Dokter endokrinologi. Uraian Tugas
PETUNJUK KERJA UNTUK DOKTER SPESIALIS
ENDOKRINOLOGI ANAK
1. Ketentuan Umum
1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas, hak, dan tanggung jawab pekerjaan seorang ahli endokrinologi anak.
2. Seseorang dengan pendidikan kedokteran yang lebih tinggi yang telah menyelesaikan pelatihan pascasarjana atau spesialisasi dalam spesialisasi "Endokrinologi Anak" diangkat ke posisi ahli endokrinologi anak.
3. Seorang ahli endokrinologi anak harus mengetahui dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang perawatan kesehatan; dokumen hukum yang mengatur kegiatan institusi kesehatan; dasar-dasar penyelenggaraan perawatan medis dan pencegahan di rumah sakit dan klinik rawat jalan, perawatan medis darurat dan darurat, layanan obat bencana, layanan sanitasi dan epidemiologis, penyediaan obat untuk penduduk dan fasilitas perawatan kesehatan; landasan teori, prinsip dan metode pemeriksaan klinis; yayasan organisasi dan ekonomi untuk kegiatan lembaga perawatan kesehatan dan pekerja medis dalam kondisi obat anggaran-asuransi; dasar-dasar kebersihan sosial, organisasi dan ekonomi perawatan kesehatan, etika medis dan deontologi; aspek hukum kegiatan medis; prinsip-prinsip umum dan metode dasar diagnostik klinis, instrumental dan laboratorium dari keadaan fungsional organ dan sistem tubuh manusia; etiologi, patogenesis, gejala klinis, ciri-ciri kursus, prinsip pengobatan kompleks penyakit utama; aturan untuk penyediaan perawatan medis darurat; dasar pemeriksaan ketidakmampuan sementara untuk bekerja dan pemeriksaan mediko-sosial; dasar-dasar pendidikan kesehatan; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
Dalam spesialisasinya, seorang ahli endokrinologi anak harus tahu metode modern pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi; konten dan bagian endokrinologi pediatrik sebagai disiplin klinis independen; tugas, organisasi, struktur, staf dan peralatan layanan endokrinologi anak; dokumen hukum dan instruktif dan metodologis saat ini dalam spesialisasi; aturan untuk mengeluarkan dokumentasi medis; tata cara pelaksanaan pemeriksaan cacat sementara dan pemeriksaan kesehatan dan sosial; prinsip perencanaan kegiatan dan pelaporan pelayanan endokrinologi anak; metode dan prosedur untuk memantau kegiatannya.
4. Seorang ahli endokrin pediatrik diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah dokter kepala fasilitas kesehatan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.
5. Ahli endokrinologi pediatrik melapor langsung kepada kepala departemen, dan jika tidak ada, kepada kepala fasilitas kesehatan atau wakilnya.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Menyediakan memenuhi syarat perawatan medis dalam spesialisasi mereka, menggunakan metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern, yang disetujui untuk digunakan dalam praktik medis. Menentukan taktik mengelola pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan. Mengembangkan rencana untuk memeriksa pasien, mengklarifikasi volume dan metode rasional untuk memeriksa pasien untuk mendapatkan yang minimum waktu singkat informasi diagnostik yang lengkap dan dapat diandalkan. Berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium dan instrumental, menetapkan (atau menegaskan) diagnosis. Sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan, menunjuk dan mengendalikan perawatan yang diperlukan, mengatur atau secara mandiri melakukan prosedur dan tindakan diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan yang diperlukan. Pasien diperiksa setiap hari di rumah sakit. Membuat perubahan pada rencana perawatan tergantung pada kondisi pasien dan menentukan perlunya metode pemeriksaan tambahan. Memberikan bantuan konsultatif kepada dokter dari departemen lain dari fasilitas perawatan kesehatan dalam spesialisasi mereka. Mengawasi pekerjaan bawahan menengah dan junior staf medis(jika ada), berkontribusi pada pemenuhan tugas resmi. Mengontrol kebenaran prosedur diagnostik dan terapeutik, pengoperasian instrumen, aparatus dan peralatan, penggunaan rasional reagen dan obat, kepatuhan terhadap aturan keselamatan dan perlindungan tenaga kerja oleh tenaga medis menengah dan junior. Berpartisipasi dalam sesi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga medis. Merencanakan pekerjaannya dan menganalisis kinerja kegiatannya. Memastikan pelaksanaan medis dan dokumentasi lainnya tepat waktu dan berkualitas tinggi sesuai dengan aturan yang ditetapkan. Melakukan pekerjaan sanitasi-pendidikan. Mematuhi aturan dan prinsip etika kedokteran dan deontologi. Mempersiapkan dokumen yang diperlukan untuk pemeriksaan medis dan sosial. Melaksanakan perintah, instruksi, dan instruksi manajemen lembaga secara tepat waktu dan tepat waktu, serta tindakan hukum atas kegiatan profesionalnya. Mematuhi aturan peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran, rezim sanitasi dan epidemiologis. Segera mengambil tindakan, termasuk memberi tahu manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas institusi kesehatan, karyawan, pasien, dan pengunjungnya. Secara sistematis meningkatkan keterampilannya.
3. Hak
Seorang ahli endokrinologi anak berhak untuk:
1. menegakkan diagnosis secara mandiri dalam spesialisasi berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium, dan instrumental; menentukan taktik pengelolaan pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan; meresepkan metode diagnostik instrumental, fungsional dan laboratorium yang diperlukan untuk pemeriksaan komprehensif pasien; melaksanakan prosedur diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan dengan menggunakan metode diagnostik dan pengobatan yang disetujui; untuk melibatkan, dalam kasus-kasus yang diperlukan, dokter dari spesialisasi lain untuk konsultasi, pemeriksaan dan pengobatan pasien;
2. membuat proposal kepada manajemen institusi untuk meningkatkan proses diagnostik dan perawatan, meningkatkan pekerjaan layanan administrasi, ekonomi dan paraklinis, masalah organisasi dan kondisi pekerjaan mereka;
3. mengontrol pekerjaan bawahan (jika ada), memberi mereka perintah dalam tugas resmi dan menuntut pelaksanaan yang tepat, membuat proposal kepada manajemen lembaga tentang dorongan atau pengenaan hukuman mereka;
4. meminta, menerima dan menggunakan bahan informasi dan dokumen hukum yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya;
5. mengikuti konferensi dan pertemuan ilmiah-praktis yang membahas masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaannya;
6. lulus sertifikasi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dengan hak untuk memperoleh kategori kualifikasi yang sesuai;
7. meningkatkan kualifikasi mereka pada kursus penyegaran setidaknya setiap 5 tahun sekali.
Seorang ahli endokrinologi anak menikmati semua hak tenaga kerja sesuai dengan: Kode Tenaga Kerja rf.
4. Tanggung jawab
Ahli endokrinologi anak bertanggung jawab untuk:
1. pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tepat waktu dan berkualitas tinggi;
2. organisasi pekerjaan mereka, pelaksanaan perintah, instruksi dan instruksi manajemen yang tepat waktu dan berkualitas, tindakan hukum pengaturan pada kegiatan mereka;
3. kepatuhan terhadap peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran;
4. pelaksanaan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi dari dokumentasi medis dan layanan lainnya yang disediakan oleh dokumen hukum saat ini;
5. ketentuan dalam pada waktunya statistik dan informasi lainnya tentang kegiatan mereka;
6. Memastikan kepatuhan terhadap disiplin eksekutif dan pelaksanaan tugasnya oleh karyawan bawahan (jika ada);
7. tindakan cepat, termasuk menginformasikan manajemen tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran keselamatan, kebakaran dan peraturan sanitasi yang mengancam aktivitas institusi kesehatan, karyawan, pasien, dan pengunjung.
Untuk pelanggaran disiplin kerja, tindakan hukum legislatif dan peraturan, ahli endokrinologi pediatrik dapat dibawa sesuai dengan hukum yang berlaku, tergantung pada beratnya pelanggaran, ke tanggung jawab disipliner, material, administratif dan pidana.
Lembaga Penelitian Kesehatan dan Manajemen Masyarakat
perawatan kesehatan MMA mereka. I.M. Sechenov
M.A. TATARNIKOV
04.08.2006
Pertanyaan: Ceritakan bagaimana cara mengumpulkan tunjangan anak selama beberapa tahun terakhir, jika mantan suaminya tidak bekerja di mana pun dan tidak bekerja?
Jawaban: Menurut Pasal 107 Kode Keluarga Federasi Rusia, Anda dapat mengumpulkan tunjangan untuk periode terakhir hanya jika Anda membuktikan penghindaran suami Anda dari membayar mereka. Misalnya, Anda telah menggugat tunjangan anak, atau Anda memiliki perjanjian notaris untuk membayar tunjangan anak, tetapi Anda tidak menerimanya. Jika Anda belum mengajukan gugatan dan Anda tidak memiliki kesepakatan, maka Anda tidak akan dapat mengumpulkan tunjangan untuk periode yang lalu. Jika anak Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda dapat menuntut hakim untuk tunjangan dan menerima tunjangan dalam jumlah tetap karena suami Anda tidak bekerja di mana pun.
Pertanyaan: Suami saya berhutang pada pinjaman yang sangat besar! Saya sudah menerima telepon dari kolektor. Bisakah bank menagih hutang dari saya?
Jawaban: Bank dapat memulihkan hutang dari Anda dalam kasus-kasus berikut: jika pinjaman diambil selama pernikahan dan jika Anda adalah penjamin suami Anda. Dalam kasus pertama, menurut Pasal 45 Kode Keluarga Federasi Rusia, kreditur dapat menuntut "alokasi bagian dari pasangan debitur, yang akan menjadi hak pasangan debitur ketika membagi harta bersama pasangan, dalam memerintahkan untuk memungut eksekusi di atasnya." Dalam kasus kedua, kemungkinan besar hutang harus dibayar penuh kepada Anda. Jika pinjaman diambil sebelum menikah dan Anda bukan penjamin, tidak ada bank yang dapat memaksa Anda untuk membayar hutang suami Anda. Jika pinjaman diambil dalam pernikahan, lebih baik tidak menunggu ancaman penagih dan menghubungi pengacara.
Pertanyaan: Ke mana saya bisa pergi jika suami saya tidak membayar tunjangan anak? Utang di bawah perintah eksekusi sudah lebih dari 200.000 rubel. Bagaimana cara mengumpulkan?
Jawaban: Untuk menagih hutang berdasarkan surat perintah eksekusi, Anda perlu menghubungi juru sita dan mencari tahu tindakan apa yang telah mereka ambil untuk menagih hutang tersebut. Jika menjadi jelas bahwa tidak ada, jangan ragu untuk menulis keluhan tentang kelambanan juru sita kepada juru sita yang lebih tinggi, ke kantor kejaksaan atau ke pengadilan. Yang terbaik adalah meminta pengacara menulis keluhan ini sehingga Anda bisa mendapatkan tunjangan anak Anda dan mendukung hutang lebih cepat. Jika ternyata juru sita tidak dapat menemukan debitur, Anda harus memasukkannya ke dalam daftar orang yang dicari. Untuk mempercepat prosesnya, Anda bisa mencoba mencari suami sendiri melalui teman dan kerabat bersama.
Pertanyaan: Saya menyewakan sebuah apartemen kepada orang asing. Setelah 2 bulan saya pergi ke mereka, dan mereka menodai wallpaper, merusak pipa ledeng. Bagaimana cara mengakhiri kontrak?
Jawaban: Tinjau perjanjian sewa. Bertindak berdasarkan ketentuan penghentian yang ditentukan dalam kontrak. Jika kontrak Anda tidak menyediakan penghentian dini, cukup beri tahu penyewa Anda bahwa Anda mengakhiri kontrak dan mereka harus pindah dalam waktu 2 minggu. Ngomong-ngomong, tidak akan berlebihan untuk mengambil foto apartemen dan datang ke apartemen dengan seorang saksi. Jika kasusnya dibawa ke pengadilan, Anda akan dapat membuktikan alasan pengusiran tersebut. Jika penyewa ingin menuntut Anda, akan lebih mudah bagi Anda untuk membela diri. Kami menyarankan Anda untuk terus membuat kontrak dengan pengacara, agar nantinya Anda tahu persis hak dan kewajiban Anda.
Pertanyaan: Dapatkah saya mengembalikan laptop ke toko? Penjual mengatakan bahwa ini tidak dapat dilakukan, karena 20 hari telah berlalu sejak pembelian!!!
Jawaban: Itu tergantung pada alasan mengapa Anda ingin mengembalikannya. Karena 20 hari telah berlalu, Anda dapat mengembalikan laptop hanya dalam situasi berikut: ada cacat yang tidak dapat dipulihkan, tidak dapat diperbaiki tanpa biaya serius, itu muncul bahkan setelah perbaikan. Untuk mengembalikan laptop dalam situasi seperti itu, Anda perlu menulis klaim ke toko. Jika alasan pengembalian sama sekali tidak terkait dengan kemudahan servis laptop dan tidak cocok untuk Anda, Anda tidak akan dapat menukarnya atau mengembalikan uang untuk itu, karena termasuk dalam daftar barang yang rumit secara teknis berkualitas baik yang tidak dapat dikembalikan atau ditukar.
Pertanyaan: Saya belum dibayar gaji saya selama 3 bulan. Saya berhenti dan bahkan setelah itu saya tidak dibayar apa-apa. Bagaimana cara mendapatkan uang Anda?
Jawaban: Jika Anda resmi bekerja, maka Anda memiliki peluang yang sangat tinggi untuk menerima uang secara penuh. Tetapi untuk ini, Anda harus mengajukan permohonan ke pengadilan di lokasi organisasi dengan pernyataan klaim untuk penagihan hutang untuk upah. Apalagi ini harus dilakukan sesegera mungkin, karena batas waktu untuk kasus seperti itu adalah 3 bulan, dan untuk memperpanjangnya, Anda perlu alasan yang baik. Jika Anda tidak bekerja secara resmi, akan sangat sulit untuk menerima gaji penuh. Sebelum mengajukan gugatan, Anda dapat menulis pengaduan ke Inspektorat Ketenagakerjaan.
Pertanyaan: Ceritakan bagaimana cara mengumpulkan tunjangan anak selama beberapa tahun terakhir, jika mantan suaminya tidak bekerja di mana pun dan tidak bekerja? Jawaban: Menurut Pasal 107 Kode Keluarga Federasi Rusia, Anda dapat mengumpulkan tunjangan untuk periode terakhir hanya jika Anda membuktikan penghindaran suami Anda dari membayar mereka. Misalnya, Anda telah menggugat tunjangan anak, atau Anda memiliki perjanjian notaris untuk membayar tunjangan anak, tetapi Anda tidak menerimanya. Jika Anda belum mengajukan gugatan dan Anda tidak memiliki kesepakatan, maka Anda tidak akan dapat mengumpulkan tunjangan untuk periode yang lalu. Jika anak Anda berusia di bawah 18 tahun, Anda dapat menuntut hakim untuk tunjangan dan menerima tunjangan dalam jumlah tetap karena suami Anda tidak bekerja di mana pun. Pertanyaan: Suami saya berhutang pada pinjaman yang sangat besar! Saya sudah menerima telepon dari kolektor. Bisakah bank menagih hutang dari saya? Jawaban: Bank dapat memulihkan hutang dari Anda dalam kasus-kasus berikut: jika pinjaman diambil selama pernikahan dan jika Anda adalah penjamin suami Anda. Dalam kasus pertama, menurut Pasal 45 Kode Keluarga Federasi Rusia, kreditur dapat menuntut "alokasi bagian dari pasangan debitur, yang akan menjadi hak pasangan debitur ketika membagi harta bersama pasangan, dalam memerintahkan untuk memungut eksekusi di atasnya." Dalam kasus kedua, kemungkinan besar hutang harus dibayar penuh kepada Anda. Jika pinjaman diambil sebelum menikah dan Anda bukan penjamin, tidak ada bank yang dapat memaksa Anda untuk membayar hutang suami Anda. Jika pinjaman diambil dalam pernikahan, lebih baik tidak menunggu ancaman penagih dan menghubungi pengacara. Pertanyaan: Ke mana saya bisa pergi jika suami saya tidak membayar tunjangan anak? Utang di bawah perintah eksekusi sudah lebih dari 200.000 rubel. Bagaimana cara mengumpulkan? Jawaban: Untuk menagih hutang berdasarkan surat perintah eksekusi, Anda perlu menghubungi juru sita dan mencari tahu tindakan apa yang telah mereka ambil untuk menagih hutang tersebut. Jika menjadi jelas bahwa tidak ada, jangan ragu untuk menulis keluhan tentang kelambanan juru sita kepada juru sita yang lebih tinggi, ke kantor kejaksaan atau ke pengadilan. Yang terbaik adalah meminta pengacara menulis keluhan ini sehingga Anda bisa mendapatkan tunjangan anak Anda dan mendukung hutang lebih cepat. Jika ternyata juru sita tidak dapat menemukan debitur, Anda harus memasukkannya ke dalam daftar orang yang dicari. Untuk mempercepat prosesnya, Anda bisa mencoba mencari suami sendiri melalui teman dan kerabat bersama. Pertanyaan: Saya menyewakan sebuah apartemen kepada orang asing. Setelah 2 bulan saya pergi ke mereka, dan mereka menodai wallpaper, merusak pipa ledeng. Bagaimana cara mengakhiri kontrak? Jawaban: Tinjau perjanjian sewa. Bertindak berdasarkan ketentuan penghentian yang ditentukan dalam kontrak. Jika kontrak Anda tidak menyediakan penghentian dini, cukup beri tahu penyewa Anda bahwa Anda mengakhiri kontrak dan mereka harus pindah dalam waktu 2 minggu. Ngomong-ngomong, tidak akan berlebihan untuk mengambil foto apartemen dan datang ke apartemen dengan seorang saksi. Jika kasusnya dibawa ke pengadilan, Anda akan dapat membuktikan alasan pengusiran tersebut. Jika penyewa ingin menuntut Anda, akan lebih mudah bagi Anda untuk membela diri. Kami menyarankan Anda untuk terus membuat kontrak dengan pengacara, agar nantinya Anda tahu persis hak dan kewajiban Anda. Pertanyaan: Dapatkah saya mengembalikan laptop ke toko? Penjual mengatakan bahwa ini tidak dapat dilakukan, karena 20 hari telah berlalu sejak pembelian!!! Jawaban: Itu tergantung pada alasan mengapa Anda ingin mengembalikannya. Karena 20 hari telah berlalu, Anda dapat mengembalikan laptop hanya dalam situasi berikut: ada cacat yang tidak dapat dipulihkan, tidak dapat diperbaiki tanpa biaya serius, itu muncul bahkan setelah perbaikan. Untuk mengembalikan laptop dalam situasi seperti itu, Anda perlu menulis klaim ke toko. Jika alasan pengembalian sama sekali tidak terkait dengan kemudahan servis laptop dan tidak cocok untuk Anda, Anda tidak akan dapat menukarnya atau mengembalikan uang untuk itu, karena termasuk dalam daftar barang yang rumit secara teknis berkualitas baik yang tidak dapat dikembalikan atau ditukar. Pertanyaan: Saya belum dibayar gaji saya selama 3 bulan. Saya berhenti dan bahkan setelah itu saya tidak dibayar apa-apa. Bagaimana cara mendapatkan uang Anda? Jawaban: Jika Anda resmi bekerja, maka Anda memiliki peluang yang sangat tinggi untuk menerima uang secara penuh. Tetapi untuk ini Anda harus mengajukan permohonan ke pengadilan di lokasi organisasi dengan pernyataan klaim untuk pemulihan tunggakan upah. Apalagi ini harus dilakukan sesegera mungkin, karena batas waktu untuk kasus seperti itu adalah 3 bulan, dan untuk memperpanjangnya, Anda perlu alasan yang baik. Jika Anda tidak bekerja secara resmi, akan sangat sulit untuk menerima gaji penuh. Sebelum mengajukan gugatan, Anda dapat menulis pengaduan ke Inspektorat Ketenagakerjaan.
Uraian Tugas ahli endokrin
1. Ketentuan Umum
1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas, hak, dan tanggung jawab pekerjaan seorang ahli endokrinologi.
2. Seseorang dengan pendidikan kedokteran tinggi yang telah menyelesaikan pelatihan pascasarjana atau spesialisasi dalam spesialisasi "Endokrinologi" diangkat ke posisi ahli endokrin.
3. Seorang ahli endokrinologi harus mengetahui dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang perawatan kesehatan; dokumen legal pengaturan kegiatan institusi pelayanan kesehatan; dasar-dasar penyelenggaraan perawatan medis dan pencegahan di rumah sakit dan klinik rawat jalan, perawatan medis darurat dan darurat, layanan obat bencana, layanan sanitasi dan epidemiologis, penyediaan obat untuk penduduk dan fasilitas perawatan kesehatan; landasan teori, prinsip dan metode pemeriksaan klinis; yayasan organisasi dan ekonomi untuk kegiatan lembaga perawatan kesehatan dan tenaga medis dalam rangka anggaran asuransi obat; dasar-dasar kebersihan sosial, organisasi dan ekonomi perawatan kesehatan, etika medis dan deontologi; aspek hukum kegiatan medis; prinsip umum dan metode dasar diagnostik klinis, instrumental dan laboratorium dari keadaan fungsional organ dan sistem tubuh manusia; etiologi, patogenesis, gejala klinis, ciri-ciri kursus, prinsip pengobatan kompleks penyakit utama; aturan untuk penyediaan perawatan medis darurat; dasar pemeriksaan ketidakmampuan sementara untuk bekerja dan pemeriksaan mediko-sosial; dasar-dasar pendidikan kesehatan; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
Dalam spesialisasinya, seorang ahli endokrinologi harus mengetahui metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern; konten dan bagian endokrinologi sebagai disiplin klinis independen; tugas, organisasi, struktur, staf dan peralatan layanan endokrinologis; dokumen hukum dan instruktif dan metodologis saat ini dalam spesialisasi; aturan untuk menerbitkan dokumentasi medis; tata cara pelaksanaan pemeriksaan cacat sementara dan pemeriksaan kesehatan dan sosial; prinsip perencanaan dan pelaporan kegiatan pelayanan endokrinologi; metode dan prosedur untuk memantau kegiatannya.
4. Seorang ahli endokrin diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah kepala dokter fasilitas kesehatan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.
5. Ahli endokrinologi secara langsung berada di bawah kepala departemen, dan jika tidak ada, kepala fasilitas kesehatan atau wakilnya.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Memberikan perawatan medis yang berkualitas dalam spesialisasinya, menggunakan metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern, yang disetujui untuk digunakan dalam praktik medis. Menentukan taktik mengelola pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan. Mengembangkan rencana untuk memeriksa pasien, menentukan volume dan metode rasional untuk memeriksa pasien untuk memperoleh informasi diagnostik yang lengkap dan andal dalam waktu sesingkat mungkin. Berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium dan instrumental, menetapkan (atau menegaskan) diagnosis. Sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan, menunjuk dan mengendalikan perawatan yang diperlukan, mengatur atau secara mandiri melakukan prosedur dan tindakan diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan yang diperlukan. Pasien diperiksa setiap hari di rumah sakit. Membuat perubahan pada rencana perawatan tergantung pada kondisi pasien dan menentukan kebutuhan metode tambahan ujian. Memberikan bantuan konsultatif kepada dokter dari departemen lain dari fasilitas perawatan kesehatan dalam spesialisasi mereka. Mengawasi pekerjaan tenaga medis sekunder dan junior di bawahnya (jika ada), memfasilitasi pelaksanaan tugasnya. Mengontrol kebenaran pelaksanaan prosedur diagnostik dan terapeutik, pengoperasian instrumen, aparatus dan peralatan, penggunaan reagen dan obat-obatan yang rasional, kepatuhan terhadap aturan keselamatan dan perlindungan tenaga kerja oleh personel medis menengah dan junior. Berpartisipasi dalam sesi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga medis. Merencanakan pekerjaannya dan menganalisis kinerja kegiatannya. Memastikan pelaksanaan medis dan dokumentasi lainnya tepat waktu dan berkualitas tinggi sesuai dengan aturan yang ditetapkan. Melakukan pekerjaan sanitasi-pendidikan. Mematuhi aturan dan prinsip etika kedokteran dan deontologi. Berpartisipasi dalam pemeriksaan cacat sementara dan mempersiapkan diri Dokumen yang dibutuhkan untuk keahlian medis dan sosial. Melaksanakan perintah, instruksi, dan instruksi manajemen lembaga dengan tepat waktu dan berkualitas, serta tindakan hukum pengaturan dengan caranya sendiri. aktivitas profesional. Mematuhi aturan peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran, rezim sanitasi dan epidemiologis. Segera mengambil tindakan, termasuk memberi tahu manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas institusi kesehatan, karyawan, pasien, dan pengunjungnya. Secara sistematis meningkatkan keterampilannya.
3. Hak
Ahli endokrin memiliki hak untuk:
1. menegakkan diagnosis secara mandiri dalam spesialisasi berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium, dan instrumental; menentukan taktik pengelolaan pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan; meresepkan metode diagnostik instrumental, fungsional dan laboratorium yang diperlukan untuk pemeriksaan komprehensif pasien; melaksanakan prosedur diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan dengan menggunakan metode diagnostik dan pengobatan yang disetujui; untuk melibatkan, dalam kasus-kasus yang diperlukan, dokter dari spesialisasi lain untuk konsultasi, pemeriksaan dan pengobatan pasien;
2. membuat proposal kepada manajemen institusi untuk meningkatkan proses diagnostik dan perawatan, meningkatkan pekerjaan layanan administrasi, ekonomi dan paraklinis, masalah organisasi dan kondisi mereka aktivitas tenaga kerja;
3. mengontrol pekerjaan karyawan bawahan (jika ada), memberi mereka perintah dalam rangka tugas resmi mereka dan menuntut pelaksanaan yang tepat, membuat proposal kepada manajemen institusi tentang dorongan atau pengenaan hukuman;
4. meminta, menerima dan menggunakan bahan informasi dan dokumen hukum yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya;
5. mengikuti konferensi dan pertemuan ilmiah-praktis yang membahas masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaannya;
4. pelaksanaan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi dari dokumentasi medis dan layanan lainnya yang disediakan oleh dokumen hukum saat ini;
5. memberikan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, statistik dan informasi lain tentang kegiatan mereka;
6. Memastikan kepatuhan terhadap disiplin eksekutif dan pelaksanaan tugasnya oleh karyawan bawahan (jika ada);
7. tindakan cepat, termasuk memberi tahu manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas institusi kesehatan, karyawan, pasien, dan pengunjungnya.
Untuk pelanggaran disiplin tenaga kerja, tindakan legislatif dan peraturan, seorang ahli endokrinologi dapat dibawa ke tanggung jawab disipliner, materiil, administratif dan pidana sesuai dengan undang-undang saat ini, tergantung pada beratnya pelanggaran.
1. Ketentuan Umum
1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas, hak, dan tanggung jawab pekerjaan seorang ahli endokrinologi.
2. Seseorang dengan pendidikan kedokteran tinggi yang telah menyelesaikan pelatihan pascasarjana atau spesialisasi dalam spesialisasi "Endokrinologi" diangkat ke posisi ahli endokrin.
3. Seorang ahli endokrinologi harus mengetahui dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang perawatan kesehatan; dokumen hukum yang mengatur kegiatan institusi kesehatan; dasar-dasar penyelenggaraan perawatan medis dan pencegahan di rumah sakit dan klinik rawat jalan, perawatan medis darurat dan darurat, layanan obat bencana, layanan sanitasi dan epidemiologis, penyediaan obat untuk penduduk dan fasilitas perawatan kesehatan; landasan teori, prinsip dan metode pemeriksaan klinis; yayasan organisasi dan ekonomi untuk kegiatan lembaga perawatan kesehatan dan tenaga medis dalam rangka anggaran asuransi obat; dasar-dasar kebersihan sosial, organisasi dan ekonomi perawatan kesehatan, etika medis dan deontologi; aspek hukum kegiatan medis; prinsip umum dan metode dasar diagnostik klinis, instrumental dan laboratorium dari keadaan fungsional organ dan sistem tubuh manusia; etiologi, patogenesis, gejala klinis, ciri-ciri kursus, prinsip pengobatan kompleks penyakit utama; aturan untuk penyediaan perawatan medis darurat; dasar pemeriksaan ketidakmampuan sementara untuk bekerja dan pemeriksaan mediko-sosial; dasar-dasar pendidikan kesehatan; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
Dalam spesialisasinya, seorang ahli endokrinologi harus mengetahui metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern; konten dan bagian endokrinologi sebagai disiplin klinis independen; tugas, organisasi, struktur, staf dan peralatan layanan endokrinologis; dokumen hukum dan instruktif dan metodologis saat ini dalam spesialisasi; aturan untuk menerbitkan dokumentasi medis; tata cara pelaksanaan pemeriksaan cacat sementara dan pemeriksaan kesehatan dan sosial; prinsip perencanaan dan pelaporan kegiatan pelayanan endokrinologi; metode dan prosedur untuk memantau kegiatannya.
4. Seorang ahli endokrin diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah kepala dokter fasilitas kesehatan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.
5. Ahli endokrinologi secara langsung berada di bawah kepala departemen, dan jika tidak ada, kepala fasilitas kesehatan atau wakilnya.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Memberikan perawatan medis yang berkualitas dalam spesialisasinya, menggunakan metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern, yang disetujui untuk digunakan dalam praktik medis. Menentukan taktik mengelola pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan. Mengembangkan rencana untuk memeriksa pasien, menentukan volume dan metode rasional untuk memeriksa pasien untuk memperoleh informasi diagnostik yang lengkap dan andal dalam waktu sesingkat mungkin. Berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium dan instrumental, menetapkan (atau menegaskan) diagnosis. Sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan, menunjuk dan mengendalikan perawatan yang diperlukan, mengatur atau secara mandiri melakukan prosedur dan tindakan diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan yang diperlukan. Pasien diperiksa setiap hari di rumah sakit. Membuat perubahan pada rencana perawatan tergantung pada kondisi pasien dan menentukan perlunya metode pemeriksaan tambahan. Memberikan bantuan konsultatif kepada dokter dari departemen lain dari fasilitas perawatan kesehatan dalam spesialisasi mereka. Mengawasi pekerjaan tenaga medis sekunder dan junior di bawahnya (jika ada), memfasilitasi pelaksanaan tugasnya. Mengontrol kebenaran pelaksanaan prosedur diagnostik dan terapeutik, pengoperasian instrumen, aparatus dan peralatan, penggunaan reagen dan obat-obatan yang rasional, kepatuhan terhadap aturan keselamatan dan perlindungan tenaga kerja oleh personel medis menengah dan junior. Berpartisipasi dalam sesi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga medis. Merencanakan pekerjaannya dan menganalisis kinerja kegiatannya. Memastikan pelaksanaan medis dan dokumentasi lainnya tepat waktu dan berkualitas tinggi sesuai dengan aturan yang ditetapkan. Melakukan pekerjaan sanitasi-pendidikan. Mematuhi aturan dan prinsip etika kedokteran dan deontologi. Berpartisipasi dalam pemeriksaan cacat sementara dan menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk pemeriksaan medis dan sosial. Melaksanakan perintah, instruksi, dan instruksi manajemen lembaga secara tepat waktu dan tepat waktu, serta tindakan hukum atas kegiatan profesionalnya. Mematuhi aturan peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran, rezim sanitasi dan epidemiologis. Segera mengambil tindakan, termasuk memberi tahu manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas institusi kesehatan, karyawan, pasien, dan pengunjungnya. Secara sistematis meningkatkan keterampilannya.
Ahli endokrin memiliki hak untuk:
1. menegakkan diagnosis secara mandiri dalam spesialisasi berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium, dan instrumental; menentukan taktik pengelolaan pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan; meresepkan metode diagnostik instrumental, fungsional dan laboratorium yang diperlukan untuk pemeriksaan komprehensif pasien; melaksanakan prosedur diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan dengan menggunakan metode diagnostik dan pengobatan yang disetujui; untuk melibatkan, dalam kasus-kasus yang diperlukan, dokter dari spesialisasi lain untuk konsultasi, pemeriksaan dan pengobatan pasien;
2. membuat proposal kepada manajemen institusi untuk meningkatkan proses diagnostik dan perawatan, meningkatkan pekerjaan layanan administrasi, ekonomi dan paraklinis, masalah organisasi dan kondisi pekerjaan mereka;
3. mengontrol pekerjaan karyawan bawahan (jika ada), memberi mereka perintah dalam rangka tugas resmi mereka dan menuntut pelaksanaan yang tepat, membuat proposal kepada manajemen institusi tentang dorongan atau pengenaan hukuman;
4. meminta, menerima dan menggunakan bahan informasi dan dokumen hukum yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya;
5. mengikuti konferensi dan pertemuan ilmiah-praktis yang membahas masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaannya;
6. lulus sertifikasi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dengan hak untuk menerima yang sesuai kategori kualifikasi;
7. meningkatkan kualifikasi mereka pada kursus penyegaran setidaknya setiap 5 tahun sekali.
Ahli endokrin menggunakan semua hak buruh sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia.
4. Tanggung jawab
Ahli endokrin bertanggung jawab untuk:
1. pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tepat waktu dan berkualitas tinggi;
2. organisasi pekerjaan mereka, pelaksanaan perintah, instruksi dan instruksi manajemen yang tepat waktu dan berkualitas, tindakan hukum pengaturan pada kegiatan mereka;
3. kepatuhan terhadap peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran;
4. pelaksanaan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi dari dokumentasi medis dan layanan lainnya yang disediakan oleh dokumen hukum saat ini;
5. memberikan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, statistik dan informasi lain tentang kegiatan mereka;
6. Memastikan kepatuhan terhadap disiplin eksekutif dan pelaksanaan tugasnya oleh karyawan bawahan (jika ada);
7. tindakan cepat, termasuk memberi tahu manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas institusi kesehatan, karyawan, pasien, dan pengunjungnya.
Untuk pelanggaran disiplin tenaga kerja, tindakan legislatif dan peraturan, seorang ahli endokrinologi dapat dibawa ke tanggung jawab disipliner, materiil, administratif dan pidana sesuai dengan undang-undang saat ini, tergantung pada beratnya pelanggaran.
1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas, hak, dan tanggung jawab pekerjaan seorang ahli endokrinologi pediatrik
2. Seseorang dengan pendidikan kedokteran yang lebih tinggi yang telah menyelesaikan pelatihan pascasarjana atau spesialisasi dalam spesialisasi "Endokrinologi Anak" diangkat ke posisi ahli endokrinologi anak.
3. Seorang dokter - ahli endokrinologi anak harus tahu: dasar-dasar undang-undang Federasi Rusia tentang perawatan kesehatan; dokumen hukum yang mengatur kegiatan organisasi medis; dasar-dasar penyelenggaraan perawatan medis dan pencegahan di rumah sakit dan klinik rawat jalan, perawatan medis darurat dan darurat, layanan obat bencana, layanan sanitasi dan epidemiologis, penyediaan obat untuk penduduk dan fasilitas perawatan kesehatan; landasan teori, prinsip dan metode pemeriksaan klinis; yayasan organisasi dan ekonomi untuk kegiatan organisasi medis dan tenaga medis dalam rangka anggaran obat asuransi; dasar-dasar kebersihan sosial, organisasi dan ekonomi perawatan kesehatan, etika medis dan deontologi; aspek hukum kegiatan medis; prinsip umum dan metode dasar diagnostik klinis, instrumental dan laboratorium dari keadaan fungsional organ dan sistem tubuh manusia; etiologi, patogenesis, gejala klinis, ciri-ciri kursus, prinsip pengobatan kompleks penyakit utama; aturan untuk penyediaan perawatan medis darurat; dasar pemeriksaan ketidakmampuan sementara untuk bekerja dan pemeriksaan mediko-sosial; dasar-dasar pendidikan kesehatan; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
Dalam spesialisasinya, seorang ahli endokrinologi anak harus mengetahui: metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern; konten dan bagian endokrinologi pediatrik sebagai disiplin klinis independen; tugas, organisasi, struktur, staf dan peralatan layanan endokrinologi anak; dokumen hukum dan instruktif dan metodologis saat ini dalam spesialisasi; aturan untuk menerbitkan dokumentasi medis; tata cara pelaksanaan pemeriksaan cacat sementara dan pemeriksaan kesehatan dan sosial; prinsip perencanaan kegiatan dan pelaporan pelayanan endokrinologi anak; metode dan prosedur untuk memantau kegiatannya.
4. Seorang ahli endokrin pediatrik diangkat ke posisi dan diberhentikan atas perintah kepala organisasi medis sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.
5. Seorang ahli endokrinologi pediatrik melapor langsung kepada kepala departemen, dan jika tidak ada, kepada kepala organisasi medis atau wakilnya.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Memberikan perawatan medis yang berkualitas dalam spesialisasinya, menggunakan metode pencegahan, diagnosis, pengobatan dan rehabilitasi modern, yang disetujui untuk digunakan dalam praktik medis. Menentukan taktik mengelola pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan. Mengembangkan rencana untuk memeriksa pasien, menentukan volume dan metode rasional untuk memeriksa pasien untuk memperoleh informasi diagnostik yang lengkap dan andal dalam waktu sesingkat mungkin. Berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium dan instrumental, menetapkan (atau menegaskan) diagnosis. Sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan, menunjuk dan mengendalikan perawatan yang diperlukan, mengatur atau secara mandiri melakukan prosedur dan tindakan diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan yang diperlukan. Pasien diperiksa setiap hari di rumah sakit. Membuat perubahan pada rencana perawatan tergantung pada kondisi pasien dan menentukan perlunya metode pemeriksaan tambahan. Memberikan bantuan konsultatif kepada dokter dari departemen lain dari fasilitas perawatan kesehatan dalam spesialisasi mereka. Mengawasi pekerjaan tenaga medis sekunder dan junior di bawahnya (jika ada), memfasilitasi pelaksanaan tugasnya. Mengontrol kebenaran pelaksanaan prosedur diagnostik dan terapeutik, pengoperasian instrumen, aparatus dan peralatan, penggunaan reagen dan obat-obatan yang rasional, kepatuhan terhadap aturan keselamatan dan perlindungan tenaga kerja oleh personel medis menengah dan junior. Berpartisipasi dalam sesi pelatihan untuk meningkatkan keterampilan tenaga medis. Merencanakan pekerjaannya dan menganalisis kinerja kegiatannya. Memastikan pelaksanaan medis dan dokumentasi lainnya tepat waktu dan berkualitas tinggi sesuai dengan aturan yang ditetapkan. Melakukan pekerjaan sanitasi-pendidikan. Mematuhi aturan dan prinsip etika kedokteran dan deontologi. Mempersiapkan dokumen yang diperlukan untuk pemeriksaan medis dan sosial. Melaksanakan perintah, instruksi, dan instruksi manajemen lembaga secara tepat waktu dan tepat waktu, serta tindakan hukum atas kegiatan profesionalnya. Mematuhi aturan peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran, rezim sanitasi dan epidemiologis. Segera mengambil tindakan, termasuk memberi tahu manajemen tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas organisasi medis, karyawan, pasien, dan pengunjungnya. Secara sistematis meningkatkan keterampilannya.
3. Hak
Seorang ahli endokrinologi anak berhak untuk:
- secara mandiri menetapkan diagnosis dalam spesialisasi berdasarkan pengamatan dan pemeriksaan klinis, anamnesis, data dari studi klinis, laboratorium dan instrumental; menentukan taktik pengelolaan pasien sesuai dengan aturan dan standar yang ditetapkan; meresepkan metode diagnostik instrumental, fungsional dan laboratorium yang diperlukan untuk pemeriksaan komprehensif pasien; melaksanakan prosedur diagnostik, terapeutik, rehabilitasi dan pencegahan dengan menggunakan metode diagnostik dan pengobatan yang disetujui; jika perlu, dengan cara yang ditentukan, melibatkan dokter dari spesialisasi lain untuk konsultasi, pemeriksaan dan perawatan pasien;
- membuat proposal kepada manajemen untuk meningkatkan proses diagnostik dan perawatan, meningkatkan pekerjaan layanan administrasi, ekonomi dan paraklinis, organisasi dan kondisi pekerjaan mereka;
- mengendalikan, dalam kompetensinya, pekerjaan personel medis menengah dan junior, memberi mereka perintah dan menuntut pelaksanaan yang tepat, membuat proposal kepada manajemen untuk dorongan atau pengenaan hukuman;
- meminta, menerima dan menggunakan bahan informasi dan dokumen hukum yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya;
- mengambil bagian dalam konferensi dan pertemuan ilmiah dan praktis, yang membahas masalah yang terkait dengan pekerjaannya;
- lulus sertifikasi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dengan hak untuk memperoleh kategori kualifikasi yang sesuai;
- meningkatkan kualifikasi mereka di kursus penyegaran setidaknya sekali setiap 5 tahun.
Seorang ahli endokrinologi anak menikmati semua hak tenaga kerja sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia.
4. Tanggung jawab
Ahli endokrinologi anak bertanggung jawab untuk:
- pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tepat waktu dan berkualitas tinggi;
- pelaksanaan perintah, instruksi dan instruksi manajemen yang tepat waktu dan memenuhi syarat, tindakan hukum pengaturan pada kegiatan mereka;
- kepatuhan terhadap peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran;
- pelaksanaan tepat waktu dan berkualitas tinggi dari dokumentasi medis dan layanan lainnya yang disediakan oleh dokumen peraturan saat ini;
- menyediakan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, statistik dan informasi lain tentang kegiatannya;
- ketaatan terhadap disiplin eksekutif dan pelaksanaan tugas resmi oleh karyawan yang berada di bawahnya (jika ada);
- tindakan cepat, termasuk memberi tahu manajemen tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran, dan sanitasi yang mengancam aktivitas organisasi medis, karyawan, pasien, dan pengunjungnya.
Untuk pelanggaran disiplin tenaga kerja, tindakan hukum legislatif dan peraturan, ahli endokrinologi pediatrik dapat dibawa ke tanggung jawab disipliner, material, administratif dan pidana sesuai dengan undang-undang saat ini, tergantung pada tingkat keparahan pelanggaran.
