Deskripsi pekerjaan agen pemasok. Agen Pemasok Agen pemasok melapor langsung ke

Kami selalu memiliki banyak lowongan terkini dan terkini di situs web kami. Gunakan filter untuk mencari dengan cepat berdasarkan parameter.

Untuk pekerjaan yang sukses, diinginkan untuk memiliki pendidikan khusus, serta memiliki kualitas dan keterampilan kerja yang diperlukan. Pertama-tama, Anda perlu mempelajari dengan cermat persyaratan pemberi kerja dalam spesialisasi pilihan Anda, kemudian mulai menulis resume.

Anda tidak boleh mengirimkan resume Anda ke semua perusahaan secara bersamaan. Pilih lowongan yang sesuai berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Kami mencantumkan keterampilan paling penting bagi pemberi kerja yang Anda perlukan agar berhasil bekerja sebagai agen pemasok di Moskow:

7 keterampilan utama yang Anda perlukan untuk dipekerjakan

Persyaratan berikut juga cukup umum dalam lowongan: SIM kategori B, korespondensi bisnis, dan logistik.

Saat Anda mempersiapkan wawancara, gunakan informasi ini sebagai daftar periksa. Ini akan membantu Anda tidak hanya menyenangkan perekrut, tetapi juga mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan!

Analisis lowongan di Moskow

Berdasarkan hasil analisis lowongan yang dipublikasikan di website kami, gaji awal yang ditunjukkan rata-rata adalah 38.500. Tingkat pendapatan maksimum rata-rata (ditunjukkan “gaji hingga”) adalah 47.500. Perlu diingat bahwa angka-angka yang diberikan adalah statistik. Gaji sebenarnya selama bekerja bisa sangat bervariasi tergantung pada banyak faktor:

• Pengalaman kerja Anda sebelumnya, pendidikan
• Jenis pekerjaan, jadwal kerja
• Ukuran perusahaan, industri, merek, dll.

Tingkat gaji tergantung pada pengalaman kerja pelamar

"Nama organisasi"

organisasi"

Uraian Tugas
Agen pembelian

Judul pekerjaan:Agen pemasok

Bagian:..........................................................................................

1. Tujuan umum jabatan:

Menerima barang inventaris (bahan baku, bahan, peralatan, komponen, inventaris, perlengkapan kantor, dll) sesuai kontrak, pesanan dan dokumen lainnya.

2. Ketentuan umum:

Subordinasi:

· Agen pembelian berada di bawah langsung ............................................ ....... .......

· Agen pembelian mengikuti instruksi................................................. ...... ........
(instruksi karyawan tersebut diikuti hanya jika tidak bertentangan dengan instruksi atasan langsung).

Pengganti:

· Agen pembelian menggantikan.................................................. ..... ....................................

· Menggantikan agen pemasok................................................ ......................................................

Mempekerjakan dan memberhentikan:

Agen pemasok diangkat dan diberhentikan atas perintah direktur perusahaan (dengan persetujuan kepala departemen).

3. Persyaratan kualifikasi:

Harus tahu:

· Di mana:..

5. Interaksi:

Komunikasi internal
(untuk mencapai tujuan bersama dan melaksanakan tugas secara efektif, Agen Pemasok bekerja sama dengan karyawan lain di unit atau departemen lain dan bertukar informasi berikut (isi, bentuk, waktu)):

· Menerima informasi (apa : dari siapa :) ........................
....................................................................................................

· Mentransfer informasi (apa : kepada siapa :) ........................
....................................................................................................

Komunikasi eksternal

(untuk memenuhi tugasnya, Agen Pemasok bertukar informasi dengan organisasi lain):

· Menerima informasi (apa : dari siapa :) ..................................
.....................................................................................................

· Menyampaikan informasi (apa : kepada siapa :) ........................
......................................................................................................

6. Hak

· Agen pemasok mempunyai hak untuk memberikan instruksi dan tugas kepada karyawan dan layanan bawahannya mengenai berbagai masalah yang termasuk dalam tanggung jawab fungsionalnya.

· Agen pemasok mempunyai hak untuk mengontrol pelaksanaan tugas produksi, pelaksanaan tepat waktu pesanan individu oleh layanan dan divisi yang berada di bawahnya.

· Agen pemasok berhak meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatannya dan kegiatan dinas serta divisi yang berada di bawahnya.

· Agen pemasok memiliki hak untuk berinteraksi dengan perusahaan, organisasi dan lembaga lain mengenai produksi dan masalah lain yang termasuk dalam tanggung jawab fungsionalnya.

· Agen pemasok berhak mengetahui rancangan keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan Divisi.

· Agen pemasok berhak untuk mengajukan pertimbangan kepada manajer proposal untuk meningkatkan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang ditentukan dalam Uraian Pekerjaan ini.

· Agen pemasok berhak untuk mengajukan pertimbangan kepada manajer usulan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian pegawai unit bawahan, usulan pemberian penghargaan kepada pegawai yang berprestasi, dan pengenaan sanksi terhadap pelanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

· Agen pemasok berhak melaporkan kepada manajer tentang semua pelanggaran dan kekurangan yang teridentifikasi sehubungan dengan pekerjaan yang dilakukan.

· Agen pemasok berhak berkomunikasi dengan perwakilan pers, mengirimkan informasi resmi ke organisasi lain sebagai karyawan perusahaan:

· hanya dengan izin atasan langsung;

· dalam lingkup fungsi yang dilakukan oleh jabatan;

· tentang semua masalah yang berkaitan dengan bidang aktivitas Anda di perusahaan.

7. Tanggung jawab

· Agen pemasok bertanggung jawab atas kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaannya yang ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

· Agen pembelian bertanggung jawab atas pelanggaran peraturan dan ketentuan yang mengatur kegiatan perusahaan.

· Ketika dipindahkan ke pekerjaan lain atau diberhentikan dari suatu posisi, Agen Pemasok bertanggung jawab atas penyerahan kasus yang tepat dan tepat waktu kepada orang yang mengambil posisi saat ini, dan jika tidak ada, kepada orang yang menggantikannya atau langsung ke atasannya.

· Agen pemasok bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama kegiatannya, dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

· Agen pemasok bertanggung jawab menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

· Agen pembelian bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi, perintah dan peraturan yang berlaku mengenai pelestarian rahasia dagang dan informasi rahasia.

· Agen pemasok bertanggung jawab untuk mematuhi peraturan internal, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.

8. Indikator evaluasi
(atasan langsung mengevaluasi pekerjaan berdasarkan indikator berikut):

· Indikator terukur:................................................ ..... ................

· Indikator fungsional:................................................ ..... ............
..........................................................................................................

9. Program pelatihan lanjutan
(pelatihan reguler diperlukan agar berhasil melaksanakan tugas posisi Anda):

· pada topik apa:................................................ ........... ...................................
..........................................................................................................

· seberapa sering............................................... ...................................................
..........................................................................................................

10. Prospek pertumbuhan karir:
.....................................................................................................................
(untuk karyawan yang berhasil bekerja di posisi ini):

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan sesuai dengan
......................................................................................................................

Kepala Struktural
divisi:

00.00.00
(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)

Kami memberikan kepada Anda contoh tipikal deskripsi pekerjaan untuk agen pemasok, contoh 2019/2020. harus mencakup bagian berikut: peraturan umum, tanggung jawab pekerjaan agen pemasok, hak agen pemasok, tanggung jawab agen pemasok.

Deskripsi Pekerjaan untuk Agen Pemasok milik bagian " Karakteristik kualifikasi industri dari posisi pekerja yang dipekerjakan di perusahaan, lembaga dan organisasi".

Deskripsi pekerjaan agen pemasok harus mencerminkan hal-hal berikut:

Tanggung Jawab Agen Pembelian

1) Tanggung jawab pekerjaan. Menerima barang inventaris (bahan baku, bahan, peralatan, komponen, inventaris, perlengkapan kantor, dll) sesuai kontrak, pesanan dan dokumen lainnya. Menyiapkan dokumentasi penerimaan dan pengiriman barang, peti kemas pesanan, peti kemas lainnya, serta kendaraan untuk pengirimannya. Melakukan pembelian bahan yang tidak terjadwal. Mengirimkan barang inventaris ke perusahaan atau menemani kargo di sepanjang rute, memastikan keamanan dan memfasilitasi pengiriman tepat waktu. Memeriksa kondisi muatan, mengambil tindakan untuk mengganti aset material jika ditemukan cacat eksternal. Menentukan moda pengangkutan barang yang mudah rusak dan berbahaya, memantau kesesuaian peti kemas dengan barang yang diangkut, penempatan barang selama pengangkutan, dan memantau pemenuhan persyaratan keselamatan selama operasi bongkar muat. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya material dengan mengurangi biaya yang terkait dengan perolehan, pengiriman, dan penyimpanannya.

Agen pembelian harus tahu

2) Dalam melaksanakan tugasnya, agen pemasok harus mengetahui: peraturan perundang-undangan, peraturan, instruksi, bahan pedoman lainnya dan dokumen yang berkaitan dengan penggunaan sumber daya material; dasar-dasar penyelenggaraan logistik dan operasi bongkar muat; aturan dan tata cara penerimaan dan pengiriman barang, pemesanan peti kemas dan kendaraan, pengurusan dokumen barang yang diterima dan dikirim; tata nama dan standar konsumsi bahan baku, bahan dan barang inventaris lainnya, kondisi penyimpanan dan pengangkutannya; dasar-dasar organisasi buruh; dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.

Persyaratan Kualifikasi Agen Pembelian

3) Persyaratan kualifikasi. Pendidikan umum menengah (lengkap) dan pelatihan khusus sesuai program yang telah ditetapkan tanpa persyaratan pengalaman kerja.

1. Ketentuan Umum

1. Agen pemasok termasuk dalam kategori pelaku teknis.

2. Seseorang yang mempunyai pendidikan umum menengah (lengkap) dan pelatihan khusus sesuai dengan program yang ditetapkan tanpa menunjukkan persyaratan pengalaman kerja diterima untuk posisi agen pemasok.

3. Agen pemasok diangkat dan diberhentikan oleh direktur organisasi.

4. Agen pembelian harus mengetahui:

• peraturan perundang-undangan, peraturan, instruksi, bahan pedoman lainnya dan dokumen yang berkaitan dengan penggunaan sumber daya material;
• dasar-dasar penyelenggaraan logistik dan operasi bongkar muat;
• aturan dan tata cara penerimaan dan pengiriman barang, pemesanan peti kemas dan kendaraan, pengurusan dokumen barang yang diterima dan dikirim;
• tata nama dan standar konsumsi bahan mentah, bahan dan barang inventaris lainnya, kondisi penyimpanan dan pengangkutannya;
• dasar-dasar organisasi buruh;
• dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;
• peraturan ketenagakerjaan internal;
• peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

5. Dalam kegiatannya agen pemasok berpedoman pada:

• undang-undang Federasi Rusia,
• Piagam organisasi,
• perintah dan instruksi pegawai yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi tersebut,
• deskripsi pekerjaan ini,
• Peraturan ketenagakerjaan internal organisasi.

6. Agen pemasok melapor langsung kepada Kepala departemen pasokan (direktur organisasi, kepala departemen, dll.)

7. Selama agen pemasok tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk oleh direktur organisasi dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak, tugas, dan tanggung jawab yang sesuai. untuk pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan agen pembelian

Agen pasokan:

1. Menerima barang persediaan (bahan baku, bahan, peralatan, komponen, persediaan, perlengkapan kantor, dll) sesuai kontrak, pesanan dan dokumen lainnya.

2. Menyiapkan dokumentasi penerimaan dan pengiriman muatan, peti kemas pesanan, peti kemas lainnya, serta kendaraan untuk pengirimannya.

3. Melakukan pembelian bahan yang tidak terjadwal.

4. Mengirim barang inventaris ke perusahaan atau menemani kargo di sepanjang rute, memastikan keamanan dan memfasilitasi pengiriman tepat waktu.

5. Memeriksa kondisi muatan, mengambil tindakan untuk mengganti aset material jika ditemukan cacat eksternal.

6. Menentukan moda pengangkutan barang yang mudah rusak dan berbahaya, memantau kesesuaian peti kemas dengan barang yang diangkut, penempatan barang selama pengangkutan, dan memantau pemenuhan persyaratan keselamatan selama operasi bongkar muat.

7. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya material dengan mengurangi biaya yang terkait dengan perolehan, pengiriman, dan penyimpanannya.

8. Mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal dan peraturan lokal organisasi lainnya.

9. Mematuhi peraturan dan regulasi internal perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

10. Menjamin kebersihan dan ketertiban di tempat kerjanya.

11. Melaksanakan, dalam kerangka kontrak kerja, perintah karyawan yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi ini.

3. Hak agen pembelian

Agen pemasok berhak:

1. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh direktur organisasi.

2. Permintaan dari divisi struktural dan karyawan organisasi informasi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya.

3. Mengenal dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawabnya atas jabatannya, kriteria penilaian kualitas pelaksanaan tugas kedinasan.

4. Mengenal rancangan keputusan pengurus organisasi yang berkaitan dengan kegiatannya.

5. Mewajibkan pimpinan organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk memastikan kondisi organisasi dan teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.

4. Tanggung jawab agen pembelian

Agen pemasok bertanggung jawab dalam kasus berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang yang ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Karena menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan agen pemasok - contoh 2019/2020. Tanggung jawab pekerjaan agen pemasok, hak agen pemasok, tanggung jawab agen pemasok.

I. Ketentuan Umum

1. Agen pemasok termasuk dalam kategori pelaku teknis.

2. Seseorang dengan pendidikan umum menengah (lengkap) dan pelatihan khusus sesuai dengan program yang ditetapkan diangkat ke posisi agen pemasok tanpa menunjukkan persyaratan pengalaman kerja.

3. Pengangkatan ke posisi agen pemasok dan pemberhentiannya

dilakukan atas perintah direktur perusahaan pada saat presentasi

(ketua

logistik, wakil kepala departemen

Departemen Logistik; pejabat lainnya)

Agen pembelian harus mengetahui:

4.1. Tindakan hukum pengaturan, peraturan, instruksi, bahan pedoman lainnya dan dokumen yang berkaitan dengan penggunaan sumber daya material.

4.2. Dasar-dasar pengorganisasian logistik dan operasi bongkar muat.

4.3. Ketentuan dan tata cara penerimaan dan pengiriman muatan, pemesanan peti kemas dan kendaraan, pengurusan dokumen penerimaan dan pengiriman muatan.

4.4. Standar tata nama dan konsumsi bahan baku, bahan dan barang inventaris lainnya, kondisi penyimpanan dan transportasinya.

4.5. Dasar-dasar organisasi buruh.

4.6. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.

4.7. Peraturan ketenagakerjaan internal.

4.8. Aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.

Agen pembelian melapor secara langsung

(kepala Departemen

wakil kepala departemen logistik

logistik; pejabat lainnya)

6. Selama agen pemasok tidak ada (sakit, liburan, dll), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan tata cara yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak terkait dan bertanggung jawab atas pelaksanaannya dengan benar.

II. Tanggung jawab pekerjaan

Agen pasokan:

1. Menerima barang persediaan (bahan baku, bahan, peralatan, komponen, persediaan, perlengkapan kantor, dll) sesuai kontrak, pesanan dan dokumen lainnya.

2. Menyiapkan dokumentasi penerimaan dan pengiriman muatan, peti kemas pesanan, peti kemas lainnya, serta kendaraan untuk pengirimannya.

3. Melakukan pembelian bahan yang tidak terjadwal.

4. Mengirim barang inventaris ke perusahaan atau menemani kargo di sepanjang rute, memastikan keamanan dan memfasilitasi pengiriman tepat waktu.

5. Memeriksa kondisi muatan, mengambil tindakan untuk mengganti aset material jika ditemukan cacat eksternal.

6. Menentukan moda pengangkutan barang yang mudah rusak dan berbahaya, memantau kesesuaian peti kemas dengan barang yang diangkut, penempatan barang selama pengangkutan, dan memantau pemenuhan persyaratan keselamatan selama operasi bongkar muat.

7. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya material dengan mengurangi biaya yang terkait dengan perolehannya,

Agen pembelian bertanggung jawab untuk:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang yang ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

IV. Tanggung jawab

Agen pemasok berhak:

1. Mengenal rancangan keputusan pengurus perusahaan mengenai kegiatannya.

2. Meminta secara pribadi atau atas nama atasan langsung dari kepala departemen perusahaan dan spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk memenuhi tugas resminya.

3. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam petunjuk ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen.

4. Dalam batas kompetensi Anda, beri tahu atasan langsung Anda tentang semua kekurangan yang diidentifikasi selama kegiatan Anda dan buatlah proposal untuk menghilangkannya.

5. Menuntut agar pimpinan perusahaan memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas dan hak kedinasan.

Agen pemasok (di beberapa bidang bisnis disebut pengirim barang) adalah karyawan yang diklasifikasikan sebagai tenaga teknis. Di beberapa organisasi komersial, posisi ini dimiliki posisi manajerial, apalagi jika digabungkan dengan posisi kepala departemen suplai dan agen suplai.

Area tanggung jawab fungsional personel tingkat menengah yang cukup penting ini adalah di hampir semua organisasi(meskipun pekerjaan ini dilakukan oleh perusahaan pihak ketiga yang disewa dalam mode outsourcing).

Di setiap perusahaan, firma, apalagi bisnis yang berhubungan dengan produksi nyata, pasti ada aliran material dan aset tertentu- mulai dari penyediaan perlengkapan kantor dan air minum untuk kantor bagi perusahaan dan diakhiri dengan penyediaan komponen dan suku cadang untuk produksi conveyor. Tidak mungkin dilakukan tanpa pasokan barang-barang yang diperlukan secara jelas dan berkualitas tinggi.

Biasanya, orang-orang yang dipekerjakan untuk posisi ini adalah mereka yang mampu dengan cepat beradaptasi dengan perubahan kondisi pasar modern, mudah bergaul, dan tahu bagaimana menjalin kemitraan jangka panjang dengan berbagai kategori perusahaan, pemasok, dan kontraktor.

Kualitas yang sangat penting dari seorang agen pemasok (logistik) adalah kemampuan untuk memiliki pemahaman yang baik tentang jenis barang yang dipasok, berapa harganya dan di mana, program diskon grosir apa yang ada. Ia juga harus mampu menciptakan rantai logistik transportasi yang optimal agar dapat mengantarkan produk yang tepat ke tempat yang tepat dengan biaya minimal.

KE tanggung jawab fungsional utama agen pembelian meliputi kategori atau bidang tanggung jawab berikut ini:

1. Menyusun rencana logistik perusahaan sesuai dengan kebutuhan saat ini dan yang diproyeksikan serta persyaratan peraturan untuk stok produksi dan gudang yang diperlukan.
2. Memelihara dukungan dokumentasi lengkap untuk pengiriman barang, mencatat semua dokumen utama - faktur, cek, pengeluaran dan pesanan penerimaan. Segera laporkan kepada manajemen senior jika ditemukan ketidaksesuaian pada dokumen dan kemasan barang yang dipasok.
3. Berpartisipasi langsung dalam pemeriksaan kendaraan, peti kemas dan pengemasan untuk memenuhi kondisi pengangkutan kiriman kargo yang dikirim dari perusahaan ke pelanggan. Menyusun dokumen transportasi, berinteraksi dengan perusahaan transportasi mengenai pengiriman tepat waktu dan penerimaan barang di lokasi gudang pengangkut. Dalam pekerjaannya, ia secara ketat dipandu oleh jadwal pengiriman barang yang disepakati dengan pihak rekanan.
4. Melakukan pemantauan terus-menerus dan logistik gudang barang yang diterima dan dimaksudkan untuk pengiriman. Menyusun dan memantau pelaksanaan jadwal inventarisasi material dan teknis pada setiap akhir periode pelaporan (minggu, bulan). Laporan triwulanan mengenai total volume pergerakan barang dan aset material kepada manajemen perusahaan.
5. Mengoptimalkan sistem penyediaan barang untuk kebutuhan perusahaan dengan memilih pemasok yang menawarkan kondisi yang paling menguntungkan, berpartisipasi dalam pengadaan dan lelang yang kompetitif untuk penyediaan barang dalam kisaran yang dibutuhkan, kualitas yang dibutuhkan dan harga yang menguntungkan. Senantiasa mempelajari kondisi pasar barang dan pemasok guna menemukan kondisi penyediaan barang yang paling optimal untuk kebutuhan perusahaan dan cabangnya.
6. Terus memperbarui informasi dalam database akuntansi gudang menggunakan program dan aplikasi komputer khusus. Bertanggung jawab atas keakuratan dan kebenaran informasi tentang materi yang diterima dan dikirim yang dimasukkan ke dalam database perusahaan. Mematuhi kebijakan perusahaan mengenai larangan mengungkapkan informasi yang merupakan rahasia dagang.

Selain itu, agen pembelian harus tahu dengan baik:

1. Seluruh kerangka peraturan dan hukum yang berkaitan dengan kualitas, waktu dan metode pengiriman barang. Mengetahui dokumen-dokumen dasar yang mengatur syarat-syarat pengangkutan, pengemasan dan penyimpanan barang.
2. Semua program komputer yang ada di perusahaan untuk memelihara pencatatan akuntansi dan gudang utama, dapat menggunakan database yang relevan, memperbarui informasi tepat waktu, dan menjaga kerahasiaan.
3. Standar dan persyaratan terkait proses bongkar muat, termasuk persyaratan keselamatan.
4. Jam kerja dan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan dalam kebijakan manajemen personalia.
5. Mampu menggunakan peralatan dan perlengkapan kantor yang diperlukan untuk bekerja, serta komunikasi.

KE hak agen pemasok perusahaan mengaitkan:

Persyaratan Kualifikasi

Pelamar untuk posisi Agen Pembelian harus bertemu persyaratan kualifikasi berikut:

1. Memiliki pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah pada tingkat teknis, lebih disukai di bidang logistik transportasi atau merchandising.
2. Pengalaman kerja di sektor komersial sebagai manajer gudang atau kepala departemen pasokan material dan teknis lebih disukai. Dengan tidak adanya pengalaman kerja, perusahaan memberikan pelatihan jangka pendek dengan bantuan spesialis dari organisasi, setelah kandidat menyelesaikan masa percobaan.