Deskripsi pekerjaan manajer garasi. Manajer garasi dan tanggung jawab pekerjaan

Unduh deskripsi pekerjaan
manajer garasi(.doc, 61KB)

I. Ketentuan Umum

1. Manajer garasi diklasifikasikan sebagai manajer.
2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala garasi.
3. Manajer garasi harus tahu:
   1. 3.1. Resolusi, perintah, perintah, pengaturan lainnya dan peraturan otoritas yang lebih tinggi mengenai produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor.
   2. 3.2. Sewa kendaraan bermotor.
   3. 3.3. Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock.
   4. 3.4. aturan operasi teknis rolling stock dan kendaraan.
   5. 3.5. Teknologi dan organisasi Pemeliharaan dan perbaikan rolling stock.
   6. 3.6. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi.
   7. 3.7. Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan.
   8. 3.8. Prosedur pencatatan dan pelaporan rolling stock dan bahan operasional.
   9. 3.9. Aturan operasi teknologi komputer.
   10. 3.10. aturan lalu lintas jalan.
   11. 3.11. undang-undang ketenagakerjaan.
   12. 3.12. Peraturan ketenagakerjaan internal.
   13. 3.13. Aturan dan peraturan untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
4. Selama kepala bengkel tidak ada (sakit, liburan, perjalanan bisnis, dll.), tugasnya dilakukan oleh wakilnya (jika tidak ada, orang yang ditunjuk dalam ketertiban yang ditetapkan), yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang diberikan kepadanya.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Manajer garasi:

1. Memastikan pemeliharaan rolling stock kendaraan dalam kondisi yang tepat.
2. Memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.
3. Mengatur pelepasan rolling stock on the line sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi teknis yang sehat.
4. Memantau kepatuhan terhadap aturan operasi teknis kendaraan oleh pengemudi dan memberi mereka bantuan teknis yang diperlukan di telepon.
5. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian dini mobil dari jalur karena kerusakan teknis.
6. Menganalisis penyebab kecelakaan di jalan dan pelanggaran aturan jalan oleh para pejuang.
7. Menyediakan perbaikan berkelanjutan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi, kondisi kerja yang aman dan sehat, serta pemberian tunjangan yang tepat waktu kepada pekerja dalam kondisi kerja.
8. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap dan pembersihan garasi.
9. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk pemeliharaan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
10. Mengambil langkah-langkah untuk pemilihan dan penempatan personel dan penggunaannya yang tepat.
11. Memastikan bahwa karyawan mematuhi aturan dan peraturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, produksi dan disiplin kerja, peraturan tenaga kerja internal, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.
12. Mengajukan proposal untuk promosi pekerja terhormat, memaksakan tindakan disiplin pada pelanggar disiplin produksi dan tenaga kerja, penggunaan langkah-langkah dampak material, jika perlu.

AKU AKU AKU. Hak

Kepala garasi berhak untuk:

1. Untuk berkenalan dengan proyek-proyek keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan garasi.
2. Ajukan proposal untuk meningkatkan pengoperasian garasi untuk dipertimbangkan oleh manajemen perusahaan.
3. Berinteraksi dengan para pemimpin semua (individu) unit struktural perusahaan.
4. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.
5. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan hak mereka.

IV. Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak pantas atau tidak terpenuhinya tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan saat ini Federasi Rusia.
2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Buka dalam format WORD

SAYA. Ketentuan Umum

1. Pengelola bengkel tergolong sebagai pengelola.

2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus setidaknya selama 5 tahun akan diangkat ke posisi kepala garasi.

3.1. Keputusan, perintah, perintah, dokumen pengaturan dan normatif lainnya dari otoritas yang lebih tinggi mengenai produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor.

3.2. Sewa kendaraan bermotor.

3.3. Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock.

3.4. Aturan untuk operasi teknis rolling stock dan kendaraan.

3.5. Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan rolling stock.

3.6. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi.

3.7. Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan.

3.8. Prosedur pencatatan dan pelaporan rolling stock dan bahan operasional.

3.9. Aturan operasi teknologi komputer.

3.10. Peraturan lalu lintas.

3.11. undang-undang ketenagakerjaan.

3.12. Peraturan ketenagakerjaan internal.

3.13. Aturan dan peraturan untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

contoh deskripsi pekerjaan manajer garasi

Dasar instruksi

Informasi saat ini akurat dalam instruksi dari produsen.

Di basis sumber daya, Anda diberi kesempatan untuk menemukan dan mengunduh panduan praktis dan manual dalam bahasa Rusia. dalam beberapa kasus, jika kami tidak dapat menemukan instruksi dalam bahasa Rusia untuk perangkat ini atau itu, perangkat, obat-obatan, maka manualnya diposting di bahasa Inggris... File manual dalam bahasa lain, tanpa bahasa Rusia dan asing tidak ditempatkan. Situs ini berisi file dengan panduan praktis dalam format berikut: pdf, doc, txt.

Deskripsi Pekerjaan Manajer Garasi

Bagian: Contoh dokumen

Jenis dokumen: Instruksi

URAIAN TUGAS

manajer garasi

(bentuk perkiraan)

1. KETENTUAN UMUM

1.1. Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab manajer garasi.

1.2. Kepala garasi diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini atas perintah kepala organisasi.

1.3. Manajer garasi melapor langsung ke _______________.

1.4. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional (teknis atau teknik dan ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang transportasi jalan setidaknya 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di posisi teknik dan teknis di transportasi jalan selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala garasi.

1.5. Manajer garasi harus tahu:

Keputusan, perintah, perintah, dokumen normatif, dan materi panduan lainnya yang terkait dengan produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan jalan dalam kondisi ekonomi pasar

Piagam transportasi jalan

Aturan pengoperasian teknologi komputer

Peraturan lalu lintas

Aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran

Dasar Hukum Ketenagakerjaan.

1.6. Selama ketidakhadiran sementara kepala garasi, tugasnya ditugaskan ke _____.

2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL

Catatan. Tanggung jawab fungsional kepala garasi ditentukan berdasarkan dan dalam ruang lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi kepala garasi dan dapat ditambahkan, yang ditentukan dalam penyusunan deskripsi pekerjaan, berdasarkan keadaan tertentu.

2.1. Manajer garasi:

Memastikan pemeliharaan rolling stock transportasi jalan dalam kondisi yang tepat, memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon

Mengatur pelepasan mobil di jalur, sesuai dengan jadwal yang disetujui, dalam kondisi teknis yang sehat

Melakukan kontrol terhadap kepatuhan terhadap aturan operasi teknis rolling stock oleh pengemudi

Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian dini mobil dari jalur karena kerusakan teknis, menganalisis penyebab kecelakaan di jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas

Menyediakan pemeliharaan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi

Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap dan pembersihan area garasi

Mengontrol pasokan bahan bakar dan pelumas, perawatan tepat waktu, dan penyimpanan rolling stock yang tepat

Memantau kepatuhan karyawan terhadap aturan dan peraturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, disiplin industri dan tenaga kerja, peraturan tenaga kerja internal, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

3. HAK

Manajer garasi berhak untuk:

3.1. Untuk memberikan karyawan bawahan dan tugas layanan, tugas pada berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.

3.2. Pantau eksekusi target yang direncanakan dan pekerjaan, pelaksanaan perintah dan tugas individu secara tepat waktu oleh layanan yang berada di bawahnya.

3.3. Minta dan terima bahan yang diperlukan dan dokumen yang berkaitan dengan kegiatan kepala bengkel, layanan bawahan.

3.4. Masuk ke dalam hubungan dengan subdivisi lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan produksi dalam kompetensi kepala bengkel.

3.5. Mewakili kepentingan organisasi dalam organisasi pihak ketiga tentang masalah yang terkait dengan kegiatan produksi organisasi, tentang masalah dalam kompetensi kepala bengkel.

4. KEWAJIBAN

4.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi departemen.

4.2. Kegagalan untuk menegakkan tanggung jawab fungsional, serta pekerjaan layanan bawahan pada kegiatan produksi.

4.3. Informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan rencana kerja dinas dan departemen bawahan.

4.4. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas organisasi, karyawannya.

4.5. Kegagalan untuk mematuhi disiplin kerja dan kinerja oleh karyawan layanan bawahan dan personel yang berada di bawah kepala garasi.

5. KONDISI KERJA

5.1. Jam kerja manajer garasi ditentukan sesuai dengan Peraturan Perburuhan Internal yang ditetapkan dalam organisasi.

5.2. Sehubungan dengan kebutuhan produksi kepala garasi dapat melakukan perjalanan bisnis (termasuk yang lokal).

5.3. Untuk mengatasi masalah operasional yang berkaitan dengan kegiatan produksi, kepala bengkel dapat ditugaskan kendaraan dinas.

6. LINGKUP DAN DAMPAK KEPUTUSAN

6.1. Lingkup kegiatan eksklusif kepala garasi adalah memastikan perencanaan dan pengorganisasian kegiatan produksi departemen dan layanan bawahan.

6.2. Untuk menjamin kegiatannya, kepala bengkel diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang hal-hal yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

PETUNJUK RESMI (perkiraan)

Manajer garasi 1. Umum

1.1. Uraian pekerjaan ini menjelaskan tugas fungsional, hak, dan tanggung jawab Manajer Garasi.

1.2. Kepala garasi diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah direktur perusahaan.

1.3. Manajer garasi melapor langsung ke _______.

1.4. Selama ketidakhadiran sementara Kepala bengkel, tugasnya ditugaskan ke __________________.

2. Persyaratan kelayakan: Lengkap atau dasar pendidikan yang lebih tinggi bidang pelatihan yang relevan (spesialis, sarjana). Pendidikan pascasarjana di bidang manajemen. Pengalaman kerja di bidang transportasi jalan dengan profesi minimal 2 tahun.

3. Manajer garasi harus mengetahui:

Resolusi, pesanan, pesanan, dokumen normatif, dan materi panduan lainnya tentang produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor dalam ekonomi pasar

Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock

Aturan untuk operasi teknis rolling stock transportasi jalan

Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan kendaraan

Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi dan tenaga kerja yang progresif

Ketentuan saat ini tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan

Prosedur untuk menyimpan catatan dan pelaporan rolling stock dan bahan operasional

Aturan untuk pengoperasian aturan lalu lintas teknologi komputer.

4. Tanggung jawab fungsional:

Catatan. Tanggung jawab fungsional Kepala bengkel ditentukan berdasarkan dan dalam ruang lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi Kepala bengkel dan dapat ditambahkan dan diperjelas saat menyusun uraian tugas berdasarkan keadaan tertentu.

Manajer garasi:

4.1. Memastikan pemeliharaan rolling stock transportasi jalan dalam kondisi yang tepat, memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.

4.2. Mengatur pelepasan mobil di jalur sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi yang sehat secara teknis.

4.3. Melakukan kontrol atas kepatuhan terhadap aturan operasi teknis rolling stock oleh pengemudi.

4.4. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian dini mobil dari jalur karena kerusakan teknis, menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas.

4.5. Menyediakan pemeliharaan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi.

4.6. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap dan pembersihan garasi.

4.7. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.

4.8. Memantau kepatuhan karyawan terhadap aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, disiplin industri dan tenaga kerja, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.

Manajer garasi berhak untuk:

5.1. Memberikan penugasan kepada bawahan dan penugasan pada berbagai masalah yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

5.2. Memantau pelaksanaan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan perintah individu dan tugas bawahan yang tepat waktu.

5.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatan angkutan motor perusahaan.

5.4. Menjalin hubungan dengan subdivisi lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan produksi yang berada dalam kompetensi Kepala bengkel.

5.4. Untuk mewakili kepentingan perusahaan dalam organisasi pihak ketiga tentang masalah yang terkait dengan kegiatan produksi kendaraan perusahaan.

6. Tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

6.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi kendaraan perusahaan.

6.2. Tidak menjamin terpenuhinya tugas fungsionalnya, serta pekerjaan pegawai yang berada di bawahnya.

6.3. Ketidakakuratan informasi status pelaksanaan rencana kerja kendaraan perusahaan.

6.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi dari direktur perusahaan.

6.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap aturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi kegiatan perusahaan, karyawannya.

6.6. Kegagalan untuk memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja dan kinerja oleh karyawan yang berada di bawah Manajer Garasi.

7. Kondisi kerja.

7.1. Jam kerja Manajer Garasi ditentukan sesuai dengan Peraturan Perburuhan Internal yang ditetapkan di perusahaan.

7.2. Karena kebutuhan produksi, Manajer Garasi dapat melakukan perjalanan bisnis.

7.3. Untuk mengatasi masalah operasional yang terkait dengan dukungan produksi, Manajer Garasi dapat diberi kendaraan perusahaan.

7.4. Area eksklusif aktivitas Manajer Garasi adalah menyediakan perencanaan dan pengorganisasian kendaraan perusahaan.

7.5. Untuk menjamin kegiatannya, kepala bengkel diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang hal-hal yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

8. Kondisi lainnya

Uraian Pekerjaan ini dilaporkan kepada Manajer Garasi setelah diterima. Satu salinan Instruksi disimpan dalam arsip pribadi karyawan.

Saya telah membaca instruksi dan berjanji untuk mematuhi ______ (Tanda tangan)

"______" ________________ 200___

INSTRUKSI RESMI KEPALA GARASI

saya setuju
________________________
______ (Nama belakang, inisial)
(nama perusahaan, ________________________
perusahaan, dll., miliknya (direktur atau orang lain)
organisasi formulir legal) eksekutif,
resmi
menyetujui
)

»» ____________ 20__

Uraian Tugas
manajer garasi
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dll.)

»» ____________ 20__ N__________

Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui untuk
dasar kontrak kerja dengan __________________________________________
(nama posisi orang untuk siapa
______________________________________________________ dan sesuai dengan
deskripsi pekerjaan saat ini telah disusun)
ketentuan Kode Tenaga Kerja Dari Federasi Rusia dan peraturan lainnya
undang-undang yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Manajer garasi termasuk dalam kategori manajer,
dipekerjakan dan diberhentikan berdasarkan perintah
dan secara langsung berada di bawah _____________________________.
(nama pejabat kepada siapa
langsung melapor ke kepala garasi)
1.2. Seseorang yang memiliki tingkat yang lebih tinggi
pendidikan profesional dan pengalaman kerja dalam spesialisasi setidaknya
_______ bertahun-tahun.
1.3. Untuk periode ketidakhadiran kepala garasi (perjalanan bisnis, liburan,
sakit, dll), tugasnya dilakukan oleh wakil yang ditunjuk di
sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak dan tanggung jawab yang sesuai
tanggung jawab penuh atas pelaksanaannya yang tepat dan tepat waktu.
1.4. Dalam kegiatannya, kepala bengkel dipandu oleh:
- legislatif dan peraturan sedang berlangsung
kerja;
- Sewa angkutan jalan;
- piagam perusahaan;
- peraturan ketenagakerjaan;
- perintah dan perintah direktur perusahaan dan
atasan langsung;
- deskripsi pekerjaan ini.
1.5. Manajer garasi harus tahu:
- keputusan, perintah, perintah, pengaturan lainnya dan
dokumen peraturan dari otoritas yang lebih tinggi tentang
produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor,
sewa kendaraan bermotor;
- perangkat, tujuan, fitur desain,
data teknis dan operasional dan aturan operasi teknis
kendaraan bermotor;
- teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan
kereta api;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi;
- ketentuan saat ini tentang remunerasi dan bentuk materi
insentif bagi pekerja angkutan jalan;
- prosedur untuk menyimpan catatan dan menyusun pelaporan yang ditetapkan;
- aturan untuk pengoperasian teknologi komputer;
- Peraturan lalu lintas;
- undang-undang ketenagakerjaan;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.

II. Fungsi

Fungsi-fungsi berikut ditugaskan ke kepala garasi:
2.1. Manajemen garasi.
2.2. Organisasi pelepasan rolling stock di telepon dalam keadaan baik
kondisi.
2.3. Seleksi dan penempatan personel.
2.4. Kontrol atas kepatuhan terhadap aturan teknis oleh pengemudi
pengoperasian kendaraan, legal dan
peraturan perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja.
2.5. ______________________________________________________________.

AKU AKU AKU. Tanggung jawab pekerjaan

Untuk melakukan fungsi yang diberikan kepadanya, kepala garasi harus:
3.1. Menyediakan pemeliharaan rolling stock, transportasi motor
dana dalam kondisi baik.
3.2. Atur pelepasan rolling stock ke jalur sesuai dengan
jadwal yang disetujui dalam kondisi teknis yang sehat.
3.3. Pantau kepatuhan pengemudi terhadap aturan
operasi teknis kendaraan dan menyediakannya
bantuan teknis yang diperlukan di telepon.
3.4. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk menghilangkan downtime,
mobil prematur kembali dari jalur karena teknis
malfungsi.
3.5. Menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas dan
pelanggaran peraturan lalu lintas oleh pengendara.
3.6. Memberikan perbaikan saat ini bangunan industri, struktur
dan peralatan garasi, kondisi kerja yang aman dan sehat, dan
pemberian tunjangan yang tepat waktu kepada karyawan sesuai dengan kondisi kerja.
3.7. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan garasi,
penataan dan pembersihan lingkungan sekitar.
3.8. Mengontrol pasokan bahan bakar dan pelumas,
pemeliharaan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
3.9. Mengambil langkah-langkah untuk pemilihan dan penempatan personel dan
penggunaan yang sesuai.
3.10. Pastikan bahwa karyawan mematuhi aturan dan peraturan keamanan
tenaga kerja, produksi dan disiplin tenaga kerja, aturan internal
Jadwal kerja.
3.11. Mengajukan proposal untuk promosi pekerja terhormat,
menjatuhkan sanksi disiplin kepada pelanggar produksi dan
disiplin kerja, penggunaan, jika perlu, ukuran material
dampak.
3.12. _____________________________________________________________.

Manajer garasi berhak untuk:
4.1. Berkenalan dengan proyek keputusan manajemen perusahaan,
berkaitan dengan kegiatan bengkel.
4.2. Mengajukan proposal untuk pertimbangan manajemen perusahaan
meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tugas yang diberikan
panduan ini.
4.3. Menandatangani dan mengesahkan dokumen di dalam
kompetensi.
4.4. Berinteraksi dengan kepala struktural
divisi perusahaan.
4.5. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk memberikan bantuan dalam
pelaksanaan tugas dan hak resminya.

V. Tanggung Jawab

5.1. Untuk non-kinerja (kinerja yang tidak tepat) dari pejabat mereka
tugas-tugas yang diatur dalam uraian tugas ini, dalam
batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
5.2. Bagi yang berkomitmen dalam proses menjalankan aktivitasnya
pelanggaran - dalam batas-batas yang ditentukan oleh administrasi, pidana dan
undang-undang sipil Federasi Rusia.
5.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan
undang-undang perburuhan, pidana dan perdata Federasi Rusia.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________
(Nama,
_____________________________.
nomor dan tanggal dokumen)

_________________________
Kepala unit struktural (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)

»» _____________ 20__

SEPAKAT:

Kepala departemen hukum
_____________________________
(inisial, nama belakang)
_____________________________
(tanda tangan)

»» ________________ 20__

_________________________
Saya telah membaca instruksi: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)

»» _____________ 20__

INSTRUKSI RESMI KEPALA GARASI

saya setuju

_____________________________ (Nama belakang, inisial)

(nama organisasi, ________________________________

bentuk organisasi dan hukum) (direktur; orang lain yang berwenang

menyetujui deskripsi pekerjaan)

——————————————————————-

(nama institusi)

00.00.201_y. Nomor 00

1. Ketentuan Umum

1.1 Deskripsi pekerjaan ini mendefinisikan tugas pekerjaan, hak dan tanggung jawab kepala garasi _____________________ (selanjutnya - "perusahaan").

Nama Lembaga

1.2. Posisi kepala garasi adalah orang yang paling tinggi pendidikan kejuruan dan pengalaman kerja di bidang spesialisasi setidaknya _______ tahun.

1.3. Selama ketidakhadiran kepala garasi (liburan, perjalanan bisnis, sakit, dll.), tugasnya diberikan kepada wakilnya, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab penuh atas implementasinya yang tepat dan tepat waktu.

1.4. Manajer garasi harus tahu:

- Sewa angkutan jalan;

- perintah, perintah, peraturan dan dokumentasi normatif dan panduan lainnya dari otoritas yang lebih tinggi, yang berkaitan dengan produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor;

- tujuan, perangkat, fitur desain, aturan operasi teknis kendaraan dan data teknis dan operasionalnya;

- dasar-dasar organisasi tenaga kerja, ekonomi dan produksi;

- organisasi dan teknologi perbaikan dan pemeliharaan rolling stock;

- ketentuan saat ini tentang remunerasi;

- prosedur untuk menyimpan catatan;

- bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan;

- prosedur untuk menyusun pelaporan yang diperlukan;

- Peraturan lalu lintas;

- undang-undang perburuhan Federasi Rusia;

- peraturan ketenagakerjaan di perusahaan;

- aturan penggunaan komputer;

- norma dan aturan perlindungan tenaga kerja.

1.5. Dalam kegiatannya, kepala bengkel dipandu oleh:

- tindakan pengaturan dan legislatif yang berhubungan dengan masalah pekerjaan yang dilakukan olehnya;

- Sewa angkutan jalan;

- piagam perusahaan;

- peraturan ketenagakerjaan di perusahaan;

- perintah dan perintah direktur perusahaan dan manajernya;

- deskripsi pekerjaan ini.

1. Fungsi

Manajer garasi memiliki fungsi sebagai berikut:

2.1. Organisasi pelepasan rolling stock ke jalur dalam kondisi baik.

2.2. Manajemen garasi.

2.3. Seleksi dan penempatan personel.

2.4. Memantau pemenuhan persyaratan undang-undang dan peraturan perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja oleh karyawan.

2.5. Kontrol atas kepatuhan terhadap aturan operasi teknis kendaraan oleh pengemudi.

1. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala bengkel berkewajiban:

3.1. Menyelenggarakan pelepasan rolling stock on the line sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dalam kondisi teknis yang sehat.

3.2. Memastikan pemeliharaan kendaraan dan rolling stock dalam kondisi yang tepat.

3.3. Memantau kepatuhan terhadap aturan pengoperasian teknis kendaraan oleh pengemudi.

3.4. Untuk mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian dini mobil dari jalur karena kerusakan teknis.

3.5. Mengawasi penyediaan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi di telepon.

3.6. Menganalisis pelanggaran peraturan lalu lintas oleh pengemudi dan penyebab kecelakaan di jalan.

3.7. Memantau penyediaan karyawan dengan kondisi kerja yang sehat dan aman, pemberian tunjangan yang tepat waktu kepada mereka sesuai dengan kondisi kerja.

3.8. Menyediakan perawatan fasilitas produksi, gedung dan peralatan garasi.

3.9. Mengembangkan dan melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan garasi, pembersihan dan lansekap daerah sekitarnya.

3.10. Mengambil langkah-langkah untuk pemilihan dan penempatan personel dan penggunaannya yang sesuai.

3.11. Memantau penyediaan bahan bakar dan pelumas, perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.

3.12. Kirim penawaran untuk promosi pekerja terbaik, pengenaan sanksi disiplin terhadap pelanggar disiplin tenaga kerja dan produksi, jika perlu, pengenaan sanksi materiil.

3.13. Memastikan bahwa karyawan mematuhi norma dan aturan perlindungan tenaga kerja, disiplin tenaga kerja dan produksi, serta aturan jadwal tenaga kerja internal.

1. Hak

Kepala garasi berhak untuk:

4.2. Menyerahkan kepada manajemen perusahaan proposal mereka yang bertujuan untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab pekerjaannya.

4.1. Untuk berkenalan dengan proyek-proyek keputusan manajemen perusahaan, yang berkaitan dengan kegiatan garasi.

4.3. Visa dan menandatangani dokumen hanya dalam kerangka kompetensi mereka.

4.5. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas mereka dan pelaksanaan hak.

4.4. Bekerja sama dengan kepala divisi struktural perusahaan.

1. Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

5.1. Untuk tidak memenuhi atau tidak memenuhi tugas resmi mereka, yang disediakan oleh deskripsi pekerjaan ini dalam kerangka yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

5.2. Untuk pelanggaran hukum yang dilakukan selama melakukan kegiatannya dalam kerangka undang-undang pidana, administratif, dan perdata Federasi Rusia.

5.3. Karena menyebabkan kerusakan material dalam kerangka undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia.

Kepala unit struktural: _____________ ______

(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)

Saya sudah membaca petunjuknya,

satu salinan diterima: _______________ ______

(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)

Anna Safronova Di masa mudanya, Katerina Pogodina ingin masuk universitas di jurusan bahasa Inggris, tetapi tidak lulus kompetisi. Hari ini dia berbicara tiga bahasa asing dan merupakan manajer puncak di salah satu yang terbesar perusahaan internasional Setelah gagal dengan linguistik ...

Jack Zenger dan Joseph Folkman Bukan rahasia lagi bahwa emosi itu menular. Sebagai contoh, sebuah penelitian oleh James Fowler dari Universitas San Diego dan Nicholas Christakis dari Harvard menunjukkan bahwa kegembiraan ditularkan dari orang ke orang. Jika temanmu...

Anastasia Mitkevich Kegigihan, keingintahuan, kemampuan untuk membuat kenalan baru adalah kualitas yang membantu Mary Ghukasyan membangun karier yang patut ditiru. Wanita Forbes, dia berbicara tentang langkah pertama dalam profesi dan prinsip-prinsip pekerjaannya Mary Ghukasyan lahir di Yerevan, di ...

nama institusi,
________________________________________
organisasi
URAIAN TUGAS	DISETUJUI
	(direktur; pejabat lainnya,
	________________________________________________
00.00.200_y. Nomor 00	berwenang untuk menyetujui
manajer garasi
	uraian Tugas)
	________________		________________________
	(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)

I. Ketentuan Umum

1. Manajer garasi diklasifikasikan sebagai manajer.
2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala garasi.
3. Manajer garasi harus tahu:

• 3.1. Keputusan, perintah, perintah, dokumen pengaturan dan normatif lainnya dari otoritas yang lebih tinggi mengenai produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor.
• 3.2. Sewa kendaraan bermotor.
• 3.3. Perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock.
• 3.4. Aturan untuk operasi teknis rolling stock dan kendaraan.
• 3.5. Teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan rolling stock.
• 3.6. Dasar-dasar ekonomi, organisasi tenaga kerja dan produksi.
• 3.7. Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi pekerja angkutan jalan.
• 3.8. Prosedur pencatatan dan pelaporan rolling stock dan bahan operasional.
• 3.9. Aturan operasi teknologi komputer.
• 3.10. Peraturan lalu lintas.
• 3.11. undang-undang ketenagakerjaan.
• 3.12. Peraturan ketenagakerjaan internal.
• 3.13. Aturan dan peraturan untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

Manajer garasi melapor langsung
____________________________________________________.

Selama tidak adanya kepala garasi (sakit, liburan, perjalanan bisnis, dll.), tugasnya dilakukan oleh wakilnya (jika tidak ada, orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan), yang memperoleh yang sesuai hak dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Manajer garasi:

1. Memastikan pemeliharaan rolling stock kendaraan dalam kondisi yang tepat.
2. Memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.
3. Mengatur pelepasan rolling stock on the line sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi teknis yang sehat.
4. Memantau kepatuhan terhadap aturan operasi teknis kendaraan oleh pengemudi dan memberi mereka bantuan teknis yang diperlukan di telepon.
5. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian dini mobil dari jalur karena kerusakan teknis.
6. Menganalisis penyebab kecelakaan di jalan dan pelanggaran aturan jalan oleh para pejuang.
7. Memberikan perbaikan berkelanjutan terhadap bangunan industri, struktur dan peralatan garasi, kondisi kerja yang aman dan sehat, serta penyediaan pekerja yang tepat waktu dengan tunjangan kondisi kerja.
8. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap dan pembersihan garasi.
9. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk pemeliharaan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
10. Mengambil langkah-langkah untuk pemilihan dan penempatan personel dan penggunaannya yang tepat.
11. Memastikan bahwa karyawan mematuhi aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja dan tindakan keselamatan, disiplin industri dan tenaga kerja, peraturan tenaga kerja internal, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
12. Mengajukan proposal tentang dorongan pekerja terhormat, pengenaan sanksi disipliner terhadap pelanggar produksi dan disiplin kerja, penggunaan, jika perlu, ukuran pengaruh material.

AKU AKU AKU. Hak

Kepala garasi berhak untuk:

1. Untuk berkenalan dengan proyek-proyek keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan garasi.
2. Ajukan proposal untuk meningkatkan pengoperasian garasi untuk dipertimbangkan oleh manajemen perusahaan.
3. Untuk berinteraksi dengan kepala semua (individu) divisi struktural perusahaan.
4. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.
5. Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan hak mereka.

IV. Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Kepala unit struktural						__________________
				(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
SEPAKAT:
		_________________
(tanda tangan)		(nama keluarga, inisial)
Saya telah membaca petunjuknya:						__________________
				(tanda tangan)

Deskripsi pekerjaan kepala garasi bisa sangat berbeda, tetapi ada item wajib yang hanya diperlukan. Hari ini kami akan menawarkan contoh deskripsi pekerjaan untuk kepala garasi dan apa yang harus ada di sana.

Meskipun perlu dikatakan bahwa kita juga perlu melihat bidang kegiatan dan arahnya. Lagi pula, mungkin ada beberapa perbedaan. Karena itu, sebelum menyusun, perhatikan kerangka hukum dengan cermat, untuk ini ada foto dan video.

Posisi ini milik tim manajemen. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dengan pengalaman kerja di industri ini setidaknya selama tiga tahun ditunjuk untuk itu. Atau kandidat dengan pendidikan khusus menengah dengan setidaknya lima tahun pengalaman kerja.

Diangkat dan diberhentikan oleh direktur perusahaan. Tanggung jawab pekerjaan manajer garasi meliputi item berikut.

Apa yang harus saya ketahui?

Manajer garasi harus berpengalaman dalam semua nuansa. aktivitas profesional... Memiliki pengetahuan tentang dokumen peraturan utama di sektor transportasi jalan, piagam transportasi jalan - kondisi yang diperlukan untuk bekerja di posisi ini. Anda juga perlu mengetahui tekniknya dengan baik, karena terkadang Anda perlu menunjukkan dengan tangan Anda apa yang harus dilakukan.

• Semua keputusan, perintah, perintah dari otoritas yang lebih tinggi harus dipelajari secara menyeluruh oleh mereka. Bagaimanapun, perlu untuk membawa informasi penting menjadi perhatian bawahan.
• Mengelola pekerjaan bengkel, bosnya harus tahu berapa banyak dan kendaraan apa yang ada di perusahaan yang dipercayakan kepadanya.... Memiliki informasi tentang kondisi teknis mereka, tujuan setiap unit individu, karakteristik teknis mereka. Seorang manajer yang kompeten harus mengetahui struktur dan fitur desain dari seluruh rolling stock. Aturan lalu lintas harus menjadi buku referensi.
• Untuk mengatasi semua masalah organisasi yang terkait dengan perawatan dan perbaikan kendaraan, perlu menguasai teknologi perbaikan kendaraan.
• Dia menyimpan catatan dan catatan seluruh rolling stock dan bahan operasi.

Perhatian: Instruksi harus secara spesifik mendefinisikan setiap poin di atas sesuai dengan arahan perusahaan.

Keterampilan kerja yang dibutuhkan

Atasan harus mengetahui undang-undang ketenagakerjaan dengan baik, dan mematuhi norma-normanya dalam bekerja dengan bawahan. Mempelajari aturan tata tertib internal adalah wajib bagi manajer.

• Dia bertanggung jawab untuk mematuhi semua standar di perusahaan, oleh karena itu, pengetahuan tentang keselamatan, perlindungan tenaga kerja, standar keselamatan kebakaran, dasar-dasar sanitasi adalah wajib.
• Juga harus ada instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk kepala garasi, karena ia harus sepenuhnya mendistribusikan kembali tugas dan menunjuk orang yang bertanggung jawab.
• Dalam hal sakit, liburan digantikan oleh kepala garasi, wakilnya, yang bertanggung jawab penuh atas pekerjaan yang dilakukan.

tanggung jawab

Kepala garasi wajib menyediakan kondisi yang sesuai untuk perawatan normal kendaraan:

Perhatian: Jika perlu, memberikan bantuan teknis kepada pengemudi yang telah meninggalkan rute.

• Tanggung jawab untuk pelepasan mobil di telepon kendaraan dalam keadaan yang memenuhi semua standar teknis, serta dalam waktu yang ditentukan secara ketat, sepenuhnya terletak pada manajer.
• Mengawasi pengoperasian kendaraan sesuai dengan peraturan teknis.
• Melakukan semua tindakan yang diperlukan untuk mencegah downtime, serta kerusakan kendaraan di rute.
• Menganalisis semua kecelakaan; bekerja dengan pengemudi yang melanggar peraturan lalu lintas.
• Berurusan dengan organisasi perbaikan eksternal dan internal tempat dan bangunan industri, struktur yang terletak di garasi.
• Memantau kepatuhan terhadap kondisi kerja yang aman, serta pemberian manfaat yang diperlukan bagi karyawan.
• Mempertahankan kontrol dan penghitungan bahan bakar dan pelumas yang ketat, dan juga bertanggung jawab untuk menyediakannya secara tepat waktu kepada pengemudi.
• Memantau kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan pemeliharaan semua kendaraan.
• Mengatur kegiatan untuk menjaga ketertiban di garasi.
• Terlibat dalam merekrut dan mengelola penempatan personel yang efektif.
• Menyediakan kondisi bagi karyawan untuk mematuhi disiplin kerja, keselamatan, keselamatan kebakaran, kepatuhan terhadap peraturan internal.
• Membuat keputusan tentang dampak material pada bawahan: dorongan pekerja terbaik dalam produksi, pemulihan dari pelanggar.

Hak

Kepala memiliki hak untuk membuat saran tentang masalah-masalah berikut:

• Perbaikan garasi secara keseluruhan;
• Insentif untuk pekerja tingkat lanjut dan hukuman berupa uang dari pelanggar disiplin.
• Memiliki hak untuk menuntut pemberian informasi diperlukan untuk bekerja (informasi tentang organisasi, tentang karyawan, dokumentasi tentang kendaraan, dll.).
• Memiliki hak untuk mempelajari deskripsi pekerjaan, serta dokumen yang mengatur kriteria untuk mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan olehnya.
• Dia berhak mempelajari semua keputusan manajemen mengenai pekerjaan kepala garasi.
• Memiliki hak untuk berinteraksi dengan manajer divisi lain dari organisasi.
• Mungkin memerlukan manajemen senior untuk membantu dalam menciptakan kondisi kerja yang diperlukan, serta dalam persiapan dokumentasi.
• Adalah dalam kekuasaannya untuk menandatangani dokumen yang tidak melampaui kesesuaian posisi.

Sebuah tanggung jawab

Manajer garasi bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak cukupnya pemenuhan kewajiban tenaga kerja sesuai dengan posisi yang dipegang.

• Bertanggung jawab untuk melakukan pelanggaran selama pelaksanaan kewajiban kerjanya.
• Bertanggung jawab atas kerusakan material.
• Tanggung jawab ditanggung dalam kerangka tindakan legislatif Rusia.

Jam kerja dan upah

Durasi minggu kerja kepala garasi sesuai dengan peraturan internal organisasi ini. Upah dihitung sesuai dengan Peraturan tentang remunerasi dari perusahaan yang diberikan.

Pengaya

Deskripsi pekerjaan kepala bengkel, sampel pada dasarnya sama. Namun ada juga momen-momen tertentu yang sesuai dengan arahan perusahaan dan perlu dilengkapi.

Sebagai contoh:

• Jika perusahaan bergerak di bidang pengiriman barang, maka pantau pergerakan mesin dan waktu pengiriman ke pelanggan.
• Jika perusahaan itu sendiri bergerak dalam aktivitas ekonomi... Kemudian, dengan kelompok makanan, deskripsi pekerjaan harus menetapkan kondisi kerja garasi dengan gudang. Lagi pula, makanan bisa dikirim pada malam hari. Dan jika gudang dalam hal ini berada di bawah kepala bengkel, maka dia akan memanggil kepala pada waktu yang tidak tepat. Dan jika tidak, maka makanannya bisa hilang.

Semua ini dinegosiasikan tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Karena itu, semuanya harus ditimbang dan diperhitungkan. Jadi luangkan waktu Anda. Lihat foto dan video dan tambahkan semuanya ke dokumen ini.

Ketua Dewan

OJSC "_____________"

_________ ______.

Uraian Tugas manajer garasi

Ketentuan Umum

1. Diangkat, dipindahkan dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah ketua dewan OJSC "______" atas usul chief engineer.
2. Bertanggung jawab langsung kepada chief engineer.
3. Dalam karyanya ia dibimbing oleh:

Peraturan ketenagakerjaan pelabuhan sungai

Piagam OJSC

Perintah dan perintah manajer senior

Karakteristik teknis, fitur desain, tujuan dan mode operasi setiap unit transportasi dan peralatan teknis self-propelled untuk tujuan khusus

Perencanaan, organisasi dan teknologi pekerjaan perbaikan dan pemeliharaan

Prosedur untuk menyusun daftar perbaikan dan dokumentasi teknis lainnya

Aturan untuk bongkar muat kendaraan

Peraturan tentang pembiayaan sendiri, remunerasi tenaga kerja

Aturan, instruksi dan perintah yang berkaitan dengan kegiatan manajer garasi dan uraian tugas ini, dan dokumen pengaturan dan peraturan lainnya yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan

Aturan PL, keselamatan kebakaran, sanitasi industri, dan aturan lalu lintas

Fungsi

1. Menjamin kelancaran operasional kendaraan bermotor.
2. Organisasi penggunaan rasional transportasi dan kontrol jumlah pekerjaan yang sebenarnya dilakukan olehnya.

tanggung jawab

1. Untuk memastikan pemeliharaan kendaraan bermotor dalam kondisi baik dengan inspeksi dan perbaikan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi.
2. Jadwalkan perawatan preventif kendaraan dan pastikan implementasinya.
3. Memantau ketaatan terhadap peraturan lalu lintas dan persyaratan polisi lalu lintas oleh karyawan bawahan.
4. Memberikan pemeriksaan kendaraan untuk kandungan CO, CH dalam gas buang.
5. Memantau ketepatan waktu transportasi kargo.
6. Mempersiapkan dan mempresentasikan kendaraan polisi lalu lintas tepat waktu untuk pemeriksaan teknis.
7. Secara sistematis menganalisis kerja alat transportasi motor, mencari cadangan untuk meningkatkan efisiensinya.
8. Pastikan penggunaan bahan bakar secara rasional dan hindari kendaraan kosong.
9. Menentukan kebutuhan dan menyusun aplikasi untuk suku cadang yang diperlukan. suku cadang untuk semua jenis transportasi, bahan untuk perbaikannya.
10. Kirimkan dokumen yang diperlukan untuk akuntansi dan kontrol atas kegiatan ekonomi unit transportasi.
11. Menyerahkan data dan bahan yang diperlukan untuk persiapan laporan kepada otoritas statistik.
12. Untuk mengembangkan langkah-langkah organisasi dan teknis untuk penggunaan kendaraan yang lebih rasional, mengurangi biaya transportasi, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan memastikan operasi transportasi yang bebas masalah.
13. Pertimbangkan klaim yang terkait dengan fungsi departemen transportasi.
14. Mengawasi kondisi teknis semua jenis kendaraan tetap.
15. Mengawasi kebenaran operasi teknis kendaraan tetap, mesin pengangkat dan pengangkut (truk derek), inventaris, dll., Perbaikan kendaraan yang tepat waktu.
16. Untuk menjaga kondisi sanitasi unit transportasi, pemeliharaan bangunan dan struktur industri yang dapat diservis, untuk mengambil tindakan untuk menjaga ketertiban di wilayah unit transportasi.
17. Memperbaiki bentuk-bentuk insentif material, skema perencanaan yang optimal dan melengkapi tempat kerja.
18. Mengawasi pekerjaan departemen transportasi.
19. Pastikan benar dan organisasi yang aman bekerja di tempat kerja, kepatuhan terhadap disiplin kerja dan produksi oleh karyawan garasi, peraturan ketenagakerjaan internal.
20. Untuk mengontrol ketepatan waktu pengajuan ke departemen pasokan aplikasi untuk bahan-bahan yang diperlukan untuk memastikan perbaikan kendaraan dan memantau pengeluaran dana untuk perbaikannya.
21. Secara terus-menerus mengatur dan melakukan pekerjaan pendidikan di antara personel unit transportasi untuk meningkatkan disiplin tenaga kerja dan produksi; untuk melakukan pekerjaan pada pemilihan personel, penempatan mereka dan peningkatan kualifikasi tenaga kerja.
22. Menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas dan mengambil tindakan untuk mencegahnya.
23. Ambil langkah-langkah untuk memberikan pencahayaan normal di area produksi garasi.
24. Kontrol berlalunya komisi medis oleh pengemudi dan bahwa mereka memiliki sertifikat hak untuk mengemudikan kendaraan.

Tentang masalah perlindungan tenaga kerja:

1. Memastikan pemenuhan personel layanan aturan dan instruksi untuk keselamatan, operasi teknis kendaraan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri, keselamatan kebakaran.
2. Mengatur pekerjaan di garasi sesuai dengan persyaratan keselamatan dan sanitasi industri.
3. Menyediakan di garasi mobil keberadaan dan pemeliharaan dalam kondisi baik perangkat pelindung, perangkat keselamatan.
4. Melakukan briefing kepada pengemudi bengkel sesuai dengan ketentuan yang telah disetujui (briefing primer, periodik, tidak terjadwal).
5. Memastikan kepatuhan dengan aturan penyimpanan barang, kepatuhan dengan norma dan dimensi jalur bebas, jalan masuk ke tempat kerja.
6. Mengambil tindakan untuk menghilangkan kekacauan di wilayah yang ditetapkan.
7. Menyediakan, bersama dengan pom. PP tentang perlindungan tenaga kerja, memperbarui instruksi perlindungan tenaga kerja untuk karyawannya dan memperbaruinya seperlunya, memberikan instruksi ini kepada pekerja.
8. Memastikan ketepatan waktu dan kualitas pengarahan keselamatan untuk personel bawahan.
9. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan pakaian terusan, alas kaki, dan perlengkapan bagi pekerja perlindungan individu, menetapkan kontrol atas penggunaan yang dimaksudkan.
10. Pada waktu yang tepat, bersama dengan komite serikat pekerja, ia menyelidiki kecelakaan, mengidentifikasi penyebab yang menyebabkannya, mengambil tindakan untuk menghilangkan penyebab ini;
11. Memeriksa keadaan keselamatan dan sanitasi industri di departemen transportasi setiap minggu.

Sebuah tanggung jawab

1. Untuk pemeliharaan kendaraan bermotor dalam kondisi baik dengan inspeksi dan perbaikan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi.
2. Untuk mematuhi peraturan lalu lintas dan persyaratan polisi lalu lintas oleh karyawan bawahan.
3. Untuk persiapan kendaraan yang tepat waktu untuk inspeksi teknis.
4. Untuk penggunaan bahan bakar yang rasional dan menghindari kendaraan kosong berjalan.
5. Untuk persiapan aplikasi yang tepat waktu untuk suku cadang, peralatan, bahan untuk perbaikan dan peralatan garasi yang diperlukan untuk layanan transportasi.
6. Untuk persiapan tepat waktu dari pelaporan yang diperlukan untuk departemen transportasi.
7. Untuk memastikan operasi bebas masalah dalam transportasi dan tidak dapat diterimanya kendaraan yang meninggalkan jalur dengan malfungsi.
8. Untuk pengawasan kondisi teknis dan pengoperasian semua jenis kendaraan tetap.
9. Untuk menjaga ketertiban di wilayah unit transportasi.
10. Untuk mematuhi disiplin tenaga kerja dan produksi oleh karyawan garasi, peraturan tenaga kerja internal, aturan dan instruksi keselamatan, operasi teknis kendaraan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri, keselamatan kebakaran.
11. Untuk berlalunya komisi medis tepat waktu oleh pengemudi dan adanya sertifikat hak mengemudi kendaraan.
12. Untuk pelatihan personel bawahan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi tentang langkah-langkah keselamatan.
13. Untuk investigasi kecelakaan yang tepat waktu, mengidentifikasi penyebab yang menyebabkannya, mengambil tindakan untuk menghilangkan penyebab ini;

Hak

1. Melarang pengoperasian kendaraan dan akses ke jalur dengan malfungsi yang mengancam keselamatan lalu lintas, serta kotor, tanpa pelat nomor dan pelat identitas.
2. Menangguhkan dari pekerjaan orang-orang yang belum lulus pemeriksaan kesehatan dalam jangka waktu yang ditentukan, orang-orang dalam keadaan mabuk alkohol atau lainnya dan yang tidak mematuhi persyaratan peraturan lalu lintas.

1. Periksa dengan pengetahuan personel bawahan tentang aturan keselamatan, operasi teknis, aturan lalu lintas.
2. Ikut serta dalam pemilihan dan penempatan personel.

SEPAKAT:

Penasehat hukum ______________________________________ __ __________

(tanda tangan, nama lengkap)

Insinyur keselamatan kerja ________________________ __ __________

(tanda tangan, nama lengkap)

Saya telah membaca petunjuknya: _____________ __ __________

(tanda tangan, nama lengkap)

PETUNJUK RESMI (perkiraan)
Manajer garasi 1. Umum

1.1. Uraian pekerjaan ini menjelaskan tugas fungsional, hak, dan tanggung jawab Manajer Garasi.
1.2. Kepala garasi diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah direktur perusahaan.
1.3. Manajer garasi melapor langsung ke _______.
1.4. Selama ketidakhadiran sementara Kepala bengkel, tugasnya ditugaskan ke __________________.

2. Persyaratan Kualifikasi: Pendidikan tinggi lengkap atau dasar di bidang studi yang sesuai (spesialis, sarjana). Pendidikan pascasarjana di bidang manajemen. Pengalaman kerja di bidang transportasi jalan dengan profesi minimal 2 tahun.

3. Manajer garasi harus mengetahui:
- keputusan, perintah, perintah, dokumen normatif dan bahan panduan lainnya tentang produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan angkutan bermotor dalam ekonomi pasar;
- perangkat, tujuan, fitur desain, data teknis dan operasional rolling stock;
- aturan untuk operasi teknis rolling stock transportasi jalan;
- teknologi dan organisasi pemeliharaan dan perbaikan kendaraan;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi dan tenaga kerja yang progresif;
- peraturan saat ini tentang remunerasi dan bentuk insentif material untuk pekerja transportasi jalan;
- prosedur pencatatan dan pelaporan rolling stock dan bahan operasional;
- aturan untuk pengoperasian teknologi komputer; Peraturan lalu lintas.

4. Tanggung jawab fungsional:

Catatan. Tanggung jawab fungsional Kepala bengkel ditentukan berdasarkan dan dalam ruang lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi Kepala bengkel dan dapat ditambahkan dan diperjelas saat menyusun uraian tugas berdasarkan keadaan tertentu.

Manajer garasi:
4.1. Memastikan pemeliharaan rolling stock transportasi jalan dalam kondisi yang tepat, memberikan bantuan teknis yang diperlukan untuk pengemudi mobil di telepon.
4.2. Mengatur pelepasan mobil di jalur sesuai dengan jadwal yang disetujui dalam kondisi yang sehat secara teknis.
4.3. Melakukan kontrol atas kepatuhan terhadap aturan operasi teknis rolling stock oleh pengemudi.
4.4. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menghilangkan waktu henti, pengembalian dini mobil dari jalur karena kerusakan teknis, menganalisis penyebab kecelakaan lalu lintas jalan dan pelanggaran peraturan lalu lintas.
4.5. Menyediakan pemeliharaan bangunan industri, struktur dan peralatan garasi.
4.6. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk perbaikan, lansekap dan pembersihan garasi.
4.7. Melakukan kontrol atas penyediaan bahan bakar dan pelumas, untuk perawatan tepat waktu dan penyimpanan rolling stock yang tepat.
4.8. Memantau kepatuhan karyawan terhadap aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, disiplin industri dan tenaga kerja, peraturan ketenagakerjaan internal, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.

5. Hak
Manajer garasi berhak untuk:
5.1. Memberikan penugasan kepada bawahan dan penugasan pada berbagai masalah yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.
5.2. Memantau pelaksanaan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan perintah individu dan tugas bawahan yang tepat waktu.
5.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatan angkutan motor perusahaan.
5.4. Menjalin hubungan dengan subdivisi lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan produksi yang berada dalam kompetensi Kepala bengkel.
5.4. Untuk mewakili kepentingan perusahaan dalam organisasi pihak ketiga tentang masalah yang terkait dengan kegiatan produksi kendaraan perusahaan.

6. Tanggung jawab
Manajer garasi bertanggung jawab untuk:
6.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi kendaraan perusahaan.
6.2. Tidak menjamin terpenuhinya tugas fungsionalnya, serta pekerjaan pegawai yang berada di bawahnya.
6.3. Ketidakakuratan informasi status pelaksanaan rencana kerja kendaraan perusahaan.
6.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi dari direktur perusahaan.
6.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap aturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi kegiatan perusahaan, karyawannya.
6.6. Kegagalan untuk memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja dan kinerja oleh karyawan yang berada di bawah Manajer Garasi.

7. Kondisi kerja.
7.1. Jam kerja Manajer Garasi ditentukan sesuai dengan Peraturan Perburuhan Internal yang ditetapkan di perusahaan.
7.2. Karena kebutuhan produksi, Manajer Garasi dapat melakukan perjalanan bisnis.
7.3. Untuk mengatasi masalah operasional yang terkait dengan dukungan produksi, Manajer Garasi dapat diberi kendaraan perusahaan.
7.4. Area eksklusif aktivitas Manajer Garasi adalah menyediakan perencanaan dan pengorganisasian kendaraan perusahaan.
7.5. Untuk menjamin kegiatannya, kepala bengkel diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang hal-hal yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

8. Kondisi lainnya

Uraian Pekerjaan ini dilaporkan kepada Manajer Garasi setelah diterima. Satu salinan Instruksi disimpan dalam arsip pribadi karyawan.

Saya telah membaca instruksi dan berjanji untuk mematuhi ______ (Tanda tangan)
"______" ________________ 200___

Deskripsi pekerjaan manajer garasi ditawarkan untuk studi saat melamar pekerjaan. Semua hak dan kewajiban para penandatangan harus dinyatakan di sini.

Misalnya, deskripsi pekerjaan manajer garasi sangat berbeda, karena ada tanggung jawab yang sama sekali berbeda. Karena itu, hari ini deskripsi pekerjaan kepala garasi akan dipertimbangkan, Anda akan membiasakan diri dengan aturan untuk desainnya dan nuansa yang perlu Anda perhatikan.

Juga di video Anda dapat menonton norma individu yang wajib untuk dokumen ini.

Aturan umum

Uraian pekerjaan manajer garasi memberi tahu karyawan tentang tugasnya, yang harus dia lakukan. Ada daftar pekerjaan tertentu yang akan dibutuhkan.

Perhatian: Pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian dari jabatan dilakukan atas perintah ketua dewan OJSC yang disetujui oleh Engineer. Chief engineer melakukan kontrol langsung atas pekerjaan.

Pekerjaan harus dipandu oleh:

• Piagam Perusahaan Gabungan Terbuka;
• peraturan ketenagakerjaan;
• Atas perintah, serta perintah dari manajer yang lebih tinggi;
• Fitur desain, karakteristik teknis, mode operasi dan tujuan unit transportasi, serta self-propelled sarana teknis tujuan spesifik;
• Organisasi, perencanaan dan teknologi pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan preventif;
• Prosedur untuk menyusun daftar perbaikan, serta dokumentasi teknis lainnya;
• Peraturan tentang remunerasi, akuntansi biaya;
• Norma bongkar muat kendaraan;
• Perintah, surat instruksional dan aturan yang berhubungan dengan kegiatan kepala fasilitas dan instruksi ini. Dokumen peraturan dan pengaturan lainnya yang mengatur pekerjaan perusahaan;
• Keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja dan peraturan lalu lintas.

Fungsi yang dilakukan

Paragraf ini menentukan segala sesuatu yang harus dilakukan oleh manajer garasi dan yang menjadi tanggung jawab langsungnya.

• Manajer berkewajiban untuk memastikan pengoperasian semua peralatan secara berkelanjutan;
• Pantau penggunaan transportasi yang benar dan kendalikan jumlah pekerjaan yang sebenarnya dilakukan oleh mereka.
• Instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk manajer garasi berada di bawah tanggung jawab pribadinya, karena ia harus terus-menerus mengikuti kursus tentang masalah ini.

tanggung jawab

Kepala garasi milik manajemen perusahaan. Karena itu, dia tidak rendah upah dan tanggung jawabnya juga besar.

Itu termasuk:

• Memastikan pemeliharaan kendaraan dalam kondisi yang tepat secara teknis melalui perbaikan dan inspeksi yang berkualitas tinggi dan tepat waktu;
• Menyusun rencana untuk pemeliharaan preventif kendaraan dan memastikan implementasinya;
• Memantau kepatuhan terhadap persyaratan polisi lalu lintas, serta peraturan lalu lintas;
• Melakukan pemeriksaan kendaraan terhadap kandungan CH, CO dalam gas buang;
• Pengendalian atas pengangkutan barang, agar semuanya tepat waktu dan sesuai rencana;
• Menyiapkan dan mempresentasikan peralatan tepat waktu untuk pemeriksaan teknis di polisi lalu lintas;
• Melakukan analisis sistematis terhadap peralatan kerja, mencari cadangan untuk meningkatkan efisiensi;
• Mencapai penggunaan bahan bakar yang rasional dan menghindari pembengkakan biaya tanpa alasan yang jelas;
• Penentuan kebutuhan, menyusun aplikasi untuk suku cadang yang diperlukan untuk semua jenis transportasi, bahan untuk perbaikan;
• Menyediakan dokumen yang dibutuhkan untuk pengendalian akuntansi dan akuntansi kegiatan ekonomi;
• Penerbitan data yang diperlukan, serta bahan untuk persiapan laporan kepada otoritas statistik;
• Pengembangan langkah-langkah organisasi dan teknis untuk penggunaan transportasi yang paling rasional, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, mengurangi biaya transportasi.
• Pertimbangan klaim terkait dengan fungsi departemen transportasi.
• Pengawasan atas kondisi teknis semua kendaraan yang ditugaskan;
• Manajer berkewajiban untuk mengontrol pengoperasian mesin, inventaris, truk derek yang benar, memantau perbaikan yang tepat;
• Untuk menjaga kondisi sanitasi, pemeliharaan yang tepat dari struktur dan tempat industri, untuk mengambil tindakan yang bertujuan untuk menjaga ketertiban di wilayah yang ditugaskan untuk "pekerja transportasi";
• Meningkatkan bentuk insentif materi, melengkapi tempat kerja;
• Mengawasi kegiatan seluruh unit;
• Pastikan tidak hanya aman, tetapi juga organisasi kerja yang kompeten di lapangan, kepatuhan pekerja garasi dengan produksi yang ditetapkan, disiplin kerja, peraturan internal tenaga kerja;
• Memantau penyediaan terus menerus dari departemen pasokan dengan permintaan bahan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan renovasi dan memantau pengeluaran dana tersebut;
• Terlibat dalam konstan pekerjaan pendidikan personel unit transportasi. Hal ini diperlukan untuk meningkatkan produksi dan disiplin kerja. Melaksanakan pekerjaan yang ditujukan untuk merekrut personel dan meningkatkan kualifikasi;
• Mensistematisasikan dan mempertimbangkan penyebab yang menyebabkan kecelakaan lalu lintas, mengambil tindakan untuk menghilangkannya;
• Mengambil langkah-langkah yang bertujuan untuk memastikan tempat produksi pencahayaan biasa;
• Pastikan semua pengemudi lulus pemeriksaan kesehatan tepat waktu dan memiliki SIM untuk mengemudikan kendaraan.

Tentang isu-isu yang terkait dengan perlindungan tenaga kerja:

• Manajer harus memastikan bahwa personel operasi mengikuti instruksi dan aturan mengenai langkah-langkah keselamatan, operasi teknis transportasi, keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja;
• Organisasi kerja di garasi dengan kepatuhan ketat terhadap persyaratan sanitasi industri dan langkah-langkah keselamatan;
• Menyediakan di garasi mobil, keberadaan dan pemeliharaan dalam bentuk perangkat keselamatan yang tepat, serta perangkat pelindung;
• Melakukan pengarahan kepada pengemudi, sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati (tidak terjadwal, berkala, pengarahan utama);
• Memastikan kepatuhan terhadap aturan penyimpanan barang, dimensi dan norma ruang bebas, perjalanan ke tempat kerja;
• Harus mengambil tindakan yang bertujuan untuk menghilangkan kekacauan di area yang dikendalikan;
• Bersama pom. PP untuk perlindungan tenaga kerja memastikan penyesuaian standar keselamatan tenaga kerja untuk pekerjanya sendiri dan memperbaruinya jika diperlukan. Memperhatikan ketentuan ini;
• Memberikan instruksi keselamatan berkualitas tinggi dan tepat waktu kepada bawahan;
• Harus memberi semua pekerja alas kaki, pakaian, alat pelindung diri khusus, menetapkan kontrol atas penggunaannya untuk tujuan yang dimaksudkan;
• Pada waktunya, bersama dengan komite serikat pekerja, melakukan penyelidikan keadaan darurat, mengidentifikasi penyebabnya, menganalisisnya, mengambil tindakan yang bertujuan untuk menghilangkan semua penyebab;
• Setiap minggu ia memeriksa status sanitasi industri dan langkah-langkah keselamatan di unit yang dikendalikan.

Sebuah tanggung jawab

Pengelola garasi juga memiliki area tanggung jawab yang tidak sedikit.

• Pemeliharaan semua peralatan dalam bentuk yang tepat melalui perbaikan dan inspeksi yang berkualitas tinggi dan bertanggung jawab;
• Kepala bertanggung jawab apakah bawahan mematuhi persyaratan polisi lalu lintas;
• Agar kendaraan siap untuk pemeriksaan teknis tepat waktu;
• Untuk penggunaan bahan bakar yang rasional dan menghindari pembengkakan biaya yang tidak perlu;
• Untuk menyusun aplikasi (sebagaimana diperlukan) untuk alat, suku cadang, peralatan garasi dan bahan yang diperlukan untuk layanan untuk melakukan perbaikan yang sangat berkualitas;
• Untuk menyusun laporan penting pada departemen transportasi;
• Untuk memastikan pekerjaan bebas masalah dan tidak dapat diterimanya meninggalkan mesin di jalur yang bermasalah;
• Kepala wajib memantau kondisi dan pengoperasian kendaraan yang ditugaskan ke departemen;
• Harus ada ketertiban mutlak di wilayah unit transportasi;
• Karyawan garasi harus mematuhi disiplin yang ditetapkan oleh aturan, peraturan ketenagakerjaan, instruksi dan aturan yang terkait dengan tindakan keselamatan, perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri;
• Semua pengemudi harus menjalani pemeriksaan kesehatan dari waktu ke waktu, di "gudang" mereka harus ada sertifikat yang memberikan hak untuk mengemudikan mobil (ini juga harus dipantau oleh kepala bengkel);
• Personil bawahan harus diinstruksikan dengan benar tentang masalah keselamatan;
• Semua kecelakaan harus dipertimbangkan, penyebab sebenarnya dari insiden itu harus ditetapkan, setelah itu diambil tindakan untuk menghilangkan penyebabnya.

Hak

Kepala bengkel, deskripsi pekerjaan mencakup hak-hak pejabat ini:

• Melarang penggunaan kendaraan dan keberangkatan pada penerbangan dengan malfungsi yang dengan cara apa pun dapat mengancam lalu lintas yang aman, serta yang kotor, tanpa identifikasi dan pelat nomor;
• Menangguhkan dari pekerjaan orang yang tidak diperiksa pada waktu yang ditentukan, orang yang mabuk atau mabuk obat-obatan dan mereka yang tidak menaati peraturan lalu lintas;
• Periksa pengetahuan bangsal tentang aturan operasi teknis, keselamatan, aturan lalu lintas;
• Ikut serta dalam pendistribusian dan pemilihan personel baru.

Deskripsi pekerjaan manajer garasi adalah dokumen yang khas. Tetapi itu juga dapat mencerminkan spesifikasi perusahaan. Mungkin juga ada pertanyaan tentang tanggung jawab materi, karena di setiap perusahaan bisa sangat berbeda.

Banyak pekerjaan dapat dilakukan dengan tangan Anda sendiri, ini juga dapat direfleksikan. Karena itu, Anda perlu mempelajari semuanya dengan cermat, melihat foto dan mengumpulkan informasi, maka dokumen tersebut dapat disesuaikan untuk perusahaan apa pun. Lagi pula, harga masalah ini cukup tinggi.