Berapa jurusan polisi. Berapa penghasilan opera di berbagai negara - Laporkan

Di negara kita, Kementerian Dalam Negeri adalah salah satu struktur terbesar dan paling signifikan. Polisi termasuk di antara pegawai Kementerian Dalam Negeri. Jumlah petugas polisi secara total lebih dari satu juta pada 2019. Ada 565 petugas polisi untuk setiap seratus ribu orang di Rusia. Ini adalah jumlah petugas polisi tertinggi per orang di dunia. Meskipun demikian, polisi terus mengisi barisan mereka setiap tahun. Hal ini disebabkan oleh kenaikan upah yang signifikan, yang telah meningkat beberapa kali selama dua tahun terakhir berkat reformasi Kementerian Dalam Negeri, yang dilakukan pada tahun 2012.

Sebelum reformasi, gaji seorang polisi distrik sekitar enam ribu rubel, di wilayah ibu kota angka ini sedikit lebih tinggi - sepuluh hingga dua belas ribu. Situasi ini memaksa karyawan untuk meninggalkan pekerjaan mereka, berhenti dari polisi.

Bagaimana kalau hari ini?

Gaji di Kementerian Dalam Negeri cukup fleksibel dan bervariasi dari minimal lima belas ribu untuk pegawai biasa hingga tujuh puluh lima ribu untuk wakil kepala Kementerian Dalam Negeri. Berapa gaji polisi tergantung pada:

• judul;
• posisi;
• kehidupan pelayanan;
• dan wilayah.

Selain itu, mulai Juni tahun ini, premi untuk jam kerja tidak teratur, risiko sosial, dan ancaman kesehatan menjadi signifikan.

Tunjangannya bisa dari tiga puluh hingga enam puluh persen, tergantung pada sifat layanannya. Misalnya, gaji rata-rata sebuah kantor polisi di Moskow adalah sekitar lima puluh ribu rubel tahun ini. Angka ini rata-rata, tidak termasuk pembayaran tambahan dan penghargaan.

Apakah kenaikan gaji diharapkan?

Pada bulan Oktober tahun ini, Duma Negara diharapkan untuk mengadopsi sebuah proyek indeksasi upah sektor publik. Dalam jumlah pekerja anggaran termasuk petugas polisi. Menurut RUU ini, dengan mempertimbangkan inflasi, peningkatan hingga tujuh persen dari upah atau tunjangan moneter diproyeksikan.

Menurut sumber resmi, lebih dari setengah dari dana ini akan digunakan untuk memodernisasi kantor polisi peralatan modern, pelatihan. Juga, dalam hal ini, jumlah pembayaran pensiun dan kompensasi kepada pegawai Kementerian Dalam Negeri yang mengabdi atau terluka dan menderita selama dinas akan direvisi.

Gaji petugas polisi dibentuk baik dari dana yang dialokasikan di tingkat federal dan dari pemotongan anggaran daerah.

Jika hubungan antara anggaran federal dan regional terbentuk dengan benar, rancangan undang-undang yang sesuai akan dikeluarkan, memperkuat berbagai ketentuan kontribusi untuk anggaran federal. Artinya, situasi keuangan yang krisis tidak akan mampu mencegah kenaikan tunjangan moneter dan berbagai tunjangan kepada pegawai Kementerian Dalam Negeri. RUU ini sekarang dipertimbangkan di Duma Negara.

Oleh karena itu, kenaikan upah yang signifikan diperkirakan mulai Oktober tahun ini. Meskipun perkiraan analitis negatif bahwa indeksasi tidak mungkin dilakukan karena krisis keuangan dan inflasi yang diharapkan, gaji petugas polisi bisa naik menjadi lima setengah persen. Selain itu, dana tambahan akan dialokasikan untuk perumahan bagi karyawan, tunjangan, voucher resor kesehatan untuk mereka dan anggota keluarga, serta peningkatan paket sosial.

Menurut Kepala Kementerian Dalam Negeri, kepolisian perlu modernisasi dalam hal peralatan dan pelatihan. “Penting untuk bersiap menghadapi situasi kritis apa pun di negara ini karena ketidakstabilan politik di dunia. Personel polisi dan militer harus siap untuk sepenuhnya memastikan keamanan internal negara, termasuk terhadap ancaman eksternal, ”kata Kolokoltsov.

Jumlah yang signifikan telah dialokasikan untuk ini dari anggaran negara untuk tiga tahun ke depan. Polisi sendiri mencatat bahwa gaji dan kondisi kerja telah meningkat secara signifikan dibandingkan tahun lalu, dan mereka berharap berkat penerapan undang-undang yang relevan, layanan kepolisian akan menjadi salah satu posisi prioritas dan bergaji tinggi di negara ini.

9 komentar

Siapa yang menulis teks ini dan kapan informasi ini diterima? Pada tahun 2016, tidak ada cukup uang untuk membayar gaji karyawan. Jumlah uang yang terbatas untuk bensin, kertas A-4. Dan katakan optimasi itu. Sehubungan dengan sanksi, tidak ada uang dalam anggaran, pasokan dipotong secara maksimal, mereka mengancam akan memotong upah. Memilih hari libur. Departemen kepolisian, di mana departemen investigasi kriminal mengendarai 3 mobil, ketika 5 diperlukan, ini adalah optimasi. Dari ketiga mobil tersebut, 1 mobil rusak 80%, mobil kedua dengan suspensi sobek.
Secara umum, polisi kami adalah tim impian!

1. Artikel yang luar biasa, sejak 2011, gaji bahkan belum naik setengah persen, meskipun inflasi untuk periode ini lebih dari 37% Penghargaan semua dibatalkan, armada mobil 70% sampah, tidak ada uang yang dialokasikan untuk perbaikan. Korupsi tumbuh subur di rumah bos mahal seperti jamur, mobil mahal seperti kaus kaki berubah….

2. Mencoba untuk menjaga pensiunan dengan janji-janji seperti untuk kuartal tidak akan dapat meningkatkan mereka pada bulan Oktober, mereka akan meyakinkan mereka bahwa dari Januari 2017 kita akan hidup dan bekerja dan mendapatkan lebih baik dan lebih. Sudah lama lebih dari 20, tetapi kami menunggu paket sosial, perumahan, dll.

Pemilihan sudah dekat, mereka hanya memiliki kejengkelan ... Sebelum balaboling tentang peningkatan dan perbaikan yang tidak nyata pada tahun 2012, biarkan mereka meminta sertifikat 2NDFL dari setiap perwira polisi untuk tahun 2011 (sebelum promosi) dan untuk tahun 2016 yang setara layanan dan posisi, setelah itu mereka mengambil kalkulator dan mencoba menjelaskan dengan jari di mana mereka melihat kenaikan kolosal !!! Dari pengalaman pribadi 2011 -370.t.r. 2016 -440t.r. = peningkatan kurang dari 20% !!! Bukan 2 kali, bukan 3 kali... tapi kurang dari 20%! Setelah meningkatkan gaji berdasarkan posisi dan pangkat, mereka telah kehilangan banyak hal lain, dan gaji - seperti yang mereka bicarakan dalam zomboyaschik, gaji tidak banyak berubah! Pembayaran untuk perumahan dengan 10 tahun pelayanan tidak diberikan, mereka mengatakan tidak ada uang, bonus untuk tahun ini dibagi di atas, mereka dimaafkan karena terlalu banyak bekerja dengan rekan-rekan mereka selama 400-500 jam per tahun! Jika kami membiarkannya seperti pada tahun 2011 dan mempertahankan pengindeksan dangkal, sekarang itu akan menjadi urutan besarnya lebih baik! Tunawisma polisi dengan pengalaman 15 tahun tidak jarang - lucu dan sedih pada saat bersamaan! Mereka tidak dapat menaikkan kompensasi untuk menyewa rumah dari tahun 2008 hingga 3600, dengan biaya keluarga kecil 15.000 per bulan di Timur Jauh! Dan mengapa penduduk Moskow, Sochi, St. Petersburg lebih baik daripada wilayah Timur Jauh, bahwa pembayaran ini adalah 15.000!?!? Dimana keadilan sosial? Saya hanya percaya bahwa usia pensiun akan dinaikkan menjadi 30 pada tahun 2025. Terima kasih kepada Dima Medvedev dengan pemerintahan liberalnya!

Bagaimana Anda bisa membiarkannya seperti itu, Anda harus membiarkan orang-orang mendapatkan debu di mata mereka, dan meninggalkan orang lain yang telah ditambahkan tanpa celana sama sekali. Tetapi pendidikan kami yang berani, semuanya menderita kekurangan gaji, semua orang duduk di sana dengan tarif 1,5-2, kaum muda tidak diizinkan bekerja dan menerima 40-50 tr., Ditambah pensiun, yang juga dibatalkan dari karyawan Kementerian Dalam Negeri.

Saya setuju dengan semua pernyataan di atas, selama 5 tahun terakhir polisi telah mengalami penurunan yang lebih besar dari sebelumnya, peralatan kantor berusia 80%, teknologi komputer dalam peralatannya hanya dapat bersaing dengan "komputer" tahun 2003-2005, belum lagi tempat parkir, seringkali karyawan untuk memenuhi kebutuhan mereka. tugas pekerjaan menggunakan mobil pribadi dan bensin, dan jika Anda menulis laporan untuk kompensasi sesuai dengan keputusan pemerintah, maka Anda akan membusuk lebih cepat atau dipecat dari alokasi Anda. Yah, tidak ada kata-kata tentang seragam .. karyawan memakai sisa-sisa seragam dari zaman milisi yang gagah berani, mereka lebih mirip orang Jerman di dekat Moskow pada tahun 1941, mereka tidak memberikan seragam, tetapi memaksa mereka untuk mendapatkannya untuk dana sendiri, dan biayanya masih di luar skala dari 35.000 hingga 75.000 rubel, tekanan diberikan oleh teguran ... dan tidak hanya, apa yang bisa kita bicarakan .... Kenapa semakin jauh dari ibu kota tanah air tercinta semakin besar batasnya...

Selama periode gangguan, dolar bernilai 31 rubel, gaji rata-rata staf komandan junior (polisi) sama dengan dolar 1100. Apa yang mencegah upah diikat ke dolar, atau mata uang dunia terkemuka? kambing hitam, tangan mereka dan dengan biaya mereka selalu menjadi pantat negara. aparat selalu bersih dan putih. Gaji polisi beberapa kali lebih kecil dari Kementerian Dalam Negeri, Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal, dan VV- baik, dan kemudian itu tidak layak disebut.

Salah satu tujuan utama reformasi badan urusan dalam negeri, bersama dengan optimalisasi struktur dan pengurangan jumlah staf, adalah pembentukan paket sosial yang layak yang diberikan kepada pegawai badan urusan dalam negeri selama masa jabatannya dan setelah pemecatan.

Untuk itu, pada tanggal 19 Juli 2011, Undang-Undang Federal No. 247-FZ “On jaminan sosial aparat penegak hukum Federasi Rusia dan mengubah individu tindakan legislatif Federasi Rusia "(selanjutnya disebut Undang-undang).

Undang-undang mengatur hubungan yang berkaitan dengan tunjangan moneter dan pemberian pensiun bagi pegawai badan urusan dalam negeri, menyediakan tempat tinggal, perawatan kesehatan bagi pegawai yang ada dan yang diberhentikan, anggota keluarganya, serta memberikan jaminan sosial lainnya.

Undang-undang mengatur pembuatan, mulai 1 Januari 2012, struktur pembayaran baru untuk karyawan, yang dasarnya adalah gaji gaji (gaji resmi dan gaji untuk pangkat khusus) dengan berat spesifik sekitar setengah dari gaji. .

Undang-undang federal dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, selain pembayaran dan tunjangan tambahan yang disediakan oleh Undang-undang, dapat menetapkan pembayaran dan tunjangan tambahan lainnya untuk karyawan. Pembayaran dan tunjangan tambahan yang ditentukan ditetapkan secara berbeda tergantung pada kompleksitas, volume, dan pentingnya tugas yang dilakukan oleh karyawan.

Struktur pembayaran

Gaji pegawai terdiri dari gaji bulanan sesuai dengan jabatan yang digantikan (selanjutnya - gaji resmi) dan gaji bulanan sesuai dengan pangkat khusus yang ditetapkan (selanjutnya - gaji untuk pangkat khusus), yang merupakan gaji bulanan. (selanjutnya - gaji gaji), bulanan dan pembayaran tambahan lainnya.

Gaji resmi

Ukuran gaji untuk posisi standar dan gaji untuk pangkat khusus ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia (Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 03.11.2011 No. 878).

Gaji untuk posisi karyawan (non-standar) lainnya ditetapkan oleh kepala badan eksekutif federal di bidang urusan internal, kepala badan eksekutif federal lain tempat karyawan melayani, sehubungan dengan gaji untuk posisi standar . Ukuran saat ini gaji resmi karyawan badan urusan internal ditentukan dengan perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 01.12.2011 No. 1192 "Tentang penetapan gaji bulanan untuk karyawan badan urusan internal Federasi Rusia."

Gaji dinaikkan (diindeks) sesuai dengan undang-undang federal tentang anggaran federal untuk tahun yang bersangkutan dan untuk periode perencanaan, dengan mempertimbangkan tingkat inflasi (harga konsumen). Keputusan untuk menaikkan (indeks) upah diambil oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Pembayaran tambahan berikut ditetapkan untuk karyawan:

1... Tunjangan gaji bulanan untuk masa kerja (masa kerja)

Kenaikan gaji bulanan untuk masa kerja ditetapkan tergantung pada masa kerja, ditentukan sesuai dengan norma-norma Pemerintah Federasi Rusia 27 Desember 2011 No. 1158 dalam jumlah berikut:

• dari 2 hingga 5 tahun - 10%;
• dari 5 hingga 10 tahun - 15%;
• dari 10 hingga 15 tahun - 20%;
• dari 15 hingga 20 tahun - 25%;
• dari 20 hingga 25 tahun - 30%;
• 25 tahun dan lebih - 40%.

2. Tambahan gaji bulanan untuk peringkat kualifikasi dipasang dalam ukuran berikut:

1) untuk gelar kualifikasi spesialis kelas tiga - 5%;

2) untuk gelar kualifikasi spesialis kelas dua - 10%;

3) untuk gelar kualifikasi spesialis kelas satu - 20%;

4) untuk gelar kualifikasi master (gelar kualifikasi tertinggi) - 30%.

Prosedur untuk menetapkan dan mengonfirmasi peringkat kualifikasi ditentukan oleh perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 10.01.2012 No. 1 "Atas persetujuan Instruksi tentang prosedur untuk menetapkan peringkat kualifikasi kepada karyawan badan urusan internal Rusia Federasi Rusia." Saat ini, korespondensi sementara antara peringkat kualifikasi yang ada (3 langkah) dan peringkat kualifikasi yang diperkenalkan (4 langkah) telah diperkenalkan untuk periode sertifikasi ulang (konfirmasi) kualifikasi kelas:

jadi gelar spesialis kelas 1 yang ada - Mentor untuk sementara disamakan dengan gelar Master yang baru;

Spesialis kelas 1 dan 2 - untuk gelar baru spesialis kelas 1 dan 2, masing-masing.

3. Tambahan gaji bulanan untuk kondisi khusus melayani ditetapkan hingga 100 persen dari gaji resmi. Prosedur untuk membayar bonus ke gaji resmi untuk kondisi layanan khusus dan jumlah kenaikan tersebut ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia, tergantung pada kondisi layanan dan sifat tugas yang dilakukan (Resolusi Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 08.12.2011 No. badan urusan internal Federasi Rusia "). Perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 19.12.2011 No. 1259 menyetujui Daftar posisi karyawan, setelah penggantiannya, bonus bulanan dibayarkan ke gaji resmi untuk kondisi layanan khusus, dan jumlah bonus untuk posisi-posisi ini.

Tambahan gaji bulanan untuk kondisi layanan khusus ditetapkan hingga 100 persen dari gaji resmi, tergantung pada kategori posisi staf, dengan mempertimbangkan kondisi layanan dan tugas yang dilakukan oleh staf.

Perlu dicatat nilai tunjangan gaji bulanan berikut untuk kondisi layanan khusus, tergantung pada: pos didirikan karyawan:

Posisi di unit khusus - 100%;

Posisi awak pesawat di divisi penerbangan - 50%;

Jabatan di sub bagian di sub bagian operasional - 20%;

Posisi di divisi petugas polisi kantor polisi dan petugas urusan remaja di badan teritorial Kementerian Dalam Negeri Rusia di tingkat regional - 20%;

Posisi di divisi investigasi dan penyelidikan - 20%;

Posisi di unit tempur layanan patroli dan penjaga, layanan patroli jalan, keamanan dan pengawalan, keamanan swasta - 20%;

Jabatan di unit tugas badan urusan dalam negeri (subbagian) - 10%.

4... Bonus bulanan untuk gaji resmi untuk pekerjaan dengan informasi yang merupakan rahasia negara, didirikan sesuai dengan perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 20.02.2012 No. 107dsp.

Kenaikan bulanan ke gaji resmi seorang karyawan untuk pekerjaan dengan informasi yang merupakan rahasia negara ditetapkan:

• "Sangat penting" - 25%;
• "Rahasia" - 20%;
• "Rahasia" - 10%.

Dengan cara dan jumlah yang ditentukan dalam pasal 68-70 Peraturan tentang tunjangan moneter karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia, disetujui atas perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 14 Desember 2009 No. 960 kepada karyawan divisi struktural untuk perlindungan rahasia negara selain tunjangan, tunjangan persentase bulanan dibayarkan untuk masa kerja di yang ditentukan divisi struktural... Jumlah persentase kenaikan gaji resmi untuk pengalaman kerja dari 1 hingga 5 tahun adalah 10 persen, dari 5 hingga 10 tahun - 15 persen, dari 10 tahun dan lebih - 20 persen.

5. Hadiah untuk ketaatan yang cermat tugas resmi dengan tarif tiga gaji per tahun, mereka dibayar dengan cara yang ditentukan oleh Menteri Dalam Negeri Federasi Rusia.

Atas perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 19 Desember 2011 No. 1257 Prosedur yang disetujui pembayaran bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang teliti kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia. Bonus dibayarkan setiap bulan dengan tarif 25 persen dari gaji yang ditetapkan untuk karyawan pada hari pertama bulan di mana pembayaran dilakukan.

6. Pembayaran insentif untuk pencapaian khusus dalam layanan dalam jumlah hingga 100 persen dari gaji resmi per bulan ditetapkan dengan cara yang ditentukan oleh Menteri Dalam Negeri Federasi Rusia.

Perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 19.12.2011 No. 1258 menyetujui Prosedur untuk menetapkan pembayaran insentif untuk pencapaian khusus dalam pelayanan karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia. Pembayaran ini dimaksudkan untuk memberikan insentif tambahan untuk kategori karyawan tertentu.

Pembayaran insentif bulanan dipasang oleh karyawan berikut:

• memiliki gelar akademik kandidat dan doktor ilmu (masing-masing 15% dan 30%);
• dianugerahi gelar kehormatan Uni Soviet dan Federasi Rusia, yang namanya dimulai dengan kata "Dihormati" dan "Rakyat" (masing-masing 10% dan 20%);
• mereka yang mengisi posisi di unit tujuan khusus dan memiliki gelar olahraga, calon master olahraga (5%), master olahraga Rusia (8%), master olahraga Rusia kelas internasional (10%);
• pengganti staf medis dan memiliki kategori kualifikasi tertinggi (20%), pertama (15%), kedua (10%);
• menggantikan posisi kepala badan teritorial urusan dalam negeri (50%), wakil kepala badan teritorial urusan dalam negeri (40%), wakil kepala polisi (semua gelar) (30%), dll.;
• diberikan: medali Uni Soviet, Federasi Rusia (kecuali untuk medali peringatan) - (5%); perintah Uni Soviet, Federasi Rusia dan lencana St. George Cross - 10%; dengan perbedaan khusus - medali Bintang Emas - 25%.

Pembayaran insentif sekali pakai ditetapkan untuk karyawan dengan gaji resmi dalam ukuran berikut saat memberikan:

• Sertifikat kehormatan Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia - 0,5;
• Medali Kementerian Dalam Negeri Rusia "Untuk Merit dalam Manajemen":

derajat III - 0,5;

derajat II - 1;

I gelar - 2.

Jika pembayaran insentif bulanan ditetapkan untuk seorang karyawan karena beberapa alasan, jumlahnya dijumlahkan.

7. Bonus bulanan untuk gaji resmi untuk melakukan tugas-tugas yang terkait dengan peningkatan bahaya terhadap kehidupan dan kesehatan di masa damai dibayarkan dalam jumlah hingga 100 persen dari gaji resmi dengan cara yang ditentukan oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 1122 dari 24.12.2011.

Perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 20 Februari 2012 No. 106 menentukan ukuran kenaikan gaji resmi karyawan badan urusan dalam negeri untuk melakukan tugas-tugas yang terkait dengan peningkatan bahaya terhadap kehidupan dan kesehatan di masa damai dan menyetujui daftar posisi karyawan, setelah penggantian yang kenaikan bulanan dibayar.

8. Tambahan untuk pekerjaan enkripsi didirikan sesuai dengan Bab XI Peraturan tentang tunjangan moneter karyawan badan urusan internal Federasi Rusia, disetujui atas perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 14 Desember 2009 No. 960 dan dibayarkan tergantung pada lama layanan kerja enkripsi dan kelas jaringan enkripsi dari 5 hingga 30 persen.

9.Bulanan premi hukum didirikan untuk karyawan dengan pendidikan hukum yang lebih tinggi dan memegang posisi, tugas utama yang meliputi melakukan keahlian hukum perbuatan hukum dan rancangan perbuatan hukum dan pengesahannya sebagai pengacara atau pelaksana, suplemen hukum bulanan dibayarkan dalam jumlah hingga 50 persen dari gaji resmi (perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 14-12/2009 No .960).

Pembayaran dalam hal kinerja sementara dari suatu kewajiban di posisi lain

Seorang karyawan yang melakukan tugas sementara di posisi lain dibayar berdasarkan gaji untuk posisi pengganti sementara, tetapi tidak kurang dari gaji untuk posisi utama, dengan memperhitungkan pembayaran tambahan yang ditetapkan untuknya untuk posisi utama.

Pembayaran tunjangan moneter untuk waktu yang dihabiskan untuk urusan internal badan

Seorang karyawan yang berada di pembuangan badan urusan internal, sampai berakhirnya periode yang ditentukan oleh undang-undang federal yang mengatur berlalunya layanan di badan urusan internal, mempertahankan tunjangan moneter dalam jumlah gaji resmi untuk posisi terakhir yang diganti. dan gaji untuk pangkat khusus, serta konten kenaikan gaji bulanan untuk masa kerja (length of service). Seorang pegawai yang berada di bawah pimpinan badan urusan dalam negeri dan yang menjalankan tugas untuk jabatan terakhir yang akan diganti, sesuai dengan perintah atau perintah kepala badan urusan dalam negeri atau pimpinannya yang berwenang, dibayar dalam ukuran penuh... Dengan keputusan kepala badan urusan dalam negeri atau pimpinan yang diberi wewenang olehnya, seorang pegawai yang berada di bawah tanggung jawab badan urusan dalam negeri dan yang tidak memenuhi tugas pada jabatan terakhir yang digantikannya, dengan mempertimbangkan volume sebenarnya dari jabatannya. tugas resmi, juga dapat dibayar pembayaran tambahan.

Pembayaran tunjangan moneter untuk waktu perawatan

Dalam hal seorang karyawan diberhentikan dari tugasnya karena ketidakmampuan sementara untuk bekerja, ia dibayar tunjangan moneter untuk seluruh periode ketidakmampuan sementara untuk bekerja secara penuh.

Pembayaran kepada karyawan pada saat pemberhentian sementara dari kantor, termasuk pada saat penangkapan

Dalam hal pegawai diberhentikan sementara dari jabatannya, ia dibayar gaji sebesar gaji resmi dan gaji untuk pangkat khusus, serta kenaikan gaji gaji untuk masa kerja (masa kerja). melayani).

Dalam hal seorang karyawan dituduh (diduga) melakukan kejahatan dan tindakan pencegahan dalam bentuk penahanan telah dipilih terhadapnya, pembayaran tunjangan uang kepada karyawan tersebut ditangguhkan. Ketika seorang karyawan dibebaskan atau ketika kasus pidananya dihentikan dengan alasan yang membebaskan, dia dibayar penuh uang tunjangan untuk seluruh periode penahanan.

Pembayaran untuk pelaksanaan tugas resmi melebihi yang ditetapkan durasi normal jam kantor, serta pada malam hari, pada akhir pekan dan jam non-kerja liburan

Sesuai dengan pasal 53 Hukum Federal 30.11.2011 No. 342-FZ "Tentang Layanan di Badan Urusan Dalam Negeri Federasi Rusia dan Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia" di malam hari, pada akhir pekan dan hari libur nasional dengan cara yang ditentukan oleh badan eksekutif federal di bidang urusan dalam negeri. Dalam hal ini, karyawan diberi kompensasi dalam bentuk istirahat dari durasi yang sesuai pada hari-hari lain dalam seminggu. Jika ketentuan istirahat tersebut selama periode ini tidak memungkinkan, waktu untuk melakukan tugas-tugas resmi yang melebihi durasi waktu layanan normal yang ditetapkan, serta pada malam hari, pada akhir pekan dan hari libur non-kerja, dijumlahkan dan karyawan diberikan hari libur tambahan dari durasi yang sesuai, yang, atas permintaannya, dapat dilampirkan pada cuti tahunan yang dibayar. Atas permintaan karyawan alih-alih memberikan hari tambahan kompensasi uang dapat dibayarkan kepadanya.

Prosedur untuk memberi karyawan badan urusan internal hari istirahat tambahan dan prosedur pembayaran kompensasi uang ditentukan oleh badan eksekutif federal di bidang urusan dalam negeri.

Saat ini, tindakan hukum normatif yang mengatur pembayaran untuk pelaksanaan tugas resmi yang melebihi durasi waktu layanan normal yang ditetapkan, serta pada malam hari, pada akhir pekan dan hari libur non-kerja, belum diadopsi.

Bantuan materi

Sesuai dengan perintah Kementerian Dalam Negeri Rusia tertanggal 19 Desember 2011 No. 1260, Prosedur pemberian bantuan material kepada karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia telah disetujui. Bantuan materiil sebesar satu gaji diberikan setiap tahun pada saat karyawan tersebut berangkat untuk liburan berikutnya atau pada waktu lain sesuai dengan laporan karyawan. Dalam batas dana yang dialokasikan untuk tunjangan moneter, berdasarkan laporan motivasi karyawan, dengan keputusan manajer, bantuan materi tambahan dapat diberikan kepadanya.

Pembayaran tambahan kepada karyawan yang berpartisipasi dalam operasi kontra-terorisme dan memastikan hukum dan ketertiban dan keamanan publik di wilayah Kaukasus Utara Federasi Rusia

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 29 Desember 2011 No. 1174, karyawan yang berpartisipasi dalam operasi kontraterorisme dan memastikan hukum dan ketertiban dan keselamatan publik di wilayah Kaukasia Utara Federasi Rusia dibayar tunjangan bulanan. Tunjangan bulanan untuk karyawan yang termasuk dalam OGV (s) atau pasukan khusus dibayarkan sebesar dua gaji resmi, dan untuk karyawan yang tidak termasuk dalam OGA (s) atau pasukan khusus sebesar satu gaji resmi.

Contoh penghitungan tunjangan moneter seorang karyawan departemen Kementerian Dalam Negeri Rusia di tingkat distrik (perwira polisi distrik, letnan polisi senior dengan senioritas hingga 10 tahun) mulai 1 Januari 2012

Gaji resmi
Gaji berdasarkan pangkat
Jumlah (gaji)
Tunjangan senioritas (15% dari gaji)
Tunjangan untuk kondisi layanan khusus (20% dari gaji resmi)
Untuk gelar kualifikasi spesialis kelas tiga (5% dari gaji resmi)
Bonus bulanan (25% dari gaji yang dibayarkan)
Total
Pajak penghasilan individu 13%
Semua di tangan
Bantuan keuangan (1 gaji per tahun)

Karyawan Kementerian Dalam Negeri, seperti struktur ini sendiri, menempati tempat penting dalam fungsi apa pun sistem negara... Menurut statistik, untuk setiap 100 ribu warga negara Rusia ada 500 polisi. Mengingat bahaya tenaga kerja bagi sebagian besar dari mereka, masuk akal untuk mengasumsikan gaji resmi yang tinggi. Tapi benarkah demikian?

Berapa yang didapat polisi sekarang?

Statistik keuangan pada akhir 2015 secara tidak memihak bersaksi tentang kisaran gaji yang cukup luas dalam struktur Kementerian Dalam Negeri - dari 15 hingga 75 ribu rubel. Pertama-tama, skala lima kali lipat dikaitkan dengan ukuran gaji resmi - semakin tinggi posisinya, semakin banyak pendapatan.

Parameter berikut juga berkontribusi pada kenaikan tarif dasar yang tidak merata:

• judul karyawan;
• masa pakai - hingga 40%;
• wilayah kinerja - upah di Moskow dan St. Petersburg secara tradisional lebih tinggi daripada di daerah lain di negara itu.

Apakah kenaikan gaji polisi diharapkan?

Masalah kenaikan upah mendapatkan relevansi khusus dalam realitas ekonomi modern. Krisis yang berkepanjangan dibenarkan menimbulkan ketakutan di antara petugas polisi biasa terkait dengan kemungkinan penghapusan sejumlah bonus, yang akan mengurangi pendapatan mereka.

Namun, di tingkat pemerintah, opsi saat ini sedang dipertimbangkan untuk mengindeks gaji pegawai sektor publik, termasuk aparat penegak hukum. Jadi pasti tidak akan ada pengurangan gaji yang ada, tapi seberapa memadai kenaikan yang akan datang?

Mengingat kenaikan inflasi dan kesempatan terbatas anggaran, para ahli memprediksi peningkatan upah "di atas kertas" sebesar 2-5 ribu rubel. Namun, angka-angka ini tidak mencakup penurunan pendapatan yang nyata dengan latar belakang kenaikan harga.

Oleh karena itu, upah minimum untuk polisi pada tahun 2016 diproyeksikan 17-18 ribu rubel.

Apakah gaji petugas polisi akan berubah?

Sebagian kenaikan tingkat upah akan dilakukan melalui reorganisasi aparatur administrasi Kementerian Dalam Negeri, serta pelayanan medis dan perbekalan. Perwakilan kementerian tidak mengesampingkan pengurangan baru, tetapi sebagian besar ini akan mempengaruhi kepemimpinan, dan tidak akan mempengaruhi karyawan biasa.

Adapun dokter dan pemasok, pemerintah mereka mengusulkan untuk dipindahkan ke basis lepas, yang akan membebaskan volume yang dibutuhkan dana untuk menaikkan gaji karyawan lainnya. Dalam perjalanan reformasi, akan terjadi perubahan gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri.

Bagaimana cara menghitung gaji seorang polisi?

Kalkulator gaji di Kementerian Dalam Negeri memperhitungkan parameter utama yang meningkatkan gaji pokok dan tunjangan untuk setiap karyawan tertentu. Jumlah gaji terutama tergantung pada posisi yang dipegang dan pangkat yang diberikan, dan jumlah ini sudah tunduk pada tunjangan senioritas, kondisi kerja, dll.

Misalnya, bonus untuk senioritas sebelum reformasi tunjangan gaji bervariasi dari 10% hingga 40% untuk gaji:

• 10% - dengan pengalaman kerja 2 hingga 5 tahun;
• untuk setiap 5 tahun pengalaman berikutnya, 5% lainnya ditambahkan;
• jumlah maksimal 40% diterima oleh polisi yang telah menjabat lebih dari 25 tahun.

Berapa gaji polisi sipil pada 2019?

Satu lagi fitur yang harus diperhatikan. struktur staf badan Kementerian Dalam Negeri - sejumlah besar spesialis sipil. Tanpa pekerjaan mereka, efisiensi seluruh sistem penegakan hukum berkurang secara signifikan, oleh karena itu, langkah-langkah diambil di tingkat kementerian untuk menyamakan gaji karyawan berseragam dan personel sipil.

Pekerjaan polisi berbahaya dan sulit. Merekalah yang kita minta tolong ketika hidup kita dalam bahaya. Gaji petugas polisi di Rusia tergantung pada banyak faktor, yang mempertimbangkan kekhasan pekerjaan, pangkat karyawan, dan prestasi profesionalnya. Pertimbangkan imbalan uang seperti apa yang diterima polisi Rusia atas kerja keras mereka.

Pembela Penegak Hukum

Polisi adalah bagian dari sistem Kementerian Dalam Negeri Rusia. Di negara itu, dia bertindak dengan tujuan untuk memastikan ketertiban umum. Polisi Rusia melindungi warga dari pelanggar hukum, memastikan keamanan mereka di wilayah negara. Dia juga memerangi kejahatan dan mencegah kenakalan.

Polisi adalah badan Kementerian Dalam Negeri, yang dikendalikan oleh Presiden negara tersebut. Struktur tersebut menyediakan jabatan menteri yang mengarahkan seluruh layanan.

Petugas polisi - pegawai Kementerian Dalam Negeri, yang melakukan kegiatannya atas dasar kontrak kerja atau kontrak. Gaji petugas polisi di Moskow dianggap yang tertinggi. Bahkan, ukurannya mungkin berbeda secara signifikan di antara pegawai Kementerian Dalam Negeri. Remunerasi bulanan tergantung pada fungsi yang dilakukan, pengalaman kerja dan posisi yang dipegang.

Sebelum menjawab pertanyaan: "Berapa gaji rata-rata seorang perwira polisi di Moskow?", Mari kita definisikan secara singkat fungsi utama polisi.

1. Penerimaan banding (pernyataan) warga tentang pelanggaran dan kejahatan.
2. Pertimbangan permohonan warga.
3. Mengambil tindakan atas banding, pernyataan dan pemberitahuan yang diterima dari penduduk.

Bagaimana cara menjadi polisi?

Warga Federasi Rusia (laki-laki dan perempuan) berusia 18 hingga 35 tahun dapat melamar posisi ini. Mereka seharusnya tidak memiliki masalah kesehatan. Tentang persyaratan kualifikasi, maka untuk beberapa jabatan cukup memiliki pendidikan menengah yang lengkap. Tetapi untuk menjadi bagian dari tim manajemen senior atau senior, Anda harus memiliki ijazah pendidikan khusus yang lebih tinggi.

Banyak yang mencoba masuk ke layanan di ibukota Rusia. Dan ini bisa dimengerti, karena gaji petugas polisi di Moskow adalah yang tertinggi dibandingkan dengan wilayah lain di negara itu. Tetapi calon yang telah menghukum kerabat dalam keluarga mereka, atau yang memiliki catatan kriminal pribadi di masa lalu atau yang telah berulang kali dibawa ke tanggung jawab administratif tidak akan dapat memperolehnya. Orang-orang seperti itu tidak akan dipekerjakan oleh Kementerian Dalam Negeri. Seseorang yang memiliki urusan sendiri dan siapa yang tidak siap menyimpan rahasia negara.

Pejabat penegak hukum masa depan sedang diuji. Mereka tidak hanya memeriksa kebugaran fisik mereka, tetapi juga stabilitas emosional mereka. Setelah berhasil menyelesaikan semua tahap pengujian, calon polisi diterima untuk magang, yang berlangsung dari tiga hingga enam bulan. Dan baru setelah itu pegawai tersebut disertifikasi dan didaftarkan pada staf pegawai Kementerian Dalam Negeri dengan penugasan jabatan tertentu.

Gaji tergantung apa?

Gaji seorang polisi memiliki beberapa komponen. Total pendapatan bulanan meliputi:

1. Tarif gaji.
2. Tunjangan kelas.
3. Suplemen senioritas.
4. Koefisien yang bergantung pada wilayah layanan.
5. Tunjangan untuk kompleksitas dan intensitas pekerjaan.
6. Biaya tambahan untuk jadwal yang tidak teratur.

Gaji seorang perwira polisi di Moskow dibentuk dengan cara yang sama seperti seorang perwira militer. Tetapi untuk yang terakhir, pendapatan bulanan seringkali lebih tinggi daripada seorang petugas penegak hukum.

Berapa banyak yang diterima karyawan Kementerian Dalam Negeri di Moskow?

Data statistik untuk 2016-2017 namun tidak menambah pamor profesi ini. Situasi telah membaik tahun ini. Gaji rata-rata petugas polisi di Rusia pada 2018 meningkat menjadi 40.000 rubel. Pada tahun-tahun sebelumnya, angka ini berada di level 25.000-35.000 rubel per bulan.

Penghasilan tertinggi tetap ada pada pegawai Kementerian Dalam Negeri di ibu kota. Gaji seorang polisi di Moskow (2018) bervariasi antara 45.000-50.000 rubel. Ini memperhitungkan koefisien pengali - 35%. Dan jumlah ini pun tidak menambah pamor profesi polisi. Jika kita membandingkan indikator gaji rata-rata Rusia (32.000 rubel) dengan pendapatan bulanan seorang pembela hukum dan ketertiban, maka yang terakhir hampir tidak bisa disebut layak.

Remunerasi tenaga kerja menurut wilayah Rusia

Bekerja di Kementerian Dalam Negeri itu sulit. Tampaknya banyak polisi tidak menjalankan tugasnya dengan baik, dan karena itu pendapatan mereka tidak bisa tinggi. Faktanya, ada banyak aspek sulit dalam pekerjaan seorang polisi: dari shift malam hingga risiko kesehatan atau kematian yang terganggu.

Gaji petugas polisi di Rusia menurut wilayah berbeda dari gaji di Moskow:

1. Di Vladivostok, petugas penegak hukum menerima sekitar 40.000 rubel setiap bulan.
2. Di Smolensk, petugas polisi dibayar sekitar 27.000 rubel.
3. Di Krasnodar, Anda bisa mendapatkan 22.000 rubel.
4. Pihak berwenang Kuznetsk siap membayar pembela penegak hukum 19.000 rubel sebulan.
5. Di Ufa, gajinya adalah 18.000 rubel.
6. Di Khabarovsk, seorang perwira polisi menerima gaji bulanan 10.000 rubel.

Tetapi ini tidak berarti bahwa setelah mulai bekerja, petugas polisi akan segera mulai menerima hadiah uang yang ditentukan. Gaji yang layak tenaga kerja akan menetapkan calon pegawai Kementerian Dalam Negeri, jika ia memiliki pendidikan yang sesuai, data fisik yang baik dan gelar yang tersisa dari tempat kerja sebelumnya.

Gaji sesuai jabatan

Salah satu profesi yang terhormat adalah pekerjaan penyidik ​​Kementerian Dalam Negeri. Di ibu kota Rusia, seseorang yang dipekerjakan dalam posisi ini dapat memperoleh hingga 75.000 rubel sebulan. Jika penyelidik Kementerian Dalam Negeri tercantum dalam struktur negara, maka pendapatannya meningkat sekitar 20% setiap 5 tahun (tergantung pada tingkat inflasi).

Rata-rata di negara itu, seorang penyelidik Kementerian Dalam Negeri dengan pengalaman 10 tahun menghasilkan 47.000 rubel sebulan. Tingkat pendapatan tertinggi tetap dengan staf anti-narkoba.

Pertimbangkan berapa banyak tunjangan yang diperoleh petugas polisi, tergantung pada pangkatnya:

1. Seorang jenderal polisi memiliki pendapatan bulanan rata-rata 23.500 rubel.
2. Mayor dan kapten menerima dari 12.000 hingga 13.000 rubel.
3. Gaji seorang letnan adalah 10.700 rubel sebulan (senior - 11.600 rubel, junior - 10.000 rubel).
4. Petugas surat perintah mendapatkan rata-rata 9.000 hingga 9.500 rubel (tergantung pada pangkat mereka).
5. Seorang sersan senior dapat menerima penghasilan bulanan 10.000 rubel; sersan - 7.500 rubel. Gaji seorang perwira polisi "sersan junior" di Rosgvardia Moskow adalah 7.000 rubel sebulan.
6. Karyawan biasa menerima rata-rata 5.500 rubel setiap bulan.

Kolonel di unit yang berbeda diberikan hadiah uang dalam jumlah 14.500 rubel sebulan.

Perspektif

Pada tahun sebelumnya Presiden Rusia berbicara tentang kemungkinan peningkatan gaji petugas polisi sebesar 150% dibandingkan dengan indikator yang sama pada tahun 2012. Perspektif ini direncanakan untuk 2018. Para ahli dengan suara bulat berpendapat bahwa peningkatan pendapatan pegawai Kementerian Dalam Negeri dimungkinkan dengan optimalisasi komposisi mereka (penurunan jumlah pegawai). Untuk memeriksa apakah perintah akan mulai berlaku, setelah menarik kesimpulan yang sesuai, Anda harus menunggu hingga akhir 2018. Banyak pengamat menilai, prospek kenaikan gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri akan mulus memasuki tahun 2019. Jika ramalan itu menjadi kenyataan, maka gaji petugas polisi di Moskow akan meningkat secara signifikan dan menjadi layak.

Perlu dicatat bahwa reformasi di lingkungan Kementerian Dalam Negeri sudah dimulai. Di awal tahun, sejumlah tunjangan diperkenalkan bagi petugas kepolisian.

• Antrian telah disorot memberikan hak untuk perumahan gratis.
• Diberikan kesempatan untuk mendapatkan mahal perawatan medis pada gratis.
• Hari libur tambahan telah ditetapkan (10).
• Kesempatan untuk mendapatkan voucher ke sanatorium disediakan untuk petugas polisi dan anggota keluarganya.

Pengindeksan

Gaji polisi terus naik berkat sistem yang ada pengindeksan. Angka-angka ini harus disepakati, dan kemudian disetujui oleh Duma Negara Rusia melalui pemungutan suara. Biasanya, gaji diindeks berdasarkan inflasi. Menurut statistik, pada tahun 2017, indeksasi gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri dilakukan.

Sejauh ini, gaji petugas polisi pada 2018 di Rusia tetap pada level yang sama. Berita terbaru jangan bicara tentang peningkatan pendapatan pegawai Kementerian Dalam Negeri yang sudah lama ditunggu-tunggu. Tapi semuanya masih ke depan, karena program kenaikan gaji polisi belum selesai. Bagaimanapun, gaji mereka akan meningkat karena kenaikan tahunan harga di negara itu.

Pemerintah telah berjanji untuk mengindeks pekerja setidaknya 5% pada awal 2020. Pertama-tama, mereka yang memiliki pengalaman kerja yang layak dan prestasi khusus akan didorong. Indikatornya juga akan tergantung pada tingkat inflasi. Dengan perkiraan yang baik, tingkat indeksasi bisa mencapai 8% pada tahun 2020.

Berapa gaji magang?

Petugas polisi yang lulus sekolah dan baru mulai bekerja dianggap sebagai peserta pelatihan. Pada tahun-tahun pertama bekerja, mereka dilatih karena mereka tidak memiliki pengalaman yang tepat. Oleh karena itu, penghasilan mereka akan lebih kecil dari rekan-rekan yang telah bekerja di kepolisian selama beberapa tahun. Rata-rata upah magang adalah 20.000-25.000 rubel per bulan.

Untuk menjadi asisten senior atau swasta, Anda harus bertugas di kepolisian Waktu tertentu... Gaji yang layak datang dengan pengalaman kerja. Dibutuhkan banyak usaha untuk mendapatkan gelar dan posisi bergengsi.

pensiun polisi

Gaji petugas polisi di Moskow secara langsung mempengaruhi masa pensiun mereka di masa depan. Dan ukurannya, pada gilirannya, tergantung pada faktor-faktor berikut:

1. Gaji ditetapkan sesuai dengan posisi yang dipegang.
2. Gaji untuk gelar khusus.
3. Tunjangan pengalaman kerja.

Pensiun petugas polisi dihitung berdasarkan jumlah gaji aktual, yang berlaku pada saat pemecatan, dengan mempertimbangkan koefisien pengurangan. Sejak 2017 (bulan Oktober) adalah 66,78%.

Rekan asing

Gaji seorang perwira polisi di Moskow pada 2018 dibahas di atas. Mari kita cari tahu bagaimana perbedaannya dengan gaji rekan asing. Pembela hukum dan ketertiban Amerika dapat membanggakan gaji tertinggi, yang tingkatnya, tidak seperti Rusia, tidak bergantung pada pengalaman dan prestasi negara. Gaji rata-rata seorang perwira polisi di Amerika Serikat adalah 210.000-380.000 rubel per bulan (diterjemahkan dari setara dolar). Petugas penegak hukum Amerika memiliki sekitar $ 60.000 setahun. Angka ini dapat meningkat dengan jumlah premi dan berbagai premi.

Di Jerman, polisi juga memiliki penghasilan yang lumayan besar. Diterjemahkan ke dalam rubel Rusia, gaji bulanan rata-rata mereka adalah sekitar 170.000. Seperti yang Anda lihat, pendapatan seorang perwira polisi Rusia beberapa kali lebih sedikit daripada rekan-rekan asing. Dan statistik ini mengecewakan para pembela hukum dan ketertiban dalam negeri. Tetapi jika kita membandingkan pendapatan mereka dengan gaji rata-rata warga negara Federasi Rusia yang bekerja, maka kita dapat mengatakan bahwa mereka hidup dengan baik.

Pada 2016, Kementerian Dalam Negeri Rusia akan melihat pengurangan staf yang signifikan - 110 ribu orang, di mana 31 ribu di antaranya adalah pegawai negeri. Di bawah undang-undang baru, yang ditandatangani pada Juli 2015, staf Kementerian Dalam Negeri akan dipotong menjadi 1,003 juta.

Dalam hal ini, pertanyaan wajar muncul - apakah gaji polisi yang tersisa akan meningkat pada tahun 2016? Kabar terbaru menyebutkan, gaji polisi pada 2016 akan naik rata-rata 2-5 ribu.

Gaji polisi tahun 2016

Mengingat tahun lalu minimal pasokan keuangan di Kementerian Dalam Negeri melebihi 15 ribu, pada 2016 polisi akan menerima setidaknya 17 ribu. Gaji rata-rata polisi pada 2016, berita terbaru tentang yang muncul setelah penerapan indeksasi upah pegawai negeri, akan berubah dari 15-75 ribu rubel. hingga 18-80 ribu.

Pengurangan staf dan kenaikan gaji polisi secara simultan pada tahun 2016, menurut rencana Pemerintah, harus secara signifikan meningkatkan kualitas kerja aparat penegak hukum.

Kenaikan gaji polisi tahun 2016

Setelah reformasi 2012, dengan penggantian nama polisi, gaji meningkat 3-4 kali, tetapi kemudian krisis dimulai dan peningkatan pembayaran berhenti. Hingga April tahun ini, tidak ada rencana kenaikan gaji polisi yang signifikan pada 2016.

Pembayaran akan meningkat sekitar 6%, namun, karena krisis dan tingkat inflasi lebih dari 12%, gaji sebenarnya untuk petugas polisi tidak akan berubah secara signifikan. Namun, mengingat tingkat gaji yang cukup tinggi di Kementerian Dalam Negeri, pada tahun 2016 sebagian besar pegawai merasa puas dengan situasi ini.

Indeks gaji polisi tahun 2016

Menurut para ahli, sehubungan dengan krisis, tingkat inflasi aktual di Rusia pada tahun 2016 akan dari 11% menjadi 18%. Pada saat yang sama, kenaikan gaji polisi pada 2016 akan dilakukan secara ketat sesuai dengan data pemerintah, yang seringkali dianggap remeh. Pada awal 2016, angka 6% diumumkan.

Untuk alasan ini, mungkin ada sedikit penurunan gaji polisi pada tahun 2016 dibandingkan dengan daya beli yang sebenarnya. Namun, fluktuasi ini tidak akan berdampak signifikan pada tingkat upah secara keseluruhan.

Kapan kenaikan gaji polisi di 2016?

Pada tahun 2015, indeksasi terakhir di Kementerian Dalam Negeri dilakukan pada bulan Oktober, dan hingga akhir Maret tidak diketahui apakah gaji polisi akan dinaikkan pada tahun 2016. Indeksasi gaji polisi pada tahun 2016 terjadi pada bulan April. 1. Seperti kebanyakan pekerja bidang anggaran, itu adalah 6%.

Indeksasi berikutnya diharapkan paling cepat Oktober mendatang, dan peningkatan yang signifikan, menurut para ahli, tidak akan terjadi hingga 2018. Namun, di sisi lain, mengingat optimalisasi staf Kementerian Dalam Negeri, tidak ada rencana untuk memotong gaji di polisi pada tahun 2016 baik.

Gaji polisi di Moskow pada 2016

Menurut Rosstat, gaji petugas polisi di Moskow berkisar antara 37 hingga 70 ribu rubel. Perwira militer ditawari gaji yang sama. Manajer kantor Kementerian Dalam Negeri di Moskow, bagaimanapun, menghasilkan hingga 100 ribu rubel, tetapi tidak lebih. Selain itu, staf pengelola di Kementerian Dalam Negeri, sebagaimana disebutkan sebelumnya, akan berkurang secara signifikan pada tahun 2016.

Gaji letnan polisi tahun 2016

Gaji pegawai di daerah tergantung masa kerja. Seorang letnan polisi menerima rata-rata 36 ribu setelah 5 tahun bekerja. Setelah 10 tahun bekerja, gaji seorang letnan pada tahun 2016 adalah 41 ribu, dan setelah 15 dan lebih - 42 ribu.

Namun, pada tahun 2016, korps perwira, termasuk letnan, pembayaran material dibatasi setahun sekali, dan beberapa tunjangan dipotong - gaji ke-13, kompensasi pembayaran taman kanak-kanak dan untuk perjalanan. Untuk pangkat dan arsip, manfaat ini mulai berlaku setelah 5 tahun bekerja.

Gaji Polres tahun 2016

Gaji rata-rata nasional di kepolisian pada tahun 2016 adalah 30 ribu rubel. Pada saat yang sama, gaji polisi distrik meningkat secara signifikan pada 2016, meningkat dari minimum 15 ribu pada 2015 menjadi 17 ribu rubel.

Gaji petugas polsek juga sangat bergantung pada masa kerja di jajaran Kementerian Dalam Negeri. Setelah 5 tahun bekerja, pada tahun 2016, petugas kantor polisi menerima gaji rata-rata sekitar 25 ribu rubel, setelah 10 - sekitar 28 ribu, dan setelah 15 tahun bertugas, gaji personel pangkat mencapai 30 ribu rubel.

Gaji polisi sipil tahun 2016

Juga relevan adalah pertanyaan berapa gaji di kepolisian pada tahun 2016 yang diberikan untuk pegawai sipil. Terlepas dari kurangnya pangkat, dan sebagai akibat dari bonus, pegawai sipil di kepolisian memiliki sangat penting dalam fungsi departemen.

Oleh karena itu, pemerintah memutuskan untuk menutupi kekurangan tunjangan tersebut, polisi sipil akan menaikkan gajinya pada 2016 ke level minimal 13-15 ribu. Dana ini juga akan diindeks menurut skema umum, setidaknya sebesar 5,5% sepanjang tahun.

Mungkin Anda akan tertarik.