Pusat Ketenagakerjaan Muda. Pertukaran Tenaga Kerja Muda
Masalah kerja paruh waktu untuk pemuda modern sangat akut. Murid membutuhkan masa liburan, siswa mencari lowongan dengan kemungkinan menggabungkan dengan studi, dan spesialis muda membutuhkan pekerjaan bergengsi dengan kemungkinan pertumbuhan. Saat ini, ada organisasi yang membantu dalam mencari pekerjaan dan pekerjaan paruh waktu sementara untuk kaum muda.
Pusat Pekerjaan
Pusat Ketenagakerjaan Muda di Moskwa memberikan dukungan dan bantuan profesional dalam menemukan pekerjaan bagi penduduk muda ibukota. Pusat ini adalah lembaga perbendaharaan negara, jadi semua layanan yang disediakan gratis. Tujuan utama dari pertukaran ini adalah untuk mempekerjakan kaum muda tanpa pengalaman kerja dan membantu mewujudkan potensi mereka. Sebuah pendekatan modern untuk pemilihan lowongan menawarkan pelamar dan pengusaha format baru hubungan - kombinasi platform online dan platform offline di Moskow. Pusat Ketenagakerjaan Muda mendukung pendekatan individual untuk setiap pelamar. Seorang kurator melekat pada pemuda itu, yang akan membantunya mencari pekerjaan dan membantu mempersiapkan diri untuk wawancara. Dan setelah pekerjaan yang berhasil, dia terus menemani lingkungan di tempat kerja yang baru selama tiga bulan dan membantu dalam adaptasi.
Susunan acara
Sebelum mengunjungi pusat, Anda harus mendaftar di situs. Untuk informasi lebih lanjut tentang prosedur registrasi dan layanan yang diberikan, silakan hubungi nomor telepon yang tercantum di situs resmi institusi. Spesialis pertukaran hanya menerima pengunjung pada hari kerja sesuai jadwal: Senin - Kamis mulai pukul 09: 00-18: 00, pada hari Jumat pukul 09: 00-16: 45.
Pusat Ketenagakerjaan Muda terletak di 38 Shchepkina, Gedung 1.
Bagaimana cara mendaftar
Untuk mendaftar, Anda harus datang ke resepsi dengan dokumen-dokumen berikut:
- Paspor.
- GAGAL.
- Riwayat pekerjaan.
Remaja 14-16 tahun harus datang dengan salah satu orang tua.
Siapa yang bisa dihubungi
Penduduk kota yang berusia antara 14 dan 30 dapat mengajukan saran ke pusat kerja kaum muda di Moskow. Murid dan siswa untuk liburan musim panas akan ditawari pekerjaan paruh waktu sementara, dan untuk para profesional muda - bekerja di bidang profesi.
Daftar semuanya dokumen yang dibutuhkan, jadwal kerja dan cara menuju ke sana, lebih baik untuk mengklarifikasi sebelum mengunjungi pusat melalui telepon atau di situs web dan di jejaring sosial.
Untuk kaum muda penyandang cacat, karyawan Lembaga Publik Negara dari Pusat Ketenagakerjaan Muda di Moskow akan menawarkan lowongan yang tidak akan membahayakan kesehatan dan memungkinkan mereka mendapatkan uang tambahan.
Pusat ini juga menjalankan kampanye kewirausahaan individu untuk para penyandang cacat dan terdiri dari organisasi publik penyandang cacat yang ingin menjadi pengusaha perorangan atau yang sudah menjadi mereka.
Apa yang mereka tawarkan
Bagi para profesional muda, stres terbesar adalah diwawancarai. Apa yang bisa saya katakan, bagaimana merekomendasikan diri kita dengan cara terbaik, sehingga majikan akan menyukai Anda, pertanyaan apa yang harus diajukan oleh perekrut? Spesialis dari Youth Employment Center akan mengajarkan semua nuansa lulus wawancara dengan calon majikan untuk memberi tahu Anda apa yang harus difokuskan selama wawancara, cara berbicara tentang kualitas Anda, dan mengubah kerugian menjadi keuntungan. Saran tentang cara berhenti gugup dalam wawancara juga akan bermanfaat.
Karyawan pusat ketenagakerjaan muda di Moskow akan memberi tahu Anda cara membuat resume yang menarik bagi pemberi kerja. Juga, bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja, akan berguna untuk menjalani pengujian untuk menentukan pekerjaan mana yang paling cocok untuk orang muda.
Pengacara yang berkualifikasi tinggi akan mengadakan konsultasi mengenai masalah hukum perburuhan, karena kaum muda yang tidak memiliki pengalaman kerja dapat menjadi korban penipu dalam pekerjaan.
Juga, kaum muda dapat mengambil kursus pelatihan lanjutan atau mendapatkan profesi baru.
Untuk remaja 14-18 tahun dan siswa dalam periode yang bebas dari studi, tawarkan pekerjaan sementara. Sebagai dukungan bulanan, pemerintah Moskow membayar 9900 rubel tambahan untuk gaji. Pendaftaran untuk pekerjaan terjadi sesuai dengan semua hukum perburuhan.
Lulusan sekolah teknik dan universitas dapat memperoleh pekerjaan atau magang dalam profesi ini.
Dukungan psikologis
Menemukan pekerjaan pertama adalah proses yang bertanggung jawab dan sulit secara psikologis. Sulit bagi anak sekolah atau siswa kemarin untuk membuktikan diri sebagai yang terbaik dalam sebuah wawancara, sehingga sebagian besar wawancara berakhir dengan kegagalan bagi pelamar. Sangat penting untuk mengetahui bagaimana Anda bisa berhasil melewati wawancara apa pun dan tidak gugup dalam prosesnya.
Spesialis pusat akan memberi tahu Anda bagaimana mempersiapkan wawancara pertama dalam hidup Anda, untuk merekomendasikan diri Anda dengan baik dalam proses berbicara dengan perekrut, dan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Semua pelatihan diadakan dengan cara yang menyenangkan dan memungkinkan Anda untuk melatih semua opsi untuk melakukan wawancara, memungkinkan untuk mengunjungi tempat pelamar dan peran majikan.
Setelah kelas seperti itu, wawancara secara psikologis menjadi jauh lebih mudah. Pelatih di kelas diajarkan untuk menganalisis kesalahan mereka ketika berbicara dengan perekrut dan setelah mereka, bahkan wawancara yang gagal tidak menjadi kesempatan untuk khawatir, tetapi hanya pengalaman untuk berhasil melewati wawancara lain.
Pameran Pekerjaan dan Banyak Lagi
Pusat Ketenagakerjaan Muda di Moskow bekerja erat dengan banyak pengusaha di ibukota. Karena itu, selalu ada informasi tentang semua pameran pekerjaan yang diadakan di kota. Pada acara semacam itu, pelamar dapat mempelajari semua fitur pekerjaan di perusahaan, berkomunikasi dengan perwakilan perusahaan dan belajar tentang lowongan yang ada di dalamnya.
Juga, pusat ketenagakerjaan muda terus-menerus mengadakan berbagai kontes dan promosi. Pada acara-acara seperti itu, kelas-kelas master diadakan di mana Anda dapat belajar dengan cara yang menyenangkan bagaimana mendapatkan wawancara tanpa pengalaman, bagaimana mendapatkan pekerjaan impian Anda dan tinggal di tempat kerja.
Pengumuman tentang acara tersebut diposting di situs web Center, serta dalam kelompok jejaring sosial.
Mengikuti perkembangan zaman
Pusat Pekerjaan Pemuda Moskow berusaha menjadi modern dan dapat diakses oleh kaum muda. Bagi mereka yang tidak dapat karena suatu alasan datang ke pusat itu sendiri, pertukaran menawarkan sejumlah lowongan di situs webnya. Di sini Anda dapat berkenalan dengan layanan yang ditawarkan oleh pusat, menulis resume dan mencari pekerjaan sendiri.
Ada juga peta di situs tersebut dengan indikasi terperinci di mana pusat ketenagakerjaan muda berada di Moskow.
Selain bekerja
Pusat Ketenagakerjaan Muda tidak hanya memberi nasihat tentang masalah ketenagakerjaan. Di sini menarik, dan yang paling penting, kelas gratis tentang pengembangan profesi baru berlangsung. Sebelum dimulainya sebagian besar dari mereka, orang-orang muda berolahraga di udara segar, bertujuan mengidentifikasi kualitas kepemimpinan, memanifestasikan karakteristik pribadi dan menyatukan kelompok.
Juga di wilayah pusat dan di tempat sewaan, seminar, ceramah dan konferensi diadakan dengan partisipasi perwakilan dari perusahaan-perusahaan Rusia terkemuka. Di sini Anda dapat membuktikan diri dan mendapatkan magang di perusahaan bergengsi.
Pusat Remaja terlibat dalam menyelenggarakan festival dan konser kaum muda.
Anda dapat mengetahui tentang tanggal acara, menanyakan semua pertanyaan Anda dan, jika perlu, mendaftar untuk berpartisipasi di situs web pusat atau di jejaring sosial.
Pertukaran tenaga kerja muda - organisasi publik atau swasta nirlaba yang bertujuan membantu mencari pekerjaan bagi generasi muda. Paling sering, pusat-pusat semacam itu beroperasi berkat prakarsa sipil dan keterbukaan pengusaha. Mereka membuka baik di kota besar maupun di kota kecil.
tujuan utama proyek semacam itu adalah untuk membantu generasi muda menemukan opsi yang layak pertama untuk mendapatkan penghasilan dan pengembangan diri. Target Pemirsa - Orang dari 14 hingga 30 tahun. Organisasi semacam itu memainkan peran kunci bagi kaum muda dari 14 hingga 18 tahun, karena pada usia ini paling sulit untuk menemukan pekerjaan.
Fungsi utama dari pertukaran pekerja muda:
- Bimbingan karir untuk siswa: memilih profesi masa depan melalui pengujian dan percakapan terbuka;
- Pekerjaan musiman liburan;
- Praktik dan magang untuk siswa dan profesional muda;
- Pekan kerja yang melibatkan pengusaha dari berbagai bidang;
- Pusat startup di mana Anda dapat menemukan orang yang berpikiran sama atau membuat bisnis sendiri;
- Rekan kerja (tempat gratis untuk bekerja online) dan kafe pemuda;
- Pelatihan dan wawancara dengan orang-orang sukses;
- Konsultasi pengacara dan psikolog;
- Kursus penyegaran dan pengembangan profesi baru;
- Inisiatif lingkungan dan proyek sukarela.
Pertukaran tenaga kerja untuk remaja di Moskow
Modal menyediakan kesempatan kerja terluas bagi kaum muda. Salah satu contoh terbaik adalah Pusat Ketenagakerjaan Muda. Ini adalah bangunan empat lantai, yang menampung semua yang diperlukan untuk keberhasilan promosi dan pendidikan profesional muda. Berbagai ruang pelatihan, pusat web, ruang untuk pekerjaan mandiri. Dan tentu saja, ruang terpisah dengan spesialis yang terlibat dalam konsultasi dan pencarian pekerjaan. Berita yang mereka tawarkan adalah Media School, yang dirancang untuk memberikan pengetahuan di bidang promosi SMM, serta konten foto dan video.
Situs Pertukaran Tenaga Kerja Muda
Untuk dengan cepat menavigasi layanan dasar dan mencari tahu lokasi fisik pertukaran pekerja muda di kota Anda, yang terbaik adalah menggunakan Internet. Kami mencantumkan situs atau komunitas utama di jejaring sosial.
| Kota | Alamat situs atau komunitas diVK: |
| Moskow | https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah |
| St. Petersburg | https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb |
| Novosibirsk | https://mct-nsk.ru |
| Samara | https://www.mc-samara.ru |
| Krasnoyarsk | https://vk.com/mbirzhatruda |
| Ufa | https://vk.com/mbtufa |
| Izhevsk | https://izhmbt.ru |
| Kursk | https://birzha-kursk.ru |
Banyak kota lain di Rusia juga memiliki pertukaran pemuda mereka sendiri, yang belum memperoleh situs web atau tidak terwakili di jejaring sosial. Namun demikian, ini adalah organisasi yang beroperasi dengan struktur yang beragam dan sejumlah besar peserta. Untuk bergabung dengan mereka, cari saja alamat sebenarnya dari lokasi menggunakan mesin pencari. 
Keuntungan dari pertukaran pekerja muda
Pro dapat diungkapkan melalui daftar fungsi yang dilakukan pertukaran. Itu:
- Memberikan peluang bimbingan karir bagi siswa. Ini termasuk kesempatan untuk menjalani pengujian khusus menggunakan program komputer, serta mengambil kursus kuliah tentang topik ini.
- Mempekerjakan siswa untuk pekerjaan musiman atau paruh waktu sambil belajar.
- Mempekerjakan orang muda yang telah menyelesaikan institusi pendidikan pilihan mereka.
- Organisasi kursus dari manajer SDM yang berpengalaman dan pengacara tentang presentasi diri yang kompeten dan hak-hak pekerja.
- Dukungan untuk kewirausahaan.
- Gerakan relawan dan inisiatif lingkungan.
Kerugian dari pertukaran pekerja muda
Kerugian dari pertukaran meliputi:
- Pekerjaan musiman atau pekerjaan paruh waktu untuk anak sekolah dan siswa, paling sering, didasarkan pada kerja fisik. Ini tidak selalu bertepatan dengan profil yang dipilih dan memungkinkan hanya untuk mendapatkan uang. Tetapi pengalaman seperti itu dalam karir profesional berikutnya tidak berguna. Selain itu, para penyandang cacat atau penyakit kronis tidak akan dapat melakukan pekerjaan seperti itu.
- Peluang kerja terbatas untuk kaum muda. Bahkan memperhitungkan jendral efisiensi sosialSebagian besar bisnis tetap tertutup terhadap inisiatif semacam itu dan terus mengabaikan kandidat tanpa pengalaman kerja.
Meskipun ada beberapa kekurangan, pertukaran pekerja muda tetap menjadi salah satu pilihan populer untuk mencari pekerjaan. Organisasi semacam itu bekerja di banyak kota di Rusia. Menjadi peserta aktif dalam proyek semacam itu tidaklah sulit. Cukup menemukan informasi kontak pertukaran di Internet.
Jika Anda berusia antara 14 dan 30 tahun dan memiliki keinginan untuk bekerja? Jangan ragu untuk menghubungi pusat ketenagakerjaan muda di Moskow. Bukan rahasia bahwa sulit untuk bekerja untuk remaja atau spesialis muda tanpa pengalaman kerja sementara untuk mendapatkan pekerjaan sementara atau permanen. Banyak pengusaha tidak ingin mempekerjakan anak di bawah umur, dan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan minat mereka bukanlah tugas yang mudah. Pusat ketenagakerjaan muda akan membantu dalam semua hal.
Tujuan utama dari pusat ketenagakerjaan muda adalah untuk mengatur pekerjaan sementara anak di bawah umur selama liburan atau waktu luang belajar, dan juga untuk mempekerjakan lulusan untuk pekerjaan tetap institusi pendidikan.
Setelah mendapatkan pekerjaan, remaja itu bergabung dengan pekerjaan itu, mendapat keterampilan profesional, pengalaman kerja dalam tim kerja dan tentu saja upah. Selain itu, selama pekerjaan melalui pusat kerja kaum muda, dukungan materi dari anggaran Moskow dalam jumlah 14.900 rubel ditambahkan ke gaji. untuk 2018.
Peluang yang ditawarkan oleh pusat ketenagakerjaan muda pada tahun 2018:
- Cari lowongan berdasarkan usia, waktu luang, pelatihan, tingkat pengetahuan.
- Mereka yang ingin mengidentifikasi kemampuan profesional mereka, kecenderungan dalam bidang kegiatan tertentu dapat menjalani pengujian psiko-diagnostik menggunakan perangkat lunak komputer khusus yang dikembangkan oleh psikolog. Arah kegiatan didukung dengan mempertimbangkan karakteristik karakter, minat, dan kemampuan orang yang diuji. Dalam hal ini, kesuksesan dan pertumbuhan karier tidak akan lama.
- Pusat Ketenagakerjaan Muda menyediakan layanan psikolog, konsultan profesional yang akan membantu remaja dan pencari kerja muda untuk mengatasi kesulitan apa pun, dan akan menjawab pertanyaan yang menarik. Tugas spesialis pusat adalah pengembangan inisiatif kewirausahaan, identifikasi minat profesional, bimbingan karir untuk kaum muda yang ingin mencari pekerjaan.
- Memberikan nasihat hukum gratis tentang semua masalah ketenagakerjaan dan, yang pembiayaannya dilakukan oleh pusat ketenagakerjaan.
Orang tua dari anak-anak kecil yang ingin bekerja juga dapat menerima konseling.
Layanan pengacara juga dapat digunakan dalam proses kerja pada masalah yang terkait dengan perselisihan perburuhan dengan majikan, kondisi kerja, cuti, masa percobaan, penggajian, dll.
- Salah satu tahapan pekerjaan yang penting adalah resume. Para spesialis pusat ketenagakerjaan muda akan membantu mengompilasinya dengan benar dan benar, menempatkannya di situs, yang akan menarik lebih banyak tanggapan dari pengusaha. Selain itu, kelas diadakan untuk membuat situs web kartu nama dan merekam resume video.
- Pusat Ketenagakerjaan Muda mengadakan seminar dari pelatih bisnis terkenal. Di mana pertanyaan diajukan seperti: bidang kegiatan apa yang harus dipilih, bagaimana membangun bisnis, menghitung risiko, secara efektif mengalokasikan waktu, uang, mendengarkan hasil yang positif, mencari ide-ide baru dan banyak lagi.
- Pameran diadakan secara teratur - lowongan untuk pemuda dan remaja, di mana pemberi kerja dapat berkomunikasi langsung dengan pelamar, mendiskusikan kondisi kerja, dan tingkat upah. Pameran semacam itu sangat efektif dengan persentase pekerjaan yang tinggi.
- Pusat Ketenagakerjaan Muda mengadakan piknik kerja - ini adalah konsultasi dan lokakarya dalam suasana santai tentang topik ketenagakerjaan.
Mencari pekerjaan untuk anak di bawah umur dan profesional muda bukanlah tugas yang mudah. Pusat Ketenagakerjaan Muda akan mengajarkan Anda cara membangun rencana aksi untuk pekerjaan dengan tepat, mengalokasikan waktu secara efektif, memprioritaskan, menyusun resume dengan benar, dan berhasil lulus wawancara dengan pemberi kerja. Hasilnya adalah pekerjaan bergaji tinggi yang menarik!
Situs web resmi Pusat Ketenagakerjaan Muda:
Di situs web resmi Anda dapat menemukan informasi tambahan tentang layanan yang disediakan untuk kaum muda dan pengusaha. Temukan lowongan menarik yang disajikan di situs web pusat lapangan kerja kaum muda, cari tahu tingkat upahnya.
Youth Employment Center terletak di: Moscow, ul. Schepkina 38 hal. 1.
Jadwal: Sen-Jum dari 9:00 hingga 20:00 Sabtu, Minggu - libur.
Sejauh ini, hanya ada satu pusat ketenagakerjaan muda semacam itu di Moskow, di masa depan yang akan dikelola di setiap kota regional Rusia.
Jenis pekerjaan yang dilarang untuk menggunakan tenaga kerja anak di bawah umur:
- pekerjaan yang bisa berbahaya atau berbahaya bagi kesehatan;
- kerja shift;
- pekerjaan yang terkait dengan produk tembakau, minuman beralkohol, produk narkotika;
- dapat mempengaruhi perkembangan moral anak di bawah umur.
Pusat Ketenagakerjaan Kaum Muda Moskwa masih belum terdengar luas - baru-baru ini dibuka, dan baru saja meluncurkan banyak program. Namun demikian, rata-rata 150 orang mengunjunginya setiap hari dan seringkali menemukan tidak hanya pekerjaan, tetapi juga profesi, minat, dan teman baru. Cara kerjanya - melihat koresponden "RG".
Uang ada di sini
Untuk bekerja, Anda perlu pergi ke 38 Shchepkina Street, Building 1 - stasiun metro Prospekt Mira dan kompleks olahraga Olimpiysky hanya di tikungan. Pusat baru terletak di bangunan tempat sekolah dan kampus dulu ditempati, sehingga pengunjung disambut oleh koridor panjang dengan deretan pintu. Namun, dalam pengertian biasa, pusat tersebut paling tidak terlihat seperti lembaga publik - lebih mirip pusat kantor modern. Memotivasi slogan-slogan dengan gaya “Jangan takut untuk melakukan kesalahan, jangan takut untuk tidur berlebihan dengan masa muda Anda!” Terlihat di dinding sana-sini. Warna dindingnya putih di mana-mana, dan tulisannya berwarna cerah dan mencolok. Gambar kreatif nama-nama kantor dan jabatan karyawan melengkapi gambar kreatif. Di lantai 3 ada departemen penangkapan ikan hiu bisnis dan ruang pelatihan "Bumi", "Air" dan "Api", dan di lantai pertama ada Daerah Sukses dan Wilayah Rasa. Pihak berwenang, seperti yang diharapkan, duduk di lantai atas - di lantai 4 ada kantor "Main", "Just Zam" dan lainnya. Ada juga ruang di mana ada tanda yang mengatakan "Uang ada di sini."
Seperti yang dijelaskan pusat, ketika dibuat, mereka berusaha untuk menjauh dari templat dan birokrasi agar terlihat menarik di mata remaja dan remaja. "Jika Anda tidak tertarik pada orang-orang dalam hal yang dekat dalam semangat dan tidak menciptakan lingkungan yang nyaman dan menarik bagi mereka, maka mereka tidak akan berhenti di sini dan tidak akan merekomendasikan kepada teman-teman. Ini diperlukan karena kami melihat tugas kami jauh lebih luas, seperti bantuan dalam pekerjaan. Sudah sekarang kita dapat melalui berbagai tes dan pelatihan yang akan membantu mengidentifikasi kecenderungan dan bidang pekerjaan yang sesuai, "kata wakil direktur pusat Irina Kotova. Dia adalah "Just Zam" yang sama dari lantai 4.
Pahami siapa dirimu
Karyawan pusat pelatihan benar-benar siap untuk menawarkan banyak tes untuk kaum muda. Koresponden RG, misalnya, melihat lampu lalu lintas yang aneh selama 5 menit dan menekan tombol yang sesuai dengan satu warna atau lainnya - ini adalah salah satu tes sistem Multipsychometer. Percobaan menunjukkan bahwa saya sebaiknya berhati-hati saat mengemudi - reaksinya tidak selalu cukup cepat dan akurat. Dan fotografer kami, sementara itu, diuji untuk kegemaran terhadap kerajinan tertentu - komputer akhirnya benar-benar menentukan bahwa ia memiliki keterampilan artistik yang berkembang dengan baik.
Selain tes, remaja dan orang muda di pusat siap menawarkan berbagai pelatihan - sekarang mereka biasanya berlangsung 4 kali per minggu, tetapi segera akan ada 2 per hari. Para pelatih yang sebelumnya bekerja dengan pengusaha dan manajer puncak akan berbicara tentang bagaimana berperilaku dalam tim, apa etika profesional, keterampilan apa yang harus dimiliki seorang pemimpin dan pertanyaan apa yang harus menunggu untuk wawancara. Orang-orang terkenal yang telah mencapai kesuksesan di bidangnya, dari juara Olimpiade hingga pengusaha, melakukan pelatihan.
Bahkan ada rekan kerja di ruang kelas yang dilengkapi pusat tempat Anda dapat membawa komputer dan bekerja. Bahkan, kaum muda ditawari kantor gratis untuk pertama kalinya, di mana mereka dapat memulai bisnis mereka sendiri. Meskipun layanan ini tidak terlalu diminati, karena sebagian besar siswa datang. Tetapi segera lulusan universitas dan mereka yang lebih tua, yang akan tertarik pada pekerjaan permanen, menunggu di sini.
Saya akan pergi ke kurir
Lowongan yang paling umum untuk remaja adalah agen periklanan yang diterima di kemah anak-anak, petugas tiket, pekerja pemeliharaan, kurir, pelayan, dan spesialisasi lainnya yang tidak memerlukan pelatihan khusus. Keinginan untuk bekerja sama dengan pusat tersebut telah diumumkan oleh rantai restoran terkenal, toko peralatan rumah tangga, pakaian, dll. Beberapa ingin membuka sekolah tepat di pangkalan pusat, di mana calon karyawan akan dapat mengambil magang dan pergi bekerja, sudah memiliki gagasan yang jelas tentang bidang kegiatan baru. Sekolah pertama semacam itu baru saja menyelesaikan pekerjaannya - sekolah itu dikelola oleh sebuah agen real estat besar.
Adapun gaji, untuk pekerja sementara, setidaknya 17 ribu rubel sebulan. Pengusaha membayar gaji minimum 7,5 ribu rubel dan 10 ribu lainnya membayar kota. Bagi seorang siswa, uangnya lumayan. Selain itu, mereka akan membayar remaja mereka dari 14 hingga 16 tahun untuk maksimum 5 jam kerja sehari, dan dari 16 hingga 18 tahun - untuk maksimal 7 jam. Pembatasan semacam itu diberlakukan oleh hukum, dan justru karena inilah banyak lowongan untuk kaum muda menyebutkan upah per jam. Pusat ketenagakerjaan menjamin ketaatan terhadap semua hak pekerja muda dan pembayaran pendapatan penuh kepada mereka.
Anda dapat mencari lowongan yang cocok tanpa datang ke pusat kerja, tetapi cukup dengan melihat situs webnya - czmol.ru. Sekarang 5 ribu penawaran paling beragam dan 1,5 ribu resume dari pelamar ditempatkan di sana. Maka akan muncul untuk mengajukan pertanyaan menarik dalam kelompok-kelompok pusat di jejaring sosial. Juga nyaman untuk mengikuti berita - pesan tentang program magang baru, tanggal pameran pekerjaan dan acara lainnya.
Ngomong-ngomong
Rencana pusat ketenagakerjaan baru - akan dirilis pada akhir tahun aplikasi seluler, yang akan membantu kaum muda dalam mencari pekerjaan. Di sana Anda dapat mengikuti lowongan, magang dan penawaran lainnya.
Warga yang menganggur berusia 18 hingga 20 tahun dari lulusan institusi primer dan sekunder pendidikan kejuruanpencari kerja pertama kali dan terdaftar sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dalam layanan ketenagakerjaan, mereka diberi kesempatan untuk mengambil bagian dalam kegiatan pekerjaan sementara di perusahaan (organisasi) kota yang menciptakan pekerjaan sementara tambahan untuk tujuan dukungan keuangan mereka berdasarkan Undang-Undang Federasi Rusia 19 April 1991. 1032-1 "Tentang pekerjaan pada tahun 2008 Federasi Rusia».
Peserta kerja
Acara penempatan kerja sementara dapat dihadiri oleh warga yang menganggur berusia 18 hingga 20 tahun dari para lulusan lembaga pendidikan kejuruan tingkat dasar dan menengah yang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya.Jenis pekerjaan utama
Pekerjaan sementara untuk warga yang menganggur berusia 18 hingga 20 tahun dari lulusan lulusan lembaga pendidikan kejuruan dasar dan menengah yang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya termasuk pekerjaan yang disediakan sesuai dengan profesi atau spesialisasi yang diterima.Organisasi kerja
Organisasi dan pelaksanaan pekerjaan sementara melibatkan Pusat Ketenagakerjaan, Pusat Ketenagakerjaan Muda dan organisasi yang mempekerjakan dengan menyimpulkan perjanjian yang relevan. Majikan menentukan jenis, volume dan ketentuan pekerjaan, menyediakan pekerjaan yang relevan dan menyimpulkan dengan karyawan yang dikirim oleh Pusat untuk berpartisipasi dalam pekerjaan sementara, kontrak kerja mendesak sesuai dengan persyaratan undang-undang tentang asuransi tenaga kerja dan sosial.Kontrak kerja jangka waktu tetap antara warga negara dan pengusaha mendefinisikan hak dan kewajiban para pihak, jenis dan volume pekerjaan, kondisi kerja, jam kerja, hari libur, upah dan tunjangan tambahan, penyediaan peralatan yang diperlukan, ketentuan untuk mengenakan denda karena tidak terpenuhinya kewajiban tenaga kerja dan pemutusan kontrak.
Mendesak kontrak kerja keikutsertaan warga negara dalam pekerjaan sementara dapat diakhiri lebih cepat dari jadwal ketika melamar pekerjaan tetap atau sementara.
Pembiayaan dan remunerasi
Ketika berpartisipasi dalam acara-acara, warga yang menganggur berusia 18 hingga 20 tahun dari antara lulusan lembaga pendidikan kejuruan dasar dan menengah yang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya menerima:- upah ditetapkan dan dibayar oleh pemberi kerja untuk saat benar-benar bekerja (pekerjaan dilakukan) sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang, dengan mempertimbangkan jumlah dukungan material, tidak boleh lebih rendah dari upah minimum di Moskow yang ditetapkan oleh Perjanjian tentang upah minimum di Moskow antara Pemerintah Moskow, asosiasi serikat buruh Moskow dan asosiasi pengusaha Moskow untuk tahun berikutnya *;
- dukungan materi *;
* dengan mengorbankan anggaran kota Moskow dalam jumlah yang tidak melebihi 80% dari biaya hidup untuk penduduk kota Moskow yang berbadan sehat (pada saat penyelesaian kontrak) untuk jumlah aktual hari partisipasi dalam kegiatan ini, termasuk periode cacat sementara.
Konsultasi mengenai layanan Pusat Ketenagakerjaan Muda
Untuk kenyamanan Anda, kami akan berkonsultasi tentang layanan Pusat Ketenagakerjaan Muda secara online, melalui telepon atau di kantor kami secara gratis.
Staf kami hanya mencakup spesialis berkualifikasi tinggi dengan pengalaman praktis, yang memungkinkan mereka menemukan jawaban untuk hampir semua pertanyaan yang berkaitan dengan kegiatan TsZMol.
Berkat kemungkinan konsultasi gratis dan berbagai cara untuk menerimanya (online, melalui telepon atau di kantor kami), Anda akan menghemat banyak waktu untuk menemukan informasi yang Anda butuhkan tentang kegiatan TsZMol.
Semua ahli kami berpengalaman dalam "kehalusan dan nuansa", yang memungkinkan kami untuk hanya menyediakan layanan berkualitas tinggi.
Tentang partisipasi dalam pameran pekerjaan dan pelatihan
GKU TsZM dari kota Moskow “Moscow Youth Employment Center” dengan senang hati menawarkan kepada Anda kesempatan untuk berpartisipasi dalam pameran pekerjaan dan pekerjaan pelatihan.
Sebuah platform unik untuk para pengusaha dan organisasi pendidikan, di mana Anda dapat menampilkan diri Anda kepada audiens seluas mungkin, menemukan kandidat yang cocok secara online, dan mendapatkan kontak dari mitra potensial yang berguna bagi Anda dan aktivitas profesional Anda.
Pameran pekerjaan dan pekerjaan pelatihan pada dasarnya berbeda dari pameran pekerjaan biasa.
Kami menghadirkan platform unik di pusat kota, yang menyediakan lalu lintas yang cukup untuk audiens target.
Acara kami diliput secara aktif oleh media, dan siaran pers dan postingan diposting di portal internet, dengan audiensi lebih dari 1 juta orang.
Persiapan untuk pameran akan senyaman mungkin bagi Anda, karena pada setiap tahap Anda akan ditemani oleh manajer pribadi dari pusat tersebut.
Hasil yang Anda dapatkan ketika bekerja dengan kami adalah untuk meningkatkan pengakuan organisasi Anda, menyelesaikan masalah personel, meningkatkan loyalitas klien internal dan eksternal Anda.
Pekerjaan penuh waktu
Setiap orang sepanjang hidupnya menemukan dirinya dalam situasi pencarian kerja. Pencarian pekerjaan memiliki kesulitan dan fitur sendiri. Spesialis dari Pusat Ketenagakerjaan Muda akan membantu Anda mengatasi kesulitan, menawarkan lowongan terbuka, membantu Anda dengan cepat menavigasi pasar tenaga kerja dan menilai dengan benar kekuatan dan kemampuan Anda.
Pusat Ketenagakerjaan Muda menerapkan pendekatan baru untuk masalah ketenagakerjaan:
- pendekatan individu dan pengawasan pribadi oleh spesialis dari Pusat selama seluruh periode penerimaan layanan. Anda akan dipersiapkan untuk pertemuan dengan majikan, mereka akan membantu Anda membuat resume yang paling sepenuhnya mencerminkan keuntungan dan prestasi profesional Anda, dan Anda akan tahu bagaimana cara lulus wawancara dengan sukses;
- pengawalan di tempat kerja dalam waktu tiga bulan setelah bekerja (selama masa percobaan). Kami membantu untuk beradaptasi dengan tempat kerja baru sepanjang masa percobaan dan menyimpan umpan balik tentang kandidat yang telah kami pekerjakan.
Resume Anda akan tetap ada di database kami, ketika lowongan yang menarik muncul, kami dapat mempertimbangkan Anda sebagai kandidat potensial. Kami akan membantu membuat proses pencarian pekerjaan lebih mudah, lebih mudah, lebih cepat. Bersama kami Anda akan menemukan pekerjaan impian Anda.
Membangun karier profesional
Merencanakan pencapaian masa depan Anda adalah keterampilan penting yang perlu Anda kembangkan dalam diri Anda untuk membangun karier profesional. Karir (dari bahasa Italia. Сarriera - jalur kehidupan, bidang, berlari) - ini adalah hasil dari perilaku sadar seseorang dalam pekerjaan, yang terkait dengan pertumbuhan resmi atau profesional. Tujuan utama perencanaan karir adalah menemukan aplikasi untuk kemampuan Anda yang akan mengarah pada kesuksesan nyata dan implementasi rencana. Orang-orang yang secara sadar terkait dengan jalur profesional mereka mendapatkan lebih banyak kesenangan dari kehidupan dan pekerjaan. Merekalah yang lebih mungkin menemukan pekerjaan dengan kondisi yang mereka inginkan, dan karyawan inilah yang menjadi yang paling berharga dan efektif.
Awal kegiatan profesional sangat tergantung pada rencana untuk masa depan. Adalah penting untuk dapat menetapkan tujuan, mengembangkan rencana aksi dan mengimplementasikannya.
Pusat Ketenagakerjaan Muda mengadakan kelas dan pelatihan khusus yang bertujuan membantu kaum muda dalam membangun karir profesional, memilih arah pengembangan profesional yang paling menjanjikan, dan meningkatkan kepuasan dengan kegiatan profesional. Untuk menentukan arah yang paling cocok untuk pengembangan karir Anda, Anda dapat menjalani pengujian psiko-diagnostik mendalam pada perangkat keras dan sistem perangkat lunak dan berbicara dengan psikolog - konsultan profesional.
Penentuan nasib sendiri secara profesional
Tempat penting dalam kehidupan setiap orang ditempati oleh aktivitas profesionalnya. Konsep "profesi" berasal dari bahasa Latin professio, yang berarti "berbicara di depan umum". Di Roma kuno, apa yang disebut sebagai pekerjaan, di mana seseorang mendedikasikan dirinya dan tentang apa yang dia umumkan.
Dalam masyarakat modern, suatu profesi, dipahami sebagai kegiatan seseorang yang membutuhkan pelatihan khusus, dipraktikkan secara teratur oleh seseorang dan berfungsi sebagai sumber pendapatan. Ini adalah profesi yang berbeda dari hobi. Jika hobi adalah kegiatan yang dilakukan oleh seseorang untuk kesenangannya sendiri, maka suatu profesi membantu mencari nafkah. Menurut pengusaha terkenal Henry Ford, "pekerjaan terbaik adalah hobi yang dibayar dengan baik." Apakah mungkin menemukan pekerjaan seperti itu, dan bagaimana tidak membuat kesalahan ketika memilih profesi?
Pertama-tama, ketika memilih bidang kegiatan, Anda perlu bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan penting. Apa yang ingin saya capai dalam hidup, dan apa yang benar-benar saya minati? Apa jenis gudang karakter yang saya miliki, dan apa yang benar-benar penting bagi saya? Apa yang bisa saya lakukan dengan baik, dan apa - tidak juga?
Bantuan dalam penentuan nasib sendiri profesional mungkin diperlukan tidak hanya untuk siswa dan lulusan lembaga pendidikan umum, tetapi juga spesialis mapan yang ingin mempelajari jenis kegiatan baru. Spesialis dari Youth Employment Center menyediakan layanan bimbingan kejuruan untuk semua kategori pemuda. Siapa pun dapat memperoleh saran individu dari konsultan psikolog-profesional atau menghadiri pelatihan dan seminar tentang topik memilih profesi. Dalam proses konseling, tes khusus dan perangkat keras dan perangkat lunak kompleks psikodiagnostik digunakan, yang dengannya Anda dapat mengidentifikasi tidak hanya kecenderungan profesional, tetapi juga menentukan tingkat kesiapan untuk mengatur kegiatan kewirausahaan.
Pengujian Psikodiagnagnostik
Di Youth Employment Center, Anda bisa mendapatkan saran tentang semua masalah yang terkait dengan pilihan bidang kegiatan dan realisasi diri profesional. Psikolog kami akan menawarkan Anda untuk menjalani pengujian komputer mendalam di ruang khusus yang dilengkapi dengan kompleks psikodiagnostik perangkat keras-perangkat lunak modern
Kompleks psikodiagnostik sangat diperlukan jika perlu untuk mengidentifikasi preferensi profesional seseorang, hambatan psikologis yang menghambat pekerjaan atau membangun karier. Seringkali seseorang yang tidak bekerja di tempat yang tepat mengalihkan tanggung jawab atas kurangnya keberhasilan dalam bidang profesional kepada tim atau atasan. Psikolog Departemen Bimbingan Karier dan Dukungan Psikologis akan membantu seseorang mendapatkan gagasan tentang kecenderungan alami dan sifat-sifat karakter mereka, menentukan tingkat pembentukan kualitas-kualitas signifikan secara profesional yang mempengaruhi keberhasilan implementasi profesional dalam bidang kegiatan tertentu.
Lanjutkan menulis
Resume adalah salah satu alat pencarian kerja yang paling efektif. Tujuan utama dari resume ini adalah untuk menarik perhatian pengusaha, menciptakan kesan yang baik tentang diri Anda dan menerima undangan untuk pertemuan pribadi.
Aturan dasar untuk menyusun resume: singkatnya, akurasi, kebenaran dan literasi. Efektivitas resume dapat dinilai dengan jumlah tanggapan yang diterima dari pemberi kerja. Di Pusat Ketenagakerjaan Muda Anda dapat memperoleh bantuan dalam menyusun resume dan mempostingnya di situs web Pusat Ketenagakerjaan Muda.
Selain konsultasi tentang persiapan resume reguler, kelas grup diadakan di mana Anda akan belajar cara membuat situs web kartu nama dan bersiap untuk merekam ringkasan video Anda sendiri. Kelas diadakan di ruang komputer modern. Setelah menghadiri pelajaran, Anda akan dapat merekam dan memposting ringkasan video di situs web kami.
Strategi pencarian kerja
Pencarian pekerjaan bukanlah pekerjaan mudah yang harus Anda persiapkan. Jangan seret dengan pencariannya. Ingatlah bahwa waktu bekerja melawan pelamar, dan Anda harus berjuang untuk mendapatkan tempat kosong yang bagus. Pertama-tama, perlu untuk menavigasi pasar tenaga kerja, menetapkan tujuan tertentu, menguraikan rencana aksi untuk mencapainya, dan mengambil langkah-langkah aktif untuk mendapatkan lowongan yang diinginkan. Sebagai aturan, semakin luas lingkaran pencarian, semakin tinggi probabilitas keberhasilan.
Pusat Ketenagakerjaan Muda mengadakan kelas khusus yang bertujuan untuk mengajarkan metode pencarian mandiri untuk pekerjaan, teknik manajemen waktu, cara untuk menghabiskan sumber daya sendiri secara efisien, dan menetapkan prioritas dan nilai-nilai kehidupan. Peserta di kelas memiliki kesempatan untuk membangun keterampilan untuk presentasi diri dan negosiasi yang sukses dengan pemberi kerja, untuk berdiskusi dengan masalah spesialis terkait dengan persiapan untuk pekerjaan baru, adaptasi dalam tim, konsolidasi di tempat kerja baru dan perencanaan karir.
Pakar kami akan membantu Anda mengidentifikasi alasan yang menghambat pembangunan komunikasi yang efektif dan memberikan dukungan konsultasi yang diperlukan di semua tahap pencarian kerja dan pekerjaan.
Saran hukum untuk mengatur bisnis Anda sendiri
Apakah Anda memiliki impian untuk membuka bisnis sendiri? Suka atau tidak, bahkan ide yang paling sukses dan menjanjikan tidak akan dapat berubah menjadi bisnis yang sukses jika Anda tidak berhasil. Namun, jangan lupa bahwa jika Anda memutuskan untuk memulai bisnis Anda dari nol, maka Anda harus memiliki banyak pengetahuan, termasuk di bidang yurisprudensi.
Apa bentuk organisasi bisnis terbaik? Ini adalah salah satu masalah penting yang harus dipertimbangkan sebelum memutuskan pendirian perusahaan. Semuanya dimulai dengan pendaftaran warga negara sebagai pengusaha perorangan (IP) atau pendaftaran badan hukum.
Untuk usaha kecil dengan jumlah karyawan minimum, banyak yang memilih untuk membawanya aktivitas kewirausahaandengan mendaftar sebagai IP. Masalah utama termasuk pendaftaran dengan otoritas pajak dan pilihan sistem perpajakan, prosedur untuk menyerahkan dokumen pelaporan, dan lainnya. Penting juga untuk memutuskan perlunya menggunakan mesin kasir dan membuka rekening koran.
Bentuk hukum paling sederhana dan paling umum badan hukum - perseroan terbatas (LLC). Prosedur untuk membuka LLC adalah informasi penting bagi mereka yang berencana untuk mengembangkan bisnis mereka. Sebelum membuat LLC, perlu untuk secara bertanggung jawab dan kompeten mengevaluasi biaya yang diperlukan dan kemampuannya, memilih sistem pajak yang tepat.
Seorang pemula yang ingin melakukan bisnis dengan menghubungi Pusat Ketenagakerjaan Muda akan menerima jawaban atas pertanyaan mereka sebagai bagian dari nasihat hukum individu secara gratis. SEBUAH.
Nasihat hukum tentang masalah ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan
Tenaga kerja kaum muda seringkali bermanfaat bagi struktur komersial, yang dengan demikian memiliki peluang untuk menghindari biaya tambahan yang terkait dengan perpajakan, asuransi sosial karyawan, serta memanipulasi upah. Seorang spesialis muda, menjadi karyawan "sementara", tidak memperhatikan sisi masalah ini.
Ini hanya salah satu situasi yang mungkin menjadi sumber diskriminasi terhadap kaum muda di pasar tenaga kerja. Situasi ini akan terjadi sampai pekerja muda itu dipersenjatai dengan pengetahuan tentang norma-norma hukum di bidang hukum perburuhan dan peraturan ketenagakerjaan.
Menghubungi pengacara ketenagakerjaan tepat waktu akan membantu menghindari konsekuensi serius jika terjadi perselisihan antara karyawan dan majikan. Itulah sebabnya Pusat kami menyediakan kesempatan untuk menerima saran ahli tentang penerapan hukum perburuhan.
Pusat Ketenagakerjaan Muda memberikan dukungan hukum tentang masalah ketenagakerjaan, penyelesaian perselisihan perburuhan, dan memberi nasihat kepada orang tua jika anak kecil mereka ingin bekerja.
