Deskripsi pekerjaan kepala departemen pasca-pers di percetakan. Tanggung Jawab Pekerjaan dan Instruksi Deskripsi Pekerjaan Tipografi

Kami memberikan kepada Anda contoh khas deskripsi pekerjaan untuk perakit suku cadang dan produk, contoh 2019/2020. di posisi ini dapat ditunjuk seseorang dengan sekunder pendidikan profesional atau pendidikan kejuruan awal, pelatihan khusus dan pengalaman kerja. Jangan lupa, setiap instruksi dari perakit suku cadang dan produk dikeluarkan dengan tanda terima.

Ini memberikan informasi khas tentang pengetahuan yang harus dimiliki oleh perakit suku cadang dan produk. Tentang tugas, hak dan kewajiban.

Materi ini termasuk dalam perpustakaan besar situs kami, yang diperbarui setiap hari.

1. Ketentuan Umum

1. Perakit suku cadang dan produk termasuk dalam kategori pekerja.

2. Seseorang dengan pendidikan kejuruan menengah atau pendidikan kejuruan dasar dan pelatihan khusus dan pengalaman kerja ________ tahun diterima untuk posisi perakit suku cadang dan produk.

3. Perakit suku cadang dan produk dipekerjakan dan diberhentikan oleh direktur organisasi atas usul kepala produksi (bagian, bengkel)

4. Perakit suku cadang dan produk harus mengetahui:

a) pengetahuan khusus (profesional) tentang posisi:

— persyaratan teknis untuk menempelkan dan menempelkan bagian dan produk: formulasi, kualitas, sifat, konsentrasi, tingkat konsumsi perekat yang digunakan;

- perangkat, aturan untuk pemeliharaan dan pengaturan pers;

b) pengetahuan umum tentang karyawan organisasi:

— aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran,

- aturan penggunaan dana perlindungan pribadi;

- persyaratan untuk kualitas pekerjaan (layanan) yang dilakukan, untuk organisasi rasional bekerja di tempat kerja;

- jenis pernikahan dan cara untuk mencegah dan menghilangkannya;

- sinyal produksi.

5. Dalam kegiatannya, perakit suku cadang dan produk dipandu oleh:

- undang-undang Federasi Rusia,

— Piagam organisasi,

- perintah dan arahan direktur organisasi,

- deskripsi pekerjaan ini,

- Peraturan ketenagakerjaan internal organisasi.

6. Perakit suku cadang dan produk melapor langsung kepada pekerja dengan lebih banyak berkualifikasi tinggi, kepala produksi (bagian, bengkel) dan direktur organisasi.

7. Selama tidak ada perakit suku cadang dan produk (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk oleh direktur organisasi atas usul kepala produksi (bagian, bengkel ) di pada waktunya yang memperoleh hak, kewajiban, dan bertanggung jawab atas pemenuhan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan perakit suku cadang dan produk

Tanggung jawab pekerjaan assembler suku cadang dan produk adalah:

a) Tugas khusus (profesional):

– Kinerja pekerjaan kompleksitas sedang pada perakitan bagian, produk, dan elemen produk dari kontur kompleks dengan menempelkan dan menempelkan: bagian atas sepatu dan produk teknis dari kulit pada pers atau secara manual.

— Melipat produk jadi dan suku cadang dalam tumpukan.

Contoh pekerjaan:

Pelekatan:

1. Bertsa dilapisi dengan tepi melengkung.

2. Bagian atas sepatu kosong yang tebal pada lapisan kulit.

3. Headset, perhiasan, dan detail keriting lainnya.

4. Bekas adalah dekoratif, divulkanisir pada sol kulit pada mesin.

5. Kulit pada karet dengan shirring itu.

6. Vamp untuk baret.

perekatan:

2. Piring.

3. Gasket.

5. Bekas untuk sepatu.

6. Karet untuk agregat.

7. Lengan bengkok.

8. Pengamplasan kain.

1. Peredam kejut, kepala, sabuk, sabuk paku keling, lugs.

b) Tugas umum seorang karyawan organisasi:

— Kepatuhan terhadap Peraturan Perburuhan Internal dan peraturan lokal organisasi lainnya,

— aturan dan norma internal perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

— Eksekusi dalam kontrak kerja perintah karyawan yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi ini.

– Melakukan pekerjaan pada penerimaan dan pengiriman shift, pembersihan dan pencucian, desinfeksi peralatan dan komunikasi yang diservis, pembersihan tempat kerja, perlengkapan, peralatan, serta menjaganya dalam kondisi baik;

- Memelihara dokumentasi teknis yang telah ditetapkan.

3. Hak perakit suku cadang dan produk

Perakit suku cadang dan produk berhak untuk:

1. Mengajukan proposal untuk pertimbangan manajemen:

- untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan ketentuan ini tanggung jawab,

— tentang ketertarikan pada materi dan tanggung jawab disiplin pekerja yang melanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

2. Permintaan dari divisi struktural dan karyawan organisasi informasi yang diperlukan baginya untuk melakukan tugasnya.

3. Kenali dokumen-dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajibannya dalam jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.

4. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya.

5. Mengharuskan manajemen organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk penyediaan kondisi organisasi dan teknis dan pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.

4. Tanggung jawab perakit suku cadang dan produk

Perakit suku cadang dan produk bertanggung jawab dalam kasus berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Uraian Tugas perakit suku cadang dan produk - sampel 2019/2020. Tanggung jawab pekerjaan perakit suku cadang dan produk, hak perakit suku cadang dan produk, tanggung jawab perakit suku cadang dan produk.

UNIVERSITAS NEGERI -

1. KETENTUAN UMUM

1.2. Peraturan ini mengatur tentang kegiatan Percetakan, penetapan tugas, fungsi, hak dan kewajiban pegawai, tata cara penyelenggaraan pekerjaan, pembenahan dan likuidasi Percetakan.

1.3. Dalam kegiatannya, Percetakan dipandu oleh undang-undang Federasi Rusia, piagam dan tindakan lokal Universitas, serta Peraturan ini.

1.4. Kegiatan Percetakan dikoordinasikan oleh Wakil Rektor I sesuai dengan pembagian tugas yang ditetapkan di Universitas (selanjutnya disebut koordinator Wakil Rektor I) .

1.5. Struktur, jumlah dan kepegawaian, perubahan struktur dan kepegawaian Percetakan disetujui oleh rektor Universitas atas usul koordinator wakil rektor pertama.

1.6. Struktur Rumah Percetakan meliputi:

· Area produksi;

· Bagian pengganda salinan;

1.7. Tugas tenaga kerja karyawan Percetakan, kondisi kerja mereka ditentukan oleh kontrak kerja yang dibuat dengan masing-masing karyawan, Peraturan Internal Universitas dan tindakan lokal Universitas lainnya, serta uraian tugas karyawan Percetakan.

Uraian tugas pegawai Percetakan disetujui oleh Wakil Rektor I koordinator atas usul Direktur Percetakan.

1.8. Percetakan memiliki halaman Internet (situs web) sendiri di dalamnya portal perusahaan(website) Universitas, dibuat dan dipelihara sesuai dengan peraturan yang berlaku di Universitas dan menyediakan presentasi informasi terbaru tentang kegiatan percetakan.

1.9. Untuk melaksanakan fungsi yang diberikan, Percetakan memiliki stempel yang diperlukan dalam berbagai bentuk dengan nama lengkap dan singkatan Universitas sesuai dengan piagam dan nama lengkap Subdivisi. Pencantuman materai pada dokumen dilakukan pada dokumen sesuai dengan permohonan.

1.10. Dokumen Percetakan memiliki hak akses, selain karyawannya, kepada rektor dan wakil rektor satu koordinator , orang yang diberi wewenang oleh mereka untuk memeriksa kegiatan Percetakan, serta orang lain sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia dan peraturan lokal Universitas.

1.11. Peraturan ini, penambahan dan perubahannya mendapat persetujuan dari rektor.

2. TUGAS UTAMA

2.1. Tugas utama Percetakan adalah:

2.1.1. Penyediaan subbagian struktural Universitas dengan bahan cetak; produksi dan reproduksi publikasi: cetak ulang, buku, brosur, majalah, surat kabar dan lain-lain majalah berkala Universitas, serta literatur referensi pendidikan, ilmiah, yang menyediakan proses pendidikan dan ilmiah

2.1.2. Penggunaan peralatan pencetakan yang efisien; meningkatkan efisiensi produksi pencetakan, meningkatkan jangkauan dan kualitas pekerjaan yang dilakukan, mengurangi biaya bahan habis pakai dan kertas.

3. FUNGSI

3.1. Sesuai dengan tugas yang diberikan, Rumah Percetakan menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:

3.1.1. Lokasi produksi berlokasi di satu gedung dan melakukan fungsi-fungsi berikut:

3.1.1.1. menghasilkan karya ilmiah, pendidikan-metodis, referensi dan bahan cetak lainnya;

3.1.1.3. menyarankan subdivisi struktural dan cabang Universitas tentang isu-isu efektif dan penggunaan rasional peralatan pencetakan dan fotokopi;

3.1.1.4 menganalisis biaya bahan habis pakai saat ini, pemeliharaan dan perbaikan peralatan pencetakan.

3.1.1.5. memberikan laporan tentang pekerjaan yang dilakukan kepada Departemen Perencanaan dan Keuangan dan Departemen Akuntansi Universitas, berdasarkan perkiraan pesanan, data konsumsi kertas dan Perlengkapan.3.1.2. Bagian pengganda salinan terletak di beberapa gedung HSE dan melakukan fungsi-fungsi berikut:

3.1.2.1. melakukan pekerjaan penyalinan dan penggandaan untuk kebutuhan divisi struktural Universitas, yang terletak di gedung yang sama dengan situs itu sendiri;

3.1.2.2 Menganalisis biaya bahan habis pakai, pemeliharaan dan perbaikan peralatan mesin fotokopi saat ini.

3.1.3. Gudang produk jadi:

3.1.3.1. memastikan keamanan bahan habis pakai dan produk cetakan jadi;

3.1.3.2. memelihara catatan dokumen, penerimaan untuk penyimpanan dan pengeluaran aset material dari Percetakan;

4. HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN PERCETAKAN

4.1. Karyawan percetakan berhak untuk:

4.1.1. meminta kepada bagian struktural Universitas lainnya dokumen dan informasi yang diperlukan bagi Percetakan untuk menjalankan fungsinya, dalam batas-batas tugas resminya;

4.1.2. mengajukan usulan kepada Direktur Percetakan tentang peningkatan kegiatan Percetakan dan Universitas;

4.1.3. menggunakan komputer, fotokopi dan peralatan kantor lainnya, alat komunikasi, serta lainnya sumber daya material tersedia di Universitas, diperlukan untuk menjamin kegiatan Percetakan;

4.1.4. berpartisipasi dalam pembentukan departemen percetakan baru Universitas,

4.1.5. berpartisipasi dalam acara pertukaran praktik terbaik, pameran, seminar, dan acara lainnya yang diadakan oleh organisasi percetakan dan departemen;

4.1.6. berpartisipasi dalam proyek penerbitan dan pencetakan bersama dengan semua divisi struktural Universitas dan organisasi pihak ketiga.

4.2. Printer diwajibkan untuk:

4.2.1. mematuhi keputusan Dewan Akademik Universitas, perintah dan instruksi Universitas, instruksi Rektor Universitas, koordinator Wakil Rektor I, Direktur Percetakan dalam batas waktu yang ditentukan;

4.2.2. meningkatkan dan mengembangkan kegiatan Universitas yang disediakan oleh Rumah Percetakan;

4.2.3. melaksanakan tugasnya secara bermutu dan penuh;

5.3.10. menyusun rancangan uraian tugas pegawai dan diajukan untuk disetujui oleh wakil rektor satu koordinator;

5.3.11 bersama dengan Perencanaan dan Keuangan SU-HSE menyusun penetapan harga jasa percetakan, berkoordinasi dengan direktur keuangan dan mengajukan persetujuan kepada wakil rektor satu koordinator biaya jasa percetakan;

5.3.12. meminta manajemen Universitas untuk mendorong karyawan Percetakan dan memprakarsai penerapan sanksi disiplin terhadap mereka;

5.3.13. mengoordinasikan kegiatan pencetakan cabang-cabang Universitas, termasuk: memberi mereka bantuan konsultasi dalam pemeliharaan peralatan, organisasi proses produksi teknologi dan alur kerja, seleksi dan pelatihan lanjutan karyawan, mengontrol tingkat pemuatan peralatan pencetakan cabang dan mempertimbangkan laporan teknis dan keuangan tahunan departemen Percetakan cabang.

5.4. Direktur Percetakan berhak:

5.4.1. mewajibkan pegawai Percetakan untuk memenuhi secara penuh dan bermutu tinggi tugas-tugas yang ditentukan oleh uraian tugas mereka;

5.4.2. mengharuskan karyawan Rumah Percetakan untuk mematuhi undang-undang Federasi Rusia, Piagam Universitas, Peraturan Internal Universitas, aturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, keselamatan kebakaran, pelaksanaan keputusan Rektorat dan Dewan Akademik Universitas, perintah, instruksi dan tindakan lokal Universitas lainnya, instruksi dari manajemen Universitas;

5.4.3. meminta kepada pimpinan bagian struktural Universitas lainnya bahan dan informasi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas dan fungsi yang diberikan kepada Percetakan.

5.5. Direktur Rumah Percetakan bertanggung jawab untuk:

5.5.1. kinerja yang buruk dan tidak lengkap dari tugas dan fungsi yang diberikan kepada Percetakan oleh Peraturan ini, kegagalan untuk sepenuhnya dan tepat waktu melaksanakan keputusan Dewan Akademik Universitas, perintah, instruksi dan instruksi dari manajemen Universitas;

5.5.2. ketidakpatuhan terhadap undang-undang Federasi Rusia, tidak dapat diandalkannya informasi yang diberikan kepada manajemen Universitas;

5.5.3. hilangnya dokumen yang dihasilkan dalam kegiatan Percetakan, dan pengungkapan informasi rahasia yang dimiliki oleh Percetakan;

5.5.4. kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk mengatur dan memelihara pekerjaan kantor dan aliran dokumen di Rumah Percetakan sesuai dengan tindakan lokal Universitas.

6. INTERAKSI DENGAN STRUKTUR LAIN

SUBDIVISI UNIVERSITAS

6.1. Interaksi Percetakan dengan bagian struktural Universitas lainnya ditentukan oleh tugas dan fungsi yang diberikan kepadanya oleh Peraturan ini.

6.2. Percetakan berinteraksi dengan:

6.2.1. Departemen Pengadaan Universitas dalam pengadaan barang, pekerjaan dan jasa untuk kebutuhan Percetakan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan Universitas.

6.2.2. Kantor Universitas tentang masalah pekerjaan kantor dan persiapan dokumentasi.

6.2.3. pengelolaan akuntansi tentang masalah akuntansi untuk nilai material, penghapusan properti, transfer dana berdasarkan perjanjian (kontrak negara);

6.2.4. Departemen Perencanaan dan Keuangan tentang masalah perencanaan sisi pengeluaran Percetakan dan penetapan harga jasa percetakan;

6.2.5. Departemen Hukum untuk koordinasi rancangan kontrak, pesanan, pesanan dan tindakan lokal lainnya yang mengatur kegiatan Percetakan;

6.2.6. Departemen Logistik tentang masalah penyediaan Percetakan dengan furnitur, peralatan, inventaris;

6.2.7. Departemen Personalia untuk Kepegawaian, Pelatihan Lanjutan Pekerja Rumah Percetakan;

6.2.8. Cabang Universitas tentang masalah kontrol atas pekerjaan departemen pencetakan mereka, termasuk tingkat pemuatan peralatan pencetakan cabang.

6.2.9. Divisi struktural Universitas lainnya tentang produksi produk cetak untuk kebutuhan mereka dan masalah lain dalam kompetensi Percetakan.

7. REORGANISASI DAN LIKUIDASI RUMAH PERCETAKAN

Percetakan dapat dilikuidasi atau ditata ulang atas dasar perintah Rektor Universitas.

Deskripsi pekerjaan kepala departemen pasca-pers di percetakan [nama organisasi]

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan dan tindakan hukum lainnya yang mengatur hubungan kerja.

1. Ketentuan Umum

1.1. Kepala bagian post-press di percetakan termasuk dalam kategori manajer dan melapor langsung ke [nama posisi atasan langsung].

1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam spesialisasi [masukkan sesuai kebutuhan] dan setidaknya [masukkan sesuai kebutuhan] pengalaman kerja di posisi [masukkan sesuai kebutuhan] diterima untuk posisi kepala bagian pasca-pers di percetakan.

1.3. Kepala bagian pasca-pers di percetakan diangkat untuk posisi itu dan diberhentikan darinya atas perintah [nama posisi kepala].

1.4. Kepala departemen pasca-pers di percetakan harus tahu:

teknologi pencetakan;

Teknik untuk melakukan jenis pekerjaan berikut di departemen postpress: [misalnya, memotong gulungan dan lembaran, melipat, melubangi dengan pukulan linier untuk sobek, menempelkan atau melipat tepi, melubangi untuk operasi sambungan yang tepat, kusut, bergelombang , pembulatan untuk memperbaiki tulang belakang bulat, bergelombang] ;

dasar-dasar komputer;

Dasar-dasar undang-undang tentang perburuhan dan perlindungan tenaga kerja Federasi Rusia;

peraturan ketenagakerjaan internal;

Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;

- [pengetahuan lain].

2. Tanggung jawab pekerjaan

Tanggung jawab pekerjaan berikut diberikan kepada kepala departemen pasca-pers di percetakan:

2.1. Organisasi pekerjaan departemen pasca-pers dari percetakan.

2.2. Memantau kemajuan pesanan dan waktu pelaksanaannya.

2.3. Organisasi dan kontrol implementasi tepat waktu dari pemeliharaan peralatan saat ini dan pencegahan yang diperlukan yang terpasang di lokasi.

2.4. Menyediakan produksi dengan bahan, produk setengah jadi, alat, perlengkapan, dokumentasi teknis.

2.5. Kontrol atas konsumsi bahan.

2.6. Partisipasi dalam pengembangan tugas produksi untuk situs dan, sesuai dengan mereka, penetapan tugas untuk tim dan pekerja individu.

2.7. Menginstruksikan pekerja bawahan, memberi mereka bantuan yang diperlukan dalam menguasai standar produksi dan memenuhi tugas produksi.

2.8. Verifikasi sistematis pemenuhan tugas oleh tim dan karyawan individu, penghapusan tepat waktu dari masalah yang muncul yang mengganggu kursus normal proses produksi.

2.9. Organisasi solusi untuk produksi dan isu sosial kegiatan situs.

2.10. Partisipasi dalam penghitungan ulang pekerjaan dan dalam revisi standar produksi.

2.11. Kontrol atas kualitas dan kuantitas produk yang diproduksi.

2.12. Kontrol atas transfer produk ke proses teknologi lain.

2.13. Organisasi pengiriman produk ke pelanggan, koordinasi persyaratan pengiriman dan kontrol atas persiapan produk untuk pengiriman.

2.14. Pengarahan sistematis kepada karyawan dan menguji pengetahuan mereka tentang peraturan keselamatan, sanitasi industri, keselamatan kebakaran, dan aturan penggunaan dengan cara individu perlindungan, pemantauan kepatuhan terhadap aturan kerja dan instruksi tentang perlindungan dan keselamatan tenaga kerja.

2.15. Memastikan kepatuhan karyawan terhadap disiplin kerja dan produksi, kebersihan dan ketertiban di tempat kerja.

2.16. Kontrol atas pembuangan limbah teknis dan produk jadi yang tepat waktu.

2.17. Penyusunan laporan operasional dan terencana.

2.18. Akuntansi jam kerja.

2.19. Akuntansi sepotong-sepotong.

2.20. [Tanggung Jawab Pekerjaan Lainnya].

3. Hak

Kepala departemen pasca-pers di percetakan memiliki hak untuk:

3.1. Untuk semua disediakan oleh hukum Jaminan sosial Federasi Rusia.

3.2. Mengharuskan terciptanya kondisi untuk pelaksanaan tugas profesional, termasuk penyediaan: Peralatan yang diperlukan, inventaris, tempat kerja yang memenuhi aturan dan peraturan sanitasi dan higienis, dll.

3.3. Secara mandiri membuat keputusan dalam kompetensi mereka dan mengatur pelaksanaannya oleh karyawan bawahan.

3.4. Mengharuskan manajemen organisasi untuk membantu dalam pelaksanaan tugas profesional mereka dan pelaksanaan hak.

3.5. Menerima informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.

3.6. Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya.

3.7. Angkat Anda kualifikasi profesional

3.8. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.

3.9. [Hak lain di bawah hukum perburuhan Federasi Rusia].

4. Tanggung jawab

Kepala departemen pasca-pers di percetakan bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk tidak terpenuhinya, pemenuhan yang tidak tepat dari tugas yang ditentukan oleh instruksi ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan [nama, nomor dan tanggal dokumen].

Kepala Sumber Daya Manusia

[inisial, nama belakang]

[tanda tangan]

[hari bulan tahun]

Sepakat:

[judul pekerjaan]

[inisial, nama belakang]

[tanda tangan]

[hari bulan tahun]

Dibiasakan dengan instruksi:

[inisial, nama belakang]

[tanda tangan]

[hari bulan tahun]

Produksi dan penjualan kartu plastik Bahan POS dan desain khusus Pencetakan stereo-vario Kantong kertas Souvenir dan hadiah, alat tulis Produksi souvenir bisnis dan hadiah perusahaan Pesanan alat tulis dan produk kantor Layanan: aplikasi, desain, kreasi gaya, logo Portofolio: souvenir dan hadiah asli Iklan luar ruangan Pencetakan format besar di luar ruangan. Spanduk. Pencetakan langsung pada permukaan keras Pencetakan interior. Poster, kanvas. Konstruksi iklan, panel lampu dan papan nama Teknologi dan peralatan untuk pencetakan format besar Menawarkan layanan pencetakan format besar dan iklan luar ruang. Arsip format besar Pesanan untuk pencetakan flexo PVD, paket HDPE, pencetakan, produksi.

Deskripsi pekerjaan kepala departemen pasca-pers di percetakan

Penting

Mengharuskan manajemen organisasi untuk membantu dalam pelaksanaan tugas profesional mereka dan pelaksanaan hak. 3.5. Menerima informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya.

3.6.

Perhatian

Berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya. 3.7. Meningkatkan kualifikasi profesional Anda 3.8. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.

3.9. [Hak-hak lain yang disediakan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia]. 4. Tanggung jawab Kepala departemen pasca-cetak di percetakan bertanggung jawab untuk: 4.1.

Untuk tidak terpenuhinya, pemenuhan yang tidak tepat dari tugas yang ditentukan oleh instruksi ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia. 4.2.

merek kecil

Dan keinginan untuk mentransfer pekerjaan kepada seseorang, di mana "pengalih" tidak mengerti apa-apa - adalah hasil dari ketidakmampuan, dan hanya keinginan untuk mengibaskan lidah dan dibayar dengan sia-sia. Instruksi dikembangkan oleh mereka yang bertanggung jawab atas produksi perlindungan dan keselamatan tenaga kerja.
Anda dapat mengunduhnya di Internet atau membuatnya sendiri berdasarkan instruksi standar tentang perlindungan tenaga kerja, dapat diterima untuk peralatan dan kondisi yang diamati pada produksi ini. Instruksi ini disetujui atas perintah kepala perusahaan dan diberikan untuk pengenalan kepada karyawan dengan tanda tangan.

Pemula Bergabung: 13/05/2013 Posting: 42 Terima kasih: 2 Terima kasih 0 kali untuk 0 posting Peringkat opini: http://ruforma.info Kami mengambil di sini.

Deskripsi pekerjaan untuk master departemen pencetakan digital

Kepala bagian pasca-pers di percetakan diangkat untuk posisi itu dan diberhentikan darinya atas perintah [nama posisi kepala]. 1.4. Kepala departemen pasca-pers di percetakan harus mengetahui: - teknologi pencetakan; - teknologi untuk melakukan jenis pekerjaan berikut di area pasca-cetak: [misalnya, memotong gulungan dan lembaran, melipat, melubangi dengan pukulan linier untuk merobek, menempelkan atau menekuk tepi, melubangi untuk operasi koneksi yang tepat, kusut, bergelombang, merayap untuk memperbaiki tulang belakang bundar, bergelombang ]; - dasar-dasar bekerja pada PC; — dasar undang-undang tentang perburuhan dan perlindungan tenaga kerja Federasi Rusia; - peraturan ketenagakerjaan internal; — aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran; - [pengetahuan lain]. 2.

Deskripsi pekerjaan dari mesin cetak offset (Rusia)

Frekuensi dan tingkat kedalaman kontrol harus menjamin pencegahan cacat atau penyimpangan dari persyaratan teknologi. 2.3. Ini mendistribusikan pesanan di antara karyawan, memastikan muatan seragam yang tidak memungkinkan waktu henti untuk peralatan dan pekerja, dengan mempertimbangkan ketepatan waktu pemenuhan pesanan.
2.4. Menyelenggarakan implementasi usulan yang diterima untuk perbaikan proses produksi, terkait dengan peningkatan teknologi produksi, pengurangan biaya dan terms of release, peningkatan kualitas produk cetak. 4. TANGGUNG JAWAB Mandor shift bertanggung jawab untuk: 4.1.

Info

Hasil dan efisiensi pemenuhan pesanan terkait dengan tugas fungsional ditentukan dalam bagian 2 dari manual ini. 4.2. Informasi yang tidak dapat dipercaya tentang status pemenuhan pesanan dan kegagalan untuk memastikan disiplin teknologi yang mengarah pada munculnya pernikahan.

4.3.

Uraian Tugas

Kepala bagian pasca-pers di percetakan diangkat untuk posisi itu dan diberhentikan darinya atas perintah [nama posisi kepala]. 1.4. Kepala departemen pasca-pers di percetakan harus mengetahui: - teknologi pencetakan; - teknologi untuk melakukan jenis pekerjaan berikut di area pasca-cetak: [misalnya, memotong gulungan dan lembaran, melipat, melubangi dengan pukulan linier untuk merobek, menempelkan atau menekuk tepi, melubangi untuk operasi koneksi yang tepat, kusut, bergelombang, merayap untuk memperbaiki tulang belakang bundar, bergelombang ]; - dasar-dasar bekerja pada PC; — dasar undang-undang tentang perburuhan dan perlindungan tenaga kerja Federasi Rusia; - peraturan ketenagakerjaan internal; — aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran; - [pengetahuan lain].

Deskripsi pekerjaan

Memastikan persiapan produksi yang tepat waktu dengan bahan, produk setengah jadi, alat, perlengkapan, dokumentasi teknis, dll dan seragam kerja situs (tim) sesuai dengan tugas yang ditetapkan. 2.14. Bersama dengan karyawan QCD, memeriksa proses pembuatan suku cadang, unit perakitan dan produk, kualitasnya, serta mempelajari penyebab cacat dan cacat, mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk menghilangkannya.

Pelaksanaan akuntansi biaya dan kontrak kolektif di situs. 2.16. Penerimaan suku cadang atau produk pertama yang dibuat oleh pekerja pada peralatan yang telah selesai diperbaiki atau setelah penyesuaian.

2.17. Partisipasi dalam penghitungan ulang pekerjaan dan dalam revisi standar produksi. 2.18.

Halaman kesalahan 404 tidak ada

Marsel (11/5/2016) « Topik sebelumnya | Topik Berikutnya » Ada: 1 (anggota: 0 , tamu: 1) Anda tidak dapat membuat topik baru Anda tidak dapat membalas topik Anda tidak dapat melampirkan lampiran Anda tidak dapat mengedit posting Anda Kode BB Termasuk. Senyum Aktif kode aktif Kode HTML Mati Pendaftaran diperlukan. Pencetakan digital mendesak Postpress dan finishing Pencetakan kalender Jendela sirkulasi Layanan pusat repro Pesanan tanpa registrasi (pastikan untuk meninggalkan detail kontak) Arsip pesanan Pengemasan, POS, jenis pencetakan khusus Tekstil iklan. Mencetak pada T-shirt. Produksi kemasan karton dan label lembaran Sablon sutra, tampo, transfer termal. Kecuali tekstil.

Orang yang ditunjuk untuk posisi mandor di tempat produksi harus memiliki pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang produksi setidaknya selama 1 tahun atau pendidikan khusus menengah dan pengalaman kerja di bidang produksi setidaknya selama beberapa tahun (jika tidak ada pelatihan khusus). pendidikan, pengalaman kerja di produksi minimal 5 tahun). 1.4. Penunjukan ke posisi master tempat produksi dan pelepasannya dilakukan atas dasar perintah kepala perusahaan.

1.5. Mandor dari lokasi produksi melapor langsung. 1.6. Jika mandor tempat produksi tidak ada, maka untuk sementara tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

Deskripsi pekerjaan master di percetakan

Selama ketidakhadiran sementara mandor shift, tugasnya ditugaskan kepada kepala produksi atas perintah direktur. 2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL Mandor shift: 2.1. Memastikan organisasi pelaksanaan pesanan yang dikirim ke produksi oleh kepala produksi. Mendistribusikan dalam shiftnya di antara para pekerja dari spesialisasi yang relevan pekerjaan yang diperlukan untuk memenuhi pesanan. Mengkoordinasikan interaksi karyawan yang terkait dengan pelaksanaan pesanan pada tahap tertentu dari operasi teknologi.

Mengikuti urutan operasi teknologi yang ketat. Memberi tahu karyawan saat menyerahkan amplop pesanan tentang spesifik implementasinya.

2.2. Mengontrol kepatuhan disiplin teknologi, persyaratan teknologi, dan kualitas pelaksanaan pencetakan pesanan.
Membuat tabel, membuat elemen grafis dengan berbagai tingkat kerumitan, memasukkannya; melakukan prototipe desain teknis publikasi yang kompleks, kompleks dalam hal konstruksi halaman (tabel, gambar, foto, dll.). 4.5. Mencetak teks pada printer. 4.6. Membuat koreksi pada teks berdasarkan komentar dari editor teknis. 4.7. Menulis file ke media penyimpanan eksternal. 4.8. Menggunakan jaringan komputer. Hak-hak perancang tata letak Perancang tata letak memiliki hak untuk: 5.1. Ikut serta dalam pembahasan rancangan keputusan pimpinan organisasi. 5.2. Meminta dan menerima dari unit struktural, karyawan, informasi yang diperlukan, dokumen. 5.3.

Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka. 5.4. Memberikan instruksi yang harus diikuti oleh karyawan.

5.5. Melakukan pemeriksaan kualitas dan ketepatan waktu. 5.6.

Kami memberi Anda contoh khas deskripsi pekerjaan untuk pemotong suku cadang, contoh 2019/2020. Seseorang dengan pendidikan kejuruan dasar atau menengah, pelatihan khusus dan pengalaman kerja dapat ditunjuk untuk posisi ini. Jangan lupa, setiap instruksi pemotong suku cadang dikeluarkan dengan tanda terima.

Ini memberikan informasi khas tentang pengetahuan yang harus dimiliki oleh pons bagian. Tentang tugas, hak dan kewajiban.

Materi ini termasuk dalam perpustakaan besar situs kami, yang diperbarui setiap hari.

1. Ketentuan Umum

1. Pemotong bagian termasuk dalam kategori pekerja.

2. Seseorang yang memiliki pendidikan kejuruan menengah atau pendidikan kejuruan awal dan pelatihan khusus dan pengalaman kerja ________ tahun diterima sebagai pemotong suku cadang.

3. Pemotong bagian harus mengetahui:

a) pengetahuan khusus (profesional):

- aturan untuk memotong bagian;

- sifat bahan yang memasuki operasi;

- jenis, gaya, ukuran bagian yang dipotong, produk;

- fitur khas pemotong berdasarkan jenis, gaya, ukuran;

— aturan untuk pengoperasian peralatan;

b) pengetahuan umum tentang karyawan organisasi:

— aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran,

- aturan penggunaan alat pelindung diri;

- persyaratan untuk kualitas pekerjaan (layanan) yang dilakukan, untuk organisasi kerja yang rasional di tempat kerja;

- jenis pernikahan dan cara untuk mencegah dan menghilangkannya;

- sinyal produksi.

4. Dalam kegiatannya, pemotong suku cadang berpedoman pada:

- undang-undang Federasi Rusia,

- piagam organisasi,

- perintah dan perintah direktur organisasi,

- deskripsi pekerjaan ini,

— Aturan peraturan perburuhan internal organisasi,

— __________________________________________________.

5. Pemotong suku cadang melapor langsung kepada pekerja dengan kualifikasi lebih tinggi, kepala produksi (bagian, toko) dan direktur organisasi.

6. Selama tidak ada pemotong suku cadang (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk oleh direktur organisasi atas usul kepala produksi (bagian, bengkel) di dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak-hak yang sesuai, kewajiban-kewajiban dan bertanggung jawab atas pemenuhan tugas-tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pemotong suku cadang

Tanggung jawab pekerjaan pemotong bagian adalah:

a) Tugas khusus (profesional):

– Meninju pengepres bagian-bagian dari penutup, kulit tiruan, kayu lapis, serat, kulit kayu, karton, karton khusus, kertas, seluloid, senyawa karet dan pengganti lainnya sesuai dengan tugas berdasarkan jenis, gaya, ukuran, jumlah, memastikan penggunaan yang ekonomis bahan selama pemotongan, kelengkapan bagian, bersih dan bahkan dipotong, korespondensi yang tepat dari bagian yang dipotong ke pemotong dalam hal luas dan kontur.

- Memotong bagian mainan dari berbagai bahan.

b) Tugas tenaga kerja umum seorang karyawan organisasi:

— Kepatuhan terhadap Peraturan Perburuhan Internal dan peraturan lokal organisasi lainnya,

— aturan dan norma internal perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

– Pemenuhan, dalam kerangka kontrak kerja, perintah karyawan yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi ini.

– Melakukan pekerjaan pada penerimaan dan pengiriman shift, pembersihan dan pencucian, desinfeksi peralatan dan komunikasi yang diservis, pembersihan tempat kerja, perlengkapan, peralatan, serta menjaganya dalam kondisi baik;

- Memelihara dokumentasi teknis yang telah ditetapkan.

3. Hak pemotong bagian

Pemotong bagian berhak untuk:

1. Mengajukan proposal untuk pertimbangan manajemen:

- untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tugas yang diatur dalam instruksi ini;

— tentang membawa tanggung jawab material dan disipliner kepada karyawan yang melanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

2. Kenali dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajibannya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas pekerjaan.

3. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.

4. Tanggung jawab pemotong bagian

Pemotong bagian bertanggung jawab dalam kasus berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak terpenuhinya tugas tenaga kerja mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan untuk pemotong suku cadang - contoh 2019/2020. Tanggung jawab pekerjaan pemotong suku cadang, hak pemotong suku cadang, tanggung jawab pemotong suku cadang.