Gaji berdasarkan pangkat di Kementerian Situasi Darurat. Gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat di Rusia

Seorang pegawai Kementerian Darurat adalah salah satu profesi paling mulia di Federasi Rusia. Ada sangat sedikit kariris di sini. Kementerian darurat pergi ke pekerjaan ini bukan karena uang besar, tetapi dengan panggilan. Tetapi orang-orang ini terus-menerus mempertaruhkan hidup mereka dan menyelamatkan orang asing, sehingga mereka yang memutuskan untuk menghubungkan nasib mereka dengan profesi ini harus tahu berapa gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat dan tunjangan apa yang berhak mereka dapatkan.

Kenaikan gaji untuk petugas pemadam kebakaran dan penyelamat dilakukan pada tahun 2017

Gaji rata-rata seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat pada tahun 2019 adalah 40.000 rubel... Tetapi ini adalah nilai yang agak sewenang-wenang, karena upah secara langsung bergantung pada fungsi apa yang dilakukan spesialis dan seberapa besar risikonya terhadap kehidupan dan kesehatannya.

Saya harus mengatakan bahwa konsep "karyawan" dan "karyawan" dalam struktur ini memiliki arti yang berbeda. Seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat di Rusia adalah orang yang memiliki pangkat tertentu dalam layanan ini, adalah anggota spesialis biasa atau kepala departemen.

Gaji pekerja sipil

Bersamaan dengan mereka, struktur tersebut juga mempekerjakan warga sipil yang merupakan warga sipil. Karena pekerjaan mereka dianggap rutin Pamong Praja, mereka tidak memiliki hak istimewa dan manfaat. Gaji mereka kurang dari orang-orang yang langsung berada di negara bagian (biasanya 10.000-12.000 rubel), mereka juga tidak memiliki hak atas sebagian besar tunjangan.

Jumlah tersebut dapat diterima, misalnya, oleh petugas operator. Staf manajemen departemen juga dibentuk secara eksklusif dari jumlah karyawan yang ada di staf.

Cara bekerja di Kementerian Situasi Darurat

Persyaratan bagi mereka yang ingin bekerja di Kementerian Darurat sangat ketat. Seringkali, seseorang yang bekerja di departemen ini memiliki beberapa spesialisasi. Dalam situasi sulit, dia bisa sekaligus menjadi petugas pemadam kebakaran, pengemudi, dan juga memberikan bantuan medis.

Persyaratan antara lain: usia dewasa, kesehatan yang baik, jiwa yang stabil. Pendidikan yang lebih tinggi tidak selalu diperlukan, itu tergantung pada posisi yang dilamar pelamar. Sebagai aturan, di antara petugas pemadam kebakaran dan spesialis biasa dari tim penyelamat, orang-orang dengan pendidikan menengah terutama dipekerjakan. Tetapi berlalunya dinas militer dan reputasi yang sempurna memainkan peran penting.

Mereka dipekerjakan oleh departemen, sebagai suatu peraturan, atas dasar persaingan. Kekhususan pekerjaan sedemikian rupa sehingga, selain ijazah, sertifikat penghargaan yang diterima sebelumnya, sertifikat dari kompetisi olahraga, karakteristik dari pekerjaan sebelumnya akan memainkan peran penting.

Kualitas pribadi pelamar memainkan peran besar: ketenangan, ketenangan, kemampuan untuk bereaksi dengan cepat dan bertindak dengan jelas dalam situasi yang penuh tekanan.

Berapa gaji karyawan?

Gaji setiap pegawai Kementerian Kedaruratan terdiri dari tiga unsur, yang meliputi:

1. Gaji resmi.
2. Pembayaran tambahan untuk judul.
3. Berbagai tunjangan.

Gaji kerja tergantung pada beberapa faktor, misalnya, di wilayah tempat pekerjaan spesialis Rusia berlangsung.

Ketergantungan gaji pada pangkat

Dengan pangkat juga, semuanya jelas: seperti di layanan lain, gaji seorang sersan junior di Kementerian Situasi Darurat akan kurang dari gaji seorang letnan. Spesialis departemen ini bukan milik militer, karena mereka tidak melakukan dinas militer. Tetapi terlepas dari kenyataan bahwa mereka tidak dapat disebut perwira, mereka mengenakan tali bahu dan menerima pangkat yang setara dengan militer.

Gaji untuk pangkat khusus ditetapkan dengan keputusan pemerintah. Mereka selalu tetap dan tidak bergantung pada wilayah. Misalnya, seorang kolonel menerima gaji untuk pangkat dalam jumlah 13.000 rubel, seorang letnan kolonel - 12.000 rubel. Letnan jatuh tempo 10.000 rubel, sersan - 6.500 rubel, swasta - 5.000 rubel.

Tunjangan tambahan

Ada banyak tunjangan tambahan yang secara signifikan dapat mempengaruhi gaji:

Selain itu, pembayaran tambahan dilakukan jika pekerjaan dilakukan dalam kondisi yang sangat berbahaya bagi kesehatan dan kehidupan.

Tunjangan terbesar diberikan dalam kasus terakhir. Jika seorang karyawan terus-menerus mempertaruhkan nyawa dan kesehatan, jumlah pembayaran tambahan tersebut adalah 100%. Sebagai aturan, pembayaran semacam itu harus dibayarkan kepada karyawan unit tempur. Dalam kasus lain, jumlah biaya tambahan akan sedikit lebih sederhana.

Misalnya, bonus senioritas untuk masa kerja 25 tahun adalah 40%. Hadiah untuk kerja yang teliti, yang dibayarkan tidak lebih dari 3 kali setahun - dari 50 hingga 100%.

Bantuan materi

Komponen penting lainnya dari remunerasi moneter dari spesialis Kementerian Situasi Darurat adalah bantuan materi. Ukurannya tidak boleh kurang dari satu gaji bulanan per tahun. Sebagian besar karyawan menulis aplikasi untuk bantuan keuangan yang ditujukan kepada bos ketika pergi berlibur lagi, tetapi pada prinsipnya, Anda bisa mendapatkannya kapan saja sepanjang tahun. Apalagi jika karyawan menyampaikan laporan motivasi, jumlah bantuan materi dapat ditingkatkan menjadi 5 gaji.

Di antara spesialis departemen ada juga karyawan yang memiliki gelar akademik dan judul. Untuk itu, negara juga mendorong. Kandidat Ilmu menerima tambahan 3.000 rubel, dokter - 5.000 rubel. Mereka yang memiliki gelar akademik associate professor atau senior peneliti, berhak untuk menghitung 10% dari gaji bulanan. Untuk profesor, jumlah ini meningkat menjadi 20%.

Gaji spesialis EMERCOM pada tahun 2019 menurut wilayah

Gaji semua karyawan Kementerian Situasi Darurat, tergantung pada wilayahnya, berbeda cukup signifikan. Seperti dapat dilihat dari tabel, yang dapat disusun berdasarkan studi gaji menurut wilayah, tingkat pendapatan tertinggi ada di Moskow dan wilayah Moskow. Gaji rata-rata di sana mencapai 60.000 rubel. Jumlah lowongan terbesar juga terbuka di sana, selalu ada kebutuhan akan spesialis ini. Selain itu, Moskow menawarkan kepada mereka peningkatan premi regional hingga 20%.

St. Petersburg dan Wilayah Leningrad berada di tempat kedua. Level rata-rata penghasilan di sini adalah 48.000 rubel. Tatarstan berada di tempat ketiga: 45.000 rubel.

Penghasilan yang cukup tinggi untuk penyelamat dan petugas pemadam kebakaran di Siberia dan Timur Jauh. Wilayah Khabarovsk dan Novosibirsk masing-masing menawarkan karyawan departemen ini 40.000 rubel. Di wilayah Vladimir, gaji spesialis dari Kementerian Situasi Darurat adalah 30.000 rubel, di Wilayah Krasnodar - 38.000 rubel.

Tabel: gaji pegawai Kementerian Situasi Darurat

Posisi	Gaji seorang karyawan yang bekerja di Kementerian Situasi Darurat di kota dengan populasi lebih dari 2,5 juta warga	Gaji seorang karyawan yang bekerja di departemen darurat di kota dengan populasi kurang dari 2,5 juta warga
Wakil Ketua Pertama	31 000	28 000
Wakil Kepala Direktorat Utama	28 000	25 000
Asisten kepala departemen utama	25 000	23 000
Kepala akuntan	21 500	20 000
Asisten kepala akuntan	19 000	18 500
Direktur Departemen	20 000	18 500
Pemimpin grup	18 500	18 500
Kepala Inspektur	19 000	18 000
Inspektur Senior	18 500	17 500
Insinyur senior	18 500	17 500
Penasehat Hukum Senior	18 500	17 500
interogator senior	18 500	17 500
Inspektur	18 000	17 000
Direktur Departemen	20 000	20 000
Kepala Spesialis	18 000	18 000
Kepala Pemadam Kebakaran	19 000	18 500
Inspektur	15 000	15 000
Bagian-komandan	10 000	10 000
Pemadam kebakaran senior	9 500	9 000
pemadam kebakaran	9 000	9 000

Layanan Federal Kementerian Situasi Darurat adalah struktur yang fungsinya terkait langsung dengan memastikan keselamatan orang Rusia, menyelamatkan nyawa dan harta benda mereka jika terjadi situasi darurat, kebakaran, dan bencana alam. Sangat wajar bahwa pekerjaan yang berbahaya dan intens seperti itu membutuhkan hadiah yang layak, karena Kementerian Situasi Darurat adalah orang-orang yang mengekspos diri mereka pada risiko hampir setiap hari.

Sayangnya, wabah di negara itu menyebabkan fakta bahwa selama beberapa tahun gaji Kementerian Situasi Darurat tidak tunduk pada indeksasi. Pada tahun 2018, pihak berwenang mengumpulkan dana dan mampu menyesuaikan indikator, menaikkan gaji sebesar 4% (tingkat depresiasi uang untuk 2017). Meski demikian, masalah gaji pegawai Kementerian Keadaan Darurat pada 2019 tetap terbuka. Mari kita cari tahu bagaimana situasinya bisa berubah dalam waktu dekat!

Pihak berwenang berjanji bahwa pada tahun 2019 gaji Kementerian Situasi Darurat akan mulai tumbuh

Fitur pembentukan gaji Kementerian Situasi Darurat

Banyak orang berpikir bahwa Kementerian Situasi Darurat hanya diwakili oleh dinas pemadam kebakaran, tetapi sebenarnya struktur ini mencakup lebih banyak divisi, yang masing-masing memiliki fungsi khusus. Awalnya, Kementerian Situasi Darurat didirikan atas dasar struktur yang terkait dengan Panitia Negara pada pertahanan Sipil, oleh karena itu, ini mencakup banyak unit bergerak, termasuk unit paramiliter. Fungsi administrasi dilakukan oleh pusat federal, dan untuk operasi individu divisi berikut bertanggung jawab:

• karyawan detasemen mobil pusat memastikan pencarian orang dan kinerja operasi penyelamatan;
• perwakilan dari Pusat Pemimpin bertanggung jawab untuk menyelamatkan orang Rusia dalam keadaan darurat yang membutuhkan pelatihan khusus;
• detasemen penerbangan dan helikopter melakukan fungsi yang berkaitan dengan evakuasi orang, pengangkutan barang, pengiriman cepat suku cadang bergerak ke lokasi yang diinginkan;
• dinas pemadam kebakaran, yang berada di divisi regional Kementerian Situasi Darurat, bertanggung jawab untuk memadamkan api;
• pasukan khusus memantau fasilitas yang telah ditetapkan tingkat risiko tinggi, dan juga mengontrol kondisi sanitasi, bahan baku dan kualitas makanan.

Pembagian fungsi ini dan peningkatan mobilitas unit memungkinkan untuk menghilangkan konsekuensi force majeure dengan cepat dan efektif. Gaji Kementerian Situasi Darurat terdiri dari komponen-komponen berikut:

• gaji sesuai dengan posisi (ditetapkan di setiap distrik teritorial yang terpisah dan disesuaikan dengan koefisien regional jika pekerjaan rumit oleh kondisi iklim);
• tunjangan untuk masa kerja (sampai 10% dari gaji untuk mereka yang memiliki pengalaman 2-5 tahun, dan 40% untuk mereka yang bekerja lebih dari 25 tahun);
• pembayaran kualifikasi - spesialis dari 1 hingga 3 kategori menerima premi tambahan dalam jumlah 5-20%, dan master (kategori tertinggi) - 40%;
• pembayaran tambahan yang terkait dengan kondisi khusus dan intensitas pekerjaan;
• tunjangan bagi pegawai yang bekerja di daerah berisiko tinggi dan memiliki akses rahasia negara;
• pembayaran insentif untuk kinerja kerja yang patut dicontoh;
• pembayaran kompensasi untuk pekerjaan di liburan dan akhir pekan, lembur dan bekerja di malam hari.

Situasi gaji tahun 2018

Sepertinya kenaikan gaji akan dicapai dengan mengurangi jumlah karyawan

Ingatlah bahwa pada tahun 2012, Presiden Federasi Rusia mengeluarkan dekrit yang menyatakan bahwa gaji mayoritas (termasuk gaji Kementerian Situasi Darurat) akan digandakan pada tahun 2018. Pada 2015, karyawan layanan ini dijanjikan untuk menghitung ulang, meningkatkan gaji (gaji) untuk staf junior sebesar 2,5 kali, dan untuk manajer dan staf senior - 1,5 kali. Kemudian kenaikan tersebut ditangguhkan, dan pada 2018, gaji masih terindeks 4%. Pada saat yang sama, staf komando Kementerian Situasi Darurat terancam pengurangan - dalam proses optimasi, jumlah manajer akan berkurang 10%.

Namun, ini jauh dari pengurangan pertama dalam jumlah karyawan di layanan yang bertanggung jawab atas keselamatan jiwa dan harta benda orang Rusia. Kembali pada tahun 2013, jumlah karyawan struktur ini "dioptimalkan" dengan menguranginya sebesar 28%, dan pada tahun 2017 - sebesar 6% lainnya (rata-rata untuk 74 entitas konstituen Federasi Rusia). Akibatnya, jumlah karyawan divisi teritorial Kementerian Situasi Darurat berjumlah sedikit lebih dari 17.000 orang (tidak termasuk petugas pemadam kebakaran dan orang yang mewakili personel sipil). Perhatikan bahwa pengurangan paling signifikan dicatat:

• di Wilayah Stavropol - pada tahun 2017 saja, sekitar 40% karyawan EMERCOM diberhentikan, dan dalam empat tahun pengurangan mencapai 54%;
• di Wilayah Khabarovsk - pengurangannya mencapai 35,7% pada tahun 2017. Hanya dalam 4 tahun, sekitar 60% karyawan diberhentikan;
• v Wilayah Nizhny Novgorod- penurunan sebesar 34,2% pada tahun 2017 (53% selama 4 tahun). Sekarang hanya ada 335 pekerja penyelamat yang bekerja di sini;
• di wilayah Ryazan - sekitar 25% karyawan dipecat di sini;
• v wilayah Sverdlovsk- pengurangan mempengaruhi 17,6% karyawan pada tahun 2017 dan sekitar 50% - selama periode empat tahun;
• di Tatarstan - 31% selama empat tahun.

Hanya di 8 entitas konstituen Federasi Rusia ada peningkatan staf Kementerian Situasi Darurat - misalnya, hampir 300 orang tambahan direkrut di Kamchatka. Jika kita memikirkan indikator yang menunjukkan jumlah karyawan Kementerian Situasi Darurat di berbagai wilayah dan kota di Rusia, kita dapat memberikan beberapa angka:

• hari ini di Federasi Rusia hanya ada 17.043 ribu Kementerian Situasi Darurat (dibandingkan 24,83 ribu pada 2013);
• 952 perwakilan Kementerian Keadaan Darurat bekerja di ibu kota (626 karyawan lebih sedikit dari tahun 2013);
• di St. Petersburg - 761 (363 karyawan kurang);
• v wilayah Tyumen- 624 (343 karyawan lebih sedikit);
• di Moskow - 592 (113 karyawan kurang);
• di Wilayah Krasnoyarsk - 501 (303 karyawan lebih sedikit);
• di wilayah Rostov - 360 (192 karyawan lebih sedikit);
• di wilayah Irkutsk - 347 (175 karyawan lebih sedikit).

Karena pemotongan yang tajam, layanan penyelamatan di Federasi Rusia secara bertahap "sekarat"

Sebagian besar ahli percaya bahwa pengurangan semacam itu dilakukan tanpa korelasi sedikit pun dengan jumlah personel yang diperlukan untuk berfungsinya unit teritorial tertentu dari Federasi Rusia. Beberapa secara eksplisit menyatakan bahwa PHK dilakukan hanya dengan satu tujuan - untuk memberikan kenaikan gaji yang diumumkan pemerintah. Situasi yang sama mempengaruhi dokter dan staf pengajar sekolah, tentang mana sumber yang berbeda menulis lebih dari sekali.

Pimpinan Kementerian Situasi Darurat mencoba membenarkan tindakan mereka atas perintah presiden. Dalam Perpres 2016, jumlah optimalisasi Kementerian Situasi Darurat memang dijabarkan - 20,3 ribu orang, bukan 26,3 ribu, tetapi 17,043 ribu - ini adalah 3257 orang di bawah batas personel yang ditentukan. Dan ini belum termasuk 10%, yang mereka janjikan untuk dikurangi selama 2018! Bahkan jika hanya jumlah pemimpin yang benar-benar berkurang, divisi teritorial departemen penyelamatan akan kekurangan staf secara signifikan.

Jika kita memberikan angka tertentu, hari ini kepegawaian Kementerian Situasi Darurat terlihat seperti ini (menggunakan contoh daerah dengan kepegawaian terendah di negara ini):

• di Republik Sakha - 76,2%;
• di Magadan - 76,3%
• di wilayah Murmansk - 77,7%
• di wilayah Tver - 78,9%;
• di Wilayah Primorsky - 79,5%;
• di Krimea - 80,4%;
• di wilayah Kurgan - 82,4%;
• di wilayah Vologda - 82,8%;
• di wilayah Amur - 83,3%.
• di wilayah Kemerovo - 84,6%.

Ingatlah bahwa di wilayah terakhir itulah tragedi terkenal terjadi di pusat perbelanjaan dan hiburan Zimnyaya Vishnya, yang mengakibatkan enam puluh orang meninggal. Pengurangan staf layanan penyelamatan di subdivisi teritorial ini mencapai lebih dari 32% (selama tiga tahun terakhir). Selain itu, kepemimpinan Kementerian Situasi Darurat di Wilayah Kemerovo menyebut jumlah karyawan yang tidak mencukupi sebagai alasan kurangnya efisiensi operasi penyelamatan!

Harus dikatakan bahwa empat tahun lalu, indikator terburuk kepegawaian di daerah adalah 86,8% (di Republik Sakha), dan di sebagian besar entitas konstituen, secara signifikan melebihi 90%. Saat ini, hanya wilayah Karachay-Cherkessia, Ingushetia, Kabardino-Balkaria, Ulyanovsk, dan Oryol yang dapat membanggakan tingkat tinggi (yaitu, jumlah karyawan penuh waktu yang cukup), di mana angka ini berkisar antara 96,6 hingga 98%. Daerah dengan 100% staf Kementerian Situasi Darurat sejak 2017 di Federasi Rusia tidak.

Untuk gaji secara langsung, banyak daerah yang melaporkan adanya kenaikan dana untuk pekerjaan Kementerian ESDM. Namun, karyawan biasa mengeluh bahwa gaji mereka terkadang bahkan tidak mencapai 20 ribu rubel sebulan, yang sama sekali tidak memenuhi bahaya pekerjaan seperti itu. Karena itu, penurunan jumlah karyawan layanan penyelamatan tidak hanya dijelaskan oleh pengurangan yang diprakarsai oleh manajemen, tetapi juga oleh pemecatan sukarela dari Kementerian Darurat.

Dilihat dari banyaknya keluhan, layanan penyelamatan peringkat-dan-file pekerjaan berbahaya sering menerima kurang dari 20 ribu rubel sebulan

Badan statistik mengklaim bahwa gaji rata-rata di divisi layanan ini adalah 63 ribu rubel (meningkat selama setahun sekitar 6%), dan selama empat tahun terakhir, gaji mereka telah tumbuh sebesar 9%. Namun, jika kita memperhitungkan tingkat riil di negara ini, maka pada kenyataannya gaji pegawai Kementerian Keadaan Darurat menurun hampir 30%. Penting juga untuk mempertimbangkan situasi dengan gaji dalam konteks masing-masing wilayah:

• di tingkat federal, gaji rata-rata staf manajemen Kementerian Situasi Darurat adalah 164,4 ribu rubel sebulan;
• tunjangan untuk kondisi iklim yang sulit memberi penduduk Chukotka gaji, dinyatakan dalam jumlah 132,8 ribu rubel;
• koefisien yang sedikit lebih rendah digunakan di Magadan - di sini Kementerian Situasi Darurat dibayar rata-rata 120,5 ribu dalam mata uang nasional;
• Yakutia memberi divisinya gaji 110,6 ribu rubel. Menariknya, pada saat yang sama, dua wilayah terakhir memiliki negara bagian yang paling kekurangan staf. Sangat mungkin bahwa gaji tinggi seperti itu dijelaskan oleh gaji staf puncak atau lembur yang signifikan;
• Kementerian Situasi Darurat yang bekerja di Wilayah Murmansk, serta di Okrug Otonom Khanty-Mansiysk, Yamalo-Nenets dan Nenets, menerima rata-rata 100 ribu rubel;
• penyelamat dari Tatarstan dibayar sekitar 52,6 ribu kemudi (sepanjang tahun, tingkat gaji mereka hanya meningkat 1,5%, yang jauh lebih rendah dari tingkat inflasi rata-rata);
• Kementerian Situasi Darurat yang bekerja di wilayah Ulyanovsk menerima 52,2 ribu rubel;
• subdivisi yang terletak di Mari El memiliki 50 ribu dalam mata uang nasional sebagai gaji;
• penyelamat di Bashkortostan menerima 60,6 ribu rubel sebulan;
• Penyelamat Perm dibayar rata-rata 58,9 ribu;
• Kementerian Situasi Darurat wilayah Kirov menerima 58,7 ribu rubel;
• Layanan Nizhny Novgorod melaporkan gaji rata-rata 52,8 ribu rubel.

Namun, gaji rata-rata seperti suhu rata-rata di rumah sakit. Lebih khusus lagi, gaji karyawan biasa rata-rata 5200 rubel (tanpa tunjangan), gaji personel komando junior adalah 6200-8800 rubel, staf komando rata-rata adalah 9800-11400 rubel, personel komando senior adalah 12000-13500 rubel, dan jenderal Kementerian Situasi Darurat - 20800-26000 rubel. Untungnya, sebagian besar gaji Kementerian Situasi Darurat justru terdiri dari tunjangan.

Dari data di atas, dapat disimpulkan bahwa, pertama, hanya gaji komandan senior dan jenderal yang melebihi gaji yang disetujui pada Mei 2018, dan kedua, mereka yang baru saja datang ke Kementerian Situasi Darurat belum menerima pembayaran tambahan yang cukup besar untuk senioritas dan spesifikasi lainnya. Akibatnya, seorang pria muda yang ingin mengabdikan dirinya untuk hal yang berbahaya dan pekerjaan yang bertanggung jawab, pada awalnya, bahkan tidak dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan bonus untuk kualifikasi dan pengalaman.

Dia dapat meningkatkan gajinya dengan melakukan tugas-tugas yang sangat berisiko. Akibatnya, ia akan menerima 15-20 ribu rubel di tangannya, yang tidak mungkin membayar risiko kesehatan. Pada saat yang sama, gaji tertinggi diterima oleh karyawan "kantor" bersertifikat dari peringkat senior yang tidak mengambil bagian dalam operasi di mana mereka harus benar-benar mempertaruhkan nyawa mereka.

Apakah gaji akan naik di 2019?

Pemerintah telah berulang kali mengatakan bahwa pada tahun 2019 gaji karyawan EMERCOM akan dinyatakan dalam jumlah yang layak. Misalnya, pada 2018, 2,5 miliar rubel dialokasikan untuk membiayai gaji layanan ini, dan pada 2019 dan 2020 mereka berjanji untuk mengalokasikan tambahan 3,1 dan 5,8 miliar. Pada saat yang sama, karyawan biasa mengungkapkan harapan bahwa setidaknya dimungkinkan untuk menghindari pemotongan berikutnya dan "kenaikan" upah seperti sebelumnya - karena lembur dan transisi ke tarif satu setengah.

Pemerintah menawarkan Kementerian Situasi Darurat untuk beralih sebagian ke pembiayaan sendiri

Mungkin setidaknya tragedi di "Winter Cherry" akan dengan jelas menunjukkan kepada pemerintah bahwa Kementerian Darurat bukanlah struktur untuk menghemat uang. Dijanjikan bahwa penghargaan dari kepemimpinan Kementerian Situasi Darurat dan item pendapatan ekstra-anggaran mulai 2019 akan menjadi buka informasi untuk meningkatkan transparansi alokasi keuangan dalam departemen tertentu. Dan sehubungan dengan tambalan, dikatakan bahwa sekarang mereka akan diikat ke populasi di titik-titik di mana divisi layanan penyelamatan ini atau itu bekerja.

Optimalisasi upah dengan mengurangi jumlah personel militer dan sipil telah gagal

Surat kabar Realnoe Vremya mencoba mencari tahu berapa banyak yang didapat para penyelamat, dan seberapa cepat Kementerian Situasi Darurat memecat karyawannya. Ternyata, niat pihak berwenang Rusia untuk meningkatkan gaji penyelamat dan petugas pemadam kebakaran dengan mengurangi kembung, menurut pendapat mereka, staf sejauh ini tetap di atas kertas. Di antara daerah-daerah yang tertekan adalah Tatarstan, di mana jumlah karyawan Kementerian Keadaan Darurat telah menurun hampir 20% dalam tiga tahun, dan gaji rata-rata untuk tahun itu telah kehilangan 5 ribu rubel sekaligus.

Dalam tiga tahun, jumlah penyelamat dan petugas pemadam kebakaran Rusia turun sepertiga

Pada 1990-an, seorang analis pernah bercanda dengan getir bahwa jika situasi ekonomi yang mengerikan tidak berubah, pada 2000-an Rusia akan menghadapi gelombang bencana buatan manusia, dan Kementerian Situasi Darurat akan menjadi kementerian yang paling tak tergantikan dan utama. Itu belum menjadi kementerian utama. Dan salah satu menteri yang paling dicintai oleh rakyat, dengan peringkat kepercayaan yang luar biasa, Sergei Shoigu pindah pada tahun 2012 ke kursi Menteri Pertahanan. Entah fakta penurunan ketergantungan otoritas Rusia pada Kementerian Situasi Darurat, yang pada akhir 1990-an sesekali menjadi berita setelah bencana lain, atau fakta kepergian Shoigu memainkan peran, tetapi sejak 2013 situasi yang tidak dapat dipahami telah memerintah di kementerian: gaji tidak bertambah, orang-orang dipecat.

Secara total, Kementerian Situasi Darurat saat ini mempekerjakan 18,1 ribu orang. Sejak 2013, jumlah sebenarnya penyelamat Rusia telah turun hampir sepertiga (27,1%) - dari 24,8 ribu orang. Sebagian besar kehilangan departemen Kementerian Situasi Darurat di Dagestan (hampir setengah dari negara bagiannya), Primorsky Krai (40%), wilayah Tver (37,4%), Chechnya (36,1%) dan Wilayah Krasnoyarsk(35,7%). Di Distrik Federal Volga, rata-rata, Kementerian Situasi Darurat kehilangan 27,7% karyawannya - dari 4,4 ribu orang menjadi 3,2 ribu. Di Tatarstan, jumlah personel menurun dari 440 menjadi 327 orang.

Salah satu menteri yang paling dicintai rakyat, dengan tingkat kepercayaan yang luar biasa, Sergei Shoigu pindah pada tahun 2012 ke kursi Menteri Pertahanan. Foto prav.tatarstan.ru

Pada saat yang sama, tidak dapat dikatakan bahwa penurunan jumlah direncanakan, disebabkan oleh kebutuhan untuk menyingkirkan pekerja yang tidak perlu, dan oleh karena itu perlu mengalokasikan dana anggaran tambahan untuk peralatan dan gaji (sebagai pimpinan Kementerian Darurat sedang mencoba untuk memastikan hal ini, lihat di bawah). Jadi, jika melihat rasio jumlah sebenarnya pegawai Kementerian Situasi Darurat dengan tingkat kepegawaian, ternyata situasi dengan kepegawaian tidak terlalu baik. Faktanya, Kementerian Situasi Darurat dalam hal tingkat kepegawaian turun kembali tiga tahun lalu, ke indikator 2013 - 93,7%. Ada kemungkinan bahwa krisis 2014-2015 berperan: pada tahun 2014 tingkat kepegawaian mencapai level tertinggi 95,3%. Tahun ini dapat dianggap paling seimbang - sejak 2013, jumlahnya bahkan turun hampir 1,5 ribu orang, dan persentase kepegawaian meningkat.

Bahkan munculnya dua cabang baru dalam struktur Kementerian Situasi Darurat sejak 2015 tidak membantu - di Republik Krimea dan kota Sevastopol, di mana 327 pegawai kementerian mulai bekerja tambahan (tetapi ada masalah dengan kepegawaian juga - 84,2% dan 95,6%, masing-masing). Perhatian ditarik pada fakta bahwa di beberapa wilayah pada tahun 2013 departemen Kementerian Situasi Darurat memiliki staf 99-100%: ini adalah wilayah Kalmykia, Magadan, Dagestan, Chechnya, Kirov, dan Kaluga. Saat ini, di empat wilayah, Kementerian Situasi Darurat memiliki staf 100%: wilayah Saratov, Ingushetia, Ossetia Utara, wilayah Oryol. Namun, di wilayah ini juga, jumlahnya menurun selama 4 tahun, karena staf dipotong (yang terkait dengan pemotongan dana): misalnya, di wilayah Saratov, staf berkurang dari 326 menjadi 229 orang, di Ingushetia - dari 130 hingga 96, di Ossetia - dari 170 hingga 144, di Orel - dari 176 hingga 142.

3,5 ribu karyawan mungkin jatuh di bawah "pisau personel" di Kementerian Darurat pada 2017

Angka-angka tersebut dijelaskan oleh pelaksanaan program "optimasi skala besar", yang dimulai Kementerian Situasi Darurat pada musim semi 2014. Kemudian direncanakan untuk mengurangi jumlah personel militer sebesar 9,5% dan petugas pemadam kebakaran tingkat tinggi sebesar 16,5%. Personel sipil akan dipotong sebesar 15% pada tahun 2017. Seperti yang Anda lihat, kepemimpinan kementerian telah memenuhi dan bahkan melampaui rencana.

Personel sipil akan dipotong sebesar 15% pada tahun 2017. Foto oleh Dmitry Reznov

Pengamat mengaitkan "optimasi" tak terduga di Kementerian Situasi Darurat, pertama, dengan ekonomi anggaran negara, dan, kedua, dengan kenaikan gaji pegawai negeri. Yang terakhir, jelas, juga disebabkan oleh niat Kremlin untuk membangkitkan simpati pasukan keamanan (meskipun, menurut berbagai sumber, pada tahun 2015, banyak karyawan dinas keamanan, termasuk departemen regional FSB, kehilangan bonus tertentu dan pembayaran tambahan), yang mengalami, katakanlah, "hukum fisik": anggaran bukanlah karet, tetapi dengan mendinginnya hubungan dengan mitra Barat, jatuhnya nilai tukar rubel, dll., setiap sen harus Dihitung.

Justru keadaan keuangan dan administrasi zugzwang ini, ketika setiap langkah oleh Kremlin menyebabkan penurunan posisi, menyebabkan fakta bahwa perintah presiden untuk meningkatkan gaji harus dilaksanakan secara lokal. secara sederhana: dengan mengurangi jumlah mereka yang akan menerima gaji tinggi ini. Seperti yang ditulis oleh portal Zakon di tengah-tengah perombakan pengoptimalan di Kementerian Situasi Darurat, banyak departemen anggaran harus memulai proses pengoptimalan jumlah karyawan mereka - “tidak mungkin untuk menghindari pengurangan di Kementerian Darurat. Situasi.” Kementerian Situasi Darurat Menteri Vladimir Puchkov memutuskan untuk memotong staf dengan mengorbankan aparat manajemen, personel, keuangan dan struktur pendukung yang membengkak (seperti biasa ...) - mereka memutuskan untuk menyisihkan pekerja "lapangan", tetapi bahkan kemudian untuk keadaan yang cukup dangkal. Jelas bahwa jika Kementerian Situasi Darurat kehilangan staf penyelamat profesionalnya, jumlah korban bencana akan bertambah, dan kementerian itu sendiri dapat dilikuidasi dengan aman jika tidak perlu, dan fungsinya dapat dialihkan ke Kementerian Pertahanan Rusia. Federasi (bahwa Kementerian Situasi Darurat dapat memasuki Kementerian bertahun-tahun paling sering diucapkan).

Sebagai hasil dari "brainstorming" di kantor-kantor pemerintah kementerian, diputuskan untuk mengurangi jumlah dan staf petugas penyelamat sebesar 10% (2 ribu orang), persentase petugas pemadam kebakaran yang diberhentikan meningkat pada tahun 2016 menjadi 17% - ini bukan tahun pertama yang dicatat di antara ketidakpuasan karyawan pemadam kebakaran dengan dukungan material (departemen ini berada di bawah penyelamat dan diberi dana berdasarkan sisa). Pada akhir 2015, “beberapa karyawan yang telah mencapai batas usia dikirimi pemberitahuan yang sesuai tentang pemecatan yang akan datang,” tulis media tersebut. Jumlah negara itu rencananya akan dikurangi pada akhir 2017 menjadi 14,6 ribu orang. Mengingat sejak 2015, Kementerian Situasi Darurat telah "melepaskan" lebih dari 3,1 ribu orang, sangat mungkin untuk mencapai tingkat yang diperlukan pada 2017, mengikuti kecepatan yang sama: 3,5 ribu orang lagi harus dipecat. Karyawan Kementerian Situasi Darurat sendiri, serta mereka yang akrab dengan pekerjaan kementerian ini, menyalahkan kepemimpinan baru untuk semuanya, dengan muram mengatakan bahwa "tidak ada hal seperti itu di bawah Shoigu". Namun, terlepas dari kenyataan bahwa bobot politik mantan Menteri Situasi Darurat itu memang lebih tinggi daripada Puchkov, diragukan bahwa masalahnya hanya terletak pada karisma seorang pemimpin individu.

Mereka memutuskan untuk menyisihkan pekerja "lapangan", tetapi itupun untuk keadaan yang sangat dangkal. Foto oleh Oleg Tikhonov

Sejak dimulainya "optimasi skala besar" personel, gaji di Kementerian Situasi Darurat masih turun 4-5%

Rupanya, pembekuan gaji juga berperan; mungkin saja beberapa penyelamat tidak siap menunggu beberapa tahun lagi agar FBI memenuhi rencana mereka. Banyak yang pergi sendiri, tidak puas dengan situasi di departemen.

Seperti yang diakui Kementerian Situasi Darurat, pada akhir 2016, gaji tidak diindeks sejak 2013. Gambaran yang menyedihkan benar-benar dapat diamati jika Anda melihat tabel gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat yang disusun oleh surat kabar Realnoe Vremya. Jadi, gaji rata-rata pada tahun 2016 adalah 59,4 ribu rubel, dan tampaknya telah tumbuh sebesar 3% sejak 2013 (jika kita mengingat inflasi, maka upah riil, tentu saja, jatuh). Namun, pada 2014-2015, gaji rata-rata lebih tinggi 4-5%, dan "mengambang" di wilayah 61,5 ribu rubel.

Tatarstan adalah salah satu daerah dengan gaji penyelamat dan petugas pemadam kebakaran terendah

Gaji tertinggi di penghujung tahun 2016 tercatat, tentunya di daerah terpencil dan sulit bekerja. Jadi, di Okrug Otonomi Chukotka, menurut data resmi, 117,3 ribu rubel dibagikan setiap bulan (dan ini adalah gaji terendah sejak 2013). Di Magadan - 110,7 ribu, di Okrug Otonom Khanty-Mansi - 101,9 ribu, di Okrug Otonom Yamalo-Nenets - 97,6 ribu, di Yakutia - 97 ribu, di Kamchatka - 96 ribu. Tetapi peningkatan upah yang relatif konstan hanya dicatat di Magadan dan KhMAO.

Gaji terendah berada di Mari El (49,4 ribu rubel), di Republik Krimea (48,9), wilayah Kaliningrad (48,7), wilayah Kursk dan Adygea (47,3), wilayah Novgorod dan Oryol (46) dan wilayah Bryansk (45,6 ribu rubel ). Jika kita mengabaikan inflasi, bahkan upah nominal untuk tahun ini di hampir semua daerah yang tercantum di atas turun 5-7%.

Pada 2013, gaji rata-rata seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat di Republik Tatarstan adalah 51,9 ribu rubel, pada 2014 - 53,5 ribu, pada 2015 - 55,3 ribu Foto oleh Dmitry Reznov

Tatarstan adalah salah satu dari dua puluh wilayah dengan gaji terendah karyawan Kementerian Situasi Darurat - di sini mereka menerima 50,7 ribu rubel sebulan pada 2016. Dilihat dari data kami, dinamika di sini negatif: sebagai perbandingan, pada 2013 gaji rata-rata seorang karyawan Kementerian Situasi Darurat di Republik Tatarstan adalah 51,9 ribu rubel, pada 2014 - 53,5 ribu, pada 2015 - 55,3 ribu. kita melihat bahwa hanya dalam satu tahun seorang karyawan Tatarstan kehilangan hampir 5 ribu rubel - dan ini memperhitungkan kenaikan harga yang meluas yang telah terjadi selama bertahun-tahun!

Secara umum, gaji di Distrik Federal Volga relatif rendah dibandingkan distrik lain - 53,3 ribu rubel (lebih buruk hanya di Distrik Federal Selatan - gaji rata-rata di sini adalah 50,1 ribu). Mempertimbangkan bahwa Tatarstan dianggap sebagai wilayah yang sukses, lingkungan republik kami dengan wilayah seperti Volgograd dan wilayah Ivanovo, Republik Chuvash dan Republik Mordovia ...

Kementerian Situasi Darurat berusaha menenangkan petugas pemadam kebakaran dengan mengalokasikan hampir 6 miliar rubel untuk bonus dan kenaikan gaji pada tahun 2017

Menteri Vladimir Puchkov mempermanis pil pahit kepada para penyelamat yang putus asa pada sebuah pertemuan di Orenburg, dengan mengatakan bahwa "pada tahun 2017, anggaran mengalokasikan uang 4 kali lebih banyak untuk pembayaran daripada yang ini." Pada bulan Desember 2016, Puchkov menandatangani perintah No. 671 "Tentang meningkatkan dana upah dan membawa dana tambahan lembaga anggaran dan negara Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia untuk bonus kepada personel dan pembayaran insentif pada tahun 2016 ". Menurut pesanan, dana tambahan ini - bonus dan peningkatan dana upah - akan didistribusikan sebagai berikut. Petugas pemadam kebakaran akhirnya akan menerima sebagian besar bonus - mereka dialokasikan 4,1 miliar rubel, 395,2 juta rubel akan melalui badan teritorial Kementerian Darurat Rusia, 147,1 juta rubel harus diterima oleh prajurit unit militer penyelamat.

Omong-omong, jumlah terbesar harus diterima oleh Pusat Regional Volga dan akuntabelnya (termasuk Tatarstan) - unit militer akan bersukacita dengan 7,4 juta rubel, penyelamat regional - 71,4 juta rubel, dan petugas pemadam kebakaran sama sekali - 652,3 juta rubel ... Jelas, "bonus" ini, yang "digoreskan bersama di bagian bawah laras" oleh Kementerian Situasi Darurat, hanya dapat ditemukan karena mereka yang menerima uang ini menjadi 15% lebih sedikit ... Tatarstan, omong-omong, akan menerima tambahan 7,2 juta rubel (lebih - hanya di wilayah Nizhny Novgorod, ada jumlah 9,1 juta rubel), dan petugas pemadam kebakaran Tatarstan harus menerima rekor 99,1 juta rubel untuk Distrik Federal Volga.

Vladimir Puchkov mempermanis pil pahit kepada penyelamat yang putus asa pada pertemuan di Orenburg, dengan mengatakan bahwa "pada tahun 2017, anggaran mengalokasikan uang 4 kali lebih banyak untuk pembayaran daripada yang ini." Foto oleh Oleg Tikhonov

Tahun ini, 1,6 miliar rubel akan dihabiskan untuk meningkatkan dana gaji petugas pemadam kebakaran, 115,7 juta rubel untuk karyawan unit pencarian dan penyelamatan, personel sipil unit militer penyelamatan - 63,8 juta rubel, pegawai negeri federal - 150,8 juta rubel. Akibatnya, sejumlah 353,1 juta rubel akan dihabiskan untuk petugas pemadam kebakaran di Distrik Federal Volga, 10,8 juta rubel untuk penyelamat, dan formasi militer- 5,6 juta rubel, untuk pegawai negeri - 25 juta rubel. Tatarstan hanya akan menerima 43,5 juta rubel - sebagai perbandingan, beberapa petugas pemadam kebakaran Bashkortostan akan menerima tambahan 43 juta rubel, dan yang terpenting akan menerima Direktorat Utama Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia untuk wilayah Nizhny Novgorod - 58,5 juta rubel. Selain itu, subsidi tambahan dalam jumlah 54,6 juta rubel akan dialokasikan ke semua Kementerian Darurat, di mana 10 juta rubel akan diterima oleh struktur di Distrik Federal Volga - Tatarstan akan mendapatkan sepotong kecil kue dalam jumlah 989 ribu rubel.

Sangat mengherankan bahwa Administrasi Negara Moskow akan dibiayai "berdasarkan sisa": diasumsikan bahwa penyelamat Moskow hanya akan menerima 517,9 ribu rubel, dan petugas pemadam kebakaran - 2,7 juta rubel. Apakah ini terkait dengan fakta bahwa sudah ada gaji tinggi (menurut data kami, tidak terlalu - rata-rata, hanya 62,8 ribu rubel, yang, menurut standar ibukota Federasi Rusia, tidak banyak), atau dengan fakta bahwa untuk Moskow Kementerian Darurat Federal sendiri yang bertanggung jawab, tidak diketahui. Ngomong-ngomong, karyawan Kementerian Situasi Darurat dengan tingkat pemerintah federal menerima rata-rata 148,3 ribu orang per bulan.

Kementerian Situasi Darurat beralih ke sistem tiga tingkat - PHK baru menunggu karyawan

Dan, akhirnya, perlu dicatat bahwa struktur, yang dapat diamati dalam bahan yang disiapkan oleh departemen analitis surat kabar Realnoe Vremya, berdasarkan analisis data dari tahun-tahun sebelumnya, tidak ada lagi pada tahun 2017. Pada Februari 2017, diketahui bahwa Kementerian Situasi Darurat sedang melakukan reformasi, dalam kerangka empat pusat regional telah dilikuidasi, mereka yang ingin tetap berada di departemen akan ditawarkan lowongan.

Akibatnya, pusat regional Timur Jauh, Kaukasia Utara, Volga, dan Ural tidak ada lagi. Sekarang pengelolaan semua mata pelajaran akan ditransfer ke tiga mata pelajaran yang tersisa - di Siberia, di Selatan dan di Pusat. Pada saat yang sama, pada awal Februari, Presiden Federasi Rusia memecat 12 jenderal Kementerian Situasi Darurat, termasuk sejumlah karyawan. kantor pusat Kementerian Situasi Darurat dan kepala pusat regional. Sebelumnya, pada 18 Januari, kepala pusat regional Volga Kementerian Darurat diberhentikan.

Dalam hal ini, di pusat regional Ural lebih dari 400 orang mungkin kehilangan pekerjaan, di Timur Jauh - lebih dari 300. Di pusat Volga, 150 karyawan diberhentikan. Tidak diketahui persis apa yang akan diharapkan Kementerian Situasi Darurat selanjutnya, tetapi kementerian itu sendiri mencatat bahwa prinsip transisi ke sistem tiga tingkat melibatkan penghapusan semua pusat regional dan transisi ke subordinasi penuh ke pusat federal. Dan ini, tentu saja, berarti bahwa rencana pengoptimalan harus ditulis ulang ke atas. Namun sejauh ini, menurut data tahun 2016, entah kenapa optimalisasi ini tidak mengarah pada kenaikan gaji, malah sebaliknya.

Upah rata-rata bulanan yang masih harus dibayar karyawan Kementerian Situasi Darurat, rubel

Wilayah	2016	2015	2014	2013
	Januari Desember	Januari Desember	Januari Desember	Januari Desember
Federasi Rusia	59 468	61 675	61 419	57 683
Distrik Federal Tengah	54 443	55 378	56 127	51 877
wilayah Belgorod	49 516	51 138	48 765	46 637
Wilayah Bryansk	45 608	45 550	47 193	39 148
wilayah Vladimir	53 641	51 556	49 898	47 488
Wilayah Voronezh	51 450	53 203	52 316	44 678
wilayah Ivanovo	50 842	48 728	49 078	46 767
wilayah Kaluga	51 397	52 947	53 722	49 864

Sergey Afanasyev, layanan analitis Realnoe Vremya

Berita baru telah diterima untuk karyawan Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia. Selama dua tahun ke depan, sistem EMERCOM, serta struktur dana gaji, akan ditata ulang sepenuhnya. Pernyataan ini dibuat oleh layanan pers resmi kementerian. Tentu saja, perubahan kunci akan mempengaruhi kepegawaian. Pasti akan ada pengurangan di kementerian, pertanyaan tentang karakter massa mereka tetap terbuka.

Menurut informasi dari sumber resmi, perubahan (pengurangan) paling signifikan akan dilakukan pada staf manajerial. Di tempat mereka, detasemen orang baru akan direkrut, langsung bepergian ke tempat-tempat darurat. Proses ini akan dimulai segera setelah penandatanganan dekrit terkait oleh Presiden dan Pemerintah Federasi Rusia dan akan berlangsung dari 2015 hingga awal pertengahan 2016. Secara proporsional direncanakan penambahan pegawai dinas tanggap darurat masing-masing sebesar 9,5% dan petugas dinas kebakaran sebesar 16,9%.

Ketika ditanya tentang perubahan upah, sekretaris pers Kementerian Situasi Darurat, Irina Rossius, mengatakan bahwa kenaikan dana upah tidak diharapkan karena reorganisasi sistem. Jumlah dana untuk pekerjaan kementerian akan tetap sama, tetapi akan didistribusikan kembali karena perubahan personel di berbagai lembaga. Tentu saja, reorganisasi sistem akan mengarah pada pembentukan dana gratis, yang akan digunakan untuk secara proporsional meningkatkan upah semua karyawan struktur ini. Selain itu, gaji karyawan Kementerian Situasi Darurat akan diindeks, yang tentu saja mengarah pada peningkatan. Namun, ini tidak akan terjadi hingga 2016.

Dalam undang-undang Federasi Rusia, ada sejumlah besar tindakan yang bertujuan mengatur indeksasi. Persoalannya, karena minimnya dana dalam APBN, kegiatan beberapa aksi tersebut terpaksa dihentikan. Namun, pada tahun 2016, menurut sumber resmi, beberapa masalah akan teratasi, yang berarti dana yang dibutuhkan untuk mengindeks gaji karyawan EMERCOM akan dibebaskan.

Secara umum, analis memiliki perkiraan cerah mengenai gaji penyelamat domestik. Ada juga informasi resmi bahwa gaji beberapa karyawan agensi pemerintahan(khususnya polisi dan pekerja sipil layanan federal) tidak akan diindeks. Bagaimana hal ini akan mempengaruhi pegawai Kementerian Situasi Darurat masih belum bisa dikatakan dengan tegas. Kemungkinan besar, gaji mereka tidak akan mentolerir perubahan signifikan. Namun, keputusan ini akan dihentikan pada akhir tahun ini, yang menimbulkan sentimen positif untuk tahun 2016.

Perdana Menteri Federasi Rusia D.A. Medvedev menyetujui program peningkatan gaji secara bertahap di lembaga-lembaga negara, yang direncanakan akan dilaksanakan sepenuhnya pada 2018.

Ketua Kementerian Keuangan mengatakan tentang program ini bahwa di bawahnya, gaji akan meningkat tidak hanya untuk karyawan di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dan di Kementerian Dalam Negeri, tetapi juga untuk petugas pemadam kebakaran. Dan Menteri Situasi Darurat, Vladimir Puchkov, mengatakan bahwa untuk karyawan departemennya, sesuai dengan itu, kondisi baru untuk menghitung upah disediakan. Berdasarkan parameter seperti kategori kota tempat karyawan tertentu menjabat dan posisi apa yang dia miliki, dia akan menerima gaji 60% lebih banyak dari yang dia miliki sekarang.

Menteri mengatakan bahwa saat ini staf junior sudah mendapatkan 2,5 kali lebih banyak dari sebelum program ini diperkenalkan. Dan kepala staf senior dapat mengandalkan kenaikan gaji 1,5 kali lipat di masa depan. Petugas Kementerian Situasi Darurat diharapkan menerima gaji rata-rata 50.000 rubel sebulan. Departemen berencana mengumumkan gaji yang lebih akurat dalam waktu dekat. Tetapi orang sudah dapat membayangkan bahwa jika sekarang seorang pegawai Kementerian Dalam Negeri menerima 60.000 rubel, maka peningkatan jumlah pembayaran ini sebesar 1,6 kali akan cukup signifikan. Berdasarkan koefisien yang disuarakan, Anda dapat menghitung sebelumnya penghasilan rata-rata petugas pemadam kebakaran dan karyawan Kementerian Situasi Darurat di semua tempat di Rusia.

Vladimir Puchkov menambahkan bahwa karyawan EMERCOM akan menerima remunerasi yang sangat tinggi untuk melakukan misi tempur yang sulit, yaitu, yang dikombinasikan dengan risiko kehidupan. Mereka hadir dalam layanan seperti pemadam kebakaran, penerbangan, layanan penyelamatan, penyelam, dan penangan anjing. Namun dia juga mengatakan bahwa hanya menaikkan tingkat gaji saja tidak cukup untuk memotivasi karyawan sepenuhnya. Lebih baik untuk mulai mengembangkan metode stimulasi baru melalui pelatihan dalam spesialisasi terkait. Dengan kata lain, jika seorang pegawai Kementerian Situasi Darurat bekerja tambahan di pemadam kebakaran atau di unit khusus, ia berhak atas pembayaran tambahan. Berikut adalah delapan kriteria yang memenuhi syarat untuk mendapatkan premi.

Pembayaran dan tunjangan tambahan untuk karyawan Kementerian Situasi Darurat

Per kondisi khusus layanan, ini juga termasuk biaya tambahan untuk bekerja dengan dana perlindungan individu organ pernapasan;
untuk pekerjaan dengan informasi yang mengandung rahasia negara;
untuk prestasi khusus dalam layanan;
pembayaran insentif atau bonus;
masa kerja atau masa kerja;
untuk kualifikasi kelas;
faktor pengali kabupaten;
untuk melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan risiko kesehatan dan kehidupan dan peningkatan bahaya.

Selain itu, untuk peristiwa di mana karyawan menghadapi risiko terhadap hidupnya, ia menerima bonus yang setara dengan gaji bulanan.

Dengan bantuan tunjangan, negara berupaya memotivasi pegawai di Kementerian Situasi Darurat untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas kerja. Plus, preminya bahkan lebih menjamin mereka perlindungan sosial... Dimungkinkan juga untuk mencapai bahwa efisiensi kerja penyelamat akan meningkat ketika mereka memberikan bantuan kepada warga. Karena ketika seorang spesialis berkompeten di berbagai bidang, ia akan mampu melakukan tugas secara kompleks.

Harus ditambahkan bahwa tahun ini, tunjangan diperkenalkan untuk petugas pemadam kebakaran di tingkat tertinggi, yang akan dikeluarkan untuk pekerjaan seperti partisipasi dalam memadamkan api dari kategori kompleksitas ketiga atau lebih, serta untuk menghilangkan api di kota-kota besar. .

Jika kita mempertimbangkan penghasilan karyawan EMERCOM di wilayah Federasi Rusia, ternyata mereka yang, misalnya, bekerja di wilayah Moskow, menerima hampir 26.000 rubel, di wilayah Kirov - 10.000, di Wilayah Krasnoyarsk - 30.000 rubel, dan di wilayah Nizhny Novgorod - 17.500.

Sejak awal tahun 2014, seiring dengan kenaikan upah minimum, pendapatan pegawai Kementerian Keadaan Darurat meningkat sebesar 5,5%.