Tema Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia. Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja

Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja (Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja) adalah hari libur profesional internasional untuk spesialis perlindungan tenaga kerja. Ini ditangani oleh spesialis penegakan keselamatan: insinyur, pengembang standar dan undang-undang. Kemeriahan tersebut juga dihadiri oleh para guru dan siswa dari institusi pendidikan khusus. Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia adalah tanggal yang tak terlupakan bagi kerabat, teman, kerabat, dan kolega orang yang meninggal setelah kecelakaan industri.

Di Rusia pada tahun 2019, Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia dirayakan pada tanggal 28 April dan diadakan untuk yang ke-17 kalinya. Dalam undang-undang Federasi Rusia, liburan ini tidak ditetapkan di tingkat resmi.

Tujuan hari raya adalah membantu mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit di tempat kerja.

Setiap tahun libur didedikasikan untuk berbagai topik yang berkaitan dengan keselamatan kerja. Pertemuan, flash mob, konferensi, kelas di sekolah untuk meningkatkan budaya keselamatan hidup diatur waktunya untuk perayaan tersebut.

sejarah liburan

Sejak 1989, Amerika Serikat dan Kanada telah menjadi tuan rumah Hari Peringatan bagi Karyawan yang Hilang. Ini diprakarsai oleh serikat pekerja. Acara tersebut didedikasikan untuk para pekerja yang tewas atau terluka di tempat kerja. Pada tahun 2003, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) menetapkan Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja

Tradisi liburan

Setiap tahun libur diadakan dengan motto baru.

Pada Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja gerakan internasional Dengan dukungan dari pihak berwenang, prosesi dan demonstrasi, flash mob diadakan. Konferensi sedang diselenggarakan, yang pesertanya membahas undang-undang tentang perlindungan tenaga kerja, menyarankan metode untuk meningkatkan tindakan untuk melindungi pekerja. DI institusi pendidikan kelas diadakan untuk meningkatkan budaya keselamatan hidup. Stasiun televisi dan radio menyiarkan program tentang status perlindungan tenaga kerja di perusahaan, langkah-langkah serikat pekerja untuk memastikannya.

Menjelang liburan, Pekan Perlindungan Buruh Seluruh Rusia diadakan setiap tahun di Federasi Rusia. Selama acara, konferensi ilmiah dan praktis, meja bundar, seminar, pelatihan, kursus penyegaran, konsultasi ahli, presentasi dan pameran diselenggarakan. Upacara pemberian gelar spesialis terbaik di bidang perlindungan tenaga kerja dengan ijazah, medali, dan pesanan untuk prestasi dalam pekerjaan diselenggarakan.

Tugas harian

Roti panggang

“Pekerjaan adalah bagian integral dari kehidupan kita dan masing-masing dari kita ingin agar tidak hanya dibayar dengan layak, tetapi juga menjadi seaman dan senyaman mungkin. Saya mengucapkan selamat kepada semua yang bertanggung jawab atas perlindungan tenaga kerja pada hari libur profesional mereka. Semoga hari kerja Anda tenang, tanpa keadaan darurat dan force majeure. Kesejahteraan dalam kehidupan pribadi Anda. Semoga berhasil dalam segala hal dan selalu suasana yang bersahabat di tim. "

“Liburan hari ini berskala global: kami merayakan Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia. Di kantor dan di produksi, di area mana pun, kami berusaha keras untuk memastikan bahwa itu aman untuk bekerja. Biarlah setiap hari kerja hanya membawa kegembiraan dari tugas yang dilakukan dan kemakmuran materi, dan tidak ada yang mengancam kesehatan di tempat kerja. "

“Seseorang mengabdikan hampir seluruh hidupnya untuk bekerja. Dan semua orang ingin tempat kerja mereka nyaman dan aman. Pada Hari Keselamatan Kerja, kami ingin memberikan gelas kepada semua orang yang menciptakan dan secara ketat mematuhi aturan yang menjadikan tempat kerja favorit dan damai. "

Hadiah

Buket bunga.Buket bunga akan berfungsi sebagai hadiah resmi dan khusyuk untuk liburan. Untuk pencinta kejutan orisinal, Anda bisa mempersembahkan buket buah-buahan, beri, sayuran, atau permen.

Suvenir untuk ruang belajar. Suvenir berupa patung, gambar, jam pasir yang menarik akan menjadi kenang-kenangan dan menghiasi ruang belajar. Pengatur desktop juga bisa menjadi ide yang bagus.

Dawai. Hadiah yang praktis dan bermanfaat adalah sesuatu dari bagian elektronik baru: pengisi daya portabel, flash drive USB, tablet, keyboard atau mouse nirkabel, dan headphone. Pemilik mobil dapat mengambil gadget di dalam mobil: navigator, perekam video, alat ionisasi udara.

Kontes

Sepasang masing-masing
Sejumlah pemain ikut serta dalam kompetisi. Perlu menyiapkan alat peraga terlebih dahulu. Nama-nama binatang tertulis di atas kertas: jerapah, buaya, kucing, macan tutul, dll. Semua nama harus dipasangkan. Daunnya dilipat ke dalam wadah buram dan dicampur. Para kontestan secara bergiliran mengalahkan satu hantu. Selanjutnya, para kontestan tersebar di sekitar aula dan mulai menggambarkan hewan yang mereka temui tanpa mengucapkan kata-kata dan suara. Dalam hal ini, perlu untuk menemukan orang yang menunjukkan hewan yang sama, dan membentuk pasangan dengannya.

Lemari pakaian yang ceria
Kompetisi dirancang untuk perusahaan Besar... Untuk melaksanakannya, Anda perlu menyiapkan kotak berisi barang-barang pakaian. Dianjurkan untuk mengambil hal-hal lucu dan konyol: topi dengan penutup telinga, bib bayi, topi dengan kerutan, stoking, boa, dll. Kotak diberikan kepada peserta pertama dan musik dimulai. Kontestan mengoper kotak satu sama lain dalam urutan acak secepat mungkin. Musik tiba-tiba mati dan orang yang memegang kotak di tangan mereka harus secara membabi buta memilih satu benda darinya dan memakainya. Pakaian yang diterima tidak akan dilepas sampai akhir kompetisi. Pemenangnya adalah peserta yang paling banyak memakai barang.

aturan operasi yang aman
Peserta kompetisi diundang untuk menunjukkan imajinasi mereka dan membuat aturan untuk pengoperasian yang aman untuk benda-benda yang tidak berbahaya setiap hari: pulpen, kantong teh, sapu tangan, dll. Para peserta kemudian bergiliran membacakan instruksi mereka kepada hadirin. Peserta paling kreatif menang.

• Menurut statistik ILO, 6.000 orang meninggal setiap hari di dunia akibat kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja, dan 2,3 juta orang per tahun.
• Di Federasi Rusia, untuk karyawan yang terkait dengan kondisi kerja yang berbahaya atau berbahaya, kenaikan upah diberikan, tidak kurang dari 4%, dibandingkan dengan gaji untuk karyawan dengan jenis aktivitas serupa dalam kondisi kerja normal. Selain itu, pekerjaan semacam itu memberi hak untuk pensiun dini.
• Menurut statistik, penyebab paling umum dari kecelakaan industri di dunia adalah jatuh dari ketinggian dan bekerja dengan mesin yang bergerak.
• Di Jepang, istilah "karoshi" digunakan, yang berarti kematian karena terlalu banyak bekerja. Penyebab utama karosi antara lain serangan jantung, stroke, dan bunuh diri akibat stres. Ini adalah hasil dari pemrosesan sukarela yang tidak dibayar. Untuk mengurangi insiden ini, banyak perusahaan mengirimkan pengingat akhir jam kerja kepada karyawan, dan beberapa kantor memaksa pekerja untuk meninggalkan pekerjaan mereka setelah jam kerja resmi berakhir.
• Dalam undang-undang Federasi Rusia, ada dekrit yang berisi larangan bagi perempuan untuk mendapatkan pekerjaan. Keputusan tersebut mencakup 456 profesi yang terkait dengan kerja keras, kondisi berbahaya atau berbahaya.

Tentang profesi pekerja perlindungan tenaga kerja

Pekerja perlindungan tenaga kerja di Rusia menerapkan dan memantau kepatuhan dengan standar keamanan hukum aktivitas profesional... Dia melatih karyawan perusahaan tentang aturan keselamatan, mengawasi pengoperasian fasilitas, peralatan dan kepatuhan dengan standar sanitasi dan higienis, menyediakan dana perlindungan individu.

Liburan ini di negara lain

Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja 28 April dirayakan oleh negara-negara anggota Organisasi Perburuhan Internasional. Negara-negara terkemuka di dunia ILO adalah Inggris Raya, Rusia, Brasil, India, Italia, Jerman, Cina, Prancis, AS, Jepang.

28.04.2018 17:02:00

PADA HARI KETENAGAKERJAAN DUNIA KEMENTERIAN TENAGA KERJA

MERINGKAS TAHUN LALU

Dalam hal perlindungan tenaga kerja, upaya Kementerian Tenaga Kerja Rusia difokuskan pada penyelesaian tugas utama - menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja, serta mengurangi angka kematian pada usia kerja.

Selama lebih dari sepuluh tahun di Federasi Rusia, terdapat tren positif yang stabil dalam mengurangi tingkat cedera industri, termasuk penurunan jumlah kecelakaan fatal di tempat kerja. Begitu, total kecelakaan industri menurun 2,3 kali lipat - dari 85 ribu kasus pada 2007 menjadi 37,6 ribu pada 2017. Jumlah kecelakaan dengan akibat berat (kecelakaan kelompok, kecelakaan dengan akibat parah dan fatal) menurun 2,3 kali lipat - dari 13,7 ribu kasus pada 2007 menjadi 5,96 ribu pada 2017 (menurut data operasional) ...

Pada tahun 2017, menurut data operasional, 1,6 ribu pekerja meninggal dalam produksi, yaitu 2,9 kali lebih sedikit dibandingkan tahun 2007 (4,6 ribu orang) dan 23% lebih sedikit dibandingkan tahun 2016.

Selama 2013-2015, dibentuklah sebuah lembaga pengkajian khusus kondisi kerja. Pengenalan penilaian khusus terhadap kondisi kerja memastikan identifikasi yang obyektif dan penilaian independen kondisi kerja di setiap tempat kerja. Kementerian Tenaga Kerja Rusia secara berkelanjutan memantau penerapan undang-undang tentang penilaian khusus kondisi kerja, sebagai akibatnya dilakukan perubahan yang diperlukan terhadap undang-undang tersebut. Total di akhir tahun 2017 penilaian khusus kondisi kerja dilakukan pada lebih dari 11 juta pekerjaan (22% dari total jumlah pekerjaan), yang mempekerjakan lebih dari 15 juta pekerja. Kondisi kerja telah ditingkatkan untuk lebih dari 1,7 juta pekerjaan.

Pada akhir 2017, Kementerian Tenaga Kerja Rusia menandatangani Nota Kesepahaman dan Kerja Sama untuk mempromosikan Konsep Tanpa Cedera dengan Asosiasi Jaminan Sosial Internasional. Para pihak sepakat untuk bekerja sama untuk mempromosikan dan mengembangkan kampanye Konsep Nol Cedera global yang memprioritaskan peningkatan keselamatan, kesehatan, kondisi kerja, dan kondisi kerja umum dalam konteks misi, strategi, kompetensi, dan sumber daya masing-masing.

Menurut memorandum tersebut, Kementerian Tenaga Kerja Rusia menjadi mitra resmi kampanye Konsep Cedera Nol global diluncurkan di Singapura pada 4 September 2017 pada Kongres Dunia ke-21 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tujuan utama dari memorandum tersebut adalah untuk menarik perusahaan nasional untuk berpartisipasi dalam kampanye Konsep Nol Cedera global dan untuk menerapkan strategi Pencegahan Cedera Nihil di tingkat perusahaan.

Pada tahun 2018, upaya Kementerian Tenaga Kerja Rusia seperti sebelumnya ditujukan untuk mengurangi kecelakaan kerja, morbiditas dan kematian akibat kerja pada usia kerja dengan mengembangkan keterampilan kerja yang aman. Untuk membentuk budaya kerja aman dan pengenalannya ke dalam sistem hubungan kerja, program negara "Promosi pekerjaan penduduk" mencakup sub-program "Kerja aman", yang mengatur pengembangan dan implementasi model preventif dari manajemen perlindungan tenaga kerja, modernisasi alat dikendalikan pemerintah perlindungan tenaga kerja, insentif bagi pemberi kerja untuk meningkatkan kondisi kerja di tempat kerja.

Saat ini, Kementerian Tenaga Kerja Rusia sedang mengembangkan rancangan undang-undang "Tentang Amandemen Kode Tenaga Kerja Of the Russian Federation ”(dalam hal meningkatkan mekanisme untuk mencegah cedera industri dan morbiditas pekerjaan, kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan undang-undang peraturan lainnya yang memuat undang-undang ketenagakerjaan), yang menyediakan perbaikan undang-undang dalam hal pembentukan model pencegahan dan profilaksis untuk memastikan keselamatan pekerja di tempat kerja. Rencananya RUU tersebut akan diserahkan kepada Pemerintah Federasi Rusia pada Agustus tahun ini.

Amandemen yang diusulkan untuk Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia disusun dengan mempertimbangkan hasil dari praktik penegakan hukum undang-undang ketenagakerjaan dan ditujukan untuk meningkatkan mekanisme untuk mendorong pengusaha meningkatkan kondisi kerja, memastikan pelaksanaan prioritas dan pengembangan sistem untuk mencegah cedera industri dan penyakit akibat kerja untuk menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja dalam produksi, pembangunan sistem pengawasan atas pemenuhan persyaratan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan tindakan hukum normatif lainnya yang memuat norma-norma hukum ketenagakerjaan.

Perubahan pada Kode Perburuhan Federasi Rusia mengatur:

• penataan prosedur utama pengelolaan perlindungan tenaga kerja pada pemberi kerja, klarifikasi hak dan kewajiban subjek hubungan kerja, serta tata cara kegiatan pengabdian dan komite (komisi) perlindungan tenaga kerja yang dibuat oleh pemberi kerja dalam pelaksanaan pengelolaan perlindungan tenaga kerja;
• meningkatkan perlindungan hak pekerja untuk bekerja dalam kondisi yang memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja, dengan menetapkan larangan bekerja di kondisi berbahaya tenaga kerja;
• penerapan manajemen risiko pekerjaan dalam sistem manajemen perlindungan tenaga kerja;
• modernisasi pendekatan yang ada untuk penerapan langkah-langkah keselamatan melalui transisi dari penyediaan alat pelindung diri, tergantung pada nama profesi (posisi) karyawan yang dipekerjakan di tempat kerja tertentu (pendekatan daftar), ke penyediaan alat pelindung diri, tergantung pada apa yang berbahaya. faktor produksi;
• memperbaiki prosedur investigasi dan pencatatan kecelakaan industri untuk mencegah penyembunyian kerusakan mikro.

Selain itu, Kementerian Tenaga Kerja Rusia melakukan pekerjaan komprehensif untuk mengembangkan dan memperbarui aturan perlindungan tenaga kerja, serta standar standar untuk penerbitan gratis. pakaian khusus, alas kaki khusus dan alat pelindung diri lainnya. Sekarang di Federasi Rusia ada lebih dari seratus aturan perlindungan tenaga kerja. Kebanyakan dari mereka diadopsi pada 1997-2003 oleh berbagai badan eksekutif federal.

Pada 2013-2017, 27 aturan perlindungan tenaga kerja disetujui tipe yang berbeda kegiatan dan jenis pekerjaan yang dilakukan, termasuk untuk kegiatan yang paling traumatis, seperti konstruksi, bekerja di ketinggian, dll. Pengembangan aturan perlindungan tenaga kerja dilakukan dengan memperhatikan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional, yang diratifikasi Federasi Rusia, serta praktik terbaik dunia.

Saat mengembangkan aturan perlindungan tenaga kerja, yang disebut "peringkat cedera" diperhitungkan, yaitu, pertama-tama, aturan perlindungan tenaga kerja dikembangkan untuk jenis-jenis tersebut aktivitas ekonomi, di mana tingkat cedera maksimum dicatat.

Untuk menyediakan perlengkapan pelindung pribadi yang sangat efektif bagi karyawan yang memenuhi semua persyaratan peraturan teknis dari Customs Union "Tentang keamanan alat pelindung diri", norma-norma untuk distribusi gratis pakaian khusus, sepatu khusus dan alat pelindung diri lainnya kepada karyawan dari berbagai profesi dan posisi sedang diperbarui. Untuk memastikan keterbukaan pengawasan federal di dunia ketenagakerjaan, portal Inspeksi Online.rf dibuat, yang sangat diminati dan mencakup layanan seperti: Inspektur Tugas, Daftar Persyaratan Legislasi Ketenagakerjaan, Inspektur Elektronik dan Instruksi untuk Karyawan dan Pemberi Kerja.

Layanan "Duty Inspector" memungkinkan karyawan dan pemberi kerja untuk mengajukan pertanyaan dan mendapatkan nasihat tentang topik undang-undang ketenagakerjaan apa pun dalam tiga hari kerja.

Dengan bantuan layanan "Daftar Persyaratan Legislasi Ketenagakerjaan", persyaratan wajib di bidang ketenagakerjaan telah dipublikasikan untuk pertama kalinya. Daftar yang dipublikasikan di portal Inspection.rf Online berisi 209 persyaratan dasar undang-undang ketenagakerjaan, yang pelaksanaannya tunduk pada verifikasi, sama untuk entitas yang diawasi dan badan inspeksi.

Layanan "Pemeriksa Elektronik" telah dimasukkan ke dalam operasi "pilot", 122 daftar periksa telah dibuat untuknya (total lebih dari 200 direncanakan). Dengan menggunakan layanan ini, pemberi kerja menganalisis situasi dengan pemenuhan semua persyaratan wajib di perusahaannya dengan cara yang sama seperti yang dilakukan pengawas ketenagakerjaan saat memeriksa setiap persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.

Layanan "Memo untuk karyawan dan pemberi kerja" berisi 100 memo tentang kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, rubrikator yang nyaman digunakan untuk menangani masalah tertentu.

Aplikasi untuk memotret pelanggaran di lokasi konstruksi telah diluncurkan. Pengguna ponsel menjadi tersedia aplikasi gratis "Saya seorang inspektur", yang memungkinkan setiap warga negara yang telah melihat pelanggaran persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk lokasi konstruksimengancam kehidupan dan kesehatan pekerja, catat di ponsel Anda dan laporkan ke otoritas pengawasan tenaga kerja. Aplikasi dihosting di situs toko aplikasi ponsel cerdas paling populer. Aplikasi ini terintegrasi dengan layanan Laporkan Masalah yang sudah berhasil berfungsi di portal Online Inspection.rf. Artinya, himbauan seorang warga dan foto, termasuk papan informasi pengembang akan dikirim untuk dipertimbangkan kepada otoritas pengawasan ketenagakerjaan daerah.

Ke depan, direncanakan akan dimodernisasi sistem pengawasan (kontrol) negara berdasarkan interaksi yang efektif antara Rostrud, pengusaha dan pekerja. Pengusaha akan memiliki kesempatan untuk menerapkan sistem dalam aktivitas mereka pengendalian internal kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, termasuk kondisi kondisi kerja dan perlindungan tenaga kerja - "rezim inspeksi-diri".

LITERATUR

Brosur informasi. (PDF 1.0 GB)

Pada 28 April, seluruh dunia merayakan Hari Keselamatan Kerja - acara penting bagi semua pekerja dan mereka yang memantau keselamatan di tempat kerja. Di hari ini, Anda perlu sekali lagi mengingat aturan yang harus diikuti setiap hari untuk melindungi diri Anda dan kolega Anda di tempat kerja.

Di mana tradisi itu dimulai?

Liburan profesional keselamatan dan kesehatan kerja berasal dari wilayah Amerika Utara. Pada tahun 1989 di Amerika Serikat, pada pertemuan serikat pekerja dengan pekerja pabrik, dikenang mereka yang berisiko di tempat kerja dan terluka. Untuk menarik perhatian semua pekerja akan pentingnya berhati-hati saat bekerja, Organisasi Perburuhan Internasional didirikan. Ini adalah bagian dari PBB yang dirancang untuk mengatur hubungan kerja di semua negara peserta (185 negara bagian).

Saat ini, hari perlindungan tenaga kerja ditujukan untuk memperbaiki kondisi kerja di fasilitas produksi yang kompleks dan berbahaya. Acara ini membantu untuk memahami pentingnya pekerjaan yang aman tidak hanya bagi pekerja, tetapi juga bagi pemilik bisnis.

Tujuan dan prospek

Setiap produksi memiliki layanan atau departemen yang menangani masalah perlindungan tenaga kerja, oleh karena itu, hari perlindungan tenaga kerja sedunia dirayakan bersamaan dengan hari libur profesional.

Berkumpul di ruang konferensi atau dalam suasana informal, karyawan melakukan:

• percakapan tentang pentingnya perlindungan tenaga kerja (K3);
• kontes menarik pengetahuan tentang aturan PL;
• memutar film tentang bagaimana perawatan sederhana menyelamatkan nyawa;
• demonstrasi gambar karikatur yang mengolok-olok pelanggar.

Bagaimana cara mengadakan acara keselamatan kerja?

Selama dekade terakhir, ada kecenderungan untuk merayakan Hari K3 di sekolah. Kadang-kadang dikombinasikan dengan kunjungan ke perusahaan-perusahaan terkemuka di kota atau objek pertanian... Sebagai bagian dari acara ini, anak-anak diberi tahu tentang tujuan alat pelindung dan aturan pergerakan di zona berbahaya.

Menghabiskan hari perlindungan tenaga kerja di perusahaan, Anda perlu menyiapkan program pidato di pertemuan liburan. Pada malam 28 April, Anda dapat menghabiskan satu minggu OT dengan pemulihan ketertiban di objek tetap. Berdasarkan hasil laporan tersebut, dipilih pemenang yang akan diberikan pada pertemuan tersebut.

Meskipun tidak ada banyak mekanisme penggerak dan suhu tinggi, organisasi juga menghabiskan satu hari perlindungan tenaga kerja pada tingkat tinggi. Keamanan listrik juga penting, terutama jika jumlahnya banyak peralatan Kantor, struktur bertingkat dan elevator.

Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja 2019

28 April 2019 acara yang direncanakan untuk hari perlindungan tenaga kerja akan diadakan dimana-mana. Pada hari ini, ucapan selamat hari perlindungan tenaga kerja diterima oleh seluruh karyawan bagian keselamatan produksi, serta yang menjaganya tetap bersih dan rapi. tempat kerja, inventaris. Kehidupan manusia dapat bergantung pada kepatuhan terhadap perlindungan tenaga kerja tingkat tinggi.

- tema Hari dunia perlindungan tenaga kerja di tahun 2017.

Berusaha untuk meningkatkan kesadaran tentang besarnya dan dampak kecelakaan dan penyakit yang terkait aktivitas kerjaILO memandang K3 sebagai prioritas dalam agenda internasional dan mendukung tindakan di semua tingkatan untuk memperkuatnya. Untuk membantu negara-negara anggota ILO mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 8 tentang pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi, dan yang terpenting dalam pencapaian tujuannya - “Melindungi hak-hak tenaga kerja dan mempromosikan kondisi kerja yang aman dan terjamin untuk semua pekerja. ”- Kantor Perburuhan Internasional berencana menerbitkan paket pelatihan yang berisi informasi terbaru dan pedoman untuk membantu negara-negara anggota ILO dalam mengatur pengumpulan dan penggunaan data K3.

Karena data tentang kecelakaan dan penyakit akibat kerja sangat penting untuk pencegahannya, ada kebutuhan mendesak untuk meningkatkan sistem registrasi dan pemberitahuan serta pengumpulan dan analisis data K3 di tingkat nasional. Hal ini akan memungkinkan negara-negara untuk memperoleh indikator yang lebih dapat diandalkan dari kinerja sistem K3 nasional mereka dan untuk mengidentifikasi masalah terkait K3 mana yang pertama kali memerlukan alokasi sumber daya, yang seringkali terbatas.

Merampingkan pengumpulan data yang andal sangat penting untuk memprioritaskan dan meningkatkan program pencegahan baik di tingkat nasional maupun di tempat kerja. Selain itu, harmonisasi sistem pendaftaran dan pemberitahuan nasional akan memungkinkan pengumpulan dan analisis data secara proaktif dalam skala global, sehingga memberikan gambaran kemajuan yang lebih akurat di bidang ini.

Materi untuk Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja 2017:

Pada 25 September 2015, negara-negara anggota PBB mengadopsi Agenda 2030 untuk Pembangunan Berkelanjutan. Ini berisi serangkaian tujuan yang bertujuan untuk mengakhiri kemiskinan, melestarikan sumber daya planet ini dan memastikan kesejahteraan untuk semua. Masing-masing dari 17 Tujuan berisi seperangkat indikator yang akan dicapai dalam 15 tahun.

Sasaran 8: Mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, inklusif, dan berkelanjutan, lapangan kerja penuh dan produktif, serta pekerjaan yang layak untuk semua

Kira-kira setengah dari populasi dunia masih hidup dengan pendapatan yang setara dengan sekitar US $ 2 sehari. Di banyak tempat, memiliki pekerjaan bukanlah jaminan untuk keluar dari kemiskinan. Gerakan yang lambat dan tidak merata menuju tujuan ini memaksa kami untuk memikirkan kembali dan melengkapi kembali kebijakan sosial ekonomi kami yang bertujuan untuk mengentaskan kemiskinan.

Kurangnya kesempatan kerja yang layak, investasi dan konsumsi mengikis dasar kontrak sosial, yang menjadi fondasi semua masyarakat demokratis dan mengandaikan partisipasi bersama dalam kemajuan. Untuk hampir semua negara, menciptakan pekerjaan yang berkualitas akan tetap menjadi tantangan lama setelah 2015.

Untuk memastikan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, masyarakat harus menciptakan kondisi agar masyarakat memiliki pekerjaan berkualitas yang merangsang perkembangan ekonomi tanpa merugikan. lingkungan Hidup... Hal ini juga membutuhkan jaminan peluang kerja dan kondisi kerja yang layak bagi semua orang usia kerja.

Setiap tahun, sejak 2003, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), beberapa bulan sebelum 28 April, telah mengumumkan tema sentral Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja. Tema tahun ini adalah "Mengoptimalkan pengumpulan dan penggunaan data K3."

Topik yang agak non-standar pada pandangan pertama, pada saat yang sama membawa ide yang sangat berharga - untuk membantu negara-negara anggota ILO merampingkan proses pengumpulan dan penggunaan informasi tentang perlindungan tenaga kerja.

Untuk menyelesaikan tugas ini, ILO menyusun paket materi pelatihan yang akan mencakup berbagai masalah K3 dan berisi rekomendasi metodologi tentang yang optimal, dari sudut pandang ILO, pendekatan sistematisasi dan penggunaan data yang tersebar tentang kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.

Menurut banyak spesialis di bidang perlindungan tenaga kerja, pencegahan adalah cara paling efektif untuk mencegah kecelakaan industri, dan tidak ada pencegahan yang mungkin dilakukan tanpa analisis menyeluruh atas informasi yang sudah tersedia tentang cedera dan morbiditas akibat pekerjaan. Ada di negara lain sistem untuk mengumpulkan dan menganalisis data semacam itu tidak selalu lengkap dan logis. Itulah sebabnya ILO memikirkan perlunya memperbaiki mekanisme yang ada dan menyatukan sistem nasional untuk mendaftarkan dan memberi tahu data tentang penyakit dan kecelakaan kerja di tempat kerja.

Hasil positif dari perubahan tersebut adalah data yang lebih dapat diandalkan tentang kinerja sistem K3 nasional. Hal ini, pada gilirannya, akan memberikan kesempatan kepada negara-negara anggota ILO untuk melihat kembali masalah yang ada di bidang perlindungan tenaga kerja dan, mungkin, menyoroti poin-poin penting dengan cara yang berbeda. kebijakan publik, dan karena itu mengubah prioritas dalam distribusi uangdialokasikan dari anggaran untuk melindungi hak tenaga kerja warga negara dan memastikan kondisi kerja yang aman.

Selain itu, penyatuan sistem pendaftaran dan pemberitahuan nasional akan memberikan lebih banyak kesempatan untuk mengumpulkan dan menganalisis data dalam skala global, yang memungkinkan untuk menilai tren dan perubahan global di bidang ini.

Karena data kecelakaan dan penyakit akibat kerja penting untuk pencegahannya, ada kebutuhan untuk meningkatkan sistem registrasi dan notifikasi serta pengumpulan dan analisis data K3 di tingkat nasional. Ini akan memberikan indikator yang lebih andal dari kinerja sistem K3 nasional dan mengidentifikasi masalah terkait K3 mana yang pertama kali membutuhkan sumber daya, yang seringkali terbatas.

Selain itu, harmonisasi registrasi nasional dan sistem notifikasi akan memungkinkan pengumpulan dan analisis data preventif dalam skala global, yang akan memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kemajuan yang dicapai dalam K3.

Pada tanggal 28 April, seluruh dunia merayakan Hari Keselamatan Kerja - acara penting bagi semua pekerja dan mereka yang memantau keselamatan di tempat kerja. Di hari ini, Anda perlu sekali lagi mengingat aturan yang harus diikuti setiap hari untuk melindungi diri Anda dan kolega Anda di tempat kerja. Dari Mana Tradisi Dimulai? Layanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dimulai di wilayah Amerika Utara. Pada tahun 1989 di Amerika Serikat, pada pertemuan serikat pekerja dengan pekerja pabrik, dikenang mereka yang berisiko di tempat kerja dan terluka. Untuk menarik perhatian semua pekerja akan pentingnya berhati-hati saat bekerja, Organisasi Perburuhan Internasional didirikan. Ini adalah bagian dari PBB, yang dirancang untuk mengatur hubungan perburuhan di semua negara anggota (185 negara bagian).

Saat ini, Hari Keselamatan Kerja ditujukan untuk memperbaiki kondisi kerja di fasilitas produksi yang kompleks dan berbahaya. Acara ini membantu untuk memahami pentingnya pekerjaan yang aman tidak hanya bagi pekerja, tetapi juga bagi pemilik bisnis. Tujuan dan prospek

Setiap produksi memiliki layanan atau departemen yang menangani masalah perlindungan tenaga kerja, oleh karena itu, hari perlindungan tenaga kerja sedunia dirayakan bersamaan dengan hari libur profesional.

Berkumpul di ruang konferensi atau dalam suasana informal, karyawan melakukan:

· Pembicaraan tentang pentingnya perlindungan tenaga kerja (K3);

· Kontes menarik untuk pengetahuan tentang aturan PL;

· Pemutaran film tentang bagaimana hati-hati menyelamatkan nyawa;

· Peragaan gambar karikatur, mengejek pelanggar.

Bagaimana cara mengadakan acara keselamatan kerja?

Selama dekade terakhir, ada kecenderungan untuk merayakan Hari K3 di sekolah. Kadang-kadang dikombinasikan dengan tamasya ke perusahaan-perusahaan terkemuka kota atau objek pertanian. Sebagai bagian dari acara ini, anak-anak diberi tahu tentang tujuan alat pelindung dan aturan pergerakan di zona berbahaya.

Menghabiskan hari perlindungan tenaga kerja di perusahaan, Anda perlu menyiapkan program pidato di pertemuan liburan. Pada malam 28 April, Anda dapat menghabiskan satu minggu OT dengan pemulihan ketertiban di objek tetap. Berdasarkan hasil laporan tersebut, dipilih pemenang yang akan diberikan pada pertemuan tersebut.

Meskipun tidak ada banyak mekanisme penggerak dan suhu tinggi, organisasi juga menghabiskan satu hari perlindungan tenaga kerja pada tingkat tinggi. Keamanan kelistrikan juga penting, terutama di mana terdapat banyak peralatan kantor, struktur pelimpah, dan lift.

Kementerian perlindungan sosial, perburuhan dan ketenagakerjaan Republik Karelia mengundang para kepala organisasi republik untuk bergabung dengan Pekan Perlindungan Buruh: untuk merencanakan dan melaksanakan di organisasi mereka pada bulan April 2017 siklus acara khusus tentang subjek perlindungan tenaga kerja, seperti: pengarahan tak terjadwal, seminar, diskusi publik, "meja bundar" dengan partisipasi para pihak kemitraan sosial, pimpinan serikat pekerja, spesialis di bidang perlindungan tenaga kerja, pameran tematik, kontes, pelepasan agitasi visual, penempatan informasi di media tentang perlindungan tenaga kerja dan perbaikan kondisi kerja, kebersihan tenaga kerja, ekologi dan acara lainnya.

Hari Keselamatan dan Kesehatan Dunia di Tempat Kerja 2017

28 April 2017 acara yang direncanakan untuk hari perlindungan tenaga kerja akan diadakan dimana-mana. Pada hari ini, ucapan selamat hari perlindungan tenaga kerja diterima oleh semua karyawan departemen keselamatan produksi, serta mereka yang menjaga tempat kerja dan peralatan tetap bersih dan rapi. Kehidupan manusia dapat bergantung pada kepatuhan terhadap perlindungan tenaga kerja tingkat tinggi.

Inspektur terkemuka "Pusat Pekerjaan Distrik Louhsky" Lembaga Umum Negara Republik Kazakhstan