rumah Pertanian Struktur dan badan pengatur ltd. Struktur dan komposisi pribadi badan manajemen Klien JSC JSCB "Probusinessbank" - Dokumen Informasi tentang komposisi badan eksekutif apa yang harus ditulis

Struktur dan badan pengatur ltd. Struktur dan komposisi pribadi badan manajemen Klien JSC JSCB "Probusinessbank" - Dokumen Informasi tentang komposisi badan eksekutif apa yang harus ditulis

Perseroan Terbatas adalah badan hukum yang diselenggarakan oleh satu atau lebih pendiri. Modal dasarnya terdiri dari saham para pendiri, yang dicatat dalam dokumentasi. Peraturan perundang-undangan mengatur tata cara pembentukan dan pengelolaan suatu masyarakat.

Dasar badan pengatur LLC untuk sebagian besar badan hukum dari jenis yang disajikan, seringkali terbatas pada dua posisi. Ini manajer umum dan Kepala akuntan masyarakat. Tetapi struktur keseluruhan terlihat jauh lebih luas. Badan pengatur diangkat atau dipilih di lembaga tersebut. Struktur mereka ditunjukkan oleh undang-undang. Tentang dia akan ada pidato Lebih jauh.

Struktur badan pemerintahan

Ketika berbentuk perseroan terbatas, ada persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh undang-undang. Selain menyumbangkan sahamnya ke modal dasar, para pendiri diharuskan untuk menunjuk atau memilih badan-badan utama yang akan mengelola perusahaan mereka.

Struktur mereka cukup luas, meskipun di banyak masyarakat dapat disederhanakan.

Badan pengatur LLC adalah entitas struktural berikut:

Pertama-tama, para peserta (atau salah satu pendiri, jika saja dananya digunakan untuk membentuk modal dasar) melakukan kontrol atas organisasi mereka.
Selain pendiri, spesialis berpengalaman dipekerjakan untuk posisi manajerial. Jika ada beberapa, mereka membentuk dewan direksi (dewan pengawas). Di beberapa perusahaan, posisi ini dapat dihapuskan. Mereka opsional.
Lain badan pengatur adalah dewan kolegial.
Untuk melakukan kontrol atas manajer lainnya, pendiri perusahaan dapat menggunakan jasa auditor atau auditor.

Tentang masing-masing unit struktural Anda harus belajar lebih banyak. Masing-masing berperan dalam implementasi kinerja yang efektif perusahaan.

Rapat Umum Pendiri

Pertemuan para pendiri. Setiap peserta yang telah menyumbangkan bagiannya dalam modal dasar perusahaan memiliki hak untuk membuat keputusan tentang arah perusahaannya. Jika ada beberapa pendiri, mereka bertemu secara berkala untuk memutuskan masalah utama tentang fungsi organisasi mereka.

Biaya tersebut mungkin biasa atau luar biasa. Setiap pendiri memiliki hak suara, yang bobotnya ditentukan oleh besarnya saham yang disumbangkan olehnya dalam proses pendirian perusahaan.

Dokumen utama yang mengatur pertemuan para pendiri adalah piagam. Ini mendefinisikan kompetensi badan ini, serta divisi struktural lainnya.

Kompetensi rapat para pendiri

Badan pengatur tertinggi LLC memiliki sejumlah hak yang termasuk dalam kompetensi eksklusif mereka. Pertama-tama, ini termasuk pertanyaan tentang arah utama fungsi perusahaan, pengambilan keputusan tentang asosiasi atau partisipasi dengan organisasi lain.

Rapat para pendiri perseroan juga dapat mengubah ketentuan anggaran dasar, termasuk susunan neraca perseroan. Mereka mengubah kontrak untuk pendirian organisasi. Badan ini menunjuk eksekutif yang akan melakukan kontrol atas seluruh staf perusahaan.

Dewan Pendiri memilih dan menghentikan pekerjaan auditor dan auditor, menyetujui informasi yang diberikan dalam akun tahunan. Berdasarkan data tersebut, berdasarkan hasil periode pelaporan, diambil keputusan tentang pembagian laba bersih.

Badan pengatur tertinggi mengatur masalah internal perusahaan mereka. Dia bisa menempatkan obligasi dan surat berharga lainnya.

Jika perlu, dewan pendiri berhak untuk mengatur kembali atau melikuidasi perusahaannya, mengangkat anggota komisi likuidasi, dan juga menyetujui masalah keuangan dalam kondisi ini.

Struktur manajemen LLC termasuk unit seperti dewan direksi. Para pendiri, saat membuat piagam, membentuknya. Dokumen ini juga mengatur tata cara penunjukan pelaku untuk posisi yang diajukan.

Para pendiri menetapkan kerangka acuan dan tata cara dewan pengawas. Yang utama adalah membuat keputusan tentang arah masa depan pekerjaan perusahaan, mengadopsi dan menyetujui dokumen internal, menyimpulkan transaksi di mana perusahaan yang dipercayakan kepada mereka tertarik secara hukum.

Selain itu, dewan pengawas menyelenggarakan rapat biasa atau luar biasa, memutuskan penyelenggaraannya, dan pemanggilan peserta. Direksi menyiapkan dokumentasi yang diberikan kepada para pendiri. Pada pertemuan tersebut, badan ini dapat berpartisipasi dalam diskusi isu-isu utama dengan suara penasehat.

Seperti badan pengatur LLC, sebagai dewan direksi, memiliki sejumlah wewenang. Selain hak-hak yang tercantum di atas, ia dapat membentuk badan eksekutif, serta mengakhiri kegiatan mereka lebih awal. Juga, dewan pengawas menentukan kekuasaan mereka. Dia menetapkan jumlah remunerasi kepada eksekutif tunggal, manajer kolegial.

Dewan direksi dapat memutuskan merger dengan pihak lain organisasi komersial... Dia juga memiliki hak untuk membuat cabang, kantor perwakilan.

Selain itu, dewan pengawas menunjuk audit, menyetujui kandidat pilihan mereka untuk posisi utama. Dia menyetujui jumlah remunerasi mereka untuk jasa audit yang diberikan.

Agensi eksekutif

Badan manajemen kolegial di LLC diwakili oleh direksi dan dewan. Namun kegiatan perusahaan saat ini juga dapat dikelola oleh kontraktor tunggal. Badan ini bertanggung jawab kepada rapat pendiri dan dewan pengawas. Eksekutif tunggal dapat menjadi presiden, CEO, atau eksekutif lainnya. Dia dipilih dalam rapat umum. Durasi kekuasaannya ditentukan oleh piagam.

Perjanjian dibuat antara perusahaan dan orang yang melakukan aktivitas eksekutif tunggal. Untuk badan kolegial juga dewan konstituen menetapkan kekuatan mereka, komposisi kuantitatif. Untuk ini, dokumen internal juga dikeluarkan.

Badan kolegial hanya dapat terdiri dari individu-individu. Mereka tidak harus menjadi ketua badan pengurus kolegial satu-satunya eksekutif. Terkadang fungsi-fungsi ini didelegasikan kepada manajer.

Kekuasaan badan eksekutif

Tanggung jawab badan pengatur LLC diatur oleh piagam dan dokumentasi internal. sejumlah kekuatan diperhitungkan. Karena manajer kolegial dipimpin oleh seorang ketua, ia memiliki sejumlah wewenang khusus.

Pelaksana tunggal dapat mewakili kepentingan masyarakat tanpa surat kuasa, bertindak atas namanya dan melakukan transaksi. Selain itu, ia memberikan kuasa untuk kegiatan perwakilan.

Secara pribadi ketua, direktur dapat mengeluarkan perintah yang berkaitan dengan pengangkatan berbagai pegawai. Dia juga memutuskan pertanyaan tentang transfer mereka, pemecatan. Kontraktor tunggal dapat mengambil tindakan untuk memaksakan tindakan disiplin atau imbalan.

Auditor dan auditor

Mengawasi badan pengatur LLC, yang disebut auditor atau auditor, dipilih dalam rapat pendiri. Jumlah anggotanya ditentukan oleh piagam. Badan ini dapat melakukan audit keuangan dan ekonomi kapan saja, memiliki akses ke dokumentasi yang relevan.

Auditor perlu memeriksa laporan tahunan, neraca sebelum persetujuan pada rapat umum. Rapat pendiri tidak dapat menerima dokumen tersebut tanpa audit.

Setelah mempertimbangkan masing-masing badan pengatur LLC, seseorang dapat memahami bidang keahliannya. Struktur di setiap perusahaan dapat disederhanakan, tetapi secara keseluruhan mencakup semua layanan yang tercantum di atas.

Lampiran 1

Untuk kuesioner klien saat membuka rekening giro di Bank

Struktur dan komposisi badan manajemen Klien JSCB "Probusinessbank"

1. Direksi (Dewan Pengawas)

Nama lengkap anggota Direksi

Nama lengkap anggota badan eksekutif kolegial

3. Informasi susunan pengurus tertinggi (rapat umum peserta) *

		Ukuran saham (dalam%)





Saya menyatakan bahwa data susunan peserta perusahaan yang tercantum dalam tabel ini sesuai dengan data yang dimasukkan dalam Daftar Badan Hukum Negara Terpadu sejak tanggal pengisian Kuesioner ini.

* Bagian ini harus diisi hanya dalam kasus pembukaan rekening giro dengan perseroan terbatas.

4. Dalam hal adanya pengurus yang ditentukan untuk masing-masing anggota, wajib mengisi formulir berikut **:

Posisi			Saham yang dimiliki
	Nama keluarga

	Nama keluarga
Tanggal lahir		Tempat Lahir
Data paspor (data dokumen identitas diri)	Nama dokumen
	Seri
	Nomor
	Tempat terbitan
	tanggal pengeluaran
Alamat tempat tinggal	Negara
	Indeks			Bingkai
	Wilayah			Struktur
	Kota			Apartemen
	Jalan
	Faks telepon

** Saat memberikan salinan paspor anggota badan manajemen, disertifikasi dengan tanda tangan pejabat yang berwenang (dengan rincian posisi dan nama keluarga) dan stempel organisasi, formulir di atas tidak diisi. Jika data paspor anggota perseroan terbatas tersedia dalam Piagam, informasi tambahan tentang anggota perusahaan (salinan paspor atau formulir di atas) tidak disediakan.

Tanggal: "____" ___________ 20__

Pengawas
posisi	tanda tangan	NAMA LENGKAP.
Kepala akuntan
	tanda tangan... seorang pengusaha. (Untuk diisi Oleh klien saat membuka akun) ... membuka akun di Baterai Mosttransbank OJSC Tarif yang menguntungkan Rekomendasi ... faks, informasi tentang tubuh badan hukum (struktur dan pribadi menggabungkan organ pengelolaan), informasi tentang nilai ... Tanggal penugasan identifikasi Dokumen ... klien sambil menyediakan penduduk kota dengan bisnis struktur... tentang orang-orang yang termasuk dalam menggabungkan organ pengelolaan Penerbit Pribadi menggabungkan Dari Direksi Emiten: ... Baterai"Bank Moskow" ( OJSC) (Pemberi Pinjaman) dan OJSC"KOMKOR" (Peminjam), Baterai"Bank Moskow" ( OJSC ... Laporan triwulanan bank komersial saham gabungan "chelindbank" (perusahaan saham gabungan publik) Laporan Nama bank- Baterai CHELINDBANK. ... klien yang dilakukan Bank bersama-sama dengan klien-mitra dan pemerintah struktur... perusahaan pengelolaan OJSC « ... menggabungkan organ pengelolaan lembaga kredit- penerbit Pribadi menggabungkan Nasihat... A, subbagian, aplikasi Dokumen ... struktur dan kompetensi organ pengelolaan penerbit 20 5.2. Informasi tentang orang-orang yang termasuk dalam menggabungkan organ pengelolaan... produk. Pribadi menggabungkan Dewan direksi... klien OJSC Permata Rusia; OJSC... Pemegang nominal Baterai"Lanta-Bank...

V urutan ini badan hukum negara dan swasta perusahaan kesatuan... Prosedur permisif (terjadi ketika persetujuan dari otoritas yang berwenang dari negara atau asosiasi publik diperlukan untuk munculnya badan hukum). Dalam urutan perizinan, khususnya, perusahaan dengan investasi asing dibuat, yang memerlukan lisensi untuk melakukan jenis kegiatan. Prosedur normatif eksplisit (izin untuk pembentukan badan hukum tidak diperlukan, otoritas negara memeriksa apakah dokumen konstituen mematuhi hukum dan apakah prosedur pembentukan badan hukum telah diikuti). Kemitraan bisnis dan masyarakat, koperasi produksi, publik

Badan hukum adalah orang (sekelompok orang) yang mengembangkan, merumuskan, dan menyatakan kehendaknya.

Menurut metode perolehan kekuasaan, badan badan hukum dapat dibagi menjadi: pilihan (dipilih oleh peserta); ditunjuk (ditunjuk oleh pemilik properti badan hukum).

12345678910Selanjutnya

Baca juga:

Kembali ke Manajemen Organisasi

Lebih tinggi badan pengatur Organisasi adalah Rapat Umum Anggota yang diselenggarakan minimal setahun sekali. Rapat Umum Luar Biasa dapat diselenggarakan atas permintaan sekurang-kurangnya 1/3 dari anggota organisasi, Komisi Pemeriksa Keuangan, atau Presidium. Anggota Organisasi diberitahu secara pribadi tentang pemanggilan Rapat Umum selambat-lambatnya 15 hari sebelum tanggal Rapat Umum.

Pertemuan umum:

Memilih Presiden dan Wakil Presiden Organisasi, anggota Presidium, Komisi Pemeriksa (Inspektur), dalam jumlah yang ditentukan oleh Rapat Umum, untuk jangka waktu dua tahun;
mendengar dan menyetujui laporan Presidium dan Komisi Pemeriksa (Auditor);
menyetujui Piagam Organisasi, serta perubahan dan penambahannya;
mengambil keputusan tentang reorganisasi dan likuidasi Organisasi;
menentukan besaran keanggotaan dan biaya masuk;
mendefinisikan dan menyetujui arah utama kegiatan Organisasi;
menyelesaikan masalah penting lainnya yang diusulkan untuk dipertimbangkan.

Rapat umum berwenang jika lebih dari setengah jumlah anggota Organisasi hadir. Keputusan diambil dengan suara mayoritas sederhana dari anggota Organisasi yang hadir. Bentuk pemungutan suara (terbuka atau rahasia) ditentukan oleh Rapat Umum.

Dalam hal kuorum tidak tercapai, Rapat Umum dapat ditunda hingga 15 hari. Rapat berulang adalah kompeten jika lebih dari 1/2 dari anggota Organisasi hadir pada pertemuan itu.

Keputusan tentang persetujuan Piagam, amandemen dan penambahannya, tentang reorganisasi dan likuidasi Organisasi, penentuan dan persetujuan kegiatan utama Organisasi dibuat oleh mayoritas yang memenuhi syarat (75%) dari anggota yang hadir di General Pertemuan.

Dalam periode antara Rapat Umum, Presidium adalah badan pengatur tetap Organisasi. Presiden dan Wakil Presiden adalah anggota Presidium secara ex-officio. Presiden bertanggung jawab atas pekerjaan Presidium.

Presidium:

Menerima anggota Organisasi dan mengecualikan dari anggota Organisasi;
memelihara daftar anggota Organisasi;
memantau pelaksanaan keputusan Rapat Umum;
mempertimbangkan dan menyetujui perkiraan biaya Organisasi;
menyiapkan pertanyaan untuk dibahas dalam Rapat Umum Organisasi;
memutuskan pendirian organisasi bisnis, perusahaan komersial dan lainnya yang memastikan pelaksanaan tujuan Organisasi, menyetujui dokumen konstituen mereka;
membuat keputusan tentang partisipasi dan bentuk partisipasi dalam kegiatan orang lain asosiasi publik;
memutuskan akuisisi saham (saham) badan usaha, serta pendirian, bersama dengan orang lain, perusahaan dan organisasi;
menetapkan prosedur pembayaran keanggotaan dan biaya masuk;
setiap tahun memberi tahu badan yang membuat keputusan tentang pendaftaran asosiasi publik, tentang kelanjutan kegiatannya, menunjukkan lokasi Presidium dan data tentang kepala Organisasi;
mempertimbangkan dan memutuskan hal-hal lain yang bukan kewenangan RUPS.

Rapat Presidium diadakan sesuai kebutuhan, tetapi setidaknya sekali dalam seperempat. Rapat dianggap kompeten jika lebih dari setengah dari jumlah total anggota Presidium berpartisipasi di dalamnya. Tanggal rapat Presidium dan agenda semua anggota Presidium diberitahukan secara pribadi oleh salah satu anggota Presidium. Keputusan diambil dengan pemungutan suara terbuka dengan suara mayoritas sederhana dari anggota Presidium yang hadir dalam rapat. Rapat Presidium dipimpin oleh Presiden, dan dalam ketidakhadirannya - oleh Wakil Presiden atau salah satu anggota Presidium.

Risalah rapat Presidium disimpan oleh salah satu anggota Presidium.

Presiden:

Mengawasi kegiatan Presidium, menandatangani keputusan yang dibuat oleh Presidium;
mengelola kegiatan Organisasi, termasuk membuat keputusan operasional pada kegiatan sehari-hari Organisasi;
menandatangani dokumen konstituen didirikan oleh Organisasi perusahaan bisnis;
tanpa surat kuasa mewakili Organisasi dalam hubungan dengan negara, masyarakat, organisasi keagamaan dan lainnya dalam Federasi Rusia dan di luar negeri;
mengelola properti Organisasi;
melakukan perekrutan dan pemberhentian karyawan tetap, termasuk kepala akuntan;
mendorong karyawan penuh waktu untuk bekerja aktif, menjatuhkan hukuman pada mereka dengan cara ditetapkan oleh undang-undang;
menyetujui meja kepegawaian aparatur dan menetapkan dana penggajian untuk anggota staf Organisasi dalam jumlah yang disetujui oleh Presidium;
melaksanakan fungsi eksekutif dan administratif lainnya.

Presiden Organisasi mengeluarkan perintah dan perintah.

Presiden Organisasi memiliki hak untuk menandatangani dokumen bank.

Wakil Presiden memimpin pekerjaan sesuai dengan pembagian tanggung jawab yang disetujui oleh Presidium. Dalam ketidakhadiran Presiden, menjalankan fungsinya. Presiden dianggap tidak hadir jika ia tidak dapat memenuhi tugasnya karena alasan kesehatan atau karena sedang berlibur, perjalanan bisnis, dll. Keputusan untuk mempercayakan pelaksanaan tugas Presiden kepada Wakil Presiden ditetapkan dengan keputusan Presidium.

Jika tidak mungkin untuk mengeluarkan perintah seperti itu, Wakil Presiden memiliki hak untuk secara independen memutuskan asumsi tugas Presiden selama ketidakhadirannya.

Presiden, Wakil Presiden dan anggota Presidium melaksanakan tugasnya tanpa dipungut biaya.

Komisi Audit Organisasi (Auditor) dipilih oleh Rapat Umum untuk jangka waktu dua tahun. Komposisi kuantitatif dari badan kontrol dan audit: kolegial, komisi audit atau tunggal. Auditor menentukan Rapat Umum.

Komisi Audit (Inspektur):

Melakukan audit kegiatan keuangan dan ekonomi Presidium, Presiden, staf Organisasi;
menyelenggarakan audit kegiatan keuangan dan ekonomi Organisasi setidaknya setahun sekali;
jika perlu, libatkan organisasi audit dalam inspeksi.

Anggota Komisi Audit (Auditor) dapat berpartisipasi dalam rapat Presidium dengan hak suara penasihat.

Anggota Komisi Pemeriksa Keuangan (Auditor) tidak dapat menjadi anggota Presidium.

Manajemen yang inovatif
Intensifikasi manajemen
Manajemen informasi
Tata kelola perusahaan

Kembali | | Ke atas

© 2009-2018 Pusat Manajemen Keuangan. Seluruh hak cipta. Publikasi materi
diperbolehkan dengan indikasi wajib tautan ke situs.

Badan- ini termasuk badan pengatur tertinggi, manajemen umum kegiatan korporasi - rapat umum peserta, dewan direksi

Badan eksekutif mengelola kegiatan korporasi saat ini, ada 2 badan: individu dan kolegial

Badan kontrol- ini termasuk komite audit atau auditor. Badan kontrol dibuat untuk melakukan audit terhadap kegiatan keuangan dan ekonomi badan hukum. organ.

Menurut komposisi badan-badan: individu (seorang individu yang, berdasarkan undang-undang atau dokumen langkah-demi-langkah, dapat membuat keputusan tentang masalah-masalah dalam kompetensinya) dan perguruan tinggi (sekelompok orang memiliki hak untuk menyusun perjanjian bersama dan mengikuti prosedur tertentu untuk membuat keputusan tentang masalah kompetensinya)

18. Model manajemen korporasi pada contoh badan usaha.

Manajemen adalah proses merencanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan tindakan suatu badan hukum. wajah

Setiap model manajemen dicirikan oleh seperangkat badan pengatur tertentu.

Pada contoh LLC

Model pertama:

Rapat Umum Peserta

Jajaran direktur

Badan eksekutif kolegial

Badan eksekutif tunggal

Model kedua:

Rapat Umum Peserta

Jajaran direktur

Badan eksekutif tunggal

Model ketiga:

Rapat Umum Peserta

Badan eksekutif tunggal

- badan eksekutif kolegial

Model keempat

Rapat Umum Peserta

- satu-satunya badan eksekutif

Model manajemen di JSC

Model serupa dapat dibedakan untuk JSC dengan satu-satunya perbedaan bahwa pembentukan dewan direksi untuk perusahaan besar (tidak lebih dari 50) adalah wajib.

Model kontrol khusus:

Baru - keberadaan beberapa sol badan eksekutif pengelolaan.

Pembentukan BT oleh satu orang, dalam hal ini pendiri tunggal menjalankan fungsi rapat umum. Ia dapat mengangkat dirinya sebagai satu-satunya badan eksekutif. Dalam hal ini, kontrak kerja tidak dibuat tetapi hubungan kerja berdasarkan keputusan pendiri tunggal untuk mengangkat dirinya sebagai badan eksekutif tunggal.

13. organisasi badan hukum: konsep, jenis, bentuk, dokumen utama, tata cara, jaminan hak kreditur.

14. Likuidasi badan hukum menurut aturan KUH Perdata: jenis, alasan likuidasi wajib, tata cara likuidasi.

Pemutusan badan hukum yang tidak aktif.

16. Konsep badan-badan badan hukum. Jenis organ. kompetensi mereka.

17. Klasifikasi badan badan hukum.

18. Model manajemen korporasi pada contoh perusahaan bisnis.

19. Rapat Umum Pemegang Saham (peserta): konsep, jenis, kompetensi, aturan penyelenggaraan (sifat umum).

20. Banding atas keputusan rapat umum peserta. Keputusan yang dibantah dan tidak berlaku.

21. Direksi (Dewan Pengawas) masyarakat bisnis.

22. Badan eksekutif perusahaan bisnis. Jenis-jenis badan eksekutif.

23. Tanggung jawab anggota badan manajemen (Pasal 53.1 KUH Perdata Federasi Rusia).

24. Pengertian dan Fungsi Modal Dasar Perseroan. Fungsi penjaminan modal dasar.

19. Rapat Umum Pemegang Saham (peserta): konsep, jenis, kompetensi, aturan penyelenggaraan (sifat umum)

Dalam kebanyakan kasus, hak pemegang saham untuk mengelola perusahaan dilakukan melalui rapat umum pemegang saham.

Rapat Umum Pemegang Saham - bentuk manajemen perusahaan saham gabungan dari para pemegang sahamnya, yang memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

· Badan pengatur tertinggi perusahaan saham gabungan;

· Badan pengatur dewan direksi (dengan struktur manajemen tiga tingkat) atau badan manajemen eksekutif (dengan struktur manajemen dua tingkat), serta komisi auditnya;

· Badan manajemen tidak langsung dari perusahaan saham gabungan. Rapat umum dalam keadaan apa pun tidak dapat menjalankan fungsi manajemen langsung dari perusahaan saham gabungan;

· Badan dimana pemegang saham menyetujui strategi jangka panjang pengembangannya. Ini adalah pemegang saham yang memiliki hak suara;

· Badan kendali kepemilikan atas perusahaan saham gabungan.

KE kompetensi rapat umum

KE Kompetensi rapat umum adalah daftar masalah yang ditetapkan oleh hukum, keputusan yang berhak diambil oleh pertemuan ini. Pemegang saham tidak dapat, atas kebijakannya sendiri, memperluas daftar masalah yang diajukan untuk diselesaikan oleh rapat umum, melebihi yang ditentukan oleh undang-undang.

Kompetensi rapat umum dibagi menjadi eksklusif dan alternatif.

Kompetensi yang luar biasa - daftar masalah yang, menurut undang-undang, hanya dapat diselesaikan dalam rapat umum pemegang saham dan tidak dapat dialihkan untuk pengambilan keputusan kepada badan-badan elektif atau eksekutif perusahaan.

Kompetensi alternatif - daftar masalah yang, menurut undang-undang, termasuk dalam kompetensi rapat umum pemegang saham, tetapi penyelesaiannya sesuai dengan piagam perusahaan saham gabungan dapat ditugaskan ke badan-badan terpilih atau eksekutif perusahaan.

Piagam perusahaan saham gabungan menetapkan daftar khusus masalah yang dikaitkan oleh pemegang saham (pendiri) dengan kompetensi rapat umum dari maksimum (eksklusif ditambah kompetensi alternatif) ke minimum (kompetensi eksklusif).

Batas-batas kompetensi rapat umum juga ditentukan oleh fakta bahwa ia tidak dapat membatalkan atau mengubah keputusan badan pengatur lain dari perusahaan saham gabungan. Jika suatu masalah secara bersamaan dikaitkan dengan kompetensi dua badan pengatur, maka pada awalnya itu dianggap oleh badan bawahan, dan badan pengatur berikutnya pada gilirannya mempertimbangkan masalah hanya jika yang pertama tidak dapat membuat keputusan tentangnya. Jika satu badan pengatur telah membuat keputusan tentangnya, maka yang lain tidak berhak untuk mempertimbangkannya.

Struktur manajemen LLC dibangun tergantung pada beberapa faktor - jumlah peserta, jumlah kontribusi mereka terhadap modal dasar, ruang lingkup kegiatan, jumlah staf. Kami akan memberi tahu Anda lebih banyak tentang bentuk manajemen perusahaan LLC di artikel ini.

Saat membuka LLC, piagam organisasi harus diadopsi. Pendaftaran badan hukum tidak mungkin dilakukan tanpa dokumen ini. Dalam piagam itulah struktur manajemen LLC ditentukan. Perubahan jumlah peserta atau kebutuhan untuk memperbaiki beberapa aspek dari piagam dapat diubah, termasuk yang terkait dengan tata kelola.

Untuk membentuk piagam LLC dengan benar dan menuliskan semua fitur struktur manajemen tanpa kesalahan, kami menyarankan Anda untuk mencari bantuan dari para profesional. Karyawan layanan Asisten Glavbuh akan membantu menyelesaikan masalah dokumenter dan mengambil alih komunikasi dengan otoritas pajak.

Struktur manajemen LLC

Dengan membuat perseroan terbatas, para peserta menginvestasikan saham mereka dalam modal pendiri bersama. Jumlah pendiri tidak dibatasi oleh undang-undang. Semua aspek pembuatan dan pengelolaan LLC diatur oleh Art. 32 hukum federal No.14-FZ tahun 8.02.1998 (direvisi pada 23.04.2018) dan Art. 65.3 Undang-Undang Federal No. 51-FZ tanggal 30/11/1994 (direvisi pada 08/03/2018).

Menurut ini peraturan, para pendiri tidak hanya harus menyumbangkan saham mereka di modal bersama, tetapi juga mengembangkan piagam dan di dalamnya menunjuk atau memilih badan pengatur LLC. Struktur komunitas ekonomi mengasumsikan beberapa opsi manajemen - ada skema yang kompleks dan disederhanakan.

Badan manajemen LLC dapat berupa struktur kolegial dan manajer tunggal:

Rapat umum peserta (pendiri) adalah badan pengatur tertinggi LLC, yang bertemu secara teratur untuk menyelesaikan masalah strategis, keuangan, dan ekonomi utama.
Dewan Pengawas (Board of Directors) adalah suatu badan kontrol paralel yang berwenang untuk mengelola perusahaan secara berkesinambungan dan mengelola kegiatan ekonomi saat ini.
Badan eksekutif LLC adalah satu atau beberapa manajer perusahaan yang terlibat dalam manajemen operasional, menyelesaikan tugas sehari-hari, saat ini dan yang direncanakan.
Komisi audit atau revisi - badan manajemen LLC, yang dipilih oleh rapat umum peserta, melakukan fungsi kontrol dan verifikasi kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan.

Fungsi dan kompetensi badan manajemen LLC

Piagam LLC harus dengan jelas menyatakan skema manajemen LLC, yang menunjukkan kompetensi dan tugas masing-masing struktur. Misalnya, sistem kontrol dapat dibentuk sebagai berikut:

Keputusan terpenting dalam manajemen perusahaan dibuat oleh rapat umum para pendiri. Jika jumlah anggota LLC besar, piagam dapat menetapkan kuorum yang diperlukan untuk pengakuan keputusan sebagai otoritatif.
Seringkali tidak mungkin dan tidak praktis untuk mengadakan rapat umum untuk mengelola perusahaan, sehingga dewan pengawas berurusan dengan manajemen sehari-hari. Fungsi dan komposisi dewan pengawas sebagai badan manajemen operasional LLC ditentukan dalam piagam.
Mekanisme pembentukan dewan pengawas juga harus dijabarkan dalam piagam. Dewan direksi dapat terdiri dari manajer yang dipilih dan ditunjuk, secara eksklusif dari anggota LLC, dan juga sebagian dari spesialis yang dipekerjakan yang terlibat dari samping.
Badan eksekutif, tergantung pada ukuran perusahaan, dapat diwakili oleh satu atau lebih manajer yang berbagi pengungkit utama manajemen ekonomi dan kegiatan keuangan... Kategori ini mencakup badan eksekutif tunggal (direktur, presiden), deputi, Direktur Komersial, kepala akuntan, dll.
Untuk secara teratur memeriksa efektivitas dan legalitas kegiatan perusahaan, badan audit dapat dibentuk atau ditunjuk - komisi audit atau auditor tunggal.

Struktur badan manajemen LLC, masa berlaku, komposisi, tugas, dan hak masing-masing ditetapkan oleh piagam organisasi. Contoh piagam dapat diunduh

Informasi terperinci tentang kekuatan dan fungsi masing-masing badan manajemen LLC disajikan dalam tabel

Pemerintah	Kredensial	Mekanisme pembuatan	Kontrol waktu
Rapat Umum Peserta	Memecahkan semua masalah perencanaan, implementasi, dan perubahan dalam kegiatan LLC. Pengangkatan badan eksekutif dan restrukturisasi perusahaan. Membuat keputusan tentang reorganisasi, likuidasi, penjualan LLC. Pengangkatan dan pemberhentian pengurus. Hak untuk mendelegasikan kekuasaan manajemen. Penunjukan dan persetujuan badan audit dan inspeksi.	Setelah investasi saham di total modal.	Para pendiri LLC bertemu secara teratur, setidaknya setahun sekali. Jika perlu, rapat luar biasa peserta dapat diadakan.
Dewan Pengawas	Kompetensi dan komposisi, sesuai dengan piagam. Kekuatan utama termasuk mengelola proses internal dan eksternal, mengatur kemitraan dengan rekanan, mengembangkan rencana jangka panjang, menyiapkan dan membuat dokumen internal, menyetujui dan melakukan transaksi, memantau pekerjaan badan eksekutif, menyelesaikan semua jenis tugas saat ini. aktivitas ekonomi LTD.	Paling sering ini adalah badan pemilihan, masa berlakunya ditunjuk sesuai dengan piagam. Ketua dipilih oleh suara mayoritas anggota dewan dari antara anggotanya.	Rapat anggota dewan direksi diadakan secara teratur dalam jangka waktu yang ditentukan oleh piagam. Biasanya - sekali seperempat, jika perlu, pertemuan tak terjadwal dapat diadakan untuk menyelesaikan masalah mendesak.
Badan eksekutif	Satu atau lebih eksekutif yang berurusan dengan manajemen perusahaan sehari-hari. Tanggung jawab dan wewenang direktur dan asistennya ditentukan oleh piagam LLC. Direktur berhak mewakili kepentingan dan bertindak atas nama organisasi dalam pemerintahan, komersial dan struktur keuangan... Memiliki hak untuk mengangkat pegawai pada jabatan tersebut, mengambil keputusan tentang perubahan personalia internal, memberhentikan pegawai.	Badan eksekutif tunggal (direktur) dapat dipilih dari antara para pendiri atau diterima untuk posisi sebagai spesialis yang disewa.	Masa kerja badan eksekutif ditentukan dalam piagam dan diatur oleh kesimpulan kontrak kerja, yang pada akhirnya dapat diperpanjang atau dihentikan sebelumnya jika ada alasan hukum.
Badan pemeriksa	Komite audit atau auditor berhak dan bertanggung jawab untuk memeriksa laporan keuangan dan aktivitas ekonomi perusahaan. Kewenangan badan adalah untuk mempelajari semua dokumen dan memeriksa semua fakta kegiatan badan eksekutif, yang berkewajiban untuk memberikan semua dokumen yang diminta selama pekerjaan komisi. Tanpa kesimpulan komisi audit laporan tahunan dan neraca perusahaan tidak dapat diadopsi (Pasal 47 Undang-Undang Federal No. 14-FZ).	Jumlah dan komposisi komisi audit ditetapkan oleh piagam LLC.	Masa berlaku komite audit ditunjuk oleh rapat umum. Komposisi komisi dapat disetujui kembali pada rapat umum tahunan atau diangkat untuk beberapa tahun.

Badan manajemen LLC dengan satu pendiri

Dokumen utama LLC dianggap sebagai Memorandum of Association, ditandatangani oleh semua peserta, dan piagam. Jika pendiri bertindak sebagai satu orang, maka piagam adalah yang utama. dokumen konstituen... Struktur manajemen LLC pendiri tunggal tidak jauh berbeda dengan organisasi multi-anggota.

Jika perusahaan dibuat oleh satu peserta, ia sendiri memiliki kekuatan rapat umum, yaitu, ia memiliki hak untuk menunjuk badan eksekutif, pengawas, dan audit LLC, jika perlu. Pendiri tunggal dapat sendiri menjalankan fungsi badan eksekutif tunggal, bertindak sebagai pemilik dan kepala perusahaan pada saat yang sama.

Untuk berita bisnis kecil, kami telah meluncurkan saluran khusus di Telegram dan grup di

Struktur dan badan pengatur ltd. Struktur dan komposisi pribadi badan manajemen Klien JSC JSCB "Probusinessbank" - Dokumen Informasi tentang komposisi badan eksekutif apa yang harus ditulis

Struktur badan pemerintahan

Rapat Umum Pendiri

Kompetensi rapat para pendiri

Agensi eksekutif

Kekuasaan badan eksekutif

Auditor dan auditor

Tanggal penugasan identifikasi

Laporan triwulanan bank komersial saham gabungan "chelindbank" (perusahaan saham gabungan publik)

A, subbagian, aplikasi

Struktur manajemen LLC

Fungsi dan kompetensi badan manajemen LLC

Badan manajemen LLC dengan satu pendiri

Rekomendasikan artikel lain

Sejarah "Pertempuran" dan instruktur politik - Pematung monumen ini sangat berbakat

Selamat pagi siang yang cerah