Kapan pusat ketenagakerjaan muda akan terbuka. Pertukaran Tenaga Kerja Muda

Masalah kerja paruh waktu untuk pemuda modern sangat akut. Murid membutuhkan masa liburan, siswa mencari lowongan dengan kemungkinan menggabungkan dengan studi, dan spesialis muda membutuhkan pekerjaan bergengsi dengan kemungkinan pertumbuhan. Saat ini, ada organisasi yang membantu dalam mencari pekerjaan dan pekerjaan paruh waktu sementara untuk kaum muda.

Pusat Pekerjaan

Pusat Ketenagakerjaan Muda di Moskwa memberikan dukungan dan bantuan profesional dalam menemukan pekerjaan bagi penduduk muda ibukota. Pusat ini adalah lembaga perbendaharaan negara, jadi semua layanan yang disediakan gratis. Tujuan utama dari pertukaran ini adalah untuk mempekerjakan kaum muda tanpa pengalaman kerja dan membantu mewujudkan potensi mereka. Sebuah pendekatan modern untuk pemilihan lowongan menawarkan pelamar dan pengusaha format baru hubungan - kombinasi platform online dan platform offline di Moskow. Pusat Ketenagakerjaan Muda mendukung pendekatan individual untuk setiap pelamar. Seorang kurator melekat pada pemuda itu, yang akan membantunya mencari pekerjaan dan membantu mempersiapkan diri untuk wawancara. Dan setelah pekerjaan yang berhasil, dia terus menemani lingkungan di tempat kerja yang baru selama tiga bulan dan membantu dalam adaptasi.

Susunan acara

Sebelum mengunjungi pusat, Anda harus mendaftar di situs. Untuk informasi lebih lanjut tentang prosedur registrasi dan layanan yang diberikan, silakan hubungi nomor telepon yang tercantum di situs resmi institusi. Spesialis pertukaran hanya menerima pengunjung pada hari kerja sesuai jadwal: Senin - Kamis mulai pukul 09: 00-18: 00, pada hari Jumat pukul 09: 00-16: 45.

Pusat Ketenagakerjaan Muda terletak di 38 Shchepkina, Gedung 1.

Bagaimana cara mendaftar

Untuk mendaftar, Anda harus datang ke resepsi dengan dokumen-dokumen berikut:

• Paspor.
• GAGAL.
• Riwayat pekerjaan.

Remaja 14-16 tahun harus datang dengan salah satu orang tua.

Siapa yang bisa dihubungi

Penduduk kota yang berusia antara 14 dan 30 dapat mengajukan saran ke pusat kerja kaum muda di Moskow. Murid dan siswa untuk liburan musim panas akan ditawari pekerjaan paruh waktu sementara, dan untuk para profesional muda - bekerja di bidang profesi.

Daftar semuanya dokumen yang dibutuhkan, jadwal kerja dan cara menuju ke sana, lebih baik untuk mengklarifikasi sebelum mengunjungi pusat melalui telepon atau di situs web dan di jejaring sosial.

Untuk kaum muda penyandang cacat, karyawan Lembaga Publik Negara dari Pusat Ketenagakerjaan Muda di Moskow akan menawarkan lowongan yang tidak akan membahayakan kesehatan dan memungkinkan mereka mendapatkan uang tambahan.

Pusat ini juga menjalankan kampanye kewirausahaan individu untuk para penyandang cacat dan terdiri dari organisasi publik   orang cacat yang ingin menjadi pengusaha individu   atau sudah menjadi mereka.

Apa yang mereka tawarkan

Bagi para profesional muda, stres terbesar adalah diwawancarai. Apa yang bisa saya katakan, bagaimana merekomendasikan diri kita dengan cara terbaik, sehingga majikan akan menyukai Anda, pertanyaan apa yang harus diajukan oleh perekrut? Spesialis dari Youth Employment Center akan mengajarkan semua nuansa lulus wawancara dengan calon majikan, memberi tahu Anda apa yang harus difokuskan selama wawancara, bagaimana berbicara tentang kualitas Anda, dan mengubah kerugian menjadi keuntungan. Saran tentang cara berhenti gugup dalam wawancara juga akan bermanfaat.

Karyawan pusat ketenagakerjaan muda di Moskow akan memberi tahu Anda cara membuat resume yang menarik bagi pemberi kerja. Juga, bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja, akan berguna untuk menjalani pengujian untuk menentukan pekerjaan mana yang paling cocok untuk orang muda.

Pengacara yang berkualifikasi tinggi akan berkonsultasi tentang masalah hukum perburuhan, karena kaum muda yang tidak memiliki pengalaman kerja dapat menjadi korban penipu dalam pekerjaan.

Juga, kaum muda dapat mengambil kursus pelatihan lanjutan atau mendapatkan profesi baru.

Untuk remaja 14-18 tahun dan siswa dalam periode yang bebas dari studi, tawarkan pekerjaan sementara. Sebagai dukungan bulanan, pemerintah Moskow membayar 9900 rubel tambahan untuk gaji. Pendaftaran untuk pekerjaan terjadi sesuai dengan semua hukum perburuhan.

Lulusan sekolah teknik dan universitas dapat memperoleh pekerjaan atau magang dalam profesi ini.

Dukungan psikologis

Menemukan pekerjaan pertama adalah proses yang bertanggung jawab dan sulit secara psikologis. Sulit bagi anak sekolah atau siswa kemarin untuk membuktikan diri sebagai yang terbaik dalam sebuah wawancara, sehingga sebagian besar wawancara berakhir dengan kegagalan bagi pelamar. Sangat penting untuk mengetahui bagaimana Anda bisa berhasil melewati wawancara apa pun dan tidak gugup dalam prosesnya.

Spesialis pusat akan memberi tahu Anda bagaimana mempersiapkan wawancara pertama dalam hidup Anda, untuk merekomendasikan diri Anda dengan baik dalam proses berbicara dengan perekrut, dan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

Semua pelatihan diadakan dengan cara yang menyenangkan dan memungkinkan Anda untuk melatih semua opsi untuk melakukan wawancara, memungkinkan untuk mengunjungi tempat pelamar dan peran majikan.

Setelah kelas seperti itu, wawancara secara psikologis menjadi jauh lebih mudah. Pelatih di kelas diajarkan untuk menganalisis kesalahan mereka ketika berbicara dengan perekrut dan setelah mereka, bahkan wawancara yang gagal tidak menjadi kesempatan untuk khawatir, tetapi hanya pengalaman untuk berhasil melewati wawancara lain.

Pameran Pekerjaan dan Banyak Lagi

Pusat Ketenagakerjaan Muda di Moskow bekerja erat dengan banyak pengusaha di ibukota. Karena itu, selalu ada informasi tentang semua pameran pekerjaan yang diadakan di kota. Pada acara semacam itu, pelamar dapat mempelajari semua fitur pekerjaan di perusahaan, berkomunikasi dengan perwakilan perusahaan dan belajar tentang lowongan yang ada di dalamnya.

Juga, pusat ketenagakerjaan muda terus-menerus mengadakan berbagai kontes dan promosi. Pada acara-acara seperti itu, kelas-kelas master diadakan di mana Anda dapat belajar dengan cara yang menyenangkan bagaimana mendapatkan wawancara tanpa pengalaman, bagaimana mendapatkan pekerjaan impian Anda dan tinggal di tempat kerja.

Pengumuman tentang acara tersebut diposting di situs web Center, serta dalam kelompok jejaring sosial.

Mengikuti perkembangan zaman

Pusat Pekerjaan Pemuda Moskow berusaha menjadi modern dan dapat diakses oleh kaum muda. Bagi mereka yang tidak dapat karena suatu alasan datang ke pusat itu sendiri, pertukaran menawarkan sejumlah lowongan di situs webnya. Di sini Anda dapat berkenalan dengan layanan yang ditawarkan oleh pusat, menulis resume dan mencari pekerjaan sendiri.

Ada juga peta di situs tersebut dengan indikasi terperinci di mana pusat ketenagakerjaan muda berada di Moskow.

Selain bekerja

Pusat Ketenagakerjaan Muda tidak hanya memberi nasihat tentang masalah ketenagakerjaan. Di sini menarik, dan yang paling penting, kelas gratis tentang pengembangan profesi baru berlangsung. Sebelum dimulainya sebagian besar dari mereka, orang-orang muda berolahraga di udara segar, bertujuan mengidentifikasi kualitas kepemimpinan, memanifestasikan karakteristik pribadi dan menyatukan kelompok.

Juga di wilayah pusat dan di tempat sewaan, seminar, ceramah dan konferensi diadakan dengan partisipasi perwakilan dari perusahaan-perusahaan Rusia terkemuka. Di sini Anda dapat membuktikan diri dan mendapatkan magang di perusahaan bergengsi.

Pusat Remaja terlibat dalam menyelenggarakan festival dan konser kaum muda.

Anda dapat mengetahui tentang tanggal acara, menanyakan semua pertanyaan Anda dan, jika perlu, mendaftar untuk berpartisipasi di situs web pusat atau di jejaring sosial.

Pertukaran tenaga kerja muda   - organisasi publik atau swasta nirlaba yang bertujuan membantu mencari pekerjaan bagi generasi muda. Paling sering, pusat-pusat semacam itu beroperasi berkat prakarsa sipil dan keterbukaan pengusaha. Mereka membuka baik di kota besar maupun di kota kecil.

tujuan utama   proyek semacam itu adalah untuk membantu generasi muda menemukan opsi yang layak pertama untuk mendapatkan penghasilan dan pengembangan diri. Target Pemirsa - Orang dari 14 hingga 30 tahun. Organisasi semacam itu memainkan peran kunci bagi kaum muda dari 14 hingga 18 tahun, karena pada usia ini paling sulit untuk menemukan pekerjaan.

Fungsi utama dari pertukaran pekerja muda:

• Bimbingan karir untuk siswa: memilih profesi masa depan melalui pengujian dan percakapan terbuka;
• Pekerjaan musiman liburan;
• Praktik dan magang untuk siswa dan profesional muda;
• Pekan kerja yang melibatkan pengusaha dari berbagai bidang;
• Pusat startup di mana Anda dapat menemukan orang yang berpikiran sama atau membuat bisnis sendiri;
• Rekan kerja (tempat gratis untuk bekerja online) dan kafe pemuda;
• Pelatihan dan wawancara dengan orang-orang sukses;
• Konsultasi pengacara dan psikolog;
• Kursus penyegaran dan pengembangan profesi baru;
• Inisiatif lingkungan dan proyek sukarela.

Pertukaran tenaga kerja untuk remaja di Moskow

Modal menyediakan kesempatan kerja terluas bagi kaum muda. Salah satu contoh terbaik adalah Pusat Ketenagakerjaan Muda. Ini adalah bangunan empat lantai, yang menampung semua yang diperlukan untuk keberhasilan promosi dan pendidikan profesional muda. Berbagai ruang pelatihan, pusat web, ruang untuk pekerjaan mandiri. Dan tentu saja, ruang terpisah dengan spesialis yang terlibat dalam konsultasi dan pencarian pekerjaan. Produk baru yang mereka tawarkan adalah Media School, yang dirancang untuk memberikan pengetahuan di bidang promosi SMM, serta konten foto dan video.

Situs Pertukaran Tenaga Kerja Muda

Untuk dengan cepat menavigasi layanan dasar dan mencari tahu lokasi fisik pertukaran pekerja muda di kota Anda, yang terbaik adalah menggunakan Internet. Kami mencantumkan situs atau komunitas utama di jejaring sosial.

Banyak kota lain di Rusia juga memiliki pertukaran pemuda mereka sendiri, yang belum memperoleh situs web atau tidak terwakili di jejaring sosial. Namun demikian, ini adalah organisasi yang beroperasi dengan struktur yang beragam dan sejumlah besar peserta. Untuk bergabung dengan mereka, cari saja alamat sebenarnya dari lokasi menggunakan mesin pencari.

Keuntungan dari pertukaran pekerja muda

Pro dapat diungkapkan melalui daftar fungsi yang dilakukan pertukaran. Itu:

• Memberikan peluang bimbingan karir bagi siswa. Ini termasuk kesempatan untuk menjalani pengujian khusus menggunakan program komputer, serta mengambil kursus kuliah tentang topik ini.
• Mempekerjakan siswa untuk pekerjaan musiman atau paruh waktu sambil belajar.
• Pekerjaan kaum muda yang telah menyelesaikan pilihan mereka perusahaan pendidikan.
• Organisasi kursus dari manajer SDM yang berpengalaman dan pengacara tentang presentasi diri yang kompeten dan hak-hak pekerja.
• Dukungan untuk kewirausahaan.
• Gerakan relawan dan inisiatif lingkungan.

Kerugian dari pertukaran pekerja muda

Kerugian dari pertukaran meliputi:

• Pekerjaan musiman atau pekerjaan paruh waktu untuk anak sekolah dan siswa, paling sering, didasarkan pada kerja fisik. Ini tidak selalu bertepatan dengan profil yang dipilih dan memungkinkan hanya untuk mendapatkan uang. Tetapi pengalaman seperti itu dalam karir profesional berikutnya tidak berguna. Selain itu, para penyandang cacat atau penyakit kronis tidak akan dapat melakukan pekerjaan seperti itu.
• Peluang kerja terbatas untuk kaum muda. Bahkan memperhitungkan jendral kinerja sosialSebagian besar bisnis tetap tertutup terhadap inisiatif semacam itu dan terus mengabaikan kandidat tanpa pengalaman kerja.

Meskipun ada beberapa kekurangan, pertukaran pekerja muda tetap menjadi salah satu pilihan populer untuk mencari pekerjaan. Organisasi semacam itu bekerja di banyak kota di Rusia. Menjadi peserta aktif dalam proyek semacam itu tidaklah sulit. Cukup menemukan informasi kontak pertukaran di Internet.

Jika Anda berusia di bawah tiga puluh dan lebih dari 14 tahun, spesialis Youth Employment Center di ibu kota akan memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Bagaimana menulis resume yang bagus, di mana mencari pekerjaan untuk musim panas dan profesi apa yang paling diminati sekarang? Dengan ini dan ratusan pertanyaan lainnya, Moskow datang ke spesialis Youth Employment Center (MTC), dan masing-masing dari mereka mendapat jawaban. Di sini mereka melakukan pengujian profesional, membantu mereka yang mencari pekerjaan setelah sekolah dan universitas.

Paspor dan keinginan

Pada 2016, pusat kerja dibuka di Moskow, bekerja secara eksklusif dengan kaum muda. Spesialisnya membantu untuk mendapatkan pekerjaan, memutuskan profesi dan belajar tentang pasar tenaga kerja. Pada 2017, 35.585 orang berpaling ke pusat itu, yang lebih dari 11 ribu - untuk tujuan pekerjaan. Mayoritas - 65 persen - adalah anak muda berusia 18 hingga 29 tahun, sisanya adalah anak di bawah umur. Hampir setengah (hampir 5,5 ribu) dari mereka yang datang mencari pekerjaan menerimanya. Sejak dibuka, total 8.778 orang telah dipekerjakan oleh pusat ketenagakerjaan.

Agar dapat diterima di Pusat Medis Pusat Moskwa, Anda harus memenuhi tiga syarat: menunggu pemenuhan 14 tahun (dan jangan lewatkan momen ketika Anda berusia 30 tahun), bawa paspor Anda dan putuskan untuk mencari pekerjaan.

Lebih jauh lebih mudah. Anda dapat menghubungi spesialis pusat bahkan jika pertanyaan "Apa yang saya ingin menjadi ketika saya dewasa?" Tidak ada Jawaban. Untuk menentukan profesi (atau setidaknya mendapatkan rekomendasi), pusat melakukan tes khusus. Langkah selanjutnya adalah bekerja dengan psikolog yang akan membantu Anda memahami hasil tes, memberi tahu Anda di area mana yang lebih baik untuk memulai pencarian, dan meneruskannya ke spesialis berikutnya. Dia akan mengambil lowongan dari daftar yang mengesankan, di mana lebih dari 10 ribu posisi.

Seorang kurator bekerja dengan setiap pelamar, ia secara pribadi tertarik untuk mencari pekerjaan impian. Kurator memanggil kembali ke bangsanya setelah wawancara dan mencari tahu bagaimana semuanya berjalan. Jika pemohon ditolak, ia diundang lagi ke pusat dan opsi baru dipilih. Jika semuanya berhasil, kurator akan terus berhubungan dengan orang tersebut selama tiga bulan, memantau kemajuannya dan membantu mengatasi situasi sulit.

Quests, pameran dan sekolah bisnis

Pusat medis pusat ibu kota bekerja pada hari kerja mulai pukul 09:00 hingga 20:00, lokasi lembaga selalu tersedia. Di sini Anda dapat mencari lowongan secara mandiri (disediakan oleh hampir 500 perusahaan yang terbukti) atau karyawan, serta mencari tahu apa lagi yang dilakukan pusat.

TsMZ melakukan pencarian, pameran pekerjaan, kelas master, permainan bisnis, konsultasi tentang wawancara dan melanjutkan penulisan. Untuk pelamar dengan disabilitas, tim kunjungan khusus bekerja. Ini juga menyelenggarakan pengujian profesional dan pameran pekerjaan di luar pusat: di sekolah, perpustakaan dan taman kota.

Tahun lalu, pusat ini meluncurkan tiga proyek: "Media School", "Youth Business Club" dan kursus bahasa Inggris gratis. Dan pada musim panas 2018, sekolah bisnis akan bekerja di sini. Murid-muridnya akan belajar bagaimana memulai bisnis mereka sendiri di sektor media, teknologi informasi, konsultasi dan layanan.

Kerja musim panas

Lebih dari 30 persen dari mereka yang mendaftar ke Lembaga Kesehatan Negara Pusat Kesehatan Pusat adalah remaja berusia 14 hingga 18 tahun. Selama tahun sekolah, kebanyakan dari mereka meminta bantuan dalam bimbingan kejuruan, dan di musim panas mereka mencari pekerjaan sementara. Remaja mungkin mengandalkan posisi juru tulis, sekretaris, operator call center. Daftar tersebut juga mencakup lowongan pekerjaan: penata taman, pembersih wilayah, mesin pencuci piring.

Pada 2017, untuk meningkatkan jumlah pekerjaan yang tersedia, pusat ini mengadakan serangkaian perjanjian dengan organisasi perumahan dan layanan komunal di Moskow, di mana lebih dari 230 lowongan untuk anak di bawah umur dibuat. Namun, pilihan siswa tidak terbatas. Dan misalnya, jika seorang remaja sangat tertarik dalam pemrograman, maka ia dapat diundang ke perusahaan IT. Cowok berbakat terkadang dianggap sebagai pemasar, desainer, copywriter. Selain itu, anak di bawah umur kadang-kadang tertarik selama liburan oleh karyawan kunci.

Sekarang bank lowongan musiman memiliki penawaran dari 296 perusahaan. Ini terutama bekerja di sektor hotel dan restoran, obat-obatan, dan perdagangan. Untuk mengantisipasi Piala Dunia, banyak lowongan pekerjaan muncul yang akan bertanggung jawab atas pesanan sebelum, selama dan setelah pertandingan, dan lemari pakaian. Tahun lalu, MTC membantu 2449 pencari kerja menemukan pekerjaan sementara.

Halo, kami sedang mencari kerja

Pekerjaan sementara umumnya cukup populer di kalangan anak muda Moskow, dan ini bukan hanya tentang anak sekolah. Mahasiswa dan lulusan universitas tanpa pengalaman kerja yang diperlukan juga sering mencari opsi-opsi tersebut. Yang pertama paling sering memilih lowongan dengan jadwal yang fleksibel untuk menggabungkan pekerjaan dengan studi, yang terakhir - pekerjaan kantor dengan paket sosial yang baik dan kemungkinan pertumbuhan profesional atau karir.

Plus, peserta dalam program kerja sementara yang dilaksanakan oleh pusat menerima, selain gaji berdasarkan kontrak, pembayaran tambahan dari anggaran kota. Menurut tahun lalu, sekitar 100 perusahaan berpartisipasi dalam program pekerjaan sementara, dan daftar mereka terus bertambah. Pekerjaannya sangat berbeda, mulai dari buruh, kurir, pramusaji dan diakhiri dengan pengacara, ekonom, dan karyawan berkualifikasi lainnya. Ini memungkinkan siswa, selain penghasilan tambahan, untuk mendapatkan pengalaman kerja yang sangat diperlukan dalam kondisi modern.

Sementara itu, pasar kerja berubah cukup cepat. Baru-baru ini, permintaan itu untuk para ekonom dan pengacara, tetapi sekarang mereka memudar ke latar belakang. Perusahaan metropolitan membutuhkan pekerja. Ada profesional TI besar, profesional data besar, pemasar, ahli logistik.

Penting bagi siswa selama studi mereka untuk mendapatkan tidak hanya keterampilan profesional, tetapi juga pengalaman kerja, misalnya, pada magang atau berpartisipasi dalam proyek sementara dan sukarela. Agar tidak bingung di antara banyak tawaran, ada baiknya mengunjungi wawancara terbuka dan pameran pekerjaan yang diadakan oleh pusat. Di sini mereka akan mengajarkan teknik negosiasi dengan majikan dan keterampilan presentasi diri, memberi tahu Anda cara membuat situs web sendiri dan merekam video. Tidak ketinggalan penawaran menarik akan membantu jejaring sosial pusat, di mana ada informasi tentang lowongan baru.