Ucapan terima kasih diberikan atau disajikan sebagai benar. Surat terima kasih dan entri di buku kerja (contoh)

Untuk karyawan teladan yang prestasinya ingin mereka hargai, kode tenaga kerja disediakan:

• hadiah;
• terima kasih;
• sertifikat kehormatan;
• hadiah berharga;
• judul "Best by Occupation";

Ada jenis lain dari remunerasi untuk prestasi tinggi, tetapi itu ditetapkan secara kolektif atau oleh manajemen berdasarkan kesepakatan dalam cara yang diterima secara umum atau secara individu untuk setiap karyawan.

Seringkali, manajemen memutuskan penerapan beberapa jenis remunerasi pada saat yang bersamaan:

• Terima kasih diberikan sehubungan dengan dukungan finansial.
• Pemberian ijazah dengan pembayaran materi.
• Jenis dorongan lain.

Pengakuan tak berwujud atas jasa karyawan

Metode yang memotivasi seperti pengungkapan jasa dan prestasi tidak sering digunakan oleh para pemimpin modern. Namun, pidato yang terpuji di hadapan seluruh tim berfungsi sebagai insentif yang baik baik untuk orang yang terhormat maupun untuk karyawan lainnya.

Selain itu, bagi karyawan yang menerima ucapan terima kasih, terbuka peluang-peluang baru, misalnya:

• Menerima penghargaan.
• Perpanjangan sosial. paket.
• Mendapatkan kenaikan gaji.
• Manfaat saat mengambil pinjaman.

Ada beberapa metode insentif nonkeuangan yang paling populer untuk seorang karyawan:

• Pengakuan seorang karyawan sebagai model bagi seluruh departemen / perusahaan.
• Pengumuman terima kasih atas pekerjaan yang telah dilakukan.
• Presentasi simbol kehormatan (diploma, piala, medali).
• Gelar "guru" dalam profesi Anda.

Peraturan tentang promosi

Peraturan tersebut membutuhkan catatan insentif yang konsisten. Setiap jenis remunerasi, jika diinginkan, dibuat dalam dokumen tersendiri, tetapi tidak dilarang dibuat dalam satu dokumen, yaitu. itu akan segera mendaftarkan jumlah pekerja dan jenis ucapan terima kasih, dan Anda juga dapat menunjukkan orang-orang yang melamar pengumuman terima kasih di masa mendatang.

Legislasi tidak menetapkan aturan tentang isi ketentuan. Ini menunjukkan bahwa aplikasi tersebut dalam bentuk bebas.

Namun, ada beberapa poin terkait konten yang perlu dibuat:

• Daftar kondisi di mana rasa syukur diumumkan.
• Lingkaran karyawan yang menerima pernyataan terima kasih.
• Semacam terima kasih.
• Frekuensi pengumuman ucapan terima kasih.

Urutan pengakuan untuk pekerjaan

Berapa banyak organisasi, begitu banyak aturan mereka sendiri dan perbedaan dokumen yang ditemui. Jadi, beberapa membuat petisi sebelum mengirimkan pesanan.

Bentuk bebas juga khas baginya. Namun, informasi berikut harus ada:

• Data pribadi karyawan (nama lengkap).
• Posisi saat ini.
• Nama Perusahaan.
• Kelayakan (daftar pencapaian) untuk menerima insentif.

Sebagai aturan, dokumen khusus yang mengonfirmasi prestasi karyawan dilampirkan pada aplikasi., serta daftar penghargaan dan pencapaian sebelumnya, jika ada.

Setelah petisi disetujui, perintah disiapkan. Ada bentuk pesanan nomor T-11 atau T-11a. Goskomstat Rusia mengeluarkan peraturan tentang bentuk pesanan ini dari 05.01.2004 No. 1. Mereka dapat digunakan.

Catat rasa syukur di buku kerja

Sebelum menyusun teks terima kasih dan masuk ke buku kerja, Anda harus menentukan alasannya. Artinya, untuk memahami apa dasar rekaman itu.

Paling sering mereka ditunjukkan seperti ini:

• Peningkatan efisiensi tenaga kerja yang signifikan.
• Performa demonstrasi di acara-acara penting bagi perusahaan.
• Implementasi proyek besar yang sukses.
• Inovasi ide dan saran dalam berbagai bidang kegiatan.
• Meningkatkan efisiensi organisasi tenaga kerja.
• Bimbingan yang kompeten atas spesialis muda dan pelatihan mereka.

Kata-kata syukur di buku kerja

Anda perlu merumuskan catatan terima kasih sesuai dengan pahala dan penghargaan orang tersebut... Lebih baik memulai pencatatan dengan nama dan nomor pesanan, dan kemudian untuk apa karyawan itu diberikan dan apa: "Pesanan No. ... dari tanggal ... karyawan (nama lengkap) ... untuk kesuksesan ini dan itu ... diberikan ...". Kadang-kadang, jika seorang karyawan telah dipromosikan, susunan kata dalam catatan dimulai dengan kata-kata "Dipekerjakan ... Karyawan dari perusahaan ini dan itu (nama organisasi dan nama lengkap karyawan) ... karena jasa ini dan itu."

Secara umum, efektifitas ucapan terima kasih secara langsung bergantung pada bakat petugas personalia. Anda hanya perlu memperhitungkan bahwa sampah dikompilasi dalam bahasa resmi yang literasi.

Belajar membuat entri dengan benar di buku kerja

Sesuai dengan urutan Federasi Rusia No. 225 tertanggal 04.16.03 terkait dengan kemunculan buku model baru, peraturan tentang pengisiannya juga telah mengalami perubahan.

Saat Anda memasukkan informasi tentang promosi, Anda harus ingat untuk menunjukkan alasannya:

• Dorongan dan penghargaan untuk sukses dalam bekerja.
• Insentif untuk memperbaiki disiplin kerja yang ditetapkan oleh piagam perusahaan. Selain informasi tentang insentif, informasi tentang penghargaan, jika ada, juga harus dicatat.
• Atas dasar keputusan dan keputusan pemberian penghargaan negara atau pemberian gelar kehormatan.
• Setelah menerima gelar atau lencana kehormatan, yang menyertai pemberian diploma, atau dengan diploma.

Perlu dicatat bahwa bagian khusus telah muncul untuk menyatakan terima kasih. Menurut keputusan Federasi Rusia, menurut klausul 24 04.16.03, bagian informasi tentang insentif muncul, di mana catatan terima kasih dimasukkan. Catatan terima kasih harus dibuat sesuai dengan pesanan.

Contoh entri

Mengingat urutan remunerasi karyawan yang dialokasikan, sampah tersebut terdaftar dalam buku kerja Kementerian Tenaga Kerja Rusia mengeluarkan Peraturan No. 69 pada 10.10.2003. Dalam paragraf 4 Anda akan menemukan rekomendasi untuk prosedur dan prinsip pencatatan.

Mari kita cari tahu langkah demi langkah di mana dan bagaimana Anda perlu membuat entri:

• Kami mencari item "Informasi tentang insentif (penghargaan)".
• 3 kolom (heading) harus berisi nama lengkap / singkatan organisasi.
• 1 kolom harus berisi jumlah record secara berurutan (sesuai dengan peningkatan aktivitas karyawan selama setahun penuh).
• Kolom ke-2 - tanggal lahir.
• 3 kolom - oleh siapa dorongan dibuat dan untuk apa karyawan tersebut.
• Kolom 4 adalah nama dokumen, sesuai yang akan dibuat sampahnya di buku kerja, jangan lupa mencantumkan data dokumen (tanggal dan nomor).

Masalah dan kesalahan yang sering terjadi

Ada masalah mendesak dengan penggunaan istilah "insentif" dan "penghargaan". Istilah "promosi" menunjukkan istilah umum (terima kasih, promosi, pembayaran bonus). Istilah "reward" berarti konsep tertentu, yaitu jenis reward (diploma, diploma, medal, dll.)

Kesalahan umum adalah menyatakan terima kasih tanpa memasukkannya ke dalam buku kerja. Waspada sebagai menurut hukum, Anda memiliki hak untuk menuntut dari majikan tanda jasa di buku kerja.

Sebelum Anda bersukacita dan merayakan pencapaian profesional Anda, periksa buku kerja Anda. Pastikan bahwa setiap perubahan yang dibuat didukung oleh dokumen yang benar, jika tidak entri akan dianggap tidak valid.

Surat terima kasih Merupakan ungkapan ucapan syukur dan syukur secara tertulis. Seringkali surat ucapan terima kasih ditulis kepada karyawan organisasi dari manajemen perusahaan. Anda dapat berterima kasih untuk pekerjaan yang sukses dan bagus, untuk pencapaian khusus, pemenuhan rencana, partisipasi dalam suatu acara, profesionalisme, dll.

Fitur-fitur penulisan surat terima kasih dibahas dalam artikel ini.

Di bawah ini kami tawarkan beberapa contoh bagaimana mendesain teks surat terima kasih kepada seorang karyawan atas kerja yang baik dan profesionalisme. Gunakan contoh yang diberikan sebagai template untuk surat terima kasih Anda.

Lengkapi teks dengan frasa Anda sendiri yang akan menyenangkan karyawan Anda. Menulis surat ucapan terima kasih adalah proses kreatif, kata-kata harus keluar dari hati, baru akan benar-benar menyenangkan bagi yang dituju.

Surat terima kasih:

• untuk organisasi;
• untuk guru;
• untuk siswa;
• untuk pendidik;
• untuk kerjasama.

Contoh surat terima kasih kepada seorang karyawan

1. Teks surat terima kasih kepada seorang karyawan untuk pekerjaan yang baik:

Lyudmila Vladimirovna yang terhormat!

Saya mengucapkan terima kasih yang dalam kepada Anda atas kejujuran dan kerja keras Anda, atas upaya terus-menerus Anda untuk bertindak sebagai pemrakarsa dalam tim kami, atas partisipasi pribadi Anda yang tak ternilai secara langsung dalam kerja keras membangun dan mengembangkan badan pemerintahan mandiri setempat.

Secara profesional, efisien dan baik untuk melakukan pekerjaan apapun yang berhubungan dengan peningkatan taraf hidup seluruh penduduk lokal, Anda diperbolehkan untuk memiliki level profesional yang tinggi, kompetensi, rasa tanggung jawab dan tanggung jawab untuk setiap bisnis yang dipercayakan. Posisi hidup aktif Anda, perawatan ibu, dan perhatian yang meningkat kepada semua warga negara memberi Anda otoritas dan rasa hormat yang besar.

Saya ingin agar kepercayaan diri, rasa optimisme, dan semangat bisnis untuk pekerjaan yang baik tidak pernah meninggalkan Anda!

Ketua Majelis Legislatif

2. Contoh surat ucapan terima kasih kepada karyawan atas profesionalisme dan kerja yang baik

Andrey Evgenievich yang terhormat!

Saya ingin mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang dalam atas kenyataan bahwa Anda selalu memenuhi setiap tugas yang diberikan kepada Anda oleh manajemen perusahaan pada tingkat profesional secara tepat waktu, serta atas kualitas kerja yang dilakukan, atas upaya besar yang dilakukan untuk organisasi kami.

Kami sangat senang dapat bekerja sama dengan Anda, seluruh tim kami memuji Anda dan menghormati Anda. Kami tidak dapat membayangkan ada karyawan lain di posisi Anda yang, seperti Anda, dapat secara bertanggung jawab, kompeten, secara profesional melakukan semua pekerjaan sulit Anda. Anda sepenuhnya konsisten dengan posisi Anda, Anda pantas mendapatkan rasa terima kasih dan kepercayaan kami.

Kami mengucapkan terima kasih kepada Anda atas pekerjaan yang selalu memberikan hasil yang baik bagi perusahaan, tanpa partisipasi Anda, kami tidak akan dapat mencapai reputasi yang baik dan pantas mendapatkan otoritas yang besar.

Hormat kami, nama lengkap kepala dan tim ... (nama perusahaan)

9doc.ru

Contoh teks surat terima kasih kepada seorang karyawan untuk berbagai manfaat

Untuk partisipasi dalam acara tersebut

Ada situasi di mana manajemen perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan surat terima kasih setelah partisipasinya dalam acara penting atau untuk organisasinya. Dalam hal ini, dokumen dapat dibuat dengan cara ini.

SURAT TERIMA KASIH

LLC "Spectrum"

Larisa Grigorievna sayang!

Atas nama perusahaan "Spectr", kami berterima kasih atas partisipasi aktif Anda dalam acara "Musim Gugur Emas". Penampilan Anda berada di level tertinggi, komposisi yang Anda tampilkan tidak membuat acuh tak acuh tamu yang hadir di aula! Kami mengucapkan terima kasih yang dalam, karena tanpa Anda pelaksanaan proyek ini tidak mungkin dilakukan. Semoga Anda sehat, semoga sukses, dan kemakmuran kreatif!

Hormat saya, tim perusahaan "Spectr"

Untuk kerja bagus dan kerja bertahun-tahun

Pimpinan perusahaan dapat berterima kasih kepada karyawan dengan surat yang sesuai jika ia telah mencapai tujuan profesional tertentu, serta dalam hal kinerja yang tepat dan konstan dari tugas pekerjaannya, sementara teks catatan kerja bagus karyawan, kontribusinya terhadap pengembangan, bertahun-tahun bekerja, kesuksesan yang diraih. Dalam hal ini, dokumen tersebut dapat dibuat dalam bentuk berikut.

SURAT TERIMA KASIH

Artur Olegovich yang terhormat!

Kami dengan tulus mengucapkan terima kasih atas nama seluruh perusahaan kami atas fakta bahwa Anda telah bekerja dengan cermat dalam tim kami selama beberapa tahun. Pekerjaan jangka panjang Anda, profesionalisme, tanggung jawab, upaya terus-menerus untuk membuktikan diri Anda sebagai pemimpin adalah kualitas yang sangat penting bagi kami. Terima kasih telah berusaha meningkatkan kualitas perusahaan kami.

Kami dengan tulus ingin mengucapkan semoga sukses profesional lebih lanjut dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Biarkan optimisme dan semangat bisnis Anda tidak pernah meninggalkan Anda!

Hormat kami, Mitin E.A.

Direktur perusahaan "Arfa"

Sehubungan dengan masa pensiun

Jika seorang karyawan yang pensiun telah memberikan kontribusi yang tak ternilai bagi perkembangan perusahaan, secara teratur dan penuh tugas pekerjaan, manajemen organisasi berhak untuk memberikan penghargaan kepada karyawan dengan surat terima kasih atas kerja bertahun-tahun jika dia pensiun. Dalam kasus ini, opsi dokumen berikut diperbolehkan untuk karyawan yang akan pensiun.

SURAT TERIMA KASIH

Tatyana Stanislavovna yang terhormat!

Kami ingin mengakui bahwa kami sangat menyesal berpisah dengan Anda! Kami mengucapkan terima kasih yang mendalam atas fakta bahwa Anda telah memilih perusahaan kami untuk kerja sama jangka panjang. Kontribusi Anda untuk perkembangannya sangat berharga. Anda memiliki semua kualitas seorang pemimpin - kejujuran, ketelitian, kerja keras, tujuan, kemampuan untuk menemukan pendekatan kepada setiap bawahan. Terima kasih kepada Anda, kami telah memenuhi misi penting - kami telah mencapai kesuksesan yang signifikan di bidang metalurgi.

Jadi izinkan saya memberi selamat atas pensiun Anda! Kami berharap Anda tetap menjadi orang yang memiliki tujuan dan kreatifitas yang sama. Ingat - pensiun adalah semacam awal dari kehidupan baru. Saya berharap Anda sehat, bahagia, dan sukses dalam upaya baru Anda!

Hormat kami, Ivanov Maxim Vadimovich

Direktur Jenderal perusahaan "Rassvet"

blandoc.ru

Terima kasih dari lubuk hati kami
Dan kami memeluk Anda sebagai pengakuan.
Terima kasih atas kontribusinya.
Dan untuk perawatan, pengertian.

Semoga kesehatan Anda baik,
Dan inspirasi dan cinta.
Kami berharap Anda berguna untuk waktu yang lama
Untuk komunitas dan keluarga.

Semoga semoga sukses bersamamu
Setiap langkah akan berhasil.
Dan semoga apapun yang Anda inginkan,
Ini akan tiba-tiba menjadi milik Anda di waktu yang tepat!

Terima kasih atas kerja keras dan ketekunannya,
Untuk akurasi, kejujuran dan pengertian.
Terima kasih untuk hasil yang bagus,
Untuk gelombang segar, untuk tampilan yang tenang.

Terima kasih atas kesetiaan dan kesabaran Anda,
Untuk keberanian, kreativitas dan inspirasi,
Untuk ketepatan waktu, semangat, perhitungan.
Semoga Anda selalu beruntung di masa depan!

Untuk pekerjaan luar biasa
Terima kasih kembali!" Kataku
Untuk hasil yang luar biasa
Terima kasih dari lubuk hatiku.

Semoga sukses menemani
Anda selalu bekerja,
Jari-jari yang terampil
Biarlah itu dijunjung tinggi.

Aku ingin mendoakanmu
Saya sehat, kuat,
Jadi itu pekerjaanmu
Itu membawa kegembiraan.

Terima kasih atas kerjamu,
Untuk pekerjaanmu yang putus asa.
Prestasi yang pantas
Mereka menunggu upaya.

Biarlah kekuatannya, keinginan
Lanjutkan dengan semangat yang sama.
Hasil gemilang baru
Aku ingin mendoakanmu

Terima kasih atas kerjamu
Dan busur besar,
Anda melakukan segalanya dengan benar,
Kata-kata baik untukmu sejuta,
Anda telah bekerja dengan sangat baik,
Saatnya istirahat
Kami berharap Anda bahagia dalam hidup,
Kemakmuran dan kebaikan!

Kami ingin memberi tahu Anda hari ini
Betapa beruntungnya kita dalam pekerjaan kita.
Setiap orang membutuhkan rekan seperti itu.
Sayang sekali Anda pergi sepenuhnya!

Anda menerima rasa syukur,
Jangan lupakan tim kami.
Semoga Anda sehat dan bahagia,
Bukan hari dalam kesedihan dan cuaca buruk!

Banyak usaha telah dilakukan
Dan tenaga Anda.
Dan sekarang dengan rasa syukur
Kami berkumpul di sini.

Terima kasih atas kesabaran Anda
Ketangkasan dan ketekunan.
Terima dengan rasa syukur
Semua harapan terbaik untuk Anda!

Untuk pekerjaan yang bagus,
Untuk hasil yang bagus,
Untuk usaha, perhatian,
Terima kasih telah didengar.

Anda melakukan segalanya dengan sempurna
Terima kasih dari lubuk hatiku.
Kami sangat bahagia
Kami akan menasihati Anda di sana-sini.

Semoga kesuksesan dan kegembiraan menanti Anda,
Semoga ada kebahagiaan dalam kehidupan pribadi Anda.
Saya berterima kasih atas pekerjaan Anda,
Kami mengatasi tugas itu dengan sempurna.

Jadi izinkan saya berharap
Kesehatan, tahun-tahun panjang, kesabaran.
Dan jangan pernah tersesat
Bakat dan keterampilan Anda.

Terimalah terima kasih kami
Terima kasih atas kerjamu,
Agar ada inspirasi dalam berbisnis,
Dan hati itu penuh dengan positif!

Kami sangat berterima kasih kepada Anda, jujur,
Kami berharap Anda sukses dalam segala hal
Pekerjaannya selalu menarik
Biarkan hidup berdetak dengan kunci bahagia!

pozdravok.ru

Contoh teks surat terima kasih kepada seorang karyawan

1. Contoh Teks surat terima kasih untuk kerja bagus dan kerja bertahun-tahun

Olga Anatolyevna yang terhormat!

Atas nama seluruh tim kami yang ramah dan atas nama saya sendiri, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Anda atas pekerjaan Anda yang bermanfaat dan mencatat penghargaan Anda. indikator tenaga kerja dan profesionalisme, berkat itu Anda telah memberikan kontribusi besar untuk tujuan bersama kita. Pendekatan dan kreativitas Anda sendiri telah membantu mengoptimalkan kinerja kami. Anda adalah contoh di tim kami dan dihormati oleh semua rekan kerja. Atas nama saya sendiri, saya ingin berharap Anda berkembang lebih pesat di bidang aktivitas Anda dan terima kasih atas kerja keras Anda yang panjang dan sukses.

DARI semoga sukses, direktur unit struktural "Contoh" P.P.Drel

2. Sampel teks surat terima kasih di kehormatan ulang tahun perusahaan

Elsa Konstantinovna yang terhormat!

Saya ingin mengucapkan terima kasih atas pekerjaan Anda di perusahaan kami. Berkat Anda, kami telah mencapai level baru secara kualitatif dan tidak jatuh tertelungkup dalam pertarungan melawan pesaing. Upaya dan kerja keras yang Anda tunjukkan di organisasi kami tidak luput dari perhatian. Sehubungan dengan ulang tahun kesepuluh perusahaan kami, terima kasih dan berharap Anda lebih mengembangkan keterampilan Anda. Saya yakin kerja sama kita akan terus berlanjut selama lebih dari satu tahun.

Hormat kami, manajemen perusahaan "Teladan" diwakili oleh direktur, Ivanov I.I.

3. Contoh teks surat terima kasih kepada karyawan untuk berpartisipasi dalam acara tersebut:

Dear Nelya Faridovna!

Manajemen "Teladan" perusahaan mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Anda atas bantuan Anda dalam mengatur liburan. Kreativitas dan aktivitas Anda tidak tergantikan dalam hal ini. Saya berharap Anda tetap cerah dan berkilau dan terus membuat kehidupan sehari-hari kita yang kelabu lebih menyenangkan.

Hormat kami, Director of Example, Ivanov I.I.

Lebih sering daripada tidak, karyawan dilibatkan dalam penyusunan teks ucapan terima kasih. layanan personalia... Dalam beberapa kasus, peraturan daerah lembaga memuat ketentuan tersendiri yang menjabarkan aturan desain surat ucapan terima kasih, serta syarat yang harus dipenuhi agar karyawan menerimanya.

• Menarik

Surat terima kasih harus dimulai dengan alamat tradisional kepada karyawan: "Yang Terhormat", "Yang Terhormat" atau "Yang Terhormat" (rekan kerja). Ini mengungkapkan rasa hormat dari atasan. Harus diperhatikan gaya bisnis formal... Selain itu, jika ucapan terima kasih diungkapkan kepada mitra, Anda perlu menghubungi sutradara, dan tekankan bahwa Anda berterima kasih kepada seluruh tim dalam teks itu sendiri.

• Pemrakarsa

Surat ucapan terima kasih harus berisi indikasi siapa yang berterima kasih kepada karyawan tersebut. Ini adalah keseluruhan perusahaan atau manajemen organisasi atau divisinya: "OJSC" Nama Perusahaan "" terima kasih "atau" Manajemen perusahaan "Nama organisasi", dan ucapan terima kasih atas nama manajemen dibuat dalam kasus karyawan, dan atas nama perusahaan - jika rasa terima kasih hilang "untuk dinding »perusahaan.

"Atas nama perusahaan kami, kami mengucapkan terima kasih kepada" Contoh "JSC ..."

"Manajemen perusahaan OJSC" Contoh "mengungkapkan rasa terima kasih ..."

• Tujuan

Di bagian surat terima kasih ini, Anda perlu memberi tahu siapa yang Anda ucapkan terima kasih: satu orang atau seluruh tim. Jika Anda ingin memberi penghargaan kepada karyawan Anda, lebih baik mengungkapkan rasa syukur secara pribadi untuk menonjolkan prestasi dan kesuksesan mereka. Personalisasi ini harus diungkapkan di alamat dalam teks dengan menghubungi Anda:

Contoh teks: "Atas nama seluruh Perusahaan, saya mengucapkan terima kasih ..."

Jika kita berbicara tentang organisasi lain, perlu disebutkan siapa sebenarnya yang dialamatkan terima kasih:

"Contoh" perusahaan berterima kasih kepada perusahaan Anda ... "

"Contoh" perusahaan mengucapkan terima kasih kepada karyawan divisi perusahaan Anda ... "

Anda juga dapat menyoroti dalam surat terima kasih beberapa orang yang secara khusus membedakan diri mereka sendiri, atau kepemimpinan.

• Untuk apa?

Tidak perlu berterima kasih "untuk segalanya". Kami membutuhkan spesifik. Dan spesifik ini tergantung pada alasan surat dan penerima surat. Dalam kasus seorang karyawan, ini bisa menjadi berbagai kualitas pribadi:

Contoh teks: “Terima kasih atas kontribusi Anda untuk pengembangan perusahaan, profesionalisme yang ditunjukkan dalam memecahkan masalah profesional selama 20 tahun aktivitas kerja... Kami juga mengungkapkan kekaguman kami atas kerja keras dan dedikasi Anda. "

Mitra dapat berterima kasih atas dukungannya, berbagai layanan atau bantuan.

Contoh teks: "Contoh" JSC dengan tulus berterima kasih kepada JSC "Contoh Lain" atas bantuan tepat waktu dalam pengiriman dan kesempatan untuk mengambil bagian dalam program regional "Anda adalah seorang pengusaha"

• Berharap untuk masa depan

Untuk sikap positif dari surat ucapan terima kasih, Anda perlu mendoakan kesuksesan karyawan di masa depan.

Contoh teks:

"Kami ingin Anda tetap menjadi profesional di bidang Anda, yang matanya menyala-nyala menerangi jalan organisasi kami menuju keunggulan"

"Kami berharap pengembangan organisasi Anda dan pesanan yang menguntungkan"

• Harapan untuk kerjasama

Perlu ditunjukkan kepada penerima surat ucapan terima kasih bahwa mereka ingin melanjutkan kerjasama dengannya agar dapat membuka prospek yang sama-sama cerah.

Contoh: "Kami berharap untuk kerjasama lebih lanjut dengan Anda"

• Tanda tangan dan pendaftaran

Pimpinan organisasi atau divisinya berhak menandatangani surat ucapan terima kasih yang ditujukan kepada karyawan.
Anda dapat mengaturnya di kop surat organisasi menggunakan komputer, percetakan atau dengan tangan. Apalagi desain dengan tangan dan tanda tangan kepala perusahaan dianggap sebagai tanda perhatian khusus.

buhland.ru

Kapan waktu yang tepat untuk menulis surat terima kasih?

Surat terima kasih dirancang untuk meningkatkan motivasi staf untuk bekerja dan loyalitas kepada organisasi. Biasanya, itu ditulis dan diserahkan dengan alasan apa pun:

• sebuah peristiwa dalam kehidupan seorang karyawan: misalnya, ulang tahun, masa kerja, kinerja tenaga kerja yang tinggi;
• tanggal penting untuk organisasi: hari lahir perusahaan, pencapaian kemenangan besar dalam aktivitas seluruh perusahaan atau divisinya;
• liburan profesional atau acara khusyuk lainnya.

Surat terima kasih dapat ditulis untuk setiap karyawan perusahaan. Itu dibuat atas nama kepala organisasi atau kepala unit. Diijinkan untuk mengungkapkan rasa terima kasih kepada perusahaan dengan cara yang sama: untuk kerja sama, kerja yang baik, partisipasi dalam acara, pembayaran barang dan jasa yang tepat waktu, dan sebagainya. Menerbitkan atau mengirimkan surat terima kasih kepada perusahaan mitra akan berkontribusi pada hubungan yang saling menguntungkan lebih lanjut.

Pengiriman surat terima kasih kepada penerima paling sering dilakukan dalam suasana yang khusyuk.

Bagaimana cara mengungkapkan rasa syukur dengan benar?

Teks surat ucapan terima kasih ditulis dengan tangan, dibuat di atas kop surat organisasi atau dicetak di atas blanko khusus yang terbuat dari kertas tebal. Yang terakhir dapat dibeli di toko atau dipesan di salon layanan pencetakan, dengan mempertimbangkan spesifikasi acara tersebut.

Nama perusahaan pengirim ditunjukkan di "header", di bawah (di sebelah kanan) adalah nama belakang, nama, patronimik dan posisi orang yang akan diberikan (jika penerima adalah organisasi, maka namanya ditunjukkan dengan detail direktur atau tanpa mereka), lalu di tengah lembar tulisan " Surat terima kasih ", diikuti dengan seruan langsung ke penerima, bagian utama teks, tanda tangan penyusun dengan cap perusahaan dan tanggal.

• Gunakan gaya bisnis formal, kecuali acara tersebut menentukan kemungkinan menggunakan nada penulisan yang ceria (jarang).
• Karyawan harus dihubungi dalam formulir yang sesuai. Paling sering, kata "dihormati" digunakan, setelah nama dan patronimik penerima disebutkan. Alamat "sayang", "sayang" dan sejenisnya tidak bisa diterima.
• Hindari klise dan klise, tunjukkan imajinasi Anda.
• Cobalah untuk melanjutkan dari kepribadian karyawan atau kualitas positif perusahaan mitra. Bicaralah dengan supervisor langsung dari spesialis tersebut, cari tahu tentang keterampilan, pencapaiannya, dan kemudian rumuskan rasa terima kasih berdasarkan informasi yang diterima. Misalnya: "Administrasi LLC" Luzhayka "sangat menghargai kemampuan Anda di bidang pelatihan dan dukungan karyawan baru, pembentukan semangat tim di unit." Semakin spesifik dan fakta yang ada dalam surat itu, semakin berharga bagi orang tersebut.
• Pastikan untuk menunjukkan alasan penyerahan surat ("sehubungan dengan pemenuhan rencana departemen yang berlebihan sebesar 50%", "pada kesempatan hari pegawai bank" dan seterusnya).
• Dianjurkan untuk tidak hanya menggunakan kata-kata terima kasih, tetapi juga ucapan terima kasih yang hangat untuk karyawan atau tim dari perusahaan mitra, serta mengungkapkan harapan untuk hubungan yang sukses lebih lanjut (jika sesuai).
• Penghargaan seharusnya diberikan kepada publik, dengan membacakan teks secara lengkap.

Jangan lupa untuk memeriksa apa yang telah Anda tulis untuk segala macam kesalahan (tanda baca, ejaan, dan lainnya). Berikan perhatian khusus pada kebenaran nama keluarga, nama, patronimik, posisi dan nama organisasi.

Cara menulis surat terima kasih untuk karyawan atau organisasi: teks contoh

Selama bertahun-tahun bekerja

Vladimir Semyonovich yang terhormat!

Administrasi Luchik LLC mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Anda selama bertahun-tahun bekerja dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan perusahaan kami!

Anda telah bekerja untuk kepentingan perusahaan kami selama 20 tahun. Selama bertahun-tahun, Anda telah menerapkan banyak hal proyek yang sukses, banyak tugas sulit telah diselesaikan. Anda adalah panutan di antara rekan kerja dan mentor berpengalaman bagi karyawan muda. Kami dengan tulus mendoakan Anda semangat dan kesehatan yang baik, serta inspirasi untuk pencapaian dan kemenangan baru!

Direktur LLC "Luchik" S.S. Ivanov

Untuk pekerjaan yang bagus

Fedor Stepanovich yang terhormat!

Kami mengucapkan terima kasih yang tulus atas kontribusi Anda yang tak ternilai untuk pencapaian tugas yang ditetapkan dan partisipasi aktif dalam kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan proyek!

Berkat Anda, perusahaan kami dapat mencapai level baru dalam perkembangannya. Kami siap menaklukkan puncak berikutnya bersama Anda.

Kami berharap Anda tetap memiliki energi dan semangat yang tak kenal lelah dalam pekerjaan Anda!

Direktur LLC "Flame" F.V. Snegirev

Untuk pekerjaan yang teliti

Semyon Semyonovich yang terhormat!

Atas nama seluruh tim dan atas nama saya sendiri, saya mengucapkan terima kasih atas kualitas kerja. Kami tahu betul berapa banyak jiwa dan bakat yang Anda masukkan ke dalam pekerjaan Anda. Anda bekerja tidak hanya pada jam kerja, tetapi juga di akhir pekan agar bisa mencapai indikator yang direncanakan tepat waktu. Kami menghargai kontribusi besar yang Anda berikan untuk pencapaian tujuan dan sasaran perusahaan.

Kami mengucapkan selamat kepada Anda pada Hari Insinyur Mekanik dan dengan tulus mendoakan Anda kemakmuran, kesuksesan karier lebih lanjut, dan kesejahteraan pribadi!

Direktur "Iskorka" LLC A.A. Petrov

Untuk kontribusi pembangunan

Veniamin Prokhorovich yang terhormat!

Pada kesempatan ulang tahun ke 10 pabrik, administrasi Forward LLC mengucapkan terima kasih yang tiada henti atas kontribusi yang telah Anda berikan untuk pengembangan perusahaan kami!

Profesionalisme tinggi dan pendekatan serius Anda terhadap bisnis bersama kita sangat dihormati. Anda adalah mentor yang bijak bagi kolega Anda dan pakar yang tak tertandingi dalam pekerjaan Anda.

Semoga semoga sukses, pertumbuhan profesional lebih lanjut dan kegembiraan menemani Anda di semua bidang kehidupan!

Direktur LLC Forward S.I. Plakhov

Untuk kerjasama

ipshnik.com

Apa itu Surat Terima Kasih

Bagaimanapun, dokumen semacam itu dimaksudkan untuk menyoroti bakat dan prestasi karyawan oleh manajemen.

Dokumen ini dibuat sesuai dengan persyaratan tertentu, sedangkan kata-katanya dilakukan dalam perspektif yang bersahabat dan dengan daya tarik pribadi untuk orang tertentu.

Penting: korespondensi bisnis seperti itu memungkinkan untuk mengumpulkan tim di sekitar manajemen, menjalin hubungan persahabatan di dalamnya dan mendorong mereka untuk mencapai hasil yang tinggi.

Bidang penerapan surat ucapan terima kasih sangat berbeda, kecuali untuk tim di perusahaan, mereka didorong dengan cara ini:

• Kolektif pedagogis;
• Taman kanak-kanak;
• Anak-anak, untuk merangsang manifestasi kualitas pribadi;
• Staf medis dan lainnya.

Aturan penyusunan surat bisnis, termasuk surat ucapan terima kasih, dibahas dalam video ini:

Siapa yang membuat surat seperti itu dan mengapa

Dokumen tersebut terdiri dari:

• Manajer ketika karyawan mencapai kinerja tinggi dalam pekerjaan;
• Serikat pekerja untuk partisipasi aktif dalam kehidupan sosial kolektif buruh;
• Orang tua yang berterima kasih atas pencapaian hasil yang tinggi dalam pendidikan oleh anak-anak, anak-anak itu sendiri, dan guru;
• Anak-anak di pesta kelulusan pada saat kelulusan dari sekolah;
• Pasien yang bersyukur.

Secara umum surat ini mengungkapkan rasa terima kasih atas:

• Prestasi tertentu;
• Memberikan kontribusi untuk tujuan umum;
• Untuk pemenuhan kewajiban pribadi tanpa cela.

Karena makalah ini adalah ungkapan terima kasih tanpa dorongan finansial, penerbitannya diatur pada tanggal tertentu:

• Jubilee pekerja;
• Biasa liburan kalender;
• Pihak perusahaan;
• Tanggal luar biasa untuk tenaga kerja.

Karakteristik apa yang akan diberikan sertifikat kehormatan dan cara membuatnya - baca tautannya.

Bentuk dan syaratnya

Artinya perlu disusun sesuai dengan kop surat perusahaan gaya tertentu dan struktur:

• Nama dokumen;
• Topi - perlu untuk menunjukkan penerima surat yang dimaksud;
• Banding - teks rinci tentang terima kasih;
• Tanda tangan dengan decoding dari pencetusnya, informasi tentangnya.

Anda akan belajar bagaimana menulis karakteristik dengan benar untuk seorang karyawan di sini.

Contoh surat terima kasih kepada seorang karyawan.

Petunjuk langkah demi langkah untuk menggambar

Surat ucapan terima kasih harus mencerminkan keramahan dan watak penyusunnya, saat menyusunnya, Anda tidak boleh menggunakan pathos dan arogance, gunakan kata-kata yang tinggi, misalnya, lady atau dear, setidaknya akan menjadi konyol dan konyol.

Pilihan terbaik dalam hal ini adalah rasa terima kasih yang terkendali dan tulus atas perwujudan kualitas pribadi atau pekerjaan yang telah dilakukan.

Saat menyusun dokumen, Anda harus mematuhi aturan khusus:

• Dalam mengungkapkan rasa terima kasih, kata dihormati dan nama lengkap karyawan harus digunakan, jika seluruh tim, maka "rekan kerja yang terkasih";
• Lebih bijaksana untuk menunjukkan informasi tentang penyusun di akhir surat, misalnya, "terima kasih diungkapkan oleh LLC yang diwakili oleh kepala atau staf pendiri";
• Jika rasa syukur ditujukan kepada karyawan atau tim, hal itu diungkapkan atas nama manajemen dan harus dimulai dengan kata-kata “kami sangat berterima kasih” atau “kami menghargai”;

Bagaimana mengembangkan peraturan tentang bonus untuk karyawan di suatu perusahaan - baca publikasi di tautan.

Penting: frasa “Saya, sebagai direktur, saya ingin mengungkapkan rasa terima kasih saya” agak muluk dan digunakan untuk menyoroti manfaat ekstra penting dari karyawan.

• Penerima bisa satu atau beberapa, jika banding untuk orang tertentu, maka di masa depan dia akan menonjol dari tim umum, karena dia tercatat, banding dalam kasus ini adalah wajar "sayang Ivan Ivanovich ...", jika banding ke tim besar diperlukan gunakan frasa "kolega yang terkasih, kami ingin mengakui manfaat dari departemen ini dan itu di bawah kepemimpinan nama lengkap";
• Dalam surat terima kasih, selalu perlu untuk mengungkapkan rasa terima kasih untuk sesuatu yang spesifik - untuk pencapaian, karya kreatif, perwujudan kreativitas, bakat, dll.
• Perlu juga diingat bahwa surat ucapan terima kasih adalah niat baik dan ikhlas, sehingga setelah bersyukur perlu diungkapkan harapan untuk kerjasama lebih lanjut atau harapan akan prestasi yang lebih tinggi lagi, keinginan untuk kemakmuran dan pengembangan diri.

Contoh surat terima kasih kepada karyawan organisasi.

Contoh penulisan surat

Jika Anda mengikuti semua instruksi dan menggunakan kata-kata yang benar, maka kepala surat ucapan terima kasih terlihat seperti ini:

Terima kasih kepada Antonets I.I.

Ivan Ivanovich yang terhormat, kami mengucapkan terima kasih kepada Anda atas kontribusi Anda yang tak ternilai bagi perkembangan perusahaan. Anda, telah menunjukkan diri Anda sebagai pekerja yang teliti dengan keterampilan dan pengalaman hebat, telah menunjukkan ketekunan dan dedikasi dalam mencapai tingkat kerja dan produktivitas yang tinggi.

Kami menganggap Anda sebagai karyawan yang berharga, kami sangat berterima kasih atas ketekunan Anda dan menantikan hubungan kerja jangka panjang kami.

Hormat kami, manajemen Arsenal LLC diwakili oleh kepala V.G. Kopylov

Kesimpulan

Ucapan terima kasih kepada individu pekerja dapat memotivasi seluruh tim secara keseluruhan untuk mencapai indikator kinerja tinggi dan menunjukkan kesungguhan dalam memenuhi kewajibannya.

Cara menyusun pesanan untuk pembayaran bonus kepada karyawan dan apa yang harus ditunjukkan dalam dokumen semacam itu - baca di sini.

Apa aturan untuk menyusun surat terima kasih di perusahaan - lihat video ini.

Ucapan terima kasih adalah salah satu bentuk perwujudan budaya perusahaan yang khusus. Surat semacam itu banyak digunakan oleh organisasi, baik dalam bentuk penghargaan atas hasil kerja bawahan, maupun untuk mengungkapkan rasa terima kasih atas kerja sama dengan mitra bisnis, klien, dan perusahaan lain.

Kapan surat ucapan terima kasih ditulis?

Paling sering, surat-surat semacam itu dibuat untuk tanggal apa pun: hari libur nasional, ulang tahun, acara perusahaan. Terkadang manajer mengungkapkan rasa terima kasih kepada karyawan atas beberapa pencapaian tertentu (serta sebagai tambahan bonus), misalnya, untuk menyelesaikan rencana keuangan dll., dan mitra bisnis - untuk kerja sama jangka panjang dan efektif, bantuan dalam menyelesaikan kontrak, dll.

Di bawah ini adalah formulir kosong dan contoh surat kepada manajer penjualan untuk berhasil menyelesaikan tugas pekerjaan:

Peran Surat Terima Kasih

Nilai dari surat terima kasih tidak diragukan lagi sangat luar biasa, tidak sia-sia surat seperti itu selalu digunakan secara luas. Bagi penulis, ini bukan cara yang sangat mahal, tetapi efektif untuk menjelaskan kepada karyawan atau mitra tentang pengakuan atas jasanya, dan bagi penerima, ini selalu menjadi pengingat yang menyenangkan tentang pentingnya dirinya sendiri. Cukup sering, surat terima kasih berfungsi sebagai motivator tambahan, insentif untuk pekerjaan yang lebih efektif.

Aturan pendaftaran

Untuk alasan yang jelas, tidak ada contoh standar dari surat terima kasih dan tidak bisa. Itu selalu dibuat dalam bentuk bebas, tetapi sangat penting untuk mematuhi beberapa aturan dan peraturan saat menulisnya.

• Pertama-tama, harus diingat bahwa surat itu harus memuat informasi tentang penulis dan penerima, dan jika orang tertentu bertindak sebagai penerima, maka Anda harus menghubunginya dengan nama dan patronimik.
• Kemudian di dalam surat itu perlu dibuat daftar pahala dan prestasi khusus yang menjadi alasan penulisannya.
• Sebagai kesimpulan, pastikan untuk mencantumkan tanggal surat, serta tanda tangan dari pimpinan organisasi atau pegawai berwenang lainnya.
• Jika diinginkan, surat itu dapat disertifikasi dengan segel - itu akan menambah kekuatan tambahan pada pesan.

Anggun penampilan surat, termasuk amplop, juga akan mengkonfirmasi ketulusan dari ucapan terima kasih penulis kepada orang tersebut.

Surat terima kasih dapat dibuat di lembar A4 biasa dan di kop surat organisasi. Tetapi opsi yang paling disukai adalah menulis surat pada templat yang dirancang dengan indah, dicetak di atas kertas berwarna berkualitas. Semakin rapi desain syukur maka akan semakin berbobot dan bermakna bagi yang dituju.

Anda dapat menulis ucapan terima kasih baik dengan tangan atau diketik di komputer. Harus diingat bahwa surat dengan tulisan tangan, terutama yang ditulis dengan tulisan tangan kaligrafi, selalu lebih berharga dibandingkan dengan yang tercetak, karena sekali lagi menekankan keikhlasan, kehangatan kata-kata yang tertulis dan rasa hormat khusus kepada penerima.

Anda tidak boleh terlalu orisinal saat membuat teks - kesedihan, kemunafikan, dan lelucon tidak pantas di sini. Demikian pula, pejabat yang berlebihan harus dihindari. Anda tidak perlu menulis surat terlalu luas; lebih baik pilih kata-kata yang ringkas, tepat dan paskan ke dalam beberapa kalimat.

Contoh bagaimana TIDAK menulis surat terima kasih

Vyacheslav Evgenievich Lushnikov, sangat dihormati oleh semua tim kami!
Kami ingin mengungkapkan perasaan kami yang paling jelas terhadap Anda, sehubungan dengan ketekunan, keceriaan, dan dedikasi alami Anda! ...

Vyacheslav Evgenievich! Saudara!
Pertama, pelihara kepitingnya! Kedua, Anda adalah yang terbaik, jadi baris-baris ini untuk Anda! ...

Dan sekarang contoh yang benar

Vyacheslav Evgenievich!
Kolektif perusahaan "Nama Perusahaan" LLC berterima kasih kepada Anda selama bertahun-tahun kerja keras, kerja keras dan posisi hidup aktif ...

Perlu diingat bahwa surat itu tidak dibuat secara pribadi dari penulisnya, tetapi atas nama organisasi. Bahkan jika suasana yang ringan, bersahabat, dan santai menguasai dalam tim atau dalam hubungan dengan pasangan, penerima surat mungkin tersinggung oleh isinya atau tidak menganggap ucapan terima kasih dengan sangat serius.

Di sisi lain, seperti yang sudah ditulis di atas, tidak ada persyaratan yang ketat, jadi Anda dapat menggunakan opsi apa pun yang Anda suka

Petunjuk untuk menulis surat terima kasih

• Di “header” surat ucapan terima kasih, Anda harus menunjukkan penerima, yaitu: jabatannya, nama perusahaan dan karyawan tertentu.
• Selanjutnya, di tengah baris, Anda harus menulis referensi langsung ke nama, patronimik (paling sering kata sifat seperti "dihormati", "sayang", dll. Digunakan di sini)
• Bagian selanjutnya dari surat itu berhubungan langsung dengan rasa syukur. Di sini Anda dapat menulis frasa umum dan tindakan khusus yang mengekspresikan pengakuan. Aturan utamanya adalah jangan menyembunyikan, syukur harus tulus.
• Di bagian yang sama dari surat itu, kita dapat mengatakan bahwa selain manfaat yang disebutkan, penulis surat mengharapkan kerja sama lebih lanjut dan hasil baru (ini akan menekankan nilai dan tak tergantikannya penerima, di samping itu, penerima akan termotivasi untuk berhasil menyelesaikan masalah baru).
• Kesimpulannya, surat itu harus ditandatangani. Semakin tinggi status penulis tanda tangan menurut hierarki layanan, semakin berharga surat itu, seperti yang ditunjukkan oleh praktik. Juga, rasa syukur harus diberi tanggal.

Aturan umum untuk menulis surat terima kasih

Untuk menulis surat terima kasih dengan benar, Anda perlu memahami apa yang akan dilakukan penerima dengannya.

Biasanya dokumen digantung di dinding, diperlihatkan kepada klien perusahaan. Artinya, ia menjalankan fungsi menghadirkan organisasi. Biasanya, huruf memiliki bingkai, jadi harus dalam format standar.

Surat ucapan terima kasih tersebut dibuat di atas kop surat resmi organisasi. Ini harus menyertakan nama organisasi pengirim. Ini bukan hanya aturan formal, tetapi juga iklan tambahan untuk perusahaan. Selembar tebal diperlukan untuk desain terima kasih. Penting untuk diperhatikan estetika, karena dokumen digunakan khusus untuk demonstrasi. Masuk akal untuk memilih font yang bergaya, pilih palet warna yang menyenangkan.

Penerima dokumen biasanya adalah kepala perusahaan. Tanda tangan tersebut juga memuat inisial direktur organisasi pengirim. Tanda tangan dan perangko harus dipasang. Demikian konfirmasi keaslian surat ucapan terima kasih tersebut. Dokumen-dokumen ini adalah bagian penting dari hubungan bisnis. Mereka memungkinkan Anda menjalin kerja sama jangka panjang. Surat tersebut bertujuan untuk merangsang tindakan yang bermanfaat bagi perusahaan. Anda dapat mengirimkannya ke mitra, pelanggan, dan karyawan.

Contoh teks dari surat terima kasih yang ditujukan kepada seorang karyawan

1. Teks surat terima kasih kepada karyawan untuk pekerjaan yang sukses

Kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi Anda untuk perkembangan perusahaan kami. Terima kasih telah 10 tahun bekerja di perusahaan kami, mencapai ketinggian baru bersama kami. Berkat profesionalisme dan literasi Anda, perusahaan kami berkembang, tumbuh, dan berkembang.

Kami mengungkapkan harapan tulus kami bahwa hubungan kami hanya akan semakin kuat dan berkembang selama bertahun-tahun.

Kami berharap Anda memiliki energi yang tak habis-habisnya, pencapaian baru, dan rencana megah.

Kami dengan tulus mengucapkan terima kasih atas nama seluruh perusahaan kami atas fakta bahwa Anda telah bekerja dengan cermat dalam tim kami selama beberapa tahun. Pekerjaan jangka panjang Anda, profesionalisme, tanggung jawab, upaya terus-menerus untuk membuktikan diri Anda sebagai pemimpin adalah kualitas yang sangat penting bagi kami. Terima kasih telah berusaha meningkatkan kualitas perusahaan kami.

Kami dengan tulus ingin mengucapkan semoga sukses profesional lebih lanjut dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Biarkan optimisme dan semangat bisnis Anda tidak pernah meninggalkan Anda!

Hormat kami, Mitin E.A.

Direktur perusahaan "Arfa"

Sehubungan dengan masa pensiun

Jika seorang karyawan yang pensiun telah memberikan kontribusi yang sangat berharga bagi perkembangan perusahaan, secara rutin dan penuh memenuhi tugas-tugas resminya, maka manajemen organisasi berhak memberikan penghargaan kepada karyawan tersebut dengan surat ucapan terima kasih atas kerja bertahun-tahun jika ia pensiun. Dalam kasus ini, opsi dokumen berikut diperbolehkan untuk karyawan yang akan pensiun.

Tatyana Stanislavovna yang terhormat!

Kami ingin mengakui bahwa kami sangat menyesal berpisah dengan Anda! Kami mengucapkan terima kasih yang mendalam atas fakta bahwa Anda telah memilih perusahaan kami untuk kerja sama jangka panjang. Kontribusi Anda untuk perkembangannya sangat berharga. Anda memiliki semua kualitas seorang pemimpin - kejujuran, ketelitian, kerja keras, dedikasi, kemampuan untuk menemukan pendekatan kepada setiap bawahan. Terima kasih kepada Anda, kami telah memenuhi misi penting - kami telah mencapai kesuksesan yang signifikan di bidang metalurgi.

Varvara Matveevna yang terhormat!

Departemen Kebudayaan Administrasi Kota Yekaterinburg berterima kasih kepada Anda dan tim kreatif dari Sverdlovsk State Philharmonic Society yang telah memperkenalkan penduduk kota dan wilayah tersebut kepada seni profesional, kerja sama yang bermanfaat selama bertahun-tahun, tingkat kolektif dan solois yang berkinerja tinggi, bantuan dalam mengadakan program konser untuk Hari Pekerja Budaya.

Kami berharap dapat melanjutkan kerjasama kami untuk terbentuk ruang budaya kota Yekaterinburg.

Kepala Departemen Kebudayaan

administrasi Yekaterinburg

Konstantin Arturovich yang terhormat!

Mohon terima rasa terima kasih saya yang tulus atas kontribusi Anda yang signifikan bagi pengembangan kepustakawanan dalam skala Rusia dan kesempatan yang diberikan bagi kawasan untuk menjalin kontak luas dengan komunitas intelektual internasional, yang telah Anda promosikan secara aktif dalam pekerjaan jangka panjang Anda. Untuk Wilayah Amur, keterlibatannya dalam proyek, program, dan partisipasi nyata semua-Rusia dan antar-wilayah dalam proses budaya Rusia sangat penting.

Dukungan dan partisipasi Anda dalam forum perpustakaan "Masalah Pembentukan dan Implementasi Program Daerah di Bidang Pengembangan Bacaan" atas dasar Sakhalin Regional Universal perpustakaan ilmiah Tanggal 18-22 Mei 2019 memberikan dorongan serius bagi penyusunan program daerah dalam pengembangan membaca sebagai tugas nasional.

Kementerian Kebudayaan Daerah Sakhalin siap mengembangkan kerja sama lebih lanjut dalam menyelesaikan program-program umum berskala besar di bidang kebudayaan.

Saya berharap semoga sukses dan sukses.

Departemen Pendidikan dan Kebijakan Pemuda administrasi kota Voronezh sehubungan dengan keberhasilan presentasi karya siswa pada kompetisi kota kelima "Kreativitas Muda" terima kasih guru dari Lembaga Pendidikan Anggaran Negara Pendidikan "Sekolah No. 55"

Mityaeva Arina Ignatovna

terwujudnya penerapan teknologi multimedia yang efektif dalam kegiatan pendidikan yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan dan pembentukan kemampuan navigasi siswa di ruang informasi dan komunikasi.

pendidikan dan pemuda

kebijakan administrasi Voronezh

anggota Dewan Kebudayaan

di Departemen Kebudayaan

Nina Eduardovna yang terhormat!

Internasional yayasan amal Gloria mengungkapkan rasa terima kasihnya yang dalam kepada Anda dan staf Rumah Budaya Medea atas kerja sama Anda dalam mengatur dan mementaskan pertunjukan “You Can't Get Much”.

Misi budaya dan seni tinggi dan mulia. Itu membawa dalam dirinya sendiri ide-ide abadi humanisme dan keindahan, membantu mengembangkan cita rasa estetika, kebaikan dan spiritualitas moral.

Kami percaya dalam menjaga bisnis dan persahabatan. Kami menyampaikan harapan kami untuk kerjasama yang saling menguntungkan lebih lanjut.

Bonus bukan satu-satunya alat untuk merangsang karyawan. Metode insentif non-material juga berhasil mengatasi tugas menjaga mood kerja dalam tim dan memperkuat sikap positif spesialis terhadap perusahaan. Catatan terima kasih adalah salah satu alat tersebut. Anda dapat menuliskannya tidak hanya untuk karyawan. Dalam kaitannya dengan organisasi yang telah atau sedang menjalin kerjasama, bentuk ungkapan syukur ini juga akan tepat.

Kapan waktu yang tepat untuk menulis surat terima kasih?

Surat terima kasih dirancang untuk meningkatkan motivasi staf untuk bekerja dan loyalitas kepada organisasi. Biasanya, itu ditulis dan diserahkan dengan alasan apa pun:

• sebuah peristiwa dalam kehidupan seorang karyawan: misalnya, ulang tahun, masa kerja, kinerja tenaga kerja yang tinggi;
• tanggal penting untuk organisasi: hari lahir perusahaan, pencapaian kemenangan besar dalam aktivitas seluruh perusahaan atau divisinya;
• liburan profesional atau acara khusyuk lainnya.

Surat terima kasih dapat ditulis untuk setiap karyawan perusahaan. Itu dibuat atas nama kepala organisasi atau kepala unit. Diijinkan untuk mengungkapkan rasa terima kasih kepada perusahaan dengan cara yang sama: untuk kerja sama, kerja yang baik, partisipasi dalam acara, pembayaran barang dan jasa yang tepat waktu, dan sebagainya. Menerbitkan atau mengirimkan surat terima kasih kepada perusahaan mitra akan berkontribusi pada hubungan yang saling menguntungkan lebih lanjut.

Pengiriman surat terima kasih kepada penerima paling sering dilakukan dalam suasana yang khusyuk.

Bagaimana cara mengungkapkan rasa syukur dengan benar?

Teks surat ucapan terima kasih ditulis dengan tangan, dibuat di atas kop surat organisasi atau dicetak di atas blanko khusus yang terbuat dari kertas tebal. Yang terakhir dapat dibeli di toko atau dipesan di salon layanan pencetakan, dengan mempertimbangkan spesifikasi acara tersebut.

Nama perusahaan pengirim ditunjukkan di "header", di bawah (di sebelah kanan) adalah nama belakang, nama, patronimik dan posisi orang yang akan diberikan (jika penerima adalah organisasi, maka namanya ditunjukkan dengan detail direktur atau tanpa mereka), lalu di tengah lembar tulisan " Surat terima kasih ", diikuti dengan seruan langsung ke penerima, bagian utama teks, tanda tangan penyusun dengan cap perusahaan dan tanggal.

• Gunakan gaya bisnis formal, kecuali acara tersebut menentukan kemungkinan menggunakan nada penulisan yang ceria (jarang).
• Karyawan harus dihubungi dalam formulir yang sesuai. Paling sering, kata "dihormati" digunakan, setelah nama dan patronimik penerima disebutkan. Alamat "sayang", "sayang" dan sejenisnya tidak bisa diterima.
• Hindari klise dan klise, tunjukkan imajinasi Anda.
• Cobalah untuk melanjutkan dari kepribadian karyawan atau kualitas positif perusahaan mitra. Bicaralah dengan supervisor langsung dari spesialis tersebut, cari tahu tentang keterampilan, pencapaiannya, dan kemudian rumuskan rasa terima kasih berdasarkan informasi yang diterima. Misalnya: "Administrasi LLC" Luzhayka "sangat menghargai kemampuan Anda di bidang pelatihan dan dukungan karyawan baru, pembentukan semangat tim di unit." Semakin spesifik dan fakta yang ada dalam surat itu, semakin berharga bagi orang tersebut.
• Pastikan untuk menunjukkan alasan penyerahan surat ("sehubungan dengan pemenuhan rencana departemen yang berlebihan sebesar 50%", "pada kesempatan hari pegawai bank" dan seterusnya).
• Dianjurkan untuk tidak hanya menggunakan kata-kata terima kasih, tetapi juga ucapan terima kasih yang hangat untuk karyawan atau tim dari perusahaan mitra, serta mengungkapkan harapan untuk hubungan yang sukses lebih lanjut (jika sesuai).
• Penghargaan seharusnya diberikan kepada publik, dengan membacakan teks secara lengkap.

Jangan lupa untuk memeriksa apa yang telah Anda tulis untuk segala macam kesalahan (tanda baca, ejaan, dan lainnya). Berikan perhatian khusus pada kebenaran nama keluarga, nama, patronimik, posisi dan nama organisasi.

Cara menulis surat terima kasih untuk karyawan atau organisasi: teks contoh

Selama bertahun-tahun bekerja

Vladimir Semyonovich yang terhormat!

Administrasi Luchik LLC mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Anda selama bertahun-tahun bekerja dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan perusahaan kami!

Anda telah bekerja untuk kepentingan perusahaan kami selama 20 tahun. Selama bertahun-tahun, Anda telah melaksanakan banyak proyek yang berhasil, menyelesaikan banyak tugas sulit. Anda adalah panutan di antara rekan kerja dan mentor berpengalaman bagi karyawan muda. Kami dengan tulus mendoakan Anda semangat dan kesehatan yang baik, serta inspirasi untuk pencapaian dan kemenangan baru!

Direktur LLC "Luchik" S.S. Ivanov

Untuk pekerjaan yang bagus

Fedor Stepanovich yang terhormat!

Kami mengucapkan terima kasih yang tulus atas kontribusi Anda yang tak ternilai untuk pencapaian tugas yang ditetapkan dan partisipasi aktif dalam kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan proyek!

Berkat Anda, perusahaan kami dapat mencapai level baru dalam perkembangannya. Kami siap menaklukkan puncak berikutnya bersama Anda.

Kami berharap Anda tetap memiliki energi dan semangat yang tak kenal lelah dalam pekerjaan Anda!

Direktur LLC "Flame" F.V. Snegirev

Untuk pekerjaan yang teliti

Semyon Semyonovich yang terhormat!

Atas nama seluruh tim dan atas nama saya sendiri, saya mengucapkan terima kasih atas kualitas kerja. Kami tahu betul berapa banyak jiwa dan bakat yang Anda masukkan ke dalam pekerjaan Anda. Anda bekerja tidak hanya pada jam kerja, tetapi juga di akhir pekan agar bisa mencapai indikator yang direncanakan tepat waktu. Kami menghargai kontribusi besar yang Anda berikan untuk pencapaian tujuan dan sasaran perusahaan.

Kami mengucapkan selamat kepada Anda pada Hari Insinyur Mekanik dan dengan tulus mendoakan Anda kemakmuran, kesuksesan karier lebih lanjut, dan kesejahteraan pribadi!

Direktur "Iskorka" LLC A.A. Petrov

Untuk kontribusi pembangunan

Veniamin Prokhorovich yang terhormat!

Pada kesempatan ulang tahun ke 10 pabrik, administrasi Forward LLC mengucapkan terima kasih yang tiada henti atas kontribusi yang telah Anda berikan untuk pengembangan perusahaan kami!

Profesionalisme tinggi dan pendekatan serius Anda terhadap bisnis bersama kita sangat dihormati. Anda adalah mentor yang bijak bagi kolega Anda dan pakar yang tak tertandingi dalam pekerjaan Anda.

Semoga semoga sukses, pertumbuhan profesional lebih lanjut dan kegembiraan menemani Anda di semua bidang kehidupan!

Direktur LLC Forward S.I. Plakhov

Untuk kerjasama

ipshnik.com

Kapan Anda membutuhkan kertas seperti itu?

Alasan menyusun dokumen ini bisa sangat berbeda. Jadi, misalnya, mereka sering menulis surat terima kasih taman kanak-kanak... Ini mungkin pada kesempatan partisipasi tim di mana saja acara budaya, persaingan, persaingan. Mereka sering menulis surat terima kasih kepada guru. Waktu yang dihabiskan seorang anak di sekolah sangat penting baginya. Tentunya, banyak orang tua yang ingin mengucapkan terima kasih kepada para guru.

Biasanya, kertas disiapkan untuk pesta prom, di tahun terakhir sekolah. Bersama ini, staf pengajar dapat menyusun surat ucapan terima kasih kepada orang tua atas partisipasi aktifnya dalam kehidupan kelas atau sekolah. Ini juga merupakan kebiasaan di kalangan bisnis untuk mengirim dokumen semacam itu. Ini dianggap sebagai tanda sopan santun, wujud rasa hormat kepada pasangan. Pimpinan suatu perusahaan dapat mengirimkan surat ucapan terima kasih atas kerjasamanya kepada direktur organisasi lain. Selain itu, merupakan kebiasaan di perusahaan untuk memperhatikan pencapaian dan pekerjaan spesialis yang baik. Dalam kasus seperti itu, manajer dapat menulis surat terima kasih kepada karyawan tersebut, mencatat dan mendorong aktivitasnya.

Fitur konten

Bagaimana cara menulis surat terima kasih dengan benar? Pertama-tama, kesedihan harus dihindari. Saat menulis surat, seseorang tidak boleh munafik atau membesar-besarkan tindakan penerima surat. Juga disarankan untuk tidak menggunakan frase kosong dan keras. Nilai terbesar dalam hal ini adalah ketulusan, kesederhanaan penyajian. Misalnya, jika sebuah surat dibuat untuk seorang guru, maka perlu dicatat bahwa kegiatannya meninggalkan ingatan yang baik tentang dirinya sebagai pribadi, dan dapat dikatakan bahwa ia berkontribusi pada pembentukan kepribadian siswa.

Guru juga akan senang membaca tentang petunjuk khusus yang membantu membuat keputusan penting pada waktu yang tepat. Dalam surat tersebut, seseorang harus berterima kasih atas pengetahuan yang diberikan guru, atas sikapnya yang hormat terhadap murid-muridnya. Pada saat yang sama, ketika mengungkapkan pikiran Anda, Anda harus menghindari kesombongan - itu akan memberikan reaksi negatif. Dalam surat tersebut, penting untuk menjelaskan kepada guru bahwa hanya perasaan hangat dan rasa hormat yang tersisa untuknya.

Poin penting

Ingatlah bahwa surat terima kasih selalu diterima. Tidak banyak orang yang meluangkan waktu untuk menandai aktivitas orang atau perusahaan ini atau itu dalam formulir ini. Misalnya seorang karyawan suatu organisasi akan sangat senang menerima surat ucapan terima kasih atas kontribusinya bagi perkembangan perusahaan. Ini akan menunjukkan bahwa aktivitas spesialis tidak luput dari perhatian dan benar-benar berkontribusi pada pencapaian beberapa hasil penting. Secara umum, surat ucapan terima kasih tidak begitu panjang dan banyak isinya. Tetapi bahkan beberapa baris akan memberikan kekuatan yang dituju dan menyenangkannya.

Surat terima kasih: sampel

Biasanya presentasi dilakukan dalam bentuk apapun. Tetapi pada saat yang sama, perlu diingat bahwa ini adalah dokumen bisnis. Dalam hal ini, beberapa aturan harus diperhatikan saat menyusun. Perusahaan mungkin memiliki bentuknya sendiri untuk dokumen semacam itu. Misalnya, jika manajemen prasekolah atau sekolah memutuskan untuk mengirimkan surat ucapan terima kasih kepada keluarga murid. Dalam kasus seperti itu, formulir tersebut berisi rincian organisasi. Dokumen tersebut harus mengikuti struktur:

• Topi. Ini harus menunjukkan penerima. Ini bisa berupa perusahaan atau orang tertentu yang kepadanya, nyatanya, rasa syukur diungkapkan. Namun, item ini dianggap opsional.
• Menarik.
• Kandungan. Inti dari surat itu harus tercermin di sini.
• Informasi tentang kompilator.

Mari pertimbangkan poin-poin ini secara lebih rinci.

Menarik

Di perusahaan, kata-kata "Yang Terhormat ..." secara tradisional diadopsi. Seruan seperti itu menunjukkan sikap hormat terhadap penerima. Saat menulis surat, tidak disarankan menggunakan frase "Dear (s)" atau "Madam (Sir)". Jika, misalnya, seorang karyawan didorong, maka seruan seperti itu akan terlihat agak canggung dan bahkan tidak tulus.

Pada akhirnya, rumusan semacam itu tidak sesuai dengan norma pejabat gaya bisnis.

saya dan patronymic setelah seruan "Dear (s)" akan sesuai dengan ucapan terima kasih pribadi. Jika dokumen tersebut ditujukan kepada staf perusahaan, maka frasa "Rekan yang terhormat" lebih cocok di sini. Lebih lanjut dalam konten, akan mungkin untuk menjelaskan kepada tim mana pengajuan banding tersebut ditujukan. Jika surat tersebut dikirim ke perusahaan lain, maka dialamatkan ke pimpinan. Konten tersebut mengungkapkan rasa terima kasih kepada seluruh perusahaan atau tim tertentu.

Informasi Penyusun

Lebih bijaksana untuk menunjukkan siapa sebenarnya yang mengucapkan terima kasih setelah kontak. Pemrakarsa dapat berupa manajemen perusahaan dan unit struktural. Sebagai contoh:

• "LLC (nama) terima kasih ...".
• "Manajemen perusahaan (nama) ...".
• "Akuntansi perusahaan (nama ...", dll.)

Dalam hal ini, harus diperhatikan bahwa atas nama perusahaan, mereka biasanya berterima kasih kepada organisasi lain secara keseluruhan karena telah memberikan kesempatan, memasok barang atau menyediakan jasa. Jika dokumen dikirim ke alamat tim atau karyawan perusahaan Anda sendiri, maka esensi harus dinyatakan atas nama manajemen:

• "Kami dengan tulus berterima kasih ...".
• "Kami bersyukur ..."
• "Atas nama seluruh perusahaan, saya ingin mengucapkan terima kasih ...".

Kalimat berikut akan terlihat sangat serius dan tidak konvensional:

“Sebagai direktur perusahaan, saya ingin mengucapkan terima kasih dengan sepenuh hati…”.

Opsi ini digunakan dalam kasus luar biasa. Misalnya kalau harus diperhatikan kontribusi yang punya sangat penting untuk perusahaan.

Tujuan

Anda dapat berterima kasih kepada satu orang, tim, departemen, dan perusahaan. Penghargaan individu membedakan karyawan dari seluruh staf. Jadi manajemen mencatat profesionalisme, keterampilan, kemampuan, prestasinya untuk kebaikan organisasi:

• "Terima kasih…".
• "Atas nama seluruh perusahaan, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Anda ...".

Jika surat itu ditujukan kepada kepala dengan ucapan terima kasih kepada seluruh perusahaan atas layanan yang diberikan, barang yang dipasok, dan sebagainya, maka dalam isinya perlu dijelaskan kepada siapa hal itu diungkapkan:

• "Perusahaan (nama) mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada organisasi Anda ...".
• "Kami dengan tulus ingin berterima kasih kepada staf perusahaan Anda ...".

Jika manajer menghubungi tim perusahaannya, maka tidak akan berlebihan untuk mencantumkan karyawan:

"Rekan-rekan yang terhormat! Sebagai direktur, saya dengan tulus berterima kasih kepada staf departemen akuntansi perusahaan kami, yaitu ... ".

Jika masuk unit struktural ada banyak karyawan, tidak ada gunanya mencantumkan nama mereka. Di sini lebih baik untuk menghubungi kepala departemen:

"Rekan-rekan yang terhormat! Saya, sebagai direktur, mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada departemen akuntansi di bawah kepemimpinan ... ".

Apa yang mereka syukuri?

Selalu berterima kasih untuk sesuatu. Anda tidak harus mengucapkan terima kasih "untuk segalanya" di alamat Anda. Dalam hal ini, tidak ada yang spesifik, penerima akan agak tidak bisa dimengerti. Seseorang harus tahu persis apa yang mereka syukuri. Anda dapat berterima kasih atas berbagai poin. Misalnya, jika seruan ditujukan kepada seorang karyawan, maka seseorang dapat mencatat profesionalisme, kewaspadaan, ketekunannya, yang ditunjukkan dalam beberapa situasi:

"Kami mengucapkan terima kasih atas kerja kreatif, dedikasi kepada perusahaan selama 20 tahun, loyalitas dalam bekerja, dan kami juga ingin mencatat profesionalisme tinggi, dedikasi, kualitas kepemimpinan, yang berkontribusi pada pencapaian kesuksesan yang signifikan dan memungkinkan perusahaan untuk mengambil posisi terdepan di pasar di antara para pesaing."

Mitra bisnis dapat berterima kasih atas dukungan, peralatan, layanan tepat waktu, dan sebagainya:

"JSC (nama) dengan tulus berterima kasih kepada LLC (nama) atas kesempatan untuk berpartisipasi dalam pameran yang didedikasikan untuk ...".

Akhirnya

Tidak akan berlebihan dalam surat untuk merinci apa yang sebenarnya berhasil dengan baik. Momen inilah yang memberikan individualitas pada keseluruhan daya tarik. Perlu juga diingat bahwa surat ucapan terima kasih itu positif. Oleh karena itu, disarankan untuk melihat ke masa depan di alamat:

"Kami berharap bisnis Anda makmur."

Sebelum kesimpulan tradisional, seseorang juga harus mengungkapkan harapan untuk kerjasama yang berkelanjutan. Di akhir seruan, mereka biasanya menulis: "Hormat saya (posisi, nama lengkap)."

businessman.ru

Surat penghargaan adalah dokumen bisnis yang menyertakan kata-kata terima kasih yang diungkapkan kepada orang atau organisasi tertentu karena suatu alasan. Contohnya adalah rasa terima kasih atas profesionalisme, kualitas layanan yang diberikan, studi yang sangat baik, dll. Surat ucapan terima kasih dapat menjadi dokumen independen atau menjadi tanggapan atas inisiatif apa pun (surat ucapan selamat, undangan).

Kepada siapa mereka menulis surat terima kasih?

Mencari alasan untuk menulis surat ucapan terima kasih tidaklah sulit. Dokumen ini dianggap sebagai pertanda baik dalam organisasi atau komunitas bisnis mana pun. Ini dapat digunakan untuk menunjukkan rasa hormat kepada kolega, sponsor, pelanggan, atau investor Anda. Yang terutama dihargai adalah surat terima kasih yang ditujukan kepada seorang karyawan atas kontribusi yang signifikan bagi pengembangan perusahaan, industri, atau proyek penting apa pun. Ini berbicara tentang rasa hormat dan perhatian kepada seseorang, dan ini selalu menyenangkan dan tidak terduga.

Surat terima kasih paling sering ditulis kepada orang-orang berikut:

• karyawan dan klien dari berbagai perusahaan dan organisasi;
• mitra bisnis dan investor;
• anak sekolah dan siswa menunjukkan keberhasilan akademis yang luar biasa (surat ucapan terima kasih sering ditujukan kepada orang tua mereka);
• ilmuwan atas kontribusinya terhadap pengembangan sains dan industri secara keseluruhan;
• atlet dan pelatihnya;
• peringatan untuk ulang tahun, kerabat dan teman pada tanggal yang tak terlupakan.

Menulis surat terima kasih juga merupakan contoh yang bagus dari layanan purna jual. Menurut Aleksey Ivanov (direktur umum agen pemasaran "MasterUm"), metode ini meningkatkan tingkat penjualan dan menciptakan basis klien yang kuat dari pelanggan setia. Pada saat yang sama, surat terima kasih harus ditulis dengan tangan, sebisa mungkin hindari frasa dan ekspresi stereotip - temukan pendekatan individual untuk setiap orang. Sikap ini menunjukkan bahwa direktur selalu punya waktu untuk setiap klien.

Contoh lain diceritakan oleh Aleksey Dmitriev (CEO untuk promosi korporat jaringan Enter). Dalam organisasinya, setiap bulan dipilih beberapa karyawan yang telah menunjukkan hasil kinerja tinggi selama periode tertentu. Penilaian semacam itu sangat subjektif, tetapi, meskipun demikian, produktivitas di perusahaan meningkat secara signifikan. Upacara penghargaan berlangsung dalam suasana formal di ruang konferensi, di mana setiap karyawan menerima penghargaan yang sesuai.

Anda dapat menulis surat terima kasih untuk hampir semua pencapaian. Setiap tindakan yang menguntungkan Anda dapat dianggap sebagai alasan untuk menulis dokumen ini. Semakin banyak surat terima kasih yang tidak terduga, semakin baik untuk Anda dan semakin menyenangkan bagi orang yang menerimanya.

Bagaimana cara menulis surat terima kasih?

Biasanya, tidak ada persyaratan khusus untuk desain dan struktur penulisan surat ucapan terima kasih - dapat disusun dalam bentuk apa pun. Meskipun demikian, ini tetap merupakan dokumen bisnis. Ada beberapa kanon dan keinginan untuk struktur surat itu:

• Header dokumen. Kehadirannya bersifat opsional, ditulis hanya jika perlu. Muat di sudut kanan atas dokumen. Ini berisi informasi tentang orang atau perusahaan yang diucapkan terima kasih: nama, posisi yang dipegang, nama dan inisial orang tersebut.
• Ajukan banding secara langsung. Nama belakang dan nama depan orang yang menerima surat atau nama organisasi tersebut dimasukkan.
• Bagian utama. Sebenarnya, ucapan terima kasih. Lebih baik memulai dengan beberapa kalimat rumusan ("Izinkan saya mengungkapkan rasa terima kasih saya ...", "Kami berterima kasih kepada Anda untuk ...", "Kami mengungkapkan rasa terima kasih kami ...", dll.).
• Tanda tangan. Di sudut kiri bawah, nama dan posisi orang yang mengucapkan terima kasih ditunjukkan, tanda tangannya dibubuhkan.

Menulis surat terima kasih: petunjuk langkah demi langkah

Desain dan penyusunan surat ucapan terima kasih ini memiliki urutan yang jelas. Mengamatinya, Anda akan dapat menjaga struktur dan logika naratif, sejelas dan sealami mungkin untuk menyampaikan pesan Anda kepada penerima.

Hubungi penerima

Jika surat tersebut ditujukan kepada karyawan perusahaan Anda, maka gunakan seruan "Yang Terhormat ...". Awal ini menekankan rasa hormat pada lawan bicara. Hindari alamat yang tidak tulus seperti "Pak ..." atau "Dear ...". Mereka terlihat tidak wajar dan canggung, benar-benar melanggar nada resmi surat itu. Banding "Yang Terhormat ..." hanya dapat diterima jika Anda memiliki hubungan yang cukup hangat dengan penerima.

Jika Anda ingin mengucapkan terima kasih kepada tim Anda, maka seruanlah "Dear rekan-rekan!" Dalam teks surat tersebut, pastikan untuk menjelaskan kepada siapa sebenarnya Anda berterima kasih. Jika penerima akhir adalah perusahaan mitra atau investor, maka pada awalnya diperbolehkan untuk mengajukan banding ke kepala, dan di bagian utama - untuk menyebutkan organisasi dan bahkan orang tertentu.

Tunjukkan orang yang memulai

Perhatikan siapa yang berterima kasih kepada siapa. Surat terima kasih dapat dikirim atas nama organisasi, sekelompok orang, atau Anda secara pribadi. Sebagai contoh:

• "Green World LLC mengungkapkan rasa terima kasih";
• "Manajemen perusahaan" AI Electronics "...";
• “Atas nama staf Stroykom-1 LLC dan atas nama saya sendiri, saya mengucapkan terima kasih.”

Awal akan menjadi agak tidak konvensional dan serius: "Saya, sebagai direktur LLC Recreator, ingin mengucapkan terima kasih yang tulus ...". Kata-kata ini digunakan dalam situasi di mana rasa syukur diekspresikan untuk kontribusi yang berarti bagi seluruh perusahaan atau organisasi.

Tentukan penerima surat itu

Surat tersebut dapat dikirim ke seluruh perusahaan, direkturnya, tim, atau karyawan tertentu. Melalui individualisasi, Anda dapat menonjolkan karyawan tertentu dan berterima kasih atas profesionalisme, pencapaian, dan penemuannya. Dalam situasi seperti itu, Anda perlu memohon kepada "Anda". Misalnya, "Atas nama seluruh organisasi, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Anda"; "Terima kasih untuk ...".

Jika Anda merujuk ke mitra atau tim, maka diizinkan untuk menggunakan banding berikut:

• tunjukkan kepada siapa ucapan terima kasih itu ditujukan: "Kami mengucapkan terima kasih yang tulus kepada staf perusahaan Anda", "Perusahaan" AI Electronics "berterima kasih kepada organisasi Anda";
• saat menghubungi tim, akan berguna untuk menunjukkan beberapa orang (tetapi tidak lebih dari 5-7 orang). Misalnya, “Rekan-rekan yang terhormat! Saya, sebagai direktur, mengucapkan terima kasih yang tulus kepada tim departemen Keuangan perusahaan kami yaitu ... ";
• jika tim departemen cukup besar, maka tidak perlu mencantumkan nama setiap orang - cukup dengan menyebut kepala departemen ini.

Tandai apa yang Anda syukuri

Selalu nyatakan apa yang sebenarnya Anda syukuri. Hindari bahasa yang tidak jelas, tanpa spesifik: “Dear…! Staf organisasi mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Anda atas semua yang telah Anda lakukan untuk kami. " Konstruksi frasa ini salah - seseorang segera melihat templatnya dan tidak merasakan pendekatan individu untuk menulis surat.

Jadi untuk apa mengungkapkan rasa syukur? Itu sangat tergantung pada alasannya. Jika surat ucapan terima kasih dikirimkan kepada karyawan perusahaan Anda, maka Anda bisa memujinya atas profesionalisme dan pencapaian kesuksesan di bidangnya. Kami berterima kasih kepada mitra dan investor atas bantuan mereka, peluang yang diberikan, peralatan teknis, layanan, persewaan tempat, dll. Ucapan terima kasih yang ditulis dengan benar terlihat seperti ini: “Dear…! Tim firma mengucapkan terima kasih kepada Anda atas bantuan Anda dalam mengembangkan kemitraan dan ruang yang disediakan untuk menempatkan peralatan departemen keuangan dan analitis perusahaan kami. "

Detail badan surat

Konkretkan rasa syukur, pikirkan detail bahwa penerima surat terima kasih bekerja dengan sangat baik. Bagian inilah yang membuat dokumen ini sangat berharga dan pribadi. Penerima akan merasakan perhatian yang tulus dari pengirim, akan merasakan kontribusinya pada pengembangan tujuan bersama atau area terpisah.

Cobalah untuk tidak menggunakan sanjungan langsung. Lebih sering daripada tidak, itu semua tergantung pada kata-katanya - ekspresi seperti "Unmatched", "incomparable", "on top", dll. harus dihapus dari teks. Jelaskan secara spesifik tentang apa yang Anda memuji penerima. Jika ini benar-benar penting baginya, maka Anda tidak perlu membungkuk pada frasa dan formulasi formula.

Tulis keinginan penerima untuk masa depan

Surat terima kasih adalah dokumen dengan pesan positif. Cobalah untuk memprediksi perkembangan acara, melihat ke masa depan dan berharap beberapa kata yang menyenangkan untuk yang dituju. Misalnya, "Saya berharap Anda memiliki ide kreatif baru, kesuksesan kreatif, dan optimisme yang tiada habisnya." Di bagian yang sama, Anda dapat mengungkapkan harapan untuk kerjasama lebih lanjut. Jika ini tidak dilakukan, maka surat ucapan terima kasih secara otomatis memiliki bayangan selamat tinggal. Tambahkan frasa “Kami berharap kerja sama yang produktif dengan Anda di masa depan” di akhir, dan dokumen akan memiliki bayangan yang sama sekali berbeda.

Periksa dan perbaiki surat terima kasih

Tahap terakhir adalah mengoreksi dan mengoreksi dokumen yang tertinggal. Langkah ini mengasumsikan:

• penilaian volume surat terima kasih: volume rata-rata - setengah lembar A4;
• memeriksa teks untuk kesalahan tata bahasa dan tanda baca - surat yang buta huruf dapat sepenuhnya merusak kesan pengirim;
• penghapusan verbositas yang tidak perlu - tidak perlu menyorot setiap item secara terpisah (kecuali untuk kata "Terima kasih" atau "Saya mengucapkan terima kasih");
• penilaian konsistensi gaya: ikuti logika dan gaya cerita - surat tidak boleh berisi frasa yang keluar dari gaya bicara bisnis;
• segera setelah Anda membaca ulang surat itu dan mengeditnya, segera kirimkan ke penerima - semakin cepat Anda mengirim dokumen ini, semakin efektif dan mudah diingat.

Apa yang tidak boleh ada dalam surat terima kasih?

Saat menulis ucapan terima kasih, Anda harus menghindari:

1. Keakraban. Surat ucapan terima kasih pada dasarnya adalah dokumen bisnis. Alamat dan gayanya harus konsisten.
2. Detail yang berlebihan, penggunaan statistik atau angka untuk kejelasan. Untuk mengucapkan "Terima kasih", Anda tidak harus menggunakan metode ini - metode ini membuat surat menjadi lebih rumit dan sulit untuk dipahami.
3. Menyebutkan kesalahan yang muncul dalam proses kerjasama. Surat terima kasih harus menyertakan hanya yang terbaik yang dihasilkan dari kerja sama dengan penerima pesan.
4. Kesalahan tata bahasa, tanda baca, dan gaya bahasa.

5 tips untuk membuat surat terima kasih Anda lebih baik

Menulis surat terima kasih yang baik cukup sulit. Hanya sedikit orang yang berhasil melakukannya untuk pertama kali - pelatihan diperlukan untuk "mengisi" tangan. Ada beberapa tips sederhanauntuk membantu membuat surat terima kasih Anda lebih baik:

1. Cobalah untuk membuat surat terima kasih di atas kop surat (dalam hal dokumentasi bisnis). Jika perusahaan Anda tidak memiliki kop surat sendiri, maka sangat disarankan untuk memilikinya - ini juga dapat berguna untuk dokumen lain.
2. Isi surat ucapan terima kasih dengan tangan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda selalu punya waktu untuk mengucapkan "Terima kasih". Jika Anda terlalu sibuk, setidaknya taruh tanda tangan Anda sendiri - orang itu selalu senang dengan perhatiannya.
3. Jangan pilih template yang terlalu besar. Idealnya, kartu dengan warna netral (putih atau krem) dengan tulisan “Terima kasih” atau “Terima kasih” di bagian depan.
4. Beri perhatian khusus pada tulisan tangan Anda. Jika Anda tidak sepenuhnya yakin tentang keterbacaan dan kualitas tulisan tangan, tunjukkan contoh tersebut kepada seseorang yang dekat dengan Anda. Dalam kasus yang paling ekstrim, diperbolehkan untuk menulis surat oleh pihak ketiga (tetapi tanda tangan harus milik Anda!).
5. Anda tidak memiliki alamat surat penerima? Berikan amplop ke tangannya atau kirim surel... Pilihan kedua juga lebih disukai jika komunikasi dengan pelanggan atau mitra dilakukan secara online. Buat teks surat itu sendiri, jangan salin templat dari Internet. Kerugian dari surat-surat tersebut adalah kemungkinan besar akan diabaikan atau secara otomatis ditempatkan di bagian "Spam".

Contoh Surat Terima Kasih

Banyak orang merasa jauh lebih nyaman untuk menulis surat terima kasih setelah melihat sampel. Dari contoh seperti itu, Anda dapat meminjam alamat dan giliran bicara, beberapa frasa dan frasa.

Contoh surat terima kasih atas kerjasamanya

LLC "Invest-center" mengungkapkan rasa terima kasih dan terima kasih yang tulus kepada JSC "MebelStroy" atas pengiriman furnitur yang tidak terganggu dan tepat waktu pada tahun 2014.

Pengiriman yang stabil memungkinkan kami menyelesaikan proyek tepat waktu dan secara signifikan memperluas basis klien kami.

Kami berharap dapat menjaga hubungan persahabatan antara perusahaan kami dan dengan tulus mengharapkan kerjasama yang lebih bermanfaat.

Direktur LLC "Invest-Center" Interceptions L.V.

Contoh surat terima kasih kepada seorang karyawan

Petr Mikhailovich yang terhormat!

Kami sangat berterima kasih kepada Anda atas fakta bahwa Anda telah bekerja di tim kami selama 15 tahun dan memberikan kontribusi yang tak ternilai bagi pengembangan dan promosi perusahaan! Berkat profesionalisme Anda, kami dapat melakukan tugas yang sulit, tetapi pada saat yang sama sangat penting - untuk mengembangkan dan meningkatkan teknik mesin negara kami!

Di hari ulang tahun Anda yang ke-60, saya ingin mendoakan Anda energi kreatif yang tak ada habisnya, pemenuhan semua rencana dan usaha, kesehatan dan kebahagiaan keluarga!

Saya sangat berterima kasih, direktur LLC "Mashinstroy" Yuriev K.V.

Apa gunanya surat terima kasih?

Surat terima kasih adalah elemen penting etika bisnis... Penggunaannya dalam praktik diperlukan karena alasan berikut:

• transisi ke tingkat hubungan yang lebih pribadi: komunikasi dengan cara ini menyenangkan baik untuk karyawan perusahaan maupun untuk perusahaan mitra;
• meningkatkan loyalitas pelanggan pada perusahaan atau merek Anda;
• "Hidupkan" dan "revitalisasi" perusahaan Anda - keluarlah dari banyaknya organisasi tak berwajah abu-abu dan tunjukkan kepedulian terhadap pelanggan atau mitra dengan surat terima kasih;
• menjaga kerjasama jangka panjang melalui surat terima kasih;
• pelanggan yang menerima surat terima kasih lebih cenderung melakukan pembelian berikutnya, hal yang sama berlaku untuk mitra - Anda dapat mengandalkan kerja sama jangka panjang berkat dokumen bisnis ini.

Surat ucapan terima kasih yang ditulis secara lebih individual dan profesional, semakin besar kemungkinan orang yang dituju akan benar-benar mengalami emosi yang hangat dan akan merasakan perhatian dari Anda. Ingat, menulis bisnis adalah keterampilan yang bisa dan harus dikembangkan.

www.unisender.com

Opsi nomor 1

Bapak dan Ibu yang terhormat (rekan kerja, tamu, teman, dll., Masukkan yang Anda butuhkan di sini)!

Saya berterima kasih kepada semua orang yang telah berkumpul di aula ini untuk memberi selamat kepada kami. Saya ingin berterima kasih kepada semua orang yang bersama saya dalam perjalanan menuju penghargaan ini, semua orang yang telah meluangkan waktu dan upaya mereka, dan - membantu. Saya juga berterima kasih kepada semua orang yang telah memberikan kesempatan untuk berprestasi dan menunjukkan hasil. Saya juga berterima kasih kepada penyelenggara acara ini karena telah membawa kita semua ke sini. Saya senang menerima ijazah ini sebagai hadiah hari ini (hadiah, penghargaan, suvenir - masukkan apa yang Anda butuhkan) dan saya yakin kita akan memiliki peluang baru untuk memenangkan penghargaan baru di masa depan. Hadiah yang tak terlupakan ini akan mengingatkan saya pada saat-saat sulit tapi indah dalam perjalanan menuju sukses (hadiah), dihabiskan dalam kerja bersama (belajar). Terima kasih semuanya.

Opsi nomor 2

Teman-teman yang terhormat (kolega, penyelenggara acara, teman sekelas, dll. - masukkan yang Anda butuhkan).

Saya sangat berterima kasih kepada semua orang atas penghargaan hari ini. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua orang yang telah berbuat banyak sehingga saya dapat menerima hadiah ini hari ini (diploma, hadiah, suvenir). Saya juga berterima kasih kepada semua orang yang memberi saya kesempatan untuk membuktikan diri dan menciptakan kondisi sehingga saya layak mendapatkan penghargaan ini. Ini sangat berharga bagi saya dan saya menganggapnya sebagai hadiah untuk semua orang yang berpartisipasi dalam proses yang sulit tetapi mengasyikkan (di sini tunjukkan nama proses di mana Anda diberikan penghargaan: untuk proyek yang diselesaikan, pesanan, studi, acara, dll.). Berkat dia, saya tidak hanya mencapai kesuksesan tertentu, tetapi juga menghabiskan banyak menit yang menyenangkan bersama orang-orang hebat dan berteman baik. Penghargaan ini (masukkan nama penghargaan: diploma, hadiah, medali, suvenir, dll.) Akan selalu mengingatkan saya pada Anda. Terima kasih.

Opsi nomor 3

Rekan, teman, dan tamu yang terhormat (tamu acara)!

Saya ingin mengucapkan terima kasih atas penghargaan ini dan berharap kita semua menemukan penemuan baru, kesempatan baru untuk membuktikan diri dan mendapatkan penghargaan baru. Saya juga ingin berharap agar hasil kerja kita (di sini Anda bisa mendaftar mana yang) diminati, bermanfaat dan menjadi batu loncatan untuk pencapaian baru.

Terima kasih kepada semua orang yang membantu mencapai hasil yang diperoleh, saya berharap semua orang mendapatkan pengakuan atas prestasi dan terima kasih telah memilih saya sebagai pemenang kompetisi ini (penerima hadiah, pemenang dalam aksi, pemimpin proyek, dll. - di sini nama siapa Anda dipilih dan untuk apa Anda diberikan penghargaan) ...

Opsi nomor 4

Teman-teman, kolega, penyelenggara acara, dan tamu yang terhormat! Saya senang menyambut Anda! (Di sini perlu untuk menyebutkan mereka yang benar-benar hadir, yaitu - kolega, jika mereka ada ... teman - jika ada, dll.).

Terima kasih atas penghargaan ini. Saya juga berterima kasih kepada semua orang yang membantu saya mendapatkannya - ini juga hadiah Anda. Itu akan menjadi pengingat bagi saya tentang waktu indah yang dihabiskan bersama Anda. Suatu hari, ketika kereta berubah menjadi labu dan semua orang lupa tentang spesialis super seperti saya, sertifikat ini (hadiah, penghargaan, medali, dll.) Akan memberi tahu saya tentang saya dan tentang kita semua, tentang betapa kerennya saya dulu, berdiri di atas panggung ini dan menerima ucapan selamat. Terima kasih atas momen menyenangkan ini.

Opsi nomor 5

Teman-teman! Saya senang menerima penghargaan ini hari ini dan dengan tulus berterima kasih kepada semua orang yang telah membantu saya menjadi yang terbaik (di sini Anda dapat menunjukkan siapa sebenarnya yang terbaik dari Anda. Sebagai contoh: mekanik terbaik dari bengkel kedua di pabrik Strekoza Inc.). Saya berharap kita semua mendapatkan proyek baru yang menarik, pencapaian, dan kemenangan baru. Selamat kepada semua pemenang hari ini (nominasi, penerima penghargaan, dll. - masukkan yang Anda butuhkan). Terimakasih semuanya.

Opsi nomor 6

Saya sangat senang dan senang menerima penghargaan ini sekarang. Mengapa, saya sangat bangga berdiri di atas panggung ini dan menjadi salah satu penerima beasiswa. Tentu saja, penghargaan ini bukan hanya milik saya, tapi juga milik tim saya. Dia (tim) adalah penasihat saya, dukungan saya, dan juri saya. Teman-teman, ini adalah kemenangan kita bersama, ini benar-benar pantas dan saya berterima kasih untuk itu dan untuk bersama Anda. Terima kasih.

Opsi nomor 7

Hadirin yang terhormat, saya senang menyambut Anda! Mengambil kesempatan ini, saya ingin mengucapkan selamat kepada semua orang pada liburan (tunjukkan yang mana, atau sebutkan liburan yang akan datang) dan berharap semua orang lebih lanjut tumbuh, berkembang dan makmur, sukses, sehat dan sejahtera. Terima kasih atas penghargaan ini dan ucapkan selamat kepada semua orang yang mengambil bagian dalam ini (tunjukkan lebih lanjut untuk apa Anda diberikan penghargaan dan tidak hanya Anda yang ambil bagian) dengan hasil yang luar biasa. Saya percaya bahwa setiap peserta berhak mendapatkan pengakuan dan segala macam pujian.

Saya juga berterima kasih kepada teman dan keluarga atas dukungan mereka, penyelenggara yang telah menyelenggarakan acara yang menyatukan kami semua ini. Terima kasih saya yang tulus untuk Anda.

Opsi nomor 8

Wanita dan pria! Saya tidak berencana untuk menjadi salah satu penerima beasiswa hari ini dan tidak mempersiapkan pidato sebelumnya. Oleh karena itu, saya mohon maaf untuk dadakan yang sederhana.

Penghargaan hari ini tidak terduga bagi saya, karena saya harus bersaing dengan orang-orang yang sangat berharga. Prestasi mereka tidak kalah signifikan, tidak kalah mencolok dan tidak kalah pentingnya. Oleh karena itu, saya akan menganggap kemenangan saya sebagai kemenangan bersama untuk seluruh tim kami (kantor, perusahaan, bengkel, pabrik, kelas sekolah, kelompok di institut, dll - sebutkan yang sesuai di sini). Terima kasih banyak dan saya berterima kasih kepada semua orang yang memilih saya (jika pemenang hadiah, pemenang, orang yang akan diberikan dipilih melalui voting), sakit, mendukung. Nah, kita akan terus berkarya, tumbuh dan berkembang, kita akan berusaha mendapatkan hasil yang layak dimasa yang akan datang (sobat bisa menambahkan: hasil yang layak untuk kebaikan kota, masyarakat, ilmu pengetahuan, ekonomi, ekologi, teknologi, dsb - disini kita perlu menyisipkan ruang lingkup itu, untuk kebaikan dimana tim atau organisasi Anda bekerja). Terima kasih semua.

Opsi nomor 9

Wanita dan pria. Terima kasih atas penghargaan ini dan kehormatan untuk menerimanya. Tentu saja, tidak mungkin menerima hadiah yang berkesan ini tanpa dukungan rekan kerja (tim), dan saya berterima kasih kepada semua orang yang telah mengambil bagian (di sini menunjukkan apa sebenarnya yang Anda semua ambil bagian). Kali ini tidak mudah, tapi menarik, kaya dan produktif bagi saya, dan saya berharap juga menarik bagi semua orang yang telah membantu dan mendukung. Saya berharap kegiatan yang tidak kalah bermanfaat menanti kita di masa depan. Terima kasih.

Opsi nomor 10

Bagi saya, penghargaan hari ini tidak terduga dan sangat menyenangkan. Banyak yang ingin mengucapkan terima kasih atas fakta bahwa hasil seperti itu menjadi mungkin (Anda dapat menunjukkan hasil apa yang dipertanyakan). Saya sangat khawatir dan meminta maaf jika saya tidak mengingat seseorang, karena banyak dari mereka yang pantas mendapatkan rasa syukur.

Pertama, saya ingin berterima kasih kepada sponsor proyek atas dukungan keuangan mereka, yang tanpanya proyek kami tidak mungkin dilaksanakan.

Pimpinan proyek kami berhak mendapatkan semua rasa terima kasih karena telah menjadi dukungan, pelindung, dan dukungan nyata bagi kami dan proyek kami.

Saya juga ingin berterima kasih kepada tim saya dan setiap individu atas kontribusi mereka untuk tujuan bersama.

Saya ingin berterima kasih kepada murid-murid saya atas sikap dan aktivitas positif mereka, atas optimisme dan harapan mereka, atas imajinasi dan kreativitas mereka, atas upaya terus-menerus mereka untuk mengembangkan dan mendorong semua orang maju menuju tujuan.

Tentu saja, terima kasih kepada semua kerabat dan teman (maksud saya kerabat dan teman dari semua orang yang berhubungan dengan hasil yang dicapai) untuk fakta bahwa dengan satu atau lain cara mereka harus berpartisipasi dalam proyek kami - semua orang membantu dengan apa yang mereka bisa, seseorang dengan nasihat, dan seseorang dengan tangan mereka, beberapa - spesialis yang tepat, dan lain-lain - dengan kesabaran (di sini hanya untuk mendaftar siapa yang berkontribusi pada penyebab umum). Atas kesabaran orang yang kita cintai - saya terutama berterima kasih. Kami tidak akan berhasil tanpa dia.

Sekarang, saya berharap mereka melihat bahwa itu penting tidak hanya bagi kita dan bagi mereka, tetapi juga bagi banyak orang. Penghargaan hari ini adalah - dan memang seharusnya demikian. Terima kasih.

woman-gu.ru

Contoh teks surat terima kasih kepada seorang karyawan untuk berbagai manfaat

Untuk partisipasi dalam acara tersebut

Ada situasi di mana manajemen perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan dengan surat terima kasih setelah partisipasinya dalam acara penting atau untuk organisasinya. Dalam hal ini, dokumen dapat dibuat dengan cara ini.

SURAT TERIMA KASIH

LLC "Spectrum"

Larisa Grigorievna sayang!

Atas nama perusahaan "Spectr", kami berterima kasih atas partisipasi aktif Anda dalam acara "Musim Gugur Emas". Penampilan Anda berada di level tertinggi, komposisi yang Anda tampilkan tidak membuat acuh tak acuh tamu yang hadir di aula! Kami mengucapkan terima kasih yang dalam, karena tanpa Anda pelaksanaan proyek ini tidak mungkin dilakukan. Semoga Anda sehat, semoga sukses, dan kemakmuran kreatif!

Hormat saya, tim perusahaan "Spectr"

Untuk kerja bagus dan kerja bertahun-tahun

Pimpinan perusahaan dapat berterima kasih kepada karyawan dengan surat yang sesuai ketika dia mencapai tujuan profesional tertentu, serta dalam hal kinerja yang tepat dan konstan dari tugas pekerjaannya, sementara teks tersebut mencatat pekerjaan baik karyawan, kontribusinya terhadap pengembangan, kerja bertahun-tahun, dan keberhasilan yang dicapai. Dalam hal ini, dokumen tersebut dapat dibuat dalam bentuk berikut.

SURAT TERIMA KASIH

Artur Olegovich yang terhormat!

Kami dengan tulus mengucapkan terima kasih atas nama seluruh perusahaan kami atas fakta bahwa Anda telah bekerja dengan cermat dalam tim kami selama beberapa tahun. Pekerjaan jangka panjang Anda, profesionalisme, tanggung jawab, upaya terus-menerus untuk membuktikan diri Anda sebagai pemimpin adalah kualitas yang sangat penting bagi kami. Terima kasih telah berusaha meningkatkan kualitas perusahaan kami.

Kami dengan tulus ingin mengucapkan semoga sukses profesional lebih lanjut dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Biarkan optimisme dan semangat bisnis Anda tidak pernah meninggalkan Anda!

Hormat kami, Mitin E.A.

Direktur perusahaan "Arfa"

Sehubungan dengan masa pensiun

Jika seorang karyawan yang pensiun telah memberikan kontribusi yang sangat berharga bagi perkembangan perusahaan, secara rutin dan penuh memenuhi tugas-tugas resminya, maka manajemen organisasi berhak memberikan penghargaan kepada karyawan tersebut dengan surat ucapan terima kasih atas kerja bertahun-tahun jika ia pensiun. Dalam kasus ini, opsi dokumen berikut diperbolehkan untuk karyawan yang akan pensiun.

SURAT TERIMA KASIH

Tatyana Stanislavovna yang terhormat!

Kami ingin mengakui bahwa kami sangat menyesal berpisah dengan Anda! Kami mengucapkan terima kasih yang mendalam atas fakta bahwa Anda telah memilih perusahaan kami untuk kerja sama jangka panjang. Kontribusi Anda untuk perkembangannya sangat berharga. Anda memiliki semua kualitas seorang pemimpin - kejujuran, ketelitian, kerja keras, dedikasi, kemampuan untuk menemukan pendekatan kepada setiap bawahan. Terima kasih kepada Anda, kami telah memenuhi misi penting - kami telah mencapai kesuksesan yang signifikan di bidang metalurgi.

Jadi izinkan saya memberi selamat atas pensiun Anda! Kami berharap Anda tetap menjadi orang yang memiliki tujuan dan kreatifitas yang sama. Ingat - pensiun adalah semacam awal dari kehidupan baru. Saya berharap Anda sehat, bahagia, dan sukses dalam upaya baru Anda!

Hormat kami, Ivanov Maxim Vadimovich

Direktur Jenderal perusahaan "Rassvet"

blandoc.ru

Dokumen hukum normatif

Di bidang hubungan ketenagakerjaan antara pihak pekerja dan pihak pemberi kerja, terdapat banyak peraturan perundang-undangan yang berlaku. Jadi, misalnya, undang-undang yang paling penting tentang ketenagakerjaan, yaitu undang-undang ketenagakerjaan, dalam pasal-pasalnya juga menyebutkan kemungkinan pemberian penghargaan kepada seorang karyawan, sekaligus menuliskan fakta ini di buku kerja. Ini dinyatakan pada pasal 66 yaitu pada paragraf empat.

Petunjuk tentang pemeliharaan dan penyimpanan buku kerja, yang disetujui oleh pemerintah negara kita, juga menyebutkan kemungkinan untuk menuliskan fakta ini ke dalam formulir pekerjaan. Ini dinyatakan dalam pasal 1 dari bagian empat.

Berdasarkan semua tindakan yang terdaftar, sangat mudah untuk membayangkan bagaimana tepatnya membuat catatan promosi di buku kerja.

Catatan apa yang disediakan buku kerja dalam hal insentif karyawan?

Insentif dalam organisasi datang dalam berbagai bentuk. Ini termasuk:

• presentasi hadiah berharga apa pun;
• mengumumkan rasa terima kasih kepada karyawan untuk organisasi;
• memberikan bonus tunai kepada seorang karyawan;
• penempatan pada dewan kehormatan organisasi atau buku kehormatan, masing-masing.

Jika berbicara tentang penghargaan yang dapat diberikan kepada seorang karyawan, mereka juga dapat memiliki jenis yang berbeda ... Ini termasuk:

• penghargaan negara;
• sertifikat kehormatan, ijazah dan lencana;
• promosi dalam berbagai bentuk.

Tentu saja, ini jauh dari keseluruhan daftar dan pembuat undang-undang mengasumsikan lebih banyak berbagai penghargaan untuk karyawan atas prestasi. Banyak jenis yang dikaitkan dengan aktivitas spesifik yang dilakukan pekerja.

Karena berbagai macam insentif, entri dalam buku kerja tidak dapat digeneralisasikan, tetapi dimasukkan dengan cara yang berbeda, tergantung pada bentuknya.

Berdasarkan jenis insentif di atas, tergantung pada situasinya, entri yang sesuai dibuat dalam tenaga kerja. Misalnya: “Diberikan diploma selama bertahun-tahun dan kerja yang teliti"Atau" Diberikan ijazah untuk kontribusi pada pembangunan teknologi Informasi».


Contohnya adalah catatan pemberian pesanan: "Diberikan Order of Merit untuk Tanah Air, gelar ke-3."

Sedangkan untuk jenis penghargaan dan bingkisan lainnya, patut untuk dicontohkan sebagai berikut: “Diberikan kado yang berharga atas partisipasi aktif dalam persiapan pameran. Selain itu, penghargaan dapat diberikan di entri dalam buku catatan kerja tentang dinas militer.

Petunjuk langkah demi langkah untuk penghargaan

Setiap petugas personalia harus mengetahui bagaimana memasukkan informasi tersebut ke dalam buku kerja. Ini tertulis baik dalam instruksi untuk menyimpan dan memelihara buku kerja, dan dalam instruksi internal petugas personalia.

Untuk mengulang informasi yang telah dipelajari sejak lama atau mempelajari sesuatu yang baru, kami akan kembali mengingatkan Anda cara memasukkan informasi tentang penghargaan karyawan ke dalam dokumen ketenagakerjaannya, berisi informasi tentang senioritas dan tempat kerja.

Hal utama dalam masalah desain yang benar adalah kemampuan untuk melakukan pekerjaan secara bertahap - ini menjamin hasil yang benar setelah entri.

1. Hal pertama Petugas personalia harus mengangkat file pribadi karyawan.
2. Buku karyanya harus ditemukan di dalamnya.
3. Perintah harus dikeluarkan untuk organisasi, yang akan mengatakan bahwa karyawan atau karyawan tertentu telah diumumkan untuk penghargaan tersebut.
4. Perintah tersebut harus diserahkan kepada karyawan atau karyawan yang ditugaskan ke penghargaan untuk ditinjau.
5. Selanjutnya, petugas personalia membuka bagian dalam buku catatan kerja yang didedikasikan untuk informasi tentang penghargaan.
6. Di kolom pertama nomor seri tertentu diletakkan, yang sesuai dengan penomoran Arab.
7. Di kolom kedua informasi diberikan pada tanggal dimana keputusan penghargaan dibuat dan, oleh karena itu, sebuah entri dibuat di buku kerja.
8. Di kolom ketiga informasi diberikan tentang siapa karyawan itu diberikan. Biasanya, ini adalah nama organisasi atau unit yang relevan di dalamnya, tempat karyawan beroperasi.
9. Di paragraf ketiga yang sama Di baris baru, informasi tentang penghargaan diberikan, serta deskripsi singkat tentang manfaat yang berkontribusi pada penerbitannya. Contoh diberikan dalam paragraf di atas.
10. Sentuhan akhir - mengatur nomor pesanan di kolom keempat, sesuai dengan entri yang dibuat. Baik nomor pesanan dan tanggal rilisnya ditulis. Kemudian cap organisasi dan tanda tangan ketua atau wakilnya dibubuhkan. Dalam hal ini, pengisian pekerjaan dapat dianggap selesai.

Isi kotak hanya dengan pena hitam atau biru dan, jika memungkinkan, dengan tulisan tangan yang dapat dibaca.

Di hadapan tindakan disipliner, mereka dicatat sesuai dengan aturan yang dijelaskan di sini.

Informasi tentang penghargaan di buku kerja - contoh:

Atas dasar apa?

Selain fakta penghargaan itu sendiri, dasar pencatatan penghargaan dalam buku kerja adalah urutannya. Dokumen ini diterbitkan oleh organisasi dalam bentuk secara lokal tindakan normatif atas nama ketua atau wakil ketua.

Pesanan harus diposting di area tampilan umum untuk membiasakan karyawan dengan isinya.

Jika karyawan tersebut diberi sertifikat, maka teksnya juga diperlukan untuk menyimpan catatan di buku kerja. Teks sertifikat diceritakan kembali secara ringkas di kolom informasi tentang penghargaan tersebut.

Prosedur untuk Ucapan Terima Kasih

Syukur adalah ucapan "terima kasih" secara lisan kepada seorang karyawan atas pekerjaannya. Rasa syukur bisa ditinggikan dalam bentuk ijazah, ijazah, surat, atau kenang-kenangan. Sebagai aturan, rasa syukur dibuat dalam bentuk khusus. Dorongan seperti itu dari seorang karyawan adalah keseluruhan acara dan tentunya harus tercermin dalam buku kerja.

Tentang, bagaimana membuat entri yang sesuai dalam persalinan, akan kami jelaskan di bawah.

1. Karyawan HR atau atasan harus mengeluarkan perintah agar organisasi memberikan pujian kepada karyawan tertentu.
2. Selanjutnya, arsip pribadi karyawan tersebut naik, buku kerja diekstraksi.
3. Dalam persalinan kita menemukan pembalikan, didedikasikan untuk pengenalan informasi tentang penghargaan karyawan.
4. Temukan kolom paling kiri dan di dalamnya kami menunjukkan nomor seri, dengan mempertimbangkan penomoran Arab. Jika tidak ada record, maka kita beri nomor satu, jika ada record kita tuliskan berikutnya dalam urutan numerik, setelah yang sebelumnya.
5. Kemudian, di kolom kedua dari kiri kami mencantumkan tanggal yang menunjukkan saat surat ucapan terima kasih dikeluarkan.
6. Di kolom ketiga tulis nama organisasi, kemudian tulis informasi tentang presentasi ucapan terima kasih. Seharusnya terlihat seperti ini: “Dandelion LLC. Rasa terima kasih diungkapkan atas bantuannya dalam desain pertunjukan bakat tahunan. "
7. Sekarang, kami menulis jumlah pesanan sesuai dengan pemberian warga negara.
8. Kami memasang segel organisasi dan tanda tangan kepala atau wakilnya.

Jika pendaftarannya benar, kami mengirim dokumen tenaga kerja ke file pribadi karyawan.

Catatan pernyataan syukur di buku kerja - contoh:

Catatan syukur dalam buku kerja dibuat atas dasar dua dokumen. Yang pertama tentu saja itu sendiri surat terima kasih, yang ditandatangani oleh kepala organisasi dan dialihkan kepada karyawan untuk kepentingannya.

Dokumen kedua adalah memesan, yang memiliki tanggal dan nomornya sendiri.

Surat ucapan terima kasih diberikan lebih lambat dari perintah dikeluarkan.

Perintah tersebut memberikan penjelasan tentang manfaat karyawan, dan juga menjelaskan secara rinci kepada siapa penghargaan ini diberikan. Sebagai aturan, pesanan harus diposting untuk dilihat semua orang, misalnya, di stand sehingga karyawan dapat membiasakan diri dengannya. Atas dasar pesanan diisi work book, begitu juga dengan sertifikat atau surat itu sendiri.

Apa yang memberi rasa syukur dalam persalinan?

Catatan syukur dalam persalinan memberikan arti yang menentukan. Sayangnya, metode penghitungan lama kerja menurut buku kerja tidak memperhitungkan rasa syukur, tetapi dorongan, pertama, itu meningkatkan prestise karyawan di mata para pemimpinnya. Karyawan tersebut memiliki reputasi yang baik dan akan dipercaya dan karyawan lain akan ingin menyamai rekan kerja keras mereka.

Kedua, saat perangkat aktif pekerjaan Baru, karyawan akan segera memiliki reputasi yang baik... Dia pasti akan dipercaya dengan tugas-tugas kompleks, dan ini juga akan berkontribusi pada kemajuan pesat dalam jenjang karir.

Bagaimana cara membuat catatan insentif karyawan lainnya?

Jika karyawan didorong dengan cara yang berbeda dari ucapan terima kasih atau penghargaan, maka ini juga harus ditunjukkan dalam buku kerja. Praktik ketenagakerjaan mengetahui banyak kasus ketika berbagai jenis catatan tentang penghargaan disalahartikan dalam praktik ketenagakerjaan.

Itulah sebabnya, untuk membuat entri baru dalam catatan tenaga kerja secara mandiri, Anda perlu mengingat sejumlah aturan dasar.

Juga, jangan lupa bahwa informasi tentang promosi harus berisi informasi mengenai nama organisasi, jenis penghargaan dan informasi tentang apa sebenarnya penghargaan itu. Jangan lupa mencantumkan tanggal dan nomor pesanan. Hanya setelah Anda menyelesaikan semua paragraf artikel ini, entri yang Anda buat dalam proses persalinan akan dianggap valid.

Rekam promosi di buku kerja - contoh:

Informasi tambahan di video:

Bagian "informasi tentang penghargaan" sudah selesai

Jika seorang karyawan terus-menerus menerima penghargaan dan, pada prinsipnya, sangat pekerja keras, maka halaman yang didedikasikan untuk penghargaan dan insentif lainnya dapat segera berakhir. Apa yang harus dilakukan karyawan HR dalam situasi seperti itu?

Jawaban atas pertanyaan ini sangatlah mudah.

tentang penghargaan dan insentif dan tempat di buku ketenagakerjaan, membubuhkan segel organisasi dan tanda tangan kepala di atasnya.

Setelah itu, Anda dapat dengan aman memasukkan catatan baru dari berbagai jenis tentang hadiah di lembar yang baru dicetak.

Sertifikat kehormatan adalah salah satu jenis penghargaan, oleh karena itu jika ada faktor penentu harus disebutkan dalam buku kerja. Apa faktor penentu ini? Faktanya adalah bahwa sebelum memasukkan data apa pun tentang penghargaan di buku kerja, perintah dikeluarkan. Jika pesanan tidak dikeluarkan - informasi tentang melek huruf tidak diinginkan untuk memasuki persalinan.

Banyak majikan tidak menganggap sertifikat kehormatan sebagai hadiah, oleh karena itu, perintah tidak dikeluarkan.

Itulah mengapa soal ijazah seringkali menjadi kontroversi, tapi sekarang Anda tahu persis bagaimana menjawabnya dengan benar.

Catat di buku kerja tentang pemberian sertifikat kehormatan - contoh:

Penalti untuk deposit

Suatu organisasi dapat didenda jika:

• informasi tentang promosi tidak benar;
• informasi tidak dimasukkan meskipun ada perintah;
• informasi dimasukkan meskipun tidak ada perintah yang dikeluarkan;
• informasi yang dimasukkan salah.

Biasanya, semua kasus ini menjadi alasan denda administratif terkait dengan organisasi secara keseluruhan. Denda dikenakan sejumlah tiga ratus hingga lima ratus rubel.

Kesimpulan

Penghargaan organisasi adalah alat yang hebat untuk meningkatkan kinerja.

Pendaftaran dokumenter tentang insentif merupakan masalah sekunder daripada masalah utama, tetapi juga harus diperlakukan dengan sangat hati-hati, karena buku kerja adalah wajah pemiliknya, dan yang terpenting, ini menunjukkan profesionalisme departemen personalia. Anda dapat mengetahui cara menyusun record dengan benar saat mengganti nama organisasi di sini

pengacara-consult.ru

Nyatakan rasa syukur

Untuk menyatakan terima kasih kepada MENYATAKAN, -yavlyu, -yavish; -diumumkan; burung hantu.

Kamus Penjelasan Ozhegov. S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova. 1949-1992 .

Lihat apa itu "Ucapkan terima kasih" dalam kamus lain:

MENYATAKAN, mewujudkan, mewujudkan; terwujud; sover. 1. apa dan apa. Laporkan, bawa ke publik, umumkan. O. order. A. tentang mengubah jadwal. O. kompetisi. Tentang perang kepada siapa N. (untuk menyatakan awal perang, akhir dari hubungan damai; juga terjemahan: ... ... Kamus Penjelasan Ozhegov

MENYATAKAN, menyatakan, menyatakan, sover. (untuk mengumumkan). 1. apa atau apa. Laporkan sesuatu, informasikan tentang sesuatu. "Dia mengumumkan kepada bupati niatnya untuk segera pergi ke Rusia." Pushkin. "Dengan sepenuh hati, katakan yang sebenarnya." Pushkin. ... ... Kamus Penjelasan Ushakov

terima kasih -, dan W. Perkiraan resmi l. tenaga kerja, aktivitas sebagai ukuran dorongan. ◘ [Marchenko] menerima ucapan terima kasih pribadi dari komandan resimen (Alekseev). SSRLA, v. 1, 598. * Umumkan rasa terima kasih [dalam urutan]. ◘ Kepada dia di depan semua pekerja toko ... ... Kamus penjelasan bahasa Soviet

untuk mengumumkan - nyatakan aksi perang, mulai tegur aksi nyatakan aksi syukur nyatakan aksi boikot, mulai deklarasikan aksi perang, mulai aksi teguran nyatakan aksi mogok makan, mulai deklarasikan ... ...

terima kasih - Mengungkapkan tindakan syukur mengungkapkan rasa syukur yang dalam demonstrasi mengungkapkan rasa syukur yang tulus demonstrasi mengungkapkan rasa syukur yang dalam mengungkapkan tindakan syukur menyatakan tindakan syukur ... ... Kolokasi kata kerja dari nama non-subjek

untuk mengumumkan - apa dan apa. Umumkan pesanan pendirian. Ucapkan terima kasih kepada karyawan. Umumkan awal sesi kelompok. Nenek akan tidur di sore hari, dan kemudian memanggil cucunya dan mengumumkan nasibnya kepadanya (Garin Mikhailovsky). Segera setelah Natal Nikolai ... ... Kamus Manajemen

terima kasih - dan W. 1) Rasa syukur atas kebaikan yang dilakukan, perhatian yang diberikan, layanan. Ingat dengan rasa syukur. Dia [Komandan] menikahi seorang wanita cantik yang tidak mencintainya dan berhasil mendapatkan kasih sayang dan syukur dengan cintanya (Akhmatova). 2) ... ... Kamus populer bahasa Rusia

TERIMA KASIH, dan, para istri. 1. lihat bersyukur. 2. Rasa syukur kepada siapa n. untuk kebaikan yang diberikan, perhatian, pelayanan. Terima dengan rasa syukur bahwa n. Bawa b. kepada siapa n. Lakukan apa n. sebagai tanda terima kasih atau b. mengapa n. 3. hanya jamak. Kata-kata,… … Kamus Penjelasan Ozhegov

DAN; g. 1. Perasaan bersyukur atas kebaikan yang dilakukan, perhatian yang diberikan, layanan. B. siswa. B. putri. Bersyukurlah kepada seseorang. Sebagai tanda terima kasih, lakukanlah Dijiwai dengan rasa syukur (rasa syukur) kepada seseorang. // ... ... Kamus ensiklopedis

Anda akan mewujudkan, Anda akan; dideklarasikan; rami, ah, oh; St. apa (siapa). 1. apa, tentang apa. Informasikan l., Informasikan l. O. tentang keputusan Anda. Oh, niatmu. O. tentang keberangkatan. Putranya kemarin mengumumkan bahwa dia akan menikah. O. tiba-tiba, tidak terduga. □ bezl. Saya tentang ... ... Kamus ensiklopedis