Tunda hotline. Nomor telepon hotline jika gaji tidak dibayarkan

Rusia gratis (jam kerja: Sen-Kam dari 9 hingga 18, Jum dari 9 hingga 17 (waktu Moskow). Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. upah, penciptaan kondisi untuk pembayaran tepat waktu, legalisasi pekerjaan "bayangan" dan bentuk remunerasi tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum. Sejak 1 Juli, Kamar Umum (OP) Federasi Rusia akan membuka "hot line" di mana orang-orang Rusia dapat mengeluh tentang gaji yang tidak dibayarkan, tulis surat kabar Izvestia. Bagi banyak orang, bahkan penundaan kecil dalam gaji bulanan sangatlah penting.

Bagaimana menelepon secara anonim ketika gaji tertunda

• Saluran telepon hotline untuk penundaan pembayaran gaji untuk pembangun dibuka di Moskow
• Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"
• OP membuka saluran siaga untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji
• OP membuka hot line untuk tidak membayar gaji mulai 1 Juli

Sebuah hotline untuk penundaan pembayaran gaji untuk para pembangun dibuka di Moskow. Sebuah hotline untuk menerima telepon dari para pekerja diluncurkan di ibukota organisasi konstruksiyang tidak digaji.

Hotline untuk tidak membayar gaji

• telepon hotline jika Anda tidak membayar gaji

• Sebuah saluran panas dibuka di Moskow - karena penundaan pembayaran gaji kepada para tukang bangunan
• Hotline atas tidak pembayaran gaji
• Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda?
• 300 orang menelepon hotline untuk tidak membayar gaji
• Tidak dibayar? HUBUNGI 8-800-700-8-800
• Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"
• OP membuka saluran siaga untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji
• Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?
• Penundaan gaji - apa yang harus dilakukan?
• Bagaimana jika majikan menunda gaji?

Di mana dan bagaimana mengajukan permohonan jika terjadi keterlambatan pembayaran gaji kepada seorang karyawan Dalam kasus pertama, tindakan penyerang atau majikan yang tidak bermoral termasuk dalam pasal-pasal hukum pidana.

Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?

Berapa lama Anda bisa menunda? Menurut undang-undang, manajemen tidak boleh menunda pembayaran jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan bahkan hingga 1 hari. Tetapi karena tanggung jawab pemberi kerja atas pelanggaran semacam itu terjadi di kemudian hari, kami dapat mengatakan bahwa periode penundaan bersyarat masih ada. Periode ini diatur dalam Pasal 142 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yaitu 15 hari sejak tunggakan pembayaran dibuat.

Apa yang harus dilakukan? Jika pemberi kerja tidak mentransfer uang pada hari yang ditentukan, karyawan disarankan untuk menunggu selama jangka waktu minimum di mana gaji masih dapat ditransfer tanpa sanksi bagi pemberi kerja. Setelah itu, Anda dapat melanjutkan ke tindakan - mengacu pada manajemen atau otoritas yang sesuai. Ketidakhadiran Seorang karyawan yang berpikir tentang ke mana harus pergi jika mereka tidak dibayar harus tahu bahwa contoh pertama adalah manajemennya sendiri.

Gaji tertunda: apa yang harus dilakukan dan ke mana harus mengeluh?

Hotline untuk tidak membayar gaji Kamar Umum (CC) Federasi Rusia membuka hotline yang memungkinkan untuk menginformasikan tentang gaji yang tidak dibayarkan. Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. Menurut "ligazakon.ru" kepala komisi OP kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga Vladimir Slepak, panggilan akan mulai diterima pada 1 Juli.

Sementara itu, Kementerian Tenaga Kerja berpendapat, masalah tidak terbayarnya upah tidak separah krisis 2008-2009, ketika tunggakan majikan melebihi 2,5 kali lipat saat ini. Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda? Menurut Art. 22. Kode Tenaga Kerja RF, salah satu kewajiban pemberi kerja adalah membayar karyawan dengan gaji penuh.
Seni.

Jika gaji tertunda, apa yang harus dilakukan karyawan tersebut, ke mana harus pergi?

Setelah fakta keberadaan hubungan kerja terbukti di pengadilan, gugatan dapat diajukan untuk memenuhi tuntutan pembayaran gaji. Namun, tidak ada jaminan 100% bahwa pengadilan akan mengakui hubungan kerja tersebut sebagai hubungan resmi. Bekerja untuk pengusaha perorangan pengusaha individu undang-undang ketenagakerjaan yang sama berlaku untuk perusahaan lain.

Oleh karena itu, jika tidak ada pembayaran gaji bulanan dari pengusaha perorangan, karyawan tersebut harus mematuhi algoritma tindakan yang sama:

1. Hubungi majikan Anda secara langsung.
2. Jika banding belum membuahkan hasil, ajukan permohonan ke pengawasan ketenagakerjaan.
3. Gunakan bantuan pengadilan dan kantor kejaksaan.

Tanggung jawab majikan Hukuman bagi majikan yang tidak bermoral diatur dalam Kode Pelanggaran Administratif dan KUHP Federasi Rusia.

Tunda gaji

Bagaimana jika mereka tidak membayar gaji hitam? Bagaimana cara membuktikan bahwa pembayaran sudah jatuh tempo, karena perjanjian kerja belum dibuat? Perlu diketahui bahwa penerimaan aktual seorang karyawan untuk bekerja adalah dasar untuk membuat kesepakatan. Oleh karena itu, melakukan pekerjaan atas nama manajer atau orang yang berwenang berarti adanya hubungan kerja. Karyawan tersebut dapat melamar ke kantor kejaksaan atau Pengawas Ketenagakerjaan, dengan memberikan bukti kepatuhan aktivitas kerja di perusahaan tertentu.

Perhatian

Majikan akan dikenakan sanksi baik atas tunggakan gaji maupun keengganan untuk mengeluarkan kontrak kerja... Litigasi Jika semua solusi damai untuk konflik telah habis, tidak mungkin untuk setuju dengan majikan, maka Anda perlu mengajukan klaim ke pengadilan. Kegagalan membayar gaji tepat waktu memberikan hak untuk mengajukan klaim segera, karena hutang datang dan sebelum berakhirnya jangka waktu pembatasan.

Apa yang harus dilakukan jika gaji tidak dibayarkan (ditunda)? ke mana harus pergi? 2015-2016

Pekerja dapat pergi dan mengadu ke pengawas ketenagakerjaan di daerah dimana organisasi tersebut berada. Ini harus dilakukan di awal pelanggaran majikan, agar gaji bisa diterima lebih cepat. Perlu untuk menulis aplikasi ke pengawasan ketenagakerjaan, yang dibuat dalam bentuk apapun. Pada saat yang sama, dokumen tersebut harus menyebutkan pelanggaran hak-hak pekerja tertentu. Pembayaran gaji yang terlambat, serta periode penundaan dan jumlah yang harus dibayar dianggap sebagai pelanggaran ini. Jika semuanya tetap tidak berubah pada akhir 15 hari, maka pekerja mungkin secara hukum tidak memenuhi miliknya tugas pekerjaansampai pelanggaran diperbaiki.
Dalam kasus ini, Anda perlu memberi tahu majikan tentang fakta ini, dan sebagai konfirmasi hak Anda, Anda dapat menunjukkan Pasal 142 Kode Ketenagakerjaan.

Info

Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda? hukum federal No. 59-FZ memberikan setiap warga negara hak untuk mengajukan banding ke badan negara mana pun dan menerima tanggapan atas permintaannya. Untuk memulihkan haknya atas remunerasi, seorang karyawan dapat mengajukan permohonan kepada otoritas negara berikut:

• ke pengadilan;
• ke kantor kejaksaan;
• untuk pengawasan ketenagakerjaan.

Tidak ada formulir ketat untuk aplikasi yang dapat digunakan warga negara ke pengawasan ketenagakerjaan atau kantor kejaksaan. Namun, perlu diketahui bahwa di badan pemerintah banding dari seorang warga hanya akan diterima jika ada dasar tertulis.

Anda bisa mendapatkan nasihat dari otoritas secara lisan, tetapi jika Anda membutuhkan hasil, Anda tetap perlu melamar secara tertulis. Kemudian aplikasi akan diterima, dan pemeriksaan akan dilakukan dengan proses lebih lanjut tentang fakta pelanggaran hak.

Tempat menelepon jika gaji ditunda hot line di Moskow

Hukuman ini tidak dianggap terlalu berat, tetapi jika majikan melakukannya untuk kedua kalinya, dia akan membayar hingga dua puluh ribu rubel. Selain denda, pejabat tidak akan bisa menjabat sebagai pemimpin selama tiga tahun. Untuk badan hukum hukuman juga meningkat dan akan sama dengan pada kasus ini hingga tujuh puluh ribu rubel.

Untuk mewajibkan kepala memikul tanggung jawab administratif, Anda harus pergi dengan aplikasi ke pengawasan ketenagakerjaan di daerah tempat organisasi itu berada. Anda juga bisa menulis denda melalui pengadilan. Jika manajer tidak membayar gaji kepada karyawannya selama lebih dari tiga bulan, maka ini akan diikuti dengan pertanggungjawaban pidana, yaitu penjara hingga lima tahun. kembali ke isi Apa yang harus dilakukan seorang karyawan? Seorang karyawan yang tidak digaji periode tertentu, dapat segera mulai melindungi kepentingan mereka.

Kamar Umum (CC) Federasi Rusia membuka "hot line" yang memungkinkan untuk menginformasikan tentang tidak dibayarkannya gaji. Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. Seperti yang dikatakan kepala komisi OP untuk kebijakan sosial, hubungan perburuhan, dan kualitas hidup warga, Vladimir Slepak mengatakan kepada situs itu, panggilan akan mulai diterima pada 1 Juli. Sementara itu, Kementerian Ketenagakerjaan berpendapat masalah tidak terbayarnya upah tidak separah krisis 2008-2009, ketika tunggakan pengusaha melebihi 2,5 kali lipat saat ini.

Aktivis sosial tersebut mengklaim, alasan utama dibukanya hotline tersebut adalah meningkatnya kasus tidak terbayarnya gaji, bahkan diceritakan oleh presiden dalam rapat tentang situasi pasar kerja pada 2 April lalu.

Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus gaji yang tertunda, yang juga berada di balik penipuan. Inilah situasi di kosmodrom Vostochny, di mana para pekerja, yang membela hak-hak mereka, dipaksa melakukan mogok makan. Jika perhatian yang tepat telah diberikan pada situasi ini pada waktunya, mungkin itu mungkin untuk mencegah penggelapan dana anggaran terbesar, Slepak menyarankan.

Perhatikan bahwa gaji yang tidak dibayarkan selama lebih dari dua bulan (atau non-pembayaran sebagian dalam waktu tiga bulan) adalah kejahatan yang termasuk dalam Art. 145.1 KUHP Federasi Rusia. Dalam kasus ini, kepala organisasi menghadapi denda hingga 500 ribu rubel, kerja paksa, atau 3 tahun. Benar, hukuman mengancam bos hanya jika terbukti bahwa alasan tidak dibayar adalah untuk kepentingan pribadi atau kepentingan pribadi kepala lainnya.

Menurut Slepak, menurut Part 2 of Art. 145.1 RF ("Tidak Dibayar Gaji ...") Komite Investigasi RF memulai lusinan kasus kriminal.

Sementara itu, paling sering pengusaha berhasil menghilangkan tanggung jawab administratif - pelanggaran diklasifikasikan di bawah Art. 5.27 ("Pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan") dan dapat dihukum dengan denda 30 ribu hingga 50 ribu rubel, jika terjadi pelanggaran berulang - dari 50 ribu hingga 70 ribu rubel.

Sayangnya, tidak dibayar dan upah yang tertunda adalah pelanggaran hukum ketenagakerjaan yang paling umum, keluh Slepak.

Sementara itu, Kementerian Tenaga Kerja tidak menganggap situasi tidak terbayarnya gaji sebagai hal yang kritis.

Dibandingkan dengan krisis 2008-2009, situasi tunggakan upah tidak terlalu parah. Menurut Rosstat, tunggakan upah per 1 Juni 2009 mencapai 8,8 miliar rubel. Jumlah pekerja yang terkena dampak keterlambatan pembayaran selama krisis terakhir lebih dari 500 ribu orang, layanan pers Kementerian Tenaga Kerja mengatakan.

Menurut badan tersebut, per 1 Juni 2015, pengusaha Rusia memiliki tunggakan upah kepada 76 ribu karyawan dengan total 3,3 miliar rubel. Selain itu, dalam 42% kasus, kita berbicara tentang organisasi yang berada dalam tahap kebangkrutan.

Dalam total volume tunggakan upah yang terlambat, 40% jatuh pada manufaktur, 29% - pada konstruksi, 9% - pada transportasi, 7% - pada pertanian, berburu dan penyediaan jasa di daerah ini, penebangan, 6% - untuk pertambangan, 4% - untuk produksi dan distribusi listrik, gas dan air, 3% - untuk penelitian dan pengembangan, - kata layanan pers Kementerian Tenaga Kerja.

Mereka juga melaporkan bahwa "untuk mengurangi jumlah tunggakan upah dan meningkatkan efisiensi kerja dalam penghapusannya", sejak 2014, pengawas ketenagakerjaan negara bagian telah membentuk Daftar organisasi dengan tunggakan upah (termasuk organisasi yang tunduk pada prosedur kebangkrutan. ).

Atas inisiatif Rostrud di daerah Federasi Rusia Rapat komisi antardepartemen tentang penghapusan tunggakan upah diselenggarakan secara teratur, dengan audiensi kepala badan ekonomi yang telah melakukan tunggakan upah. Rostrud juga mengadakan pertemuan bulanan dengan para pimpinan organisasi yang sudah lama menunggak gaji, tentang masalah pemenuhan hak buruh, ”kata layanan pers Kementerian Tenaga Kerja.

Konstantin Trapaidze, ketua asosiasi pengacara "Pengacara hukum Anda", mencatat bahwa warga dapat secara independen mengeluh tentang tidak dibayarkannya gaji kepada Rostrud dan kantor kejaksaan.

Rupanya, aktivis sosial menyiratkan bahwa warga tidak selalu dapat menemukan perlindungan yang memadai di pihak berwenang, dan nama profil tinggi dari Kamar Umum akan membantu memulihkan keadilan, Trapaidze menyarankan.

Hotline untuk pengaduan tentang tidak dibayarnya gaji sudah pada tanggal 17 di Kamar Umum. Di teleponnya (8-800-700-8800), keluhan tentang kurangnya lingkungan yang dapat diakses, masalah dalam pengoperasian panti asuhan, asrama siswa, harga makanan, keamanan transportasi, bau tidak sedap, dan masalah lainnya sudah diterima.

Badan Pengawas Ketenagakerjaan di Moskow melindungi hak-hak warga negara yang bekerja, yang diabadikan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia, tetapi majikan tidak selalu berusaha untuk mematuhinya. Jika terjadi perselisihan perburuhan atau pelanggaran berat terhadap hak-hak hukum pekerja, Anda perlu menghubungi pengawasan ketenagakerjaan negara bagian Moskow. Badan ini bertindak sebagai penjamin ketaatan hukum ketenagakerjaan dan diwakili dalam setiap mata pelajaran Federasi Rusia.

Setiap karyawan yang meyakini bahwa pemberi kerja melanggar hak-hak ketenagakerjaannya berhak untuk mengajukan pengaduan ke pengawas ketenagakerjaan.
Pengawas Ketenagakerjaan:

• Menerima, mempertimbangkan aplikasi tertulis dari warga negara terkait pelanggaran hak tenaga kerja mereka
• Mengambil langkah terhadap pemberi kerja untuk memperbaiki pelanggaran ini

Artinya, Anda dapat menghubungi pengawas ketenagakerjaan jika pemberi kerja:

• Memberhentikan seorang karyawan secara ilegal
• Tidak membayar gaji atau kompensasi lain yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan
• Mengganggu jam kerja dan istirahat
• Melanggar hak karyawan atas cuti tahunan atau cuti tambahan
• Melanggar hak tenaga kerja lainnya yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini

Inspektorat ketenagakerjaan, menurut Art. 360 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, tidak hanya seorang karyawan yang secara resmi dipekerjakan dapat melamar, tetapi juga setiap warga negara lain yang percaya bahwa majikan secara ilegal menolak dia bekerja. Inspektorat Tenaga Kerja Negara Bagian Moskow memiliki fungsi yang persis sama.

Organisasi ini dapat dihubungi oleh karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan yang terdaftar di Moskow dan wilayah Moskow.
Penerimaan warga negara ke pengawasan ketenagakerjaan di Moskow dilakukan dengan antrian elektronik dan "langsung". Penerimaan dilakukan di alamat yang berbeda.

Spesialis di pengawasan ketenagakerjaan di Moskow, warga dimintai konsultasi melalui Skype, dan mereka juga memberikan penjelasan lisan melalui telepon. Untuk ini ada "hot line".

Keluhan untuk pengawasan ketenagakerjaan Moskow

Ada beberapa cara untuk mengajukan pengaduan ke Pengawas Ketenagakerjaan di Moskow:

• Sendiri
• Kirim melalui surat

Dengan daya tarik pribadi warga negara, tidak ada masalah dengan pengajuan aplikasi. Ia harus membawa pengaduan dalam 2 rangkap untuk pemeriksaan. Satu salinan pengaduan akan didaftarkan sebagai dokumen masuk - akan diberi nomor. Sekretaris akan mencantumkan nomor ini, serta tanggal penerimaan pengaduan, pada salinan yang akan tetap ada pada pemohon.
Dalam waktu 30 hari sejak tanggal penerimaan aplikasi, pemohon harus menerima tanggapan.

Saat mengirim aplikasi melalui Mail, Anda harus membuat surat sebagai surat terdaftar dengan pemberitahuan dan daftar terlampir. Ketika pemberitahuan dikembalikan ke pemohon, itu akan menunjukkan tanggal surat itu diterima. Sejak tanggal ini "hitungan mundur" 30 hari dimulai.

Saat mengajukan keluhan, karyawan harus menunjukkan:

• Data Anda
• Alamat email dan nomor telepon Anda
• Detail perusahaan
• Alamat resmi dan sebenarnya
• Jenis organisasi - anggaran atau ekstra-anggaran
• Posisi kamu
• Informasi tentang pemimpin

Kemudian Anda perlu menjelaskan masalah Anda. Ini harus dilakukan dengan benar, dari sudut pandang bahasa Rusia dan gaya alamatnya. Anda tidak dapat menggunakan bahasa dan jargon yang menyinggung. Pengaduan harus singkat dan substantif, semua fakta harus benar dan diverifikasi.
Pemohon dapat melampirkan dokumen pengaduan dalam bentuk file terlampir dalam berbagai format.

Kemudian tunjukkan kebutuhan Anda, yang hanya perlu Anda centang. Setelah itu, pengaduan bisa dikirim.

Alamat resmi dari Inspektorat Tenaga Kerja Moskow

Alamat resmi pengawas ketenagakerjaan di Moskow adalah st. Domodedovskaya, 24, gedung 3. Anda bisa mendapatkan inspeksi dengan cara berikut - dari stasiun metro Domodedovskaya naik bus No. 148, 694, 766, 274 atau taksi rute tetap No. 564m, 635m.

Penerimaan warga tentang masalah terkait hak tenaga kerja, agar antrian "live" dibuat di st. Bidang atas, 11, bldg. 1 gedung 1 (sisi kiri gedung perdagangan dua lantai), tanda di pintu masuk "Pusat dasar perlindungan tenaga kerja di Distrik Militer Selatan Moskow"; dari st. metro Bratislavskaya, lalu shuttle bus № 520 m, 517 m, 526 m, 5 halte ke jalan Krasnodonskaya, jalan kaki 500 meter.
Waktu penerimaan - Senin, Selasa dari 10-00 ke 17-00 (makan siang 13.00-14.00); Kamis dari pukul 09-00 sampai 13-00; Jumat 10-00 sampai 15-45.

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin. Dia didorong oleh keluhan para pekerja dari organisasi konstruksi terbesar di Moskow SU-155. "Tolong," mereka menoleh kepadanya selama tur hari Sabtu di daerah perumahan yang sedang dibangun di Lyubertsy Fields.

Sebuah hot line dibuka di Moskow - karena penundaan pembayaran gaji kepada tukang bangunan

Di ibu kota, sebuah "hot line" mulai bekerja untuk menerima telepon dari para pekerja dari organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin.

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari para pekerja dari organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin.

Hotline untuk tidak membayar gaji

Kamar Umum (CC) Federasi Rusia membuka "hot line" yang memungkinkan untuk menginformasikan tentang gaji yang tidak dibayarkan. Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. Menurut "ligazakon.ru" kepala komisi OP tentang kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga Vladimir Slepak, panggilan akan mulai diterima pada 1 Juli. Sementara itu, Kementerian Ketenagakerjaan berpendapat masalah tidak terbayarnya upah tidak separah krisis 2008-2009, ketika tunggakan pengusaha melebihi 2,5 kali lipat saat ini.

Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda?

Menurut Art. 22. Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, salah satu kewajiban majikan adalah membayar karyawan dengan gaji penuh. Seni. 135 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia menetapkan bahwa kesepakatan antara karyawan dan pemberi kerja (paling sering kontrak kerja) menetapkan prosedur, syarat dan jumlah upah. Namun karena beberapa keadaan, terjadi bahwa pemberi kerja tidak memenuhi kewajibannya untuk memberi upah kepada pekerja.

300 orang menelepon hotline untuk tidak membayar gaji

Selama tiga hari kerja, 340 keluhan diterima di "hot line" Kamar Umum tentang tidak dibayarkannya gaji. Hal ini diceritakan oleh ketua komisi OP tentang kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga Vladimir Slepak. Paling sering, penduduk Moskow, Wilayah Moskow, Wilayah St.Petersburg, Krasnodar dan Krasnoyarsk, Bashkortostan, Wilayah Tyumen... Dalam kebanyakan kasus, orang tidak menerima gaji hingga enam bulan dan hutang majikan berjumlah 100-300 ribu.

Tidak dibayar? HUBUNGI 8-800-700-8-800

Nomor telepon hotline adalah 8-800-700-8-800. panggilan dari wilayah mana pun di Rusia tidak dipungut biaya (jam kerja: Sen-Kam dari jam 9 pagi sampai 6 sore, Jum dari jam 9 pagi sampai 5 sore (waktu Moskow). Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan.

Pemrakarsa hotline, ketua Komisi Kamar Umum Federasi Rusia tentang kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga, Vladimir Slepak, mengklaim bahwa alasan utama dibukanya hotline tersebut adalah adanya peningkatan kasus tidak terbayarnya gaji, bahkan dicatat oleh Presiden pada pertemuan mengenai situasi pasar tenaga kerja pada 2 April.

Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"

Saat ini, menaikkan tingkat upah, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu, melegalkan pekerjaan "bayangan" dan bentuk remunerasi yang tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum.

Untuk melaksanakan pekerjaan untuk mengidentifikasi fakta-fakta pembayaran upah tidak resmi (upah "dalam amplop"), meremehkan dasar kena pajak untuk pajak penghasilan pribadi, dasar untuk menghitung premi asuransi di Dana Pensiun Rusia dan FFOMS, di Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di St. Petersburg.

OP membuka saluran khusus untuk pengaduan tentang tidak dibayarnya gaji

Sejak 1 Juli, Kamar Umum (OP) Federasi Rusia akan membuka "hot line" di mana orang-orang Rusia dapat mengeluh tentang tidak dibayarnya gaji, tulis surat kabar Izvestia.

“Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus keterlambatan upah, di belakangnya adalah korupsi dan penipuan. Sayangnya, tidak dibayar dan penundaan upah adalah pelanggaran paling luas dari undang-undang ketenagakerjaan, ”kata Vladimir Slepak, kepala komisi OP untuk kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga.