Aturan untuk pembayaran bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif kepada personel militer berdasarkan kontrak - Rossiyskaya Gazeta. Insentif keuangan untuk pekerjaan Jumlah bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti

Sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka," Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

1. Untuk menyetujui:

Aturan untuk pembayaran bonus untuk kinerja yang teliti dan efektif kepada personel militer berdasarkan kontrak tanggung jawab pekerjaan;

Aturan untuk pembayaran bantuan material tahunan kepada personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak.

2. Pembayaran yang diatur oleh aturan yang disetujui oleh keputusan ini harus dilakukan dalam alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter prajurit sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan pasukan lainnya, formasi militer dan organ.

3. Resolusi ini mulai berlaku pada 1 Januari 2012, dan sehubungan dengan orang-orang yang ditentukan dalam Bagian 2 Pasal 7 Undang-Undang Federal "Tentang Tunjangan Moneter untuk Prajurit dan Pemberian Pembayaran Individu kepada Mereka," - mulai 1 Januari , 2013.

Ketua Pemerintah Federasi Rusia

V. Putin

Aturan untuk pembayaran bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif kepada personel militer berdasarkan kontrak

1. Bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif (selanjutnya disebut bonus) dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut personel militer), dalam jumlah hingga 3 gaji bulanan gaji prajurit (selanjutnya disebut gaji) per tahun.

2. Bonus dibayarkan setiap bulan atau setiap tiga bulan. Pembayaran bonus dilakukan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter di bulan berikutnya (kuartal) di mana bonus dibayarkan, dan pada bulan Desember - untuk Desember (kuartal IV).

3. Bonus dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dipegang (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini), ditetapkan pada 1- hari bulan di mana premi dibayarkan, dan pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

4. Besarnya bonus, tergantung pada kualitas dan efisiensi kinerja prajurit tugas resmi dan prosedur pembayarannya, ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, kepala badan eksekutif federal di mana hukum federal dinas militer dipertimbangkan - masing-masing dalam kaitannya dengan personel militer Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer dari badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia ...

5. Prajurit yang telah bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer selama sebulan (seperempat) yang tidak lengkap, bonus dibayarkan untuk saat pemenuhan tugas aktual di posisi militer berdasarkan gaji pada hari keputusan untuk membayar bonus.

6. Bonus tidak dibayarkan kepada personel militer:

mereka yang melakukan dinas militer di unit (organisasi) militer, di mana, sesuai dengan undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, sistem bonus telah ditetapkan untuk mereka untuk memenuhi dan memenuhi target produksi dan indikator lainnya secara berlebihan;

dikirim ke luar wilayah Federasi Rusia untuk memberikan bantuan teknis dan melakukan tugas lain;

selama masa jabatan komandan (panglima), dengan pengecualian periode pemenuhan tugas sementara oleh mereka untuk jabatan militer yang kosong;

mereka yang diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam klausa 1 - 5, 7 - 11 dari bagian 4 pasal 3 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka."

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bonus yang diperoleh selama pelaksanaan tugasnya yang sebenarnya di posisi militer pada bulan (kuartal) yang sesuai dibayarkan kepada istrinya (pasangan), dalam ketidakhadirannya - kepada anak-anak dewasa yang tinggal bersamanya, perwakilan hukum (wali, wali) atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu belum menikah dan tidak memiliki anak.

Aturan untuk pembayaran bantuan material tahunan kepada personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak

1. Bantuan materi tahunan dibayarkan kepada prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak (selanjutnya disebut prajurit) dalam jumlah setidaknya satu gaji bulanan dari gaji prajurit.

2. Prosedur untuk mengajukan bantuan material, serta jumlahnya untuk tahun yang bersangkutan, berdasarkan alokasi anggaran yang disediakan untuk tunjangan moneter prajurit sebagai bagian dari pengeluaran anggaran federal untuk pemeliharaan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia , pasukan lain, formasi dan badan militer, didirikan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia , oleh kepala badan eksekutif federal, di mana undang-undang federal mengatur tentang dinas militer - masing-masing, sehubungan dengan personel militer Rusia. Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain, formasi dan badan militer, Jaksa Agung Federasi Rusia - sehubungan dengan personel militer kantor kejaksaan militer, Ketua Komite Investigasi Federasi Rusia - sehubungan dengan prajurit badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia.

3. Prajurit yang berhak menerima bantuan materi, tetapi tidak mengajukannya pada tahun berjalan, dibayar bantuan materi secara bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter mereka untuk bulan Desember tahun berjalan.

4. Bantuan material dihitung berdasarkan gaji bulanan seorang prajurit sesuai dengan pangkat militer yang ditugaskan dan gaji bulanan sesuai dengan posisi militer yang dipegang (dalam hal pemenuhan tugas sementara untuk posisi militer yang kosong - gaji bulanan sesuai dengan posisi militer ini) ditetapkan pada tanggal pengambilan keputusan tentang pembayaran bantuan material, dan ketika membayar bantuan material pada bulan Desember - pada tanggal 1 Desember tahun berjalan.

5. Prajurit dipindahkan untuk dinas militer lebih lanjut dari satu badan eksekutif federal, di mana dinas militer disediakan oleh hukum federal, ke yang lain (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia) atau dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia ke badan eksekutif federal di mana undang-undang federal mengatur tentang dinas militer, bantuan material dibayarkan setahun sekali di ukuran penuh pada saat keberangkatan dari badan eksekutif federal, di mana undang-undang federal mengatur untuk dinas militer (Angkatan Bersenjata Federasi Rusia), jika belum dibayar lebih awal.

6. Bantuan materi tidak dibayarkan kepada prajurit:

mereka yang diberhentikan dari dinas militer dengan alasan yang ditentukan dalam klausa 1 - 5, 7 - 11 bagian 4 pasal 3 Undang-Undang Federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka." Jika prajurit-prajurit tersebut di atas telah dibayar bantuan materi lebih awal, pada saat pemecatan mereka dari dinas militer, jumlah yang dibayarkan tidak dikenakan pemotongan;

selama periode berada di bawah komando komandan (kepala);

mereka yang diberhentikan dari dinas militer pada akhir tahun berjalan dengan pemberian cuti pada saat pemberhentian, yang berakhir tahun depan, untuk tahun di mana cuti berakhir.

7. Dalam hal kematian seorang prajurit, bantuan materi untuk tahun berjalan (jika tidak dibayarkan kepada prajurit sebelum kematiannya) dibayarkan kepada pasangan, jika dia tidak ada - kepada anak-anak dewasa yang masih hidup. dengan dia, perwakilan hukum (wali, wali), atau orang tua angkat dari anak-anak kecil (cacat sejak kecil - tanpa memandang usia) dan orang-orang yang bergantung pada prajurit, dalam bagian yang sama, atau orang tua dalam bagian yang sama, jika prajurit itu tidak menikah dan tidak memiliki anak.

Kasus No. 35 Salinan

LARUTAN

ATAS NAMA FEDERASI RUSIA

Pengadilan Militer Garnisun Bryansk terdiri dari:

hakim ketua - Hakim Zaitseva N.Yu., dengan sekretaris Astakhova I.A., dengan partisipasi pemohon<данные изъяты>E.A. Kosova, perwakilan dari komandan unit militer<данные изъяты>Stulovoy M.N., setelah memeriksa dalam sidang pengadilan terbuka di gedung pengadilan militer kasus perdata atas permintaan seorang prajurit unit militer<данные изъяты>E.A. Kosovo tentang menantang tindakan dan keputusan komandan unit militer<данные изъяты>terkait dengan membawanya ke tanggung jawab disipliner dan perampasan pembayaran tunai, -

dipasang:

Kosov melakukan dinas militer di bawah kontrak di unit militer No. di posisi<данные изъяты>

Atas perintah komandan unit militer No. 1078 tertanggal 5 Desember 2011, ia dibawa ke tanggung jawab disipliner dan hukuman disiplin "teguran berat" dijatuhkan padanya.

Atas perintah komandan yang ditentukan 20 Desember 2011 No. 1134, 23 Desember 2011 No. 1150 dan No. 1158, 24 Januari 2012 No. 45 untuk absen dari layanan tanpa alasan yang baik selama lebih dari empat jam, Kosov dicabut dari pembayaran berikut:

Penghargaan atas kinerja teladan tugas militer untuk triwulan ke-4 tahun 2011;

remunerasi tunai lump sum berdasarkan hasil tahun 2011;

Insentif materi tambahan disediakan atas perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia No. 1010 untuk kuartal ke-4 tahun 2011;

Penghargaan Kinerja Kehormatan dan Efektif untuk Januari 2012.

Atas perintah komandan yang sama tertanggal 23 Desember 2011 No. 1157 dan tanggal 24 Februari 2012 No. 170, pemohon kehilangan insentif materi tambahan untuk kuartal ke-3 tahun 2011 sebesar 50%, bonus untuk kinerja pejabat yang teliti dan efektif tugas untuk Februari 2012, masing-masing.

Percaya haknya dilanggar, Kosov bertanya kepada pengadilan:

Mengakui perbuatan dan keputusan Pangdam Nomor 1078 tanggal 5 Desember 2011 tentang penjatuhan sanksi disiplin terhadap dirinya, dan mewajibkan pejabat tersebut untuk membatalkannya;

Untuk mewajibkan komandan unit militer No. untuk membayarnya insentif material tambahan, yang diatur oleh perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia 26 Juli 2010 No. 1010, untuk kuartal ke-3 dan ke-4 tahun 2011 dengan tarif 100%;

Penghargaan atas pemenuhan tugas wajib militer yang patut dicontoh untuk triwulan ke-4 tahun 2011, penghargaan atas pemenuhan tugas militer untuk bulan Januari dan Februari 2012, serta remunerasi moneter satu kali pada akhir tahun 2011 - secara penuh:

Untuk memulihkan dari komandan yang disebutkan di atas sebagai kompensasi atas kerusakan moral yang disebabkan kepadanya kompensasi dalam jumlah 1 juta rubel.

Selain itu, Kosov meminta pengadilan untuk menghukum para pelaku yang mencegahnya pergi ke pengadilan.

Pada persidangan, pemohon Kosov menguatkan klaimnya dan menjelaskan bahwa dia memang ada di rumah pada 2 Desember 2011 dan tidak pergi bekerja sepanjang hari, karena dia merasa tidak enak badan. Keesokan harinya, selama persidangan, dia menjelaskan kepada perintah bahwa dia belum tiba di kebaktian karena keengganannya untuk meneruskannya.<данные изъяты>, yang ia tunjukkan dalam surat pengunduran dirinya tertanggal 11 September 2011, yang juga ia minta untuk dikirim ke IHC.

Setelah menyampaikan laporan pemecatan, ia diberhentikan dari pelaksanaan tugas pokok kedinasannya, tidak diberikan tempat tugas dinas militer kepadanya, dan sejak tanggal 2 Desember 2011 ia berada di rumah, di kawasan pemukiman warga. kota militer, dan tidak meninggalkan wilayah unit militer, oleh karena itu, ia tidak melakukan pelanggaran disiplin;

Pada tanggal 3 Desember 2011, ketika mengetahui rancangan perintah penjatuhan sanksi disiplin kepadanya, dia menyatakan ketidaksetujuannya dengan dia, namun pejabat tidak mengadakan pembicaraan dengannya dalam hal ini, dan pertemuan petugas dan pertemuan tidak diadakan pada fakta ini baik. komisi pengesahan;

Dalam salinan protokol tentang pelanggaran disiplin berat, ditunjukkan bahwa dia tidak datang untuk dinas militer pada tanggal 2 Desember 2011 dan mengundurkan diri dari tugasnya, dan atas perintah komandan unit militer No. 1078 tanggal Desember 5, 2011, ia ditegur dengan keras karena alasan yang sah selama lebih dari 4 jam, yaitu untuk pelanggaran lain.

Pemohon juga menunjukkan bahwa pejabat unit militer secara tidak sah melarangnya pada 11 Maret 2012 untuk bepergian ke luar kota militer di Bryansk untuk mengajukan aplikasi ke Pengadilan Militer Garnisun Bryansk.

Dalam persidangan tersebut, perwakilan Pangdam No. Stulova tidak mengakui tuntutan pemohon dan menunjukkan bahwa sanksi disiplin dijatuhkan kepada pemohon secara sah, karena selama 2 Desember 2011 Kosov tidak masuk dinas dan tidak datang ke pembentukan unit militer, yang ditentukan oleh peraturan waktu dinas, dengan tempat penahanan mereka di lapangan parade di depan gedung administrasi, yaitu, ia melakukan pelanggaran disiplin berat. Sehubungan dengan ini, pada hari berikutnya, penyelidikan diadakan atas fakta ini, akibatnya Kosov menjelaskan bahwa dia tidak datang ke kebaktian karena keengganannya untuk melanjutkannya di masa depan. Pemohon telah dibiasakan dengan rancangan perintah yang diperebutkan pada tanggal 3 Desember 2011, dan menandatanganinya pada lembar persetujuan.

Adapun perbedaan kata-kata alasan untuk membawa Kosovo ke tanggung jawab disipliner, menurut perwakilan, perintah komandan memberikan kata-kata yang lebih jelas, sesuai dengan kata-kata yang ditetapkan dalam Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata RF, yang tidak tidak menunjukkan bahwa Kosov telah melakukan pelanggaran disiplin lainnya.

Stulova juga menjelaskan bahwa Kosov tidak dicopot dari kepemimpinan shift dan pelaksanaan tugas resmi, namun karena personel militer harus melalui pemeriksaan kesehatan untuk mendapatkan izin masuk ke<данные изъяты>, kepala departemen membuat keputusan untuk menghentikan akses tersebut untuknya, karena dalam laporan pemecatannya, Kosov menyatakan permintaan untuk melalui IHC. Pada saat yang sama, menurut peraturan yang ditetapkan, Kosovo harus mematuhi jadwal kerja harian, yang berlaku untuk semua personel militer.

Sehubungan dengan menarik Kosovo ke pekerjaan rumah, kemudian perwakilan komandan unit militer menjelaskan bahwa sesuai dengan rencana untuk mengadakan kelas pendidikan dan metodologis, Kosov, seperti prajurit lain dari unit militer No.<данные изъяты>dalam urutan eksekusi olehnya tanggung jawab bersama pelayanan militer.

Sehubungan dengan sanksi disipliner yang ada, Kosov, menurut pendapat perwakilan komandan unit militer, berhak dicabut dari semua pembayaran insentif yang ditunjukkan olehnya.

Lebih lanjut perwakilan tersebut menjelaskan bahwa pada 11 Maret 2012 keberangkatan Kosovo dilarang sehubungan dengan kelas pendidikan dan metodologi di unit tersebut, di mana pelapor terlibat. Lebih-lebih lagi,<данные изъяты>mengajukan petisi kepada komandan unit untuk izin meninggalkan Kosovo di kota Bryansk untuk mengajukan permohonan ke pengadilan pada 12 Maret 2012.

Selain itu, Stulova menunjukkan bahwa Kosov melewatkan tenggat waktu untuk mengajukan aplikasi ke pengadilan, sehubungan dengan itu, ia meminta untuk menerapkan Seni. 256 dari Kode Acara Perdata Federasi Rusia, sejak pemohon menyadari pelanggaran haknya sehubungan dengan penerbitan perintah yang disengketakan selambat-lambatnya 5 Desember 2011.

Mendengar penjelasan para pihak, memeriksa bukti-bukti yang diajukan, pengadilan militer mengambil kesimpulan sebagai berikut.

Sesuai dengan Seni. 256 Kode Acara Perdata Federasi Rusia, seorang prajurit memiliki hak untuk mengajukan banding ke pengadilan militer dengan pernyataan yang menentang keputusan, tindakan (tidak bertindak) dari badan komando militer atau komandan (kepala) unit militer dalam tiga bulan sejak hari ia menyadari pelanggaran hak dan kebebasannya. Alasan untuk melewatkan tenggat waktu ini dapat menjadi alasan untuk menolak untuk memenuhi aplikasi, dan alasan ini diklarifikasi oleh pengadilan, terlepas dari apakah ada aplikasi untuk melewatkan tenggat waktu dari orang-orang yang berpartisipasi dalam kasus ini, atau tidak, sejak kasus tersebut muncul. dari hubungan hukum masyarakat.

Seperti yang dijelaskan pemohon di persidangan, pada tanggal 3 Desember 2011, dia mengetahui rancangan perintah yang disengketakan, tidak ada yang memberi tahu dia tentang isi perintah itu sendiri, dan dia mengetahui tentang keputusan akhir komandan hanya di pengadilan. 20 Desember 2011 dari percakapan dengan rekannya setelah itu, bagaimana tidak menerima pembayaran insentif.

Karena tidak ada bukti yang membuktikan bahwa Pemohon mengetahui tentang dikeluarkannya perintah untuk menjatuhkan sanksi disiplin kepadanya selambat-lambatnya tanggal 5 Desember 2011, tidak diajukan ke pengadilan dan hal ini tidak dapat dilihat dari bahan perkara, maka pengadilan sampai pada kesimpulan bahwa tenggang waktu untuk mengajukan pernyataan yang menggugat keabsahan perintah ini tidak terlewatkan oleh Pemohon, karena keterangannya telah didaftarkan dalam buku surat masuk pengadilan pada tanggal 13 Maret 2012.

Pengadilan menetapkan bahwa Kosov bertugas di unit militer No.<данные изъяты> <данные изъяты>Pada 11 September 2011, ia mengajukan surat pemecatan dari dinas militer setelah sendiri dengan permintaan untuk mengirim IHC untuk pemeriksaan, yang dikonfirmasi dengan salinan laporan pemohon.

Bukti yang membuktikan pembebasan Kosovo dari tugas resmi atau tugas umum dinas militer ketertiban yang ditetapkan, tidak diajukan ke pengadilan.

Pada 2 Desember 2011, Kosov absen dari dinas karena keengganannya untuk melakukan dinas militer di<данные изъяты>, tidak sampai pada pembentukan unit militer pada hari yang ditentukan, melanggar aturan tugas. Setelah sidang pelanggaran disiplin berat, atas perintah komandan satuan militer No. 1078 tanggal 5 Desember 2011, pemohon ditegur keras “karena tidak masuk dinas lebih dari 4 jam tanpa alasan yang jelas”.

Keadaan ini tidak dibantah oleh pemohon sendiri, tetapi juga ditegaskan:

Catatan layanan dan salinan kartu layanan pemohon;

Materi acara resmi dengan penjelasan, laporan dan kesimpulan dari kepala departemen yang terkandung di dalamnya<данные изъяты>Timofeev, serta protokol tentang pelanggaran disiplin berat;

Kutipan dari perintah komandan unit militer No. dari DD.MM.YYYY No.

Lampiran No. Perintah Komandan Satuan Militer No. dari DD.MM.YYYY No. "Peraturan waktu dinas personel militer yang menjalani dinas militer berdasarkan kontrak untuk periode pelatihan musim dingin tahun ajaran 2011-2012 ."

Pada saat yang sama, pemohon tidak memberikan bukti bahwa alasan ketidakhadiran dari layanan itu sah; sebaliknya, seperti yang dapat dilihat dari materi persidangan, Kosov tidak datang ke layanan karena keengganannya untuk pergi. melalui itu.

Menurut Pasal 28 Undang-Undang Federal Federasi Rusia "Tentang Status Prajurit" untuk pelanggaran yang berkaitan dengan pelanggaran disiplin militer atau ketertiban umum, prajurit memikul tanggung jawab disipliner dengan alasan dan dengan cara yang ditentukan oleh peraturan militer umum.

Pasal 80 dan 81 Piagam Disiplin Angkatan Bersenjata Federasi Rusia menetapkan bahwa hanya sanksi disiplin yang ditentukan oleh Piagam Disiplin yang berlaku bagi prajurit yang melakukan pelanggaran disiplin. pangkat militer seorang prajurit dan otoritas disipliner dari komandan (kepala) yang membuat keputusan untuk membawa pelaku ke tanggung jawab disipliner.

Keputusan komandan (kepala) untuk menerapkan sanksi disiplin kepada prajurit bawahannya didahului dengan proses pengadilan.

Proses dilakukan untuk mengidentifikasi pelaku, untuk mengidentifikasi alasan dan kondisi yang berkontribusi pada pelaksanaan pelanggaran disiplin.

Prosesnya, sebagai suatu peraturan, dilakukan oleh komandan langsung (kepala) prajurit yang melakukan pelanggaran disiplin, atau oleh orang lain yang ditunjuk oleh salah satu komandan langsung (kepala).

Berdasarkan Pasal 28.5 Undang-Undang Federal 27 Mei 1998 No. 76-FZ "Tentang Status Prajurit" dan Lampiran No. 7 Peraturan Disiplin Angkatan Bersenjata RF, disetujui oleh Keputusan Presiden No. 1495 Tahun 10 November 2007, ketidakhadiran seorang prajurit adalah pelanggaran disiplin berat melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, di unit militer atau tempat dinas militer yang didirikan di luar unit militer tanpa alasan yang baik selama lebih dari empat jam berturut-turut selama waktu pelayanan harian yang ditetapkan.

Menurut Pasal 37 Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 No. 53-FZ (sebagaimana diubah pada 12/08/2011) "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer," seorang prajurit dianggap melakukan tugas dinas militer, antara lain termasuk dalam hal pelaksanaan tugas dinas, dan juga berada di wilayah kesatuan militer selama masa dinas yang ditetapkan oleh rutinitas sehari-hari atau pada waktu-waktu lain, jika karena keperluan dinas.

Sebagaimana dapat dilihat dari pengertian norma-norma hukum di atas, ketidakhadiran seorang prajurit yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak di unit militer atau tempat dinas militer yang didirikan di luar unit militer tanpa alasan yang baik dipahami sebagai tidak berada di tempat pelaksanaan tugas dinas militer. Karena bagi personel militer yang melakukan dinas militer di bawah kontrak, dinas militer adalah kegiatan dan implementasi layanan profesional hukum Tata Negara untuk bekerja, sejauh pembuat undang-undang menetapkan sebagai pelanggaran disiplin berat ketidakhadiran mereka dari tempat pelaksanaan tugas dinas militer tanpa alasan yang baik selama lebih dari empat jam berturut-turut selama waktu dinas harian yang ditetapkan.

Peraturan rutin dan waktu layanan harian ditetapkan oleh komandan unit atau formasi militer, dengan mempertimbangkan jenis Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan jenis pasukan, tugas yang dihadapi unit militer.

Dengan data seperti itu, pengadilan sampai pada kesimpulan tentang sahnya perintah yang dikeluarkan oleh Komandan Satuan Militer Nomor 1087 tanggal 5 Desember 2011, sejak fakta pemohon tidak hadir dan tidak melaksanakan tugas resmi dan umum prajurit tanpa alasan yang baik terbukti sepenuhnya.

Argumen pemohon yang mendukung tidak sahnya menjatuhkan hukuman disiplin kepadanya tidak mempengaruhi kesimpulan pengadilan di atas, karena inkonsistensi dan tidak berdasar.

Jadi, fakta bahwa Pemohon sebelum pengumuman sanksi tidak diwawancarai, rapat petugas dan rapat komisi pengesahan masalah ini, tidak dapat dijadikan sebagai bukti adanya pelanggaran tata cara penerapan sanksi disiplin kepadanya yang tidak berdasarkan undang-undang.

Fakta bahwa pada tanggal 2 Desember 2011 pemohon berada di rumah dan tidak meninggalkan wilayah zona perumahan kamp militer, serta fakta bahwa perintah yang disengketakan berisi perumusan yang berbeda dari pelanggaran disiplin yang dilakukan daripada dalam protokol pada pelanggaran disiplin berat tidak mengubah esensi dan keadaan yang ditetapkan oleh proses.

Pendapat subjektif pemohon bahwa setelah mengajukan surat pengunduran diri ia diberhentikan dari tugas resminya, tidak ditegaskan di persidangan. Fakta bahwa penerimaan pemohon ke tempat kelompok 1 kelas bahaya dihentikan tidak dapat menunjukkan pemecatannya dari tugas resmi, serta dari kinerja tugas umum dinas militer.

Seperti dapat dilihat dari materi kasus Kosov, sebagai seorang prajurit yang telah didisiplinkan karena melakukan pelanggaran disiplin berat, ia kehilangan bonus untuk kinerja teladan tugas militer untuk kuartal ke-4 tahun 2011 dan satu kali pembayaran uang. remunerasi akhir tahun 2011

Keadaan ini dikonfirmasi oleh kutipan dari perintah komandan unit militer No dari 20 Desember 2011 No 1134 dan dari 23 Desember 2011 No 1150.

Menurut Pasal 13 Undang-Undang Federal "Tentang Status Prajurit", yang berlaku pada saat munculnya hubungan hukum yang kontroversial, prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak, dengan sungguh-sungguh melakukan tugas dinas militer, dibayar bonus untuk kinerja yang patut dicontoh. tugas militer dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia, serta untuk memenuhi tugas dinas militer dengan hati-hati oleh prajurit yang sama berdasarkan hasil tahun kalender, dengan keputusan komandan unit militer, dapat dibayar secara lump sum dengan cara yang ditentukan oleh Kementerian Pertahanan Federasi Rusia.

Prosedur untuk memberikan tunjangan uang kepada prajurit Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, yang disetujui atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia pada 30 Juni 2006 No. 200, menentukan bahwa bonus dibayarkan berdasarkan pesanan dari komandan unit militer dalam jumlah berikut: prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak ... - tiga gaji pemeliharaan per tahun ... (hal. 204). Pembayaran bonus dalam jumlah seperempat dari norma tahunan yang ditetapkan dilakukan setiap tiga bulan bersamaan dengan pembayaran tunjangan moneter untuk bulan setelah kuartal yang berakhir (klausul 205). Keputusan tentang pembayaran bonus, pengurangan atau pengurangan jumlahnya dibuat oleh masing-masing komandan (kepala) berdasarkan laporan yang disampaikan oleh komando pada akhir kuartal pertama, kedua dan ketiga dan pada akhir November oleh komandan langsung (kepala) dengan permintaan pembayaran bonus kepada personel militer bawahan. Dalam laporan dengan petisi untuk mengurangi atau menghilangkan premi dari prajurit, mereka menunjukkan alasan khusus yang menjadi dasar petisi semacam itu (paragraf 209). Komandan (kepala) memiliki hak untuk mengurangi jumlah bonus untuk prajurit di bawah komando mereka, atau untuk menghilangkan mereka dari bonus sepenuhnya karena kelalaian dalam pelayanan dan pelanggaran disiplin militer. Dalam hal ini, perintah komandan yang sesuai (kepala) menunjukkan alasan khusus untuk pengurangan (perampasan) bonus (paragraf 210).

Sebagai berikut dari pasal 5 Instruksi tentang pembayaran individu kepada prajurit dan anggota keluarga mereka (lampiran pada perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia 27 Agustus 2000 No. 450), keputusan tentang pembayaran bonus, perampasan atau pengurangan ukurannya dilakukan oleh masing-masing komandan (kepala), dan sesuai dengan klausul 6 Aturan untuk pembayaran bonus kepada prajurit yang menjalani dinas militer di bawah kontrak untuk kinerja tugas militer yang patut dicontoh, yang ditetapkan dalam lampiran Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 14 Juli 2000 No. 524, komandan (kepala) memiliki hak untuk mencabut prajurit di bawah subordinasi mereka dari premi sepenuhnya untuk kelalaian pada layanan dan pelanggaran disiplin militer, tentang mana perintah dikeluarkan.

Sesuai dengan klarifikasi Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia 14 Februari 2000 No. 9 (klausul 16), pembayaran remunerasi moneter satu kali dilakukan dengan keputusan komandan ( kepala) hanya untuk prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak dan dengan itikad baik melakukan tugas dinas militer mereka.

Menimbang bahwa pemohon melakukan pelanggaran disiplin berat pada tanggal 2 Desember 2011, dinyatakan tidak hadir dari dinas tanpa alasan yang baik dan mengundurkan diri dari pelaksanaan tugas (resmi, fungsional) dinas militer karena keengganannya untuk menjalaninya, pengadilan sampai pada kesimpulan tentang validitas perampasan dan non-pembayaran kepada pemohon remunerasi moneter satu kali pada akhir 2011 dan bonus triwulanan untuk kuartal ke-4 tahun 2011.

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 5 Desember 2011 No. 993 "Tentang pembayaran bonus kepada prajurit untuk kinerja tugas resmi dan bantuan materi tahunan yang cermat dan efektif", jumlah bonus tergantung pada kualitas dan efisiensi pelaksanaan tugas resmi oleh personel militer. Prosedur pembayarannya ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Federasi Rusia, yaitu: atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 30 Juni 2006 No. 200, yang menentukan bahwa komandan (kepala) memiliki hak untuk mengurangi jumlah bonus untuk prajurit di bawah komando mereka, atau menghilangkan bonus sepenuhnya karena kelalaian dan pelanggaran disiplin militer.

Insentif materi tambahan dibayarkan berdasarkan Prosedur untuk menentukan dan membelanjakan jumlah dana anggaran yang dialokasikan untuk pembayaran tambahan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak dan bonus kepada orang personel sipil Dari Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, disetujui atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tanggal 26 Juli 2010 No. 1010 (selanjutnya disebut Prosedur).

Menurut klausul 7 Prosedur, jumlah tertentu dari insentif material tambahan ditentukan dalam batas-batas dana anggaran yang dibawa untuk tujuan tertentu, berdasarkan hasil kinerja personel militer dan personel sipil dari tugas resmi selama periode untuk mana insentif materi tambahan disediakan.

Berdasarkan klausul 6 Prosedur, penerbitan perintah untuk pembayaran insentif material tambahan kepada prajurit dan personel sipil dilakukan berdasarkan laporan yang disampaikan oleh komandan langsung (kepala, pemimpin).

Menurut klausul 11 ​​dari Prosedur, prajurit yang memiliki sanksi disipliner karena melakukan pelanggaran berat pelanggaran disiplin selama periode yang pembayaran tambahan, serta mereka yang memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pelatihan profesional-pejabat (komando) dan fisik.

Dengan demikian, pembayaran yang ditentukan, serta pembayaran untuk pelaksanaan tugas resmi yang cermat dan efektif, yang bukan merupakan bagian dari tunjangan moneter personel militer, bersifat merangsang, dibayarkan di luar batas yang tersedia. Uang dan ditetapkan oleh panglima (panglima) berdasarkan hasil kinerja para prajurit dalam tugas kedinasannya.

Dilihat dari materi perkara, berdasarkan laporan atasan langsung pemohon tertanggal 21 Desember 2011 kepada Kosov, atas perintah Komandan Satuan Militer No. 1157 tertanggal 23 Desember 2011, pembayaran insentif materi tambahan untuk komandan unit militer No. 1158 tanggal 23 Desember 2011 di kuartal ke-4 Kosov dicabut dari pembayaran ini sebagai prajurit dengan hukuman disiplin karena melakukan pelanggaran disiplin berat.

Dengan kutipan dari perintah komandan unit militer No. 45 tanggal 24 Januari 2012 dan No. 170 tanggal 24 Februari 2012, pemohon kehilangan bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif untuk Januari dan Februari 2012 , masing-masing.

Menurut penjelasan yang terkandung dalam paragraf 25 Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tertanggal 10 Februari 2009 No. 2 "Tentang praktik pertimbangan oleh pengadilan kasus-kasus pada keputusan yang menantang, tindakan (tidak bertindak) badan-badan kekuasaan negara, tubuh pemerintah lokal, pejabat, pegawai negara bagian dan kota "dalam kasus ketika adopsi atau non-adopsi suatu keputusan, komisi atau tidak terpenuhinya suatu tindakan berdasarkan undang-undang atau tindakan hukum pengaturan lainnya dikaitkan dengan kebijaksanaan badan atau orang, keputusan, tindakan (tidak bertindak) yang ditentang, pengadilan tidak berhak menilai kelayakan keputusan, tindakan (tidak bertindak) tersebut.

Kombinasi dari keadaan di atas memungkinkan pengadilan untuk menyimpulkan bahwa, karena fakta bahwa Kosov melakukan pelanggaran disiplin berat telah sepenuhnya terbukti, dan pejabat tersebut bertindak dalam batas kekuasaannya yang ditentukan oleh undang-undang saat ini, tidak ada pelanggaran terhadap hak pemohon, dan oleh karena itu, mengakui pernyataannya sebagian dari perampasan pembayaran ini juga tidak masuk akal.

Sehubungan dengan tuntutan Kosovo untuk menghukum para pelaku yang menghalanginya untuk pergi ke pengadilan, persyaratan ini tidak dipertimbangkan dalam proses perdata. Apalagi fakta ini tidak menemukan penegasannya di sidang pengadilan, yang dikuatkan dengan salinan berita acara pemohon dengan di atasnya ditumpangkan keputusan atasan.

Mempertimbangkan klaim pemohon untuk kompensasi atas kerusakan non-uang, pengadilan menemukan mereka tidak tunduk pada kepuasan.

Menurut pasal 151 KUH Perdata Federasi Rusia, jika seorang warga negara dirugikan secara moral (penderitaan fisik atau mental) dengan tindakan yang melanggar hak non-properti pribadinya, atau melanggar barang tidak berwujud lainnya milik warga negara, juga seperti dalam kasus-kasus lain yang diatur oleh undang-undang, pengadilan dapat membebankan kewajiban kepada pelanggar kompensasi uang kerusakan yang ditentukan.

Pemohon menghubungkan hukuman seperti itu dengan pengenaan hukuman disipliner padanya dan perampasan pembayaran tambahan sehubungan dengan ini.

Karena keputusan pejabat, yang tindakannya ditentang, diakui oleh pengadilan sebagai sah, dan pernyataan Kosovo tidak berdasar, klaim kompensasi atas kerusakan moral yang terkait dengan keputusan yang disengketakan tidak dapat dipenuhi.

Bukti lain yang mengkonfirmasikan penderitaan moral atau fisik pada pemohon oleh keadaan di atas tidak diajukan ke pengadilan.

Berdasarkan hal di atas, dipandu oleh seni. Seni. 194-199, 258 Kode Acara Perdata Federasi Rusia, pengadilan, -

diputuskan:

Dalam kepuasan pernyataan Kosov E.A. tentang menantang tindakan dan keputusan komandan unit militer No. terkait dengan membawanya ke tanggung jawab disipliner dan perampasan pembayaran moneter, - untuk menolak

Banding terhadap keputusan tersebut dapat diajukan ke Pengadilan Militer Distrik Moskow melalui Pengadilan Militer Garnisun Bryansk dalam waktu satu bulan sejak tanggal keputusan akhir oleh pengadilan.

Hakim ketua dalam kasus N.Yu. Zaitseva

Panitera I.A. Astakhova

Saran legal:

1. Kehilangan premi untuk eksekusi hati-hati tugas resmi. Dirampas untuk terapi olahraga. apakah itu sah?

1.1. Dmitry, masalahnya pemberian bonus itu hak majikan, bukan kewajibannya. Jika dia mau, dia akan memberi, jika dia tidak mau, dia tidak akan melakukannya.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

2. Untuk apa bonus dapat dicabut untuk pelaksanaan tugas yang cermat dan efektif?

2.1. Dimungkinkan untuk mencabut hadiah karena kinerja yang tidak baik atau kinerja yang tidak tepat tanggung jawab pekerjaan, yaitu karena melakukan pelanggaran disiplin. Atau untuk tindakan lain yang diatur oleh undang-undang tentang bonus yang berlaku untuk majikan ini.
Berdasarkan Seni. 192 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia :
Untuk melakukan pelanggaran disipliner, yaitu, kinerja yang tidak baik atau kinerja yang tidak pantas oleh seorang karyawan karena kesalahannya atas tugas-tugas tenaga kerja yang diberikan kepadanya, pemberi kerja berhak untuk menerapkan sanksi disipliner berikut:
1) komentar;
2) teguran;
3) pemecatan dengan alasan yang sesuai.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

3. Di saya kontrak kerja di bagian remunerasi. Bahwa karyawan tersebut ditetapkan gaji bulanan sebesar 33.000 (terdiri dari gaji 20.000 dan hadiah uang tunai untuk kinerja tugas resmi yang teliti sebesar 13.000). Juga, seorang karyawan dapat dibayar bonus pada tingkat 100% dari gaji.
Apakah insentif tunai dalam kontrak ini bukan pembayaran permanen? Atau harus dibayar bulanan karena merupakan bagian dari gaji?

3.1. Jika Anda tidak dimintai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pekerjaan Anda yang tidak bermoral, maka Anda wajib membayar 13.000 pada akhir bulan, karena diasumsikan bahwa Anda telah melakukan tugas Anda dengan itikad baik.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

4. Saya seorang prajurit, selama setahun terakhir saya lulus pelatihan fisik untuk 2 orang dan pada akhir tahun saya kehilangan 15% dari bonus untuk "kinerja tugas saya yang teliti dan efektif", dapatkah mereka dicabut dari ini bonus tanpa teguran dan peringatan?

4.1. komandan unit tidak memiliki hak untuk sepenuhnya menghilangkan Anda dari bonus untuk DIDO, tetapi Anda memiliki hak untuk mengurangi (menetapkan ukuran tertentu) berdasarkan penilaian hasil kegiatan layanan Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

5. Suaminya adalah seorang prajurit, komandan unit yang dirampas bonusnya untuk pelaksanaan tugas resmi selama suami berada di rumah sakit dan berlibur. Apakah tindakan manajemen itu sah?

5.1. Salam pembuka.
Semuanya benar. Bonus dibayarkan atas perintah manajer.
Selama periode absen dari layanan, bonus tidak dibayarkan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

6. Kehilangan hadiah 1010 t Untuk. untuk kuarter keempat, skornya adalah 2 dan penghargaan bonafide untuk bulan Desember dicabut. Bagaimana hukumnya?

6.1. Jika ada penilaian yang tidak memuaskan, penarikan premi pada akhir triwulan adalah sah. Kedua penghargaan itu tidak ada hubungannya satu sama lain.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

6.2. Halo Vladislav. Ini adalah situasi yang sangat sulit, Anda perlu melihat bagaimana kontrak dan instruksi dijabarkan, Anda dapat mengirimi saya scan atau foto kontrak, saya akan melihat bagaimana saya dapat membantu Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

7. Pertanyaan terkait dengan hadiah. Saya kehilangan penghargaan 1010, mengacu pada fakta bahwa saya tidak lulus Fizeau di musim semi, tetapi kemudian saya mencoba lagi untuk sementara. Komandan kompi menyerahkan daftar di mana dia menulis tentang perampasan bonus untuk kinerja tugas yang teliti dalam jumlah 10 persen. 2 bulan dipotong dari saya. Saya tidak punya hukuman. Ternyata saya dihukum 2 kali karena gagal Fizeau. Apakah itu sah?

7.1. Anda tidak dapat dicabut penghargaannya dua kali. Anda perlu mengajukan keluhan ke kantor kejaksaan garnisun. Semoga malammu menyenangkan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

7.2. --- Halo, ya, ini legal, pesanan 1010 memiliki syarat pencabutan premi karena tidak menyerahkan FIZO. Semoga sukses dan semua yang terbaik, salam, pengacara A.V. Ligostaeva

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

8. Mohon klarifikasi prosedur untuk menghitung bonus untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif. Mereka menegur dan menetapkan besaran premi sebesar 20%. Untuk bulan Agustus. Kemudian dia pergi berlibur. Setelah dirilis, ukuran premi tidak berubah. Apakah itu sah?

8.1. Prosedur dan kondisi untuk pengupahan tenaga kerja, termasuk bagian-bagiannya, tidak ditentukan oleh undang-undang, tetapi oleh majikan atau pemilik institusi.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

9. Selama sebulan berturut-turut, mereka mengurangi premi untuk pelaksanaan tugas resmi dengan hati-hati, dengan menyebutkan perintah pelanggaran disiplin berat dan komandan mengatakan bahwa dia akan dicabut sampai satu tahun berlalu sebelum penarikan.

9.1. IV. Pembayaran tambahan lainnya
Penghargaan kinerja yang terhormat dan efektif
tanggung jawab pekerjaan
77. Prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak (selanjutnya di bagian ini - personel militer) dibayar bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif (selanjutnya - bonus) dalam jumlah hingga 3 gaji dari gaji bulanan seorang serviceman (selanjutnya - gaji gaji) per tahun ...
80. Jumlah tertentu dari bonus tergantung pada kualitas dan efisiensi kinerja personel militer yang bertugas pada bulan di mana bonus dibayarkan, dengan mempertimbangkan mereka yang memiliki tindakan disiplin untuk pelanggaran disiplin yang dilakukan, mengakibatkan profesional dan resmi (perintah) dan pelatihan fisik, serta pelanggaran dalam keuangan, ekonomi dan aktivitas ekonomi yang menyebabkan kerusakan pada Angkatan Bersenjata dan tercermin dalam tindakan audit (pemeriksaan masalah tertentu) kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi.
Alasan perampasan harus ditunjukkan dalam perintah komandan unit. Jika tidak ada hukuman atau kelalaian lainnya, maka tampaknya perampasan tersebut melanggar hukum. Dia memiliki hak untuk mengajukan banding dalam waktu 3 bulan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga


10. Karena tidak menyerahkan Fizeau, saya kehilangan hadiah untuk kinerja tugas dan kelas yang teliti, saya punya sayang. kesimpulan dari terapi olahraga. APAKAH HUKUM?

Prosedur untuk menentukan dan membelanjakan jumlah dana anggaran yang dialokasikan untuk pembayaran tambahan kepada personel militer yang melakukan dinas militer berdasarkan kontrak, dan bonus kepada personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia

11. Tidak diberikan insentif materi tambahan:

Prajurit yang didisiplinkan karena pelanggaran disiplin berat selama periode pembayaran tambahan dilakukan, serta memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pelatihan profesional (perintah) dan fisik.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

10.3. Kegagalan untuk lulus pelatihan fisik karena alasan obyektif, dan penilaian negatif kebugaran fisik - konsep yang berbeda... Perintah Kementerian Pertahanan Federasi Rusia mengatur perampasan hadiah justru untuk penilaian negatif. Akibatnya, tindakan perintah tidak sah.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

11. Atas perintah kepala Kementerian Dalam Negeri, saya diskors dari tugas-tugas yang berkaitan dengan penggunaan kekuatan fisik dan senjata api dan tidak diberikan bonus bulanan untuk pelaksanaan tugas dengan hati-hati (25%). Saya melayani di divisi keuangan dan ekonomi (kelompok tujuan 4), pangkat khusus mengacu pada layanan internal. V uraian Tugas tidak ada kewajiban seperti itu. Apakah hukuman yang dijatuhkan sah?

11.1. Tidak ada tugas seperti itu dalam deskripsi pekerjaan. Apakah hukuman yang dijatuhkan sah? - Penghargaan selalu menjadi pertimbangan manajemen. Memang benar begitu.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

12. Saya melakukan pelanggaran disiplin berat pada awal tahun. Saya kehilangan bonus 25% untuk pelaksanaan tugas resmi dengan hati-hati di musim panas, teguran itu dihapus dan pada akhir tahun saya kehilangan bonus 1010 untuk pelanggaran ini sah?

12.1. Perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia 26 Juli 2010 N 1010 "Tentang langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana tunjangan moneter untuk personel militer dan remunerasi personel sipil Angkatan Bersenjata Federasi Rusia"
11. Prajurit yang menerima insentif moneter tambahan sesuai dengan undang-undang federal tentang anggaran federal untuk tahun yang bersangkutan; prajurit yang telah didisiplinkan karena pelanggaran disiplin berat selama periode pembayaran tambahan dilakukan, serta memiliki hasil yang tidak memuaskan dalam pelatihan profesional (perintah) dan fisik; orang-orang dari personel sipil yang memiliki sanksi disipliner atas kinerja yang tidak baik atau kinerja yang tidak patut karena kesalahan tugas-tugas perburuhan mereka; prajurit dan personel sipil yang melakukan pelanggaran dalam kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi, yang mengakibatkan kerusakan pada Angkatan Bersenjata dan tercermin dalam tindakan audit (pemeriksaan masalah tertentu) kegiatan keuangan, ekonomi dan ekonomi, serta komandan (kepala, manajer) yang tidak membuat keputusan tentang pelanggaran yang tercatat dalam kegiatan dan tindakan yang ditentukan untuk mengkompensasi kerusakan sesuai dengan wewenang resmi.
Oleh karena itu, jika pada tahun berjalan ada PDB, Anda tidak akan disajikan untuk pembayaran.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

13. Soal gaji prajurit. Sang suami hari ini harus mengikuti pelatihan fisik di mana, seperti yang mereka katakan, apakah dia akan menerima insentif keuangan tambahan atau tidak (berlaku mulai 01.01.2014) dan bonus tiga bulan untuk kinerja tugas resmi yang cermat dan efektif. Tapi dia demam dan dirawat di rumah sakit. Apakah kepala unit dalam situasi ini memiliki hak untuk mencabut pembayaran tambahan ini dan apakah itu sah? Terima kasih.

13.1. Selamat siang
Elena Andreevna, insentif materi tambahan, yaitu berdasarkan pesanan 1010, dikeluarkan atas kebijaksanaan kepala. Untungnya, mereka tidak dapat memberi sama sekali, tetapi mudah untuk dimasukkan ke dalam kelompok karyawan untuk menerima pembayaran minimum 1.000 rubel (tidak termasuk pajak penghasilan). Jika suami Anda tidak setuju dengan sesuatu, ia dapat menulis laporan kepada pemimpin yang lebih tinggi.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

Konsultasi pertanyaan Anda

panggilan dari telepon rumah dan ponsel gratis di seluruh Rusia

14. Kegagalan untuk lulus pelatihan fisik berhak atas penghargaan untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif.

14.1. Dalam hal ini, Anda tidak berhak atas penghargaan atas kinerja yang cermat dan efisien dari tugas resmi Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

14.2. Penting untuk mempelajari tindakan lokal internal tentang bonus, apakah pelatihan fisik terkait dengan tugas resmi.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

15. Apakah mungkin untuk menghilangkan bonus seorang prajurit untuk kinerja tugas yang teliti dan efektif dan juga untuk mengeluarkan teguran jika dia sedang berlibur? Terima kasih.

15.1. Tidak, tentu saja tidak.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

16. Saya adalah unit militer di bawah kontrak. Saya diberi teguran keras dengan perampasan bonus untuk pelaksanaan tugas saya selama 6 bulan, kontrak berakhir pada bulan November. Pertanyaannya adalah: apakah semua teguran dan hukuman ini habis jika saya membuat kontrak baru di bagian yang sama di posisi yang sama. Dan pertanyaan selanjutnya adalah apakah hukumannya akan habis jika saya menyelesaikan kontrak baru di bagian yang sama, tetapi di divisi yang berbeda untuk posisi yang berbeda.

16.1. Anda memperbarui kontrak, bukan menandatangani yang baru. Jika tidak, prosedur pemenjaraan dilakukan melalui pemecatan, sehingga hukumannya tidak habis-habisan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

16.2. Hukuman dibatalkan, baik sebagai insentif, atau jika tidak ada hukuman lain yang diterapkan dalam waktu 1 tahun setelah pengumuman penalti.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

17. Saya adalah unit militer di bawah kontrak. Saya diberi teguran keras dengan perampasan bonus untuk pelaksanaan tugas saya selama 6 bulan, kontrak berakhir pada bulan November. Pertanyaannya adalah: apakah semua teguran dan hukuman ini habis jika saya membuat kontrak baru di bagian yang sama di posisi yang sama.

17.1. Ya tentu
SEMOGA BERMANFAAT UNTUK ANDA!!!

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

18. Dapatkah saya kehilangan bonus untuk pelaksanaan tugas dengan hati-hati selama liburan saya? Sebelum pergi berlibur, saya menerima 25% dan 2 bulan berikutnya cuti 1%

18.1. Apakah Anda melakukan tugas Anda saat liburan?
Jika perusahaan Anda memiliki sistem bonus, maka harus ada Peraturan tentang bonus, di mana disebutkan, untuk apa mereka dicabut dan untuk apa mereka diberikan bonus.
Bagaimanapun, hadiah harus diformalkan berdasarkan pesanan.
Tulis pernyataan yang ditujukan kepada pimpinan organisasi Anda dan mintalah klarifikasi atas dasar apa bonus yang telah dikurangi untuk Anda. Anda wajib menjawab secara tertulis dalam waktu satu bulan.
Semoga beruntung!

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

19. Saya seorang prajurit pada bulan Februari menerima sanksi disipliner kehilangan bonus 25% untuk pelaksanaan tugas yang teliti selama satu bulan pertanyaan untuk bonus 1010 pada akhir tahun
apakah itu akan mempengaruhi?

19.1. Tidak, itu tidak akan mempengaruhi jika penyitaan dicabut atas perintah.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

20. Saya adalah komandan unit. Setiap bulan saya menyerahkan laporan tentang pembayaran bonus atas pelaksanaan tugas suami saya dengan sungguh-sungguh. Benjolan resimen memperkenalkan inovasi untuk mengkoordinasikan laporan dengan wakil mereka, sehingga mereka akan membuat perubahan pada laporan saya. Apakah itu sah?

20.1. Itu legal, apa yang ingin kamu dengar, apa yang tidak legal?

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

20.2. Ya itu sah

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

21. Saya adalah komandan unit. Setiap bulan saya menyerahkan laporan untuk pembayaran bonus atas kinerja sl. tanggung jawab. Mulai bulan ini, komandan menulis resolusi untuk berkoordinasi dengan wakilnya, sehingga memberi saya hak untuk mengoreksi laporan saya. Bagaimana hukumnya? Saya pikir saya akan mencari tahu sendiri di divisi saya.

21.1. Pertanyaannya bukan untuk pengacara / pengacara. Urutan subordinasi dan distribusi pembayaran insentif tidak diatur oleh undang-undang federal, tetapi oleh peraturan lokal (internal).
Semua yang terbaik. Terima kasih telah memilih situs kami.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga

22. Saya adalah komandan unit.
Setiap bulan saya menandatangani laporan tentang pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti. Tentu saja, tidak semua orang mendapatkan 25% yang dibutuhkan, ada yang saya potong, karena moral mereka yang rendah kualitas bisnis dan adanya tindakan disiplin. Tapi kekuatan lain masuk. Komandan resimen memutuskan untuk mengoordinasikan laporan saya dengan para wakilnya. Itu. memberi mereka kesempatan untuk mengoreksi laporan saya. Apakah itu sah?

22.1. Sangat sah jika itu adalah keputusan komandan resimen.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak juga