Siapa yang bisa bekerja di kantor kejaksaan? Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan? Semua tahapan penaklukan dunia keadilan

Pertanyaan tentang bagaimana mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan mengkhawatirkan banyak pengacara. Pertama, tempat ini cukup bergengsi sehingga berdampak positif terhadap status sosial seseorang. Dan kedua, gaji seorang jaksa memungkinkan Anda menjalani kehidupan yang sepenuhnya sejahtera. Namun mendapatkan posisi ini sangatlah sulit. Apalagi jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana.

Rencanakan masa depan kita dengan bijak

Jadi, jika seseorang serius memikirkan cara mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan, maka ia perlu segera mempersiapkan diri untuk jangka panjang dan karena, sayangnya, di negara kita hal ini tidak terjadi dengan cara lain. Tentu saja, dengan pengecualian ketika masalah ini diselesaikan berkat ikatan keluarga atau investasi finansial yang besar.

Namun kabar baiknya adalah bahkan tanpa kronisme, seseorang bisa dengan aman mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan. Hal utama adalah membangun rencana tindakan yang tepat dan mengikutinya dengan ketat. Dan berikut ini contohnya:

1. Mendapatkan pendidikan yang berkualitas.
2. Simpan reputasi Anda.
3. Buat koneksi yang bermanfaat.
4. Temukan posisi yang cocok di kantor kejaksaan.

Memilih universitas

Dasar dari profesi ini adalah Oleh karena itu, Anda perlu mencari universitas yang dapat menyediakannya. Namun, Anda harus ingat bahwa reputasi lembaga pendidikan dapat menguntungkan Anda dan sebaliknya. Misalnya, lulusan Universitas Negeri Moskow lebih berpeluang mendapatkan posisi bergengsi dibandingkan mahasiswanya

Tentu saja, belajar di universitas bergengsi lebih mahal, dan persyaratan di sana lebih tinggi. Namun, dalam hal ini Anda perlu memahami: tujuan menghalalkan cara. Selain itu, upaya yang diinvestasikan dalam pelatihan cepat atau lambat akan membuahkan hasil.

Biografi yang jelas

Poin penting lainnya mengenai cara mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan. Tanpa tentara, seseorang masih bisa melamar posisi jaksa. Tapi begitu dia merusak reputasinya dengan tindakan ilegal apa pun, itu saja - pintu organisasi ini akan selamanya tertutup di hadapannya.

Oleh karena itu, sangat penting untuk menjauhi segala macam masalah. Anda juga harus ingat bahwa selama bekerja, latar belakang semua kerabat dekat akan diperiksa. Dan jika salah satu dari mereka memiliki catatan kriminal atau sedang diselidiki, maka peluang untuk masuk ke kejaksaan menjadi nol.

Menemukan koneksi yang berguna

Tidak dapat diterima membicarakan cara mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan dengan bantuan kronisme, karena cara ini ilegal. Namun pada saat yang sama, tidak ada yang melarang seseorang untuk menjalin koneksi dan kenalan yang bermanfaat. Bagaimanapun, hubungan persahabatan adalah hak suci setiap warga negara Federasi Rusia.

Jadi, selama masa studi Anda, Anda bisa bertemu banyak orang menarik, yang sebagian besar akan meraih kesuksesan karier tertentu di masa depan. Dan akan sangat membantu jika salah satu dari mereka menyampaikan kata-kata yang baik untuk Anda di depan atasannya. Tentu saja, persahabatan seperti itu membutuhkan kerja keras. Namun kenyataannya, dalam dunia keadilan yang keras, tanpa koneksi seperti itu, hampir mustahil untuk bertahan hidup.

Mencari pekerjaan

Seorang spesialis muda harus menyadari dengan jelas fakta bahwa dia harus melalui semua lingkaran neraka sebelum dia bisa mendapatkan posisi jaksa. Apalagi, ia sudah akan menghadapi kesulitan pertama pada tahap mencari tempat kerja yang cocok. Lagi pula, lowongan gratis sangat jarang ditemukan, apalagi jika Anda mencarinya hanya di wilayah Anda.

Oleh karena itu, Anda perlu mengurus terlebih dahulu cara mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan. Hal ini dapat dilakukan dengan cukup sederhana. Jadi, selama masa studi Anda, Anda harus mendaftar sebagai asisten sukarelawan di departemen terdekat organisasi ini. Meskipun posisi ini tidak dibayar, namun karena memberikan kesan yang baik pada manajemen, seseorang memiliki peluang untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu setelah menyelesaikan masa magang.

Jika tidak ada lowongan di kejaksaan setempat, maka Anda perlu mencari pekerjaan di kota lain. Untungnya, di situs resmi Kantor Kejaksaan Agung Rusia terdapat daftar terbuka posisi yang tersedia. Setelah memeriksanya, Anda dapat menemukan distrik yang cocok untuk Anda dan mengirimkan resume Anda dengan dokumen di sana.

Cara mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan untuk seorang gadis

Jika kita melihat persoalan ini dari kacamata hukum, maka tidak banyak perbedaan antara perempuan dan laki-laki. Namun, bagaimana seorang gadis bisa mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan membuat banyak wanita khawatir. Nah, hanya ada beberapa hal yang bisa kami rekomendasikan di sini.

Pertama, Anda harus menjinakkan dorongan feminin Anda dan menjadi wanita batu sejati. Lagipula, di dunia ini emosi tidak bisa diterima, apalagi emosi yang bisa menunjukkan dirimu lemah.

Kedua, Anda harus siap menghadapi kenyataan bahwa sebagian besar kolega Anda adalah laki-laki. Oleh karena itu, Anda harus terus-menerus membuktikan kepada mereka bahwa gadis tersebut mampu bekerja sama dengan mereka, atau bahkan lebih baik dari mereka.

Dan ketiga, jangan takut untuk menggunakan pesona Anda. Lagi pula, jika alam telah memberi wanita kartu truf seperti itu, maka bodoh jika tidak menggunakannya.

Seorang pegawai salah satu kantor kejaksaan di St. Petersburg, yang mengundurkan diri tahun lalu, berbicara tentang hubungan badan pengawas dengan Komite Investigasi, pengadilan dan polisi, sekaligus menjelaskan mengapa film “The Seagull” dibuat. tidak mengejutkan mantan rekannya -

serta perintah untuk menghitung jumlah rusa di wilayah yurisdiksinya.

Di wilayah tersebut, rata-rata terdapat 30-35 jaksa per 300-500 ribu penduduk. Kasus pidana dimulai dari pagi hingga sore hari secara terus menerus. Setelah setiap kasus pidana, jaksa penuntut harus membuat kesimpulan dan memastikan bahwa protokol dibuat dengan benar. Anda juga perlu menyelesaikan tugas-tugas yang tidak ada habisnya, misalnya merangkum praktik perkara pidana berdasarkan pasal tertentu KUHP untuk jangka waktu tertentu tahun berjalan dibandingkan dengan jangka waktu yang sama tahun sebelumnya, dan sejenisnya. Orang-orang hanya mengubur diri mereka di kertas dan, melarikan diri ke dalam proses, meninggalkan segala sesuatu yang seharusnya dilakukan kemarin.
Tuduhan dalam proses pidana dianggap sebagai pengawasan bergengsi, atau partisipasi dalam pengadilan perdata. Dan misalnya ada pengawasan terhadap polisi. Pekerjaan ini tidak berguna dan sangat membosankan. Tidak ada yurisprudensi di sana. Ada juga statistik dan departemen personalia. Saya bahkan tidak tahu bagaimana orang bisa bekerja sebagai pengacara dan tetap menghormati diri mereka sendiri.
Dalam persidangan pidana, jaksa benar-benar berkuasa. Bahkan hakim seringkali dengan bodohnya tidak tahu bagaimana cara menghitung hukuman. Oleh karena itu, hukuman sering kali ditulis oleh jaksa penuntut, dibantu oleh hakim magistrate – dan bahkan hakim federal yang berasal dari sekretaris dan tidak mengerti sama sekali.
Permohonan penangkapan biasanya dibicarakan dengan jaksa sebanyak tiga ratus kali sebelum diajukan oleh penyidik. Dulunya departemen penyidikan dan kejaksaan merupakan satu kesatuan, namun kini terpisah, namun paling sering berlokasi di gedung yang sama, di kantor yang bersebelahan. Penyelidik selalu lebih tahu. Tidak ada penyidik ​​- baik polisi maupun Komite Investigasi - yang menangani suatu kasus jika tidak seratus persen. Tidak ada yang membutuhkan “alasan” atau “mabuk”. Oleh karena itu, jika mereka sudah menangani kasus tersebut, penangkapan akan dibenarkan dan semua barang bukti akan dimusnahkan. Tentu saja saya berbicara tentang hal-hal biasa, bukan hal-hal politik.
Ketika seorang jaksa penuntut datang ke persidangan sama sekali tidak mengetahui kasusnya, ini adalah situasi yang normal. Saya sendiri datang berkali-kali dan memulai dengan kalimat: “Maaf sayang pengadilan, mereka meminta saya untuk menggantikan rekan kerja, saya tidak tahu kasusnya.” Kebetulan seseorang jatuh sakit dan pergi untuk sesuatu yang lebih penting. Kemudian urusannya dibagikan, tetapi tidak ada karyawan yang menghadiri semua rapat pada waktu yang bersamaan. Kemudian mereka mengambil supervisor dari pengawasan umum: “Mereka tidak mengerti apa-apa, tapi setidaknya biarkan mereka duduk.” Seperti furnitur. Hakim dapat membantu dalam situasi seperti ini: Anda mampir menemuinya sebelum persidangan dan memintanya untuk memberi tahu dia apa yang terjadi dalam kasus tersebut. Maka Anda harus melakukan apa yang hakim katakan: “Jaksa, Anda mendukung mosi tersebut, bukan?” Ada seorang gadis yang mendekati sekretarisnya untuk meminta nasihat tentang apa yang harus dia katakan. Kepada sekretaris! Malu pada formulir.
Penetapan batas waktu dibicarakan terlebih dahulu oleh hakim dan jaksa di sela-sela sidang: berapa banyak yang diminta, berapa banyak yang harus diberikan. Hakim dan jaksa sudah mempunyai kesamaan pendapat atas putusan tersebut. Jika hakim memberikan putusan yang sangat berbeda dengan posisi penuntut umum, maka otomatis jaksa tidak setuju dan mengajukan banding. Hakim tentu saja tidak ingin putusannya diajukan banding, dan jaksa juga tidak ingin mengajukan banding lagi. Selain itu, keluhan kemungkinan besar tidak akan terpuaskan. Namun, hanya mereka yang kesalahannya jelas yang selalu berakhir di pengadilan. Tidak ada orang lain di sana.
Pembebasan itu seperti bintang jatuh, sangat jarang terjadi. Dan ini, pertama-tama, karena semua orang takut menghadapi masalah yang sulit. Kalau ada kasus yang mungkin ada “belibis”, tidak akan pernah sampai ke pengadilan. Tidak ada yang akan melakukan apa pun mengenai hal itu. Kasus-kasus dibawa ke pengadilan di mana pada awalnya semuanya sudah jelas. Oleh karena itu, yang tertangkap sedang duduk, dan yang tidak tertangkap sedang berjalan. Jika pada tahap pemeriksaan pendahuluan sebelum memulai suatu perkara pidana mereka melihat tidak ada yang jelas, maka penyidikan dianggap membuang-buang waktu dan tenaga.

“Pembebasan” segera menjadi sanksi disipliner.

Secara teori, prosesnya merupakan persaingan antara dua pihak, namun dalam praktiknya semuanya jauh dari itu. Dipercayai bahwa karena Anda memiliki “alasan”, itu berarti Anda melakukan pekerjaan yang buruk. Mereka akan segera melakukan pemeriksaan internal dan menemukan beberapa hal kecil. Dalam putusan juga selalu disebutkan alasan mereka dibebaskan. Misalnya, mereka menunjukkan bahwa saksi utama memberikan kesaksian yang bias karena ia ternyata adalah kerabat seseorang dan orang yang berkepentingan dengan hasil kasus tersebut. Akibatnya, mereka bertanya: “Mengapa jaksa tidak mempertimbangkan hal ini?” Semua orang kuat jika dipikir-pikir, terutama para bos. Para pengikut juga dibayar karena bersemangat.
Tentu saja, tidak ada perintah mengenai hukuman wajib untuk pembebasan, namun ada dokumen dengan kata-kata yang lebih umum: “pastikan dukungan yang memenuhi syarat untuk penuntutan”, “pelajari materi kasus secara komprehensif”, dan seterusnya. Kemudian mereka menulis: “tidak memperhitungkan”, “tidak mendukung”, “tidak mengajukan petisi”.
Tindakan disiplin sangatlah penting. Setiap lima tahun, seorang jaksa menjalani sertifikasi ulang. Siapa pun yang gagal akan dipecat. Untuk sertifikasi, tidak ada denda yang harus dibayar. Mereka juga mungkin tidak diperbolehkan mendapatkan promosi dengan hukuman, atau mereka mungkin dipindahkan ke posisi yang lebih rendah karena petugas disiplin.
Saya sendiri tidak berbuat banyak mengenai penuntutan. Segala macam omong kosong: pemukulan, ancaman pembunuhan, tidak dibayarnya tunjangan. Dia terutama terlibat dalam proses perdata dan pengawasan polisi. Ini dianggap pekerjaan kotor.
Ada dua jenis pengawasan terhadap polisi - atas disiplin akuntansi dan atas interogator. Saya melakukan akuntansi. Saya akan menjelaskannya sekarang. Di sini, misalnya, adalah seorang petugas polisi setempat. Tugasnya adalah mencegah kejahatan di wilayah yang dipercayakan kepadanya: memantau mereka yang sebelumnya dihukum dan kondisi penyimpanan senjata sipil. Namun kini terdapat kekurangan besar penyidik ​​di Kementerian Dalam Negeri, dan petugas kepolisian setempat sedang melakukan pemeriksaan awal atas laporan kejahatan sebelum memulai suatu kasus pidana. Pernyataan apa pun tentang kejahatan apa pun yang sedang diselidiki oleh polisi akan diabaikan oleh petugas polisi distrik yang malang ini: hooliganisme, narkoba, pencurian.
Saya sendiri melihat tumpukan besar pernyataan-pernyataan ini di atas meja. Dalam setahun, sekitar lima ribu per petugas Polsek. Masing-masing harus diperiksa, dan dalam banyak kasus, penolakan untuk memulai suatu kasus harus ditulis. Kemudian setiap penolakan diperiksa oleh jaksa. Paling sering dia setuju dengan penolakan tersebut, tetapi terkadang dia memerintahkan pemeriksaan ulang. Dan ada banyak pembatalan seperti itu. Akibatnya, pernyataan-pernyataan lama tertinggal di belakang kantor polisi dan pernyataan-pernyataan baru bermunculan setiap hari. Mereka hanya mengubur diri mereka di dalamnya. Akibatnya, menurut saya para pemerkosa dan pembunuh kita bebas berkeliaran saat mereka mengobrak-abrik surat-surat ini.
Mereka terus-menerus memberi tahu saya bahwa ada peningkatan kejahatan di wilayah saya, karena saya buruk dalam mengawasi polisi. Kantor kejaksaan umumnya dianggap sebagai badan koordinator dalam pemberantasan kejahatan. Mereka mengatakan kepada saya bahwa kami harus menindas polisi agar mereka bisa bekerja. Saya datang, saya melihat mereka semua ada di sabun: mereka belum melihat keluarga mereka, mata mereka berharga lima rubel - sayang sekali untuk menanyakan apa pun kepada mereka. Saya bekerja misalnya dari jam 9.00 sampai 21.00, dan mereka bekerja 24 jam.
Alhasil, di balik layar, agar tidak diketahui pihak berwajib, kita menutup mata terhadap sesuatu: misalnya, di suatu tempat materinya tertinggal melebihi tenggat waktu karena ada acara lain yang sedang dilakukan saat itu. Atau penjahatnya ditangkap, tetapi masa penahanannya - tidak lebih dari 48 jam - dilanggar. Dokumen tersebut menunjukkan: ya, dia 100% penjahat, dan jika dia dibebaskan sekarang, dia akan melakukan lebih banyak lagi. Kami menutup mata. Polisi, pada gilirannya, datang untuk mengaku secara teratur: di sini, di sini dan di sini mereka mengacau. Anda menulis pernyataan kepada mereka, mengatakan kami akan bereaksi. Saya belum pernah melihat uang polisi ditransfer ke kantor kejaksaan. Paling-paling, seseorang akan memberikan sesuatu kepada kepala pengawas polisi untuk ulang tahunnya. Dalam kebanyakan kasus, mereka telah melakukan banyak kesalahan sehingga mereka berada di tangan supervisor.
Tentu saja, saya hanya melihat sedikit alat nyata di kantor kejaksaan. Nah, Anda membuat pertunjukan, dan mereka mendapat disiplin. Secara umum, menurut undang-undang, representasi dan tindakan disipliner tidak ada hubungannya, namun kantor kejaksaan mempertimbangkan efektivitas representasi berdasarkan jumlah orang yang diadili. Meskipun mereka tidak berhubungan. Tanggung jawab disipliner adalah hak prerogatif eksklusif pemberi kerja. Apalagi jika atasan tidak melibatkan bawahannya, maka jaksa akan disayangi karenanya.
Polisi tentu saja tidak bisa mengabaikan masukan dari kejaksaan. Tidak ada yang akan melawan kantor kejaksaan. Namun, mereka takut akan pekerjaan mereka – baik sebagai jaksa maupun polisi. Oleh karena itu, mereka menjalin hubungan yang sangat erat: jaksa selalu membutuhkan sesuatu dalam jangka waktu tertentu, jika tidak maka ia akan dihukum. Polisi akan melakukannya tepat waktu. Polisi perlu segera membatalkan beberapa materi - jaksa akan melakukannya untuknya. Secara umum, semua pekerjaan badan-badan pemerintah ditujukan untuk memastikan bahwa setiap orang mempertahankan tempatnya dan mengurangi masalah satu sama lain.

Semua orang memahami bahwa mereka tidak memperjuangkan supremasi hukum, tetapi mencoba untuk duduk di kursi mereka untuk memberi makan keluarga mereka.

Pegawai kejaksaan tidak suka dengan pengawasan peredaran narkoba yang harus menunjukkan hasil. Tidak peduli bagaimana Anda memerangi narkoba di daerah Anda, Anda akan selalu memiliki banyak sekali pecandu narkoba, banyak sekali kecanduan narkoba pada anak-anak, dan sebagainya. Anda tidak bisa mengalahkannya.

Seragam biru

Saya tidak akan memberi tahu Anda apa pun tentang suap dan kehidupan yang indah. Semuanya ada di suatu tempat di atas sana. Seorang asisten jaksa biasa, seorang asisten senior, adalah seorang pria, lelah karena pekerjaan, yang belum pernah melihat keluarganya... Dia bahkan tidak dapat menarik uang dari kartu, karena hanya dapat ditarik di bank khusus. Ini adalah orang yang hanya hidup di tempat kerja. Seorang gadis mengalami gangguan saraf karena beban kerja. Bukan karena pekerjaan - tetapi semua ini terkait dengan situasi dalam keluarga, ketika seorang ibu tidak melihat anaknya sendiri, ia tumbuh begitu saja tanpa seorang ibu.
Hanya ada satu mobil dinas untuk seluruh kantor kejaksaan, dan itu membawa jaksa, dan kami membawanya kemana-mana dengan kaki kami. Bentuk yang keluar adalah sintetis jelek yang terbuat dari bahan termurah. Topinya umumnya bodoh - tidak ada yang memakainya.
Ketika saya tiba, gaji jaksa juga rendah: seorang asisten menerima 20-23 ribu rubel. Kemudian mereka menaikkannya dua kali - ya, agar jaksa tidak menerima kurang dari polisi. Mereka menaikkannya menjadi 40 ribu, tetapi menghapus bonus, “gaji ketiga belas”, perjalanan gratis ke tempat liburan, dan pembayaran menjahit seragam sesuai pesanan. Bagi mereka yang lebih tinggi, gajinya tergantung pada banyak hal - pangkat, masa kerja, tetapi rata-rata, seorang jaksa wilayah memiliki enam puluh ribu. Seorang kenalan bahkan mencoba mengambil cuti hamil karena penghasilan istrinya lebih banyak. Tidak diperbolehkan.
Apapun pengawasan yang Anda miliki, apapun situasinya, Anda harus selalu menemukan pelakunya. Lebih mahal tidak menghukum daripada menghukum. Ada kasus ketika saya menemukan migran ilegal di sebuah fasilitas selama inspeksi. Manajer mendatangi saya: “Bisakah kita menyelesaikannya?” Saya berpikir, mana yang lebih berharga bagi saya – tongkat atau uang? Dan saya menyadari bahwa tongkat itu lebih berharga sekarang. Deformasi profesional yang ekstrim seperti ini bahkan berkontribusi terhadap pemberantasan korupsi, namun hal ini hanya terjadi pada masyarakat kelas bawah.
Segala macam anak laki-laki dan perempuan datang untuk magang. Mata mereka membara, mereka menginginkan seragam biru. Ketika Anda memberi tahu mereka pekerjaan apa itu, bagaimana Anda melipat kursi di kantor sehingga Anda bisa tidur di tempat kerja dan bekerja untuk hari kedua, mereka pergi dengan pandangan berbeda. Karyawan biasa hanya takut menerima suap. Dia takut kehilangan pekerjaannya dan tidak bisa pensiun. Ada orang bodoh yang berpikir mereka tidak akan tertangkap, tapi itu 1%. Pada saat yang sama, semua orang memahami bahwa uang dihasilkan dari kalangan atas. Ketika jaksa kota berulang tahun, masing-masing kantor kejaksaan mengumpulkan uang dan memikirkan bagaimana memberikan hadiah yang lebih canggih.

Tuhan melarang, mereka akan berpikir bahwa mereka tidak menyukai jaksa kota. Dan polisi sedang mengumpulkan. Ada pernikahan gipsi di sana.

Pada hari kantor kejaksaan, orang-orang terdekat kejaksaan kota diundang “ke istana”. Kontrak pemerintah bahkan dibuat untuk perayaan tersebut. Pada saat yang sama, secara diam-diam dilarang merayakannya di daerah. Kursi di bawah jaksa bergoyang. Anda tidak pernah tahu, seseorang akan memberikan sesuatu di bawah alkohol. Dulu, saat penyidik ​​dan jaksa berjalan kaki sampai pagi: tawuran, mengemudi dalam keadaan mabuk, dan sebagainya. Namun hal ini tidak pernah menimbulkan masalah atau kejahatan serius. Itu terjadi, tetapi tidak ada kerusakan - singkatnya membangun tim. Menjadi sulit untuk bekerja dengan jaksa baru - setengah dari mereka adalah informan.
Ketika setiap jaksa kota baru datang, dia memberhentikan jaksa distrik sebelumnya dan mengangkat jaksa penuntutnya sendiri. Bahkan tidak ada yang mencari alasan seperti itu. Wakil jaksa dapat dengan mudah diturunkan menjadi asisten. Ada seorang petugas personalia yang bekerja selama dua puluh tahun. Dia benar-benar membuat marah semua orang. Dan ketika jaksa penuntut baru tiba, dia memindahkannya ke pengawasan umum sebagai asisten, di mana dia harus berlari dengan kakinya, tempat orang-orang muda biasanya bekerja.

Saat ini ada antrean sampai ke ujung bumi untuk mengabdi di kantor kejaksaan.

Orang-orang pergi untuk pamer, mencari seragam biru, tanpa menyadari bahwa ini adalah pekerjaan budak di mana mereka akan disingkirkan. Karena itu, ungkapan terus-menerus terdengar: “Kami tidak memiliki orang-orang yang tak tergantikan. Jika Anda tidak menyukainya, pergilah.” “Tidak suka” bisa berarti apa saja. Misalnya, jaksa kota mengumumkan kompetisi sepak bola. Pada hari Minggu, harap datang pada waktu yang ditentukan. Tidak masalah jika Anda membeli tiket di suatu tempat untuk hari itu. Jika Anda tidak muncul, Anda akan didisiplinkan dan dipecat.
​​​​​​Atau, misalnya, keamanan swasta biasa menjaga gedung, dan ketika kantor kejaksaan kehabisan uang, kantor kejaksaan dibiarkan tanpa keamanan selama liburan bulan Januari. Kami diperintahkan untuk mengatur tugas jaksa. Orang-orang yang menghabiskan waktu lima tahun belajar menjadi pengacara diangkat menjadi penjaga. Ini seperti memalu paku dengan mikroskop. Saya tidak melakukan ini. Saya menghormati diri saya sendiri, tetapi beberapa orang mendapat pensiun dalam dua atau tiga tahun, atau sebaliknya, anak muda baru saja tiba, menatap langsung ke manajemen dan siap melaksanakan perintah apa pun.
Sekarang bahkan lebih buruk lagi. Akademi Kejaksaan menghasilkan lulusan pegawai negeri, yang kepadanya kejaksaan wajib menyediakan tempat dengan kontrak berdurasi lima tahun. Tidak ada cukup lowongan. Mereka mulai menyingkirkan orang-orang tua. Jaksa kami, ketika dia datang, menyingkirkan semua bison tua - orang-orang yang benar-benar kompeten yang akan keluar untuk diperiksa dan menemukan satu triliun pelanggaran di mana pun. Akibatnya, hewan-hewan muda berdatangan. Seorang anak laki-laki dengan bulu halus di bibirnya mencoba menegakkan supremasi hukum, tanpa benar-benar mengetahui hukumnya sendiri. Rasa hormat terhadap kantor kejaksaan semakin merosot.
Tentu saja, semua orang tahu tentang Chaika, bagaimana keadaan di sana, dan banyak orang telah menonton film Navalny. Ya, mereka menganggukkan kepala: “Itu saja. Kami terus bekerja. Apa yang akan kamu lakukan di sini? Anda tidak dapat mengatur pemogokan.” Jika Anda menyebut serikat pekerja, mereka akan langsung mengeluarkan Anda.

Tidak ada yang meragukan untuk siapa mereka bekerja.

Bukan rahasia lagi bahwa jaksa penuntut kota pergi ke Kremlin dua kali setahun untuk dipromosikan menjadi wakil jaksa agung sehingga dia bisa mendapatkan banyak uang.
Di sini kita menghadapi uji coba politik atas Savchenko dan Navalny. Di sana hakim dan jaksa melakukan segalanya bukan karena mereka bajingan, tapi karena mereka punya anak yang harus diberi makan. Mengapa tidak ada D'Artagnan? Mengapa tidak ada yang memberontak? Tentu saja mudah untuk bekerja di kantor kejaksaan bagi mereka yang memiliki kenalan seorang pengusaha yang mengatakan: "Saya akan selalu mempekerjakan Anda sebagai pengacara." Namun jumlahnya hanya sedikit.
Sekali lagi, jika kasusnya bersifat politis, maka biasanya mereka mengirim seseorang dari genka (Kejaksaan Agung - Depkes) atau jaksa khusus dari kota untuk menanganinya.
Jadi pekerjaan kami selalu terdiri dari dua bagian: perjuangan nyata untuk menegakkan hukum dan menciptakan kesan perjuangan melawan pihak berwenang. Lima hari seminggu kami menulis laporan untuk pihak berwenang: begitu banyak yang telah dilakukan di sana, di sini - ekstremisme, terorisme, keselamatan kebakaran, semuanya tercakup, semuanya tercakup. Pada hari Sabtu dan Minggu kami datang dan duduk untuk menulis tuntutan hukum demi kepentingan warga negara, mempertimbangkan pengaduan - singkatnya kami melakukan pekerjaan nyata.
Harus diingat bahwa jaksa memperjuangkan kasus ini bukan karena dia ingin memenjarakan seseorang - dia berjuang untuk karirnya. Tidak ada yang bersifat pribadi. Secara umum, “tetap di tempat Anda” adalah gagasan utama kerja semua lembaga penegak hukum. Karena alasan ini, mereka semua terus-menerus membuat kesepakatan bersama. Setiap orang berusaha untuk mengikuti jalan yang paling sedikit perlawanannya, sehingga setiap orang pada akhirnya memiliki “tongkat” mereka sendiri sebagai nilai tambah.
Konflik sangat jarang terjadi. Misalnya, seorang jaksa penuntut hijau berkacamata merah muda datang ke pengadilan dan mulai membenarkan pendapatnya, dan dia bertemu dengan seorang hakim berpengalaman. Dia bahkan tidak mau berdialog dengan pria ini, dia hanya akan menghubungi jaksa dan memberitahunya: "Lagipula, apa yang diinginkan pria bermulut hijau ini?" Jaksa akan segera menarik bawahannya dan menyelesaikan situasi. Undang-undang telepon adalah hak yang paling kuat. Apa pun yang tidak beres, jaksa memanggil hakim, hakim memanggil jaksa, jaksa memanggil kepala departemen kepolisian, dan seterusnya hingga semua orang sepakat.
Jika Anda berpartisipasi dalam persidangan perdata, dan hakim memiliki dendam terhadap Anda, dia mungkin tidak mengundang Anda ke persidangan. Pertemuan sempat berlangsung, namun jaksa tidak datang. Dan jaksa wajib menghadiri pertemuan tersebut. Mereka akan menanyakanmu nanti.

Komite Investigasi dan Kejaksaan sebenarnya bersatu, meski secara formal terpisah. Semua orang minum bersama, bekerja bersama.

Semua pertikaian politik di eselon tertinggi ini tidak menyangkut orang-orang yang bekerja di lapangan.
Meskipun setelah pemisahan dari Komite Investigasi, kantor kejaksaan menjadi lebih sulit untuk bekerja. Sebelumnya, jaksa bisa mengancam dengan tuntutan pidana, dan mereka takut terhadap kantor kejaksaan, tapi sekarang ada struktur deklaratif: kami berjalan-jalan dengan tanda “tidak!”. Setelah presentasi, kami menentukan jumlah mereka yang dihukum dengan tangan. Mereka mengirim faks dari suatu organisasi di mana sepuluh orang dihukum setelah pertunjukan. Jaksa mengetahui bahwa ini palsu, tetapi ada baiknya dia tidak menyadarinya untuk menggoyangkan kertas tersebut di depan atasannya. Semua orang mengerti bahwa hal-hal seperti itu dibuat khusus untuk kantor kejaksaan, tapi semua orang senang dengan semuanya. Polisi, tentu saja, akan menghukum rakyatnya sendiri, tetapi mereka sudah tidak asing lagi dengan hal ini. Ada lima petugas polisi daerah per 100 ribu orang. Berapa kali mereka dihukum? Ya, sepanjang waktu! Di sana, mereka memilih yang terbaik dari yang terburuk untuk promosi.

Di distrik, hakim, jaksa penuntut, dan kepala polisi masing-masing memiliki wilayahnya sendiri, dan dialah yang bertanggung jawab atas wilayah tersebut, dan jika Anda perlu melakukan sesuatu di wilayah orang lain, maka Anda harus mencapai kesepakatan.

Jika Anda melawan hakim, entah bagaimana dia akan menyeret Anda keluar untuk keputusan pribadi, mengirimkannya ke kantor kejaksaan kota, dan Anda akan dihukum. Jika Anda bertengkar dengan polisi, Anda akan datang untuk memeriksa departemen, dan akan ada pemeriksaan dari kantor kejaksaan kota, yang sudah memeriksa Anda untuk melihat bagaimana Anda memeriksa polisi, dan mereka akan membuang semua kawanannya di depan. yang kota. Ini telah terjadi.
Mereka menelepon saya dari polisi: “Kami sedang menjalani pemeriksaan dari kantor pusat, dan ada terlalu banyak materi penolakan, bisakah kami membatalkannya untuk Anda?” Dan mereka mengirim semuanya ke kejaksaan, tapi di depan atasan semuanya kosong. Dan sebaliknya: polisi kota mendatangi kami, kami membatalkan semua materi yang ditolak tanpa melihatnya dan mengembalikannya ke polisi. Kebetulan kita menyembunyikan material di bagasi mobil. Ada kasus ketika pemeriksaan di ruang bawah tanah menemukan banyak bahan kadaluwarsa untuk satu asisten. Orang itu benar-benar memiliki banyak bahan, dia tidak bisa menyimpannya dan menyembunyikannya di ruang bawah tanah sebelum memeriksanya. Saya pikir mereka tidak akan menemukannya, tetapi ada pemeriksaan menyeluruh, yang dilakukan setiap lima tahun - mereka juga memeriksa keselamatan kebakaran dan turun ke ruang bawah tanah.
Pemeriksaannya sangat ofensif, seperti penggeledahan: pemeriksaan tersebut memeriksa komputer Anda, brankas Anda, dan meminta untuk melihat bagasi mobil Anda. Leluconnya adalah jika mereka tidak menemukan apa pun, mereka juga akan dihukum. Sangat penting untuk menemukan pelanggaran. “Seseorang perlu dihukum” hanyalah semboyan kantor kejaksaan. Setiap orang memiliki kekurangannya masing-masing: mereka dapat menemukan pelanggaran yang sebenarnya tidak ada.
Seringkali tidak ada rasa saling membenci. Semua orang saling memahami. Mungkin jaksa penuntut akan mendatangi polisi dan berkata: "Ini omong kosong: jika saya tidak menemukan pelanggaran disiplin pendaftaran di departemen Anda pada hari Kamis, maka saya sudah selesai." Mereka duduk di sana sambil berkata, “Apa yang harus kami lakukan? “Ini, ini bahan-bahan yang sudah kadaluwarsa.” Kalau tidak, aku akan mulai mencari sendiri. Secara umum, sangat sedikit orang yang mengobrak-abrik kantor pajak. Anda mendatangi mereka: “Baiklah, beri saya beberapa pelanggaran. Kami akan melapor, kami akan pergi.” Faktanya, mereka dibayar begitu banyak di sana, karyawan biasa... Siapa yang harus saya hukum di sana? Atau juru sita. Mereka memiliki beberapa ribu kasus per orang. Saya tidak mengerti mengapa orang bekerja di sana. Jadi, semuanya berjalan lancar, dan Anda mencari seseorang yang sudah benar-benar gila, dan murni pada tingkat konseptual Anda memilih siapa dan bagaimana menghukum - dengan persetujuan, melalui telepon.

Para juri bahkan mengundang kami ke acara perusahaan mereka.

Undang jaksa atau mereka yang terlibat dalam persidangan perdata. Kami memberikan kontribusi yang setara dengan para juri.

Seorang jaksa tidak bisa menjadi hakim.

Butuh waktu lama untuk bekerja sama dengan hakim dan mencapai kesepakatan. Cara termudah untuk menjadi hakim adalah dengan bekerja sebagai sekretaris di pengadilan setelah universitas. Kemudian Anda tumbuh menjadi asisten. Anda perlu bekerja seperti ini selama 10-15 ribu selama lima tahun, memahami hal ini. Kemudian Anda akan dijadikan hakim. Karena kalau tidak, sekretaris dan asistennya akan kabur. Asisten hakim adalah hakim yang buruk. Seluruh karir mereka hanya dihabiskan di ruang sidang. Mereka tidak memahami cara kerja sistem penegakan hukum. Misalnya, mereka bahkan tidak tahu cara kerja seorang penyelidik—apakah ia sendiri yang berkeliling menangkap penjahat, atau apakah semua orang datang dan membawanya ke hadapannya? Mereka tidak tahu siapa yang bertanggung jawab atas apa dan ke mana harus mengirimkan permintaan tersebut. Sekarang mayoritas hakim tersebut. Mantan pengacara atau jaksa adalah hakim biasa, mereka bahkan menggali tanah dengan hidungnya.
Pekerjaan
Minat saya bekerja di kantor kejaksaan adalah untuk mendapatkan pengalaman hukum dan mengembangkan diri. Bajanya mengeras. Mereka melakukan pelayanan terhadap saya: mereka memanggil polisi untuk mendisiplinkan kepala lembaga pendidikan yang mencoba mengusir saya. Enam polisi tiba dengan senapan mesin siap. Mereka kemudian mengeluh kepada saya bahwa kami telah membobol organisasi dan menakuti semua orang. Hasilnya, pemeriksaan tersebut menunjukkan bahwa kami bertindak tegas sesuai dengan hukum dan semua orang berkulit putih dan lembut, tetapi hal ini membuat kami sangat gugup dan menulis catatan penjelasan.
Saat Anda berkeliling ke pihak berwenang dan menulis penjelasan, pekerjaan ini bermanfaat. Kemudian Anda duduk hingga larut malam mengerjakan bisnis Anda, dan pada malam hari Anda menyiapkan kursi di kantor Anda dan tidur di atasnya untuk melanjutkan di pagi hari. Pada sidang akhir tahun, mereka suka mendiskreditkan dan mempermalukan orang di depan umum. Bagi saya, polisi pun tidak memiliki sikap yang sama terhadap karyawannya seperti sikap kantor kejaksaan. Kalau di kepolisian, seseorang akan dipanggil ke kantor satu lawan satu, tapi di kejaksaan langsung diterima di depan semua orang.
Ketika saya mengawasi pembangunannya, saya pernah melakukan pekerjaan dengan sangat baik. Saya memeriksa salah satu pengembang yang menandatangani perjanjian konstruksi bersama yang dibuat dengan pelanggaran. Ada lebih dari seratus perjanjian semacam itu. Saya melakukan pekerjaan administratif untuk masing-masingnya - lebih dari seratus. Printernya berasap. Kami menelepon Rospotrednadzor dan menyetujui segalanya: kami mengirimkannya - mereka menghukum. Indikator terbaik di kantor kejaksaan konstruksi selama sebulan hampir di seluruh negeri! Audit tersebut menghasilkan: “Secara artifisial meningkatkan indikator pada akhir periode pelaporan untuk menyembunyikan hasil buruk untuk seluruh periode.” Dia (inspektur - MZ) menulis sampah, karena hasil ini sebenarnya dihitung untuk tahun depan: karena alasan administratif baru dimasukkan tahun depan.
Alhasil, saya tidak mendapat penalti saat itu, tapi karyawan menerimanya dengan cara di atas. Anda tidak dapat mengajukan banding, bahkan ketika Anda dihukum tanpa alasan apa pun. Secara teori, Anda bisa pergi ke pengadilan, mereka bahkan akan membatalkan hukuman Anda, tapi kemudian semua orang akan menyerang Anda dengan cek dan membunuh Anda. Jadi mereka mencintaimu - dan kamu sabar!
Ada keluhan yang saya kerjakan sendiri. Misalnya, dalam salah satu cerita, seorang nenek dan cucunya sedang bepergian dengan bus, pengemudinya tiba-tiba mengerem hingga terjatuh dan patah. Kami mengajukan keluhan. Sue Passazhiravtotrans - tidak ada waktu untuk melakukan ini! Masih ada satu triliun laporan yang harus ditulis. Jadi para pekerja inisiatif duduk untuk melakukan ini di waktu luang mereka.
Atau saya punya warga negara yang menjadi pekerja rumahan pada masa Agung Perang Patriotik, dia tidak diberikan sertifikat karena tidak ada dokumen pendukung. Kakek itu kuno. Dia masih kuat dan bisa berjalan, tapi dia tidak bisa mengumpulkan dokumennya sendiri. Semua orang mengirimnya. Dan kantor kejaksaan kota juga mengeluarkan surat berhenti berlangganan. Karena dalam 30 hari yang diberikan untuk verifikasi permohonan (dari 20-25 pekerja), tidak ada yang bisa diselesaikan. Tidak ada yang punya waktu karena banyaknya dokumen. Namun bersamaan dengan berhenti berlangganan, salinan pengaduan, tanpa batas waktu eksekusi, dikirimkan ke kejaksaan dengan tuntutan dilakukannya penyidikan. Rupanya, seseorang menemukan cara untuk melakukan ini.
Saya melakukan penyelidikan berdasarkan keluhannya selama tiga bulan. Saya minta arsip pusat, beberapa desa. Mereka bahkan menemukan saksi hidup yang menulis bahwa dia bekerja dengan kakek tersebut pada tahun 1944. Membuat pernyataan pengakuan hukum atas fakta bahwa dia bekerja selama enam bulan selama perang. Dikenali. Dia menerima sertifikat dan tunjangannya, tetapi saya melakukan semua ini setelah jam enam sore, setelah jam kerja. Anda melakukan hal-hal ini agar tidak kehilangan harga diri dalam pekerjaan ini.
Tentu saja ada banyak orang yang tidak peduli sama sekali. Orang keji seperti itu sangat mudah dikenali - mereka selalu dipromosikan dengan cepat. Mereka adalah jagoan dalam menjilat bos. Sebaliknya, karyawan biasa tahu bahwa mereka tidak perlu dipromosikan. Akan ada lebih banyak lagi pekerjaan bodoh yang tidak berhubungan dengan yurisprudensi, bahkan lebih banyak lagi penghinaan.
Saya telah bersertifikat. Dan satu atau dua bulan kemudian dia mengambil sumpah. Karyawan yang baru bersertifikat juga ikut mengambil sumpah bersama saya. Beberapa dari mereka sudah menjadi jaksa penuntut di kantor kejaksaan kota! Tentu saja ini nyaman karena semua bajingan terungkap. Pada saat yang sama, masih ada orang yang tetap tinggal di lahan tersebut dan bekerja di sana selama bertahun-tahun, namun jumlahnya semakin sedikit.

Olimpiade, rusa besar dan landai

Seluruh sistem penegakan hukum berupaya untuk menunjukkan bahwa hal tersebut berhasil. Dan bukan tentang memerangi kejahatan. Anda dapat memperkosa, membunuh, dan tidak akan terjadi apa-apa pada Anda jika Anda tahu cara kerja sistem ini. Lagi pula, surat kabar paling sering hanya menulis tentang kejahatan-kejahatan yang semua orang sudah tertangkap. Saya telah melihat banyak kasus kriminal yang tidak ingin dipahami oleh siapa pun: seseorang terbunuh, tetapi sulit untuk mengetahui siapa yang membunuh, dan pembunuhan itu berubah menjadi kecelakaan, hanya karena tidak ada waktu untuk menanganinya.
Di pengadilan perdata kita, empat hari seminggu, dua tuntutan hukum disidangkan setiap hari untuk menyatakan orang hilang telah meninggal.

Selama setahun, ribuan orang hilang begitu saja.

Tidak ada yang melihatnya, tidak ada yang mencarinya, tidak ada yang memulai bisnis apa pun. Tidak ada tubuh - apa yang terjadi di sini? Jika seorang penyelidik mencari tanda-tanda kejahatan dan membuka sebuah kasus, ia akan segera memiliki “belibis” dalam laporannya. Hanya kasus pencarian yang dibuka. Para operator menulis laporan bahwa mereka mewawancarai para tetangga. Kemudian, ketika beberapa masalah sehari-hari perlu diselesaikan, kerabat datang ke hakim. Setelah lima tahun, orang yang hilang dapat dinyatakan meninggal.
Bersama hakim, kami mengajukan permohonan ke rumah sakit jiwa, kamar mayat, dan dana pensiun. Jawaban-jawabannya semakin sering kosong. Oleh karena itu, berdasarkan putusan pengadilan, diterbitkan akta kematian. Jika orang tersebut ditemukan, keputusan tersebut dapat dibatalkan dan diakui masih hidup. Kadang-kadang hal ini terjadi ketika seseorang menjadi tunawisma di suatu tempat dan tiba-tiba mendapati dirinya menjadi tunawisma.
Tapi banyak tugas gila yang datang dari atas - ya, semua tugas itu gila. Entah mereka akan meminta Anda untuk menghitung jumlah pengaduan tentang pengoperasian saluran sampah, atau sebelum Olimpiade mereka akan diwajibkan untuk memeriksa semua institusi olahraga untuk kemungkinan penyembunyian barang milik negara - seperti apakah seseorang telah mencuri stadion untuk dirinya sendiri. Tidak ada yang ditemukan di daerah kami, dan ini sudah jelas bahkan sebelum pemeriksaan. Hasilnya, nol - tidak ada pelanggaran. Ini berarti kita tidak melakukan pekerjaan dengan baik.

Orang-orang sudah terbiasa dengan tugas-tugas gila sehingga mereka bahkan tidak menganalisisnya.

Pada tanggal 1 April, mereka mengolok-olok kami dan mengirimkan tugas kepada wakil kami untuk menghitung jumlah lubang di jalan raya dan volume tanah yang terkumpul di dalamnya, serta menghitung jumlah rusa besar di wilayah yurisdiksinya. Dia membacanya dengan tatapan serius dan mulai menandatangani asistennya.
Kami pernah mendapat tugas - “Lingkungan yang dapat diakses”: kami harus memeriksa keberadaan jalur landai untuk penyandang cacat di mana-mana. Kami pergi berbelanja, ke apotek, dan mencari ke mana pun di area yang tidak ada jalan landai. Ada jalan landai di mana-mana - bagus. Tidak ada jalan landai di kantor kejaksaan! Tentu saja mereka tidak menghukum diri mereka sendiri.

Pekerjaan seorang jaksa adalah salah satu pekerjaan yang paling berbahaya, kompleks dan intens. Bertentangan dengan anggapan umum, jaksa menghabiskan sebagian besar pekerjaannya untuk meninjau dokumen. Jadi apa gunanya di sini?

Jaksa adalah orang yang mempunyai pendidikan hukum yang berwenang mewakili penuntutan dalam proses hukum. Badan ini juga memantau kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan di berbagai tingkat. Profesi ini termasuk yang paling berbahaya karena sering dikaitkan dengan ditemukannya jaringan korupsi, penyalahgunaan kekuasaan, dan ketidakjujuran orang-orang yang sangat berpengaruh.

Cerita

Sejarah perkembangan profesi ini dimulai pada zaman Romawi Kuno. Di sanalah persidangan dengan struktur tertentu, garis pembelaan dan penuntutan pertama kali muncul. Posisi ini diwakili oleh jaksa penuntut negara dan praktis tidak bergerak selama berabad-abad. Di Kekaisaran Rusia, kegiatan semacam ini tidak menonjol dalam waktu yang cukup lama.

Dalam kebanyakan kasus, semua persidangan merupakan kehendak Tuhan atau pengadilan rakyat. Jabatan jaksa atau jaksa pertama kali diperkenalkan oleh Peter the Great pada tahun 1708. Tugas pekerja dalam profesi ini termasuk memantau kepatuhan terhadap hukum dan pelaksanaan keputusan raja.

Terlebih lagi, aktivitas mereka seringkali sangat berbahaya sehingga di zaman kita ini aktivitas mereka sebanding dengan pekerjaan petugas intelijen. Di masa Soviet, dengan munculnya badan-badan khusus, pekerjaan jaksa disederhanakan sebanyak mungkin. Daftar tanggung jawab mereka tidak berubah hingga hari ini.

Mereka adalah spesialis yang mewakili penuntutan di pengadilan, melakukan investigasi terhadap penyalahgunaan kekuasaan, pelanggaran hukum besar, dan skema korupsi. Mereka mengontrol pekerjaan lembaga penegak hukum.

Keterangan

Profesi seorang jaksa adalah salah satu yang paling sulit, berbahaya dan intens. Para spesialis ini menghabiskan sebagian besar waktu kerja mereka mengerjakan dokumen di kantor mereka sendiri. Namun ada juga perjalanan ke lokasi kejadian atau bila diperlukan untuk mengumpulkan informasi operasional sebagai dasar bukti selama penyelidikan. Jaksa sering kali berperan sebagai hamba hukum sekaligus penyidik.

Kisaran tugas seorang jaksa meliputi:

• Partisipasi dalam kasus-kasus pengadilan yang bersifat pidana dan perdata. Biasanya dari sisi menuduh.
• Tindakan yang ditujukan untuk mengajukan banding atas putusan pengadilan jika tidak sesuai dengan hukum. Selain itu, jaksa penuntut dapat meragukan berbagai dokumentasi dan tindakan dengan merujuk prosesnya ke pengadilan.
• Menyelidiki pelanggaran administratif dan memulai prosesnya.
• Memantau proses pelaksanaan hukuman pengadilan dan memantau kepatuhan terhadap hukum.
• Bekerja dengan warga biasa. Setiap orang berhak mengajukan pengaduan ke kantor kejaksaan. Jaksa wajib menerimanya dan mempertimbangkannya, bila perlu melakukan pemeriksaan, penyidikan, dan melimpahkan perkara itu ke pengadilan.
• Berpartisipasi dalam kegiatan pembuatan undang-undang.
• Melaksanakan kegiatan penyidikan untuk memperoleh bukti-bukti tambahan dan diperlukan.

Profesi jaksa seringkali dikaitkan dengan kepentingan warga negara yang berpengaruh, upaya memberikan tekanan dan ancaman. Ini adalah pekerjaan berbahaya yang membutuhkan keuletan dan integritas.

Spesialisasi apa yang harus dipelajari?

Untuk menjadi jaksa cukup dengan memperoleh pendidikan hukum yang lebih tinggi. Anda sebaiknya memilih spesialisasi berikut:

Semua spesialisasi ini memberikan hak untuk pengembangan karir lebih lanjut di kantor kejaksaan negara.

Tempat belajar

Anda bisa mendapatkan pendidikan hukum di hampir setiap perguruan tinggi yang memiliki fakultas yang sesuai. Yang paling bergengsi adalah:

Setiap pengacara mempunyai peluang menjadi jaksa.

Apa yang harus Anda lakukan di tempat kerja dan spesialisasi?

Profesi jaksa mencakup dua tanggung jawab besar: peran jaksa di pengadilan dan memantau kepatuhan terhadap hukum dan norma hukum. Kedua spektrum tersebut cukup luas dan mencakup sejumlah besar tanggung jawab khusus.

Jaksa - jaksa di persidangan

Jenis kegiatan ini melibatkan perolehan dokumen dan laporan investigasi serta mempelajarinya. Setelah itu, jaksa penuntut menentukan kecukupan dan sifat kontroversial dari dasar bukti untuk memindahkan kasus tersebut ke pengadilan atau mengirimkannya untuk penyelidikan tambahan guna memperoleh bukti yang lebih kuat.

Setelah menyiapkan dan mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan, jaksa mengajukan kasus tersebut ke pengadilan. Sepanjang keseluruhan proses, spesialis ini mewakili penuntut dan berhadapan dengan pengacara.

Tugas utamanya adalah mencegah pelakunya lolos dari hukuman. Untuk melakukan ini, dia menyajikan semua bukti dan bukti dengan benar.

Hal ini dilakukan menurut undang-undang dan sedemikian rupa sehingga hakim dan juri tidak mempunyai keraguan sedikitpun tentang kesalahan terdakwa.

Agar berhasil menjalankan suatu kasus, penting untuk tidak hanya mengumpulkan bukti, tetapi juga menemukan saksi. Bukti-bukti adalah senjata terbaik jaksa.

Jika tidak setuju dengan putusan pengadilan, jaksa berhak mengajukan banding.

Penuntut dan kontrol kepatuhan terhadap norma dan hukum hukum

Kegiatan ini berdasarkan keluhan dan imbauan warga. Jaksa mengendalikan pekerjaan struktur hukum dan investigasi, lembaga pemasyarakatan dan lembaga pemerintah. Setelah menerima pengaduan, ia wajib mempertimbangkan dan menyelidikinya.

Jika terdapat bukti adanya kesalahan, jaksa berhak membawa perkara tersebut ke pengadilan. Bagian pekerjaan ini seringkali membawa bahaya tertentu, karena melibatkan mekanisme korupsi yang telah beroperasi lebih dari satu tahun dan dikendalikan oleh orang-orang berpengaruh.

Untuk siapa profesi ini cocok?

Profesi ini terutama cocok untuk orang jujur. Jaksa tidak boleh menyerah pada godaan dan menerima suap. Kejujuran adalah aspek utama dalam aktivitasnya. Selain itu, perwakilan dari profesi ini harus memiliki pikiran yang tajam dan ingatan yang sangat baik. Dasar pemikirannya haruslah analitik.

Bagaimanapun, analisislah yang membantu untuk menelusuri dan menemukan bukti tambahan. Jaksa harus mampu mengatur hari kerjanya secara mandiri sehingga memerlukan kedisiplinan yang tinggi. Tekad dan kepercayaan diri juga penting, terutama ketika mencoba menekan terdakwa.

Tuntutan

Profesi ini dinilai banyak diminati. Banyak orang bercita-cita untuk mendapatkan pekerjaan di kantor kejaksaan. Industri ini dianggap andal dan bergengsi. Selain itu, pekerjaan seorang jaksa melibatkan kenalan yang berpengaruh, koneksi yang baik, dan peluang untuk pertumbuhan karier.

Berapa penghasilan orang yang bekerja di profesi ini?

Gaji jaksa cukup besar. Tarifnya berkisar antara 50 hingga 90 ribu rubel. Pendapatan tergantung daerah dan tersedianya berbagai tunjangan dan bonus. Asisten jaksa penuntut tidak mendapat penghasilan lebih sedikit.

Apakah mudah untuk mendapatkan pekerjaan?

Tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sebagai jaksa segera setelah lulus dari universitas. Langkah pertama menuju posisi yang didambakan adalah bekerja sebagai asistennya. Posisi ini juga dibayar tinggi. Persaingan untuk mengisi kekosongan yang muncul sangat tinggi.

Penting untuk menunjukkan tidak hanya pengetahuan Anda, tetapi juga kecerdikan dan kemampuan Anda untuk keluar dari situasi yang tidak standar. Bersiaplah untuk wawancara yang menegangkan. Lowongan kerja tidak terlalu sering, tapi memang muncul. Terutama sebagai akibat dari promosi atau ketidakmampuan salah satu asisten.

Pertumbuhan karir lebih lanjut tergantung pada bagaimana Anda membuktikan diri dan ketersediaan lowongan.

Bagaimana biasanya seseorang membangun karier?

Karier seorang jaksa berkembang agak lambat. Langkah pertama adalah posisi asistennya. Kemudian promosi ke jaksa dimungkinkan.

Puncak karir dianggap sebagai posisi Jaksa Agung Federasi Rusia.

Prospek untuk profesi ini

Saat memilih profesi ini, perlu diingat: jaksa tidak berhak menjalankan bisnis, bekerja di struktur komersial, atau melakukan aktivitas politik. Hal ini dilarang karena dapat mempengaruhi ketidakberpihakan karyawan.

Profesi jaksa sendiri sudah menjadi indikator gengsi yang tinggi, karena dibayar dan dihormati tinggi. Seorang jaksa bisa tumbuh dan berkembang. Puncak pertumbuhan dan prospek karir adalah jabatan jaksa agung atau wakilnya.

• Pekerja sosial profesi

Ulasan, komentar dan diskusi

Sumber: https://edunews.ru/professii/obzor/juridicheskie/prokuror.html

Jaksa - tempat belajar, gaji, keuntungan profesi

Di Rusia, seperti di sejumlah negara lain, terdapat asas praduga tak bersalah, yang menyatakan bahwa bukan terdakwa yang harus membuktikan dirinya tidak bersalah, tetapi penuntut harus membuktikan bahwa ia melakukan suatu pelanggaran. Artinya, tempat khusus dalam sistem peradilan Rusia ditempati oleh perwakilan profesi jaksa, yang pada kenyataannya bertanggung jawab atas dasar bukti penuntutan.

Di Rusia, seperti di sejumlah negara lain, terdapat asas praduga tak bersalah, yang menyatakan bahwa bukan terdakwa yang harus membuktikan dirinya tidak bersalah, tetapi penuntut harus membuktikan bahwa ia melakukan suatu pelanggaran. Ini berarti bahwa tempat khusus dalam sistem peradilan Rusia ditempati oleh perwakilan profesi jaksa yang sebenarnya bertanggung jawab atas dasar bukti tuduhan tersebut.

Perlu kita ketahui segera bahwa spesialisasi hukum pada umumnya sangat digemari di kalangan anak muda, karena dianggap bergengsi dan menjanjikan untuk pertumbuhan karir dan pencapaian kesejahteraan materi. Namun, profesi jaksa agak berbeda dalam daftar ini. Mengapa? Ya, karena profesi ini memiliki sejumlah keistimewaan yang akan kita bahas hari ini di artikel ini.

Siapa jaksa?

Jaksa– seorang spesialis dan pegawai negeri sipil berkualifikasi tinggi yang merupakan perwakilan hukum utama penuntutan dalam proses hukum. Selain itu, perwakilan dari kantor kejaksaan diminta untuk memantau kepatuhan terhadap hukum dan ketertiban di hampir semua bidang negara.

Nama profesi ini berasal dari bahasa Latin procurator (manajer, manajer), yang hanya mencerminkan sebagian esensi kegiatan kejaksaan.

Faktanya, pada awalnya perwakilan profesi ini adalah pegawai negeri sipil dengan berbagai tanggung jawab (termasuk manajer, yang disebut juga jaksa (jaksa).

Dalam pemahaman kita yang biasa, profesi ini terbentuk di Roma Kuno, di mana sebenarnya konsep persidangan dikembangkan: dengan partisipasi tersangka, hakim, penuntut dan pembela. Di Rusia, jaksa penuntut pertama muncul pada masa pemerintahan Peter I.

Namun, jaksa Rusia pertama menjalankan fungsinya bukan sebagai perwakilan penuntutan negara, melainkan sebagai agen intelijen. Baru pada masa Soviet, tugas jaksa hanya terbatas pada memantau kepatuhan terhadap legalitas dakwaan dan hukum serta ketertiban secara umum.

Sejak Uni Soviet tugas jaksa praktis tidak berubah. Hari ini mereka termasuk:

• partisipasi dalam proses peradilan dalam kasus perdata dan pidana;
• memprotes putusan, hukuman, putusan, serta perbuatan yang dikeluarkan oleh berbagai pejabat pengadilan jika bertentangan dengan undang-undang;
• partisipasi dalam kegiatan legislatif;
• permulaan proses perkara pidana atau administratif;
• pertimbangan pengaduan dan imbauan warga;
• koordinasi kegiatan penegakan hukum;
• pengawasan atas pelaksanaan hukum dan ketaatan terhadap hak-hak sipil dan kebebasan.

Kualitas pribadi apa yang harus dimiliki seorang jaksa?

Karena pekerjaan jaksa bertujuan untuk memantau kepatuhan terhadap hukum dan ketertiban di negara ini, perwakilan dari profesi ini, pertama-tama, harus jujur, berprinsip dan tidak korup.

Selain itu, jaksa tidak akan dapat melaksanakan tugas profesionalnya secara efisien jika ia tidak memiliki kualitas pribadi seperti:

• Pikiran analitis;
• ketahanan terhadap stres;
• keterampilan pidato;
• ingatan yang bagus;
• perhatian;
• tekad;
• prakarsa;
• keseimbangan;
• rasa keadilan yang tinggi;
• ketidakberpihakan;
• intuisi yang berkembang;
• kemampuan merumuskan pikiran dengan benar baik secara lisan maupun tulisan.

Kita tidak bisa mengabaikan persyaratan pengetahuan profesional dan keterampilan jaksa.

Selain pengetahuan yurisprudensi yang luas, jaksa harus mampu menyusun dokumen resmi dengan benar (yaitu mengetahui dasar-dasar pekerjaan kantor), mahir dalam komputer dan peralatan lainnya, mengetahui aturan memakai, menggunakan dan menyimpan senjata dinas. , serta prosedur untuk menangani informasi yang merupakan rahasia negara atau dilindungi undang-undang.

Keuntungan menjadi jaksa

Seperti yang telah kami sebutkan di atas, spesialisasi hukum di Rusia dianggap bergengsi dan paling menjanjikan dalam hal pertumbuhan karier dan kesejahteraan materi. Tidak terkecuali profesi jaksa, kelebihan yang mencakup antara lain:

• tingkat gaji yang tinggi - gaji bulanan rata-rata seorang jaksa di Rusia saat ini adalah 50-60 ribu rubel (dan ini tidak memperhitungkan berbagai tunjangan dan bonus);
• signifikansi - supremasi hukum dalam masyarakat dan kepatuhan terhadap hak dan kebebasan warga negara di semua bidang kehidupan bergantung pada pegawai kejaksaan;
• prospek besar untuk pertumbuhan karier - setiap pegawai biasa di kantor kejaksaan, jika keadaannya berhasil, pada akhirnya dapat menduduki jabatan Jaksa Agung. Selain itu, pengalaman dalam litigasi sangat berharga bagi pengacara mana pun.

Kerugian dari profesi kejaksaan

Mereka yang tergiur dengan besarnya gaji pegawai kejaksaan harus memahami bahwa uang ini tidak dibayarkan untuk “mata yang indah”.

Kerugian dari profesi kejaksaan lebih dari sekadar manfaat. Dan yang terpenting, ini adalah tanggung jawab besar atas keputusan yang diambil.

Apalagi tanggung jawabnya bersifat pribadi, karena jaksa tidak bisa membenarkan dirinya sendiri dengan mengacu pada perintah atau instruksi orang lain.

Meskipun jaksa bekerja di gedung yang aman, dan alat utama pekerjaannya adalah pena, kertas, dan komputer, profesi ini tergolong berbahaya (baik spesialis itu sendiri maupun anggota keluarganya berisiko). Dan semua itu karena, berdasarkan sifat aktivitasnya, ia harus terus-menerus membuktikan kesalahan para pelanggar, beberapa di antaranya tidak hanya pendendam, tetapi juga memiliki teman dan kenalan yang berpengaruh.

Kerugian besar dari profesi ini adalah sulitnya mencari pekerjaan sebagai kejaksaan. Faktanya, tuntutan serius diberikan kepada jaksa, sehingga hanya kalangan terbatas yang bisa mendapatkan jabatan tersebut. Sering kali kita baru bisa menjadi jaksa setelah beberapa tahun menunggu “dalam antrean”.

Dan yang paling penting, masyarakat telah mengembangkan sikap yang agak negatif terhadap jaksa: mereka dianggap penjahat yang diberi kekuasaan, yang bukannya mengontrol supremasi hukum, malah menciptakan pelanggaran hukum.

Hal ini sangat mempengaruhi keadaan psiko-emosional para spesialis yang tidak hanya harus memerangi kejahatan, tetapi juga membuktikan kepada masyarakat bahwa kantor kejaksaan bekerja semata-mata untuk kepentingannya.

Di mana Anda bisa menjadi jaksa?

Untuk menjadi jaksa Anda harus lulus dari salah satu universitas hukum Rusia.

Namun Anda tidak akan bisa langsung menjadi jaksa setelah menerima ijazah, karena posisi ini diisi oleh orang-orang yang berpengalaman di bidang litigasi.

Oleh karena itu, seorang spesialis muda harus bekerja selama beberapa waktu, misalnya sebagai asisten jaksa. Dan baru setelah itu dia bisa melamar untuk mengisi posisi jaksa yang kosong.

Selain itu, calon jaksa penuntut harus siap menghadapi kenyataan bahwa sepanjang karir profesionalnya, mereka harus terus meningkatkan keterampilan dan menambah “bagasi” pengetahuan mereka. Artinya, bersamaan dengan pelaksanaan tugas resminya, jaksa perlu meluangkan waktu pribadinya untuk berlatih mandiri.

Jika kita berbicara tentang memilih universitas, maka pertama-tama perlu mempertimbangkan kemungkinan masuk universitas hukum terbaik di Rusia, yang ijazahnya mendapat peringkat tinggi di antara calon pemberi kerja. Universitas-universitas tersebut saat ini antara lain:

Berlangganan Telegram kami untuk terus mendapatkan berita penting di bidang pendidikan.

Apakah materinya bermanfaat?

Mungkin setiap lulusan fakultas hukum setidaknya pernah berpikir untuk bekerja di kantor kejaksaan. Namun, mendapatkan pekerjaan di sana tidaklah mudah, lowongan jarang muncul, dan pelamar untuk lowongan tersebut selalu banyak.

Kemungkinan mendapatkan pekerjaan menjadi lebih besar jika lembaga pendidikan mempunyai perjanjian khusus dengan kejaksaan. Biasanya, tempat luar biasa diberikan kepada siswa berprestasi dengan reputasi sempurna.

Di mana saya dapat menemukan lowongan yang tersedia?

Cara paling efektif untuk mengetahui lowongan saat ini di kantor kejaksaan adalah dengan menghubungi departemen personalia badan ini. Di sini Anda dapat mengetahui persyaratan calon, serta mempelajari nuansa penting lainnya dari prosedur kerja. Jika calon jabatan tersebut belum menyelesaikan studinya, Anda dapat mengetahui ada tidaknya kesepakatan antara lembaga pendidikan dan kejaksaan.

Peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dapat meningkat jika Anda mulai mencari pekerjaan yang cocok sedini mungkin. Perlu dicatat bahwa preferensi paling sering diberikan kepada mereka yang memiliki prestasi akademik tertinggi.

Meski banyak orang yang ingin mendapatkan pekerjaan di kejaksaan, terkadang lowongan yang terbuka di badan ini cukup banyak. Hal ini sering terjadi terutama di departemen kecil, di mana pekerjaannya tidak begitu “bergengsi” menurut standar lokal. Namun harus diingat bahwa terlepas dari departemen spesifik dan jumlah pelamar untuk posisi yang kosong, semua kondisi seleksi ketat dan kompetisi pendahuluan tetap ada. Persyaratan untuk memiliki pendidikan khusus khusus juga bersifat wajib.

Pekerjaan di kantor kejaksaan militer dan fitur prosedurnya

Berkenaan dengan pekerjaan di kantor kejaksaan militer, persyaratan bagi calon lebih ketat lagi. Pertama-tama, selain pendidikan khusus, pelamar harus seorang militer karir, atau harus sudah memiliki masa dinas militer minimum di belakangnya.

Pembatasan pekerjaan di kantor kejaksaan militer juga berlaku untuk perwakilan dari jenis kelamin yang lebih adil - mereka tidak dapat diterima di badan ini. Hal ini bisa dimaklumi, karena setiap kandidat harus memiliki pengalaman militer yang relevan.

Persyaratan dasar bagi pelamar

Persyaratan pegawai kejaksaan ditetapkan di tingkat legislatif dengan undang-undang terkait. Daftar utama meliputi yang berikut:

• pemohon memiliki kewarganegaraan Rusia;
• pendidikan hukum yang lebih tinggi, atau studi tahun ketiga di sekolah hukum;
• penyelesaian pelatihan pada perguruan tinggi negeri hukum atau lembaga pendidikan lain yang mempunyai akreditasi yang sah;
• tidak adanya gangguan kesehatan yang dapat menjadi penghambat pelaksanaan tugas profesional;
• kepatuhan penuh terhadap persyaratan moral dan psikologis, yang didokumentasikan melalui tes dan penelitian yang sesuai;
• pemenuhan seluruh persyaratan dalam hal keterampilan, kemampuan dan profesionalisme.

Sebagaimana disebutkan di atas, dalam hal pekerjaan di kantor kejaksaan militer, wajib militer ditambahkan ke persyaratan yang tercantum.

Undang-undang “Tentang Kejaksaan” saat ini juga menetapkan batasan-batasan khusus yang menjadi dasar hukum untuk menolak suatu posisi oleh seorang kandidat:

• kurangnya kewarganegaraan Rusia;
• ketidakmampuan seluruhnya atau sebagian, yang ditetapkan oleh lembaga peradilan;
• perintah sebelumnya yang melarang seorang calon dari pelayanan publik;
• calon untuk posisi tersebut memiliki catatan kriminal. Selain itu, dasar penolakan pekerjaan adalah adanya catatan kriminal yang ditangguhkan dan telah lama dihapuskan;
• adanya masalah kesehatan tertentu yang tidak memungkinkan pelamar untuk melaksanakan tugas profesional yang diberikan kepadanya secara efisien. Dalam hal ini, penyakit tersebut harus dikonfirmasi dengan laporan medis yang sesuai setelah melakukan semua penelitian dan tes yang diperlukan;
• adanya kerabat dekat yang sudah bertugas di kejaksaan;
• penolakan resmi pemohon untuk memberikan informasi yang diperlukan tentang dirinya;
• Fakta yang dikonfirmasi tentang catatan kriminal masa lalu di antara kerabat dekat kandidat.

Tahapan prosedur pra-penyaringan

Hampir semua tahapan prosedur pengujian pekerjaan di kantor kejaksaan ditujukan, pertama-tama, untuk menilai kualitas psikologis dan beberapa ciri pribadi calon karyawan. Berbagai kuesioner sosial sangat populer di sini, misalnya kuesioner Cattell, yang akan membantu untuk mendapatkan gambaran rinci tentang psikologi kandidat, cara berpikirnya, serta aspek karakter penting lainnya.

Selain informasi psikologis, banyak tes yang ditujukan untuk mengidentifikasi tingkat keterampilan dan kemampuan saat ini yang tersedia bagi pelamar. Dalam hal ini, pertanyaan-pertanyaannya lebih bersifat individual dan disusun dengan mempertimbangkan banyak fitur dari posisi yang dilamar oleh orang tertentu. Misalnya, jika posisinya terkait dengan pekerjaan kantor, tingkat pengetahuan kandidat tentang peraturan terkait penanganan dokumen, serta instruksi lainnya, diperiksa terlebih dahulu.

Perlu dikatakan bahwa prosedur penyaringan awal calon tidak hanya mencakup pengisian berbagai tes. Terkadang kompetisi juga mencakup percakapan pribadi dengan pelamar untuk posisi tertentu. Tentu saja tidak mungkin untuk mengetahui terlebih dahulu tentang semua pertanyaan yang akan ditanyakan selama studi psikologi dan studi lainnya.

Dokumen apa yang mungkin diperlukan?

Paket standar dokumen untuk pekerjaan di kantor kejaksaan meliputi:

• paspor warga negara - untuk memverifikasi identitasnya;
• dokumen yang menegaskan ketersediaan pendidikan khusus yang diperlukan;
• surat keterangan tidak memiliki catatan kriminal yang dikeluarkan oleh departemen kepolisian setempat;
• surat keterangan dari instansi terkait yang menyatakan tidak adanya berbagai penyakit menular;
• laporan medis tentang keadaan kesehatan seseorang saat ini dengan hasil setelah pemeriksaan dan penyelesaian tes yang diperlukan.

Hal ini tidak perlu, tetapi disarankan untuk memberikan rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya, yang dapat memastikan tingginya tingkat kinerja tugas profesional karyawan.

Banyak perhatian juga diberikan kepada lembaga pendidikan tempat calon belajar. Biasanya, preferensi diberikan kepada universitas terkenal dengan reputasi yang sangat baik dan tingkat pelatihan yang tinggi.

Tahapan pekerjaan

Seperti yang telah disebutkan, Anda tidak dapat mengandalkan pekerjaan di kantor kejaksaan jika Anda tidak memiliki pendidikan khusus yang diperlukan. Kantor kejaksaan militer juga memerlukan masa kerja tertentu - hal ini harus diperhitungkan sebelum mengajukan pencalonan Anda.

Sebelum masuk ke universitas tertentu, Anda perlu mengecek apakah universitas tersebut memiliki akreditasi yang sesuai jika bukan milik negara. Di Moskow, institusi pendidikan paling bergengsi dan terkenal di bidang ini antara lain sebagai berikut: Universitas Negeri Moskow, Institut Kantor Kejaksaan, Universitas RUDN, dll.

Jika diterima di lembaga militer, calon siswa harus sudah memiliki dinas militer di belakangnya. Alternatifnya bisa berupa departemen militer, jika tersedia di lembaga pendidikan itu sendiri.

Benar-benar setiap pegawai kantor kejaksaan harus memiliki pemahaman yang baik tentang kriminologi modern, serta mengetahui ketentuan KUHP Federasi Rusia.

Sebelum bekerja di badan ini, banyak perhatian harus diberikan pada pengumpulan dokumen awal. Tentu saja, memiliki tambahan rekomendasi positif akan memberikan keuntungan yang signifikan bagi kandidat.

Setelah penyerahan paket dokumen yang dikumpulkan, prosedur kerja selanjutnya akan mencakup langkah-langkah berikut:

1. Verifikasi informasi yang ditentukan dalam dokumen ini oleh orang yang berwenang. Di sini, setiap fakta di surat kabar harus dianalisis secara cermat.
2. Jika dokumen tidak mengandung perbedaan dengan fakta sebenarnya, dan kandidat yang diajukan sepenuhnya memenuhi persyaratan yang ada, orang tersebut diundang untuk wawancara pribadi. Dalam kebanyakan kasus, pada wawancara ini, kandidat untuk posisi tersebut diminta untuk lulus berbagai tes. Percakapan dengan kandidat dapat dilakukan oleh spesialis sumber daya manusia atau orang yang bertanggung jawab lainnya, atau oleh pimpinan organisasi.
3. Jika pelamar telah berhasil lulus semua tes yang diperlukan dan melakukan wawancara dengan baik, dia dapat dikirim untuk menjalani pemeriksaan kesehatan wajib. Dalam hal calon telah mempunyai semua bukti surat yang diperlukan, maka tidak perlu dilakukan pemeriksaan tambahan.
4. Tahap terakhir adalah pendaftaran resmi kandidat ke dalam staf organisasi saat ini.

Dalam kasus apa seorang kandidat akan ditolak pekerjaannya?

Dalam kebanyakan kasus, pelamar pekerjaan di kantor kejaksaan ditolak karena alasan berikut:

1. Seorang warga negara tidak dapat diperbolehkan bekerja karena adanya gangguan kesehatan tertentu yang merupakan hambatan langsung terhadap pelayanan selanjutnya. Dalam hal ini, penolakan hanya akan sah setelah pemeriksaan medis dan prosedur lain yang diperlukan untuk menilai kondisi kesehatan saat ini secara akurat.
2. Selama verifikasi identitas dan kehidupan orang tersebut, catatan kriminal ditemukan di antara kerabat dekatnya.
3. Kandidat menunjukkan hasil negatif dalam wawancara dan berbagai tes. Hal ini juga mencakup kasus-kasus di mana verifikasi dokumen mengungkapkan bahwa informasi yang terkandung di dalamnya sama sekali tidak benar.
4. Orang yang berwenang memiliki alasan lain untuk menolak pekerjaan secara resmi. Alasan tersebut dapat mencakup informasi berikut: kurangnya masa kerja yang disyaratkan di ketentaraan, penolakan untuk memberikan dokumen wajib untuk pekerjaan, dll.