dan kendaraan.
   5. 3.5. Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan sarana perkeretaapian.
   6. 3.6. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi.
   7. 3.7. Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan raya.
   8. 3.8. Prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan tentang sarana kereta api dan bahan operasional.
   9. 3.9. Aturan pengoperasian peralatan komputer.
   10. 3.10. Peraturan lalu lintas.
   11. 3.11. Undang-undang ketenagakerjaan.
   12. 3.12. Peraturan ketenagakerjaan internal.
   13. 3.13. Aturan dan regulasi untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
4. Selama tidak ada kepala bengkel (sakit, liburan, perjalanan bisnis, dll.), Tugasnya dilakukan oleh wakilnya (jika tidak ada, seseorang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan), yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang ditugaskan kepadanya.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Manajer Garasi:

1. Memastikan pemeliharaan sarana kendaraan dalam kondisi yang tepat.
2. Memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.
3. Mengatur pelepasan sarana perkeretaapian di jalur sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi yang baik secara teknis.
4. Pantau ketaatan pengemudi terhadap aturan pengoperasian teknis kendaraan dan berikan mereka bantuan teknis yang diperlukan di telepon.
5. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian mobil yang prematur dari jalur karena kerusakan teknis.
6. Menganalisis penyebab kecelakaan di jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas oleh prajurit.
7. Menyediakan perbaikan berkelanjutan untuk bangunan industri, struktur dan peralatan garasi, kondisi kerja yang aman dan sehat, serta pemberian manfaat tepat waktu untuk kondisi kerja.
8. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap, dan pembersihan garasi.
9. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
10. Mengambil tindakan untuk pemilihan dan penempatan personel serta penggunaannya yang sesuai.
11. Memastikan bahwa karyawan mematuhi aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja dan tindakan keselamatan, produksi dan disiplin kerja, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
12. Mengajukan proposal tentang dorongan pekerja terkemuka, penerapan sanksi disipliner terhadap pelanggar produksi dan disiplin kerja, penerapan, jika perlu, tindakan pengaruh material.

AKU AKU AKU. Hak

Kepala bengkel berhak:

1. Berkenalan dengan proyek keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan garasi.
2. Menyerahkan proposal perbaikan pengoperasian bengkel untuk dipertimbangkan oleh manajemen perusahaan.
3. Untuk berinteraksi dengan kepala semua divisi struktural (individu) perusahaan.
4. Menandatangani dan mendukung dokumen dalam kompetensi mereka.
5. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan haknya.

IV. Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini.
2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.
3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Buka dalam format WORD

I. Ketentuan Umum

1. Manajer garasi diklasifikasikan sebagai manajer.

2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 5 tahun harus diangkat ke posisi kepala bengkel.

3.1. Resolusi, perintah, perintah, dokumen yang mengatur dan normatif dari otoritas yang lebih tinggi mengenai produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan motor.

3.2. Sewa kendaraan bermotor.

3.3. Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock.

3.4. Aturan untuk pengoperasian teknis kereta dan kendaraan.

3.5. Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan sarana perkeretaapian.

3.6. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi.

3.7. Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan raya.

3.8. Prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan tentang sarana kereta api dan bahan operasional.

3.9. Aturan pengoperasian peralatan komputer.

3.10. Peraturan lalu lintas.

3.11. Undang-undang ketenagakerjaan.

3.12. Peraturan ketenagakerjaan internal.

3.13. Aturan dan regulasi untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

contoh deskripsi pekerjaan manajer garasi

Dasar instruksi

Informasi terkini akurat dalam instruksi pabrik.

Di basis sumber daya, Anda diberi kesempatan untuk menemukan dan mengunduh panduan dan manual praktis dalam bahasa Rusia. dalam beberapa kasus, jika kami tidak dapat menemukan petunjuk dalam bahasa Rusia untuk alat, alat, obat ini atau itu, maka manualnya dipasang dalam bahasa Inggris. File manual dalam bahasa lain, tanpa bahasa Rusia dan asing tidak ditempatkan. Situs ini berisi file dengan panduan praktis dalam format berikut: pdf, doc, txt.

Deskripsi pekerjaan manajer garasi

Bagian: Contoh dokumen

Jenis dokumen: Instruksi

URAIAN TUGAS

manajer garasi

(bentuk perkiraan)

1. KETENTUAN UMUM

1.1. Deskripsi pekerjaan ini menjelaskan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab manajer bengkel.

1.2. Kepala bengkel diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini atas perintah kepala organisasi.

1.3. Manajer garasi melapor langsung ke _______________.

1.4. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis atau teknik dan ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang transportasi jalan selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di posisi teknik dan teknis di bidang transportasi jalan selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala bengkel.

1.5. Manajer garasi harus tahu:

Resolusi, perintah, perintah, dokumen normatif dan bahan pedoman lainnya yang berkaitan dengan produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan jalan raya dalam ekonomi pasar

Sewa transportasi jalan raya

Aturan pengoperasian peralatan komputer

Peraturan lalu lintas

Aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran

Dasar-dasar Hukum Perburuhan.

1.6. Selama kepala bengkel berhalangan sementara, tugasnya diberikan kepada _________________.

2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL

Catatan. Tugas fungsional kepala bengkel ditentukan berdasarkan dan dalam lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi kepala bengkel dan dapat ditambah, diperjelas saat menyiapkan uraian pekerjaan, berdasarkan keadaan tertentu.

2.1. Manajer Garasi:

Memastikan pemeliharaan sarana pengangkutan angkutan jalan raya dalam kondisi yang tepat, memberikan bantuan teknis yang diperlukan kepada pengemudi mobil di telepon

Mengatur pelepasan mobil di telepon, sesuai dengan jadwal yang disetujui, dalam kondisi yang secara teknis sehat

Melakukan kontrol atas ketaatan pengemudi terhadap aturan pengoperasian teknis sarana perkeretaapian

Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian mobil prematur dari jalur karena kerusakan teknis, menganalisis penyebab kecelakaan di jalan raya dan pelanggaran peraturan lalu lintas

Menyediakan pemeliharaan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi

Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap, dan pembersihan garasi

Mengontrol penyediaan bahan bakar dan pelumas, perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat

Mengontrol kepatuhan karyawan terhadap aturan dan regulasi perlindungan dan keselamatan kerja, disiplin industri dan ketenagakerjaan, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

3. HAK

Manajer garasi berhak untuk:

3.1. Untuk memberikan bawahan karyawan dan layanan tugas, tugas pada berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.

3.2. Kontrol pelaksanaan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan tepat waktu dari perintah individu dan tugas oleh layanan bawahannya.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan aktivitas kepala bengkel, layanan bawahan.

3.4. Masuk ke dalam hubungan dengan subdivisi lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan produksi yang termasuk dalam kompetensi kepala bengkel.

3.5. Mewakili kepentingan organisasi dalam organisasi pihak ketiga pada isu-isu yang berkaitan dengan kegiatan produksi organisasi, pada isu-isu yang menjadi kompetensi kepala bengkel.

4. KEWAJIBAN

4.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi departemen.

4.2. Kegagalan dalam memastikan pemenuhan tugas fungsionalnya, serta pekerjaan jasa bawahan pada kegiatan produksi.

4.3. Informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan rencana kerja layanan bawahan dan departemen.

4.4. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas organisasi, karyawannya.

4.5. Kegagalan dalam mematuhi disiplin ketenagakerjaan dan kinerja oleh pegawai dari bawahan jasa dan pegawai bawahan kepada kepala bengkel.

5. KONDISI KERJA

5.1. Jam kerja kepala bengkel ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan di organisasi.

5.2. Karena kebutuhan operasional, kepala bengkel dapat melakukan perjalanan bisnis (termasuk perjalanan lokal).

5.3. Untuk menyelesaikan masalah operasional yang terkait dengan kegiatan produksi, kepala bengkel dapat ditugaskan sebagai kendaraan dinas.

6. LINGKUP DAN DAMPAK KEPUTUSAN

6.1. Area eksklusif kegiatan kepala bengkel adalah untuk memastikan perencanaan dan pengorganisasian kegiatan produksi departemen dan layanan bawahan.

6.2. Untuk memastikan aktivitasnya, kepala bengkel diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi mengenai masalah yang menjadi bagian dari tugas fungsionalnya.

PETUNJUK RESMI (perkiraan)

Manajer garasi 1. Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan ini menjelaskan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Manajer Garasi.

1.2. Kepala bengkel diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah direktur perusahaan.

1.3. Manajer garasi melapor langsung ke ____________________.

1.4. Selama Kepala bengkel berhalangan sementara, tugasnya diberikan kepada __________________.

2. Persyaratan kualifikasi: Pendidikan tinggi lengkap atau dasar dari bidang studi yang sesuai (spesialis, sarjana). Pendidikan pascasarjana dalam manajemen. Pengalaman kerja di bidang angkutan jalan menurut profesi minimal 2 tahun.

3. Manajer garasi harus tahu:

Keputusan, pesanan, pesanan, dokumen normatif dan bahan pedoman lainnya tentang produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan motor dalam ekonomi pasar

Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock

Aturan untuk operasi teknis kereta api angkutan jalan raya

Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan kendaraan

Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi dan tenaga kerja yang progresif

Ketentuan saat ini tentang remunerasi dan bentuk insentif material untuk pekerja transportasi jalan raya

Prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan tentang sarana kereta api dan bahan operasional

Aturan untuk pengoperasian aturan lalu lintas teknologi komputer.

4. Tanggung jawab fungsional:

Catatan. Tanggung jawab fungsional Kepala bengkel ditentukan berdasarkan dan dalam lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi Kepala bengkel dan dapat ditambah dan diperjelas saat menyiapkan uraian pekerjaan berdasarkan keadaan tertentu.

Manajer Garasi:

4.1. Memastikan pemeliharaan lokomotif angkutan jalan raya dalam kondisi yang tepat, memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.

4.2. Mengatur pelepasan mobil di jalur sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi yang secara teknis sehat.

4.3. Melakukan kontrol atas ketaatan pada aturan operasi teknis kereta api oleh pengemudi.

4.4. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian kendaraan sebelum waktunya dari jalur karena kerusakan teknis, menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas.

4.5. Menyediakan pemeliharaan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi.

4.6. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap, dan pembersihan garasi.

4.7. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk pemeliharaan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.

4.8. Mengontrol kepatuhan karyawan terhadap aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, disiplin industri dan ketenagakerjaan, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

Manajer garasi berhak untuk:

5.1. Memberikan instruksi kepada bawahan karyawan, dan penugasan pada berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.

5.2. Kontrol pelaksanaan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan tepat waktu dari perintah individu dan tugas karyawan bawahan.

5.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan aktivitas kendaraan perusahaan.

5.4. Membuat hubungan dengan subdivisi lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional aktivitas produksi yang berada dalam kompetensi Manajer Garasi.

5.4. Mewakili kepentingan perusahaan dalam organisasi pihak ketiga tentang masalah yang berkaitan dengan aktivitas produksi kendaraan perusahaan.

6. Tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

6.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi kendaraan perusahaan.

6.2. Tidak memastikan pemenuhan tugas fungsionalnya, serta pekerjaan karyawan yang berada di bawahnya.

6.3. Informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan rencana kerja kendaraan perusahaan.

6.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi direktur perusahaan.

6.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas perusahaan, karyawannya.

6.6. Kegagalan untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja dan disiplin kinerja oleh bawahan di bawah Manajer Garasi.

7. Kondisi kerja.

7.1. Jam kerja Manajer Garasi ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan di perusahaan.

7.2. Karena kebutuhan produksi, Manajer Garasi dapat melakukan perjalanan bisnis.

7.3. Untuk menyelesaikan masalah operasional yang terkait dengan aktivitas produksi, Manajer Garasi dapat dilengkapi dengan kendaraan servis.

7.4. Area eksklusif aktivitas Manajer Garasi adalah menyediakan perencanaan dan pengaturan kendaraan perusahaan.

7.5. Untuk memastikan kegiatannya, kepala bengkel diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi mengenai masalah yang menjadi bagian dari tugas fungsionalnya.

8. Kondisi lainnya

Deskripsi Pekerjaan ini dilaporkan ke Manajer Garasi berdasarkan tanda terima. Satu salinan Instruksi disimpan dalam file pribadi karyawan.

Saya telah membaca instruksi dan berjanji untuk mematuhi ___________________ (Tanda tangan)

"______" ______________ 200___

PETUNJUK RESMI MANAJER GARASI

Saya setuju
________________________
______ (Nama belakang, inisial)
(nama perusahaan, ________________________
perusahaan, dll., miliknya (direktur atau lainnya
bentuk organisasi dan hukum) seorang pejabat,
resmi
menegaskan
)

"" ____________ 20__.

Uraian Tugas
manajer garasi
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dll.)

"" ____________ 20__. N__________

Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui untuk
atas dasar kontrak kerja dengan __________________________________________
(nama posisi orang untuk siapa
______________________________________________________ dan sesuai dengan
deskripsi pekerjaan saat ini dibuat)
ketentuan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia dan peraturan lainnya
tindakan yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Manajer garasi diklasifikasikan sebagai manajer
dipekerjakan dan diberhentikan atas perintah
dan langsung melapor ke __________________________________________.
(nama pejabat kepada siapa
langsung melapor ke kepala bengkel)
1.2. Seseorang dengan yang lebih tinggi
pendidikan profesional dan pengalaman kerja setidaknya di bidang khusus
_______ tahun.
1.3. Selama manajer garasi tidak ada (perjalanan bisnis, liburan,
sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh seorang deputi yang ditunjuk di
dengan cara yang mapan, yang memperoleh hak dan tanggung jawab yang relevan
tanggung jawab penuh atas pelaksanaan yang tepat dan tepat waktu.
1.4. Dalam kegiatannya Kepala bengkel berpedoman pada:
- tindakan legislatif dan peraturan tentang masalah yang dilakukan
kerja;
- Sewa transportasi jalan raya;
- piagam perusahaan;
- peraturan ketenagakerjaan;
- Perintah dan perintah direktur perusahaan dan
atasan langsung;
- deskripsi pekerjaan ini.
1.5. Manajer garasi harus tahu:
- keputusan, perintah, perintah, pengaturan lainnya dan
dokumen peraturan dari otoritas yang lebih tinggi tentang
produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan motor,
Sewa kendaraan bermotor;
- perangkat, tujuan, fitur desain,
data teknis dan operasional serta aturan operasi teknis
kendaraan bermotor;
- teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan
rolling stock;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi;
- ketentuan remunerasi dan bentuk material saat ini
insentif untuk pekerja transportasi jalan raya;
- prosedur untuk menyimpan catatan dan menyusun pelaporan yang ditetapkan;
- aturan untuk pengoperasian komputer;
- Peraturan lalu lintas;
- peraturan ketenagakerjaan;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.

II. Fungsi

Fungsi berikut ditetapkan ke kepala garasi:
2.1. Manajemen garasi.
2.2. Organisasi pelepasan rolling stock di jalur dalam kondisi baik
kondisi.
2.3. Seleksi dan penempatan personel.
2.4. Memantau kepatuhan pengemudi dengan aturan teknis
pengoperasian kendaraan, persyaratan hukum dan
tindakan hukum regulasi tentang perlindungan tenaga kerja.
2.5. ______________________________________________________________.

AKU AKU AKU. Tanggung jawab pekerjaan

Untuk melakukan fungsi yang ditugaskan kepadanya, kepala garasi harus:
3.1. Menyediakan perawatan rolling stock, transportasi motor
dana dalam kondisi baik.
3.2. Atur pelepasan rolling stock ke jalur sesuai dengan
jadwal yang disetujui dalam kondisi teknis yang baik.
3.3. Pantau kepatuhan pengemudi dengan aturan
pengoperasian teknis kendaraan dan menyediakannya
bantuan teknis yang diperlukan di telepon.
3.4. Kembangkan dan terapkan langkah-langkah untuk menghilangkan waktu henti,
mobil prematur kembali dari garis karena teknis
kerusakan.
3.5. Menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas jalan dan
pelanggaran peraturan lalu lintas oleh pengemudi.
3.6. Menyediakan perbaikan bangunan industri, struktur saat ini
dan peralatan garasi, kondisi kerja yang aman dan sehat, dan
pemberian manfaat secara tepat waktu kepada karyawan sesuai dengan kondisi kerja.
3.7. Kembangkan dan terapkan langkah-langkah untuk perbaikan garasi,
lansekap dan pembersihan daerah sekitarnya.
3.8. Kontrol pasokan bahan bakar dan pelumas,
pemeliharaan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
3.9. Mengambil tindakan untuk pemilihan dan penempatan personel dan mereka
penggunaan yang tepat.
3.10. Pastikan karyawan mematuhi aturan dan regulasi keamanan
tenaga kerja, produksi dan disiplin kerja, aturan internal
Jadwal kerja.
3.11. Kirimkan proposal untuk promosi pekerja terkemuka,
menjatuhkan sanksi disipliner terhadap pelanggar produksi dan
disiplin kerja, penggunaan material, jika perlu
dampak.
3.12. _____________________________________________________________.

Manajer garasi berhak untuk:
4.1. Berkenalan dengan proyek keputusan manajemen perusahaan,
berkaitan dengan kegiatan bengkel.
4.2. Kirim proposal pada
meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diberikan
manual ini.
4.3. Menandatangani dan mendukung dokumen di dalamnya
kompetensi.
4.4. Berinteraksi dengan kepala struktural
divisi perusahaan.
4.5. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk memberikan bantuan
pelaksanaan tugas dan hak resmi mereka.

V. Tanggung Jawab

5.1. Untuk non-kinerja (kinerja yang tidak tepat) dari pejabat mereka
tugas yang ditetapkan oleh uraian tugas ini, di
batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.
5.2. Bagi mereka yang berkomitmen dalam proses menjalankan aktivitasnya
pelanggaran - dalam batas yang ditentukan oleh administratif, pidana dan
undang-undang sipil Federasi Rusia.
5.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan
undang-undang ketenagakerjaan, pidana dan perdata Federasi Rusia.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________
(nama,
_____________________________.
nomor dan tanggal dokumen)

_________________________
Kepala unit struktural (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)

"" _____________ 20__.

SEPAKAT:

Kepala departemen hukum
_____________________________
(inisial, nama keluarga)
_____________________________
(tanda tangan)

»» ________________ 20__

_________________________
Saya telah membaca instruksi: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)

"" _____________ 20__.

PETUNJUK RESMI KEPALA GARASI

Saya setuju

_____________________________ (Nama belakang, inisial)

(nama organisasi, ________________________________

bentuk organisasi dan hukum) (direktur; orang lain yang berwenang

menyetujui deskripsi pekerjaan)

——————————————————————-

(nama institusi)

00.00.201_y. Tidak. 00

1. Ketentuan Umum

1.1 Deskripsi pekerjaan ini menjelaskan tugas, hak dan tanggung jawab kepala bengkel _____________________ (selanjutnya disebut sebagai "perusahaan").

Nama Lembaga

1.2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi minimal _______ tahun diterima untuk posisi kepala bengkel.

1.3. Selama kepala bengkel tidak ada (liburan, perjalanan bisnis, sakit, dll.), Tugasnya diberikan kepada wakilnya, yang memperoleh hak-hak yang relevan dan bertanggung jawab penuh atas pelaksanaannya yang tepat dan tepat waktu.

1.4. Manajer garasi harus tahu:

- Sewa angkutan jalan raya;

- Perintah, perintah, keputusan dan dokumentasi normatif dan panduan lainnya dari otoritas yang lebih tinggi, yang berhubungan dengan produksi dan kegiatan ekonomi dari perusahaan angkutan motor;

- tujuan, perangkat, fitur desain, aturan pengoperasian teknis kendaraan dan data teknis dan operasionalnya;

- dasar-dasar organisasi tenaga kerja, ekonomi dan produksi;

- organisasi dan teknologi perbaikan dan pemeliharaan sarana kereta api;

- ketentuan remunerasi saat ini;

- prosedur untuk menyimpan catatan;

- bentuk insentif material untuk pekerja angkutan jalan;

- prosedur untuk menyusun pelaporan yang diperlukan;

- Peraturan lalu lintas;

- Undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia;

- peraturan ketenagakerjaan di perusahaan;

- aturan penggunaan komputer;

- norma dan aturan perlindungan tenaga kerja.

1.5. Dalam kegiatannya Kepala bengkel berpedoman pada:

- tindakan regulasi dan legislatif yang berkaitan dengan masalah pekerjaan yang dilakukan olehnya;

- Sewa transportasi jalan raya;

- piagam perusahaan;

- peraturan ketenagakerjaan di perusahaan;

- Perintah dan perintah direktur perusahaan dan manajernya;

- deskripsi pekerjaan ini.

1. Fungsi

Manajer garasi memiliki fungsi sebagai berikut:

2.1. Organisasi pelepasan rolling stock ke jalur dalam kondisi baik.

2.2. Manajemen garasi.

2.3. Pelaksanaan seleksi dan penempatan personel.

2.4. Kontrol atas pemenuhan oleh karyawan persyaratan undang-undang legislatif dan peraturan tentang perlindungan tenaga kerja.

2.5. Kontrol kepatuhan pengemudi dengan aturan teknis pengoperasian kendaraan.

1. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala bengkel wajib:

3.1. Untuk mengatur pelepasan sarana perkeretaapian di jalur sesuai dengan jadwal yang ditetapkan dalam kondisi teknis yang baik.

3.2. Pastikan pemeliharaan kendaraan dan sarana perkeretaapian dalam kondisi yang benar.

3.3. Pantau ketaatan pada aturan pengoperasian teknis kendaraan oleh pengemudi.

3.4. Kembangkan dan terapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian mobil prematur dari jalur karena kerusakan teknis.

3.5. Mengawasi penyediaan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi di telepon.

3.6. Analisis pelanggaran peraturan lalu lintas oleh pengemudi dan penyebab kecelakaan di jalan raya.

3.7. Memantau penyediaan pekerja dengan kondisi kerja yang sehat dan aman, pemberian manfaat yang tepat waktu kepada mereka sesuai dengan kondisi kerja.

3.8. Menyediakan perawatan fasilitas produksi, gedung dan peralatan garasi.

3.9. Untuk mengembangkan dan melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk memperbaiki garasi, pembersihan dan penataan daerah sekitarnya.

3.10. Ambil tindakan untuk pemilihan dan penempatan personel serta penggunaannya yang sesuai.

3.11. Pantau penyediaan bahan bakar dan pelumas, perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang benar.

3.12. Mengajukan proposal tentang mendorong karyawan terbaik, menjatuhkan sanksi disipliner kepada pelanggar disiplin ketenagakerjaan dan produksi, jika perlu, menjatuhkan sanksi material.

3.13. Memastikan bahwa karyawan mematuhi norma dan aturan perlindungan tenaga kerja, disiplin ketenagakerjaan dan produksi, serta aturan peraturan ketenagakerjaan internal.

1. Hak

Kepala bengkel berhak:

4.2. Untuk menyerahkan kepada manajemen perusahaan proposal mereka bertujuan untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab pekerjaannya.

4.1. Kenali proyek-proyek keputusan manajemen perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan bengkel.

4.3. Visa dan menandatangani dokumen hanya dalam kerangka kompetensi mereka.

4.5. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk membantu mereka menjalankan tugas dan haknya.

4.4. Bekerja sama dengan kepala divisi struktural perusahaan.

1. Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

5.1. Untuk tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya tugas mereka, yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini dalam kerangka undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

5.2. Untuk pelanggaran hukum yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya dalam kerangka hukum pidana, administratif dan perdata Federasi Rusia.

5.3. Untuk menyebabkan kerugian materi dalam kerangka undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia.

Kepala unit struktural: _____________ __________________

(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)

Saya sudah membaca instruksinya,

satu salinan diterima: _____________ __________________

(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)

Anna Safronova Di masa mudanya, Katerina Pogodina ingin masuk universitas di jurusan Bahasa Inggris, tetapi tidak lolos. Hari ini, dia berbicara tiga bahasa asing dan merupakan manajer puncak di salah satu perusahaan internasional terbesar Setelah gagal dalam bahasa ...

Jack Zenger dan Joseph Folkman Bukan rahasia lagi bahwa emosi itu menular. Sebagai contoh, sebuah studi oleh James Fowler dari Universitas San Diego dan Nicholas Christakis dari Harvard menunjukkan bahwa kegembiraan diturunkan dari orang ke orang. Jika temanmu ...

Anastasia Mitkevich Kegigihan, rasa ingin tahu, kemampuan untuk berkenalan - kualitas yang membantu Mary Ghukasyan membangun karier yang membuat iri. Wanita Forbes, dia berbicara tentang langkah pertama dalam profesinya dan prinsip-prinsip pekerjaannya Mary Ghukasyan lahir di Yerevan, di ...

nama institusi,
________________________________________
organisasi
URAIAN TUGAS	DISETUJUI
	(direktur; pejabat lainnya,
	________________________________________________
00.00.200_y. Tidak. 00	berwenang untuk menyetujui
manajer garasi
	uraian Tugas)
	________________		________________________
	(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)

I. Ketentuan Umum

1. Manajer garasi diklasifikasikan sebagai manajer.
2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala garasi.
3. Manajer garasi harus tahu:

• 3.1. Resolusi, perintah, perintah, dokumen yang mengatur dan normatif dari otoritas yang lebih tinggi mengenai produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan motor.
• 3.2. Sewa kendaraan bermotor.
• 3.3. Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional dari sarana perkeretaapian.
• 3.4. Aturan untuk pengoperasian teknis kereta dan kendaraan.
• 3.5. Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan sarana perkeretaapian.
• 3.6. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi.
• 3.7. Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan raya.
• 3.8. Prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan tentang sarana kereta api dan bahan operasional.
• 3.9. Aturan pengoperasian peralatan komputer.
• 3.10. Peraturan lalu lintas.
• 3.11. Undang-undang ketenagakerjaan.
• 3.12. Peraturan ketenagakerjaan internal.
• 3.13. Aturan dan regulasi untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

Manajer garasi melapor secara langsung
____________________________________________________.

Selama kepala bengkel tidak ada (sakit, liburan, perjalanan bisnis, dll.), Tugasnya dilakukan oleh wakilnya (jika tidak ada, seseorang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan), yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang ditugaskan kepadanya.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Manajer Garasi:

1. Memastikan pemeliharaan sarana kendaraan dalam kondisi yang tepat.
2. Memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.
3. Mengatur pelepasan sarana perkeretaapian di jalur sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi yang baik secara teknis.
4. Pantau ketaatan pengemudi terhadap aturan pengoperasian teknis kendaraan dan berikan mereka bantuan teknis yang diperlukan di telepon.
5. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian mobil yang prematur dari jalur karena kerusakan teknis.
6. Menganalisis penyebab kecelakaan di jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas oleh prajurit.
7. Menyediakan perbaikan berkelanjutan untuk bangunan industri, struktur dan peralatan garasi, kondisi kerja yang aman dan sehat, serta pemberian manfaat tepat waktu untuk kondisi kerja.
8. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap, dan pembersihan garasi.
9. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
10. Mengambil tindakan untuk pemilihan dan penempatan personel serta penggunaannya yang sesuai.
11. Memastikan bahwa karyawan mematuhi aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja dan tindakan keselamatan, produksi dan disiplin kerja, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
12. Mengajukan proposal tentang dorongan pekerja terkemuka, penerapan sanksi disipliner terhadap pelanggar produksi dan disiplin kerja, penerapan, jika perlu, tindakan pengaruh material.

AKU AKU AKU. Hak

Kepala bengkel berhak:

1. Berkenalan dengan proyek keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan garasi.
2. Menyerahkan proposal perbaikan pengoperasian bengkel untuk dipertimbangkan oleh manajemen perusahaan.
3. Untuk berinteraksi dengan kepala semua divisi struktural (individu) perusahaan.
4. Menandatangani dan mendukung dokumen dalam kompetensi mereka.
5. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan haknya.

IV. Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja tugas resmi mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini.
2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.
3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Kepala unit struktural						__________________
				(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
SEPAKAT:
		_________________
(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
Saya telah membaca instruksi:						__________________
				(tanda tangan)

Deskripsi pekerjaan kepala garasi bisa sangat berbeda, tetapi ada barang wajib yang hanya diperlukan. Hari ini kami akan menawarkan contoh deskripsi pekerjaan untuk kepala bengkel dan apa yang harus ada di sana.

Meskipun perlu dikatakan bahwa kita juga perlu melihat bidang aktivitas dan arahnya. Bagaimanapun, mungkin ada beberapa perbedaan. Karena itu, sebelum menggambar, perhatikan baik-baik kerangka hukumnya, untuk ini ada foto dan video.

Posisi ini menjadi milik tim manajemen. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dengan pengalaman kerja di industri ini setidaknya selama tiga tahun ditunjuk untuk itu. Atau kandidat dengan pendidikan khusus menengah dengan setidaknya lima tahun pengalaman kerja.

Diangkat dan diberhentikan oleh direktur perusahaan. Tanggung jawab pekerjaan manajer garasi mencakup item berikut.

Apa yang harus saya ketahui

Manajer bengkel harus berpengalaman dalam semua nuansa aktivitas profesional. Pengetahuan tentang dokumen regulasi utama di bidang angkutan jalan raya, sewa angkutan jalan raya merupakan prasyarat untuk bekerja pada posisi ini. Anda juga perlu mengetahui tekniknya dengan baik, karena terkadang Anda harus menunjukkan dengan tangan Anda apa yang harus dilakukan.

• Semua keputusan, perintah, perintah otoritas yang lebih tinggi harus mempelajarinya secara menyeluruh. Bagaimanapun, perlu untuk membawa informasi penting menjadi perhatian bawahan.
• Mengelola pekerjaan bengkel, bosnya harus tahu berapa banyak dan kendaraan apa saja yang dipercayakan di perusahaan kepadanya.... Memiliki informasi tentang kondisi teknisnya, tujuan masing-masing unit, karakteristik teknisnya. Seorang manajer yang kompeten harus mengetahui fitur perangkat dan desain dari seluruh rolling stock. Aturan lalu lintas harus menjadi buku referensi.
• Untuk menyelesaikan semua masalah organisasi yang berkaitan dengan perawatan dan perbaikan kendaraan, perlu menguasai teknologi perbaikan kendaraan.
• Dia menyimpan catatan dan catatan di semua rolling stock dan bahan operasi.

Perhatian: Instruksi harus secara spesifik menjelaskan masing-masing poin di atas sesuai dengan arahan perusahaan.

Keterampilan kerja yang dibutuhkan

Atasan harus mengetahui peraturan ketenagakerjaan dengan baik, dan mematuhi normanya dalam bekerja dengan bawahan. Studi tentang peraturan internal adalah wajib bagi manajer.

• Dia bertanggung jawab untuk mematuhi semua standar di perusahaan, oleh karena itu, pengetahuan tentang keselamatan, perlindungan tenaga kerja, standar keselamatan kebakaran, dasar-dasar sanitasi adalah wajib.
• Juga harus ada instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk kepala bengkel, karena dia harus benar-benar mendistribusikan tugas dan menunjuk orang yang bertanggung jawab.
• Jika sakit, cuti digantikan oleh kepala bengkel, wakilnya, yang bertanggung jawab penuh atas pekerjaan yang dilakukan.

Tugas

Kepala bengkel wajib menyediakan kondisi yang sesuai untuk perawatan normal kendaraan:

Perhatian: Jika perlu, ini memberikan bantuan teknis kepada pengemudi yang telah meninggalkan rute.

• Tanggung jawab untuk melepaskan kendaraan di jalur dalam kondisi yang memenuhi semua standar teknis, serta dalam waktu yang ditentukan secara ketat, sepenuhnya berada di kepala.
• Mengawasi pengoperasian kendaraan sesuai dengan regulasi teknis.
• Melakukan semua tindakan yang diperlukan untuk mencegah downtime, serta kerusakan kendaraan di rute.
• Menganalisis semua kecelakaan; bekerja dengan pengemudi yang melanggar peraturan lalu lintas.
• Berurusan dengan organisasi perbaikan eksternal dan internal tempat dan bangunan industri, struktur yang terletak di garasi.
• Memantau kepatuhan terhadap kondisi kerja yang aman, serta penyediaan tunjangan yang diperlukan bagi karyawan.
• Menjaga kontrol dan penghitungan bahan bakar dan pelumas yang ketat, dan juga bertanggung jawab untuk menyediakannya tepat waktu kepada pengemudi.
• Memantau kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan pemeliharaan semua kendaraan.
• Menyelenggarakan kegiatan untuk menjaga ketertiban di garasi.
• Terlibat dalam merekrut dan mengelola penempatan personel yang efektif.
• Memberikan kondisi bagi karyawan untuk mematuhi disiplin kerja, keselamatan, keselamatan kebakaran, kepatuhan terhadap peraturan internal.
• Membuat keputusan tentang dampak material pada bawahan: dorongan pekerja terbaik dalam produksi, pemulihan dari pelanggar.

Hak

Kepala berhak memberikan saran tentang masalah:

• Perbaikan garasi secara keseluruhan;
• Insentif untuk pekerja tingkat lanjut dan hukuman berupa uang dari pelanggar disiplin.
• Memiliki hak untuk menuntut informasidiperlukan untuk bekerja (informasi tentang organisasi, tentang karyawan, dokumentasi tentang kendaraan, dll.).
• Memiliki hak untuk mempelajari deskripsi pekerjaan, serta dokumen yang mengatur kriteria penilaian pekerjaan yang dilakukannya.
• Dia memiliki hak untuk mempelajari semua keputusan manajemen terkait pekerjaan kepala bengkel.
• Memiliki hak untuk berinteraksi dengan manajer divisi lain dari organisasi.
• Mungkin membutuhkan manajemen senior untuk membantu dalam menciptakan kondisi kerja yang diperlukan, serta dalam persiapan dokumentasi.
• Itu adalah kekuasaannya untuk menandatangani dokumenyang tidak melampaui posisi yang sesuai.

Sebuah tanggung jawab

Manajer bengkel bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak cukupnya pemenuhan kewajiban tenaga kerja sesuai dengan posisi yang dipegangnya.

• Bertanggung jawab untuk melakukan pelanggaran selama melaksanakan kewajiban tenaga kerjanya.
• Bertanggung jawab atas kerusakan material.
• Tanggung jawab dipikul dalam kerangka tindakan legislatif Rusia.

Jam kerja dan upah

Lamanya minggu kerja manajer bengkel sesuai dengan peraturan internal organisasi ini. Gaji dihitung sesuai dengan Peraturan tentang remunerasi perusahaan tertentu.

Suplemen

Deskripsi pekerjaan kepala sampel garasi pada dasarnya sama. Namun ada juga momen-momen tertentu yang sesuai dengan arahan perusahaan dan perlu ditambah.

Sebagai contoh:

• Jika perusahaan bergerak di bidang pengiriman barang, maka pantau pergerakan mesin dan waktu pengiriman ke pelanggan.
• Jika perusahaan itu sendiri bergerak dalam kegiatan ekonomi. Kemudian, dengan food group, job description harus mengatur kondisi kerja garasi dengan gudang. Toh makanan bisa diantarkan di malam hari. Dan jika gudang dalam hal ini berada di bawah kepala bengkel, maka dia akan memanggil kepala pada waktu yang tidak tepat. Dan jika tidak, maka makanan bisa hilang.

Semua ini dinegosiasikan tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Karena itu, semuanya harus ditimbang dan diperhitungkan. Jadi luangkan waktu Anda. Lihat foto dan video dan tambahkan semuanya ke dokumen ini.

Ketua Dewan

OJSC "_____________"

_________ ______.

Uraian Tugas manajer garasi

Ketentuan Umum

1. Diangkat, dipindahkan, dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah ketua dewan OJSC "______" berdasarkan ketentuan dari chief engineer.
2. Melapor langsung ke kepala teknisi.
3. Dalam pekerjaannya dia dibimbing oleh:

Peraturan ketenagakerjaan untuk pelabuhan sungai

Piagam OJSC

Perintah dan perintah manajer senior

Karakteristik teknis, fitur desain, tujuan dan mode operasi setiap unit transportasi dan peralatan teknis yang bergerak sendiri untuk tujuan khusus

Perencanaan, organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan dan pemeliharaan

Prosedur untuk menyusun daftar perbaikan dan dokumentasi teknis lainnya

Aturan untuk bongkar muat kendaraan

Peraturan tentang pembiayaan sendiri, remunerasi

Aturan, instruksi dan perintah yang berkaitan dengan kegiatan manajer bengkel dan uraian pekerjaan ini, dan dokumen panduan dan peraturan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan

Peraturan OT, keselamatan kebakaran, sanitasi industri dan peraturan lalu lintas

Fungsi

1. Menjamin kelancaran pengoperasian kendaraan bermotor.
2. Organisasi penggunaan transportasi rasional dan kontrol jumlah pekerjaan yang sebenarnya dilakukan olehnya.

Tugas

1. Untuk memastikan pemeliharaan kendaraan bermotor dalam kondisi baik dengan inspeksi dan perbaikan yang berkualitas tinggi dan tepat waktu.
2. Buat jadwal perawatan pencegahan untuk kendaraan dan pastikan implementasinya.
3. Pantau kepatuhan terhadap peraturan lalu lintas dan persyaratan polisi lalu lintas oleh karyawan bawahan.
4. Menyediakan pemeriksaan kendaraan untuk kandungan CO, CH dalam gas buang.
5. Pantau ketepatan waktu pengangkutan kargo.
6. Persiapkan dan tunjukkan kendaraan polisi lalu lintas tepat waktu untuk pemeriksaan teknis.
7. Untuk menganalisis secara sistematis pekerjaan peralatan transportasi motor, mencari cadangan untuk meningkatkan efisiensinya.
8. Pastikan penggunaan bahan bakar yang rasional dan hindari kendaraan kosong berjalan.
9. Tentukan kebutuhan dan buat aplikasi untuk suku cadang yang diperlukan. suku cadang untuk semua jenis transportasi, bahan untuk perbaikannya.
10. Kirimkan dokumen yang diperlukan untuk akuntansi dan kontrol atas kegiatan ekonomi unit transportasi.
11. Kirimkan data dan bahan yang diperlukan untuk penyusunan laporan ke otoritas statistik.
12. Untuk mengembangkan langkah-langkah organisasi dan teknis untuk penggunaan kendaraan yang lebih rasional, mengurangi biaya transportasi, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan memastikan operasi bebas masalah dalam transportasi.
13. Pertimbangkan klaim yang terkait dengan fungsi departemen transportasi.
14. Awasi kondisi teknis semua jenis kendaraan tetap.
15. Mengontrol kebenaran operasi teknis kendaraan tetap, kendaraan pengangkat dan pengangkut (crane), inventaris, dll., Perbaikan kendaraan tepat waktu.
16. Jaga kondisi sanitasi unit pengangkutan, pemeliharaan gedung dan struktur industri yang benar, lakukan tindakan untuk menjaga ketertiban di wilayah unit pengangkutan.
17. Untuk meningkatkan bentuk insentif material, tata letak yang optimal, dan melengkapi tempat kerja.
18. Awasi pekerjaan departemen transportasi.
19. Memastikan organisasi kerja yang benar dan aman di tempat kerja, ketaatan pada tenaga kerja dan disiplin produksi oleh karyawan bengkel, aturan jadwal kerja internal.
20. Pantau ketepatan waktu departemen pasokan dengan aplikasi bahan yang diperlukan untuk memastikan perbaikan kendaraan dan pantau pengeluaran dana untuk perbaikannya.
21. Secara konstan mengatur dan melaksanakan pekerjaan pendidikan antar personel unit transportasi dalam rangka peningkatan disiplin ketenagakerjaan dan produksi; melaksanakan pekerjaan pemilihan personel, penempatannya, dan peningkatan kualifikasi tenaga kerja.
22. Analisis penyebab kecelakaan di jalan raya dan ambil tindakan untuk mencegahnya.
23. Lakukan tindakan untuk memberikan pencahayaan normal di area produksi garasi.
24. Kendalikan bagian dari komisi medis oleh pengemudi dan bahwa mereka memiliki sertifikat untuk hak mengemudi kendaraan.

Tentang masalah perlindungan tenaga kerja:

1. Memastikan bahwa personel pemeliharaan mematuhi aturan dan instruksi tentang keselamatan, pengoperasian teknis kendaraan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri, keselamatan kebakaran.
2. Mengatur pekerjaan di garasi sesuai dengan persyaratan keselamatan dan kebersihan industri.
3. Menyediakan di garasi mobil keberadaan dan pemeliharaan dalam kondisi baik perangkat pelindung, perangkat keselamatan.
4. Lakukan pengarahan kepada pengemudi bengkel sesuai dengan ketentuan yang disetujui (pengarahan utama, berkala, tidak terjadwal).
5. Memastikan kepatuhan dengan aturan penyimpanan barang, kepatuhan dengan norma dan dimensi jalan bebas hambatan, jalan masuk ke tempat kerja.
6. Mengambil tindakan untuk menghilangkan kekacauan di wilayah yang ditugaskan.
7. Menyediakan, bersama dengan pom. PP tentang perlindungan tenaga kerja, memperbarui instruksi perlindungan tenaga kerja untuk karyawannya dan memperbaruinya sesuai kebutuhan, memberi pekerja instruksi ini.
8. Memastikan ketepatan waktu dan kualitas pengarahan keselamatan untuk personel bawahan.
9. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan pakaian kerja, alas kaki, dan peralatan pelindung diri bagi pekerja, menetapkan kendali atas tujuan penggunaan mereka.
10. Pada waktu yang tepat, bersama dengan komite serikat pekerja, komite ini menyelidiki kecelakaan, mengidentifikasi penyebab yang menyebabkannya, mengambil tindakan untuk menghilangkan penyebab ini;
11. Memeriksa keadaan keselamatan dan sanitasi industri di departemen transportasi setiap minggu.

Sebuah tanggung jawab

1. Untuk pemeliharaan kendaraan bermotor dalam kondisi baik melalui pemeriksaan dan perbaikan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi.
2. Untuk kepatuhan karyawan bawahan dengan peraturan lalu lintas dan persyaratan polisi lalu lintas.
3. Untuk persiapan kendaraan tepat waktu untuk pemeriksaan teknis.
4. Untuk penggunaan bahan bakar yang rasional dan menghindari kendaraan berjalan kosong.
5. Untuk persiapan aplikasi yang tepat waktu untuk suku cadang, peralatan, bahan untuk perbaikannya dan peralatan garasi yang diperlukan untuk layanan transportasi.
6. Untuk persiapan tepat waktu pelaporan yang diperlukan untuk departemen transportasi.
7. Untuk memastikan pengoperasian transportasi yang bebas masalah dan tidak dapat diterimanya mobil meninggalkan jalur dengan malfungsi.
8. Untuk pengawasan kondisi teknis dan pengoperasian semua jenis kendaraan tetap.
9. Untuk menjaga ketertiban di wilayah unit transportasi.
10. Untuk mematuhi disiplin tenaga kerja dan produksi oleh karyawan bengkel, peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan dan instruksi keselamatan, pengoperasian teknis kendaraan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri, keselamatan kebakaran.
11. Untuk pengesahan komisi medis yang tepat waktu oleh pengemudi dan adanya sertifikat untuk hak mengemudi kendaraan.
12. Untuk pelatihan tepat waktu dan berkualitas tinggi bagi personel bawahan tentang keselamatan.
13. Untuk investigasi kecelakaan yang tepat waktu, mengidentifikasi penyebab yang menyebabkannya, mengambil tindakan untuk menghilangkan penyebab tersebut;

Hak

1. Melarang pengoperasian kendaraan dan akses ke jalur dengan malfungsi yang mengancam keselamatan lalu lintas, serta kotor, tanpa plat nomor dan plat identitas.
2. Penangguhan dari pekerja yang belum lulus pemeriksaan kesehatan dalam jangka waktu yang ditentukan, orang dalam keadaan alkoholik atau keracunan lainnya dan yang tidak mematuhi persyaratan peraturan lalu lintas.

1. Periksa dengan pengetahuan personel bawahan tentang peraturan keselamatan, pemeliharaan teknis, peraturan lalu lintas.
2. Ikut serta dalam pemilihan dan penempatan personel.

SEPAKAT:

Penasehat hukum ______________________________________ __ __________

(tanda tangan, nama lengkap)

Insinyur keselamatan kerja _____________________________________ __ __________

(tanda tangan, nama lengkap)

Saya telah membaca instruksi: ____________________________________ __ __________

(tanda tangan, nama lengkap)

PETUNJUK RESMI (perkiraan)
Manajer garasi 1. Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan ini menjelaskan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Manajer Garasi.
1.2. Kepala bengkel diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah direktur perusahaan.
1.3. Manajer garasi melapor langsung ke ____________________.
1.4. Selama Kepala bengkel berhalangan sementara, tugasnya diberikan kepada __________________.

2. Persyaratan kualifikasi: Pendidikan tinggi lengkap atau dasar dari bidang studi yang sesuai (spesialis, sarjana). Pendidikan pascasarjana dalam manajemen. Pengalaman kerja di bidang angkutan jalan menurut profesi minimal 2 tahun.

3. Manajer garasi harus tahu:
- keputusan, pesanan, pesanan, dokumen normatif dan bahan pedoman lainnya tentang produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan motor dalam ekonomi pasar;
- perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional kereta api;
- aturan operasi teknis kereta api angkutan jalan;
- teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan kendaraan;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi dan tenaga kerja yang progresif;
- ketentuan saat ini tentang remunerasi dan bentuk insentif material untuk pekerja transportasi jalan raya;
- prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan tentang sarana kereta api dan bahan operasional;
- aturan untuk pengoperasian komputer; Peraturan lalu lintas.

4. Tanggung jawab fungsional:

Catatan. Tanggung jawab fungsional Kepala bengkel ditentukan berdasarkan dan dalam lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi Kepala bengkel dan dapat ditambah dan diperjelas saat menyiapkan uraian pekerjaan berdasarkan keadaan tertentu.

Manajer garasi:
4.1. Memastikan pemeliharaan sarana transportasi jalan raya dalam kondisi yang tepat, memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.
4.2. Mengatur pelepasan mobil di jalur sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi teknis yang baik.
4.3. Melakukan kontrol atas ketaatan pada aturan operasi teknis kereta api oleh pengemudi.
4.4. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian mobil prematur dari jalur karena kerusakan teknis, menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas.
4.5. Menyediakan pemeliharaan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi.
4.6. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap, dan pembersihan garasi.
4.7. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk pemeliharaan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
4.8. Mengontrol kepatuhan karyawan terhadap aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, disiplin industri dan ketenagakerjaan, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

5. Hak
Manajer garasi berhak untuk:
5.1. Memberikan instruksi kepada bawahan karyawan, dan penugasan tentang berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.
5.2. Kontrol pelaksanaan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan tepat waktu dari perintah individu dan tugas karyawan bawahan.
5.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan aktivitas kendaraan perusahaan.
5.4. Membuat hubungan dengan subdivisi lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional aktivitas produksi yang berada dalam kompetensi Manajer Garasi.
5.4. Mewakili kepentingan perusahaan dalam organisasi pihak ketiga tentang masalah yang berkaitan dengan aktivitas produksi kendaraan perusahaan.

6. Tanggung jawab
Manajer garasi bertanggung jawab untuk:
6.1. Hasil dan efisiensi aktivitas produksi kendaraan perusahaan.
6.2. Tidak memastikan pemenuhan tugas fungsionalnya, serta pekerjaan karyawan yang berada di bawahnya.
6.3. Informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan rencana kerja kendaraan perusahaan.
6.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi direktur perusahaan.
6.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi dari peraturan keselamatan, kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas perusahaan, karyawannya.
6.6. Kegagalan untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja dan disiplin kinerja oleh bawahan di bawah Manajer Garasi.

7. Kondisi kerja.
7.1. Jam kerja Manajer Garasi ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan di perusahaan.
7.2. Karena kebutuhan produksi, Manajer Garasi dapat melakukan perjalanan bisnis.
7.3. Untuk menyelesaikan masalah operasional yang terkait dengan aktivitas produksi, Manajer Garasi dapat dilengkapi dengan kendaraan servis.
7.4. Area eksklusif aktivitas Manajer Garasi adalah menyediakan perencanaan dan pengaturan kendaraan perusahaan.
7.5. Untuk memastikan kegiatannya, kepala bengkel diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi mengenai masalah yang menjadi bagian dari tugas fungsionalnya.

8. Kondisi lainnya

Deskripsi Pekerjaan ini dilaporkan ke Manajer Garasi berdasarkan tanda terima. Satu salinan Instruksi disimpan dalam file pribadi karyawan.

Saya telah membaca instruksi dan berjanji untuk mematuhi ___________________ (Tanda tangan)
"______" ______________ 200___

Deskripsi pekerjaan manajer garasi ditawarkan untuk belajar saat melamar pekerjaan. Semua hak dan kewajiban pihak penandatangan harus disebutkan di sini.

Misalnya, deskripsi pekerjaan seorang manajer bengkel sangat berbeda, karena ada tanggung jawab yang sangat berbeda. Karena itu, hari ini deskripsi pekerjaan kepala garasi akan dipertimbangkan, Anda akan membiasakan diri dengan aturan desain dan nuansa yang perlu Anda perhatikan.

Di video ini juga Anda dapat melihat norma-norma individu yang wajib untuk dokumen ini.

Aturan umum

Deskripsi pekerjaan seorang manajer garasi memberi tahu karyawan tentang tugasnya yang harus dia lakukan. Ada daftar pekerjaan tertentu yang akan dibutuhkan.

Perhatian: Pengangkatan, mutasi dan pemberhentian dari posisi yang dipegang atas perintah Ketua Dewan OJSC atas persetujuan insinyur. Kepala teknisi menjalankan kendali langsung atas pekerjaan.

Pekerjaan harus dipandu oleh:

• Piagam Perusahaan Saham Gabungan Terbuka;
• Peraturan ketenagakerjaan;
• Berdasarkan pesanan, serta pesanan manajer yang lebih tinggi;
• Fitur desain, karakteristik teknis, mode operasi dan tujuan unit pengangkutan, serta sarana teknis yang bergerak sendiri untuk tujuan tertentu;
• Organisasi, perencanaan dan teknologi pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan preventif;
• Prosedur penyusunan daftar perbaikan, serta dokumentasi teknis lainnya;
• Peraturan tentang remunerasi, akuntansi biaya;
• Tingkat bongkar dan muat kendaraan;
• Perintah, surat petunjuk dan aturan yang berkaitan dengan aktivitas manajer fasilitas dan instruksi ini. Dokumen peraturan dan pengaturan lainnya yang mengatur pekerjaan perusahaan;
• Keamanan kebakaran, perlindungan tenaga kerja dan peraturan lalu lintas.

Fungsi dilakukan

Paragraf ini menjelaskan semua hal yang harus dilakukan oleh pengelola garasi dan yang menjadi tanggung jawab langsungnya.

• Manajer berkewajiban untuk memastikan pengoperasian berkelanjutan dari semua peralatan;
• Pantau penggunaan transportasi yang benar dan kendalikan jumlah pekerjaan yang sebenarnya dilakukan oleh mereka.
• Instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk manajer bengkel berada di bawah tanggung jawab pribadinya, karena dia harus terus-menerus mengambil kursus tentang masalah ini.

Tugas

Manajer garasi adalah milik manajemen perusahaan. Oleh karena itu, gajinya tidak rendah dan tanggung jawabnya juga besar.

Itu termasuk:

• Memastikan pemeliharaan transportasi dalam kondisi teknis yang tepat melalui perbaikan dan inspeksi yang berkualitas tinggi dan tepat waktu;
• Menyusun rencana pemeliharaan preventif kendaraan dan memastikan implementasinya;
• Memantau kepatuhan terhadap persyaratan polisi lalu lintas, serta peraturan lalu lintas;
• Pemberian pemeriksaan kendaraan untuk kandungan CH, CO dalam gas buang;
• Kontrol atas pengangkutan barang, agar semuanya tepat waktu dan sesuai rencana;
• Mempersiapkan dan menunjukkan peralatan tepat waktu untuk pemeriksaan teknis di polisi lalu lintas;
• Melakukan analisis sistematis terhadap peralatan kerja, mencari cadangan untuk meningkatkan efisiensi;
• Mencapai penggunaan bahan bakar yang rasional dan menghindari pembengkakan biaya tanpa alasan yang jelas;
• Menentukan kebutuhan, menyusun aplikasi suku cadang yang diperlukan untuk semua jenis transportasi, bahan untuk perbaikan;
• Penyediaan dokumen yang diperlukan untuk pengendalian akuntansi dan akuntansi kegiatan ekonomi;
• Penerbitan data yang diperlukan, serta bahan untuk menyusun laporan kepada otoritas statistik;
• Pengembangan langkah-langkah organisasi dan teknis untuk penggunaan transportasi yang paling rasional, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan mengurangi biaya transportasi.
• Pertimbangan klaim terkait dengan fungsi departemen transportasi.
• Pengawasan atas kondisi teknis semua kendaraan yang ditugaskan;
• Manajer berkewajiban untuk mengontrol pengoperasian mesin, inventaris, truk derek, memantau perbaikan yang benar;
• Untuk menjaga kondisi sanitasi, pemeliharaan bangunan dan tempat industri yang tepat, untuk mengambil tindakan yang bertujuan untuk menjaga ketertiban di wilayah yang ditugaskan kepada "pekerja transportasi";
• Meningkatkan bentuk insentif material, melengkapi tempat kerja;
• Mengawasi aktivitas seluruh unit;
• Memastikan tidak hanya organisasi kerja yang aman, tetapi juga kompeten di lapangan, kepatuhan pekerja bengkel dengan produksi yang mapan, disiplin kerja, peraturan internal ketenagakerjaan;
• Pantau penyediaan berkelanjutan dari departemen pasokan dengan permintaan bahan yang diperlukan untuk pekerjaan perbaikan dan pantau pengeluaran dana ini;
• Untuk terlibat dalam pekerjaan pendidikan konstan personel unit transportasi. Ini diperlukan untuk meningkatkan produksi dan disiplin kerja. Melaksanakan pekerjaan yang bertujuan untuk merekrut personel dan meningkatkan kualifikasi;
• Untuk mensistematisasikan dan mempertimbangkan penyebab yang menyebabkan kecelakaan di jalan raya, ambil tindakan untuk menghilangkannya;
• Mengambil tindakan yang bertujuan untuk menyediakan penerangan normal di fasilitas produksi;
• Pastikan semua pengemudi lulus pemeriksaan kesehatan tepat waktu dan memiliki surat izin mengemudi.

Tentang masalah yang terkait dengan perlindungan tenaga kerja:

• Manajer harus memastikan bahwa personel pengoperasi mengikuti instruksi dan aturan mengenai langkah-langkah keselamatan, teknis pengoperasian kendaraan, keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja;
• Organisasi pekerjaan di garasi dengan kepatuhan ketat pada persyaratan sanitasi industri dan tindakan keselamatan;
• Menyediakan di bengkel mobil, ketersediaan dan perawatan dalam bentuk alat pengaman yang tepat, serta alat pelindung;
• Melakukan briefing kepada driver, sesuai ketentuan yang disepakati (unscheduled, periodic, primary briefing);
• Memastikan kepatuhan terhadap aturan penyimpanan barang, dimensi dan norma ruang kosong, perjalanan ke tempat kerja;
• Harus mengambil tindakan yang bertujuan untuk menghilangkan kekacauan di area yang dikendalikan;
• Bersama dengan pom. PP tentang perlindungan tenaga kerja memastikan penyesuaian standar keselamatan kerja untuk pekerja sendiri dan memperbaruinya, jika perlu. Membawa ketentuan ini;
• Memberikan instruksi keselamatan yang berkualitas tinggi dan tepat waktu kepada bawahan;
• Harus menyediakan semua pekerja dengan alas kaki khusus, pakaian, peralatan pelindung diri, menetapkan kendali atas penggunaan mereka untuk tujuan yang dimaksudkan;
• Pada waktunya, bersama dengan komite serikat pekerja, melakukan investigasi keadaan darurat, mengidentifikasi penyebab, menganalisisnya, mengambil tindakan yang ditujukan untuk menghilangkan semua penyebab;
• Setiap minggu dia memeriksa keadaan sanitasi industri dan langkah-langkah keselamatan di unit yang dikendalikan.

Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi juga memiliki area tanggung jawab, dan itu tidak kecil.

• Pemeliharaan semua peralatan dalam bentuk yang benar melalui perbaikan dan inspeksi yang berkualitas tinggi dan bertanggung jawab;
• Kepala bertanggung jawab untuk memastikan apakah bawahannya memenuhi persyaratan polisi lalu lintas;
• Untuk memastikan bahwa kendaraan disiapkan tepat waktu untuk pemeriksaan teknis;
• Untuk penggunaan bahan bakar yang rasional dan menghindari pembengkakan biaya yang tidak perlu;
• Untuk aplikasi perancangan (jika perlu) untuk perkakas, suku cadang, peralatan garasi, dan bahan yang diperlukan untuk layanan guna melakukan perbaikan yang sangat berkualitas;
• Untuk menyusun laporan penting di departemen transportasi;
• Untuk memastikan pekerjaan bebas masalah dan tidak dapat diterimanya mesin yang bermasalah;
• Kepala wajib memantau kondisi dan pengoperasian kendaraan yang ditugaskan ke departemen;
• Harus ada ketertiban mutlak di wilayah unit pengangkutan;
• Pekerja garasi harus mematuhi disiplin yang ditetapkan oleh aturan, peraturan ketenagakerjaan, instruksi dan aturan yang berkaitan dengan keselamatan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri;
• Semua pengemudi harus menjalani pemeriksaan kesehatan dari waktu ke waktu, "gudang" mereka harus memiliki surat keterangan yang memberi hak untuk mengendarai mobil (ini juga harus dipantau oleh kepala bengkel);
• Personel bawahan harus diinstruksikan dengan benar tentang masalah keselamatan;
• Semua kecelakaan harus dipertimbangkan, penyebab sebenarnya dari apa yang terjadi, dan kemudian diambil tindakan untuk menghilangkan penyebabnya.

Hak

Deskripsi pekerjaan manajer garasi mencakup hak-hak pejabat ini:

• Melarang penggunaan kendaraan dan keberangkatan dalam penerbangan dengan kerusakan yang dapat mengancam lalu lintas yang aman, serta yang kotor, tanpa identifikasi dan plat nomor;
• Pemberhentian kerja orang-orang yang tidak lulus ujian pada waktu yang ditentukan, orang-orang yang mengalami keracunan alkohol atau keracunan obat-obatan dan mereka yang tidak mematuhi peraturan lalu lintas;
• Periksa pengetahuan bangsal tentang aturan operasi teknis, keselamatan, aturan lalu lintas;
• Berpartisipasi dalam distribusi dan pemilihan personel baru.

Deskripsi pekerjaan manajer garasi adalah dokumen yang khas. Tetapi itu juga dapat mencerminkan spesifikasi perusahaan. Mungkin juga ada pertanyaan tentang tanggung jawab material, karena dalam setiap perusahaan bisa sangat berbeda.

Banyak pekerjaan yang bisa dilakukan dengan tangan Anda sendiri, ini juga bisa tercermin. Oleh karena itu, Anda perlu mempelajari semuanya dengan cermat, melihat foto dan mengumpulkan informasi, maka dokumen itu dapat disesuaikan untuk perusahaan apa pun. Lagipula, harga masalah cukup tinggi.