Pemeriksaan kesehatan untuk guru tahun ini. Pemeriksaan kesehatan karyawan departemen akuntansi

Arbiter mengindikasikan bahwa biaya layanan untuk pemeriksaan kesehatan wajib karyawan harus dibenarkan dan dihitung sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Karena pemeriksaan fisik diperlukan untuk guru, kami akan mengklarifikasi nuansa pelaksanaannya.

Diperlukan pemeriksaan fisik tahunan.

Sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, pekerja pedagogis diharuskan menjalani pemeriksaan medis pendahuluan setelah masuk kerja dan pemeriksaan medis berkala, serta pemeriksaan medis luar biasa atas arahan majikan (klausa 9 bagian 1 pasal 48 UU Federal tanggal 29 Desember 2012 No. 273-ФЗ “ Tentang pendidikan di Federasi Rusia ”).

Selain itu, untuk semua kategori karyawan lembaga pendidikan, buku medis wajib (Pasal 34 Undang-Undang Federal 30 Maret 1999 No. 52-FZ "Tentang Kesejahteraan Penduduk Sanitasi dan Epidemiologis Penduduk"). Absennya adalah dasar untuk menolak menerima pekerjaan di lembaga pendidikan sampai pelanggaran diperbaiki.

Karyawan organisasi pendidikan dari semua jenis dan tipe, serta organisasi anak-anak yang tidak melakukan kegiatan pendidikan (bagian olahraga, kreatif, organisasi rekreasi anak-anak, dll.), Diharuskan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan wajib tahunan.

Ini ditentukan oleh paragraf 18 Lampiran No. 2 atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 12 April 2011 No. 302n.

Volume pemeriksaan medis adalah sebagai berikut:

• pemeriksaan oleh dokter ahli kulit, otorhinolaryngologist, dokter gigi, spesialis penyakit menular;
• studi laboratorium dan fungsional seseorang (rontgen dada, tes darah untuk sifilis, apusan untuk gonore ketika melamar pekerjaan, studi untuk helminthiases ketika melamar pekerjaan dan kemudian - setidaknya setahun sekali atau sesuai indikasi epidemiologis);
• identifikasi kontraindikasi medis tambahan, yaitu penyakit dan bakteriocarrier (tipus, paratiphoid, salmonellosis, disentri, helminthiasis, sifilis pada periode infeksi, kusta, penyakit kulit menular: kudis, trikofitosis, mikrospora, kudis, aktinomikosis dengan bagian ulserasi pada fistula pada bagian ulkus atau fistula pada ulserasi pada bagian ulserasi atau fistula) , bentuk TB paru yang infeksius dan destruktif, TB luar paru dengan adanya fistula, bacteriuria, lupus erythematosus pada wajah dan tangan, serta semua bentuk gonore - hanya untuk karyawan bagian medis dan taman kanak-kanak yang terkait langsung dengan perawatan anak selama masa perawatan dan penerimaan antibiotik. hasil negatif dari kontrol pertama, ozena).

Dari pembacaan literal paragraf 18, dapat disimpulkan bahwa karyawan institusi pendidikan dari semua jenis dan tipe menjalani pemeriksaan medis setahun sekali. Lembaga yang telah memutuskan sebaliknya akan didenda.

Tanggung Jawab Majikan

Menurut ayat 4 bagian 1 dari Pasal 76 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, majikan berkewajiban untuk menghapus dari pekerjaan (untuk tidak memungkinkan pekerjaan) seorang karyawan yang belum menjalani pemeriksaan kesehatan wajib dengan cara yang ditentukan.

Untuk menjalani pemeriksaan medis, pemberi kerja mengadakan perjanjian dengan organisasi medis yang memiliki lisensi yang sesuai dan memberinya daftar orang yang harus menjalani pemeriksaan medis wajib. Kemudian lembaga medis menyusun jadwal pemeriksaan medis dan mengoordinasikannya dengan manajemen sekolah. Pada saat yang sama, pemeriksaan kesehatan untuk guru dan karyawan sekolah lainnya tidak dikenai biaya.

Perhatikan bahwa mulai 1 Januari 2012, lembaga anggaran mengeluarkan dana berdasarkan rencana kegiatan keuangan dan ekonomi lembaga kota, yang disetujui oleh kepala lembaga.

Berbeda dengan perkiraan anggaran, rencana kegiatan keuangan dan ekonomi mencerminkan operasi tidak hanya dengan subsidi untuk pemenuhan tugas kota yang direncanakan dari anggaran kota, tetapi juga dengan dana dari kegiatan yang menghasilkan pendapatan. Lembaga anggaran secara independen merencanakan arah sumber daya keuangan, terlepas dari sumber pendapatan, termasuk untuk pemeriksaan medis.

Kasus sulit dari latihan

Mari kita menganalisis kesulitan yang mungkin timbul sehubungan dengan berlalunya pemeriksaan medis oleh karyawan.

Masalah pendanaan

Dalam praktiknya, banyak guru di seluruh negeri harus membayar sendiri untuk layanan pemeriksaan medis, karena tidak ada cukup uang untuk keperluan ini dalam perkiraan kota.

Jadi, dibandingkan dengan Undang-Undang Federasi Rusia 10 Juli 1992 No. 3266-1 “Tentang Pendidikan”, yang telah menjadi tidak berlaku, Undang-undang yang baru tidak memuat ketentuan bahwa pemeriksaan medis dilakukan dengan mengorbankan pendiri. Dan seringkali, administrasi kotamadya menyatakan bahwa Undang-Undang Federal pada 6 Oktober 2003 No. 131-ФЗ “Mengenai Prinsip-Prinsip Umum Mengatur Pemerintahan Sendiri Lokal di Federasi Rusia” tidak memaksakan pada mereka kewajiban untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan.

Oleh karena itu, berdasarkan argumen di atas, Pengadilan Regional Saratov, dengan putusan banding 30 Mei 2013 No. 33-3130, memerintahkan administrasi untuk mengalokasikan dana untuk pemeriksaan medis hanya untuk 2011-2012. Argumen yang diberikan oleh pemerintah telah digunakan untuk menentukan biaya dalam anggaran daerah sejak 2013.

Beberapa daerah telah menemukan cara berikut untuk mengurangi biaya pemeriksaan medis. Sebagian besar volume pemeriksaan dan pemeriksaan dilaksanakan dengan mengorbankan program jaminan negara untuk penyediaan perawatan medis gratis bagi penduduk. Pada saat yang sama, majikan hanya membayar untuk pekerjaan lembaga medis yang tidak termasuk dalam program ini.

Ada suatu kasus ketika seorang karyawan yang dipecat menuntut di pengadilan untuk memberikan kompensasi atas biaya pemeriksaan medis.

Namun, majikan mengatakan bahwa dia tidak mengirimnya untuk pemeriksaan fisik. Melanggar persyaratan Pasal 56 Kode Acara Perdata Federasi Rusia, karyawan tidak memberikan bukti bahwa majikan memerintahkannya untuk menjalani pemeriksaan medis. Atas dasar ini, ia ditolak gugatan (putusan banding dari Pengadilan Regional Tyumen 12 September 2012 No. 33-4106 / 2012).

Penangguhan dari pekerjaan adalah tanggung jawab majikan.

Pertimbangkan gugatan lain. Pada tanggal 20 Januari 2012, perintah "Lulus pemeriksaan medis" dikeluarkan di lembaga pendidikan lanjutan, tetapi tidak dilakukan oleh karyawan. Dalam hal ini, berdasarkan pesanan tertanggal 29 Januari 2012, seorang karyawan diskors dari pekerjaan tanpa penggajian untuk periode sampai 15 Februari 2012 (hari inspeksi).

Pengadilan Regional Rostov dalam putusan banding 12 Juli 2012 No. 33-8003 memutuskan bahwa tindakan majikan itu sah dan dibenarkan, karena pemecatan karyawan jika gagal menjalani pemeriksaan kesehatan wajib adalah kewajiban sesuai dengan Pasal 76, 212 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia karyawan.

Karena kenyataan bahwa karyawan tidak lulus pemeriksaan medis karena kesalahannya, majikan secara sah tidak menambah upahnya selama penangguhan tersebut.

Semua karyawan yang, berdasarkan aktivitas profesionalnya, diharuskan memiliki buku medis pribadi, secara berkala harus menjalani pemeriksaan medis. Tanggal pemeriksaan medis untuk karyawan dari berbagai perusahaan dan lembaga berbeda.

DASAR NORMATIF UNTUK MELAKUKAN INSPEKSI MEDIS

Volume dan frekuensi pemeriksaan medis diatur atas perintah Kementerian Kesehatan Uni Soviet tanggal 09.29.1989 No. 555 “Tentang peningkatan sistem pemeriksaan medis pekerja dan pengemudi kendaraan pribadi” (sebagaimana diubah pada 03/14/1996), dan untuk penduduk Moskow juga berdasarkan keputusan Pemerintah Moskow No. 28.12 .1999 No. 1228 “Tentang pemeriksaan medis pencegahan wajib dan sertifikasi higienis”. Prosedur untuk melakukan pemeriksaan kesehatan awal dan berkala para karyawan ditentukan atas perintah Kementerian Kesehatan Federasi Rusia tanggal 14 Maret 1996 No. 90 (sebagaimana diubah pada 6 Februari 2001).

Pekerja dapat menjalani pemeriksaan medis di lembaga medis mana pun (selanjutnya disebut sebagai lembaga medis), yang memiliki lisensi yang sesuai (pemeriksaan kesesuaian profesional, pemeriksaan pendahuluan dan berkala) dan spesialis yang relevan.

Hasil pemeriksaan medis pencegahan dimasukkan ke dalam buku medis pribadi (selanjutnya disebut sebagai buku medis) pada halaman yang sesuai dengan menggunakan stempel standar dan disertifikasi oleh meterai lembaga medis. Cap harus berisi nama lembaga medis, jenis, tanggal, nomor, dan hasil penelitian, yang disertifikasi oleh tanda tangan orang yang bertanggung jawab atas perilakunya. Cap dan meterai harus terbaca. Hasil survei yang dimasukkan dalam buku medis dengan tulisan tangan (tanpa menggunakan stempel standar) tidak dihitung.

PEKERJA INDUSTRI MAKANAN, MAKANAN, USAHA PERDAGANGAN MAKANAN

Saat melamar pekerjaan

untuk kategori pekerja ini meliputi: pemeriksaan oleh terapis dan pemeriksaan fluorografi organ dada, tinja untuk kecacingan dan protozoa, kerokan untuk enterobiosis - 1 kali per tahun; pemeriksaan oleh dokter ahli kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual - 2 kali setahun.

Karyawan yang terkait dengan produksi, penyimpanan, pengangkutan, dan penjualan produk krim dan permen, setelah masuk kerja, selain yang disebutkan di atas, menjalani pemeriksaan oleh dokter gigi, otolaringologi dan studi tentang pengangkutan staphylococcus (swab nasofaring), kemudian - pemeriksaan oleh dokter gigi, ahli THT 2 kali per tahun.

Sebuah studi bakteriologis pada pengangkutan patogen infeksi usus, tes darah pada demam tifoid, tes noda pada pengangkutan staphylococcus kemudian dilakukan hanya sesuai dengan indikasi epidemiologis.

Catatan.Pembiayaan langkah-langkah untuk pemeriksaan kesehatan awal, berkala, pelatihan higienis dan sertifikasi karyawan, dan, akibatnya, pembayaran untuk pendaftaran buku medis 213 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia ditugaskan untuk majikan. Oleh karena itu, bahkan jika seorang karyawan potensial, yang telah menerima buku medis yang dibayar oleh pemberi kerja, tidak kemudian menyimpulkan kontrak kerja dengan organisasi ini, tidak mungkin memaksanya untuk menyelesaikan biaya yang dikeluarkan oleh pemberi kerja. Kode Tenaga Kerja tidak mengatur kemungkinan pemulihan kerugian dari karyawan potensial yang disebabkan oleh tidak terselesaikannya kontrak kerja.

RA BOT LEMBAGA PENDIDIKAN PRESCHOOL

Saat melamar pekerjaan ruang lingkup pemeriksaan medis preventif adalah: pemeriksaan oleh dokter dan dermatovenerologis, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada, pengangkutan infeksi usus, pemeriksaan serologis untuk demam tifoid, pemeriksaan tinja untuk cacing tambang dan protozoa mengikis untuk enterobiosis.

Pemeriksaan medis berkala untuk kategori pekerja ini meliputi: pemeriksaan oleh terapis dan pemeriksaan fluorografi organ dada, tinja untuk kecacingan dan protozoa, kerokan untuk enterobiosis - 1 kali per tahun; pemeriksaan oleh dokter ahli kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual - 4 kali setahun.

PEKERJA LEMBAGA PENDIDIKAN UMUM, LEMBAGA PENDIDIKAN VOKASI ELEMENTARY DAN SECONDARY

Saat melamar pekerjaan

Pemeriksaan medis berkala

APAKAH KARYAWAN MEMBUTUHKAN VAKSINASI?

Semua karyawan dari kontingen yang ditentukan harus divaksinasi terhadap difteri (vaksinasi dilakukan setiap 10 tahun sekali). Selain itu, pekerja di bawah usia 35 yang tidak sakit, tidak divaksinasi atau pernah divaksinasi harus divaksinasi campak.

Informasi tentang vaksinasi dimasukkan pada halaman yang sesuai dari buku medis menggunakan stempel standar yang berisi nama lembaga medis, nama dan seri vaksin, tanggal vaksinasi. Cap ini disertifikasi oleh tanda tangan orang yang bertanggung jawab dan meterai fasilitas kesehatan.

Jika ada kontraindikasi sementara atau permanen untuk vaksinasi, catatan ini dibuat oleh dokter umum dalam buku medis.

Jika karyawan itu divaksinasi terhadap penyakit-penyakit ini atau mengidapnya, tetapi tidak memiliki bukti dokumenter, ia harus menyumbangkan darah untuk kekebalan terhadap infeksi-infeksi ini. Berdasarkan hasil pemeriksaan tersebut, terapis membuat kesimpulan tentang perlunya vaksinasi.

PEKERJA LEMBAGA FARMASI

Saat melamar pekerjaan ruang lingkup pemeriksaan medis preventif adalah: pemeriksaan oleh dokter dan dermatovenerologis, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada.

Pemeriksaan medis berkala termasuk: pemeriksaan oleh terapis dan dermatovenerolog, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada - 1 kali per tahun.

KARYAWAN LAYANAN PERUMAHAN (KECUALI POOL)

Saat melamar pekerjaan ruang lingkup pemeriksaan medis preventif adalah: pemeriksaan oleh dokter umum dan dokter kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada; vaksinasi terhadap difteri.

Pemeriksaan medis berkala termasuk: pemeriksaan oleh terapis dan pemeriksaan fluorografi organ dada - 1 kali per tahun; pemeriksaan oleh dokter ahli kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual - 2 kali setahun.

ORANG LAYANAN KOLAM

Saat melamar pekerjaan ruang lingkup pemeriksaan medis preventif adalah: pemeriksaan oleh dokter umum dan dermatovenerologis, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada, pemeriksaan tinja untuk helminthiasis dan protozoa, kerokan untuk enterobiosis.

Pemeriksaan medis berkala termasuk: pemeriksaan oleh terapis dan pemeriksaan fluorografi organ dada, tinja untuk cacing dan protozoa, kerokan untuk enterobiosis - 1 kali per tahun; pemeriksaan oleh dokter ahli kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual - 2 kali setahun.

catatan. Pekerja yang melakukan jenis kegiatan tertentu, termasuk yang terkait dengan sumber bahaya yang meningkat (dengan pengaruh zat berbahaya dan faktor produksi yang merugikan), serta bekerja dalam kondisi bahaya yang meningkat, menjalani pemeriksaan psikiatrik wajib setidaknya sekali setiap lima tahun dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah RF

PEKERJA ORGANISASI PERDAGANGAN NON-MAKANAN (INDUSTRI), ANGKUTAN PENUMPANG

Saat melamar pekerjaan ruang lingkup pemeriksaan medis preventif adalah: pemeriksaan oleh terapis, pemeriksaan oleh dokter kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada.

Pemeriksaan medis berkala untuk para pekerja ini meliputi: pemeriksaan oleh dokter umum dan dokter ahli kulit, tes darah untuk sifilis, pemeriksaan bakterioscopic untuk penyakit menular seksual, pemeriksaan fluorografi organ dada - 1 kali per tahun.

SKEMA ORGANISASI INSPEKSI MEDIS

1. Menyimpulkan perjanjian dengan lembaga medis.
2. Keluarkan perintah untuk rumah sakit tentang urutan dan frekuensi pemeriksaan medis.
3. Buat daftar orang yang akan dirujuk untuk pemeriksaan fisik.
4. Menerbitkan rujukan ke fasilitas medis untuk karyawan.
5. Dapatkan dari karyawan laporan yang ditandatangani oleh dokter dan disertifikasi oleh meterai lembaga medis, dengan hasil pemeriksaan medis.

Majikan harus menyusun daftar orang yang diwajibkan menjalani pemeriksaan kesehatan, serta segera mengirim karyawan untuk pemeriksaan fisik. Biasanya, daftar karyawan disusun bersama oleh petugas sumber daya manusia dan spesialis keselamatan kerja. Dan di masa depan mereka mengontrol jalannya pemeriksaan kesehatan yang tepat waktu.

Pekerja yang telah menjalani pemeriksaan medis pendahuluan atau berkala dan memenuhi syarat untuk bekerja dengan bahan berbahaya, berbahaya dan faktor industri dikeluarkan pendapat yang sesuai ditandatangani oleh dokter yang hadir dan disegel dengan segel dari lembaga medis.

Jika karyawan memiliki masalah kesehatan dan dewan medis mengeluarkan pendapat yang sesuai, majikan sesuai dengan Art. 73 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia berkewajiban untuk mentransfer karyawan ke pekerjaan lain yang tersedia di organisasi yang tidak dikontraindikasikan karena alasan kesehatan. Jika karyawan tidak setuju dengan transfer atau organisasi tidak memiliki pekerjaan yang sesuai, kontrak kerja diakhiri berdasarkan ayat 8 Seni. 77 dari kode di atas.

EVLETUCHI V., Kepala Departemen Persiapan Higienis, Institusi Kesehatan Negara Federal “Pusat Kebersihan dan Epidemiologi di Moskow”, Ph.D.

Guru dan guru lembaga pendidikan tinggi- kategori karyawan lain yang perlu melalui tembagainspeksi Qing atas pesanan 302n. Juga dalam kategori ini adalah karyawan taman kanak-kanak (misalnya, taman kanak-kanak).

Lulus pemeriksaan medis:

Pelamar untuk posisi guru. Saat melamar pekerjaan di lembaga pendidikan, pelamar harus menyiapkan paket dokumen, termasuk sertifikat formulir 302n. Dalam hal ini, kita berbicara tentang pemeriksaan pendahuluan.

Guru sudah bekerja. Karyawan menjalani pemeriksaan medis atas pesanan 302n setahun sekali. Dalam hal ini, kita berbicara tentang inspeksi berkala.

Selain pemeriksaan pendahuluan dan berkala, pemeriksaan medis luar biasa untuk guru dan guru juga disediakan, yang dapat dikirim oleh majikan kepada karyawan tersebut.

Selain formulir sertifikat 302n, semua karyawan lembaga pendidikan harus memiliki buku medis. Jika, karena alasan apa pun, karyawan tersebut tidak memiliki buku, ini adalah dasar untuk memberhentikan karyawan tersebut atau tidak mengizinkannya melakukan tugas resmi.

Prosedur untuk melakukan pemeriksaan medis guru dan guru dengan urutan 302n

Undang-undang mengatur jumlah pemeriksaan kesehatan yang diperlukan bagi karyawan lembaga pendidikan. Jadi, pekerja harus:

Ikuti pemeriksaan dan dapatkan kesimpulan dari dokter gigi, spesialis penyakit menular, dokter kulit, dokter THT.

Lulus tes laboratorium: apusan pada flora dan penyakit menular seksual, tes darah untuk sifilis, penelitian untuk cacing.

Lewati diagnostik perangkat keras, khususnya fluorografi.

Menjalani pemeriksaan tambahan yang bertujuan mengidentifikasi penyakit seperti sifilis, demam tifoid, TBC, disentri, kudis dan penyakit menular lainnya.

Menurut undang-undang, karyawan harus menjalani pemeriksaan kesehatan setahun sekali. Jika perusahaan mengabaikan persyaratan ini, manajemen dapat dikenakan denda.

G. N 302n, aturan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan tahunan karyawan sekolah telah diubah. Selain itu, pemeriksaan medis dilakukan (dengan daftar besar dokter dan tes laboratorium). Silakan tentukan daftar dokter untuk pemeriksaan medis berkala dan apakah guru diharuskan menjalani pemeriksaan medis.

Menurut Art. 213 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, faktor-faktor produksi berbahaya dan (atau) berbahaya dan pekerjaan, di mana pemeriksaan kesehatan awal dan periodik wajib (pemeriksaan) dilakukan, dan prosedur pelaksanaannya ditentukan oleh tindakan hukum resmi yang disetujui dengan cara yang ditetapkan oleh badan eksekutif federal yang disahkan oleh Pemerintah Federasi Rusia. .
Lampiran 2 pada urutan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 01.01.01 No. 000н dan menyetujui "DAFTAR PEKERJAAN YANG DILAKUKAN SAAT PEMERIKSAAN KESEHATAN WAJIB WAJIB DAN PERIODIK (PEMERIKSAAN) KARYAWAN INI DILAKUKAN." Daftar ini menunjukkan, antara lain, bekerja di organisasi pendidikan dari semua jenis dan tipe, serta organisasi anak-anak yang tidak melakukan kegiatan pendidikan (bagian olahraga, kreatif, organisasi anak-anak rekreasi, dll.).
Pekerjaan-pekerjaan ini memerlukan pemeriksaan medis setahun sekali, dengan partisipasi dari spesialis medis berikut: dokter ahli kulit, otorhinolaryngologist, dokter gigi, spesialis penyakit menular.
Laboratorium dan tes fungsional berikut dilakukan dengan osmosis medis: rontgen dada, tes darah untuk sifilis, apusan untuk gonore ketika melamar pekerjaan, studi untuk helminthiasis ketika melamar kerja dan di masa depan setidaknya 1 kali per tahun atau sesuai dengan indikasi epidemiologis.
Pada saat yang sama, catatan 1-3 pada Daftar menunjukkan bahwa selama pemeriksaan medis awal dan berkala, semua subjek menjalani tes wajib: tes darah klinis (hemoglobin, indikator warna, sel darah merah, trombosit, sel darah putih, jumlah sel darah putih, LED); analisis klinis urin (berat jenis, protein, gula, mikroskop sedimen); elektrokardiografi; fluorografi digital atau radiografi dalam 2 proyeksi (lateral langsung dan kanan) paru-paru; skrining biokimiawi: glukosa serum, kolesterol. Semua wanita diperiksa oleh dokter spesialis kebidanan-kandungan dengan studi bakteriologis (untuk flora) dan sitologi (untuk sel atipikal) setidaknya 1 kali per tahun; wanita di atas usia 40 tahun menjalani mammogram atau USG kelenjar susu setiap 2 tahun.
Partisipasi spesialis, volume penelitian yang ditandai dengan tanda bintang (*), dilakukan atas rekomendasi dari spesialis medis yang terlibat dalam pemeriksaan medis awal dan berkala. Dalam hal ini, ini merujuk pada spesialis penyakit menular.
Selain itu, partisipasi seorang dokter umum, psikiater dan narcologist selama pemeriksaan medis pendahuluan dan berkala adalah wajib untuk semua kategori mata pelajaran!
Harap dicatat bahwa Pasal 48 Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia” (mulai berlaku pada 1 September 2013), selain undang-undang perburuhan, secara tegas menetapkan bahwa guru harus menjalani pemeriksaan pendahuluan dan pemeriksaan medis berkala saat masuk kerja, serta pemeriksaan medis yang luar biasa ke arah majikan.
Adapun pemeriksaan medis (pemeriksaan medis tambahan selain yang tercantum di atas), prosedur untuk melakukan pemeriksaan medis kelompok tertentu dari populasi orang dewasa telah disetujui atas perintah Departemen Kesehatan Federasi Rusia tanggal 01.01.2001 No. 000n. Sesuai dengan Prosedur ini, pemeriksaan medis dilakukan setiap 3 tahun sekali dalam periode usia yang ditentukan dalam Lampiran No. 1 pada Prosedur ini (dari 21 tahun hingga 99 tahun).
Daftar pemeriksaan oleh spesialis medis (paramedis atau bidan), penelitian dan acara medis lainnya yang dilakukan sebagai bagian dari pemeriksaan medis, tergantung pada usia dan jenis kelamin warga negara (volume pemeriksaan medis) juga ditentukan oleh Prosedur dan terdiri dari dua tahap pemeriksaan medis.
Seorang warga negara menjalani pemeriksaan medis di sebuah organisasi medis tempat ia menerima perawatan kesehatan primer.
Dan sekarang yang utama, Menurut pasal 8 Prosedur, pemeriksaan medis dilakukan dengan persetujuan sukarela dari warga negara atau perwakilan hukumnya (sehubungan dengan seseorang yang secara hukum dianggap tidak mampu jika orang tersebut tidak mampu menyetujui intervensi medis dengan kondisinya) diberikan kepatuhan dengan persyaratan yang ditetapkan oleh Pasal 20 UU Federal 21 November 2011 "Pada Dasar-Dasar Melindungi Kesehatan Warga di Federasi Rusia".
Warga negara memiliki hak untuk menolak melakukan pemeriksaan medis secara keseluruhan atau dari jenis intervensi medis tertentu yang merupakan bagian dari pemeriksaan medis, sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Federal 01.01.01, "Atas Dasar-Dasar Melindungi Kesehatan Warga di Federasi Rusia."

Tatyana Pogorelovdan

Setiap orang yang bekerja di sekolah terbiasa dengan prosedur untuk ujian profesional guru wajib. Kiat kami akan membantu mereka yang bekerja di sekolah untuk lulus ujian secepat dan seefisien mungkin.

Bagaimana prosedur pemeriksaan untuk guru dapat difasilitasi?

Untuk kenyamanan ujian guru profesional modern, kompleks medis khusus telah dibuat hari ini, serta pusat medis, yang sangat memudahkan prosedur ini. Dalam hal ini, komisi medis khusus dibuat, yang dipimpin oleh seorang dokter yang berpengalaman dan ahli patologi profesional. Komisi mencakup semua spesialis yang diperlukan untuk melaksanakan prosedur ini. Komisi tiba di lembaga pendidikan dan memulai pemeriksaan profesional - prosedur ini disebut pemeriksaan profesional di tempat.

Pusat pemeriksaan medis kami menawarkan kesempatan bagi karyawan lembaga pendidikan untuk pergi melalui semua dokter yang diperlukan dalam waktu singkat dan mendapatkan layanan berkualitas

Dokter mana yang harus dikunjungi untuk pemeriksaan profesional?

Daftar dokter, sebagai suatu peraturan, meliputi yang berikut ini:

• Dokter;
• Psikiater;
• Ahli saraf;
• Dermatovenerologis;
• Ginekolog;
• Dokter mata.

Anda juga perlu mengambil foto fluorografi dan lulus beberapa tes.
Hasil pemeriksaan profesional harus menjadi catatan dalam tindakan pemeriksaan medis, serta catatan dalam buku medis guru. Beberapa institusi medis menyediakan, sebagai dokumen tambahan, paspor kesehatan warga negara, yang mencakup hasil pemeriksaan fisik, serta hasil dari semua analisisnya.

Untuk membuat janji

Bagaimana membujuk guru agar lulus ujian profesional dengan itikad baik?

Bagi banyak kepala sekolah dan pemimpin sekolah, masalah ini menjadi relevan sebelum setiap ujian profesional.

Tim guru, pada dasarnya, terdiri dari perempuan, oleh karena itu, administrator sekolah harus mendengarkan "ooh" dan desahan perempuan, serta komentar dan celaan yang tidak puas di depan setiap prosedur pemeriksaan.

Praktek menunjukkan bahwa sesama warga negara kita tidak suka mengikuti ujian profesional. Tetapi hanya berkat pemeriksaan medis yang memungkinkan untuk mengidentifikasi penyakit pada tahap awal dan menyembuhkannya!

Dan jika kita memperhitungkan fakta bahwa profesi guru adalah salah satu profesi sulit yang terkait dengan stres emosional yang hebat, maka bagaimana Anda dapat melakukannya tanpa pemeriksaan medis profesional!

Oleh karena itu, kepala sekolah perlu memiliki banyak kesabaran, menggunakan semua daya tahan dan pengalaman hidup mereka untuk membujuk rekan-rekan mereka untuk secara berhati-hati memperlakukan prosedur pemeriksaan.

Namun, hari ini ada cara yang melaluinya Anda dapat menjalani pemeriksaan fisik dengan pengalaman yang jauh lebih tidak menyenangkan.

Bagaimanapun, lebih mudah dan menyenangkan untuk menjalani pemeriksaan profesional. Kami menunggu Anda di pusat medis kami!