Contoh resume untuk supervisor perwakilan penjualan. Prestasi dalam resume: contoh pengisian

Seperti apa contoh resume supervisor

Contoh resume supervisor

Templat resume supervisor yang benar

Samordina Elizabeth

Tujuan karier: Pengawas
Tingkat pendapatan yang diinginkan: 45 ribu rubel

Tanggal lahir: 11.10.1983
Akomodasi: St. Petersburg, stasiun metro "Ploshchad Muzhestva"
Belum siap untuk perjalanan bisnis. Tidak siap untuk bergerak.

Kontak informasi:
Telepon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
Surel: [dilindungi email] xxx.ru

Pengetahuan dan keterampilan utama:

• Manajemen penjualan, pemasaran, merchandising;
• Keterampilan bekerja dengan dokumentasi, pengembangan peraturan, pelaporan;
• Organisasi dan kontrol atas perilaku yang merangsang permintaan promosi;
• Motivasi dan pelatihan personel;
• Pengetahuan yang baik tentang pasar penjualan.

Pengalaman kerja:

09.2010–07.2015 Pengawas

LLC "Antares" (www.antares.ru), St. Petersburg

Lingkup perusahaan: pengecer makanan

• Organisasi toko, manajemen pembukaan gerai ritel baru;
• Verifikasi dokumentasi, interaksi dengan lembaga inspeksi;
• Penempatan barang berdasarkan zona, visual merchandising;
• Organisasi kampanye pemasaran dan acara.

Prestasi:

• Peningkatan volume penjualan sebesar 20%;
• Pembukaan 20 gerai baru.

02.2005–06.2010 Kepala Bagian Merchandising

LLC "Ilana" (www.ilana.xyz), Vyborg (wilayah Leningrad)

Bidang kegiatan perusahaan: perdagangan eceran wewangian dan kosmetik

• Seleksi dan pelatihan karyawan;
• Memastikan pencapaian target yang direncanakan;
• Bekerja dengan dokumen;
• Perkembangan dari dokumen normatif untuk pedagang.

Prestasi: mengembangkan sistem pelatihan personel, yang memungkinkan peningkatan efisiensi karyawan sebesar 20%.

Pendidikan:

2014 Sekolah bisnis "Visi", St. Petersburg

Pelatihan "Manajemen Tim", sertifikat

2011 Pusat pelatihan "Forsage", St. Petersburg

Pelatihan Penjualan Lapangan, Sertifikat

2007 Universitas Serikat Buruh Kemanusiaan St. Petersburg, St. Petersburg

Keahlian: "Ekonomi dan Manajemen", pendidikan yang lebih tinggi, ijazah

Informasi tambahan:

Bahasa asing: Bahasa Inggris - level rata-rata(B1).

pengetahuan komputer: pengguna MS Office yang percaya diri.

Mencari pekerjaan atau berencana untuk mencarinya?

Contoh pengisian resume kami untuk posisi supervisor (spesialis berpengalaman atau pemula tanpa pengalaman kerja) akan membantu Anda. Resume yang kompeten akan sangat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Ada dua jenis template resume supervisor

• Untuk profesional yang berpengalaman.
• Bagi yang belum punya pengalaman.

Manfaat template

1) Sering diundang untuk wawancara. Kami telah membantu banyak orang untuk membuat "penjualan", resume yang kuat dan menyadari apa yang berhasil dan apa yang tidak. Templat resume supervisor ini adalah praktik yang telah terbukti di lapangan.

2) Format standar. Setiap manajer dan direktur jam akan langsung menemukan informasi yang perlu dalam ringkasan. Itu mudah.

3) Kekompakan. Jika Anda berpikir bahwa seseorang membutuhkan 4 lembar pengalaman kerja Anda, Anda salah besar. Manajer SDM menyukainya ketika semuanya jelas, nyaman, dan sederhana. Sampel kami adalah contoh bagaimana menulis resume dengan benar untuk pekerjaan supervisor.

4) Hal-hal penting di atas. Apa yang penting bagi majikan akan terletak di bagian paling atas dan akan segera menarik perhatian mereka yang terlibat dalam perekrutan. Ini akan memberi Anda keunggulan atas kandidat lain.

5) Resume dapat dengan mudah diubah tergantung pada lowongan. Untuk cepat menemukan Kerja bagus, paling efektif untuk sedikit mengubah resume untuk setiap lowongan. Sederhana - unduh dan gunakan contoh kami tentang cara menulis resume supervisor. Ini memungkinkan Anda untuk membuat perubahan secara instan.

Untuk mengunduh contoh resume supervisor, klik tautan di bawah ini.

Kata "Pengawas" datang dari bahasa inggris: supervisor diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia berarti "pengawas" (mengawasi - mengamati, mengendalikan). Ini mulai digunakan di Amerika sejak tahun 70-an abad terakhir. Posisi ini muncul karena kebutuhan memperkuat kontrol atas pekerja.

Fitur kegiatan supervisor

Supervisor adalah sebuah posisi tingkat manajemen yang lebih rendah(jarang - manajer menengah). Dia biasanya mensubordinasi sekelompok karyawan dari 5 hingga 10 orang, lebih jarang 20. Jumlah bawahan inilah yang dianggap paling baik untuk membangun dan, yang penting, menjaga kontak pribadi dengan setiap karyawan. Pengawasnya bisa penuh waktu atau freelance- itu tergantung pada spesifik kegiatan organisasi. Pengawas melakukan pekerjaan mediator antara staf yang bekerja dan pelanggan atau kepala departemen.

Paling sering, istilah "penyelia" digunakan untuk menyebut seorang spesialis yang: mengatur dan memantau pekerjaan promotor(orang yang mempromosikan barang dan jasa). Kata ini juga digunakan dalam jaringan pemasaran- ini adalah pekerja yang telah mencapai tingkat tertentu dalam "jaringan" mereka.

Fungsi utama pengawas:

• melaksanakan wawancara dengan calon karyawan.
• Belajar dan motivasi tim.
• Penyediaan karyawan baru informasi diperlukan untuk adaptasi dalam tim, keakraban dengan prinsip-prinsip dasar kebijakan personalia organisasi.
• Pembagian tugas antar pekerja.
• Penyelidikan logistik keamanan karyawan.
• Mengambil langkah-langkah untuk mencegah penghentian sementara pekerjaan, menghilangkan penyebab menyebabkan penurunan kualitas pekerjaan.
• Pembentukan suasana bersahabat dalam tim, menciptakan kondisi kerja yang paling nyaman.
• Kontrol kepatuhan Jadwal kerja dan kualitas pelaksanaannya.
• Penilaian objektif kualitas pekerjaan setiap karyawan. Analisis sikap karyawan terhadap pelanggan dan pengunjung, pengamatan perilaku profesional.
• Memutuskan pertukaran pekerja dan memindahkan mereka ke atas tangga karier.
• Organisasi kursus pelatihan dan perlindungan pekerja yang tertinggal.
• Transfer informasi ke manajemen pemutusan hubungan kerja (PHK).
• Melaporkan kepada atasan(tentang kesiapan karyawan tertentu untuk melakukan tugas, pada hasil yang dicapai karyawan, pada kualitas kerja, dll.).

Kualitas pribadi seorang supervisor

Supervisor harus memiliki dan menerapkan kepemimpinan, organisasi, komunikatif dan kualitas kreatif , harus aktif, sengaja... Dalam karyanya skill itu penting perencanaan dan pemikiran sistem (kemampuan untuk melihat situasi secara keseluruhan dan memprediksi perkembangannya), serta kemampuan untuk bekerja dalam tim, pola pikir analitis, pengamatan, ketahanan terhadap stres, ketelitian, kemampuan untuk bekerja dalam mode dinamis , ketekunan.

Majikan dalam posting pekerjaan supervisor sering membutuhkan calon memiliki keterampilan seperti: struktur dan teknik penjualan, kemampuan bernegosiasi, pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan, aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, etika komunikasi bisnis, metode pemecahan masalah organisasi dan manajerial, aturan jadwal kerja internal organisasi, dasar-dasar psikologi, dll.

Persyaratan pengawas

Persyaratan utama pemberi kerja dalam lowongan untuk supervisor adalah sebagai berikut: usia - 20-40 tahun, pendidikan yang lebih tinggi, pengalaman kerja dari 1 tahun, keberadaan mobil dan SIM.

Supervisor memiliki karakter bepergian kerja... Sebagian besar pemberi kerja memberi karyawan mereka ponsel kerja, membayar kartu perjalanan untuk pandangan publik mengangkut atau memberikan kompensasi atas penggunaan mobil pribadi dalam bekerja.

Gaji rata-rata untuk supervisor RUB 15.000-25.000 per bulan.

”Didedikasikan untuk supervisor - profesi yang relevan dan diminati saat ini. Siswa kemarin, orang-orang yang tidak memiliki pengalaman dalam perdagangan (dan terkadang tidak memiliki pengalaman kerja sama sekali) - yang hanya tidak bermimpi menjadi seorang spesialis dengan nama nyaring!

Tetapi pada saat yang sama, seperti yang telah ditemukan oleh para ahli Rabota.ru, "bagian terbesar" pelamar memiliki sedikit gagasan tentang apa yang harus diketahui dan dapat dilakukan oleh seorang supervisor, apa tugasnya. Sementara itu, posisi ini bertanggung jawab, membutuhkan keterampilan organisasi dan kepemimpinan, dan menguasainya sama sekali tidak mudah.

Omong-omong, nama profesi berasal dari bahasa Inggris "supervise", yang berarti "mengamati, bertanggung jawab."

Resume asli

Pendapat ahli

Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa supervisor adalah spesialis yang mengatur dan mengoordinasikan pekerjaan sekelompok agen penjualan, merchandiser, perwakilan penjualan. Dia bukan hanya seorang pemimpin, dia adalah "panglima lapangan" dari perwakilan perusahaan. Karyawan seperti itu harus mampu menyelesaikan masalah atau konflik apa pun, kompeten dalam hal pengiriman dan tampilan barang, penyelesaian kontrak, bekerja dengan klien.

Kelebihan resume

Pengalaman kerja. Biografi pekerjaan pelamar menginspirasi rasa hormat: pengalaman kerja "dalam spesialisasi" kaya dan beragam. Tanggung jawab pekerjaan ditunjukkan dengan jelas dan "dalam kasus", prestasi tidak dilupakan.

Lev berbicara tentang pelatihan yang telah dia selesaikan, menarik perhatian calon bos tentang kemungkinan jadwal yang tidak teratur, hingga pengalaman mengemudi (keterampilan penting dalam profesi supervisor).

Secara umum, ketika membaca resume, Anda tidak ragu - itu dibuat oleh seorang ahli di bidangnya. Informasi apa yang dia pilih untuk resume, apa yang dia fokuskan, memperjelas bahwa orang tersebut benar-benar memiliki pengalaman. Anda tidak bisa memalsukan itu.

Jadi, hampir semua informasi yang diperlukan untuk pekerjaan yang sukses disajikan.

Kontra resume

Di bagian "Ingin pekerjaan di masa depan", pelamar dengan jelas menguraikan bidang kegiatan yang diinginkan: ia ingin menjadi supervisor, manajer regional, atau perwakilan penjualan. Tetapi tidak jelas mengapa dia menambahkan frasa "pencarian pekerjaan" yang tidak perlu untuk ini. Untuk apa kata-kata tambahan itu? Cukup daftar item yang Anda inginkan.

Kerugian berikutnya adalah gaji yang diharapkan tidak ditunjukkan. Ini sudah merupakan kesalahan serius - upah harus ditunjukkan tentu. Dengan demikian, Anda tidak hanya akan menghemat waktu untuk menyaring penawaran yang “tidak perlu”, tetapi juga menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memahami tren pasar tenaga kerja dan mengetahui nilai Anda.

Sebuah sejarah kusut dengan kota-kota. Hampir semua pengalaman kerja pelamar dikaitkan dengan Moskow, namun, di kolom “ telepon rumah»Jumlah kota Almetyvsk ditunjukkan. Tidak jelas di mana sebenarnya, Lev tinggal dan majikan mana yang ingin dia minati - Moskow atau Almetyevsk.

Bagian pengalaman kerja. Untuk resume yang sempurna itu tidak cukup untuk memiliki pengalaman serius - Anda harus dapat mempresentasikannya. V pada kasus ini Ada banyak informasi, resume membutuhkan hampir 4 halaman (volume optimal, kami ingatkan, adalah 1-2 halaman). Ada bahaya bahwa majikan akan tersesat di perusahaan dan posisi yang terdaftar.

Ada satu hal lagi terkait pengalaman kerja yang bisa membingungkan majikan. Leo menunjukkan bahwa di setiap perusahaan ia mencapai peningkatan penjualan, yang tentu saja patut dihormati. Secara khusus, ia meningkatkan penjualan LLC tertentu sebesar 1,2 kali - sementara ia bekerja di sana hanya selama 2 bulan. Dalam kasus lain, dengan peningkatan penjualan 1,5 kali, masa kerja sedikit lebih lama ... Dan ini terjadi lebih dari sekali. Pencari kerja harus mempersiapkan terlebih dahulu untuk pertanyaan yang tak terelakkan - bagaimana Anda bisa mencapai hasil yang serius dalam waktu sesingkat itu dan mengapa, dengan kesuksesan seperti itu, dia sering berganti pekerjaan?

Perhatikan bahwa akan lebih baik untuk menguraikan ruang lingkup kegiatan perusahaan: bekerja dengan makanan dan logam non-ferrous bukanlah hal yang sama.

Dan pelatihan yang telah selesai hilang begitu saja di bagian "Pengalaman kerja".

Menyimpulkan

1. Kami mengklarifikasi gaji yang diharapkan dan kota tempat pelamar ingin bekerja.
2. Kami mempersingkat dan mengedit bagian "Pengalaman kerja": karena ada banyak perusahaan, kami hanya meninggalkan hal utama.
3. Duplikat enumerasi berbasis tugas pekerjaan kami membentuk bagian "Keterampilan profesional".
4. Kami mengambil pelatihan di bagian "Pendidikan", edit "Informasi tambahan".

Resume yang benar