Berapa gaji karyawan Layanan Migrasi. Angka riil dan gaji

Lihat sertifikat tunjangan keuangan pegawai negeri otoritas eksekutif federal Federasi Rusia

Sesuai dengan ayat 4 Pasal 2 hukum federal tanggal 19 Juli 2011 No. 247-FZ “Pada jaminan sosial pegawai badan urusan dalam negeri Federasi Rusia dan membuat perubahan pada individu tindakan legislatif Federasi Rusia", Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 3 November 2011 No. 878 "Tentang penetapan gaji bulanan untuk pegawai badan urusan dalam negeri Federasi Rusia", -

Saya memesan:

1. Menyetujui besarnya gaji bulanan sesuai dengan posisi yang akan diisi untuk posisi non-standar karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia yang diperbantukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia ke Layanan Migrasi Federal, sesuai dengan.

Perintah FMS Rusia tertanggal 19 Desember 2011 No. 522 “Atas persetujuan gaji untuk posisi non-standar FMS Rusia”;

Orde FMS Rusia 15 Oktober 2012 No. 319 "Atas Amandemen Lampiran Orde FMS Rusia 19 Desember 2011 No. 522";

Ordo FMS Rusia tertanggal 14 Desember 2012 No. 414 "Atas Amandemen Lampiran Orde FMS Rusia tertanggal 19 Desember 2011 No. 522" .

3. Untuk memaksakan kendali atas pelaksanaan perintah ini pada Wakil Kepala FMS Rusia, Mayor Jenderal Dinas Dalam Negeri V.A. Lyanny.

_____________________________

*(1) - Kumpulan Legislasi Federasi Rusia, 2011, No. 30, pasal. 4595; No. 46, Pasal. 6407; No. 49, Pasal. 7020; 2012, no.53, pasal. 7608.

*(2) - Kumpulan Legislasi Federasi Rusia, 2011, No. 46, pasal. 6504; 2012, no.12, pasal. 1410.

*(3) - Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 18 Januari 2012, nomor registrasi 22943.

*(4) - Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 23 November 2012, nomor registrasi 25910.

*(5) - Terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia pada 17 Januari 2013, nomor registrasi 26554.

Gaji bulanan sesuai dengan posisi yang harus diisi untuk posisi non-standar karyawan badan urusan dalam negeri Federasi Rusia yang diperbantukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia ke Layanan Migrasi Federal

_____________________________

* Gaji bulanan untuk posisi non-standar karyawan badan teritorial yang ditempatkan di kota. Wilayah Moskow dan St. Petersburg, Moskow dan Leningrad, meningkat sebesar 10 persen.

Ikhtisar dokumen

Ukuran gaji bulanan untuk posisi non-standar dari semua petugas polisi yang diperbantukan di FMS Rusia telah disetujui (sebelumnya - hanya untuk posisi staf komando yang lebih tinggi, senior dan menengah).

Jadi, gaji kepala konsultan ahli di kantor pusat Layanan adalah 32 ribu rubel, konsultan kepala - 30 ribu rubel, auditor, psikolog - 24 ribu rubel.

Di badan teritorial FMS Rusia di tingkat distrik dan antardaerah, gaji berikut disediakan. Asisten kepala departemen - 21 ribu rubel, kepala spesialis atau insinyur - 19 ribu rubel, penasihat hukum, auditor, psikolog - 16,5 ribu rubel.

Selain itu, besaran gaji di badan teritorial diberikan, tergantung jumlah penduduk tetap (di atas atau di bawah 2,5 juta orang).

Gaji ditetapkan di pusat-pusat yang dibentuk untuk memenuhi tugas dan menjalankan kekuasaan yang diberikan kepada badan teritorial Dinas. Sebelumnya, mereka diindikasikan hanya dalam kaitannya dengan posisi non-standar manajemen senior dan menengah FKU "Pusat Pendukung Kegiatan FMS Rusia".

Gaji bulanan karyawan badan teritorial yang ditempatkan di Moskow dan St. Petersburg, serta wilayah Moskow dan Leningrad, seperti sebelumnya, dinaikkan sebesar 10%.

Prospek lebih lanjut FMS untuk 2019 setelah penghapusan - forum karyawan mendidih dengan kemarahan atas PHK massal, pemotongan gaji, serta kebodohan total dari semua yang terjadi. Pada tahun 2004, Layanan Migrasi Federal dibentuk berdasarkan keputusan Presiden Putin, mempekerjakan 42.000 orang. Ini adalah struktur yang agak serius, yang pembuatannya menghabiskan jutaan rubel. Ini adalah organisasi dengan kerangka regulasi, posisi, sistem keamanan informasi dan kompleksitas lainnya. Pekerja FMS dibayar dengan gaji yang baik, mereka dilatih dan dididik. Dan pada 2016, Presiden Putin menandatangani dekrit yang menghapus FMS dan mengalihkan kekuasaannya ke Kementerian Dalam Negeri. Wajar jika sejumlah besar pegawai disibukkan dengan nasib masa depan mereka, apalagi mengingat mulai terjadi PHK massal saat reorganisasi, ada pembicaraan penurunan gaji, mutasi ke Kementerian Dalam Negeri dibarengi dengan birokrasi yang mengerikan. Lebih buruk lagi bagi mereka yang mendekati usia pensiun - setelah pekerjaan yang stabil, prospek nyata untuk tetap berada di jalanan tiba-tiba muncul. Wanita yang sedang cuti hamil berteriak, anak muda yang belum menyelesaikan liburannya, karyawan bersertifikat dan ... staf administrasi. Toh, Kementerian Dalam Negeri punya bos sendiri.

Reformasi Layanan Migrasi Federal menyebabkan kebingungan besar - jelas bahwa setelah Krimea dan militer yang hilang di Ukraina, sebuah negara yang kuat jatuh ke dalam krisis, tetapi mengapa perlu menghancurkan sepenuhnya struktur yang telah dibuat selama 11 tahun ?

Pada mantan karyawan FMS hanya memiliki satu prospek lebih lanjut untuk tahun 2019 - mengenakan tanda pangkat polisi atau mencari pekerjaan lain. Guru sudah dikirim untuk berbisnis, sekarang giliran PNS. Menurut data awal, sekitar 11.000 orang akan diberhentikan. Aman untuk mengatakan bahwa negara benar-benar menghancurkan hidup mereka - tidak ada pengusaha atau petani dari mantan pejabat yang bekerja dari 9 hingga 18 setiap hari, dan saat ini hanya ada sedikit tempat anggaran gratis. Negara hampir tidak menghasilkan apa-apa, pabrik-pabrik Soviet habis pada tahun 2000-an, pendapatan dari pipa minyak mengering, apa yang akan terjadi dengan yang diberhentikan? 31.000 mantan anggota FMS yang tersisa, jika dipindahkan ke Kementerian Dalam Negeri (sangat diragukan bahwa mereka memiliki kekuatan penuh), akan belajar hidup sesuai dengan piagam, dan akan sepenuhnya merasakan romansa yang berbahaya dan sulit. layanan, dan khususnya, hubungan manis antara atasan dan bawahan dan semua fitur sistem. Omong-omong, pengalihan struktur di bawah satu prinsip kepolisian menjanjikan masa depan yang menarik. Jelas bahwa di antara pegawai Layanan Migrasi Federal, yang membahas reformasi dengan istilah-istilah yang berbunga-bunga di forum, suatu hari nanti mereka akan melakukan pembersihan sesuai dengan kesesuaian pemikiran dengan garis partai.

Jadi untuk FMS, prospek masa depan 2019 diakhiri dengan reorganisasi, dan orang-orang, seperti biasa, terlempar. Namun, banyak dari mereka sendiri yang harus disalahkan karena telah mempercayai negara, dan tidak mengikuti institut untuk membebaskan roti untuk membuka pengusaha perorangan dan LLC. Pengusaha juga ditekan di Rusia, tetapi kemungkinan memberi makan keluarga mereka jauh lebih tinggi, dan setidaknya muncul semacam kemandirian dari keputusan bodoh.

Pada tahun 2018, tren kenaikan gaji karyawan pada tahun 2017 juga akan terus berlanjut. institusi publik. Jika kita memperhitungkan proses kenaikan gaji itu sendiri, maka itu akan berlangsung dalam waktu tiga tahun. Jadi tidak akan ada penurunan drastis.

Sedikit tentang FMS: bagaimana gaji berubah dalam beberapa tahun terakhir

Layanan Migrasi Federal dianggap sebagai badan eksekutif federal. Dalam lingkungan migrasi kebijakan publik diterapkan untuknya. FMS juga menjalankan fungsi pengawasan, pengendalian, fungsi penegakan hukum dan masih banyak lagi. Kembali pada tahun 2004, layanan ini dibuat berdasarkan keputusan presiden. Namun pada tahun 2006, kami melihat pembentukan badan teritorial yang menyatukan divisi layanan paspor dan visa. Ketika pegawai Layanan Migrasi Federal menerima pengesahan, mereka mulai menjadi anggota Kementerian Dalam Negeri Rusia. Selain itu, karyawan diberi peringkat yang berbeda dari staf komando layanan internal.

Angka riil dan gaji

Sampai saat ini, pekerja struktur dapat melihat perubahan sisi yang lebih baik. Tentu saja, Anda tidak perlu menunggu kenaikan besar, namun, di kondisi modern Bahkan akan ada biaya tambahan. Selain semua hal di atas, kenaikan gaji juga akan memengaruhi karyawan dari berbagai struktur departemen. Baru-baru ini, pihak berwenang telah memberikan perhatian besar untuk meningkatkan prestise bekerja struktur negara Oh. Jadi, kolom terpisah menjelaskan indikasi kenaikan gaji pegawai Layanan Migrasi Federal.

Sudah jelas di tahun 2015 bahwa tahun-tahun mendatang tidak akan mudah. Apa yang bisa kami katakan tentang 2018. Perekonomian negara sedang mengalami masa-masa sulit saat ini, meskipun berusaha untuk bangkit kembali lebih cepat. Sanksi berdampak negatif pada anggaran Rusia, jadi pada tahun 2015 indeksasi banyak gaji dibekukan. Tentu saja, sejak tahun lalu, anggaran menyediakan peningkatan indeksasi. Kemudian para pejabat memutuskan bahwa indeksasi gaji akan mengikuti jumlah inflasi, yang direncanakan sebesar 5-6 persen. Lebih dari 50 persen siswa bermimpi menjadi pegawai negeri. Oleh karena itu, sangat penting bagi mereka untuk mengetahui apakah gaji PNS akan dinaikkan pada tahun 2018 atau tidak.

Gaji Hari ini mereka berjanji untuk membesarkan, tetapi tidak untuk semua orang. Untuk beberapa kategori karyawan, ada pembekuan sementara promosi. Daftar ini termasuk pegawai Administrasi Kepresidenan dan Kabinet Menteri, serta pejabat tinggi kantor pusat Kementerian Luar Negeri Rusia dan divisi pusatnya. Beberapa informasi menunjukkan bahwa tidak ada peningkatan pada tahun 2018 untuk pekerja tersebut. Tetapi kategori penduduk Rusia lainnya yang bekerja di posisi lain dapat mengharapkan peningkatan. Mereka tidak tunduk pada pembatasan. Bagi orang-orang ini, tercipta kenaikan 5-6 persen, padahal inflasi sekitar 11 persen.

Program kenaikan gaji

Undang-undang tersebut mulai berlaku pada tahun 2014. Ia juga mengatakan, penambahan pegawai dinas akan diatur. Selain itu, kenaikan tersebut berlaku tidak hanya untuk atasan, tetapi juga untuk karyawan level menengah ke bawah. Tentu saja, manajer akan menerima kenaikan gaji tertinggi. Namun jika kita memperhitungkan karyawan biasa, maka kenaikan gajinya adalah sebagai berikut:

• Kepala departemen akan melihat peningkatan 180 persen.
• Inspektur akan menerima kenaikan hingga 130 persen dari gaji mereka.
• Pemimpin pusat akan mendapat kenaikan gaji terbesar, 230 persen.

Perlu juga dicatat bahwa dinamika peningkatan mulai berlaku pada tahun 2014. Itu akan tetap sama hingga 2018. perlu diingat bahwa setiap tong memiliki lalat sendiri di salep. Indeksasi upah akan datang, hanya dengan itu akan ada reorganisasi struktur. Salah satu metodenya adalah penilaian kinerja karyawan dan departemen secara keseluruhan. Sehingga pejabat dapat mengurangi staf dan meningkatkan semangat bekerja.

Apa yang diharapkan FMS di 2018?

Sebagian besar analis percaya bahwa kenaikan gaji ini kadang-kadang bisa lebih banyak dan tingkat korupsi yang sangat tinggi di jajaran pejabat. Jika kita melihat situasinya dengan bijaksana, maka struktur departemen pemerintah akan memiliki gaji yang melebihi gaji rata-rata di Rusia sebanyak 8 kali lipat. Mereka bahkan bisa dibandingkan dengan Eropa, di mana pejabat seperti itu menerima gaji 4 kali lebih tinggi dari rata-rata.

Jangan lupakan inflasi, yang hanya perlu menaikkan gaji. Upah juga dinaikkan untuk membuat pekerjaan struktur negara lebih efisien. Akankah itu benar-benar terjadi? Jika penguasa ingin pekerjaan benar-benar efektif dan baik, maka gaji harus dinaikkan sesuai dengan semangat dan kemampuan.

Masih terlalu dini bagi kami untuk menilai ini. Yang terpenting gajinya masih sedikit lebih tinggi, yang berarti akan lebih mudah bagi orang untuk hidup. Perlu diketahui, rencana kenaikan gaji pustakawan ini akan dilakukan tahun depan.