Penghargaan untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif: masalah kontroversial peraturan dan penegakan hukum. Perintah Kementerian Dalam Negeri "Atas persetujuan Prosedur pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti kepada karyawan badan

Ke pengadilan militer garnisun Ulan-Ude

Penggugat administratif: Ivanov Ivan Ivanovich

Tanggal dan Tempat Lahir. Alamat tempat tinggal atau lokasi (lengkap). Nomor telepon, nomor faks, alamat email. surat.

Terdakwa administratif: Seorang pejabat yang tindakannya diajukan banding terhadap:

Komandan unit militer 00000

Alamat: ___________________________

Pernyataan klaim administratif

tentang menantang tindakan pejabat terkait dengan tidak membayar bonus atas itikad baik dan eksekusi yang efisien tugas pekerjaan untuk periode dari untuk _____________

Saya ________________________________________________ melakukan dinas militer

(pangkat militer, nama lengkap)

di bawah kontrak di unit militer No. __________.

Sesuai dengan Hukum Federal Federasi Rusia "Tentang tunjangan moneter untuk personel militer" dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 5 Desember 2011 No. 993 "Tentang pembayaran bonus kepada prajurit untuk kinerja pejabat yang teliti dan efektif tugas dan bantuan materi tahunan" kinerja tugas resmi.

Pada saat yang sama, premi yang disebutkan untuk periode dari _______ sampai _______ tidak dibayarkan kepada saya. Pada saat yang sama, saya tidak memiliki sanksi disipliner atau kelalaian lainnya dalam pelayanan saya.

Saya percaya bahwa tindakan para pejabat - Panglima Angkatan Pertahanan Udara dan komandan unit militer No. ___________, terkait dengan kegagalan untuk membayar saya bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif untuk periode dari ______ hingga ______ , melanggar hak saya, dan karena itu ilegal.

(Berikut ini adalah informasi tentang apakah pengaduan diajukan dengan otoritas yang lebih tinggi dalam urutan subordinasi atau orang yang lebih tinggi dalam urutan subordinasi pada subjek yang sama seperti yang ditunjukkan dalam pernyataan klaim administratif yang diajukan. Jika demikian diajukan, tanggal pengajuannya, hasil pertimbangannya ditunjukkan.

Informasi tentang ketidakmungkinan melampirkan dokumen apa pun yang ditentukan dalam Bagian 1 Seni. 126 CAS RF, yaitu:

Pemberitahuan pengiriman atau dokumen lain yang mengonfirmasi pengiriman ke orang lain yang berpartisipasi dalam kasus ini, dikirim sesuai dengan Bagian 7 Seni. 125 CAS RF salinan pernyataan administratif klaim dan dokumen-dokumen yang dilampirkannya yang tidak mereka miliki;

Dokumen yang mengkonfirmasi pembayaran bea negara dengan cara yang ditentukan dan dalam jumlah atau hak untuk menerima manfaat dalam pembayaran bea negara, atau aplikasi untuk penundaan, rencana angsuran, untuk mengurangi jumlah bea negara dengan lampiran dokumen yang membuktikan adanya alasan untuk ini;

Dokumen-dokumen yang menegaskan keadaan-keadaan yang menjadi dasar penggugat administratif;

Surat kuasa atau dokumen lain yang menyatakan kuasa perwakilan pemohon administrasi, dokumen yang menegaskan kehadiran perwakilan pendidikan tinggi hukum, jika klaim administratif diajukan oleh perwakilan;

Dokumen yang berisi informasi tentang pengaduan yang diajukan dalam rantai komando dan hasil pertimbangannya, dengan ketentuan bahwa pengaduan tersebut diajukan.)

1. Untuk mengakui tindakan Panglima Angkatan Pertahanan Udara dan komandan unit militer No. __________ terkait dengan kegagalan untuk membayar saya bonus bulanan untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif untuk periode dari ______ sampai ______ sebagai melanggar hukum .

2. Untuk mewajibkan Panglima Angkatan Pertahanan Udara untuk mengeluarkan perintah untuk membayar saya bonus bulanan untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif untuk periode dari ____________ sampai _____________

3. Kumpulkan dari _____________________________________________________________

(nama otoritas yang membayar tunjangan ditunjukkan)

menguntungkan saya biaya hukum yang terkait dengan pembayaran biaya negara sebesar ______________________________________________________.

Aplikasi:

1. Salinan pernyataan administrasi klaim dan dokumen yang menyertainya sesuai dengan jumlah orang yang berpartisipasi dalam kasus ini (jika tidak ada pemberitahuan atau dokumen lain yang mengkonfirmasi pengiriman mereka kepada orang-orang ini).

2. Sebuah dokumen yang menegaskan pembayaran bea negara atau hak untuk menerima manfaat untuk pembayarannya, atau menjadi dasar untuk penundaan, pembayaran dengan mencicil bea negara atau pengurangan ukurannya.

4. Dokumen-dokumen lain yang menegaskan keadaan di mana penggugat administratif mendasarkan klaimnya pada jumlah orang yang berpartisipasi dalam kasus tersebut (jika tidak ada pemberitahuan atau dokumen lain yang mengkonfirmasi pengiriman mereka kepada orang-orang ini).

5. Surat kuasa atau dokumen lain yang menyatakan kewenangan perwakilan pemohon administrasi, dokumen yang menegaskan bahwa perwakilan tersebut memiliki pendidikan hukum yang lebih tinggi, jika klaim administratif diajukan oleh perwakilan.

"__" _______ 20__ __________ _______

(tanda tangan) (dekripsi tanda tangan)

Resolusi Pemerintah Federasi Rusia 5 Desember 2011 N 993
"Tentang pembayaran bonus kepada prajurit untuk kinerja tugas resmi dan bantuan materi tahunan yang cermat dan efektif"

Sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka" Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

1. Untuk menyetujui:

Aturan untuk pembayaran bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif kepada prajurit di bawah kontrak;

Aturan untuk pembayaran bantuan material tahunan kepada personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak.

2. Pembayaran yang diatur oleh aturan yang disetujui oleh keputusan ini harus dilakukan dalam alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter personel militer sebagai bagian dari pengeluaran. anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lainnya, formasi militer dan organ.

3. Resolusi ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2012, dan mengenai orang-orang yang disebutkan dalam Bagian 2 Pasal 7

aturan
pembayaran kepada personel militer berdasarkan kontrak, bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif

1. Bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif (selanjutnya disebut bonus) dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut personel militer) dalam jumlah hingga 3 gaji dari gaji bulanan seorang prajurit (selanjutnya disebut gaji) per tahun.

2. Premi dibayarkan setiap bulan atau setiap tiga bulan. Pembayaran bonus dilakukan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter di bulan berikutnya (kuartal) di mana bonus dibayarkan, dan pada bulan Desember - untuk Desember (kuartal IV).

3. Bonus dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan yang ditugaskan pangkat militer dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dipegang (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan pada hari pertama bulan di mana bonus dibayar, dan pada bulan Desember - pada 1 Desember tahun ini.

4. Besarnya bonus, tergantung pada kualitas dan efektivitas kinerja prajurit tugas resmi dan prosedur pembayarannya, ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, kepala badan eksekutif federal di mana militer layanan disediakan oleh hukum federal, masing-masing sehubungan dengan prajurit Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pasukan lainnya , formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia.

5. Prajurit yang telah bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer selama sebulan (seperempat) yang tidak lengkap, bonus dibayarkan untuk waktu pelaksanaan tugas aktual di posisi militer berdasarkan gaji pada hari keputusan untuk membayar bonus dibuat.

6. Bonus tidak dibayarkan kepada personel militer:

mereka yang melakukan dinas militer di unit (organisasi) militer, di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, sistem bonus telah ditetapkan untuk mereka untuk memenuhi dan memenuhi target produksi dan indikator lainnya secara berlebihan;

dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan melakukan tugas lain;

selama periode berada di bawah komando komandan (kepala), dengan pengecualian periode pemenuhan tugas sementara oleh mereka untuk jabatan militer yang kosong;

klausa 1 - 5, 7 - 11 bagian 4 pasal 3 hukum federal"Tentang tunjangan moneter prajurit dan pemberian pembayaran terpisah kepada mereka."

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bonus yang diperoleh selama pelaksanaan tugasnya yang sebenarnya di posisi militer pada bulan (kuartal) yang sesuai dibayarkan kepada istrinya (pasangan), dalam ketidakhadirannya - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu belum menikah dan tidak memiliki anak.

aturan
pembayaran kepada prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak, bantuan materi tahunan

1. Bantuan materi tahunan dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak (selanjutnya disebut personel militer) dalam jumlah setidaknya satu gaji bulanan dari gaji prajurit.

2. Prosedur untuk mengajukan bantuan materi, serta jumlahnya untuk tahun yang bersangkutan, berdasarkan alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter prajurit sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia , pasukan, formasi dan badan militer lainnya, didirikan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia , oleh kepala badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh undang-undang federal - masing-masing dalam kaitannya dengan prajurit Angkatan Bersenjata Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan prajurit badan investigasi militer dari Komite Investigasi Federasi Rusia.

3. Prajurit yang berhak menerima bantuan materi, tetapi belum mengajukannya pada tahun berjalan, dibayar bantuan materi secara bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter mereka untuk bulan Desember tahun berjalan.

4. Bantuan material dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dipegang (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini) ditetapkan pada tanggal pengambilan keputusan tentang pembayaran bantuan material, dan ketika membayar bantuan material pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

5. Prajurit dipindahkan untuk dinas militer lebih lanjut dari satu badan eksekutif federal di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal, ke yang lain (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia) atau dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia ke badan eksekutif federal di di mana undang-undang federal menyediakan layanan militer, bantuan material dibayarkan setahun sekali di ukuran penuh pada saat keberangkatan dari badan eksekutif federal, di mana undang-undang federal mengatur untuk dinas militer (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia), jika belum dibayar lebih awal.

6. Bantuan material tidak dibayarkan kepada prajurit:

mereka yang diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam klausa 1 - 5, 7 - 11 bagian 4 pasal 3 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka." Jika prajurit-prajurit tersebut di atas telah dibayar bantuan materi lebih awal, pada saat pemecatan mereka dari dinas militer, jumlah yang dibayarkan tidak dikenakan pemotongan;

selama periode berada di pembuangan komandan (kepala);

mereka yang diberhentikan dari dinas militer pada akhir tahun berjalan dengan pemberian cuti pada saat pemberhentian, yang berakhir tahun depan, untuk tahun di mana cuti berakhir.

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bantuan materi untuk tahun berjalan (jika tidak dibayarkan kepada prajurit sebelum kematiannya) dibayarkan kepada pasangan, jika dia tidak ada - kepada anak-anak dewasa yang masih hidup. bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali), atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu belum menikah dan tidak memiliki anak.

Ditetapkan bagaimana prajurit kontrak dibayar bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif, serta bantuan materi tahunan.

Ukuran yang terakhir tidak kurang dari 1 gaji bulanan seorang prajurit militer, dan bonus - hingga 3 gaji tersebut. Bonus dibayarkan setiap bulan atau kuartal.

Jumlah pembayaran ini dan prosedur penyediaannya ditetapkan oleh Kementerian Pertahanan Rusia, kepala badan eksekutif federal, yang menyediakan layanan militer, sehubungan dengan prajurit Angkatan Bersenjata RF, pasukan lain, formasi militer dan tubuh. Jaksa Agung negara kita menentukan ukuran mereka dan aturan pembayaran sehubungan dengan personel militer dari kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari badan investigasi militer yang terakhir.

Ada daftar orang-orang yang tidak berhak atas hadiah dan bantuan keuangan. Secara khusus, kita berbicara tentang mereka yang diberhentikan dari dinas militer dengan alasan berikut. Ini adalah perampasan pangkat militer, berlakunya putusan pengadilan tentang pengenaan hukuman penjara pada seorang prajurit (tentang larangan memegang jabatan militer).

Jika orang yang disebutkan meninggal, bonus yang masih harus dibayar dan belum dibayar (bantuan keuangan) diberikan kepada istrinya (pasangan). Jika tidak ada, itu dibayarkan dalam bagian yang sama kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (orang tua angkat) dari anak di bawah umur (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) atau mereka yang bergantung padanya. Orang tua menerima pembayaran ini jika prajurit itu tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Prosedur ini mulai berlaku pada 1 Januari 2012. Sehubungan dengan prajurit teknik, konstruksi jalan dan penyelamatan formasi militer, SVR, FSB Rusia, kantor kejaksaan militer dan badan investigasi militer Komite Investigasi negara kita, dll. ., berlaku mulai 1 Januari 2013 G.

Resolusi Pemerintah Federasi Rusia 5 Desember 2011 N 993 "Tentang pembayaran bonus kepada prajurit untuk kinerja tugas resmi dan bantuan materi tahunan yang cermat dan efektif"

Resolusi ini mulai berlaku pada 1 Januari 2012, dan sehubungan dengan orang-orang yang ditentukan dalam bagian 2 pasal 7 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka" - mulai 1 Januari 2013.

Sesuai dengan bagian 12 pasal 2 Undang-Undang Federal 19 Juli 2011 N 247-FZ "On jaminan sosial karyawan badan urusan internal Federasi Rusia dan amandemen tertentu tindakan legislatif Federasi Rusia "1 - saya memesan:

1. Menyetujui Prosedur terlampir untuk pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia.

2. Untuk mengakui paragraf 33 - 42 yang tidak sah dari Peraturan tentang tunjangan moneter karyawan badan urusan internal Federasi Rusia, disetujui atas perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 14 Desember 2009 N 960 2.

4. Kontrol atas pelaksanaan perintah ini dipercayakan kepada Wakil Menteri yang bertanggung jawab atas bidang kegiatan yang relevan.

Menteri Jenderal Angkatan Darat R. Nurgaliev

_________________

1 Legislasi yang Dikumpulkan dari Federasi Rusia, 2011, N 30 (Bagian I), Art. 4595; 46, Seni. 6407; surat kabar Rusia, 2011, 7 Desember

2 Terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia

12 Februari 2010, pendaftaran N 16404, dengan mempertimbangkan perubahan yang diperkenalkan oleh perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 12 Januari 2011 N 8 (terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia

8 Februari 2011, pendaftaran N 19738) dan 1 Agustus 2011 N 898 (terdaftar di Kementerian Kehakiman Rusia pada 28 Oktober 2011, pendaftaran N 22165).

Aplikasi

Prosedur untuk membayar bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia

1. Karyawan badan urusan internal Federasi Rusia 1 dibayar bonus untuk pelaksanaan tugas resmi 2 yang teliti dengan tarif tiga gaji per tahun.

2. Bonus dibayarkan setiap bulan dengan tarif dua puluh lima persen dari gaji yang ditetapkan untuk karyawan pada hari pertama bulan di mana pembayaran dilakukan.

3. Bonus dihitung secara proporsional dengan waktu karyawan memenuhi tugas resminya pada bulan kalender yang bersangkutan. Periode perhitungan untuk pembayaran bonus termasuk waktu pelatihan, liburan dengan pelestarian tunjangan moneter, pembebasan seorang karyawan dari tugas resmi karena cacat sementara.

4. Jumlah bonus untuk setiap hari kalender layanan dihitung dengan membagi jumlah penuh bonus untuk bulan tersebut, yang ditentukan sesuai dengan paragraf 2 Prosedur ini, dengan jumlah hari-hari kalender bulan ini.

5. Karyawan yang terdaftar di pembuangan badan eksekutif federal di bidang urusan internal, badan teritorial atau subdivisinya, bonus dapat dibayarkan berdasarkan perintah kepala badan tersebut, subdivisi, dengan mempertimbangkan aktual volume tugas resmi mereka dalam dua puluh lima persen dari gaji ...

6. Ketika seorang karyawan pindah melalui layanan dalam waktu satu bulan, bonus dibayarkan kepadanya di tempat layanan baru dalam jumlah yang ditentukan sesuai dengan paragraf 2 Prosedur ini.

7. Bonus tidak dibayarkan kepada karyawan:

a) yang sedang dalam masa cuti orang tua sampai dengan usia 3 tahun;

b) ditangguhkan sementara dari pelaksanaan tugas resmi dengan salah satu alasan yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal 30 November 2011 N 342-FZ "Tentang layanan di badan urusan internal Federasi Rusia dan amandemen tindakan legislatif tertentu dari Rusia Federasi" 3.

8. Karyawan yang diberhentikan dari dinas di badan urusan internal tidak dibayar bonus pada bulan pemecatan jika pemecatan dilakukan dengan alasan sebagai berikut:

a) pelanggaran berat terhadap disiplin resmi;

b) pelanggaran disiplin resmi yang berulang jika karyawan tersebut dikenakan sanksi disiplin dalam menulis atas perintah kepala badan eksekutif federal di bidang urusan internal atau kepala yang berwenang;

c) penolakan karyawan untuk pindah ke posisi yang lebih rendah di badan urusan internal dalam rangka pelaksanaan sanksi disipliner;

d) pelanggaran ketentuan kontrak oleh karyawan;

e) ketidakpatuhan oleh karyawan terhadap pembatasan dan larangan yang ditetapkan oleh undang-undang federal;

f) kehilangan kepercayaan diri;

g) penyerahan dokumen palsu atau informasi palsu yang disengaja oleh karyawan ketika memasuki layanan di badan urusan internal, serta penyerahan oleh karyawan selama layanan di badan urusan internal dokumen palsu atau informasi palsu yang sengaja mengkonfirmasi kepatuhannya terhadap peraturan. persyaratan undang-undang Federasi Rusia dalam hal kondisi mengisi posisi yang sesuai di badan urusan dalam negeri, jika ini tidak memerlukan tanggung jawab pidana;

h) pemidanaan seorang pegawai karena suatu kejahatan, serta penghentian penuntutan pidana terhadap pegawai karena berakhirnya batas waktu, sehubungan dengan perdamaian para pihak, sebagai akibat dari tindakan amnesti, sehubungan dengan dengan pertobatan aktif;

i) melakukan pelanggaran yang mencemarkan kehormatan pegawai badan urusan dalam negeri;

j) pelanggaran oleh karyawan terhadap aturan wajib saat membuat kontrak.

9. Dalam batas dana untuk pembayaran gaji, karyawan yang berhasil melakukan tugas-tugas yang sangat kompleks dan penting dapat diberikan bonus tambahan satu kali.

10. Keputusan untuk membayar bonus satu kali yang ditentukan dalam ayat 9 Prosedur ini ditetapkan dengan perintah kepala badan, organisasi, atau subdivisi urusan internal yang dibentuk untuk melakukan tugas dan menjalankan wewenang yang diberikan kepada Kementerian Dalam Negeri. Urusan Rusia.

11. Sehubungan dengan kepala badan, organisasi, atau subdivisi urusan dalam negeri yang dibentuk untuk melaksanakan tugas dan menjalankan kekuasaan yang dipercayakan kepada Kementerian Dalam Negeri Rusia, dan wakil-wakilnya, keputusan untuk membayar bonus satu kali dibuat. oleh kepala yang lebih tinggi.

Bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif (selanjutnya disebut bonus) dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak (selanjutnya disebut personel militer) dalam jumlah hingga 3 gaji dari gaji bulanan seorang prajurit (selanjutnya disebut gaji) per tahun.

64. Bonus dibayarkan setiap bulan. Pembayaran bonus dilakukan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter untuk bulan berjalan.

65. Bonus dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dipegang (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan pada hari pertama bulan di mana premi dibayarkan.

66. Bonus dibayarkan berdasarkan perintah komandan unit militer dalam jumlah berikut:

a) prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak - hingga 25 persen dari gaji per bulan;

b) taruna dan mahasiswa militer institusi pendidikan pendidikan kejuruan, tergantung pada hasil sesi ujian yang lulus atau ujian masuk:

• mereka yang hanya memiliki nilai bagus - hingga 25 persen dari gaji mereka per bulan;
• mereka yang hanya memiliki nilai bagus dan sangat baik - hingga 15 persen dari gaji mereka per bulan;
• mereka yang memiliki nilai memuaskan - hingga 5 persen dari gaji mereka per bulan.
• Jumlah tertentu dari bonus ditentukan berdasarkan hasil kinerja personel militer dari tugas resmi mereka selama periode pembayaran bonus.

67. Bagi prajurit yang telah mengabdi kurang dari sebulan, bonus dibayarkan pada saat pemenuhan tugas yang sebenarnya dalam posisi militer berdasarkan gaji dari gaji pada hari keputusan pembayaran bonus dibuat.

68. Bonus tidak dibayarkan kepada personel militer:

• mereka yang melakukan dinas militer di unit (organisasi) militer, di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, sistem bonus telah ditetapkan untuk mereka untuk memenuhi dan memenuhi target produksi dan indikator lainnya secara berlebihan;
• dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan melakukan tugas lain;
• selama periode berada di bawah komando komandan (kepala), dengan pengecualian periode pemenuhan tugas sementara oleh mereka untuk jabatan militer yang kosong;
• mereka yang diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam klausa 1-5, 7-11 dari bagian 4 pasal 3 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka."

69. Prajurit tidak diberikan bonus:

• memiliki tindakan disiplin untuk pelanggaran disiplin yang dilakukan;
• memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pelatihan profesional dan resmi (perintah) dan (atau) fisik;
• dilakukan selama jangka waktu pembayaran premi dilakukan, pelanggaran di bidang keuangan, ekonomi dan aktivitas ekonomi yang merugikan Angkatan Bersenjata dan tercermin dalam tindakan pemeriksaan (pemeriksaan terhadap hal-hal tertentu) terhadap kegiatan keuangan, ekonomi, dan ekonomi.

70. Dalam hal kematian seorang prajurit, bonus yang diperoleh selama pelaksanaan tugas-tugasnya yang sebenarnya di posisi militer pada bulan (kuartal) yang sesuai dibayarkan kepada istri (suaminya), dalam ketidakhadirannya - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu belum menikah dan tidak memiliki anak.

Apakah publikasi ini diperhitungkan dalam RSCI atau tidak. Beberapa kategori publikasi (misalnya, artikel abstrak, sains populer, jurnal informasi) dapat diposting di platform situs web, tetapi tidak dihitung di RSCI. Juga, artikel dalam jurnal dan koleksi yang dikecualikan dari RSCI karena melanggar etika ilmiah dan penerbitan tidak diperhitungkan. "> Termasuk dalam RSCI ®: ya	Jumlah kutipan publikasi ini dari publikasi yang termasuk dalam RSCI. Pada saat yang sama, publikasi itu sendiri mungkin tidak termasuk dalam RSCI. Untuk koleksi artikel dan buku yang diindeks di RSCI pada tingkat bab individu, jumlah kutipan dari semua artikel (bab) dan koleksi (buku) secara keseluruhan ditunjukkan. "> Kutipan dalam RSCI ®: 0
Apakah publikasi ini termasuk dalam inti RSCI atau tidak. Inti RSCI mencakup semua artikel yang diterbitkan dalam jurnal yang diindeks dalam basis data Web of Science Core Collection, Scopus, atau Russian Science Citation Index (RSCI). "> Termasuk dalam inti RSCI ®: Tidak	Jumlah kutipan publikasi ini dari publikasi yang termasuk dalam inti RSCI. Pada saat yang sama, publikasi itu sendiri mungkin tidak termasuk dalam inti RSCI. Untuk koleksi artikel dan buku yang diindeks di RSCI pada tingkat bab individu, jumlah kutipan dari semua artikel (bab) dan koleksi (buku) secara keseluruhan ditunjukkan. "> Kutipan dari inti RSCI ®: 0
Tingkat kutipan yang dinormalisasi oleh jurnal dihitung dengan membagi jumlah kutipan yang diterima oleh artikel tertentu dengan jumlah rata-rata kutipan yang diterima oleh artikel dari jenis yang sama dalam jurnal yang sama yang diterbitkan pada tahun yang sama. Menunjukkan seberapa tinggi artikel lebih tinggi atau lebih rendah dari rata-rata artikel di jurnal yang diterbitkan. Dihitung jika RSCI memiliki set lengkap masalah untuk jurnal untuk tahun tertentu... Untuk artikel tahun berjalan, indikatornya tidak dihitung. "> Kutipan normal untuk jurnal: 0	Faktor dampak lima tahun jurnal tempat artikel diterbitkan, untuk 2018. "> Faktor dampak jurnal di RSCI:
Tingkat kutipan yang dinormalisasi menurut area subjek dihitung dengan membagi jumlah kutipan yang diterima oleh publikasi tertentu dengan jumlah rata-rata kutipan yang diterima oleh publikasi dari jenis yang sama dari area subjek yang sama yang diterbitkan pada tahun yang sama. Menunjukkan bagaimana tingkat publikasi tertentu lebih tinggi atau lebih rendah dari rata-rata tingkat publikasi lain dalam bidang ilmu yang sama. Untuk publikasi tahun berjalan, indikatornya tidak dihitung. "> Kutipan normal berdasarkan arah: 0