Cuti sakit dalam laporan gaji pendidikan. Kerangka legislatif Federasi Rusia

ukuran huruf

PERINTAH Rosstat tanggal 30/10/2012 574 TENTANG PERSETUJUAN INSTRUMEN STATISTIK UNTUK ORGANISASI STATISTIK FEDERAL... Relevan pada tahun 2018

Petunjuk pengisian Formulir N Pendidikan Gaji

1. Responden terhadap formulir pengamatan statistik federal N ZP-pendidikan adalah badan hukum (kecuali usaha kecil) - organisasi yang beroperasi di bidang pendidikan, terlepas dari afiliasi departemen dengan bentuk kepemilikan negara bagian dan kota:

Institusi pendidikan prasekolah,

2. Informasi dalam bentuk N ZP-pendidikan diberikan oleh responden yang berada di bawah badan pemerintah daerah yang melaksanakan manajemen di bidang pendidikan, badan eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia yang melaksanakan manajemen di bidang pendidikan, dan Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia - ke badan teritorial Rosstat untuk lokasi, serta ke badan pengatur terkait di bidang pendidikan (menurut afiliasi) dalam batas waktu dan alamat yang tertera pada formulir.

Organisasi dan lembaga pendidikan (kecuali yang berada di bawah badan pemerintah daerah yang mengelola bidang pendidikan, badan eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia yang mengelola bidang pendidikan, dan Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia Federasi) memberikan formulir kepada badan teritorial Rosstat di lokasinya dan kepada pendiri.

Baris 19 menunjukkan informasi tentang pekerja ilmiah dari lembaga pendidikan pendidikan profesi tinggi, yang pekerja penelitinya diidentifikasi pada baris 20.

Pekerja ilmiah (peneliti) adalah warga negara yang mempunyai kualifikasi yang diperlukan dan secara profesional terlibat dalam kegiatan ilmiah dan (atau) ilmiah dan teknis (FZ N 127-FZ tanggal 23 Agustus 1996). Dasar hukum untuk menilai kualifikasi pekerja ilmiah dan kriteria penilaian ini ditentukan dengan cara yang ditetapkan oleh badan eksekutif federal yang menjalankan fungsi mengembangkan kebijakan negara dan peraturan hukum di bidang kegiatan ilmiah dan ilmiah-teknis, dan adalah dijamin oleh sistem sertifikasi negara (sebagaimana diubah oleh Undang-undang Federal tanggal 23 Juli 2008 N 160-FZ, tanggal 27 Juli 2010 N 198-FZ).

Peneliti mencakup pekerja yang secara profesional terlibat dalam penelitian dan pengembangan ilmiah dan terlibat langsung dalam penciptaan pengetahuan, produk, proses, metode dan sistem baru, serta pengelolaan kegiatan tersebut. Untuk menjalankan fungsi-fungsi ini, diperlukan pendidikan profesional yang lebih tinggi. Kategori peneliti juga mencakup personel administrasi dan manajerial yang secara langsung mengelola proses penelitian (termasuk kepala (wakil ketua) organisasi ilmiah dan departemen yang melakukan penelitian dan pengembangan ilmiah).

Peneliti adalah tenaga yang melakukan supervisi ilmiah terhadap penelitian dan pengembangan terhadap masalah-masalah keilmuan yang bersifat fundamental dan terapan dan (atau) terlibat langsung dalam pelaksanaannya: peneliti kepala, peneliti terkemuka, peneliti senior, peneliti, peneliti junior, dan lain-lain.

Pada jalur 21 - informasi tentang pekerja ilmiah dari lembaga pendidikan pendidikan profesional tambahan ditunjukkan, di mana 22 pekerja ilmiah diidentifikasi pada jalur tersebut.

Baris 23 - 25 memberikan informasi tentang dokter, paramedis, dan tenaga medis junior. Institusi pendidikan memasukkan informasi pada jalur ini hanya jika pekerja medis tersebut adalah pekerja tetap, yaitu. berada dalam daftar gaji lembaga pendidikan atau bekerja paruh waktu (pekerja paruh waktu eksternal).

Baris 26 mencerminkan informasi tentang pegawai yang kegiatannya berkaitan dengan bidang kebudayaan, bekerja di lembaga pendidikan, yaitu. pada gaji lembaga pendidikan atau pekerja paruh waktu (pekerja paruh waktu eksternal). Baris ini mencerminkan informasi tentang pekerja perpustakaan, direktur artistik, dll. sesuai dengan Direktori Kualifikasi Terpadu Jabatan Manajer, Spesialis dan Pegawai (Bagian “Karakteristik Kualifikasi Jabatan Pekerja di Bidang Kebudayaan, Seni dan Sinematografi” (disetujui dengan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 30 November 2011 N 251n). Perlu diingat bahwa kepala unit struktural, misalnya perpustakaan, harus diklasifikasikan sebagai “pegawai manajerial”, yaitu informasi tentang mereka harus tercermin pada baris 03.

Baris 27 mencerminkan pekerja sosial (di lembaga-lembaga yang menyediakan posisi tersebut).

Baris 28 mencantumkan personel layanan, mis. tenaga administrasi dan ekonomi (akuntansi, kantor, dll) dan pegawai lain yang tidak termasuk dalam kategori personalia sebelumnya, yaitu. tidak tercermin pada baris 2 - 27.

21. Saat mengisi formulir, kontrol berikut harus dilakukan:

Gr. 3 > = gr. 4 di semua lini

gr. 3 = jumlah kolom 6 - 8 pada semua baris

gr. 5 = jumlah kolom 9 - 11 untuk semua baris

Halaman 01 = jumlah baris 02 - 05, 07, 08, 11, 14, 17 - 19, 21, 23 - 28.

Daftar jenis lembaga di bidang sosial dan ilmu untuk mengumpulkan dan mengembangkan hasil pengamatan statistik federal tentang jumlah dan upah rata-rata kategori pekerja sosial tertentu, yang dipertimbangkan untuk mengambil tindakan untuk meningkatkan upah rata-rata

sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia tanggal 7 Mei 2012 N 597 “Tentang langkah-langkah pelaksanaan kebijakan sosial negara”

Jika lembaga tersebut bergerak di bidang pendidikan, maka dalam pengaturan perhitungan gaji (bagian Pengaturan - Penggajian) Anda perlu mencentang kotaknya Usaha sosial dan pilih ZP-Pendidikan (Bidang Pendidikan).

Untuk pengisian formulir otomatis yang benar Tidak. Gaji-pendidikan dalam bentuk direktori Posisi(bab Personil - Posisi) kolom harus diisi

Pemilihan dilakukan dari direktori Jalur pelaporan pemantauan sektor sosial .

Direktori hanya berisi kategori personel yang berhubungan dengan bidang kegiatan yang dipilih dalam pengaturan. Di seberang kategori terdapat nomor baris dalam laporan Pendidikan gaji, di mana karyawan yang dipekerjakan untuk posisi ini akan termasuk. Pimpinan lembaga, wakil pimpinan lembaga, serta sejumlah personel lainnya hadir di semua jenis lembaga.

Jika institusi memelihara tabel kepegawaian (kotak centang dicentang di pengaturan catatan personalia Sejarah kepegawaian dipertahankan(bab Pengaturan - Catatan SDM- tautan Menyiapkan staf), maka Anda perlu memeriksa kelengkapan bidang Jalur pelaporan ZP-Education (Sektor Pendidikan) di baris kepegawaian pada tab Selain itu saat menyetujui atau mengubah tabel kepegawaian (Gbr. 3). Secara default, bidang diisi dengan nilai yang ditetapkan dalam direktori Posisi.

Informasi lebih lanjut tentang bekerja dengan tabel kepegawaian dapat ditemukan di artikel Tabel kepegawaian.

Untuk merekonsiliasi laporan tersebut Pendidikan gaji dengan data jumlah karyawan, Anda dapat membuat laporan (bagian Personil - Laporan personel - Jumlah dan pergantian staf) - beras. 4.

Formulir laporan harus:

1. Pilih periode - kuartal, setengah tahun, 9 bulan atau tahun (tergantung periode pelaporan statistik).
2. Pilih institusi di lapangan Organisasi.
3. Judul laporan menunjukkan jumlah, jumlah rata-rata pegawai institusi untuk periode yang dipilih.
4. Laporan tersebut menunjukkan jumlah karyawan rata-rata yang dikelompokkan berdasarkan bulan.

Untuk memeriksa dana gaji yang masih harus dibayar, Anda dapat membuat laporan Analisis gaji secara keseluruhan untuk periode tersebut(bab Gaji - Laporan Gaji - Semua laporan - Analisis gaji secara keseluruhan untuk periode tersebut) - beras. 5.

Laporan rekonsiliasi harus:
1. Pilih periode - kuartal, setengah tahun, 9 bulan atau tahun (tergantung periode pelaporan statistik).
2. Pilih institusi di lapangan Organisasi.
Anda dapat melihat indikatornya di laporan Terkumpul dan bandingkan dengan penggajian yang diisi dalam formulir statistik yang diatur Gaji-Pendidikan.

Untuk mengisi formulir statistik Gaji-Pendidikan perlu untuk membuat laporan yang sesuai Pelaporan 1C(bab Pelaporan, sertifikat - Pelaporan 1C - Buat - Statistik: Gaji-Pendidikan) - beras. 6.

Formulir diisi dari direktori Organisasi, serta untuk semua akrual yang dibuat dalam program.

Untuk mengisi laporan jumlah pegawai yang termasuk dalam kategori personel tertentu, serta dana penggajian untuk setiap kategori, Anda harus mengklik tombol Mengisi

Anda kemudian dapat memeriksa informasi yang ditampilkan dalam laporan dengan informasi dalam laporan. Jumlah pegawai rata-rata Dan Analisis akrual, terbentuk sebelumnya.

Untuk mendistribusikan dana penggajian dengan benar berdasarkan sumber pendanaan (kolom 6 -11 laporan), perlu dibuat dokumen Refleksi gaji dalam akuntansi(bab Gaji - Refleksi gaji dalam akuntansi) untuk setiap bulan laporan.

Laporan yang telah disiapkan dapat dicetak menggunakan tombol Segel, simpan dalam format Excel menggunakan tombol Cetak - Simpan, unggah ke file menggunakan tombol Membongkar, periksa kebenaran pengisian informasi tentang institusi menggunakan tombol Memeriksa.

Tidak ada daftar universal formulir pelaporan ke Rosstat yang cocok untuk semua jenis entitas ekonomi. Kebutuhan untuk memberikan informasi spesifik ditentukan oleh badan statistik teritorial. Perhatikan bahwa sebagian besar formulir pengiriman ditentukan oleh jenis kegiatan utama perusahaan.

Informasi dapat diberikan tidak hanya secara elektronik, tetapi juga di atas kertas. Namun, perwakilan Rosstat lebih memilih formulir elektronik. Laporan statistik tahun 2019, kapan dan mana yang harus disampaikan, dapat diklarifikasi di departemen statistik teritorial atau memeriksa komposisi laporan statistik di portal Internet.

Siapa yang wajib melapor?

Statistik Rusia membuat laporan untuk tahun 2019, siapa yang menyampaikannya, dalam Undang-undang Federal terpisah No. 282-FZ tanggal 29 November 2007. Jadi, sesuai dengan Art. 6 dan 8 undang-undang tersebut, wajib melaporkan hal-hal sebagai berikut:

• otoritas negara bagian, serta pemerintah daerah;
• badan hukum yang terdaftar secara resmi di wilayah Federasi Rusia;
• cabang, divisi terpisah dan kantor perwakilan teritorial organisasi Rusia;
• cabang dan kantor perwakilan perusahaan asing yang beroperasi di Federasi Rusia;
• pengusaha perorangan.

Badan usaha yang berhak menyelenggarakan pencatatan akuntansi yang disederhanakan atau tidak menyelenggarakannya sama sekali, serta wajib pajak yang menggunakan sistem perpajakan yang disederhanakan, tidak dikecualikan dari penyampaian laporan statistik!

Apa yang harus diserahkan ke statistik untuk tahun 2019: tabel

Formulir pelaporan wajib ke Rosstat dapat dibagi menjadi tiga kelompok:

• tahunan, yang diserahkan oleh perusahaan setahun sekali (beberapa formulir mungkin diperlukan setiap dua tahun);
• triwulanan - dibentuk sekali dalam triwulan, yaitu setiap tiga bulan;
• bulanan.

Hampir semua formulir pelaporan ke Rosstat telah diperbarui! Berhati-hatilah saat mengisi formulir; gunakan hanya formulir terkini.

Pelaporan statistik tahunan untuk tahun 2018

Laporan statistik triwulanan pada tahun 2019

Laporan statistik bulanan 2019

Pelaporan statistik lembaga anggaran

Untuk lembaga negara bagian dan kota yang bergerak di bidang sosial dan ilmu pengetahuan, pejabat telah menyediakan formulir statistik khusus.

Batas waktu penyerahan observasi statistik federal dalam formulir 3inform telah berubah. Petunjuk pengisian formulir N ZPsots, yang disetujui berdasarkan perintah ini, diubah berdasarkan perintah Rosstat tanggal 5 April. Rosstat telah memperbarui formulir untuk lembaga pendidikan, budaya, dan ilmiah untuk memberikan informasi tentang jumlah karyawan dan upah. Formulir gaji kuartal sains Informasi tentang jumlah dan remunerasi karyawan organisasi yang melakukan penelitian dan pengembangan ilmiah, menurut. Kesalahan terdeteksi saat memeriksa data. Formulir N ZPnauka OKUD INFORMASI TENTANG NOMOR DAN PEMBAYARAN. Kode jenis lembaga pelapor ditunjukkan pada formulir ZPculture sesuai dengan Daftar jenis lembaga bidang sosial dan ilmu pengetahuan untuk mengumpulkan dan. Mereka tidak setuju dengan kode 211, konfigurator menetapkan bahwa itu tidak memenuhi syarat untuk kompensasi liburan pada saat pemecatan. Formulir ZPnauka diserahkan sekali dalam triwulan. Kami menerima surat dari organisasi yang lebih tinggi tentang perlunya menyediakan formulir statistik ZPnauka setiap bulan. Formulir observasi statistik ZPnauka tahun 2018. Pelaporan yang diatur

Informasi pada formulir N ZPendidikan disediakan pendidikan besar di hati Formulir ZPsains Formulir ZPendidikan pelaksanaan negara. Formulir ZPnauka Informasi tentang jumlah dan remunerasi pegawai organisasi yang melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmiah, menurut. menurut kategori personel Formulir ZPnauka Informasi nomornya. Petunjuk pengisian formulir N ZPculture. Petunjuk Pengisian Ilmu Formulir Gaji. Bentuk baru ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsots 2016, 2017 formulir unduhan dan instruksi. Formulir elektronik. Formulir ZPsains Formulir ZPendidikan implementasi program negara subprogram Federasi Rusia Formulir 1GP memiliki periodisitas Daftar formulir. Pemantauan upah rata-rata berupa ZPeducation Memo dari Departemen Statistik Tenaga Kerja, Ilmu Pengetahuan, Pendidikan dan Kebudayaan Federal. Ilmu ZP baru Informasi tentang jumlah dan remunerasi pegawai organisasi yang melaksanakan. Formulir penyusunan peraturan. Lampiran, formulir formulir ZPnauka

Informasi pada formulir ZPeducation diberikan oleh responden yang berada di bawah badan pemerintah daerah yang mengelola kawasan tersebut. laporan sesuai formulir ZPSscience. Informasi tentang bentuk pendidikan disediakan. Bentuk statistik ZPscience. Bentuk statistik ilmu gaji. ZPnauka Informasi jumlah dan remunerasi pegawai organisasi yang melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmiah, berdasarkan kategori personel. Informasi jumlah dan remunerasi pegawai organisasi yang melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmiah, berdasarkan kategori personel Formulir ZPScience 2018, unduh formulir dan instruksi 2017. Bentuk pembentukan Informasi tentang nomor. Formulir baru, laporan ZPeducation, ZPhealth, ZPscience, ZPculture, ZPsoc 2015 formulir unduh. 27, Informasi jumlah dan remunerasi petugas kesehatan menurut kategori personel Formulir RFP. Responden terhadap formulir observasi statistik federal ZPnauka (bentuk lebih lanjut) adalah badan hukum organisasi, terlepas dari

Aturan berikut tidak lolos kendali. Formulir 2sains Informasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan ilmiah disampaikan kepada badan teritorial Rosstat oleh badan hukum, kecuali badan hukum kecil. Pada kolom 1 bagian tabel utama formulir Pendidikan Gaji, disajikan data rata-rata jumlah pegawai dalam daftar gaji atau rata-rata gaji. Formulir ZPnauka diisi oleh badan hukum selain usaha kecil, terlepas dari afiliasi departemen negara bagian dan. Formulir Gaji Kesehatan Formulir ZP Sains untuk divisi tersendiri tidak diisi. Bentuk bulanan baru observasi statistik federal ilmu ZP Informasi tentang nomor dan. Informasi tentang jumlah dan remunerasi pegawai organisasi yang melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmiah, berdasarkan kategori.

Formulir No. ZP-pendidikan telah disetujui atas perintah Rosstat No. 594 tanggal 30 November 2015. Di sana Anda juga akan menemukan petunjuk pengisiannya. Artikel ini akan membantu Anda menghindari kesalahan saat mengisi formulir.

Karina STENECHKINA, Akuntan

Aturan umum

Informasi mengenai jumlah tenaga kependidikan dan remunerasinya disediakan oleh:

• lembaga-lembaga yang berada di bawah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia, otoritas eksekutif terkait dari entitas konstituen Federasi Rusia, dan pemerintah daerah. Mereka melapor baik kepada badan teritorial Rosstat di lokasi mereka, maupun kepada badan pengatur terkait di bidang pendidikan (sesuai dengan afiliasinya);
• organisasi pendidikan yang tidak disebutkan di atas. Mereka mengirimkan laporan ke badan teritorial Rosstat di lokasi mereka, serta kepada pendiri.

Formulir No. Pendidikan ZP paling baik diisi secara elektronik. Menyampaikan informasi dalam waktu 10 hari setelah akhir setiap periode pelaporan (triwulan). Artinya, tahun ini laporan pertama harus sudah disampaikan paling lambat tanggal 10 April.
Pelaporan yang paling komprehensif akan tetap diperuntukkan bagi lembaga pendidikan yang melaksanakan beberapa jenis program. Memang, untuk masing-masing informasi tentang karyawan harus tercermin secara terpisah.

Perubahan besar

Sebelumnya, formulir serupa harus diisi, disetujui atas perintah Rosstat No. 671 tanggal 19 November 2014. Beberapa perbedaan yang akan Anda lihat di versi baru bersifat teknis. Dengan demikian, istilah “kontrak perdata” telah diganti dengan “kontrak perdata”.
Tata cara pengisian baris 14 telah mengalami perubahan yang signifikan, sebelumnya telah disediakan informasi tentang guru pendidikan kejuruan tambahan (DPE) yang mengajar spesialis dengan pendidikan menengah kejuruan. Sekarang - tentang guru pendidikan kejuruan tambahan yang bekerja dengan mereka yang memiliki atau sedang menerima pendidikan menengah kejuruan dan (atau) tinggi. Pilih informasi tentang guru dari baris 14 dan tunjukkan pada baris 15. Dan tentukan informasi tentang master pelatihan industri di baris 16.
Perubahan pada baris lainnya tidak mempengaruhi urutan pengisiannya (lihat tabel).

Kategori pekerja

Dalam transkrip tersebut, muncul definisi baru tentang pekerja ilmiah dalam klasifikasi pekerja ke dalam satu kategori atau lainnya. Ini termasuk:

• kepala petugas ilmiah;
• peneliti terkemuka;
• peneliti senior;
• asisten peneliti;
• peneliti junior.

Daftar jenis organisasi

Dibandingkan tahun 2015, daftar jenis organisasi yang dicakup oleh pengamatan statistik federal di bidang remunerasi kategori pekerja tertentu juga telah berubah. Secara khusus, kelompok 3 “Organisasi Pendidikan” telah diperluas. Dengan demikian, organisasi open source telah digantikan oleh organisasi yang menerapkan program open source.

Mengisi laporan

Pada kolom 1 bagian tabel utama formulir No. ZP-pendidikan disajikan data rata-rata jumlah pegawai yang digaji atau rata-rata jumlah pegawai untuk periode pelaporan, pada kolom 2 - data rata-rata jumlah pegawai. pekerja paruh waktu eksternal.
Tentukan jumlah rata-rata karyawan sesuai dengan aturan paragraf 81.6 Petunjuk pengisian formulir No. P-4, disetujui oleh perintah Rosstat No. 428 tanggal 28 Oktober 2013. Gunakan data dari catatan harian jumlah penggajian karyawan . Mereka harus terlebih dahulu diklarifikasi dengan memeriksa informasi dari pesanan:

• saat masuk, pindah ke pekerjaan lain;
• pada pemutusan kontrak kerja.

Untuk setiap hari dalam periode yang telah berlalu sejak awal tahun, Anda harus:

• mendistribusikan penggajian karyawan ke dalam kategori personel;
• merangkum upah yang diperoleh untuk periode ini berdasarkan kategori.

Contoh No.1.

Ada 27 guru di pesantren tersebut.
Mereka adalah direktur, empat wakil, delapan guru mata pelajaran, dua pendidik sosial, tiga guru sekolah dasar, lima pendidik, satu guru pendidikan tambahan dan satu guru penyelenggara.
Selain itu, direktur dan salah satu wakilnya juga merupakan guru mata pelajaran. Selain itu, ada staf medis dan pendukung.
Untuk menyiapkan laporan triwulan I tahun 2016, akuntan menjumlahkan rata-rata jumlah pegawai tiap kategori untuk bulan Januari - Maret 2016 dan membagi jumlahnya dengan 3.
Dengan demikian, rata-rata jumlah guru pada triwulan I tahun 2016 adalah:

• 20 orang selama 31 hari kalender bulan Januari;
• 22 orang selama 29 hari kalender bulan Februari;
• 21 orang selama 31 hari kalender bulan Maret.

Dengan demikian rata-rata jumlah guru pada triwulan I adalah 21 orang [(20 orang + 22 orang + 21 orang) : 3 bulan]. Akuntan merefleksikan hasil yang diperoleh pada baris 06 formulir No. ZP-pendidikan dengan satu tempat desimal (21.0).