Berapa banyak hari libur di. Siapa yang menyetujuinya dan kapan

Setiap perusahaan tahu bahwa membayar pajak tepat waktu sama pentingnya dengan membayar gaji. Kalender pajak akan mengingatkan Anda kapan dan pajak apa yang harus dibayar.

Kalender produksi Apakah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang diberikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam perhitungan upah, akan memudahkan penghitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.

Kalender 2019 akan muncul tanggal liburan, akan memberi tahu Anda tentang transfer akhir pekan dan liburan tahun ini.

Di satu halaman, dirancang dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!

Kalender produksi ini telah disiapkan berdasarkan Resolusi P.dari Pemerintah Federasi Rusia tanggal 1 Oktober 2018 No. 1163 " "

Babak pertama

Kuartal kedua

Kuartal ketiga

Kuarter keempat

* Hari-hari sebelum hari liburdi mana waktu berjalan dikurangi satu jam.

Kepatuhan terhadap regulasi hukum perburuhan otoritas pengendali mengawasi dengan sangat hati-hati. Ini terutama menyangkut pengaturan waktu kerja. Indikator ini secara cermat ditetapkan oleh pemerintah secara terpisah untuk setiap tahun kalender. Pada saat yang sama, kalender produksi dibuat dan, tergantung pada jumlah jam kerja dan yang direncanakan, penggajian bervariasi.

Pada tahun 2015, aturan penghitungan jam kerja mengalami sedikit perubahan terkait jadwal kerja pada malam hari libur, pemindahan akhir pekan, dll.

Ketentuan umum tentang norma jam kerja

Periode kerja dan sisa karyawan ditetapkan:

• undang-undang Federasi Rusia;
• kalender produksi;
• tindakan lokal perusahaan.

Kalender produksi saat ini berisi informasi latar belakang standar ketenagakerjaan untuk tahun 2015 secara keseluruhan, setiap triwulan dan bulan secara terpisah untuk minggu kerja 40, 36 dan 24 jam. Ini juga memberikan perhitungan jumlah pekerja dan hari libur selama lima hari kerja seminggu dengan dua hari libur.

Harus diingat bahwa selain durasi kerja biasa, yang menurut Seni. 91 Kode Perburuhan adalah 40 jam, dalam kasus tertentu, dipandu oleh Art. 92 Undang-Undang Ketenagakerjaan, pemberi kerja wajib membuat kode singkat untuk:

• jenis staf pengajar dan medis tertentu;
• karyawan yang terlibat, pada kenyataannya, dalam pekerjaan dengan apa yang disebut kondisi berbahaya atau berbahaya;
• anak di bawah umur dan orang cacat.

Jika perlu, jam kerja tertentu dapat diterapkan:

• fleksibel (Pasal 102 Kode Perburuhan);
• tidak teratur (Pasal 101 Kode Perburuhan);
• tidak lengkap (Pasal 93 Kode Perburuhan);
• diringkas (Pasal 104 Kode Perburuhan);
• pembagian menjadi beberapa bagian (Pasal 105 Kode Tenaga Kerja);
• bekerja dalam shift (Pasal 103 Kode Perburuhan).

Liburan tahun 2015

Menurut Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, hari libur di Rusia adalah:

• 01-06 dan 08.01 - Liburan Tahun Baru;
• 07.01 - Natal;
• 02.23 - Hari Tentara;
• 08.03 - Hari Perempuan Sedunia;
• 01.05 - Faktanya, pertama Mei;
• 09.05 - seperti yang diketahui semua orang, Hari Kemenangan;
• 06/12 - Hari RF;
• 04.11 - Hari Persatuan Nasional.

Kode Tenaga Kerja mengatur hal-hal berikut:

• jika hari libur dan hari libur nasional jatuh pada tanggal kalender yang sama, maka hari libur ditunda ke hari kerja berikutnya (aturan tidak berlaku untuk hari libur bulan Januari);
• otoritas federal dapat menjadwal ulang akhir pekan.

Atas perintah Pemerintah Federasi Rusia tanggal 27 Juli 2014 No. 860, tanggal khusus untuk transfer tersebut ditetapkan. Ngomong-ngomong, dengan semua perubahan yang dilakukan, kepatuhan dengan persyaratan Pasal 110 Kode Tenaga Kerja tentang durasi minimum istirahat mingguan berkelanjutan pada level 42 jam dipastikan.

1. Ada 16 hari libur dan 15 hari kerja di bulan Januari. Hari libur pada tanggal 3 dan 4 Januari, yang jatuh pada hari Sabtu dan Minggu, telah ditunda menjadi 09.01 (Jumat) dan 04.05 (Senin). Dengan demikian, liburan Tahun Baru akan berlangsung 11 hari - dari 01.01 hingga 11.01 inklusif.
2. Pada bulan Februari, hari libur Hari Pembela Tanah Air akan berlangsung selama 3 hari (dari 21,02 langsung ke 23,02)
3. Namun di bulan Maret, akhir pekan dijadwalkan dari pukul 07.08 hingga 09.03.
4. Pada awal Mei, istirahat akan dikhususkan untuk hari-hari dari 01.04 hingga 04.04 dan dari 09.04 hingga 11.04 (3 hari libur didedikasikan untuk ulang tahun ke-70 Hari Kemenangan). Total Ada 13 akhir pekan bulan ini.
5. Pada bulan Juni dari 12,05 hingga 14,05 Hari Rusia akan dirayakan.

Dengan mempertimbangkan liburan berbayar yang berlangsung setidaknya 28 hari kalender setiap tahun, jumlah hari libur pada tahun 2015 akan menjadi 146 hari, atau 2/5 dalam setahun. Selain itu, untuk banyak kategori pekerja, libur panjang ditetapkan. Dengan demikian, jumlah hari istirahat di Rusia jauh lebih banyak daripada di banyak negara lain.

Aturan perhitungan waktu kerja

Urutan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia dari 13.07.09 No. 588 menetapkan Prosedur saat ini untuk menghitung standar tenaga kerja untuk periode pelaporan (tahun, kuartal, bulan) berdasarkan durasi mingguan yang disepakati. Nilai tersebut dihitung sesuai skema 5 hari kerja seminggu dengan dua hari libur, dengan memperhatikan durasi shift atau hari kerja dengan:

• 40 jam seminggu - 8 jam,
• 36 jam - 7,2 jam;
• 24 jam - 4,8 jam.

Apalagi durasinya shift kerja atau sehari sebelum libur kerja dikurangi satu jam. Pada 2015, ini berlaku untuk tanggal berikut:

• 30.04;
• 08.05;
• 11.06;
• 03.11;
• 31.12.

Di institusi, ketika mengembangkan jadwal kerja, selain norma waktu kerja bulanan yang biasa, tahunan, tengah tahunan, triwulanan juga digunakan.

Di tahun 2015, dengan lima hari libur akhir pekan dengan 2 hari libur, akan ada:

• 247 hari kerja penuh, 5 di antaranya dipersingkat;
• 118 akhir pekan / hari libur.

Pada 2015, tingkat waktu kerja tahunan harus:

• dengan 40 jam kerja seminggu - 1971 jam;
• pada 36 jam - 1773,4 jam;
• pada 24 jam - 1180,6 jam.

Perhitungan tarif bulanan tenaga kerja pada contoh tertentu

Mari pilih bulan Mei 2015. Jika institusi telah memberlakukan jangka waktu lima hari dengan dua hari libur, maka diharapkan:

• 18 hari kerja, termasuk satu hari dikurangi 1 jam - 05/08/15;
• 13 hari libur.

Laju produksi akan berada pada:

• 40 jam seminggu adalah 143 jam (dihitung sebagai 8 jam dikalikan dengan 18 hari dan kurangi 1 jam);
• 36 jam adalah 128,6 jam (dihitung sebagai 7,2 jam dikalikan dengan 18 hari dan kurangi 1 jam);
• 24 jam adalah 85,4 jam (dihitung sebagai 4,8 jam dikalikan dengan 18 hari dan kurangi 1 jam).

Jam kerja yang lebih jarang digunakan

Untuk tujuan tertentu akuntansi dan penghitungan jumlah gaji, sebuah indikator seperti rata-rata jumlah jam kerja bulanan diterapkan. Pada tahun 2015 seharusnya:

1. dengan mode operasi 40 jam, indikatornya adalah 164,2 jam (1971 jam dibagi 12 bulan);
2. dalam kasus 36 jam, itu sama dengan 147,8 jam (kami membagi 1773,4 jam dengan 12 bulan);
3. dalam kasus format 24 jam adalah 98,4 jam (1180,6 jam dibagi 12 bulan).

Pada saat yang sama, untuk penghitungan tingkat upah per jam dan pengorganisasian upah, norma ketenagakerjaan tahunan dan bulanan diterapkan. Saat menyusun standar untuk jumlah staf lembaga, disarankan untuk menggunakan indikator seperti rata-rata waktu kerja tahunan (nama lain adalah rata-rata waktu kerja nominal tahunan). Ini dihitung sebagai rata-rata aritmatika dana nominal tahunan selama 5 tahun terakhir, dengan memperhitungkan tahun berjalan.

Total jam kerja

Di beberapa organisasi, karena kondisi spesifik kegiatan, durasi jam kerja harian dan bahkan mingguan tidak dapat diamati. Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia untuk kasus-kasus seperti itu mengizinkan pembuatan rekaman waktu yang diringkas untuk masing-masing karyawan. Ada beberapa aturan tentang ini:

• mustahil untuk menerapkan sistem seperti itu secara bersamaan untuk semua karyawan (misalnya, dalam layanan taksi, hal itu mungkin dibenarkan untuk pengemudi dan operator, tetapi tidak cocok untuk akuntan, pengacara, petugas kebersihan);
• jam kerja dapat dihitung untuk jangka waktu lebih dari seminggu, namun, batas jam kerja yang ditetapkan tidak dapat dilampaui;
• ketika memperkenalkan akuntansi yang diringkas, perintah harus dikeluarkan untuk menyetujui mode dan jadwal kerja;
• untuk menghindari perselisihan perburuhan, maka syarat penghitungan waktu kerja tersebut harus dituliskan kontrak kerja dengan seorang karyawan.

Ada tawaran khusus untuk pengunjung situs kami - Anda bisa mendapatkan nasihat dari pengacara profesional tanpa biaya hanya dengan meninggalkan pertanyaan Anda di formulir di bawah ini.

Kalender produksi adalah dokumen yang memberikan informasi tabel tentang semua hari kerja dan non-kerja (akhir pekan dan hari libur) dalam satu tahun kalender. Ini juga menunjukkan hari-hari sebelum hari libur, dengan hari kerja berkurang satu jam dan norma jam kerja bulanan, triwulanan, selama setengah tahun dan satu tahun pada umumnya pada 40-, 36- dan 24-jam. minggu kerja.

Kalender produksi banyak digunakan oleh karyawan layanan akuntansi, departemen personalia saat menjaga lembar waktu, menjadwalkan pekerjaan, menghitung gaji, dll.

Kalender produksi Rusia untuk 2015

Kalender persalinan memberi tahu bagaimana kita bekerja dan beristirahat sepanjang tahun.

catatan:
Akhir pekan dan hari libur ditandai dengan warna merah
Hari-hari sebelum hari libur ditandai dengan warna oranye (dengan pengurangan hari kerja sebesar satu jam)

Jam kerja

Berdasarkan kalender produksi RF untuk 2015, negara ini memiliki 247 pekerja (termasuk 5 yang sebelum hari libur) dan 118 akhir pekan dan hari libur.

Jam kerja di tahun 2015 adalah:

• dengan 40 jam kerja seminggu: 1971 jam (247 * 8 - 5, dimana 247 adalah jumlah hari kerja dalam setahun, 8 adalah lamanya hari kerja, 5 adalah jumlah jam kerja yang dikurangi karena hari sebelum libur);
• dengan 36 jam kerja per minggu: 1773,4 jam (247 * 7,2 - 5);
• dengan minggu kerja 24 jam: 1180,6 jam (247 * 4,8 - 5).

Hari libur non-kerja tahun 2015 di Rusia

Hari non-kerja di Rusia pada tahun 2015 adalah:

• 1-6 dan 8 Januari - Liburan Tahun Baru;
• 7 Januari - Kelahiran Kristus;
• 23 Februari - Pembela Hari Tanah Air;
• 8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
• 9 Mei - Hari Kemenangan;
• 12 Juni - Hari Rusia;
• 4 November - Hari Persatuan Nasional.

Daftar hari sebelum hari libur:

• 30 April
• 8 Mei
• 11 Juni
• tanggal 3 November
• 31 Desember

Menurut Art. 112 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, jika hari libur umum jatuh pada hari libur, maka hari kerja berikutnya setelah hari libur juga merupakan hari libur. Pemerintah dapat melakukan perubahan pada kalender produksi, melakukan pengalihan hari libur non kerja dan akhir pekan ke hari lain. Jadi, rancangan resolusi Pemerintah Federasi Rusia "Tentang Pengalihan Hari Libur Tahun 2015" mengatur tentang pengalihan berikut:

• dari Sabtu 3 Januari 2015 sampai Jumat 9 Januari 2015;
• dari Minggu 4 Januari 2015 hingga Senin 4 Mei 2015

Kalender produksi 2015 dirancang untuk melacak jam kerja. Semua jam kerja dan jam kerja setiap bulan, triwulan dan semester 2015. Komentar mendetail tentang kalender produksi.

Kalender produksi untuk 2015 disusun sesuai dengan "Pada pengalihan akhir pekan 2015".

Kalender 2015 memuat norma hari kerja dan jam kerja bulan, triwulan, semester dan tahun 2015 secara keseluruhan dengan jam kerja 40, 36 dan 24 jam seminggu, serta jumlah hari kerja dan hari libur dengan lima hari kerja seminggu dengan dua hari libur. ...

Kalender produksi
dengan lima hari kerja seminggu

Kuartal I 2015

*

Kuartal I 2015

Kuartal II 2015

* Hari-hari sebelum hari libur dimana waktu kerja dikurangi satu jam.

Waktu kerja (jam kerja) selamaKuartal II 2015 danSaya setengah tahun 2015

Kuartal III 2015

Waktu kerja (jam kerja) selamaTriwulan III 2015 dan 9 bulan 2015

Kuartal IV 2015

* Hari-hari sebelum hari libur dimana waktu kerja dikurangi satu jam.

Waktu kerja (jam kerja) selamaTriwulan IV 2015,Semester II dan 2015

Kalender produksi akan memberi tahu Anda tentang cara kami bekerja dan cara kami istirahat di bulan Desember 2015, berapa hari libur dan hari kerja.

• akhir pekan dan hari libur
• hari-hari sebelum liburan
  (dengan pengurangan hari kerja 1 jam)

Cara bersantai di Akhir Pekan Desember 2015

Menurut kalender kerja tahun 2015, di bulan Desember akan ada 8 orang hari non-kerja: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 dan 27 bulan itu. Tidak ada hari libur nasional bulan ini, jadi perkiraan akhir pekan tidak ada tambahan di bulan Desember.

Hari kerja di bulan Desember 2015

Orang Rusia akan bekerja selama 23 hari pada bulan terakhir 2015: 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 , 29, 30 dan 31 Desember. Kamis, 31 Desember, akan menjadi hari sebelum libur Tahun Baru, dengan jam kerja dikurangi satu jam (Pasal 95.1) Kode Tenaga Kerja RF).

Jam kerja

Menurut kalender produksi Rusia, pada Desember 2015 ada 23 pekerja di negara itu (termasuk 1 dikurangi satu) dan 8 hari libur dan hari libur.

Jam kerja:

• dengan 40 jam kerja seminggu - 183 jam (23 x 8 - 1, dimana 23 adalah jumlah hari kerja, 8 adalah lamanya shift kerja, 1 adalah jumlah hari kerja yang dipersingkat);
• pada 36 jam - 164,6 jam (23 x 7,2 - 1);
• pada 24 jam - 109,4 jam (23 x 4,8 - 1).

Kalender yang nyaman dengan nomor minggu dan kemampuan cetak