Faktor lingkungan kerja gravitasi. Karakteristik faktor lingkungan produksi

Dampak negatif dari faktor produksi yang berbahaya

Sebagai akibat dari paparan faktor produksi yang berbahaya, pekerja dapat mengembangkan penyakit akibat kerja - penyakit yang disebabkan oleh paparan kondisi kerja yang berbahaya. Penyakit akibat kerja dibagi menjadi:

Penyakit akibat kerja akut yang timbul setelah satu (tidak lebih dari satu) shift kerja) paparan faktor pekerjaan yang berbahaya;

Penyakit akibat kerja kronis yang muncul setelah paparan berulang terhadap faktor produksi berbahaya (peningkatan tingkat konsentrasi zat berbahaya udara di area kerja, peningkatan tingkat kebisingan, getaran, dll.). .

Evaluasi kondisi kerja berdasarkan faktor lingkungan kerja

Untuk mengidentifikasi faktor berbahaya dan (atau) berbahaya lingkungan produksi dan proses perburuhan dan menilai tingkat dampaknya terhadap karyawan, dengan mempertimbangkan penyimpangan nilai aktual mereka dari perusahaan yang didirikan harus dilakukan penilaian khusus kondisi kerja.

Kondisi kerja - seperangkat faktor lingkungan kerja dan proses kerja yang memengaruhi kinerja dan kesehatan karyawan.

Evaluasi kondisi kerja adalah penentuan nilai sebenarnya dari faktor produksi berbahaya dan berbahaya, intensitas dan keparahan tenaga kerja.

Tingkat faktor produksi berbahaya dan berbahaya ditentukan oleh pengukuran instrumental.

Hasil survei dibandingkan dengan kriteria higienis untuk menilai dan mengklasifikasikan kondisi kerja dalam hal bahaya dan bahaya faktor di lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja. Kriteria didasarkan pada diferensiasi kondisi kerja sesuai dengan tingkat penyimpangan parameter lingkungan produksi dan proses kerja dari standar higienis saat ini dan dampak penyimpangan ini pada keadaan fungsional dan kesehatan pekerja.

Kondisi kerja sesuai dengan kriteria higienis untuk menilai dan mengklasifikasikan kondisi kerja dalam hal bahaya dan bahaya faktor di lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dinilai dalam empat kelas (Gbr. 1).

Beras. satu

kelas 1 - kondisi kerja yang optimal- kondisi di mana tidak hanya kesehatan pekerja yang dipertahankan, tetapi juga kondisi untuk kinerja tinggi diciptakan. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);

kelas 2 - kondisi kerja yang diizinkan- dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, sementara kemungkinan perubahan keadaan fungsional tubuh terjadi selama istirahat untuk istirahat atau pada awal shift berikutnya dan tidak mempengaruhi kesehatan pekerja dan keturunannya;

kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya - dicirikan oleh adanya faktor-faktor yang melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut tingkat melebihi standar dibagi menjadi 4 derajat bahaya:

gelar pertama - ditandai dengan penyimpangan dari norma yang dapat diterima, di mana terjadi perubahan fungsional yang reversibel dan ada risiko pengembangan penyakit;

derajat ke-2 - ditandai dengan tingkat faktor berbahaya yang dapat menyebabkan gangguan fungsional persisten, peningkatan morbiditas dengan kecacatan sementara, munculnya tanda-tanda awal penyakit akibat kerja;

derajat 3 - dicirikan oleh tingkat faktor berbahaya seperti itu, di mana, sebagai suatu peraturan, penyakit akibat kerja berkembang dalam bentuk ringan selama periode tersebut aktivitas tenaga kerja;

derajat 4 - kondisi lingkungan kerja di mana bentuk penyakit akibat kerja yang jelas dapat terjadi, tingkat morbiditas yang tinggi dengan cacat sementara dicatat.

kelas 4 - kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim)- dicirikan oleh tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya selama shift kerja dan bahkan sebagian darinya menciptakan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Kondisi kerja berbahaya (ekstrim) termasuk pekerjaan petugas pemadam kebakaran, penyelamat ranjau, likuidator kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl. Kondisi ekstrem tercipta, misalnya, ketika MPC zat berbahaya terlampaui lebih dari 20 kali, MPC kebisingan - lebih dari 50 dB. Kerja keras dan stres memiliki efek buruk pada kesehatan manusia. Sementara seseorang tidak dapat menolak kegiatan seperti itu, tetapi saat ia berkembang kemajuan teknis perlu berusaha untuk mengurangi keparahan dan intensitas tenaga kerja dengan mekanisasi dan otomatisasi pekerjaan fisik yang berat, mentransfer fungsi kontrol, manajemen, pengambilan keputusan dan melakukan operasi dan gerakan teknologi stereotip ke mesin otomatis dan komputer elektronik. Aktivitas tenaga kerja seseorang harus dilakukan dalam kondisi lingkungan produksi yang dapat diterima. Namun, ketika melakukan beberapa proses teknologi, saat ini secara teknis tidak mungkin atau sangat sulit secara ekonomi untuk memastikan bahwa norma untuk sejumlah faktor lingkungan produksi tidak melebihi. Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan menggunakan sarana perlindungan pribadi dan dengan mengurangi waktu paparan faktor produksi yang berbahaya (perlindungan waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan kecuali untuk penghapusan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah situasi darurat. Pekerjaan harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan ketaatan yang ketat terhadap aturan yang diatur untuk pekerjaan tersebut.

Perusahaan dalam bentuk kepemilikan apa pun berkewajiban untuk berusaha menciptakan kondisi kerja yang aman.

Kondisi kerja yang aman adalah tingkat faktor produksi yang berbahaya yang, selama bekerja sehari-hari (kecuali akhir pekan), tetapi tidak lebih dari 40 jam seminggu selama seluruh pengalaman kerja, tidak boleh menyebabkan penyakit atau kelainan pada kesehatan pekerja dan keturunannya. Kondisi kerja yang aman juga dianggap sebagai kondisi kerja tanpa faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya.

Pekerjaan dievaluasi menurut tiga kriteria utama:

Penilaian higienis terhadap kondisi dan sifat pekerjaan yang ada; penilaian keselamatan tempat kerja;

Akuntansi dan penilaian penyediaan karyawan dengan sarana perlindungan individu (kolektif), pelatihan, dll.

- keamanan cedera diberi peringkat kelas 1, 2 atau 3 (tidak ada tingkat bahaya).

Penilaian kondisi yang ada dan sifat pekerjaan diproduksi atas dasar pengukuran instrumental faktor fisik, kimia, biologis dan psikofisiologis. Klasifikasi faktor-faktor ini diberikan dalam. Setelah pengukuran, kelas kondisi kerja di tempat kerja ditentukan. Pekerjaan yang paling memakan waktu adalah definisi kelas kondisi kerja dalam hal tingkat keparahan proses tenaga kerja dan intensitas tenaga kerja.

Klasifikasi kondisi kerja menurut faktor-faktor dari proses kerja.

Tingkat keparahan persalinan- karakteristik proses persalinan, yang mencerminkan beban pada sistem muskuloskeletal dan sistem fungsional organisme (kardiovaskular, pernapasan, dll.), Menyediakan aktivitasnya. Tingkat keparahan persalinan ditandai dengan beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, jumlah total gerakan kerja stereotip, besarnya beban statis, bentuk postur kerja, derajat kemiringan tubuh. , dan pergerakan dalam ruang.

Intensitas tenaga kerja- karakteristik proses persalinan, yang mencerminkan beban utama pada sistem saraf pusat, organ sensorik, dan lingkungan emosional pekerja. Faktor-faktor yang mencirikan intensitas kerja termasuk beban intelektual, sensorik, emosional, tingkat kemonotonannya, dan cara kerja.

Penilaian umum tentang tingkat keparahan proses persalinan dibuat berdasarkan semua indikator tingkat keparahan proses persalinan. Pada saat yang sama, kelas pertama kali ditetapkan dan dimasukkan ke dalam protokol untuk setiap indikator yang diukur, dan penilaian akhir dari tingkat keparahan persalinan ditetapkan sesuai dengan indikator paling sensitif yang ditetapkan untuk kelas tertinggi. Jika ada dua atau lebih indikator kelas 3.1 dan 3.2 skor keseluruhan menetapkan satu tingkat lebih tinggi.

Penilaian intensitas proses kerja kelompok pekerja profesional didasarkan pada analisis aktivitas kerja dan strukturnya, yang dipelajari dengan pengamatan kronometrik dalam dinamika seluruh hari kerja selama setidaknya satu minggu. Analisis ini didasarkan pada mempertimbangkan seluruh kompleks faktor produksi (stimulasi, iritasi) yang menciptakan prasyarat untuk munculnya keadaan neuro-emosional yang merugikan (kelebihan ketegangan). Semua faktor (indikator) dari proses kerja memiliki ekspresi kualitatif atau kuantitatif dan dikelompokkan menurut jenis beban: intelektual, sensorik, emosional, monoton, rezim. Terlepas dari afiliasi profesional (profesi), semua 22 indikator diperhitungkan. Tidak diperbolehkan untuk secara selektif mempertimbangkan indikator individu apa pun untuk penilaian umum intensitas tenaga kerja.

Untuk masing-masing indikator, kelas kondisi kerja sendiri ditentukan secara terpisah. Jika menurut sifat atau karakteristik aktivitas profesional salah satu indikator tidak disajikan, untuk indikator ini ditempatkan kelas 1 (optimal).

Definisi akhir dari kelas kondisi kerja yang optimal, dapat diterima, dan berbahaya didasarkan pada jumlah indikator yang memiliki satu atau beberapa kelas lainnya. Penilaian keseluruhan kondisi kerja dalam hal tingkat bahaya dan bahaya ditetapkan sesuai dengan kelas dan tingkat bahaya tertinggi. Jika tiga atau lebih faktor termasuk dalam kelas 3.1, maka penilaian kondisi kerja secara keseluruhan sesuai dengan kelas 3.2. Di hadapan dua atau lebih faktor kelas 3.2, 3.3, 3.4, kondisi kerja dinilai satu derajat lebih tinggi, masing-masing.

Dengan pengurangan kontak dengan faktor-faktor berbahaya (perlindungan waktu), kondisi kerja dapat dinilai kurang berbahaya, tetapi tidak lebih rendah dari kelas 3.1.

Spesialis kebersihan mengklasifikasikan kondisi kerja manusia sesuai dengan tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dan menurut indikator bahaya dan bahaya faktor di lingkungan kerja.

beratnya kerja fisik- ini terutama upaya otot dan biaya energi: beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, gerakan kerja stereotip, beban statis, postur kerja, kemiringan tubuh, gerakan di ruang angkasa.

Faktor proses tenaga kerja yang mencirikan intensitas tenaga kerja, adalah beban emosional dan intelektual, beban pada penganalisa manusia (pendengaran, visual, dll.), beban monoton, mode operasi.

Tenaga kerja menurut beratnya proses persalinan dibagi menjadi kelas-kelas berikut: : lampu(kondisi kerja yang optimal dalam hal aktivitas fisik), sedang(kondisi kerja yang diizinkan) dan berat tiga derajat (kondisi kerja yang berbahaya).

Kriteria untuk menetapkan tenaga kerja ke kelas tertentu adalah: jumlah pekerjaan mekanik eksternal yang dilakukan per shift; massa beban diangkat dan dipindahkan secara manual; jumlah gerakan kerja stereotip per shift; nilai usaha total yang dilakukan per shift untuk menahan beban; postur kerja yang nyaman; jumlah tikungan paksa per shift dan kilometer yang harus dilalui seseorang saat melakukan pekerjaan.

Klasifikasi kondisi kerja menurut tingkat keparahan dan intensitasnya:

Tenaga kerja menurut tingkat intensitas proses tenaga kerja dibagi menjadi kelas-kelas berikut: optimal- kelas 1, dapat diterima- kelas 2, tegang- Kelas 3 - pekerjaan tiga derajat.

Kriteria untuk menetapkan tenaga kerja ke kelas tertentu adalah:

Hai tingkat beban intelektual, tergantung pada konten dan sifat pekerjaan yang dilakukan, tingkat kerumitannya;

: durasi perhatian terkonsentrasi, jumlah sinyal per jam kerja, jumlah objek pengamatan simultan; beban pada penglihatan, ditentukan terutama oleh ukuran objek pembeda minimum, durasi kerja di belakang layar monitor;

, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan signifikansi kesalahan, tingkat risiko terhadap nyawanya sendiri dan keselamatan orang lain;

Hai pekerjaan yang monoton, ditentukan oleh durasi operasi sederhana atau berulang;

Hai mode kerja, ditandai dengan lamanya hari kerja dan shift kerja.

Lewat sini, pekerjaan fisik diklasifikasikan oleh gravitasi tenaga kerja, mental- pada ketegangan.

Persalinan yang membutuhkan aktivitas fisik, emosional, stres intelektual, tanggung jawab diklasifikasikan baik menurut beratnya maupun intensitas persalinannya.

Jenis tenaga kerja tersebut termasuk tenaga kerja pengemudi, juru ketik di percetakan, pengguna komputer yang memasukkan sejumlah besar informasi ke dalam memori, dll. Pekerjaan orang-orang dalam profesi ini dicirikan oleh stereotip gerakan kerja yang melibatkan otot-otot jari, tangan, lengan atau bahu, keteguhan postur kerja, ketegangan penganalisis (terutama penglihatan), durasi konsentrasi. observasi, dll.

kesehatan kerja adalah bidang kedokteran yang mempelajari aktivitas tenaga kerja manusia dan lingkungan kerja dari sudut pandang pengaruhnya terhadap tubuh, mengembangkan langkah-langkah dan standar higienis yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan mencegah penyakit akibat kerja. Tugas kesehatan kerja: penentuan tingkat maksimum yang diizinkan dari faktor-faktor produksi berbahaya, klasifikasi kondisi kerja, penilaian tingkat keparahan dan intensitas proses kerja, organisasi rasional rezim kerja dan istirahat, tempat kerja, studi tentang aspek psikofisiologis aktivitas tenaga kerja, dll.

Saat menilai kualitas lingkungan perlu untuk mempelajari tidak hanya pengaruh berbagai parameter, tetapi juga interaksinya dan pengembangan yang sesuai indikator kompleks(misalnya indeks tegangan panas).

Metode kebersihan meliputi studi instrumental faktor lingkungan, pengamatan fisiologis dan klinis, serta metode inspeksi sanitasi dan statistik medis.

Parameter lingkungan kerja yang mempengaruhi keadaan kesehatan manusia adalah faktor-faktor berikut:

faktor fisik: parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara), listrik Medan magnet rentang gelombang yang berbeda (ultraviolet, terlihat, inframerah - termal, laser, microwave, frekuensi radio, frekuensi rendah), statis, medan listrik dan magnet, radiasi pengion, kebisingan, getaran, ultrasound, aerosol yang mengiritasi (debu), iluminasi (kurangnya energi alami). cahaya, penerangan yang tidak memadai);

faktor kimia: zat berbahaya, termasuk yang biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim);

faktor biologis: mikroorganisme patogen, mikroorganisme penghasil, preparat yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme, preparat protein.

Menurut faktor lingkungan kerja, kondisi kerja dibagi menjadi empat kelas:

o kelas 1 - kondisi kerja yang optimal- kondisi di mana tidak hanya kesehatan pekerja yang dipertahankan, tetapi juga kondisi untuk kinerja tinggi diciptakan. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);

o kelas 2 – kondisi kerja yang diizinkan- dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, sementara kemungkinan perubahan keadaan fungsional tubuh terjadi selama istirahat untuk istirahat atau pada awal shift berikutnya dan tidak mempengaruhi kesehatan pekerja dan keturunannya;

o kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya dicirikan oleh adanya faktor-faktor yang melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut tingkat melebihi standar dibagi menjadi 4 derajat bahaya:

Kondisi kerja yang berbahaya termasuk kondisi di mana ahli metalurgi dan penambang bekerja, bekerja dalam kondisi peningkatan polusi udara, kebisingan, getaran, parameter iklim mikro yang tidak memuaskan, radiasi termal; pengatur lalu lintas di jalan raya dengan lalu lintas padat, yang selama seluruh shift berada dalam kondisi polusi gas yang tinggi dan peningkatan kebisingan.

o kelas 4 - kondisi kerja yang berbahaya (ekstrim)- dicirikan oleh tingkat faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya selama shift kerja dan bahkan sebagian darinya menciptakan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Kondisi kerja berbahaya (ekstrim) termasuk pekerjaan petugas pemadam kebakaran, penyelamat ranjau, likuidator kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl. Kerja keras dan stres memiliki efek buruk pada kesehatan manusia. Sejauh ini, seseorang tidak dapat menolak kegiatan seperti itu, tetapi seiring kemajuan teknologi, perlu untuk berusaha mengurangi keparahan dan intensitas tenaga kerja dengan mekanisasi dan otomatisasi pekerjaan fisik yang berat, alihkan fungsi kontrol, manajemen, pengambilan keputusan, dan pelaksanaan. operasi dan gerakan teknologi stereotip ke mesin otomatis dan komputer elektronik. Aktivitas tenaga kerja seseorang harus dilakukan dalam kondisi lingkungan produksi yang dapat diterima. Namun, ketika melakukan beberapa proses teknologi, saat ini secara teknis tidak mungkin atau sangat sulit secara ekonomi untuk memastikan bahwa norma untuk sejumlah faktor lingkungan produksi tidak terlampaui. Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan pengurangan waktu paparan faktor produksi berbahaya (perlindungan waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan, kecuali untuk menghilangkan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah situasi darurat. Pekerjaan harus dilakukan dengan menggunakan alat pelindung diri dan dengan ketaatan yang ketat terhadap aturan yang diatur untuk pekerjaan tersebut.

Lingkungan produksi (kerja) mencakup segala sesuatu yang mengelilingi seseorang selama aktivitas kerja: peralatan teknis organisasi, fitur proses dan produksi teknologi, kondisi bangunan, struktur, struktur dan utilitas, lingkungan sanitasi dan higienis dan estetika, hubungan dalam pekerjaan tim, tingkat risiko pekerjaan berdasarkan faktor produksi berbahaya dan berbahaya yang teridentifikasi, dll.

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya

Pasal 209 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia berisi konsep faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya:

• Faktor produksi yang berbahaya- ini adalah faktor produksi, yang dampaknya pada pekerja dapat menyebabkan penyakit.
• Faktor produksi yang berbahaya- ini adalah faktor produksi, yang dampaknya pada seorang karyawan dapat menyebabkan cederanya.

Tergantung pada karakteristik kuantitatif, durasi dan kondisi tindakan, faktor produksi berbahaya tertentu dapat menjadi berbahaya.

Sesuai dengan GOST 12.0.003-2015 “SSBT. Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya. Klasifikasi" (selanjutnya - GOST 12.0.003-2015) dan Pedoman R 2.2.2006-05 "Pedoman untuk penilaian faktor higienis lingkungan kerja dan proses tenaga kerja. Kriteria dan klasifikasi kondisi kerja ”(selanjutnya disebut Pedoman R 2.2.2006-05), faktor-faktor berbahaya dan berbahaya dari lingkungan produksi (kerja) biasanya diklasifikasikan menurut sifat dampaknya terhadap: fisik, kimia, biologi dan psikofisiologis.

1. Faktor fisik yang berbahaya dan berbahaya

Faktor fisik yang berbahaya dari lingkungan kerja:

• peningkatan atau penurunan suhu udara di area kerja;
• kelembaban tinggi dan kecepatan udara;
• radiasi termal - beban termal medium (indeks THC);
• medan elektromagnetik non-pengion (EMF) dan radiasi, medan elektrostatik;
• medan magnet permanen (termasuk hipogeomagnetik);
• medan listrik dan magnet frekuensi industri (50 Hz);
• broadband EMF yang dibuat oleh PC;
• radiasi elektromagnetik dari rentang frekuensi radio;
• pulsa elektromagnetik broadband;
• radiasi elektromagnetik dari jangkauan optik (termasuk laser dan ultraviolet);
• radiasi pengion; kebisingan industri;
• USG dan infrasonik;
• getaran (lokal, umum);
• aerosol (debu) dengan aksi fibrogenik yang dominan;
• pencahayaan alami (kurang atau tidak mencukupi);
• pencahayaan buatan (pencahayaan yang tidak memadai, denyut fluks cahaya, kecerahan yang berlebihan, distribusi kecerahan yang tidak merata, silau langsung dan pantulan);
• partikel bermuatan listrik dari udara - ion udara.

Faktor fisik berbahaya dari lingkungan kerja:

• mesin dan mekanisme bergerak;
• alat pengangkat dan pengangkut serta barang yang dapat diangkut;
• bagian yang bergerak dari peralatan produksi;
• listrik;
• peningkatan atau penurunan suhu permukaan peralatan, bahan;
• lokasi tempat kerja pada ketinggian, dll.

2. Faktor kimia berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya secara kimia: zat kimia, campuran, termasuk beberapa zat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim, preparat protein) yang diperoleh dengan sintesis kimia dan (atau) untuk mengontrol metode analisis kimia yang digunakan, banyak uap, gas dan debu, yang, dengan sifat aksinya pada Tubuh manusia dibagi menjadi toksik umum, iritasi, sensitisasi (menyebabkan penyakit alergi), karsinogenik (menyebabkan perkembangan tumor), mutagenik (menyebabkan perubahan herediter pada tubuh) dan mempengaruhi fungsi reproduksi (bertindak pada sel germinal tubuh).

3. Faktor biologis yang berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang berbahaya secara biologis dan berbahaya: mikroorganisme - produsen, sel hidup dan spora yang terkandung dalam sediaan bakteri, mikroorganisme patogen (bakteri, virus, rickettsia, spirochetes, jamur, protozoa) dan produk metabolismenya, serta makroorganisme (tanaman dan hewan).

4. Faktor psikofisiologis yang berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi psikofisiologis berbahaya dan berbahaya (keparahan dan intensitas tenaga kerja): aktivitas fisik (statis dan dinamis) dan kelebihan beban neuropsikis (ketegangan mental yang berlebihan, ketegangan penganalisa, pekerjaan yang monoton, kelebihan emosi).

Standar higienis kondisi kerja

Semua faktor lingkungan produksi dinormalisasi untuk menetapkan standar higienis. Masa kejayaan konsep ambang batas paparan faktor berbahaya jatuh pada pertengahan abad terakhir. Konsep ambang batas paparan faktor berbahaya di lingkungan kerja ditujukan untuk memenuhi standar higienis kondisi kerja, yang meliputi:

• MPC– konsentrasi maksimum bahan kimia yang diperbolehkan;
• kendali jarak jauh– tingkat pencemaran fisik maksimum yang diperbolehkan;
• PDZ– nilai maksimum yang diperbolehkan;
• SDA- dosis maksimum faktor berbahaya yang diperbolehkan.

Konsentrasi Maksimum yang Diperbolehkan (MACs) ditetapkan atas dasar bahwa ada nilai batas tertentu dari faktor berbahaya, di bawahnya benar-benar aman untuk tinggal di area tertentu atau menggunakan produk.

Untuk menetapkan MPC, metode perhitungan, hasil eksperimen biologis, serta bahan dari pengamatan dinamis terhadap status kesehatan linden yang terpapar zat berbahaya digunakan. Untuk menetapkan MPC, metode perhitungan, hasil eksperimen biologis, serta bahan pengamatan dinamis tentang status kesehatan orang yang terpapar zat berbahaya digunakan. Baru-baru ini, metode pemodelan komputer menggunakan database atau sistem informasi-prediktif, biotesting di berbagai objek, dll telah banyak digunakan.

Standar MPC untuk polutan dihitung sesuai dengan kandungannya di udara atmosfer, tanah, air dan ditetapkan untuk setiap zat berbahaya (atau mikroorganisme) secara terpisah. Nilai MPC ditetapkan berdasarkan dampak zat berbahaya pada manusia, dan nilai ini diterima secara umum untuk seluruh wilayah dan wilayah perairan. Federasi Rusia.

Tingkat MPC dari zat yang sama berbeda untuk objek lingkungan yang berbeda:

• Untuk udara atmosfer di area berpenduduk dan ruang tertutup, MPC ditetapkan. – rata-rata harian, MPC m.r. - maksimum satu kali;
• Untuk udara di area kerja MPC r.z. - di wilayah kerja, MPC r.s. - pergeseran rata-rata di wilayah kerja;
• Untuk lingkungan akuatik MPC v1 - untuk badan air dari kategori penggunaan air pertama, MPC v2 - untuk badan air dari kategori penggunaan air kedua, MPC untuk tambak ikan - untuk reservoir perikanan;
• MPC hal - untuk tanah;
• MPC hal. - untuk makanan.

Nilai MPC satu kali maksimum diatur untuk mencegah reaksi refleks manusia selama paparan jangka pendek terhadap kotoran. Nilai rata-rata harian MPC diatur untuk mencegah efek toksik, karsinogenik, mutagenik umum dari suatu zat pada tubuh manusia.

Standar higienis kondisi kerja (MPC, MPD)- ini adalah tingkat faktor berbahaya dari lingkungan kerja, yang, selama bekerja setiap hari (kecuali akhir pekan) selama delapan jam, tetapi tidak lebih dari 40 jam per minggu, selama seluruh pengalaman kerja tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan dalam keadaan kesehatan, terdeteksi metode modern penelitian, dalam proses kerja atau dalam kehidupan jangka panjang generasi sekarang dan selanjutnya. Kepatuhan terhadap standar higienis tidak mengecualikan masalah kesehatan pada orang dengan hipersensitivitas.

Nilai maksimum yang diizinkan dari faktor bahaya kebakaran (IDZ OFP)- ini adalah nilai dari faktor kebakaran berbahaya, yang dampaknya pada seseorang selama durasi kritis kebakaran tidak menyebabkan cedera, penyakit, atau penyimpangan dalam kondisi kesehatan untuk jangka waktu yang ditetapkan secara normatif, dan dampak pada aset material tidak menyebabkan hilangnya fungsi objektif atau kualitas konsumen. Durasi kritis kebakaran dipahami sebagai waktu di mana nilai maksimum yang diizinkan dari faktor kebakaran berbahaya tercapai.

Dosis maksimum yang diijinkan (SDA) radiasi pengion- ini adalah standar higienis yang mengatur nilai tertinggi yang diizinkan dari dosis ekivalen individu di seluruh tubuh manusia atau di organ individu, yang tidak menyebabkan perubahan buruk pada kesehatan orang yang bekerja dengan sumber radiasi pengion.

Standar ini ditetapkan oleh hukum. Di Federasi Rusia, tindakan hukum pengaturan utama di bidang keselamatan radiasi adalah hukum federal tertanggal 09.01.1996 N 3-FZ "Tentang Keselamatan Radiasi Penduduk" (selanjutnya disebut Undang-Undang tentang Keselamatan Radiasi Penduduk), San Pi N 2.6.1. 2523-09 "Standar Keamanan Radiasi (NRB-99/2009)" dan SP 2.6.1. 2612-10 "Dasar aturan sanitasi memastikan keselamatan radiasi (OSPORB-99/2010)”.

Tindakan radiasi pengion adalah proses yang kompleks dan, ketika terkena tubuh manusia, dapat menyebabkan dua jenis efek, yang obat klinis berhubungan dengan penyakit:

• deterministik(ditentukan secara kausal) efek ambang (penyakit radiasi, luka bakar radiasi, katarak radiasi (lensa berkabut), infertilitas radiasi, anomali dalam perkembangan janin, dll.), sehubungan dengan keberadaan ambang batas yang diasumsikan, di bawah yang efeknya tidak ada, dan di atas - tingkat keparahan efeknya tergantung dari dosisnya;
• stokastik(acak, probabilistik) efek non-ambang (tumor ganas, leukemia, penyakit keturunan), yang probabilitasnya sebanding dengan dosis dan yang tingkat keparahan manifestasinya tergantung pada dosis.

Dalam percobaan radiobiologis pada tingkat seluler dan molekuler, kemungkinan bahkan tindakan ionisasi tunggal menyebabkan pelanggaran beberapa mekanisme herediter telah ditunjukkan. Selain itu, tidak mungkin untuk mengecualikan kemungkinan terjadinya gangguan pada struktur seluler pada radiasi dosis rendah dan efek somatik-stokastik dan genetik yang disebabkan oleh gangguan ini.

Dengan tidak adanya bukti langsung dari pengaruh paparan dosis rendah atau keamanan paparan ini, dan dengan mempertimbangkan perlunya pendekatan yang hati-hati dan manusiawi untuk menstandardisasi paparan radiasi ketika mengembangkan standar keselamatan radiasi, sebuah hipotesis diajukan bahwa ada tidak ada ambang batas untuk efek stokastik paparan menurut hubungan linier antara dosis dan efek di wilayah dosis kecil. Hipotesis ini, dalam bentuk konsep resmi, diterima oleh Komite Internasional untuk Perlindungan Radiasi dan Komite Ilmiah PBB tentang Efek Radiasi Atom sebagai dasar untuk menilai dan memprediksi kerusakan dari penggunaan radiasi pengion dan untuk menerapkan perkembangan praktis. dalam bidang proteksi radiasi. Paling sering, hipotesis ini disebut konsep hubungan dosis-respons linier non-ambang.

Semua standar kebersihan dibenarkan dengan mempertimbangkan shift kerja 8 jam. Dengan shift yang lebih lama, tetapi tidak lebih dari 40 jam seminggu, dalam setiap kasus tertentu, kemungkinan bekerja harus disepakati dengan departemen teritorial Rospotrebnadzor, dengan mempertimbangkan indikator kesehatan pekerja (sesuai dengan pemeriksaan medis berkala, dll. ), adanya keluhan tentang kondisi kerja dan kepatuhan wajib terhadap standar higienis.

Perlu dicatat bahwa kelebihan standar higienis dalam proses aktivitas kerja pekerja menyebabkan peningkatan kecelakaan di tempat kerja, penyakit akibat kerja, penyakit terkait pekerjaan, hilangnya kapasitas kerja dan kapasitas profesional untuk pekerjaan sejumlah besar pekerja. .

Keadaan lingkungan produksi memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja manusia, terutama karena perubahan keseimbangan biaya energi. Kondisi kerja yang tidak menguntungkan menyebabkan peningkatan biaya energi untuk metabolisme dasar dan ketahanan tubuh manusia pengaruh luar membentuk sikap negatif terhadap pekerjaan. Dengan demikian, kemungkinan konsumsi energi untuk eksekusi berkurang. aksi buruh, yang menyebabkan penurunan kinerja. Penurunan daya tahan tubuh manusia secara keseluruhan tidak dikecualikan, yang mengarah pada perkembangan penyakit akibat kerja dan umum.

Penurunan tingkat kapasitas kerja, hilangnya waktu karena sakit dan cedera, peningkatan waktu yang dihabiskan untuk istirahat, peningkatan cacat dan penurunan kualitas produk, munculnya pergantian staf yang berlebihan karena kondisi kerja yang tidak memuaskan, ini jauh dari daftar lengkap konsekuensi dari lingkungan produksi yang tidak menguntungkan yang mengarah pada penurunan efisiensi kegiatan organisasi.

Kita tidak boleh melupakan kerusakan sosial yang sangat besar: penurunan kesehatan pekerja (dan seringkali, sebagai akibatnya, keturunan mereka), cacat sebagian atau seluruhnya akibat cedera dan penyakit, penurunan motivasi kerja, penurunan pendapatan dan tingkat konsumsi orang-orang yang kehilangan kemampuan untuk bekerja sebelum waktunya, dan keluarga mereka. Itulah sebabnya masalah menciptakan kondisi kerja yang sehat dan aman sangat relevan di negara kita.

NEGARA SISTEM SANITASI DAN EPIDEMIOLOGI
PERATURAN FEDERASI RUSIA

2.2. KEBERSIHAN KERJA

Kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja dengan indikator
bahaya dan bahaya faktor lingkungan produksi,
keparahan dan intensitas proses persalinan

Kriteria Higienis untuk Evaluasi Kondisi Tenaga Kerja oleh
Indeks Bahaya dan Bahaya Industri
Lingkungan dan Proses Kerja Kesulitan dan Intensitas

Pengelolaan

Tanggal perkenalan 1994-01-01

1. DIKEMBANGKAN oleh Institut Penelitian Kedokteran Kerja dari Akademi Ilmu Kedokteran Rusia dan Departemen Kesehatan Kerja dari Akademi Medis Moskow. MEREKA. Sechenov.

Ketua : N.F. Izmerov.

Pelaksana yang bertanggung jawab: N.N. Molodkina, A.I. Korbakov.

Pemain: O.G. Alexseeva, R.F. Afanasiev, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Lagutina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Jari, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkachev, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Shardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

Dibintangi:

Ivanovo Research Institute of Occupational Safety (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Russian Medical Academy of Postgraduate Education (V.Ya. Golikov, E.N. Yermolina), All-Russian Research Institute of Railway Hygiene (V. A. Kaptsov, E.S. Freiman).

2. DISETUJUI DAN DIPERKENALKAN oleh Wakil Ketua Pertama Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Rusia - Wakil Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia pada 12 Juli 1994

Berlaku selama tiga tahun sejak tanggal persetujuan.

3. Diperkenalkan untuk menggantikan "Klasifikasi tenaga kerja higienis (dalam hal bahaya dan bahaya faktor di lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses persalinan)", disetujui oleh Kementerian Kesehatan Uni Soviet pada 12 Agustus 1986 No. 4137-86.

1. Ruang lingkup dan ketentuan umum

1. Ruang lingkup dan ketentuan umum

1.1. Kriteria higienis dimaksudkan untuk penilaian higienis terhadap kondisi dan sifat pekerjaan yang ada tergantung pada faktor-faktor berbahaya di tempat kerja untuk:

- menetapkan prioritas dalam pelaksanaan kegiatan rekreasi;

- pembuatan bank data tentang kondisi kerja yang ada di tingkat perusahaan, distrik, kota, wilayah, republik;

- penetapan sanksi administratif dan ekonomi sehubungan dengan kondisi kerja yang tidak menguntungkan;

- sertifikasi tempat kerja.

1.2. Penggunaan kriteria higienis untuk tujuan lain dimungkinkan dengan persetujuan dengan: Komite Negara pengawasan sanitasi dan epidemiologis Federasi Rusia.

1.3. Kriteria penilaian higienis dan klasifikasi kondisi kerja didasarkan pada prinsip diferensiasi kondisi kerja sesuai dengan tingkat penyimpangan parameter lingkungan kerja dan proses kerja dari standar higienis saat ini sesuai dengan pengaruh yang terungkap dari penyimpangan ini pada keadaan fungsional dan kesehatan pekerja. Bekerja dengan patogen penyakit menular, dengan zat yang harus dikecualikan dari inhalasi atau kontak dengan kulit (obat antineoplastik, hormon estrogen, analgesik narkotika) memberikan hak untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai kelas bahaya tertentu untuk potensi bahaya.

1.4. Bekerja dalam kondisi melebihi standar higienis dimungkinkan asalkan peralatan pelindung pribadi digunakan dan waktu paparan faktor produksi berbahaya berkurang - perlindungan waktu.

Penentuan waktu kontak yang diizinkan dengan faktor-faktor produksi berbahaya untuk shift kerja dan / atau periode aktivitas kerja (pembatasan pengalaman kerja) dilakukan oleh badan pengawasan sanitasi dan epidemiologis negara atas usul administrasi sehubungan dengan kelompok profesional perusahaan tertentu. Dalam kasus terakhir, kondisi kerja dapat diklasifikasikan sebagai kurang berbahaya.

1.5. Validitas manual ini adalah tiga tahun sejak tanggal persetujuannya. Pengalaman menerapkan kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja harus digunakan dalam persiapan versi baru dokumen.

2. Konsep dasar yang digunakan dalam kriteria higiene

2.1. KEBERSIHAN KERJA - sistem untuk memastikan kesehatan pekerja selama bekerja, termasuk hukum, sosial-ekonomi, organisasi dan teknis, sanitasi dan higienis, medis dan pencegahan, rehabilitasi dan tindakan lainnya.

2.2. KONDISI KERJA - seperangkat faktor lingkungan kerja dan proses kerja yang memengaruhi kesehatan dan kinerja seseorang dalam proses persalinan.

2.3. FAKTOR PRODUKSI BERBAHAYA - faktor lingkungan dan proses kerja, yang dapat menyebabkan patologi kerja, penurunan efisiensi sementara atau permanen, meningkatkan frekuensi penyakit somatik dan infeksi, dan menyebabkan gangguan kesehatan keturunan.

Faktor produksi yang berbahaya dapat berupa:

- faktor fisik: suhu, kelembaban dan mobilitas udara, radiasi elektromagnetik non-pengion (ultraviolet, terlihat, inframerah, laser, gelombang mikro, frekuensi radio, frekuensi rendah), statis, medan listrik dan magnet, radiasi pengion, kebisingan industri, getaran (lokal , umum), ultrasound, aerosol dengan aksi fibrogenik (debu), iluminasi (kurangnya cahaya alami, iluminasi yang tidak memadai, peningkatan radiasi ultraviolet);

- faktor kimia, termasuk beberapa zat yang bersifat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim);

- faktor biologis: mikroorganisme patogen, mikroorganisme produsen, preparat yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme, preparat protein;

- faktor-faktor proses persalinan yang mencirikan beratnya kerja fisik: beban dinamis fisik, berat beban yang diangkat dan dipindahkan, gerakan kerja stereotip, beban statis, postur kerja, kemiringan tubuh, gerakan dalam ruang;

- faktor-faktor proses kerja yang mencirikan intensitas pekerjaan: intelektual, sensorik, beban emosional, beban monoton, cara kerja.

2.4. FAKTOR PRODUKSI BERBAHAYA - faktor lingkungan dan proses persalinan, yang dapat menyebabkan penyakit akut atau penurunan tajam kesehatan, kematian.

Tergantung pada karakteristik kuantitatif dan durasi tindakan, faktor produksi berbahaya tertentu dapat menjadi berbahaya.

2.5. STANDAR KONDISI KERJA HIGIENIS - tingkat faktor produksi berbahaya yang, selama pekerjaan harian (kecuali akhir pekan), tetapi tidak lebih dari 40 jam seminggu selama seluruh pengalaman kerja, tidak boleh menyebabkan penyakit atau penyimpangan dalam keadaan kesehatan yang terdeteksi oleh metode modern penelitian dalam proses kerja atau dalam jangka panjang kehidupan generasi sekarang dan selanjutnya.

Kepatuhan terhadap standar higienis kondisi kerja tidak mengecualikan masalah kesehatan pada individu yang hipersensitif.

2.6. KONDISI KERJA AMAN - kondisi kerja di mana dampak pada pekerja dari faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya dikecualikan atau levelnya tidak melebihi standar higienis.

3. Kelas kondisi kerja menurut tingkat bahaya dan bahaya

Berdasarkan kriteria dan prinsip higienis untuk mengklasifikasikan kondisi kerja, yang terakhir dibagi menjadi empat kelas.

Tingkat 1 - Kondisi kerja OPTIMUM - kondisi seperti itu di mana tidak hanya kesehatan pekerja yang dipertahankan, tetapi juga prasyarat diciptakan untuk mempertahankan tingkat efisiensi yang tinggi.

Standar optimal faktor produksi ditetapkan untuk parameter iklim mikro dan faktor proses kerja. Untuk faktor-faktor lain, secara konvensional, kondisi kerja seperti itu dianggap optimal, di mana faktor-faktor yang tidak menguntungkan tidak melebihi tingkat yang diterima sebagai aman bagi penduduk.

Tingkat 2 - Kondisi kerja yang DIIZINKAN dicirikan oleh tingkat faktor lingkungan dan proses kerja yang tidak melebihi standar higienis yang ditetapkan untuk tempat kerja, dan kemungkinan perubahan kondisi fungsional tubuh dipulihkan selama istirahat yang diatur atau pada awal shift berikutnya dan tidak boleh berdampak buruk dalam waktu dekat dan jauh terhadap kesehatan pekerja dan keturunannya.

Kelas yang optimal dan dapat diterima sesuai dengan kondisi aman tenaga kerja.

kelas 3 - Kondisi BERBAHAYA tenaga kerja dicirikan oleh adanya faktor produksi berbahaya yang melebihi standar higienis dan berdampak buruk pada tubuh pekerja dan/atau keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya menurut tingkat kelebihan standar higienis dan tingkat keparahan perubahan dalam tubuh pekerja dibagi menjadi 4 derajat bahaya.

Kelas 1 derajat 3 (3.1) - kondisi kerja yang ditandai dengan penyimpangan dari standar higienis, yang, sebagai suatu peraturan, menyebabkan perubahan fungsional yang dapat dibalik dan menentukan risiko pengembangan penyakit.

Kelas 2 derajat 3 (3.2) - kondisi kerja dengan tingkat faktor produksi yang dapat menyebabkan gangguan fungsional persisten, yang dalam banyak kasus menyebabkan peningkatan morbiditas dengan kecacatan sementara, peningkatan frekuensi morbiditas umum, munculnya tanda-tanda awal dari patologi kerja.

Tingkat 3 kelas 3 (3.3) - kondisi kerja yang ditandai oleh tingkat faktor berbahaya yang mengarah pada perkembangan, sebagai suatu peraturan, patologi kerja dalam bentuk ringan selama masa kerja, pertumbuhan patologi somatik umum kronis, termasuk peningkatan tingkat morbiditas dengan kecacatan sementara.

4 derajat kelas 3 (3.4) - kondisi kerja di mana bentuk penyakit akibat kerja yang jelas dapat terjadi, ada peningkatan yang signifikan dalam patologi kronis dan tingkat morbiditas yang tinggi dengan kecacatan sementara.

Tingkat 4 - Kondisi kerja BERBAHAYA (EKSTREM), ditandai dengan tingkat faktor produksi seperti itu, yang dampaknya selama shift kerja (atau bagian darinya) menimbulkan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk cedera kerja akut yang parah.

Tabel 1

Kelas kondisi kerja tergantung pada kandungan zat berbahaya di udara area kerja (kelebihan MPC, kali)

Zat berbahaya*	Kelas kondisi kerja
	Mengakui- -ku	Berbahaya - 3				berbahaya (ekstrim)
		gelar pertama	2 derajat	3 derajat	4 derajat
____________ * - Sesuai dengan daftar "Konsentrasi maksimum zat berbahaya yang diizinkan di udara area kerja" dan tambahannya, GOST 12.1.005 "Persyaratan sanitasi dan higienis umum untuk udara area kerja", "Daftar zat , produk, proses produksi dan faktor rumah tangga yang bersifat karsinogenik bagi manusia.
Zat berbahaya selain yang tercantum di bawah ini
Zat dengan tajam mekanisme aksi yang malas. Zat aksi yang mengiritasi						>10*
______________ * - Melebihi tingkat yang ditentukan untuk zat dengan mekanisme aksi yang sangat terarah dapat menyebabkan keracunan fatal akut.
Alergen
Karsinogen
Aerosol terutama aksi fibrogenik
Obat antikanker, hormon (estrogen)*
__________________ * - Zat-zat, ketika bekerja dengan yang kontak dengan organ pernapasan dan kulit harus dikecualikan selama kontrol wajib udara di area kerja dengan metode yang disetujui (sesuai dengan daftar "Konsentrasi Maksimum yang Diizinkan dari Zat Berbahaya di Udara Area Kerja" dan tambahannya).
__________________
Analgesik narkotik *
__________________ * - Zat, ketika bekerja dengan yang kontak dengan organ pernapasan dan kulit harus dikecualikan dengan kontrol wajib area kerja dengan metode yang disetujui (sesuai dengan daftar "Konsentrasi maksimum zat berbahaya yang diizinkan di udara area kerja" dan tambahan untuk itu).
__________________ ** - Bekerja dengan zat-zat ini dalam produksinya, serta di apotik dan departemen onkologi, memberikan hak untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai kelas ini.
Logam, oksida logam

Meja 2

Kelas kondisi kerja saat bekerja dengan faktor biologis

Nama		KELAS KONDISI KERJA
		Toleransi pemalu	Berbahaya - 3				Berbahaya (tambahan kecil)
			1 derajat 3.1	2 derajat 3,2	3 derajat 3,3	4 derajat 3.4
Mikro patogen organisme	Infeksi yang sangat berbahaya
	patogen penyakit menular lainnya
_______________________ * - Bekerja di lembaga dan unit medis, kedokteran hewan khusus, peternakan khusus untuk hewan yang sakit memberikan hak untuk mengklasifikasikan kondisi kerja ke kelas yang ditentukan.
Mikroorganisme-produsen, preparat yang mengandung sel hidup dan spora mikroorganisme; (melebihi MPC, kali)
Persiapan protein (melebihi MAC, kali)

Tabel 3

Kelas kondisi kerja tergantung pada tingkat kebisingan dan getaran tempat kerja

Faktor	KELAS KONDISI KERJA
	Toleransi pemalu	Berbahaya - 3				Berbahaya (tambahan kecil)
		1 derajat 3.1	2 derajat 3,2	3 derajat 3,3	4 derajat 3.4
Melebihi MPD sampai dengan:
Kebisingan (tingkat suara setara, dBA)
_______________________ * - Sesuai dengan "Norma Sanitasi untuk Tingkat Kebisingan yang Diizinkan di Tempat Kerja".
Getaran lokal (setara dikoreksi- tingkat kecepatan getaran, dB)
_______________________ * - Sesuai dengan "Norma dan aturan sanitasi untuk bekerja dengan mesin dan peralatan yang menciptakan getaran lokal yang ditransmisikan ke tangan pekerja."
Getaran keseluruhan (tingkat kecepatan getaran yang dikoreksi setara, dB)
_______________________ * - Sesuai dengan "Standar Getaran Sanitasi untuk Tempat Kerja".
Infrasonik (tingkat tekanan suara total, dB Lin)
_______________________ * - Sesuai dengan "Standar Higienis untuk Infrasonik di Tempat Kerja".
_______________________ * - Sesuai dengan GOST 12.1.001 SSBT "Ultrasound. Persyaratan Umum keamanan."
Kontak ultrasonik (kecepatan getaran, m/s; tingkat kecepatan getaran logaritmik, dB; intensitas, W/cm)
_______________________ * - Kombinasi getaran lokal dengan iklim mikro pendinginan dan / atau tegangan statis meningkatkan kelas kondisi kerja satu per satu.

Tabel 4

Kelas kondisi kerja di bawah pengaruh radiasi elektromagnetik (melebihi MPD, kali)

FAKTOR	KELAS KONDISI KERJA
	Toleransi pemalu	Berbahaya - 3				Berbahaya (tambahan kecil)
		1 derajat 3.1	2 derajat 3,2	3 derajat 3,3	4 derajat 3.4
Medan magnet permanen
medan elektrostatik
Medan listrik frekuensi daya (50 Hz)	Remote control (sepanjang hari kerja)
Medan magnet frekuensi daya (50 Hz)	Remote control (sepanjang hari kerja)
Radiasi elektromagnetik radio rentang frekuensi:
0,01-3MHz
300 MHz - 300 GHz
radiasi laser	PDU (untuk kronis) siapa yang harus dipengaruhi tindakan)	> PDU PDU (untuk eksposur tunggal)
Sesuai dengan "Tingkat maksimum yang diizinkan dari paparan medan magnet permanen saat bekerja dengan perangkat dan bahan magnetik."
Sesuai dengan GOST 12.1.045 SSBT "Bidang elektrostatik. Tingkat yang diizinkan di tempat kerja dan persyaratan untuk pemantauan."
Sesuai dengan "Norma dan aturan sanitasi untuk melakukan pekerjaan di bawah pengaruh medan listrik frekuensi industri (50 Hz)".
Sesuai dengan "Tingkat medan magnet maksimum yang diizinkan dengan frekuensi 50 Hz".
Sesuai dengan GOST 12.1.006 SSBT "Bidang elektromagnetik frekuensi radio. Tingkat yang diizinkan di tempat kerja dan persyaratan untuk pemantauan", "Paparan PDU ke medan elektromagnetik dalam rentang frekuensi 10-60 kHz".
Untuk remote control dengan waktu pencahayaan sama dengan atau kurang dari 0,2 jam.
Sesuai dengan "Norma dan Aturan Sanitasi untuk Desain dan Pengoperasian Laser".

Catatan: Untuk orang yang bekerja di terlindung (dengan penurunan medan elektromagnetik alami Bumi) dan terutama kamar bersih, kelas kondisi kerja diatur sesuai dengan tingkat semua faktor lingkungan yang tersedia dan proses kerja, meningkatkan derajat dari bahaya dengan satu langkah.

Tabel 5.1

Kelas kondisi kerja dalam hal iklim mikro untuk tempat industri dan area terbuka di musim panas

Indeks	KELAS KONDISI KERJA
	Optimal- ny	Toleransi pemalu		Berbahaya - 3					Berbahaya (tambahan kecil)
				1 derajat 3.1	2 derajat 3,2	3 derajat 3,3		4 derajat 3.4
Suhu udara, °С				Menurut indeks WBGT, lihat tabel. 5.1.1.
_______________________ * - "Standar sanitasi untuk iklim mikro tempat industri".
Kecepatan udara, m/s
Kelembaban udara, %
Radiasi termal, W/m

Tabel 5.1.1

Kelas kondisi kerja menurut indeks WBGT untuk tempat industri dan area terbuka selama musim panas (°С)

		KELAS KONDISI KERJA
Kategori- jumlah pekerjaan*	energi umum pengeluaran,	opti- mal- ny	Toleransi pemalu	Berbahaya - 3						Berbahaya (tambahan kecil)
				1 derajat 3.1		2 derajat 3,2		3 derajat 3,3	4 derajat 3.4	[dilindungi email] Jika prosedur pembayaran di website sistem pembayaran belum selesai, cash dana TIDAK akan didebet dari rekening Anda dan kami tidak akan menerima konfirmasi pembayaran. Dalam hal ini, Anda dapat mengulangi pembelian dokumen menggunakan tombol di sebelah kanan. Sebuah kesalahan telah terjadi Pembayaran tidak diselesaikan karena kesalahan teknis, uang tunai dari akun Anda tidak dihapuskan. Coba tunggu beberapa menit dan ulangi pembayaran lagi.

Kesehatan kerja adalah bidang kedokteran yang mempelajari tentang aktivitas kerja dan kondisi kerja, dengan mempertimbangkan pengaruhnya terhadap tubuh. Juga, area ini mengembangkan standar dan tindakan kebersihan yang dirancang untuk mencegah terjadinya patologi kerja dan membuat kondisi kerja lebih aman.

Tujuan utama kesehatan kerja meliputi:

1. Menetapkan dampak yang diizinkan dari faktor-faktor berbahaya pada tubuh pekerja.
2. Klasifikasi intensitas tenaga kerja, berdasarkan kondisi proses.
3. Penentuan ketegangan dan keparahan proses kerja.
4. Organisasi rezim istirahat dan kerja, serta tempat kerja sesuai dengan standar rasional.
5. Penelitian parameter psikofisik persalinan.

Menilai kualitas lingkungan pekerja, perlu tidak hanya menyelidiki dampak berbagai faktor, pengaruhnya satu sama lain, tetapi juga kondisi kerja sesuai dengan intensitas proses kerja. Penting juga untuk mengembangkan indikator yang komprehensif, yang akan dianggap sebagai norma. Metode higiene kerja dapat bersifat instrumental dan klinis, fisiologis. Metode statistik medis dan inspeksi sanitasi juga dapat diterapkan.

Klasifikasi jenis yang berbeda keparahan dan intensitas persalinan sangat penting untuk organisasi rasional dan optimalisasi kondisi kerja. Klasifikasi tersebut, serta alokasi faktor kondisi kerja, memungkinkan untuk menilai jenis yang berbeda bekerja. Selain itu, ini memungkinkan Anda untuk menemukan metode untuk pelaksanaan kegiatan rekreasi, dengan mempertimbangkan penilaian tingkat keparahan dan intensitas persalinan.

Cukup sering, intensitas kerja diklasifikasikan dengan memperhitungkan pengeluaran energi manusia dalam proses melakukan aktivitas kerja. Indikator seperti biaya energi ditentukan oleh tingkat koefisien intensitas kerja otot, serta keadaan neuro-emosional seseorang selama bekerja. Indikator penting lainnya adalah kondisi kerja. Seseorang menghabiskan 10-12 MJ per hari untuk pekerjaan mental, dan pekerja melakukan pekerjaan berat pekerjaan fisik, belanjakan dari 17 hingga 25 MJ.

Tingkat keparahan dan intensitas persalinan dapat didefinisikan sebagai tingkat stres organisme dari rencana fungsional yang terjadi selama melakukan tugas kerja. Tergantung pada kekuatan kerja selama kerja fisik atau mental, stres fungsional muncul selama informasi yang berlebihan. Beban fisik persalinan adalah beban pada tubuh selama aktivitas yang membutuhkan ketegangan otot dan konsumsi energi yang sesuai.

Beban emosional terjadi selama kinerja tugas intelektual dalam pemrosesan informasi. Seringkali jenis beban ini disebut ketegangan saraf persalinan.

Faktor lingkungan kerja: gambaran umum

Efek berbahaya pada tubuh pekerja ditentukan oleh faktor lingkungan kerja. Kesehatan kerja membedakan dua faktor utama - berbahaya dan berbahaya. Faktor berbahaya adalah tingkat keparahan dan intensitas pekerjaan, yang dapat menyebabkan penyakit akut atau penurunan tajam dalam kesehatan karyawan atau kematian. Faktor berbahaya dapat, selama bekerja dan dalam agregat kondisi tertentu, menyebabkan penyakit akibat kerja, mengurangi efisiensi yang bersifat sementara atau kronis, meningkatkan jumlah patologi menular dan somatik dan menyebabkan masalah pada fungsi reproduksi.

Faktor produksi yang berbahaya

Kondisi yang mempengaruhi intensitas kondisi kerja dapat dibagi menjadi beberapa kelompok:

1. Fisik. Ini termasuk kelembaban, suhu, radiasi dan medan elektromagnetik dan non-pengion, kecepatan udara, medan magnet permanen, medan elektrostatik, radiasi termal dan laser, kebisingan industri, ultrasound, getaran, aerosol, pencahayaan, ion udara, dll.
2. Bahan kimia. Zat biologis dan kimia, termasuk hormon, antibiotik, enzim, vitamin, protein.
3. Biologis. Spora dan sel hidup, mikroorganisme berbahaya.
4. Faktor yang menjadi ciri beratnya pekerjaan.
5. Faktor yang menjadi ciri intensitas kerja.

Penilaian keparahan dan ketegangan

Tingkat keparahan persalinan paling sering ditentukan oleh beban pada sistem muskuloskeletal dan berbagai sistem tubuh. Penilaian keparahan dan intensitas persalinan ditandai oleh komponen energi dan ditentukan oleh sejumlah indikator.

Indikator tingkat keparahan proses

Ini termasuk:

Intensitas kerja mencirikan proses kerja. Juga, konsep tersebut memproyeksikan beban pada sistem saraf pusat, area emosional dan organ indera.

Indikator intensitas tenaga kerja

Data yang dipertimbangkan meliputi:

1. Beban sensorik, emosional dan intelektual.
2. Beban monoton.
3. Modus operasi.
4. Intensitas dan durasi beban intelektual.

Zaman Dunia Maya

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi tidak hanya memprovokasi penciptaan profesi baru, tetapi juga faktor patogen baru. Dalam beberapa tahun terakhir, pentingnya indikator psikofisiologis dari tingkat keparahan dan intensitas persalinan telah meningkat secara signifikan, karena perkembangan teknologi komputer.

Kondisi kerja yang aman adalah kondisi di mana pengaruh faktor produksi diminimalkan dan tidak melebihi standar higienis. Yang terakhir termasuk MPC, atau konsentrasi maksimum yang diijinkan, dan MPC, atau tingkat maksimum yang diijinkan.

Klasifikasi tenaga kerja berdasarkan beban

Beban, tergantung pada tingkat keparahan pekerjaan yang dilakukan, diatur dalam persyaratan sanitasi dan higienis yang sesuai dengan GOST. Di dalamnya, semua jenis pekerjaan fisik dibagi menjadi tiga kategori tergantung pada indikator keparahan dan intensitas tenaga kerja dan pada biaya energi tubuh untuk implementasinya.

• Konsumsi energi hingga 139 watt. Pekerjaan yang dilakukan dalam posisi duduk yang tidak termasuk faktor fisik yang signifikan dari intensitas tenaga kerja. Ini adalah serangkaian profesi yang terkait dengan instrumentasi presisi, di industri pakaian, dalam bidang manajemen. Juga termasuk pembuat jam, tukang kunci, pengukir, perajut, dll.
• Konsumsi energi hingga 174 watt. Pekerjaan yang dilakukan sambil berdiri atau membutuhkan banyak berjalan. Kategori ini mencakup pekerja di industri percetakan, perusahaan komunikasi, spidol, penjilid buku, fotografer, pekerja pembantu di bidang pertanian, dll.

Kategori ketiga. Termasuk pekerjaan yang membutuhkan konsumsi energi lebih dari 290 W. Ini adalah profesi yang tidak melibatkan pengurangan intensitas tenaga kerja dan termasuk aktivitas fisik yang berat, membawa beban lebih dari 10 kilogram, bekerja di bengkel pandai besi dan pengecoran, kegiatan tukang pos, pekerja Pertanian, yaitu: pengemudi traktor, peternak, peternak, dll.

Fitur tambahan dari kondisi kerja

Kondisi di mana seseorang bekerja dan tingkat keparahannya dapat ditentukan oleh beberapa indikator, yaitu:

1. Postur dan posisi tubuh saat melakukan pekerjaan. Indikator ini dibagi menjadi beberapa jenis berikut:

• Posisi tubuh mendatar. Ini termasuk tukang di dataran tinggi, tukang las, pekerja pertambangan, dll.
• Posisi setengah bengkok atau bengkok. PADA kasus ini perlu untuk mengklarifikasi tinggal sementara di posisi ini sebagai persentase dari total waktu kerja.
• Gerakan yang sama. Jumlah gerakan dengan jenis yang sama yang dilakukan karyawan per shift dihitung. Tidak hanya beban lokal yang diperhitungkan, tetapi juga beban regional.

2. Waktu berdiri. Untuk mengklasifikasikan kondisi kerja sebagai parah, kondisi ini harus konstan dan mencakup tidak hanya posisi statis dalam posisi tegak, tetapi juga berjalan.

3. Kemiringan batang tubuh. Khas untuk pekerja pertanian dalam panen, penyiangan, serta di peternakan sapi perah dan situs konstruksi saat meletakkan lantai dan pelapis dinding. Dalam hal ini, jumlah kemiringan selama pergeseran ditentukan.

4. Kecepatan di mana tindakan yang diperlukan dilakukan. Ini termasuk pekerjaan pada mesin semi-otomatis, konveyor dan tenun.

5. Modus operasi. Kondisi kerja keras biasanya didefinisikan sebagai kerja shift atau metode shift, shift malam dan seringnya perubahan ritme kehidupan.

6. Paparan getaran. Pengaruhnya tidak hanya bersifat umum, tetapi juga lokal. Pengemudi traktor, pemanen gabungan, chipper, operator buldoser, serta karyawan kereta api dan transportasi perkotaan terkena getaran.

7. Kondisi kerja meteorologi. Kondisi operasi suhu rendah atau tinggi yang tidak normal, kelembaban tinggi atau perubahan mendadak, kecepatan udara dan angin.

8. Paparan radiasi dalam bentuk apapun. Ini bisa berupa medan magnet, laser atau radiasi pengion, insolasi, pengaruh listrik statis dan medan listrik.

9. Interaksi dengan toksin, yaitu racun dan zat lain yang berbahaya bagi manusia.

10. Fitur jahat profesional.

11. Udara yang tercemar di tempat kerja, tingkat kebisingan yang tinggi dan tekanan atmosfer.

12. Cukup sering dalam satu profesi ada beberapa faktor sekaligus, yang menurutnya kondisi kerja dapat diklasifikasikan sebagai sulit.

Varietas kerja intelektual

Selain kondisi kerja, perlu juga mempertimbangkan intensitas dan beratnya pekerjaan. Banyak bidang kegiatan menggabungkan aspek mental dan fisik. Namun, di bidang profesional modern, beban sensorik, mental, dan emosional lazim terjadi. Ini disebabkan oleh fakta bahwa pekerjaan mental diberikan kepentingan khusus.

Profesi yang terkait dengan pemrosesan sejumlah besar informasi dianggap intelektual. Pelaksanaan kegiatan semacam ini membutuhkan ketegangan memori, alat indera, perhatian, emosi dan pemikiran.

Kesehatan kerja mengidentifikasi lima kegiatan intelektual utama:

1. Tenaga operator. Termasuk manajemen peralatan proses teknologi dan mobil. Area ini melibatkan tanggung jawab besar dan ketegangan yang bersifat neuro-emosional.
2. Pekerjaan manajemen. PADA kelompok ini termasuk guru dan guru, serta kepala organisasi dan perusahaan. Area aktivitas ini memberikan peningkatan jumlah informasi, sedikit waktu untuk pemrosesannya, dan tanggung jawab pribadi untuk keputusan yang diambil. Beban kerja tidak teratur dan solusi seringkali tidak standar. Terkadang konflik dapat muncul, yang penyelesaiannya juga membutuhkan ketegangan emosional tertentu.
3. Penciptaan. Profesi seperti itu, biasanya, termasuk penulis, seniman, komposer, seniman, desainer, arsitek, dan lainnya. Kegiatan ini melibatkan pembuatan algoritme non-standar berdasarkan pelatihan dan kualifikasi selama bertahun-tahun. Di area ini, diperlukan inisiatif, ingatan yang baik, dan kemampuan untuk berkonsentrasi. Semua ini menyebabkan peningkatan ketegangan saraf.
4. Pekerja medis. Ciri-ciri berikut dianggap khas untuk semua pekerja di bidang ini: kurangnya informasi, kontak dekat dengan orang sakit, tanggung jawab yang tinggi terhadap pasien.
5. Daerah pendidikan. Pelajar dan siswa perlu terus-menerus memaksakan perhatian, ingatan, persepsi, tahan terhadap situasi stres ketika lulus ujian, tes, atau tes.

Stres yang bersifat neuro-emosional dicirikan tergantung pada beban kerja dan kepadatan jadwal kerja, jumlah tindakan yang dilakukan, kompleksitas dan volume informasi untuk diasimilasi, waktu yang dihabiskan untuk operasi.

Jenis kondisi kerja sesuai dengan intensitas proses kerja

Ada beberapa kelas yang menunjukkan derajat penilaian intensitas tenaga kerja:

• Kelas satu. Tingkat ketegangan ringan. Kriteria kelas ini adalah: bekerja dalam satu shift tanpa kerja malam tempat kerja, tidak perlu membuat keputusan dalam mode darurat, rencana individu kerja, durasi aktual hari kerja hingga 7 jam, pengecualian risiko terhadap kehidupan, pengecualian tanggung jawab untuk orang lain. Kategori ini termasuk profesi yang tidak mengalami perubahan drastis dan tidak memerlukan konsentrasi lebih dari satu mata pelajaran. Pekerjaan itu sendiri adalah volume kecil, misalnya, sekretaris, pencatat waktu, juru ketik, dll.
• Kelas kedua dicirikan sebagai dapat diterima dan memiliki penilaian intensitas tenaga kerja pada tingkat rata-rata. Kategori ini termasuk sedang ketegangan saraf dan menyelesaikan tugas-tugas dengan tingkat kesulitan sedang. Tanggung jawab hanya untuk jenis kegiatan tertentu yang khas untuk bidang kegiatan ini. Kelas kedua mencakup ekonom, akuntan, penasihat hukum, insinyur, pustakawan, dan dokter.
• Kelas ketiga menunjukkan kerja keras. Area aktivitas ini melibatkan tekanan mental yang kuat, volume yang besar kegiatan produksi, beban perhatian untuk waktu yang lama, kemampuan untuk dengan cepat memproses sejumlah besar informasi. Ke spesies ini pekerjaan termasuk kepala organisasi dan perusahaan besar, spesialis departemen terkemuka, misalnya, kepala akuntan, perancang dan teknologi. Selain itu, ini termasuk aktivitas yang menyediakan aliran informasi yang berkelanjutan dan respons instan terhadapnya. Ini bisa menjadi petugas operator di bandara, stasiun kereta api, operator tugas dan metro, pekerja televisi, operator telepon dan telegraf, serta dokter darurat, unit perawatan intensif, dll. Kategori terakhir juga menyiratkan bekerja dalam tekanan waktu, peningkatan tanggung jawab untuk keputusan yang dibuat dengan kurangnya informasi. Lamanya hari kerja tidak standar dan biasanya lebih dari 12 jam. Tingkat tinggi risiko dan tanggung jawab atas kehidupan orang lain juga merupakan indikator intensitas tenaga kerja.
• Kelas keempat termasuk kondisi kerja yang ekstrim. Mereka berarti adanya faktor-faktor yang dapat menimbulkan ancaman terhadap kehidupan selama bekerja atau mengarah pada perkembangan komplikasi serius bagi kesehatan pekerja. Kegiatan yang sangat berbahaya seperti itu termasuk penyelamat ranjau, petugas pemadam kebakaran, likuidator dari konsekuensi kecelakaan Chernobyl, dll. Ini adalah pekerjaan terberat dan paling intens yang tidak berlalu tanpa jejak untuk kondisi manusia. Bekerja dalam kondisi seperti itu hanya diperbolehkan jika: keadaan darurat. Sebuah prasyarat apakah kegunaannya? sarana individu perlindungan.