Tema perlindungan buruh dunia. Hari Perlindungan Buruh

28.04.2018 17:02:00

TENTANG HARI PELAYANAN KETENAGAKERJAAN DUNIA

MENINGKATKAN TAHUN MASA LALU

Dalam hal perlindungan tenaga kerja, upaya Kementerian Tenaga Kerja Rusia difokuskan pada penyelesaian tugas-tugas utama - menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja, serta mengurangi angka kematian di usia kerja.

Selama lebih dari satu dekade, Federasi Rusia telah melihat dinamika positif yang stabil dalam mengurangi tingkat cedera akibat pekerjaan, termasuk penurunan jumlah kecelakaan industri yang fatal. Jadi, jumlah total kecelakaan industri menurun 2,3 kali - dari 85 ribu kasus pada tahun 2007 menjadi 37,6 ribu pada tahun 2017. Jumlah kecelakaan dengan konsekuensi serius (kecelakaan kelompok, kecelakaan dengan hasil parah dan fatal) menurun 2,3 kali - dari 13,7 ribu kasus pada tahun 2007 menjadi 5,96 ribu pada tahun 2017 (menurut data saat ini) .

Menurut data saat ini, 1,6 ribu pekerja meninggal dalam produksi pada 2017, yang 2,9 kali lebih rendah dari pada 2007 (4,6 ribu orang) dan 23% lebih rendah dari pada 2016.

Selama 2013-2015, sebuah lembaga untuk penilaian khusus kondisi kerja dibentuk. Pengenalan penilaian khusus kondisi kerja memastikan identifikasi objektif dan penilaian independen terhadap kondisi kerja di setiap tempat kerja. Kementerian Tenaga Kerja Rusia secara berkelanjutan memantau penerapan undang-undang berdasarkan penilaian khusus atas kondisi kerja, sebagai akibatnya perubahan yang diperlukan dilakukan terhadap undang-undang tersebut. Secara total, pada akhir 2017, penilaian khusus terhadap kondisi kerja dilakukan untuk lebih dari 11 juta pekerjaan (22% dari total jumlah pekerjaan), yang mempekerjakan lebih dari 15 juta pekerja. Perbaikan kondisi kerja oleh lebih dari 1,7 juta pekerjaan.

Pada akhir 2017, Kementerian Tenaga Kerja Rusia menandatangani Nota Kesepahaman dan Kerjasama untuk mempromosikan Konsep Nol Cidera dengan Asosiasi Jaminan Sosial Internasional. Para pihak sepakat untuk bekerja sama dengan maksud untuk mempromosikan dan mengembangkan kampanye global Konsep "Nol Cidera", yang prioritasnya adalah untuk meningkatkan keselamatan, kesehatan kerja, kondisi kerja dan kondisi kerja umum dalam konteks misi, strategi, kompetensi, dan sumber daya masing-masing.

Menurut memorandum tersebut, Kementerian Tenaga Kerja Rusia menjadi mitra resmi kampanye global Konsep "Nol Cedera", yang diluncurkan di Singapura pada 4 September 2017 di Kongres Dunia XXI tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tujuan utama dari memorandum ini adalah untuk menarik perusahaan-perusahaan nasional untuk berpartisipasi dalam kampanye global Konsep "tanpa cedera" dan untuk menerapkan strategi pencegahan untuk Konsep "tanpa cedera" di tingkat perusahaan.

Pada tahun 2018, upaya Kementerian Perburuhan Rusia, seperti sebelumnya, ditujukan untuk mengurangi cedera akibat kerja, morbiditas dan mortalitas kerja pada usia kerja dengan mengembangkan keterampilan kerja yang aman. Untuk membentuk budaya kerja yang aman dan implementasinya dalam sistem hubungan kerja, program negara "Mempromosikan Pekerjaan" mencakup subprogram Pekerjaan yang Aman, yang menyediakan pengembangan dan implementasi model pencegahan perlindungan pekerja, modernisasi alat manajemen perlindungan tenaga kerja negara, dan mendorong pengusaha untuk meningkatkan kondisi kerja di tempat kerja.

Saat ini, Kementerian Tenaga Kerja Rusia sedang mengembangkan undang-undang “On Amand Kode Perburuhan  Of the Russian Federation ”(dalam hal meningkatkan mekanisme untuk mencegah kecelakaan kerja dan morbiditas kerja, kepatuhan terhadap hukum perburuhan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang mengandung norma-norma hukum perburuhan), yang menyediakan untuk meningkatkan undang-undang tentang pembentukan model pencegahan dan profilaksis untuk memastikan keselamatan pekerja di tempat kerja. Rencananya RUU itu akan diserahkan ke Pemerintah Federasi Rusia pada Agustus tahun ini.

Perubahan yang diusulkan terhadap Kode Perburuhan Federasi Rusia disiapkan dengan mempertimbangkan hasil praktik penegakan hukum dari undang-undang perburuhan dan ditujukan untuk meningkatkan mekanisme untuk mendorong pemberi kerja untuk meningkatkan kondisi kerja, memastikan implementasi prioritas dan pengembangan sistem untuk mencegah cedera akibat kerja dan penyakit akibat pekerjaan untuk menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja di tempat kerja, pengembangan. sistem untuk memantau kepatuhan dengan hukum ketenagakerjaan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang mengandung standar hukum ketenagakerjaan.

Amandemen terhadap Kode Perburuhan Federasi Rusia mengatur untuk:

• penataan prosedur manajemen perlindungan tenaga kerja utama untuk pengusaha dengan spesifikasi hak dan kewajiban subyek hubungan kerja, serta prosedur operasi layanan dan komite (komisi) untuk perlindungan tenaga kerja yang dibuat oleh pengusaha dalam pelaksanaan manajemen perlindungan tenaga kerja;
• meningkatkan tingkat perlindungan hak-hak pekerja untuk bekerja dalam kondisi yang memenuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja dengan menetapkan larangan bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya;
• penerapan manajemen risiko kerja dalam sistem manajemen K3;
• modernisasi pendekatan yang ada untuk implementasi langkah-langkah keamanan dengan berpindah dari penyediaan peralatan perlindungan pribadi, tergantung pada nama profesi (posisi) karyawan yang dipekerjakan di tempat kerja tertentu (daftar pendekatan), untuk menyediakan peralatan pelindung pribadi, tergantung pada faktor-faktor produksi yang berbahaya di tempat kerja;
• meningkatkan investigasi dan pendaftaran kecelakaan industri untuk mencegah penyembunyian kerusakan mikro.

Kementerian Tenaga Kerja Rusia juga melakukan pekerjaan komprehensif dalam pengembangan dan pembaruan peraturan perlindungan tenaga kerja, serta standar standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan perlindungan pribadi lainnya secara gratis. Sekarang di Federasi Rusia ada lebih dari seratus aturan tentang perlindungan tenaga kerja. Kebanyakan dari mereka diadopsi pada tahun 1997-2003 oleh berbagai badan eksekutif federal.

Pada 2013-2017, 27 peraturan tentang perlindungan tenaga kerja disetujui untuk berbagai jenis kegiatan dan jenis pekerjaan yang dilakukan, termasuk untuk jenis kegiatan yang paling traumatis, seperti konstruksi, pekerjaan di ketinggian, dll. Pengembangan peraturan perlindungan tenaga kerja dilakukan dengan mempertimbangkan Konvensi-konvensi Organisasi Internasional tenaga kerja diratifikasi Federasi Rusiaserta praktik terbaik dunia.

Ketika mengembangkan aturan perlindungan tenaga kerja, yang disebut "peringkat cedera" diperhitungkan, yaitu, pertama-tama, aturan perlindungan tenaga kerja dikembangkan untuk jenis-jenis kegiatan ekonomi di mana tingkat maksimum cedera dicatat.

Untuk memberikan kepada karyawan peralatan pelindung pribadi yang sangat efektif yang memenuhi semua persyaratan regulasi teknis Serikat Pabean “Tentang keamanan peralatan pelindung pribadi”, standar untuk penerbitan pakaian khusus, sepatu khusus dan peralatan pelindung pribadi lainnya secara cuma-cuma kepada karyawan dari berbagai profesi dan posisi sedang diperbarui. Untuk memastikan keterbukaan pengawasan federal di dunia kerja, portal "Online Inspection.rf" dibuat, yang memiliki permintaan tinggi dan mencakup layanan seperti: "Inspektur yang bertugas", "Daftar persyaratan undang-undang perburuhan", "Inspektur elektronik" dan "Memo untuk pekerja dan pengusaha".

Layanan "Inspektur Tugas" memungkinkan karyawan dan pengusaha untuk mengajukan pertanyaan dan mendapatkan saran tentang topik hukum perburuhan dalam tiga hari kerja.

Dengan bantuan layanan "Daftar persyaratan undang-undang ketenagakerjaan", persyaratan tenaga kerja wajib diumumkan untuk pertama kalinya. Daftar yang diterbitkan di portal “Online Inspection.rf” berisi 209 persyaratan dasar undang-undang ketenagakerjaan, yang implementasinya harus diverifikasi, sama untuk entitas yang diawasi dan lembaga inspeksi.

Layanan Inspektur Elektronik diluncurkan ke dalam operasi "percontohan", 122 daftar periksa dihasilkan untuk itu (lebih dari 200 direncanakan secara total). Dengan menggunakan layanan ini, pemberi kerja menganalisis situasi dengan memenuhi semua persyaratan wajib di perusahaannya dengan cara yang sama seperti yang dilakukan pengawas ketenagakerjaan ketika memeriksa setiap persyaratan undang-undang perburuhan.

Layanan "Memo untuk pekerja dan pengusaha" berisi 100 memo tentang masalah kepatuhan dengan undang-undang ketenagakerjaan, sebuah rubrikator yang nyaman digunakan untuk menyelesaikan masalah tertentu.

Aplikasi untuk memotret pelanggaran di lokasi konstruksi telah diluncurkan. Pengguna ponsel sekarang memiliki akses ke aplikasi "Saya seorang Inspektur" gratis, yang memungkinkan setiap warga negara yang telah melihat adanya pelanggaran persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk lokasi konstruksi, mengancam kehidupan dan kesehatan pekerja, merekamnya di ponsel Anda dan melaporkannya ke otoritas pengawasan tenaga kerja. Aplikasi di-host di situs toko aplikasi smartphone paling populer. Aplikasi ini terintegrasi dengan layanan “Laporkan masalah” yang sudah berhasil berfungsi di portal “Pemeriksaan online. Artinya, daya tarik dan foto warga, termasuk papan informasi  pembangun akan dikirim untuk ditinjau ke badan pengawas di tempat kerja wilayah tersebut.

Di masa depan, direncanakan untuk memodernisasi sistem pengawasan negara (kontrol) berdasarkan interaksi yang efektif antara Rostrud, pengusaha dan karyawan. Pengusaha akan memiliki kesempatan untuk menerapkan sistem kontrol internal  kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, termasuk kondisi dan perlindungan ketenagakerjaan - “rezim inspeksi diri”.

LITERATUR

Brosur informasi.   (PDF 1.0 GB)

- subjek Hari Dunia  perlindungan tenaga kerja pada 2017.

Dalam upaya meningkatkan perhatian pada ruang lingkup dan konsekuensi kecelakaan dan penyakit yang terkait dengan pekerjaan, ILO menganggap keselamatan kerja sebagai salah satu masalah prioritas dalam agenda internasional dan mendukung tindakan yang bertujuan memperkuatnya di semua tingkatan. Untuk membantu negara-negara anggota ILO dalam mengimplementasikan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan No. 8 tentang pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi, dan terutama dalam mengatasi tujuan yang dirumuskan dalam kerangka kerjanya - “Melindungi hak-hak pekerja dan mempromosikan lingkungan kerja yang aman dan aman untuk semua pekerja, ”Kantor Perburuhan Internasional berencana untuk menerbitkan paket pelatihan yang berisi informasi dan pedoman terkini, yang penggunaannya akan membantu negara-negara anggota ILO untuk mengatur pengumpulan dan penggunaan data perlindungan tenaga kerja.

Karena data tentang kecelakaan kerja dan penyakit penting untuk pencegahannya, ada kebutuhan mendesak untuk meningkatkan sistem pendaftaran dan pemberitahuan, serta pengumpulan dan analisis data perlindungan tenaga kerja di tingkat nasional. Ini akan memungkinkan negara-negara untuk mendapatkan indikator yang lebih andal tentang efektivitas sistem perlindungan tenaga kerja nasional dan untuk menentukan masalah apa yang terkait dengan perlindungan tenaga kerja terutama yang memerlukan alokasi sumber daya, yang volumenya seringkali terbatas.

Optimalisasi pengumpulan data yang dapat diandalkan sangat penting untuk menetapkan prioritas dan meningkatkan program pencegahan yang dilaksanakan baik di tingkat nasional maupun di tempat kerja. Selain itu, penyatuan sistem registrasi dan pemberitahuan nasional akan memungkinkan untuk tujuan pencegahan mengumpulkan dan menganalisis data pada skala global dan dengan demikian memiliki gambaran yang lebih akurat tentang kemajuan yang dibuat di bidang ini.

Bahan untuk Hari Perlindungan Buruh Dunia 2017:

Pada 25 September 2015, negara-negara anggota PBB mengadopsi Agenda 2030 untuk Pembangunan Berkelanjutan. Ini berisi serangkaian tujuan yang bertujuan menghapus kemiskinan, melestarikan sumber daya planet dan memastikan kesejahteraan bagi semua. Masing-masing dari 17 Sasaran berisi serangkaian indikator yang harus dicapai dalam 15 tahun.

Sasaran 8: Mempromosikan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, inklusif dan berkelanjutan, pekerjaan penuh dan produktif dan pekerjaan yang layak untuk semua

Sekitar setengah dari populasi dunia masih hidup dengan jumlah yang setara sekitar $ 2 per hari. Di banyak tempat, memiliki pekerjaan bukan jaminan menyingkirkan kemiskinan. Gerakan yang lambat dan tidak merata ke arah tujuan ini memaksa kami untuk memikirkan kembali dan mempersenjatai kembali kebijakan sosial-ekonomi kami yang bertujuan untuk memberantas kemiskinan.

Terus kurangnya kesempatan kerja yang layak, kurangnya investasi dan konsumsi menyebabkan erosi dasar kontrak sosialyang mendasari semua masyarakat demokratis dan melibatkan partisipasi bersama dalam kemajuan. Untuk hampir semua negara, menciptakan pekerjaan berkualitas akan tetap menjadi tantangan untuk waktu yang lama setelah 2015.

Untuk memastikan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, masyarakat harus menciptakan kondisi bagi orang-orang untuk memiliki pekerjaan yang berkualitas tinggi, merangsang pengembangan ekonomi tanpa merusak lingkungan. Untuk ini, juga perlu untuk menyediakan peluang kerja dan kondisi kerja yang layak untuk semua orang di usia kerja.

Setiap tahun, mulai tahun 2003, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) mengumumkan tema sentral untuk Hari Perlindungan Buruh Dunia beberapa bulan sebelum 28 April. Tema tahun ini: "Mengoptimalkan pengumpulan dan penggunaan data perlindungan tenaga kerja."

Namun, topik pandangan pertama yang agak tidak standar, membawa ide yang sangat berharga - untuk membantu negara-negara anggota ILO merampingkan proses pengumpulan dan penerapan informasi tentang perlindungan tenaga kerja.

Untuk mencapai tujuan ini, ILO memutuskan untuk menyiapkan paket materi pelatihan yang akan mencakup berbagai masalah perlindungan tenaga kerja dan berisi rekomendasi metodologis yang optimal, dari sudut pandang ILO, pendekatan untuk sistematisasi dan penggunaan data yang berbeda tentang kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.

Menurut banyak ahli di bidang perlindungan tenaga kerja, pencegahan adalah cara paling efektif untuk mencegah kecelakaan di tempat kerja, dan tidak ada pencegahan yang mungkin dilakukan tanpa analisis menyeluruh terhadap informasi yang sudah tersedia tentang cedera dan morbiditas yang dihasilkan dari pekerjaan. Sistem untuk mengumpulkan dan menganalisis data yang ada di berbagai negara tidak selalu berbeda dalam kelengkapan dan logika. Itulah sebabnya ILO memikirkan perlunya meningkatkan mekanisme yang ada dan menyatukan sistem nasional untuk mendaftarkan dan melaporkan data penyakit dan kecelakaan kerja dalam pelaksanaan tugas kerja.

Hasil positif dari perubahan tersebut adalah penerimaan informasi yang lebih andal tentang efektivitas sistem perlindungan tenaga kerja nasional. Ini, pada gilirannya, akan memungkinkan negara-negara anggota ILO untuk melihat dengan segar masalah-masalah yang ada di bidang perlindungan tenaga kerja dan sebaliknya dapat menempatkan aksen kebijakan publik, dan karenanya mengubah prioritas dalam distribusi dana yang dialokasikan dari anggaran untuk melindungi hak-hak pekerja warga negara dan memastikan kondisi kerja yang aman.

Selain itu, penyatuan sistem registrasi dan pemberitahuan nasional akan memberikan lebih banyak peluang untuk pengumpulan dan analisis data pada skala global, yang akan memungkinkan kita untuk menilai tren global dan perubahan di area ini.

Karena data tentang kecelakaan dan penyakit yang terkait dengan kegiatan tenaga kerja penting untuk pencegahannya, ada kebutuhan untuk meningkatkan sistem pendaftaran dan pemberitahuan, serta untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang perlindungan tenaga kerja di tingkat nasional. Ini akan memungkinkan untuk memperoleh indikator yang lebih andal tentang efektivitas sistem perlindungan tenaga kerja nasional dan menentukan masalah mana yang terkait dengan perlindungan tenaga kerja yang terutama membutuhkan alokasi sumber daya, yang volumenya, seperti yang Anda ketahui, seringkali terbatas.

Selain itu, penyatuan sistem registrasi dan pemberitahuan nasional akan memungkinkan untuk mengumpulkan dan menganalisis data secara global untuk tujuan pencegahan, yang akan memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kemajuan yang dibuat dalam bidang perlindungan tenaga kerja.

28 April, seluruh dunia merayakan Hari Perlindungan Tenaga Kerja - sebuah peristiwa penting bagi semua pekerja dan mereka yang memantau keselamatan kerja. Pada hari ini, kita harus sekali lagi mengingat aturan yang harus dipatuhi setiap hari untuk melindungi diri kita sendiri dan kolega di tempat kerja. Bagaimana tradisi dimulai? Liburan profesional layanan perlindungan tenaga kerja berasal dari wilayah Amerika Utara. Pada tahun 1989, di Amerika Serikat pada pertemuan serikat pekerja dengan karyawan perusahaan, mereka mengingat mereka yang berisiko di tempat kerja dan terluka. Untuk menarik perhatian semua pekerja tentang pentingnya kehati-hatian dalam proses kerja, Organisasi Perburuhan Internasional didirikan. Ini adalah bagian dari PBB, yang dirancang untuk mengatur hubungan kerja di semua negara anggota (185 negara).

Saat ini, hari perlindungan tenaga kerja ditujukan untuk memperbaiki kondisi kerja di fasilitas produksi yang kompleks dan berbahaya. Acara ini membantu untuk memahami pentingnya pekerjaan yang aman tidak hanya untuk pekerja, tetapi juga untuk pemilik bisnis. Tujuan dan Prospek

Di setiap produksi, ada layanan atau departemen yang menangani masalah perlindungan tenaga kerja, sehingga Hari Perlindungan Tenaga Kerja Sedunia dirayakan setara dengan hari libur profesional.

Berkumpul di ruang konferensi atau dalam suasana informal, karyawan menghabiskan:

· Percakapan tentang pentingnya perlindungan tenaga kerja (OT);

· Kontes yang menarik untuk pengetahuan tentang aturan PL;

· Memperlihatkan film tentang bagaimana kehati-hatian sederhana menyelamatkan nyawa;

· Demonstrasi gambar kartun yang mengolok-olok pelanggar.

Bagaimana cara melakukan acara perlindungan tenaga kerja?

Selama dekade terakhir, ada kecenderungan untuk menghabiskan hari perlindungan tenaga kerja di sekolah. Kadang-kadang dikombinasikan dengan kunjungan ke perusahaan terkemuka di kota atau objek pertanian. Sebagai bagian dari acara ini, anak-anak diberi tahu tentang penggunaan peralatan pelindung dan aturan pergerakan di zona bahaya.

Menghabiskan hari perlindungan tenaga kerja di perusahaan, Anda perlu menyiapkan program pidato di pertemuan liburan. Untuk mengantisipasi 28 April, Anda dapat menghabiskan satu minggu PL dengan membereskan segala sesuatu di fasilitas tetap. Berdasarkan hasil laporan, pemenang dipilih, yang akan diberikan pada pertemuan tersebut.

Meskipun tidak ada sejumlah besar mekanisme bergerak dan suhu tinggi, hari perlindungan tenaga kerja di organisasi juga diadakan di tingkat tinggi. Keselamatan kelistrikan juga penting, terutama jika jumlahnya banyak peralatan Kantor, struktur dan lift yang jatuh.

Kementerian perlindungan sosial, tenaga kerja dan pekerjaan Republik Karelia menawarkan kepala organisasi republik untuk bergabung dengan Pekan Perlindungan Tenaga Kerja: untuk merencanakan dan melakukan dalam organisasi mereka pada bulan April 2017 serangkaian kegiatan khusus tentang topik-topik perlindungan tenaga kerja, seperti briefing yang tidak dijadwalkan, seminar, diskusi publik, “meja bundar” dengan partisipasi pihak-pihak kemitraan sosial, pemimpin serikat pekerja, spesialis di bidang perlindungan tenaga kerja, pameran tematik, kompetisi, penerbitan agitasi visual, memposting informasi di media tentang perlindungan tenaga kerja dan meningkatkan kondisi kerja bagi para pekerja, kesehatan kerja, lingkungan dan acara lainnya.

Hari Keselamatan Kerja Sedunia 2017

28 April 2017 acara yang direncanakan untuk hari perlindungan tenaga kerja akan berlangsung di mana-mana. Pada hari ini, semua karyawan dari departemen keselamatan produksi, serta mereka yang menjaga tempat kerja dan peralatan tetap bersih dan rapi, menerima ucapan selamat pada hari perlindungan tenaga kerja. Kehidupan seseorang mungkin tergantung pada tingkat perlindungan kerja yang tinggi.

Inspektur terkemuka Lembaga Publik Negara Republik Kazakhstan “Pusat Ketenagakerjaan Distrik Loukhsky” L. Pomazayeva

Hari Keselamatan Kerja Sedunia (Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia) adalah hari libur profesional internasional untuk spesialis keselamatan kerja. Ia dikendalikan oleh spesialis dalam memantau kepatuhan dengan aturan keselamatan: insinyur, pengembang norma dan tindakan legislatif. Perayaan ini juga dihadiri oleh guru dan siswa dari lembaga pendidikan khusus. Hari Keamanan Buruh Dunia adalah tanggal yang tak terlupakan bagi kerabat, teman, kerabat dan kolega orang yang meninggal setelah kecelakaan industri.

Di Rusia, pada tahun 2019, Hari Perlindungan Buruh Dunia dirayakan pada tanggal 28 April dan diadakan untuk yang ke 17 kalinya. Dalam undang-undang Federasi Rusia liburan ini tidak ditetapkan pada tingkat resmi.

Tujuan liburan adalah untuk membantu mencegah kecelakaan dan penyakit di tempat kerja.

Setiap tahun, liburan didedikasikan untuk berbagai topik yang berkaitan dengan perlindungan tenaga kerja. Pertemuan, flash mob, konferensi, kelas di sekolah untuk meningkatkan budaya keselamatan diatur untuk perayaan.

sejarah liburan

Sejak 1989, acara "Peringatan Hari untuk Pegawai yang Jatuh" diadakan di Amerika Serikat dan Kanada. Itu diprakarsai oleh serikat pekerja. Acara ini didedikasikan untuk para pekerja yang meninggal atau terluka di tempat kerja. Pada tahun 2003, Organisasi Buruh Internasional (ILO) membentuk Hari Keselamatan Buruh Dunia.

Tradisi liburan

Setiap tahun, liburan diadakan di bawah moto baru.

Pada Hari Perlindungan Buruh Dunia, gerakan internasional dengan dukungan pihak berwenang mengadakan pawai dan demonstrasi, flash mob. Konferensi sedang diselenggarakan, para peserta yang membahas tindakan legislatif tentang perlindungan tenaga kerja dan mengusulkan metode untuk meningkatkan langkah-langkah untuk melindungi pekerja. DI institusi pendidikan  kelas diadakan untuk meningkatkan budaya keselamatan jiwa. Stasiun-stasiun televisi dan radio menyiarkan program-program tentang perlindungan pekerja di perusahaan-perusahaan dan tindakan-tindakan yang diambil oleh serikat pekerja untuk memastikannya.

Menjelang liburan, Pekan Perlindungan Buruh Seluruh Rusia diadakan setiap tahun di Federasi Rusia. Selama acara, konferensi ilmiah dan praktis, meja bundar, seminar, pelatihan, kursus pendidikan berkelanjutan, konsultasi ahli, presentasi dan pameran diselenggarakan. Upacara diselenggarakan untuk menghadiahkan spesialis terbaik di bidang perlindungan tenaga kerja dengan ijazah, medali, dan perintah untuk pencapaian dalam pekerjaan.

Tugas untuk hari itu

Bersulang

“Buruh adalah bagian integral dari kehidupan kita, dan kita masing-masing ingin dia tidak hanya dibayar secara memadai, tetapi juga seaman dan senyaman mungkin. Saya mengucapkan selamat kepada semua yang bertanggung jawab atas perlindungan tenaga kerja pada liburan profesional mereka. Saya berharap Anda hari kerja yang tenang, tanpa keadaan darurat dan force majeure. Kesejahteraan dalam kehidupan pribadi. Semoga sukses dalam segala hal dan selalu ada suasana persahabatan di tim. ”

“Liburan hari ini sangat mendunia: kami merayakan Hari Perlindungan Buruh Dunia. Di kantor dan di produksi, di bidang apa pun, kami berusaha memastikan bahwa itu aman untuk bekerja. Biarkan setiap hari kerja hanya membawa kegembiraan dari tugas yang dilakukan dan kesejahteraan materi, dan tidak ada yang mengancam kesehatan di tempat kerja. "

“Hampir kehidupan seseorang dikhususkan untuk bekerja. Dan semua orang ingin tempat kerja mereka nyaman dan aman. Pada Hari Perlindungan Buruh, kami ingin mengangkat gelas untuk semua orang yang membuat dan dengan ketat mematuhi peraturan yang menjadikan pekerjaan tempat favorit dan tenang. "

Hadiah

Karangan bunga.Buket bunga akan berfungsi sebagai presentasi resmi dan khusyuk untuk liburan. Untuk pecinta kejutan orisinal, Anda bisa menyajikan karangan buah, beri, sayuran, atau permen.

Souvenir untuk penelitian.  Suvenir dalam bentuk patung, gambar, jam pasir yang menarik akan berfungsi sebagai hadiah yang tak terlupakan dan akan menghiasi kantor Anda. Agenda desktop mungkin juga merupakan ide bagus.

Dawai Hadiah praktis dan berguna akan menjadi bagian dari berita elektronik: charger portabel, flash drive, tablet, keyboard atau mouse nirkabel, headphone. Pemilik mobil dapat mengambil gadget di dalam mobil: navigator, perekam video, pengion udara.

Kontes

Untuk setiap pasangan
  Kompetisi ini dihadiri oleh sejumlah pemain genap. Perlu menyiapkan alat peraga di muka. Nama-nama binatang tertulis di selembar kertas: jerapah, buaya, kucing, macan tutul, dll. Semua nama harus dipasangkan. Daunnya dilipat menjadi wadah yang buram dan dicampur. Peserta dalam kontes mengambil satu hantu sekaligus. Kemudian para kontestan berpencar di sekitar aula dan mulai menggambarkan seekor binatang yang datang, tanpa mengucapkan kata-kata dan suara. Dalam hal ini, perlu untuk menemukan seseorang yang menunjukkan hewan yang sama, dan berpasangan dengannya.

Lemari pakaian lucu
  Kompetisi ini dirancang untuk perusahaan besar. Untuk memegangnya, perlu menyiapkan sebuah kotak dengan elemen pakaian. Dianjurkan untuk mengambil hal-hal konyol dan konyol: topi dengan penutup telinga, bib bayi, topi dengan kerutan, stocking, boas, dll. Kotak diberikan kepada peserta pertama dan musik dihidupkan. Para kontestan secepat mungkin saling melewati satu kotak dalam urutan acak. Musik tiba-tiba mati dan satu dengan kotak di tangannya harus secara membabi buta memilih satu hal dari itu dan meletakkannya pada dirinya sendiri. Punya baju tidak dilepas sampai akhir kompetisi. Pemenangnya adalah yang paling banyak menggunakan item.

Aturan untuk penggunaan yang aman
  Peserta kontes diundang untuk menunjukkan imajinasi dan membuat aturan operasi yang aman untuk barang-barang yang tidak berbahaya sehari-hari: bolpoin, kantong teh, sapu tangan, dll. Kemudian para peserta secara bergiliran membacakan instruksi mereka kepada hadirin. Peserta yang paling kreatif menang.

• Menurut statistik ILO, 6 ribu orang meninggal setiap hari di dunia karena kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, dan 2,3 juta per tahun.
• Di Federasi Rusia untuk pekerja yang terkait dengan berbahaya atau kondisi berbahaya  tenaga kerja, diharapkan untuk meningkatkan upah minimal 4% dibandingkan dengan gaji untuk pekerja dengan jenis kegiatan serupa dalam kondisi kerja normal. Juga, pekerjaan semacam itu memberikan hak untuk pensiun dini.
• Menurut statistik, penyebab paling umum dari kecelakaan industri di dunia jatuh dari ketinggian dan bekerja dengan mekanisme bergerak.
• Di Jepang, istilah "karoshi" ada, yang berarti kematian karena diproses. Penyebab utama karos termasuk serangan jantung, stroke, bunuh diri karena stres. Ini menghasilkan pemrosesan sukarela yang tidak dibayar. Untuk mengurangi jumlah kasus seperti itu, banyak perusahaan mengirim pengingat kepada karyawan tentang akhir hari kerja, dan di beberapa kantor karyawan dipaksa untuk meninggalkan pekerjaan mereka setelah akhir resmi hari kerja.
• Dalam undang-undang Federasi Rusia ada dekrit yang berisi batasan bagi perempuan yang melamar pekerjaan. Keputusan ini mencakup 456 profesi yang berkaitan dengan kerja keras, kondisi berbahaya atau berbahaya.

Tentang profesi keselamatan kerja

Seorang pekerja keselamatan kerja di Rusia mengimplementasikan dan memantau kepatuhan dengan standar legislatif tentang keselamatan kegiatan profesional. Dia mengajarkan karyawan perusahaan tentang peraturan keselamatan, mengawasi operasi struktur, peralatan, dan kepatuhan terhadap standar sanitasi, menyediakan peralatan pelindung diri.

Liburan ini di negara lain

Hari Perlindungan Buruh Dunia dirayakan pada tanggal 28 April oleh negara-negara anggota Organisasi Buruh Internasional. Negara-negara terkemuka di dunia ILO adalah Inggris Raya, Rusia, Brasil, India, Italia, Jerman, Cina, Prancis, AS, dan Jepang.

28 April, seluruh dunia merayakan Hari Perlindungan Tenaga Kerja - sebuah peristiwa penting bagi semua pekerja dan mereka yang memantau keselamatan kerja. Pada hari ini, kita harus sekali lagi mengingat aturan yang harus dipatuhi setiap hari untuk melindungi diri kita sendiri dan kolega di tempat kerja.

Di mana tradisi dimulai?

Liburan Layanan Keselamatan Kerja lahir di wilayah Amerika Utara. Pada tahun 1989, di Amerika Serikat pada pertemuan serikat pekerja dengan karyawan perusahaan, mereka mengingat mereka yang berisiko di tempat kerja dan terluka. Untuk menarik perhatian semua pekerja tentang pentingnya kehati-hatian dalam proses kerja, Organisasi Perburuhan Internasional didirikan. Ini adalah bagian dari PBB, yang dirancang untuk mengatur hubungan kerja di semua negara yang berpartisipasi (185 negara).

Saat ini, hari perlindungan tenaga kerja ditujukan untuk memperbaiki kondisi kerja di fasilitas produksi yang kompleks dan berbahaya. Acara ini membantu untuk memahami pentingnya pekerjaan yang aman tidak hanya untuk pekerja, tetapi juga untuk pemilik bisnis.

Tujuan dan Prospek

Di setiap produksi, ada layanan atau departemen yang menangani masalah perlindungan tenaga kerja, sehingga Hari Perlindungan Tenaga Kerja Sedunia dirayakan setara dengan hari libur profesional.

Berkumpul di ruang konferensi atau dalam suasana informal, karyawan menghabiskan:

• percakapan tentang pentingnya perlindungan tenaga kerja (PL);
• kontes menarik untuk pengetahuan tentang aturan PL;
• menunjukkan film tentang bagaimana kehati-hatian sederhana menyelamatkan nyawa;
• demonstrasi gambar kartun yang mengolok-olok pelanggar.

Bagaimana cara melakukan acara perlindungan tenaga kerja?

Selama dekade terakhir, ada kecenderungan untuk menghabiskan hari perlindungan tenaga kerja di sekolah. Kadang-kadang dikombinasikan dengan kunjungan ke perusahaan terkemuka di kota atau fasilitas pertanian. Sebagai bagian dari acara ini, anak-anak diberi tahu tentang penggunaan peralatan pelindung dan aturan pergerakan di zona bahaya.

Menghabiskan hari perlindungan tenaga kerja di perusahaan, Anda perlu menyiapkan program pidato di pertemuan liburan. Untuk mengantisipasi 28 April, Anda dapat menghabiskan satu minggu PL dengan membereskan segala sesuatu di fasilitas tetap. Berdasarkan hasil laporan, pemenang dipilih, yang akan diberikan pada pertemuan tersebut.

Meskipun tidak ada sejumlah besar mekanisme bergerak dan suhu tinggi, hari perlindungan tenaga kerja di organisasi juga diadakan di tingkat tinggi. Keselamatan kelistrikan juga penting, terutama di mana ada banyak peralatan kantor, struktur jatuh dan lift.

Hari Keselamatan Kerja Dunia 2019

28 April 2019 acara yang direncanakan untuk hari perlindungan tenaga kerja akan berlangsung di mana-mana. Pada hari ini, semua karyawan dari departemen keselamatan produksi, serta mereka yang menjaga tempat kerja dan peralatan tetap bersih dan rapi, menerima ucapan selamat pada hari perlindungan tenaga kerja. Kehidupan seseorang mungkin tergantung pada tingkat perlindungan kerja yang tinggi.