Jumlah hari kerja c. Majikan dilarang menetapkan jam kerja per minggu atau (dalam hal penghitungan jam kerja yang diringkas) untuk periode akuntansi yang melebihi yang ditentukan oleh undang-undang.
Kalender produksi untuk tahun 2016 menunjukkan norma jam kerja selama berbulan-bulan, triwulan dan 2016 secara keseluruhan selama 40-, 36- dan 24 jam kerja seminggu, serta jumlah hari kerja dan hari libur untuk lima hari kerja. minggu dengan dua hari libur.
Menurut pasal 112 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia(selanjutnya disebut sebagai Kode Perburuhan Federasi Rusia) (sebagaimana diubah oleh hukum federal tanggal 23/04/12 No. 35-FZ) tidak bekerja liburan di Federasi Rusia adalah:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - liburan Tahun Baru;
- 7 Januari - Kelahiran Kristus;
- 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
- 8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
- 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
- 9 Mei - Hari Kemenangan;
- 12 Juni - Hari Rusia;
- 4 November - Hari Persatuan Nasional.
Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa jika hari libur dan hari libur tidak bekerja bertepatan, hari libur dipindahkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur. Dengan demikian, akhir pekan ditunda pada tahun 2016:
- dari Minggu 1 Mei hingga Senin 2 Mei;
- dari Minggu 12 Juni sampai Senin 13 Juni.
Pengecualian adalah akhir pekan yang bertepatan dengan hari libur non-kerja di bulan Januari. Sesuai dengan Seni. 112 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia Pemerintah Federasi Rusia memiliki hak untuk menunda dua hari libur dari jumlah hari libur, bertepatan dengan hari libur Januari yang tidak bekerja, ke hari-hari lain di tahun kalender berikutnya. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 09.24.15 No. 1017 "Pada pemindahan hari libur pada tahun 2016" mengatur tentang pemindahan hari libur:
- dari Sabtu 2 Januari sampai Selasa 3 Mei;
- dari Minggu 3 Januari sampai Senin 7 Maret;
- dari Sabtu 20 Februari hingga Senin 22 Februari.
Sesuai dengan "Tata cara menghitung norma waktu kerja untuk periode waktu kalender tertentu (bulan, kuartal, tahun), tergantung pada atur durasi jam kerja per minggu ", disetujui oleh perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 13.08.09 No. 588n, norma ini dihitung sesuai dengan perkiraan jadwal kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu, berdasarkan durasi pekerjaan sehari-hari(pergeseran):
- dengan minggu kerja 40 jam - 8 jam;
- dengan minggu kerja 36 jam - 7,2 jam;
- dengan minggu kerja 24 jam - 4,8 jam.
Durasi hari kerja atau shift tepat sebelum hari libur non-kerja harus dikurangi satu jam. Pada tahun 2016, hari kerja sebelum hari libur tersebut adalah:
- 20 Februari;
- tanggal 3 November.
Norma waktu kerja yang dihitung dalam urutan yang ditunjukkan berlaku untuk semua mode kerja dan istirahat.
Contoh penghitungan norma jam kerja bulan November 2016 dengan hari kerja lima hari kerja dengan hari libur dua hari (data awal: 21 hari kerja, tanggal 3 November hari kerja dikurangi 1 jam):
- perhitungan untuk 40 jam kerja seminggu:
(8 jam x 21 hari) - 1 jam = 167 jam;
(7,2 jam x 21 hari) - 1 jam = 150,2 jam;
(4,8 jam x 21 hari) - 1 jam = 99,8 jam.
Pada tahun 2016, 247 hari kerja, termasuk 2 hari kerja dikurangi satu jam. Perhitungan norma jam kerja untuk tahun 2016 dengan lima hari kerja seminggu dengan dua hari libur:
- dengan 40 jam kerja seminggu:
(8 jam x 247 hari - 2 jam) = 1974 jam; - dengan minggu kerja 36 jam:
(7,2 jam x 247 hari - 2 jam) = 1776,4 jam; - untuk minggu kerja 24 jam:
(4,8 jam x 247 hari - 2 jam) = 1183,6 jam.
Berapa lama satu hari berlangsung? Seperti yang dikatakan para astrolog, Bumi membuat tepat satu putaran pada porosnya per hari. Dan jika Anda menghitung, ada berapa jam dalam sebulan? Dan menit? Mari kita pertimbangkan masalah ini secara lebih rinci.
Menghitung jumlah jam dalam satu bulan
Jika satu hari diukur dengan putaran dunia di sekitarnya, maka satu bulan adalah unit pengukuran yang menghitung putaran Bulan - satelit Bumi. Untuk menjawab pertanyaan "berapa jam dalam sebulan?", Pertama-tama, Anda perlu mencari tahu berapa hari di dalamnya. Misalnya, di bulan April hanya ada 30 hari, dan di bulan Januari - 31. Namun, selalu ada 24 jam dalam sehari.
Jadi, ternyata di bulan April: 30 x 24 = 720 jam, dan di bulan Januari ada 31 hari. Dengan demikian, akan ada lebih banyak jam di dalamnya: 31 x 24 = 744 jam. Akibatnya, seseorang memiliki lebih banyak waktu di bulan Januari daripada di bulan April.
Jumlah menit dan detik dalam satu bulan
Di Internet, Anda sekarang dapat menemukan kalkulator yang dapat segera mengubah hampir semua data dan mengubah beberapa unit pengukuran menjadi yang lain: menit menjadi jam, kilogram menjadi pound, euro menjadi dolar, dll.
Bulan dengan 30 hari adalah April, Juni, September, dan November. Total dalam satu bulan 30 hari:
- 720 jam = 30 hari x 24 jam;
- 43.200 menit = 720 jam x 60 menit;
- 2.592.000 detik = 43.200 menit x 60 detik.
Undang-undang perburuhan Rusia menetapkan bahwa seseorang tidak dapat bekerja lebih dari 40 jam / minggu. Selain waktu kerja, waktu istirahat harus ditetapkan: setidaknya setengah jam dan maksimum dua jam. Biasanya, itu tiba pada pukul 13:00 dan berlangsung selama satu jam. Secara total, karyawan menghabiskan waktu di kantor dari 9 hingga 18 jam.
Artinya, jika Anda mengandalkan jadwal lima hari untuk setiap hari, 8 jam kerja dilepaskan - ini adalah hari kerja standar. Biasanya 21-23 hari kerja diterbitkan dalam sebulan. Secara total, rata-rata seseorang bekerja sekitar 160 jam/bulan.
Hal ini juga berlaku bagi karyawan yang memiliki shift kerja. Profesi tersebut antara lain dokter ambulans yang bertugas siang malam, penjaga atau pegawai call center, dan lain-lain. Biasanya mereka bekerja bukan dari Senin sampai Jumat, tetapi dengan jadwal shift dua sampai dua, bergantian hari istirahat dan kerja.
Perlu dicatat bahwa untuk warga negara Rusia dari 14 hingga 16 tahun, menurut kode tenaga kerja, hanya disediakan 24 jam / minggu, dan dari 16 hingga 18 tahun, minggu kerja tidak lebih dari 36 jam.
Jika seorang karyawan bekerja dalam kondisi yang berbahaya atau berbahaya bagi kesehatan, maka menurut undang-undang, itu juga ditetapkan untuknya pada 36 jam / bulan. Berapa harganya di 2018? Mari kita pertimbangkan lebih lanjut.
Kalender produksi untuk menghitung hari kerja
Untuk menghitung jam kerja datang untuk menyelamatkan kalender produksi, yang diumumkan pada akhir tahun berjalan. Untuk 2018, telah disetujui oleh Pemerintah pada Oktober 2017. Kalender semacam itu sangat berguna bagi karyawan di bidang akuntansi dan kepegawaian. Misalnya, seorang akuntan harus mengakumulasikan cuti / cuti sakit untuk seorang karyawan selama sebulan, atau departemen SDM akan membuat jadwal kerja untuk periode berikutnya. Kalender akan membantu karyawan itu sendiri untuk memilih bulan liburan yang paling sukses, karena organisasi tidak membayar liburan untuk periode istirahat.
Jadi, di tahun 2018 ini hanya ada 28 hari libur, tidak termasuk akhir pekan. Liburan Januari adalah yang terpanjang dan berlangsung hingga tanggal 8 inklusif. Dengan demikian, hanya akan ada 17 hari kerja bulan ini, jadi ada berapa jam dalam sebulan? - Biasanya, seorang warga yang bekerja bekerja 136 jam di bulan Januari.
Juga, biasanya bulan yang sangat kosong adalah Mei dengan liburan Hari Kemenangan. Di tahun 2018 mendatang, 20 hari kerja atau 160 jam sudah cukup untuk bulan Mei. Tersibuk di 2018 adalah Agustus dan Oktober dengan 184 jam kerja standar atau 23 hari.
Diperbarui pada 05/05/2018
Kalender produksi (PC)- Ini adalah dokumen tidak resmi yang, dengan mempertimbangkan norma-norma undang-undang, memfasilitasi pengaturan dan penghitungan jam kerja di tahun berjalan. Pada tahun 2018, portal hukum dan akuntansi utama menerbitkan 2 jenis PC: untuk minggu kerja 5 hari dan 6 hari. Setiap tahun, prosedur pembuatan PC diam-diam didasarkan pada norma-norma Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia.
UNDUH
(PDF, 99kb)
(PDF, 87kb)
Kalender produksi diterapkan di semua sistem modern akuntansi.
PC dapat digunakan di kertas dan format elektronik... Yang kedua lebih disukai, karena:
- banyak layanan memiliki fungsi pra-pemberitahuan, dan pengguna kalender tidak akan pernah melewatkan hari libur dan periodenya, serta transfer resmi;
- memfasilitasi bagian komputasi berkat kalkulator waktu kerja bawaan
Kalender produksi untuk 2018 dengan 5 hari seminggu per kuartal
31 - hari libur / hari libur
31 * - hari pra-liburan dipersingkat
31 - hari kerja
Versi pendek
Q1 2018
| Januari | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Februari | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| berbaris | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
triwulan II tahun 2018
| April | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Mungkin | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Juni | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
triwulan III tahun 2018
| Juli | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Agustus | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| September | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
triwulan IV 2018
| Oktober | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| November | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Desember | ||||||
| Senin | sel | menikahi | NS | Jumat | Duduk | matahari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Jam kerja untuk 2018 di kalender produksi
Jadi, semua norma untuk jumlah hari libur dan hari kerja, serta jumlah jam kerja selama 40-, 36-, 24 jam kerja seminggu dapat digabungkan menjadi satu tabel visual:
| Periode | Jumlah hari | Jam kerja per minggu | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kalender | Pekerja | Akhir pekan | 40 jam | 36 jam | 24 jam | |
| Januari | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Februari | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| berbaris | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| kuarter pertama | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| April | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Mungkin | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Juni | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 kuartal | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1 semester | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Juli | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Agustus | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| September | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 perempat | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 bulan | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Oktober | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| November | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Desember | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| kuarter ke-4 | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 semester | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 tahun | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
File
Klarifikasi jam kerja
Seni. Seni. 91 dan 92 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, jam kerja distandarisasi untuk kategori pekerja tertentu:
- diterima secara umum - minggu kerja 40 jam;
- untuk karyawan perusahaan di bawah 16 tahun - hingga 24 jam / minggu;
- dari 16 hingga 18 tahun - hingga 35 jam / minggu;
- untuk penyandang cacat 1 dan 2 derajat - hingga 35 jam / minggu;
- untuk pekerja di industri berbahaya dan berat - hingga 36 jam / minggu.
Ada juga mode khusus untuk pelajar dan pekerja. paruh waktu... Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia dan perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 588n tanggal 13.08.09, perusahaan mana pun, dengan kesepakatan bersama, dapat menetapkan durasi jam kerja yang berbeda, yang tidak dapat melebihi maksimum yang ditetapkan. oleh Kode Ketenagakerjaan.
Penting!
- Dalam organisasi dengan perhitungan waktu yang diringkas untuk periode yang sama dengan satu bulan atau satu tahun atau periode waktu lainnya, tarif harian, mingguan, dan bulanan mereka dihitung berdasarkan norma periode kerja yang ditetapkan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia.
- Dalam hal akuntansi lembur kumulatif, pekerjaan pada hari libur dan akhir pekan yang termasuk dalam periode ini tidak akan diakui. Pemrosesan selama periode waktu diakui demikian.
- Jadi, jika periodenya adalah kuartal ke-3 tahun 2018, maka 520 jam akan menjadi norma. Artinya jam kerja dari 521 jam dianggap lembur.
- Perlu dicatat bahwa pelanggaran Kode Perburuhan Federasi Rusia di kasus ini tidak akan, karena pembayaran untuk pekerjaan pada hari libur / akhir pekan harus dilakukan dalam jumlah dua kali lipat.
Tetapi bagaimanapun juga, tarif harian dihitung dari asumsi standar panjang minggu - 5/2. Bahkan jika organisasi itu selama 6 hari. Tarif dihitung dengan membagi waktu mingguan dengan 5:
- 40 jam / 5 = 8 jam
- 36 jam / 5 = 7,2 jam.
- 24 jam / 5 = 4,8 jam
- Dll.
Versi standar dari kalender produksi memperhitungkan semua norma jam kerja yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Akuntan hanya perlu mengetahui kategori karyawan untuk menghitung gajinya.
Tarif bulanan (MN) dihitung berdasarkan tarif harian (DN):
DN * jumlah hari kerja dalam sebulan = MN,
jika penurunan hari kerja diharapkan dalam sebulan karena hari libur berikutnya, maka jumlah jam penurunan dikurangi dari IN.
Misalnya, jam kerja bulanan pada November 2018 dengan 5 hari (40 jam) seminggu:
(40j./5) * 21 = 8 * 21 = 168 jam.
Tarif tahunan jam kerja dihitung dengan menggunakan rumus:
* jumlah hari kerja dalam setahun - "mengurangi" jam.
Hari libur dan hari yang dipersingkat menurut kalender
Jadi, liburan apa yang menunggu kita di tahun 2018 dan hari apa yang akan dipersingkat sebelum liburan ini akan kami ceritakan secara detail di bawah ini.
Liburan
Jadi, daftar hari libur resmi tidak bekerja di tingkat federal diberikan dalam Pasal 112 Kode Perburuhan.
Tetapi Rusia adalah negara multi-pengakuan, dan hari libur warganya mungkin berbeda. Oleh karena itu, Seni. 6 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Pasal 4 Undang-Undang Federal "Tentang kebebasan hati nurani dalam asosiasi keagamaan" menetapkan bahwa otoritas entitas konstituen Federasi Rusia dapat menyatakan hari libur dan hari-hari lain, dengan mempertimbangkan tradisi lokal dan keyakinan. Jadi, misalnya, di Republik Tatarstan ini adalah: 25 Juni, 30 Agustus, 1 September. Hari libur subjek termasuk dalam PC subjek tersebut dan mempengaruhi jam kerja.
Liburan-akhir pekan
Bagian 2 Pasal 112 menyatakan: jika hari libur jatuh pada hari Sabtu atau Minggu yang tidak bekerja, maka alih-alih hari libur ini, disediakan hari istirahat lain - hari kerja berikutnya. Aturan ini berlaku sepanjang waktu kecuali hari libur Tahun Baru. Jadi, 4 November 2018, Hari Persatuan Nasional, adalah hari Minggu, jadi 3, 4 dan 5 November adalah hari libur.
Sesuai dengan pasal 113, dilarang melibatkan karyawan dalam pekerjaan pada hari libur. Sangat mudah untuk mengingat ini saat menggunakan PC: tanggal disorot dan saat Anda mengarahkan panah ke atasnya, tip pop-up - peringatan muncul.
Mempersingkat hari kerja sebelum hari libur
Selain hari libur, kalender juga mencantumkan hari sebelum hari libur dengan catatan bahwa hari kerja harus dipersingkat satu jam (menurut Pasal 95 Kode Perburuhan). PC "pintar" juga akan memperhitungkan hari-hari pemindahan hari libur dari akhir pekan ke hari kerja.
Menjadwal ulang akhir pekan di 2018
Ada banyak hari libur di Federasi Rusia dan terkadang hari-hari ini sangat tidak nyaman bagi warga negara. Untuk mengoptimalkan waktu istirahat, legislator, dalam pasal 6 yang sama dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, memberikan kemungkinan untuk memindahkan hari libur ke hari lain. Hal ini dikeluarkan oleh Keputusan Pemerintah tahunan. Tidak lebih dari 2 hari dapat dijadwal ulang dari liburan Tahun Baru, yang telah dilakukan selama beberapa tahun berturut-turut.
Pada tahun 2018, transfer akan menjadi sebagai berikut:
- Sabtu 6 Januari - Jumat 9 Maret
- Minggu 7 Januari - Rabu 2 Mei
- Sabtu 28 April - Senin 30 April
- Sabtu 9 Juni - Senin 11 Juni
- Sabtu 29 Desember - Senin 31 Desember
Semua transfer menjadi dikenal secara resmi pada musim gugur 2017, namun demikian, penyesuaian masih dimungkinkan, ingatlah ini.
Unduh file kalender untuk dicetak
File dapat diunduh dalam format PDF atau PNG:
UNDUH FILE KALENDER
Kalender produksi dengan minggu kerja 6 hari
Pra-liburan dikurangi hari untuk minggu 6-hari tahun ini disediakan untuk 22 Februari, 7 Maret, 30 April, 8 Mei, 11 Juni, 3 November dan 31 Desember.
Kalender dalam format Word yang nyaman tersedia di tautan di bawah ini:
File
Kalender daerah
Kalender terpisah digunakan untuk Tatarstan, Bashkortostan, dan Krimea:
Beberapa kata lagi tentang kalender
Data apa yang bisa dilihat di kalender produksi
PC adalah dokumen tidak resmi, pengenalan dan penggunaannya tidak diatur oleh undang-undang. Namun, pada intinya, BU merupakan pencerminan dari beberapa pasal undang-undang pada kalender biasa.
Selain, pada kenyataannya, kalender biasa dengan catatan tentang pekerjaan, akhir pekan dan hari libur (resmi dan nasional), PC mencakup:
- tabel dengan norma yang dihitung dari jam kerja / non-kerja berdasarkan bulan dan kuartal,
- informasi numerik tentang jumlah pekerja dan hari libur di masing-masing periode pelaporan(dari bulan ke tahun),
- informasi tentang penundaan hari libur dan tentang pengurangan panjang hari kerja sebelumnya.
Siapa yang butuh kalender
Populasi pekerja Federasi Rusia hampir selalu beralih ke PC ketika merencanakan liburan.
Akuntan menggunakan PC untuk menghitung pembayaran cacat, pembayaran liburan, dan upah. Akrual penuh terjadi ketika norma jam kerja dalam sebulan terpenuhi. Biaya proporsional akan dibuat jika seorang karyawan tidak bekerja selama sebulan penuh.
Di perusahaan "abu-abu", PC digunakan oleh petugas personalia, yang biasanya bertanggung jawab untuk menghitung sebagian gaji "dalam amplop". Mereka juga menyusun jadwal kerja dan shift atas dasar itu, menghitung jumlah hari libur yang menjadi hak karyawan.
Penduduk lainnya belajar dari PC tentang liburan profesional dan lainnya, akhir pekan; menggunakan informasi lain.
Kalender produksi sangat diperlukan bagi seorang akuntan, sehingga harus selalu terlihat.
Dengan minggu kerja 6 hari
Anda tidak dapat melakukannya tanpa konsep ini ketika menentukan waktu kerja lembur.
Berapa hari kerja rata-rata dalam sebulan?
Perhatikan bahwa dalam beberapa kasus, majikan diwajibkan untuk menetapkan waktu kerja yang lebih pendek.
Kehadiran delapan hari libur di bulan Januari seharusnya tidak mempengaruhi gaji karyawan bulan ini.
Tahun berikutnya biasa saja, yaitu durasinya 365 hari. Karena hari pertama tahun berikutnya jatuh pada hari Kamis, tahun berakhir pada hari yang sama dalam seminggu. Oleh karena itu, pada tahun 2015 akan ada 51 minggu penuh (dari Senin hingga Minggu) dan dua minggu tidak lengkap, masing-masing akan memiliki empat hari - dari Kamis hingga Minggu dan dari Senin hingga Kamis.
Liburan di 2016 jatuh pada hari Minggu: 1 Mei - Hari Buruh, 3 Juli - Hari Kemerdekaan Republik Belarus, 25 Desember - Natal (Natal Katolik). Aturan ini berlaku untuk semua karyawan, terlepas dari lamanya jam kerja mereka. Selain itu, hari kerja (shift) tidak dipersingkat jika hari libur non-kerja didahului dengan hari libur (sesuai kalender atau jadwal kerja (shift).
Perpindahan hari kerja
Berapa hari kerja dalam setahun?Setiap negara memiliki kalender produksi, yang dengannya jumlah hari kerja per tahun dihitung. Data ini tunduk pada persetujuan wajib oleh pemerintah. Selain itu, kalender termasuk akhir pekan dan hari libur. Agar akuntan dan pemodal menghitung gaji dengan benar, Anda perlu tahu berapa hari kerja dalam setahun?.
|
Informasi tersebut juga akan berguna bagi pekerja biasa, sehingga mereka dapat mengetahui terlebih dahulu tentang akhir pekan yang akan datang. Jumlah hari kerja berubah setiap tahun. Hal ini dikarenakan hari libur nasional jatuh pada hari yang berbeda. Misalnya, pada tahun 2011Berapa hari kerja rata-rata per bulan?
jumlah hari kerja mencapai 248. Jika kita melihat tahun 2012, ternyata orang harus bekerja 250 hari dan istirahat 116 hari. Persetujuan kalender berlangsung dengan mempertimbangkan Kode Perburuhan, sehingga hak asasi manusia dihormati.
Jumlah hari kerja per tahun dipengaruhi oleh pekerjaan, tempat kerja dan profesi. Misalnya, petugas pemadam kebakaran, karyawan Kementerian Situasi Darurat dapat bekerja bahkan di akhir pekan atau hari libur mereka sendiri. Guru, dosen juga bekerja secara berbeda. Mereka mungkin juga memiliki hari libur selama minggu kerja.
Rata-rata, kami membantu menjawab berapa hari kerja per tahun. Ini sekitar 250, perbedaannya dapat berfluktuasi dalam beberapa hari.
Pemerintah setiap tahun mempertimbangkan kalender produksi dan mengajukan untuk pertimbangan umum, itu akan tergantung pada keputusan mereka berapa banyak orang akan bekerja sepanjang tahun, dan berapa banyak mereka akan dapat beristirahat.
Orang biasa hanya dapat memenuhi tugas yang diberikan dan menghitung waktu liburan atau liburan anjing.
Berapa hari kerja dalam setahun?
€ berita menarik:
- Berapa jam dalam setahun Ada keinginan untuk menghitung berapa jam dalam setahun, maka kami mengundang Anda ke sini. Mari lakukan bersama
- Berapa minggu dalam setahun Jadi, pertama-tama, ada baiknya memikirkan tentang kalender apa yang sedang kita bicarakan. Misalnya, jika
- Berapa hari dalam setahun Anda mungkin pernah berpikir tentang berapa hari dalam setahun. Dan mewakili sejumlah besar ini
- Berapa umur house 2 House 2 adalah proyek televisi paling lama di Rusia dan Eropa, sebuah reality show setiap hari di
- Berapa tahun kehilangan keperawanan Pertanyaan tentang berapa tahun kehilangan keperawanan lebih relevan bagi banyak gadis muda. Bagi mereka itu adalah
- Kulit pernikahan berapa umur Hari pernikahan bukan satu-satunya hari libur dalam keluarga. Masih banyak acara penting yang akan datang
Komentar pada Berapa hari kerja per tahun
Mari kita tentukan jumlahnya upah, yang harus dikreditkan ke O. L. Selezneva. saat dalam perjalanan bisnis. Pada tahun 2017, hari libur non-kerja tanggal 4 November bertepatan dengan hari libur (Sabtu). Karyawan organisasi Smirnov A.A. dari 14.02.10 pergi berlibur selama 28 hari hari-hari kalender... Periode dari 01.02.09 hingga 31.01.10 oleh A.A. Smirnov sepenuhnya berhasil. Oleh karena itu, pada bulan Januari, dengan hari kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur dan jam kerja normal, norma waktu kerja adalah Nr.
Kalender produksi adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang diberikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam perhitungan upah, memudahkan perhitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan. Pada satu halaman, dirancang dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari! Akibatnya, hari libur ini dialihkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur: hingga Senin, 6 November.
Dengan minggu kerja 6 hari
Setiap pekerja modern harus mengetahui berapa jam kerja maksimum per bulan menurut undang-undang. Perubahan pada TC diperkenalkan oleh Hukum Federal. Dalam pasal kesembilan puluh satu yang sama tertulis bahwa durasi normal jam kerja tidak boleh lebih dari empat puluh jam per minggu. Pekerja layanan personel membuat jadwal kerja dan menghitung jumlah jam kerja per bulan menggunakan kalender produksi.
Saat ini saya bekerja dari rumah: Saya menulis artikel, saya menasihati orang melalui telepon. Untuk kejelasan, kalender produksi berisi informasi untuk setiap bulan dan kuartal.
Pada bulan Januari, warga Belarusia akan memiliki liburan empat hari. Pada tahun 2016, hari libur nasional yang diperingati pada tanggal 1 Mei, 3 Juli dan 25 Desember jatuh pada hari Minggu. Konsep "norma waktu kerja" terutama digunakan ketika menentukan durasi kerja dalam mode kerja selain normal. Akibatnya, untuk karyawan yang bekerja paruh waktu (shift) dan/atau paruh waktu dalam seminggu, jumlah jam kerja normal untuk periode akuntansi juga berkurang.
Anda tidak dapat melakukannya tanpa konsep ini saat menentukan waktu kerja lembur. Perhatikan bahwa dalam beberapa kasus, majikan diwajibkan untuk menetapkan waktu kerja yang lebih pendek.
Jadi, dalam empat bulan, Februari, Maret, Juni dan November, ada satu hari libur non-kerja, pada bulan Mei - dua, Januari - delapan. Akibatnya, liburan Tahun Baru akan berlangsung 11 hari, May Day - 4 hari, 3 hari istirahat pada 23 Februari, 8 Maret, Hari Kemenangan dan Hari Rusia. Disebutkan di atas bahwa mereka masing-masing ditunda hingga 9 Januari dan 4 Mei. Dengan mengingat hal ini, hari kerja pertama tahun 2015 jatuh pada tanggal 12 Januari.
Indikator waktu dalam man-days
Algoritma untuk menentukan norma jam kerja untuk periode tertentu waktu untuk kategori pekerja tersebut tetap sama. Tetapi alih-alih durasi kerja harian dengan durasi normal minggu kerja (8 jam / hari), durasi kerja harian "individu" mereka (Jenis.) Digunakan.
Kami menghitung pembayaran liburan di 2016
Kehadiran delapan hari libur di bulan Januari seharusnya tidak mempengaruhi gaji karyawan bulan ini. Tahun berikutnya biasa saja, yaitu durasinya 365 hari. Karena hari pertama tahun berikutnya jatuh pada hari Kamis, tahun berakhir pada hari yang sama dalam seminggu. Oleh karena itu, pada tahun 2015 akan ada 51 minggu penuh (dari Senin hingga Minggu) dan dua minggu tidak lengkap, masing-masing akan memiliki empat hari - dari Kamis hingga Minggu dan dari Senin hingga Kamis.
Seperti disebutkan di atas, Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan penetapan pengurangan jam kerja untuk kategori pekerja tertentu. Legislator dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia berulang kali menggunakan konsep "norma waktu kerja" dalam berbagai frasa. Tingkat waktu kerja juga digunakan saat menghitung upah karyawan. Harus diingat bahwa tidak semua kasus perkiraan tingkat waktu kerja dapat diterapkan pada karyawan tertentu.
Liburan di 2016 jatuh pada hari Minggu: 1 Mei - Hari Buruh, 3 Juli - Hari Kemerdekaan Republik Belarus, 25 Desember - Natal (Natal Katolik).
Rata-rata jumlah hari kerja dalam sebulan: apa indikatornya?
Aturan ini berlaku untuk semua karyawan, terlepas dari lamanya jam kerja mereka. Selain itu, hari kerja (shift) tidak dipersingkat jika hari libur non-kerja didahului dengan hari libur (sesuai kalender atau jadwal kerja (shift).
Aturan berlaku secara eksklusif untuk transfer hari kerja individu pada tahun kalender yang sesuai, diumumkan oleh resolusi Dewan Menteri Republik Belarus. Selain itu, dalam hal mempekerjakan karyawan setelah 8 Januari dan sebelum 16 Januari 2016, pemindahan hari kerja pada 8 Januari hingga Sabtu 16 Januari tidak berlaku untuk mereka.
Berapa hari kerja telah berlalu antara dua tanggal?
36 jam seminggu (Pasal 224 Kode Etik). Perburuhan dan kesepakatan bersama dapat memberikan waktu kerja kurang dari yang ditentukan dalam Pasal 181, 202, 224 Kode Etik. Sesuai dengan Pasal 91 Kode Etik, organisasi harus mencatat waktu kerja yang benar-benar dikerjakan oleh karyawan.
Hari kedua libur dengan lima hari kerja dalam seminggu ditentukan oleh tindakan majikan atau jadwal shift. Pada tahun 2015, hari pertama Kurban-ayt jatuh pada 24 September. Ini dihitung menurut kalender minggu kerja lima hari dan enam hari, berdasarkan hari kerja delapan, tujuh dan enam jam dengan minggu kerja 40 jam dan 36 jam.
Perpindahan hari kerja
Kalender produksi 2017 akan memberi tahu Anda tentang transfer akhir pekan dan hari libur, dan komentar tentangnya akan menjelaskan secara rinci data yang disajikan dalam kalender. 4 November - Hari Persatuan Nasional. Selain itu, hari libur non-kerja dapat dinyatakan sebagai hari libur keagamaan dengan cara yang ditentukan oleh Bagian 7 Seni. 4 Hukum Federal 26.09.1997 N 125-FZ. Akhir pekan panjang menunggu Rusia juga pada bulan Februari (23-26 Februari).
Tidak hadir pada hari kerja karena:
Saat menghitung tarif jam kerja langsung di perusahaan, hal-hal berikut harus diikuti. Perusahaan dan organisasi, ketika membuat kesepakatan bersama, dapat menetapkan standar yang lebih kecil untuk durasi jam kerja daripada yang ditentukan di bagian pertama artikel ini. Ketika menetapkan standar yang lebih pendek untuk jam kerja, harus diingat bahwa remunerasi tenaga kerja dalam hal ini harus dilakukan dengan tarif penuh, gaji penuh.
2) untuk karyawan yang terlibat dalam pekerjaan dengan kondisi berbahaya tenaga kerja, tidak lebih dari 36 jam seminggu. Selain itu, undang-undang menetapkan pengurangan jam kerja untuk kategori pekerja tertentu (guru, dokter, dan lainnya). Sesuai dengan Pasal 69 Kode Ekonomi Ukraina, perusahaan secara mandiri menetapkan hari kerja yang lebih pendek dan tunjangan lainnya bagi karyawannya.
Pasal 77 dari Kode Perburuhan Republik Kazakhstan tanggal 15 Mei 2007 (selanjutnya - Kode) menyatakan bahwa durasi normal jam kerja tidak boleh lebih dari 40 jam per minggu. Pendapatan rata-rata seorang karyawan ditentukan dengan mengalikan pendapatan harian rata-rata dengan jumlah hari (kalender, pekerja) dalam periode yang harus dibayar.
Forum: "Melenyapkan";
Arsip saat ini: 2003.05.01;
Berapa hari kerja dalam sebulan?
Forester (2003-04-13 15:39)
Halo semuanya, dapatkah Anda menjelaskan kepada rimbawan yang malang bagaimana Anda dapat mengetahui berapa hari kerja di bulan yang dipilih (misalnya, dengan lima hari kerja seminggu), secara terprogram, tentu saja, jika tidak, saya dapat menghitung sendiri di kalender
Sectey (2003-04-13 15:44)
Anda mengambil kalender, Anda menghitung draenei yang bekerja dalam sebulan, sementara Anda menuliskan semua operasi yang dilakukan untuk perhitungan, dan kemudian Anda mengajari komputer untuk melakukan operasi ini untuk Anda.
Seperti itu.
Anatoly Podgoretsky (2003-04-13 15:45)
Forester (2003-04-13 22:38)
Saya mencoba menulis dan inilah yang saya dapatkan:
tampaknya berhasil, tetapi dalam beberapa bulan itu membuat kesalahan.
dan penggunaan seperti ini:
sniknik (2003-04-14 00:06)
fungsi Hari Kerja (Tanggal: TDateTime; N: Integer): Integer;
var Bulan: bilangan bulat;
mulai
hasil: = 0;
Tanggal: = StartOfTheMonth (Tanggal);
Bulan: = BulanDari (Tanggal);
sedangkan MonthOf (Dat) = Bulan dimulai
jika Hari Minggu (Tanggal)<= N then Inc(result);
Tanggal: = IncHari (Tanggal, 1);
akhir;
akhir;
(DayOfWeek tidak sesuai dengan standar ISO 8601 - apa pun artinya: o))
nikkie (2003-04-14 00:14)
tapi bagaimana dengan Tahun Baru, Hari Pembela Tanah Air, 8 Maret, Hari Kemenangan dan hari-hari non-kerja lainnya? prosedur ini harus ditulis dengan mempertimbangkan spesifikasi nasional
sniknik (2003-04-14 00:26)
nikkie © (14.04.03 00:14)
ngomong-ngomong, ya. :HAI))
tetapi ini akan sangat memperumit kode, hingga ketidakmungkinan penulisan, berdasarkan jumlah "liburan" dan ketidakpastiannya (jumlah).
DiamondShark (2003-04-14 10:48)
Sergey13 (2003-04-14 11:06)
2DiamondShark © (04.14.03 10:48)
> Bagaimana kalau menghitung dua belas angka dengan jari Anda dan menuliskannya?
2Lesnik © (13.04.03 15:39)
Bagaimanapun, Anda memerlukan struktur tersimpan untuk kalender Anda. Saat membuat, masukkan semua yang Anda butuhkan di sana, lalu gunakan sebanyak yang Anda suka. Mungkin tidak nyaman dan tidak rasional untuk membaca kalender dengan cepat.
Anatoly Podgoretsky (2003-04-14 11:26)
Mempertimbangkan hari libur nasional dan ketidakpastian pemindahan hari kerja dan hari libur, hanya tabel kalendernya sendiri. Saat membuat kalender, Anda dapat membantu operator dengan mengatur perkiraan akhir pekan.
Forester (2003-04-14 21:00)
> Nah, untuk rimbawan akan lebih logis untuk menyarankan membuat takik di pohon. 😎
Dan jika Anda membuat tabel di database atau menggunakan teks atau file ini di mana Anda memasukkan (secara manual atau menyediakan dalam program) tanggal dan nomor bulan, misalnya 1 1; 23 2; 8 3 ... dan seterusnya, setelah memanggil fungsi, periksa catatan bulan yang sesuai, dan di isi sambil tambahkan:
jika (Hari Minggu (Tanggal)<= N) OR (DayOfTheWeek(Dat) <>X) lalu Inc (hasil);
dimana X adalah bilangan
Sergey Masloff (2003-04-14 21:20)
> Tunduk pada hari libur nasional dan penundaan yang tidak dapat diprediksi> Hari libur bisnis dan umum
Di Rusia, setidaknya, kalender jam kerja selama setahun sebelumnya hampir disetujui oleh Duma (atau pemerintah), dan pada November-Desember sudah (disetujui) di semua departemen personalia. Maka itu harus dibawa ke dalam database dan satu tahun untuk beristirahat dan bersantai -
Sergey13 (2003-04-15 09:26)
2Sergey Masloff (04.14.03 21:20)
Tidak juga, IMHO. Mungkin pemerintah menyetujui jadwalnya untuk instansi pemerintah, tetapi juga berdasarkan hukum (saya tidak ingat yang mana).
Rata-rata jumlah hari kerja bulanan dalam setahun, dengan empat puluh jam kerja seminggu
Ada hari libur yang resmi hari tidak bekerja... Jika jatuh pada akhir pekan, maka outputnya digeser (carried over). Dimana untuk mentransfer - pada hari Jumat atau Senin - masing-masing perusahaan memutuskan secara independen (yaitu, transfer mungkin tidak bertepatan dengan "pemerintah"). Selain itu, perusahaan itu sendiri dapat mengubah jadwal - misalnya, berjalan antara 1 dan 7 Januari, dan kemudian bekerja selama hari-hari ini pada waktu yang nyaman bagi perusahaan. Sifat produksi (misalnya siklus produksi berkelanjutan) juga dapat meninggalkan jejaknya di kalender.
> Maka itu harus dimasukkan ke dalam database dan satu tahun untuk beristirahat dan bersantai -
Biasanya ya, tetapi dalam keadaan kita yang tidak terduga, kadang-kadang perlu diatur dalam setahun. delapan-(
Forum: "Melenyapkan";
Cari di seluruh situs: www.delphimaster.net;
Arsip saat ini: 2003.05.01;
Memori: 0,75 MB
Waktu: 0,033 detik
Kalender produksi untuk 2018 dengan hari libur dan akhir pekan
Kalender produksi RF
2018
Rancangan keputusan pemerintah tentang penundaan liburan pada tahun 2018 didukung oleh Komisi Trilateral Rusia untuk Peraturan Hubungan Sosial dan Perburuhan.
Kalender produksi untuk 2018 yang disetujui oleh pemerintah Federasi Rusia menetapkan liburan Tahun Baru 10 hari dan akhir pekan "panjang" (masing-masing 4 hari) tertanggal 8 Maret dan 1 Mei. Kami akan diberikan tiga hari istirahat pada 23 Februari, 12 Juni dan 4 November. Hari Kemenangan di 2018 akan "dirobek" dari akhir pekan, itu akan jatuh pada hari Rabu.
Berapa jam kerja, hari dalam sebulan menurut undang-undang?
* - Hari kerja yang dipersingkat dan sebelum hari libur dengan minggu kerja 40 jam (dikurangi 1 jam.)
Kalender produksi untuk cetakan 2018
Kalender produksi 2018 di Excel
Liburan tidak bekerja pada tahun 2018.
Menurut pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, hari libur tidak bekerja pada tahun 2018 adalah:
1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - liburan Tahun Baru;
7 Januari - Kelahiran Kristus;
23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
9 Mei - Hari Kemenangan;
12 Juni - Hari Rusia;
4 November - Hari Persatuan Nasional.
Menjadwal ulang akhir pekan di 2018
Sesuai dengan keputusan pemerintah tentang penundaan hari libur tahun 2018, akhir pekan (Sabtu dan Minggu) pada 6 dan 7 Januari diundur masing-masing menjadi Jumat 9 Maret dan Rabu 2 Mei.
Minggu kerja pada malam Musim Semi dan Hari Buruh akan berlangsung enam hari: hari libur dari Sabtu, 28 April, berubah menjadi Senin, 30 April.
Minggu kerja yang panjang menunggu Rusia juga sebelum Hari Rusia (transfer akhir pekan dari Sabtu 9 Juni hingga Senin 11 Juni) dan pada malam pertemuan 2019 (dari Sabtu 29 Desember hingga Senin 31 Desember).
Jam kerja 2018
Jam kerja 2018 dengan 40 jam kerja seminggu dari 1970 jam.
Rata-rata jumlah jam kerja bulanan pada tahun 2018 adalah 164,17 jam.
Menurut kalender produksi tahun 2018, dengan minggu kerja lima hari dengan dua hari libur, akan ada hari kerja, termasuk hari kerja dikurangi satu jam (November), dan hari libur, dengan mempertimbangkan hari tambahan istirahat (November) karena kebetulan hari libur tidak bekerja pada bulan Januari, November dengan akhir pekan.
Hingga 2 April 2014, jumlah hari kalender rata-rata bulanan
adalah = 29,4 Contoh
Karyawan tersebut pergi pada bulan April 2014 pada liburan berbayar lainnya selama 14 hari kalender.
Penghasilan untuk periode penagihan adalah 780.000 rubel.
Untuk perhitungan, akuntan diterapkan peluang 29,4 dan tengah upah harian berjumlah 2 210, 8843 rubel.
(780.000 rubel: 12 bulan: 29,4).
Jumlah pembayaran liburan berjumlah 30.952,38 rubel. (2210.8843 rubel x 14 hari).
Jika kita melamar peluang baru 29,3, maka penghasilan harian rata-rata akan sedikit lebih tinggi dan akan berjumlah 2.218.4300 rubel.
(780.000 rubel: 12 bulan: 29,3).
Ini berarti pembayaran liburan akan lebih banyak, yaitu - 31.058,02 rubel. (2.218,48 rubel x 14 hari).
Dengan demikian, perbedaan pembayaran liburan karena koefisien akan menjadi 132,64 rubel. (RUB 31.058,02 - RUB 30.925,38).
Karyawan tersebut pergi berlibur selama 28 hari. dari 10.07.2010.
Pada periode penagihan (01/07/2009 - 30/06/2010) dari tanggal 15 s/d 17 Agustus 2009, beliau sedang cuti sakit,
dari 22 hingga 30 November 2009 sedang dalam perjalanan bisnis.
Pada periode penagihan, karyawan dibayar gaji dalam jumlah 98.000 rubel. tidak termasuk pembayaran cuti sakit dan biaya perjalanan.
Jumlah pembayaran liburan harus dihitung.
Mari kita hitung jumlah hari kalender yang jatuh pada jam kerja pada bulan Agustus dan November 2009.
Pada bulan Agustus akan menjadi 26,6 hari. (29,4 / 31x (31-3)),
pada bulan November - 20,6 hari (29,4 / 30x (30-9)).
Menemukan penghasilan rata-rata untuk membayar liburan.
Itu sama dengan 287,22 rubel. (98.000 rubel / (29,4 hari x 10 bulan + 26,6 hari + 20,6 hari)).
Jumlah pembayaran liburan yang harus dibayarkan kepada karyawan adalah: gosok 8.042,16(287,22 x 28 hari).
"Karyawan" itu pergi berlibur selama 28 hari sejak 5 Mei 2011.
Jangka waktu penyelesaian adalah 12 bulan dari Mei 2010 sampai April 2011 inklusif.
Gaji karyawan pada tahun 2010 adalah 8.000 rubel, dan mulai 1 Januari 2011, karena kenaikan gaji semua karyawan organisasi, gaji "Pekerja" adalah 10.000 rubel.
Karyawan juga berhak atas biaya tambahan untuk menggabungkan profesi dalam jumlah 10% dan bonus bulanan diberikan kepadanya.
Pada periode penagihan, karyawan menerima upah yang diterima untuk perhitungan:
- untuk Mei-Desember 2010 - 114.232,38 rubel, termasuk. pembayaran liburan (28 hari) untuk Agustus 2010 sebesar 12.152,38 rubel;
- untuk Januari-April 2011 - 58.348,49 rubel, termasuk. cuti sakit (5 hari) pada Februari 2011 sebesar 4605,64 rubel.
- Kami mengecualikan pembayaran liburan dari penghasilan untuk Mei-Desember 2010:
114 232,38 - 12 152,38 = 102.080 rubel.Kalender produksi 2018
- Kami melakukan penyesuaian pendapatan untuk Mei-Desember 2010, dengan mempertimbangkan kenaikan gaji dari 1 Januari 2011.
Faktor koreksi adalah 10000/8000 = 1,25
Penghasilan untuk Mei-Desember 2010 adalah:
gosok 102.080 x 1,25 = 127.600 rubel. - Kami mengecualikan jumlah cuti sakit dari penghasilan untuk Januari-April 2011:
58 348,49 - 4605,64 = 53 742,85 rubel. - Jumlah upah yang sebenarnya masih harus dibayar untuk periode penagihan adalah:
127 600 + 53 742,85 = 181 342,85 rubel. - Mari kita hitung jumlah hari kalender yang jatuh pada jam kerja di bulan Agustus 2010.
2,85 hari (29,4 / 31x (31-28)) - Mari kita hitung jumlah hari kalender yang jatuh pada jam kerja di bulan Februari 2011.
24,15 hari. (29,4 / 28x (28-5)) - Kami menemukan penghasilan harian rata-rata untuk membayar liburan.
Itu sama dengan: 564,93 rubel. (RUB 181.342,85 / (29,4 hari x 10 bulan + 2,85 hari + 24,15 hari)). - Jumlah pembayaran liburan selama 28 hari kalender adalah:
gosok 15.818,04(564,93 x 28 hari).
Setiap perusahaan tahu bahwa membayar pajak tepat waktu sama pentingnya dengan membayar upah. Kalender pajak akan mengingatkan Anda kapan dan pajak apa yang harus dibayar.
Kalender produksi Adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang diberikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam perhitungan upah, memudahkan perhitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.
Kalender 2019 akan ditampilkan tanggal liburan, akan memberi tahu Anda tentang transfer akhir pekan dan hari libur di tahun berjalan.
Pada satu halaman, dirancang dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!
Kalender produksi ini telah disiapkan berdasarkan Resolusi PPemerintah Federasi Rusia 1 Oktober 2018 No. 1163 " "
Babak pertama
| JANUARI | FEBRUARI | BERBARIS | ||||||||||||||||
| Senin | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| menikahi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| NS | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Jumat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Duduk | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| matahari | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Januari | Februari | berbaris | saya seperempat. | |
| Jumlah hari | ||||
| Kalender | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Pekerja | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Akhir pekan, hari libur | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Jam kerja (dalam jam) | ||||
| 40 jam. seminggu | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 jam. seminggu | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 jam. seminggu | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Kuarter kedua
| APRIL | MUNGKIN | JUNI | ||||||||||||||||
| Senin | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| menikahi | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| NS | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Jumat | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Duduk | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| matahari | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| April | Mungkin | Juni | triwulan II. | 1 p / g | |
| Jumlah hari | |||||
| Kalender | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Pekerja | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Akhir pekan, hari libur | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Jam kerja (dalam jam) | |||||
| 40 jam. seminggu | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 jam. seminggu | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 jam. seminggu | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Kuartal ketiga
| JULI | AGUSTUS | SEPTEMBER | ||||||||||||||||
| Senin | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| menikahi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| NS | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jumat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Duduk | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| matahari | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Juli | Agustus | September | triwulan III. | |
| Jumlah hari | ||||
| Kalender | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Pekerja | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Akhir pekan, hari libur | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Jam kerja (dalam jam) | ||||
| 40 jam. seminggu | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 jam. seminggu | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 jam. seminggu | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Kuarter keempat
| OKTOBER | NOVEMBER | DESEMBER | ||||||||||||||||
| Senin | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| menikahi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| NS | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Jumat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Duduk | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| matahari | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Oktober | November | Desember | triwulan IV. | 2 p / g | 2019 G. | |
| Jumlah hari | ||||||
| Kalender | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Pekerja | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Akhir pekan, hari libur | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Jam kerja (dalam jam) | ||||||
| 40 jam. seminggu | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 jam. seminggu | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 jam. seminggu | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Hari-hari sebelum liburan di mana waktu berjalan berkurang satu jam.
