Urutan model pada penunjukan orang yang bertanggung jawab.

Untuk mendirikan pekerjaan yang sukses perusahaan dan menetapkan prosedur yang jelas untuk memecahkan masalah organisasi, penting untuk membatasi bidang tanggung jawab karyawan, sambil mengamati undang-undang saat ini. Karyawan yang bertanggung jawab ditunjuk paling banyak daerah yang berbeda kegiatan organisasi. Penunjukan semacam itu dilakukan atas perintah kepala - atas perintah. Kami akan memberikan contoh dan menjelaskan aturan dasar untuk menyusun dokumen tersebut.

Di bidang kegiatan organisasi apa orang-orang yang bertanggung jawab ditunjuk?

Jenis tanggung jawab yang paling umum dianggap material, dengan penunjukan seorang karyawan atau sekelompok karyawan yang secara pribadi bertanggung jawab atas barang-barang berharga, uang, dan properti perusahaan.

Adalah penting bahwa seorang karyawan dapat bertanggung jawab atas properti dan nilai-nilai organisasi hanya berdasarkan perjanjian tertulis tentang tanggung jawab keuangan penuh. Karyawan harus setuju untuk mengambil tanggung jawab seperti itu, jadi perintah saja tidak cukup untuk memaksakan tanggung jawab materi. Tanggung jawab individu karyawan (wakil kepala, kepala akuntan) sesuai dengan Seni. 243 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dapat dijabarkan langsung dalam kontrak kerja. Ketika kondisi untuk tanggung jawab tersebut termasuk dalam perjanjian tertulis dengan seorang karyawan, tidak perlu mengeluarkan perintah tambahan, tetapi majikan dapat melakukan ini jika konfirmasi perjanjian dengan perintah itu nyaman baginya selama pembuatan dokumen. pengelolaan.

Tanggung jawab jauh dari satu-satunya kasus ketika seorang manajer mengeluarkan perintah untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab. Pekerja individu juga bertanggung jawab untuk:

• perlindungan tenaga kerja dan kepatuhan terhadap langkah-langkah keselamatan (hanya karyawan yang telah dilatih dalam keselamatan, lulus ujian dan menerima sertifikat yang diperlukan, dan juga memiliki kelompok penerimaan yang diperlukan untuk keselamatan listrik yang diizinkan untuk mengontrol);
• keselamatan kebakaran;
• penggunaan sumber bahaya yang meningkat;
• melakukan administrasi SDM;
• akuntansi jam kerja;
• pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang karyawan;
• sirkulasi barang-barang yang sangat berharga;
• perputaran mata uang dan surat berharga;
• dll.

Jenis tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan atas perintah manajemen bergantung pada kekhususan kegiatan perusahaan tertentu.

Formulir pesanan tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab dan aturan untuk mengisi

Perintah pengangkatan orang yang bertanggung jawab tidak memiliki bentuk yang ditetapkan secara resmi. Itu dibuat secara sewenang-wenang, tetapi sesuai dengan aturan yang berlaku untuk semua dokumen utama... Aturan-aturan ini ditetapkan oleh hukum tanggal 06.12.2011 06.12.2011 N 402-FZ. Formulir harus berisi:

• nama organisasi, informasi dasar tentangnya, kota lokasi;
• tanggal dan nomor dokumen;
• Nama lengkap Direktur Jenderal atau orang yang berwenang untuk mengeluarkan perintah;
• pembukaan menunjukkan tujuan singkat publikasi pesanan dan berisi tautan ke norma hukum yang menjadi dasar penerbitannya (misalnya, tautan ke Kode Perburuhan Federasi Rusia);
• inti dari pesanan;
• tanda tangan manajer;
• tanda tangan karyawan, sehubungan dengan siapa pesanan itu dibuat, mengkonfirmasikan pengenalan mereka dengan dokumen tersebut.

Formulir ditandatangani oleh kepala organisasi - direktur umum.

Contoh pesanan untuk penunjukan orang yang bertanggung jawab secara finansial

Berikut adalah contoh perintah untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab di bidang penguasaan nilai material. Daftar posisi dengan karyawan yang memungkinkan untuk membuat perjanjian tertulis tentang tanggung jawab matrilateral individu penuh atas kekurangan harta titipan diberikan dalam Lampiran No. 1 sampai Keputusan Menteri Tenaga Kerja 31 Desember 2002 N 85... Tanpa kesepakatan tentang tanggung jawab keuangan penuh atau pencantuman persyaratan kewajiban dalam kontrak kerja, perintah tersebut tidak memiliki kekuatan hukum. Templat untuk dokumen semacam itu mungkin terlihat seperti ini (Anda dapat mengunduh contoh di bawah):

Dokumen yang sudah selesai terlihat seperti ini:

Contoh pesanan tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab

Dengan satu pesanan, manajer dapat langsung menugaskan tanggung jawab penyimpanan aset material kepada sekelompok orang. Adalah penting bahwa menurut Art. 245 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, tanpa perjanjian tertulis tentang tanggung jawab keuangan kolektif penuh, yang dibuat antara majikan dan semua anggota tim, dokumen tersebut tidak dapat memiliki kekuatan hukum. Mari kita beri contoh:

Untuk penunjukan mereka yang bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan kantor (misalnya, untuk mencatat jam kerja), sebuah dokumen dapat diterbitkan yang juga segera mempengaruhi sekelompok orang. Penunjukan yang tidak berkaitan dengan matresponsibility tidak memberikan perjanjian tambahan dengan karyawan. Contoh perintah seperti itu.

Nomor pesanan.

« » 201 tahun

"Tentang yang bertanggung jawab

untuk pengujian non-destruktif "

Sehubungan dengan pekerjaan pengujian non-destruktif sambungan las di fasilitas: ""

saya memesan:

1. Tunjuk orang yang bertanggung jawab untuk melakukan pengujian non destruktif kepala pabrik percontohan Ivanov I.I., dan dalam ketidakhadirannya, insinyur-defectoscopist Sidorov S.S.
2. Tunjuk I.I.Ivanov, kepala pabrik percontohan, dan, dalam ketidakhadirannya, insinyur-defectoscopist S.S. Sidorov, yang bertanggung jawab untuk mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik selama pengujian non-destruktif sambungan las.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

« » 201 tahun

“Tentang bertanggung jawab

untuk produksi

pekerjaan pengelasan dan perakitan "

Sehubungan dengan pekerjaan pengelasan dan pemasangan di fasilitas: ""

saya memesan:

Selama ketidakhadiran produser kerja Ivanov I.I.:

1. Menunjuk Sidorov S.S., mandor konstruksi dan instalasi, yang bertanggung jawab atas pekerjaan pengelasan dan pemasangan.
2. Tunjuk supervisor pekerjaan konstruksi dan instalasi Sidorov S.S. yang bertanggung jawab untuk memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik dalam produksi pekerjaan pengelasan dan instalasi.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

"" 201 tahun

Tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab

untuk kinerja pekerjaan di zona keamanan MN

Sehubungan dengan pekerjaan di zona keamanan MN

saya memesan:

1. Tunjuk I.I.Ivanov, produser pekerjaan, yang bertanggung jawab atas pekerjaan konstruksi dan instalasi di zona keamanan MN.
2. Tunjuk Ivanov II, produsen karya, yang bertanggung jawab untuk mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik selama produksi pekerjaan, keselamatan komunikasi yang ada dan kinerja pekerjaan dari peningkatan bahaya di zona keamanan pabrik. M N.
3. Tunjuk manajer kerja Ivanov I.I. bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan tanah di zona keamanan MN.
4. Tunjuk manajer kerja Ivanov I.I. bertanggung jawab atas kinerja pekerjaan yang aman dengan mekanisme pengangkatan di zona keamanan MN.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan. _____

"___" ___________ 201

“Tentang bertanggung jawab

pada akhir pekan dan liburan»

Untuk memenuhi ruang lingkup pekerjaan yang direncanakan di kota dan memastikan kontrol atas pekerjaan pada akhir pekan dan hari libur selama periode dari ke di fasilitas: ""

saya memesan:

1. Tunjuk Ivanov I.I., dan dalam ketidakhadirannya, Sidorov S.S., bertanggung jawab atas produksi pekerjaan yang aman.
2. Tunjuk Ivanov I.I., dan dalam ketidakhadirannya Sidorov S.S., bertanggung jawab untuk memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja, kebakaran, keselamatan industri dan listrik dalam produksi pekerjaan, keselamatan komunikasi yang ada.
3. Pada periode dari hingga untuk menunjuk penjabat kepala bagian Ivanov I.I., dan dalam ketidakhadirannya, Sidorov S.S.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

"___" ___________ 201

"Tentang janji orang yang bertanggung jawab»

saya memesan:

Tunjuk Ivanov I.I., seorang insinyur MTS, dan, dalam ketidakhadirannya, seorang penjaga toko S.S. Sidorov, yang bertanggung jawab atas perolehan, pelestarian, dan pengendalian alat pemadam kebakaran.

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan.

"" 201

« HAI keselamatan kebakaran »

Sehubungan dengan pekerjaan di fasilitas: ""

saya memesan:

1. Tunjuk kepala situs Ivanov I.I., yang bertanggung jawab atas kondisi kebakaran di lokasi konstruksi.
2. Buat pemadam kebakaran dari kalangan pekerja:

1. Lampirkan kendaraan konstruksi berawak berikut ke pemadam kebakaran:

Direktur D.D. Direktur

Nomor pesanan. _____

"___" ___________ 201

"Pada perlindungan lingkungan»

"Pada perlindungan udara atmosfer"

Sehubungan dengan pekerjaan pada objek: "" berdasarkan Undang-Undang Federal 24 Juni 1998 No. 89-FZ "Tentang Perlindungan Lingkungan", berdasarkan Undang-Undang Federal 03 Juni 2006 No. 74- FZ, Sesuai dengan persyaratan Pasal 67 hukum federal tanggal 10.01.2002 No. 7-FZ "Tentang perlindungan lingkungan, pasal 25 Undang-undang Federal tanggal 4 Mei 1999 No. 96-FZ" Tentang perlindungan udara atmosfer "dan pasal 73" Kode Tanah "Federasi Rusia tanggal 25.10. 2001. "136-FZ tentang organisasi pengendalian lingkungan industri"

saya memesan:

1. Membuat layanan pengendalian lingkungan produksi di fasilitas tersebut.

1. Untuk mempercayakan pengelolaan layanan pengendalian lingkungan industri kepada insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
2. Tunjuk orang-orang yang bertanggung jawab atas bidang-bidang tertentu dari pengendalian lingkungan industri:

• Masalah umum dan koordinasi kegiatan di bidang pengendalian lingkungan industri - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol industri perlindungan udara atmosfer - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol industri atas perlindungan air permukaan dan bawah tanah - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol industri perlindungan tanah - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol industri kegiatan pengelolaan limbah - Insinyur Perlindungan Lingkungan Ivanov I.I.
• Kontrol industri atas perlindungan satwa liar dan habitatnya - insinyur perlindungan lingkungan Ivanov I.I.

Direktur D.D. Direktur

Tanggung jawab materi di dunia kerja berlaku untuk satu atau sisi lain dari kontrak kerja, dan ini berlaku sama untuk karyawan dan majikan. Orang yang bertanggung jawab di antara karyawan ditunjuk dengan perintah yang dikeluarkan oleh kepala dengan bentuk atau sampel gratis.

Pembaca yang budiman! Artikel kami menceritakan tentang cara-cara khas untuk memecahkan masalah hukum, tetapi setiap kasus adalah unik.

Jika kamu ingin tahu bagaimana memecahkan masalah Anda dengan tepat - hubungi melalui konsultan online di sebelah kanan atau hubungi konsultasi gratis:

Peraturan perundang-undangan

Untuk pemahaman yang lengkap tentang esensi tikar. tanggung jawab, mari kita lihat apa itu semua - orang yang bertanggung jawab secara finansial?

Orang yang Bertanggung Jawab Finansial (MOL)- karyawan yang bertanggung jawab secara finansial atas properti perusahaan yang dipercayakan kepada mereka. Artinya, jika terjadi kerusakan pada properti, karyawan tersebut akan mengganti nilainya.

Penuh tanggung jawab materi(MO)(menurut Bab 39 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia) hanya terjadi ketika menyangkut:

• tentang orang-orang yang berwenang yang memiliki tanggung jawab keuangan yang dibebankan pada mereka di bawah hukum federal mulanya;
• HAI mengidentifikasi kesenjangan nilai yang dipercayakan kepada karyawan dengan perjanjian atau dokumen satu kali;
• tentang aplikasi yang disengaja oleh seorang karyawan, atau saat mabuk kerusakan properti;
• perbuatan melawan hukum yang mengakibatkan properti majikan dirusak;
• tentang menyebabkan kerusakan properti sebagai akibatnya kinerja yang tidak tepat MOL, atau kegagalan total untuk memenuhi tugas langsungnya;
• pada pengungkapan informasi penting dan dilindungi.

MO diberikan kepada karyawan dengan urutan yang sesuai.

Untuk beberapa posisi sejak awal negara membebankan tanggung jawab materi... Ini termasuk posisi pejabat senior di perusahaan: kepala akuntan, direktur perusahaan, serta semua wakilnya.

Dalam hal ini, sesuai dengan Pasal 277 TK PF, kepala organisasi harus bertanggung jawab untuk setiap kerusakan materi dan properti jika itu disebabkan oleh organisasinya.

Kondisi full MO harus diperbaiki perjanjian terpisah(Kode Perburuhan Rusia) dan tercermin sebagai salah satu kondisi yang diperlukan. Hal ini dilakukan agar majikan kemudian yakin bahwa ia dapat memperoleh ganti rugi secara hukum dari bawahannya dalam jumlah yang setara dengan kerugian yang ditimbulkan.

Proses ini (penunjukan orang MO) dilakukan sesuai dengan semua persyaratan Min. tenaga kerja, № 85 .

Dokumen ini menyatakan siapa yang dapat bertanggung jawab secara finansial. Daftarnya adalah faktor kunci dalam kesimpulan kontrak kerja dengan karyawan.

Pesanan pada penunjukan otv. orang segera dua fungsi:

1. secara resmi menyetujui kredensial pejabat tertentu;
2. menggabungkan daftar properti perusahaan yang bertanggung jawab kepada orang ini.

Apalagi, apapun tidak ada formulir standar untuk dokumen ini, templat dokumen tentang penunjukan MOL hari ini dibuat berdasarkan semua kontrak kerja yang ada, perjanjian dan kontrak yang ditandatangani dan dilaksanakan dengan karyawan ini, dan berdasarkan pasal dan 244 Kode Perburuhan Federal.

Formulir harus berisi informasi berikut:

• Nama Perusahaan, lokasi dan informasi dasar tentangnya;
• Registrasi nomor dan tanggal dokumen;
• Nama lengkap gen. Direktur suatu perusahaan, atau orang lain yang diberi wewenang untuk mengeluarkan perintah dan perintah;
• indikasi dalam bentuk pendek tujuan pesanan(pembukaan), juga ditunjukkan mengacu pada perbuatan hukum atas dasar penyusunannya (misalnya, Kode Perburuhan);
• inti dari pesanan dan tanda tangan manual perusahaan;
• tanda tangan semua karyawan terpengaruh oleh pesanan, yang menunjukkan bahwa mereka terbiasa dengan dokumen tersebut.

Contoh order untuk penunjukan matras. penanggung jawab:

Tindakan dengan tikar orang yang bertanggung jawab

Sebelum menerima seseorang menjadi negara bagian, bersamanya kesepakatan ditandatangani tentang tikar. tanggung jawab (walaupun dapat ditandatangani kemudian).

Proses perubahan atau pemberhentian Kementerian Pertahanan sendiri benar-benar sama dengan karyawan lainnya. Ini sepenuhnya dijelaskan dalam Bab 13 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Sesuai dengan hukum, karyawan harus mengajukan pemecatan dalam empat belas hari. Ketika periode ini berakhir, dia akan diberikan dokumen, dan dia juga akan melakukan pembayaran tunai. Menurut undang-undang, prosedur pemecatan tidak dapat berlangsung lebih dari dua minggu.

Persediaan adalah kondisi yang diperlukan bagi badan usaha, sesuai dengan ketentuan Menteri Keuangan dalam Peraturan No. 119n. Di mana dokumen tentang aset material ditransfer ke kepala akuntan perusahaan, dan jika tidak ada keluhan, maka dia berlangganan.

Pemberhentian MOL tanpa inventaris adalah ilegal!

Properti perusahaan meninggalkan atau mengganti karyawan pindah ke pegawai lain, biasanya dari negara, yang diabadikan dalam tindakan transfer, yang ditandatangani oleh karyawan organisasi yang berpartisipasi dalam inventaris. Setelah itu, Anda dapat berhenti tanpa masalah.

Contoh pesanan untuk mengganti MOL:

Kompensasi untuk kerusakan

Jika seorang karyawan MO karena alasan tertentu menyebabkan kerusakan pada properti yang dipercayakan kepadanya, yang menyebabkan kerugian moneter tertentu bagi majikan, maka yang terakhir berhak untuk mengandalkan pemulihan kompensasi atas kerusakan ini. Hal yang sama berlaku untuk kekurangan jika karyawan bekerja dengan nilai-nilai.

Anda dapat menarik karyawan secara legal pada dua jenis tanggung jawab: terbatas dan penuh:

Penafian

Kode Perburuhan mengatur situasi ketika orang dapat dibebaskan dari tikar. tanggung jawab:

1. Manajemen membebaskan karyawan dari akibat tindakannya karena keterampilan dan pengalaman profesional.
2. Kerusakan properti disebabkan, tetapi tidak disebabkan oleh tindakan langsung dari karyawan, sementara dia sendiri bertindak sesuai dengan instruksi.
3. Kerusakan properti dilakukan secara berurutan untuk menghindari lebih banyak kehancuran / untuk menyelamatkan orang dalam keadaan darurat.

Praktek hukum menunjukkan bahwa lebih baik untuk tidak membawa solusi dari semua masalah formal dan keuangan kepemimpinan dengan MOL ke pengadilan, karena karena kekhususan kasus tersebut, kebanyakan dari mereka peregangan selama bertahun-tahun.

Perintah pengangkatan penanggung jawab adalah salah satu dokumen terpenting yang dikeluarkan oleh kepala selama kegiatan produksi dari perusahaan ini... Penciptaannya terkait langsung dengan organisasi operasi normal perusahaan dan berfungsi sebagai salah satu cara untuk memecahkan masalah produksi tertentu. Tujuan pembuatan surat Seperti yang Anda ketahui, setiap perintah adalah perbuatan hukum khusus, yang didasarkan atas perintah pengurus, yang mengikat pejabat tertentu. Dokumen ini dimaksudkan untuk mengatasi tugas operasional dan dasar yang dihadapi organisasi ini. Dalam pengertian ini, "Perintah penunjukan orang yang bertanggung jawab" sangat penting. Dengan bantuannya, dimungkinkan untuk mengatur pekerjaan perusahaan ke arah tertentu, dengan menarik spesialis individu.

Perintah untuk menunjuk orang yang bertanggung jawab

Penting untuk diingat bahwa dokumen-dokumen tersebut berlaku, sebagai suatu peraturan, tidak lebih dari lima tahun, oleh karena itu, dari waktu ke waktu karyawan harus tidak mengirimkan sertifikasi ulang, dan atas biaya perusahaan. Jika tanggung jawab dibebankan pada aset material, maka sebelum karyawan menandatangani perintah seperti itu dan menanggung semua risiko, inventaris properti harus lulus, karena di masa depan orang tersebut akan bertanggung jawab atas keselamatannya. Order cap Urutan pada penanggung jawab memiliki struktur yang cukup standar.

Dalam "tajuk" dokumen, nama lengkap perusahaan ditulis, menunjukkan bentuk organisasi dan hukumnya (CJSC, OJSC, LLC, IE). Kemudian lokasi tempat perusahaan ini berada, serta tanggal pengisian pesanan (hari, bulan, tahun). Di bawah ini Anda perlu menulis jenis dokumen (dalam pada kasus ini ini adalah pesanan) dan nomornya sesuai dengan alur dokumen internal.

Pto

Penting

Item berikutnya setelah kata "menunjuk" menunjukkan karyawan yang akan terlibat dalam hal ini.

• Daftar dokumen terlampir.
Pada bagian kedua, tanggung jawab kandidat terpilih berikut harus dicantumkan:

• melakukan briefing dengan karyawan;
• menyimpan jurnal yang relevan;
• pengecekan kondisi tempat kerja.

Perintah ditandatangani oleh kepala dan dikomunikasikan kepada karyawan terkait. Tentang pelaporan Dengan memenuhi tanggung jawab fungsional, karyawan perusahaan secara berkala melaporkan pekerjaan yang dilakukan kepada pihak yang berwenang. Untuk merampingkan kegiatan ini, perlu untuk mengeluarkan perintah.

Ini akan membantu untuk meningkatkan tanggung jawab karyawan individu untuk pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka.

Perintah penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk melaksanakan pekerjaan konstruksi

• Pekerjaan bongkar muat dan pekerjaan konstruksi yang dilakukan oleh pekerja yang ditugaskan sementara pada pekerjaan ini.
• Bekerja pada mengangkat, menurunkan dan memindahkan barang berat dan besar tanpa adanya mesin dengan daya dukung yang sesuai.
Lampiran 2 dari perintah Peraturan untuk penerbitan izin kerja untuk produksi pekerjaan dengan bahaya yang meningkat

1. Izin kerja menentukan tempat pelaksanaan, isi pekerjaan dengan bahaya yang meningkat, kondisi untuk perilaku aman mereka, waktu mulai dan akhir pekerjaan, komposisi tim dan orang yang bertanggung jawab atas keselamatan dalam pelaksanaan pekerjaan ini.
2. Izin kerja untuk pelaksanaan pekerjaan dengan bahaya yang meningkat harus dikeluarkan sebelum dimulainya produksi pekerjaan ini.
3. Urutan penerimaan dibuat dalam rangkap dua dan diisi dengan entri tinta yang jelas.

Pesanan No. "Tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab atas kinerja fungsi pelanggan" 2011

Tujuan dari dokumen ini adalah untuk meningkatkan tanggung jawab karyawan tertentu untuk memecahkan masalah produksi yang penting secara umum. Perintah pengangkatan orang yang bertanggung jawab termasuk dalam kategori dokumen administrasi. Bergantung pada bidang kegiatan tertentu, ini mungkin terkait dengan pertanyaan:

• tanggung jawab materi;
• keselamatan kebakaran;
• pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan;
• perlindungan dan keselamatan tenaga kerja;
• omset bahan mahal dan barang berharga;
• penggunaan sumber-sumber bahaya yang meningkat yang tersedia dalam produksi;
• perputaran surat berharga.

Selain manajer, kepala departemen tempat karyawan ini bekerja juga memiliki wewenang untuk menunjuk seorang penanggung jawab tertentu.
Struktur pesanan Urutan penunjukan orang yang bertanggung jawab dibuat dalam bentuk apa pun.

Urutan penunjukan orang yang bertanggung jawab atas kinerja pekerjaan

• Kontraktor kerja yang bertanggung jawab, yang mengeluarkan izin kerja, memantau pelaksanaan langkah-langkah yang diatur dalam izin kerja untuk memastikan produksi pekerjaan yang aman.
• Daftar pejabat yang berhak mengeluarkan izin kerja untuk pelaksanaan pekerjaan yang berisiko tinggi dan orang-orang yang dapat diangkat sebagai Penanggung Jawab Kerja dan Penghasil Pekerjaan yang Bertanggung Jawab harus disetujui oleh chief engineer.
• Orang yang berhak mengeluarkan izin kerja, serta manajer kerja yang bertanggung jawab, harus menjalani pelatihan dan pengujian pengetahuan tentang perlindungan tenaga kerja, dan ketika bekerja dengan objek yang dikendalikan oleh badan Gosgortechnadzor, mereka harus menjalani pelatihan dan pengujian pengetahuan di inspeksi Gosgortechnadzor.

Perintah penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan bahaya yang meningkat

Memperoleh dan melaksanakan data awal untuk desain fasilitas konstruksi dan rekonstruksi (reservasi sebidang tanah, Studi kelayakan, kondisi teknis untuk koneksi utilitas, paspor konstruksi) Kepala Deputi OKS. Direktur Insinyur OKS 2 Dukungan teknis tahap desain (kontrol atas pengembangan desain dan dokumentasi perkiraan, persetujuannya di ketertiban yang ditetapkan, transfer ke pemeriksaan, untuk persetujuan dan ke kontraktor umum) Deputi Kepala OKS. Direktur 3 Pendaftaran izin pembangunan dan rekonstruksi fasilitas (peruntukan tanah, izin organisasi pelaksana, dll) Kepala Deputi OKS. Direktur 4 Memastikan pembebasan lokasi konstruksi (pemukiman warga, penarikan organisasi dari bangunan yang akan dibongkar atau dibangun kembali, dan masalah lain yang terkait dengan persiapan lokasi untuk produksi pekerjaan) Kepala Deputi OKS.

Perintah pada penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk pekerjaan panas

Info

Perintah N tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk melaksanakan pekerjaan konstruksi. "" bekerja di fasilitas di atas.

2. dibimbing dalam kegiatannya (sebutkan nama lengkap, jabatan). (sebutkan nama dan rincian tindakan lokal organisasi, perjanjian, dll.) 3. Saya memaksakan kontrol atas pelaksanaan pesanan (opsi: tetapkan). (sebutkan nama lengkap, jabatan) (nama jabatan pimpinan organisasi) (tanda tangan) (nama lengkap) M.P. Saya akrab dengan perintah: ""

Perintah penunjukan orang yang bertanggung jawab atas kinerja pekerjaan yang aman

Ini menetapkan isi pesanan dan menentukan karyawan yang akan diberi tugas yang sesuai, dan siapa yang akan melakukan pekerjaan ini jika dia tidak ada.

• "Kesimpulan" adalah tanda tangan kepala dan sosialisasi dengan urutan orang yang bertanggung jawab ini.
Saat mengeluarkan dokumen ini, perlu untuk menunjukkan dengan jelas sejak saat itu mulai berlaku. Dalam beberapa kasus, rentang tanggung jawab yang diberikan memerlukan kesimpulan dari perjanjian tambahan untuk kontrak kerja(kontrak) dengan karyawan ini. Semua ini harus dicatat dalam urutan dan dilakukan sebelum tanggal yang ditentukan.
Penugasan tanggung jawab untuk keselamatan industri Sebagai contoh, pertimbangkan pesanan sampel tentang penunjukan orang yang bertanggung jawab untuk kepatuhan, misalnya, dengan keselamatan kebakaran di suatu perusahaan.

Perintah penunjukan orang yang bertanggung jawab atas kinerja pekerjaan yang aman dengan derek

Tunjuk yang bertanggung jawab untuk memastikan pembebasan lokasi konstruksi (pemukiman warga, penarikan organisasi dari bangunan yang akan dibongkar atau dibangun kembali, dan masalah lain yang terkait dengan persiapan situs untuk bekerja). 5. Menunjuk pelanggan dan pelaksananya yang bertanggung jawab atas penyediaan bahan dan peralatan konstruksi. 6. Tunjuk tanggung jawab untuk organisasi manajemen konstruksi, pengawasan teknis konstruksi, partisipasi dalam pelaksanaan pekerja dan komisi negara, transfer fasilitas ke dalam operasi.

7. Menunjuk penanggung jawab untuk mengkoordinasikan kegiatan desain, konstruksi dan instalasi, organisasi khusus dan lainnya. 8. Menunjuk bertanggung jawab atas kesimpulan kontrak. Direktur PERTIMBANGAN Tentang kinerja fungsi Pengembang Pelanggan p / p Jenis pekerjaan utama Penanggung jawab (jabatan) Nama lengkap

Urutan penunjukan orang yang bertanggung jawab atas pekerjaan itu

Terbiasa dengan kondisi kerja: Kontraktor pekerjaan yang bertanggung jawab (tanda tangan, nama lengkap) Mengakui (tanda tangan, nama lengkap) "" 20

1. TOLERANSI

2.1. Pengarahan tentang perlindungan dan keselamatan kerja dalam jumlah instruksi (menunjukkan instruksi untuk mana pengarahan itu dilakukan) dilakukan oleh tim orang, termasuk: Nama I.O. Profesi, kategori Tanda tangan orang yang menerima pengarahan Tanda tangan orang yang melakukan pengarahan 2.2. Langkah-langkah untuk memastikan keselamatan kerja telah diselesaikan. Kontraktor yang bertanggung jawab dan seluruh staf tim mengetahui secara spesifik pekerjaan tersebut. Fasilitas disiapkan untuk bekerja. Memungkinkan untuk bekerja "" 20 g.
(tanda tangan) 2.3. Saya telah mengetahui kondisi kerja dan izin kerja telah diterima oleh Penanggung Jawab pekerjaan kontraktor "" 20 (tanda tangan) 2.4. Saya memeriksa persiapan tempat kerja. Saya memberikan izin untuk melanjutkan pekerjaan.