Hotline non-pembayaran. Hotline untuk tidak membayar gaji

Nomor telepon hotline jika gaji tidak dibayarkan Sebuah hotline telah dibuka di Moskow - jika pembayaran gaji tertunda untuk tukang bangunan Hotline telah mulai bekerja di ibukota untuk menerima panggilan dari para pekerja organisasi konstruksiyang tidak dibayar. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin. Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin. Hotline tentang gaji yang tidak dibayar Ke mana harus pergi jika mereka tidak membayar gaji? Hotline untuk tidak membayar gaji dipanggil oleh 300 orang Jangan bayar gaji? HUBUNGI 8-800-700-8-800 Hotline 8-800-700-8-800.

Bagaimana menelepon secara anonim ketika gaji tertunda

Perhatian

Tanggal transfer dana ditentukan oleh tindakan internal perusahaan, tetapi harus memenuhi persyaratan:

• setidaknya dua kali sebulan;
• interval waktu yang sama antara pembayaran.

Dalam hal terjadi pelanggaran batas waktu yang ditetapkan, maka ketika uang harus dikeluarkan dianggap hak karyawan telah dilanggar dan karyawan tersebut mendapat kesempatan untuk mengambil tindakan untuk melindungi kepentingannya. Di bawah undang-undang ketenagakerjaan, tidak ada dasar hukum tunggal untuk menunda pembayaran. Artinya, tidak ada masa hukum yang dapat ditahan oleh majikan upah kepada karyawan.

Ini tidak terpengaruh oleh ketersediaan dana di rekening majikan, atau liburan atau penyakit karyawan. Jika gaji tertunda, kemana harus pergi? Seorang warga negara harus tahu apa yang harus dilakukan jika gaji tertunda, ke mana harus pergi, apa yang harus dituntut dan kompensasi apa yang bisa diperoleh.

Hotline untuk tidak membayar gaji

• 1 Berapa lama seorang majikan secara hukum harus menahan gaji?
• 2 Jika gaji tertunda, ke mana harus pergi?
  • 2.1 Mengeluh dengan benar
• 3 Penangguhan pekerjaan - keluar?
• 4 Apa yang harus dilakukan jika mereka tidak membayar gaji hitam?
• 5 Litigasi

Undang-undang ketenagakerjaan di Rusia sepenuhnya mendukung kepentingan karyawan, melindungi hak-haknya, termasuk jaminan pembayaran tepat waktu untuk tenaga kerja. Namun, meskipun demikian, ada situasi ketika perusahaan menunda pembayaran. Bagaimana jika Anda tidak dibayar? Seorang karyawan yang haknya untuk membayar dilanggar memiliki beberapa alat untuk menyelesaikan perselisihan.

Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?

Jadi, orang yang dipekerjakan di bidang berikut tidak dapat melakukan ini:

• pamong Praja;
• produksi berbahaya;
• dukungan hidup - ambulans, pasokan panas, dll;
• unit negara - angkatan bersenjata, tim penyelamat, dll.

Demikian pula, dilarang menangguhkan sementara tugas pekerjaannya bagi karyawan yang bekerja di wilayah dengan darurat militer atau keadaan darurat. Kemana harus mengeluh? Pilihan otoritas untuk dihubungi tergantung pada kasus spesifik. Misalnya, kategori pekerja yang dilarang sengaja tidak berangkat kerja bisa langsung diterapkan pengawasan ketenagakerjaan.

Karyawan yang majikannya yang tidak bermoral tidak menanggapi keluhan tentang keterlambatan gaji juga dapat mengajukan banding tertulis di sana.

Gaji tertunda: apa yang harus dilakukan dan ke mana harus mengeluh?

Jika Anda ingin tahu bagaimana memecahkan masalah khusus Anda - hubungi melalui konsultan online di sebelah kanan atau hubungi konsultasi gratis: Hak-hak pekerja jika terjadi penundaan gaji Berapa hari gaji dapat ditunda? Berdasarkan pasal 142 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia majikan diizinkan untuk menunda pembayaran gaji selama lima belas hari, tapi tidak lebih. Jika sebuah diberikan waktu lulus, maka pekerja dapat dengan bebas mempertahankan haknya. Dia mungkin, misalnya, tidak pergi bekerja sampai saat dia menerima uangnya.
Tetapi untuk ini perlu memberi tahu majikan secara tertulis. Pekerja dapat mengisi aplikasi, yang berisi permintaan pembayaran tunggakan gaji, dan mengirimkannya ke manajer.

Jika gaji tertunda, apa yang harus dilakukan karyawan tersebut, ke mana harus pergi?

Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus gaji yang tertunda, didorong oleh korupsi dan penipuan. Inilah tepatnya situasi di kosmodrom Vostochny, di mana para pekerja, yang membela hak-haknya, dipaksa melakukan mogok makan. Jika perhatian yang tepat telah diberikan pada situasi ini pada waktunya, mungkin itu mungkin untuk mencegah penggelapan dana anggaran terbesar, Slepak menyarankan.
Perhatikan bahwa gaji yang tidak dibayarkan selama lebih dari dua bulan (atau non-pembayaran sebagian dalam waktu tiga bulan) adalah kejahatan yang termasuk dalam Art. 145.1 KUHP Federasi Rusia. Dalam kasus ini, kepala organisasi menghadapi denda hingga 500 ribu rubel, kerja paksa atau hukuman penjara selama 3 tahun. Benar, hukuman mengancam bos hanya jika terbukti bahwa alasan tidak dibayar adalah untuk kepentingan pribadi atau kepentingan pribadi kepala lainnya.
Menurut Slepak, menurut Part 2 of Art.

Tunda gaji

Sebelumnya, berbeda: manajer tidak berkewajiban membayar bunga karena alasan tertentu. Undang-undang saat ini mewajibkan pemberi kerja untuk memikul tanggung jawab, dan keadaan ini tidak bergantung pada ada atau tidak adanya kesalahannya. Jika manajer tidak mau membayar gaji dan kompensasi hutang, maka pekerja dapat mengembalikan dananya jika dia mengajukan tuntutan ke pengadilan.

Juga, majikan dapat dibawa ke tanggung jawab administratif. Klaim gaji sampel dapat ditemukan di sini. Jika majikan tidak ingin membayar upah tepat waktu, maka keadaan ini termasuk dalam Pasal 5.27 Kode Administrasi Federasi Rusia.

Majikan harus membayar denda, yang berkisar antara seribu hingga lima ribu rubel. Ketika datang ke badan hukum, maka denda hingga lima puluh ribu rubel diberikan untuknya.

Apa yang harus dilakukan jika gaji tidak dibayarkan (ditunda)? ke mana harus pergi? 2015-2016

Sesuai dengan Pasal 142 yang telah disebutkan, setiap karyawan berhak untuk membela diri. Dalam hal ini, perlindungan atas hak sendiri terdiri dari penolakan bekerja. Namun, langkah ini hanya mungkin dilakukan dalam kondisi tertentu:

1. Penundaan pembayaran gaji adalah 15 hari atau lebih.
2. Karyawan harus memberi tahu majikan sebelumnya tentang niatnya untuk tidak muncul di tempat kerja karena gaji tidak dibayarkan.

Penting untuk diketahui bahwa jika pemberi kerja, sebagai tanggapan atas pemberitahuan karyawan tentang ketidakhadiran, memberitahukan niat untuk membayar upah, karyawan tersebut harus kembali ke tugas kerjanya keesokan harinya. Siapa yang dilarang untuk menangguhkan aktivitas kerja Beberapa kategori karyawan dilarang oleh undang-undang ketenagakerjaan untuk mengatur perlindungan hak-hak mereka dengan absensi.
Dokumen yang diperlukan Dokumen utama saat mengajukan keluhan terhadap majikan yang tidak bermoral kepada pihak yang berwenang adalah pernyataan. Diperlukan untuk memberikan dokumen lain, jika ada, yang mengkonfirmasikan fakta tidak adanya pembayaran gaji kepada karyawan. Nuansa Ada beberapa nuansa yang terkait dengan mempertahankan hak atas remunerasi tenaga kerja. Salah satunya menyangkut pekerja asing. Kemana mereka harus pergi jika gaji tertunda? Hubungan perburuhan dari kategori pekerja ini juga diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Oleh karena itu, mereka, seperti halnya karyawan lain, dapat mempertahankan haknya dalam hal yang sama.

Tempat menelepon jika gaji tertunda hot line di Moskow

Penting

Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan" Saat ini, menaikkan tingkat upah, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu, melegalkan pekerjaan "bayangan" dan bentuk remunerasi yang tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum. Untuk melakukan pekerjaan untuk mengidentifikasi fakta pembayaran upah tidak resmi (upah "dalam amplop"), meremehkan dasar kena pajak untuk pajak penghasilan pribadi, dasar untuk menghitung premi asuransi di Dana Pensiun Rusia dan FFOMS, di Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di kota OP terbuka "Hot line" untuk keluhan tentang tidak dibayarnya gaji Kamar Umum (OP) Federasi Rusia mulai 1 Juli membuka "hot line" di mana orang-orang Rusia dapat mengeluh tentang gaji yang tidak dibayarkan, surat kabar Izvestia menulis.

“Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus keterlambatan gaji, di belakangnya adalah korupsi dan penipuan.

Dalam kasus pertama, tindakan penyerang atau pemberi kerja yang tidak bermoral termasuk dalam pasal-pasal KUHP. Dalam kasus kedua, tindakan dan sanksi diterapkan padanya untuk mengembalikan hutang dan mengkompensasi kerugian. Namun, untuk bertindak atas non-pembayaran uang mungkin dalam beberapa cara, jika tidak dikatakan: gunakan semua cara yang mungkin untuk menyelesaikan situasi sekaligus.

Anda dapat mengambil tindakan untuk memulihkan hutang dengan cara berikut.

Apa yang harus dilakukan dan ke mana harus pergi jika mereka tidak membayar atau menunda gaji?

Contoh No. 1, yang perlu dihubungi oleh karyawan jika gaji tidak dibayarkan atau gaji ditunda, adalah manajemen perusahaan tempat dia (karyawan) bekerja. Anda dapat mengunduh contoh aplikasi penangguhan pekerjaan karena tidak dibayarnya gaji di sini.

Untuk alasan yang jelas, ketentuan ini tidak berlaku untuk karyawan dari organisasi berikut: Menghubungi Pengawas Ketenagakerjaan Contoh aplikasi ke pengawas ketenagakerjaan untuk tidak membayar gaji dapat diunduh di sini.

Nomor telepon hotline jika gaji tidak dibayarkan

telepon hotline jika Anda tidak membayar gaji

Sebuah hot line dibuka di Moskow - karena penundaan pembayaran gaji kepada tukang bangunan

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar.

Perintah untuk membukanya diberikan oleh wakil walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin.

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh wakil walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin.

Hotline untuk tidak membayar gaji

Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda?

300 orang menelepon hotline untuk tidak membayar gaji

Tidak dibayar?

HUBUNGI 8-800-700-8-800

Nomor telepon hotline adalah 8-800-700-8-800.

panggilan dari wilayah mana pun di Rusia tidak dipungut biaya (jam kerja: Sen-Kam dari jam 9 pagi sampai 6 sore, Jum dari jam 9 pagi sampai 5 sore (waktu Moskow). Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan.

Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"

Saat ini, menaikkan tingkat upah, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu, legalisasi pekerjaan "bayangan" dan bentuk remunerasi yang tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum.

OP membuka saluran khusus untuk pengaduan tentang tidak dibayarnya gaji

Sejak 1 Juli, Kamar Umum (OP) Federasi Rusia akan membuka "hot line" di mana orang Rusia dapat mengeluh tentang tidak dibayarnya gaji, tulis surat kabar Izvestia.

Bagaimana jika Anda belum membayar gaji Anda?

Bagi banyak orang, bahkan penundaan kecil dalam gaji bulanan sangatlah penting.

Pada dasarnya, kelompok warga negara ini termasuk pekerja yang menjadi satu-satunya pencari nafkah dalam keluarga. Seringkali majikan yang tidak bermoral tidak ingin melakukan kontak dengan seorang karyawan. Jika masalah gaji yang tertunda tetap tidak terselesaikan, karyawan harus tahu ke mana harus pergi jika gaji tersebut tidak dibayarkan.

Penundaan gaji - apa yang harus dilakukan?

Dalam kasus apa berhenti bekerja tidak dapat diterima Dalam beberapa kasus, tidak dapat diterima untuk berhenti bekerja bahkan dengan penundaan gaji.

Anda tidak bisa berhenti bekerja: Di mana seorang karyawan harus mengeluh tentang keterlambatan upah?

Banding ke Federal Labour Inspectorate akan membantu karyawan mendapatkan uang yang diperolehnya. Untuk ini, pernyataan tertulis tentang fakta keterlambatan,

Bagaimana jika majikan menunda gaji?

Ketentuan pembayaran upah sesuai dengan hukum Kode Ketenagakerjaan dalam Pasal 136 mengatur prosedur pembayaran upah dengan syarat dan metode.

Pembayaran ini harus dilakukan setidaknya dua kali sebulan pada hari yang ditentukan dokumen resmi perusahaan - berdasarkan pesanan, aturan prosedur atau kontrak kerja.

Gaji pemberi kerja dapat dibayarkan dalam bentuk tunai biasa dan, jika ditentukan dalam kontrak, dalam bentuk non tunai.

Menurut pasal 136 Kode Perburuhan Federasi Rusia, upah harus dibayar dua kali sebulan pada hari yang ditentukan dalam kontrak kerja.

Jika hari pembayaran bertepatan dengan bukan hari kerja, maka semua transaksi keuangan harus dilakukan sehari sebelumnya.

Beratnya Hukum Konflik antara karyawan dan majikan yang timbul dari keterlambatan pembayaran gaji diatur oleh dokumen legislatif berikut.

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin. Dia didorong oleh keluhan para pekerja dari organisasi konstruksi terbesar di Moskow SU-155. "Tolong," mereka menoleh padanya selama tur hari Sabtu di daerah perumahan yang sedang dibangun di Lyubertsy Fields.

Sebuah hot line dibuka di Moskow - karena penundaan pembayaran gaji kepada tukang bangunan

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari para pekerja dari organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh Wakil Walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi Moskow, Marat Khusnullin.

Di ibu kota, sebuah "hot line" telah mulai bekerja untuk menerima telepon dari pekerja organisasi konstruksi yang tidak dibayar gajinya. Perintah untuk membukanya diberikan oleh wakil walikota Moskow, kepala kompleks konstruksi ibu kota, Marat Khusnullin.

Hotline untuk tidak membayar gaji

Kamar Umum (CC) Federasi Rusia membuka "hot line" yang memungkinkan untuk melaporkan gaji yang tidak dibayarkan. Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan. Menurut "ligazakon.ru" kepala komisi OP kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga Vladimir Slepak, panggilan akan mulai diterima pada 1 Juli. Sementara itu, Kementerian Tenaga Kerja berpendapat, masalah tidak terbayarnya upah tidak separah krisis 2008-2009, ketika tunggakan majikan melebihi 2,5 kali lipat saat ini.

Ke mana harus pergi jika Anda tidak membayar gaji Anda?

Menurut Art. 22. Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, salah satu tanggung jawab pemberi kerja adalah membayar karyawan dengan upah penuh. Seni. 135 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia menetapkan bahwa kesepakatan antara karyawan dan pemberi kerja (paling sering kontrak kerja), prosedur, persyaratan, dan jumlah gaji ditetapkan. Namun karena beberapa keadaan, terjadi bahwa pemberi kerja tidak memenuhi kewajibannya untuk memberi upah kepada pekerja.

300 orang menelepon hotline untuk tidak membayar gaji

Selama tiga hari kerja, 340 pengaduan diterima di "hot line" Kamar Umum karena tidak dibayarnya gaji. Hal ini diceritakan oleh ketua komisi OP tentang kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga Vladimir Slepak. Paling sering, penduduk Moskow, Wilayah Moskow, Wilayah St.Petersburg, Krasnodar dan Krasnoyarsk, Bashkortostan, Wilayah Tyumen... Dalam kebanyakan kasus, orang tidak menerima gaji hingga enam bulan dan hutang majikan berjumlah 100-300 ribu.

Tidak dibayar? HUBUNGI 8-800-700-8-800

Nomor telepon hotline adalah 8-800-700-8-800. panggilan dari wilayah mana pun di Rusia tidak dipungut biaya (jam kerja: Sen-Kam dari jam 9 pagi sampai 6 sore, Jum dari jam 9 pagi sampai 5 sore (waktu Moskow). Informasi yang diterima tentang majikan yang tidak bermoral akan dikirim ke Rostrud dan kantor kejaksaan.

Pemrakarsa hotline, ketua Komisi Kamar Umum Federasi Rusia tentang kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga, Vladimir Slepak, mengklaim bahwa alasan utama dibukanya hotline tersebut adalah adanya peningkatan kasus tidak terbayarnya gaji, bahkan disebutkan oleh Presiden pada pertemuan mengenai situasi pasar tenaga kerja pada 2 April.

Tentang konsekuensi menerima upah "bayangan"

Saat ini, menaikkan tingkat upah, menciptakan kondisi untuk pembayaran yang tepat waktu, legalisasi pekerjaan "bayangan" dan bentuk remunerasi yang tersembunyi tetap menjadi salah satu tugas utama di bidang hubungan sosial dan hukum.

Untuk melaksanakan pekerjaan untuk mengidentifikasi fakta-fakta pembayaran upah tidak resmi (upah "dalam amplop"), meremehkan dasar kena pajak untuk pajak penghasilan pribadi, dasar untuk menghitung premi asuransi di Dana Pensiun Rusia dan FFOMS, di Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di St. Petersburg.

OP membuka saluran khusus untuk pengaduan tentang tidak dibayarnya gaji

Sejak 1 Juli, Kamar Umum (OP) Federasi Rusia akan membuka "hot line" di mana orang Rusia dapat mengeluh tentang tidak dibayarnya gaji, tulis surat kabar Izvestia.

“Yang menjadi perhatian khusus adalah kasus keterlambatan gaji, di belakangnya adalah korupsi dan penipuan. Sayangnya, tidak dibayar dan penundaan upah adalah pelanggaran paling luas dari undang-undang ketenagakerjaan, ”kata Vladimir Slepak, kepala komisi OP untuk kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga.

Terlepas dari pengetatan undang-undang ketenagakerjaan sejak musim gugur lalu dalam hal pengaturan pembayaran gaji, hal-hal, seperti yang mereka katakan, masih ada. Menurut Rosstat, total tunggakan gaji pada 1 Maret 2017 berjumlah 3,6 miliar rubel. Pada saat yang sama, per 1 Januari tahun ini, jumlahnya mencapai 2,7 miliar rubel, artinya, ada peningkatan signifikan dalam utang pemberi kerja kepada karyawan. Di sini perlu memperhitungkan latensi tinggi dari fenomena ini dan fakta bahwa data resmi terdiri dari informasi yang berasal dari otoritas pengatur. Angka-angka ini hanyalah puncak gunung es, dan angka sebenarnya jauh lebih tinggi, karena kebanyakan pekerja terkadang hanya takut untuk mengeluh dan merusak hubungan dengan atasan mereka.

Sesuai dengan instruksi Vladimir Putin tentang kontrol atas non-pembayaran atau penundaan gaji, hot line telah dibuka di Kamar Umum Federasi Rusia tentang masalah penundaan dan non-pembayaran gaji. Ini adalah komentar Vladimir Slepak, ketua komisi kebijakan sosial, hubungan perburuhan dan kualitas hidup warga di Kamar Publik, untuk FederalPress:

“Pada April 2017, dari 45 entitas konstituen Federasi Rusia, kami menerima 152 banding atas fakta penundaan atau tidak pembayaran gaji. Jumlah total hutang adalah RUB 13,6 juta. Jumlah permintaan terbesar (43%) berisi informasi tentang gaji tertunda hingga 3 bulan; dalam 38% aplikasi - dari 3 hingga 6 bulan; dalam 14% aplikasi - dari 6 bulan hingga satu tahun. 5% aplikasi berisi informasi tentang gaji tertunda selama lebih dari 1 tahun. Dalam 28% kasus, jumlah hutangnya kurang dari 50.000 rubel. 36% pengaduan berisi informasi tentang tunggakan dari 50.000 hingga 100.000 rubel, dan 29% pengaduan - dari 100.000 hingga 300.000 rubel. Bagian pengaduan yang tidak signifikan untuk jumlah besar lebih dari 300.000 rubel - 7% pengaduan. Paling sering, penduduk di wilayah Omsk (7,2% pesan) dan Tambov (6,6%) melamar ke hotline untuk mendapatkan bantuan, Wilayah Krasnoyarsk (5,9%), Republik Karachay-Cherkess, Stavropol, Krasnodar (5,3% dari pesan, masing-masing) dan Primorsky Krai (4,6%).

Ada lebih dari 80 organisasi di antara perusahaan debitur. Daftar mereka masih dipimpin oleh Direktorat Utama Perumahan dan Layanan Komunal Kementerian Pertahanan Rusia. Ini menyumbang 6% dari keluhan karyawan tentang keterlambatan pembayaran gaji untuk jangka waktu 1 sampai 6 bulan. Jumlah total hutang pada aplikasi yang diterima berjumlah lebih dari 200 ribu rubel.

Tempat kedua ditempati oleh CJSC "Rustona", yang sesuai dengan informasi di situs resminya, melakukan produksi untuk ekstraksi dan pengolahan batuan padat intrusi magmatik komposisi ultrabasa. Itu menerima 5% permintaan untuk lebih dari 550 ribu rubel. Kebanyakan pelamar melaporkan keterlambatan pembayaran gaji dari 3 sampai 6 bulan. Situs web Kantor Kejaksaan Republik Karachay-Cherkess berisi informasi tentang permulaan kasus-kasus administratif terhadap manajemen organisasi tentang fakta-fakta tidak dibayarkannya gaji, serta tentang pengajuan aplikasi dari pengadilan untuk penerbitan perintah pengadilan untuk memulihkan tunggakan gaji yang menguntungkan karyawan perusahaan.

Tempat ketiga ditempati oleh perusahaan keamanan swasta "Kare" (Moskow), yang aktivitas utamanya adalah "aktivitas layanan keamanan swasta." Dia menerima 5% keluhan tentang keterlambatan pembayaran gaji selama 2 bulan dengan jumlah hutang lebih dari 450 ribu rubel.

Berikutnya dalam daftar adalah perusahaan konstruksi EPM LLC (Surgut). Para pekerja melaporkan bahwa “direktur organisasi EPM LLC belum membayar gaji selama dua bulan, dan tidak menjawab panggilan telepon. Di akhir pekerjaan (shift) saya dipulangkan tanpa upah dan perjalanan, sesuai kesepakatan. " Jumlah total utang ke enam karyawan yang menandatangani pengaduan kolektif adalah sekitar 1,1 juta rubel.

Informasi yang diterima di hotline diproses, diringkas dan dikirim ke Kantor Kejaksaan Agung Federasi Rusia dan Layanan Federal RF untuk tenaga kerja dan pekerjaan. Dalam format umpan balik Kamar Umum menerima jawaban dari kantor kejaksaan dan divisi teritorial Rostrud, berisi informasi tentang pembayaran penuh atau sebagian hutang, serta membawa mereka yang bertanggung jawab atas pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan ke tanggung jawab administratif dan pidana. Hasil ini dapat ditemukan di situs resmi kami di bagian "Achieved". Hotline akan terus berfungsi. "