Instruktur senior, ahli metodologi fasilitas olahraga, deskripsi pekerjaan. Metodologi instruktur sekolah olahraga

Metodologi instruktur olahraga bekerja di sekolah olahraga membuka lowongan instruktur olahraga metodologi di sebuah sekolah olahraga di Moskow. Lowongan instruktur olahraga metodologi di sekolah olahraga dari majikan langsung di Moskow iklan pekerjaan instruktur olahraga metodologi di sekolah olahraga Moskow, lowongan agen perekrutan di Moskow, mencari pekerjaan sebagai instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga melalui agen perekrutan dan dari pemberi kerja langsung, lowongan sebagai instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga dengan dan tanpa pengalaman kerja. Situs iklan untuk pekerjaan paruh waktu dan pekerjaan Avito Moscow lowongan kerja instruktur olahraga metodologi di sekolah olahraga dari majikan langsung.

Bekerja di Moskow, instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga

Pekerjaan situs Pekerjaan Avito Moscow lowongan baru metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga. Di situs web kami, Anda dapat menemukan pekerjaan bergaji tinggi metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga. Cari pekerjaan sebagai instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga di Moskow, telusuri lowongan di situs kerja kami - agregator lowongan di Moskow.

Pekerjaan Avito di Moskow

Metodologi instruktur olahraga bekerja di sekolah olahraga di situs di Moskow, lowongan instruktur olahraga metodologi di sekolah olahraga dari majikan langsung di Moskow. Pekerjaan di Moskow tanpa pengalaman kerja dan dibayar tinggi dengan pengalaman kerja. Lowongan instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga untuk wanita.

SAYA SETUJU:

[Judul pekerjaan]

_______________________________

_______________________________

[Nama perusahaan]

_______________________________

_______________________/[NAMA LENGKAP.]/

"______" _______________ 20___

URAIAN TUGAS

Instruktur-Metodis

1. Ketentuan Umum

1.1. Saat ini uraian Tugas mendefinisikan dan mengatur kekuasaan, tugas fungsional dan resmi, hak dan tanggung jawab instruktur-metodologi [Nama organisasi dalam kasus genitif] (selanjutnya - lembaga Pendidikan).

1.2. Instruktur-metodologi diangkat ke posisi dan diberhentikan dari posisi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah kepala lembaga Pendidikan.

1.3. Instruktur-metodologis termasuk dalam kategori spesialis dan berada di bawah [nama-nama posisi bawahan dalam kasus datif].

1.4. Instruktur-metodologi melapor langsung ke [nama posisi supervisor langsung dalam kasus datif] lembaga Pendidikan.

1.5. Seseorang yang memiliki pendidikan profesi tinggi di bidang pendidikan jasmani dan olahraga tanpa menghadirkan persyaratan pengalaman kerja atau pendidikan profesi tinggi ke arah pelatihan "Pendidikan dan Pedagogi" dan pendidikan profesional tambahan di bidang pendidikan jasmani dan olahraga tanpa mempresentasikan persyaratan untuk pengalaman kerja diangkat ke posisi instruktur-metodologis. ...

1.6. Instruktur bertanggung jawab untuk:

• pelaksanaan pekerjaan yang dipercayakan kepadanya secara efektif;
• kepatuhan dengan persyaratan kinerja, tenaga kerja dan disiplin teknologi;
• keamanan dokumen (informasi) yang ada dalam penahanannya (yang kemudian diketahuinya) yang mengandung (merupakan) rahasia dagang Lembaga Pendidikan.

1.7. Fasilitator harus mengetahui:

• arah prioritas untuk pengembangan sistem pendidikan Federasi Rusia;
• undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya yang mengatur pendidikan, budaya fisik dan olahraga, kegiatan rekreasi;
• Konvensi Hak Anak;
• prinsip-prinsip didaktik;
• dasar-dasar pedagogi dan psikologi perkembangan;
• teknologi pengajaran umum dan swasta;
• metode penguasaan dan prinsip-prinsip dukungan metodologis mata pelajaran akademik atau arah kegiatan;
• sistem penyelenggaraan proses pendidikan di lembaga pendidikan olahraga;
• metodologi untuk mengidentifikasi, menggeneralisasi dan menyebarluaskan bentuk yang efektif dan metode kerja pedagogis di bidang pendidikan jasmani dan olahraga;
• prinsip-prinsip organisasi dan isi pekerjaan asosiasi metodologis spesialis di bidang pendidikan jasmani dan olahraga;
• dasar-dasar bekerja dengan penerbit;
• prinsip sistematisasi bahan metodologis dan informasi;
• persyaratan dasar untuk alat peraga audiovisual dan interaktif, organisasi persewaan mereka;
• pemeliharaan dana alat bantu mengajar;
• dasar-dasar bekerja dengan editor teks, spreadsheet, melalui email dan browser, peralatan multimedia;
• dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
• peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan;
• aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

1.8. Instruktur-metodologis dalam kegiatannya dipandu oleh:

• tindakan lokal dan dokumen organisasi dan administrasi lembaga Pendidikan;
• peraturan ketenagakerjaan internal;
• aturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, sanitasi dan proteksi kebakaran;
• instruksi, perintah, keputusan dan instruksi dari atasan langsung;
• deskripsi pekerjaan ini.

1.9. Selama ketidakhadiran sementara instruktur-metodologis, tugasnya ditugaskan ke [nama posisi wakil].

2. Tanggung jawab pekerjaan

Instruktur-metodologis berkewajiban untuk melaksanakan fungsi kerja berikut:

2.1. Mengatur dukungan metodologis dan koordinasi pekerjaan lembaga pendidikan (departemen lembaga pendidikan) orientasi olahraga dalam pemilihan anak-anak ke dalam kelompok untuk budaya fisik dan kegiatan olahraga, orientasi olahraga mereka.

2.2. Mengatur dan mengkoordinasikan proses pendidikan dan pelatihan dan pendidikan, menentukan isinya, memastikan pekerjaan melakukan sesi pendidikan dan pelatihan.

2.3. Mengorganisir pekerjaan untuk meningkatkan kualifikasi pelatih-guru, melakukan pelajaran terbuka.

2.4. Melakukan kontrol atas perekrutan kelompok pendidikan (bagian), isi dan hasil pendidikan dan pelatihan dan proses pendidikan, atas komposisi kuantitatif dan kualitatif bagian (kelompok).

2.5. Menyimpan catatan statistik hasil kerja lembaga pendidikan (departemen lembaga pendidikan) dengan orientasi olahraga pada tahap pelatihan olahraga, serta akuntansi jangka panjang, analisis dan generalisasi hasil, konten, dan pengalaman kerja pelatih-guru lembaga pendidikan (jurusan lembaga pendidikan) dengan orientasi olahraga.

2.6. Bersama dengan layanan medis, ia mengontrol organisasi kontrol medis yang benar atas siswa dan murid.

2.7. Mengatur dan mengembangkan dokumentasi yang diperlukan untuk kompetisi.

2.8. Memberikan nasihat dan bantuan praktis kepada guru lembaga pendidikan di bidang kegiatan yang relevan.

2.9. Berpartisipasi dalam organisasi pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang staf pengajar di bidang budaya fisik dan pelatihan olahraga.

2.10. Mengatur bekerja pada dukungan ilmiah dan metodologis dari isi pendidikan.

2.11. Berpartisipasi dalam pengembangan rencana yang menjanjikan untuk penerbitan buku teks, bahan ajar.

2.12. Berpartisipasi dalam kegiatan pedagogis dan dewan lain dari lembaga pendidikan, serta dalam kegiatan asosiasi metodologis dan bentuk pekerjaan metodologis lainnya.

2.13. Memberikan perlindungan hidup dan kesehatan siswa, murid selama proses pelatihan dan pendidikan.

2.14. Berkomunikasi dengan orang tua atau orang yang menggantikannya.

2.15. Mematuhi aturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Jika perlu, instruktur-metodologis dapat dilibatkan dalam implementasinya tanggung jawab pekerjaan lembur, dengan cara yang ditentukan oleh ketentuan undang-undang perburuhan federal.

3. Hak

Instruktur-metodologi memiliki hak:

3.1. Untuk semua yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia jaminan sosial, termasuk:

• untuk waktu kerja yang lebih singkat;
• untuk pendidikan profesional tambahan berdasarkan profil kegiatan mengajar setidaknya sekali setiap tiga tahun;
• untuk cuti tahunan utama yang dibayar, durasinya ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia;
• untuk liburan panjang untuk jangka waktu hingga satu tahun setidaknya setiap sepuluh tahun pekerjaan pedagogis berkelanjutan;
• untuk penunjukan awal pensiun tenaga kerja hari tua;
• untuk menyediakan tempat tinggal yang tidak sesuai dengan perjanjian sewa sosial (jika karyawan terdaftar membutuhkan tempat tinggal);
• untuk penyediaan tempat tinggal untuk persediaan perumahan khusus;
• memberikan kompensasi untuk biaya perumahan, pemanas dan penerangan [bagi mereka yang tinggal dan bekerja di pemukiman pedesaan, pemukiman pekerja (permukiman tipe perkotaan)];
• untuk pembayaran biaya tambahan untuk rehabilitasi medis, sosial dan kejuruan dalam kasus kerusakan kesehatan akibat kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.

3.2. Untuk berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen tentang kegiatannya.

3.3. Tentang isu-isu dalam kompetensinya, mengajukan proposal untuk meningkatkan kegiatan organisasi dan memperbaiki metode kerja untuk dipertimbangkan oleh manajemen, serta opsi untuk menghilangkan kekurangan dalam kegiatan organisasi.

3.4. Permintaan secara pribadi atau atas nama manajemen dari unit struktural dan profesional informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas mereka.

3.5. Melibatkan spesialis dari semua divisi struktural (individu) dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya (jika ini diatur oleh ketentuan divisi struktural, jika tidak - dengan izin manajemen).

3.6. Mengharuskan terciptanya kondisi untuk pelaksanaan tugas profesional, termasuk penyediaan: Peralatan yang diperlukan, inventaris, tempat kerja, sesuai dengan aturan dan peraturan sanitasi dan higienis.

3.7. Hak-hak lain yang diatur oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja

4.1. Instruktur-metodologis menanggung administrasi, disiplin dan materi (dan dalam beberapa kasus, disediakan oleh hukum RF, - dan pidana) tanggung jawab untuk:

4.1.1. Kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi instruksi resmi dari atasan langsung.

4.1.2. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi kerjanya dan tugas yang diberikan kepadanya.

4.1.3. Penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan aturan lain yang mengancam kegiatan perusahaan dan karyawannya.

4.1.6. Kegagalan untuk menegakkan disiplin kerja.

4.2. Penilaian pekerjaan instruktur-metodologis dilakukan:

4.2.1. Atasan langsung - secara teratur, dalam proses kinerja harian karyawan dari fungsi kerjanya.

4.2.2. Komisi Pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun, berdasarkan hasil kerja yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.

4.3. Kriteria utama untuk mengevaluasi pekerjaan instruktur-metodologi adalah kualitas, kelengkapan dan ketepatan waktu pemenuhan tugas yang disediakan oleh instruksi ini.

5. Kondisi kerja

5.1. Cara kerja instruktur-metodologis ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan di Lembaga Pendidikan.

6. Wewenang untuk menandatangani

6.1. Untuk memastikan kegiatannya, instruktur-metodologi diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah yang dikaitkan dengan kompetensinya dengan uraian tugas ini.

Berkenalan dengan instruksi ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Lajang buku pegangan kualifikasi posisi manajer, spesialis, dan karyawan lain (TSA), 2019
Bagian “Karakteristik kualifikasi jabatan pegawai di bidang budaya jasmani dan olahraga”
Bagian ini disetujui oleh Ordo Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 15 Agustus 2011 N 916n

Instruktur senior-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga

Tanggung jawab pekerjaan. Melakukan manajemen organisasi dan metodologis kegiatan instruktur budaya fisik dan organisasi olahraga, mengatur dan melakukan pelatihan dan pelatihan ulang mereka. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi dan olah raga kerja massal. Melakukan rekrutmen di bagian, sekelompok olahraga dan orientasi terkait kesehatan orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis. Melakukan penyuluhan kepada siswa. Melakukan kontrol atas komposisi kuantitatif dan kualitatif bagian (kelompok). Menyelenggarakan dan menyelenggarakan olahraga massal dan budaya fisik dan kegiatan rekreasi, melatih atlet dan hakim kategori kualifikasi"Hakim olahraga muda" dan "Hakim olahraga kategori ketiga". Ikut serta dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Menganalisis hasil kegiatan budaya fisik dan organisasi olahraga dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Mengadakan seminar untuk instruktur. Melakukan propaganda budaya fisik dan olahraga, gaya hidup sehat. Mempelajari, merangkum, dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan budaya fisik dan kesehatan serta olahraga massal. Memantau kepatuhan terhadap aturan perlindungan tenaga kerja. Ikut serta dalam mengatur dan menyelenggarakan acara yang bertujuan untuk mencegah dan memerangi doping dalam olahraga. Mengajukan proposal untuk promosi pekerja terhormat, serta untuk memaksakan tindakan disiplin kepada pelanggar disiplin industri. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia; peraturan perundang-undangan dan perbuatan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang kebudayaan jasmani dan olahraga; landasan teori pekerjaan kesehatan dan kebugaran; metode pengorganisasian dan pelaksanaan acara olahraga dan budaya fisik; metodologi pengajaran renang; prosedur untuk memastikan keamanan selama kelas; prosedur untuk melakukan kontrol medis, metode pemberian pertolongan pertama; aturan pengoperasian sarana, peralatan, dan perlengkapan olahraga; dasar-dasar pedagogi dan psikologi; prosedur kontrol doping dan aturan anti-doping; pengalaman maju dalam budaya fisik dan olahraga dan olahraga massa; tata cara penyusunan pelaporan yang telah ditetapkan; peraturan mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar kerja pada komputer pribadi; aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di organisasi budaya jasmani dan olahraga minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di organisasi budaya jasmani dan olahraga minimal 5 tahun bertahun-tahun.

1.1. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga termasuk dalam kategori spesialis.

1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja ke arah aktivitas profesional pada posisi spesialis minimal 1 tahun atau pendidikan kejuruan menengah di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional pada posisi spesialis minimal 3 tahun.

1.3. Instruktur-metodologis budaya fisik dan organisasi olahraga harus mengetahui:

- Konstitusi Federasi Rusia;

- undang-undang dan perbuatan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang kebudayaan jasmani dan olahraga;

- dasar-dasar pekerjaan kesehatan dan kebugaran;

- metodologi untuk mengorganisir dan menyelenggarakan acara olahraga dan budaya fisik;

- metodologi untuk mengajar renang;

- prosedur untuk melakukan kontrol medis;

- metode memberikan pertolongan pertama;

- aturan pengoperasian fasilitas, peralatan, dan peralatan olahraga;

- dasar-dasar pedagogi dan psikologi;

- pengalaman lanjutan dalam budaya fisik dan kesehatan dan pekerjaan massal olahraga;

- prosedur untuk kontrol doping dan aturan anti-doping;

- prosedur untuk menyusun dan memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan;

- dokumen normatif yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi;

- dasar-dasar bekerja pada komputer pribadi;

- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;

- aturan peraturan perburuhan internal organisasi;

- aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran;

1.4. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga dalam kegiatannya dipandu oleh:

- deskripsi pekerjaan ini;

1.6. Selama ketidakhadiran instruktur-metodologi organisasi budaya fisik dan olahraga (liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh karyawan yang ditunjuk di ketertiban yang ditetapkan, yang memperoleh hak-hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas tidak dilaksanakannya atau tidak dilaksanakannya tugas-tugas yang diberikan kepadanya sehubungan dengan penggantian tersebut.

1.7. Instruktur-metodologis budaya fisik dan organisasi olahraga termasuk yang kedua tingkat kualifikasi kelompok kualifikasi kejuruan posisi pekerja budaya fisik dan olahraga tingkat kedua (Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia 27.02.2012 N 165n)<1>.

<1>Untuk deskripsi pekerjaan seorang karyawan lembaga anggaran.

2.1. Organisasi budaya fisik dan rekreasi dan olahraga kerja massal.

2.2. Memastikan kepatuhan terhadap langkah-langkah keselamatan oleh mereka yang terlibat dalam fasilitas olahraga.

3. Tanggung jawab pekerjaan

Instruktur-metodologis budaya fisik dan organisasi olahraga melakukan tugas-tugas berikut:

3.1. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi dan olah raga kerja massal.

3.2. Memastikan bahwa siswa mematuhi langkah-langkah keamanan di fasilitas olahraga.

3.3. Melakukan perekrutan di bagian, sekelompok olahraga dan orientasi rekreasi orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis, berkonsultasi dengan mereka yang terlibat.

3.4. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, mengambil bagian dalam pelatihan atlet dan hakim dari kategori kualifikasi "Hakim olahraga muda" dan "Hakim olahraga dari kategori ketiga".

3.5. Ikut serta dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga.

3.6. Memberikan bimbingan organisasi dan metodologis untuk kegiatan instruktur publik.

3.7. Menganalisis hasil kegiatan organisasi dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya.

3.8. Melaksanakan pembinaan budaya jasmani dan olah raga, pola hidup sehat.

3.9. Mempelajari, merangkum, dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan budaya fisik dan kesehatan serta olahraga massal.

3.10. Ikut serta dalam mengatur dan menyelenggarakan acara yang bertujuan untuk mencegah dan memerangi doping dalam olahraga.

3.11. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

4. Hak

Instruktur-metodologi organisasi budaya dan olahraga fisik memiliki hak untuk:

4.1. Berpartisipasi dalam pembahasan rancangan keputusan manajemen organisasi.

4.2. Dalam kesepakatan dengan atasan langsung, libatkan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.

4.3. Meminta dan menerima dari karyawan divisi struktural lain informasi dan dokumen yang diperlukan.

4.4. Berpartisipasi dalam diskusi masalah yang terkait dengan tugas yang dilakukan.

4.5. Mengharuskan manajemen organisasi untuk membantu dalam pelaksanaan tugas resmi.

5. Tanggung jawab

5.1. Instruktur-metodologi organisasi budaya dan olahraga fisik bertanggung jawab:

- untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas mereka yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini;

- untuk pelanggaran Piagam (Peraturan) organisasi;

- untuk pelanggaran dan kejahatan yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini;

- karena menyebabkan kerusakan pada organisasi - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

Tanggung jawab pekerjaan. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi dan olah raga kerja massal. Memastikan bahwa siswa mematuhi langkah-langkah keamanan di fasilitas olahraga. Melakukan perekrutan di bagian, sekelompok orientasi olahraga dan rekreasi orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis, berkonsultasi dengan mereka yang terlibat. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, mengambil bagian dalam pelatihan atlet dan hakim dari kategori kualifikasi "Hakim olahraga muda" dan "Hakim olahraga dari kategori ketiga". Ikut serta dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Memberikan bimbingan organisasi dan metodologis untuk kegiatan instruktur publik. Menganalisis hasil kegiatan organisasi dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Melaksanakan pembinaan budaya jasmani dan olahraga, pola hidup sehat. Mempelajari, merangkum, dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan budaya fisik dan kesehatan serta olahraga massal. Ikut serta dalam mengatur dan menyelenggarakan acara yang bertujuan untuk mencegah dan memerangi doping dalam olahraga. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Baca juga: Aturan untuk memasang meteran gas di apartemen

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia; peraturan perundang-undangan dan perbuatan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang kebudayaan jasmani dan olahraga; dasar-dasar budaya jasmani dan kesehatan kerja; metode pengorganisasian dan pelaksanaan acara olahraga dan budaya fisik; metodologi pengajaran renang; tata cara pelaksanaan pengawasan medis; metode pertolongan pertama; aturan pengoperasian sarana, peralatan, dan perlengkapan olahraga; dasar-dasar pedagogi dan psikologi; pengalaman maju dalam budaya fisik dan rekreasi dan olahraga massa kerja; prosedur kontrol doping dan aturan anti-doping; prosedur untuk menyusun dan memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan; dokumen normatif yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar bekerja pada komputer pribadi; aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional pada jabatan spesialis minimal 1 tahun atau pendidikan kejuruan menengah di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional di posisi spesialis minimal 3 tahun.

Komentar di postingan

Di atas karakteristik kualifikasi posisi "Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga" dimaksudkan untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan peraturan hubungan kerja dan memastikan sistem manajemen personalia yang efektif di berbagai organisasi. Atas dasar karakteristik ini, deskripsi pekerjaan instruktur-metodologis budaya fisik dan organisasi olahraga dikembangkan, yang berisi hak dan tanggung jawab karyawan, serta daftar khusus tugas pekerjaannya, dengan mempertimbangkan kekhasan organisasi dan manajemen perusahaan (lembaga).

Saat menyusun deskripsi pekerjaan untuk manajer dan spesialis, perlu mempertimbangkan ketentuan umum untuk edisi buku referensi ini dan pengantar dengan ketentuan umum ke rilis pertama dari direktori pekerjaan.

Harap dicatat bahwa jabatan yang sama dan serupa mungkin muncul dalam edisi TSA yang berbeda. Anda dapat menemukan nama yang mirip melalui direktori pekerjaan (berdasarkan abjad).

EKSD - Instruktur senior-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga

Mulai 1 Juli 2016, majikan akan diminta untuk melamar standar profesional jika persyaratan kualifikasi yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan fungsi pekerjaan tertentu ditetapkan Kode Tenaga Kerja, undang-undang federal atau tindakan hukum pengaturan lainnya ( hukum federal tanggal 2 Mei 2015 No. 122-FZ).

Untuk mencari standar profesional yang disetujui dari Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia, gunakan buku referensi standar profesional.

Instruktur senior-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga

Tanggung jawab pekerjaan. Melakukan manajemen organisasi dan metodologis kegiatan instruktur budaya fisik dan organisasi olahraga, mengatur dan melakukan pelatihan dan pelatihan ulang mereka. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi dan olah raga kerja massal. Melakukan rekrutmen di bagian, sekelompok olahraga dan orientasi terkait kesehatan orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis. Melakukan penyuluhan kepada siswa. Melakukan kontrol atas komposisi kuantitatif dan kualitatif bagian (kelompok). Menyelenggarakan dan menyelenggarakan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, melatih atlet dan juri dari kategori kualifikasi "Hakim olahraga muda" dan "Hakim olahraga dari kategori ketiga". Ikut serta dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Menganalisis hasil kegiatan budaya fisik dan organisasi olahraga dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Mengadakan seminar untuk instruktur. Melaksanakan pembinaan budaya jasmani dan olah raga, pola hidup sehat. Mempelajari, merangkum, dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan budaya fisik dan kesehatan serta olahraga massal. Memantau kepatuhan terhadap aturan perlindungan tenaga kerja. Ikut serta dalam mengatur dan menyelenggarakan acara yang bertujuan untuk mencegah dan memerangi doping dalam olahraga. Mengajukan usulan untuk memberikan penghargaan kepada pekerja yang berprestasi, serta memberikan sanksi disiplin kepada pelanggar disiplin industri. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang budaya fisik dan olahraga, dasar teoretis budaya fisik dan pekerjaan rekreasi, metodologi untuk mengatur dan mengadakan acara olahraga dan budaya fisik, metodologi untuk mengajar renang, prosedur untuk memastikan keselamatan selama kelas, prosedur kontrol medis, metode pertolongan pertama, aturan pengoperasian fasilitas olahraga, peralatan dan peralatan olahraga, dasar-dasar pedagogi dan psikologi, prosedur kontrol doping dan aturan anti-doping , praktik terbaik dalam budaya fisik dan olahraga dan olahraga massal, prosedur untuk menyusun pelaporan yang ditetapkan, dokumen peraturan yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi, dasar-dasar undang-undang perburuhan, dasar-dasar bekerja di komputer pribadi, aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran .

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di organisasi budaya jasmani dan olahraga minimal 3 tahun atau pendidikan kejuruan menengah di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di organisasi budaya jasmani dan olahraga minimal 5 tahun bertahun-tahun.

Lowongan untuk posisi itu Instruktur senior-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga menurut database lowongan semua-Rusia -> Temukan

Mencari

• Cari berdasarkan ClassInform

Cari di semua pengklasifikasi dan buku referensi di situs web ClassInform

Cari berdasarkan nomor pajak

• OKPO oleh TIN

Cari kode OKPO dengan TIN

• OKTMO oleh TIN

Cari kode OKTMO dengan TIN

• OKATO oleh INN

Cari kode OKATO dengan TIN

• OKOPF oleh TIN

Cari kode OKOPF berdasarkan TIN

• OKOGU oleh TIN

Cari kode OKOGU dengan TIN

• OKFS oleh TIN

Cari kode OKFS berdasarkan TIN

• PSRN oleh TIN

Cari OGRN menurut INN

• Cari tahu TIN

Cari TIN organisasi berdasarkan nama, TIN IP berdasarkan nama

Cek rekanan

• Cek rekanan

Informasi tentang rekanan dari database FTS

Konverter

• OKOF di OKOF2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKOF ke dalam kode OKOF2

• OKDP di OKPD2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKDP ke kode OKPD2

• OKP di OKPD2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKPD ke dalam kode OKPD2

• OKPD di OKPD2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) ke dalam kode OKPD2 (OK 034-2014 (KPES 2008))

• OKUN di OKPD2

Baca juga: Pengembalian jaminan untuk pelaksanaan kontrak 44 fz syarat klausa

Terjemahan kode pengklasifikasi OKUN ke dalam kode OKPD2

• OKVED di OKVED2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKVED2007 ke dalam kode OKVED2

• OKVED di OKVED2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKVED2001 ke dalam kode OKVED2

• OKATO di OKTMO

Terjemahan kode pengklasifikasi OKATO ke dalam kode OKTMO

• TN VED di OKPD2

Terjemahan kode TN VED ke dalam kode pengklasifikasi OKPD2

• OKPD2 di TN VED

Terjemahan kode pengklasifikasi OKPD2 ke dalam kode TN VED

• OKZ-93 di OKZ-2014

Terjemahan kode pengklasifikasi OKZ-93 ke dalam kode OKZ-2014

Perubahan pada pengklasifikasi

• Perubahan 2017

Umpan perubahan pengklasifikasi yang efektif

Pengklasifikasi All-Rusia

• pengklasifikasi ESKD

Pengklasifikasi produk dan dokumen desain All-Rusia OK 012-93

• KIES

Pengklasifikasian unit kelembagaan menurut sektor ekonomi

• OKATO

Pengklasifikasi objek semua-Rusia dari divisi administratif-teritorial OK 019-95

Pengklasifikasi mata uang All-Rusia OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk jenis barang, pengemasan, dan bahan pengemas OK 031-2002

• OKVED

Pengklasifikasi spesies All-Rusia aktivitas ekonomi OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Pengklasifikasi Kegiatan Ekonomi Seluruh-Rusia OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OGR

Pengklasifikasi sumber daya tenaga air All-Rusia OK 030-2002

• Okei

Pengklasifikasi unit pengukuran All-Rusia OK 015-94 (MK 002-97)

Pengklasifikasi pekerjaan semua-Rusia OK 010-2014 (ISKZ-08)

• OKIN

Pengklasifikasi informasi semua-Rusia tentang populasi OK 018-2014

• OKISZN

Pengklasifikasi informasi All-Rusia tentang perlindungan sosial populasi. OK 003-99 (berlaku sampai 01.12.2017)

• OKISZN-2017

Pengklasifikasi informasi All-Rusia tentang perlindungan sosial penduduk. OK 003-2017 (berlaku mulai 01.12.2017)

• OKNPO

Pengklasifikasi primer semua-Rusia pendidikan kejuruan OK 023-95 (berlaku sampai 01.07.2017)

• OKOGU

Pengklasifikasi organ All-Rusia dikendalikan pemerintah Oke 006 - 2011

• oke oke

Pengklasifikasi informasi All-Rusia tentang pengklasifikasi semua-Rusia... Oke 026-2002

• OKOPF

Pengklasifikasi bentuk organisasi dan hukum All-Rusia OK 028-2012

• OKOF

Pengklasifikasi aset tetap All-Rusia OK 013-94 (berlaku hingga 01.01.2017)

• OKOF 2

Pengklasifikasi aset tetap All-Rusia OK 013-2014 (SNA 2008) (berlaku mulai 01.01.2017)

Pengklasifikasi produk All-Rusia OK 005-93 (berlaku hingga 01.01.2017)

• OKPD2

Pengklasifikasi produk semua-Rusia berdasarkan jenis kegiatan ekonomi OK 034-2014 (BPA 2008)

• OKPDTR

Pengklasifikasi profesi pekerja, posisi karyawan dan kategori tarif Oke 016-94

• OKPIiPV

Pengklasifikasi mineral dan air tanah All-Rusia. Oke 032-2002

• OKPO

Pengklasifikasi perusahaan dan organisasi All-Rusia. Oke 007–93

Pengklasifikasi standar All-Rusia OK (MK (ISO / infoko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Pengklasifikasi spesialisasi semua-Rusia dengan kualifikasi ilmiah yang lebih tinggi OK 017-2013

• OCSM

Pengklasifikasi negara-negara di dunia OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OKO

Pengklasifikasi spesialisasi semua-Rusia dalam pendidikan OK 009-2003 (berlaku hingga 01.07.2017)

• OKO 2016

Pengklasifikasi spesialisasi semua-Rusia dalam pendidikan OK 009-2016 (berlaku mulai 01.07.2017)

• OKTS

Pengklasifikasi peristiwa transformasional All-Rusia OK 035-2015

• OKTMO

Pengklasifikasi wilayah All-Rusia kotamadya Oke 033-2013

• OKUD

Pengklasifikasi dokumentasi manajemen All-Rusia OK 011-93

• OKFS

Pengklasifikasi bentuk kepemilikan All-Rusia OK 027-99

• OECD

Pengklasifikasi Wilayah Ekonomi Seluruh-Rusia. Oke 024-95

• OKUN

Pengklasifikasi layanan All-Rusia untuk populasi. Oke 002-93

• TN VED

Nomenklatur komoditas kegiatan ekonomi asing (TN VED EAEU)

• Pengklasifikasi VRI ZU

Pengklasifikasi jenis penggunaan yang diizinkan dari bidang tanah

• KOSGU

Pengklasifikasi operasi pemerintah umum

• FKKO 2016

Katalog klasifikasi sampah federal (berlaku hingga 24.06.2017)

• FKKO 2017

Katalog klasifikasi sampah federal (berlaku mulai 24.06.2017)

• KLADR

Pengklasifikasi alamat RF

Pengklasifikasi internasional

Pengklasifikasi Desimal Universal

• ICD-10

Klasifikasi penyakit internasional

Klasifikasi Kimia Terapi Anatomi Obat (ATC)

• MKTU-11

Klasifikasi Barang dan Jasa Internasional Edisi 11

• ICDO-10

Klasifikasi Internasional untuk Desain Industri (Edisi ke-10) (LOC)

Referensi

Buku acuan tarif dan kualifikasi terpadu pekerjaan dan profesi pekerja

• EKSD

Buku referensi kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis, dan karyawan

• Standar profesional

Buku Pegangan Standar Profesional 2017

• Instruksi pekerjaan

Contoh deskripsi pekerjaan dengan mempertimbangkan standar profesional 2016-2017

• Lowongan

Basis data lowongan semua-Rusia Bekerja di Rusia

• Inventaris senjata

Kadaster negara senjata dan amunisi sipil dan dinas untuk mereka

• kalender 2017

Kalender produksi 2017

• Kalender 2020

Kalender produksi untuk tahun 2020

Layanan mitra

• Pembelian dan tender

Basis bersatu (tunggal) pengadaan publik dan tender komersial

• Berlisensi 1C tanpa biaya tambahan

Cara menghemat uang di server, lisensi, pembaruan, dan administrator sistem

Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga

Tanggung jawab pekerjaan. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi dan olah raga kerja massal. Memastikan bahwa siswa mematuhi langkah-langkah keamanan di fasilitas olahraga. Melakukan perekrutan di bagian, sekelompok olahraga dan orientasi rekreasi orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis, berkonsultasi dengan mereka yang terlibat. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, mengambil bagian dalam pelatihan atlet dan hakim dari kategori kualifikasi "Hakim olahraga muda" dan "Hakim olahraga dari kategori ketiga". Ikut serta dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Memberikan bimbingan organisasi dan metodologis untuk kegiatan instruktur publik. Menganalisis hasil kegiatan organisasi dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Melaksanakan pembinaan budaya jasmani dan olah raga, pola hidup sehat. Mempelajari, merangkum, dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan budaya fisik dan kesehatan serta olahraga massal. Ikut serta dalam mengatur dan menyelenggarakan acara yang bertujuan untuk mencegah dan memerangi doping dalam olahraga. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia; peraturan perundang-undangan dan perbuatan hukum normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang kebudayaan jasmani dan olahraga; dasar-dasar budaya jasmani dan kesehatan kerja; metode pengorganisasian dan pelaksanaan acara olahraga dan budaya fisik; metodologi pengajaran renang; tata cara pelaksanaan pengawasan medis; metode pertolongan pertama; aturan pengoperasian sarana, peralatan, dan perlengkapan olahraga; dasar-dasar pedagogi dan psikologi; pengalaman maju dalam budaya fisik dan olahraga dan olahraga massa; prosedur kontrol doping dan aturan anti-doping; prosedur untuk menyusun dan memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan; dokumen normatif yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar bekerja pada komputer pribadi; aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.