Ke unit struktural mana penjaga itu berada? Deskripsi pekerjaan penjaga malam
Deskripsi pekerjaan adalah dokumen lokal yang harus ada di setiap perusahaan. Dokumen ini menunjukkan semua tugas karyawan tertentu.
Sebelum mempekerjakan karyawan baru dan menandatangani kontrak kerja dengannya, majikan harus membiarkan dia membiasakan diri dengan deskripsi pekerjaannya. Jika ini diabaikan, maka majikan tidak akan dapat membawa karyawan tersebut ke tanggung jawab disipliner karena kegagalan untuk memenuhi tugas resminya.
Instruksi dikembangkan oleh petugas personalia bersama dengan seorang pengacara. Ini disetujui oleh majikan atau manajer yang disewa, jika dia diberkahi dengan otoritas tersebut. Dokumen tersebut harus dibubuhi stempel utama majikan.
Jika perusahaan besar, maka instruksi standar dibuat untuk beberapa posisi yang memiliki karakteristik umum yang sama. Jika stafnya kecil, maka untuk setiap posisi Anda perlu membuat dokumen peraturan Anda sendiri.
Jika organisasi memiliki beberapa posisi yang memiliki karakteristik generik yang sama, maka satu deskripsi pekerjaan dapat dibuat. Jika perlu, penyesuaian dapat dilakukan untuk itu, tergantung pada spesialisasi.
Penjaga dapat berada di perusahaan sebagai orang yang diundang dari perusahaan keamanan swasta atau organisasi lain yang mengkhususkan diri dalam penyediaan layanan keamanan. Kemudian penyusunan uraian tugasnya akan ditempati oleh orang yang bertanggung jawab dari departemen personalia perusahaan keamanan swasta. Jika penjaga adalah staf perusahaan yang perlu dia lindungi, maka uraian tugasnya akan dibuat oleh orang yang bertanggung jawab dari departemen personalia perusahaan ini.
Deskripsi pekerjaan seorang penjaga, seperti karyawan lainnya, berisi bagian-bagian berikut:
- "umum". Ini berisi informasi umum tentang posisi seorang penjaga di organisasi ini, persyaratan apa yang berlaku untuknya, hierarki subordinasi, daftar peraturan yang harus diketahui oleh seorang karyawan dari posisi ini, program komputer apa yang harus dapat ia gunakan, dan sebagainya. pada;
- "Tanggung jawab pekerjaan". Di sini perlu untuk secara jelas dan spesifik menentukan apa tugas karyawan ini. Misalnya, seberapa sering dia harus berjalan di sekitar wilayah per shift;
- "hak". Apa hak seseorang dalam posisi ini. Misalnya, tindakan apa yang harus dia lakukan saat membawa shiftnya;
- "sebuah tanggung jawab". Penting untuk secara jelas mencerminkan saat-saat ketika penjaga dapat dimintai pertanggungjawaban atas pelanggaran tertentu. Misalnya, apa yang mengancamnya jika melanggar subordinasi.
Ketentuan umum
Bagian ini didahulukan setelah header dokumen. Di sini perlu direfleksikan:
- Termasuk dalam kategori "pekerja".
- Kehadiran pendidikan menengah.
- Pengalaman minimal 1 tahun di posisi ini.
- Pekerjaan dan pemecatan terjadi secara eksklusif atas perintah kepala organisasi sesuai dengan presentasi kepala departemen administrasi dan ekonomi.
- Hirarki subordinasi - langsung ke kepala departemen administrasi dan ekonomi.
- Jika karena alasan tertentu ia tidak hadir di tempat kerja, tugas fungsionalnya dialihkan kepada orang lain, yang ditunjuk atas perintah dengan cara yang ditentukan.
- Daftar dokumen yang harus dipandu oleh penjaga dalam melaksanakan tugasnya:
- piagam;
- aturan urutan dalam;
- instruksi ini;
- perintah pemimpin;
- lainnya.
- Daftar pengetahuan yang harus dimiliki kandidat untuk posisi ini:
- aturan dan peraturan untuk perlindungan barang dan bahan. Jika tugas penjaga termasuk penerimaan tamu dan pengunjung ke wilayah perusahaan, maka ia harus mengetahui aturan dan peraturan di bidang ini;
- tanggung jawab pekerjaan mereka sebagaimana ditentukan dalam instruksi;
- berbagai peraturan perusahaan yang terkait dengan kegiatannya;
- hak-hak dasar mereka, yang ditentukan dalam instruksi di bagian terpisah;
- prosedur untuk tindakan mereka jika ada ancaman terhadap keselamatan dan integritas properti dan barang serta bahan yang dipercayakan milik organisasi;
- norma etika bisnis dan komunikasi;
- contoh dokumen akses, yang menjadi dasar penerimaan karyawan dan pengunjung ke wilayah perusahaan;
- aturan untuk perlindungan berbagai objek;
- metode komunikasi dengan manajemen perusahaan, layanan darurat;
- standar perlindungan tenaga kerja;
- aturan dan peraturan untuk penggunaan perangkat dan sarana pemadam kebakaran;
- aturan untuk menyusun laporan yang diperlukan.
Dengan bantuan uraian tugas, manajemen perusahaan menerapkan semua aspek interaksi antara aparat manajemen dan personel. Tetapi tidak selalu mungkin untuk mencapai hasil yang maksimal. Oleh karena itu, perlu untuk memilih dan menunjuk orang yang akan bertanggung jawab untuk menyusun deskripsi pekerjaan dengan benar.
Saat menyusun dokumen untuk karyawan seperti penjaga, petugas yang bertanggung jawab harus ingat bahwa perlu mempertimbangkan secara spesifik kegiatan perusahaan tertentu. Di perusahaan dari arah yang berbeda, pekerja gudang dapat melakukan berbagai fungsi dan tanggung jawab. Ini harus diperhitungkan saat membuat draf.
Tugas seorang penjaga
Penjaga termasuk dalam kategori pekerja. Lingkup tugasnya tergantung pada objek apa yang dia jaga. Deskripsi pekerjaan penjaga di perusahaan itu tipikal. Layak untuk ditelaah.
Tanggung jawab seorang penjaga meliputi:
- verifikasi integritas objek yang dilindungi. Interval waktu untuk pelaksanaan inspeksi ditetapkan dalam kontrak kerja, dan tergantung pada area kawasan lindung dan faktor lainnya;
- memeriksa integritas kunci di tempat fasilitas;
- memeriksa segel;
- memeriksa kesehatan alarm;
- membuat bypass eksternal dan eksternal bersama dengan penjaga shift. Dia harus melakukan ini setidaknya 3 kali selama shiftnya;
- jika ditemukan malfungsi, penjaga harus melaporkan hal ini kepada orang yang bertanggung jawab. Jika ini terjadi selama serah terima shift, dia tidak diharuskan untuk menjaga fasilitas. Jika ini terjadi selama shiftnya, maka dia harus memberi tahu administrasi;
- jika penjaga menemukan pintu rusak, jendela pecah atau masalah lain selama tugasnya, ia harus memberi tahu administrasi tentang hal ini dan memanggil polisi;
- jika terjadi kebakaran atau penyalaan pada benda yang dipercayakan kepadanya, ia harus memanggil pemadam kebakaran, memberi tahu administrasi, memanggil pasukan polisi dan mengambil tindakan untuk memadamkan api;
- Menyimpan catatan tugas - waktu penerimaan shift dan waktu pengiriman dicatat di sini. Jika selama penerimaan shift dari penjaga lain ada malfungsi yang memungkinkan untuk menerima shift, penjaga harus mencerminkan malfungsi ini di log;
- pengiriman dan penerimaan tugas dengan entri yang sesuai di log.
Tanggung jawab pekerjaan penjaga perusahaan adalah yang terpendek. Tidak ada persyaratan kualifikasi untuk pekerja ini. Posisi ini tidak memerlukan pengetahuan dan keterampilan khusus dari pelamar.
Tergantung pada objek yang dijaga, tugas tambahan seorang penjaga dapat mencakup:
- pelaksanaan tugas di pintu masuk perusahaan;
- pemeriksaan izin masuk pegawai dan kendaraan yang berhak memasuki wilayah;
- rekonsiliasi dokumen dengan kargo aktual yang dikirimkan ke fasilitas;
- membuka dan menutup pintu gerbang.
Hak penjaga
Penjaga, seperti karyawan lainnya, memiliki haknya sendiri, khususnya:
- mengirimkan proposal kepada tim manajemen untuk meningkatkan pekerjaan mereka;
- memberi tahu pihak berwenang secara tepat waktu tentang kekurangan yang teridentifikasi dalam kegiatan seluruh perusahaan dan unit struktural terpisah tempat penjaga berada;
- pengembangan proposal dan mengambil langkah-langkah untuk menghilangkan kekurangan yang teridentifikasi;
- menandatangani dokumen yang menjadi kewenangannya;
- penerimaan tepat waktu dari informasi yang diperlukan mengenai kegiatan segmen administratif dan ekonomi perusahaan;
- tidak melaksanakan tugas kedinasan, jika pelaksanaannya akan membahayakan kehidupan dan kesehatan orang lain;
- memelihara kontak dengan divisi dan departemen struktural lain dalam lingkup kewenangannya;
- membuat keputusan independen dalam kompetensi mereka;
- mengharuskan manajemen puncak untuk membuat keputusan untuk meningkatkan pekerjaan mereka, untuk melestarikan properti, inventaris, dokumentasi yang dipercayakan dalam kompetensi mereka;
- menerima informasi yang diperlukan untuk peningkatan tepat waktu pekerjaan mereka dan kinerja tugas mereka;
- menawarkan ide-ide baru kepada manajemen yang berhubungan dengan kegiatan penjaga.
Instruksi tersebut dapat menetapkan hak-hak tambahan yang tidak dilarang di tingkat legislatif dan yang mungkin terkait dengan pekerjaan seorang penjaga.
Tanggung jawab penjaga
Seperti karyawan lainnya, penjaga bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau buruknya kinerja tugas-tugas pekerjaan langsungnya. Tetapi untuk membawa penjaga, serta karyawan lain, untuk bertanggung jawab, perlu untuk membiasakannya dengan deskripsi pekerjaan sebelum mempekerjakan. Kenalan terjadi di bawah tanda tangan pribadi. Selain instruksi, penjaga harus membiasakan diri dengan peraturan internal, tindakan pencegahan keselamatan dan peraturan lainnya.
Secara khusus, ia dapat dimintai pertanggungjawaban atas pelanggaran disipliner berikut:
- untuk kualitas dokumentasi pelaporan yang tidak dapat diterima;
- mewakili kepentingan perusahaan dalam lingkungan yang tidak sah;
- kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas mereka yang ditentukan oleh instruksi;
- penyalahgunaan data pribadi, untuk pengungkapan rahasia komersial atau negara;
- pelanggaran etika bisnis dan komunikasi;
- mengirimkan informasi kepada manajemen senior dan menengah, serta pengunjung, tamu, pelanggan, dan rekanan, yang secara sengaja salah dan tidak dapat diandalkan;
- konsekuensi dari tindakan independen yang mungkin terjadi;
- pelanggaran persyaratan disiplin kerja, standar proteksi kebakaran, peraturan perburuhan internal, peraturan keselamatan dan hal-hal lain;
- pelanggaran persyaratan dokumen pemerintahan dan administrasi organisasi untuk divisi dan untuk perusahaan secara keseluruhan;
- menyebabkan kerusakan material pada organisasi, karyawannya, negara, kontraktor.
Tanggung jawab terjadi secara umum. Pertama, perlu untuk meminta penjelasan tertulis dari karyawan yang bersalah, melakukan penyelidikan yang diperlukan, membuat tindakan, menandatangani dokumen. Tanpa pendaftaran personel yang tepat, penjaga dapat menantang membawanya ke tanggung jawab disipliner atau lainnya.
Penjaga harus dibiasakan dengan deskripsi pekerjaan di bawah tanda tangan pribadi sebelum dia memulai tugas pekerjaan langsungnya. Hal ini dilakukan sebelum dikeluarkannya surat perintah kerja. Anda perlu membaca semua poin dengan cermat, memberikan perhatian khusus pada poin-poin yang berhubungan dengan kinerja pekerjaan. Ini diperlukan untuk pendelegasian wewenang yang benar di setiap posisi.
Unduh
Anda dapat mengunduh contoh deskripsi pekerjaan penjaga dalam format .doc
Tugas fungsional penjaga GSK "Elektrozavodets-1"
Penjaga GSK "Elektrozavodets-1" melakukan:
- pengendalian keluar masuknya kendaraan ke wilayah GSK Elektrozavodets-1 mulai pukul 08.00 hingga pukul 08.00 keesokan harinya.
- pengumpulan informasi tentang apa yang terjadi di wilayah GSK "Elektrozavodets-1" selama tugasnya.
Penjaga GSK "Elektrozavodets-1" menjawab:
- untuk kebersihan dan ketertiban di tempat untuk penjaga.
- untuk membersihkan area sekitar gatehouse dari puing-puing dan salju dalam radius 2 meter, serta untuk membersihkan salju dan es 3 meter sebelum dan sesudah barrier.
- keamanan harta benda (menurut persediaan) selama bertugas.
Penjaga harus:
- Sesuai dengan jadwal pada pukul 09.00, mengambil tugas, memanggil Ketua GSK atau memberitahukan secara pribadi tentang mengambil tugas, membaca catatan penjaga sebelumnya dan instruksi dari ketua GSK dalam "Buku Tugas". Periksa ketersediaan alat pemadam kebakaran dan material lainnya sesuai inventaris.
- Di awal tugas, kelilingi wilayah GSK, berikan perhatian khusus pada kemudahan layanan gerbang masuk, pagar dan ketertiban di tempat sampah. Pada malam hari, di awal tugas, mengontrol masuknya penerangan jalan di sekitar perimeter GSK.
- Setiap 2 jam sekali, kelilingi garis kotak garasi dan tentukan status ketertiban dan keamanan kebakarannya dengan inspeksi eksternal. Tentang semua komentar yang teridentifikasi selama masa tugas, buat entri di "Jurnal Tugas".
- Dari pukul 22.00 tutup penghalang GSK "Elektrozavodets-1". Untuk keluar masuk kendaraan pada malam hari hanya anggota koperasi.
- Kontrol masuknya mobil ke wilayah GSK sesuai dengan daftar pemilik garasi. Jika merek dan nomor mobil tidak ada dalam daftar, masukkan data ke dalam daftar yang ada.
- Dilarang memasuki wilayah GSK setelah pukul 21.00 untuk mobil yang bukan anggota GSK dan tidak memiliki garasi di wilayah koperasi.
- Sebelum tugas berakhir, matikan semua perlengkapan penerangan luar ruangan di seluruh koperasi, matikan lampu di pos jaga dan buat entri di Log Tugas.
- Jika terjadi kebakaran di wilayah GSK Elektrozavodets-1:
saya setuju
________________ (Nama depan, inisial)
(nama organisasi, ________________________________
bentuk organisasi dan hukum) (direktur; orang lain yang berwenang
menyetujui deskripsi pekerjaan)
——————————————————————-
(nama institusi)
00.00.201_ #00
I. Ketentuan Umum
1.1. Uraian pekerjaan ini menetapkan hak, tanggung jawab, dan tugas penjaga ________________________________________________ (selanjutnya disebut sebagai "perusahaan"). Nama Lembaga
1.2. Penjaga termasuk dalam kategori pekerja.
1.3. Pengangkatan untuk posisi penjaga dan pemecatan darinya dilakukan atas perintah kepala perusahaan atas usul ____________________________________________.
1.4. Penjaga melapor langsung ke ________________.
1.5. Penjaga harus tahu:
— aturan dan instruksi untuk perlindungan objek;
— batas-batas objek yang dilindungi;
- peraturan dan instruksi tentang kontrol akses;
- contoh tanda tangan orang yang berhak menandatangani izin untuk pemindahan dan ekspor aset material atau kunjungan ke perusahaan, pabrik, institusi;
- sampel izin permanen dan satu kali;
- tujuan, pengaturan dan aturan penggunaan peralatan proteksi kebakaran;
- nomor telepon perwakilan administrasi fasilitas yang dilindungi dan petugas yang bertugas di kantor polisi;
- Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.
II. Tanggung jawab pekerjaan
Penjaga melakukan tugas-tugas berikut:
2.1. Perjalanan karyawan, pengunjung, mobil atau transportasi yang ditarik kuda ke wilayah perusahaan dan kembali setelah menyerahkan dokumen yang relevan: tiket masuk, waybill, waybill, dll.
2.2. Pelaksanaan tugas di pos pemeriksaan perusahaan.
2.3. Bersama dengan perwakilan administrasi atau penjaga yang dapat diganti, memeriksa integritas benda yang dilindungi, kunci dan perangkat pengunci lainnya; keberadaan segel, kemudahan servis perangkat alarm, telepon, penerangan, ketersediaan peralatan pemadam kebakaran.
2.4. Rekonsiliasi dokumen yang menyertainya dengan keberadaan kargo yang sebenarnya.
2.5. Pelaksanaan penerimaan dan penyerahan tugas dengan pencatatan yang sesuai di log.
2.7. Penjaga juga harus:
- dalam kasus deteksi malfungsi yang tidak memungkinkan mengambil objek di bawah perlindungan, laporkan ini kepada orang yang menjadi bawahannya;
- dalam hal mendeteksi pintu, dinding, kunci yang rusak, segel dan segel tidak ada, terjadinya alarm di fasilitas, segera beri tahu perwakilan administrasi dan petugas yang bertugas di kantor polisi dan jaga jejak kejahatan sampai polisi tiba;
- jika terjadi kebakaran di fasilitas, membunyikan alarm, memberi tahu pemadam kebakaran, melaporkan kejadian tersebut kepada petugas polisi yang bertugas, mengambil tindakan untuk menghilangkan kebakaran;
Jika shift tidak tiba pada waktu yang ditentukan, beri tahu perwakilan administrasi fasilitas yang dilindungi.
Penjaga memiliki hak:
3.1. Hubungi manajemen perusahaan:
- dengan persyaratan bantuan dalam pelaksanaan tugasnya;
- dengan proposal tentang masalah kegiatan mereka.
3.2 Memperoleh dari karyawan perusahaan informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan mereka.
IV. Sebuah tanggung jawab
Penjaga bertanggung jawab untuk:
4.1. Dalam hal menyebabkan kerusakan material dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang sipil dan perburuhan Federasi Rusia.
4.2. Dalam hal melakukan pelanggaran selama melakukan kegiatannya dalam batas-batas yang ditentukan oleh undang-undang pidana, administratif, dan perdata Federasi Rusia.
4.3. Dalam hal kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka, yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini, dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
Kepala unit struktural: _____________ ______
(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)
Berkenalan dengan instruksi
satu salinan diterima: _______________ ______
(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)
INSTRUKSI PEKERJAAN GUARD'S
MENYETUJUI
___________________________________ (inisial, nama keluarga)
(nama perusahaan, ________________________
perusahaan, dll., miliknya (direktur atau orang lain)
bentuk hukum) resmi,
berwenang
menyetujui resmi
instruksi)
» » ___________ 20__
mp
Uraian Tugas
penjaga
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dll.)
» » ______________ 20__ N_________
Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui untuk
berdasarkan kontrak kerja dengan __________________
(nama posisi orang untuk siapa
______________________________________________________ dan sesuai dengan
deskripsi pekerjaan ini telah disusun)
ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lainnya
undang-undang yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.
1. Ketentuan Umum
1.1. Penjaga termasuk dalam kategori pekerja.
1.2. Penjaga diangkat untuk posisi itu dan diberhentikan darinya atas perintah
pimpinan perusahaan atas usul ________________________________
dan melapor langsung ke _____________________________.
1.3. Penjaga harus tahu:
- peraturan dan instruksi tentang kontrol akses;
– contoh tanda tangan orang yang berhak menandatangani tiket takeaway
dan ekspor aset material atau mengunjungi perusahaan, pabrik,
institusi;
- sampel izin permanen dan satu kali;
— aturan dan instruksi untuk perlindungan objek;
— batas-batas objek yang dilindungi;
- nomor telepon perwakilan administrasi fasilitas yang dilindungi
dan petugas yang bertugas di kantor polisi;
— aturan dan norma perlindungan tenaga kerja;
– tujuan, perangkat dan aturan penggunaan dana
proteksi kebakaran;
— _________________________________________________________________.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Penjaga:
2.1. Melaksanakan tugas di pintu masuk perusahaan, pabrik,
institusi.
2.2. Melakukan izin pekerja, pengunjung, mobil
atau transportasi yang ditarik kuda ke wilayah perusahaan dan kembali dengan
presentasi oleh mereka dari dokumen yang relevan: tiket masuk, waybill,
waybill, dll.
2.3. Periksa dokumen yang menyertainya dengan ketersediaan aktual
muatan.
2.4. Bersama dengan perwakilan administrasi atau penjaga yang dapat diganti
memeriksa integritas objek yang dilindungi, kunci dan penguncian lainnya
perangkat; keberadaan segel, kemudahan servis perangkat alarm, telepon,
penerangan, peralatan pemadam kebakaran.
2.5. Dalam kasus malfungsi yang tidak memungkinkan untuk menerima objek di bawah
penjaga, melaporkan hal ini kepada orang yang menjadi bawahannya.
2.6. Dalam hal ditemukannya pintu, dinding, kunci yang rusak,
kurangnya segel dan segel, terjadinya alarm di fasilitas
segera memberi tahu perwakilan administrasi dan petugas jaga departemen
polisi dan penjaga jejak kejahatan sampai kedatangan
perwakilan polisi.
2.7. Jika terjadi kebakaran di fasilitas, membunyikan alarm, memberi tahu
pemadam kebakaran, melaporkan kejadian tersebut kepada petugas polisi yang bertugas,
mengambil tindakan untuk memadamkan api.
2.8. Melaksanakan penerimaan dan penyerahan tugas dengan catatan yang sesuai
Di majalah.
2.9. Jika shift tidak tiba pada waktu yang ditentukan, informasikan tentang
perwakilan administrasi objek yang dilindungi ini.
2.9. Menjaga pos pemeriksaan dalam kondisi sanitasi yang baik.
2.10. _____________________________________________________________.
Penjaga memiliki hak:
3.1. Menerima informasi dari karyawan perusahaan yang diperlukan untuk
menjalankan aktivitas mereka.
3.2. Kirimkan langsung Anda
pemimpin proposal tentang masalah kegiatan mereka.
3.3. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam
pelaksanaan tugas resmi mereka.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Tanggung jawab
Penjaga bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak pantas atau non-kinerja pejabat mereka
tugas yang ditetapkan dalam deskripsi pekerjaan ini
dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan
kegiatan - dalam batas-batas yang ditentukan oleh administrasi, pidana dan
undang-undang sipil Federasi Rusia.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan
undang-undang Federasi Rusia saat ini.
4.4. ______________________________________________________________.
Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________
(Nama,
_____________________________.
nomor dan tanggal dokumen)
Kepala unit struktural (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)
» » _____________ 20__
SEPAKAT:
Kepala departemen hukum
(inisial, nama belakang)
_____________________________
(tanda tangan)
» » ________________ 20__
Saya akrab dengan instruksi: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)
» » _____________20__
Dan siapa yang dapat mengandalkan kenaikan gaji Mark Bershidsky Menurut sebuah studi bulan Desember oleh Hays, tahun depan 46% pengusaha berencana untuk menambah staf mereka. 45% mengatakan bahwa mereka tidak berencana untuk menambah staf, tetapi hanya akan menangani... 
Hanya setiap majikan kesepuluh yang puas dengan tingkat pelatihan yang diberikan oleh pendidikan tinggi di Rusia. Perusahaan perlu mulai melatih personel mereka sendiri, berhenti bergantung pada negara dan universitas.Anda tidak bisa hanya menjadi spesialis yang diminati di pasar, meskipun... 
Pendapat pengusaha: karyawan mana yang harus dibuang pertama-tama Perwakilan Grup Mail.Ru, Aviasales, Sports.ru dan perusahaan lain menjelaskan. Anna Artamonova, Wakil Presiden Grup Mail.Ru Pertama-tama, Anda harus menyingkirkan karyawan yang beracun.... 
Manajer perekrutan Amazon Celeste Joy Diaz berbicara tentang kesalahan terbesar yang dilakukan pencari kerja Amazon. Perekrut Google teratas setuju. Mereka mengidentifikasi 3 jenis resume dan menyarankan mana yang lebih baik. 1. Lanjutkan dengan posisi. Dalam resume ini... 
1. Ketentuan Umum
1. Uraian tugas ini menjelaskan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab seorang penjaga (watchman).
2. Seseorang diangkat menjadi penjaga (watchman) tanpa menunjukkan persyaratan pendidikan.
3. Penjaga (watchman) harus mengetahui peraturan dan instruksi tentang kontrol akses; contoh tanda tangan orang yang berhak menandatangani izin untuk pemindahan dan ekspor aset material atau kunjungan ke perusahaan, lembaga, organisasi; sampel izin tetap dan satu kali; aturan dan instruksi untuk perlindungan objek; batas-batas objek yang dilindungi; nomor telepon perwakilan administrasi fasilitas yang dilindungi dan petugas yang bertugas di kantor polisi.
4. Seorang penjaga (penjaga) diangkat dan diberhentikan atas perintah kepala lembaga sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.
5. Penjaga (watchman) melapor langsung kepada wakil kepala AHS atau kepala departemen ekonomi.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Memeriksa integritas objek yang dilindungi (kunci dan perangkat pengunci lainnya; keberadaan segel, peralatan pemadam kebakaran; kemudahan servis alarm, telepon, penerangan) bersama dengan perwakilan administrasi atau penjaga yang dapat diganti. Jika malfungsi terdeteksi (pintu rusak, jendela, kunci, kurangnya segel dan segel, dll.) yang tidak memungkinkan objek untuk dijaga, laporkan ini kepada orang yang menjadi bawahannya, perwakilan administrasi dan petugas yang bertugas di kantor polisi dan menjaga jejak kejahatan sampai kedatangan perwakilan polisi. Jika terjadi kebakaran di fasilitas, ia akan membunyikan alarm, memberi tahu pemadam kebakaran dan petugas polisi yang bertugas, dan mengambil tindakan untuk menghilangkan api. Tugas di pos pemeriksaan suatu perusahaan, lembaga, organisasi; penerimaan karyawan, pengunjung, kendaraan ke wilayah perusahaan, institusi, organisasi dan kembali setelah mereka menyerahkan dokumen yang relevan. Rekonsiliasi dokumen terkait dengan keberadaan kargo yang sebenarnya; membuka dan menutup pintu gerbang. Penerimaan dan penyerahan tugas, dengan entri yang sesuai dalam jurnal. Menjaga tempat pemeriksaan dalam kondisi sanitasi yang baik.
3. Hak
Penjaga (penjaga) memiliki hak:
1. mengajukan usulan kepada pimpinan lembaga tentang organisasi dan kondisi kerjanya;
2. menggunakan bahan informasi dan dokumen hukum yang diperlukan untuk pelaksanaan tugasnya;
3. lulus sertifikasi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dengan hak untuk menerima kategori kualifikasi yang sesuai;
4. meningkatkan keterampilan Anda.
Penjaga (penjaga) menikmati semua hak tenaga kerja sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia.
4. Tanggung jawab
Penjaga (watchman) bertanggung jawab untuk:
1. pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tepat waktu dan berkualitas tinggi;
2. organisasi pekerjaan mereka, pelaksanaan perintah, instruksi dan instruksi manajemen yang tepat waktu dan berkualitas, tindakan hukum pengaturan pada kegiatan mereka;
3. kepatuhan terhadap peraturan internal, keselamatan dan keamanan kebakaran;
4. memelihara dokumentasi yang disediakan oleh tindakan hukum pengaturan saat ini;
5. tindakan cepat, termasuk memberi tahu manajemen secara tepat waktu, untuk menghilangkan pelanggaran keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas lembaga, karyawannya, dan orang lain.
Untuk pelanggaran disiplin tenaga kerja, tindakan hukum legislatif dan peraturan, penjaga (penjaga) dapat dibawa sesuai dengan undang-undang saat ini, tergantung pada beratnya pelanggaran, ke tanggung jawab disipliner, material, administratif dan pidana.
