Contoh formulir 8 bti. Deskripsi pekerjaan pembersih gedung kantor di dhow

1. Ketentuan Umum

1.1. Deskripsi pekerjaan petugas kebersihan ini ruang kantor dalam DOW dikembangkan berdasarkan Karakteristik Tarif dan Kualifikasi untuk profesi di seluruh industri pekerja yang disetujui oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 10 November 1992, No. 31 (sebagaimana diubah pada tanggal 24 November 2008), sesuai dengan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, kontrak kerja dengan karyawan dan peraturan lain yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan majikan.

1.2. Perorangan yang telah mencapai usia 18 tahun dan telah membaca uraian tugas sebagai pembersih gedung kantor diperbolehkan untuk bekerja secara mandiri sebagai pembersih gedung kantor. taman kanak-kanak dan lulus wajib pemeriksaan kesehatan, pelatihan tentang perlindungan tenaga kerja.

1.3. Pembersih kantor lembaga pendidikan prasekolah dipekerjakan dan diberhentikan dari posisinya oleh kepala prasekolah lembaga pendidikan.

1.4. Pembersih gedung kantor di lembaga pendidikan prasekolah melapor kepada wakil direktur untuk bagian administrasi dan ekonomi (manajer rumah tangga).

1.5. Dalam pekerjaannya, pembersih kantor dipandu oleh:

• SanPiN 2.4.1.3049-13" Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk perangkat, konten, dan organisasi mode operasi organisasi pendidikan prasekolah» sebagaimana telah diubah per 27 Agustus 2015;
• piagam dan tindakan lokal lainnya dari lembaga pendidikan prasekolah;
• peraturan perburuhan internal lembaga pendidikan prasekolah;
• aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja dan perlindungan kebakaran;
• deskripsi pekerjaan tentang pembersih tempat di lembaga pendidikan prasekolah dan kontrak kerja;
• perintah dan perintah kepala TK;
• Konvensi Hak Anak.

1.6. Pembersih kantor taman kanak-kanak harus tahu:

• dasar-dasar kebersihan, aturan kebersihan pribadi;
• aturan sanitasi dan higienis di kamar yang dibersihkan;
• konsentrasi deterjen dan desinfektan;
• aturan penggunaan disinfektan yang aman;
• aturan untuk pengoperasian peralatan sanitasi, aturan pembersihan;
• mematuhi semua aturan sanitasi dan keselamatan kebakaran, persyaratan perlindungan tenaga kerja;
• peraturan perburuhan internal lembaga pendidikan prasekolah;
• deskripsi pekerjaan pembersih gedung kantor lembaga pendidikan prasekolah;
• instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk pembersih kantor taman kanak-kanak;
• nomor telepon pemadam kebakaran, kepala TK, yang terdekat institusi medis untuk bantuan darurat.

1.7. Selama tidak ada pembersih gedung kantor, tugasnya dilakukan oleh seorang karyawan yang ditunjuk oleh wakil kepala bagian administrasi dan ekonomi (manajer pasokan).

2. Tanggung jawab pekerjaan

Pembersih Kantor TK bertanggung jawab untuk:

2.1. Memastikan pelaksanaan instruksi untuk melindungi kehidupan dan kesehatan anak-anak, uraian tugas pembersih gedung kantor di lembaga pendidikan prasekolah, mematuhi aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran, serta sanitasi dan persyaratan higienis.

2.2. Melakukan pembersihan berkualitas tinggi dari tempat yang ditugaskan di lembaga pendidikan prasekolah, bertanggung jawab atas kebersihan dan ketertiban koridor, tangga, kamar mandi taman kanak-kanak.

2.3. Menghilangkan debu, menyapu, mencuci lantai dua kali sehari, tangga di area tetap.

2.4. Sekali seminggu dia membersihkan karpet di kantor taman kanak-kanak.

2.5. Setiap hari menyeka debu dari furnitur, kusen jendela.

2.6. Mencuci anak tangga di depan pintu depan.

2.7. Ini membebaskan kotak suara di kantor taman kanak-kanak dari kertas, membilasnya, mendisinfeksinya dengan larutan.

2.8. Mengumpulkan sampah dan membawanya ke tempat yang ditentukan.

2.9. Membersihkan dan mendisinfeksi mangkuk toilet dan wastafel di gedung kantor lembaga pendidikan prasekolah, memeriksa tisu toilet dan sabun mandi.

2.10. Sebulan sekali, itu membersihkan dinding, pintu, bingkai jendela, kaca, blok pintu, menghilangkan puing-puing di belakang baterai, dan melindungi jendela untuk musim dingin.

2.11. Dia merawat tanaman di area yang ditugaskan kepadanya, membantu tukang kebun dalam lansekap wilayah lembaga pendidikan prasekolah.

2.12. Memantau pengoperasian lampu di fasilitas sanitasi yang ditugaskan padanya dan mematikannya jika perlu.

2.13. Mematuhi aturan sanitasi dan kebersihan di kamar yang dibersihkan.

2.14. Secara sistematis memonitor ketersediaan yang diperlukan deterjen dan inventaris.

2.15. Sebelum mulai bekerja, ia berjalan di sekitar area tetap untuk memeriksa kondisi kaca jendela, peralatan listrik (saklar, soket, bola lampu, dll.), baterai, peralatan.

2.16. Di akhir pekerjaannya, dia mematikan lampu di kamar untuk dibersihkan, memeriksa semua keran, jendela, pintu tertutup, menyerahkan kunci arloji dan tanda-tanda di jurnal.

2.17. Di musim panas, ia terlibat dalam perbaikan kosmetik taman kanak-kanak dan bekerja di situs lembaga pendidikan prasekolah.

2.18. Menjaga peralatan kerja tetap bersih dan rapi.

3. Hak

Pembersih kantor lembaga pendidikan prasekolah memiliki hak untuk:

3.1. Untuk hak-hak yang disediakan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, hukum federal « Tentang pendidikan di Federasi Rusia», « Regulasi model di prasekolah organisasi pendidikan ”, Piagam, Perjanjian Bersama, peraturan perburuhan internal, dan tindakan lokal lainnya dari lembaga pendidikan prasekolah.

3.2. Untuk pemeriksaan kesehatan berkala gratis.

3.3. Untuk mendapatkan imbalan atas pekerjaan yang baik.

3.4. Untuk mendapatkan deterjen, peralatan kerja dan bahan pembersih yang diperlukan.

3.5. Menerima seragam sesuai dengan standar yang ditetapkan.

3.6. Menerima dari karyawan organisasi informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan mereka.

3.7. Membuat proposal untuk meningkatkan organisasi pembersihan dan pemeliharaan inventaris di organisasi pendidikan prasekolah.

3.8. Mengharuskan administrasi organisasi untuk menciptakan kondisi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas profesional mereka.

4. Tanggung jawab

Pembersih Kantor bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja mereka tugas resmi disediakan oleh deskripsi pekerjaan ini sebagai pembersih gedung kantor lembaga pendidikan prasekolah (TK).

4.2. Untuk kondisi sanitasi tempat taman kanak-kanak yang dipercayakan kepadanya, untuk pemeriksaan medis sebelum waktunya.

4.3. Untuk kinerja yang tidak sesuai atau kinerja yang tidak pantas tanpa alasan yang baik dari Piagam, Peraturan Perburuhan Internal dan kesepakatan bersama dari lembaga pendidikan prasekolah, peraturan lokal lainnya dari lembaga pendidikan prasekolah, perintah hukum dari kepala lembaga pendidikan prasekolah tanggung jawab disiplin dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

4.4. Karena melanggar aturan keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja, aturan sanitasi dan higienis, pembersih gedung kantor lembaga pendidikan prasekolah memikul tanggung jawab administratif dengan cara dan dalam kasus yang ditentukan oleh undang-undang administratif Federasi Rusia.

4.5. Karena menyebabkan kerusakan material, ia bertanggung jawab dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

5. Hubungan dan koneksi berdasarkan posisi

pembersih kantor:

5.1. Bekerja dalam mode hari kerja yang dinormalisasi berdasarkan 40 jam minggu kerja sesuai jadwal yang dibuat oleh kepala rumah tangga (manajer perbekalan) dan disetujui oleh kepala TK.

5.2. Berinteraksi dengan asisten guru TK untuk menerapkan aturan sanitasi dan higienis.

5.3. Berinteraksi dengan kepala rumah tangga (pengawas) lembaga pendidikan prasekolah.

5.4. Menerima informasi yang bersifat peraturan dan organisasi dari kepala lembaga pendidikan prasekolah, kepala rumah tangga, berkenalan dengan dokumentasi yang relevan dengan tanda terima.

5.5. Memberi tahu pengelola rumah tangga (manajer pemasok) tentang kerusakan peralatan listrik dan pipa ledeng, tentang kerusakan pintu, kunci, jendela, kaca, dll. di area yang ditugaskan.

6. Prosedur untuk menyetujui dan mengubah deskripsi pekerjaan

6.1. Perubahan dan penambahan pada deskripsi pekerjaan saat ini dibuat dengan cara yang sama di mana deskripsi pekerjaan diadopsi.

6.2. Uraian Tugas mulai berlaku sejak saat disetujui dan berlaku sampai diganti dengan uraian tugas yang baru.

6.3. Fakta bahwa karyawan telah membaca deskripsi pekerjaan ini dikonfirmasi oleh tanda tangan dalam salinan deskripsi pekerjaan yang disimpan oleh pemberi kerja, serta dalam jurnal pengenalan deskripsi pekerjaan.

Halo Alikhan.

Saat ini, menurut undang-undang saat ini, standar produksi ditetapkan oleh peraturan lokal pengusaha (peraturan tentang remunerasi, tugas pekerjaan, perintah).

Apakah ada standar tenaga kerja standar untuk pembersih kantor di organisasi pendidikan, yaitu berapa meter persegi yang harus dibersihkan oleh pembersih kantor?

Single apa saja norma standar tenaga kerja untuk pekerjaan yang dilakukan oleh petugas kebersihan gedung kantor di organisasi pendidikan, yang di kasus ini bisa dibimbing oleh majikan tidak ada. Standar tenaga kerja, termasuk standar produksi (area yang akan dipanen), ditetapkan oleh peraturan lokal pemberi kerja, diadopsi dengan mempertimbangkan pendapat badan perwakilan pekerja.

Norma areal yang akan dipanen adalah norma tenaga kerja.
Menurut bagian pertama Seni. 160 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, standar tenaga kerja ditetapkan sesuai dengan tingkat teknologi, teknologi, organisasi produksi dan tenaga kerja yang dicapai.
Dari Seni. 159 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia mengikuti bahwa sistem penjatahan tenaga kerja ditentukan oleh majikan, dengan mempertimbangkan pendapat badan perwakilan pekerja, atau ditetapkan oleh kesepakatan bersama.
Negara harus memberikan bantuan dalam organisasi sistemik penjatahan tenaga kerja.
Untuk tujuan ini, Seni. 161 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia memberikan kemungkinan untuk mengembangkan dan menyetujui standar perburuhan standar (antarsektoral, sektoral, profesional) untuk pekerjaan homogen yang bersifat penasihat.
Namun, saat ini, tidak ada standar standar tenaga kerja yang seragam untuk pekerjaan yang dilakukan oleh pembersih gedung kantor di organisasi pendidikan, yang dalam hal ini dapat dipandu oleh majikan, tidak ada.
Untuk menentukan standar tenaga kerja untuk membersihkan gedung kantor, Standar Waktu untuk membersihkan kantor dan tempat budaya dan fasilitas, yang disetujui oleh Keputusan Komite Tenaga Kerja Negara Uni Soviet tanggal 29 Desember 1990 N 469 (selanjutnya disebut Standar), dapat ditetapkan digunakan.
Sebagaimana dinyatakan dalam pembukaan dokumen ini, standar direkomendasikan (dan tidak wajib) untuk digunakan di lembaga, organisasi dan perusahaan, terlepas dari subordinasi departemen.
Oleh karena itu, Standar dapat diterapkan disesuaikan dengan tingkat teknologi, teknologi, organisasi produksi dan tenaga kerja saat ini.
Dengan demikian, dalam hal ini, majikan berhak untuk secara mandiri mengembangkan sistem penjatahan pekerjaan pembersih kantor
Saat mengambil lokal tindakan normatif, yang memperkenalkan, mengganti atau merevisi standar perburuhan, perlu mempertimbangkan pendapat badan perwakilan pekerja.
Karyawan harus diberitahu tentang pengenalan standar perburuhan selambat-lambatnya dua bulan sebelumnya (Pasal 162 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

"Saya setuju"

Kepala sekolah

Pichugina O.P.

"Diterima"

Pesanan No. 58 tanggal 01.10.2007

PEMBERSIH KANTOR

1. KETENTUAN UMUM

1.1 Seorang pembersih kantor dipekerjakan dan dipecat oleh kepala sekolah tanpa persyaratan pendidikan atau pengalaman kerja.

1.2. Petugas kebersihan kantor melapor langsung kepada manajer sekolah.

1.3. Dalam pekerjaannya, pembersih gedung kantor dipandu oleh aturan sanitasi dan kebersihan untuk pemeliharaan gedung sekolah, pengaturan dan tujuan peralatan dan perlengkapan yang diservis; aturan pembersihan, aturan penggunaan deterjen dan desinfektan yang aman; aturan pengoperasian peralatan sanitasi; aturan umum dan norma-norma perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran, serta Piagam dan Aturan peraturan ketenagakerjaan internal sekolah dan Instruksi ini.
2. FUNGSI

Tujuan utama dari pembersih kantor adalah untuk menjaga kondisi sanitasi yang tepat dan ketertiban di area yang ditugaskan.
3. TANGGUNG JAWAB KERJA

Pembersih kantor memiliki tanggung jawab sebagai berikut:

• 
  membersihkan kantor dan tempat pendidikan sekolah yang ditugaskan kepadanya (ruang kelas, ruang kelas, koridor, tangga, kamar mandi, toilet, dll.);
• 
  menghilangkan debu, menyapu dan mencuci secara manual dan dengan bantuan perangkat dinding, lantai, bingkai jendela dan kaca, furnitur dan karpet;
• 
  membersihkan tempat sampah kertas dan membilasnya dengan larutan desinfektan, mengumpulkan sampah dan membawanya ke tempat yang ditentukan;
• 
  membersihkan dan mendisinfeksi mangkuk toilet, wastafel dan peralatan sanitasi lainnya;
• 
  mematuhi aturan sanitasi dan kebersihan di kamar yang akan dibersihkan, ventilasi mereka; menyalakan dan mematikan lampu sesuai dengan mode yang disetel;
• 
  menyiapkan solusi pembersihan dan disinfektan yang diperlukan sesuai dengan aturan keselamatan;
• 
  mematuhi peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran;
• 
  mengamati ketertiban di area yang ditugaskan, dengan bijaksana menekan pelanggaran ketertiban yang jelas di pihak siswa dan, dalam hal ketidaktaatan mereka terhadap persyaratan hukum, memberi tahu guru yang sedang bertugas;
• 
  pada awal dan akhir setiap hari kerja, melewati area yang ditentukan untuk memeriksa kemudahan servis peralatan, furnitur, kunci dan perangkat pengunci lainnya, panel jendela, keran, wastafel, kamar mandi, peralatan listrik (saklar, soket, lampu lampu, dll.) dan peralatan pemanas.

4. HAK

Petugas kebersihan kantor berhak:

• 
  untuk menerima deterjen, inventaris dan bahan pembersih, alokasi tempat untuk penyimpanannya;
• 
  menerima seragam sesuai dengan standar yang ditetapkan.

5. TANGGUNG JAWAB

5.1. Untuk tidak terpenuhinya atau pemenuhan yang tidak tepat tanpa alasan yang baik dari Peraturan Perburuhan Internal sekolah, perintah dan perintah yang sah dari administrasi sekolah dan peraturan lokal lainnya, tugas pekerjaan yang ditetapkan oleh Instruksi ini, pembersih gedung kantor memikul tanggung jawab disipliner dengan cara ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

5.2. Untuk menyebabkan kerusakan pada sekolah atau peserta dalam proses pendidikan, pembersih gedung kantor bertanggung jawab beban dengan cara dan dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan (atau) perdata.
6. HUBUNGAN. KONTAK BERDASARKAN POSISI

pembersih kantor:

• 
  bekerja dalam mode hari kerja normal menurut jadwal yang dibuat berdasarkan 40 jam kerja seminggu dan disetujui oleh direktur,
• 
  diinstruksikan tentang aturan sanitasi dan kebersihan, aturan pembersihan, penggunaan deterjen dan desinfektan yang aman, pengoperasian peralatan sanitasi, serta keselamatan dan keselamatan kebakaran di bawah bimbingan direktur sekolah;
• 
  segera memberi tahu manajer pasokan tentang malfungsi peralatan listrik dan sanitasi, kerusakan pintu, kunci, jendela, kaca, sembelit, dll. di area yang sedang dibersihkan.

satu). Perintah Kementerian Kehakiman Federasi Rusia 04.08.1999 No. 227 "Tentang masalah organisasi dan kepegawaian untuk pusat pelatihan (poin) sistem pemasyarakatan Kementerian Kehakiman Federasi Rusia":

17. Nomor personel layanan ditentukan pada tingkat 1 pembersih per 400 sq. m ruang kantor atau 600 sq. m dari area umum.

2). Dekrit Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan, Sekretariat Dewan Pusat Serikat Buruh Seluruh Serikat 15 Desember 1986 No. 527 / 30-47 "Atas persetujuan sementara penyediaan model tentang pusat teritorial bimbingan kejuruan pemuda, struktur khas dan kepegawaian pusat, kondisi remunerasi karyawan mereka":

5. Posisi seorang wanita pembersih diatur pada tingkat 0,5 unit untuk setiap 250 sq. m dari area yang dibersihkan.

3). Perintah Kementerian Kebudayaan Uni Soviet tanggal 19/10/1984 No. 552 "Atas persetujuan staf standar dan struktur manajemen sekolah menengah khusus institusi pendidikan sistem Kementerian Kebudayaan Uni Soviet dan standar staf personil pemeliharaan asrama lembaga pendidikan ini":

12. Posisi pembersih diperkenalkan dengan kecepatan 1 unit untuk setiap 600 sq. m area yang akan dibersihkan, tetapi tidak kurang dari satu unit per institusi pendidikan. Untuk sekolah koreografi dan seni, posisi petugas kebersihan disediakan dengan tarif 1 unit untuk setiap 500 m2. meter, dan di sekolah seni yang melatih spesialisasi ini - 1 unit untuk setiap 550 meter persegi. meter area yang akan dibersihkan.

Jumlah tambahan posisi pembersih ditetapkan selama pekerjaan lembaga pendidikan dalam dua shift dengan kecepatan 0,12 unit pembersih, dan lebih dari dua shift - 0,3 unit pembersih, masing-masing, untuk setiap 500, 550, 600 meter persegi. meter dari area yang dibersihkan.

4). Perintah Kementerian Kebudayaan RSFSR tertanggal 24/06/1980 No. 355 "Tentang pengenalan status standar sementara sistem klub terpusat pedesaan Kementerian Kebudayaan RSFSR":

3. Posisi berikut diperkenalkan ke staf rumah budaya pusat, rumah budaya - cabang dan cabang klub:

a) 0,5 unit pembersih - jika ada area yang harus dibersihkan hingga 300 meter persegi. m dan hingga 5 oven;

b) satu unit wanita pembersih - jika area yang akan dibersihkan hingga 300 meter persegi. m dan lebih dari 5 oven;

c) satu pembersih untuk setiap 300 meter persegi. m area panen dan 0,5 unit - untuk setiap 150 sq berikutnya. m area yang akan dibersihkan;

5). Perintah Kementerian Pendidikan Uni Soviet tertanggal 29 Agustus 1979 No. 165 "Atas persetujuan staf teladan untuk sekolah asrama khusus untuk anak-anak dengan cacat perkembangan mental atau fisik":

10. Posisi seorang wanita pembersih ditetapkan pada tingkat 1 unit per 400 sq. m luas panen dan tambahan 0,25 unit untuk setiap kelas persiapan, I - IV.

6). Perintah Kementerian Pendidikan Uni Soviet tertanggal 21 Februari 1979 No. 32 "Tentang pengenalan negara bagian republik (ASSR), stasiun regional, regional, distrik turis muda":

7. Posisi seorang wanita pembersih ditetapkan dengan tarif satu unit untuk setiap 500 sq. m area yang akan dibersihkan, tetapi tidak kurang dari satu unit per institusi.

7). Perintah Kementerian Kebudayaan Uni Soviet tertanggal 29 Januari 1979 No. 53 "Atas persetujuan negara-negara standar sementara dari pusat-pusat sistem perpustakaan Kementerian Kebudayaan Uni Soviet":

16. Dalam perpustakaan pusat dan posisi berikut diperkenalkan di perpustakaan cabang:

a) 0,5 unit pembersih diatur di perpustakaan dengan area yang dibersihkan hingga 300 meter persegi. m dan hingga 5 oven. Satu unit pembersih stoker dapat dipasang di perpustakaan dengan area pembersihan hingga 300 meter persegi. m dan lebih dari 5 oven;

delapan). satu unit pembersih dipasang di perpustakaan untuk setiap 300 sq. m area yang akan dibersihkan dan 0,5 unit untuk setiap 150 sq. m area yang akan dibersihkan;

9). Perintah Kementerian Pendidikan Uni Soviet tertanggal 14/12/1977 No. 164 "Tentang status dan ketentuan model gaji karyawan klub pemuda untuk pelaut muda dengan armada dan perusahaan pelayaran":

14. Posisi petugas kebersihan ditetapkan dengan kecepatan 1 unit per 500 sq. m area yang akan dibersihkan, tetapi tidak kurang dari 1 unit per klub.

10).Perintah Kementerian Perumahan Rakyat dan Layanan Komunal RSFSR tertanggal 28/06/1977 No. 278 "Pada pengenalan" Model staf manajer, pekerja teknik dan teknis dan karyawan kota departemen produksi sistem pasokan air dan saluran pembuangan dari Kementerian Perumahan dan Layanan Komunal RSFSR":

Posisi kurir-pembersih - dengan volume lebih dari 50 ribu meter kubik. m / hari; ...

sebelas). Perintah Kementerian Pendidikan Uni Soviet No. 121 tanggal 15 Juli 1976 "Tentang Persetujuan Staf Model Sekolah Pedagogis Sistem Kementerian Pendidikan Uni Soviet":

10. Posisi pembersih ditetapkan dengan kecepatan satu unit untuk setiap 600 sq. m area yang akan dibersihkan, tetapi tidak kurang dari satu posisi per institusi pendidikan.

Di sekolah pedagogis yang bekerja dalam dua shift, posisi pembersih tambahan ditetapkan dengan kecepatan 0,12 unit untuk setiap 600 sq. m dari area yang dibersihkan.

12). Perintah Kementerian Pendidikan Tinggi Uni Soviet tanggal 31 Maret 1969 No. 239 "Atas persetujuan staf standar untuk personel administrasi dan manajerial dan layanan institusi pendidikan tinggi sistem Kementerian Pendidikan Khusus Tinggi dan Menengah Uni Soviet":

Posisi pembersih diatur pada kecepatan satu pembersih per 550 sq. m dari area yang dibersihkan.

Jumlah tambahan unit staf pembersih didirikan di universitas yang beroperasi dalam 2 shift, dengan laju 0,12 posisi lebih bersih, dan di universitas yang beroperasi di lebih dari 2 shift, dengan laju 0,3 posisi bersih untuk setiap 550 sq. m dari area yang dibersihkan.

tigabelas). Surat Kementerian Keuangan Uni Soviet tertanggal 23 Februari 1954 No. 247 "Tentang kepegawaian khas bioskop Kementerian Kebudayaan Uni Soviet":

16. Pembersih m, untuk setiap 500 sq.m berikutnya dari area yang akan dibersihkan, satu posisi per shift ditetapkan. Dalam kasus di mana area panen berikutnya melebihi 250 sq. m, tetapi kurang dari 500, 0,5 pembersih per shift dapat dipasang

14). Keputusan Dewan Menteri Uni Soviet tertanggal 30 Januari 1954 No. 170 "Tentang kepegawaian khas bioskop Kementerian Kebudayaan Uni Soviet":

16. Pembersih Di bioskop dengan area pembersihan lebih dari 500 sq. m, untuk setiap 500 sq berikutnya. m dari area yang akan dibersihkan, satu posisi per shift ditetapkan. Dalam kasus di mana area panen berikutnya melebihi 250 sq. m, tetapi kurang dari 500, 0,5 pembersih per shift dapat dipasang

15). Keputusan Dewan Menteri Uni Soviet, Komite Sentral CPSU tertanggal 07.10.1953 No. 2570 "Tentang menghilangkan backlog

industri kayu"

5 Pembersih wanita 1 Untuk 400 - 600 sq. saya

¦ ¦ luas panen

Lihat http://www.ahorus.ru/topic201.html

Dan pilih tarif yang tepat.