Instruktur senior, ahli metodologi fasilitas olahraga, deskripsi pekerjaan. Instruktur sekolah olahraga

Bekerja sebagai ahli metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga lowongan metodologi instruktur olahraga di sebuah sekolah olahraga di Moskow. Metodologi instruktur olahraga lowongan di sekolah olahraga dari majikan langsung di Moskow iklan pekerjaan metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga Moskow, lowongan agen perekrutan di Moskow, mencari pekerjaan metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga melalui agen perekrutan dan dari pemberi kerja langsung, lowongan instruktur olahraga seorang ahli metodologi di sekolah olahraga dengan dan tanpa pengalaman kerja. Situs iklan untuk pekerjaan paruh waktu dan pekerjaan Avito Moscow lowongan kerja metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga dari majikan langsung.

Bekerja di ahli metodologi instruktur olahraga Moskow di sekolah olahraga

Pekerjaan situs avito Moskow bekerja lowongan baru metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga. Di situs kami, Anda dapat menemukan pekerjaan bergaji tinggi sebagai instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga. Carilah pekerjaan sebagai instruktur olahraga, ahli metodologi di sekolah olahraga di Moskow, telusuri lowongan di situs kerja kami - agregator lowongan di Moskow.

Pekerjaan Avito Moskow

Metodologi instruktur olahraga pekerjaan di sebuah sekolah olahraga di situs di Moskow, lowongan metodologi instruktur olahraga di sekolah olahraga dari majikan langsung di Moskow. Lowongan di Moskow tanpa pengalaman kerja dan dibayar tinggi dengan pengalaman kerja. Lowongan kerja instruktur olahraga metodologi di sekolah olahraga untuk wanita.

DISETUJUI:

[Judul pekerjaan]

_______________________________

_______________________________

[Nama perusahaan]

_______________________________

_______________________/[NAMA LENGKAP.]/

"______" _______________ 20___

URAIAN TUGAS

Instruktur-metodologi

1. Ketentuan Umum

1.1. Uraian tugas ini mendefinisikan dan mengatur kekuasaan, fungsional dan tanggung jawab pekerjaan, hak dan tanggung jawab instruktur-metodologi [Nama organisasi dalam kasus genitif] (selanjutnya - Lembaga pendidikan).

1.2. Instruktur-metodologi diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah kepala institusi Pendidikan.

1.3. Instruktur-metodologi termasuk dalam kategori spesialis dan berada di bawah [nama posisi bawahan dalam kasus dative].

1.4. Instruktur-metodologi melapor langsung ke [nama posisi supervisor langsung dalam kasus datif] dari institusi Pendidikan.

1.5. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional tinggi di bidang pendidikan jasmani dan olahraga tanpa menghadirkan persyaratan pengalaman kerja atau pendidikan profesional tinggi ke arah pelatihan “Pendidikan dan Pedagogi” dan pendidikan profesional tambahan di bidang pendidikan jasmani dan olahraga tanpa menghadirkan persyaratan pengalaman kerja diangkat ke posisi instruktur-metodologi ...

1.6. Instruktur bertanggung jawab untuk:

• pelaksanaan efektif dari pekerjaan yang dipercayakan kepadanya;
• kepatuhan dengan persyaratan kinerja, ketenagakerjaan dan disiplin teknologi;
• keamanan dokumen (informasi) dalam penjagaannya (yang kemudian diketahui olehnya) yang berisi (merupakan) rahasia komersial Institusi Pendidikan.

1.7. Fasilitator harus mengetahui:

• arahan prioritas pengembangan sistem pendidikan Federasi Rusia;
• undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya yang mengatur pendidikan, budaya fisik dan olahraga, kegiatan rekreasi;
• Konvensi Hak Anak;
• prinsip-prinsip didaktik;
• dasar-dasar pedagogi dan psikologi perkembangan;
• teknologi pengajaran umum dan swasta;
• metode penguasaan dan prinsip-prinsip dukungan metodologis dari suatu subjek akademis atau arah kegiatan;
• sistem penyelenggaraan proses pendidikan di lembaga pendidikan olahraga;
• metodologi untuk mengidentifikasi, menggeneralisasi dan menyebarluaskan bentuk dan metode yang efektif dari pekerjaan pedagogis di bidang pendidikan jasmani dan olahraga;
• prinsip-prinsip organisasi dan konten pekerjaan asosiasi metodologis spesialis di bidang pendidikan jasmani dan olahraga;
• dasar-dasar bekerja dengan penerbit;
• prinsip-prinsip sistematisasi materi metodologis dan informasional;
• persyaratan dasar untuk alat peraga audiovisual dan interaktif, pengaturan persewaannya;
• pemeliharaan dana alat peraga;
• dasar-dasar bekerja dengan editor teks, spreadsheet, email dan browser, peralatan multimedia;
• dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
• peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan;
• aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

1.8. Instruktur-metodologi dalam kegiatannya dibimbing oleh:

• tindakan lokal dan dokumen organisasi dan administrasi dari lembaga Pendidikan;
• peraturan ketenagakerjaan internal;
• aturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, sanitasi dan proteksi kebakaran;
• instruksi, perintah, keputusan dan instruksi supervisor langsung;
• deskripsi pekerjaan ini.

1.9. Selama instruktur-metodologi tidak hadir untuk sementara, tugasnya diberikan ke [nama posisi wakil].

2. Tanggung jawab pekerjaan

Instruktur-metodologi berkewajiban untuk melakukan fungsi ketenagakerjaan berikut:

2.1. Menyelenggarakan dukungan metodologis dan koordinasi kerja lembaga pendidikan (departemen lembaga pendidikan) orientasi olahraga dalam pemilihan anak ke dalam kelompok budaya fisik dan kegiatan olahraga, orientasi olahraga mereka.

2.2. Mengatur dan mengkoordinasikan pendidikan-pelatihan dan proses pendidikan, menentukan isinya, memastikan pekerjaan melaksanakan sesi pendidikan-pelatihan.

2.3. Menyelenggarakan pekerjaan untuk meningkatkan kualifikasi pelatih-guru, menyelenggarakan pelajaran terbuka.

2.4. Latihan kontrol atas perekrutan kelompok pelatihan (bagian), konten dan hasil pendidikan, pelatihan dan proses pendidikan, atas komposisi kuantitatif dan kualitatif dari bagian (kelompok).

2.5. Menyimpan catatan statistik hasil kerja lembaga pendidikan (departemen lembaga pendidikan) dengan orientasi olahraga pada tahapan pelatihan olahraga, serta akuntansi jangka panjang, analisis dan generalisasi hasil, konten, dan pengalaman kerja pelatih-guru lembaga pendidikan (departemen lembaga pendidikan) dengan orientasi olahraga.

2.6. Bersama dengan layanan medis, ia mengontrol organisasi yang benar dari kontrol medis atas siswa, murid.

2.7. Mengatur dan mengembangkan dokumentasi yang diperlukan untuk kompetisi.

2.8. Memberikan nasehat dan bantuan praktis untuk guru dari lembaga pendidikan di bidang kegiatan yang relevan.

2.9. Berpartisipasi dalam organisasi pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang staf pengajar di bidang budaya fisik dan pelatihan olahraga.

2.10. Mengatur pekerjaan pada dukungan ilmiah dan metodologis dari konten pendidikan.

2.11. Berpartisipasi dalam pengembangan rencana jangka panjang untuk penerbitan alat peraga, bahan ajar.

2.12. Berpartisipasi dalam kegiatan dewan pedagogis dan dewan lain dari lembaga pendidikan, serta dalam kegiatan asosiasi metodologis dan bentuk lain dari pekerjaan metodologis.

2.13. Memberikan perlindungan hidup dan kesehatan siswa, murid selama proses pendidikan dan pelatihan serta pendidikan.

2.14. Berkomunikasi dengan orang tua atau orang yang menggantikan mereka.

2.15. Mematuhi aturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Jika perlu, instruktur-metodolog dapat terlibat dalam pelaksanaan tugas resminya lembur, dengan cara yang ditentukan oleh ketentuan undang-undang ketenagakerjaan federal.

3. Hak

Instruktur-metodologi berhak:

3.1. Untuk semua jaminan sosial yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia, termasuk:

• untuk mengurangi jam kerja;
• untuk pendidikan profesional tambahan dalam profil kegiatan pedagogis setidaknya setiap tiga tahun sekali;
• pada cuti tahunan utama yang diperpanjang, yang durasinya ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia;
• untuk cuti panjang untuk jangka waktu hingga satu tahun setidaknya setiap sepuluh tahun untuk pekerjaan mengajar yang berkelanjutan;
• untuk penunjukan dini dari pensiun tenaga kerja hari tua;
• untuk menyediakan tempat tinggal yang tidak dapat digunakan lagi berdasarkan perjanjian sewa sosial (jika karyawan terdaftar sebagai tempat tinggal yang membutuhkan);
• untuk penyediaan tempat tinggal untuk perumahan khusus;
• untuk memberikan kompensasi atas biaya perumahan, pemanas dan penerangan [bagi mereka yang tinggal dan bekerja di pemukiman pedesaan, pemukiman pekerja (pemukiman tipe perkotaan)];
• untuk membayar biaya tambahan untuk rehabilitasi medis, sosial dan kejuruan jika terjadi kerusakan kesehatan akibat kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja.

3.2. Kenali draf keputusan manajemen terkait aktivitasnya.

3.3. Mengenai masalah dalam kompetensinya, mengajukan proposal untuk perbaikan aktivitas organisasi dan perbaikan metode kerja untuk dipertimbangkan oleh manajemen, serta opsi untuk menghilangkan kekurangan dalam aktivitas organisasi.

3.4. Untuk meminta secara pribadi atau atas nama manajemen dari unit struktural dan spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi mereka.

3.5. Untuk melibatkan spesialis dari semua unit struktural (individu) dalam menyelesaikan tugas yang ditugaskan kepadanya (jika ini diatur oleh ketentuan pada unit struktural, jika tidak - dengan izin manajemen).

3.6. Mewajibkan terciptanya kondisi untuk pelaksanaan tugas profesional, termasuk penyediaan peralatan yang diperlukan, perkakas, tempat kerja yang memenuhi aturan dan regulasi sanitasi dan higienis.

3.7. Hak lain yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja

4.1. Instruktur-metodologi memikul tanggung jawab administratif, disipliner dan material (dan dalam beberapa kasus ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia - dan pidana) tanggung jawab untuk:

4.1.1. Kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi instruksi resmi atasan langsung.

4.1.2. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi dan tugas kerja yang diberikan kepadanya.

4.1.3. Penyalahgunaan kekuasaan resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang ditugaskan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas perusahaan dan karyawannya.

4.1.6. Kegagalan menegakkan disiplin kerja.

4.2. Penilaian pekerjaan instruktur-metodologi dilakukan:

4.2.1. Supervisor langsung - secara teratur, dalam proses kinerja harian karyawan dari fungsi ketenagakerjaannya.

4.2.2. Komisi pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun, berdasarkan hasil kerja yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.

4.3. Kriteria utama untuk menilai pekerjaan instruktur-metodologi adalah kualitas, kelengkapan dan ketepatan waktu pemenuhan tugas yang disediakan oleh instruksi ini.

5. Kondisi kerja

5.1. Cara kerja instruktur-metodologi ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan di institusi pendidikan.

6. Hak untuk menandatangani

6.1. Untuk memastikan aktivitasnya, instruktur-metodologi diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah yang dikaitkan dengan kompetensinya dengan uraian tugas ini.

Mengenal instruksi ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Buku pegangan kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis dan karyawan lain (CEN), 2019
Bagian "Karakteristik kualifikasi jabatan pekerja di bidang budaya fisik dan olahraga"
Bagian ini disetujui oleh Orde Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 15.08.2011 N 916n

Instruktur-metodologi senior budaya fisik dan organisasi olahraga

Tanggung jawab pekerjaan. Melaksanakan manajemen organisasi dan metodologi dari kegiatan instruktur budaya fisik dan organisasi olahraga, mengatur dan melaksanakan pelatihan dan pelatihan ulang mereka. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi serta olah raga massa. Melaksanakan perekrutan dalam satu bagian, sekelompok olah raga dan orientasi rekreasional dari orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olah raga dan tidak memiliki kontraindikasi medis. Melakukan konseling bagi siswa. Melakukan kontrol atas komposisi kuantitatif dan kualitatif dari bagian (kelompok). Ini mengatur dan menyelenggarakan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, melatih atlet dan juri dari kategori kualifikasi "Juri olahraga muda" dan "Juri olahraga dari kategori ketiga". Berpartisipasi dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Menganalisis hasil aktivitas budaya fisik dan organisasi olahraga dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Mengadakan seminar untuk instruktur. Melaksanakan promosi budaya fisik dan olahraga, gaya hidup sehat. Dia mempelajari, merangkum, dan menerapkan pengalaman lanjutan dari budaya fisik, peningkatan kesehatan, dan pekerjaan massal olahraga. Memantau kepatuhan terhadap aturan perlindungan tenaga kerja. Ikut serta dalam menyelenggarakan dan menyelenggarakan acara yang bertujuan untuk mencegah dan memberantas doping dalam olahraga. Mengajukan proposal promosi tenaga kerja terhormat, serta pengenaan sanksi disiplin bagi pelanggar disiplin industri. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia; undang-undang dan undang-undang normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang budaya jasmani dan olahraga; dasar teoritis budaya fisik dan pekerjaan kesehatan; metodologi penyelenggaraan dan penyelenggaraan acara olah raga dan budaya jasmani; metodologi pengajaran renang; prosedur untuk memastikan keamanan selama kelas; prosedur pengendalian medis, metode pertolongan pertama; aturan penyelenggaraan fasilitas olah raga, perlengkapan dan perlengkapan olah raga; dasar-dasar pedagogi dan psikologi; prosedur pengendalian doping dan aturan anti doping; pengalaman lanjutan dalam budaya fisik dan olahraga serta olahraga massal; tata cara penyusunan pelaporan yang telah ditetapkan; dokumen peraturan yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar bekerja di komputer pribadi; aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi bidang budaya jasmani dan olah raga, pengalaman kerja di bidang budaya jasmani dan organisasi olahraga minimal 3 tahun atau pendidikan menengah kejuruan bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di budaya jasmani dan organisasi olahraga minimal 5 tahun.

1.1. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga termasuk dalam kategori spesialis.

1.2. Seseorang yang memiliki pendidikan profesi yang lebih tinggi di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional pada posisi spesialis minimal 1 tahun atau pendidikan menengah kejuruan di bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di bidang budaya jasmani dan olahraga diterima untuk posisi instruktur-metodolog budaya jasmani dan organisasi olahraga. arah aktivitas profesional di posisi spesialis selama minimal 3 tahun.

1.3. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga harus mengetahui:

- Konstitusi Federasi Rusia;

- undang-undang dan undang-undang normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang budaya fisik dan olahraga;

- dasar-dasar budaya fisik dan kesehatan;

- metodologi untuk mengatur dan menyelenggarakan acara olahraga dan budaya fisik;

- metodologi untuk mengajar renang;

- prosedur untuk melakukan kontrol medis;

- metode pertolongan pertama;

- aturan untuk pengoperasian fasilitas olahraga, peralatan dan perlengkapan olahraga;

- dasar-dasar pedagogi dan psikologi;

- Pengalaman tingkat lanjut dalam budaya fisik dan kesehatan serta olah raga;

- prosedur untuk pengendalian doping dan aturan anti-doping;

- prosedur untuk menyusun dan memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan;

- dokumen peraturan yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi;

- dasar-dasar bekerja di komputer pribadi;

- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;

- aturan peraturan ketenagakerjaan internal organisasi;

- aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran;

1.4. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga dalam kegiatannya dibimbing oleh:

- deskripsi pekerjaan ini;

1.6. Selama tidak adanya instruktur-ahli metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga (liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh karyawan yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tidak atau kinerja yang tidak tepat dari tugas yang diberikan kepadanya sehubungan dengan penggantian.

1.7. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga mengacu pada tingkat kualifikasi kedua dari kelompok kualifikasi kejuruan posisi pekerja budaya fisik dan olahraga tingkat kedua (Orde Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 27 Februari 2012 N 165n)<1>.

<1> Untuk deskripsi pekerjaan seorang karyawan di lembaga anggaran.

2.1. Organisasi budaya fisik dan rekreasi dan olah raga.

2.2. Memastikan ketaatan langkah-langkah keamanan oleh mereka yang terlibat dalam fasilitas olahraga.

3. Tanggung jawab pekerjaan

Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga melakukan tugas-tugas berikut:

3.1. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi serta olah raga massa.

3.2. Memastikan ketaatan langkah-langkah keselamatan oleh peserta pelatihan di fasilitas olahraga.

3.3. Melaksanakan perekrutan dalam satu bagian, sekelompok olahraga dan orientasi rekreasi dari orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis, berkonsultasi dengan mereka yang terlibat.

3.4. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, mengambil bagian dalam pelatihan atlet dan juri dari kategori kualifikasi "Juri olahraga muda" dan "Juri olahraga kategori ketiga."

3.5. Berpartisipasi dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga.

3.6. Memberikan panduan organisasi dan metodologi dari kegiatan instruktur publik.

3.7. Menganalisis hasil kegiatan organisasi dan berpartisipasi dalam perencanaan kerjanya.

3.8. Melaksanakan promosi budaya fisik dan olahraga, gaya hidup sehat.

3.9. Mempelajari, merangkum dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan dari budaya fisik dan kesehatan serta olah raga kerja massal.

3.10. Ikut serta dalam pengorganisasian dan pelaksanaan kegiatan yang bertujuan mencegah dan memerangi doping dalam olahraga.

3.11. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

4. Hak

Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga berhak:

4.1. Berpartisipasi dalam pembahasan draf keputusan manajemen organisasi.

4.2. Dalam kesepakatan dengan atasan langsung, libatkan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.

4.3. Meminta dan menerima dari karyawan divisi struktural lainnya informasi dan dokumen yang diperlukan.

4.4. Berpartisipasi dalam pembahasan masalah yang berkaitan dengan tugas yang dilakukan.

4.5. Mewajibkan manajemen organisasi untuk membantu dalam pelaksanaan tugas resmi.

5. Tanggung jawab

5.1. Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga bertanggung jawab:

- untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas mereka yang diatur oleh uraian pekerjaan ini - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini;

- untuk pelanggaran Piagam (Peraturan) organisasi;

- untuk pelanggaran dan kejahatan yang dilakukan selama kegiatan mereka - dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini;

- karena menyebabkan kerusakan pada organisasi - dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia saat ini.

Tanggung jawab pekerjaan. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi serta olah raga massa. Memastikan bahwa siswa mematuhi tindakan pengamanan di fasilitas olahraga. Melaksanakan perekrutan dalam satu bagian, sekelompok olahraga dan orientasi rekreasi dari orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olahraga dan tidak memiliki kontraindikasi medis, berkonsultasi dengan mereka yang terlibat. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, mengambil bagian dalam pelatihan atlet dan juri dari kategori kualifikasi "Juri olahraga muda" dan "Juri olahraga kategori ketiga." Berpartisipasi dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis untuk pendidikan jasmani dan olahraga. Memberikan panduan organisasi dan metodologis kegiatan instruktur publik. Menganalisis hasil kegiatan organisasi dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Melaksanakan promosi budaya fisik dan olahraga, gaya hidup sehat. Ia mempelajari, merangkum, dan menerapkan pengalaman lanjutan dari budaya fisik, peningkatan kesehatan, dan pekerjaan massal olahraga. Ikut serta dalam pengorganisasian dan pelaksanaan kegiatan yang bertujuan untuk mencegah dan memberantas doping dalam olahraga. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Baca juga: Aturan untuk memasang meteran gas di apartemen

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia; undang-undang dan undang-undang normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang budaya jasmani dan olahraga; dasar-dasar budaya fisik dan kesehatan kerja; metodologi penyelenggaraan dan penyelenggaraan acara olah raga dan budaya jasmani; metodologi pengajaran renang; tata cara melakukan pengawasan medis; metode pertolongan pertama; aturan penyelenggaraan fasilitas olah raga, perlengkapan dan perlengkapan olah raga; dasar-dasar pedagogi dan psikologi; pengalaman lanjutan dalam budaya fisik dan olahraga serta olahraga massal; prosedur pengendalian doping dan aturan anti doping; prosedur untuk menyusun dan memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan; dokumen peraturan yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar bekerja di komputer pribadi; aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional pada jabatan spesialis minimal 1 tahun atau pendidikan menengah kejuruan bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja ke arah kegiatan profesional pada jabatan spesialis minimal 3 tahun.

Komentar di postingan

Karakteristik kualifikasi di atas dari posisi "Instruktur-ahli metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga" dimaksudkan untuk mengatasi masalah yang terkait dengan regulasi hubungan kerja dan memastikan sistem manajemen personalia yang efektif di berbagai organisasi. Berdasarkan karakteristik tersebut, maka dikembangkan uraian tugas instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga, yang memuat hak dan tanggung jawab karyawan, serta daftar tugas pekerjaannya secara spesifik, dengan mempertimbangkan kekhasan organisasi dan manajemen perusahaan (lembaga).

Saat menyusun deskripsi pekerjaan untuk manajer dan spesialis, perlu mempertimbangkan ketentuan umum untuk edisi buku referensi ini dan pengantar dengan ketentuan umum untuk edisi pertama buku referensi pekerjaan.

Harap dicatat bahwa judul pekerjaan yang sama dan serupa mungkin muncul di berbagai masalah TSA. Anda dapat menemukan nama yang mirip melalui direktori pekerjaan (menurut abjad).

EKSD - Instruktur-metodologi senior budaya fisik dan organisasi olahraga

Mulai 1 Juli 2016, pemberi kerja akan diminta untuk melamar standar profesionaljika persyaratan kualifikasi yang dibutuhkan karyawan untuk menjalankan fungsi pekerjaan tertentu ditetapkan oleh Kode Tenaga Kerja, undang-undang federal, atau undang-undang peraturan lainnya (Undang-undang Federal No. 122-FZ tanggal 2 Mei 2015).

Untuk mencari standar profesional yang disetujui dari Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia, gunakan buku referensi standar profesional.

Instruktur-metodologi senior budaya fisik dan organisasi olahraga

Tanggung jawab pekerjaan. Melaksanakan manajemen organisasi dan metodologi dari kegiatan instruktur budaya fisik dan organisasi olahraga, mengatur dan melaksanakan pelatihan dan pelatihan ulang mereka. Menyelenggarakan olah raga dan rekreasi dan olah raga. Melaksanakan perekrutan dalam satu bagian, sekelompok olah raga dan orientasi rekreasional orang-orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olah raga dan tidak memiliki kontraindikasi medis. Melakukan konseling bagi siswa. Melakukan kontrol atas komposisi kuantitatif dan kualitatif dari bagian (kelompok). Mengorganisir dan menyelenggarakan olahraga massal dan budaya fisik serta acara rekreasi, melatih atlet dan juri dari kategori kualifikasi "Juri olahraga muda" dan "Juri olahraga kategori ketiga". Berpartisipasi dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Menganalisis hasil aktivitas budaya fisik dan organisasi olahraga dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Mengadakan seminar untuk instruktur. Melaksanakan promosi budaya fisik dan olahraga, gaya hidup sehat. Mempelajari, merangkum dan mengimplementasikan pengalaman lanjutan dari budaya fisik dan kesehatan serta olah raga kerja massal. Memantau kepatuhan terhadap aturan perlindungan tenaga kerja. Ikut serta dalam pengorganisasian dan pelaksanaan kegiatan yang bertujuan mencegah dan memerangi doping dalam olahraga. Mengajukan proposal untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang berprestasi, serta menjatuhkan sanksi disipliner kepada pelanggar disiplin industri. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang dan undang-undang normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang budaya fisik dan olahraga, landasan teoritis budaya fisik dan pekerjaan peningkatan kesehatan, metode penyelenggaraan dan penyelenggaraan acara olahraga dan budaya fisik, metode pengajaran renang, prosedur untuk memastikan keselamatan selama kelas, prosedur melakukan pengendalian medis, cara pertolongan pertama, aturan pengoperasian sarana olahraga, perlengkapan dan perlengkapan olahraga, dasar-dasar pedagogi dan psikologi, tata cara pengendalian doping dan aturan anti doping, praktik terbaik dalam budaya fisik dan olah raga serta olah raga massal, tata cara penyusunan pelaporan yang telah ditetapkan, dokumen peraturan perundang-undangan mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi, dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan, dasar-dasar bekerja di komputer pribadi, aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi bidang budaya jasmani dan olah raga, pengalaman kerja di budaya jasmani dan organisasi olahraga minimal 3 tahun atau pendidikan menengah kejuruan bidang budaya jasmani dan olahraga, pengalaman kerja di budaya jasmani dan organisasi olahraga minimal 5 tahun.

Lowongan untuk posisi Instruktur-metodologi senior budaya fisik dan organisasi olahraga sesuai dengan database lowongan semua-Rusia -\u003e Temukan

Cari

• Cari berdasarkan ClassInform

Cari di semua pengklasifikasi dan buku referensi di situs web ClassInform

Cari berdasarkan TIN

• OKPO oleh TIN

Cari kode OKPO dengan TIN

• OKTMO menurut TIN

Cari kode OKTMO dengan TIN

• OKATO oleh INN

Cari kode OKATO dengan TIN

• OKOPF oleh TIN

Cari kode OKOPF dengan TIN

• OKOGU oleh TIN

Cari kode OKOGU dengan TIN

• OKFS menurut TIN

Cari kode OKFS dengan TIN

• PSRN oleh TIN

Cari OGRN berdasarkan INN

• Cari tahu TIN

Cari TIN organisasi menurut nama, NPWP IE menurut nama

Cek counterparty

• Cek counterparty

Informasi tentang rekanan dari database FTS

Pengonversi

• OKOF di OKOF2

Terjemahan dari kode pengklasifikasi OKOF ke dalam kode OKOF2

• OKDP di OKPD2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKDP ke dalam kode OKPD2

• OKP di OKPD2

Mengubah kode pengklasifikasi OKPD menjadi kode OKPD2

• OKPD di OKPD2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) ke dalam kode OKPD2 (OK 034-2014 (KPES 2008))

• OKUN di OKPD2

Baca juga: Pengembalian keamanan untuk kinerja klausul persyaratan kontrak 44 fz

Terjemahan dari kode pengklasifikasi OKUN ke dalam kode OKPD2

• OKVED di OKVED2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKVED2007 ke dalam kode OKVED2

• OKVED di OKVED2

Terjemahan kode pengklasifikasi OKVED2001 ke dalam kode OKVED2

• OKATO di OKTMO

Terjemahan kode pengklasifikasi OKATO ke dalam kode OKTMO

• TN VED di OKPD2

Terjemahan kode TN VED menjadi kode pengklasifikasi OKPD2

• OKPD2 di TN VED

Terjemahan kode pengklasifikasi OKPD2 ke dalam kode TN VED

• OKZ-93 dalam OKZ-2014

Terjemahan kode pengklasifikasi OKZ-93 ke dalam kode OKZ-2014

Perubahan pada pengklasifikasi

• Perubahan 2017

Umpan perubahan efektif ke pengklasifikasi

Pengklasifikasi semua-Rusia

• Pengklasifikasi ESKD

Pengklasifikasi produk dan dokumen desain semua-Rusia OK 012-93

• KIES

Pengklasifikasian unit kelembagaan berdasarkan sektor ekonomi

• OKATO

Pengklasifikasi semua-Rusia objek dari divisi administratif-teritorial OK 019-95

Pengklasifikasi mata uang semua-Rusia OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Pengklasifikasi semua jenis barang, kemasan, dan bahan kemasan Rusia OK 031-2002

• OKVED

Pengklasifikasi Aktivitas Ekonomi Seluruh Rusia OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Pengklasifikasi Aktivitas Ekonomi Seluruh Rusia OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OGR

Pengklasifikasi sumber daya tenaga air semua-Rusia OK 030-2002

• Okei

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk unit pengukuran OK 015-94 (MK 002-97)

Pengklasifikasi pekerjaan semua-Rusia OK 010-2014 (ISKZ-08)

• OKIN

Pengklasifikasi semua-Rusia informasi tentang populasi OK 018-2014

• OKISZN

Pengklasifikasi informasi semua-Rusia tentang perlindungan sosial penduduk. OK 003-99 (berlaku sampai 01.12.2017)

• OKISZN-2017

Pengklasifikasi informasi semua-Rusia tentang perlindungan sosial penduduk. OK 003-2017 (berlaku mulai 01.12.2017)

• OKNPO

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk pendidikan kejuruan dasar OK 023-95 (berlaku sampai 01.07.2017)

• OKOGU

Pengklasifikasi Badan Pemerintah Seluruh Rusia OK 006 - 2011

• OK OK

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk informasi pengklasifikasi semua-Rusia. OK 026-2002

• OKOPF

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk bentuk organisasi dan hukum OK 028-2012

• OKE

Pengklasifikasi aset tetap semua-Rusia OK 013-94 (berlaku sampai 01.01.2017)

• OKO 2

Pengklasifikasi aset tetap semua-Rusia OK 013-2014 (SNA 2008) (berlaku mulai 01.01.2017)

Pengklasifikasi produk semua-Rusia OK 005-93 (berlaku sampai 01.01.2017)

• OKPD2

Pengklasifikasi produk semua-Rusia menurut jenis kegiatan ekonomi OK 034-2014 (CPA 2008)

• OKPDTR

Pengklasifikasi profesi pekerja, posisi kantor, dan kategori upah semua-Rusia OK 016-94

• OKPIiPV

Pengklasifikasi mineral dan air tanah semua-Rusia. Oke 032-2002

• OKPO

Pengklasifikasi perusahaan dan organisasi semua-Rusia. OK 007–93

Pengklasifikasi standar semua-Rusia OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk spesialisasi kualifikasi ilmiah yang lebih tinggi OK 017-2013

• OCSM

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk negara-negara di dunia OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OXO

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk spesialisasi dalam pendidikan OK 009-2003 (berlaku sampai 01.07.2017)

• OKSO 2016

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk spesialisasi dalam pendidikan OK 009-2016 (berlaku mulai 01.07.2017)

• OKT

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk peristiwa transformasional OK 035-2015

• OKTMO

Pengklasifikasi Wilayah Kota Seluruh Rusia OK 033-2013

• OKUD

Pengklasifikasi dokumentasi manajemen semua-Rusia OK 011-93

• OKFS

Pengklasifikasi semua-Rusia untuk bentuk-bentuk kepemilikan OK 027-99

• OECD

Pengklasifikasi Wilayah Ekonomi Seluruh Rusia. Oke 024-95

• OKE

Pengklasifikasi semua-Rusia layanan untuk populasi. OK 002-93

• TN VED

Nomenklatur komoditas kegiatan ekonomi asing (TN VED EAEU)

• Pengklasifikasi VRI ZU

Pengklasifikasi jenis penggunaan lahan yang diizinkan

• KOSGU

Pengklasifikasi Operasi Pemerintah Umum

• FKKO 2016

Katalog limbah klasifikasi federal (berlaku sampai 24.06.2017)

• FKKO 2017

Katalog klasifikasi federal limbah (berlaku mulai 24.06.2017)

• KLADR

Pengklasifikasi alamat RF

Pengklasifikasi internasional

Pengklasifikasi Desimal Universal

• ICD-10

Klasifikasi penyakit internasional

Klasifikasi Kimia Terapi Anatomi Obat-obatan (ATC)

• MKTU-11

Klasifikasi Internasional Barang dan Jasa Edisi 11

• ICDO-10

Klasifikasi Internasional untuk Desain Industri (Edisi ke-10) (LOC)

Buku referensi

Tarif terpadu dan buku referensi kualifikasi pekerjaan dan profesi pekerja

• EKSD

Buku referensi kualifikasi terpadu dari posisi manajer, spesialis dan karyawan

• Standar profesional

Buku Pegangan Standar Profesional 2017

• Instruksi pekerjaan

Contoh uraian tugas dengan mempertimbangkan standar profesional 2016-2017

• Lowongan

Database semua-Rusia lowongan Bekerja di Rusia

• Persediaan senjata

Kadaster negara sipil dan senjata dinas dan amunisi untuk mereka

• Kalender 2017

Kalender produksi 2017

• Kalender 2020

Kalender produksi untuk tahun 2020

Layanan mitra

• Pembelian dan tender

Database pengadaan publik dan tender komersial yang terkonsolidasi (terpadu)

• 1C berlisensi tanpa biaya tambahan

Cara menyimpan di server, lisensi, pembaruan, dan administrator sistem

Instruktur-metodologi budaya fisik dan organisasi olahraga

Tanggung jawab pekerjaan. Menyelenggarakan budaya fisik dan rekreasi serta olah raga massa. Memastikan ketaatan langkah-langkah keselamatan oleh peserta pelatihan di fasilitas olahraga. Melakukan perekrutan dalam satu bagian, sekelompok olah raga dan orientasi rekreasional orang yang ingin terlibat dalam budaya fisik dan olah raga dan tidak memiliki kontraindikasi medis, berkonsultasi dengan mereka yang terlibat. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan olahraga massal dan budaya fisik dan acara rekreasi, mengambil bagian dalam pelatihan atlet dan juri dari kategori kualifikasi "Juri olahraga muda" dan "Juri olahraga kategori ketiga." Berpartisipasi dalam penyelenggaraan acara untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan dasar teknis pendidikan jasmani dan olahraga. Memberikan panduan organisasi dan metodologi dari kegiatan instruktur publik. Menganalisis hasil kegiatan organisasi dan berpartisipasi dalam perencanaan pekerjaannya. Melaksanakan promosi budaya fisik dan olahraga, gaya hidup sehat. Dia mempelajari, merangkum, dan menerapkan pengalaman lanjutan dari budaya fisik, peningkatan kesehatan, dan pekerjaan massal olahraga. Ikut serta dalam pengorganisasian dan pelaksanaan kegiatan yang bertujuan mencegah dan memerangi doping dalam olahraga. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

Harus tahu: Konstitusi Federasi Rusia; undang-undang dan undang-undang normatif lainnya yang mengatur kegiatan di bidang budaya jasmani dan olahraga; dasar-dasar budaya fisik dan kesehatan kerja; metodologi penyelenggaraan dan penyelenggaraan acara olah raga dan budaya jasmani; metodologi pengajaran renang; tata cara melakukan pengawasan medis; metode pertolongan pertama; aturan penyelenggaraan sarana, perlengkapan dan perlengkapan olahraga; dasar-dasar pedagogi dan psikologi; pengalaman tingkat lanjut dalam budaya fisik dan olahraga serta olahraga massal; prosedur pengendalian doping dan aturan anti doping; prosedur untuk menyusun dan memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan; dokumen peraturan yang mengatur pekerjaan dengan dokumentasi resmi; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; dasar-dasar bekerja di komputer pribadi; aturan untuk perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.