rumah Pertanian Kartu kualifikasi. Kartu kualifikasi manajer personalia (persyaratan pendidikan)

Kartu kualifikasi. Kartu kualifikasi manajer personalia (persyaratan pendidikan)

hasil pencarian

Hasil yang ditemukan: 98805 (1,15 detik)

Akses gratis

Akses terbatas

Perpanjangan lisensi sedang diklarifikasi

Topik artikel ini adalah permasalahan pencarian (eksplorasi) endapan hidrokarbon di bawah penutup Samudera Dunia, Saat ini ledakan digunakan untuk menciptakan sinyal seismik dalam eksplorasi seismik samudera. Artikel tersebut menjelaskan eksplorasi seismik dampak laut dan jenis teknik eksplorasi seismik baru yang disebut Kapsul.

Pada tahap pertama, sebuah "peta geografis" dari wilayah (dasar) lautan dibuat, yang bagus<...> <...> <...> <...>

Koneksi interdisipliner dalam mengajar geografi fisik

M .: PROMEDIA

Pembenaran dan karakteristik topik "Klimvt" dan "Peta geografis", yang isinya tidak mungkin<...> sesuai dengan tujuan penelitian, kami telah mengidentifikasi melalui garis-garis dalam mata kuliah geografi fisik "Peta geografis<...> Dasar hubungan interdisipliner dalam tema "Iklim" dan "Peta geografis" dibentuk sebelumnya (berturut-turut<...> Pendekatan teoritis untuk pembangunan metodologi untuk mempelajari pengetahuan tentang iklim dan peta geografis telah dikembangkan

Pratinjau: Koneksi interdisipliner dalam mengajar geografi fisik.pdf (0.1 Mb)

Artikel ini menjelaskan prinsip-prinsip membangun basis pengetahuan subjektif (dibuat oleh para ahli) untuk penyajian situasi yang dinamis dalam bentuk gambar kognitif, dukungan figuratif untuk perilaku tujuan pembuat keputusan dalam situasi yang sulit.Metode melakukan analisis kognitif dari situasi kompleks dijelaskan. Konsep peta kognitif sebagai model matematika (basis pengetahuan subjektif) dari situasi yang kompleks didefinisikan. Bentuk model peta kognitif yang mengkarakterisasi keadaan situasional dari pipa minyak utama disajikan. Contoh interpretasi grafis dari peta kognitif untuk representasi figuratif dari situasi yang sulit pada pipa minyak utama diberikan.

<...> <...> <...> <...>

Artikel tersebut menawarkan analisis biaya untuk penyediaan layanan transportasi. Contoh penghitungan biaya suatu perusahaan yang melaksanakan angkutan jalan internasional diberikan Petunjuk utama pengurangan biaya diusulkan.

142 500 6.3 190 000 6.5 5.8. Sewa 0 0 0 0 5.8.0. PPN dibayar 0 0 0 0 5.9. Asuransi green card

Artikel ini membahas penerapan formalisme peta kognitif dan alat pemodelan kognitif<...> Definisi konsep "peta kognitif" diberikan sebagai cara untuk menggambarkan pengetahuan ahli tentang situasi masalah<...> Metodologi dan metode untuk membangun peta kognitif dari situasi masalah dijelaskan.<...> masalah mengelola situasi masalah (masalah terbalik); metodologi dan metode membangun peta kognitif<...> Hasil dari pekerjaan ini akan memungkinkan untuk menghitung peta zona drainase di lapangan dan di masa depan untuk dilakukan

Artikel ini membahas prasyarat, masalah, dan prospek awal untuk pembentukan pasar gas alam bersama dari Eurasian Economic Union (EAEU). Ini harus beroperasi pada awal 2025 dan menjadi alat yang efektif untuk memastikan keamanan energi negara serikat, meningkatkan daya saing, dan mewujudkan potensi sumber daya dan teknologi mereka. Bagian pertama artikel ini menganalisis model fungsional pasar gas alam Belarus, Kazakhstan, dan Rusia, yang merupakan yang terbesar di EAEU dalam hal sirkulasi komoditas gas. Tinjauan terhadap indikator fundamental, komposisi subjek dan struktur kelembagaan dari pasar yang terintegrasi dilakukan. Perhatian khusus diberikan kepada badan pengatur negara bagian, di sektor gas - status, fungsi dan kewenangannya. Hasil analisis menegaskan bahwa pengembangan integrasi gas Eurasia, terlepas dari kekhususannya, sejalan dengan prinsip dan praktik universal, yang menjadi landasan integrasi regional pasar gas alam dunia.

<...>

Organisasi perawatan medis khusus untuk pasien infeksius selama persiapan dan penyelenggaraan Olimpiade Musim Dingin XXII dan Pertandingan Musim Dingin Paralimpiade XI 2014 di Sochi [Sumber daya elektronik] / Gorodin [dan lainnya] // Perawatan Kesehatan Federasi Rusia. - 2015 .- No. 3 .- С . 24-27 .- Mode akses: https: // site / efd / 393742

Masalah memastikan kesiapan pangkalan rumah sakit dan personel medis untuk memberikan perawatan medis khusus kepada pasien infeksi selama Olimpiade Musim Dingin XXII dan Pertandingan Musim Dingin Paralimpiade XI 2014 di Sochi dipertimbangkan. Selama Olimpiade (dari 03.02.2014 hingga 16.03.2014) 2335 kasus penyakit menular (harus terdaftar) dan gigitan hewan terdaftar, yang sesuai dengan rata-rata data jangka panjang untuk periode yang ditentukan. Di rumah sakit dengan profil infeksius, 2.200 orang dirawat di rumah sakit. Dalam struktur penyakit menular, terjadi infeksi melalui udara (60%) dan usus (27%). Dalam 8% kasus, orang berkonsultasi tentang gigitan hewan. Para atlet tidak memiliki penyakit menular yang dikonfirmasi. Dalam patologi infeksi rumah sakit (menurut diagnosis awal), infeksi virus pernapasan akut terutama dicatat - pada 1398 (63,5%) pasien dan infeksi usus - pada 658 (29,9%), 79 kasus campak yang dikonfirmasi laboratorium terdaftar, termasuk 21 kasus di antara orang-orang terakreditasi. Di departemen penyakit menular (rumah sakit), 241 orang dari kontingen orang terakreditasi (termasuk 10 warga negara asing) dirawat di rumah sakit, di antaranya 90 (37,3%) dengan diagnosis ISPA, 48 campak (19,9%), usus akut infeksi - 32 (13,3%), cacar air - 20 (8,3%), pneumonia - 7 (2,9%), rubella - 2 (0,8%), penyakit menular lainnya - 42 (17,5) %).

PEMANTAUAN LINGKUNGAN WILAYAH ALAM BAIKAL: PENDEKATAN PILIHAN JARINGAN REFERENSI DAN ANALISISNYA ABSTRAK DIS. ... CALON PENGETAHUAN BIOLOGI

Universitas Negeri Buryat

Tujuan dari studi ini adalah untuk mengoptimalkan pemantauan ekologi di wilayah yang luas pada tingkat ekosistem yang berbeda menggunakan pemilihan lokasi referensi yang diformalkan

Sementara itu, berbagai peta tematik alam membawa informasi biologis yang ekstensif.<...> Dalam hal ini, peta fenomena alam yang unik digunakan; peta dampak alam dan antropogenik<...>KARTU KERAGAMAN EKOSISTEM LANDSHLFTSHOGA.<...> SENI KLIMATOPO V PETA DAMPAK ANTROPOGENIK PETA DAMPAK ALAM PETA UNIK<...> Dengan demikian, peta tersebut mencerminkan faktor prioritas yang mengubah keadaan biota.

Pratinjau: PEMANTAUAN LINGKUNGAN PENDEKATAN WILAYAH ALAM BAIKAL TERHADAP PEMILIHAN JARINGAN REFERENSI DAN ANALISISNYA.pdf (0.0 Mb)

No. 8 [Geologi, Geofisika dan Pengembangan Lapangan Migas, 2014]

Metode penilaian yang komprehensif atas kandungan minyak dan gas di wilayah, penghitungan cadangan; masalah penilaian dampak faktor geologi dan fisik terhadap indikator pengembangan lapangan.

Peta ladang yang ditemukan di perairan Afrika Barat - Liberian Basin dan Gulf of Guinea Rice<...> Peta tersebut secara konvensional menunjukkan luas sekitar 400 km2, meliputi wilayah laut yang diinginkan.<...> Pada tahap kedua, "peta geografis" diproses.<...> Tahap ketiga didasarkan pada kompleks survei seismik dan "peta geografis" dasar laut.<...> Sebuah "peta geografis" dasar laut telah dikembangkan.

Preview: Geologi, Geofisika dan Pengembangan Lapangan Migas No.8 2014.pdf (1.0 Mb)

No. 10 [Pembibitan, 1979]

"Peta China" Amerika Serikat (10) - Perjalanan Mondale ke China (12) - Studi Pentagon<...> № 10 9 Hak Cipta OJSC "Central Design Bureau" BIBCOM "& LLC" Agency Book-Service "INTERNATIONAL POLICY" China Card<...> Ini akan membuat Amerika Serikat dapat dengan cepat dan tegas memainkan "kartu China" -nya<...> "Kartu China" akan berubah menjadi aliansi militer AS-China, dan negara kita harus terus berjuang<...> Mereka yang "ada", tentu saja, memiliki kartu di tangan mereka.

Pratinjau: Pembibitan # 10 1979.pdf (0.6 Mb)

Peralatan dan teknologi produksi pengelasan: desain diploma, manual pelatihan

Bryansk State Technical University Publishing House

Persyaratan umum untuk konten, volume, dan desain proyek diploma ditentukan.

FE Peta sketsa - -  - - - - 3.1105-81 - - Daftar Alat VO - -  - - - - 3.1105-81 9 4 Peta KTP<...> Bentuk dan aturan untuk pemrosesan dokumen teknologi untuk tujuan umum (peta rute (MK), peta<...>Peta sketsa 3 11 SV.04.235.C.90.1.T.MK. Peta rute 2 12 SV.04.235.C.90.1.T.TP.<...>Peta proses 12 11 SV.04.235.C.90.1.T.KK. Peta teknologi kontrol 2 11 SV.04.235.С.90.1.Т.РР.<...> (MK) 20 Sketch map (FE) 25 Instruksi teknologi (TI) 30 Picking plan (QC) 40 Pernyataan

Pratinjau: Peralatan dan teknologi manual pelatihan desain diploma produksi pengelasan.pdf (0,9 Mb)

No. 12 [Masalah Ekonomi dan Manajemen Kompleks Migas, 2018]

Akan dipertahankan, seperti: rekrutmen, kondisi pengupahan, kewenangan kepala, kualifikasi <...> Saat menentukan tempat akuntansi untuk bekerja dalam proses perencanaan penggunaan personel, bersama dengan mempertimbangkan kualifikasi <...> Roadmap untuk pengembangan sistem telemetri MWD / LWD: Protokol Kementerian Perindustrian dan Perdagangan Rusia tanggal 06.22.2015<...> Menurut lima arah utama program, sebuah "peta jalan" dengan perencanaan untuk memperolehnya<...> “Roadmap” untuk mengelola perkembangan ekonomi digital itu sendiri memuat 3 tahapan utama dan dipecah menjadi

Preview: Permasalahan Ekonomi dan Manajemen Kompleks Migas No.12 2018.pdf (0.8 Mb)

Buku teks hubungan ekonomi luar negeri. tunjangan

RIO PGSKhA

Buku teks yang diusulkan membahas, sesuai dengan Standar Pendidikan Negara, masalah terpenting dari disiplin ini. Manual tersebut mencakup, selain konten kursus tentang hubungan ekonomi luar negeri, di akhir setiap topik, daftar topik untuk laporan dan abstrak, literatur rekomendasi, pertanyaan untuk pemeriksaan diri, dan di akhir manual - tes pada topik yang dipilih, aturan untuk menulis abstrak, pertanyaan kontrol dan kamus istilah dan konsep.

pesaing; struktural dan manajerial - struktur, komposisi dan jumlah unit yang diinginkan, kualifikasi <...> <...> "Peta Jalan" Reformasi Sistem Perdagangan Internasional // Ekonomi Dunia dan Hubungan Internasional<...> "Peta Jalan" Reformasi Sistem Perdagangan Internasional // Ekonomi Dunia dan Hubungan Internasional

Pratinjau: HUBUNGAN EKSTERNAL.pdf (0,6 MB)

Panduan Studi Studi Negara tentang Studi Negara untuk Negara-negara Berbahasa Inggris

Manual berisi materi teks tentang bahasa, budaya dan sejarah negara-negara berbahasa Inggris, latihan untuk mengkonsolidasikan materi. Tujuan dari manual ini adalah untuk memperoleh kompetensi linguokultural, linguistik dan komunikatif oleh siswa agar berhasil menggunakan bahasa Inggris dalam kegiatan profesional mereka di masa depan, membantu dalam mengatur pekerjaan mandiri siswa.

Mereka datang ke London dan memaksa raja untuk menandatangani perjanjian baru, yang disebut "Magna Carta" (<...> Peta politik Inggris Raya ditentukan: Inggris, terutama bagian selatan, konservatif, Skotlandia,<...> Gagasan Dunia Orang Eropa Hanya sampai awal 1490-an<...> Melihat peta Amerika, mudah untuk melihat bahwa negara bagian yang lebih muda memiliki geometri yang lebih teratur<...> Kembali ke tahun 1920-an, peta wilayah pertanian negara dibuat oleh Oliver Baker.

Pratinjau: Nizamieva M.A. Studi regional Panduan studi studi regional negara-negara berbahasa Inggris - Kazan Print-Service, 2012. - 120 hlm. Pdf (0.7 Mb)

DASAR ILMIAH PENANGGULANGAN EROSI ANGIN PADA TANAH IRIGASI DI ZONA GURUN ABSTRAK DIS. ... DOKTER ILMU PERTANIAN

M .: ORDER MOSKOW LENIN DAN ORDER RED BANNER KETENAGAKERJAAN AKADEMI PERTANIAN NAMA SETELAH K.A.TIMIRYAZEV

Objek studi. Sebelum studi kami dimulai, saya tidak melakukan pengamatan langsung terhadap distribusi, intensitas dan sifat proses deflasi tanah di Uzbekistan; data yang tersedia di berbagai departemen, institut, dan organisasi desain tidak memiliki kelengkapan yang dibutuhkan.

Hasilnya, penulis menyusun peta skema tanaman beririgasi di Uzbekistan yang rusak akibat angin<...>Peta kerentanan tanah UzSSR terhadap erosi angin (Mirzakayov, 1970) menunjukkan bahwa di republik daerah<...>Peta kerusakan akibat angin sangat beragam di tanah versus Eenpi.<...>Peta tersebut telah dibagi menjadi 2 bagian. Di paruh pertama ada tirai yang terbuat dari penangkaran, lebar 3 m.<...> Bagian lain dari peta ditempati oleh rye di belakang panggung.

Pratinjau: DASAR ILMIAH PENANGGULANGAN EROSI ANGIN PADA TANAH IRIGASI ZONA GURUN.pdf (0,0 Mb)

Landasan Teoritis Pengajaran Ilmu Pengetahuan Alam

Manual pendidikan dan metodologi berisi sistem materi pendukung yang akan membantu merencanakan dan membangun pekerjaan pendidikan dan ekstrakurikuler secara efektif dan kompeten dengan siswa yang lebih muda. Manual ini disusun sesuai dengan standar SES VPO dan program tentang "Landasan Teoritis dan Teknologi Pengajaran Ilmu Pengetahuan Alam".

Lokasi di peta. Kota-kota Rusia.<...> Benua dan samudra, namanya, lokasinya di dunia dan peta.<...> di peta.<...> Bahan dan peralatan: buku teks, buku kerja, peta fisik Rusia, peta wilayah, koleksi berguna<...> Hak Cipta OJSC "Biro Desain Pusat" BIBCOM "& LLC" Layanan Buku Agensi "77 Bekerja dengan peta U: Temukan lapangan di peta

Pratinjau: Landasan Teoritis Ilmu Pengajaran.pdf (0,2 MB)

2 [Dunia Mesin Transportasi dan Teknologi, 2010]

Hasil penelitian ilmiah dan pencapaian lanjutan di bidang transportasi dan mesin teknologi dipublikasikan.

Untuk mendapatkan sistem seperti itu, dibuat diagram sebab-akibat, yang meliputi<...> Meningkatkan kualitas layanan mobil layanan pelanggan "peta perusahaan layanan mobil perusahaan<...> Sebagai contoh, pertimbangkan dua tujuan terkait dari peta strategis: “Meminimalkan waktu yang dihabiskan<...> Implementasi Analisis Sistem Informasi dan Peramalan Alur Aplikasi Gambar 1 - Peta Strategis<...> Tabel 2 Cara utama untuk mencapai kualifikasi level oleh pembangun spesialis Kualifikasi

Pratinjau: Dunia Mesin Transportasi dan Teknologi Dunia Mesin Transportasi dan Teknologi 2010.pdf (0,8 Mb)

No. 3 [Masalah Ekonomi dan Manajemen Kompleks Migas, 2016]

Masalah ekonomi dari semua bidang kompleks minyak dan gas, masalah tata kelola perusahaan, analisis keadaan dan perkembangan tren pasar minyak.

Penyusunan dan analisis peta aliran nilai, implementasi proposal rasionalisasi 2010 Kelanjutan pekerjaan<...> empat belas; rata-rata - 53; tinggi - 33 Rata-rata,% rendah - 23; rata-rata - 56; tinggi - 21 Di bawah rata-rata 30% Kualifikasi <...> membuat model kompetensi, standar profesional, uraian tugas dan metode penilaian lainnya kualifikasi <...> dokumen akan merinci model target pasar gas umum dari EAEU dan prosedurnya, mungkin "peta jalan<...> Sumber: disusun oleh penulis menggunakan peta Sersan S., "Karachaganak: waktunya telah tiba". - Minyak

Preview: Masalah Ekonomi dan Manajemen Kompleks Migas No.3 2016.pdf (0.8 Mb)

# 7 [Otomatisasi, telemekanisasi dan komunikasi di industri minyak, 2017]

Peta kognitif hanya mencerminkan fakta bahwa faktor-faktor saling mempengaruhi.<...> Anda dapat membuat peta masalah.<...> Untuk ini, peta kognitif dilengkapi dengan episode situasi masalah dan pertanyaan masalah.<...> Tampilan model peta kognitif untuk pipa minyak Gambar. 2.<...> Membangun peta proses kognitif; lima.

Pratinjau: Otomasi, telemekanisasi, dan komunikasi di industri minyak # 7 2017.pdf (0.8 Mb)

No. 6 [Otomasi, telemekanisasi dan komunikasi di industri minyak, 2016]

Pengembangan dan pemeliharaan alat ukur, otomatisasi, telemekanisasi dan komunikasi, sistem kontrol proses otomatis, IIS, CAD dan metrologi, matematika, perangkat lunak

Formalisme untuk menggambarkan peta kognitif Peta kognitif (sebagaimana yang dipahami oleh penulis sebagai diagram sebab akibat<...> Metodologi dan metode untuk membangun peta kognitif dari situasi masalah Saat membangun peta kognitif<...> Ini adalah cara tercepat untuk membangun peta kognitif.<...> Hasil perhitungan diperoleh peta zona drainase sumur.<...> Overlay grid sel pada peta zona drainase dan pada peta cadangan awal lapangan (lapisan reservoir

Pratinjau: Otomasi, telemekanisasi, dan komunikasi di industri minyak # 6 2016.pdf (0.6 Mb)

# 4 [Pendidikan tinggi di Rusia, 1993]

Jurnal tersebut mempublikasikan hasil penelitian tentang keadaan terkini pendidikan tinggi di Rusia, membahas teori dan praktek pendidikan tinggi kemanusiaan, ilmu alam dan teknik. Jurnal ini termasuk dalam daftar publikasi peer-review yang direkomendasikan oleh Komisi Atestasi Tinggi untuk menerbitkan hasil penelitian ilmiah di bidang-bidang berikut: filsafat, sosiologi dan studi budaya; pedagogi dan psikologi; sejarah.

perubahan baru dalam pengembangan 23 Hak Cipta OJSC "CDB" BIBCOM "& LLC" Layanan Buku Agensi "pendidikan tinggi; di peta<...> pembentukan konten pendidikan. g Sebagai model pelatihan, kami menganggap kompleks g " kualifikasi <...> komponen berikut (Gbr. 2): 1 - persyaratan untuk kegiatan pegawai negeri; 2 - tingkat pelaksanaannya; 3 - kualifikasi <...> disarankan untuk menentukan berdasarkan analisis tahunan (atau sebagai kebutuhan produksi) kualifikasi <...> Untuk menghitung Grade Point Average, jumlah dari " kualifikasi poin "dibagi menjadi

Pratinjau: Pendidikan tinggi di Rusia №4 1993.pdf (0.2 Mb)

Kondisi etnokultural, ekologi dan ekonomi untuk pengembangan kewirausahaan di sub-kompleks daging Republik Kalmykia

Dalam perekonomian Republik Kalmykia, peternakan daging merupakan industri utama. Kalmykia adalah kampung halaman satu-satunya jenis sapi potong domestik. Ini adalah salah satu ras tertua di dunia, yang diciptakan selama lebih dari empat abad dalam kondisi alam dan iklim yang sulit di Cina Barat Laut (Dzungaria), Mongolia Barat dan Altai Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan arah pengembangan pembibitan sapi potong di Republik Kalmykia.

kapasitas, merangsang produksi pakan berkualitas tinggi, serta mempersiapkan dan menarik kualifikasi <...> untuk produksi, produk akan diproduksi sesuai dengan nomenklatur yang memenuhi permintaan peta teknologi<...> memotong daging menjadi potongan besar tanpa tulang pada sabuk konveyor sesuai dengan peta teknologi<...> cabang ekonomi dengan kondisi keanggotaan Federasi Rusia di WTO. 80 Selain itu, peta jalan untuk

Pratinjau: KONDISI ETNOKULTUR, LINGKUNGAN DAN EKONOMI PENGEMBANGAN KEWIRAJAAN DI SUBKOMPLEKS DAGING REPUBLIK KALMYKIA.pdf (0.5 Mb)

Kehidupan Perpustakaan Kuzbass Vol. 2 (28): koleksi

Dalam masalah. 2 koleksi "Library Life of Kuzbass" tahun 2000 berkaitan dengan kegiatan klub-klub yang diminati di perpustakaan, seperti klub pecinta buku, klub komputer, klub bioskop, dll. Materi olimpiade tentang budaya informasi, acara perpustakaan daerah, dan skenario permainan disajikan.

Setelah percakapan, "Apa yang diceritakan oleh kartu-kartu itu" ada sebuah perjalanan permainan "Kartu Misterius".<...> Aplikasi Kartu Misteri Permainan Kartu Misteri memungkinkan anak-anak untuk menunjukkan inisiatif dan imajinasi<...> Untuk permainan yang Anda butuhkan: dua kartu peri yang ditarik, peta dinding dunia, jam dengan panah<...> Masing-masing menerima paket dengan peta dan surat: Ini adalah peta misterius. Harta karun tersembunyi di suatu tempat di sini.<...> Sehubungan dengan hadirnya teknologi informasi baru (NIT) di perpustakaan, kualifikasi

Pratinjau: Kehidupan Perpustakaan Kuzbass Vol. 2 (28) collection.pdf (0,2 Mb)

No. 3 [Masalah Ekonomi dan Manajemen Kompleks Migas, 2019]

Masalah ekonomi dari semua bidang kompleks minyak dan gas, masalah tata kelola perusahaan, analisis keadaan dan perkembangan tren pasar minyak.

Dengan kata lain, WEO adalah sejenis rencana tindakan, semacam "peta jalan" untuk merangsang yang diinginkan

Pratinjau: Masalah Ekonomi dan Manajemen Kompleks Migas No.3 2019.pdf (0.6 Mb)

No. 12 [Pembibitan, 1979]

Jurnal sosial dan politik. Diterbitkan sejak 11 November 1945, diterbitkan oleh penerbit dengan nama yang sama. Moto majalah itu adalah "Tuhan tidak berkuasa, tetapi dalam kebenaran" (Alexander Nevsky). Frekuensi jurnal telah berubah. Awalnya terbit mingguan, beberapa waktu terbit dua kali seminggu, dan sejak awal 1968 (terbitan 1128) majalah menjadi bulanan.

menulis, tetapi kesimpulan ini ditujukan kepada saya oleh buku, dimulai dengan referensi, di mana peta ditampilkan<...> dan saya berada di gudang yang tidak dapat diakses, sekarang telah dibawa ke Paris bersama dengan lukisan yang sudah lama terlupakan<...> "Peta Cina" dari Amerika Serikat (10.10) E. Romanov Pembela tak berdaya (12.7).<...> "China Map" dari Amerika Serikat (10.10) Perjalanan Mondale ke China (10.12).

Pratinjau: Menabur # 12 1979.pdf (0.5 Mb)

No. 3 [Perawatan Kesehatan Federasi Rusia, 2015]

Didirikan pada tahun 1957. Pemimpin Redaksi Gennady G. Onishchenko - Doktor Ilmu Kedokteran, Profesor, Akademisi Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia, Dokter Kehormatan Rusia dan Kirgistan, Asisten Perdana Menteri Federasi Rusia. Tujuan utama jurnal: menginformasikan tentang pembuktian teoritis dan ilmiah dari tindakan yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan penduduk, situasi demografis, perlindungan lingkungan, kegiatan sistem perawatan kesehatan, publikasi materi undang-undang dan peraturan perundang-undangan terkait dengan peningkatan kerja otoritas dan lembaga kesehatan, publikasi informasi tentang pengalaman positif pekerjaan badan teritorial dan lembaga perawatan kesehatan, cara-cara baru pekerjaan ini, penyajian data spesifik tentang status kesehatan kategori populasi tertentu, kondisi sanitasi dan epidemiologi di berbagai wilayah Rusia. Sesuai dengan tugas ini, materi dicetak pada hasil pelaksanaan proyek nasional "Kesehatan" dan "Demografi", tentang peningkatan strategi di bidang ekonomi dan manajemen kesehatan, tentang pengembangan dan implementasi bentuk-bentuk baru organisasi perawatan medis dan sanitasi, teknologi medis, tentang penilaian dan dinamika negara kesehatan penduduk di berbagai wilayah Federasi Rusia, pada pelatihan tenaga medis dan pengembangan profesional mereka.

Lokasi sebenarnya dari semua brigade dalam mode on-line ditampilkan di peta sektoral, yang memungkinkan<...> Perawatan Kesehatan Wilayah Krasnodar (MH KK), bersama dengan departemen yang berkepentingan, sebuah "peta jalan<...> brosur berhenti merokok, catatan peserta, formulir informed consent, kartu individu

Pratinjau: Perawatan Kesehatan Federasi Rusia No.3 2015.pdf (8.7 Mb)

# 6 [Legalitas, 2017]

Seperti yang Anda ketahui, dalam satu setengah dekade terakhir di Rusia, undang-undang telah diperbarui secara aktif, pada beberapa masalah - secara radikal, banyak lembaga hukum mengalami perubahan signifikan, yang baru diperkenalkan. Selama ini, banyak artikel pembahasan telah dimuat di halaman jurnal tentang tempat dan peran kantor kejaksaan dalam masyarakat kita dan negara, dikhususkan untuk reformasi peradilan, BPK baru, juri, reformasi penyidikan di kejaksaan, dll. Namun hal ini tidak pernah merugikan materi tentang pertukaran pengalaman dan komentar undang-undang, masalah kompleks praktik penegakan hukum. Esai tentang jaksa terkenal juga diterbitkan secara teratur. Majalah ini memiliki tim penulis yang mapan, termasuk ilmuwan terkenal dan petugas penegak hukum yang muak dengan penyebabnya dari hampir semua wilayah Rusia.

Siapa, dengan menyalahgunakan hak untuk mengajukan banding, mencoba menggunakan proses penyelidikan 1 "Peta Jalan

Pratinjau: Legalitas # 6 2017.pdf (0,1 Mb)

No. 11 [Literatur baru tentang ilmu sosial dan humaniora. Ekonomi: Bibliografi. keputusan., 2012]

Indeks bibliografi industri. Ini adalah kelanjutan dari indeks "Sastra asing baru tentang ilmu sosial. Ekonomi", dan "Sastra Soviet Baru tentang ilmu sosial. Ekonomi", yang penerbitannya masing-masing dimulai pada tahun 1951 dan 1934. Berisi materi tentang literatur tentang semua sektor ekonomi. Indeks tersebut mencerminkan informasi tentang buku dan artikel dari majalah dan koleksi. Publikasi ditujukan untuk kegiatan ilmiah, pendidikan, bibliografi, dan referensi. Setiap terbitan dilengkapi dengan penulis tambahan dan indeks subjek, daftar sumber yang digunakan.

STATISTIK 39 Kode: 066321211 Kumpulan karya ilmiah hasil kompetisi kelulusan mahasiswa se-Rusia kualifikasi <...> ., skema. - (Perpustakaan Sberbank). 218 Kode: 073941212 Manajemen personalia: proyek kursus, wisuda kualifikasi <...> "Peta Jalan" dari Reformasi Sektor Kesehatan // Pemasaran. - M., 2012. - No. 1. - S. 25-39. 430<...> IEOPP SB RAS. - Novosibirsk; Barnaul: Penerbit rumah Alt. negara Universitas, 2011. - 295 hal. : grafik., peta. - Bibliografi<...> ; Ilmu Ekonomi: 08.00.05 / Novosib. negara agraris. un-t. - Novosibirsk, 2009. - 23 hal. : skema., peta

Pratinjau: Literatur baru tentang ilmu sosial dan humaniora. Daftar Pustaka Ekonomi. dekrit. # 11 2012.pdf (2,4 Mb)

# 8 [Pembibitan, 1982]

"Kartu China" belum dimainkan dan mungkin tidak akan pernah dimainkan.<...> BIBCOM "& LLC" Agency Book-Service "untuk masyarakat dan terutama untuk orang Rusia, dapat menggambar ulang peta<...> Secara alami, kami berlari masuk, mengguncang arsip kami, memberinya buku, artikel, peta, dan segala sesuatu yang kami inginkan<...> Empat tahun lalu saya mulai menerbitkan majalah "Carta del Este".<...> Carta del Este meluncurkan kampanye untuk pembebasannya dan aksi unjuk rasa diadakan di seluruh negeri.

Pratinjau: Pembibitan # 8 1982.pdf (1.4 Mb)

Arkhangelsk Utara dalam hubungan antara Rusia dan Amerika Serikat selama Perang Dunia Pertama, 1914-1918: monograf

Monograf tersebut membahas peran dan tempat Arkhangelsk Utara dalam hubungan antara Rusia dan Amerika Serikat dalam periode yang sulit dan dramatis dalam perkembangan hubungan internasional. Transformasi kebijakan luar negeri AS terhadap Rusia terungkap. Minat yang meningkat dari Amerika Serikat di Arkhangelsk Utara ditunjukkan, terutama setelah kudeta Oktober 1917 dan pengalihan pemerintah utama dan kontak lainnya terutama ke tingkat regional, terutama dengan wilayah utara Rusia.

Pers Amerika menerbitkan peta Murman untuk menunjukkan dengan jelas kepentingannya dari suatu titik<...> The "Finnish Card" dalam Bahasa Jerman Solitaire: Jerman dan Masalah Kemerdekaan Finlandia selama Perang Dunia Pertama<...> Hak Cipta OJSC "Central Design Bureau" BIBCOM "& LLC" Agency Book-Service "174 Lampiran No. 4 Peta yang menunjukkan aman<...> Hak Cipta OJSC "Biro Desain Pusat" BIBCOM "& LLC" Layanan Buku Agensi "175 Lampiran No. 5 Peta yang menunjukkan aman

Pratinjau: Arkhangelsk Utara dalam hubungan antara Rusia dan Amerika Serikat selama Perang Dunia Pertama, 1914-1918. monograph.pdf (2.8 Mb)

Teknologi melayani pelanggan tetap hotel (pada contoh Lembaga Anggaran Negara Federal, Istana Kompleks Negara Kongres dari Departemen Administratif Presiden Federasi Rusia Hotel Bintang Baltik)

WISUDA KUALIFIKASI WORK (pekerjaan sarjana) Topik: "Teknologi melayani pelanggan tetap<...> Subjek penelitian kelulusan kualifikasi pekerjaan teknologi melayani pelanggan tetap di<...>Kualifikasi kartu adalah sekumpulan karakteristik yang harus dimiliki oleh seorang karyawan yang "ideal".<...>kualifikasi karakteristik daripada kemampuan untuk menetapkan fungsi tertentu padanya.<...> Tapi ingat itu kualifikasi peta terutama berfokus pada teknis, lebih banyak

Pratinjau: Teknologi yang melayani pelanggan tetap hotel (pada contoh Istana Kompleks Istana Negara Bagian Lembaga Anggaran Negara Federal, Departemen Administratif Presiden Federasi Rusia Hotel Bintang Baltik) .pdf (0,5 Mb)

Dasar-dasar manajemen personalia: tutorial. Arah pelatihan 081100.62 (38.03.04) - Administrasi negara bagian dan kota. Profil pelatihan "Administrasi Regional". Sarjana

penerbit SKFU

Manual tersebut mencerminkan arah dan teknologi utama pekerjaan personel, seperti pengembangan sistem manajemen personel dalam organisasi, perencanaan personel, daya tarik personel, penilaian dan pengembangan motivasi aktivitas ketenagakerjaan, serta penilaian efektivitas kerja personel. Materi teoritis yang disajikan dalam manual memungkinkan siswa untuk secara mandiri membiasakan diri dengan ketentuan utama manajemen personalia dalam suatu organisasi. Ditujukan untuk siswa yang belajar dalam arah persiapan 081100.62 (38.03.04) - Administrasi negara bagian dan kota dari semua bentuk pendidikan

Biasanya, alat-alat berikut digunakan: - deskripsi pekerjaan; - kualifikasi peta; -<...> Dokumen tersebut termasuk kualifikasi peta kompetensi dan model 1.<...>Kualifikasi kartu termasuk satu set kualifikasi karakteristik (pendidikan, kepemilikan khusus<...> Namun, aplikasinya kualifikasi kartu sebagai kriteria pemilihan memungkinkan Anda mengevaluasi lebih banyak<...> Oleh karena itu, dalam praktik perekrutan modern kualifikasi peta tersebut dilengkapi dengan model kompetensi.

Pratinjau: Dasar-dasar Tutorial Manajemen Sumber Daya Manusia. Arah pelatihan 081100.62 (38.03.04) - Administrasi negara bagian dan kota. Profil pelatihan "Administrasi Regional". Sarjana.pdf (0,2 Mb)

No. 4 [Industri makanan dan pengolahan. Jurnal abstrak, 2008]

Pada 1999 terbitan pertama majalah abstrak "Food and Processing Industry" diterbitkan. Sejak tahun 2000, CNSHB telah diterbitkan setiap tiga bulan. Jurnal adalah organ informasi terkini tentang literatur dalam dan luar negeri tentang industri makanan. Publikasi ini ditujukan bagi para ilmuwan, spesialis dan praktisi industri makanan dan dapat berfungsi sebagai manual referensi bagi pustakawan dan karyawan badan informasi ilmiah dan teknis. Volume tahunan RJ sekitar 1200 publikasi. Publikasi mencakup informasi tentang artikel paling signifikan dari jurnal ilmiah dan ilmiah-praktis serta koleksi yang diterima oleh Perpustakaan Pertanian Nasional Pusat dan mencerminkan aliran dokumenter global di semua cabang industri makanan.

<...> Alga ditaburkan di card-master khusus dengan penyaringan berikutnya ke dalam kartu PF.<...> pengeringan kriogenik ekstrak), tanah segera sebelum percobaan kopi alami "Kartu hitam<...> Drainase harus diatur jika air tanah terjadi pada kedalaman kurang dari 1,5 m dari permukaan peta.<...> Alga ditaburkan di card-master khusus dengan penyaringan berikutnya ke dalam kartu PF.

Perlunya pembentukan kompetensi sebagai disiplin ilmu independen dibuktikan, hukum kompetensi dipertimbangkan, struktur kompetensi diselidiki, hubungan logis ilmu kompetensi dengan disiplin ilmu lain ditentukan, isi dan esensi pengendalian dan diagnostik kompetensi peserta dalam kegiatan inovatif dijelaskan, indikator dan metode penilaian kompetensi diusulkan Kode artikel UDC 65.01

Pada tingkat metodologis, perbedaan ini diformalkan dalam bentuk dua kartu - kualifikasi dan peta kompetensi<...>Kualifikasi kartu berisi informasi tentang pendidikan, rekam jejak dan karakteristik formal lainnya<...> karyawan, kartu kompetensi - informasi tentang karakteristik pribadi, keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan<...> pemilihan personel untuk tim peserta dalam proyek ilmiah atau inovatif (termasuk berdasarkan peta<...>Kualifikasi Persyaratan untuk peserta proyek mencakup kompetensi yang harus dimilikinya

Lokakarya pemasaran personel. Arah pelatihan 03/38/03 - Manajemen personalia. Profil pelatihan "Manajemen Sumber Daya Manusia". Kualifikasi lulusan - Sarjana

penerbit SKFU

Manual ini disusun sesuai dengan persyaratan standar pendidikan tinggi negara bagian federal, yang menguraikan fungsi dan teknologi pemasaran personel, fitur pembagian fungsional kerja di subsistem pemasaran personel, dengan mempertimbangkan perubahan pasar tenaga kerja eksternal dan internal, audit personel dan pengendalian personel dianalisis sebagai bagian dari manajemen pemasaran tenaga kerja. dengan paksa

staf;  keterampilan dalam menyusun deskripsi fungsionalitas karyawan dan departemen dari berbagai tingkatan (peta<...>peta yang memuat informasi tentang pendidikan umum dan khusus, keterampilan kerja; kartu kompetensi ("profile<...> Profesional kualifikasi persyaratan dibuat dalam formulir kualifikasi peta untuk setiap kategori<...> Apa itu peta kompetensi dan bagaimana strukturnya? sembilan.<...> Komponen konten peta kompetensi karyawan. Opsi 5 1.

Pratinjau: Personalia Marketing.pdf (1,5 MB)

Sampai saat ini, semua direktur lembaga pendidikan disebut pemimpin. Dan tiba-tiba ... profesi baru muncul - manajer pendidikan. Selain itu, pelatihan ulang profesional harus dilakukan sesuai dengan standar spesialisasi ekonomi, karena konsep "manajer" secara tegas masuk dalam leksikon ekonom. Tentu saja, selama transisi ke jenis kegiatan baru ini, standar diadopsi untuk sistem pelatihan lanjutan, tetapi kesibukan organisasi yang ingin memberikan pelatihan ulang profesional bagi kepala sekolah untuk mendapatkan uang melampaui batas yang wajar.

Kriteria ini disajikan dalam bagan kualifikasi dan diberi peringkat berdasarkan empat tingkat ekspresi.<...> kriteria, tentukan tingkat keparahan masing-masing, tulis di kolom yang sesuai kualifikasi <...>tanda kartu ("+").<...> Tentukan tingkat aktivitas manajemen Anda sendiri. 15 NOMOR UTARA NOMOR MUSIM PANAS NOMOR 4 20 15 Kualifikasi <...>peta: Tingkat Ekspresi C e p ola ga tion P ro g in g in g P la n r in g O

Saat ini, pembentukan daya saing perusahaan konstruksi didasarkan pada keunggulan kompetitif tradisional, seperti pengurangan biaya konstruksi dan pekerjaan instalasi, pengalaman jangka panjang di pasar kerja kontrak, penggunaan teknologi canggih untuk produksi bahan dan pekerjaan konstruksi, dll. Namun, pasar jasa konstruksi memiliki sejumlah perbedaan yang signifikan. karakteristik (misalnya, sifat persaingan regional, dominasi persaingan harga, pengaruh faktor lingkungan yang signifikan) yang harus diperhatikan oleh perusahaan di bidang investasi dan konstruksi untuk mencapai tingkat daya saing yang tinggi

kontrak negara bagian (kota) atau pelaksanaannya dengan pelanggaran, yang terkait dengan signifikan Kualifikasi <...>kartu pelamar Kriteria Persyaratan untuk kriteria Nama lengkap organisasi pelamar Pemohon<...> pelamar untuk menyelesaikan kontrak negara bagian (kota), yang dapat disajikan dalam formulir kualifikasi <...>kartu pelamar yang aktif secara inovatif (lihat Tabel 5).<...> Dasar pembentukan yang diusulkan kualifikasi peta membentuk prinsip-prinsip komparabilitas awal

Diperiksa melalui mesin pencari untuk pinjaman teks

WISUDA KUALIFIKASI <...> kualifikasi persyaratan dan persyaratan untuk<...> Untuk tujuan ini, kembangkan kualifikasi <...> <...> kualifikasi kartu dan kartu kompetensi

Pratinjau: Meningkatkan efisiensi kebijakan personalia perusahaan perhotelan (pada contoh IE Sechenykh A.E. Voyager hotel) .pdf (0,5 Mb)

Meningkatkan efisiensi kebijakan personalia perusahaan perhotelan (pada contoh IE Sechenykh A.E. Voyager hotel)

Diperiksa melalui mesin pencari untuk pinjaman teks

WISUDA KUALIFIKASI Tema WORK FQP: "Meningkatkan efisiensi kebijakan personalia perusahaan perhotelan<...> Pelamar untuk posisi kosong harus bertemu kualifikasi persyaratan dan persyaratan untuk<...> Untuk tujuan ini, kembangkan kualifikasi peta dan peta kompetensi atau profil pekerjaan atau potret<...>Peta kompetensi berisi pengetahuan, keterampilan, kemampuan, karakteristik yang diperlukan agar efektif<...> Profil pekerjaan atau potret dari kandidat "ideal" termasuk kualifikasi kartu dan kartu kompetensipeta

M .: Direct-Media

Manual pendidikan dan metodologi menetapkan berbagai masalah teoritis dan praktis yang mencakup esensi dari proses ekonomi yang terjadi dalam sistem pendidikan. Penilaian ekonomi pendidikan sebagai ilmu dan disiplin akademis, yang memungkinkan untuk membentuk pekerja sistem pendidikan dari berbagai tingkatan, pemikiran ekonomi dan persepsi mereka yang memadai tentang perubahan yang sedang berlangsung di negara ini. Panduan ini dapat bermanfaat bagi kepala lembaga anggaran, spesialis badan administrasi sosial, pegawai negeri, perwakilan dana investasi, guru yang terlibat dalam pelatihan dan pelatihan ulang guru dan kepala organisasi pendidikan dalam sistem pelatihan lanjutan, serta semua orang yang tertarik untuk berinvestasi di sektor sosial.

kartu organisasi (Lampiran No. B); - informasional

RIC SGSKhA

Publikasi pendidikan berisi maksud dan tujuan pekerjaan kualifikasi akhir, ketentuan umum, prosedur dan tahapan pelaksanaan, persyaratan struktur dan volume, desain, prosedur pengajuan pembelaan, perkiraan topik, tanggung jawab penulis.

dan bahan grafik lainnya (peta, diagram, kartogram, tabel dengan ekonomi terpenting<...> Peta topografi dan khusus Federasi Rusia [Sumber daya elektronik]: tutorial / O.<...> Simbol untuk peta topografi dengan skala 1: 10000. - M .: Kartgeocenter-Geodezizdat, 2000. 23.<...> <...> Penyempurnaan jaringan geodesi referensi negara saat membuat peta elektronik peta Federasi Rusia: tutorial / O.F. Kuznetsov, T.G.<...> Simbol untuk peta topografi dengan skala 1: 10000. - M .: Kartgeocenter-Geodezizdat, 2000. 28.<...> Draf peta elektronik berdasarkan bahan inventarisasi tanah. 111.<...> Klarifikasi jaringan geodesi referensi negara saat membuat peta elektronik. 115.

Preview: PERSIAPAN PEKERJAAN KUALIFIKASI LULUSAN Rekomendasi metodis untuk mahasiswa searah 21.03.02 Pengelolaan lahan dan kadaster.pdf (1,3 Mb)

Metode kerja kualifikasi akhir sarjana. petunjuk untuk siswa belajar dalam arah persiapan 03/08/01 "Konstruksi", profil "Konstruksi industri dan sipil"

Rumah Penerbitan LSTU

Instruksi metodologis disusun sesuai dengan Peraturan di seluruh Universitas tentang sertifikasi negara bagian akhir dan berisi persyaratan dasar untuk pekerjaan kualifikasi akhir (FQP), dan juga mempertimbangkan tujuan dan sasaran, konten, prosedur pendaftaran dan perlindungan.

Bagian organisasi dan teknologi Pengembangan peta teknologi untuk satu proses kompleks utama<...> Komposisi peta teknologi untuk proses konstruksi dan pemasangan yang kompleks: ruang lingkup teknologi<...>kartu-kartu; petunjuk persiapan objek dan persyaratan kesiapan pekerjaan dan konstruksi sebelumnya<...> BIBCOM "& LLC" Agency Book-Service "15 orang yang terlibat dalam proses konstruksi dan pemasangan yang kompleks, (tautan kart

Rumah Penerbitan Universitas Negeri Voronezh

Buku teks tersebut disiapkan di Departemen Geologi Lingkungan, Fakultas Geologi, Universitas Negeri Voronezh.

dan bagian, peta atau diagram tektonik, dll.<...> Skala peta ini adalah dari 1: 200.000 hingga 1: 50.000. 3.<...> Bahan yang terkumpul harus diilustrasikan dengan tabel, grafik dan diagram, peta khusus untuk<...> Peta khusus lebih disukai dalam skala yang lebih besar - dari 1: 25.000 hingga 1: 1.000.<...> Peta politik dunia: politik. perangkat pada 1 Jan. 2001 / comp. dan persiapkan. ke ed.

Pratinjau: Pedoman praktik industri dan penulisan karya kualifikasi akhir untuk sarjana profil Geologi Lingkungan.pdf (0.8 Mb)

Pengantar buku teks rekayasa perangkat lunak. manual untuk siswa tentang pendidikan. program yang lebih tinggi. pendidikan di bidang pelatihan 09.03.04 Rekayasa perangkat lunak

Panduan ini mempertimbangkan persyaratan program pendidikan, yang dikembangkan sesuai dengan arah standar pendidikan tinggi federal negara bagian (FSES HE) 09.03.04 Rekayasa perangkat lunak dan standar profesional spesialis di bidang teknologi informasi.

Tabel 3.1 menunjukkan peta fungsional dari profesi "Programmer" yang bergantung pada kualifikasi <...> Tabel 3.1 - Kartu fungsional "Programmer" Lv. qual.<...> Peta Fungsional PENJELASAN TAMBAHAN PENGURANGAN DAN PENGHAPUSAN PELAPORAN BERLEBIHAN GURU [Sumber elektronik] / Dokumen resmi bidang pendidikan. - 2016. - No. 23 (595). - P. 47-63 .- Mode akses: https: // website / efd / 448203

Penjelasan tambahan tentang pengurangan dan penghapusan pelaporan guru yang berlebihan telah disiapkan oleh Departemen Kebijakan Luar Negeri di Bidang Pendidikan Umum bersama dengan spesialis dari Serikat Pekerja Pendidikan Seluruh Rusia untuk membantu pelaksanaan oleh otoritas yang bertanggung jawab atas pendidikan, kepala organisasi pendidikan tentang tindakan untuk mengurangi dan menghilangkan pelaporan guru yang berlebihan, ditetapkan dalam surat Kementerian Pendidikan dan Sains Federasi Rusia dan Serikat Pekerja Pendidikan Seluruh Rusia pada 16 Mei 2016 No. NT-646/08/269 “Tentang Rekomendasi untuk Mengurangi dan Menghapus Pelaporan Guru yang Berlebihan”.

organisasi) disarankan untuk mengecualikan praktik meminta abstrak dan (atau) kartu diagnostik dari guru<...> pekerjaan tertulis (kontrol, independen, pekerjaan laboratorium, buku catatan, esai, peta garis besar<...> dan menunjukkan guru yang bertanggung jawab untuk mempersiapkan peserta didik masing-masing); - kartu informasi<...> - review, rekomendasi dan kesimpulan dari pihak ketiga, termasuk kepala organisasi; - kuesioner dan kartu<...> introspeksi; - video, catatan kuliah dan kartu diagnostik pelajaran; - informasi tentang kepatuhan dengan semua

SEWA PENGGUNAAN DEVELOPMENT DISMISSAL

-search -adaptation -carrier

-pilihan -penilaian kerja -peningkatan kualifikasi

-pesanan -z / p -2nd spesialisasi

Sumber daya tarik internal dan eksternal personel

Pemilihan staf - prosedur pengambilan keputusan tentang pemilihan kandidat yang sesuai untuk posisi tertentu.

Prosedur seleksi adalah salah satu elemen yang setara dari sistem PONAP (pencarian, seleksi, rekrutmen dan adaptasi personel) dan tahap kedua segera setelah blok pencarian.

ADAPTASI

Daya tarik dan pemilihan personel didasarkan pada struktur personel kualitatif dan kuantitatif yang optimal. Proses penarikan dan pemilihan personel dipengaruhi oleh faktor lingkungan eksternal dan internal.

Persyaratan calon dan sumber pembentukannya

Setiap strategi SDM menentukan kepada manajer SDM tingkat "kualitas" tertentu dari personel yang dia pilih, masing-masing, kualitas karyawan bertekad tiga faktor :

1. Kualitas profesional . Kandidat yang memenuhi persyaratan perusahaan dalam hal kualitas profesionalnya memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang cukup untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi organisasi.

2. Kualitas pribadi mencirikan bagaimana seseorang akan "cocok" dengan organisasi.

3. Motivasi . Seseorang harus termotivasi untuk melakukan pekerjaan yang ditawarkan kepadanya.

Persyaratan calon dirumuskan berdasarkan:

Uraian Tugas;

Kartu kualifikasi;

Model kompetensi;

Model tempat kerja;

Uraian Tugas adalah salah satu jenis formalisasi persyaratan untuk kandidat dan merupakan dokumen yang menjelaskan fungsi utama seorang karyawan yang menempati tempat kerja tertentu.

Kartu kualifikasi mencakup serangkaian karakteristik kualifikasi (pendidikan, kepemilikan keterampilan khusus - bahasa asing, komputer, pengetahuan tentang teknik tertentu, dll.) yang harus dimiliki oleh karyawan yang memegang posisi ini.

Model (profil) kompetensi.

Kompetensi mewakili:

Karakteristik pribadi seseorang, kemampuannya menjalankan fungsi tertentu, jenis perilaku dan peran sosialnya, seperti orientasi pada kepentingan klien, kemampuan bekerja dalam kelompok, dll. ...

Sesuatu yang harus dapat dilakukan seseorang untuk mengatasi tanggung jawab pekerjaannya di perusahaan.

Baik karakteristik individu maupun pribadi (misalnya kemampuan bekerja dalam tim, kreativitas, sosialisasi), dan keterampilan (misalnya, kemampuan bernegosiasi atau kemampuan menyusun rencana bisnis).

Berdasarkan uraian pekerjaan, kartu kualifikasi dan model kompetensi, alat efektif lain untuk menentukan persyaratan bagi calon untuk posisi kosong sedang disusun - model tempat kerja.

Model tempat kerja adalah sekumpulan karakteristik pekerjaan yang memberikan gambaran keseluruhan tentang apa yang dibutuhkan kandidat untuk bekerja dalam pekerjaan itu, serta lingkungan kerjanya.

Model tempat kerja dapat memiliki struktur berikut:

1. Data personel - jenis kelamin, usia, status sosial (asal).

2. Pengalaman - profesional atau sosial.

3. Pengetahuan dan keterampilan profesional - ditentukan melalui wawancara, serta melalui permainan bisnis dan latihan praktik.

4. Kualitas pribadi - keseluruhan kualitas dan kekurangan bisnis karyawan, ditentukan oleh wawancara dan pengujian.

5. Psikologi kepribadian - tipe kepribadian, temperamen, motivasi; ditentukan oleh wawancara dan pengujian.

6. Tingkat kualifikasi - spesialisasi, tingkat pendidikan, pelatihan lanjutan.

7. Organisasi kerja - tempat kerja, peralatan teknis, kendaraan servis.

8. Remunerasi tenaga kerja - gaji, tunjangan, bonus dan remunerasi.

9. Tunjangan sosial - pembayaran untuk rekreasi, makanan, transportasi, dll.

10. Jaminan sosial - tunjangan cacat tubuh, asuransi, tunjangan pemecatan, dll.

Seleksi pelamar - cari pelamar untuk bekerja di pekerjaan kosong.

Prosedur seleksi pelamar untuk posisi tersebut, pada gilirannya, mencakup tiga tahap

Tujuan tahap pertama adalah menentukan parameter dan kriteria pemilihan calon untuk posisi tersebut.

Untuk memfasilitasi proses rekrutmen, banyak organisasi mulai membuat dokumen yang menjelaskan karakteristik utama yang harus dimiliki seorang karyawan agar berhasil bekerja di posisi ini - kartu kualifikasi dan kartu kompetensi (potret atau profil karyawan ideal).

Kartu kualifikasi - serangkaian karakteristik kualifikasi (pendidikan umum dan khusus, keterampilan khusus, pengetahuan bahasa asing, keterampilan komputer, dll.) yang harus dimiliki oleh karyawan "ideal" yang memegang posisi ini. Biasanya disiapkan secara bersama-sama oleh pimpinan unit dan HR Specialist berdasarkan job description

Kartu kualifikasi yang dibuat secara profesional menyederhanakan proses seleksi, karena jauh lebih mudah menilai seorang karyawan dalam kaitannya dengan karakteristik kualifikasi daripada kemampuan untuk menetapkan fungsi tertentu kepadanya. Ini memungkinkan Anda menyusun penilaian kandidat (untuk setiap karakteristik) dan membandingkan kandidat satu sama lain. Namun perlu diingat bahwa kartu kualifikasi lebih menitikberatkan pada teknis, lebih formal, karakteristik calon, mengesampingkan karakteristik pribadi dan potensi perkembangannya.

Professiogram- uraian tentang karakteristik profesi tertentu, yang mengungkapkan spesifikasi pekerjaan profesional dan persyaratan yang berlaku untuk seseorang. Ada dua jenis professiogram: kartu profesor adalah gambaran singkat tentang sifat aktivitas karyawan, hasil pekerjaannya, dan signifikansinya bagi orang-orang.
dan professiogram penuh - dengan deskripsi produksi dan teknis, sosial dan ekonomi. kondisi kerja dan persyaratan psikofisiologis profesi seseorang.
Professiogram menggambarkan fitur psikologis, industri, teknis, medis, higienis dan lainnya dari spesialisasi, profesi. Ini menunjukkan fungsi suatu profesi dan kesulitan dalam perkembangannya, terkait dengan kualitas psikofisiologis tertentu seseorang dan dengan organisasi produksi. Penambahan terpenting pada peta adalah deskripsi kompetensi, yaitu penjelasan rinci dari setiap goresan potret karyawan ideal.

Tahap kedua dari prosedur pemilihan pelamar untuk posisi tersebut adalah pemilihan sumber dan metode pemilihan pelamar.

Sumber internal

4. Permintaan karyawan.
kerja lembur;
menggabungkan posisi;
mempekerjakan personel sementara;
transfer liburan;
operasi multi-shift.

Sumber luar

2. Perekrutan.

8. Penyewaan personel.

Sumber utama dan metode pemilihan personel.

Metode pemilihan

Sumber internal

1. Pengumuman pekerjaan di media perusahaan.
2. Melihat indeks kartu personel.
3. Mewawancarai kerabat dan teman.
4. Permintaan karyawan.
5. Alternatif Pekerjaan - Mengubah Hubungan Perburuhan dengan:
kerja lembur;
menggabungkan posisi;
mempekerjakan personel sementara;
transfer liburan;
operasi multi-shift.

Keuntungan

1. Mengurangi biaya menarik personel.
2. Informasi lebih lengkap tentang kapabilitas calon.
3. Pengembangan karir visual.
4. Istilah pencarian yang lebih singkat untuk pelamar.

kerugian

1. Ancaman ketegangan psikologis dalam tim.
2. Pilihan calon yang lebih sedikit.
3. Kurang aktivitas (kelemahan organisasi kurang terlihat, kebiasaan).
4. "Nepotisme" \u003d\u003e stagnasi gagasan.
5. Mungkin ada kebutuhan kuantitatif untuk personel di tempat kerja yang dikosongkan.

Sumber luar

1. Pengumuman di media.
2. Perekrutan.
3. Layanan perekrutan terkomputerisasi (teknologi Internet).
4. Pertukaran tenaga kerja, perusahaan perekrutan, agen.
5. Menggunakan bazar, eksibisi, festival untuk informasi tentang lowongan.
6. Mempekerjakan siswa selama liburan.
7. Bimbingan karir mahasiswa, universitas, sekolah.
8. Penyewaan personel.
9. Orang-orang yang mendaftar sendiri ke organisasi untuk mencari pekerjaan.

Keuntungan

1. Seleksi besar calon.
2. Kemungkinan munculnya ide dan metode kerja baru.
3. Mengurangi ketegangan psikologis dalam tim.
4. Kepuasan kebutuhan kuantitatif personel.

kerugian

1. Biaya besar untuk menarik personel.
2. Jangka pencarian panjang.
3. Masa adaptasi calon yang lama.
4. Kurangnya informasi yang lengkap tentang kapabilitas personel.
5. Kemungkinan memburuknya iklim kerja - "pelanggaran" di antara pekerja jangka panjang.

15. Prosedur pemilihan calon untuk posisi tersebut.

1. Kenalan jarak jauh dengan kandidat (analisis resume). Tujuannya adalah untuk menyaring kandidat yang jelas tidak bisa memenuhi syarat untuk posisi kosong.

2. Analisis data pribadi. Ada 2 pilihan utama untuk korelasi antara kuesioner dan wawancara utama.

§ Preferensi untuk kuesioner yang terperinci dan terperinci. Dalam hal ini, wawancara menjadi tambahan formal kuesioner.

§ Wawancara utama yang terperinci dan terperinci. Dalam kasus ini, kuesioner memperoleh karakter formal tambahan.

3. Wawancara utama. Dalam hal pemberi kerja menggunakan formulir singkat dari kuesioner, skenario wawancara utama dalam banyak hal mirip dengan kuesioner rinci rinci yang dibahas pada tahap sebelumnya. Dalam hal ini, kuesioner bersifat formal, tambahan. Saat menggunakan kuesioner terperinci, wawancara utama memungkinkan pemberi kerja untuk menilai keterampilan komunikasi kandidat, kemampuan untuk merumuskan jawaban, penampilan, dll. Secara alami, momen-momen ini juga dinilai selama wawancara terperinci.

4. Menanyakan kandidat. Tujuan tahap ini adalah untuk mengklarifikasi data yang diperoleh selama kuesioner atau wawancara, serta untuk mengidentifikasi data yang dianggap pemberi kerja tidak sepenuhnya benar untuk diterima dari calon secara pribadi. Informasi semacam ini meliputi: tugas-tugas karyawan, yang pelaksanaannya menimbulkan kesulitan, data tentang keterampilan komunikasi dan keramahan calon, dll. Data yang, sebagai aturan, ingin diperjelas oleh pemberi kerja: tugas yang paling berhasil dilakukan oleh karyawan; alasan untuk meninggalkan pekerjaan; gaji.

5. Izin medis. Dalam hal kondisi kesehatan pelamar tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugas-tugas resmi, sesuai dengan praktik perusahaan asing, maka pemberi kerja menolak calon pekerja tersebut. Jika keadaan kesehatan dapat mempengaruhi perkembangan profesional masa depan calon, majikan asing memperingatkannya tentang hal itu.

6. Tes verifikasi (tes kecerdasan, tes untuk menilai kualitas seseorang dan minatnya, tes prestasi, tes tugas kerja).

7. Wawancara dengan atasan langsung. Banyak perusahaan pada tahap ini memberikan paket dokumen kepada supervisor langsung masa depan untuk beberapa kandidat terbaik, yang darinya dia membuat pilihan langsung. Selain itu, pada tahap ini, manajer menentukan kerangka acuan calon, cara kerja dan istirahat, nuansa pengorganisasian tempat kerja.

8. Mempekerjakan.

16. Memeriksa kualitas profesional dan pribadi pelamar kerja.

1. Pusat penilaian personel.Mereka menggunakan teknologi kompleks berdasarkan prinsip penilaian berbasis kriteria. Penggunaan sejumlah besar metode berbeda dan penilaian wajib atas kriteria yang sama dalam situasi berbeda dan dengan cara berbeda secara signifikan meningkatkan prediktabilitas dan akurasi penilaian.

2. Tes bakat.Tujuan mereka adalah menilai kualitas psikofisiologis seseorang, kemampuan untuk melakukan aktivitas tertentu.

3. Tes bakat umum.Penilaian tingkat umum perkembangan dan karakteristik individu dari pemikiran, perhatian, memori, dan fungsi mental lain yang lebih tinggi. Terutama informatif saat menilai tingkat kemampuan belajar.

4. Tes biografi dan studi biografi.Aspek utama analisis: hubungan keluarga, hakikat pendidikan, perkembangan fisik, kebutuhan dan minat utama, ciri kecerdasan, kemampuan bersosialisasi.

Data file pribadi juga digunakan - semacam file, di mana data dan informasi pribadi yang diperoleh berdasarkan penilaian tahunan dimasukkan. Menurut file pribadi, perjalanan perkembangan karyawan dilacak, atas dasar kesimpulan yang diambil tentang prospeknya.

5. Tes kepribadian.Tes psikodiagnostik untuk menilai tingkat perkembangan kualitas pribadi individu atau atribusi seseorang pada tipe tertentu. Sebaliknya, kecenderungan seseorang terhadap jenis perilaku tertentu dan peluang potensial dinilai.

6. Wawancara.Percakapan bertujuan untuk mengumpulkan informasi tentang pengalaman, tingkat pengetahuan dan penilaian kualitas penting secara profesional dari pelamar.

7. Rekomendasi.Penting untuk memperhatikan dari mana rekomendasi diajukan dan bagaimana format itu Rekomendasi dibuat dengan semua detail organisasi dan koordinat untuk umpan balik. Saat menerima rekomendasi dari orang pribadi, Anda harus memperhatikan status orang tersebut. Jika rekomendasi ke profesional disajikan oleh orang yang sangat terkenal di kalangan spesialis, rekomendasi ini akan lebih masuk akal.

8. Metode yang tidak konvensional.

Polygraph (pendeteksi kebohongan), indikator stres psikologis, tes kejujuran atau sikap terhadap sesuatu yang ditetapkan oleh perusahaan;

Tes alkohol dan narkoba digunakan untuk kandidat.

Gunakan beberapa bentuk psikoanalisis untuk mengidentifikasi keterampilan kandidat untuk kemungkinan pekerjaan di organisasi mereka.

17. Interview (wawancara) dengan kandidat. Jenis wawancara. Fase wawancara.

Wawancara rekrutmen adalah pertukaran informasi antara perwakilan organisasi dan kandidat untuk posisi kosong.

Tujuan perwakilan organisasi adalah untuk memutuskan kandidat yang paling cocok.

Tujuan kandidat adalah untuk mendapatkan informasi rinci tentang organisasi, jabatan, fungsi.

Para ahli menyoroti 3 jenis wawancara saat mempekerjakan staf

Kriteria wawancara adalah wawancara di mana kandidat ditanyai pertanyaan terkait dengan aktivitas profesional pelamar di masa depan, dan jawabannya dinilai menurut skala peringkat yang dikembangkan sebelumnya.

Wawancara situasional dibangun di sekitar diskusi tentang situasi nyata atau hipotetis terkait dengan aktivitas profesional masa depan kandidat.

Wawancara biografi dibangun berdasarkan fakta dari kehidupan kandidat, pengalaman masa lalunya. Ini memungkinkan untuk menilai apa yang telah dilakukan kandidat dalam hidupnya dan, atas dasar ini, untuk mengasumsikan seberapa berhasil dia akan dapat bekerja di posisi yang dia lamar.

Terstruktur (berdasarkan serangkaian pertanyaan tetap);

Tidak terstruktur (dilakukan dalam bentuk bebas);

Wawancara dalam lingkungan yang penuh tekanan secara emosional (dalam situasi stres yang disimulasikan secara khusus);

Panel (dilakukan oleh komisi yang dibuat khusus); Wawancara panel dapat diatur berdasarkan pembagian tanggung jawab antara anggota komisi.
Keuntungan dari wawancara panel adalah bahwa sejumlah orang yang tertarik dengan janji temu tertentu dapat mengenal kandidat pada saat yang bersamaan, yang memastikan bahwa tingkat kesesuaian kandidat untuk posisi pekerjaan tertentu dipertimbangkan dari berbagai sudut. Wawancara panel memungkinkan penilaian tidak hanya kualifikasi profesional seorang kandidat, tetapi juga kepatuhannya terhadap budaya organisasi, norma-norma yang ada, tradisi, dll.

Kelompok (wawancara dengan sekelompok calon);