rumah Langit-langit peregangan Daftar profesi yang menjalani pemeriksaan psikiatri. Ubah aturan pemeriksaan psikiatri karyawan

Daftar profesi yang menjalani pemeriksaan psikiatri. Ubah aturan pemeriksaan psikiatri karyawan

“Jadi, jika ada faktor produksi yang berbahaya seperti toluena di tempat kerja, perlu dilakukan pemeriksaan kesehatan wajib, terlepas dari kelas kondisi kerja, dengan frekuensi 1 kali dalam 2 tahun.”

Di sini saya tidak setuju. Sudah ada beberapa preseden di pengadilan bahwa pekerja dipekerjakan kembali ketika mereka dipecat berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan jika mereka memiliki pekerjaan kelas 2, dan bahkan mereka bekerja dengan zat berbahaya. Meskipun pemeriksaan medis dapat dilakukan untuk ketenangan pikiran Anda sendiri.

Setiap kasus tersebut harus dipecah secara khusus. Jika Anda menentukan keadaan kasus ini, saya akan dengan senang hati menyelesaikannya. Paling sering, dalam kasus seperti itu, SOT membuat kesalahan dengan menambahkan faktor ke arah dan daftar kontingen yang seharusnya tidak ditunjukkan di sana, karena kurangnya perhatian mereka sendiri.

Apakah saya mengerti dengan benar bahwa jika untuk pengguna PC yang bekerja dengannya lebih dari 50% dari waktu kerja atau seorang insinyur yang berhubungan dengan sumber pengion - AI (dihasilkan), tetapi kelas kondisi kerja untuk mereka adalah 2.0, maka pendahuluan / pemeriksaan kesehatan berkala adalah wajib, dan untuk insinyur dengan AI juga pemeriksaan psikiatri pada saat masuk dan setiap lima tahun?

Ya. Baiklah.

Anatoly Vladimirovich

Selamat sore!

Saya ingin mengklarifikasi dasar: "Pusat medis non-negara memiliki hak untuk melakukan pemeriksaan psikiatris karyawan jika mereka memiliki izin untuk melakukan kegiatan medis"

Dan pertanyaan kedua:

Apa yang harus ditulis dalam lisensi pusat medis non-negara?

Prosedur untuk perizinan kegiatan medis dan jenis layanan medis dari komponennya dapat ditemukan dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 16 April 2012 N 291.

Penjelasan yang sangat membingungkan. Mereka menggabungkan m / pemeriksaan pendahuluan / berkala, di mana komisi harus mencakup psikiater dan psikiater-narkologis, dan pemeriksaan psikiatris pekerja yang dipekerjakan dalam pekerjaan dalam kondisi kerja yang berbahaya / berbahaya Pemeriksaan psikiatri pekerja (tidak kurang dari 1 waktu dalam 5 tahun) dalam arahan terpisah dari majikan, dilakukan di institusi yang kepala dokternya disetujui oleh ketua komisi terkait atas perintah Kementerian Kesehatan subjek (misalnya). Dan itu tidak mungkin menjadi institusi medis non-negara. Tetapi elektroensefalogram, untuk mendapatkan kesimpulan ini, dapat Anda lakukan di institusi medis mana pun, terlepas dari jenis propertinya.

Jenis kegiatan dan pekerjaan di mana karyawan menjalani pemeriksaan tertentu didefinisikan dalam Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk pelaksanaan jenis kegiatan dan kegiatan profesional tertentu yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (disetujui oleh Keputusan Dewan Pemerintah Federasi Rusia 04.28.93 N 377).

Pemeriksaan psikiatri wajib terhadap karyawan yang terlibat dalam kegiatan tersebut (melakukan pekerjaan yang relevan) dilakukan, khususnya:

Setelah masuk bekerja sebelum pemeriksaan kesehatan pendahuluan wajib, yang, sebagai suatu peraturan, juga wajib bagi para pekerja ini sesuai dengan undang-undang perburuhan. Kesimpulan ini mengikuti dari analisis kumulatif bagian 1, 7 pasal 213 Kode Perburuhan Federasi Rusia dan paragraf 5 paragraf 9 Prosedur untuk melakukan pemeriksaan medis (perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal April 12, 2011 N 302n “Atas persetujuan daftar faktor produksi dan pekerjaan yang berbahaya dan (atau) berbahaya, selama pelaksanaannya pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala (pemeriksaan) wajib dilakukan, dan Prosedur untuk melakukan pemeriksaan medis pendahuluan dan berkala wajib pemeriksaan (pemeriksaan) pekerja yang terlibat dalam kerja keras dan bekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya dan (atau) berbahaya).

Menurut paragraf 5 ayat 9 Prosedur, untuk menjalani pemeriksaan pendahuluan, seseorang yang memasuki pekerjaan menyerahkan kepada organisasi medis, antara lain, keputusan komisi medis yang melakukan pemeriksaan psikiatri wajib dalam kasus-kasus yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia;

Setelah itu, setidaknya setiap lima tahun sekali. Ini mengikuti dari bagian 7 pasal 213 Kode Perburuhan Federasi Rusia, klausul 5 Aturan.

baca lagi - semuanya ada di rak ...

“Bekerja di ketinggian” dalam daftar psiko-testimoni diuraikan secara berbeda dari di POT saat bekerja di ketinggian. Selama setengah jam saya meyakinkan inspektur bahwa tangga (tangga-tangga) bukanlah "alat pemasangan", seperti yang diyakini inspektur, mencoba menyesuaikan pekerjaan di tangga ke daftar untuk pemeriksaan psiko, tetapi hanya sarana perancah. Akhirnya, inspektur tampaknya setuju, tetapi segera menemukan solusi: "Yah, pekerja Anda menaiki tangga ini, jadi mereka harus melalui perangkat lunak." Akibatnya, denda untuk hukum wajah.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 28.04.1993 N 377 menetapkan "pekerjaan di ketinggian, pekerjaan memanjat dan terkait dengan memanjat ke ketinggian, serta pekerjaan pemeliharaan struktur pengangkat."

Dalam paragraf 1 (1.1. -1.2) Lampiran 2 Orde 302n - “Pekerjaan di ketinggian, pekerjaan panjat * (5), serta pemeliharaan struktur pengangkat, termasuk: 1.1. Bekerja sebagai operator crane (pengemudi crane) dan 1.2. Pekerjaan operator lift (tidak ada kontraindikasi untuk mempekerjakan operator lift biasa).

Kami mengikuti catatan kaki * (5) Semua pekerjaan dianggap memanjat, ketika sarana utama untuk melindungi pekerja dari jatuh dari ketinggian setiap saat bekerja dan bergerak adalah sabuk pengaman.

Dan sekarang pesan 155n:

3. Pekerjaan di ketinggian meliputi pekerjaan yang :

a) ada risiko yang terkait dengan kemungkinan jatuhnya seorang karyawan dari ketinggian 1,8 m atau lebih, termasuk:

ketika seorang karyawan naik ke ketinggian lebih dari 5 m, atau turun dari ketinggian lebih dari 5 m di tangga, sudut kemiringannya ke permukaan horizontal lebih dari 75 °;

saat melakukan pekerjaan di lokasi pada jarak kurang dari 2 m dari tetesan yang tidak terlindungi dengan ketinggian lebih dari 1,8 m, dan juga jika ketinggian pagar pelindung situs ini kurang dari 1,1 m;

b) ada risiko yang terkait dengan kemungkinan jatuhnya seorang karyawan dari ketinggian kurang dari 1,8 m, jika pekerjaan dilakukan pada mesin atau mekanisme, permukaan cairan atau bahan halus yang longgar, benda yang menonjol.

Jadi: untuk psiko-pemeriksaan (sampai MO pendahuluan dan kemudian setiap 5 tahun) dan pemeriksaan kesehatan (pendahuluan dan berkala setiap tahun) perlu untuk mengirim setiap orang yang melakukan pekerjaan yang dijelaskan dalam paragraf 3 pesanan 155n.

Apa kontradiksinya?

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 04.28.1993 N 377 memiliki interpretasinya sendiri, yang mengacu pada pekerjaan di ketinggian (di mana psikotes dilakukan, daftar ini lebih sempit daripada urutan 155n, inspektur setuju dengan saya tentang ini): “3. Pekerjaan di ketinggian dianggap sebagai pekerjaan yang dilakukan pada ketinggian 1,5 m atau lebih dari permukaan penutup tanah atau platform kerja dan dilakukan dari perlengkapan pemasangan atau langsung dari elemen struktural, peralatan, mesin dan mekanisme selama pemasangan, pengoperasian, pemasangannya. dan perbaikan e. bahkan jika seorang karyawan naik dari 1,5 m, tetapi tidak lebih tinggi dari 1,8 m, menurut inspeksi, karyawan tersebut lulus ujian psikologis.

Kirim dia (inspektur hutan) - Keputusan ini tidak terdaftar di Kementerian Kehakiman!

Itu hanya inspektur dalam resep mengacu bukan pada Keputusan, tetapi Art. 212, 213 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Keputusan Pemerintah di Kementerian Kehakiman tidak terdaftar

Oleg Gushchin

Apa kontradiksinya? Kontradiksinya adalah bahwa, menurut paragraf 3a) dari Perintah 155n, "risiko yang terkait dengan kemungkinan jatuhnya seorang karyawan dari ketinggian 1,8 m atau lebih" ada untuk para pekerja yang menaiki tangga, termasuk tangga terbang di bentang antar lantai bangunan. Dan kondisi ini berlaku untuk semua orang.

Dapat diklarifikasi sekali lagi: ternyata pemeriksaan pendahuluan juga dilakukan di sana, seperti dalam hal pemeriksaan berkala, mereka dicap oleh ahli narkologi dan psikolog. Dan kemudian setiap 5 tahun sekali kami mengirim khusus untuk pemeriksaan psiko dan ensefalogram? Apakah akan diatur dalam perjanjian tersendiri, tidak terkait dengan pemeriksaan kesehatan berkala? Apakah saya mengerti dengan benar?

Ka)) Sekali lagi! Ada 2 cara untuk mendapatkan psikotestimoni.

Yang pertama adalah jika karyawan terkena faktor atau melakukan jenis pekerjaan yang ditentukan dalam Daftar Keputusan 377. Dalam hal ini, Anda datang untuk pemeriksaan kesehatan pendahuluan dengan kesimpulan yang sudah jadi berdasarkan hasil pemeriksaan psiko. (kontrak disimpulkan secara terpisah dari kontrak untuk pemeriksaan kesehatan) dan kemudian pergi untuk pemeriksaan setiap 5 tahun ke arah majikan.

Cara kedua. Karyawan tidak dikenakan pemeriksaan psiko-psiko berdasarkan Resolusi 377, tetapi ... seorang psikiater atau ahli narkologi mencurigai atau memiliki tanda-tanda yang jelas dari penggunaan zat psikoaktif atau perilaku yang tidak pantas (misalnya, jejak obat-obatan atau tanda-tanda alkoholisme ditemukan dalam urin) . Kemudian "penumpang" menerima rujukan ke rumah sakit (durku) dan di sana ia dilindungi selama 2-3 minggu untuk mengamati dan menetapkan / mengecualikan diagnosis awal dari psikiater / narkologis.

Jika fakta adanya kecanduan atau gangguan mental tidak ditetapkan (dia minum sebelum pemeriksaan medis dan membuat skandal dengan psikiater))), maka di masa depan karyawan tersebut menjalani pemeriksaan medis dengan cara biasa tanpa psiko -sertifikasi (sudah cukup pemeriksaan oleh ahli narkologi dan psikiater).

Ya, ini adalah kontrak yang berbeda, inspeksi selama inspeksi hanya memerlukan kontrak untuk psiko-tes, keputusan komisi, perintah untuk membuat komisi organisasi medis dan daftar untuk mengeluarkan rujukan

Jelas bahwa 302n sudah ketinggalan zaman sebagai bagian dari perubahan undang-undang. Sesuatu yang baru dibutuhkan.

Saya juga ingin menambahkan bahwa tahun lalu GIT berkeliling Moskow untuk pemeriksaan psikiatri ini. Tahun ini, saya tidak berpikir apa pun akan berubah. 110 ribu untuk minimal satu orang (((

Saya akan membuat Anda bahagia)) Segera, tidak hanya lampiran 1 dan 2 dari pesanan 302n dibatalkan dan satu daftar faktor dan jenis pekerjaan akan diperkenalkan sebagai gantinya, tetapi mereka juga akan membuat perubahan pada urutan MO itu sendiri ( Lampiran 3). Secara khusus, Daftar kontingen orang yang tunduk pada MO pendahuluan dan berkala harus dikoordinasikan lagi. Anda harus mencuci lantai di lobi untuk mereka)))

Banyak pertanyaan tentang pemeriksaan psikiatri wajib muncul:

1. Tidak ada kewajiban langsung dari pemberi kerja untuk mengirimkan perangkat lunak saat melamar pekerjaan. Dalam urutan 302, karyawan harus memberikan hasil perangkat lunak dalam kasus-kasus yang ditentukan oleh hukum. Jangan izinkan seorang karyawan untuk melakukan pekerjaan tanpa fasilitas produksi yang berbahaya juga dalam kasus-kasus yang diatur oleh undang-undang. Dan undang-undang mengatakan setidaknya sekali setiap 5 tahun. Tidak tertulis bahwa saat melamar pekerjaan dan selanjutnya setiap 5 tahun.

2. Keputusan komisi diberikan kepada karyawan. Menurut NLA, majikan tidak berkewajiban untuk memberikan keputusan ini. Wajib memberikan hanya ketika lulus pemeriksaan medis komisi. yaitu, majikan hanya memiliki catatan pengeluaran rujukan dan tanggal keputusan dibuat ... Dan seperti yang saya pahami, ketika melakukan pemeriksaan kesehatan, komisi tidak secara khusus meminta keputusan ini. Mereka harus dimintai pertanggungjawaban...

3. Daftar menurut Pasal 6 UU Psikiatri harus ditinjau setiap 5 tahun, dan sejak 93g. tidak ada yang mengulas

4. Dalam prakteknya saya menemukan fakta bahwa PND mengharuskan karyawan untuk datang untuk pemeriksaan dengan hasil ensefalogram dan EKG, mereka mengatakan mereka tidak memiliki ensefalografi. Pertanyaannya adalah untuk alasan apa? telah ditetapkan bahwa seseorang datang untuk pemeriksaan dengan paspor dan rujukan ... Mengapa kita harus menjalani beberapa studi lain secara terpisah? Bagaimana mereka mengeluarkan izin jika mereka tidak memiliki peralatan yang diperlukan untuk kegiatan mereka?

1. Kewajiban majikan dalam hal menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan, termasuk psikotes, ditetapkan oleh Pasal 69 dan 213 KUHP, serta tindakan hukum, yang secara logis dan lengkap ditunjukkan dalam catatan.
2. Saya kutip dari teks catatan “Dengan demikian, majikan dan wakilnya tidak memiliki wewenang untuk memeriksa adanya pemeriksaan psikiatri wajib!
Akan tetapi, sesuai dengan alinea 11 Perintah No. 302n, institusi medis tidak dapat memberikan kesimpulan jika pemeriksaan oleh psikiater tidak dilakukan karena pegawai tersebut tidak memberikan keputusan komisi medis yang melakukan kewajiban. pemeriksaan psikiatri.”
3. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 28.04.1993 N 377 terakhir direvisi pada 23.09.2002. Anda dapat mengeluh tentang kelambanan Kementerian Kesehatan melalui situs web Presiden Federasi Rusia). Status SK tersebut AKTIF.
4. Klaim mengenai kualitas dan volume layanan medis harus diajukan kepada pihak yang telah Anda sepakati untuk penyediaannya.

Selamat siang, rekan-rekan. Dan lagi tentang hal yang sama.

Tahun lalu, organisasi kami didenda oleh GIT karena tidak melakukan psiko-pemeriksaan. Dengan tergesa-gesa, kami "menggerakkan" 50% karyawan melalui PND, menerima sertifikat untuk 750 rubel. Semuanya tampaknya baik-baik saja. Tahun ini kami mengirimkan paruh kedua, kami telah menandatangani kontrak, tetapi ... sekarang PND menawarkan layanan, selain sertifikat, untuk menjalani elektroensefalografi (yah, seperti yang ia tawarkan ... petunjuk bahwa kesimpulan tidak dapat diberikan tanpa itu) dengan biaya 900 rubel dan, menurut hasil, tetapi hanya kesimpulan pengemudi, ini ditambah 1.000 rubel lagi.

Saya bingung ... Siapa yang melakukan apa?

Kolega, halo! Mengembangkan Prosedur untuk melewati perangkat lunak untuk perusahaan kami (baik, bagaimana itu dikembangkan: Saya menyiapkannya, menyesuaikannya dengan realitas kami). Jadi, satu pertanyaan tetap tidak jelas - pertanyaan tentang penyimpanan hasil perangkat lunak (keputusan komisi medis). Karena perangkat lunak dilakukan setiap 5 tahun sekali, maka logis untuk menyerahkan yang asli kepada karyawan, dan mengambil salinannya untuk personel. Misalnya, pengemudi melewati perangkat lunak berdasarkan jenis pekerjaan - pekerjaan yang berhubungan langsung dengan lalu lintas. Saya bekerja selama setahun, berhenti, mendapat pekerjaan sebagai sopir di kantor lain. Ketika lulus MO pendahuluan, dapatkah dia memberikan hasil perangkat lunak yang dia lewati setahun yang lalu? Atau dia diwajibkan untuk mengoper ulang software tersebut dengan biaya dari pemberi kerja baru (tetapi tidak jelas mengapa, karena software tersebut 1 kali dalam 5 tahun). Atau lebih baik menyimpan yang asli dari kesimpulan, dan pada saat pemecatan, membuat salinan dan mengembalikan yang asli kepada karyawan? Bagaimana Anda menyelesaikan masalah ini?

Saya bingung dengan paragraf 2 Aturan 695

2. Apakah pemeriksaan seorang karyawan dilakukan secara sukarela, dengan mempertimbangkan norma-norma yang ditetapkan oleh Hukum Federasi Rusia "Tentang Perawatan Psikiatri dan Jaminan Hak Warga Negara dalam Ketentuannya"?

Secara sukarela??? Artinya, karyawan berhak menolak, dan ternyata dia bisa merujuk ke paragraf ini? Sungguh aneh bahwa baik Kementerian Tenaga Kerja maupun Rostrud tidak menyebutkan apa pun tentang ini ...

Karyawan dapat menggunakan haknya untuk menolak pemeriksaan, tetapi dalam hal ini, majikan wajib mengeluarkan karyawan dari pekerjaan berdasarkan Art. 76 dari Kode Perburuhan, yang selanjutnya dapat berfungsi sebagai dasar untuk pemecatan.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 23 September 2002 N 695 (sebagaimana diubah pada 25 Maret 2013) Tentang pengesahan pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya ( dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta mereka yang bekerja di lingkungan berisiko tinggi

PASAL PSIKIATRI WAJIB

SURVEI OLEH PEKERJA KINERJA

KEGIATAN INDIVIDU, TERMASUK KEGIATAN

TERKAIT DENGAN SUMBER PENINGKATAN BAHAYA (DENGAN PENGARUH

ZAT BERBAHAYA DAN PRODUKSI YANG BERBAHAYA

FAKTOR), SERTA BEKERJA DALAM KONDISI

7. Pemeriksaan karyawan dilakukan dalam jangka waktu tidak lebih dari 20 hari sejak tanggal permohonannya ke komisi.

9. Komisi memutuskan dengan suara mayoritas sederhana tentang kelayakan (ketidakcocokan) karyawan untuk melakukan jenis kegiatan (bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat) yang ditunjukkan dalam arah pemeriksaan.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 23 September 2002 N 695 (sebagaimana telah diubah pada tanggal 1 Februari 2005) “Tentang LULUS PEMERIKSAAN PSIKIATRI WAJIB BAGI KARYAWAN YANG MELAKUKAN JENIS KEGIATAN TERTENTU, TERMASUK
KEGIATAN YANG TERKAIT DENGAN SUMBER BAHAYA YANG MENINGKAT (PENGARUH BAHAN BERBAHAYA DAN FAKTOR PRODUKSI YANG MERUGIKAN), SERTA BEKERJA DALAM KONDISI BAHAYA MENINGKAT"

Dekrit

Kementerian Kesehatan dan Pengembangan Sosial Federasi Rusia untuk melakukan pekerjaan organisasi dan metodologis pada masalah yang berkaitan dengan pemeriksaan psikiatri wajib karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya). dan faktor produksi yang merugikan), dan juga bekerja di lingkungan yang berbahaya.
(sebagaimana diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2005/01/02 N 49)
Mengakui sebagai tidak valid paragraf 5 dari catatan Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk pelaksanaan jenis kegiatan profesional tertentu dan kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya, disetujui oleh resolusi Dewan Menteri
- Pemerintah Federasi Rusia 28 April 1993 N 377 "Tentang implementasi Undang-Undang Federasi Rusia "Tentang perawatan psikiatri dan jaminan hak-hak warga negara dalam ketentuannya" (Kumpulan tindakan Presiden dan Pemerintah Federasi Rusia, 1993, N 18, pasal 1602).

Perdana Menteri
Federasi Rusia
M.KASYANOV
DISETUJUI
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 23 September 2002 No.

Aturan untuk lulus pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang melakukan jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang berkaitan dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi peningkatan bahaya

1. Peraturan ini menentukan tata cara kelulusan wajib pemeriksaan kejiwaan (selanjutnya disebut pemeriksaan) oleh pegawai yang melakukan jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang berkaitan dengan sumber.
peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang tidak menguntungkan), serta mereka yang bekerja dalam kondisi
peningkatan risiko, disediakan oleh Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk penerapan jenis tertentu
kegiatan profesional dan kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat, disetujui oleh keputusan Dewan
Menteri - Pemerintah Federasi Rusia 28 April 1993 N 377 "Tentang implementasi Undang-Undang Federasi Rusia "Tentang perawatan psikiatri dan jaminan hak-hak warga negara dalam ketentuannya" (selanjutnya disebut Daftar).
Pemeriksaan seorang karyawan dilakukan secara sukarela, dengan mempertimbangkan standar yang ditetapkan oleh Hukum Federasi Rusia "Tentang Psikiatri
bantuan dan jaminan hak-hak warga negara dalam pemberiannya.
Pemeriksaan karyawan dilakukan untuk menentukan kesesuaiannya dengan alasan kesehatan mental untuk pelaksanaannya
jenis kegiatan tertentu, serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat, disediakan oleh Daftar.
Untuk pemeriksaan, karyawan menyerahkan referensi yang dikeluarkan oleh majikan, yang menunjukkan jenis kegiatan dan kondisi kerja karyawan yang disediakan dalam Daftar. Pada saat yang sama, karyawan menunjukkan paspor atau dokumen identitas lain yang menggantikannya.
Pemeriksaan karyawan dilakukan dalam waktu tidak lebih dari 20 hari sejak tanggal aplikasinya ke komisi. Untuk tujuan pemeriksaan, komisi berhak meminta informasi tambahan dari institusi medis, yang diberitahukan kepada karyawan. Komisi membuat keputusan dalam waktu 10 hari setelah menerima informasi tambahan.
Selama pemeriksaan, karyawan dapat menerima klarifikasi tentang masalah yang terkait dengan pemeriksaannya.
Komisi memutuskan dengan suara mayoritas sederhana tentang kesesuaian (ketidakcocokan) karyawan untuk melakukan jenis kegiatan (bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat) yang ditunjukkan dalam arah pemeriksaan. Keputusan komisi (tertulis) dikeluarkan untuk karyawan dengan tanda tangan dalam waktu 3 hari setelah adopsi. Dalam periode yang sama, sebuah pesan dikirim ke majikan tentang tanggal keputusan dibuat oleh komisi dan tanggal dikeluarkannya kepada karyawan.
Jika karyawan tidak setuju dengan keputusan komisi, itu dapat diajukan banding ke pengadilan.

PEMERINTAH FEDERASI RUSIA

RESOLUSI

Selama pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang melakukan jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang berkaitan dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat

Sesuai dengan Pasal 213 Kode Perburuhan Federasi Rusia, Pemerintah Federasi Rusia memutuskan:

Menyetujui Aturan terlampir untuk lulus pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat .
Kementerian Kesehatan dan Pengembangan Sosial Federasi Rusia untuk melakukan pekerjaan organisasi dan metodologis pada masalah yang berkaitan dengan pemeriksaan psikiatri wajib karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya). dan faktor produksi yang merugikan), dan juga bekerja di lingkungan yang berbahaya.

(sebagaimana diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2005/01/02 N 49)

Mengakui paragraf 5 yang tidak valid dari catatan Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk pelaksanaan jenis kegiatan profesional tertentu dan kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat, disetujui oleh Dewan Menteri - Pemerintah Federasi Rusia pada 28 April 1993 N 377 "Tentang implementasi Undang-Undang Federasi Rusia "Tentang perawatan psikiatri dan jaminan hak-hak warga negara dalam ketentuannya ”(Kumpulan tindakan Presiden dan Pemerintah Federasi Rusia, 1993, No. 18, item 1602 ).

Perdana Menteri

Federasi Rusia

M.KASYANOV

DISETUJUI

Keputusan Pemerintah

Federasi Rusia

PERATURAN

Lulus pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang melakukan jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang berkaitan dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat

Aturan ini menentukan prosedur untuk lulus pemeriksaan psikiatri wajib (selanjutnya disebut pemeriksaan) oleh karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat, yang ditetapkan oleh Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk pelaksanaan jenis kegiatan profesional tertentu dan kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat, disetujui oleh Keputusan Dewan Menteri - Pemerintah Federasi Rusia 28 April 1993 N 377 "Tentang implementasi Undang-Undang Federasi Rusia" Tentang perawatan psikiatri dan jaminan hak-hak warga negara ketika disediakan" (selanjutnya disebut Daftar).
Pemeriksaan seorang karyawan dilakukan secara sukarela, dengan mempertimbangkan norma-norma yang ditetapkan oleh Hukum Federasi Rusia "Tentang Perawatan Psikiatri dan Jaminan Hak Warga Negara dalam Ketentuannya".
Pemeriksaan karyawan dilakukan untuk menentukan kesesuaiannya dengan keadaan kesehatan mental untuk melakukan jenis kegiatan tertentu, serta untuk bekerja dalam kondisi peningkatan bahaya yang ditentukan oleh Daftar.
Pemeriksaan terhadap karyawan dilakukan oleh komisi kesehatan yang dibentuk oleh badan pengelola kesehatan (selanjutnya disebut komisi).
Pemeriksaan karyawan dilakukan minimal 5 tahun sekali.
Untuk pemeriksaan, karyawan menyerahkan referensi yang dikeluarkan oleh majikan, yang menunjukkan jenis kegiatan dan kondisi kerja karyawan yang disediakan dalam Daftar.

Pada saat yang sama, karyawan menunjukkan paspor atau dokumen identitas lain yang menggantikannya.

Pemeriksaan karyawan dilakukan dalam waktu tidak lebih dari 20 hari sejak tanggal aplikasinya ke komisi.

Untuk tujuan pemeriksaan, komisi berhak meminta informasi tambahan dari institusi medis, yang diberitahukan kepada karyawan.

Komisi membuat keputusan dalam waktu 10 hari setelah menerima informasi tambahan.

Selama pemeriksaan, karyawan dapat menerima klarifikasi tentang masalah yang terkait dengan pemeriksaannya.
Komisi memutuskan dengan suara mayoritas sederhana tentang kesesuaian (ketidakcocokan) karyawan untuk melakukan jenis kegiatan (bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat) yang ditunjukkan dalam arah pemeriksaan.

Keputusan komisi (tertulis) dikeluarkan untuk karyawan dengan tanda tangan dalam waktu 3 hari setelah adopsi. Dalam periode yang sama, sebuah pesan dikirim ke majikan tentang tanggal keputusan dibuat oleh komisi dan tanggal dikeluarkannya kepada karyawan.

Jika karyawan tidak setuju dengan keputusan komisi, itu dapat diajukan banding ke pengadilan.

Jika Anda menemukan kesalahan, sorot sepotong teks dan klik Ctrl+Enter.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 695 tanggal 23 September 2002, dibuat berdasarkan Keputusan Departemen Kesehatan Moskow No. 705 tanggal 18 September 2008 dan Perintah No. 302n dari Departemen Kesehatan dan Pembinaan Sosial menetapkan hakikat dan tata cara pelaksanaan pemeriksaan kejiwaan serta menawarkan seperangkat bentuk dan contoh standar untuk pelaksanaan keahlian tersebut.

Ini adalah dokumen utama yang membantu menerapkan pemeriksaan psikiatris terhadap karyawan suatu perusahaan atau organisasi. Mereka harus dibimbing oleh pejabat (insinyur untuk perlindungan tenaga kerja) dan manajer perusahaan untuk organisasi yang tepat dari kegiatan tenaga kerja, jika dikaitkan dengan peningkatan stres fisik atau emosional, kondisi kerja yang berbahaya, faktor produksi negatif atau berbahaya.

Surat Keputusan No. 695 memiliki versi terbaru tertanggal 25 Maret 2013 (Keputusan No. 257). Versi baru dari dokumen tersebut mulai berlaku pada tanggal 6 April 2013.

Ketentuan dasar untuk melakukan pemeriksaan psikiatri

Keputusan No. 695 tentang pemeriksaan psikiatri sukarela memberlakukan Aturan untuk lulus pemeriksaan psikiatri wajib (selanjutnya disebut Aturan). Dokumen tersebut terdiri dari 10 pasal dan mengacu pada peraturan lain yang berlaku di Federasi Rusia. Mari kita pertimbangkan Aturan saat ini artikel demi artikel dan berikan komentar praktis untuk setiap paragraf.

1. Menurut Peraturan, daftar profesi yang wajib dilakukan pemeriksaan psikiatri ditetapkan dengan Keputusan No. 377 tanggal 28 April 1993 (selanjutnya disebut Daftar). Dokumen ini menjelaskan hak-hak warga negara dalam kebutuhan perawatan kesehatan mental, dan juga menetapkan jaminan untuk pemenuhan hak-hak tersebut. Daftar tersebut harus digunakan untuk menentukan posisi yang tunduk pada persyaratan sertifikasi. Atas dasar itu, perusahaan atau organisasi menyusun perintah untuk pemeriksaan psikiatris karyawan dan mengirim mereka untuk menjalani pemeriksaan.

2. Aturan menetapkan bahwa pelaksanaan pemeriksaan psikiatri dengan perintah No. 695 harus dilakukan oleh karyawan secara sukarela, sesuai dengan persyaratan Undang-Undang "Tentang Perawatan Psikiatri dan Jaminan Hak dalam Ketentuannya". Dalam praktiknya, norma ini adalah perangkap terbesar bagi pejabat perusahaan dan organisasi yang bertanggung jawab atas keselamatan tenaga kerja. Jika seorang karyawan menolak untuk menjalani pemeriksaan sukarela, manajemen perusahaan (atau organisasi) berkewajiban untuk memecatnya dari tugasnya. Karyawan tidak dapat berada di tempat kerjanya dan dapat dipindahkan untuk melakukan pekerjaan yang tidak memerlukan pemeriksaan psikiatri.

3. Tujuan utama pemeriksaan psikiatri adalah untuk menetapkan kesesuaian seorang karyawan tertentu dengan kinerja pekerjaan yang ditentukan oleh pemberi kerja. Wilayah tanggung jawab komisi medis tidak terbatas pada identifikasi gangguan mental. Tugas utamanya adalah untuk menentukan apakah seseorang dengan diagnosis yang didiagnosis dapat melakukan tugas pekerjaannya tanpa ancaman terhadap keselamatan dirinya sendiri dan orang lain. Penting untuk menggambarkan dengan benar kondisi kerja ke arah yang diberikan kepada karyawan. Itu harus lengkap dan rinci, memungkinkan psikiater untuk memberikan penilaian yang paling objektif.

4. Sebagaimana ditunjukkan oleh Perintah No. 695 tentang pemeriksaan psikiatri, komisi medis diselenggarakan oleh otoritas kesehatan. Ini diperlukan untuk penilaian ahli independen, tanpa partisipasi perwakilan pemberi kerja. Institusi medis dapat memiliki segala bentuk kepemilikan, tetapi harus memiliki izin untuk melakukan pemeriksaan psikiatri.

5. Pemeriksaan terhadap seorang pegawai, sesuai dengan Peraturan (Perintah No. 695), harus dilakukan setidaknya setiap 5 tahun sekali. Di sinilah perangkap kedua dalam undang-undang muncul. Setelah berakhirnya jangka waktu lima tahun, majikan wajib mengirim karyawan untuk pemeriksaan ulang, tetapi pada saat yang sama ia tidak dapat diizinkan untuk melakukan pekerjaannya, karena keabsahan kesimpulan pemeriksaan sebelumnya telah berakhir.

Secara hukum, majikan tidak boleh membayar upah karyawan, yang menempatkan dia dalam situasi keuangan yang sulit. Dari sudut pandang hukum, cara yang paling benar dan efektif untuk menghindari norma-norma ini adalah dengan menulis aplikasi atas nama seorang karyawan untuk pemeriksaan luar biasa sukarela, yang akan memungkinkan dia untuk mempertahankan pendapatan rata-rata selama periode pemeriksaan.

6. Paragraf Peraturan (Perintah No. 695) mendefinisikan daftar dokumen yang diperlukan bagi seorang karyawan untuk menjalani pemeriksaan oleh komisi medis. Ini termasuk rujukan dari pemberi kerja dengan indikasi wajib tentang jenis kegiatan, daftar kondisi kerja yang dapat meningkatkan risiko kinerja kerja yang aman. Selain rujukan, karyawan harus memberikan paspor (atau dokumen penggantinya).

Dalam praktiknya, ketika lulus pemeriksaan oleh komisi medis, Anda mungkin memerlukan kartu medis seorang karyawan, sertifikat dari apotik psiko-neurologis, ID militer, dan dokumen lainnya. Secara hukum, institusi medis berwenang untuk meminta dokumen yang diperlukan secara mandiri dari institusi medis teritorial, tetapi ini bisa memakan waktu yang cukup lama. Untuk mempercepat penerimaan kesimpulan, karyawan disarankan untuk membawa semua dokumen yang diperlukan.

7. Waktu survei - 20 hari sejak tanggal permintaan karyawan. Jika perlu untuk meminta dokumen tambahan, komisi dapat mengadopsi pendapat ahli dalam waktu 10 hari sejak tanggal penerimaannya.

8. Aturan untuk melakukan pemeriksaan kejiwaan menetapkan hak seorang karyawan untuk menerima penjelasan tentang pekerjaan komisi institusi medis yang terkait dengan pemeriksaan.

9. Suatu komisi kesehatan yang terdiri dari sekurang-kurangnya 3 orang harus mengambil keputusan dengan suara terbanyak. Kesimpulan pemeriksaan harus menunjukkan kepatuhan / ketidakpatuhan karyawan tertentu dengan posisi yang dipegang, dengan mempertimbangkan karakteristik kondisi kerja yang ditunjukkan dalam arahan. Institusi medis harus mengeluarkan kesimpulan lengkap kepada karyawan terhadap tanda tangan dalam waktu 3 hari setelah persetujuan mereka. Untuk tujuan kontrol, majikan secara bersamaan diberitahu tentang tanggal kesimpulan dan penerbitan keputusan kepada karyawan.

10. Seorang karyawan dapat menyatakan ketidaksetujuannya dengan kesimpulan yang diperoleh sebagai hasil dari pemeriksaan psikiatri. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengajukan gugatan ke pengadilan. Dalam praktiknya, prosedur untuk melakukan pemeriksaan menyiratkan kemungkinan pemeriksaan ulang seorang karyawan jika dia tidak setuju dengan kesimpulannya.

Formulir disetujui berdasarkan pesanan No. 705

Untuk mengatur dan mengontrol jalannya pemeriksaan psikiatri, insinyur perlindungan tenaga kerja atau pejabat lain dapat menggunakan formulir standar, yang ditawarkan berdasarkan pesanan No. 705 dari Departemen Kesehatan Moskow tertanggal 18 September 2008. Dokumen ini menetapkan formulir rujukan yang diberikan kepada staf untuk evaluasi psikiatri. Dokumen menentukan bentuk keputusan komisi medis, bentuk pesan komisi pemeriksaan.

Dokumen lain yang harus dipelihara oleh seorang insinyur keselamatan kerja adalah daftar petunjuk arah. Dengan bantuannya, pemantauan kepatuhan terhadap tenggat waktu pelaksanaan pemeriksaan psikiatri, seperti yang disyaratkan oleh perintah No. 695, dilakukan, selain itu, perusahaan mengeluarkan perintah untuk melakukan pemeriksaan psikiatri terhadap karyawan.

Daftar profesi yang Prosedurnya berlaku

Tata cara lulus ujian psikiatri berlaku untuk profesi, yang daftarnya ditetapkan dengan Keputusan No. 377 28/04/1993. Ini mencakup semua pekerja dan spesialisasi berkualifikasi tinggi dan jenis pekerjaan yang terkait dengan zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan. , peningkatan ketegangan perhatian, stres emosional yang tinggi.

Daftar faktor berbahaya atau berbahaya yang paling umum (urutan untuk pemeriksaan psikiatri wajib) meliputi:

bekerja dengan bahan biologis atau zat aktif kimia;
penggunaan aerosol pengelasan dalam pekerjaan;
pekerjaan yang melibatkan kontak langsung dengan makanan;
bekerja dalam kondisi bising, dengan tingkat stres visual atau fisik yang tinggi;
pekerjaan bawah tanah;
bekerja di area dengan suhu atau tekanan tinggi;
pekerjaan ketinggian;
pekerjaan, termasuk secara bergilir, di daerah-daerah terpencil di Utara.

Selain profesi yang bersentuhan dengan faktor berbahaya (obat-obatan, radiasi, bahan kimia, dll), daftar kegiatan yang memerlukan pemeriksaan psikiatri tambahan antara lain tenaga medis, guru, pengemudi, dan pekerja kantoran. Dalam kasus terakhir, pekerjaan yang dilakukan harus dikaitkan dengan ketegangan perhatian yang konstan karena kebutuhan untuk memantau informasi pada tampilan atau cara lain untuk menampilkan data.

Semua jenis pekerjaan yang tercantum tidak dapat diizinkan untuk orang yang memiliki gangguan mental, alkoholisme, kecanduan narkoba, atau epilepsi. Mereka tidak dapat bekerja dalam kondisi berbahaya. Ketika lulus pemeriksaan psikiatri, komisi medis berkewajiban untuk mempertimbangkan apakah seorang karyawan dengan diagnosis yang ditetapkan dapat bekerja dengan aman dalam kondisi yang ditentukan dalam arahan, seperti yang disyaratkan oleh perintah untuk menjalani pemeriksaan psikiatris karyawan.

Proses lulus pemeriksaan psikiatri

Saat membentuk komisi, seperti yang dipersyaratkan oleh Perintah No. 695 tentang pemeriksaan psikiatri, setidaknya 3 orang spesialis (psikiater) harus dilibatkan dalam pemeriksaan tersebut. Prosedur pemeriksaan itu sendiri menyediakan pengenalan dengan catatan medis karyawan, kondisi kerja, pemeriksaan medis, dan penelitian eksperimental. Jika perlu, komisi berhak untuk menetapkan elektroensefalogram kepada seorang karyawan.

Semua prosedur, sesuai dengan perintah untuk pemeriksaan psikiatri wajib, karyawan harus menjalani secara sukarela. Pada saat yang sama, ia memiliki hak untuk mengajukan pertanyaan yang menarik, misalnya, tentang tujuan melakukan survei tertentu.

Apa yang terjadi jika perintah itu dilanggar?

Pelanggaran terhadap Tata Tertib, yang menetapkan Peraturan Menteri Kesehatan No. 695, secara hukum hanya mengancam majikan dan pejabat yang bertanggung jawab untuk menyelenggarakan pemeriksaan. Jika pelanggaran terdeteksi, badan hukum, pengusaha dan pejabat dikenakan denda, yang besarnya ditetapkan dengan keputusan:

jumlah maksimum hukuman untuk badan hukum adalah 130.000 rubel;
jumlah maksimum hukuman untuk pengusaha perorangan adalah 25.000 rubel;
jumlah maksimum hukuman untuk pejabat yang bertanggung jawab adalah 25.000 rubel.

Bagi seorang karyawan, tidak lulus pemeriksaan psikiatri, yang diwajibkan oleh Peraturan Menteri Kesehatan No. 695, mengancam akan diberhentikan dari pekerjaan, hingga dan termasuk pemecatan. Majikan tidak memiliki hak untuk mengizinkan karyawan semacam itu melakukan tugas kerja. Oleh karena itu, kedua belah pihak tertarik untuk lulus ujian dalam batas waktu yang ditentukan oleh Prosedur. Jika perlu, majikan atau karyawan memiliki hak untuk memulai pemeriksaan luar biasa, yang untuk itu perlu mengeluarkan rujukan kepada karyawan tersebut.

Untuk melakukan pemeriksaan terhadap karyawan suatu perusahaan atau organisasi, sebagaimana ditentukan oleh Perintah No. 695 dari Kementerian Kesehatan, pemberi kerja dapat membuat perjanjian dengan institusi medis mana pun yang memiliki lisensi yang sesuai. Ini dapat berupa apotik psiko-neurologis negara bagian dari Kementerian Kesehatan atau pusat medis komersial. Biaya pemeriksaan diperkirakan berdasarkan jumlah karyawan yang diperiksa.

Berlangganan berita

"Atas dasar organisasi medis yang berada di bawah Badan Medis dan Biologi Federal, komisi psikiatri medis untuk pemeriksaan psikiatri wajib pekerja yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh bahaya zat dan faktor produksi yang merugikan) , serta mereka yang bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat "

Edisi 09/07/2015 — Dokumen tidak valid

BADAN MEDIS DAN BIOLOGI FEDERAL

MEMESAN
tanggal 7 September 2015 N 170

Pada pembentukan organisasi medis yang berada di bawah Badan Medis dan Biologi Federal, komisi psikiatri medis untuk pemeriksaan psikiatri wajib karyawan yang melakukan jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang berkaitan dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan produksi yang merugikan faktor), SERTA BEKERJA DALAM KONDISI BAHAYA YANG MENINGKAT

1. Setujui:

1) peraturan model sementara tentang komisi psikiatri medis dari organisasi medis untuk pemeriksaan psikiatri wajib karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta sebagai bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat (Lampiran N 1);

2. Kepala organisasi medis yang berada di bawah Badan Medis dan Biologi Federal, melayani karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja di kondisi bahaya yang meningkat:

1) melaksanakan pekerjaan pembentukan komisi psikiatri medis di organisasi medis yang dipercayakan kepada mereka untuk melakukan pemeriksaan psikiatri wajib terhadap pekerja yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta pekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat (selanjutnya disebut komisi psikiatri medis):

a) mengambil tindakan ke institusi staf dengan spesialis yang relevan dan membeli peralatan medis yang diperlukan untuk melakukan pemeriksaan psikiatri wajib;

b) mengambil tindakan untuk mendapatkan izin untuk melakukan kegiatan medis, menyediakan pekerjaan (layanan) pada "pemeriksaan psikiatri";

c) mengatur pekerjaan komisi psikiatri medis dan komisi medis untuk pemeriksaan medis pendahuluan dan berkala sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 23 September 2002 N 695 "Tentang berlalunya pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan "yang melaksanakan jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang berkaitan dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta mereka yang bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat", dokumen hukum peraturan federal lainnya yang berlaku, Piagam lembaga dan urutan ini.

2) memberi perhatian kepada administrasi organisasi yang dilayani prosedur untuk melakukan pemeriksaan psikiatri wajib terhadap karyawan dan formulir yang direkomendasikan dari formulir rujukan untuk pemeriksaan psikiatri wajib.

3) selambat-lambatnya 30 November 2015, laporkan ke Departemen Kesehatan Badan Medis dan Biologi Federal tentang pekerjaan yang dilakukan untuk menyelenggarakan pemeriksaan psikiatri wajib terhadap karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta mereka yang bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat.

3. Untuk memaksakan kontrol atas pelaksanaan perintah pada Wakil Kepala Badan Medis dan Biologi Federal E.Yu. Khavkin.

Pengawas
V.V. UYBA

1. Ketentuan Umum

1.2. Komisi ini terdiri dari seorang ketua, seorang sekretaris dan anggota komisi dari kalangan dokter - psikiater, psikiater-narkologis dan ahli patologi kerja.

1.3. Komposisi pribadi komisi disetujui oleh kepala organisasi medis.

1.4. Dalam kegiatannya, komisi dipandu oleh undang-undang Federasi Rusia, tindakan hukum pengaturan Kementerian Kesehatan Rusia dan Badan Medis dan Biologi Federal Rusia, perintah dan perintah kepala organisasi medis, Peraturan ini.

2. Wewenang komisi

2.1. Komisi menjalankan wewenang untuk pemeriksaan psikiatri wajib terhadap karyawan organisasi yang tunduk pada layanan di organisasi medis FMBA Rusia.

3. Hak komisi medis

Komisi berhak:

3.1. Mewajibkan karyawan untuk memberikan paspor; rujukan dari pemberi kerja atau organisasi medis; dokumen medis (rekam medis pasien rawat jalan; sertifikat dari organisasi medis profil psiko-neurologis dan narkologis di tempat pendaftaran permanen untuk karyawan dengan pendaftaran sementara dan tinggal di luar tempat pendaftaran permanen); laporan medis berdasarkan hasil pemeriksaan sebelumnya (jika ada); ID militer atau sertifikat pendaftaran (bagi mereka yang bertanggung jawab untuk dinas militer).

3.2. Menawarkan kepada karyawan, jika tidak mungkin untuk mengambil keputusan berdasarkan hasil pemeriksaan rawat jalan, untuk menjalani pemeriksaan dengan pemeriksaan lanjutan di rumah sakit.

3.3. Permintaan dari organisasi medis dengan cara yang ditentukan informasi tambahan tentang status kesehatan karyawan, dengan pemberitahuan yang sesuai kepada karyawan.

4. Hak-hak pekerja

Karyawan memiliki hak:

4.1. Menerima klarifikasi tentang masalah inspeksi.

4.2. Jika tidak setuju dengan keputusan komisi, naik banding dengan cara yang ditentukan.

5. Organisasi kegiatan komisi

5.1. Pemeriksaan karyawan dilakukan sesuai dengan Aturan untuk lulus pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta sebagai mereka yang bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat, disetujui oleh dekrit pemerintah Federasi Rusia tertanggal 23 September 2002 N 695, dokumen hukum lain yang sah yang mengatur prosedur pemeriksaan psikiatri wajib bagi karyawan.

5.2. Pemeriksaan dilakukan secara sukarela, sesuai dengan pasal dan Undang-undang Federasi Rusia 02.07.1992 N 3185-1 "Tentang perawatan psikiatri dan jaminan hak-hak warga negara dalam ketentuannya."

5.3. Saat menentukan kontraindikasi medis untuk pelaksanaan jenis kegiatan profesional tertentu dan kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat, komisi dipandu oleh Daftar yang relevan, disetujui oleh Dewan Menteri - Pemerintah Federasi Rusia 04.28.1993 N 377 "Tentang implementasi Hukum Federasi Rusia" Tentang perawatan psikiatri dan jaminan hak-hak warga negara dalam ketentuannya", dokumen hukum pengaturan lainnya yang berlaku.

Sebelum pemeriksaan kesehatan pendahuluan;

Di masa depan, setidaknya 1 kali dalam 5 tahun;

Dalam hal ditemukan tanda-tanda gangguan mental dan perilaku saat memberikan bantuan medis kepada karyawan atau selama pemeriksaan kesehatan berkala.

5.5. Karyawan menyerahkan kepada komisi dokumen yang ditentukan dalam klausul 3.1 Peraturan ini.

5.6. Rapat komisi diselenggarakan sesuai kebutuhan.

5.7. Rapat komisi diadakan oleh ketua (dalam ketidakhadirannya - oleh seorang anggota komisi untuk sementara menjalankan tugasnya berdasarkan perintah).

5.8. Penolakan seorang karyawan untuk menjalani pemeriksaan dicatat dalam jurnal kerja komisi psikiatri medis.

5.9. Seorang dokter spesialis yang melakukan pemeriksaan seorang karyawan secara rawat jalan menyusun hasil pemeriksaan dalam rekam medis pasien rawat jalan dari sampel yang ditetapkan, memasukkan data anamnesis, pemeriksaan objektif, dan informasi lain yang diperlukan ke dalamnya, menentukan tambahan dan metode penelitian instrumental, berdasarkan hasil yang ia buat diagnosis klinis.

5.10. Saat memeriksa seorang karyawan di rumah sakit, komisi membuat keputusan berdasarkan kesimpulan komisi medis yang berisi diagnosis klinis,

5.11. Selama proses verifikasi, wajib untuk melakukan:

Pemeriksaan psikiater;

Elektroensefalografi.

Pemeriksaan dan penelitian lain, termasuk pemeriksaan oleh psikiater-narkologis, studi psikologis eksperimental, tes urin cepat untuk mengetahui adanya zat psikoaktif, dilakukan sesuai indikasi.

5.12. Komisi membuat keputusan tentang kesesuaian (ketidakcocokan) seorang karyawan untuk jenis kegiatan tertentu, serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat yang ditunjukkan dalam arah pemeriksaan, dengan pemungutan suara terbuka dengan suara mayoritas sederhana. Perbedaan pendapat (dissenting opinion) anggota komisi (dokter spesialis) dibuat secara tertulis dalam rekam medis pegawai.

5.13. Keputusan dan dokumen lain dari komisi ditandatangani oleh ketua komisi medis (dalam ketidakhadirannya - oleh anggota komisi yang bertindak dalam kapasitasnya), sekretaris dan anggota komisi.

5.14. Keputusan komisi dikeluarkan untuk karyawan dengan tanda tangan dalam waktu 3 hari setelah adopsi. Dalam periode yang sama, pemberitahuan dikirim ke organisasi yang mengirim karyawan tentang tanggal keputusan dibuat oleh komisi medis dan tanggal dikeluarkan untuk karyawan.

5.15. Keputusan komisi dicatat dalam rekam medis karyawan.

5.16. Pendaftaran semua dokumentasi komisi dilakukan oleh sekretaris.

Lampiran No. 2

Disetujui atas perintah Badan Medis dan Biologi Federal Rusia tertanggal 7 September 2015 N 170 Rincian organisasi yang mengirimkan pemeriksaan psikiatri wajib REFERENSI UNTUK PEMERIKSAAN PSIKIATRI WAJIB Nama lengkap _______________________________________________________________ Tanggal lahir _______________ Tempat kerja ___________________________________________________________ Alamat pendaftaran: ___________________________________________________________________ sesuai dengan Art. 213 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dikirim untuk pemeriksaan psikiatri wajib untuk menentukan kepatuhan kondisi kesehatan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya di tangan peserta ujian. ____________ ____________ _______________ (resmi) (tanda tangan) (nama keluarga, inisial) "__" ____________ 20__ M.P.

Lampiran No.3

Disetujui atas perintah Badan Medis dan Biologi Federal Rusia tertanggal 7 September 2015 N 170 Di atas kop surat organisasi medis Badan Medis dan Biologi Federal Rusia KEPUTUSAN KOMISI PSIKIATRI MEDIS N _____ tertanggal "__" ____________ 20__ Penuh nama: ________________________________________________________________ Tanggal lahir: "__" ___________ ____ Sesuai dengan Keputusan Dewan Menteri - Pemerintah Federasi Rusia 28 April 1993 N 377 (sebagaimana diubah pada 23 September 2002), sesuai dengan hasil dari pemeriksaan kejiwaan wajib, tidak ada (ada) kontraindikasi untuk masuk bekerja di posisi (atau) faktor produksi yang tidak menguntungkan) Ketua _______________/ / Sekretaris _______________/ / Anggota Komisi _______________/ / _______________/ / M.P.

Lampiran No. 4

Disetujui atas perintah Badan Medis dan Biologi Federal Rusia tertanggal 7 September 2015 N 170 Persetujuan sukarela yang diinformasikan untuk pemeriksaan psikiatri wajib pemeriksaan psikiatri wajib. Dengan ini saya menegaskan bahwa hak-hak saya, yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini, telah dijelaskan kepada saya. "__" ____________ 20__. Tanda tangan pasien _______ Tanda tangan di hadapan saya: Dokter ____________________ (tanda tangan) _______________ (jabatan, nama lengkap)

Lampiran No. 5

Disetujui atas perintah Badan Medis dan Biologi Federal Rusia tertanggal 7 September 2015 N 170 Penolakan untuk menjalani pemeriksaan psikiatri wajib I ________________________________________________________________ (nama belakang, nama depan, patronimik) ____ tahun kelahiran, bertempat tinggal di alamat: ______ _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Saya menolak untuk melakukan pemeriksaan psikiatri wajib bagi saya. Dengan ini saya menegaskan bahwa saya telah menjelaskan kemungkinan konsekuensi dari penolakan pemeriksaan psikiatri wajib, termasuk kemungkinan dan kewajiban majikan untuk mencegah saya melakukan jenis kegiatan profesional tertentu. "__" ____________ 20__. Tanda tangan pasien __________ Tanda tangan di hadapan saya: Dokter _________________________ (tanda tangan) ________________ (jabatan, nama lengkap)

Lampiran No.6

Disetujui atas perintah FMBA Rusia tertanggal 7 September 2015 N 170 Di atas kop surat organisasi medis FMBA Rusia PESAN KOMISI Psikiatri MEDIS N ____ tertanggal "__" ____________ 20__ (th) di alamat: ___________________________________________________________________ lulus pemeriksaan psikiatri wajib. Keputusan komisi psikiatri medis diadopsi pada "__" ___________ 20__ Keputusan komisi psikiatri medis dikeluarkan untuk karyawan pada "__" _____________ 20__ Ketua Sekretaris Anggota komisi: M.P.

Lampiran No. 7

* Penawaran ini berlaku untuk badan hukum
* Dapatkan penawaran komersial pribadi dari manajer klinik

Sebuah komisi medis berlisensi untuk melakukan pemeriksaan psikiatri; Waktu yang nyaman bagi Anda (prosedurnya tidak lebih dari 30 menit); Profesional yang ramah dan berpengetahuan.

Tinggalkan nomor telepon Anda.
Administrator klinik akan menghubungi Anda kembali.

Mendaftar untuk membuat janji

Kesehatan mental seseorang secara langsung berkaitan dengan kemampuannya untuk melakukan berbagai jenis pekerjaan. Ini terutama berlaku untuk profesi yang melibatkan interaksi dengan orang-orang, kondisi kerja yang berbahaya, kebutuhan untuk cepat merespons keadaan yang berubah. Profesi inilah yang sangat menuntut kecepatan reaksi seseorang, daya tahan dan pengendalian dirinya, kemampuan untuk mengendalikan situasi dan menilai realitas di sekitarnya dengan bijaksana. Singkatnya, orang yang memegang tanggung jawab harus benar-benar sehat secara mental.

Di klinik kami, Anda dapat menjalani pemeriksaan psikiatri hanya dengan 500 rubel, dimungkinkan bagi spesialis untuk mengunjungi organisasi.

ALGORITMA PEMERIKSAAN PSIKIATRI WAJIB WARGA YANG MELAMAR SERTIFIKAT KERJA.

Perintah Departemen Kesehatan Kota Moskow tanggal 18 September 2008 No. 705 “Tentang organisasi pemeriksaan psikiatri wajib pekerja yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya (dengan pengaruh bahaya zat dan faktor produksi yang merugikan), serta pekerja di bawah kondisi bahaya yang tinggi.

Siapa yang membutuhkan evaluasi psikiatri?

Ada daftar profesi federal yang perwakilannya diharuskan menjalani jenis pemeriksaan ini setidaknya sekali setiap 5 tahun. Gangguan mental adalah kontraindikasi untuk bekerja di ketinggian, bekerja dalam kondisi ekstrem (misalnya, di bawah tanah atau di iklim Far North), pekerjaan yang terkait dengan pengangkutan dan penyimpanan senjata, perdagangan obat-obatan psikotropika dan obat-obatan. Bersertifikat kesehatan mental merupakan persyaratan wajib bagi petugas pemadam kebakaran, polisi, guru sekolah, pengemudi kendaraan bermotor, pekerja kantoran dan perwakilan dari beberapa daerah lain.

Bagaimana pemeriksaan dilakukan?

Jika Anda akan menjalani prosedur untuk pertama kalinya, kemungkinan besar Anda tertarik dengan urutan pelaksanaannya. Majikan mengeluarkan rujukan yang menunjukkan jenis kegiatan dan kondisi kerja, kemudian komisi ahli, yang terdiri dari psikiater, melakukan pemeriksaan sendiri. Tujuannya adalah untuk menentukan apakah karyawan memiliki gangguan mental, serta untuk menentukan hubungan antara sifat gangguan ini dan kemampuan untuk melakukan kegiatan profesional dengan aman, jenis yang ditunjukkan ke arah majikan.

Di negara kita, merupakan kebiasaan untuk waspada terhadap psikiater, tetapi pada kenyataannya tidak ada yang perlu ditakuti: orang yang cukup waras tidak akan "dikaitkan" dengan diagnosis apa pun. Bahkan jika Anda datang ke ujian dalam suasana hati yang tidak baik, ini tidak mengancam Anda dengan cara apa pun. Jika dokter mencatat bahwa Anda memiliki tanda-tanda depresi dan stres, ia mungkin menyarankan Anda untuk mencari nasihat, tetapi tidak akan ada batasan profesional dalam kasus ini. Dengan demikian, tidak perlu "mempersiapkan" untuk ujian.

Sertifikasi adalah prosedur sukarela. Namun, jika Anda menolak untuk menerimanya, ini mungkin menjadi dasar pemecatan Anda.

Untuk menentukan status kesehatan mental Anda, dokter akan mengajukan pertanyaan kepada Anda. Beberapa dari mereka mungkin tampak sedikit aneh bagi Anda, tetapi tidak ada yang acak di antara pertanyaan-pertanyaan ini: dokter akan mengevaluasi isi jawaban Anda dan kecepatan reaksi Anda, dan nuansa lain tidak akan dibiarkan tanpa perhatian. Orang yang menderita gangguan mental sering memiliki masalah dengan pemikiran abstrak, beberapa diagnosis ditandai dengan ucapan yang tidak koheren, gangguan logika, dan fitur lain yang dimanifestasikan dengan jelas selama komunikasi pribadi.

Tur akan memakan waktu tidak lebih dari 30 menit.

Kasus pemeriksaan wajib

Undang-undang Federasi Rusia menyebutkan kategori karyawan yang, dalam hal apa pun, harus menjalani pemeriksaan psikiatri selama bekerja ( pasal 213 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia):

di bawah umur (di bawah 18 tahun);
melamar posisi yang ujiannya disediakan oleh Kode Perburuhan Rusia;
melamar posisi yang pemeriksaannya diatur oleh undang-undang lain dari Federasi Rusia.

Kasus-kasus yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, pada gilirannya, dibagi menjadi tiga kelompok bersyarat:

1. Kondisi kerja khusus (Bagian 1 Pasal 213 Kode Perburuhan). Kategori orang ini dikaitkan dengan pekerjaan yang memiliki kondisi kerja tertentu:

bekerja dengan bahan kimia, bahan peledak, dan benda lain yang mengancam kesehatan;
bawah tanah, serta pekerjaan mengangkat dan ketinggian tinggi (dalam kasus ini, seseorang diperiksa untuk klaustrofobia atau takut ketinggian);
karyawan yang pekerjaannya terkait dengan transportasi (pengemudi, pilot, serta petugas operator dan pengatur lalu lintas);
pekerjaan yang menimbulkan peningkatan bahaya dan kebutuhan untuk membawa senjata (tentara, polisi, badan keamanan).

2. Area sosial (Bagian 2 Pasal 213 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Ini termasuk profesi di bidang yang terkait dengan layanan dan interaksi sosial:

tempat katering umum dan industri makanan;
perdagangan dan jasa konsumen;
rumah sakit dan klinik;
sekolah, kamp anak-anak, dll.
pekerja kantor

3. Dengan keputusan otoritas lokal (bagian 4 pasal 213 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Grup ini ambigu. Ini memungkinkan untuk berbagai kasus tambahan pemeriksaan psikiatri wajib, yang ditetapkan dengan keputusan pemerintah daerah, jika ada alasan yang cukup baik untuk ini.

Aturan untuk ujian wajib

Kondisi yang dipenuhi oleh pemeriksaan psikiatri wajib karyawan diatur oleh Pemerintah Federasi Rusia dalam Surat Keputusan No. 695 tanggal 23 September 2002. Dokumen tersebut menetapkan aturan untuk melewati prosedur oleh orang yang bekerja dalam kondisi yang membahayakan kesehatan warga negara itu sendiri dan orang-orang di sekitarnya:

Pemeriksaan psikiatri secara teratur tunduk pada orang-orang yang bekerja di posisi yang termasuk dalam daftar "Kasus Wajib".
Norma-norma yang ditetapkan oleh hukum Rusia mengenai hak warga negara untuk menerima perawatan psikiatri dan jaminan penyediaannya menentukan dasar sukarela yang eksklusif untuk pemeriksaan seorang karyawan.
Tujuan dari survei adalah untuk mengetahui kesesuaian dan kesesuaian kesehatan mental untuk masuk ke pekerjaan yang memiliki kondisi khusus.
Penilaian keadaan mental dilakukan oleh komisi SANMEDEKSPERTA, yang terdiri dari tiga spesialis: dua psikiater dan seorang ketua.
Periksa dokumen:
Karyawan harus menjalani prosedur pemeriksaan setiap 5 tahun (atau lebih sering, tergantung pada profesinya).
Saat mendaftar ke SANMEDEKSPERT, seorang warga negara harus menunjukkan dokumen yang mengkonfirmasi identitasnya.
Perusahaan mengeluarkan rujukan untuk pemeriksaan untuk menunjukkan jenis kegiatan karyawan dan kondisi kerjanya.
Keputusan komisi medis diberikan kepada karyawan pada hari pemeriksaan. Pesan komisi medis pada tanggal keputusan komisi dan tanggal penerbitannya kepada karyawan dikirim ke pelanggan secara tertulis dalam waktu 3 hari kerja setelah adopsi. Dalam hal informasi tambahan yang diperlukan, diperbolehkan untuk memperpanjang periode hingga 30 hari kerja dengan pemberitahuan wajib dari subjek.

Sesuai dengan Aturan, seorang warga negara berhak untuk membiasakan diri dengan hasil pemeriksaan dan, jika tidak setuju, mengajukan banding di pengadilan.

Aturan untuk lulus pemeriksaan psikiatri (pemeriksaan)

Ketentuan umum bagi pemberi kerja dan pelamar kerja:

Pemeriksaan psikiatri wajib diperlukan bagi pelamar untuk posisi yang terkait dengan kegiatan yang berpotensi berbahaya (dinas militer, industri kimia, dll.);
Menurut undang-undang Federasi Rusia saat ini, pemeriksaan dilakukan secara eksklusif secara sukarela. Secara paksa, penelitian ditugaskan hanya dalam kasus di mana seseorang menimbulkan ancaman nyata bagi dirinya sendiri dan / atau masyarakat;
Pemeriksaan dilakukan hanya untuk tujuan menentukan kesesuaian profesional calon atau personel saat ini untuk pelaksanaan kategori pekerjaan tertentu. Terkadang penelitian diperlukan untuk menilai kondisi mental seorang karyawan. Tugas acara adalah untuk membangun hubungan antara karakter seseorang dan kemungkinan memenuhi tugas resminya;
Hanya tenaga medis yang memenuhi syarat dari komisi independen yang berhak melakukan pemeriksaan;
Tidak lebih dari 20 hari kerja harus berlalu sejak karyawan atau pelamar melamar ke dewan medis;
Frekuensi minimum pemeriksaan untuk seorang karyawan adalah setiap 5 tahun sekali (di beberapa posisi - setiap 6 bulan sekali);
Karyawan memiliki hak untuk mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan keadaan kesehatan mentalnya, selama seluruh periode komisi dan setelah memberikan pendapat oleh dokter;
Banding atas hasil pemeriksaan diperbolehkan secara tetap, sesuai dengan norma perundang-undangan;
Penolakan untuk lulus ujian mengancam karyawan dengan pemecatan dari layanan. Pelanggaran berulang akan mengakibatkan pemecatan.

Jumlah organisasi dan institusi terisolasi yang memerlukan penilaian kesehatan mental saat menyetujui kandidat untuk suatu posisi meningkat setiap tahun. Keahlian adalah suatu peristiwa yang bertanggung jawab yang membutuhkan waktu dan biaya material tertentu. Adalah penting bahwa prosedur seperti itu tidak menyebabkan kerugian dan kerusakan moral baik bagi karyawan maupun pemberi kerja, tetapi hanya membawa hasil positif bagi semua pihak yang terlibat.

Tanggung jawab untuk mengabaikan kebutuhan akan survei

Persetujuan seorang karyawan yang belum lulus pemeriksaan psikiatri ke posisi resmi dapat dihukum sesuai dengan Bagian 3 Pasal 5.27.1 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia. Tanggung jawab (denda) sepenuhnya menjadi tanggung jawab organisasi atau pimpinan lembaga.

Untuk pejabat dalam jumlah 15-25 ribu rubel;
Untuk orang yang terlibat dalam kegiatan kewirausahaan tanpa membentuk badan hukum - dari 15-25 ribu rubel;
Untuk badan hukum, dendanya adalah 110-130 ribu rubel.

Hukuman yang sama relevan untuk penerimaan kinerja pekerjaan seseorang yang kondisi mentalnya tidak memenuhi standar yang ditentukan.

Siapa yang dapat melakukan pemeriksaan?

Pemeriksaan psikiatri memiliki hak untuk menyelenggarakan klinik umum dan swasta yang memiliki kata-kata psikiatri, pemeriksaan psikiatri dalam lisensi. Komisi medis profesional untuk psikiatri harus bekerja di institusi tersebut.

Aturan ini berlaku sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 23 September 2002 (No. 695).

Klinik SANMEDEKSPERT memiliki semua dokumen yang memungkinkan pemeriksaan psikiatri independen di dalam dindingnya.

Aspek material dan organisasi

Semua biaya keuangan yang disediakan untuk prosedur ini ditanggung oleh pemberi kerja. Organisasi dapat membuat kontrak dengan pusat kesehatan swasta yang memiliki lisensi untuk pemeriksaan psikiatri untuk membantu melakukan penilaian rutin terhadap karyawan dan pelamar kerja.

Arahan dikeluarkan oleh organisasi kepada kandidat lowongan jika dia cocok untuk layanan menurut kriteria lain. Tenggat waktu untuk melewati komisi dinegosiasikan secara individual, sesuai dengan rencana kalender.

Saat menghubungi klinik SANMEDEKSPERT untuk pemeriksaan, Anda harus membawa:

Dokumen identifikasi (paspor internal warga negara Federasi Rusia); identitas militer.
Rujukan dari majikan.

Seorang warga negara memiliki hak untuk mengajukan permohonan ke negara bagian atau struktur komersial yang memiliki izin untuk pemeriksaan psikiatri, menjalani pemeriksaan psikiatri dan mengganti prosedur ini dengan menghubungi majikan.

Pemeriksaan psikiatri wajib terhadap pekerja di wilayah Moskow yang terlibat dalam kegiatan yang berkaitan dengan sumber peningkatan bahaya

(Anda dapat membaca pesanan)

Untuk menjalani pemeriksaan psikiatri wajib di wilayah Moskow, pasien harus memberikan dokumen-dokumen berikut:

paspor,
rujukan dari pemberi kerja.
dokumen medis:
kartu rawat jalan,
kartu pemeriksaan medis,
sertifikat dari lembaga psiko-neurologis di tempat pendaftaran permanen (jika pasien tidak bekerja di tempat pendaftaran permanen),
laporan medis berdasarkan hasil pemeriksaan sebelumnya (jika ada),
ID militer (bagi mereka yang bertanggung jawab untuk dinas militer).

Menurut hasil pemeriksaan, spesialis klinik membentuk dokumen-dokumen berikut:

Jika komisi mengungkapkan kontraindikasi untuk pelaksanaan pekerjaan yang dinyatakan dan mengakui karyawan tersebut tidak layak, pasien ditawari untuk menjalani pemeriksaan tambahan untuk dipindahkan ke posisi lain.

Pertanyaan dan jawaban

Siapa yang melakukan pemeriksaan - psikolog atau psikiater?

Menjawab:. Kompetensi psikiater dan psikolog berbeda: spesialis pertama memiliki pendidikan kedokteran dan memiliki hak untuk mendiagnosis dan mengobati. Yang kedua tidak. Pemeriksaan kejiwaan adalah tindakan medis murni yang dilakukan oleh dokter.

Jika saya telah didiagnosis dan saya tidak setuju, apa yang harus saya lakukan?

Menjawab: Dalam hal ini, Anda dapat diperiksa kembali. Komisi medis independen akan memeriksa Anda lagi, setelah itu diagnosis akan dikonfirmasi atau ditarik.

Tes apa yang harus dilalui selama ujian?

Menjawab: Tidak rumit. Psikiater mungkin, misalnya, mengajukan pertanyaan tentang arti peribahasa atau ucapan tertentu, atau menanyakan berapa dua dikalikan tujuh. Anda tidak boleh marah - tidak ada yang mencurigai Anda bahwa Anda tidak melewati tabel perkalian. Adalah tugas profesional dokter untuk mengajukan pertanyaan dan mengamati reaksi pasien.

Apakah pekerja kantoran perlu menjalani pemeriksaan kejiwaan saat dipekerjakan dan secara berkala - setiap 5 tahun sekali?

Menjawab: Karyawan ini diharuskan menjalani pemeriksaan psikiatri wajib setidaknya sekali setiap lima tahun jika mereka melakukan aktivitas atau pekerjaan di bawah kondisi yang ditentukan oleh Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk jenis aktivitas profesional tertentu dan aktivitas yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya. (disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 28/04/1993 N 377).

Dasar hukum

Menurut bagian 5 Seni. 213 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat, menjalani pemeriksaan psikiatri wajib setidaknya sekali setiap lima tahun prosedur yang ditetapkan oleh badan eksekutif federal yang disahkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 23 September 2002 N 695 menyetujui Aturan untuk lulus pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta mereka yang bekerja dalam kondisi peningkatan bahaya yang disetujui (selanjutnya - Aturan).

Sebagai berikut dari Aturan, karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, serta mereka yang bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat, disediakan oleh Daftar kontraindikasi psikiatri medis untuk pelaksanaan jenis kegiatan profesional dan kegiatan tertentu yang terkait dengan sumber peningkatan bahaya, menjalani pemeriksaan psikiatri wajib. Daftar ini disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 28 April 1993 N 377.

Portal informasi Rostrud "Onlineinspektsiya.RF", Juni 2016

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 23 September 2002 N 695
"Pada saat pemeriksaan psikiatri wajib oleh karyawan yang terlibat dalam jenis kegiatan tertentu, termasuk kegiatan yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat"

Dengan perubahan dan tambahan dari: